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安康杯竞赛活动总结 篇1
我站今年在竞赛期间，中心站在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为中心站年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我站开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要作自我总结：
一、领导重视，机构健全，措施到位
为确保竞赛活动的顺利进行，中心站领导非常重视，成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作,做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
二、结合“安全生产月”积极开展“安康杯”活动
在“安全生产月”活动中，我们按照公司工会的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《广东省安全生产条例》等法律法规，以及公司编制的《安全生产工作手册》内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据收费站场实际情况组织重点排查安全隐患生，进行了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了中心站创优工作的开展与企业安全文化建设，在这个阶段中我站获得公司第五届安全文明服务月的先进单位称号。
三、巩固和提高“安康杯”活动成果
"十个一”活动，是公司安全办在公司工会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对“安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我站作了专门的策划、布置和安排，并视其为公司年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。中心站以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产五项大检查活动，即一查事故隐患;二查危险源、重点安全部位和安全控制点;三查“双违”;四查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况。
正是这些求实求效的点点滴滴，体现了“十个一”活动的成效，促进了我们的安全管理，提高了我们的安全生产意识，确保安全生产。
四、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标。
中心站对“安康杯”活动的开展情况定期深入各班组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各单位活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强班组群体保护能力。“十个一“活动的开展，特别是通过“当一天安全员”的亲身体验和尝试，感同身受，换位思考，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对安全生产大有裨益。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各班组的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训;提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识;正是中心站上下一致的共同努力，确保了安全生产年度目标的实现。员工工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到。
总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣四个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了中心站快速、稳定、健康发展。今后，我们将在公司工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
安康杯竞赛活动总结 篇2
为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据公司工会的通知要求，结合本办事处的实际情况，20xx年1月——10月期间，办事处工会小组利用这10月份的时间开展了“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：
一、成立领导机构，明确指导思想
为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由办事处主任为组长的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。
二、确定竞赛主题和目标。
竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
竞赛目标：力争办事处各岗点的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各岗点在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各岗点管理者的安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各岗点的安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。
三、主要内容
1月份：建立组织领导机构，对“安康杯”竞赛活动进行宣传、动员和总体部署，健全并完善各级安全生产责任制为核心的各项安全规章管理制度。建立健全并完善各类安全台帐、记录。
2月份：组织成立职工体育协会，并成立各种业余活动小，聘请消防专家给职工进行安全消防知识讲座，制定公司07年“安康杯”竞赛活动考核验收标准及评分办法。
3月份：制定“安康杯”活动专用台帐，忆一次事故教训，组织班组签订包保责任状。
4月份：积极参加集团组织的班组长培训班，重点学习《安全生产法》、《工会法》，并将学习资料、照片、图片整理存档，组织工会小组长培训，进行春季设备安全大检查及一季度“安康杯”活动情况进行检查验收。
5月份：组织一次现场安全教育培训，提高全员安全意识，开展一次安全签名活动，制定安全月活动安排并组织实施。
6月份：组织一次安全知识竞赛，进行一次车辆技术大比武，看一场安全生产电影或录像。
7月份：进行设备安全大检查及二季度“安康杯”活动情况进行检查验收，对六月份安全月进行总结并制定整改措施，当一天安全检查员，对相关人员进行规章制度考试，提高作业人员对规章制度的执行力。
8月份：举办货车公司第二届“安康杯”篮球赛，采取多种形式对职工所学习的有关法律法规进行抽查测试及比赛，并对竞赛活动好的做法、经验在公司范围内加以推广，读一本安全生产的书。
9月份：组织专业技术人员学习兄弟企业单位安全质量标准化管理经验及“安康杯”优胜单位的先进经验，查一起事故隐患或违章行为，结合集团公司举办安全健康知识比赛、文艺演出、征文及以“安全、幸福”为主题的演讲等安全文化活动，进行设备安全大检查及三季度“安康杯”活动情况进行检查验收。
10月份：写一条安全生产体会，提一条安全生产建议，抓好入冬防寒教育及冬季设备保养，重点学习《劳动法》、《工伤保险条例》。
四、总结
通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了我办事处的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了岗点的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了岗点管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。
虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在公司工会的大力支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
安康杯竞赛活动总结 篇3
7月20日，汉源县总工会、县安监局、团县委、县妇联、县科协、富林镇人民政府在富林镇会议室联合举办20xx年汉源县“安全培训提素质·班组管理强基础”“安康杯”安全知识竞赛活动。来自全县教育系统、卫生系统、交通系统、公安系统、富林镇、泰昌建材集团公司、五丰黎红、食药监局、国
活动举行了简单的开幕式，贺东风致词，他强调，“安康杯”系列活动已经成为我省工会系统的一个活动品牌，职工的安全、健康、幸福、平安始终牵挂着各级工会领导的心。为多种形式的宣传普及、弘扬企业安全文化，加强班组安全管理，普及安全生产法律法规和安全知识，营造“综合治理，保障平安”的工作环境，我们以赛促学，快乐普及学习“安康”知识，旨在提高全县职工安全文化素养，增强了职工安全生产意识，企业安全管理水平，切实提升安全生产技能，做好安全生产，加强劳动保护，预防职业危害，努力实现人身安全、设备安全、技术安全、意识安全、交通安全和建设安全的奋斗目标，共圆职工“健康梦”、“安全梦”。
活动比赛中，选手们无论是必答题还是抢答题，都稳重沉练，对答如流，展示了良好的比赛素质和学习宽阔的知识面。
台上选手竞争角逐，台下观众踊跃互动，纷纷进行互动抢答，啦啦队更是摇旗呐喊，为答对者鼓劲，为答错者加油，展示了汉源建设者的良好素质。
比赛夺名次，快乐普知识。经过参赛选手的充分准备，激烈的角逐，食药监局代表队荣获一等奖，县教育系统、公安系统代表队获得二等奖。
安康杯竞赛活动总结 篇4
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。
3、 加强设备管理，确保生产安全顺利进行
设备管理是安全生产的重要组成部分，是预防设备故障引发安全事故的有力措施。为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛，公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。
4、 加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的重要手段。是消除隐患、预防事故的有力措施。也是实实安全检查的有效措施
一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。根据社区实际情况，认真落实隐患排查整改制度。坚持每月安全大检查，有针对性地开展安全检查和预防工作，确保安全工作顺利进行。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。我们坚信，只要我们继续坚持“安全第
一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，群策群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，居民的幸福安康也一定能实现。
为贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、安全生产监督管理局、伊犁州分公司的要求，开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，由公司综合管理部积极组织各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。
安康杯竞赛活动总结 篇5
2014年是公司安全环保工作的“管理提升年”，东波多金属选矿厂坚决贯彻公司“安康杯”竞赛活动精神，坚持落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“管理提升年”这一主题，制订科学可行的实施方案，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我厂在公司安康杯竞赛委员会的组织下，树立以人为本思想，强化全员安全教育，通过丰富多彩的形式深入开展“安康杯”竞赛活动，以提高企业安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高。今年，我厂今年无任何大小设备、环境污染事故的发生，粉尘合格率、排污达标率、节能减排率均达到公司制定的目标。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、搞好竞赛活动的有力保障。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以厂长陈子龙为组长、书记石志中、工会主席邓忠发、安全副厂长宁顺发为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，竞赛活动办公室设在厂干事办公室，安全员罗平湖为安全专干，负责活动具体工作；各队队长、机电技术员、选矿技术员为竞赛活动领导小组的成员、全厂员工全员参与，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作。
1、层层落实责任。年初，我厂与各班组签订了安全生产责任书，落实了任务，明确了责任，切实加强了对安全工作的领导。各队也均设立了安全联络员，建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。
2、完善规章制度。依据国家相关法律法规及安全主管部门制定的各项安全规章制度，制定了适合我厂的《安全管理制度》、《安全生产经济责任制》、《安全生产操作章程》、《应急救援预案》等安全管理制度的文件并组织员工学习讨论，对管理制度进行综合评价，对制度中的不足之处进行修订与完善。使之更加有效和便于实施，一年来，通过不断完善和补充，内容已涵盖了全厂的每个岗位，形成了一套操作性强的安全管理制度，从而形成了规范的安全管理制度条例，为安全生产管理提供了可靠的保障。
3、重点控制，加强管理制度。将总厂设备、设施，重点部位，按危险程度的高低或对安全生产影响的大小进行分类控制，对重大危险源岗位及部门进行重点管理，在重大危险源场所和安全重点岗位增设报警器和警示牌，实时监控安全生产状况，发现异常情况及时处置。全厂设备设施、重点部位，实行定点安全管理机制，定期检查、巡查，推动事故隐患的处理，确保重点部位的安全。
二、以 “十个一”活动内容为主线，不断巩固和提高“安康杯”活动成果。
“十个一”活动是为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。我厂认为：“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对 “安康杯”活动的深入。
为切实开展好此项活动，我厂结合自身实际和特点，作了专门的策划、布置和安排，并视其为年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。
客观地说，员工需要保持持久的参与热情。可以说，有无这种热情，在很大程度上关系到“十个一”活动的成效。这对增强职工的安全意识，提高安全管理和文明施工水平起到了重要作用。
1营造良好的氛围，调动员工的积极性。为了让职工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，首先，宣传方式上，不仅有广泛性，更有针对性。年初，我厂给每位职工家属写一封家书，提高职工及职工家属的安全意识，厂部利用悬挂张贴安全标语、宣传栏、柿竹园矿报等形式进行活动的广泛宣传，利用班前会、调度会等时间通过唱一首安全歌曲《生命之花》以提高职工的安全警觉性，结合员工的岗位实际，利用节假日有针对性的给每位员工发送一条安全短信。
另一方面，“十个一”活动应该反映职工在安全活动中的个人行为，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。引导每个职工去实践，去身体力行。厂部从增强员工安全知识入手，引导员工个个争做安全生产标兵，树立“安全是金，平安是福”的安全文化价值观的基本思路。
公司工会要求：作为一线班组员工,首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象。这种自查在安全生产会议的讨论中得到了充分体现。
每个职工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。人人参与，从我做起，调动了职工的热情，发挥了职工聪明才智，取得了群策群力的效果。很多员工提出的意见和建议很有见地，很有价值。
对“当一天安全检查员”，厂领导、技术人员制定安全检查当值安检员表，当值安检员必须正确履行安全员的正常职责，并将当日安全检查情况在生产例会上进行总结和通报。否则，责任就不能到位，安全管理就不能换位。经过实际运作，多数管理人员通过“当一天安全员”的活动，查出安全隐患30条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了生产安全管理的实践。
在生产过程中有针对性地传授相关安全业务知识和技能，从而达到使员工自觉遵守安全规章，减少事故伤害的目的。
2提高安全技能，促进技术创新。2014年我厂积极响应公司“加强降本增效，持续管理提升”的号召，在工作中提倡“安全管理，人人有责”的思想，在加强自身安全技能的同时，鼓励大家多提合理化建议。今年，我厂开展了合理化建议活动，发动我厂全体职工从安全管理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面提合理化建议。
东波多金属选矿厂生产流程是按照柴山采矿场原矿性质设计，而实际生产原矿由多金属采矿场提供，两者原矿性质有着很大的区别，原流程成产的指标极不稳定，且短时间内柴山采矿场不能供矿，厂部对系统流程、浓缩系统、设备、管道走向、药剂点等均做了重新布置。并将原先脱硫在钼铋分离改成先钼铋分离在脱硫；针对黑钨**率和品位不好的情况，经过参考柿竹园多金属选厂的检验分析，厂部在原流程中新增加强磁机，摇床等。
3、 以人为本，科学管理，加大安全宣传力度，加强班组安全培训。
东波多金属选矿厂是一个新的选厂，是由原野鸡尾选厂和三八零选厂合并而成的，选厂的设备全都是大型化、高科技化的、不乏从国外进口的设备。针对这种情况，厂领导高度重视安全生产，有力地促进了全年的安全生产。
1、认真开展安全检查。我们通过每月一次安全生产大检查、每周一次安全生产小检查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。为了开展好“安康杯”竞赛活动，每月一号由副厂长宁顺发带队，按照公司的安全检查细则表，对全厂各个台阶生产现场、“三库”（材料库、配件库、产品库）、锅炉房、干燥房、药剂房等进行全面性检查。
每到一处地方，都进行认真检查，并对查出安全隐患的地方，当场下发限期整改通知书，逐条督促落实整改，整改率达100%。同时，加强对值班人员和中晚班人员的检查，确保夜间安全生产。
2、加强安全文化培训。我们经常开展形式多样的安全教育培训活动，进一步提高员工的安全意识和专业知识。首先，做好新员工的安全教育，让每个员工都能了解自己岗位可能存在的危害。
其次通过开展安全生产知识竞赛，参加“安康杯”知识竞赛，张贴安全生产宣传挂图，使安全生产意识深入人心。我厂专门开辟了安全生产宣传栏，宣传事故隐患和事故责任人的处理意见，警示群众。
我们通过各种渠道，先后分期分批培训近300名员工，聘请技术人员、专家授课，提高员工的思想素质，促使员工掌握新技术、新流程、新工艺。全厂领导采取组织培训、提高待遇等措施，调动全厂职工的积极性，把安全管理的重点放在班组和现场。全力反违章，加强落实管理，通过培训，大小提高我厂员工的安全素质与技术素质，全厂上下安全生产意识进一步增强，安全生产的氛围更加浓厚。
三。推进安全生产标准化。安全生产标准化是落实企业安全生产主体责任，预防事故，保障员工生命安全的基础性，长期性工作，其范围广难度大。我厂坚持将安全生产标准化落实到位，全厂各班队协调配合，各生产岗位的安全工作按生产标准化规程和要求落实到位，并持续改进、完善和提高，同时对照标准，进行了一系列的隐患整治活动，增加了安全警示牌，对危险化学品进行了重点控制，对高空防护栏杆进行全面的检查与检修。
安装安全报警器，改善生产环境，更换了一批严重老化的设备设施。通过安全生产标准化工作实施，员工的安全意识大大提高，对现场安全风险的辨识和操控能力也加强了，进而保证了我厂在安全的前提下稳步发展。
总之，通过开展“安康杯”竞赛活动，有效提高了我厂的安全技术水平和安全管理水平，增强了职工的安全知识水平和安全防护意识，避免和减少了各类事故的发生，营造了丰富的安全文化氛围，促进了企业安全健康发展。在今后的工作中，我们将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持树立以人为本的思想，强化安全宣传教育工作，认真履行职责，扎实抓好安全管理工作，广泛深入开展“安康杯”竞赛活动，实现企业安全、健康、持续发展。
东波多金属选矿厂
2014年12月12日
安康杯竞赛活动总结 篇6
围绕上级和院年度hse工作部署，始终不渝地把“安全第
一、环保优先、质量至上、以人为本”的理念贯穿到生产建设全过程，以规范推进hse管理体系建设和运行为主线，以全面落实hse责任、强化风险管控为核心，深入开展安全宣讲，狠抓年度hse各项重点工作的落实，保障了我院安全环保形势的持续稳定。
为把安全环保责任落实到每个环节、岗位和员工，切实维护好员工在生产建设过程中的生命安全和身体健康，推进我院实现安全发展，清洁发展、科学发展，工程院组织开展了以“反违章、治隐患、应突发”为主要内容的“安康杯”竞赛活动。活动中，紧密结合我院生产实际，以开展形式多样的安全文化活动为手段，引导广大员工深刻认识“三违”的危害性，自觉查找身边的违章行为，增强自我保护意识，提高突发事件应对能力和水平，努力做到个人无违章，岗位无隐患。截止到年底，我院在安全生产方面实现“零事故”，为油田公司安全生产目标的实现提供了坚强的保障。
现将我院“安康杯”竞赛活动情况总结如下：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证
为确保竞赛活动的顺利进行，我院领导高度重视，成立了由院长、党委书记任组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各基层单位成立了以科室长为小组长的竞赛活动领导小组，在院竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
竞赛领导小组将院年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订了周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、落实检查人员及相应的考核办法，做到了“五化”，即竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。全院各科室在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围，使“安康杯”竞赛从组织领导到**宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
2、 科学管理，形式多样，竞争内容深化
2010年，我院结合上级hse各专业路的工作安排，深入贯彻 “反违章六条禁令”，严格落实hse各项管理制度，结合“安康杯”竞赛目标确定了我院各专业路的工作目标和控制指标，并按“谁主管谁负责”“谁主办谁负责”的原则把指标分解，按照“目标量化、责任清晰、追究得当”的原则，由上至下逐级分解年度hse指标，横向到边、纵向到底。逐级签订了《安全环保责任书》420余份，深入挂点联系现场160余次。把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，着力实现“三个提高”，即“提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性”，使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。
进一步巩固了我院的安全生产基础，确保了改革和发展过程中安全生产的稳定。
1有效识别和预防各类事故
在学习和贯彻中油集团公司《反违章禁令》的基础上、有计划地组织员工开展违章行为识别活动，逐一制定控制措施，建立了班组、基层单位、院级“违章行为清单”。并将发现的违规行为汇编成册，下发到基层单位和班组，进一步规范员工行为。
深入开展了“两个一”活动，即：每个职工提一条隐患，纠正一次违章；每个班组要消除一个隐患，避免一次事故。动员职工深入查找发现身边存在的事故隐患，增强职工的风险意识和识险避险能力，将活动内容和精神传达到了每一名员工，形成了群策群力、群防群治的氛围和环境。
共识别83项危害因素，各基层单位、班组和院建立了危害因素清单，逐项进行定量风险评价、制定风险控制措施，为员工规避岗位风险提供了理论依据。
2广泛组织安全经验分享活动
为贯彻落实油田公司有关文件精神，院工会协助院安全部精心策划安全经验分享活动实施方案。由院领导带头在季度hse委员会上做安全经验分享，各单位主要负责人也相继在本单位周生产会上做安全经验分享，宣传亲身经历、所闻、所见的安全方面的典型经验，班组长、岗位员工积极参与，用岗位中的安全实例提醒自己和他人；安全管理人员应在医院月度监督会上分享安全经验，介绍安全管理经验，相互讨论，提高管理水平。截至目前，安全经验分享活动在我院上上下下得到广泛开展，“人人讲安全、人人学安全”的氛围基本形成。
三。加强监督检查，提高hse绩效
院工会在年初的时候，与院共同对本单位集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款进行了协商与制订，并按期对执**况进行监督检查；不定期的去基层调研，听取职工在劳动安全卫生方面的意见、建议和要求，及时反馈到院相关部门，并将处理意见反馈至基层，实现闭合管理。结合我院实际，编制了《安全环保工作考核标准》，《基层ｈｓｅ活动记录本》、《班组ｈｓｅ活动记录本》、《基层单位台帐明细》，完善了院安全管理体系。
根据安全环保考核标准，医院工会每季度进行一次考核，每月组织各基层单位工会进行一次自查，基层班组每周进行一次自查；并和院hse监督站一起，每周组织基层现场互查，在互查的同时，对岗位员工进行安全知识宣传教育，了解员工对有关工作安排的落实情况和应知应会掌握程度，对互查出来的问题下发限期整改通知书。“走点”安全互查活动是“安全经验分享”活动的延伸和深化的具体表现，让安全监督人员在实践中掌握安全知识，发现问题、解决问题，做到取人之长，补己之短。通过发现问题、交流经验，更好地推动了各项管理制度的落实。
全年共整改现场检查90余次，隐患110余个，进一步完善了hse基础管理。
4加强培训，提高员工安全操作技能
对新录用的大学生进行“**安全教育”，，签订“导师带徒”合同，落实了我院安全责任。外聘专家在院内组织了交通、消防安全等知识培训90余人次，协助基层单位结合本岗位操作规程、岗位风险的辨识、六条禁令等内容，多次开展安全培训活动，并组织岗位操作观摩。通过这些培训活动的开展，增强了员工安全意识，提高了员工自身安全素质，员工安全技能和按规定操作意识得到提高、减少了事故发生，使广大岗位员工在思想和行为上，从“要我安全”到“我要安全”有了明显的转变。
5加强安全文化建设，建设hse文化群众基础
组织开展了“安全生产月”、“119消防日”和“6.5环境日”等系列hse宣教活动，张贴宣传画50余张，发放班组安全手册40余本，参加健康安全环保知识答题400余人次，收集“安全经验分享”素材22例，征集安全**12篇。同时，注重将hse文化融入生产、生活各个环节，组织开展了“一封安全家书”活动，鼓励职工将自己或身边发生的事故及教训、安全生产体会、安全嘱托和叮咛等，通过书信形式写给亲人和员工，用亲情呼唤亲人遵章守纪，用挚爱叮嘱安全出行。
共征集到安全家书20余封，经院领导小组审核、评选，选出8篇优秀作品，通过组织安全家书演讲活动，使广大员工接受一次安全生产的再教育。开展了“安全提示卡”等基层hse文化活动，制作并发放交通安全温馨提示卡160个，广泛宣贯hse法规、制度、知识，进一步增强了员工hse意识和素质，营造了我院浓厚的安全文化氛围。
3、 注重实效强化执行力实现年度安全生产目标
我院在“安康杯”活动期间，对活动的开展情况定期深入各班组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各单位活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强班组群体保护能力。
通过“十个一”活动的开展，特别是通过“当一天安全员”的亲身体验和尝试，感同身受，换位思考，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对安全生产大有裨益。
在“安康杯”竞赛活动期间，我院加强了各班组的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训。通过竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识。通过活动，提高了班组管理人员的安全技术和安全管理水平，提高了职工的安全生产知识水平和自我保护意识。
正是依靠院全体职工的共同努力，开展了一系列卓有成效的工作，确保了我院安全生产年度目标的实现，员工工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到了100%，完成了油田公司下达的各项hse责任指标，为我院明年安全环保工作高起步奠定了基础。
我院在“安康杯”竞赛活动中，紧扣三个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了我院快速、稳定、健康发展。今后，我院也将不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
安康杯竞赛活动总结 篇7
2016年安康杯竞赛活动总结
安康杯竞赛活动总结
5月6日下午，公司在工会四楼会议室召开了20xx年度“安康杯”竞赛活动总结表彰大会，对过去一年的工作进行了总结，并对活动中涌现出的13个优胜集体和15名先进工作者予以了现场表彰。
公司党委书记、工会主席、“安康杯”竞赛活动领导小组组长陈永华，副总经理孙继东出席会议并讲话。各单位分工会主席、技安员、劳保员、获奖集体和个人代表参加了会议。
会上，工会副主席、“安康杯”竞赛领导小组副组长任诗跃从加强组织领导，确保“安康杯”竞赛目标;加强班组安全管理，促进班组安全生产;加强安全隐患排查，促进安全隐患整改;维护职工职业健康，切实做好职业病防治工作;加强职工安全教育培训，努力打造望江特色的安康文化五个方面，对20xx年度公司“安康杯”竞赛活动作了总结。
孙继东宣读了表彰决定。他指出，20xx年，公司安全生产工作以查隐患，促整改为重点，强化安全技能培训，加大安全生产检查力度，积极营造“以人为本，关爱生命，安全生产”的文化氛围和环境，扎实推进安康杯竞赛活动的深入开展。希望受到表彰的优胜集体和先进工作者再接再厉，在20xx年“安康杯”竞赛活动中取得新的更大的成绩。广大职工要向先进学习，不断增强安全操作意识，努力提高安全技能，自觉遵守安全操作规程，促进和推动公司安全生产工作的顺利开展，确保全年生产经营目标的实现。
陈永华在讲话中对形式多样的安全教育活动，不断强化“以人为本，关爱生命，安全生产”的安康意识，并积极开展好安全技能培训，增强职工自我保护和在突发事故中的应变处置能力。同时，还要切实抓好安全隐患的排查整改工作，维护好职工的职业健康，促进企业和谐发展。
安康杯竞赛活动总结
我乡按照县总工会指示精神，结合我乡的实际情况，在全乡企业范围内，开展起以安全第一、预防为主、综合治理为主题，以安全生产月和十个一活动为重点的安康杯竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对企业设备、生活区的设备设施的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展安全生产月和十个一活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止10月底，我乡今年在竞赛期间在安全生产综合治理方面实现零事故，为年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我乡开展安康杯竞赛活动的主要做法简要汇报如下：
一、领导重视，机构健全，措施到位，
为确保竞赛活动的顺利进行，领导非常重视，成立了由副书记、纪委书记任组长、工会主席为副组长的安康杯竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组，在竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为安康杯竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
二、结合安全生产月积极开展安康杯活动。
在安全生产月活动中，我们按照工会的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以安全生产月活动为载体，组织了拉网式安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据实际情况组织重点排查安全隐患生，进行了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把安康杯活动的广泛开展推向了高潮，更促进了创优工作的.开展与企业安全文化建设。
三、巩固和提高安康杯活动成果。
十个一活动，是工会领导下为安全生产保驾护航的一项重大举措。十个一活动内容对安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对安康杯活动的深入。为切实开展好此项活动，作了专门的策划、布置和安排，并视其为全乡年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。以安康杯竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产五项大检查活动，即一查事故隐患;二查危险源、重点安全部位和安全控制点;三查双违;四查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况;五查夏季安全用电和防暑降温设施。十个一活动的最大特点是其群众性，全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于安全月、安全周及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解十个一活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，利用悬挂张贴安全横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。要求：作为生产的一线班组员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无三违现象，查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见地和价值。对当一天安全检查员，经过实际运作，多数管理人员通过当一天安全员的活动，查出事故隐患和施工设备隐患3条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了项目安全管理的实践。正是这些求实求效的点点滴滴，体现了十个一活动的成效，促进了我们的安全管理，提高了我们的安全生产意识，确保安全生产。
四、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标。
对安康杯活动的开展情况定期深入各班组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各单位活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强班组群体保护能力。十个一活动的开展，特别是通过当一天安全员的亲身体验和尝试，感同身受，换位思考，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对安全生产大有裨益。安康杯竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各班组的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训;提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识;正是上下一致的共同努力，确保了安全生产年度目标的实现。员工工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到100。
总之，我们在安康杯竞赛活动中，紧扣四个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了快速、稳定、健康发展。今后，我们将在县总工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保安康杯活动持之以恒的开展。
船闸管理所“安康杯”竞赛活动工作总结
为维护广大职工安全健康权益，促进船闸安全生产形势的持续稳定好转，根据省交通运输厅《关于开展预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“双十”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。我所今年在竞赛期间，运行调度股在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为我所上半年的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我所开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下：
一、总体情况
安全发展、和谐发展，紧紧围绕“抓班组安全工作，提高管理水平;重教育推进安全化”活动主题，积极开展安全工作“事事想、月月谈”、“安全在我心中”演讲、“消防演练”、“防汛救灾演练”各岗位练兵和对职工健康有益的安全文化活动，深入开展创建“平安交通、平安航道、平安船闸”活动，突出考核奖惩和责任追究，进一步完善制度建设和危险源点预防预控机制和“安全生产标准化”和1+3安全工作监控体系。圆满完成今年安全工作目标任务，今年共开放1863闸次，优良闸次率达100%，过闸船舶货物量4,815,023吨，过闸船舶吨位8,623,088吨，确保了船闸的安全畅通和全员安全健康目标任务的完成，实现船闸今年安全运行无事故目标任务。
二、全面组织，全面发动，全员参与。
为确保“安康杯”竞赛活动取得实效，不走过场，不留死角。活动一开始，我所及时组织召开动员布置会，认真组织学习省、市关于开展“安康杯”竞赛、“安全生产、综合治理大检查大排查”和集中开展安全生产事故隐患排查治理以及安全在我心中等活动，成立了以所长为组长、工会主席、副所长为副组长、各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，突出“一把手”亲自抓，职能部门具体抓，其他部门协同抓。并结合船闸工作实际，制定了“安康杯”竞赛活动实施方案。为落实责任，所主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人、股室负责人与工班班长、班长与班组成员，层层签订“安康杯”竞赛活动目标责任状，建立所、股室、班组、职工的四级管理网络，为体现活动的全员、健康、和谐、安全，强化安全责任制的落实，实行领导保单位，股长保部门，职工保岗位的“三保”机制。
三、以人为本，强化教育，全面推进“安全生产标准化”
这次“安康杯”竞赛活动主要突出“安全、健康”，体现以人为本，提高人的安全健康素质。围绕这一主题，我所一是组织职工认真学习“安康杯”竞赛活动的主题、意义，学习有关安全法律法规和船闸安全生产知识，大力营造氛围，积极开展职工参加岗位业务安全技能培训。今年来共组织安全教育培训周查、询查、月查、节查的五查制度，积极做好预控预防工作。做到“事事想安全、周周查安全、月月谈安全”，深入生产一线、对船闸上下游启闭机械、电器设备、中控室操作系统、监控系统、危险源监控点、公务车、职工交通车、上下游收费处安全监控系统、职工宿舍电器设备、职工食堂电器、煤气、消防器材等及时组织检查，发现事故隐患及时整改到位。今年来共组织安全检查《消防安全工作应急预案》、《防汛及防火工作应急预案》等C级D级“我是本周安全员”、“我为安全献一策”等活动。进一步完善“安全生产标准化”基础台帐资料工作，根据市处指示精神，结合本所实际情况，年初重新组织对全所事故隐患和职业危害作业点进行修改、评估，共设立B级事故隐患和职业危害监控点C级D级示意图、网络图和“安全生产标准化”考核细则，制定了“安全生产标准化”实施细则，并及时按照新的内容公示在文化长廓宣传栏里，并对事故隐患和危害监控点进行告知，同时对各监控点实行了所月评价结果、股室旬评价结果、班组、各岗位日评价结果。不断营造安全文化氛围，为全所的安全管理工作奠定坚实基础。
四、活动增色，构造和谐，力求实效。
我们刘庄船闸地处比较偏僻的边远地区，职工的生产生活条件十分艰苦。在“安康杯”竞赛活动中，我所主要在不断发展丰富多彩的安全文化，大力构建和谐船闸，确保船闸安全畅通上下功夫。一是积极开展“安全在我心中”活动。“要我安全转变成我要安全”，严格执行《盐城市航道管理处奖励性绩效工资考核办法》(试行)的通知要求，认真落实责任。二是组织职工开展安全岗位练兵活动。开展安全生产知识考试竞赛，看谁学的深，学的透，记得牢，用得上。不断增强职工安全意识、自我保护意识，熟练掌握操作技能，胜任本职工作。三是注重关心职工，关爱职工生活。在活动中我们体会到只有关心关爱职工，使职工权益落到实处，才能凝聚人心，提升正气，职工才能“爱闸如家”，实现双赢和谐。我们始终坚持为职工办劳动保护、扶贫济困的支出占有很大比例。积极创办实施健身房场地和在各部门建立职工书柜，“十一、元旦”等重大节日，组织职工开展开展象棋、踢键子、乒乓球、投蓝等文体活动比赛。通过开展一系列健康有益的安全文化活动，即陶冶了职工的情操、丰富职工业余文化生活，也增进了职工相互间的团结和友谊，促进了船闸的安全生产，保证了全年目标任务的圆满完成。
在以后的工作中，我们将“安康杯”工作一如既往地组织职工积极认真开展“安康杯”竞赛活动，在今后的工作中，将进一步教育全所干部职工倍加珍惜单位荣誉，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作业绩。在服务水运事业、服务地方经济发展上下功夫，在安全、优质、文明、高效上下功夫。进一步解放思想，科学发展，扎实工作，夯实基础，促进和谐，保障畅通。
安康杯竞赛活动总结 篇8
开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。下面就是找总结网小编为大家整理的2018年安康杯竞赛活动总结，希望对大家有帮助!
第一篇：2018年安康杯竞赛活动总结为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，20xx年5月——10月期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：一、成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。二、确定竞赛主题和目标。竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识;死亡
事故为零，重伤事故为零;加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。三、主要内容5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。6月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。7月份：组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。8月份：竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。9月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。10月份，公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选，评选结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核决定表彰单位。四、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了合车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训;提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识;无重伤事故，无死亡事故。虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
第二篇：2018年安康杯竞赛活动总结为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安图县安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，县总工会按照州总的要求，在2018年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强全县职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。安图县“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织全县职工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。
在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。
竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化;竞赛考核规范化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全责任制，加强安全管理。
职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。（实习报告网 wWw.sxw9.com）
公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。
三、加强企业班组安全建设，确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内空来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。
四、加强设备管理，保障生产安全顺利进行
设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。设置了危险警告牌和关键装置、重点部位联系牌、把设备、设施的维护保养落实到个人，制作了设备责任牌，定期对设备进行维护保养。公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。在今年5至9月，公司对全公司进了春、秋季安全生产大检查、及三台机组的及附属设备定期小修工作。对水库大坝进行了汛期的安全大检查。使公司面貌焕然一新。
五、完善应急救援体系，提高应急救援能力
为了进一步提高公司应急救援能力，公司修订完善了应急救援预案，对去年7。28洪水水毁工程进行了维修，购买了一批应急救援的物资。提高职工的忧患意识和处理事故的能力。
六、加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。
七、保证安全措施经费投入，改善安全生产条件。
活动期间投入100万元对水毁工程进行维修，70万元进行了设备维护。对尾水设置了安全警告牌。
八、开展“十个一”活动，突出“安全月”为主，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
a)查一起事故隐患——组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章”，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。
b)当一天安全检查员————在公司下属班组在安排每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是安全检查员”协助当班班长工作，对作业进行全过程中的安全，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
c)忆一次事故教训——公司组织全体职工观看了机组事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。
d)读一本安全生产知识的书——组织部门班组职工利用安全活动，工作空闲时间认真学习《安全生产法》，提高广大中工的法制意识，用法律和规章制度规范自己的安全行为，维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。
e)每月召开一次安全会议————公司坚持每月定期召开全公司安全工作会议，定期下发安全生产月报，及时传达上级文件，通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重在问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生作明确要求。
f)开展了班组竞赛活，每季度开展一次班组大检查，对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业能力。
g)开展了千项操作无事故竟赛活动，对倒闸操作实行千项操作无事故评比活动，减少了在倒闸操失误率。
h)开展了无渗漏大检查活动，对全公司设备进了无渗漏大检查，及时发现漏点，及时进行设备维护，确保设备安全运行。
i)开展春、秋季安全大检查活动，我公司对季节性的设备安全大检查，以确保天气的变化对设备的影响，确保设备处理良好的状态下运行。
j)开展了汛前安全大检查，在汛期到来之前对水库设备进了防汛前安全大检查，确保水库安全度汛。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还有进发生。但我们坚信，只要我们继续坚持
“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
第三篇：2018年安康杯竞赛活动总结为维护广大职工安全健康权益，促进船闸安全生产形势的持续稳定好转，根据省交通运输厅《关于开展2017年度“安康杯”竞赛活动的通知》(x交工[2017]2号文件精神和盐城市航道管理处x盐航[2017]28号《关于2017年度开展“安康杯” 竞赛活动的通知》要求，按照所工会通知精神，结合我所的实际情况，在全所范围内，开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“双十”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。我所今年在竞赛期间，运行调度股在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为我所上半年的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我所开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下：
一、总体情况
2017年我所“安康杯”竞赛活动在上级职能部门领导的支持下，在所领导的具体指导下，以“安康杯”竞赛活动为载体，坚持科学发展、安全发展、和谐发展，紧紧围绕“抓班组安全工作，提高管理水平;重教育推进安全化”活动主题，积极开展安全工作“事事想、月月谈”、“安全在我心中”演讲、“消防演练”、“防汛救灾演练”各岗位练兵和对职工健康有益的安全文化活动，深入开展创建“平安交通、平安航道、平安船闸”活动，突出考核奖惩和责任追究，进一步完善制度建设和危险源点预防预控机制和“安全生产标准化”和1+3安全工作监控体系。圆满完成今年安全工作目标任务，今年共开放1863闸次，优良闸次率达100%，过闸船舶货物量4，816，023吨，过闸船舶吨位8，623，088吨，确保了船闸的安全畅通和全员安全健康目标任务的完成，实现船闸今年安全运行无事故目标任务。
二、全面组织，全面发动，全员参与。
为确保“安康杯”竞赛活动取得实效，不走过场，不留死角。活动一开始，我所及时组织召开动员布置会，认真组织学习省、市关于开展“安康杯”竞赛、“安全生产、综合治理大检查大排查”和集中开展安全生产事故隐患排查治理以及安全在我心中等活动，成立了以所长为组长、工会主席、副所长为副组长、各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，突出“一把手”亲自抓，职能部门具体抓，其他部门协同抓。并结合船闸工作实际，制定了“安康杯”竞赛活动实施方案。为落实责任，所主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人、股室负责人与工班班长、班长与班组成员，层层签订“安康杯”竞赛活动目标责任状，建立所、股室、班组、职工的四级管理网络，为体现活动的全员、健康、和谐、安全，强化安全责任制的落实，实行领导保单位，股长保部门，职工保岗位的“三保”机制。
三、以人为本，强化教育，全面推进“安全生产标准化”
这次“安康杯”竞赛活动主要突出“安全、健康”，体现以人为本，提高人的安全健康素质。围绕这一主题，我所一是组织职工认真学习“安康杯”竞赛活动的主题、意义，学习有关安全法律法规和船闸安全生产知识，大力营造氛围，积极开展职工参加岗位业务安全技能培训。今年来共组织安全教育培训29次;安全会议25次;安全例会24次;专题会议8次;安全横幅6条;安全宣传标语73条;安全演练2次;上报安全信息9篇，职工撰写安全心得46篇。二是坚持日查、周查、询查、月查、节查的五查制度，积极做好预控预防工作。做到“事事想安全、周周查安全、月月谈安全”，深入生产一线、对船闸上下游启闭机械、电器设备、中控室操作系统、监控系统、危险源监控点、公务车、职工交通车、上下游收费处安全监控系统、职工宿舍电器设备、职工食堂电器、煤气、消防器材等及时组织检查，发现事故隐患及时整改到位。今年来共组织安全检查23次，有力地促进了生产和职工的安全健康。三是认真开展预案在前，防范在先和危险源监控点工作。结合日常安全工作的实际，做好防范在先，及时制定《机械设备故障应急预案》、《消防安全工作应急预案》、《防汛及防火工作应急预案》等10多个安全工作预案，同时还设立B级危险源监控4个、C级6个、D级2个。组织职工经常开展各项预案演练，确保关键时刻拉得出，打得响。四是成立职工监督小组，积极参与民主管理，发挥职工主人翁的作用，组织职工提合理化建议，积极开展“我当一天安全员”、“我是本周安全员”、“我为安全献一策”等活动。进一步完善“安全生产标准化”基础台帐资料工作，根据市处指示精神，结合本所实际情况，年初重新组织对全所事故隐患和职业危害作业点进行修改、评估，共设立B级事故隐患和职业危害监控点4个、C级6个、D级2个，制作了“安全生产标准化”安全工作体系流程图、示意图、网络图和“安全生产标准化”考核细则，制定了“安全生产标准化”实施细则，并及时按照新的内容公示在文化长廓宣传栏里，并对事故隐患和危害监控点进行告知，同时对各监控点实行了所月评价结果、股室旬评价结果、班组、各岗位日评价结果。不断营造安全文化氛围，为全所的安全管理工作奠定坚实基础。
四、活动增色，构造和谐，力求实效。
我们刘庄船闸地处比较偏僻的边远地区，职工的生产生活条件十分艰苦。在“安康杯”竞赛活动中，我所主要在不断发展丰富多彩的安全文化，大力构建和谐船闸，确保船闸安全畅通上下功夫。一是积极开展“安全在我心中”活动。“要我安全转变成我要安全”，严格执行《盐城市航道管理处奖励性绩效工资考核办法》(试行)的通知要求，认真落实责任。二是组织职工开展安全岗位练兵活动。开展安全生产知识考试竞赛，看谁学的深，学的透，记得牢，用得上。不断增强职工安全意识、自我保护意识，熟练掌握操作技能，胜任本职工作。三是注重关心职工，关爱职工生活。在活动中我们体会到只有关心关爱职工，使职工权益落到实处，才能凝聚人心，提升正气，职工才能“爱闸如家”，实现双赢和谐。我们始终坚持为职工办1-2件实事，今年组织职工身体检查，全年经费用于职工节日慰问，防暑降温、劳动保护、扶贫济困的支出占有很大比例。积极创办实施健身房场地和在各部门建立职工书柜，24小时为职工开放，利用“五一”、“十一、元旦”等重大节日，组织职工开展开展象棋、踢键子、乒乓球、投蓝等文体活动比赛。通过开展一系列健康有益的安全文化活动，即陶冶了职工的情操、丰富职工业余文化生活，也增进了职工相互间的团结和友谊，促进了船闸的安全生产，保证了全年目标任务的圆满完成。
在以后的工作中，我们将“安康杯”工作一如既往地组织职工积极认真开展“安康杯”竞赛活动，在今后的工作中，将进一步教育全所干部职工倍加珍惜单位荣誉，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作业绩。在服务水运事业、服务地方经济发展上下功夫，在安全、优质、文明、高效上下功夫。进一步解放思想，科学发展，扎实工作，夯实基础，促进和谐，保障畅通。
安康杯竞赛活动总结 篇9
南充市高坪第三小学2012年
一、指导思想：
为认真贯彻区总工会、区教育局工会关于开展“安康杯”竞赛活动通知的精神要求，在我校教职工中大力开展维护职工劳动保护、促进职工安全健康的权益，建立健全职工劳动保护工作机制，提高职工安全健康的综合素质，从而促进学校教育教学工作的积极开展，为落实党的“****”重要思想和科学发展观奠定良好的基础，为创建和谐校园而共同努力。现将活动开展情况总结如下：
2、 完善组织，制定工作计划
学校成立了以支部书记、校长饶国林同志为组长、工会主席邓光远、副校长张臻同志为副组长的学校“安康杯”竞赛活动，成员涵盖学校各部门负责人，负责组织开展“安康杯”竞赛活动。领导小组结合学校工作实际制定了竞赛活动方案，将竞赛活动与学校的安全管理责任结合起来，把竞赛活动当做落实安全责任制，落实劳动保护，维护师生生命安全的有效形式，扎实开展“安康杯”竞赛活动。
三、加强安全管理，建章立制
学校在竞赛活动领导小组的领导下，全校上下重视安全工作，多次召开专题会议，讨论制定了学校的安全工作培训计划，不定期地对学校安全工作进行自查，及时排除安全隐患。并制定了相应的安全管理制度，有效保障了比赛质量。
1学校对安全责任进行分解，与各部门、各教师签定安全目标责任书，并对安全工作进行评价。
2实行安全检查和教学指导制度。学校行政班子全体成员参加，每周在行政会议和教师大会上反馈指导情况，对监督中发现的问题及时处理。同时，我们还做好了视觉引导记录表的填写工作。
三。加强内部管理，制定并实施校园应急处理制度。制定学校应急领导小组和应急工作计划，以确保师生的人身安全。
4建立了校园安全隐患排查制度。随时检查室内门窗，特别是电器设备的隐患。确保用电安全检查，不乱动电源插座，信息班按规定程序操作机器。
5已建立警卫来访者登记制度。严格管理学校来访者进出秩序，严格执行来访者登记制度，学校上课，实行封闭式管理。
6、制定了详细的消毒制度，同时做好卫生教育工作，要求学生不到小摊小贩购买食物，不吃不洁食物，注意饮用水的卫生。
4、 积极开展内容丰富的活动，提高师生的安全意识。
1开展法律安全和生命安全知识的学习、培训和教育，加强安全文化建设。组织开展多种形式的青少年自我保护教育。利用晨会、班队会等渠道，采取多种方式对学生进行了自我保护教育，传授自护的知识和技能，切实增强学生的自护意识和自护能力。
加大防范力度，防患于未然。
2、根据学校实际情况开展了“三个一”（1、进行一次安全教育学习培训。2、搞一次安全讲座。3、开展一次安全实地演习。）等活动。
3、在教职工中积极开展以办公室为竞赛单位的安全建设创优、争先活动，将安全工作纳入学校年度检查考核活动中，
4在学生中进行了以次班级安全评估竞赛。学校利用橱窗、板报和广播等宣传阵地对师生宣传了《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《传染病防止法》等，聘请区疾控中心专家来校开展了专题讲座和培训互动。
5、开展了校园周边安全活动。开展了“学生远离网吧”和“学生远离无证摊贩”的活动。通过给家长写信和主题小组会议，要求学生在上学和上学的路上遵守交通规则，防止发生交通事故。
放学后按时回家，不在街上逗留，不与陌生人交往，不能接受陌生人馈赠礼物，受到不法侵害时及时打急救**和必备**求得110帮助。
引深“安康杯”竞赛活动意义，努力改善教职工工作环境，加强职工安全工作保护，推进文明、和谐、平安校园的创建工作。
6、开展了“安康杯”竞赛活动，参赛人数100%；人均分为满分100分。
2012年，我校以“安康杯”竞赛活动为契机，认真落实各项安全工作，在全体师生的努力下，学校没有发生一起重大安全事故，出色地完成了预期目标和上级交给的各项工作。
南充市高坪第三小学
2012年10月18日
