【#范文大全# #招新方案(热门五篇)#】活动方案是为某一次活动所制定的书面计划，旨在更迅速地实现工作目标。我们应当制定并持续优化方案，那么如何开始撰写一份方案呢？趣祝福的编辑为大家整理了一份名为“招新方案”的参考资料，这里的数据仅供参考，请根据实际需要自行选择使用！
招新方案 篇1
勃勃生机的管理工程系团总支，又迎来了新一批满怀期待与梦想的2013届新生。做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们团总支组织部注入新的血液，他们定能给我们的工作带来新的活力和希望！
一、招新目的
为了保证学院团总支会有新鲜的血液的注入，，能更有效地开展学生工作，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。培养自己的服务精神，服务高校，服务学生！
二、招新细则
（一）、招新人数：8人
招新时间：10月份
招新地点：西校区
（二）、招新要求
1团总支的章程应当自觉遵守各项规章制度。
2思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。
三。具有一定的自学能力、自我管理意识、组织能力，学习成绩良好。
4具有团队合作精神，能主动接近组织。
5.严格的纪律，时间观念和思想
(三)、准备工作
1、宣传工作
（1） 合其他部门一起分发传单
（2）进行大规模的招生简报会，使新生对总团长有初步的了解和印象。
（3） 招收新生前再次通知各年级各班，确保信息的传递。
2、辅助工作
准备招新用的登记**及其它
三、招新形式：在招新时间内，申请人到摊位前进行登记报名。经过初步筛选，第一轮面试。
通过初步筛选，选择合适的人选进行第二轮面试。合格后方可进入组织部进行一个月的试用工作。个别人才可不经复试直接进入
（一）、面试部分
1第一轮：审核所有学生的申请**，确定面试名单，统计报名人数，通过短信通知新生面试时间和地点
1简要自我介绍（不超过2分钟）
2 应聘者回答评委的问题。（该问题可以被认为是新颖和灵活的，应准备一些常规问题以便提前提交）
三。根据面试结果和录用人数等信息和要求，初步确定候选人名单。
2第二轮进行了模拟试验
（1）进行与团事务和党事务有关的情景交流。更利于选拔出专业的合适人才
（2）、设定实操项目（团籍党籍文件整理、信息采集、办公软件操作等），选拨合适的办事效率高的人选。
（3） ，进行笔试，选出字体工整美观的考生
3、试用阶段： 通过以上面试，最终选拔出来的同学有一各月的试用期，如有发现不合适，应当考虑是否聘用。
四：面试值班表
1、面试组长：蔡燕刁
2采访人：陈健怡、莫剑华、纪凯丽、胡清辉
三。采访安排：张家鑫、陈美君、刘泽伟
五、注意事项：
1新招聘人员应熟悉部门的面试日程安排。考生报名后，应通知考生在相应时间内到面试地点面试。
2、部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3、负责安排面试的干事要维持好现场秩序，保证面试有条理性的进行
4、如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。
招新方案 篇2
宣传部招新策划书
宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。
同时，为进一步做好宣传工作，面对新的机遇和挑战，我部对本学期社区活动的工作和计划如下：
1、招新前期工作：
1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联
成绩，鼓励新生踊跃竞眩
2)制作海报更进一步地进行招新宣传。
3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对
社联及社团的宣传。
2、招新后期工作：
1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多,暂定为4位,预计美术人
才2名,书写方面2名。
2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。
3、社宣常规活动：
1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。
2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式
我们要鼓励他们积极创新，以招贴、宣传报纸等为主要形式，用鲜活的色彩、艺术的字体和**吸引人们的眼球。
3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。
4、扩展思路：
1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展
由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建
建议提前通知我们部门，以便部门有更多的时间进行设计和创作。
2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;
4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。
相信团社一定会给予宣传部各方面的支持，共同做好宣传工作。
以上是我部对今后工作的规划和展望。如有遗漏和不当之处，请向领导请示改正。我们将共同努力，在新的一年里做到最好。
宣传部招新策划书
一、主、承办单位
建筑工程学院共青团支部学生会及其宣传部。
二、活动目的
1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力经过了一年的锻炼，大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并
并逐渐适应了宣传部的步伐。升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为学生会，为宣传部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。由于以上原因，宣传部需要一些新的力量来充实我们的队伍。
2、为大一新生提供一个发展的平台,大学是一个自由而且精彩的舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。宣传部就是这样一个平台，尤其是对于热爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说，这里将会是他们一展身手的舞台，并且也会成为一个他们学习和经验交流的场所。
三。建筑工程学院宣传部指导新生了解学生会。
作为外界了解学生会的窗口，宣传部在一定程度上担负着学习的责任
生会的宣传工作，此次纳新当然也会成为宣传学生会的有利途径，而新生力量的注入也会为学生会日后的宣传工作打下良好的基础。
三、活动主题
1更新宣传部，做好学生会工作准备
2、宣传学生会
四活动形式
1、纳新前的准备工作
纳新工作进行之前，会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部的同学进行单独交流。
2、纳新中的各项考察工作
纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等，如时间允许，我们会要求其上交有关宣传部的活动计划，尽可能地挑选出有创意、有想法、组织能力强的同学进行培养。
3、纳新后的考核工作
纳新之后会有短时间的试用期，以考核一下干事的能力以及积极性，另外也给他们一个考虑的时间，让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合宣传部。
五、活动要求
从15年级新生中选拔出4名有责任心、能力强、团队合作意识强的学生。
六、时间地点安排
1准备时间：新生至10月10日。
2具体选举地点：3号教学楼3604教室。
3.评估方法：入院后的两周试用期。
宣传部招新策划书
招新时间:14到15号
招新地点:待定
部门组别规划
①文字组
②绘画组
③机动组
④外出制作组
⑤组织协调
组别介绍：
a.文字组：
1)负责宣传材料的书写
2)负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写
3)负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核
4)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施
要求：擅长软硬笔书法，流行词创意，有一定的写作能力
暂定领队：王远珏、秦继亚
b.绘画组：
1)负责宣传材料的设计与制作
2)负责道具的设计制作
3)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施
要求：擅长绘画和ps绘图，有创新能力
暂定领队：文英、王可欣
c.机动组：
1)随时依据活动和其他组别需要执行任务
2)负责部门日常事务执行、工作
3)负责收集整理部门内部成员的财务报销票据，定期给与报销
4)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施
要求：擅长书写或绘画、ps等软件，能使用word、excel等办公软件
暂定领队：周
招新方案 篇3
内江师范学院象棋协会
内江师范学院象棋协会
二零一三年九月二十二日
象棋协会招新方案
一、活动名称：招收新会员
二、活动目的：为了进一步开展好我校学生社团活动，弘扬中国传统文化，体现象棋文化传统之精髓，培养同学们的兴趣爱好，拓展大学生综合素质，为我校培养更高层次的国际象棋选手打下基础。新学年要多招新会员，为协会工作创造有利条件。
3、 时间：2013年9月22-26日
4，地点：游泳池，餐厅外
五、活动准备：
1召开干部会议，确定录用计划，确定新录用人数在50人以内
2、各部门分配工作：
a、秘书处：拟好招新的计划方案，制作好招新**
b、 组织部：负责新场地的申请和值班人员的安排
c、 后勤部：负责桌椅雨伞及所需物资的准备
d、 宣传部：负责设计特色宣传单、展板、校园网沟通稿、招聘现场宣传
e、会长、副会长及会长助理：负责招新宣传单的印制，并做好发放的相关事宜，组织活动过程中人员的安排，应急处理，统领全局
f、计裁部：负责搜集协会特色**，准备现场的具有新意的**展，及需要的材料的准备
七、活动运行：
1活动当天，后勤部和组织部负责新活动场地的布置、桌椅的摆放、活动结束时用具的收集和整理
2宣传部负责协会场馆的广告设计，以及现场文字和**记录，以反映棋协的特点
3.秘书处负责职务安排，出勤工作和申请表统计
4外联部协助宣传部宣传场馆，赞助商协调问题
5主席团负责新招聘工作的统筹协调和应急处理，发放宣传单，现场总结得失，改进新招聘方式
6技术部负责新招聘活动中现场**的悬挂和日常收集整理
7各部门在招募新成员时，应按**做好记录并予以公布
八、活动结束：
1活动结束后，将确定申请人数，秘书处将安排和编辑一份**，并制作一份打印的电子文件
2、宣传部负责广告的**，宣传单的**
3、技术部负责**的**
4后勤部组织部负责桌椅、用具、雨伞的领用和归还
5主席团负责协调各部门完成工作，并对现场活动进行总结
九后期总结：
1召开干部大会，讨论这次招聘活动的优缺点，院长做了最后总结
2个部门应就招聘活动撰写总结，指出该活动的经验和不足，并及时提交秘书处
三。秘书处汇总各部门的总结，并写处总结的最终方案
4宣传部应及时撰写宣传稿并上传到校园网
十、预期效果
协会的新招聘工作圆满完成，并扩大了协会在校园内的知名度和普及度，为协会今后的活动奠定了基础。
十一、注意事项
1后勤部应准备防暑降温药品，以防招聘时中暑
2 每个时段负责招新的负责人要保证通讯畅通，手机应随身携带
3 活动前中后都应注意财产交通安全等问题，并注意交流时的礼仪问题，树立良好的个人，社团，师院形象，处理好与其他协会的关系，避免冲突不得随意乱扔垃圾，破坏公物
如遇下雨，应及时转移现场，服从安排
内江师范学院象棋协会
2013年9月22日
招新方案 篇4
三一文库（其他范文/活动方案
高校青年记协新招聘活动动员会策划书
一.活动名称:动员大会
二.活动主题：培训与迎新
三.活动背景：金色的九月，校园里活动着无数清纯可爱的新面孔，随着青志协的宣传实际活动的帮助这些陌生而又熟悉的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的招聘时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比较好的干事，但即使他们在招聘会上说的多么的好，可是做事需要的是热情加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必须了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规矩不成方圆，只有按照规章制度办事，才能很好地展现自己的能力，但是每个干事单单有能力也是不够的，他必须让青志协了解他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。
至于哦，只有这样，他才能被分配到是和的工作中来，也只有这样，样才能继续发展壮大青年志协会，所以开展这项活动是必要的。
四.活动意义：总的一句话，让青志协了解新干事，让新干事了解青志协，具体来讲就是让青志协发现新干事的长处，合理配置人力资源，充分发挥干事的能力。
提高他们的修养与素质；让这位新秘书在熟悉的环境中得心应手，充分在青年社团中占据了他生命价值的一小部分。
5、 活动流程：1。活动前：a.申请教室（外联部与抢险预防服务部协调时间，选择可自由申请的一方）
b、 每各部门至少要准备两到三个项目并提交给信贷部门。
c、 主持人从组织部和抢险预防服务部选派，现场秩序维护人员分配到组织部和外联部。
d、 办公室副主任袁欣负责幻灯片放映。
e.同志个部门带好笔纸
f.歌曲选定有办公室负责。
g、 各部门人员名单有信贷部汇总，报组织部
2活动期间：a.记录参与者（组织部门）
b.介绍青志协——老师讲话——干事表演——互动环节
活动中可能出现的问题及解决方法：
1.活动前：a.教室可能无法申请到九不得不动用资产租到学生活动中心三楼，不过要尽最大的能力去降低资金。
招新方案 篇5
1、宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。
2、秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。
3、企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。
4、常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。
5、网络部：准备电脑(备用一台)，音响。
6、营销部：开水，杯子。
7、外事部：挂条幅。
8、其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。
附：
1、活动预算160元，由外事部引资。
2、纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。
3、着正装，佩戴胸卡(将此纳入考勤中)
4、应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。
5、向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。
6、必要时，社团实践部要为大家准备午饭。
7、活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。
