【#范文大全# #最新管理检讨书13篇#】我们到底怎样才能让自己写好一篇检讨书名称呢？我们经常会在语文课都会学习写检讨书。对于已经发生的犯错行为，是需要用检讨书进行反思的，经过筛选小编发现“管理检讨书”是值得一看的文章之一，着重通知请仔细阅读以下内容！
管理检讨书 篇1
尊敬的领导：
对于这次的生产事故，我怀着深深的歉意和内疚对敬爱的领导们说声对不起辜负你们了，做一次检讨，深刻的剖析出现这样的事情的原因。
态度决定一切，而我在管理本班时，没有做到以身作则，做到真正领头羊的作用；没有付起自己应尽的责任，认真完成领导安排下来的任务；没有端正自己的态度，尽自己的全力为领导办事。这些都是我的工作作风和态度问题，此时此刻我已经认识到自己的错误，并引以为戒，端正自己的态度，做到让领导满意！
我先感谢领导给我这样一个的机会，让我可以锻炼自己的管理能力。我不但没有好好的利用此次机会，还造成了如此严重的.生产事故，辜负领导的信任，此时此刻已经深刻的认识到自己所犯下的错误，恳请领导们接受我真心诚意的道歉！
在今后的工作当中，我会虚心向领导和业绩优秀的员工学习，学习其卓越的管理措施和为人处事，我会认真领导班组，竭尽全力的完成领导安排下来的工作，肩负起自己应尽的责任，做一个可以受托付的好员工。以后会端正自己的工作态度，尽量控制自己的情绪，不对领导产生逆反心理，完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。恳请领导以后继续监督我们的工作，让我们能更加完美的完成工作！
检讨人：
检讨时间：20xx/12/19
管理检讨书 篇2
管理层检讨书
尊敬的所有员工和利益相关者们，
我们深知，作为公司的管理层，我们承担着巨大的责任。让公司健康发展，让员工得到高质量的工作环境和福利待遇，让股东获取合理的回报，让社会走向更加繁荣和谐，这是我们义不容辞的使命。然而，最近一系列问题的发生，暴露出我们在某些方面做得不够好，甚至出现了错误。在此，我们向各位诚挚地道歉，并谨此向大家呈上管理层的检讨书。
一、对员工的承诺有所欠缺。
作为管理层，我们一直对员工的种种重要贡献深表敬意，同时我们清楚地知道，没有一个团队比员工更重要。但是，我们没有充分做到让员工感受到应有的尊重和关爱。在处理员工反映的问题时，我们没有给予足够的关注和及时的回应。在工作安排和薪酬待遇上，我们没有做到公平和透明，也没有针对员工需求做出相应的改善措施。这些问题反映出我们在员工管理方面需要反思并改进。
二、对公司的未来规划有所疏漏
我们也意识到，在公司的战略规划和决策中，我们没有充分预估市场趋势和未来动向，没有很好地把握时机和方向，导致一些投资和合作决策出现了问题。同时，我们在培养后备人才和提升创新能力方面缺乏力度，没有进一步完善公司内部的创新机制和管理流程。这些问题反映出我们在领导能力和创新思维方面需不断加强自身修养。
三、对社会责任的认识和履行不到位
最近一些不良事件的发生，使我们深刻认识到，公司不仅是经济实体，还应该承担社会责任，为社会创造价值。我们没有充分保障消费者权益，没有积极回应社会关注和提出的问题。我们没有充分认识到资源的有限性和环境的重要性，没有很好地控制污染和环境影响。在人文方面，我们也没有积极推进公益事业和社会福利建设。这些问题反映出，我们在社会责任方面的知识素养还需要不断提升。
肩负管理者的责任，就意味着要承担更高的风险和责任，也就意味着要不断思考、激发活力和改进自身。在此，我们郑重承诺，我们将认真针对以上的问题进行反思和检讨，并制定有效的改进措施。同时，在公司的决策和管理中，我们也将更加注重员工、社会和环境的利益，努力让公司成为一家真正尊重人、尊重社会和尊重环境的优秀企业。
最后，感谢大家对公司的支持和信任，也期望各位能给予我们更多的建设性意见和监督，携手打造更加美好的未来。
谢谢！
管理检讨书 篇3
尊敬的单位领导：
身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：
第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。
现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
管理检讨书 篇4
尊敬的领导：
您好！
员工最主要的事情就是做好自己的本职工作，身为档案管理员，我的本职工作就是管理好档案，可是我却没有做好我的这一个本职工作，甚至还差点导致文件外泄。这并不是一件小事情，相反是一件很严重的事情，所以这一次我写了这一封检讨书，好好的对自己的行为做一个检讨。
这一次文件虽然没有真的外泄出去，但是却是差一点，所以这也是我工作上面的失职，也是因为我工作的时候态度不好，并且没有认真的工作，才导致这样的事情的发生，所以我对公司准备给我的处罚我也是愿意接受的。但是我也要明白，处罚的目的是为了让我长记性，让我对这一次自己所犯下的错误有影响，让我下一次不会再犯这样的错误了。
而经过这一次事情，我也的确是长了一个心眼，再也不敢对工作疏忽了，毕竟要是真的造成了文件外泄的话，事情就真的是很严重的了，轻的是公司处罚，重的话可能就是要承担法律责任的了，所以我在这一次的时间之后，也是想了很多。当时我要是面对工作的时候再多一些认真的态度在里面，是不是也就不会发生这一次的事情呢？所以我也应该要好好的检讨一些我的这个工作态度的问题，要是我的工作态度不好，那么我是没有办法好好的完成工作的。
这就是辜负了公司领导对我的期望，更是辜负了我自己。当然已经发生的事情是没有办法改变什么的，而我也只能够改变一下之后的事情。经过了这一次的这一事件之后，好好的端正了一下我对工作的态度。像我之前说的，这一次工作上面之所以出现这样的误差，也是因为我工作不认真，对待工作没有用心，所以才导致了这样的情况出现。
而在这一次事情发生之后，我很快就列出一个管理条例，对档案文件的进出更加的严格把控，不管是谁，带走档案文件都是要签名的，不会因为是熟人或是什么就不签名。当然还有档案文件归还时间，我们也是要严格的把控的。毕竟这些东西也是属于公司的机密，要是不好好的把控，好好的管理，也会给公司造成很大的麻烦的。
同时也很感谢公司还愿意再一次相信我，并且也是愿意我继续的留在这个位置上面，让我继续为公司服务，当然还有的就是很感谢公司把这个重要的岗位交给我，之后我也一定会好好的工作，再也不出现纰漏，再也不给公司造成麻烦。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
管理检讨书 篇5
乡镇管理检讨书
尊敬的领导、亲爱的同事们：
本次乡镇管理检讨书，是我们对过去乡镇管理工作的一次全面回顾和深刻反思。对于我们的工作表现和存在的问题进行梳理和发现不足之处，作为一支乡镇管理团队的我们，感到深深的自责和内疚。
首先，我们反思乡镇管理对基础设施的处理不足。在我们的工作中，对于乡村道路、桥梁、水电等基础设施建设的处理，我们存在了不高的重视程度。在我们完成其他任务的情况下，我们对这些基础设施的修缮、升级和改造等方面工作是存在疏漏的。作为乡镇管理团队，这是我们值得反思的一点。我们应该从基础设施建设方面把它放在一级位置，力争解决这些问题，为乡镇居民创造一个良好的生活环境。
其次，我们反思对人力资源和人力资本的挖掘和利用不足。在人力资源的挖掘和利用上，我们过去存在一些局限性。在引进人才、开发中国特色产业方面，我们还有大量可挖掘、可挑战的空间。毕竟是我们的人力资源，要发挥它们的潜力，必须要对之进行合理管理和投资。因此，从今往后，我们会把人力资本的开发和利用摆在顶级位置，积极创造一个良好的职业环境和工作体系，提高人力资源的利用效率。
最后，我们反思对环境治理的要求不足。任何一个地区的发展，首先要有一个良好的环境。在我们已过去的工作中，对环境治理的工作我们涉及到了规划设计、空气质量、绿化美化和水环境等方面的问题。应该说我们在这些方面做的不够好，总体上来讲，我们一直处于管不住、治不了的状态。因此，我们决定重新加强对此项管理工作的重视和加强工作的执行力度，争取取得一些显著的成效。
以上是我们在工作中反而得的一些问题。在以后的工作中，我们要遵循“整合管理，鼓励拼搏；创新发展，创造未来”的精神，采取积极的态度和创新的工作方式，认真领会领导对工作的要求，全身心投入乡镇管理工作的创建和发展当中。我们坚信，通过我们的持续努力和全方位的改进，必将取得更好的卓越成果!
乡镇管理团队
月日，20XX年
管理检讨书 篇6
大学逃企业管理基础课检讨书2000字
尊敬的老师:
您好!
今天是20xx年6月1日,上午本来有一节企业管理基础课,由于自己的私事,就缺席了3~4节的这堂课,而且没有跟老师请假,在班里面造成了严重的影响,经过老师的教导,我知道了自己错误之所在,和逃课错误的严重性,不管有任何理由,逃课是错的。学生主要任务就是好好上课、好好学习,本职工作不做好,还有什么理由?逃课的本身就是错的。所以我应该检讨!故此时我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷课这种不良行为的深刻认识以及再也不旷课的决心。
记得早在大一入学的时候我们踏进校门,学校和老师就已三申五令,一再强调,全校同学不得旷课。但是今天我还是无故旷课。关于旷课的事情,我觉得有必要说一说。事情的经过是这样的:由于最近天气和饮食不规律导致我胃肠感冒了,早上起来身体严重不适,有些发烧,而且有腹泻的情况,十分难受。所以,我选择了旷课这种行为。虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,现在我认为这种行为很错误,即使不去也应该请假啊,不能这么随随便便啊,影响实在太差了,并且给班级和老师带来了很多的不便。所以,我觉得有必要而且也是应该向老师做出这份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误。
真的十分对不起,老师!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道,老师对于我的无故旷课的行为也非常的生气。我也知道,对于学生,保证每堂课按时上课,不早退,不旷课是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。
事后,我十分冷静的想了很久,我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了,真是罪有应得。老师反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对老师有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误,也是为了让老师你能够相信学生我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯,我将自己所犯的错误归结如下:
首先是思想上的错误:对于自己不是很感兴趣的课程的重视不够,对于不适本专业的课程没有给与足够的重视,所以才会在这节课不去,当然也有身体不舒服的原因在里面,但是这种思想还是对我有着一定的影响,毕竟系主任的课我是觉得没逃的。对于这一点,我开始反省的时候并没有太在意,但是,经过深刻的反省,我终于认识到了,这个错误才是导致我旷课的重要原因。
试问:如果我很喜欢这门课程,如果这门课是我们的专业课,我自己会无故随意旷这门课吗?这个错误也反映到了我平时没有旷课的课堂效率上。很多我不感兴趣的课程,往往我并没有自始自终的专心听讲,这种行为虽然没有扰乱同学和老师的教与学,但是这对于自己来说,却是一个严重的错误。对于学校开设的每一门课程都有学校的理由,我们作为学生就更应该去认真学习。对于我旷课的事情,所造成的严重后果如下:
让老师担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现,试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个学生的老师担心。而这样的担心很可能让老师整天工作分心,造成更为严重的后果,同时也影响了老师的上课激情,试问没几个人上课,谁还有心思讲课呢。
在同学们中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷课,这种随便的放纵的态度,是有可能造成别的同学的效仿,影响班级纪律性,也是对别的同学的父母的不负责,就像一直臭鱼弄砸一锅汤一样,所以这种影响实在太差了。
最重要影响个人综合水平的提高,这门课是企业管理,虽然暂时看着没什么用,但是对于综合水平的提高还是很有效果的,谁知道哪天会用到啊,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,实在不应该。事到如今,大错既成,我深深懊悔不已。
说到生活作风和学习态度问题,我认为这涉及到一个大学生的素质问题。一个大学生即将面临的是进入社会和工作就业,应当意识到自己肩上的重担。有意识的在大学阶段磨练和提高自身的修养和素质,一个合格的大学生就应该在大学里树立自己的目标和理想,并为自己的将来未雨绸缪,打好坚实的基础,努力学好文化水平提高自身的道德修养。这就要求我们要有严谨的生活作风和学习态度。而迟到旷课是放任自己对自己不负责的'表现,思想观念和道德修养都停留在中学的水平,不是一个大学生、一个即将进入社会添砖加瓦的人所应具备的素质。因此我们要严格要求自己,整顿生活、工作和学习作风,杜绝迟到和旷课现象。
旷课同时也是不尊重老师劳动成果的表现。尊试重教是中国的传统美德,一个大学生最基本的要求。迟到首先打断了老师的教学思路,影响了课堂进程,和其他同学的听课注意力,实在是害人害己的不良行为。旷课是对老师劳动成果的浪费,老师上课前要煞费苦心的认真备课和设计课程,上课时要站着讲上两节课,实不是我们这些小辈现在所能感受到的。而学过来的又是我们自己的知识,我却不负责任的旷课。深感自己的不可原谅。
这其中懒惰也有着不可推卸的责任。虽说人人都有惰性,但要能有效的克制自己的惰性才能过得充实而有意义。大学是接受教育的大好时机,我在这个时候放任自己,懒惰成性。放着重要的法概课不听在寝室睡觉,是对自己的极不负责,也辜负了父母和老师对我的殷切希望和教导。我深切意识到自己所犯的严重错误。
经过深刻的反省,我意识到迟到旷课的严重性,总结如下:首先是意志力不强,听到闹钟响后,仍关掉继续睡导致睡过头。
此致敬礼!
检讨人:xxx
xxxx年x月xx日
管理检讨书 篇7
小区管理检讨书
我们是小区管理委员会，近日发生了一些事情，让我们诚恳地向业主们道歉，并向大家做出以下检讨。
首先，在小区物业管理方面，我们没有做到尽心尽力，导致小区一些公共区域出现了一些问题。例如，部分楼道垃圾桶因为没有及时清理，致使垃圾四处堆放；小区游乐场设施破损，却没有及时修缮；小区里的绿化管理不够精细等等。这些问题对小区居民的生活带来了不便，我们深刻地反思，不仅要及时修缮这些设施和进行投诉处理工作，更要从细节工作入手，加强小区的日常管理。
其次，在物业收费管理方面，我们没有做到精细化管理，给业主们带来了一定的压力和不满。比如，有些业主反映他们在交物业费时无法通过线上支付或者微信支付等现代方式，导致付费不便；有些业主则反映收费标准不够公正、没有及时告知等等。我们反思，应该及时解决业主们的疑惑和问题，按照物业管理规定的程序，公开收费标准，让业主们了解收费明细，提高收费透明度。同时，我们也应该通过不断学习和改进，维护小区的公共利益，让物业服务质量得到进一步提升。
最后，在安全管理方面，我们没有做到细致入微，加强安全隐患的排查，导致小区出现过安全事故。我们深感责任重大，应该进一步完善小区安全管理制度，建立和完善小区安全隐患预防措施，确保居民的财产和生命安全。
为了涵养和谐的小区环境，我们将在今后的工作中认真检讨自己，加强细节管理，提高工作效率，不断改进管理模式，提升物业服务质量。我们真诚地感谢业主们一直以来的支持与关注，你们的建议和意见，将更好地指导和帮助我们的工作。让我们共同努力，为小区打造更加完美的家园！
管理检讨书 篇8
酒吧管理检讨书
尊敬的客户：
我们沉痛反思，在经过一段时间的检查和反思，我们认识到我们的酒吧管理存在一些问题。因此，我们决定书写这篇检讨书，向我们的尊敬的客户道歉，并承诺我们将积极采取措施，解决当前存在的问题。
首先，我们向您表示最诚挚的歉意。对于提供给您的不愉快体验，我们深感抱歉。我们在某些方面没有满足您的期望，我们深感遗憾。在此，我们诚恳地请求您的谅解。
首先，我们意识到我们的酒吧管理还存在一些管理漏洞。有时候，我们对顾客的管理不够严谨，导致一些不文明的言行在我们的酒吧中出现。我们对此深表歉意，并决定采取切实有效的措施，以确保这类问题不会再次发生。
其次，我们认识到，我们的员工在对待顾客方面还需要更加专业。我们的员工应该随时处于热情好客和友好的状态，满足客户的需求，对客户提出的问题进行专业的解答。我们将致力于加强培训和管理，并确保我们的员工能够拥有更好的服务态度和服务技能。
最后，我们理解您的担忧，我们已经制定了一系列措施，以增加安全性和互动性。我们将采用最新技术和设备，增加客户与员工之间的互动，同时提高管理水平和安全性。特别是在酒吧内，我们将全面禁止吸烟，加强室内消毒，并保持空气流通。
在此，我们再次向您道歉。我们将竭尽全力，确保我们的服务水平和环境达到您的期望。谢谢您对我们的信任和支持，我们衷心期待着您的再次光临，感谢您在此期间的耐心等待和理解。
祝好
XXXX酒吧管理团队
管理检讨书 篇9
尊敬的领导：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份个人管理失职的检讨书。关于__煤矿职工偷取井下公共设施的事件中，因我个人的管理疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地监管好下属员工，以至于让公共设施被职工偷取。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我管理工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名领导，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名领导是应该对属下的工作做全程监督的，应该细心指导每个职工的具体工作及品质上指正，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
因为我的个人失误，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个领导，这是因为我经验不足、做事不够认真造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该勇于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如果不能很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1。针对我的工作责任感、管理工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2。今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：___
20__年_月_日
管理检讨书 篇10
单位尊敬的各位领导：
您好，我怀着巨大的内疚和遗憾的是，您提交给本失职检讨书的情绪。在电信机房对我的工作，正因我自己的疏忽，工作场所的管理，我一向无法完成该项目的所有细节的过程，让现场施工人员将0df位置机架安装错误。
首先上的错误，我要深刻检讨，这是我最大的工作疏忽，失职。我此刻已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我就应有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用就应是电信机房的管理员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作，要认真分析每一步。放松一下，正因可能会导致严重的.问题，但如果有问题，将是该公司，群众造成严重损害。
正因我自己的疏忽，而不是在电信机房的管理，监督工人0df机架安装。然而，电缆已经安装，0df机架上需要移动位置误差，因此，势必浪费的一个回报，造成公司的损失。这个错误，我表示深切的悲痛和自责，在这一刻，我感觉很不好，因此这个时候，我无法自拔。
问题是没有人愿意理解的现实。然而，错误是需要很大勇气的，此刻我勇敢地应对了故障，我用我所有的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误，我也有必须的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是正因我缺乏经验造成的错误。但我不会使用为借口，请求原谅，毕竟，这是正因错误是错误，我就应应对错误。
透过这种深入的检讨，我深刻地反映我所做的错误，正因我自己的疏忽，有没有全心全意的精心治疗，每一个方面的工作，铭记的重要工作，是不能容忍一点马虎，不想忽视的好办法，我的工作，克服缺点，我将发奋工作，有长远发展。
对于我目前的错误，我决定使用以下措施予以纠正，同时也期望，领导，同事能够监视，你的显示器是我的关心和照顾的副本。
1，对我的工作，失职，我想奉献的工作，做他们的立场以及根据谅解管辖的施工监理和管理的每一步，在未来，的职责意识都不错。
2，在未来我期望在该公司的优秀研究，认真研究和良好的工作作风的同事工作，从精神层面上使我的工作伦理，对我的根本做做好今后的工作奠定了基础。
透过这种深入的检讨，请带领我的信任。我的位置，该公司今后发奋的做一些严肃的工作，为公司的发展微薄带给自己的力量。
管理失职检讨书4
在那里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了必须损失的无比愧疚情绪。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
分析其原因有下方几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必须损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。低碳环保标语
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：十分抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的十分严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关职责人尽全部发奋，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。赞助商致辞
检讨人：
日期：
管理检讨书 篇11
尊敬的单位领导：
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷课这种不良行为的深刻认识以及再也不旷课的决心。
经常埋头于日常的事务性工作，对全局和宏观的工作考虑比较少，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向全站员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护!
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
检讨人：
XXXX年XX月XX日
管理检讨书 篇12
尊敬单位领导：
您好！
怀着无比愧疚和遗憾心情向您递交这份工作失职检讨书，于我在电信机房管理工作中因我个人疏忽工作不到位，我不能够细致地做完工程所有进程以至于让现场施工人员将机架位置安装错误。
首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上疏忽、是工作失职如今我已是一名电信机房管理员身处这个岗位我就应该深深意识所处岗位作用一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督应该细心指导每个施工人员具体工作要对每环节都仔细分析稍一放松就可以导致严重问题出现而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重损失。
在此次电信机房管理工作中我个人疏忽监督好工人机架安装工作但电缆线已安装好了机架安装位置错误就需要重新移动一来一回势必造成浪费造成公司损失我对此表示深深痛心和自责此时此刻我心情非常不好因此这项错误我这段都够从中解脱出来。
出现问题是谁都不愿意接受现实然而面对错误是需要很大勇气如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错我要用全部精力投入到我下一步工作当中希望领导能够给我一次改过机会对于这项工作错误我也有一定自我认识我还是电信机房管理新人这是我经验不足造成错误但我不会以这个作为请求原谅托词错误终归是错误我应该用于面对错误。
通过此次深刻检讨我深深地反思我犯错根本原因在于我个人疏忽全心、仔细对待工作中每环节须知重要工作是容不得一点马虎我想我如何不克服我工作疏忽缺点话我就会很难在工作岗位上有长远发展。
针对我目前错误我决定用如下措施加以改正也希望领导、同事们能够监督我你们一份监督对我一份和重视：
1、针对我工作责任感、工作失职今后我要全身心投入工作对于所辖职务做精心了解对于每环节施工都做好监督和管理；
2、今后我要像公司优秀工作同事学习认真学习好工作作风从精神层面上提升我工作理念从根本上为我把今后工作做好打基础。
通过此次深刻检讨请领导能够信任我我今后一定认真努力地位公司做工作为公司发展献上微薄一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理检讨书 篇13
尊敬的领导：
您好！
在经过您的一番批评之后我才认识到这几天的工作的确有些不认真，或者说是自己对待工作的态度仿佛没有想象之中那般虔诚，似乎我早已不再是当初那个将自己的工作当做值得奉献的理想的热血员工，实际上自己这段时间的怠惰对工作造成了多大的影响也是能够让我明白的，在经过内心一番愧疚的思虑之后，我针对自己工作不认真的恶劣现象进行了自我检讨。
其实自己在刚进入公司的时候一直是秉承着将工作当成自己远大的理想来对待的，或者说自己的工作除了磨砺自身的专业技能之外还能够对我整个人的思想进行升华，但是随着时间的改变仿佛自己整个人也变得怠惰了许多一般，此次工作不认真的现象也是经过了长时间心中郁闷的积累所导致的，实际上有些时候我也缅怀当初那个能够用心对待工作的自己，也会痛恨自己为什么不能够振作起来并将全部的精力投入到工作之中，事实上后来的我在现实的各种诱惑之下最终还是选择了不认真地对待工作。
归根结底还是因为自己思想上的落后导致了自己不能够用心地对待工作，比起平时的工作来说有着很多能够让我分心的事物，实际上在经过您的批评以后我已经不再甘于得过且过的日常工作之中，我也想要以实际行动来向大家证明曾经的自己也是一个有着远大梦想的员工，或者说想要完成自己的梦想必须要通过自己在工作之中不断的积累才有可能实现，即便这样一个过程再怎么长也不能够在中途便出现工作不认真的状况。
工作不认真本质上还是因为自己没有在工作中引起足够的重视，仅仅是因为我将自己手上的工作当成一个用以谋生的手段而已，这也是我在长期的工作之中产生的不好想法之一，其实我也应该要明白现实的种种残酷是不能够通过逃避或者混日子来解决的，如果不能够尽快调整自己的心态来面对手上的工作很可能会导致自己对待工作越来越不重视，相信这样一个对待工作不认真的现象不管对谁来说都是一个不好的事情，因此不管是为了谁我都应该要振作起来并用心对待工作。
实际上我也明白领导在处理我工作不认真的事情上已经做了比较宽大的处理，我应该在侥幸之余不忘感激领导并以以后超额完成工作任务来回报领导对我的重视，如果现在的我还将自己当做公司之中的一部分的话就应该要发挥自己在工作之中的作用。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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管理检讨书11篇
这篇“管理检讨书”经过我的精心设计希望能够给您带来惊喜，在我们人生经历的不同阶段，写检讨书是一件很平常的事情。写检讨的目的是让人反思自己的犯错行为，如何撰写出一篇优秀的检讨书名称呢？感谢您的阅读我们将不断完善自己希望您能收藏我们的网站！
管理检讨书 篇1
尊敬的单位领导：
您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。
如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧张，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。
此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”，以及偷懒、散漫的不足与缺点。
如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：
第一，从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。
第二，针对我偷懒、散漫的缺点，我必须从此次错误当中充分吸取教训，彻底地审视自己这方面不足。今后工作当中，一定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。
第三，由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响，我愿意当面做个检讨、澄清。让同事都清楚看到我的悔过，以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。
在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚于您，以深深自责的心情向您表示道歉：对不起，我错了!我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。
【篇七】
尊敬的单位领导：
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。3，我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。
管理检讨书 篇2
疏于管理检讨书
尊敬的领导：
您好！我是某某公司某某部门的某某员工。在此我向您提交一份《疏于管理检讨书》。
我深感愧疚和后悔，因为我承认自己在工作中存在严重的疏于管理的问题。作为一个部门的主管，我本应承担更多的责任和义务，但却无法做到。触及自己的良知，我意识到这种无所事事的态度是毫无道理和理由的。
一是疏于规划。我常常将工作推到后面，追求即时的满足感，以致忽视了部门的长远发展。我没有认真制定详细的工作计划和目标，导致部门无章可循，困惑和混乱的情况不断出现。这种糊涂和漫无目标的状态，直接导致了工作效率的下降，部门自身的规划和规模的提升也受到了限制。
二是疏于沟通。作为一个部门主管，我深知有效的沟通是团队合作和工作效率的关键。由于我的疏于管理，我没有与下属及其他部门保持及时和充分的沟通。这种缺失导致信息交流不畅，任务执行出现偏差，甚至导致了项目延误和客户的投诉。我应该时刻保持沟通透明，主动与团队成员沟通，以解决问题和促进工作的进展。
三是疏于督促。作为部门主管，我应该对团队成员进行监督和督促，以确保工作的顺利进行和高效完成。由于我对团队成员的工作进度和效果表现的关注不够，导致了工作过程中存在督查和纠偏的缺失。这给团队成员造成了松懈的心态，工作状态常常处于低迷和散漫的状态，直接影响了团队整体的工作效率和成就感。
以上的问题使我以为着实认清了自己的错误，并对自己的管理不力深感懊悔。因此，我决定从现在起，转变态度，切实做好疏于管理的问题。
我会加强自己的时间管理能力。明确工作计划和目标，分解任务，设定合理的截止日期，以及跟进任务进展情况。合理安排工作时间，合理应对各种突发事件，并根据工作的优先级做好时间分配，确保工作的有序进行。
我会主动加强与团队成员的沟通。我会建立一个开放和透明的沟通平台，积极聆听他们的意见和反馈，并及时给予回应和解决方案。我将定期召开团队会议，倾听团队成员的工作情况，并分享公司的最新动态，确保大家都能了解工作的整体进展。
我会增强自己对团队成员工作的监督和督促能力。我会定期与团队成员开展一对一的工作评估和反馈，倾听他们的想法和困惑，并提供必要的指导和帮助。在项目进行过程中，我会及时回顾和总结工作中存在的问题，并及时提出改进策略和措施，以避免错误再次发生。
通过这份检讨书，我真诚地向公司领导和团队成员道歉，并承诺在今后的工作中改正错误，努力提升自己的管理能力。我将以此为鉴，认真学习管理知识和技巧，发挥出自己的才能和潜力，为公司和团队的发展做出积极的贡献。
再次向公司领导和团队成员致以最真诚的歉意和感谢。
谨上
某某员工 敬上
管理检讨书 篇3
部队管理失职检讨书
尊敬的领导：
我作为一名军队管理者向您写这篇检讨书，深感履职过程中存在的失职行为和管理上的疏漏。我对此深感愧疚，并对给领导机关造成的困扰和不良影响表示诚挚的歉意。通过此信，我将详细说明我在部队管理中的失职情况，并提出改进措施以弥补疏漏。
在军队中，管理责任重大。作为一名管理者，我深知自己承担着训练士兵、保障部队顺利完成各项任务的重任。我在管理过程中存在着一系列问题，导致部队管理失职。首先我认识到的问题是沟通不畅。我未能与士兵建立良好的沟通渠道，导致信息无法及时传递，任务无法有效地落地。我在任务分配时缺乏明确性，未能明确指明具体要求，导致士兵们不清楚任务的目标和步骤，无法准确地完成工作。在对士兵进行督导管理时，我未能及时发现和纠正问题，导致士兵们在行动中犯错，影响了整个部队形象。
基于以上问题，我提出以下改进措施。我将加强与士兵的沟通。我将定期组织交流会议，与士兵们进行面对面的对话，倾听他们的意见和建议，确保信息的流通畅通。同时，我也会经常与上级领导和其他管理者沟通交流，学习他们的成功经验，提升自己的管理水平。我会在任务分配中更加明确要求。我将制定详细的工作计划，并将其有效地传达给全体士兵，确保每个人都清楚任务的目标和完成方式。同时，我也会加强任务落实的监督，及时发现问题并及时纠正，确保任务顺利完成。我将加强对士兵的培训和督导。我将定期进行技能培训，提升士兵们的能力水平；同时，我也会加强自身的督导能力，发现并解决问题，为士兵们提供良好的工作环境和精神支持。
通过此次检讨，我真切地意识到自己在部队管理中存在的失职行为和疏漏，并对此深感愧疚。我将以此次检讨为契机，严格要求自己，不断改进管理方法，提升管理水平。我深信只有通过不断学习和自我反思，才能更好地履行管理职责，为军队的发展和士兵们的成长贡献力量。
我再次向领导机关致以最诚挚的歉意，并恳请领导对我提出建设性的指导和批评，以便我更好地改正错误，为部队的发展做出更大的贡献。
谨启
您忠诚的部下
管理检讨书 篇4
尊敬的领导：
您好。我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在工作中、因我个人的疏忽、我没有能够充分地对班组检查。没有认真执行员工行为规范、导致睡岗情况发生、也没有在被检查抓到之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级、最原则性的错误。连这么基础的工作都没有做好、没有根据您的要求、把班组进展情况着实地向领导汇报。给班组造成了很大的负面影响、也导致了一些不必要的事情、同时也愧疚高阳对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省、必须找出我工作失误的根本原因、我反思了一下。我犯错的根本原因在于、我自身这个马虎的性格、做事半心半意、敷衍了事。我知道这样的工作作风是不合格的、这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误、我反省了如下几点改正措施:。
1、针对我的责任感不强、工作作风懒散、不实际。我深刻认识到作为一名班组的负责人、我对很多事情应该亲自抓、亲自管、不论处理的好坏、都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度、认真工作之外、我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平、同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己、做一个认真负责、勤奋的带班人员。我要时时认真的了解组织领导的意图、不能将领导的意思偏之千里、要将自己的工作做好做精。
我保证如果在带组的情况下、绝对不会再有类似事情发生。
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日。
管理检讨书 篇5
管理不力检讨书
尊敬的领导：
我以这封检讨书表达我对我的管理不力所引起的问题的深深反思和歉意。我深切理解我的管理责任，因此愿意接受批评和惩罚，同时也愿意采取相应的措施来改进和提升自己的管理能力。
回顾过去的一段时间，我发现我的管理不力对公司运营和组织氛围产生了负面的影响。首先，我没有能够有效地分配和管理团队的工作任务，导致工作流程混乱，效率低下。我的团队成员没有清晰的工作目标和职责分工，这使得团队的工作无法有效地协同进行。同时，我也没有及时关注和解决团队成员的问题和需求，导致工作动力下降，情绪不稳定。
其次，我的沟通方式和风格也存在问题。我没有建立起良好的沟通渠道和机制，无法及时传递公司的目标和策略，也无法充分听取团队成员的建议和反馈。我的沟通方式缺乏耐心和尊重，时常对团队成员发表无知或不恰当的言论，给他们带来了困惑和困扰。这种不良的沟通氛围侵蚀了团队的凝聚力和士气，影响了工作效率和质量。
再次，我对团队成员的培养和激励也存在欠缺。我没有适时地为他们提供培训和发展机会，也没有充分发掘和利用他们的潜力。我没有正确地理解和满足团队成员的需求，缺乏有效的激励措施，这使得团队的工作热情和积极性逐渐下降。我意识到，个人与团队的发展是紧密相连的，只有做好对团队的培养和激励，才能促进整个团队的壮大和进步。
最后，我缺乏自我反思和改进的意识。我没有认真总结工作中的经验和教训，也没有反思自己在管理中存在的不足。我没有及时学习和利用先进的管理理念和方法，导致自己一成不变的管理风格和思维模式。
在检讨过程中，我充分认识到我当前的不足和问题，并希望能够得到改进和提升。首先，我将努力提升自己的专业知识和技能，加强学习和研究，不断完善和更新自己的管理知识体系。其次，我将建立起有效的沟通机制和渠道，与团队成员保持紧密的沟通和联系。我将倾听他们的意见和建议，共同制定并达成团队工作目标。此外，我将设立团队成员的成长计划和奖惩机制，提供培训和提升机会，激发和发掘他们的潜力和动力。最后，我将坚持不懈地进行自我反思和总结，提高自己的管理水平和能力。
在这里，我真诚地向公司领导、团队成员和所有受到我管理不力所影响的人表示歉意。我保证将以积极的态度和改进的行动，重新展现出我作为一名管理者的责任和能力。我相信通过自我反思和持续努力，我一定能够成为一名优秀的管理者，为公司的发展和团队的壮大贡献力量。
再次表达我对我的管理不力所产生的问题的深刻反思和检讨，希望能够得到领导和团队成员的谅解和支持，并表示我将尽最大努力改正自己的不足。
谢谢您的审阅和指导！
此致
敬礼
姓名
管理检讨书 篇6
不服从管理的检讨书近日，我因自己不服从管理而深感愧疚和内疚，特此撰写这篇检讨书，作为对我的行为的反省和忏悔。回想起最近的一次事件，我深感自己的行为极度不当。当时，我所在的公司举行了一次团队培训，旨在提高我们的团队合作能力和工作效率。然而，我却因为个人原因，对这次培训抱有怀疑和抵触的态度。在这种情况下，我的不服从管理的态度逐渐显露出来。首先，我在接到培训通知后，没有及时反馈确认的意愿。其他同事收到通知后都迅速回复了确认参加的回复邮件，而我则没有做任何回应。这种不积极的态度体现了我的对于团队合作的不重视和对于管理的不尊重。其次，培训当天，我未按照要求准时到场。作为一个有责任心的员工，我应该明白时间的重要性。然而，我却因为起床晚了一些，导致迟到了几分钟。这种行为既不尊重他人的时间，也对我自己的信用产生了负面的影响。更严重的是，在培训进行的过程中，我对于讲师的指导和要求表示怀疑和怨言。例如，在一个小组讨论环节中，我不愿意认真参与，甚至将手机拿出来玩游戏。这种不认真对待所在的团队活动不仅影响了讨论的效果，也暴露了我不愿意尊重和接受管理的态度。最令人遗憾的是，我对于上级安排的团队任务毫无合作精神。在分配给我一项任务时，我不仅没有积极承担责任，还对上级的安排表示怀疑和不满。这样的态度使得团队协作变得困难，影响了整个团队的工作进度和氛围。从这次事件中，我意识到自己不服从管理的态度给团队带来的负面影响。我的行为不仅仅是对自己的不负责任，更是对家人、同事和上级的不尊重。管理者的安排和指导是基于整个团队利益考量的结果，我的不服从不仅违反了团队合作的原则，也破坏了团队的凝聚力。因此，我决定从现在开始，对于管理者的指导和安排，我将积极投入并尊重接受。我会克服自己的固执和倔强，更加注重团队合作，增强自身对团队活动的参与和承担责任的意识。我会用行动证明自己对于团队合作的重视和对管理的尊重。同时，我也将反思自己的行为，时刻确保自己的行为符合团队的利益和规章制度。最后，我再次向公司和团队成员们表示深深的歉意。我的不服从管理的行为给团队带来了困扰和困难，希望大家能够原谅我，并给我一个改正错误的机会。我将努力改正自己的错误，积极参与到团队的工作中，共同创造出更好的工作环境和成果。再次向大家致以我最为诚挚的歉意和深深的忏悔。致敬。
管理检讨书 篇7
油卡管理检讨书
近日，我对我个人在企业油卡管理方面的工作进行了深刻的反思。我意识到在这一领域有很多需要改进的地方，我愿意通过这篇检讨书向领导和同事们承诺，在未来的工作中，我将努力提高自己在油卡管理方面的能力和水平，为企业的发展贡献力量。
我深刻意识到我在油卡管理方面的理解和认识还存在一定的不足。我对油卡的规定和政策了解不够全面，导致在执行过程中经常出现一些低级错误。例如，在油卡充值和报销时没有完全按照规定的流程操作，导致了一些不必要的麻烦和损失。因此，我将加大学习力度，通过学习企业的内部政策和相关的法律法规，提高对油卡管理的理解和认识，避免再次出现类似的问题。
我还存在管理油卡使用记录和资料的不足。在过去的工作中，我并没有充分利用现有的技术手段来管理油卡的使用情况，导致了油卡的流程信息没有得到及时和有效的记录和分析。这不仅影响了企业对油卡使用情况的监督，也给我的工作带来了一定的压力。因此，我将积极学习和运用信息化手段来管理油卡的使用记录和资料，通过建立一套完善的数据管理系统，实现对油卡使用情况的实时监控和分析，提高我的工作效率和准确性。
我在油卡使用过程中也出现过不慎造成油卡丢失或被盗用的情况。这给企业造成了经济损失，也使我对油卡的管理负有较大的责任。面对这种情况，我意识到我在油卡安全管理方面的工作还远远不够。在未来的工作中，我将加强对油卡的保管和使用的监督，建立一套完善的油卡使用制度和流程，加强对油卡的监控和防范措施，确保油卡的安全和正常使用。
我也反思到自己在油卡管理中的沟通和协调能力还有待提高。在过去的工作中，我发现自己在与同事和领导沟通油卡相关事宜时，往往缺乏耐心和细心，容易出现误解和矛盾。因此，我将加强自己的沟通和协调能力的培养，通过有效沟通和合理协调，解决油卡管理中的问题和矛盾，实现工作的顺利进行。
在油卡管理方面，我深感自己存在很多不足之处。我承诺在未来的工作中，通过加强学习和实践，努力提高自己在油卡管理方面的能力和水平，为企业的发展贡献自己的力量。我相信，只要我持之以恒地坚持改进和提高，我一定能够在油卡管理方面取得更好的成绩，为企业的发展做出更大的贡献！
管理检讨书 篇8
油卡管理检讨书
尊敬的领导：
我想表达我对目前油卡管理存在的问题的关切，并就此给予详细的检讨。通过对油卡管理的反思，我意识到，我们在油卡使用、流程管理和监督机制方面存在着一系列的问题。在此，我将针对这些问题进行具体分析，并提出相应的改进方案。
我们在油卡使用方面存在一些不规范的现象。有时候，员工为了个人利益，会滥用油卡进行非法加油或者将油卡借给其他人使用。这不仅造成了油料的浪费，也使公司财产的安全无法得到保障。为了解决这个问题，我建议加强对油卡使用的监督和核查。我们可以通过设置密码或者使用刷卡系统，限制油卡的使用范围，并建立每个油卡使用的记录，实现对油卡使用情况的实时监控。我们还可以加强对员工的油卡使用培训和宣传教育，增强员工对油卡使用规定的认识，提高他们的责任感和管理意识。
我们在油卡的流程管理方面存在不规范的现象。有时候，员工在申请油卡时填写的信息不准确或者提交的材料不完整，导致审批和核查流程被耽误，无法及时办理油卡。审批流程繁琐，时间过长，增加了管理部门的负担，也影响了员工的工作效率。为了解决这个问题，我建议我们可以建立一个更加简洁、高效的申请审批流程。我们可以通过建立一个统一的申请平台，让员工在线提交申请，实时查看申请进程，并设置一定的自动审批程序，提高流程的效率。同时，我们还应加强对员工的培训，教导他们正确填写申请信息，并提供一个完备的申请指引，确保材料的完整性。
我们在监督机制方面存在一些不完善的现象。虽然我们有对油卡使用的监督制度，但是由于监督措施不力，存在一些监管盲区，难以对所有油卡使用情况进行全面监控。为了解决这个问题，我建议我们建立一套完善的油卡使用监督机制，包括加强对各个加油站点的监督和抽查，定期核对油卡使用记录与实际使用情况的差异，对异常情况进行调查并加强追责。同时，我们还可以引入第三方机构，对油料消耗情况进行独立核查，从而提高监督的公正性和有效性。
小编认为，我们在油卡管理方面存在一系列问题，包括不规范的油卡使用、流程管理不到位和监督机制不完善等。为了解决这些问题，我建议加强对油卡使用的监督和核查，建立更加简洁、高效的申请审批流程，并完善油卡使用监督机制。通过这些改进，我相信我们能够有效解决油卡管理问题，提高公司的资源利用效率，确保公司财产的安全。
我真诚地认识到自己的不足之处，并在此承诺，我将主动参与到改进油卡管理的工作中，积极推动上述改进方案的实施。同时，我也希望领导和同事们能够一起努力，共同营造一个规范、高效的油卡管理环境。
再次向您表达我的诚挚歉意，并希望能够得到您的谅解和支持。
此致
敬礼
（您的名字）
管理检讨书 篇9
食品管理检讨书
尊敬的领导：
您好！通过这篇检讨书，我想就我在食品管理方面的不足与改进措施向您进行汇报与反思。作为一名食品管理人员，我深知食品安全的重要性，但在过去的一段时间里，我意识到自己存在着一些管理上的不足与失误。为了提升自身的能力，确保食品安全，我愿意积极采取措施予以改进。
我意识到我对食品安全法规的理解与应用不够深入，导致我在食品监管的过程中存在一些偏差。我将会加强对相关法规的学习，尤其是在食品生产、储存、运输和销售等环节中的要求。我将详细研读相关法律法规，并在操作中严格按照规定进行管理，确保食品的质量和安全。
我在日常工作中发现自己的沟通能力和团队合作方面存在欠缺。在食品管理中，一个有效的团队合作是至关重要的。我承认，我在与同事和上级的沟通中表达不够清晰和准确，导致信息传递不畅，工作效率低下。为此，我将积极主动与同事和上级交流，并采用更有效的沟通方式，如开展定期会议、制定明确的工作计划和目标，确保食品管理工作的顺利进行。
我也发现自己在食品检测技术方面还需要不断提高。鉴于食品质量与安全直接关系到人民群众的身体健康，我认识到自我技术的提升对于确保食品安全至关重要。为此，我将申请参加相关的培训课程和考试，提升自己的食品检测技术水平，以确保能够准确、快速地检测出食品中可能存在的有害物质和微生物，保障人民群众的健康和饮食安全。
我还要深刻反思自己在工作中未能尽到应有的职责，或因为疏忽大意，或是因为工作压力过大而对食品管理产生漏洞。我深切感受到食品管理对于人民的重要性，我将发扬勤奋和严谨的工作作风，不折不扣地执行相关规定，尽职尽责地履行好自己的食品管理职责。
小编认为，我在食品管理工作中存在的不足主要体现在对法规的理解不足、沟通与团队合作能力欠佳、食品检测技术需要进一步提高等方面。为此，我将加强学习和培训，提高自身的专业知识与能力，改进工作方式，确保食品安全管理工作的顺利进行。
我向您保证，我将时刻保持警觉，时刻关注食品安全的问题，切实负起责任，做到对食品的管理全程负责。同时，我希望领导和同事们能给予我指导与支持，在工作中给予我更多的机会和挑战，以便我能更好地履行职责，为食品安全保驾护航。
感谢领导的关心与指导！
食品管理人员：XXX
日期：XXXX年X月X日
管理检讨书 篇10
机务管理检讨书
近期，我们公司机务管理出现了一系列问题，对此，我们深感痛惜与愧疚。为了总结经验，查找原因，以期改善工作，现就机务管理问题作一详细的检讨，以风险管理和提高工作效率为出发点，积极引导整个机务团队向更好的方向发展。
首先，我们不可否认，我们在机务管理方面存在着明显的瑕疵和不足之处。最大的问题出现在我们的安全标准上。在机务管理中，我们未能始终遵循国际航空运输协会（IATA）和国家民航局（CAA）的相关规定与指导，并未将安全作为第一要素。这给公司和乘客带来了不可估量的风险。我们必须严肃面对这个问题，立即开始整改行动。
其次，我们的设备维护和检修工作也出现了明显的困难和不顺畅。在过去的一段时间里，我们的检修工作组存在松散的工作态度和不规范的操作程序。这导致机务保障工作流程不够顺畅，对设备的维护和保养工作不到位。我们要切实加强机务保障工作的组织与领导，制定更为严谨的作业流程和标准操作规范，确保设备的安全性和可靠性。
此外，我们在机务人员培训与技能提升方面也存在问题。在日常工作中，我们未能给予机务人员充分的培训机会和学习时间，导致他们技能水平没有得到提高，对新设备和新技术不够熟悉。这直接影响了我们的机务操作效率和工作质量。我们必须加强对机务人员的培训，提高其技能水平，让他们能够适应技术的发展和更新，确保工作的顺利进行。
最后，我们的机务记录和数据管理也存在问题。我们未能建立科学的机务文件和档案管理制度，导致信息的共享和传递存在困难，数据的准确性和时效性无法得到保证。这阻碍了我们对机务情况的全面了解和分析，影响了我们的决策和计划。我们必须建立完善的机务记录和数据管理体系，确保信息的完整性和可靠性，为决策和改进提供有力的支持。
在面对以上问题时，我们必须坚决采取措施加以改进。首先，我们将加强对机务管理人员的培训，提高他们的业务水平和风险管理意识。同时，我们将积极引进先进的机务管理系统和技术工具，加强设备维护和数据管理，提高工作效率和质量。
其次，我们将完善机务管理的标准操作规范和制度体系，确保所有机务工作按照规定进行，提高安全性和可靠性。我们还将加强与相关部门的合作与沟通，充分利用各方资源，共同推进机务管理的改革与发展。
最后，我们将制定机务管理的长期发展规划，并设定明确的目标和指标，动态监管和评估机务管理工作的进展。同时，我们将建立健全机务管理的监督与考核机制，明确责任，倡导诚信，强调责任意识和团队合作精神，确保机务管理的可持续发展。
总之，机务管理的问题不容忽视，我们必须坚决采取行动，解决存在的问题，提升机务管理工作的水平和质量。只有持续不断地改进和创新，我们才能真正为公司带来价值，确保运营的安全和顺利。希望各位同仁共同努力，以良好的机务管理为公司发展注入新的动力与活力。
管理检讨书 篇11
管理制度检讨书
尊敬的领导：
您好！在我司进行公司管理制度的检讨过程中，我意识到了一些问题和不足之处，我决心通过这篇文章提出我的见解和建议。希望通过的努力，可以进一步完善公司的管理制度，提高的绩效和效率。
我认为需要加强对员工的培训和沟通。的管理制度虽然在理论上是完善的，但在实际应用中却有一些问题。对于新入职的员工来说，他们对于公司的制度和规定可能会有一些陌生，没有及时有效地培训，导致了许多错误的操作和误解。同时，员工之间的沟通也非常重要，他们需要知道公司的方针政策以及相关程序的具体操作流程。因此，建议加强员工培训和沟通，例如，每个新员工入职后都可以进行一次全面的培训，同时设立定期的员工会议，以确保每个员工都能够了解公司管理制度的确切内容。
必须要建立一个健全的绩效评估体系。在公司中，绩效评估是非常重要的工具，可以帮助了解每个员工的工作情况与表现。由于现行管理制度的不足，的绩效评估体系并不完善，使用的标准和指标也不够明确。这导致了绩效评估结果的不准确，容易造成不公平的评判和员工不满的情况。因此，建议建立一套更加科学和公正的绩效评估体系，明确每个指标的权重和衡量标准，并设立一支独立的绩效评估团队，负责监督和执行评估工作。同时，建议在绩效评估结果出来后，与员工进行面对面的反馈，让他们知道自己的优势和不足之处，并提供必要的培训和指导。
必须加强对管理制度的宣传和执行力度。即使有了完善的管理制度，但仅仅存在于纸面上并不足以发挥作用。因此，需要加大宣传力度，让每个员工都明白管理制度的重要性，以及这些制度的目的和意义。同时，需要更加严格地执行管理制度，确保每个员工都同意并遵守制度。这需要有一套明确的违规处理机制，对于违反制度的员工进行相应的惩罚和教育，以减少违规事件的发生。
我建议在管理制度的制定和改进过程中，要多听取员工的意见和建议。员工是公司最宝贵的财富，他们对于工作环境和管理制度的改进有着独特的见解和体验。因此，可以定期组织员工参与制度的讨论和改进，提供一个平等和开放的沟通渠道，让员工的声音被充分听到和采纳。
通过对公司管理制度的检讨和思考，我相信可以进一步完善的管理制度，提高的绩效和效率。同时，我也希望的领导和同事们能够一起努力，共同推动公司的发展和进步。
感谢您的关注和支持！
此致
敬礼
【作者：某某】
管理检讨书7篇
因为犯错误，很多人被要求写检讨书，不要有抗拒心理，因为这是提醒我们曾经犯下错误的一种方式，如果你不知道如何写一份好的检讨书，不用担心，趣祝福的编辑已经为您整理好了相关信息：“管理检讨书”，建议您将本页面加入收藏，以便随时学习！
管理检讨书 篇1
部队班长管理检讨书
尊敬的领导：
我作为一名部队班长，深感责任重大，但却在管理方面存在一些不足之处。在此，我愿意向您进行一次真诚的管理检讨。
作为一名班长，我理应承担起队伍的管理责任，严格要求自己，带领队员发扬团队精神，保持整体纪律性。我意识到自己在某些方面做得不够好，甚至出现了一些管理失误。
在组织能力方面，我存在疏漏的问题。有时候因为时间紧迫，我没有提前做好准备工作，导致全班行动时出现混乱或者步调不一致的情况。这给队员们带来了负担，也浪费了宝贵的时间资源。我深知，作为班长应该对任务有着准确的判断和计划，在组织上做到有条不紊，严密有效。这样才能调动队员的积极性，提高工作效率。
对于个别队员的疏导和指导方面，我有所疏忽。作为班长，我应该在平时与队员们的交流中，关心他们的思想、情绪以及工作上的困难，及时给予帮助和指导。但是，由于自身繁忙或马虎大意，我对队员的情况没有进行全面的了解，而是只顾着完成任务。这种不负责任的态度远远达不到一个班长应有的标准。我认识到，一名优秀的班长应该注重与队员的心灵沟通，细心聆听他们的诉求，及时解决问题，提升士兵的战斗力。
我在管理纪律方面犯下了错误。有时候我过于宽容队员的过错，没有及时惩戒，导致纪律松懈，影响到大家的工作状态和士气。班长应该具备严明的纪律观念，对扰乱班队秩序的行为要果断处置，传递出一个严肃的管理态度。只有这样，队员才会对我产生敬畏之心，自觉遵守纪律，确保部队的正常运转。
我对自己的个人修养和学习也存在欠缺。作为一个管理者，我应该不断提高自己的综合素质，加强学习，提高理论水平和实践经验。但是，我意识到自己的知识储备和专业技能还有待提高。我将认真学习班级管理、组织心理学等相关知识，努力补齐自己的短板，提高专业水平，以更好地为队员们服务，推动班级的发展。
为了改进自己的管理方式和能力，我决心：
一、加强组织能力，提前做好任务准备，确保行动的高效有序，做到井然有序。
二、加强个别队员的沟通和指导，关注他们的情感需求，建立良好的师生关系，激发他们的潜能。
三、严格执行纪律，对纪律问题进行及时处理，形成优良的班级纪律氛围。
四、持续学习，提升个人综合素质，加强专业知识和技能的学习，为队员们提供更好的帮助和指导。
尊敬的领导，我虚心接受您对我的批评和指导，我会认真检讨自己的不足之处，并努力改正，不辜负您对我的期望和信任。我相信，在领导和队友们的支持下，通过不断努力和学习，我一定能够成为一名优秀的班长，为部队的发展和士兵们的成长贡献自己的力量。
再次向您表示我最诚挚的歉意和谢意。
班长 XXX
日期：
管理检讨书 篇2
干部工作失职检讨书范文800字（一）
尊敬的领导： 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。 近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。 分析其原因有下面几点： 1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问； 2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透； 3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意，并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！ 我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。 以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。 检讨人：xxx 20xx年x月x日 干部工作失职检讨书范文800字（二） 尊敬的市委领导： 在这里，我想您作出深刻的检讨。通过最近一段时间深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性。我最近严重违反组织纪律，于20xx年x月xx日到xx日，计划组织镇属干部职工25人分三批次到xx军医大附属的新桥医院进行健康体检，造成了部分干部、特别是主要领导干部出现脱岗现象。现在我悔恨至极，认识到这种做法是极其错误的，我要诚恳地向领导认错，并作出深刻的检查，在今后的工作中痛下决心，认真改正。 我之所以做出这种错事，原因还是出在思想上。当时错误的认为，没经上报不是什么大事情，反正都一是样的做体检，上不上报没什么所谓，特别是造成了部分干部和主要领导脱岗的情况，在思想上放松了警惕。实际上，这不是一件小事情，是严重违纪、违规行为。 这说明我思想上还没有真正跟党中央保持一致，，对自己要求不严，没有按照党风廉正建设要求约束自己，没有把人民的利益放在首位，时刻打着自己的小算盘，想沾光，图便宜。总认为自己是一名入党多年的老党员，老干部了，为人民工作多年，没有功劳也有苦劳，去体检无非是图经济上的便宜，在政治上还是清白的，没有大不了的事，却没想到，，这是跟党的原则是不相符的，违背了自己的入党誓言，忘记了作为一名共产党员只有国家的利益，只有人民的利益，而绝对不能有共产党人的个人私利。这说明自己长时间来，放松学习，对自己要求不严格，没有牢记全心全意为人民服务这个党的一贯宗旨，一遇到事就打自己的小算盘，在经济上犯错，辜负了党对我的教育和培养。 这次的教训是深刻的，我一定要记住这个惨痛的教训，保证在今后的工作中认真改正。我今后一定要加强努力学习，特别是学习反腐倡廉和党风廉洁方面的文件与政策，一定要养成良好的生活作风与健康的生活情趣，以抵御各种腐败思想的侵蚀；要不断强化自身修养，模范遵守社会公德、职业道德、传统美德，以屏弃不良小节；要自重、自省、自警、自励，以抵御权利、金钱、美女的诱惑，做到一个共产党人应有的高风亮节和人格魅力。 我深刻认识到廉洁奉公不仅事关政府工作的健康发展，而且关系到民心向背，影响着政府各项工作的落实。做到廉洁奉公既是党和政府的要求，人民群众的希望，也是我们每个共产党人的起码道德要求。我要十分重视廉洁奉公，始终把它当作一项重要工作来抓，每时每刻都要做到廉洁奉公，决不跟腐败风气沾边，注意从日常小事上维护自己的形象，铭记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，不忘“人生是施与不是索取”的哲言，做一名人民群众满意的干部。 一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界 我将把这次问题的整改，与当前正在开展的学习实践科学发展观活动紧密结合起来，认真开展一次集中整顿，并且响应党的号召，跟上时代的步伐，不断学习新的知识和理念，而且终身学习是21世纪首选的生存策略，任何人都没有什么“老本”可吃，必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”，不断提高学习能力，学习党在十一届三中全会上提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。 在学习实践科学发展观活动中坚持把学习贯彻始终，坚持先学一步，多学一点，深学一点，当好表率。作为党委书记要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和政府有关廉洁从业的各项规定。 一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对我们来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个党委书记更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。 二、要端正职业道德，增强道德观念 一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在单位发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了单位。我们作为一名政府党委书记，能做到岗位来之不易，要好好珍惜，不要把岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起政府向下对得起员工，尽心尽力为政府发展干好本职工作。 三、要知足常乐，保持平衡心态 作为政府的党委书记，个人的收入在政府中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看第一位。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、政府，因一失足而成千古恨。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。 四、要管住小节，守好自己的情操和品质 现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多政府人员走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共享家庭快乐。 五、杜绝同类问题再次发生 我将严格按照制度以及上级的工作要求，切实加强日常工作监管，及时发现工作出现的不良倾向和苗头，将问题消除在萌芽状态，防患于未然，杜绝此类事件的再次发生。 最后，我恳请市委领导们，谅我初次违纪，并已下决心痛改前非，对我这次违纪给予宽大处理。我一定努力工作，将功补过，望市委慎重考验我。 检讨人：xxx 20xx年x月x日 干部工作失职检讨书范文800字（三） 尊敬的文法学院团委领导： 对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。 记得刚上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对部门的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，而且更重要的是给院里抹黑了。 为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各项活动中，大家都像我一样粗心大意，对自己分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 对于这次的严重失职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格。归根究底，是由于我的以下几点原因造成的： 缺乏责任心，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应该勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。 疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看过，所以会对比赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。 通过这件事情，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身学生干部，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 检讨人：xxx 20xx年x月x日管理检讨书 篇3
油卡管理检讨书
尊敬的公司领导：
今天我写这篇《油卡管理检讨书》是为了反思和总结我们公司在油卡管理方面存在的问题，并提出一些解决方案，以期改进我们的管理工作，提高效率和降低成本。
首先，我要承认，在过去的一段时间里，我们对油卡的管理存在严重的疏忽和失误。首先是我们对油卡的使用监管不力。在一些员工的使用中，没有严格按照规定的使用范围和限额进行操作，导致了油卡的滥用问题。其次是我们对油卡的发放和注销的管理不到位。有一些员工离职后，我们没有及时取消他们的油卡权限，导致他们在离职后仍然继续使用油卡，造成了油费的浪费和损失。此外，我们在油卡的申请、审批和报销流程上也存在一些问题，导致了一些不必要的延误和纠纷。
针对以上问题，我们应该立即采取行动来解决。首先，我们需要加强油卡使用的监管力度。明确员工使用油卡的使用范围和限额，并建立监控机制，对违规使用的员工及时进行警示和处罚。同时，建立一个油卡使用的申请和审批系统，确保每一笔使用都经过相应的程序，并记录下来以备查证。其次，我们需要建立一个完善的油卡管理系统，包括对油卡的发放和注销进行严格管理。一旦员工离职，我们要及时注销他们的油卡，并将油卡收回，确保不再继续使用。最后，我们需要优化油卡的申请、审批和报销流程，加快处理时间，确保提高效率。可以考虑引入数字化管理系统，实现自动化审批和报销，减少人为操作的繁琐和错误。
为了更好地践行这些措施，我们还需要加强员工的培训和意识教育。培训员工正确使用油卡的范围和限额，以及油卡管理的流程和规定。同时，我们要加强员工的沟通和监督，建立一个积极的油卡管理氛围，让每个员工都能积极参与进来，共同维护好公司的资源和利益。
此外，我们还应该加强对供应商的管理。建立一个合作伙伴关系，并与供应商密切合作，实时掌握油卡的使用情况和变动，及时核查和处理账目，以防止出现漏洞和纠纷。
最后，我想强调的是，油卡管理是一个重要的环节，直接关系到公司的效益和形象。我们必须高度重视，认真对待。希望公司领导能够在这个问题上给予足够的支持和重视，给我们提供必要的资源和指导。相信通过我们的共同努力，我们能够改变目前的管理状况，改进油卡管理，提高工作效率，降低成本，为公司的发展做出更大的贡献。
谨向公司领导致以最诚挚的谢意。
XXXX年XX月XX日
某某员工
管理检讨书 篇4
不服从管理检讨书
尊敬的学校领导：
您好！我是这次被勒令写下“不服从管理检讨书”的学生之一。首先，我想向您表达我对此次事件的真诚歉意和后悔之情。在这篇检讨书里，我将详细、具体且生动地描述我违反管理规定的背后原因以及我对此的反思和改进措施。
首先，我要承认，我违反了课堂秩序的管理规定。那天，因为心情不佳，我在课堂上大声讲话并自习成群结队。这些举动打扰了老师讲课的秩序，对其他同学的学习造成了干扰。我对自己的行为深感后悔，我应当意识到自己的行为对他人的学习造成了困扰。
其次，我认为我违反管理规定背后的原因主要是因为个人情绪的失控和对规定的漠视。在那天，因为一些个人问题，我没有正确地处理自己的情绪，把不满情绪发泄在了课堂上。我没有克制自己的情绪，没有意识到个人情绪不能影响他人。同时，长期以来，我对学校的管理规定持漠视的态度，很少认真对待并遵守这些规定。这次违反规定也是我对规定的不尊重所带来的结果。
然而，经过这次事件，我深刻认识到自己的错误，并对此表示深深的反思。我明白了个人情绪不应该成为我干扰他人学习的借口。作为一名学生，我应该自律、自觉地遵守规定，尊重他人的学习权益。我为我的行为给学校、老师和同学带来的不良影响深感愧疚，并表示真诚的歉意。
为了改正我的错误，我愿意采取积极的措施。首先，我将认真听从老师的讲课，不再大声讲话、自习成群结队，保持课堂秩序。尊重老师和同学的学习权益是我的责任，我将永远铭记。其次，我会加强自己的情绪管理能力，学会正确处理个人情绪问题，避免情绪失控对自己和他人造成不必要的困扰。最后，我会从根本上端正态度，重新审视并且严格遵守学校的管理规定，时刻保持对规定的尊重和遵从。
作为一名学生，我深知自己的不足和责任。我会以此次事件为教训，努力改进自己的行为，积极投入到学习和生活中，以更好的姿态面对未来的挑战。我希望学校领导和老师们能够给我一个机会，相信我可以真诚反省并改过自新。
最后，再次向学校领导、老师们和同学们致以最诚挚的歉意。我会用行动证明自己的改变，并全力以赴弥补这次错误带来的损失。
此致
敬礼
XXX
管理检讨书 篇5
幼儿园食堂管理员检讨书
尊敬的领导、家长和同事们：
大家好！
首先，我衷心地感谢您们给予我的信任和支持，使我有机会担任幼儿园食堂的管理员。然而，我在这个职位上的表现离完美还有很大的差距，因此我决定写这篇检讨书，对我工作中的不足进行反思和改进。
首先，我要检讨的问题是食品安全管理。作为食堂管理员，我应当时刻保持高度的警惕，确保食品的安全和卫生。然而，过去的一段时间里，我在食材选购和储存方面存在疏忽的情况。我没有严格按照规定的流程进行验收和记录，导致一些食材的质量无法得到保证。此外，我在食品储存上也存在不合理的情况，有时没能及时清理过期食品，给幼儿的健康带来了潜在的风险。
其次，我意识到自己在食品营养搭配方面存在一定的问题。营养均衡对于儿童的健康发育至关重要，作为食堂管理员，我应当根据每个幼儿的需求，科学合理地制定食谱。然而，由于对于儿童饮食的科学知识掌握不够充分，我在膳食结构搭配上有时会偏向某种食物，导致一些重要的营养元素缺乏。我深感自己对于儿童饮食的了解还远远不够，需要加强学习和提高。
同时，我承认自己在与幼儿们的互动中存在不足。作为幼儿园食堂的管理员，我面对的是一群天真可爱的孩子们。我应该以他们的需要为出发点，用关爱、耐心和细心对待他们。然而，我有时可能会过于注重操作流程和效率，对于幼儿们的需求不够敏感。有时我发现有幼儿并不喜欢某些食物，但是没有及时地与他们沟通，通过交流找出合适的解决方案。我要检讨的是，我需要更加主动地与幼儿们建立良好的互动关系，提高我在工作中的情商和沟通能力。
最后，我要反思的是管理能力。作为食堂管理员，我不仅需要管理食品和食材，还要协调和管理食堂的其他工作人员。然而，事实证明我并没有做得很好。在一些琐碎的事情上，我没有及时做出决策，导致食堂工作的正常运转受到了影响。此外，我也没有充分发挥领导的作用，缺乏有效的管理、培训和激励团队的措施。在社交能力方面，我也意识到自己进步空间很大，无法与团队成员建立更加紧密的联系。
针对以上问题，我已经认识到并意识到了自己的不足之处。为了改进我的工作，我制定了以下改进措施：
首先，我将加强食品安全管理的培训，掌握食品安全管理的各项知识和技能。我会严格按照规定的流程进行食材选购和储存，并建立合理的食品清理和更新制度，确保食品安全和卫生。
其次，我将加强对于儿童饮食的学习和研究，掌握儿童饮食营养方面的科学知识。我将与医学专家、营养师等专业人士建立联系，定期进行研讨和学习，确保食谱的科学合理。
同时，我将与幼儿保持良好的互动和沟通，了解他们的需求和喜好。我将主动与幼儿交流，并在食谱和菜品选择上根据幼儿的喜好和需要进行调整，确保他们得到充分的营养。
最后，我将提升自己的管理能力，加强与团队的沟通和协作。我将倾听员工的意见和建议，为他们提供必要的培训和指导，并制定激励机制，鼓励和激励团队成员充分发挥他们的才能。
在未来的工作中，我将不断努力，全力以赴，完善食堂管理工作，确保食品质量和安全，并提供更好的服务。我希望您们能够继续给予我支持和指导，让我有机会改正错误，成为一名优秀的幼儿园食堂管理员。
再次对给予我的机会和信任表示衷心的感谢！
食堂管理员：XXX 日期：年月日
管理检讨书 篇6
管理员检讨书
尊敬的领导和各位同事：
大家好！今天我站在这里向大家写下这篇管理员检讨书。回顾过去一段时间的工作，我意识到自己在工作中存在一些不足之处，对此我深感抱歉，并将积极采取措施进行改进。以下是我对我自己的不足之处的反思和改进计划，希望得到大家的支持和帮助。
我承认在工作中，我有时候对待问题处理不够果断和迅速。在一些关键的事件处理中，我犹豫不决，犹豫不决会导致问题的进一步恶化。我深知这种犹豫的态度对于团队和组织的运作带来了不利的影响，我决心在今后的工作中克服这一问题。我将更加注重及时做出决策，并在关键时刻果断行事，以迅速解决问题。
我意识到在工作中我有时候缺乏耐心和细心。作为管理员，的责任是维护一个良好的工作环境，同时负责管理和处理员工的问题和投诉。我承认在一些情况下，我对一些细节可能没有足够的关注，导致问题没有得到有效的解决。我明白只有仔细分析问题的根本原因，才能找到最佳的解决方案。因此，我将更加注重细节，并且提高自己的耐心，确保每一个问题都得到充分的解决与反馈。
另外，我意识到自己在与同事沟通中有时候缺乏耐心和尊重。作为管理员，需要与各级人员进行有效的沟通和合作。我承认在一些时候我过于着急与同事们进行互动，有时候甚至随意地表达自己的意见，这样的行为可能会伤害到别人的感情。我明白尊重和耐心是建立良好工作关系的基础，因此，我决心改进这一点。我将更加注重倾听和理解他人的观点，恪守职业道德，确保所有人都受到应有的尊重。
我反思到自己在学习和个人成长方面的不足。作为一个管理员，的工作需要对相关知识的不断学习和积累。我承认我在学习上有时候缺乏主动性，没有更好地提升自己的工作能力。我深知知识的更新是追赶时代发展的基础，因此，我决心加强学习，通过参加培训课程和自主学习，提升自身的专业知识水平，并将所学到的知识应用于工作中，为团队和组织的发展贡献自己的力量。
以上就是我对自己在工作中存在的不足之处的反思和改进计划。我深感抱歉并衷心向领导和各位同事道歉。我真诚希望在大家的指导和支持下，能够成为一个更好的管理员，并能为团队和组织的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼
管理员
管理检讨书 篇7
尊敬的各位领导：
根据会议安排，下面由我就综合行政执法“服务监管不到位”作专题发言。
一、强化服务监管工作开展情况
按照县委开展“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育的要求，我局及时召开党组专题会，对综合行政执法局开展主题教育进行了安排部署，先后制定了《余庆县综合行政执法局党组开展“解放思想敢担当、真抓实干有作为”实施方案》《学习研讨方案》，采取集中学、读原文的方式学习了《中共中央办公厅、国务院办公厅印发》等8项内容。局党组以此次主题教育为契机，主动转变作风、提高效率，在“服务监管不到位”方面做出以下改进：一是大力营造良好的服务环境，广泛开展形式多样的宣传，积极推广新能源的使用,及时将政府出台的相关收费标准进行公示。二是采取换位思考，优化服务方式，积极协调政务服务中心，增设燃气公司办事窗口，让群众享受一站式报装、缴费等服务，切实让“群众少跑路”。三是切实精简审批事项，将原14项行政许可、行政征收以及便民公共服务事项精简到11项，对不需要的行业管理审批和证明一律取消。精简审批步骤，充分授权政务大厅首席代表审批权，对所有审批事项进行审批，打造“一站式”服务，让服务对象、办事群众实现“只进一扇门，即可办完事”的高效办事效果，改变单位进驻政务大厅明进暗不进的现象。现单位行政许可、行政征收共11项实行全部进驻，进驻率达100%，将进驻窗口增设至两个，加快行政许可、行政征收速度， 10月份共计已办结事项29件，充分赢得了广大群众的信赖。四是大力削减办事流程，压缩办事时间，行政许可审批环节由4个压缩至3个，减少1个，压缩率达25%；减缩审批时限，法定办结时限分别由原来的20个工作日、10个工作日、7个工作日压缩至现在的10个、5个、3个工作日，所有审批时限实行“减半”，总体实现提速50%左右。五是加强非法运营整治工作，全力配合县交通运输局抓好交通运输行业相关工作开展。针对当前道路运输行业实际，加强重点时段、重点区域的巡查，积极配合交通运输局开展重点区域时段道路运输市场秩序巡查。六是严厉查处商标侵权等违法行为，配合市场监督主管部门，对销售“山寨”名牌运动鞋的商家立案调查。七是加强对非洲猪瘟的防控工作，联合农牧、市管等部门针对养殖场、屠宰场、农贸市场等重点区域加大了日常监管力度。
二、存在的问题与不足
（一)思想认识不到位。综合执法改革后，班子成员分管的事项较多，存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减，能力不足、视野不宽、办法不多，依法行政的责任感与紧迫感不强，管理水平有待加强。
（二）服务意识不到位。在维护群众利益、强化服务意识理念等方面上持续发力不够，部分干部职工在“群众利益无小事”，诚心诚意为群众办实事、解难题等意识不强，服务延伸还不够精准。例如：一是在城市破道开挖管理上不到位，部分施工单位开挖后未能及时恢复，给市民出行造成不便。二是在园林绿化养护不到位、违规占用城市绿地时有发生。三是野广告清理不及时、清理难度大，违规张贴野广告行为均在夜间进行，城区沿街路段野广告乱张贴、乱涂写时有发生，打击查处的难度较大。四是生活垃圾、渗漏液处理资金拨付不到位，导致生活垃圾处理过程中工作人员情绪化较为严重，甚至出现提出拆走机器设备的要求。
（三）执法监管不到位。由于行政执法职能较多，对权力清单和责任清单的初步统计就有2254项，其中：行政处罚2149项、行政强制96项、行政许可6项、行政征收3项，庞大的行政执法职能造成行政执法过程中执法监管不到位，出现执法偏软现象。主要表现在：一是在城市道路保洁方面，由于东、西部新城正在建设，部分建筑工地渣土车未严格按照相关要求运输，导致部分路段保洁不到位。县城区域噪音污染、油烟污染、扬尘污染因无专业的检测机构，造成执法监管不到位。二是由于目前尚未出台相关的法律法规，指导和规范垃圾分类收集，垃圾收集过程混乱，广大群众对垃圾分类的意识淡薄，部分乡镇无专业的垃圾运输车辆，城区周边和乡镇偷倒建筑垃圾的现象时有发生。三是由于执法人员不足，单位工勤人员较多，严重影响执法监管。执法监管装备不健全，无超限车辆计量器、暂扣车辆场地等设备设施。
三、下步工作思路及意见建议
一是进一步提高思想认识。继续结合“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育的学习清单，严格按照“学习计划”，采取个人自学、干部领学、集中研学等多种形式，充分认识做好“放管服”工作的重要性、复杂性、长期性，切实增强落实主体责任的思想自觉。努力形成全局上下思想大解放、作风大转变、行政效能大提速的强大声势和良好局面。坚持开门听取意见，面对面征求意见和建议，不怕亮丑，不怕揭短，把发扬民主作风贯穿于活动的始终。通过发放征求意见表、问卷调查等方式，查找出影响制约综合执法工作发展的问题，针对查摆的问题，制定工作措施，明确整改责任人，限时完成整改。
二是进一步增强服务意识。严格要求全局上下要弄清“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”这一根本问题，通过强化服务宗旨教育，因势利导地引领执法人员针对执法实践中存在的偏颇作法，深入查摆，革除思想上存在的模糊认识，坚决革除对群众耍特权、抖威风、侵犯群众利益的恶习，整体促进执法服务理念的深层次转变。同时，进一步深化行政审批制度改革，优化审批服务流程，加强与行政服务中心的协调、督查职能，方便群众，提高效率，探索行政执法服务新模式，打通服务延伸最后一公里。
三是进一步提升执法水平。切实加强执法监督机构建设，使机构设置、人员配备与工作任务相适应，进一步理顺各执法机构职责，充分发挥他们在行政执法工作中的协调、配合、推动和参谋助手作用，形成执法监管无死角。建立健全行政执法内部教育培训机制，通过业务学习，岗位练兵，卷宗检查，交流评比等方式，努力提高执法人员的执法水平，规范执法行为。
管理检讨书6篇
我经过精心设计，创造出了“管理检讨书”，相信这一产品会让您感到非常满意。在我的记忆中，被迫写检讨书是一件难以避免的事情，然而，在检讨书中，重点不在于篇幅长短，而在于认真反思。当你面对着一张白纸，不知道从何写起的时候，是否感到无从下手？
管理检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
我怀着愧疚以及懊悔的心情向你们写下这份检讨书，我为自己工作管理不到位的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己工作管理不到位，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次工作管理不到位引发的事故使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，我要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象这次工作管理不到位会引发怎样的失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：XXX
20xx年X月X日
管理检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是xx，在这段时间的工作当中我觉得自己做的不是很好，今天被您约谈，我也仔细想了想自己身上的问题，确实让我感觉非常的有压力，在这段时间的工作当中我觉得我应该要做出一个好的评价，我确实是疏忽了工作，今天我们部门的员工出现了一些不应该犯的错误，我作为负责人我有很大一部分的原因，这让您失望了，我应该好好的检讨自己，在工作方面我出现的情况确实是非常不好的。
今天这样的情况已经不是第一次发生了，员工是我负责的，出了问题首先我肯定是有责任，对此我深感自责，真的是让您失望了，在这一点上面我确实是做的不够好，我知道这对我工作方面是有一定的影响的，我的工作没负责到位，还存在着很多的问题，确实这不是我想要看到的结果，现在回想起来我也应该要做出好的评价，我不希望自己在这一点上面维持不好的平衡，我知道自己应该要调整好心态，接下来一定好好的检查，有问题第一时间解决，并且督促好下面的员工，公司让我身处这个职位上面这就是对我的信任，我不应该辜负了公司的信任，一定要做出好的回应来，以后会好好的管理好下面的员工，像今天这样的情况杜绝再发生了。这样真的非常的`影响工作，是很不好的现象，公司有公司制度在，作为xx的一员就是坚决遵守这些相关规定，落实好自己的本职工作。
我为今天的事情再次感到自责，这是我的问题，是我没有做好自己的本职工作，在很多时候这都是会有一些问题存在的，不是我想要看到的结果，以后在工作当中我应该要主动一点去做好，现阶段的工作当中我应该要做出感动表率来在工作当中做出好的成绩，这次的工作确实是我做的不够好，存在着一定的问题，我也为此感到自责，我没有交代好工作，导致了部分员工在工作当中出错了，这有我的一份原因在，我应该要好好的反省一下自己，真的这次事情我感到很是自责，以后不再希望这样的事情发生，我应该要好好的反省好自己，工作室严格的应该要按照公司的制度来，但是今天出现的这些情况违反了公司的规章制度，我感到非常的惭愧，以后真的不在出现这样的事情了，一定安排好工作，避免这些错误的发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
管理检讨书 篇3
亲爱的领导：
您好！
我是在xxx部门的组长xx。在前面一段时间的工作成绩已经出来了，看着自己组在成绩表上的成绩，无论是数量还是质量都还没有达到公司的要求标准，这让我很是惭愧。
自己作为组长，可却没有在上任后提升自己组的组员们工作的效率，这不仅是我们组的失误，更是我这个管理者的失误！对此，我必须要好好的反省自己的错误，好好的看清楚自己的问题！为此我特地向其他的组长们请教，向我们的组员们请教，最后总结出了自己的问题，并对这些问题有了一定的反省和改善。
根据其他班长和组员的意见，我先总结出了这些问题：
1. 我个人实在是太好说话了，组员的要求我基本都会答应，虽然得到了组员的信任，但却也失去了威严。这是导致我的管理没有成效的主要原因之一。
2. 我在管理方面不够严格，如果我这方面不严格，我身后的组员们只会越来越差，最后严重的偏离了工作的要求。
3. 我在组员工作的调配上，让大家多有不满，没有好好的调解组员间的关系，没有好好参考组员的建议，使我们组的内部出现了一定的不和谐，这严重的影响了我们的工作效率！
总结其他人的话来说就是，我做好人太过了！我知道，作为一个基层的领导者，我必须和员工们都有同吃同住的家人般的关系，但是我却忽视了，作为一家之长最重要的就是威严！为了改正，我会好好的在接下来的工作中好好的树立威信！虽然我们还是一个集体，但是如果谁犯下错，那就必须接受处罚！我会好好的将公司的规矩在组内好好的强调几遍。
以上是别人对我的评价，接下来是我自己对自己的解析，其实作为一个管理者，我还是有许多缺少的地方！但是我知道不会有谁天生就是领导者，我也需要学习，我却少的知识太多，需要不断的提升自己！我会在空闲的时间好好的和同事们学学，在零碎的时间里，多看看管理方面的书籍。
但是，虽然我总结出了种种错误，提出了各种提升自己的办法，但我犯下的错误已经是不争的事实！我上面所写的这些，并不是为了掩盖我的错误，而是为了更好的改善我的问题！事情已经发生，我不能让它一错再错！及时的改正才能亡羊补牢！在经历了这次的失误之后，我会好好的将这次的问题作为一个提醒，绝不会再今后继续犯下如此的错误！还请领导相信我！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
管理检讨书 篇4
尊敬的老师：
您好！
对于此次我班xxx和xx寝室通报之事，我深表懊悔，更非常的自责。作为班级的班长，作为一名学生干部，我深知这次事情给学院的评比评优带来了不良的影响，给老师的工作带来了很多的麻烦。此次的寝室通报，主要是xxx寝室地面不干净，xx寝室地面有烟头，对此我自己想了很多，反省了很多，也分析了以下三点原因：
第一，最为班级的班长我可能是还是不够负责，没有督促到位，对班级的寝室没有每天的及时去检查。对班级的同学的力度还不够。
第二，我认为应该的班级的同学的思想纪律性太浅薄，同学比较懒惰，对自己要求不够严格，同学都比较懒散，思想和行动都不够积极。
第三，同学对学校的规章制度还不够重视，态度不够端正，在各个方面不能很好地严格要求自己。没有意识到通报的严重性和给学院和班级带来地严重影响。
学校一直三令五申，一再强调校规校纪，尤其是现在学校严打之际，提醒学生不要违反校规，可有些同学总没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不对的。
事后，我给班级全体同学召开了班级大会，对这两个寝室的同学在班级同学面前做了严重的批评，他们也自己做了深刻的检讨，感觉到了此次事情的严重性，并表示深深的自责和愧疚，在全班同学面前保证以后严格的要求自己，保持寝室卫生。我又再次强调大家要以班级的利益为重，不能图自己的一时轻松，导致班级的口碑和风气受到严重的影响。再次强调班级干部发挥带头作用，责任到人，督促到位，坚决杜绝此次类似事件再次发生。
我也知道，对于学生，不触犯校规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。
如今，犯了大错，我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习，遵守学校纪律。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好学习的，学习对我来是最重要的，对今后的生存，就业都是很重要的。
每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优，全面发展，树立良好形象。每一个同学也都希望能有一个良好的学习和生活环境。但是一个良好的环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，每一个学生都应该严格的要求自己，为了学校的发展，为了班级的良好风气做出自己的应尽的责任。
我对此很惭愧。相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向老师的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望老师可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我。回顾我如此的错误行为，面对造成如今不良的影响，我觉得自己是何等的不该，痛定思痛。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
管理检讨书 篇5
尊敬的121班全体成员：
xx年12月26日上午10时，我作为121班班主任，根据学校对违纪学生的处理办法，受学校教导处、教学处委托，行使了班级行政管理权利，对李华承同学连续违纪做出了相关处理。作为班主任，我不能在第一时间对其进行感化教育，使其违纪程度加深，我在此做出深刻的检讨，真诚接受同学们的批评和监督。
李华承，学号1xx0843，自入校以来，对待同学热情，积极参加班级活动，表现了良好的中学生风貌。但是体质较弱、自制力较差，常常出现犯困现象，并于班级课堂、自习多次出现睡觉现象。我对其做过三次思想工作，该生也表示会从严要求自己，但是收效欠佳。甚至在全班举手作证他一定会改过自新的情况下，旧病复发，于xx年12月24日15：47再次出现瞌睡状况（已在其母的陪同下检查校对监控系统录像，并备份保存）。
在这里我想做三点检讨：
第一：对于违纪学生，尤其是在班级出现各种不良苗头的同学，我不应该总是一味相信、姑息纵容，这只会让该生自认为无所谓、不严重而继续犯错，影响自己和周围同学的正常学习生活。我一向信奉温情教育，希望用柔和的方式跟同学们解决学习生活中出现的种种问题，但是这次我认识到了问题的严重性，因此，我保证，以后在纪律问题上要严肃处理、保质保量，绝不手软，更不会让这种风气在班里形成，请同学们放心，请同学们监督。
第二：该生出现违纪问题让家长非常伤心，我没有践行好让家长放心的承诺，对此，我表示深深的歉意。我不止一次的在家长会和校讯通等平台跟家长承诺，孩子放在学校，我会跟对待自己的孩子一样去管理和照顾，请他们放心。但是，我措施不得力，管理不到位，使该生的问题越积累越严重，最后导致让其母甚至落泪的状况，我内心深处非常自责。我原本可以第一时间狠下心来教育该生，避免家长跟着受罪，但是我没有狠下心，这是我优柔寡断的错误，我做出深刻的检讨。同时，在这里，请同学们相信，我一定能从严要求自己，合理管理好教育教学生活，不再让父母伤心难过。
第三：在班级我没有良好的调动班委干部做通该同学的工作，没有积极发挥班干部的作用，导致班级问题扩大化到学校层面，我为自己的执行力深感歉意。121班是个团结向上的班级，班委成员各尽其责、高度负责、自治管理，但我没有做好协调工作。我本应该让班长和纪律委员去咨询一下该生在班级和学校层面的违纪行为能否改进，让生活委员去咨询一下犯困现象是由于生活状况还是自身自制力状况，让该组的中心组组长找其进行相关咨询，甚至应该让值周班长去找其座谈。但是，这些工作我都做得不到位，致使班级的工作没有显著效果，我做深刻的检讨。同时，我相信，从今以后，班委干部包括值周班长和组长，也会更加深刻的明确自己的职责，走到班主任之前，走到学校管理之前，提前高效在班级做好自治管理，带领同学们学习好、生活好！也请同学们相信我，相信班委干部！
这是我工作之后第一次写检讨书，我也希望这是我最后一次写检讨书。我希望自己接受这次班级管理的经验，尽早纠正自己管理中的不足，做同学们的良师诤友！希望同学们在日常生活中考验我！谢谢大家！
最后，我也诚挚的恳请同学们：在日常生活中严于自律、说到做到、刻苦学习、努力拼搏，不要无视纪律的威力，更不要在学习上自我懈怠，否则，我们只会让家人更失望。我相信，同学们都是重承诺守信用的人，一定可以以自己高度的自制、勤奋的学习赢得最优秀的大学的青睐！
班级荣誉至高无上，追逐梦想无上光荣，我爱121班，绝不拖后腿、更不抹黑！我保证，我一定会做到！
班主任：XXX
xx年12月26日
管理检讨书 篇6
尊敬的XX：
在全行上下认真开展案件查防工作和案件专项治理活动中，由于我们思想认识不到位，工作组织不力，重视程度不够，科学的发展观和正确的业绩观还没有正真树立起来，没有真正认识到案件防范的严峻性，在贯彻落实《省委稳定社会、防范案件分析会纪要》时，没有及时召开案件防范工作会议，会议召开后又没有及时向省分行报告会议情况，违犯了党的纪律，在全省造成了不良影响，使贯彻案件防范工作会议精神不及时、不到位，受到省党委的严厉批评。对上级党委的批评，我们表示诚恳的接受，将以此为戒，深刻反省，吸取教训，做出深刻检查：
一、没有真正起树立科学的发展观和正确的业绩观。在当前全行案件防范形势非常严峻，各类审计检查中违规操作时有发生，加之股份制改革对经营管理的要求进一步提高，全行内控建设压力巨大，任务更加艰巨的形势下，由于我们对科学发展观和正确的业绩观学习不够深刻，理解不够全面，因而在实际工作中没有真正树立起业务经营和案件防范“两手抓、两手都要硬”的思想，特别在加强内控管理，防范案件工作中，由于统筹兼顾能力不足，组织领导不力，抓工作没有很好地把握大局和重点，尤其在贯彻落实省行党委工作部署上，大局意识观念淡薄，存在着重业务经营、忽视内部控制的思想，总认为近年来，陇南农行没有发生经济和责任性刑事案件，因而在实际工作中产生了麻痹、松懈思想，这是导致贯彻省分行案件防范工作会纪要不及时、不到位、迟开会、迟报告的主要根源。
二、对内控管理、案件防范的紧迫性、严峻性认识不够充分。认为XXY市年多来职工思想比较稳定，在业务操作中虽然有违规操作现象，但没有发生大的违规违纪行为，只要平时多强调，会议精神贯彻落实抓迟抓早一个样，在这种麻痹思想意识的主导下，忽视了案件防范的重要性、紧迫性和严峻性，因而影响了《省党委加强社会稳定、防范案件分析会纪要》精神的及时传达和报告，这是责任意识淡薄，工作不够扎实，以文件下达落实多，联系实际、身体力行抓落实少的具体表现，也是导致传达贯彻落实《省委加强社会管理、防范案件分析会纪要》慢，报告不及时的重要因素。
三、党性观念淡薄，执行意识不强，工作作风不够扎实。通过省委和领导的及时批评和教育，使我们深刻认识到，在事关全市案件防范这个重大问题上，没有及时召开党委会，尤其是会议召开后又没有及时向省委和相关部门报告，这充分说明我们在政治上党性观念还比较淡薄，把握上级领导精神不透彻、不深刻，执行规章制度的意识不强，求真务实，依法合规经营的意识还没有真正从思想上树立起来。体现在具体工作中：管理导向上重人才的使用，轻教育管理;重财部门资源分配，轻基础管理;这是我们对《省委加强内控、防范案件分析会纪要》传达不迅速、报告不及时的关键原因。
通过省委领导的批评和指导，使我们深刻认识到，如果上述存在的这些问题不克服，内控制度落实不到位，将会对本辖区今后的工作及发展造成严重影响，甚至给党和国家的利益、以及当地的事业造成无可挽回的损失。
因此，我们决心认真吸取这次教训，以省委及领导的批评指导为起点，组织班子成员加强学习，深刻反思，切实在提高政治敏锐性，增强党性修养，增强政治责任感，树立大局意识，改进作风和强化执行力等方面狠下功夫，并认真按照省委《关于印发〈省社会治安、防范案件分析会纪要〉的通知》要求，以及省委领导提出的批评意见，抓好落实，以实际行动彻底纠正工作中的失误，努力为全辖的发展创造一个宽松和谐的良好环境，力争全年不发生各类经济案件和刑事性责任案件。
一是高度重视，严肃对待。认真进行反思，正确认识省委的批评，全面查找我们在加强内控、案件防范工作中的薄弱环节和各类违规操作等突出问题，通过深刻反省我们在思想、工作上存在的差距和问题，并有针对性地提出了改进的措施。
二是不断加强学习，牢固树立科学发展观和正确政绩观，进一步端正业务经营指导思想。我们深刻汲取这一教训，不断加强自身学习，严格按照科学发展观的要求，正确处理好加快发展与加强管理、业务拓展与风险防范，追求效益与服从规则制约等关系，做到发展不以违规为代价，行为不受急功近利思想支配，绩效不靠弄虚作假获得。
我们将以开展“科学发展年”活动为契机，自觉将科学的发展观和正确的业绩观体现在实施“一岗双责”的实践中，贯穿于经营管理的全过程，落实到制度执行和业务操作的各个环节;进一步加强学习，不断增强党性观念，尽快掌握更多的科学体系，努力提高我们的政治理论水平和驾驭全局的综合素质;严格按照现代领导干部的素质要求，刻苦钻研法律法规、积极适应社会发展的需要，不断提高把握工作重点和解决实际问题的能力，在一级法人治理的大局里，审时度势，尽力减少工作失误;
认真按照“三个代表”重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的问题和不足，牢固树立加强内控管理，积极防范案件和安全经营意识，正确处理好局部与全局工作的关系，业务经营与防范案件的关系，一般工作与重点工作的关系，坚持以加强内控制度建设和内控管理，确保全辖各项工作的全面发展;切实改进工作作风，不断增强执行力。坚定不移地抓好《省委案件分析座谈会纪要》工作会议指示精神和上级部门的各项制度规定的贯彻和落实，坚持以防范案件为前提，以协调各方为原则，切实提高全辖及党委班子的执行力。
三是充分认识加强内控管理，防范案件的紧迫性、严峻性和重要性，全面落实防范案件领导责任制。针对省委领导的批评指导，市委进一步明确了防范案件工作责任制。党委书记作为防范案件的第一责任人，必须对全行的案件防范负有主要责任;分管防范案件防范的党委委员、纪委书记、副市长，不但要抓好分管部门工作，而且负有组织领导，监督指导全行部署开展工作，防范案件的责任，督促、检查、衔接、落实工作，确保案件防范与业务经营工作两不误、两促进。
四是及时部署，抓好落实。在全面转发《省委加强社会稳定、防范案件分析会纪要》的同时，分别向机关各科室和各县党委全面传达了省委的指示精神和批评意见，重新对全辖内控管理、防范案件等工作进行了安排部署;认真抓好落实，不断加强自律监管工作。
XXX
