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工会活动总结【篇1】
第一部分：xx总工会金秋助学活动总结
8月17日，市总工会xx年“金秋助学”暨电子商务培训班启动仪式在辽源电子商务园区举行。
市委副书记刘伟，市人大常委会副主任、市总工会主席谷云山，副市长谭海出席启动仪式。
本次活动旨在推进各级工会组织着力解决好当前职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步贯彻落实“三严三实”，深入开展“大众创业、万众创新”活动，充分体现各级党委、**和工会组织对困难职工及其家庭的关心和关怀，进一步加强党和人民群众的血肉联系，发挥工会组织维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍和社会和谐稳定的重要作用。
市总工会“金秋助学”活动自xx年开展至今，已发展成为全市家喻户晓的惠民工程、民心工程。特别是近3年来，全市共筹集发放助学救助金411万元，救助家庭困难劳动模范、困难女职工和困难农民工子女3300多人次，实现了助学范围逐年扩大、助学人数逐年增多、助学标准逐年提高的工作局面。xx年，高校困难学生资助标准由去年的xx元提高到3000元，实现了帮扶标准的新突破。
根据全市“大众创业、万众创新”的工作安排，市总工会在举办“金秋助学”活动的同时，对受救助的在校大学生和高考生进行为期3天的电子商务课程培训，旨在开启大学生的创业智慧，增强大学生的创业意识、创新精神和创造能力，为建设创新型国家提供源源不断的人才智力支撑，打造一批年轻的辽源电子商务新团队，市总工会还将对参加培训的180多名大学生做好后续跟踪服务。
活动宣读了辽源市总工会xx年“金秋助学”活动救助决定，向部分受救助大学生代表发放助学救助金。受救助学生代表作了表态发言。300多名大学生、高考生代表、被救助单位工会负责人和市总工会干部参加了活动。
第二部分：xx总工会金秋学生活动总结
市总工会xx年度金秋助学金正式发放，“金秋助学”活动进入第七个年头。今年，共有80名来自贫困家庭的学生可以获得资助。资助标准为每人3000元至800元不等。
据了解，市总工会一直高度重视困难职工的生产生活问题，通过不断创新载体，千方百计为职工解决生产生活上的难题。而“金秋助学”活动正是我市工会系统切实帮助职工解决现实困难的有效途径之一，并且已经发展成为具有一定社会影响力的帮扶工作品牌。活动开展7年来，已为全市250多名贫困职工子女发放资助54万余元。
市职工服务中心相关负责人表示，开展“金秋助学”活动，就是希望能让每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而上不起学，让每一个困难职工家庭高校毕业生能顺利实现就业。同时，我们也希望受资助学生能够努力克服学习和生活中的各种困难，努力学习，用实际行动回报社会的关爱。
第三部分：xx总工会金秋助学活动总结
8月17日，市总工会举办了xx年“金秋助学”活动助学金发放仪式。市委常委、市总工会主席刘贤清出席并讲话。
刘贤清指出，各级党委**要构建长效工作机制，大力支持“金秋助学”活动，希望社会各界积极参与此项活动，同时希望受助学子珍惜来之不易的学习机会，立志成才。
据悉，“金秋助学”活动始于xx年，以“不让一名贫困职工子女因为交不起学费而辍学”为宗旨。活动开展以来，在各级工会积极争取和社会各界支持下，共筹集资金1815万元，资助11820余名困难职工子女顺利进入大学或中学。去年，市工会系统共筹集1万元，帮助820名困难职工子女实现大学梦。
今年，市**共捐资80万元用于学习，惠及280名贫困学生。
工会活动总结【篇2】
按照xx省总工会《xx—xx年“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛规划》文件精神，xx县总工会在全县组织各基层工会积极开展了相关劳动竞赛活动，三年来，全县各基层工会组织围绕中心，服务大局，精心组织开展劳动竞赛活动，为我县建设xx丘区经济文化强县起到了积极的促进作用。
我县劳动竞赛活动坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，紧紧围绕全县经济建设工作重心，团结奋进，务实创新，将形式多样的劳动竞赛活动深入到经济建设的各条战线，融入到全县广大职工的具体工作中，充分激发了广大职工的工作热情，树立了积极向上的精神风貌，劳动竞赛活动取得了显著成效。现将开展活动情况总结如下：
1、 方案明确，定位明确，劳动竞赛活动有效开展
为使各项劳动竞赛活动顺利进行，县总工会成立了劳动竞赛活动领导小组，由县总工会党组书记、常务副主席亲自挂帅，担任组长，并下设竞赛办公室在县总工会，具体负责全县劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。每次竞赛前我会都认真编写竞赛方案和考核办法，除了下发每年的“安康杯”活动的通知外，县总工会还制定并下发了《xx县总工会关于在全县广泛开展“创先争优强素质，建功立业当先锋”劳动竞赛活动的通知》（x工发〔xx〕14号）、《xx县总工会关于在全县继续开展“当先锋、促转变、构和谐、立新功”劳动竞赛活动的通知》（x工发〔xx〕13号）、《xx县总工会关于在全县开展“强技能、当先锋、保质量、促转变”劳动竞赛活动的通知》（x工发〔xx〕19号）等一系列劳动竞赛文件，通过自上而下指导相结合的方式，保证竞赛方案的合理性，符合广大职工参与的实际。
2、 党和工人共同协调、共商，劳动竞赛活动受到高度重视
县总工会主动与党政部门协调配合，通过“政工联席会议制度”、“劳动关系三方协商机制”等形式，将工作开展中遇到的困难和问题及时上报，共同研讨解决方案。党和**的大力支持和积极的合作，为工会开展劳动竞赛活动提供了良好的环境和坚实的基础。在县委、县**的带领下，县总工会以创建“工人先锋号”为主要载体，组织全县广大职工深入开展了“当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”、“我为节能减排作贡献”、“我为重点工程做贡献”、“创先争优强素质，建功立业当先锋”、“当先锋、促转变、构和谐、立新功”和“五比五赛五看”劳动竞赛等活动，抓好了重点行业和关键领域的重点工程、重点项目的劳动竞赛，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队，形**人促发展、个个争先锋的良好氛围。
3、 深入基层，层层联动，开展劳动竞赛活动
基层工会也采取各种形式吸引工人参加劳动竞赛。一是落实组织领导，在教研、生产、管理、营销等方面开展劳动竞赛活动。二是落实专门机构和人员，切实搞好竞赛活动各种资料和技术成果的收集、整理、统计工作，制定出切实可行的措施和规划。
保护好职工群众参加劳动竞赛的积极性，对劳动竞赛活动中做出突出贡献的人员按有关规定落实奖励，加强对竞赛活动的全程跟踪管理工作。三是加强宣传，总结推广工作。各基层工会及参赛单位利用自身特长，加强宣传，对在竞赛活动中涌现出的工作、管理、操作、工艺创新等及时总结、宣传典型，推动劳动竞赛广泛、扎实、有效地开展。
4、 细化措施，严格考核，扎实推进劳动竞赛活动
一是认真细化各竞赛项目内容和形式，制定全面、清晰、操作性强的实施细则，明确环节流程、职责分工和时间节点，有序推进各竞赛活动开展，确保竞赛活动顺利实施；二是制定了严密科学的考核方案，细化每一项考核程序，并将竞赛与树立典型、表彰先进相结合，力争做到公平、公正、公开，力求实效。在开展竞赛活动时，做到年度竞赛与阶段竞赛相结合，竞赛与优质服务相结合，竞赛与员工技能相结合，竞赛与树立典型、表彰先进相结合。
5、 围绕中心，突出主题，劳动竞赛取得丰硕成果
劳动竞赛不仅要注重形式，还要深化内容，突出内容的创新性和科学性，对不同层面、不同岗位员工的业务技能和综合素质的标准和要求，按照“做企业之需，想职工所想”的原则选好竞赛的主攻方向，使竞赛活动真正成为广大职工施展才能、创造业绩的舞台。我会与县卫生局合作举办了医疗护理技术操作技能比赛及护理岗位创新技能大赛活动，与县国税局合作开展的“赛技能、比业绩、争先进”为主题劳动竞赛活动，与县委组织部、县政务服务中心、县民政局、县社保局等部门联合举办了xx县首届政务服务能力大比武活动，与德阳玻璃纤维厂、德阳伯康机械****以及德阳振云塑胶****等非公企业联合举办了“工人先锋号”评比活动，通过这样的结合为职工群众搭建一个学先进、比技术、提素质的良好平台，进一步提高我县职工群众的操作技术水平。同时，在劳动竞赛活动中涌现出一批先进典型、一流的施工队伍
xx县人民医院妇产科荣获xx年xx省“工人先锋号”荣誉称号，xx县地方税务局副所长杨迎春被评为xx省女职工“我学、我练、我能”岗位能手，xx县国家税务局纳税服务科荣获“德阳市女职工‘我学、我练、我能’示范岗”荣誉称号，xx艾华电子****设备部和德阳玻璃纤维厂拉丝乙班分别在xx及xx年度xx省“安康杯”竞赛活动中荣获“优胜班组”荣誉称号，德阳市玻璃纤维厂刘玉兰、肖胡兰被评为德阳市女职工“我学、我练、我能”岗位能手。
工会活动总结【篇3】
湖北工会活动总结
在过去的一年里，湖北的工会组织开展了一系列丰富多彩的活动，为广大职工提供了全方位的服务和支持。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还增进了职工之间的友谊和团结，为促进经济发展和社会稳定做出了积极贡献。
湖北工会组织积极推动职工技能培训和就业创业。通过搭建培训平台和举办技能比赛等形式，工会为职工提供了充分的提升自身能力的机会。例如，在大城市举办了一场大规模的技能培训班，聚集了全省范围内的技术专家和企业家，为职工提供了与专家交流、学习和对接就业创业的机会。许多职工通过这次培训，提高了自身的技能水平，找到了更好的工作机会，实现了自身价值的提升。
工会组织广泛开展文化娱乐活动，丰富职工的业余生活。在去年的夏季，湖北工会组织了一场大型的职工运动会，吸引了全省各地的职工参与。运动会包括篮球、足球、排球等多项比赛，旨在提高职工的身体素质和团队协作能力。运动会期间还设置了展览展示区，展示了职工的优秀作品和业余爱好，为职工之间的交流提供了平台。工会还组织了一系列的文化晚会、书画比赛等活动，让职工能够通过欣赏、参与各种艺术形式的运动来放松心情，充实自己的精神世界。
在社会服务方面，湖北工会组织关心职工的生活需求，开展了一系列助医助学和走访慰问活动。在偏远山区，工会组织了一次为贫困职工子女送去书包和学习用品的活动。这不仅帮助了贫困家庭的孩子们，也提高了他们接受教育的机会。工会还积极关注职工的健康状况，组织了健康体检和疫苗接种等活动，为职工提供了便捷和安全的医疗保健服务。
小编认为，湖北工会组织在过去的一年里丰富多彩的活动为广大职工带来了许多实际的利益和福利。这些活动不仅在经济发展和社会稳定方面发挥了积极的作用，还增进了职工之间的友谊和团结。湖北工会组织将继续举办更多的活动，满足职工的各类需求，为职工营造更加和谐和有利的工作环境。同时，职工也应积极参与工会组织的活动，互相帮助和支持，共同推动湖北的经济发展和社会进步。
湖北工会组织在过去的一年里通过技能培训、文化娱乐和社会服务等活动，为广大职工提供了全方位的支持和服务。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还提高了职工的技能水平、促进了职工之间的交流和团结。湖北工会组织将继续致力于为职工创造更好的工作环境和生活条件，共同推动湖北经济社会的稳定和发展。
工会活动总结【篇4】
制氧厂2007年“创建学习型组织争做知识型职工”活动总结
2007年，制氧厂工会在往年“创建学习型组织争做知识型职工”的基础上，进一步加大宣传学习的力度，更新学习理念，提高学习效果，呈现出良好的态势，并取得一定成效。
一、为营造“创争”氛围做了四件事情：一是更新职工的思维模式。部分职工曾认为鄂钢是国有企业，是吃大锅饭，只要不出事，技术差一点没有关系，混到退休是不成问题的，不思进取。
针对这种现象，我们举办了“增强危机意识、提高自身素质”的主题班会，引导职工树立“提高技能就是提高生存能力”、“储备技能就是为了明天更美好”等新观念，提高班组职工对市场竞争形势的认识，唤起职工的危机意识和竞争意识。二是转变职工学习态度。为了转变职工的学习态度，我们有针对性的开展“形势与任务”教育活动，让职工认清制氧生产与公司发展的关系，正视鄂钢的形势，明确自己肩负的任务，变“要我学”为“我要学”。
在团队中积极营造勤奋学习技术、刻苦钻研业务的良好氛围，努力提高自身素质。 三是提高职工的学习能力，我们通过班组学习日、民主生活会、座谈会等多渠道的向职工灌输“工作学习化、学习工作化”的新的学习理念。四是激发职工超越自我，一流的职工队伍，首先应该是一支思想过硬、作风扎实、拼搏进取的职工队伍，按照这个要求，在厂、工段的领导下，我们开展了一系列的主题活动，如：
开展文明班组创建活动，争当生产能手，用精神激励机制推动员工不断超越自我。我们还开展“创一流服务、创一流指标、创一流队伍”的宣传教育活动，倡导精心操作、精心调整、精心维护的工作作风。我们组织职工学习《鄂钢群英谱》，用劳模的先进事迹感召人，引导职工树立正确的理想信念，培养文明的道德情操，把职工的积极性、主动性、创造性引导到立足本职、勤奋学习、勇于创新上来。
二、“以创建学习型班组为目标，提升职工学习观念和学习能力，以创建学习型班组为动力，提高职工综合素质，以创建学习型班组为中心，抓好班组建设不断创新”，制定了培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的“创争”的运行机制。我们充分利用职业技能培训班、技术讲座、技术交流、班组学习园地和职工小家等多种形式，组织职工开展岗位技能培训、技术比武、岗位练兵、经济技术创新等活动，同时，积极鼓励职工通过自学取得大学文凭。在加强职工培训，提高工段职工素质过程中，总结和摸索出了一套岗位轮训与素质培训、集中培训与自学成材和走出去学习与请专家讲课相结合的全新的职工培训工作路子，主体生产工段职工全部实现了“一专多能、一人多岗”。
我们还在运行二工段开展了“每周一题”的学习方法，每周将职工在生产过程中碰到的难点和疑点收集起来，整理后发放到各个班组，让工段职工出主意、想办法，寻找解决问题的途径。经过职工相互交流、相互切磋和分析总结，找出制氧机操作的内在联系和规律，从中获得丰富的操作经验，全年共收集300题，解决生产和操作难题120余项，积累和形成了很多先进的操作经验和操作方法，提高了职工处理紧急故障的应对能力。
三、运用各种奖励形式，保障“创争”活动健康发展。2007年，我们优化和整合了各种教育资源。发挥电化教育的优势，把今年北京科技大学教授在我厂转岗人员培训班的讲课内容制成录象光盘，建立专业知识库，有针对性的对职工进行培训，让职工知识共享。
我们表彰了17名优秀班组长和先进职工，为“创争”活动创造了良好的外部环境，形成了持续学习、不断创新的浓厚氛围。
有不足之处和2007年的目标
一、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动氛围、声势要进一步加大、深化；
二、职工培训的力度要进一步加强，把2008年技术比武组织好。
制氧厂工会
2008年6月3日
工会活动总结【篇5】
为丰富女职工的业余文化生活，关心关爱女职工，更好地展现女职工的风采，宣传贯彻女职工权益保护法律法规政策规定，更好地对女职工进行普法宣传，3月6日，XXX北方公司工会组织女职工参加2023年“三八妇女节”暨女职工普法宣传月活动。
活动上午，北方公司法务部法务代表，通过“现场主会场+视频分会场”形式，向全体女职工宣传贯彻《_妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》等女职工权益保护法律法规政策规定。活动现场，“女职工的产假能休多少天？丈夫有陪产假吗？”诸如此类的普法问答都难不住在场的部分女职工，大家在其乐融融的氛围中学到了法律知识，提高自身法律意识和维权能力，争做知法、懂法、用法的新时代女性。宣贯结束后，公司全体女职工积极参与“线上+线下”女职工知识答题活动。
下午，XXX北方公司工会组织机关及XXX区老旧改造项目部女职工，开展“桌上冰壶”竞赛活动和美术绘画活动。“桌上冰壶”竞赛，各小组女职工们斗智斗勇，认真分析战术。双方比分交替上升，精彩十足；主题绘画活动，专业老师对女职工们进行绘画前培训后，大家认真细致，用心制作精美绘画作品。两个活动“一动一静”有机结合，彰显女职工风采。
本次活动旨在帮助女职工们过一个温馨和谐、健康快乐的节日，丰富女职工们的业余文化生活，缓解工作压力。女职工们纷纷表示活动有效增强了大家的凝聚力和向心力，今后要继续勤奋工作、敬业奉献，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
工会活动总结【篇6】
在今年"三八"国际劳动妇女节即将来临之际，全县各条战的妇女同志会聚一堂，在这里隆重庆祝自己的节日，并总结过去一年的工作，展望和部署新的一年的各项工作，这是今年全县妇女政治生活中的一件大事。借此机会，我代县委、县政府向大家并通过大家向全县广大的妇女姐妹致以节日的慰问!向受表彰的先进个人和示范户表示祝贺!向一年来关心支持妇女工作的各界人士和广大妇女工作者表示感谢!
过去的一年，我县各级妇联紧紧围绕县委、县政府的中心工作，与时俱时，开拓创新，积极团结、带领广大妇女奋发有为地投身全县两个文明建设，自觉担当起维护妇女儿童合法权益的重任，努力为妇女儿童办实事、办好事，使各项工作都取得了显著的成绩。尤其在广大妇女中涌现出了许多自强不息，无私奉献，锐意进取，成绩突出的优秀妇女干部和先进典型，在他们身上集中展示着我县妇女新时期下的新风采，代表着广大妇女为全县经济建设和社会进步所做出的新贡献。对此，县委、县政府是充分肯定的，值得我们庆贺，同时激励着我们与时俱进，奋发有为，扎实搞好今年的妇女工作。
面对新的形势和新的任务，全县各级妇联要扭住发展这一主题，按照"三个代表"重要思想的要求，自觉服从服务于县委、县政府工作大局，进一步团结和带领全县广大妇女解放思想，锐意创新，积极投身于实现经济超常规、跨越式发展，建设西部经济强县的历史进程中去，为不断加快我县小康社会建设步伐做出新的更大的贡献。放上鼠标按照提示查看更多资料同时，要坚持"两手抓"(一手抓发展，一手抓维护)的工作方针，推动"两纲"、"两法"的顺利实施，不断提高妇女儿童素质，切实为妇女儿童维好权、服好务，努力开创出我县妇女工作的新局面。为此，我向全县广大妇女提出三点希望：
一是希望广大妇女在新的征途上，继续发扬"四自"精神，受岗敬业，艰苦创业，实干兴业，为全县经济建设和社会进步充分发挥出"半边天"应有的作用。
二是希望广大妇女积极适应新形势、新任务的要求，以强烈的责任感和紧迫感，加强学习，提高素质，牢固树立正确的世界观众、价值观和人生观，努力掌握市场经济条件下的致富本领、创业本领和竞争本领，真正使自己成为新时代的"四自"新女性。
三是希望广大妇女继续发扬艰苦奋斗、勤劳朴素的优良传统，培育热心公益、受岗敬业、尊老受幼的良好社会公德、职业道德和家庭美德，养成科学文明、健康向上的生活方式，为推进全县精神文明建设贡献出自己特殊的力量。
同志们，县十三次党代会为我们描绘出一幅宏伟的蓝图，提出了实现经济超常规、跨越式发展、建设西部经济强县的奋斗目标。蓝图令人鼓舞，目标催人奋进，光荣的使命召唤着广大妇女与时俱进，锐意创新，开拓进取，在新的一年里为我县的经济建设和社会进步再创佳绩，再立新功!
工会活动总结【篇7】
一、充分发挥发教职工在学校民主管理工作中的重要地位。
二、在教育教学工作中我们发教职工的力量是不可低估的。
我校的'女教职工占全校教职工的一半，在学校的教育教学工作中，她们的作用和力量是不可小看的。我们的女教师在教学工作中都能独当一面，绝对不逊于男教师，甚至还可以说是有过之而无不及。学校的各个室处的部门主管及各线负责人中女教职工占的比例不下半数，而且在各自的工作岗位上都有出色的表现。在学校工作中班主任的工作是十分重要也是十分关键的，在我校的18个班主任当中有11个是女的，她们在班主任工作方面都有自己独特的方法，在班主任工作方面都有较出色的表现。
三、不断加强学习，增强法制意识，努力维护女教职工的合法权益。
加强学习各种法规制度，强化女教职工的职业素养；针对当前教师下岗制度，对她们进行危机教育，强化她们的竞争意识；针对教师队伍中的不良现象进行师德教育，强化她们为人师表的师德意识。
切实维护女教职工的合法权益，保证落实女教职工的婚、孕、丧等假期。学校的女教师较多，而且年青的女教师特别多，结婚怀孕是必经的一途，我们很注意落实女教师们的这些权利，对于晚婚的，如果她提出要休婚假，我们都保证15天的晚婚奖励假期的落实；对于怀孕期间的女教师，尽可能地对她们的工作作出一定的调整优待，绝对保证她们的产假的天数；同时也保证女教师们（尤其是外地女教师）的亲属丧假的落实，保障她们应有的权利。
关心女教师们的身体健康，定期给所有的女教师购买妇女安康保险。今年我校工会为31位女教职工购买了第二期的妇女安康保险。另外，定期组织女教师体检，定期组织已婚女教师参加每个季度的的b超检查，配合上级部门做好计划生育的工作。争取年度计划生育年年达标。
由于我校的年青教师较多，年青人在恋爱的问题上可能会出现不正当关系，而一旦出现问题，受害的最终还是女方。因此，为了维护发青年们的权益，我们特别对未婚青年进行了教育，禁止未婚同居，还制定了有关的处罚条例，切实保障女教师们的利益。
在这一年里，我们的女工工作取得了一定的成效，但还是存在着不少的问题，如，女教职工在参政议政方面的力度还不够，还未能全面地让女职工们对行政提的建议向学校行政反馈；对女职工们的工作、生活上的关心还不够。对于这些问题，我们在以后的工作中会尽力改正，为发职工们争取更多的权利和利益。
工会活动总结【篇8】
送去五月的芬芳，迎接六月的时光。为丰富我院教职工子女课后生活，庆祝建党建校100周年，6月1日下午，法学院工会以“童心飞扬，筑梦成长”为主题举办庆“六一”儿童节活动，教职工与小朋友们欢聚豆恩咖啡厅，共同庆祝“六一”国际儿童节。
活动在学生志愿者的魔术表演中开幕，小朋友们的目光纷纷被魔术吸引。游戏环节则让现场的氛围活跃起来，三位小朋友为大家表演了《你笑起来真好看》，赢得现场的阵阵掌声。随后，教职工和子女共同观看了动画电影《魔法总动员》，温暖的故事、萌萌的角色吸引了小朋友们的关注，大家在欢声笑语中度过了一个愉快的下午。电影结束后，教职工和子女于咖啡厅庭院合影留念，本次庆“六一”儿童节活动也画上圆满的句号。
本次活动，院工会精心为小朋友们准备了精美的礼品，包括画板、手账套装、文具礼盒等，并为每位小朋友拍照留念，记录下孩子们快乐纯真的笑脸。通过此次活动，教职工与子女之间增进了亲情交流，大家收获了节日的喜悦，感受到了法学院大家庭的温暖。
工会活动总结【篇9】
开展金秋助学活动是为了推动和帮助解决困难职工和农民工子女上学问题，下面就是yjbys为大家整理的2016年总工会金秋助学活动总结,仅供参考!
第一部分：总工会2016年金秋学生活动总结
8月3日，湖南省会同县总工会向全县各乡(镇)工会联合会、行业(系统)工会，县直机关、企事业单位基层工会发出通知，会同2016年金秋助学工作正式启动，要求各基层工会全面了解和掌握本单位困难职工子女就学情况，做到助学资助工作准确、公正，无遗漏、无重复，并接受社会监督。8月18日前，各基层工会将推荐到县总工会资助的名单及相关资料上报县总工会;8月20日前，县总工会、各基层工会将助学资金发放到位。
金秋助学活动资助对象为困难职工(含困难农民工)家庭上学子女。受助对象父母需是已在县总工会建立困难职工档案的困难职工和困难农民工(农民工指与本县企事业单位签订了一年以上劳动合同并交纳了社会保险的农村居民);以及因大病、意外伤害、自然灾害等原因致使家庭生活困难的职工。
会同县总工会2016年将资助30名困难职工子女，由各基层工会和产业、系统工会(以下统称各基层工会)按照受助条件推荐资助对象(已享受**助学金和社会资助的除外)。助学金发放将采取走访慰问、举行活动、召开座谈会、到工会领取、通过银行转账等形式进行。并将助学帮扶与建立跟踪回访机制相结合，通过入校入户走访，召开座谈会，对品学兼优的困难职工子女上学跟踪助学，以帮助他们完成学业、实现就业。
第二部分：总工会2016年金秋学生活动总结
山西省总工会8月16日举行今年财政援助活动启动仪式。在典礼上，120名学生获得了5000元的助学金和拉杆箱、t恤等物品。
据了解，山西省总2001年首次将帮助困难职工子女上学就业纳入送温暖活动，2003年开展了助学活动，自2005年全**一命名为金秋助学活动以来，活动力度持续加大，10多年来累计筹集资金3亿多元，资助困难职工家庭子女14万余名。
今年山西省总救助的120名学生，含国有企业及事业单位困难职工子女100名，非公企业困难职工子女20名，其中包括困难农民工子女12名，单亲困难职工子女12名。
据介绍，山西工会2016年金秋助学将重点资助在化解过剩产能过程中的困难职工、困难农民工家庭子女，帮助他们在享有国家助学政策的基础上经工会帮扶顺利完成学业。
第三章：总工会2016年金秋学生活动总结
近日，市总工会继续在全市范围内开展让爱心点燃希望，用行动播种阳光金秋助学活动，符合条件的职工可着手准备相关申报材料。
据市总工会困难职工帮扶中心工作人员介绍，已在全国工会帮扶工作管理系统建档、2016年参加全国统一高考、当年被大学(含大专、高职、中专、中职)录取并能够在黑龙江招生考试信息港上查询到录取信息的困难职工(困难农民工)子女是金秋助学的帮扶对象。
各单位申请救助的困难职工，劳动工资关系必须是本单位的在岗职工，再就业的困难职工由其现工作单位负责上报。申请金秋助学救助的困难职工网上档案附件中可依照主要困难原因和次要困难原因，须有本人及其子女身份证复印件和家庭成员户口簿复印件、子女参加高考准考证复印件、国家教育部批准的全日制普通高校新生录取通知书复印件，困难职工本人和家庭成员收入证明、《城市居民最低生活保障金领取证》复印件，单位对职工困难情况的证明，本人2016年1月至5月工资支付凭证或职工工资发放花名册。
个别符合建档条件但未建立困难职工档案的，在提出救助申请的同时，按相关规定及时到职工所属单位工会组织建立困难职工档案。符合条件职工的相关材料经申报人员所在单位工会初步审查，填写《鹤岗市总工会困难职工子女金秋助学申请表》，签署审核意见，连带附件一并上报市总工会困难职工帮扶中心。市总工会对上报人员的申报材料进行书面审查和入户抽查走访，并将在市总工会**和微信公众平台等**上进行公示。
有以下情况之一的不在本次救助范围之内：一是2016年已经得到市总工会救助的困难职工家庭，二是职工本人已经正式退休的困难职工子女，三是录取为自费、二表b、本科三批的困难职工子女，四是录取为军校生、国防生和预科生的困难职工子女，五是不去报到或者回读的困难职工子女，六是已得到**资助的困难职工子女。绥滨县、萝北县工会和矿区将自行安排活动，在金秋时节学习。
