【#范文大全# #给经理检讨书6篇#】为了方便使用，栏目小编整理了标题为“给经理检讨书”的内容。您知道一份合格的检讨书需要具备哪些书写框架吗？随着我们逐渐成长，无论是作为普通员工还是学生，都可能会接触到检讨书。检讨书应当真诚地反省自己的错误行为，并表达出改正的决心。希望您能从我的分享中获益！
给经理检讨书(篇1)
经理脱岗检讨书
尊敬的领导和同事们：
在此，我深感内疚，因为我在过去的时间里，犯了极为严重的错误，给公司带来了一定的损失，给领导和同事们带来了不必要的麻烦和困扰。我在此向大家深深地道歉！
我的错误是因为自身的马虎大意和工作态度不端所致，导致我的工作岗位出现了疏漏，一些比较重要的工作没有得到及时的处理和妥善的安排，严重的影响了公司的正常运转和发展。同时，我的行为也在彻底破坏了公司的良好形象，给公司带来了一定的负面影响。在此，我对我的行为深感愧疚，希望能够得到大家的谅解！
作为一名经理，对我而言，这份岗位不仅是我的职责所在，更是我本着对公司和同事们的高度负责和尽职尽责的态度所应承担的工作。然而，在工作过程中，我存在的种种疏忽和马虎，导致了我自己和身边同事的不必要损失。这是我一直以来没有想到的，同时也是我一直深感内疚的地方。
因此，我在此向大家诚恳地承认我的错误，并表示深深的忏悔。我将从自身从头开始，密切关注公司的情况和发展，勤奋工作，提高自身能力和素质，以尽快赢得大家的信任和尊敬。在以后的工作中，我会更加注重自己的行为和言辞，恪守岗位，并不断严肃对待自己的工作，以维护公司的利益和同事的尊严。
同时，我也对公司的领导和同事们表示深深的感谢，谢谢他们在我困难之时向我伸出了援手，给我提供了必要的帮助和支持。也向他们致以最诚挚的歉意和谢意，希望能够在以后的工作中，共同协作，齐心协力，共同推动公司的进步和发展。
最后，我内心深深地感到内疚和忏悔，我决心在以后的工作中，不断改进自己的工作态度和工作方法，并牢记岗位职责，始终忠于公司和同事，不断为公司的发展和同事的生活质量做出努力，以赢得大家的认可和支持。
给经理检讨书(篇2)
尊敬的领导：
我在此向您上交一份经理脱岗检讨书，对于我的行为深感抱歉，同时也向您承诺，我将认真反思，改正错误，重新开始。
在我担任经理期间，由于过于自信和急功近利的性格，我没有严格遵守职责分工，将自己的工作与部门的工作混淆在一起，以致疏忽纵容，导致重要的事项得不到妥善处理，给公司造成了一定的损失。
我认识到我的错误很严重，我也了解到我对自己的责任应该比对别人更高，我应该时刻保持警觉和清醒，认真履行职责，以保证公司的正常运作和稳定发展。
我深知身为一名企业的经理，应该承担重要的职责，这种责任使我不得不面临艰难的决策和压力，但是我的迷茫和不安不能让我失去对组织的约束力。
作为一名专业人士，我应该始终保持理性和平静，以便更好地处理各种紧急情况。在工作中，我应该充分了解各种工作流程，使整个流程运转顺畅，保证生产效率。同时，我应该时刻关注每个员工的工作状态，考虑他们的工作需求和生活问题，鼓励他们为公司创造价值，提高工作效率。
总之，我诚恳地向您表达我的检讨，并为过去的疏忽和错误向公司全体员工道歉。我保证在今后的工作中，我会认真履行职责，时刻关注公司的正常运作和稳定发展，为公司的发展做出更大的贡献。
再次向您和公司全体员工致以最诚挚的歉意。
此致
敬礼！
签名
日期：
给经理检讨书(篇3)
作为一名经理，我在上级的指导下负责着公司的日常管理和运营。然而，近期我的一些行为导致了某些不良后果，给公司带来了负面影响。因此，我在此向公司和员工们坦诚检讨，并保证以后不再犯同样的错。
首先，我深刻认识到自己在一些事情上的失误。我承认之前我有过一些疏忽，我没有紧跟公司要求的要求，甚至存在“脱岗”的现象，这给公司的工作带来了负面影响。我意识到自己的行为不仅是对公司有害的，也是对团队合作和员工发展的不利影响。我对此深感抱歉。
其次，我就导致不良后果的具体情况深入反思。我认为这些结果是由于自己在一些关键任务上的疏忽和未能按照规定的流程推进。我没有充分意识到任务的重要性和紧急性，没有给予足够的注意和重视。此外，我的领导力不足，没有对部门和下属进行有效的指导和激励，导致工作萎靡不振，不利于团队效能的提高。
基于此，我向公司和员工保证，我将认真对待以上存在的问题，通过以下措施加以改进：
1.回归本职工作
作为一名经理，我的首要职责是管理和带领我的团队达成公司的目标。因此，我将立即回归本职工作，严格按照公司流程推进工作，确保每一个任务得到及时有效的处理。
2.加强团队建设和领导力提升
我深刻认识到作为团队领导者的自身不足之处，我将持续加强领导力的提升，打造高绩效团队。通过更加有效的沟通和指导，让团队成员清晰了解公司目标和工作重点，激发他们的工作热情。
3.修复造成的后果
在过去的一段时间里，因为我的失误和疏忽，给公司带来了一定的损失和影响。我愿意在公司的指导下，制定相应的修正计划，并积极配合公司和相关人员，尽力修补损失和消除影响。
最后，我还要再次向公司和员工们感谢，感谢他们始终对我的工作给予了支持和信任，感谢他们的建设性意见和反馈，让我可以更好地认识自己的问题和改进方向。我将一直致力于提升自己，为公司的发展和员工的成长出一份自己的力量。
给经理检讨书(篇4)
尊敬的公司领导：
我在本次工作中出现了脱岗的行为，给公司造成了不良影响，深感自责和愧疚，现在向公司和领导们深深道歉。
本次脱岗是由于个人工作压力和情绪失控导致的，没有及时调节自己的心态，没有做好自我管理和控制，给公司的生产管理及其他同事们带来了困扰。在此，我要向公司的领导们和所有同事们表示诚挚的歉意和悔意。
本人在岗位上的确是有所疏忽，导致了自身的不足和工作的不顺畅，也给公司的生产管理带来了一定的影响。我将认真对待公司领导们的教诲和所有同事们的指导，不断完善自己，提高职业素养和工作能力。
在此，我再次向公司的领导们和同事们表示深深的歉意和悔意，今后一定会改改悔悔，更加认真刻苦地工作，努力完善自己、锻炼自己，为公司的发展和生产管理做出更大的贡献。
对于我的脱岗行为，我深深检讨自己，认识到了自己的不足和疏忽，也意识到了公司对我们员工的期许和要求。今后我将更加认真对待工作、尊重职业、珍爱荣誉，做一个合格的员工，为公司的发展和生产管理贡献自己的力量。
再次向公司领导们和同事们表示深深的歉意和悔意，叩首道歉！
此致
敬礼！
XXX
日期：XX年XX月XX日
给经理检讨书(篇5)
尊敬的公司领导：
您好！
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名经理，我的职责就是样将每一位员工带动起来，为酒店的事业不断努力；并做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使服务工作出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：
1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
给经理检讨书(篇6)
尊敬的领导：
首先，我深感内疚和愧疚，对于我在公司岗位上的不当行为，我表示谨慎地检讨和道歉。
我作为一名经理，在公司中承担着领导团队、管理绩效等重要职责。然而，在过去的一段时间里，我没有勤勉尽责，而是将工作放在了次要位置，疏忽了许多重要的任务，影响了团队和公司的正常运作。
我深刻地认识到，作为一名管理者，我应该时刻保持监督和关注，确保团队和工作能够按时、高效地完成。我的行为和态度不仅违背了工作责任，在团队和领导中也失去了信任和尊重，对我个人和整个公司产生了负面影响，严重损害了公司的形象和声誉。
因此，我认为我需要采取积极有效的措施，改正过去的错误，并在今后的工作中发挥一个更职业、更成熟的作用。
首先，我会严格遵守公司制度、规范和行业标准，发挥自己的领导才能和管理技巧，致力于构建更高效、更积极地团队工作环境，并深入地了解自己的工作任务，切实负责地完成工作，并对团队的即时监督和反馈。
其次，我会坚持加强自身的学习和自我提升，保持积极进取的精神和工作态度，不断总结经验教训并提高自己的工作知识和技能。同时，我会积极参与公司内外部培训和学习活动，提高自己的领导能力、沟通协调能力以及团队协作能力。
最后，我保证将今后的工作作为一项严肃的职业工作，全身心的为公司服务，为团队创造更大的经济效益和价值，并且深刻地了解自己的工作任务和职责，始终保持良好的工作态度和执行力，确保每项工作能够高质量地及时完成。
尊重的领导，我知道自己的过失已经严重影响了公司的正常运转和队伍士气，对此我感到非常抱歉，但我相信只要我以先前提到的改进措施为基础，认真地努力工作并付诸行动，我将成为一个更好的领导，更好的同事，为公司团队和客户提供更优质的服务。
再次表达我的道歉，并期待领导和团队的支持与帮助。
谢谢。
此致，
敬礼
XXX
