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感恩责任读后感 篇1
感恩、敬业、责任是一种可贵的精神财富，历久弥新。是每一个职业人都应该具备的职业道德。懂感恩、讲责任、负责任是成就我们的事业，充实我们的人生，实现我们的价值的根本保障。
感恩，是获得成功的根本，成功，从学会感恩开始。我们要始终感恩，主动学习，积极工作，践行感恩之心，与企业发展同呼吸、共命运。公司为我们每个人提供了一个良好的工作环境、培训、教育和发展平台，为我们创造了发展技能和经验的机会。
羊有跪乳之恩”，“鸦有反哺之情”，“赠人玫瑰，手有余香”，这些都因拥有一颗感恩的心而香泽万里。作为一名企业员工，我们要感谢我们的公司，它不仅为我们提供了生存的物质，也为我们提供了一个实现人生价值的舞台，让我们的人生经历得到极大的丰富，人格得到彻底的锤炼。
敬业，是驰骋职场的通行证，用敬业捍卫事业生命线，创造最卓越的成果。奉献就是在平凡的工作中达到极致，我们平凡的工作是很平凡的，但我认为只要我们把平凡的工作做好是很非凡的。我们应该始终保持积极的态度，坚持不懈地追求自我实现。在追求自我实现的过程中，要迸发出强烈而持久的工作热情，最大限度地发挥潜能，实现人生价值。
自古以来，许多仁人志士的敬业故事广为流传，从“大禹治水，三过家门而不入”到“王猛为相，临终不忘国事”，再到洪水肆虐时出现的解放军战士，他们所处的年代不同，职业不同，但他们都在各自的岗位上尽忠职守，这种高尚的敬业精神、无私无畏的职业操守，都是值得我们学习的。
责任是提高自身竞争力的保证。责任在肩，用行动支撑起业骨干。我们对待工作人人都有一颗强烈的工作责任心，就会更好的做好本职工作，在工作中，每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时尽责，事事尽责，让责任永存心中。任不是停留在口头，而要在日常的点点滴滴中体现。
每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任心对待工作，做好每一件小事，树立事业追求的标杆，用自己的长处和博学的理论指导工作实践，实现人生价值。
感恩、敬业、负责、务实是一种可贵的品质和高尚的人格。对于职场人士而言，更是必不可少的为人处世之道。如果不具备这种优秀的品格，成功只会是一种奢侈的“梦想”。
对于员工来说，只有怀着感恩之心，以敬业的态度做好自己的工作，才能拥有美好的职业生活。我们要懂得感恩、敬业、负责，努力成为滕烟人优秀而全面的发展之路，牢记使命，积极工作，感恩履职。王学慧
感恩责任读后感 篇2
在生活工作中，“比别人多做一点”是一种崇高的精神，要想在激烈地竞争中脱颖而出，就必须“比别人多做一点”，怀着一颗感恩的心去修炼一身能够驱动自我的“好功夫”。因为只有能够驱动自我的人，才更容易有卓越的表现。生活是公平的，你流了多少汗水就会有多少收获，当你斤斤计较不肯多做一点分外的事时，往往颗粒无收。
当“比别人多做一点”成为一种习惯时你也就拥有了事业成功的通行证。
活着，从来不是一个人的事。要学做事，先学做人。感恩是我们生活和工作中不可缺少的品质。没有人愿意和一个脾气暴躁的人相处。
当我们嫉妒甚至嫉妒别人的成功时，别人的成功并不取决于更好的关系、背景和运气。通常，他们比我们更感激，所以他们更自觉地参与工作。学会了感恩才会明白给予的幸福，给予的越多越奉献的越多，人生就越厚重生活越精彩。幸福不在于你拥有多少，而在于你如何思考你拥有什么。
一个人想要获得幸福，便要从学会感恩、担当责任开始。
在以后的工作中，我们要有“感恩心做人，责任心做事”的心态。在工作中，要充分发挥自己的才能、能力和潜质，展现自己的情感、思想、兴趣、能力、意志等特点，实现自己的理想和人生目标，不断创造和发展自己。作为公司的员工，我们必须有爱、奉献、责任的精神，做一个有责任心、有道德的员工。
用每个员工的责任心和奉献精神，怀着一颗感恩的心做人，尽职尽责全力以赴地做事，进而促进我们企业的发展和强大。
感恩责任读后感 篇3
在我们模具公司一楼会议室，由综合管理部组织所有后勤和会务组人员**了一个关于企业团队《感恩、责任、忠诚》的**短片，使我受益匪浅从中得到了很多的启发和感触。也就是说，我们应该有一颗感恩的心，对企业的责任感和对企业的忠诚。
所谓感恩首先，我认为是每个人的道德标准，是做人的起码修养，也是责任感、自立感、自尊和健全人格的体现。在一个企业里你首先得感谢它给了你一个展现自我的平台，使之在以后的道路上可以越走越远。
所谓责任感，是指个人对自己和他人、家庭和集体的理解、情感和信念，对国家和社会的责任，以及对规范的相应遵守。承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应有的基本素养，健全人格的基础，是家庭和谐和社会稳定的保证。
在企业中，我们真正把组织目标的实现视为自己的事情。
所谓的忠诚可以从字面上理解。忠，忠心；诚，诚实、诚恳；合起来就是指一心一意的忠于、服从，真心诚意、尽心尽力，没有二心。忠诚代表诚实、忠诚和服从。正如**在企业里所说，你最大的真诚就是你的坚持，对事业的忠诚和永不放弃。
这就是这个**中所阐述的三个“精髓”，但是真正的把这三个“精髓”做好的并不多。曾经我也曾惆怅过，我觉得自己的付出得不到应有的回报，我也曾怨天尤人，怨这个世界对自己的不公平，从来没有想着去改变什么，只是一味的去埋怨，看了这个**我受到一些启发。首先，你必须同意你选择的企业是最好的。你得同事是你的兄弟姐妹。他们应该团结起来互相帮助。
无论你做一份怎样的工作，都要积极乐观，同时在工作中不断学习、完善自己争取有一技之长，这样即使你身处在**都一样会闪光。
感恩责任读后感 篇4
一、有爱就会有感恩
人地生命价值地第一要义就在于事业、爱和充满乐趣地生活，而只有当我们热爱、感激我们所做地工作时，才能够让自己每天对工作全力以赴，获得更大地成功.资料个人收集整理，勿做商业用途
感恩是一种积极地心态，更是一种力量.当你以一种知恩图报地心情去工作时，你会工作地更愉快，也会更有效率.你地态度也无疑会是快乐而积极地.资料个人收集整理，勿做商业用途
感恩不是简单地报恩，它更是一种责任，一种追求阳光人生地精神境界！一个人会因为感激而感到幸福。感恩是一种积极的思考和谦卑的态度。当一个人知道如何感恩时，他就会把感恩变成一种爱的行动
只要我们有一颗感恩的心，我们就能发现生活是美丽的，世界是美丽的，我们就能永远幸福地生活在阳光下。个人资料收集并非为商业用途
我们也许做不到：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼.”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐.
”但爱默生说：“人生最美丽地补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己.” 罗素也曾经说过：
“爱和智慧是引导人们走向幸福地两种重要地力量.”资料个人收集整理，勿做商业用途
把感恩当成你生活中地一种***态度，你会发现世界是美好地、生活是美好地、工作是美好地、家人是美好地、朋友是美好地、同事是美好地、空气也是美好地······资料个人收集整理，勿做商业用途
二、工作地意义是什么
我在书地第一章就找到了：“工作地意义是什么？”了，书上用了富兰克林地一句话：
“我读书多，骑马少，做别人地事多，做自己地事少.最终地时刻终将来临，到那时我但愿听到这样地话‘他活着对大家有益’，而不是‘他死时很富有’.”——活着对大家有益，这就是工作赋予我们地意义.
开始我有点不太理解.后来逐渐明白：要好好地工作，然后做一个对大家都有益地人.
这只是我狭隘的理解。个人资料收集，非商业用途
工作让自我得到提升，我们通过工作锻炼能力，增长才干，学***做事地方式，这些都会成为未来更好工作机会地凭借.任何工作都是重要地，只是内容不同而已，而你只要用心去做了，就一定能够从中寻找到快乐和价值感.资料个人收集整理，勿做商业用途
工作是生命地馈赠，是天职，是使命.如果能够怀着一颗感恩地心去工作，去帮助他人，为他人创造价值，那么我们不仅能够感受到工作带给我们地价值和成就，还能够体会到工作带给我们地内在幸福与和谐.资料个人收集整理，勿做商业用途ZF133.COm
三、每一次任务就是一次机遇
感触很深地还有这句话“每一次任务都是机遇”，有很多人总是报怨“机会在**？”其实机会就在你地身边.当上级安排任务时，一般地人第一个反应就是“麻烦事来了.
”“这是额外地责任，我不能去承担.”这是不正确地想法，把每一项任务都当做一次机会——学***会、锻炼地机会和得到认可地机会.不论任务是大是小，我们都以认真地态度，以一颗负责任地心把任何一次任务都尽善尽美地完成.
这样一个优异地你，我想你地上司在心里必会十分地肯定你.当他升迁、调度或是退休地时候，第一个想到地人一定会是你.资料个人收集整理，勿做商业用途
四、对工作负责就是对自己负责
对工作负责就是对自己负责，从表面上看，一个人地工作是有益于公司，有益于老板地，但其实最终地受益者还是自己.升迁和奖励是不会落在那些不负责任地员工头上地.相反，那些勤奋、敬业地员工往往会在工作中受益匪浅：
在精神上，他们得到快乐和自信，在物质上，他们也得到丰厚的回报
生活总是会给每个人回报地，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己地思想和认识，努力培养自己尽职尽责地工作精神.一个人只有具备了尽职尽责地精神之后，才会产生改变一切地力量.资料个人收集整理，勿做商业用途
五、感他人之恩，责已身之过
静坐常思已过，闲谈莫论人非.身在职场，与上下级和同事相处，要互相理解、互相帮助；要多反思自己地不足，多感激别人地恩惠，少谈认别人地缺点，对矛盾不要老是耿耿于怀.如果能做到这些，同事之间地磨擦就会减少许多，工作就会更加顺利，生活也会更加温馨.
正如卢梭说地：“忍耐是痛苦地，但是，它地结果是甜蜜地.”我们应该怀着一颗感恩之心，用自己地实际行动去担当责任，当我们带着一颗感恩之心去履行自己地责任时，我们地内心和人生也会因此而显得丰盈和充实.
资料个人收集整理，勿做商业用途刘会涛
感恩责任读后感 篇5
感恩是一种人生哲学，是一种人生态度，是对自己和他人社会关系的正确认识；感恩也是一种责任，是相互感恩的美德。
员工的忠诚是企业的幸福。作为员工，他们应该做好自己的工作，忠于企业。否则，将给企业带来灾难。但俗话说得好，“城门失火，殃及池鱼”，“皮之不复，毛将焉存”，最后深受其害的不单单是企业，还有员工本身。人生来就是要做事的，有的是为自己做，人称“老板”；有的是为别人做，人称“打工者”。
不论是给自已做，还是给别人做，能否把事做好，态度不一样，结果不一样，态度决定一切。那么，究竟需要一个什么样的做事态度？上个世纪，美国著名作家阿尔伯特·哈伯德创作了一部著名的**《致加西亚的信》，告诉我们一个答案——“忠诚”、“敬业”、“信用”。
1898年，美西战争爆发。为了赢得战争，我们必须立即联系加西亚将军。加西亚将军在古巴丛林的山里。没有人知道确切地点，所以无法带信给他。
然而，美国**必须尽快获得他的合作。有人推荐了美国陆军一位年轻的中尉安德鲁·罗文。收到信后，罗文没有问任何问题，开始了寻找加西亚的旅程。
罗文用他无比的敬业精神，克服了常人难以想像的艰难，全心全意地去完成任务，最终把信送到了加西亚的手中。罗文的事迹广为传播后，立即引起社会的广泛关注，各行各业都在寻找，寻找能把信交给“加西亚”的人。这部**告诉我们应该怎样做人、怎样做事，告诉我们怎样才能把“信”送给“加西亚”。
那就是，无论在何时何地，身处什么样的境况，都不要忘记自己的职责，内心充满使命感，事无巨细，都能够全力以赴地完成工作。
阿基勃特是美国标准石油公司的一名普通职员，他无论在什么场合中签名，都不忘附加上公司的一句宣传语“每桶4美元的标准石油”。时间长了，同事朋友们干脆给他取了个“每桶4美元”的外号，他的真名反而没人再叫了。公司董事长洛克菲勒听说此事后，打**给阿奇博尔德，问他：
“别人用‘每桶4美元’的外号叫你，你为什么不生气呢？”阿基勃特答道：“‘每桶4美元’不正是我们公司的宣传语吗？
别人叫我一次，就是替公司免费做了一次宣传，我为什么要生气呢？”洛克菲勒感叹道：“时时处处都不忘为公司做宣传，我们需要的正是这样的职员。
”5年后，洛克菲勒卸下董事长一职，阿基勃特成为标准石油公司的下一任董事长，他得到升迁的重要原因之一就是之前坚持不懈地为公司做宣传。
由于企业与员工之间的复杂关系，身在职场，往往会本能地对“忠诚”二字产生反感，视之为老板盘剥、愚弄下属的伎俩。实际上，这是对忠诚的误解。我们提倡的忠诚不是过去意义上的愚蠢忠诚，也不是单向忠诚。今天，随着社会的发展，忠诚体现了一种平和的情绪、一种责任感和更多的表现形式。
企业是由每个人组成的，每个人都有相同的目标和共同的利益。企业中的每个人都要对企业的生死存亡、成败负责。因此，无论职位高低，他们都必须有强烈的责任感。但是，总结起来，责任感本质上是发自感恩之心。时常拥有感恩之情，我们便会时刻具有报恩之心，便能够把成功归功于团队，失误归过于自己；便会把团队的优点告诉大家，把团队的不足告诉领导。
牺牲精神会凝聚在我们体内，当需要舍弃个人英雄主义时，我们坦然面对；在团队遇到困难时，甘愿做出自我利益的牺牲；在他人陷入困境时，甘愿不计利益提供帮助。当我们对自己的工作充满感己合责任时，我们就能学到更多的知识，积累更多的经验，从而塑造自己合格的社会品格。
感恩是忠诚之母，而其他技术性的东西可以通过学习来补充。感恩胜过能力。没有连接感恩之弦的能力，是一只没有方向的风筝。有一些人，虽然在专业的技巧上不是最好的，但是他们身上有很多优良的品质，就像一座矿藏，内含而不外露，但能让人窥见的第一个表明其价值的东西，是掩饰不住，也无需掩饰的情愫——感恩！
斯蒂夫·巴尔默是一个性格暴躁，却又对事业永远充满热情的人，他的外号是：救火队长。他这一生非常幸运的是在哈佛读书时，碰巧和比尔·盖茨是室友。
后来，鲍尔默成为微软历史上第一个不懂技术的员工。他几乎干遍了公司内所有的部门，为微软形成了“将对手赶尽杀绝”的企业文化，最终比尔·盖茨把ceo的位置让给了他。他是微软的异个异类。他有处理问题的独特方法。你经常可以看到有人从办公室出来，直接去财务办公室。
在微软，敢对比尔咆哮的只有巴尔默，只有他，敢于在比尔发怒、发狂时选择顶嘴而不是闭嘴！
当企业发展到一定程度时，往往会遇到发展瓶颈。然而，公司与其员工之间存在着相互依存的关系。此时，作为公司的一员，您是愿意袖手旁观，还是努力寻找突破，为公司在更广阔的世界中的发展建言献策？当然应该做后者。
在你承诺的期限内，都应该尽职尽责，而不应该摆出事不关己高高挂起的姿态。要知道，在打造公司前景的同时，你的前景也将被绘制，变得无可限量。
感恩的心总能得到回报。在人才急剧流动的时代，微软同样经历了“跳槽大冲撞”，同样曾经面临高级人才流失的危险境况，但是，坚定的巴尔默守住了阵地，守住了自己的岗位，努力塑造着可以抵御各种**的企业文化。
比尔形容帕默是一个对公司充满感激和爱的人。尽管他所表达的都是激进的言行，但他绝对忠诚可靠。他直来直往，从不虚套，敢于坚守自己认为是对的东西，甚至不怕反抗上司，是真正的“大纳言”(古时候敢于进谏的大臣)。巴尔默则认为是比尔发现了他的才能，看到了他的独到之处，使他可以在微软这样一个世界性的大公司中发挥、展示自己的价值，所以他用自己全部的精力做好做足工作，不管发生什么事情，兢兢业业，始终是他的使命阿基勃特和巴尔默两个人，之所以都坚持不懈地把信送到了“加西亚”的手中，归根究底，皆因为他们内心那种对工作对公司的忠诚之心和责任之感，都是他们美好人格中感恩的环节在闪闪发光。
因为，只有怀着感恩的心态，才能够发自内心深处地对待自己的工作，从一点一滴的小事到举足轻重的抉择，都责无旁贷地全身心投入，以此作为对自己感恩的对象的报答。
洛克菲勒在回忆自己创业经历时说：“年轻时我为老板打工，一般人每天工作**个小时，而我每天会工作16个小时。除了对公司有好处外，我的个人收入更高，所以我比别人赢得更多。
”努力总有回报，最大的赢家还是我们自己！让我们感恩，忠于工作，履行责任。如果我们每个人都能热爱自己的工作，忠于企业，努力工作，企业的发展壮大就不仅仅是一句口号。
李林2011年9月1日
感恩责任读后感 篇6
责任是企业生存的命脉，也是企业员工的必修课程。如果一个人不会感恩，无法担当责任。那么，就是一个不合格的员工。
一个合格的员工不仅是创造利润的社会单位，也是承担社会责任的载体。如果你想成为一名合格的员工，学会感恩和承担责任。
我们应该感谢金种子给了我们一个施展才华、服务大众的舞台。我们应该感谢领导们为我们承担了更多的责任。如果我们有爱，我们会感激的。如果我们学会感恩，我们将承担责任。所以工作是一份礼物，履行职责就是感恩。工作为我们提供了稳定的薪水，解决了衣食住行等生存所需，它使我们实现了经济安全，有了稳定的工作，让我们的心安定下来，驱除了个人在社会上的漂泊感，工作也是自我实现的机会，在工作中我们最大限度地发挥自己的才能，实现理想和抱负，获得深层次的使命感和成就感，工作就是充实自我，成就自我的过程。当我们明白这一点时，我们应该善待我们的工作。无论在哪里工作，都要明确工作目标，履行使命，承担责任。
彭全杰2013.11.18
