【#范文大全# #生产厂长劳动合同书十二篇#】随着时代的车轮不断前进，合同可以正确且合理的保障我们应有的权利，你平常接触合同的机会多吗？您所需要的“生产厂长劳动合同书”现在可以使用了，我们希望这些技巧能够为您提供一些有用的洞察！
生产厂长劳动合同书 篇1
生产厂长工作规划为落实企业安全生产主体责任，进一步明确职责，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规和本企业安全生产管理制度，现公司与厂长签订安全生产责任书：
二.在总经理的授权下行使厂长职权。接受和执行总经理的指令和任务，接受总经理的监督和管理。
三.根据公司的生产状况，发挥统率能力有权对下属进行有效的指导、管理生产：
1.指导思想是提高生产效率、保证产品质量、确保生产工作任务的.完成;降低成本、提高经济效益;
2.运用管理方面的知识、方法、制度、艺术进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。做到有章可循，违章处罚;按章管理，制止生产紊乱;
3.对生产品制作过程与细节的更深理解，并进行有效的生产管理，生产过程的组织，生产能力的开发，均衡生产;进行生产作业计划，生产跟催、监督与控制，确保生产工作任务的完成;
4.进行有效的产品制作过程的指导，产品质量检验工作及质量方面的管理，确保生产产品的品质;
;5整理、清除车间死角，剔除不用的或不常用的物料及机器设备，使车间空间利用率最大化
五进行上下级关系的有效沟通，把公司的指令、意思正确的传达下属;把下属的意思、活动进行信息反溃学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管理事务实行报告制;
六.做好生产帐单、货单的登统工作，日写厂记;
1.加强对员工进行安全教育培训.
2.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度，批准重大安全措施，切实保证对安全生产的投入。
3.负责健全安全生产管理机构，充当专(兼)安全生产管理人员，听取安全汇报工作。
4.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，对本单位无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门汇报。
5.组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，发生重大事故做到及时，如实向上级汇报。
乙方责任:
1.应及时掌握车间的生产情况。
2.了解各岗位人员的去向及分配。
3.准确传达上级指定的生产指标。
4.每天记录好当日生产情况及出勤表。
5.对新工人进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。
6.严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康
7.组织本单位的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态;
8.对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见;
9.发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施.
本责任书一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
生产厂长劳动合同书 篇2
生产厂长劳动合同书
甲方：（用人单位）
地址：XX市XX区XX路XX号
法定代表人：XXX
联系电话：XXX
证件号码：XXX
乙方：（受聘人）
姓名：XXX
联系地址：XX市XX区XX街道XX号
联系电话：XXX
证件号码：XXX
本合同根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，现达成如下协议：
第一条 受聘人的职责
乙方被聘为甲方生产厂长，全面负责工厂的生产管理、生产效率、质量管理、安全管控等相关事宜，积极参与并指导生产线的运行与改进，合理利用资源提高产出效率，确保工厂经营目标的平稳实现。
第二条 工作地点和时间
1、乙方的工作地点为甲方所在的工厂。
2、乙方的工作时间为每周5天，每天工作时间8小时，2021年度的年假为15天。
第三条 薪酬设置
1、乙方的月薪为人民币XX元，每年享受一次年终奖金，具体数额按公司的年度经营情况及个人绩效考核结果确定。
2、除法定节假日和年假外，乙方加班费按照国家有关规定执行。
第四条 职业保险
甲方为乙方购买了医疗、养老、工伤、生育等保险，按照国家规定及甲方相关管理规定落实。（鉴于本模板并未提及具体次数以及养老保险的缴纳规格，需要根据实际情况进一步填写和完善）
第五条 保密义务
1、乙方在甲方工作期间所知悉的与甲方有关的商业秘密、客户信息、技术方案、财务情况等，均属于甲方的保密资料，不得向外部透露或利用，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。
2、乙方应妥善保管与工作有关的证照、档案、图纸、样品等物品，避免丢失或损坏。
第六条 解除合同
1、乙方违反国家法律法规及公司规章制度，实施重大失误或不履行经甲方书面指令的，将视情节严重度，由甲方决定是否立即解除合同。
2、乙方另有工作安排或个人原因提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方，并妥善交代工作。
3、本合同期满后，甲、乙双方协商一致并符合相关的国家法律法规及甲方的规定，可以续签合同。
第七条 其他事项
1、本合同自甲、乙双方签字盖章起生效，期限为一年。
2、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(盖章)
年 月 日
乙方：
年 月 日
生产厂长劳动合同书 篇3
生产厂长劳动合同书
一、合同双方
雇主：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系人：
电话：
电子邮箱：
雇员：
姓名：
身份证号码：
联系电话：
电子邮箱：
二、合同期限
本合同自（年 月 日）起生效，共签订（年/月/日）年。合同期满前双方如有续签意愿，则应在合同到期前一个月书面告知另一方。
三、工作内容与职责
1. 雇员应按照公司要求，履行生产厂长岗位职责，完成公司指派的各项任务，确保产品生产质量和生产效率。
2. 雇员应遵循公司相关管理规定，协助公司对生产过程进行监管，同时在保证生产安全和环境保护的前提下，合理控制生产成本。
3. 雇员应重视团队协作，积极沟通、协调和解决工作中的问题，为公司实现长期发展做出贡献。
四、工作时间及休假
1. 工作时间：雇员应按公司规定的工作时间上班，并在必要时加班。公司有权进行调整，但应提前通知雇员。
2. 休假制度：公司依法为雇员规定法定节假日，并根据雇员工作年限和工作表现等情况，给予带薪休假。
五、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：雇员的基本薪酬应与公司相关岗位薪酬标准相符，根据工作表现和公司经济状况调整，具体数额另行约定。
2. 福利待遇：公司为雇员购买社保和商业保险，满足雇员的基本保障需求；同时为雇员提供培训和提升机会，促进职业发展。
六、解除劳动合同的方式及条件
1. 合同期满后，如双方达成协议，可以续签一份新的劳动合同。
2. 雇主有权进行解雇，但应符合劳动法律法规有关规定。
3. 雇员如需要解除合同，应提前一个月书面告知雇主，并经双方协商达成一致意见。
七、其他事项
1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可另行协商解决。
3. 本合同自签署之日起生效。
雇主：
（公司名称）
法定代表人：
日期：
雇员：
姓名：
日期：
生产厂长劳动合同书 篇4
生产厂长劳动合同书
甲方：xxx公司
地址：xxx省xxx市xxx区xxx路xxx号
法定代表人：xxx
负责人：xxx
乙方：xxx
地址：xxx省xxx市xxx区xxx路xxx号
身份证号码：xxx
联系电话：xxx
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方达成如下协议：
第一条 合同期限
本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
第二条 工作内容
甲方聘请乙方担任生产厂长一职，主要工作内容：
1. 负责生产一线的管理工作，制定生产计划，并监督、指导生产人员的生产活动；
2. 负责不良品处理，保证成品合格率；
3. 协助采购部门，做好原材料的采购及库存管理；
4. 配合财务部门，做好生产成本核算及各项费用预算工作。
第三条 工作地点
工作地点：xxx省xxx市xxx区xxx路xxx号。
第四条 工作时间和休假
1. 乙方每周工作5天，每天工作8小时，周休2天。
2. 年度休假：经过双方协商同意，乙方享受年度带薪休假5天。
3. 其他节假日休假：按照国家法律规定执行。
第五条 试用期
为期3个月，乙方试用期工资为xxx元/月。
第六条 工资及福利
1. 工资：乙方每月工资为xxx元，由甲方按月支付。
2. 奖金：视乙方表现而定，根据公司规定发放年度奖金、绩效奖金等。
3. 社会保险：在合同期限内，甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。
4. 住房补贴：符合公司规定的，给予住房补贴，具体标准由公司领导小组确定。
第七条 保密条款
乙方必须保守甲方的商业机密，严禁泄露给任何第三方。
第八条 违约责任
1. 乙方未按合同约定完成工作任务或不符合工作要求的，甲方有权向其发出书面警告，并要求其改正。
2. 乙方不遵守公司规章制度的，按公司规定给予相应的处分。
3. 乙方擅自辞职，应双方协商解决。
第九条 合同变更和解除
1. 如需变更本合同的内容，须经双方协商一致，并办理相关手续。
2. 本合同期满前15天，一方提出解除合同的申请，须提前通知对方。
第十条 合同解释
本合同的解释、履行及争议的处理，由双方协商解决；协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十一条 其他事项
本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）： 日期：xxxx年xx月xx日
生产厂长劳动合同书 篇5
应聘职位： 高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理
月薪要求： 1--20000 希望工作地区： 广州,广东省,湖南
工作描述： 1、任职与职责 1992年7月入职，12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩 先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动，还策划了“全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户”活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次进党校学习，多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号
工作描述： 1月入职，任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩 主持导入了ISO9000体系，任管理者代表；推行了5S与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。
某磁电科技有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 2004-03-01
工作描述： 1.任职与职责 12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。 2.主要业绩 第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。 第二：建立了培训体系. 第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系；成功推行了5S与目视管理；成功导入了员工自主管理模式； 第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。 第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。 第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。
工作描述： 1.任职与职责 203月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩 第一：构建了公司IE工作体系。 第二：构建了公司5S推进体系。 第三：构建了公司安全生产管理体系。 第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。 第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。 第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。 第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。
离职原因：
工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司、规划和公司5年规划，并负责监控实施。
-06-02 2006-10-11 广州人力资源协会 人力资源管理师 人力资源管理师
1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。 2、国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。 3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的.技巧。 4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。 5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。 6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。 7、熟练运用电脑办公软件。 8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。
结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。
二、职业理念：
诚信做人、认真做事；务实创新、精益求精；
小心求证、大胆决策；积极沟通、团队致胜。
谢谢您阅看我的求职简历！
如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。
生产厂长劳动合同书 篇6
生产厂长劳动合同书
甲方：__公司（以下简称甲方）
乙方：____________（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，本着诚实、友好、公平、合理的原则，就甲方聘用乙方为生产厂长，达成以下协议。
一、职位与职责
1.1职位名称：生产厂长，直接向总经理汇报。
1.2主要职责：负责公司车间的生产计划、生产进度以及质量管理，推进车间现代化、自动化建设工作，提高企业生产效率、降低成本。
二、工作时间和休假
2.1工作时间：本合同规定的工作时间为每周48小时，根据生产需要和公司规定可能需要延长工作时间，但不得超过法定时限。
2.2休假：乙方享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等合法休假权利。
三、薪酬福利
3.1基本工资：乙方的基本工资为8000元/月。
3.2绩效工资：根据公司年度经营目标，乙方将享受绩效工资。
3.3社会保险：公司按照国家规定及公司制度为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
3.4住房补贴：公司为乙方提供2000元/月的住房补贴。
四、工作地点
甲方生产基地位于_________，乙方从事工作的具体部门是生产车间。
五、劳动保护与安全生产
5.1甲方要保护乙方的人身权益，为乙方提供工作场所和必要的劳动保护设施、器材。
5.2乙方必须严格执行国家和企业规定的安全生产措施和各项安全操作规程，保护自身和他人的安全。
5.3因工作原因造成意外伤害或职业病，应按国家有关规定给予相应的医疗和经济补偿。
六、合同期限和解除条款
6.1合同期限：本合同从________年__月__日起至____年__月__日止，共计_____月。合同到期前30日甲方应书面提出是否继续聘用的意见。
6.2未经甲乙双方协商一致，任何一方不得解除合同。
6.3如乙方的工作行为严重违法国家法律法规或公司规章制度，危害公司合法权益，甲方有权立即解除合同，乙方要承担相应法律责任。
七、违约责任
7.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金等。
7.2本合同中未尽事宜，需要修改或补充的，应由甲乙双方协商一致，签订书面补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方签字：____________
法定代表人/授权代表： 签订日期：年 月 日
生产厂长劳动合同书 篇7
尊敬的厂长：
您好!我经过深思熟虑，决定辞去目前的生产厂长一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的.朋友和同事。
但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为工厂做更多的贡献。但是我对工厂的感情还是一如既往，希望工厂能够蒸蒸日上，有更好的发展。
在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给工厂带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。
辞职报告：辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
生产厂长劳动合同书 篇8
生产厂长劳动合同书
甲方（雇主）：XX公司
乙方（劳动者）：姓名
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平合法的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》等相关法律法规，经协商一致，就乙方的工作岗位、工作内容、薪资福利、工作条件等事项达成如下劳动合同的协议：
第一条 工作岗位
乙方担任甲方生产厂长岗位。
第二条 工作内容
1.负责管理生产线，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
2.负责制定年度、季度、月度生产计划，并按计划完成生产任务。
3.组织各部门参与厂内管理和生产流程的改进和升级。
4.负责生产设备的维护和保养，及时处理生产设备故障。
5.配合其他职能部门开展各项工作，保证生产线顺利运转。
第三条 工作地点
工作地点为甲方指定的生产车间。
第四条 合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起生效，期限为XX个月。
第五条 工作时间和休息
1.工作时间为每周六天，每天工作8小时，中午休息1个小时。
2.乙方每天上下班时间按公司规定计算。
3.根据生产需要，公司有权要求乙方加班，并按国家规定支付加班工资。
4.周日为休息日。
第六条 工资福利
1.基本工资 XXXX元/月。
2.乙方工资按月结算，于每月15日按卡付清。
3.公司在申请相关证件和手续后，为乙方缴纳国家规定的社保、公积金等福利待遇。
第七条 保密责任
1.乙方针对公司商业机密和技术资料有严格的保密责任。
2.乙方不得在离职后泄露公司重要商业秘密和技术资料。
第八条 风险健康保险
1.公司按照国家规定为乙方缴纳阳光职业病危害保险和工伤保险。
2.乙方应严格遵守劳动安全规定，减少安全生产事故的发生。
第九条 违约责任
1.如乙方未按本合同约定履行职责，而导致公司经济损失的，应承担经济赔偿责任。
2.乙方未经公司同意，私自离职的，应承担违约责任。
第十条 其他
1.乙方同意不以任何方式利用在公司获得的资源和权益谋取个人利益，违反上述约定，需承担一切法律后果。
2.乙方在公司工作期间产生的各类发明创造、技术资料归公司所有。
3.本合同未尽事宜，由双方根据有关法律法规协商解决。
第十一条 合同终止
1.本合同期满，自动终止。
2.乙方应先以书面形式向甲方提出申请。
3.双方协商一致，可提前解除合同，需提前30天通知另一方，双方办理相关手续。
甲方：XX公司
乙方：签字
日期：XXXX年XX月XX日
生产厂长劳动合同书 篇9
生产厂长劳动合同书
甲方(雇主):______(公司名称)
乙方(员工):______(姓名)
因为甲方需要提供现代化生产设备并且希望提升产品的生产质量，需要一位负责生产管理的专业人士；乙方具备相关职位所需的技能和经验且自愿和公司签署协议，双方商定如下：
一、职位和职责
1.1 乙方担任公司生产厂长；
1.2 乙方须依法依规管理生产流程，确保产品的质量，及时交付生产任务；
1.3 乙方应合理管理和控制生产成本，提高生产效率，以保证公司盈利。
二、劳动合同期限
2.1 本合同有效期为______(起)至______(止)；
2.2 若乙方在合同期限内表现出色，合同期限可以延长，方法和期限须另行商定。
三、工作时间、休息和加班
3.1 工作时间定为每天___个小时，每周工作___天；
3.2 可以根据生产需要，提前安排和组织加班工作；
3.3 在原则上，公司应按照国家法律要求提供每周不得少于24小时以及法定节假日休息时间。
四、劳动报酬及福利
4.1 乙方的劳动报酬由公司按月支付，月工资总额为______元；
4.2 公司将依照国家法规提供保险、社会福利等服务；
4.3 如果公司生产任务的完成情况及公司经营状况达到预定标准，公司将会酌情提供年终奖金。
五、违约责任
5.1 若乙方未能履行本合同约定的职责和义务并且不能通过双方协商解决，则公司有权解除合同并规定违约责任；
5.2 若乙方解除合同并申请赔偿，公司将视情况退还部分或全部押金。
六、机密保护
任何有关公司业务和管理的细节、数据、商业秘密等信息都属于公司的机密。乙方必须保证不向任何第三方泄露公司的任何机密资料。如若违背该规定，乙方可能会承担法律责任。
七、解决争议
如果在合同执行过程中发生争议，双方应在以私下协商和解的基础上处理.如果协商不成，可能采用法律途径解决。
八、声明和签字
8.1 本合同一式两份，双方各持一份；
8.2 合同生效时间为_____；
8.3 本合同必须经双方签字并盖章方可生效。
甲方 (公司名称)：_______________
签字：__________________________
地址：__________________________
联系方式：_____________________
日期：______年______月______日
乙方 (个人名称)：_________________
签字：___________________________
地址：___________________________
联系方式：______________________
日期：______年______月______日
生产厂长劳动合同书 篇10
生产厂长劳动合同书
甲方：_______________（单位名称）
乙方：_______________（个人名称）
经过甲乙双方协商，就乙方担任甲方生产厂长一职，双方达成以下协议：
一、工作内容
1.乙方将担任甲方生产厂长一职，主要负责生产工作的组织、协调、计划、监督及领导。
2.乙方需完成甲方安排的各项工作任务及目标，保证生产出厂的产品质量、生产效率、生产成本及安全生产。
3.乙方需根据甲方公司的经营方针和市场需求，制定符合公司实际情况的生产管理方案，实施公司的生产经营方针，制定生产计划、生产流程及标准操作规程并向公司领导汇报生产情况。
二、工作地点
乙方将在甲方指定的工作地点从事生产厂长工作。
三、薪资待遇
1.甲方将按法定规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，同时为乙方提供合理的福利待遇。
2.乙方的薪资待遇由甲方根据市场行情、乙方工作表现、公司业绩等因素进行评估核算，若有涨薪或调薪情况，应另行签订协议进行调整。
3.乙方的基本工资为________（元/月），具体薪资待遇详见配套补充协议。
四、工作时间及休假
1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
2.乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假、病假、事假等休假待遇。
五、劳动纪律
1.乙方需遵守甲方公司的管理和规章制度，维护生产秩序、保证工作安全。
2.乙方任职期间禁止利用职务之便牟取私利，否则公司有权解除劳动合同，追究其法律责任。
六、劳动保护
1.甲方应确保乙方工作场所的安全与卫生；
2.甲方应协助乙方办理工作所需证件或手续；
3.甲方应为乙方提供必要的工作保护用品、设备等。
七、保密条款
1.乙方在任职期间，应严格保守甲方公司的各种商业机密和技术秘密，不得以任何形式披露或泄露给任何与公司无关的第三方。
2.若乙方违反上述保密规定，公司有权根据情节严重程度予以解除合同，追究其法律责任。
八、双方的解除
1.因工作需要或其他原因，甲方有权随时解除合同。
2.因乙方个人原因，乙方需要解除合同的，须提前一个月向公司提交书面申请，经公司同意后方可解除合同。
3.因乙方严重违反劳动合同约定，如有严重失职、违反公司劳动纪律、严重违法犯罪等行为，公司有权随时解除合同。
九、其他约定
1.劳动合同自双方签字盖章之日起生效，期限为_____年，到期后甲乙双方商定是否续签劳动合同。
2.合同的附件为此合同不可分割的一部分。
3.解释权归甲方所有。
甲方领导签字：_________日期：______________
乙方签字：_____________日期：_______________
生产厂长劳动合同书 篇11
生产厂长劳动合同书
一、甲方：杭州市晴川食品有限公司
二、乙方：张某
三、工作岗位：生产厂长
四、工作地点：杭州市晴川食品有限公司生产车间
五、职责和权利：
（一）乙方担任甲方生产厂长，负责公司生产车间的生产管理工作、人员调度和设备维护等工作。
（二）乙方有权安排车间员工的出勤计划，制定生产计划，严格按照公司质量标准和生产要求进行监督，确保生产数据的准确性，保证产品的品质。
（三）乙方有权根据生产需要提出设备升级和改造的建议，以保证生产的稳定性和连续性。
（四）乙方应当遵守甲方的工作纪律和制度，严格执行公司的安全管理制度和质量标准，保证车间生产环境的安全性和卫生性。
（五）乙方有权享受甲方的职工福利，包括五险一金、带薪年假、员工午餐等其他补贴待遇。
六、用工期限：本合同有效期为两年，自签订之日起计算。
七、工资与津贴：
（一）乙方的月工资为人民币12,000元整，在二年合同期内不变，合同期满后可以视情况进行调整。
（二）乙方每月享有500元的交通津贴和1200元的绩效奖金，以此激励员工积极投入工作，提升车间生产效率和管理水平。
（三）乙方可按照公司相关规定参加员工年度调薪计划，在合同期满后根据个人实际表现和工作经验进行薪资升级或变动。
八、劳保措施：甲方向乙方提供符合国家标准和行业要求的职业安全防护用品和设备，以保护员工在工作环境中的安全和健康。
九、违约责任：
（一）任何一方未履行合同规定的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等。
（二）乙方如违反制度和规定，经过CAI审查认定，所造成的经济、物质损失由乙方承担，如不及时支付，依法进行法律追责。
十、合同解除：
（一）在本合同二年有效期内，任何一方未经另一方书面同意，不得单方面解除本合同。
（二）如有特殊情况，需解除本合同，必须提前一个月书面通知对方，经协商一致，双方签署解约协议后生效。
本合同一式两份，自甲、乙双方签字、盖章后生效。本合同及其修改、补充均须采用书面形式。
甲方：杭州市晴川食品有限公司
（盖章） 乙方： 张某
签约日期：20XX年XX月XX日
生产厂长劳动合同书 篇12
生产厂长劳动合同书
甲方：（单位名称）___________
地址：________________________
法定代表人：__________________
联系人：______________________
电话：________________________
乙方：（个人姓名）___________
性别：_______年龄：_______
住址：________________________
身份证号码：__________________
联系电话：____________________
经甲方与乙方友好协商，本着平等、自愿、公正的原则，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。
一、工作内容
甲方聘请乙方担任生产厂长一职，负责公司的生产和技术管理工作。具体包括：
1.参与公司的工作决策及公司的战略规划，并组织实施。
2.协调各部门的工作，保证各项生产指标的完成。
3.负责制定生产计划，并监督和管理生产过程。
4.对生产流程进行改进，提高产品的质量和效率。
5.负责招聘、培训和管理生产员工。
6.组织技术改良和创新，提高企业的核心竞争力。
7.完成领导交办的其他事项。
二、工资和福利待遇
1.乙方月工资为________元。
2.除基本工资外，甲方还给乙方按照国家规定缴纳社会保险，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.乙方享有年终奖金、节日福利、带薪休假等福利待遇。
三、工作时间和休假
1.乙方按照公司规定工作，每周工作时间为40小时，符合国家法定工作制度。
2.乙方享有带薪休假和国家规定的法定假期。
四、保密条款
1.乙方不得泄露公司机密和业务秘密，保护公司的商业利益。
2.乙方须对其保管的公司机密和业务秘密进行严格保密。
五、终止劳动合同
1.甲乙双方在履行合同中发生争议，应友好协商解决。
2.乙方因故不能履行合同，须提前通知甲方，并出具合法证明文件，甲方同意解除合同。
3.乙方无故不到（或不用甲方同意擅自离职），视为自动放弃合同。
六、其他条款
1.本合同采用书面形式，一式两份，甲、乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定处理。
以上是双方友好协商后达成的《生产厂长劳动合同书》，双方应严格履行并共同维护合同的有效性。
甲方（单位盖章）：
乙方签字：_________________
日期：_____________________
