地税自查报告【篇1】
发布时间：2017-04-13 本文目录2017纳税自查报告企业纳税情况自查报告A类企业纳税情况自查报告企业所得税汇算清缴申报自查报告表・年度纳税人编码：纳税人名称：单位：元填表日期：项目自查前汇算清缴申报金额自查调整额（调减用“-”反映）自查调整后重新申报金额备注说明123=1+2纳税调整后所得(主表a类第23行) 弥补以前年度亏损(主表a类第24行) 应纳税所得额(主表a类第25行/b类主表第3行) 自 查 补 缴 税 额 情 况企业所得税个人所得税营业税其他税费合计45678=4+5+6+7 自查项目自查结果是否1.是否存在账外经营？ 2.是否存在税收上应确认收入而未确认收入的情形？ 3.税前扣除的成本费用是否真实并符合税收规定？ 4.享受的税收优惠是否符合条件并按规定办理相关手续？ 5.税前扣除的资产损失是否符合条件并按规定办理相关手续？自查情况文说明 自查后税负仍明显偏低的原因详细说明 本单位所填报的.各项内容真实、准确，如有虚假，愿承担法律责任。法定代表人签： 年 月 日 纳税人公章： 经办人：联系电话：
备注：
1.纳税人应对照自查项目认真开展自查，并在自查结果是或否栏内打“√”,如第3-5项自查项目当年度未发生的，可在相应的“是”栏内注明“未发生”;
2.如需填报内容较多，可另附纸张;
3.本表一式两份，由法人、经办人签并加盖公章后报送主管税务机关。
地税自查报告【篇2】
地税税务自查报告
近年来，税收一直被认为是国家财政的重要支柱，而税务自查作为确保税收秩序正常运行的重要手段之一，对于国家税收的稳定增长具有重要意义。作为地税税务自查的一份报告，我们将详细具体且生动地呈现税务自查的情况，并进一步梳理出一些深层次的问题与建议。
首先，我们从税务自查的目标和意义入手。税务自查的目标主要是确保纳税人依法纳税、税款全额到位、税收资金的使用安全有效，并进一步增强纳税人的自觉性和主动性。税务自查的意义在于发现并解决税收管理中存在的漏洞和问题，提高税收征管的效率和质量，防止税收违法行为的发生，促进税收秩序的规范和健康发展。
其次，我们将重点介绍税务自查的实施情况。地税税务自查主要通过多种手段和渠道开展，包括监控系统比对、定期检查、详细核查和调查取证等。自查工作主要分为三个环节，即税收征管前、征管中和征管后。税收征管前的自查主要是通过加强税收宣传、提高纳税人的税收意识和知识，减少纳税人违法行为的发生。税收征管中的自查主要是加强税务管理人员的培训和能力提升，加强对纳税人的监督和管理，确保税款的全额上缴和资金的安全使用。税收征管后的自查主要是对税务活动进行核查和评估，及时发现并解决问题，提高税务工作的质量和效率。
然后，我们详细梳理出税务自查中存在的一些问题。首先是自查的频率和深度不够，导致问题无法全面发现和解决。其次是自查的重点未能准确把握，对一些重点行业和关键领域的自查力度有限。再次是自查工作缺乏政策的针对性，未能及时跟进税收政策的调整和变化，导致纳税人存在短时期的违法行为。最后是自查工作过程中的信息共享和协同工作不够，导致各个环节之间的信息流通不畅，互相之间的协作配合不够紧密。
最后，针对以上问题，我们提出一些建议。首先，应加大税务自查的频率和深度，确保问题能够全面发现和解决。其次，要针对重点行业和关键领域加强自查力度，确保税收秩序能够得到有效维护。再次，要根据税收政策的调整和变化不断完善自查工作，及时解决纳税人的短时期违法行为。最后，加强信息共享和协同工作，建立起一个密切配合的工作机制，以提高自查工作的效率和质量。
综上所述，税务自查作为确保税收秩序正常运行的重要手段之一，对于国家税收的稳定增长具有重要意义。地税税务自查报告详细具体、生动地呈现了税务自查的情况，并提出了一些深层次的问题与建议。我们相信，在各级税务机关的共同努力下，税务自查工作将取得更好的成果，为国家财政的发展做出更大的贡献。
地税自查报告【篇3】
20XX年定陶县地税局按照省局“依评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的评估要求，结合“信息化建设应用年”的相关要求，统一和规范了纳税评估工作程序、工作环节、职责分工和管理要求，取得了一定的成绩。截止20XX年12月28号，我局共通过“纳税评估信息系统”评估企业×××户，其中正常性结论××户，差异纠正性结论××户，辅导企业自查补报税款×××万元。回顾全年纳税评估工作，我局纳税评估工作“领导重视、岗位固定、程序规范、突出重点、效果明显”。
为了全面提升我县的纳税评估工作水平，强化税源监控能力，进一步实现税收征管工作的科学化、精细化、规范化。县局于二月份下发了《定地税【20XX】9号“关于进一步加强纳税评估工作的通知”》，通知中对纳税评估的领导、纳税评估管理信息系统的应用及纳税评估成果的反映做了详细的安排部署。四月下旬，县局利用两天时间，对全县纳税评估岗位人员进行了“山东地税纳税评估管理系统”软件培训，各基层单位提高了对纳税评估工作重要性的认识，强化了组织领导加强了评估考核，确保了我县评估工作的顺利开展。20XX年，我局共通过“山东地税纳税评估信息管理系统”评估制造业、服务业、建筑业等各类企业×××户，评估税款×××万元。
在纳税评估工作中，我局注重日常评估，对纳税人日常申报信息按照筛选疑似对象、确定对象后提交“纳税评估系统”，经分析审核后约谈核实、进行评定等步骤进行评估，有效的促进了日常税收征管工作，强化了纳税人申报质量。
在纳税评估过程中，我局采取了“重点税源逐户评估，一般税源按行业评估、零散税源按区域评估”的评估模式，不仅仅把纳税评估看作是对纳税人纳税申报质量评定处理的一项管理活动，更作为落实省局确定的“抓大控中定小”征管思路，切实提高税源监控水平的一项具体措施来抓，丰富了“抓大控中定小”的内涵，提高了“抓大控中定小”的工作水平。
我局将纳税评估工作与所得税汇缴相结合，解决汇缴难点问题。企业所得税汇缴检查发现疑点的，转入纳税评估程序，实施约谈核实，邀请纳税人就疑点问题进行解释说明。纳税人说明情况，主动补缴税款的，不予处罚;对疑点不能排除的，转入税务稽查程序。评估程序的介入，在一定程度上解决了汇缴重点检查中出现的“定案难、处罚难、入库难”的问题，取得了明显的效果。
我局20XX年评估税种主要是以企业所得税和地方税种为主，对象主要是工业企业和服务型企业，通过纳税评估软件中费用变动率，主营业务利润与主营收入同比增长系数指标发现异常，确定评估对象，评估中，评估人员根据行业特点，通过纵横比对，挖掘出企业多列费用的事实，约谈前准备充分，约谈中技巧运用适当，较好地体现了纳税评估服务功能。
我局20XX年加强了纳税评估复核，提升了评估质量，按照《定陶县地税据纳税评估复核制度》要求，我局全年分四次对全县评估工作计划提报、约谈核实、评估结论和评估案卷进行了全面复核，及时发现和纠正评估工作中的问题和不足，指导和协助评估人员提高了评估工作的质量和效率。
我局纳税评估工作虽然取得了一定的成绩，但是和上级的要求仍有差距，如仍存在有手工评估分析评估现象、在成数据质量低、评估效果差的问题;个别基层分局下半年一户也没有进行评估，存在时间拖延、敷衍塞责的问题。
地税自查报告【篇4】
匀市**区国家税务局：本人申请交纳个人所得税，现将本人xx年度个人所得税申报缴纳情况报告如下：本人张三，中国人，身份证号码：，就职于某某单位，职务：经理，职业：职业经理人。
任职受聘单位税务代码：，任职受聘单位所属行业：，某某行业：，在华天数：365天-出国天数，联系地址：，邮编：，联系电话：（把个人所得税申报表的相关信息录入）.工资所得**元，其中，境内所得**元，境外所得**元。
应纳税所得额**元，应纳税额**元，已缴（扣）税额**元，抵扣税额**元，减免税额**元，应补税额**元（或者是应退税额**元）。
以下项目表述方式相同，如果没有发生的收入就不用提及，没有发生的金额或不用提及，或者写0.*元，境外所得**元。
应纳税所得额**元，应纳税额**元，已缴（扣）税额**元，抵扣税额**元，减免税额**元，应补税额**元（或者是应退税额**元）。
特此报告签名年月日在税务局网上还可以下载（你对照一下，再改改不就行了？）：个人所得税全员全额申报自查报告模板请按照如下格式填写，并与12月15日之前反馈给管理员。
（如有特殊情况请在报告最后添加）xx年度个人所得税全员全额申报自查报告1、我单位已（未）按规定按月进行了全员全额明细申报，有（无）漏报人员或少报收入的现象。
（漏报**人，少报**人。
）2、明细申报数据中纳税人的姓名、身份证号码填报正确（有误）。
（错误的信息具体是*****）3、xx年扣缴义务人的基础信息有（没有）发生变更，发生变更的已及时更改（**基础信息尚未更改）。
4、xx年（税款所属期为xx年12月至xx年11月）个人所得税实际入库数据与明细申报数据核对全部一致（**月不一致）。
5、xx年（税款所属期为xx年12月至xx年11月）单位发放收入总人次**人（每月发放收入人数之和），已申报总人次**人（每月申报人数之和）。
6、我单位已知道要于xx年1月1日至1月10日之间申报xx年度印花税。
7、我单位已知道xx年1月1日至1月31日之间向管理员报送《北京市地方税务局综合申报表》（申报期为xx年度1月到12月）8、我单位已知道到地税局办理涉税事宜时必须携带有效身份证件，除法人代表、财务负责人、办税人员以外其他本单位员工一律由单位出具委托授权书或单位介绍信（必须有首席代表或财务负责人签字）有效身份证件，并由单位负责人签字加盖公章，同时提供办事人员身份证明复印件。
法人代表：**财务负责人：**年月日（单位公章）
地税自查报告【篇5】
地税局自查报告
近日，地税局发布了一份关于自查的报告，该报告详细具体、生动地揭示了地税局的自查情况。据悉，地税局自查主要目的在于发现问题、提升整体管理水平，使地税局更好地履行税收征收和管理职责。
本次自查涵盖了地税局的各个领域，包括人员组织、制度建设、工作流程等方面。在人员组织方面，地税局通过自查发现存在一些问题，如岗位职责不明确、工作职责重叠等。通过这次自查，地税局对各岗位的职责进行了调整，使各职能部门的工作职责更加明确，避免了重复劳动的发生。地税局还重点审查了干部队伍的建设情况，发现有些干部存在问题，地税局通过自查将他们调整到适合其能力和能力的工作岗位上，从而提高了工作效益。
在制度建设方面，地税局通过自查发现了一些制度漏洞和不规范现象，如工作流程不明确、规范文件不齐全等。为了解决这些问题，地税局制定了一系列的改进措施。地税局完善了工作流程，明确了各环节的职责划分和工作流程，确保工作的顺畅进行。地税局加大了规范文件的制定和发布力度，将相关制度文件进行统一整理，确保工作的规范进行。
在工作流程方面，地税局通过自查发现了一些不符合要求和需改进的地方。为了提高工作效率和质量，地税局采取了一系列措施。地税局优化了工作流程，减少了繁琐的手续和环节，提高了工作效率。地税局加强了对工作流程的监督和管理，确保各项工作按照规定的程序进行，避免了工作的偏差和延误。
通过这次自查，地税局真正做到了履职尽责、纠错提升。地税局自查报告的发布，不仅展示了地税局的自我革新精神，更是鼓舞了全体工作人员的斗志和工作积极性。作为一个税收征收和管理机构，地税局要发挥好自查报告的指导作用，把自查报告中的问题和改进措施付诸实施，努力提升整体管理水平，为税收工作做出更大贡献。
地税局的自查报告是地税局团队努力和成果的真实写照，它详细具体、生动地揭示了地税局的自查情况。地税局将按照自查报告中提出的问题和改进措施，进一步完善自身的管理体系，提升工作效率和质量。相信在地税局的不断努力下，税收征收和管理工作会更加规范有序，为经济发展和社会进步做出更大的贡献。
地税自查报告【篇6】
(一)增强监督意识，形成监督的良好环境
首先需要增强个人的监督意识。要在营造监督氛围、畅通监督渠道、保障监督权利上下功夫，不断强化广大党员的监督意识，调动党员开展监督的积极性。要营造主动监督、乐于接受监督、支持保护监督的浓厚氛围。其次，要拓宽党内民主，畅通监督渠道。建立和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，使党员充分了解党内事务，落实党员的知情权、参与权、选择权、批评权和建议权等，对党内事务进行讨论，提出意见和建议。要健全党内党员议事、倡议、批评、检举、控告的具体制度。公开举报电话，设置举报信箱，实行来访接待日，对党员提出的重大意见和建议，要实行跟踪督办，进行反馈，或其他形式公布督办结果。要普遍建立对领导干部的民主评议、民主监督制度，认真坚持党内生活的“三会一课”制度，推行党务公开制度，为党员实施监督搭建平台，创造条件。
(二)突出监督重点部位和领域，强化监督的综合效果
一是突出重点对象。明确党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，切实树立“一把手”的监督意识，是实施党内监督的重点，也是落实党内各项监督制度的关键。二是突出重点部位和领域。虽然目前腐败现象已经渗透到经济、政治、社会生活各个领域，要紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和部位，突出强化对掌握人权、财权、物权的管理部门，实行无缝监管的运作模式。加强岗位内部的制约机制建设，制定必要的权力运行程序，形成互相制衡的权力格局。三是突出重点事项。紧紧围绕党委政府关心、群众关注、容易出现问题的重点事项，如基建投资项目的立项和建设、大额度资金的管理使用等，设立专门监督机构，抓住关键环节，明确监督内容，确保对重点事项的有效监督。
(三)健全监督制度，构建监督的长效机制
1、完善领导干部选拔任用制度。通过有效实施事前预防、事中监督、事后查处，最大限度地防止选拔任用工作中出现错误偏差。
2、健全集体议事制度。严格坚持集体领导制度，凡属重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用，必须经过集体讨论决定，不准个人或少数人专断。
3、坚持重要情况通报和报告制度。领导干部应向党组织如实报告个人的住房调整、配偶和子女的工作安排、职务变动、个人财产和收入、个人从事经营活动情况等重大事项，自觉接受党内监督。地方纪委和组织部门要定期对领导干部报告个人重大事项情况进行审核，对隐瞒不报的，除严肃批评外，还要给予必要的组织处理。
4、完善述职述廉制度。规范述职述廉的内容，每年根据上级、同级纪委廉洁自律的要求，结合群众反映的疑点问题、关心的焦点问题，确定具体的述职述廉内容。以请纳税人或有关方面的代表对地税干部现场提问、质询的方法，要求地税干部现场答题、加强述职述廉测评结果的运用，扩大评廉结果的反馈范围，保证群众的知情权，促进述职述廉监督作用的发挥。
5、完善政务公开制度。凡是群众关心的热点问题，凡是容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，都最大限度地向党员和干部公开，增强政务公开工作的透明度。
(四)整合监督资源，形成监督的整体合力
1、发挥纪检监察部门组织协调作用。充分发挥地税纪检监察部门的组织协调作用，强化其他部门的监督职能，形成各部门密切配合，相互支持，齐抓共管，形成监督合力的良好势头。
2、发挥群众监督的作用。在继续充分发挥特邀民主监督员作用的基础上，全面构建廉政预警机制，发挥群众监督的作用，提高监督工作的科学性、前瞻性和主动性。发挥当地纪检、监察部门投诉举报中心和民主评议机关活动的作用，多渠道、全方位地收集廉政预情信息，及时发现和解决一些苗头性、倾向性的腐败问题。
3、发挥其他监督主体的作用。充分发挥人大、政协、人民团体、新闻舆论、审计、财经等部门对地税干部的监督，实现内外监督结合，多渠道、多方位了解掌握地税干部的现实表现，使广大地税干部始终处于多层次、多角度、网络型的内外监督之中，形成立体化监督的态势。
(五)完善监督体制，提高监督的内在权威
加强上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的领导。完善现行的反腐败领导体制，探索建立纪检监察部门实行系统上级管理的体制，不受同级党委的领导和制约，保证纪检监察部门相对独立地实施监督检查工作。抓紧建立纪检监察部门向上级纪检监察部门报告情况的制度，明确报告的内容、报告的时限以及责任追究办法，发挥下级纪检监察部门接触多、信息灵的优势，取得监督效能的最大化。上级纪检监察部门则要从干部任免、人员编制、业务培训、工作考核考评、经费管理等各方面，加强对下级纪检监察部门的工作领导。
(六)建立和完善廉政激励机制
一是探索建立廉政评价标准和指标体系。指标体系包括管辖范围内反腐倡廉各项任务的完成情况，执行和落实党风廉政建设责任制情况，本地区、本部门党风政风状况及本人廉洁自律情况等。充分运用干部考察考核、经济责任审计、责任制考核、检查、民主评议、信访举报等方面的信息和结果，把定性评价与定量评价有机结合起来，科学评价地税干部的廉政情况。定期开展廉政勤政先进典型评选活动，对在廉政勤政建设中做出突出成绩的单位和个人，进行表彰宣传。加大对先进典型的提拔使用力度，树立良好的用人导向。探索建立廉政勤政奖励基金，对廉政勤政方面的先进典型，除在政治上给予荣誉外，在物质上给予一定的奖励。二是建立健全制度规定，解决制度缺位问题。探索建立廉政勤政奖励基金，对廉政勤政方面的先进典型，除在政治上给予荣誉外，在物质上给予一定奖励，并把建立和完善廉政激励机制作为体系防腐的重点机制之一予以明确规定。推行《公务员指导手册》，对地税公务员从奖惩、津贴、休假、保密到退休等方面作出明确具体的规定，以此做到防患于未然。
