【#范文大全# #述职报告廉洁七篇#】为了更好地开展下一阶段的工作，撰写报告是非常常见的一项任务。而一份出色的报告必然基于对业务的深入理解。在写报告时，我们需要注意以下几点。首先，要明确报告的目的和读者群体，确保所写内容符合其需求和背景。其次，要选择合适的报告结构并编写清晰的标题和摘要，以便读者能迅速了解报告的主要内容。另外，要收集并整理充足的资料和数据，确保报告的准确性和可信度。此外，在表达观点和建议时，要言之有物，逻辑清晰。最后，要仔细审校报告，确保语法和拼写的正确性，以及文档的整洁和美观。希望本文能对您撰写报告有所帮助，希望您能享受此内容！
述职报告廉洁 篇1
环卫廉政述职报告乡镇
尊敬的领导、尊敬的同事们：
大家好！我是XX乡的环卫工人，今天我很荣幸向大家汇报一下我在环卫工作中的廉政建设情况。
一、廉政教育加强，思想深入人心
廉政教育是防止腐败的一道坚实的防线。我们乡镇政府重视廉政建设，每年都会组织各类廉政知识培训，以提高环卫工人的廉政意识和素质。通过学习培训，我们认识到廉洁从事工作的重要性，并将廉洁工作原则融入日常工作中。同时，我们还定期组织廉洁工作知识竞赛，激励大家主动学习、提高自身的廉政素养。
二、公开透明，确保权益
公开透明是廉政建设的重要方面。在我乡，我们建立了一套完备的信息公开制度，确保环卫工人的权益得到保障。所有环卫工作的程序、操作规程和报告材料都会进行公开，使广大群众和环卫工人都能够了解我们的工作情况。同时，我们还建立了信访接待制度，及时解决工人的问题和困难，并向群众公示，做到事事有回应、件件有落实。
三、廉洁从业，严防腐败
廉洁从业是环卫工作的基本要求，也是廉政建设的核心内容。作为环卫工人，我们严格按照工作程序和规范操作，维护公平公正的工作环境。同时，我们要求自己工作纪律严明、廉洁自律，不以权谋私、不徇私舞弊。对于违纪违法行为，我们将依法依规进行处理，确保环卫工作的廉洁与公正。
四、党风廉政建设，健全机制
乡镇党委对环卫工作高度重视，建立了一整套党风廉政建设的机制。通过廉政巡查、监督检查等方式，加强对环卫工作的监督和管理。同时，我们还设立了廉洁从业奖，树立先进典型，激励广大环卫工人坚守廉政原则，做到廉洁从业。乡镇党委还加强对环卫工人的关心和关爱，提高他们的工作积极性和荣誉感。
五、群众参与，推动廉政建设
廉政建设是全体市民的责任，我们乡镇鼓励广大群众积极参与廉政建设。我们通过筹建廉政文化广场，举办廉政文艺晚会等方式，向全体市民普及廉政知识，强化廉政意识。同时，我们加大宣传力度，广泛征集市民对廉政建设的意见和建议，建立起廉洁从业意见箱，真正实现群众参与、监督廉政建设的目标。
以上就是我乡环卫工作中的廉政建设情况的汇报，谢谢大家的关注和支持。今后，我们将继续加强廉政建设，不断提高环卫工作的质量和效益，以确保广大市民的清洁环境和生活品质。
谢谢！
述职报告廉洁 篇2
为认真落实《关于做好党风廉政建设机关工作的通知》精神，我所根据《晋中市局廉政风险评估工作的实施方案》的具体要求，结合我所的工作实际，主要从思想道德、岗位职责、检验检测工作、外部风险等五个方面，进行了认真排查、评估、剖析。
通过采取人人自查、每人剖析存在廉政风险的各个环节，从自身各岗位到检验检测工作存在的风险点，召开座谈会，人人发言，认真剖析，相互查找，集体讨论，经各层次自上而下的查找讨论、剖析、梳理，形成我所的廉政风险点，并将风险点分类，落实，采取防范措施，形成廉政风险评估报告，现就评估报告如下：
一、廉政风险评估风险等级评估。
(一)组织领导风险点表现形式。
1、领导层在落实主体责任、监督责任方面存在不到位;“一岗双责”工作履行不力;缺乏调研工作，工作的有效性欠缺。
2、廉洁自律的意识不强，对分管工作检查督导不到位。
3、不能严格履行管理和审核的程序。
以上3条经评估，属(三级)风险点。
(二)检验检测技术工作风险点表现形式。
4、不能严格按规程、规范、标准、检验检测，有超过规定时限检定、检验出据报告、证书。
5、存在弄虚作假，擅自修改证书、报告、原始记录的现象。
6、对新标准、新方法、技术负责人学习不足。
7、不能严格履行审核，报告、证书有代签现象发生。以上4点经评估属(一级)风险点。
(三)检验检测管理工作风险点表现形式。
8、对分管负责的工作检查督导不到位。
9、质量管理体系运行不规范。
10、制度执行不到位，上下班制度执行不严谨。
11、下企业工作，午餐时间，存在在客户食堂吃饭、给烟抽的现象，存在吃拿卡要现象。
以上4点经评估属(一级)风险点。
(四)外部环境风险点表现形式。
12、有可能存在配偶、子女违规收受他人礼金、礼品现象。经评估属(三级)风险点。
(五)管理科室风险点表现形式。
13、财务报销审核把关不严、违反财务规定。
14、未按规定要求的公务接待活动。
15、车辆管理不规范，有可能发生公车私用，私车公养的违规行为。
经评估，属(三级)风险点。
二、确保廉洁清正，制定有效防控措施。
经梳理，整理出六个方面15个廉政风险点，并就风险情况评估了风险等级，分为一、二、三级的风险点，为防范和制止对存在和有可能存在的风险作了有力的防控措施，确保政治清廉，工作清廉。
风险点：
1、领导层在落实主体责任、监督责任方面存在不到位，“一岗双责”工作履行不力，缺乏调研工作，工作的有效性欠缺。
采取防控措施：
全面加强对班子成员的党风廉政工作的学习教育，落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法的贯彻执行。履行领导责任，主动谋划和推进各项工作，做到亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调、督办，根据工作需要，每年至少和分管科室两次的工作约谈，自觉遵守党章，坚持原则，敢抓敢管;自觉践行“三严三实”管好身国宾工作人员，率先垂范，做清正廉洁表率。落实分管职责，按照班子成员的分工要求，严格落实“一岗双责”定期研究布署，检查和报告分管范围内的各项工作，定期约谈，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，制定具体措施，完善制度规定，防控廉政风险，自觉接受组织和群众监督。领导班子成员要主动下基层，作好调研工作，掌握第一手资料，作好决策，切实提高工作的有效性。
风险点：
2、廉洁自律的意识不强，对分管工作检查督导不到位。
采取防控措施：
班子成员应自觉遵守党的廉洁自律的各项规定，严明党的政治纪律和政治规矩，以高度的政治自觉模范模范践行党章和党内政治生活准则，始终在纪律和规矩之下行动，切实做政治的明白人，持之以恒，抓好纠正“四风“工作，坚持不懈推进党的群众践线，群众观点学习教育，扎实开展“三严三实”专题教育，着力构建党风廉政建设常态化长效化。
加强领导班子成员对分管工作的监督、检查、指导对分管工作应根据出台的《领导工作评价办法》的规定，开展定期、不定期的内部质量监督、工作纪律、以上率下，下基层调研，把好工作的重心，掌握第一手资料，切实对工作的深入了解，严格把关，落实到位，把各项工作落实到位。
我所成立管理委员会，就领导班子成员的工作情况进行年度的考核。对工作不力，将提请整改。从严问责，从严追究，绝不姑息。
风险点：
3、不能严格履行管理和审核的程序。
采取防控措施：
根据我所出台的《检验检测业务工作流程》认真组织落实，按照明确分工，落实到位，年度由管理委员会进行考核。
风险点：
4、不能严格按规程、规范、标准、检验检测有超过规定时限检定、检验出据报告、证书。
采取防控措施：
根据质量管理体系文件要求，严格程序，严格流程，按照制定《检验检测业务流程》的规定执行，首先要加强培训人员的各层次的培训，其次，要求“三级签字“负责制，把好各级签字关，特别是授权签字人对规程、规范、标准的准确把握，对报告、证书作总体评价，同时检定人员、审核人员应各负其责，认真严格按规程、规范、标准步骤要求检测、审核。第三，加大考核的力度，以及监督检查的力度，定时不定时的开展评比、点评的活动，不断提高检测的水平和能力。
风险点：
5、存在弄虚作假，擅自修改证书、报告、原始记录的现象。采取防控措施：
检验检测报告、证书是最终的“产品”，严格把关，出据公正、严谨、准确的数据是技术机构的生命线、没有准确、公正的数据，就没有“产品”的保证。为此，在体系文件中，明确制定了《质量控制程序》，《结果报告程序》，就是要对数据记录、报告、证书的真实的控制，所以，在业务流程中，对分管领导、科长也有明确的责任分工，进一步加大报告、证书、原始记录的抽查工作，同时对检验检测环节的抽查，通过不断的进行盲样，留样的复制，最终获得结果的准确性和一致性，以此，杜绝和制止不良行为的发生。
风险点：
6、对新标准、新方法、技术负责人学习不足。
新标准、新方法的查新是一项动态的工作，要求各科室各项目的相关人员应至少在每季度对所开展项目的标准、规程进行各行业网、标准化网及权威的专业网论实时的进行网上查新，实验室管理科将统一管理，由技术负责组织查所的监督检查和培训工作，以保证规程、标准的最新有效，并组织实时的学习培训。
风险点：
7、不能严格履行审核，报告、证书有代签现象发生。采取防控措施：
程序文件对“三级签字”授权签字人有严格的规定和要求，不是授权签字人无权签发报告、证书、因此，严格履行职责，加大监督检查的频次，不定时开展检查，及时发现，及时纠正。
风险点：
8、对分管负责的工作检查督导不到位。
采取防控措施：
出台的监督抽查管理办法，明确对分管工作进行重新的分工和划分，并就监督检查工作，按季度进行了轮换的监督检查工作。分质量监督、纪律监督、质量抽查、回访调研四个组轮换进行监督，还需进一步加大督导，切实将查出的问题整改到位。
风险点：
9、质量管理体系运行不规范。
各科室要根据体系要求的职责，认真履行，认真落实，不断完善体系，修订体系，保证满足运行的实际要求，保证体系的持续有效，各种体系运行的表格，作业指导书应实时记录，保证数据的真实，有效;监督检查实时跟进不断的发现问题，纠正问题，使体系运行正常化、适时化。
风险点：
10、制度执行不到位，上下班制度执行不严谨。
采取防控措施：
进一步完善制度，不断修订规章制度，加强工作纪律，组织纪律，不仅要自觉执行打卡制度，同时如实公布，做到执行的严谨和公正。
风险点：
11、下企业工作，午餐时间，存在在客户食堂吃饭、给烟抽的现象，存在吃拿卡要现象。
采取防控措施：
严格按规定要求执行，坚决杜绝客户的吃请抽烟，如果确因下县客户安排的食堂就餐，因主动交纳伙食费，坚持杜绝吃拿卡要，实行客户回访制度，和客户的评价以及满意度调查。
风险点：
12、有可能存在配偶、子女违规收受他人礼金、礼品现象。
采取防控措施：
副科以上干部应抵制和收受他人礼金、礼品、并对身边工作人员和家属有教育的义务和抵制的责任。
风险点：
13、财务报销审核把关不严、违反财务规定。
采取防控措施：
严格执行财政纪律，对各科开支应做到实凭、实证，没有实际的支出凭证将不予报销，各级签字应层层把关、层层落实。
风险点：
14、未按规定要求的公务接待活动。
采取防控措施：
严格执行八项规定，坚决反对“四风”，对公务接待，公务用餐，严格履行手续，做到接待费用按人头规定执行。
风险点：
15、车辆管理不规范，有可能发生公车私用，私车公养的违规行为。
采取防控措施：
严格车辆管理，办公室严格审核对车辆的公里、耗油等进行逐辆的登记，保证公务车辆的正常运行，车辆运行完毕，统一存放单位，杜绝了公车私用，和公车私养的途径。
三、深化廉政建设，创建廉洁检测。
通过廉政风险点的评估，确实加强廉政风险的防控措施，整改到位，落实到位。
一是严格落实廉政责任制。严格按照“一岗双责”的要求，一把手认真履行党风廉政建设第一责任职责，对反腐倡廉相关工作，亲自部署、亲自过问、亲自检查，各级领导干部逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。在日常工作中，所班子会议定期研究廉政建设工作开展情况，督促全所人员按照职责要求落实各项责任。
二是加强宣传教育。坚持把党风廉政建设责任制规定作为领导干部学习教育的重要内容，广泛进行宣传，采取听讲座、典型学习、观看警示教育片等形式，提高党员干部廉洁自律意识和严守纪律的自觉性。
三是狠抓制度落实。所班子认真分析各岗位容易滋生腐败现象的重点部位、重点环节，从严肃工作纪律、规范工作流程、严格责任追究等多方面，进一步健全和完善机关各项规章制度。今年，进一步修订了《检测所落实党风廉政建设责任制工作办法》及《检测所党风廉政建设责任制考核评价制度》，在确定工作目标任务的基础上，明确了领导班子和成员党风廉政建设的责任和目标。
四是强化作风建设。结合“学习讨论落实”活动，班子成员从自身查找问题，每位党员干部都积极从自身查找问题，从思想、作风、工作等方面有了更深层次的认识，全体工作人员转变作风，强化宗旨意识、责任意识、纪律意识、法治意识、民主意识，引导党员干部职工牢固树立全心全意为企业、群众服务的思想，全力做好本职工作，取得良好效果。
五是加强管理，提高工作能力。严格执行廉洁自律的各项规定，确保重大事项的公开、公平、公正，加强管理，严把审核，深入基层深入一线，做好调研工作，实事求是，脚踏实地，务实工作，勤奋工作，不断提高管理水平和工作能力。
述职报告廉洁 篇3
按照县纪委关于落实党风廉政建设责任制情况考核实施方案的具体要求，20__年12月26日对大庄子学区领导班子成员王华政、杨军、闫学伟三名同志落实党风廉政责任制情况进行了考核，现将情况报告如下：
一、考核时间：20__年12月26日。
二、考核的内容：依据乡党委与学区签订的《党风廉政责任书》，对班子成员分管的党风廉政建设工作完成情况及个人廉洁自律情况进行了全面考核。在考核的过程中坚持做到了二个结合，即：与分管的工作目标完成情况相结合;与领导班子领导干部考核相结合。
三、考核的方法：按照县纪委的要求，副书记毛致同志参与了考核。考核中采取了“听、看、访、评”的方法。召开了专题民主生活会，听关于20__年度大庄子学区领导班子成员取了被考核的三名班子成员对一年来分管部门的党风廉政建设工作完成情况及个廉洁自律方面情况的汇报。然后查阅了有关会议记录,召开了中层干部、教师座谈会，了解情况，征求意见。结合县纪委对学校领导班子的测评，最后形成了综合考核材料。
四、考核结果：1、党风廉政建设工作完成情况：被考核的三名班子成员，一年来对各分管部门的党风廉政建设工作都能够认真负责抓落实。没有出现因为责任心不强、工作不到位而导致的人为失误事故和各种案件的发生。做到了两手抓，两手都要硬，圆满地完成了各自分管战线的党风廉政建设工作任务。2、个人廉洁自律情况：被考核的三名班子成员都能够严格要求自己，廉洁从政，在具体工作和业务往来中无违法乱纪和不廉洁行为发生。3、民主测评情况：领导班子被评为好的票数46张，较好的票数为1张，一般的票数0张，差的票数为0张。王华政被评为好的票数45张，较好的票数为2张，一般的票数0张，差的票数为0张。杨军被评为好的票数44张，较好的票数为3张，一般的票数0张，差的票数为0张。闫学伟被评为好的票数45张，较好的票数为2张，一般的票数0张，差的票数为0张。
五、存在的问题：对党风廉政建设工作的长期性和艰巨性认识不足，认为学校是清水衙门，无权无钱，搞好教学就可以了，对坚持长期进行反腐败斗争的思想准备不足。对于以上存在的问题，今后我们要进一步加强教育，提高认识，尽快整改。
文档为doc格式。
述职报告廉洁 篇4
学校总务廉政述职报告
尊敬的校领导、各位老师和亲爱的同学们：
大家好！我是某中学的总务处负责人，今天非常荣幸能够向大家述职报告学校总务部门的廉政建设情况。在过去的一年中，总务部门坚守廉政底线，不断推进各项工作，以保障学校的正常运转及教学秩序，并注重廉政教育，引导全院师生遵章守纪，形成了风清气正的校园环境。下面，我将详细介绍总务部门的廉政建设情况。
严格遵循公正、公开、公平的原则进行各项经费管理。在资金使用上，机关纪委要求每项费用都要有明确规定和制度，不得随意挪用、滥用、私分公款。 每月组织开展一次经费使用的集中例会，全方位地公开展示和解释经费使用情况，并加强对各项支出的监督，确保每笔经费都得到合理合法的使用。为使经费使用更加透明，还加强了财务管理系统的建设，所有经费开支都要通过系统上报，并经过审核才能支付，确保了资金流转的合法性和安全性。
全面加强了对总务工作人员的廉政教育和监督。定期组织廉政党课，让职工了解国家反腐倡廉政策法规，以及校内的廉政风险与防控措施。通过廉政党课的开展，提高了职工的廉政观念和自律意识，使其能够清醒地认识到廉洁自律对个人、学校及社会的重要性。同时，建立了举报制度，鼓励职工与同学发现和举报违法违纪行为，以保障学校的廉政环境。成立了内部监督组，对总务工作人员的日常工作进行监督，确保他们廉洁奉公，严禁权力的滥用和违纪违法行为的发生。
在设施和服务方面，注重实施节约型办公标准，提高办公设施资源利用效率。与各相关部门合作，共同制定了能源、水资源、纸张等各项资源的节约使用方案，并通过推行电子文档、双面打印等措施，有效降低了相关开支并减少了资源消耗。在服务方面，始终以用户为中心，提高服务效率和满意度。办理各项业务过程中，严格遵守服务承诺，确保办理过程公开、透明、及时高效。
通过总务部门的努力，学校的廉政建设得到了显著成效。过去一年，没有任何一起违纪犯罪案件发生，学校的经费使用得到了广大师生家长的认可和肯定。同时，的廉政建设工作也得到了上级主管部门的高度评价和表扬，并得到了其他学校的学习和借鉴。
但是，也清醒地意识到，作为学校总务部门，廉政建设的工作任重道远。下一步，将继续深化廉政建设，加强与相关部门的合作，引入更多的科技手段，提高廉政监督的精准性和有效性。将不断加强师生廉政教育，培养廉洁自律的意识，并组织开展各种形式的廉政宣传活动。同时，也将建立更加完善的内部监督机制，加强对各项工作的纪律约束，督促各级干部职工真正做到廉洁奉公。
请求大家对的工作提出宝贵意见和建议，共同进步，共同维护学校的廉洁环境。
述职报告廉洁 篇5
小学支部廉政述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX小学支部的支部书记，今天我要向大家详细、具体且生动地述职，向大家汇报我们小学支部在过去一年中在廉政建设方面的各项工作。
一、明确工作重点，规范运行机制
廉政建设是党风廉政建设的重要内容，也是我们小学支部工作的重要组成部分。我们明确了廉政建设的工作重点和任务，制定了《小学支部廉政建设规定》，明确了廉洁教育、警示教育、问责教育等各项具体措施，确保我们小学支部的工作廉洁、高效。
二、加强队伍建设，提高廉政意识
我们深入学习党的十九届四中全会精神，将廉洁从小事做起的理念传达给全体党员和职工。我们通过开展廉洁教育活动、组织廉政宣传月活动等形式，提高了党员和职工的廉政意识和道德修养，增强了大家对违纪违法行为的警惕性，营造了风清气正的工作环境。
三、严格执行制度，健全内部管理
我们加强了对廉政规定的宣传和培训，明确了各项廉政制度的内容和执行要求，坚决杜绝“以权谋私”的行为。我们建立了廉政档案，将党员和职工的廉政表现进行记录和评价，形成正向激励机制。同时，我们加强了对重要岗位职务的审查，确保人员的廉洁从业。
四、加强监督考核，建立问责机制
我们建立了廉政监督员制度，选派了一些廉政监督员，对支部内的工作进行监督和检查，及时发现问题，确保工作的廉洁和高效。对违反廉洁纪律和党的纪律的行为，我们坚决依法进行严肃处理，做到违纪必究、纪律必严，真正形成震慑效应。
五、加强廉政文化建设，增强群众监督能力
我们注重廉政文化的建设，通过开展“廉洁小人物”、“廉洁教育演讲比赛”等活动，弘扬正气、提升群众的廉政意识。我们加强党风廉政建设宣传，通过制作廉政宣传板、发布廉政警示栏等形式，让廉政理念深入人心。同时，我们积极倡导群众监督，建立举报奖励机制，提高了廉政监督的积极性。
在过去的一年里，我们小学支部全体党员和职工齐心协力，团结合作，坚决贯彻党中央决策部署，牢固树立了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚决做到“两个维护”。我们廉政建设的成绩有目共睹，但同时也要清醒地认识到，廉政建设是一项持久的工作，我们还需要继续努力，不断进取。
今后，我们将进一步明确廉政建设的工作目标和任务，进一步加强队伍建设，进一步健全内部管理，进一步加强监督考核，进一步加强廉政文化建设，为我校的发展做出新的更大贡献。
感谢各位领导、同事们对我们小学支部工作的关心和支持！也希望大家继续给予我们宝贵的建议和意见，共同为小学支部的廉政建设努力奋斗！
谢谢大家！
述职报告廉洁 篇6
个人廉政述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司的一名员工，今天我非常荣幸向大家呈上一份个人廉政述职报告。回顾过去的一年，我深刻认识到廉政建设对企业发展的重要性，因此在过去的一年里，我努力履行廉政责任，积极参与反腐倡廉工作，现向大家做一份述职报告。
一、加强廉政教育与培训
廉政教育与培训是加强员工廉政意识的重要途径之一。在过去的一年里，我积极参与公司组织的廉政教育活动，每周坚持阅读廉政相关书籍、文章，并向同事们分享学习心得。同时，我还参加了公司组织的廉政培训课程，学习了相关法律法规以及廉政纪律，提高了自身的廉政素养。
二、严守廉洁底线
作为一名员工，我深知廉政建设的重要性，因此我始终严格要求自己，以身作则，做到廉洁自律。在工作中，我坚决抵制各种形式的贪污、腐败行为，不接受任何不正当的好处和回报。我还积极主动地向公司廉政监督部门举报各类违法违纪行为，为企业的发展营造了清廉的环境。
三、开展廉洁从业活动
为进一步弘扬廉洁从业精神，我积极参与公司组织的廉洁从业活动。在过去的一年里，我参加了多次公司组织的廉政宣传活动，通过举办相关讲座、展览等方式，宣传廉政理念，引导员工树立正确的价值观。同时，我还积极组织同事们参与公益活动，通过实际行动传递廉洁从业的价值观念。
四、自我监督与自我约束
在廉政建设中，自我监督与自我约束是非常关键的。我意识到要想真正做到廉洁从业，首先要严格要求自己。我制定了严格的工作纪律，遵守规章制度，在工作中积极主动地接受领导监督，主动接受同事和上级的批评与反馈。同时，我还加强自我约束，时刻提醒自己不能触碰廉洁底线，坚决杜绝任何不正当行为。
五、加强廉政文化建设
廉政文化是保障企业持续发展的基础。为加强廉政文化建设，我积极参与了公司举办的廉政文化建设活动，并亲自撰写了一篇关于廉政建设的文章，通过公司内部刊物进行发布。同时，我还带领团队成员组织了一次“廉政行为宣誓”活动，倡导大家共同维护企业的廉洁形象。
以上就是我的个人廉政述职报告，希望通过这份报告向大家展示我在过去一年里在廉政建设方面的努力和成绩。我相信，只有通过共同努力，我们才能建设出更加廉洁、透明的企业。我要感谢组织和同事们对我的支持与帮助，在未来的工作中，我将继续不懈努力，为企业的廉政建设贡献自己的力量。
小编感谢您的阅读！
述职报告廉洁 篇7
按照全区党风廉政建设和反腐败工作的总体安排，本人对自身廉政建设及落实党风廉政建设责任制的有关情况进行了全面的审视。总体看，能够较好地落实党风廉政建设责任制，并从一点一滴做起，廉洁自律、勤政务实，全面抓好分管系统、部门的党风廉政建设和反腐败工作。下面将有关情况汇报如下：
加强对党员干部特别是领导干部理想信念和廉洁从政教育，充分发挥我们党的思想政治工作这一政治优势和优良传统，是解决领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径。十六大报告明确指出：要进一步抓好领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风。作为一名基层领导干部，从思想上深刻领会了这一精神，时刻保持过硬的思想意识尤为重要。为此本人特别注重加强了理论上的修养，不断提高思想境界，用先进的思想武装头脑。在日常工作中，积极参加区理论学习中心组组织的各项学习，注重廉洁从政、依法执政相关理论的学习，用正反两方面的典型来教育警醒自己。不断提高正确认识、分析党内腐败现象和社会上的不正之风、自觉抵制各种错误思想认识的能力。加强党性锻炼，自觉在思想上自律，树立正确的道德追求，正确对待义利、苦乐，怀律已之心，除非分之念，治心噪，养心静，治心窄，求心宽。能不断调适自己的心态，适应新的发展变化的环境，辨清前进的方向，扎实努力地工作。
任职以来，能够按照要求认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，以及省、市关于党风廉政建设、廉洁自律方面的各项规定，自觉遵守中纪发[]2号文件的“五项规定”及中纪委提出的“三不准”要求。防微杜渐，从思想上树立正确的'世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。特别是新的中央集体去西柏坡考察，胡锦涛作了重要讲话，要求全党牢记“两个务必”，自觉实践“三个代表”重要思想，要严于律已，率先垂范，立党为公，执政为民，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。本人认真学习了讲话精神，用讲话精神来约束自己的言行。在工作中做到了以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。在实际工作中，自觉实践“三个代表”重要思想，办事紧紧扣住老百姓所想，所盼，在利益面前，始终把对国家、对人民的利益置于对家族、个人和亲朋的利益之前，分清是非轻重，取大舍小，全区开展“八个一”活动以来，本人多次深入基层、深入群众，为群众办好事、实事。协调房产局为小北园村兴建了“两室”，帮扶了一名特困学生，并为一个特困家庭送去了米、面，解决了一家人的生活问题。二是正，从自身做起，树立正气。做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合“班长”做好工作，对主管工作做到主管而不专断，充分协商解决问题。 三是勤，在位谋政，勤政为民。牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量。今年“非典”疫情发生以来，全区所有的景区封闭，旅游收入作为区里经济收入的大动脉，受到了很大的影响。面对这一客观形势，我会同主管旅游的区长积极谋划，充分利用这一段时间，对景点进行了绿化、美化，对景区内部职工进行了全面的培训，深入谋划了复苏后的宣传定位、招徕措施，为全区旅游的复苏打下了基础，使旅游损失减少到了最小的程度。四是廉，淡泊名利，廉洁奉公。对分管部门要求要树正气，不断校正坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱，注意克服以人划线、任人唯亲的倾向；克服争功诿过、追名逐利的倾向；克服目光短浅、心胸狭窄的倾向；克服不讲原则、只讲人情的倾向。树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记为人民服务的宗旨，在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。在任何时候都要以民为本，以事业为重，无私奉献，淡泊名利，不计得失，老实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持政治上的坚定和思想道德上纯洁。
对分管部门的领导严格按照党风廉政建设责任制的要求抓好落实。保障权力规范有序运行。强化监督机制，对涉及工程、建设等项目，严格按市场经济规律办事，通过市场来实现优化组合，以防止利用管钱、管物、管产销的权力而牟取非法利益。其次是严格按制度办事，确保各项制度落实到位。对反映比较集中的热点问题进行专项检查。今年以来，相继开展了纠正医药购销不正之风和教育乱收费的整治，在全区全面推行药品集中招标采购，通过集中招标采购，上半年，节约资金达20万元；严肃查处药品和医疗器械购销中给予和收受回扣等恶性竞争行为，依据《医疗机构管理条例》对全区6家医院，6家卫生院，85家城镇门诊部、个体诊所进行了治理整顿，吊销《医疗执业许可证》1户，罚款4000元，使药品价格虚高的不良现象得到了治理；纠正中小学乱收费的行为，在全区各学校设立了“校务公开栏”，建立了收费卡制度，增加了各学校收费的透明度。在用人的问题上，坚持任人唯贤的原则，不搞小圈子，坚持以事业标准来衡量干部。同时了解干部的廉政情况，以便更全面准确的了解分管部门领导的情况，为正确使用干部打下基础。
身边的工作人员、配偶、子女及探亲属均无经商做生意。本人近年来也没有需要报告的重大事项和借机敛财的行为；没有到企业和单位报销过应由个人支付的任何单据；没有外出用公款旅游、出国的情况；没有参与用公款支付的高消费娱乐活动和健身活动；在住房、乘车方面均未有超标的问题。
首先，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，要开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制；第三，不断用生活中的反而典型警示和告诫自己，趋贤避倭，时时自重、自省、自警、自励。在思想深处把“入党为什么、工作图什么、当官干什么”的问题搞清楚、解决好，自觉发扬“大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公”的精神，向党和人民交出合格的答卷。
