企业工作计划总结。
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企业工作计划总结 篇1
科协（公司）工作总结及工作计划
科协（公司）工作总结及工作计划20xx年度工作总结，紧紧围绕中心充分发挥党政和科技工作者的桥梁纽带作用，大力开展“谈、比”活动和科协建家活动，为推动企业科技进步，真诚为科技人员服务。很多工作已经完成。 2004年工作总结如下： 1、“说比”比赛深入扎实，上了一个新台阶。各单位共推荐63个项目（比上年增加23个）（其中主营业务28个，新增企业35个）参加公司级优秀“说话、比对”项目的评审，经评审委员会信函评审大会评审（结果公布），评选出主营业务优秀“说比”项目特等奖3个、一等奖3个、二等奖7个、三等奖10个、鼓励奖5个；共设一等奖3项、二等奖9项、三等奖10项、鼓励奖13项，奖励金额150万元（比上年增加61万元）。同时，各会员单位用于奖励厂矿两级优秀“讲比”项目的资金达80万元以上（比上年增加40万元以上）。 2、大力宣传20xx年度优秀公司级“讲比”成果和优秀科技工作者先进事迹。首先，将20xx年公司级优秀“说比”成果材料编印成册，广泛宣传交流。二是公司配合宣传部对20xx年度公司级优秀“说比”成绩和优秀科技工作者进行汇报。大力宣传，同时组织了“我心目中的优秀‘说比’项目”问答活动，全公司3000余人参与。此外，公司科协网站上还以幻灯片的形式展示了部分优秀成果。 3、20xx年“讲比”工作有序开展。随着“谈话、比较”活动奖励的增加。 “谈、比”活动得到了各级领导的高度评价。 20xx年，公司下属单位、机构立项400多个，完成300多个。现已进入总结审查。在今年的“说比”活动中，公司科协严格把关“说比”项目申报，对所有项目进行审核。有新措施做好节点管控。公司科协全年多次到各单位检查“谈话比对”活动，特别是重点监测项目，严格规范，要求每季度汇报影像进展情况。在深入现场的过程中，广泛交流了意见，及时调整了一些“说比”的项目。 4、开展“谈比”活动调研交流活动 为进一步组织好“谈比”活动，公司科协组织了全公司“谈比”活动调研活动，按照应公司科协要求，科协各单位研究后形成研究报告。在此基础上，公司科协提出修改意见，深化“讲比”，并通过秘书长会议征求意见，形成补充规定。在项目评审方面，改变了以往只由公司评委打分的做法，增加了专业组的初评程序。有机（电）加工、冶金化工、管理四组。公司评委必须充分了解专业组的初评意见，方可在公司评比会上打分。这样一来，审查的质量就离公平、公正和公开更近了一步。获奖项目奖金分配规定，奖金分配应在一定范围内适度披露，按项目组成员的贡献情况进行分配。公司科协组织召开科技工作者座谈会。围绕“说比”活动主题，来自各单位、机构的40余名科技人员畅所欲言，分享了许多建设性意见。公司科协组织了“说比”活动知识培训班。各单位科协干部和今年“讲比”项目组成员共47人参加了培训。在培训班上，他们学习了《江西铜业集团公司“讲理想、比贡献”竞赛表彰及奖励办法（试行）》，组织了“讲理想、比贡献”竞赛控制规则。各单位秘书长一一介绍了本单位“说比”活动的经验和做法，起到了很好的学习交流作用。总之，今年的“说话、比对”活动越来越深入、越来越扎实，越来越得到各级党政领导和广大科技人员的认可，大大提高了调动了科技工作者的积极性和创造性
< p> 创造性促进了江西铜业集团生产经营的发展和科技进步。 2．创建“科技工作者之家”活动成果丰硕。进一步夯实“建设家园”基础工作，落实各项工作内容，组织开展各项活动。 1、以“科技节”和“科技月”为标志，在科普宣传活动火爆的活动月期间，科普宣传活动已深入厂矿、车间、工科、班队、学校、医院、公司的各个角落。德兴铜矿科协专门派人到中国科协申请最新科普教育片年度播出权，并在矿山电视台播出。矿业科协还借用百科知识光盘，在矿业电视台黄金时段播放，让全体矿工家属在休闲娱乐的同时，增长知识，提高自身素质。永平铜矿市科协通过在电视上开设“科技领军人物”栏目和《江西铜业-永平》专刊，宣传20xx年获得“特殊贡献奖”的科技人员铜版”，营造“尊重知识、尊重人才”的氛围。 “工作形势好。从关注科技人员身体健康出发，公司科协印发了七大系列健康科普小册子近2万册。禽流感防控知识800册消除了公众对禽流感的恐惧，在一定程度上稳定了员工队伍。据不完全统计，公司二级科协全年播出科普影片40部；科普板报896期发表论文；举办科普讲座54场次，参加人数6230人次，参加人数6066人次；与科协工作相关的稿件数量，在公司级广播和报刊上被接受； 84 次。 2. 各类主题鲜明的学术交流活动成为常态n.根据专业技术人员拓展知识的渴望，各单位科协组织的学术交流活动，不仅形式多样，而且质量不断提高。德兴铜矿先后组织科技人员赴平朔、内蒙古等80余名专业对口人员学习考察。贵冶和物资设备公司分别邀请了瑞典、美国、法国和德国的相应专家，就设备和备件的使用进行了技术交流。贵冶还成功举办了“第四届全国闪速冶炼技术研讨会”。会议”，国内交流与国际学术活动在我公司相得益彰。永平铜矿还以群众性学术交流的形式，及时组织科技人员进行研究和研讨，十分活跃。中国工程院院士顾德生在吴山铜矿的专题演讲及德兴铜业特邀澳大利亚国家科学院选矿专家作报告矿山拓宽了科技人员的视野，为之震撼，为总结20xx年科技与管理成果，鼓励科技人员和管理干部学业、施展才华、激活创新我公司的氛围和学术氛围，公司的科学技术协会组织了20xx年优秀论文的征集和评选。科协评选推荐27篇论文供公司评审。根据评分结果，表彰奖励优秀科技论文8篇，鼓励科技论文13篇。据不完全统计，公司共组织专题研讨会85场，参会人数2444人；举办专家讲座9场，232人参加；派出科技人员参加学术活动1233人次；技术培训36学分以上138人；交流和评审论文550篇；在公司级会议刊物上交换发表论文359篇。 3、服务科技人员，发挥公司党政与科技工作者的桥梁作用。通过举办科技人员座谈会，与科技人员交朋友、谈心，各级科协及时向有关领导和部门反映工作、生活、学习等方面的需要，引起了有关领导和部门的重视。如巫山铜矿根据反映情况决定，今年除对服务一线的地质、测绘、矿山工程技术人员给予补贴外，每月增加20-100元的补贴。具有技术职称的人员；新进矿山的大学生保证每月收入800元以上；此外，计划对二楼约40个集体宿舍进行改造，配备电视、公共浴室和厨房，大大改善了应届毕业生的生活环境；技术人员的合理流动，既充分考虑了他们的收入需求，又要人尽其才。公司科协组织科技人员参加省青年科学家学术年会。我公司张卫华同志被授予“江西省青年科学家”称号，许传辉被授予“江西省杰出青年学者”称号，胡建辉被评为年会优秀论文作者。张卫华、徐传辉、胡建辉等技术人员受到广播、电视、板报和互联网的大力宣传。两级科协走访慰问患病、生活困难科技人员213人。公司科协组织每年分批组织各类中级以上职称专业人员体检；向具有高级职称或以上职称的人员发放血压计，向协会各会员发放保健健身器材和书籍；女科技工作者参加跳绳比赛；公司机关开展的一系列“送温暖送健康”活动，不仅在机关中广受好评，也为工矿联的工作方向和工作内容做了很好的示范。 .一些下属单位根据自身情况也纷纷效仿。可以充分体现各级领导对科技人员的关爱，特别是重视健康、科学生活的精神正在全公司形成。 4、做好科技咨询服务。科技咨询服务是促进科技与经济紧密结合的重要环节和有效途径。用于调动科技人员积极性，稳定科技人员队伍，促进企业科技进步，弥补科协经费不足。有着重要的作用。 20xx年，公司科协修订了《江西铜业集团公司科技协会制度科技咨询服务管理办法》。全年共签约科技咨询和技术服务项目31个，成交额超过100万元。一年来，江西铜业集团科协通过一系列活动取得了一定成效，得到了各级领导和科协工作人员的肯定。科协工作也通过了公司党建质量体系的内外部审核。 , 没有任何意见和取消资格。但是，经过仔细分析，科协的工作也存在一些不足。比如科协在其所属单位的发展不是很均衡，有的单位有科协专职干部，有的单位没有，有的单位经费充足，有的单位资金紧张；部分单位进入破产程序，影响了科协工作的正常开展。今后，我们将努力克服上述不足，通过我们的努力，做好科协工作。通过一年来的工作，我们的主要体会是： 1、科协各级干部赢得了各级党政领导对科协工作的高度重视。具有良好的工作态度和工作业绩的技术； 2、通过有效的“说话”，“毕”活动逐步为公司科技人员搭建奖励平台； 3、不断创新，让“科技工作者之家”打造标准新内容，增加灵活性和可操作性20xx年度工作计划 1、进一步引领“创新奉献”活动深入开展 做好20xx获奖、优秀的“讲、比”项目； 3、加大对20xx年主业和多企业项目的审核，继续重点监控，确保节点把控； 4、结合三年实际运行情况，讨论修改2.坚持以建设“科技工作者之家”为中心环节，突出服务主题 2）加大学术交流和专业研讨会的强度； 3）组织科学讲座和论文交流； 4）继续做好对科技工作者健康的关注。 3、年终按新办法组织考核交流。 3、组织开展第三届“江苏铜业集团科技节”和第十三届“科技进步月”活动。 2、开展科普宣传活动，特别是保健知识的普及； 3、举办各类讲座、学术交流、竞赛等； 4. 6个月内对本次活动进行总结和评价。四、科协其他工作 1、举办科协干部第二期专业及非全日制专业培训班； 2、组织科协创新工作现场交流活动； 3、完成领导交办的工作。企业工作计划总结 篇2
xxxx年上半年，区物资总公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实区委、区政府的安排部署，真抓实干，狠抓落实，积极进取，努力完成了上半年的各项目标任务。现将具体情况汇报如下：
一、围绕一个目标，推动工作发展
xxxx年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年，是深入贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神、奋力谱写新时代追赶超越新篇章的关键之年。在认清形势后，我单位坚持以习近平总书记来陕考察重要简化精神为引领，围绕“品质灞桥。最美城区”发展目标，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深刻剖析思想，真正弄清楚初心是什么，使命是什么，主要职责是什么，切实履行起对系统下岗职工帮扶的主要责任，站在下岗职工的立场上想问题，关心下岗职工疾苦，积极为下岗职工在谋出路、改善生活方面想办法，把党和国家的关爱送至这个群体之中，从而不断提高其幸福感和获得感。
二、抓好两大建设，筑牢思想根基
1.加强政治理论建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我单位始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，教育引导领导干部学懂弄通做实，用其武装头脑、指导实践、推动工作。一是完善了党组学习制度，将学习贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为重中之重，要求每个人按时学、主动学、积极学。二是坚持每周三组织党员干部进行集中学习，半年来共学习9余次。平时通过微党课和学习强国APP平台学习进行打卡学习、讲党课等多种形式进行每周一次学习，坚定理想信念，树牢宗旨意识。三是坚持深入学习领会习近平总书记关于学习党史的重要论述，重点学习了习近平总书记在七一共产党成立xxx周年庆祝大会上的重要讲话。紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，把学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，通过学习研讨、写心得体会，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.抓牢党风廉政建设，做到清正廉洁奉公。一是抓好工作部署，层层落实责任。按照区纪委关于全面从严治党主体责任工作安排部署和要求，成立了以张奋燚副经理为组长的党风廉政建设工作领导小组，年初安排召开了专题会议研究部署我单位党风廉政建设工作，并结合实际工作研究制定 《领导班子xxxx年党风廉政建设责任清单》、《领导干部xxxx年党风廉政精神主体责任清单》，在日常工作中把落实党风廉政建设列入重要议事日程，将落实全面从严治党主体责任与各项工作一同部署、一同落实、一同检查。二是做好警示教育，筑牢思想防线。深入学习中纪委的十九届四中全会、省市纪委全会和区纪委十二届五次纪委全会等重要会议精神，观看专题片《利剑高悬警钟长鸣—x省部分领导干部严重违纪违法违规收送礼金问题警示教育片》，召开了第一期警示教育活动。学习后每名干部职工都围绕学习内容，结合自身工作实际，谈体会，开展专题讨论，达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中汲取教训，做到警钟长鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。三是抓好风险防控，规范权力运行。加强了对《中国共产党党组工作条例》的学习，深刻理解党组的作用，日常工作严格按照《条例》开展，按照企业党建“把方向、管大局、促落实”的要求，要求凡“三重一大”事项必须通过党组会议研究决定，重大项目安排、大额资金使用等事项坚持集体研究，同时邀请派驻纪检组参加“三重一大”事项会议，提高了权力运行的透明度。通过上述举措，严明政治纪律，筑牢了防腐拒变之盾。
三、突出四项工作，守护宗旨初心
1.积极稳妥开展下岗困难职工养老金接续工作。在去年筹措资金、审核档案资料后，积极与灞桥区养老经办中心联系协调，按照要求设立了养老金缴纳专用账户，并根据灞桥区养老经办中心的批复意见，分三批开展养老金续缴工作。第一批补缴所有下岗职工xxxx年养老金，第二批补缴xxxx、xxxx年欠缴部分，第三批补缴xxxx年以前欠缴部分。目前，我们已经完成了第一、二批养老金补缴工作，共缴纳单位部分及利息xx.x余万元。第三批下岗职工养老保险金补缴事宜已向养老经办中心申请，一经批复，我们即刻足额补缴，确保系统下岗职工养老金补缴工作顺利完成，维护系统稳定。
2.积极盘活下属国有企业遗留资产，确保国有资产保值增值。强化国有资产监管，制定国有资产使用和监管相关制度，并积极对现有国有资产进行盘活。一是责成丰华汽车冲压配件厂积极与易暘公司进行协商，尽早解除合同，该房屋收回后，尽快重新启用，最大限度盘活资产。经与易暘公司多次协商对接，虽然其同意解除该租赁合同，但要求支付利息及补偿较高，无法达成一致。目前，易暘公司已经就此事向灞桥区法院起诉，拟通过司法渠道解决。二是召开党组会议研究决定对柒零院子承租人郭居义占用后院房屋和院子通过法律手段予以收回。目前，该问题已经起诉至法院，已开庭两次，x月xx日开庭将审理判决。在法院判决后立即利用各种资源和方式对资产进行盘活，发挥资产潜力，使国有资产增值产生应有的经济效益。
3.持续做好疫情防控工作，严格落实包抓社区和村组的疫情防控要求。按照区疫情防控工作要求，积极组织党员干部下沉村组和社区开展疫情防控督导检查工作。一是在春节期间由领导带队，每天每个包抓点安排一名干部值守，负责督导检查村组和社区疫情防控工作开展情况。现场实地检查各村组、社区对疫情管控措施落实、公共场所消杀、清洁工作开展情况，及时了解各地疫情最新动态，严格落实疫情防控要求。二是根据区委关于疫苗接种宣传督导工作安排要求，组织领导干部积极下沉社区和包抓村开展疫苗接种宣传督导检查工作。在此期间，每天我单位人员分成两班下沉包抓社区和村组疫苗接种点，白天由业务科负责人带队，晚上由副经理带队下沉督导检查，确保疫苗接种工作的完成。同时，我单位还对物资系统家属楼小区开展了入户排查工作，利用星期天居民休假在家的时间段，挨家挨户逐人核对疫苗接种情况，对小区居民疫苗接种知识进行宣传，对应种该种人员进行督导及时接种，并将统计结果及时与纺星社区进行沟通，确保疫苗接种工作及时推进，尽快形成保护屏障。三是根据区疫情防控指挥部办公室安排，于x月下旬组织单位领导干部协助社区和村委会，对包抓小区琉森水岸、灞桥石油小区、灞桥邮政小区、物资综合楼小区及白庙村、读书村开展健康码查验行动。在半年的疫情防控督导检查工作中，我们认真落实区委区政府关于疫情防控工作的各项要求，同时积极向居民群众宣传疫情防控知识和疫苗接种知识，与社区和村委会工作人员一起进行宣传引导，充分调动居民群众疫情防控和疫苗接种的主动性和积极性，落实了疫情防控各项工作要求，确保了包抓社区和村组的居民群众防控安全。
4.持续推进“迎十四运。城市管理”人居环境整治包抓工作。一是围绕灞桥区“迎十四运。城市管理”城乡人居环境整治工作，对包抓村组开展人居环境整治工作，主要针对村庄清洁行动“八清一改”工作情况进行监督检查，重点对农村环境卫生治理、垃圾分类管理、乱堆乱放、老旧或废弃房屋问题、群众不良生活习惯等问题进行整治。二是以“提升精细水平展示古都风采”为主题，持续对包抓小区的人居环境进行督导整治，并按照“三清一整治”活动要求对环境卫生开展了大清洗、大清理活动，对居民楼梯楼道内野广告、乱堆乱放、乱挂乱搭等现象进行清理，对小区楼道及公共区域卫生进行打扫，营造清新、整洁、有序、靓丽的城市环境。三是根据x市灞桥区迎十四运建设指挥部的要求，严格按照《灞桥区“全力打造品质灞桥最美城区”扎实推进城市精细化管理工作实施方案》的具体要求和分工，积极开展城市精细化管理工作，对包抓社区、包抓路段的环境卫生、违规停放车辆和商贩占道经营等进行督导检查。
四、存在问题及下一步工作计划。
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，虽然各项工作按照年工作计划稳步推进着，但在工作中也存在一些问题，一是破解难题的能力不足，当前系统面临的困境和问题面前，还缺乏锐意进取、敢为人先的担当精神深入研究破局之法。二是干部队伍的战斗力与追赶超越的要求还不相适应。干部队伍梯队建设存在断层，一些干部工作标准低下，缺乏争先夺旗、争先创优的意识，工作中缺少亮点。针对这些问题，我们会高度重视，在今后的工作中下功夫解决。
下半年我们将一如既往地稳步推进各项工作计划，一是继续积极稳妥做好下岗困难职工养老金接续工作；二是继续处理下属企业资产出租存在的遗留问题，并做好监管，确保国有资产保值增值；三是全力做好对下岗职工的走访慰问和安抚工作；四是持续推进人居环境整治包抓工作；五是根据疫情防控工作需要做好疫情防控。
企业工作计划总结 篇3
科技企业联合会工作总结与工作安排 **区科技企业联合会1-3季度工作回顾及4季度工作打算 是区科技企业联合会的内容建设年，根据形势发展的要求和社团建设的特点，1-3季度通过秘书处的努力工作，组织策划了一系列活动，使区科委掌握了区内科技企业的工作动向，使科技企业成员单位得到了较好的服务，使广大科技人员的凝聚力得到增强。回顾前阶段工作，概要如下： 一、牢固树立科学发展观，促进我区科技企业持续发展 牢固树立和全面落实科学发展观，通过本会网站、每月一期《**科技》和每月一档电视专栏“科技天地”（截止目前各9期），大力宣传、营造良好的舆论环境，集中反映了科技企业的发展动向；建立了良好的企业与政府与公众的沟通渠道。 向政府有关部门反映企业的呼声和要求。在调查研究的基础上，准确把握科学分析，为决策部门提供有力参考。承担了今年“科教兴区”的'相关调研工作，组织编写了“关于进一步培育高新技术产业，塑造领军科技人才，构建创新体系”的调研报告，参与了“**区科教兴区－规划纲要”的制订。陪同区委、区政府走访了重点科技企业。 秘书处梳理了成员单位的基础信息，制作了全体会员的联系通讯录，有利各成员单位交流联络。 按照区社团局关于民间社团组织规范化工作的实施要求，参加并通过了的区社团局组织的年检工作。使科技企业联合会的运作，获得健康稳定的发展。 二、配合实施“科教兴区”战略，增强我区科技企业技术创新能力 根据区“科技兴区”三年推进计划的要求、积极为科技企业宣传科技政策、开展专业培训、讲座咨询，会同区科委、科协、知识产权局等单位以及政府财税部门，提供专业服务，使广大科技企业、科技人员了解最新科技政策和科技工作导向，通过技术创新，申报科技项目，在政府的科技进步框架内，扶持和培育科技企业，不断壮大我区的重要科技力量，扩大科技进步对经济社会的贡献比重。 年内参加了上海市高新技术成果转化中心组织的首批高新技术成果转化项目申请代理机构，代理人认证考核工作，区科技企业联合会获得了全市首批19家机构之一的代理资质，联合会所辖9人通过代理人资格认定。 3月底，联合区科委工业管理科、农医科召开了“20科技政策讲评会”，邀请市科委有关处室、市高转中心领导为来自各镇、园区160多家科技企业，讲解最新科技政策，使科技企业对科技项目申报、科技企业资质认定程序有了系统了解。 在区科技专家联谊会组织架构的基础上，筹备建立了“**区科技项目专家评审团”，对2005年区属范围预申请的科技项目准备评估和筛选，择优推荐申报各类各级科技项目。对进入立项范围的项目，完成了上半年区创新基金项目的终审。 三、夯实和完善公共服务平台，大力提升联合会服务功能 积极创造条件，参与承接政府部门的职能转移内容，在区科委的工作指导下，参与各项有关科技企业的辅助管理工作，引导科技企业快捷迅速地用好有利的政府资源，为政府部门把握科技企业动态提高参考，优化公共管理模式。 强化和深化与市科技企业联合会及其他区县科协联合会、科技机构间联动和互动，通过资源共享、信息互通，服务共赢，形成合力，齐心协力打造更大的服务体系。 年初隆重召开了全体科技企业联合会会员迎春年会，区委书记张立平同志到会祝贺，鼓励广大科技企业为**科技进步再作贡献，各会员单位相聚交流，气氛热烈，取得了较好的反响和效果。 年内，还为全区科技企业成员单位免费统一征订了市科技企业联合会编发的全年“上海市科技企业信息”。发布信息，为近10名科技人员开展了上海市工程技术类职称认定受理工作。 提供有偿科技中介服务，为有意向的科技企业做好科技项目、科技企业资质认定申请材料的代理工作，共有5家企业获得了相应帮助。 四、立足专业特色，积极开展形式多样、内容丰富的会员活动 年内，每季度组织会员单位活动交流一次，同时不定期组织会员单位分行业开展横向、纵向的学术交流，以增进友谊、交换思路，激活资源，及时总结汇报科技工作成果。 年内，联合“上海在线”商务信息公司，为45家科技企业在“上海在线”商务网上免费提供市场推广平台。6月12日，组织47家科技企业老总会员到本市三级甲等医院胸科医院进行免费高档体检。 组织成员单位参与区委宣传部、文广局组织的“滨海之夏”广场文化活动，“科星璀璨映滨海”科技企业专场演出在8月12日晚于南桥文化广场举办获圆满成功，区四套班子有关领导莅临观摩，晚会获得优秀组织奖。通过该活动展示了科技企业风采，扩大了科技企业影响，涌现了一些文艺精品。 下季度重点工作安排 目标：继续有效推进科技企业联合会的健康成长，配合区科委、区科协年内重点工作的落实，扩大联合会的影响。 思路：按照科技企业的特点、特色，在“科教兴区”战略框架内，促进科技企业创新的活力，使科技企业发挥重要作用。 措施： 1． 继续按照年度计划完成后续工作安排，包括“**科技”刊印，“科技天地”播映。 2． 配合区知识产权局，筹备组织一次科技项目与资本对接推介会。 3． 联系市科技企业联合会培训部，针对科技企业特点，组织搞一次专题讲座。 4． 组织20家左右科技企业赴苏州国际高新技术园区对口学习考察、洽谈项目。 5． 发动推荐重点优秀科技企业参加**区科技创新“五大奖”相关评选活动。 6． 完成“**科技进步”画册设计、编辑。
企业工作计划总结 篇4
一、以“三个代表”思想为指导，进一步加强班子队伍建设。
1、把“三个代表”重要思想的学习进一步引向深入。要落实理论学习制度，提高学习效果。以学习贯彻科学发展观为重点，深入学习“三个代表”重要思想、__大和__届三中、四中全会精神，认真学习贯彻白下区委第九次党x会精神，学习教育理论。联系学校实际，用理论指导实际工作，使学校领导干部的理论水平上一个新台阶。争先进位的意识有一个新提高。
2、进一步加强干部队伍的作风建设。加强干部队伍的思想作风建设，使干部队伍做讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范;加强民主集中制建设，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持集体讨论决定学校重大工作，使学校的管理工作更加民主和公开，科学和规范;加强党风廉政建设，强化《两个条例》的学习，严格执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”及有关干部廉洁自律的各项规定，自觉接受全校党员及教职工的监督。
3、努力提高学校干部队伍的工作水平。根据学校干部队伍的特点，一是要进一步强化业务学习和培训，提高业务能力。二是要进一步强化干部责任制，使每一名干部明确工作目标和工作职责。提高干部工作的积极性、主动性和专业性，形成一支思想作风好，业务能力强的干部队伍。有计划的做好后备干部的选拔和培养工作。
二、开展创建“五个好”活动，进一步推进党的建设。
1、充分发挥党支部的政治核心作用。认真贯彻落《__~__年南京市教育系统党的基层组织建设规划》和《南京市教育系统创建“五个好”基层党组织活动细则》。加强学校党建工作规范化建设，做好党建工作台长的收集整理。积极探索基层党建工作的新方法，组织好有实效的党员活动，充分发挥学校网站的作用，充分利用“三会一课”开展党建工作。
2、组织党员继续深入学习“三个代表”重要思想、__大和__届三中、四中全会精神，认真学习贯彻白下区委第九次党x会精神，不断增强党员的党性意识，发挥党员的先进性作用。继续做好党员责任区工作，所在办公室为党员责任区的范围，每一名党员应积极协助学校了解教职工的思想状况和实际困难，做好教职工的思想工作，在各项工作中走在前面。学期结束时做出个人小结。
3、做好对申请入党教职工的教育工作，加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育。制定本年度党员发展计划，切实提高党员发展质量。
三、充分调动各方面积极性，进一步加强师德建设。
1、进一步加强师德建设。结合庆祝第二十个教师节，大力表彰先进教职工，大力宣传他们的先进事迹，大力宣传学校二十年来的发展和成就，增强全校教职员工的成就感，增强全校教职员工办好学校的信心;以开展“拒绝有偿家教”活动为契机，组织教职工认真学习“三要八不准”，并将其纳入教职工考核制度之中，落实好《关于进一步加强师德建设的意见》，增强全校教职工的职业道德。组织好教职工的参观学习，使教职工了解更多的新理念、新经验，新方法，增强教职工的紧迫感。积极谋求思想政治工作的新方法，及时了解和解决教职工的思想问题、实际困难和合理要求，做好教职工的心理疏导，有计划地组织教职工开展娱乐活动，进一步增强教职工的凝聚力。
2、加强对工会、团队、妇委会工作的领导，充分发挥他们的工作优势，保证学校中心工作的完成。进一步加强基层民主政治建设，开好一至二次教代会，继续做好校务公开，让每一位教职工了解学校情况，学校重大工作及时向全校教职工通报，让每一位教职工关心学校发展，积极参与学校建设。积极做好离退休教师工作，认真落实老干部的各项待遇，关心退教协工作，听取他们的意见，支持他们开展各项有益于身心健康的活动。
主要工作安排：
九月份：制定党建工作计划;选举区第九届党x会代表;教师节庆祝活动;“我与新课改”征文。
十月份：制定党员发展计划;学习宣传区第九届党x会精神。
十一月：组织党员活动;学习心得评眩
十二月：预备党员转正工作;党课。
一月份：党建工作检查;慰问离退休教职工。
企业工作计划总结 篇5
(一)、保质保量圆满完成7项续建工程
2014年续建工程三项(安居街道排工程、马烽路(崇文大街--崇贤街)、马烽路(振兴街--崇文大街));2016年续建工程两项(建设街西延工程、居义街工程)。2018年续建工程两项(孝能路道排工程、朝阳街东延道路排水工程)。2019年各项工程均具备复工条件后，保质保量圆满完成七项工程建设任务。
(二)、继续做实农村污水治理及城区道路、人行道维修、排水管网清淤工程。
农村污水治理工程：今年年底前预计完成10个村的治理工程建设任务;明年力争在7月前完成剩余村的工程建设任务。
2019年3月份开始对城区主干道排水管网进行清淤，确保在汛期来临前全部完成。
2019年4月份开始实施城区道路、人行道维修工程建设任务。
(三)、着力抓好市场开发工作
依托自身技术优势、机械优势、施工实力积极争取市属重点工程建设项目;动员全体职工积极行动起来，利用各自的社会资源、网络信息等多渠道、多方位获取工程建设、科学施工技术等信息，为公司参与市场竞争及时掌握第一手资料;通过“三个拓展”扩大市场份额，外出寻求合作。拓展资质优势，加强与各县、市同行单位联系，实施资质资源共享，互帮互惠;拓展先进的专业施工特种机械优势，做好机械租赁;拓展技术优势，积极开辟承揽小型的道路工程测量设计、工程技术指导、预算编制业务。
(四)继续抓好工程质量、安全、文明施工管理工作
继续狠抓工程质量、安全、文明施工管理，在各工程项目部之间组织开展“凝聚职工力量、打造精品工程”为主题的劳动竞赛活动。竞赛活动从现场安全、工程质量、方法创新、文明施工、成本控制等方面进行竞赛考核，每月进行评比总结，对优胜项目部予以奖励。通过开展劳动竞赛活动，在职工中营造学技术、比技能、创精品的浓厚氛围，极大的调动一线职工的工作热情，提高工作效率，在圆满完成工程建设任务的同时，进一步提升企业形象。
(五)着力抓好民生工程
注重人文关怀，做实暖人心、聚人心、稳人心的民生工程，继续为职工构筑“保障线”，按时交纳各类社会保险;尽最大能力提高职工收入;创造良好的工作环境，尽力解决职工工作、生活中的实际困难，给职工创造“快乐工作，幸福生活”的氛围。
(六)坚持不懈抓好党建工作
抓载体，求创新，通过开展形式多样的党员活动，强化党的思想建设、组织建设、干部队伍建设和作风建设，提高企业的凝聚力、战斗力和向心力;扎实推进 “三基”建设，提升党组织的凝聚力、战斗力、执行力，强化思想政治教育，继续深入组织学习习近平总书记的系列重要讲话，真正把党建融入到生产经营工作中;扎实开展作风建设，健全改进作风常态化制度，为做强做优做大企业提供坚强的政治保证。
(七)、集中力量、努力作为，圆满完成市委、市政府下达的各项重点工作任务。
工作无捷径，实干是通途。在2018年下一步的工作中，我们会一如既往、立足岗位，凝心聚力、撸袖实干，圆满完成2018年各项工作任务;2019年的工作目标，需要我们继续凝心聚力、携手出发，苦干实干，在各项重点工程施工建设中，严把工程质量、狠抓工程安全，创新施工工艺，合理调整工序，科学组织施工，确保各项重点工程建设任务高标准、高质量按期完成。
企业工作计划总结 篇6
今年以来，在市四大班子领导的关心下，在市民政局、工经联等主管单位的具体指导和帮助下，我会创新工作思路，改进工作方法，为促进中小企业发展作了大量工作。
今年，是深入贯彻党的xx届三中全会精神，全面深化改革的开局之年，是完成规划的关键之年。党中央和省市都出台了一系列利民利企的政策措施。我们采取多种形式，组织会员企业学习好三中全会精神，加大政策解读力度，用好相关政策，引导和促进中小企业转型和结构优化升级。同时，配合党的各项工作，起到应有作用。
我们深入到几十家企业进行调查研究，了解企业对改善发展环境的要求，研究“经济转型与中小企业发展”的问题，并抽出了30家中小微企业，进行了详细调查 。从经济转型背景下中小企业发展的机遇与挑战入手，详细分析由于经济转型，导致产业结构、产权结构、人口结构、经济技术结构变化，以及金融市场创新、生产专业化，市场营销模式创新、中小企业发展的途径和方式转变，从而阐明经济转型与中小企业发展的关系，为政府部门提供决策参考。
为了发挥副会长以及基层组织的作用，我们在全市24个县（市）区建立了24个工作站，每个工作站设有站长、副站长、联络员等人员，制定了《XX市中小企业家协会工作站管理办法》，明确了工作职责、服务对象、联系制度，为协会更好的发展搭建了平台。为了完善现有平台，各县工作站又建立区、乡、镇一级，健全了联络员制度，这样分级管理会员，使管理和服务更加方便。
我们大力推进信息化建设，利用中国中小企业家网等网络平台，为会员单位传递文件、信息，做到了低碳环保，现代高效。我们还开通了企业家微信群，每天为会员传递最新资讯，深受大家好评。
我们从会员单位中选择企业龙头和诚信度高、有影响力的人员，先后成立了会员服务部、企业融资服务部、企业招商引资部、企业安全生产服务部等工作部门。这些服务部门经过自己的努力，都取得了可喜成绩，并得到了企业和会员单位的认可。
始终把服务会员的工作摆在重要的位置上，成为协会一条不成文的规定。我们为20多家会员企业解决融资难问题；为4家企业上了新项目；为8个企业引进新技术。
我们经常为会员举办各类讲座和培训，不断提高企业家的素质。我们举办了民营企业管理模式培训班、新媒体时代的企业制胜之道研讨班、如何构建年度战略目标和高效团队建设、技术创新管理、中小企业卓越管理、中小企业品牌建设等十个专题培训。我们举办了“新媒体时代的企业制胜之道”、“20xx微动河北-新型经济高峰论坛”、“卓越执行训练营”、“继承传统美德，弘扬时代正气”、“京津冀协同发展-互联网全面发展”、“引领互联网思维”等大型培训和论坛。我们还和有关单位联合举办了 “20xx年总裁春季论坛”等大型活动。我们还通过与中央党校、清华大学等合作，对企业家进行长期培训，使企业家自身素质不断提高。（五）为企业办实事，开展深层次的服务
我们不断创新服务模式，拓宽会员服务渠道，完善各类服务平台，把服务工作做细，做到位，做到家，为企业家办实事。
今年一月份，会长郭素芝带二十多位企业家到北京参加第二届届国际商务合作（北京）论坛暨重点项目洽谈会，搭建高端服务平台，使会员企业携手壮大新兴市场，促进全球共同发展。
我们根据会员企业提出的问题，召开各种恳谈会、研讨会，为他们答疑解惑。与此同时为会员企业牵线搭桥，与世界华人华侨精英联合会等单位建立了战略合作伙伴关系，为4个会员企业引进了4个高科技项目，并引进20多名高科技人才。
为企业平稳健康发展提供融资服务，我们与多家国有银行和股份制银行、商业银行等金融机构合作，探索应收账款质押、知识产权质押、集合债、多户联保、融资租赁、设备抵押等多项中小企业融资产品，组织了多次银企对接活动，取得了一些可以借鉴的经验。
为企业转型升级牵线搭桥。我们组织企业参加各种产品转型合作项目洽谈会，民企进园区等活动；还针对企业产业转型升级对科技的需求，组织高等院校、科研院所专家学者和技术中介机构，为企业家开展“推动科技创新，促进转型升级”的企业管理诊断及咨询活动，积极引导中小企业健康发展。
做好协会工作离不开行政主管部门的领导和支持，也离不开相关部门和社会各界的大力支持。因此，我们十分注重于各方面的协调沟通和合作，整合各种社会资源，促进合作共赢。
我们千方百计的主动与外界联系，寻找战略合作伙伴，并真诚的与其开展合作，收到了实实在在的效果。我们与全国全省多家银行、基金会、投资公司、担保公司、小额贷款公司等金融机构建立了长期战略合作关系，为中小企业搭建了融资平台，并成立了相应的金融服务机构，为企业解决融资难题。
我们还推荐优秀会员参加国家和政府批准的有关评选活动。同时，从这些会员中推荐省、市人大代表、政协委员。为企业家在政治上不断进步创造条件。
我们还选择能够为中小企业服务的银行、担保、培训、咨询、投资、媒体等行业的精英人物加入协会；我们从社会各界选择了一批为企业服务的志愿者，从各个层面、各个方面为中小企业进行全方位的服务，在为企业服务的工程中实现共赢。
我们还与有关协会等单位实现“互认会员、互通信息、互助发展、互利共赢”，在项目开发、资源整合、优势互补和合作交流方面进行了有益探索。这些活动和服务对广大会员企业的持续发展起到了积极的促进作用。
xx大的召开后，党和国家及省市政府陆续出台了一系列的政策措施，我们要认真学习领会，继续加强政策研究工作，并深入调查研究，加大政策解读力度，积极帮助和引导中小企业学好党中央一系列方针政策引导和促进中小企业发展转型和结构优化升级，实现又好又快发展。
严格贯彻国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》，规范协会行为，抓好服务机构建设，全面提高为会员服务的水平。
把会员需要同协会文化建设紧密结合起来，积极开展专题讲座、企业文化沙龙等培训活动，注重企业形象提升，促进企业家素质提高。
积极发挥协会的作用，培养壮大我市中小企业家队伍。继续面向全市中小企业开展活动专题服务。要唱响“服务”这个主旋律，协会的每一位领导，每一个工作人员都要使自己真正成为中小企业服务的优秀志愿者，为企业搞好切切实实的服务。
我们要不断开阔视野，引导中小企业拓展发展领域和范围，公路交通运输、软件开发、服务外包、网络动漫、广告创意等等都是中小企业需要拓展的新型领域。同时，还要鼓励和引导中小企业进入商贸流通领域，投资连锁经营，电子商务网络平台，云计算平台等新形态，发展批发零售业。我们在发展会员当中，应加强对这些领域的关注度。
（六）继续抓好企业文化建设，在企业中开展以大带小活动，把协会当成培养优秀企业家的摇篮。
企业工作计划总结 篇7
xxxx年，在市委、市政府的坚强领导和省水利厅的大力支持下，我们认真学习贯彻十八大精神，紧紧围绕市委、市政府的工作目标，深入贯彻落实中央和省关于加快水利改革发展的决策部署，积极践行依法治水、科学治水的治水思路和人水和谐的治水理念，真抓实干，扎实有效地推进重点水
务项目和民生水利建设，全力做好三防保障工作，各项水务工作取得了明显成效，现总结如下：
一、主要工作与成效
（一）明确目标任务，落实责任措施。
今年，我市水务建设任务繁重。为确保各项工作有条不紊顺利推进，我们主要采取以下几方面措施：一是分解任务，落实责任。我们将今年各项工作任务归类细化、分解和分工，印发了《市水务局落实xxxx年市政府工作报告确定的重点工作任务分解表》和《市水务局xxxx年市政府工作报告确定的重点工作落实情况表》，明确责任领导和责任科室，并制定了相关措施。切实做到一个项目、一个领导、一套人马、一抓到底；二是加强督导。我们按照市政府的要求，组成工作督导组，分别对市属重点工程、各县（市、区）民生水利及救灾复产等的进度、质量、安全进行督导，协调解决相关问题，及时通报各地情况。
（二）积极筹集资金，加大水务投入。
资金投入是水务建设的关键。今年我市各级加大资金筹集力度，想方设法筹集建设资金，在水务建设投入有新的突破。一是积极争取省对我市的支持。我市各级水务部门认真做好项目的规划、立项、审批和项目储备工作，加强与省水利厅的沟通协调，积极争取上级在项目、资金、政策上对我市的的大力支持，今年省下达我市计划水利建设项目总共xxx宗，涉及项目计划投资xx.xxxx亿元（x个水利建设示范县共xxx个项目，总投资xx.xx亿元；面上各县（市、区）水利共xxx个项目，总投资共x.xxxx亿元），省已下达补助资金x.xxxx亿元；二是落实好公共财政投入政策，充分发挥政府投入主渠道作用，不折不扣落实从土地出让收益中提取xx%用于农田水利建设和每年从城市建设维护税中安排不少于xx%的资金的政策；三是征好用好水利建设资金，加大对堤围防护费、水资源费等规费及其他收入的征收力度，确保应收尽收，专款专用，今年x-xx月份全市共征收堤围防护费、水资源费xxxx万元；四是进一步拓宽水利投融资渠道，采取BT、BOT、银行贷款融资和推进经营性水利工程建设融资等多种方式筹集建设资金，新筹建成立的市水务投资开发有限公司，已投入入运作，并发挥很好融资作用；五是充分调动群众兴修水利的积极性，进一步加大“一事一议”财政奖补力度，采取以奖代补、先干后补、民办公助等形式，引导群众积极参与和投入水利建设。全市涉水项目计划投资达xx多亿元（其中市属重点工程投入x.x亿元，涉及民生水利建设项目xx亿元），涉及xxx个建设项目（其中市属重点工程x个民生水利工程xxx个），创历史新高，是建设市以来投资最大、项目最多、涉及面最广、建设内容最丰富的时期。
（三）千方百计推进重点涉水工程建设。
列入今年市政府重点工程的涉水项目有x项，大部分项目正在实施建设，进展顺利，至xx月份已完成投资x.x亿元，完成项目年度投资计划的xx.x%，在全市七大类重点项目中进度较快。
1.横荷、东城、乐排河污水处理厂。一是横荷污水处理厂总体形象进度xx%，累计完成投资xxxx万元，已完成通水、通电、施工道路和混凝土桩基工作，正在进行土方开挖、混凝土浇筑、建筑物基础施工；二是东城污水处理厂。累计完成投资xxxx万元，完成投资xx%，已完成施工道路、临时用电、厂区基坑清淤等工作；三是乐排河污水处理厂与综合整治工程。累计完成投资xxxxx万元，完成总投资xx%，截污管网完成xx%，已完成“三通”、人工湿地、清淤、桩基等。
2.x市区第二水厂、七星岗取水口迁移。已完成《项目建议书》及《可行性研究报告》及环境评估等x个专题报告。目前正抓紧推进用地调规、征地以及开展设计勘察招标工作，力争年底动工建设。七星岗取水口迁移，正在做前期工作，泵房用地落实后可动工建设。为解决旧城区水压不足、水量不够的当务之急，今年x月，采取市区与xx水厂管网联网措施，x月底完工并开始供水，极大地缓解了旧城供水紧张问题。
3.x市清东围大型泵站改造工程。累计完成投资xxxx万元，完成总投资xx.x%，年度计划完成xx.xx%。龙沥电排站、鸡乸岗排灌站改造工程已基本完成。七星岗电排站正进行征地工作，交地后即可动工建设。
4.x水利枢纽工程。x枢纽主体工程已基本完成，船闸、x台机组已投入运行，整个枢纽工程累计完成投资xx.xx亿元，正在进行附属工程（减压井、排渗沟等）施工。
5.大燕河整治工程。主体工程总体形象进度达到xx%，闸坝工程、发电厂房、穿堤箱涵等基本完成。
6.x市中心城区电排站水闸改造工程。除大树园电排站外，其余已基本完成，且已通过单位工程投入使用验收并交付管理单位使用。
（四）想方设法加快民生水利建设。
今年省下达我市水利建设项目达xxx宗，涉及项目计划投资xx多亿，主要涉及省级水利建设示范县、小型农田水利重点县、中小河流治理、病险水库除险加固工程、小型灌区续建配套与节水改造工程、新增农村人口饮水安全工程、农村机电排灌改造工程、水库移民后扶工作等民生水利。各地积极推进各项民生水利建设，迅速掀起了冬修水利高潮。目前，xxx宗项目已开工建设项目xxx宗，已完成xxx宗，已完成投资x.x亿元。
1.水利建设示范县。一是xx区省级水利示范县项目建设实施进展情况。项目建设xxx宗，总投资x.xx亿元。已开工xxx宗，其中完工xx宗，还有x宗准备招标，x宗待省审批。目前累计完成投资x.xxxx亿元；二是xx市省级水利示范县项目建设实施进展情况。项目建设xx宗，总投资x.x亿元（计划分三年度实施，第一年度计划动工项目总投资约x亿元）。第一年度项目已完成监理招投标工作，开工xx宗，有x宗完成施工招投标工作已具备开工条件，其余正开展项目施工招投标工作，今冬明春开工建设。
2.小型农田水利重点县。x宗小型农田水利重点县项目，xx已完成建设任务并已申请省验收其他x宗已开工建设x宗，有x宗正在做招标等前期工作，年底动工建设。
3.新增农村饮安全人口工程。全市新增农村饮安全人口工程xxx宗，已全部动工建设，完工xx宗，年底将全面完成建设任务。
4.中小河流治理工程。全市x宗中小河流治理工程已开工x宗，x宗正在进行招标工作，年底将全部动工建设。
5.小（x）型病险水库除险加固工程。全市x宗小（x）型病险水库除险加固工程，现正招标，年底可动工建设。
6.小型灌区续建配套与节水改造工程。全市小型灌区续建配套与节水改造工程xx宗，已开工xx宗，其中x宗完工。xx宗正在做招标工作，年底动工建设。
7.农村小水电、机电排灌工程。全市农村小水电、机电排灌工程xx宗，已开工x宗，xx宗正在做前期工作，年底可动工建设。
8.水土流失治理项目。x宗水土流失治理项目正在做前期工作。
9.水库移民后扶工作。今年省下达我市水库移民后扶资金xxxx.xx万元，已按政策直补到人拔付资金xxx万元，完成建房 xxxxx 平方米，修房xxxxxx平方米，道路xx公里，社会公共事业xxxx平方米等。通过继续实施水库移民后扶工作，改善了一大批水库移民的生产、生活基础设施。
（五）全力以赴做好三防保障工作。
今年的三防形势严峻，我市立足防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾，切实抓好落实责任制、加强防汛检查、强化会商和做好预测预报等三防各项准备工作。
今年“x.xx”、“x.xx”，我市遭遇了两次严重的洪涝灾害，特别是“x.xx”洪涝灾害，呈现持续时间长、范围广、降雨强度大、累积雨量大特点，为历史罕见。洪涝灾害造成的直接经济损失xx.xx亿元，其中:水毁水利工程xxxx宗，直接经济损失x.xx亿元。
面对严重的灾情，市委、市政府高度重视，果断决策、及早部署、积极应对，各级党委、政府、水务部门及三防指挥部成员单位行动迅速，积极投入抗洪救灾工作，及时做好灾区群众安全转移安置、生活供给、卫生防疫、救灾物质供应、治安管理等工作，有效地抵御了洪涝灾害，将灾害损失降到了最低程度。洪灾之后，各级政府民政、水务、交通、通信等部门积极投入救灾复产工作，各项复产工作有条不紊进行，确保尽快恢复生产。目前，全市水毁水利工程修复已完成xxxx多宗。
我市建成城乡水利防灾减灾工程，在抗击洪涝灾害中发挥了极其重要的保障作用，有效保障了市区、县城所在地人民群众生命财产安全，但两次洪灾也充分暴露了我市许多地方防洪抗灾体系仍然薄弱，我市主要的中小河流（连江、琶江、翁江、滨江、禾洞水、绥江等）防洪标准普遍较低，普降暴雨，发生灾害机率偏高。痛定思痛，综合治理好这些河流、提高防灾减灾标准迫在眉睫，进一步提升基层三防能力刻不容缓。
为进一步提升基层三防能力，省水利厅在我市在佛冈县开展了三防基层能力创优建设试点，按照基层三防能力“五个一”的要求建设，xx月底完成了建设任务。在总结佛冈试点经验的基础上，市政府出台了《关于全面提升基层三防能力的实施意见》，并在全市全面铺开该项工作，xx月底将全面完成建设任务。通过提升基层三防基层能力建设，达到基层三防机构健全、责任落实、预案实用，预警及时，响应迅速、全民参与、救援有效、保障有力的基层三防能力建设目标，从而全面提升我市基层三防应急管理能力。
（六）切实加强水资源管理。
今年以来，我们认真贯彻执行国家水资源管理“三条红线”制度和《x市最严格水资源管理制度实施方案》、《x北江流域水质保护管理办法》，出台了《x市城市排水管理办法》，切实加强了水资源管理、水环境保护和水生态文明建设，有效遏制了我市水生态、水环境污染恶化的趋势，推进了我市节水型社会和水生态文明建设。我市在全省实行最严格水资源管理制度考核中，名列全省第xx名，比上一年第xx名，有了很大的进步和提升，从“合格”上升至“良好”等次。
（七）强化管理，确保质量和安全。
一是开展“水利管理年”活动。今年，我们按照省水利厅《x省水利厅关于开展“水利管理年”活动的实施意见》的部署和要求，开展了“水利管理年”活动。重点做好项目法人组建、设计质量、设计方案审查审批、设计变更、招标投标、施工监理、质量安全、市场诚信体系建设、项目信息公开和验收工作等方面管理工作，进一步规范我市水利建设秩序，从而使我市水利建设管理更加规范化、程序化、制度化；二是开展质量、安全大检查。我们按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，认真开展质量、安全隐患大排查活动，对项目项目建设程序和执行“项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同管理制”等四项制度情况进行大检查，对质量安全隐患进行彻底排查，对检查出来的问题和隐患要求制定治理措施，限期整改，确保水利工程质量和安全；三是加强水行政执法。我们加大水行政执法力度，强化与公安、海事等联合执法，加强巡查，有效打击各类违法水事行为，有效遏制了违法采砂、违法占用河滩地等违法水事等现象，维护了正常水事秩序，确保了行洪安全、堤围安全、航运安全和河流生态安全，促进了我市水务事业的健康发展。
（八）认真做好项目前期工作。
虽然今年建设任务繁重，我市各级立足长远，克服资金缺、人员少等困难，调动一切积极因素，想方设法做好项目规划、论证、设计、立项审批等前期工作，为加快我市水利改革做好基础性、技术性工作。一是大力做好市区第二水厂、七星岗取水口迁移、笔架河整治、龙塘河截污、澜水河截污等一批市属重点涉水工程规划设计工作；二是着力做好水利建设示范县、农田水利重点县、中小河流治理、病险水库除险加固工程、小型灌区续建配套与节水改造工程、农村机电排灌改造工程等民生水利前期工作；三是积极协助做好连江堤防建设规划编制、大燕河堤防升级等工作。
（九）强化党风廉政建设，为民生水利保驾护航。
我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉责任制，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，多措并举，强化监督检查，完善制度机制，加强教育防范。十八大以来，我们以贯彻落实“中央八项规定”和解决“四风”问题为重点，切实加强水务系统党风廉政建设和纪律教育，进一步改进作风，为水务建设营造了风清气正的良好氛围，为我市水务改革发展保驾护航。一是切实加强领导。为加强党风廉政建设工作，我局成立了“党风廉政建设领导小组”、“廉政风险防范工作领导小组”、‘正风’行动领导小组”等，落实相关责任，为深入开展党风廉政建设提供了坚强的组织保证；二是健全制度，完善体制机制。为确保从源头上预防和治理腐败、构筑拒腐防线我市各级以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，以预防和治理腐败为重点，针对当前水务系统反腐倡廉工作面临的新情况、新问题，突出抓好权力监督、人事制度、工程建设管理制度、资金管理制度、行政效能制度、政府信息公开和监督保障机制等六方面的制度建设；三是认真组织开展廉风和畅活动、纪律活动教育月活动和正风行动；四是认真开展廉政风险防范管理民主评议政风行风工作，认真查找廉政风险点，根据每个风险点的特征制定防范措施，对存在问题逐个逐项落实整改方案；五是加强宣传，营造良好氛围。我们充分利用媒体、网站等多种多种形式，以及重点抓好“建设五个阵地、一个园地、办好一网三栏（x水务网、政务公开栏、党务公开栏、廉政文化栏）开展六项活动”工作，营造风清气正的良好工作氛围。六是对照中央“八项规定”，制定了贯彻落实的实施细则。在深入基层调研、公务接待、公车使用、会议安排、文件简报、监督检查等方面定出相关规定，结合“正风”行动，认真查找和整改“四风”问题。通过加强党风廉政建设，广大干部职工的宗旨意识、责任意识、服务意识明显增强，工作作风明显改进和转变，全局上下形成了上下一心、团结干事、干净干事、廉洁奉公的风清气正的工作氛围，为民生水利建设提供了更强有力的思想作风保障。
虽然我市重点水务工作和民生水利建设取得明显成效，但也存在不少制约我市水务改革发展的问题和困难：一是受前期、资金、民事等因素影响，部分工程动工迟、进度慢，xxx多宗民生水利工程只完成xxx宗，仍有xxx宗未动工，这既有客原因，也有主观上存在“等、靠、要”的因素；二是前期工作滞后影响工程动工建设；三是我市农村水利基础设施较薄弱，防洪体系不完善，保障能力偏低；四是城市供水保障、排洪治涝、污水处理设施建设滞后；五是缺资金、少人才、项目立项审批费时长等问题依然存在；六是水环境保护、水生态文明建设任务艰巨，水环境恶化问题仍未从根本上得到解决。
二、xxxx年工作计划
xxxx年，我们将认真贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，按照市委、市政府的部署和要求，以更加强烈的责任感、科学严谨的态度、饱满的工作热情和扎实的工作作风，真抓实干，全力推进重点水务工程、民生水利建设和水生态文明建设。重点做好以下几方面工作：
（一）继续推进大力市属涉水项目。我们将继续加大力度，大力推进x水利枢纽、大燕河整治工程、清东围大泵站改造工程、污水处理厂、第二水厂、七星岗取水口迁移等市属重点涉水项目建设，确保如期完成建设任务，尽早发挥效益。
（二）全力推进各项民生水利建设。一是加快xx区和xx市省级水利建设示范县建设。xx区要加推进项目建设进程，抓紧完成x宗未动工项目的前期工作，力争尽早动工建设，确保xxxx年底全面完成建设任务，xx市省级水利建设示范县建设项目抓紧做好第一年度项目招标等前期工作，确保xx宗小型灌区、x宗中型灌区改造工程和x宗小型水库除险加固工程今冬明春动工建设，力争如期完成第一年度计划，同时加快其他项目的前期工作；三是加快连州（第三年度）、阳山（第二年度）农田水利建设重点县建设进度，加快xx县重点县招投标等前期工作，确保今冬明春全部动工建设和如期完成建设任务；四是中小河流治理项目。加快阳山七拱河治理工程进程，动工建设x宗新下达的建设任务，xxxx年汛前完成建设任务；五是加快推进x宗已下达的小（二）病险水库除险加固工程建设，汛前完成建设任务，同时，做好已批复的其它x宗建设准备工作，力争尽早动工建设；六是完成xx宗小型灌区续建配套与节水改造工程建设；七是加快x宗已动工的机电排灌工程建设进度，抓紧做好xx宗未动工的前期工作，汛前全面完成建设任务；八是继续做好水库移民后期扶持工作。
（三）确保汛前全面完成“x.x”水毁水利工程修复工作。
（四）抓紧做好项目的前期工作。一是各地要针对项目动工迟、进度慢的不同原因，认真研究、深刻分析，落实措施，尽早动工，加快进度；二是认真做好各项民生水利立项审批工作，争取省更多的资金、项目支持；三是抓紧做好大燕河堤防升级、笔架河整治、青榄海整治、龙塘河截污、澜水河截污、洲心污水处理厂等一批市属重点工程项目前期工作，力争尽早动工、早建设、早见效；四是大力配合省水利厅和省水利设计院做好连江流域防洪体系建设规划、设计等各项工作。
（五）其它工作。一是继续加强党风廉政建设，强化干部职工思想教育和作风建设；二是继续加强水资源管理和水生态文明建设；三是继续加大水行政执法力度，加强河道采砂管理，切实维护正常的水事秩序；四是继续加强质量保证、安全监督和资金管理等工作。
企业工作计划总结 篇8
一年来，在州委、州政府建设“一谷、两基地、三示范区”战略目标引领下，深入推进农业供给侧结构性改革，坚持农业增效是关键，农民增收是核心，农村增绿是前景的工作思路，突出“产品质量、产能提高、产业融合”，培育新动能，壮大新支撑，依托资源禀赋，全力推进特色农业发展，呈现出农业稳定发展、农民持续增收、农村繁荣进步的良好局面。现将工作总结如下：
一、业务工作完成情况
(一)粮油生产形势大好。全市夏粮播种面积43.5万亩，总产达6.6万吨。其中，马铃薯种植面积43万亩，总产5.5万吨，完成马铃薯良种繁育面积0.4万亩，“良种下大田”1万亩;全市油菜种植面积10万亩、总产1.4万吨。全年水稻种植面积32万亩，其中新增 “田渔生态”系统5000亩，预计新增产值0.5亿元。玉米播种面积44万亩，调减1万亩;移栽红薯面积18万亩。
(二)特色产业发展明显。全年新增特色产业基地7.6万亩(茶叶1.2万亩、干鲜果2.8万亩、药材2.8万亩、魔芋0.8万亩)，总面积达153.6万亩，建成一村一品专业村146个。一是茶产业效益持续强劲。去冬今春，新建茶园1.2万亩，改造老茶园0.5万亩，茶园总面积达到24.5万亩;二是蔬菜产业基本稳定。全年蔬菜播种面积维持56.6万亩。大力发展香菇产业，积极争取市委政府出台《XX市香菇产业扶贫方案》，充分利用全市易地扶贫搬迁集中安置户产业发展资金发展香菇产业，全市10个乡镇94个集中安置点2959户9059人，拟流转土地1607亩建大棚3787个。三是林果产业稳步发展，新增干鲜果2.6万亩，其中，水果8170亩，花椒面积1100亩。四是中药材基地面积进一步扩大。全市新建中药材基地2.8万亩，药材总面积分别达27万亩，预计实现产值16亿元。
(三)市场主体持续强劲。新发展农民专业合作社339家，总数达到2719家;新发展家庭农场93家，总数达1076家;新增省级农业产业化重点龙头企业1家，新增市级龙头企业10家，农业产业化重点龙头企业达到58家(省级9家、州级17家、市级32家)，亿元企业7家。市级以上农业产业化重点龙头企业可实现销售收入16亿元、税后利润0.6亿元，出口额572万美元。
(四)品牌效应日益突显。注册商标43个。其中湖北名牌产品5个，湖北著名商标7个，18家企业注册蔬菜品牌36个、19个商标、42个产品获得有机食品、绿色食品和无公害农产品认证(11个产品获绿色食品认证， 2个产品获无公害食品认证，1个产品获有机食品认证)。“XX莼菜”、“XX山药”“XX黄连”“XX天上坪”(甘蓝、大白菜、白萝卜)4个产品获得国家地理证明商标保护;全国无公害农产品基地2个(毛坝无公害生态茶叶基地、团堡山药基地)和国家级绿色食品原料基地3个共计60万亩已成功续建，新增省级绿色食品原料标准基地10万亩(茶叶)。“XX红”茶被农业部评为“全国名特优新”农产品;多仁多集团、飞强茶业两家企业荣获“美丽湖北•一县一品”示范品牌。“跃山牌土鸡”、“土家山猪”、“XX麻鸭”、“柏杨豆干”、“XX莼菜”等一批品牌受到越来越多消费者的青睐。形成了“优势产品有基地、规模生产有标准、产品加工有龙头、特色产品有品牌、带动农户有效益”的特色农业新格局。
(五)宣传推介不断发力。全年在国家级媒体发布信息16篇、省级媒体401篇、州级媒体458篇、XX新闻网三农之窗444篇。特邀中央电视台《农广天地》、《乡土》、《舌尖上的安全》、《乡村大世界》等栏目组拍摄专题片宣传推介。积极组团参加武汉茶叶博览会、首届中国国际茶叶博览会。广州茶博会和第四届硒博会。在第三届亚太茶茗大奖赛上，“云头山·XX功夫茶”、“云头山·楚香一号” 荣获第三届亚太茶茗大奖赛双金奖。在第十八届中国绿色食品博览会上获优秀商务奖2项;在第四届硒博会会上，我市有12个产品获得“中国名优硒产品”，10个产品获得“中国特色硒产品”。
(六)农旅一体化快速发展。依托自身资源优势，围绕精准扶贫、精准脱贫目标，坚持发展和生态两条底线，发力供给侧结构性改革，以“旅游+”统筹一二三产业融合发展，突出农事体验、养生避暑、民宿旅游、康养健身等业态发展，走出了一条“农业园区化、园区景区化、农旅一体化”的新型休闲观光农业发展道路，逐步形成了“以农促旅、以旅兴农”的良好格局。设计形成22条特色旅游线路，从不同角度展现“凉城”美景，如洗肺之旅、茶香之旅、硒旺之旅等，全市休闲观光农业总体发展态势良好。苏马荡、白鹊山、野猫水等“候鸟”基地初具雏形;星斗山红茶谷、忠路主坝农业科技园、凉雾诸天60红公社、诸天大花谷等农业观光项目应运而生;凉雾乡马前村、南坪乡营上村、柏杨坝镇齐心村等美丽宜居乡村建设试点顺利推进。已建成葡萄、草莓、猕猴桃、黄金梨等水果体验园50个、生态茶庄15个，田渔生态观光园20个，形成独具特色的齐岳山风电、佛宝山水库等景观带。
(七)农产品质量安全监管显著加强。以省级农产品质量安全示范市创建为契机，建立健全农产品质量安全监管制度，不断增强农产品质量安全监管能力，着力探索高效、安全种养模式和监管模式，加强农产品产地环境定点监测，严格控制面源污染和“三废”污染，净化生产环境，不断提高产地环境质量。加大农产品抽检力度，全市瓜果菜茶抽样检测12361个，合格率达100%;省、州对我市瓜果菜茶例行抽检114个样品，合格率达100%。农产品质量安全，农村生态环境保护得到了长足发展。签订农产品质量安全责任状1065份，覆盖率达100%，签订村级协管员责任书585份。
(八)农业行政执法力度不断加大。建立农资经营监管信息平台，实现对农资生产经营主体的监管，严格执行农资生产、经营《许可》管理和备案制经营，严格执行农业投入品市场准入，实行高毒(高风险)农药定点经营，从源头上把好农业投入品的入门关。全年累计出动执法宣传车辆200余台次，出动执法人员800余人次，农资门市检查率达到95%以上，查处涉嫌经营国家禁用农药案件1起、涉嫌无证经营农药案件1起，下达《责令停止违法行为通知书》5份。
(九)农业面源污染治理全力推进。全力推进“天更蓝，水更绿，土更净”专项行动。制定并落实耕地土壤酸化治理、化肥农药监控、生态循环农业创新三个工作方案，有效遏制了秸秆露天焚烧、畜禽养殖污染、农药废弃物包装乱扔滥丢行为。通过实施沼液进田、增施商品有机肥、农作物秸秆还田，实现了化肥使用零增长。强力推进绿色植保，严格管控农药使用行为，大力推广绿色防控技术，创新农业病虫害防治社会化服务模式等，化学农药减量使用目标基本实现，农业环境逐步变好。充分利用土壤普查数据分析评估与成果，完成重点区域土壤定位监测，设立110个国控点开展重金属土壤定位监测。推进南坪乡大型沼气工程1处、小沼工程共22处和户用沼气工程200户进度。完成测土配方施肥面积220万亩，设置田间试验9个，土壤酸化治理样板2万亩。完成强酸性土壤第二年治理25万亩。
(十)高标准农田建设稳步推进。高标准农田建设“十三五”规划顺利通过评审。2017年，省下达我市高标准农田建设任务11.67万亩(新建5.54万亩、补建6.13万亩)，已整合落实面积12.72万亩，已竣工验收的项目2个，完成土壤改良面积1.43万亩，在建的项目4个，建设规模4.17万亩。已立项未开工的项目2个，建设规模2.24万亩。政府债券资金项目，建设规模4.88万亩，投资14690万元，目前正在设计招标中。
(十一)综治信访维稳工作成效明显。为确保打赢党的十九大信访维稳工作攻坚战，10月14日起，市农业局迅速启动值班备勤制度，备足应急处突力量，完善应急预案，取消职工休假和周六周日休息制度，实行24小时双人双岗、领导带班的值班备勤制度，针对原恩施农校96-99届毕业生上访群体，我局不绕不推，主动作为、主动担当，按照一案双策的要求，成立14个安全信访维稳专班，分赴14个乡镇、办事处，吃住在乡镇，与各乡镇办农业服务中心干部职工一道对辖区上访人员包保责任落实到每一个人，实现了十九大期间包保对象零上访。
(十二)招商引资和项目争取力度不断加大。引进恩施硒源农业科技开发有限公司入住园区打造XX“硒土豆”区域公共品牌，预计可新增产值1.5亿元。积极争取部级特色优势区(蔬菜)项目落地，资金额度500万元，主要用于支持7个市场主体和农业综合信息平台建设。
(十三)政府中心工作扎实开展。抓好人大代表政协委员议提案的办理，及时见面率达100%;落实“六城同创”日常保洁、责任区“三违”整治巡查、农业局西门老大院的包保拆迁。
(十四)科技创新力度不断加大。全年举办培训班8期，培训新型职业农民444人，其中举办生产经营型农民培训班4个(香菇产业班，药材产业班，辣椒产业班，蔬菜产业班)，培训农民201人;专业服务型农药经销员职业农民培训班4个，培训农民243人。南坪蔬菜专业合作社理事长被评为全国农业劳动模范、忠路农业服务中心主任被评为全国农业先进工作者并获得全国“最美农技员”称号。
(十五)深入推进产业扶贫。争取市委、市政府出台了《XX市产业扶贫实施指导意见》(试行)等1+5产业扶贫政策。加强群英、龙凤、友好、龙丰四个村驻村结对帮扶，与市场主体对接，采用订单农业方式，实行保底价格收购在结对帮扶的柏杨坝镇龙丰村、沙溪乡群英村发展辣椒330亩，免费提供葡萄苗1万株，无偿提供地膜发展地膜洋芋450亩，为村民送去有机肥40吨，并免费发放价值12000元的马铃薯晚疫病防治药物。组织资金14万元订购2万斤魔芋种子，在群英村、龙丰村发展魔芋产业，为两个村整村推进脱贫打下坚实基础。
(十六)宣传贯彻十九大精神。组织农业系统全体职工多次开展十九大精神学习研讨活动，邀请市委党校牟联华老师以“乡村振兴”战略为题宣讲十九大精神。全体党员和干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，全面践行“乡村振兴”战略。
二、落实党风廉政建设工作情况
(一)贯彻落实上级精神，切实做到从严治党。认真学习贯彻上级纪委全会精神。及时学习了中央、省、州、市纪委全会精神，并研究部署农业系统开展学习的具体措施。把“两学一做”与“不忘初心.永跟党走”相结合，坚持每周一的“支部主题党日”活动，总结交流每位党员的工作学习与参加活动情况、心得体会等，增强了党员意识和党性修养。切实部署党风廉政建设和反腐败工作。制定了《农业系统2017年度党风廉政建设工作总结》，召开市直农业系统各支部全体党员、乡(镇、办事处)农业服务中心负责人大会进行了学习贯彻，并部署了农业系统2017年度党风廉政建设工作。
(二)认真落实党委(党组)主体责任，层层传导压力。
成立了由局党组书记任组长，局党组副书记任副组长，其他党组成员为成员的党风廉政建设主体责任领导小组，下设办公室，明确了工作人员。制定了《市农业局党组(系统党委)关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》，严格执行党风廉政建设责任制。局党委(党组)与局属各单位、各乡(镇、办事处)农业服务中心签定了党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实任务和责任，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。实行干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度，局班子成员、局机关中层干部、局属单位和乡(镇、办事处)农业服务中心正副职，都与局党委(党组)签订了《党风廉政建设个人承诺书》，全系统干部职工都签订了《禁止公职人员经商办企业承诺书》和《禁止“吃空饷”承诺》，并进行公示，自觉接受群众监督。完善农业局项目资金管理办法，对农业项目申报立项、实施监管、资金管理、档案管理作出具体的规定，确保项目建设成效。严肃、认真开展“三公”经费专项清理，及时组织自查，并按月公布“三公”经费使用情况，从源头上杜绝滋生腐败的源泉。深化民主集中制度建设。加强民主集中制教育，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。完善领导班子议事规则;规范和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。
企业工作计划总结 篇9
下面是小编为大家整理的证券公司工作计划总结,证券公司工作计划和目标(十篇)（全文）,供大家参考。
光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。什么样的计划才是有效的呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
证券公司工作计划总结 证券公司工作计划和目标篇一
一、 思想品德及自身素质方面 刚从校园走出来的我思想方面还不够成熟， 经过在公司 3 个多月 的学习和多方同事的帮助下，思想上有一定的提高。本人能够按照公 司的要求按时上下班， 不迟到不早退， 要求加班的时候能够准时到岗， 充分利用工作时间，有效地完成公司分配的任务。
在认真工作的同时，本人也努力提升自身的素质，不断提升职业 道德，掌握证券从业规律，拓展证券知识，提高自身业务水平。本人 本着多学习、多琢磨、多反思、多总结的原则，不断提升自己，超越 自己。
多学习， 学习先进的证券业务理论， 学习同事的宝贵工作经验， 学习专业知识。
多琢磨， 学习到的业务知识反复的琢磨， 实际业务中， 遇到难点尽可能运用自己的业务知识解决， 如有超越自己知识范围不 能解决的，虚心请教同事。自我反思是提高业务素质的基本途径，对 于自己工作中的成功或失败要及时反思和总结， 不断为自己今后的工 作积累经验。二、工作能力及相关业务方面 通过 3 个多月的学习及实践， 我对公司的工作流程有了一定的了 解，对各个岗位业务有一定的认识。本人主要负责电话回访的业务。wWW.Zf133.COm
工作上，我本着积极努力，扎实肯干，求真务实的精神，把电话回访 工作做到最好，做到最细。电话回访，主要针对新客户在我公司开户 后对其是否亲临现场办理开户手续，开户资料的填写是否真实完整， 客户对客户经理的权限揭示书的内容是否了解， 客户对客户经理以及 营业部服务人员的日常服务是否满意， 客户的交易账户平时是否都由 客户自己亲自操作和管理等做回访工作，并填写电话回访单子；对老 客户提出的问题给予解答，并相应做记录。同时，在前台领导及各同 事的帮助下，我对前台的各项业务也有所掌握，现就这几个月来工作 中的主要成绩作如下总结
（：进入年终第四季度，随着开户量的增加，电 话回访业务也进入年度最繁忙阶段。在新开户电话回访中，话务量累 计达到 1599 个，重要通知类回访 113 个，定期回访 758 个。在众多 电话回访中，本人本着诚恳待人的态度为客户解答问题，没有一次受 到过客户投诉。这也就表示，这三个月来，我和同事的辛勤工作换来 的是客户的满意以及肯定。
：为了更好的了解公司，更有效地工作，在工作之 余到前台学习相关业务。
在学习前台具体岗位业务前，先要熟悉各项开户及特殊业务资 料。各项资料可以说是所有业务中最基础的，也是最容易掌握的，是所有业务的铺垫。
只有掌握好各项业务相应的资料才能准确而有效的 为客户提供资料，办理业务。
1、开户岗业务：主要为新客户开立资金账户，开立证券账户；为转户开立资金账户。在客户丢失股东卡的情况下想要办业务时，为 客户补办股东卡。在客户转户时，发现客户股东账户被冻结，为客户 办理激活业务。每天在结束当天业务后，负责把当天每个开户资料通 过扫描形成电子档案传送给中登以及总部。
2、复核岗业务：对开户业务以及特殊业务审核后给予复核，负 责每天闭市后把做完的业务归档。
3、特殊业务岗业务：主要针对客户办理修改密码、撤销资金账 户、撤销指定标志、转托管、换行、创业板进行相应操作业务。对股 票下跌到三板的客户进行三板业务。
对于客户长时间没有到营业部更 新资料的给予补资料业务，身份证升位，变更身份证有效期等。客户 亲属有逝世的，客户携带有效证明文件来办理继承业务的，给予相应 的继承业务操作。
。
三、工作中存在的不足 1、电话回访工作效率还有待提高，争取做到让客户百分百的满 意，放心。
2、工作态度上还认识的不够深刻，工作积极性有待于提高。
3、业务方面仍有不熟练的地方，还需要自己多记多练。
4、应变技巧缺乏，客户电话回访期间，遇到客户询问的相关问题不能第一时间给出最好的答案。
5、服务意识需要加强，对客户咨询的问题应耐心给予解答。
三个月的时间是短暂的， 在公司领导的关怀和同事的关心帮助下 我受益匪浅。
作为一个新人， 我怀着一份积极的态度面对工作的压力， 乐观的去解决工作中出现的问题，享受工作带给我的乐趣。即使知道 今后的工作上还会有更多的困难更大的压力， 但我会保持一分良好的 心态积极去面对。
xxxx 年，我会积极努力的学习其他岗位的业务，对公司的整体 流程有一个全面系统的熟悉。按时完成公司领导分配的任务，替领导 分忧解愁，做领导的好助手。关心同事，尊敬领导。在不断前进的道 路上，为公司的无限发展而奋斗不息。
证券公司工作计划总结 证券公司工作计划和目标篇二
证券经纪人工作不是一朝一夕的事，是一项长期的工作，需要足够的耐心，平时细心的工作，能够坦诚地与客户交流。为了新一年能够有目标、有目的、有成效的工作，取得更好的成绩，特制定计划如下：
1、带着一颗“爱心”去工作。保持良好的礼节礼貌，要从服务他人的角度出发，让客户觉得你是真心地关心他，缩短经纪人与客户之间的距离，对客户思想形成正确的引导。
2、做好宣传，严格执行公司的服务规范，做好来电咨询和新客户的预约开户工作。定期联络客户做好客户的维护工作。
3、做好沟通汇报，工作无小事，对重要事项做好记录并传达给公司相关负责人员，做到不遗漏、不延误。
在认真工作的同时，我也会努力提高自己的自身素质。不断提升职业道德，掌握证券从业规律，拓展证券知识，提高自己的证券业务水平。
1、多学习、学习先进的证券业务理论，学习公司同事的宝贵经验，学习专业知识。
2、多琢磨、以便构建良好的客户关系。证券经纪人只有与客户之间相处得融洽，相处得愉快，才能更好更深入的完成任务
3、多反思、多总结。自我反思是提高业务素质的基本途径。对于自己证券从业工作中的成功或失败，要及时总结，不断为自己今后的工作积累经验。从而不断进步，自己超越自己。
新的一年新的开始，在未来的一年中，我将勇于进取，不断创新，努力完成公司分配的工作和任务，争取取得更大的进步！望公司领导和同事多多帮忙和指正。
证券公司工作计划总结 证券公司工作计划和目标篇三
(一)打造服务品牌，注重温馨服务
1、对基础客户订制生日祝福，感受节日关怀;
2、对客户持有股票的配股、增发、权证到期日、行权进行温馨提示，提高客户忠诚度;
3、客户可通过公司网站、行情咨询系统自行定制手机短信，并选择须开通的短信服务;
4、营业部自主发送短信，提供大盘热点追踪、金股推荐服务，引导客户理性投资，提高操作水平;
(二 )把产品销售工作做细做强
1、要把相关产品研究透，把营销精力放在优质产品上，如此才能形成多赢。
2、引导全体员工对客户进行分类，不同客户有不同的选择，营销工作要做到有的放矢。
3、关注已经购买产品的客户，跟踪并服务好他们。
(三)深化高端客户的服务内涵
1、深入了解现有高端客户的潜在需求点，进行适当的引导，例如产品销售。
2、组织更多不同形式的高端客户交流活动，促进与大客户的良性循环。
3、走出去，引进来。通过与银行的合作，拓展高层次的客户群。
(四)加强员工业务培训，不断提高员工素质，增强队伍战斗力
新业务品种不断增加，如创业板、三板业务、etf业务、新股发行、融资融券、ib业务、产品销售等等，为了提升大家对各个业务品种的认知水平，必须统筹制定培训计划，从而促进各项业务的均衡发展。
工作指导思想与经营目标
xxxx年12月的工作指导思想是：继续贯彻公司年初制订的“以提升公司综合竞争力和综合价值为宗旨，集中精力抓创利，坚定不移压费用“的指导方针，集中资源推进优势创利业务，积极培育新的利润增长点。
xxxx年12月的工作思路：继续集中公司资源开展固定收益、经纪、投行三大主要创利业务，确保超额完成全年经营指标;同时加强创新研究，积极推进收购兼并与资产治理业务，培育新的赢利点，为xxxx年实现跨越式发展奠定扎实的基础。
xxxx年12月的经营目标是：下半年实现总收入20，074万元。其中：经纪业务总部实现收入13，989万元;固定收益总部实现收入2，500万元;投资银行总部实现收入1，780万元;企业融资部实现收入680万元;证券投资部实现收入1，125万元。
证券公司工作计划总结 证券公司工作计划和目标篇四
1、对基础客户订制生日祝福，感受节日关怀；
2、对客户持有股票的配股、增发、权证到期日、行权进行温馨提示，提高客户忠诚度；
3、客户可通过公司网站、行情咨询系统自行定制手机短信，并选择须开通的短信服务；
4、营业部自主发送短信，提供大盘热点追踪、金股推荐服务，引导客户理性投资，提高操作水平；
1、要把相关产品研究透，把营销精力放在优质产品上，如此才能形成多赢。
2、引导全体员工对客户进行分类，不同客户有不同的选择，营销工作要做到有的放矢。
3、关注已经购买产品的客户，跟踪并服务好他们。
1、深入了解现有高端客户的潜在需求点，进行适当的引导，例如产品销售。
2、组织更多不同形式的高端客户交流活动，促进与大客户的良性循环。
3、走出去，引进来。通过与银行的合作，拓展高层次的客户群。
新业务品种不断增加，如创业板、三板业务、etf业务、新股发行、融资融券、ib业务、产品销售等等，为了提升大家对各个业务品种的认知水平，必须统筹制定培训计划，从而促进各项业务的均衡发展。
证券公司工作计划总结 证券公司工作计划和目标篇五
证券公司是专门从事有价证券买卖的法人企业。分为证券经营公司和证券登记公司。以下是整理的证券公司每周工作计划表格，希望对大家有帮助。
主要包括市场拓展组的工作职能、发展方向：
客户开发，市场拓展方案的制定与实施；
开发渠道的建设、沟通与创新；
社区及各种场合的对外宣传、讲座
基金销售与其他产品的销售推广；
营业部形象推广与品牌建设；
营业部及上级领导安排的其他工作。
建立并继续完善理财交流圈，各个行业的研究细化，国际、国内经济形式研究
市场拓展组工作人员具体分工协作与工作职责的分类：主要包括督导岗位、综合岗位、渠道一组、渠道二组。
岗位的划分不仅明确了各自主要职责，更注重整体的协作，强化增强团队的凝聚力，集中力量办大事，提高市场拓展组的整体战斗力。
a、督导岗位---王亚林
负责部署市场拓展组的.工作方向、设定明确工作目标；
负责指导市场拓展组成员进行各个新渠道的开发；
负责综合组、渠道一组、渠道二组的工作进度管理；
负责协调小组成员之间的交流、沟通、学习、协作和提升开拓能力等；负责引导、解决以上三个小组在拓展工作中的遇到的问题；负责围绕达成下半年工作计划过程中及时处理其它问题。
b、综合岗位---
负责网上预约客户的及时开户及服务工作；
负责和渠道一组、渠道二组进行配合，做好客户开发工作；
负责市场拓展组客户档案的建立；工作会议纪要及工作日志的整理；负责市场拓展组各个营销主题活动的策划和实施工作；
负责新客户的及时回访、服务需求调研工作；
负责月度小组绩效考核总结及奖惩制度实施的记录；
负责完成市场拓展组每月量化的工作任务。
c、渠道一组---
负责制定营业部形象宣传等营销活动的方案；
负责和综合岗、渠道二组，客户开发工作的配合；
负责市场拓展组每周进行一次学习讨论，如何更好开展工作；
负责完成市场拓展组每月量化的工作任务。
d、渠道二组---
社区共建活动的策划、实施，做好营业部形象宣传、市场营销等工作；负责社区各种公益活动的参与、宣传及客户服务；
负责配合渠道综合组、渠道一组的工作，在阶段营销主题活动上协同开发；负责完成市场拓展组每月量化的工作任务。
原则上做到目标细分、责任到人。为了更好的发挥我们的团队协作精神，达成我们既定的工作目标，履行我们的工作职责，下面把工作任务分解到每个小组；使大家都有明确的个人目标，充满激情、充满动力的做好工作。
市场拓展组在围绕下半年工作规划开展工作时计划进行完善的流程控制，以密切关注整体目标进程为核心，通过总结、学习创新业务知识来持续增强我们的战斗力。
1.市场拓展组成员围绕工作任务实施目标管理
根据目标达成的进度合理安排好工作的时间，工作活动的区域、准客户的储备管理等一系列的流程控制。
2.团队提升管理
a、每周一晨会后市场拓展部成员举行例会总结上周工作进度；
b、交流工作中的心得体会，分享经验；
c、每人提出自己所遇到的问题，大家集思广益提供建议；
d、讨论下阶段工作的重要之处，更有效率的开展工作。
2.每周进行一次创新业务知识的深入交流、探讨。比如融资融券、创业板、即将发行的好产品等内容，为更好的服务客户做好准备。
3.营业部组织的团队活动必须参加，特别是学习、培训。如实际工作中有需要调整，最少提前一天向领导请假。
证券公司工作计划总结 证券公司工作计划和目标篇六
本月工作重点在于以下四点：
1、手中现有客户资料的开发。
①整理出手中的每个意向客户，通过电话回访，接近客户，挖掘客户的需求，要把公司近期优惠活动政策介绍给客户，切忌不能光和客户谈论股票，要想办法从生活入手拉近关系。注意总结每次通话存在的问题。针对不同客户事先想好通话内容，挂电话时要讲好话术，为下次通话做好准备。
②每天给客户打电话的时间安排：
下午回公司开会时间;晚上18:00-20:00。
2、新增客户资料。
①要保证每天至少要取一名客户资料，并在3天之内做第一次电话回访。
②新要取的客户资料所发第一条短信：您好，我是今天在**和您交谈的东北证券的客户经理詹可佳，在接下来的一段时间您将会享受到我公司优质的短信试用服务。请把我的手机号码存在您的手机里，以便您有什么问题可以及时联系我。祝您投资愉快!
③坚持给潜在客户发短信，打电话。
3、与银行合作的小区活动。
①首先按照与银行的合作方案去逐步执行，直到活动正式开始。
②活动前，事先把几种话术背熟练，活动中，要积极去迎接客户，不错过每一个身边经过的客户，尽可能保证每一个客户都能够谈话，争取要到客户的联系方式。
③要取客户联系方式的话术：
▲帮客户分析股票、基金，回去再请教一下分析师，日后帮客户关注一下手中股票，分析一下股票的调研报告，要取电话方便联络;
▲公司以后再有什么活动可以方便联系到客户;
4、银行驻点如何开发客户。
①银行内：早上去银行后先跟银行员工打好招呼，安置好物品摆放，由于客户稀少，所以不能放过每一名客户，有客户来办理业务时主动去递交宣传折页，介绍公司近期优惠活动，争取与有多方面的交流内容;
②银行外：银行没有客户时，手持宣传折页去门口附近等待流动客户经过，发送宣传折页;在下午时间去周边转转，寻找可以交流的客户;
③与银行员工处好关系，尤其是行长，要表现出我很积极的去工作，想给银行、给自己带来效益，要做出效果来才能改变行长对我的看法。
证券公司工作计划总结 证券公司工作计划和目标篇七
展望未来，xx+1年又是中国证券市场寄予美好期望的一年，我们要抓住机会、迎头赶上，在公司的正确领导下，继续做好客户服务工作，开拓市场，加强员工队伍建设，我们工作计划如下：
一、增大宣传力度，加强银证合作。xx营业部准备和县内各大银行网点进行牵手合作，与银行方进行沟通联系，并在银行柜口放置公司统一印制的宣传册，并且本着与银行方互惠互利，共同发展的基础，推出股民开户优惠政策，变被动营销为主动营销。
二、加强股民教育，提供投资咨询。xx营业部针对新股民，赠送股民宣传手册和教育光盘，根据股民的差异化管理原则，对资金量较大的客户赠送了xx投资分析软件。并且，营业部还要在每个星期组织股民收看公司的证券讲堂，增强股民投资参与的积极性。
三、重新细分与定位目标市场，针对不同的客户群体，通过提高、改善服务方式及服务渠道，从而满足不同客户群体的不同需要，并且大力发展非现场客户，并积极吸引更多的优质客户。
四、继续完善日常工作，提升对存量客户的服务质量，在夯实基础的情况下，加大力量扩展业务，努力多吸收机构客户，提高市场占有率和资产保有率。
五、坚持客户为本的宗旨，科学设计服务工作流程，给客户提供一个方便快捷的投资环境。加强员工的业务培训，提高工作能力和业务素养，建立一支高效团结的员工队伍。在工作中加强服务意识，做到针对不同客户提供所需的投资服务，深化人性化服务理念，从而真正提高服务质量。
六、“开源节流、增收节支”。明年，xx营业部将进一切努力，一方面，服务好原有老客户的同时，不断开发更多新客户，以增加各项利润指标。另一方面，想尽一切办法控制费用指标，降低经营成本。
七、加强投资咨询力量。新的券商之间的竞争，还体现在研发方面的竞争。立足营业部实际情况，加强员工队伍的培养，在团队合作的基础上逐步改变投资咨询薄弱的局面。采用多种现代通讯方式，加强和客户的沟通与联系，开展多种快捷的服务，如业务提醒，研发报告推荐，等等，使营业部对客户的服务向纵深发展。
总之，xx营业部的全体员工将紧跟公司的步伐，让管理和服务上一个新台阶，为公司树立良好的品牌形象，吸引更多的投资者，面对新的一年，我们充满信心。
证券公司工作计划总结 证券公司工作计划和目标篇八
证券客户经理工作不是一朝一夕的事，是一项长期的工作，需要足够的耐心，平时细心的工作，能够坦诚地与客户交流。为了20xx年能够有目标、有目的、有成效的工作，取得更好的成绩，特制定计划如下：
1、带着一颗“爱心”去工作。保持良好的礼节礼貌，要从服务他人的角度出发，让客户觉得你是真心地关心他，缩短经纪人与客户之间的距离，对客户思想形成正确的引导。
2、做好宣传，严格执行公司的服务规范，做好来电咨询和新客户的预约开户工作。定期联络客户做好客户的维护工作。
3、做好沟通汇报，工作无小事，对重要事项做好记录并传达给公司相关负责人员，做到不遗漏、不延误。
在认真工作的同时，我也会努力提高自己的自身素质。不断提升职业道德，掌握证券从业规律，拓展证券知识，提高自己的证券业务水平。
1、多学习、学习先进的证券业务理论，学习公司同事的宝贵经验，学习专业知识。
2、多琢磨、以便构建良好的客户关系。证券经纪人只有与客户之间相处得融洽，相处得愉快，才能更好更深入的完成任务!
3、多反思、多总结。自我反思是提高业务素质的基本途径。对于自己证券从业工作中的成功或失败，要及时总结，不断为自己今后的工作积累经验。从而不断进步，自己超越自己。
在以后的日子中。我将勇于进取，不断创新，努力完成公司分配的工作和任务，争取取得更大的进步!望公司领导和同事多多帮忙和指正。
那同样是家族企业，同样是“给自己干”的制度，为何有的干得好，有的干得差?郭凡生认为，家族企业的制度主要包括两个方面，一个是激励制度，它体现财富的分配规则，在经济学里，就是“为谁干”的问题。激励制度做得好，人们就愿意努力干。二是管理制度，主要解决“生产什么”和“怎么生产”的问题，体现财富生产的效率规则。
激励制度的核心是调动人的积极性，管理制度的核心是使激励制度调动起的干劲科学化、高效率。
没有合理的激励制度，再好的管理制度也没有意义，但仅有好的激励制度，管理制度不科学，企业也很难成功。
激励制度鼓励人们努力工作，激发人们心中向善的东西，主要是为大好人制定的，它使大好人工作更努力、更有创造性和自主性。
而管理制度则是假设人都是自私的，从管理“坏人”的角度入手，它使坏人干不了坏事，被迫不断去干好事，长此以往把坏人变成大好人。
在管住坏人的同时，也使大好人不至于在利益的诱惑下去干坏事，成为更好的人。因此，激励制度增加了大好人，管理制度减少了坏人。
如果都像上面所说的，我相信没有干不好的工作。没有完不成的任务。
证券公司工作计划总结 证券公司工作计划和目标篇九
1、对基础客户订制生日祝福，感受节日关怀；
2、对客户持有股票的配股、增发、权证到期日、行权进行温馨提示，提高客户忠诚度；
3、客户可通过公司网站、行情咨询系统自行定制手机短信，并选择须开通的短信服务；
4、营业部自主发送短信，提供大盘热点追踪、金股推荐服务，引导客户理性投资，提高操作水平；
1、要把相关产品研究透，把营销精力放在优质产品上，如此才能形成多赢。
2、引导全体员工对客户进行分类，不同客户有不同的选择，营销工作要做到有的放矢。
3、关注已经购买产品的客户，跟踪并服务好他们。
1、深入了解现有高端客户的潜在需求点，进行适当的引导，例如产品销售。
2、组织更多不同形式的高端客户交流活动，促进与大客户的良性循环。
3、走出去，引进来。通过与银行的合作，拓展高层次的客户群。
新业务品种不断增加，如创业板、三板业务、etf业务、新股发行、融资融券、ib业务、产品销售等等，为了提升大家对各个业务品种的认知水平，必须统筹制定培训计划，从而促进各项业务的均衡发展。
xxxx年下半年的工作指导思想是：继续贯彻公司年初制订的“以提升公司综合竞争力和综合价值为宗旨，集中精力抓创利，坚定不移压费用“的指导方针，集中资源推进优势创利业务，积极培育新的利润增长点。
xxxx年下半年的工作思路：继续集中公司资源开展固定收益、经纪、投行三大主要创利业务，确保超额完成全年经营指标；同时加强创新研究，积极推进收购兼并与资产治理业务，培育新的赢利点，为xxxx年实现跨越式发展奠定扎实的基础。
xxxx年下半年的经营目标是：下半年实现总收入20，074万元。其中：经纪业务总部实现收入13，989万元；固定收益总部实现收入2，500万元；投资银行总部实现收入1，780万元；企业融资部实现收入680万元；证券投资部实现收入1，125万元。
（一）加快推进增资扩股工作，为争取创新试点券商创造条件
抓住证券行业价值回升的有利时机，加大公司推介的力度，加快与有意向的投资机构洽谈的进度，积极与现有股东和监管机构进行沟通，推动增资扩股工作进入实质性阶段，争取在年内实现突破；同时继续全力应对有关诉讼案件，为争取创新试点券商创造条件。
（二）继续推进优势创利业务的大力发展
1、经纪业务
下半年实现营业收入13，989万元；客户托管资产总量达到160亿元，市场占有率达到8‰。
下半年要以提高客户价值为宗旨，以推动经纪业务的健康、可持续发展为重点。一方面以风险控制确保业务健康发展，另一方面，通过多样化赢利模式的探索，逐步改变经纪业务“靠天吃饭“的局面，获得稳定的收入来源，减少收入的波动性，成为公司稳定的赢利来源。
巩固地区优势，提高市场占有率。完善落实经纪业务准事业部制的考核、激励体系和治理制度，对营业部的经营治理绩效进行定期跟踪、分析和督导，让业务人员“走出去、动起来“。在加强客户资产盘活、提高现有客户价值量的同时，绝不能抱定仅守住现有客户的心态，而应大力开拓新的客户资源，增加客户存量，优化客户结构。非凡在占有垄断优势的广西地区，要加大机构客户开发力度，通过持续的区域营销活动开拓新客户。
大力推进客户分类治理，提供分层次针对性的咨询服务。通过客户分类，分析不同类型客户的需求，通过与研究所、资产治理部和其他部门合作，设计和提供针对性的咨询服务。一方面完善资讯产品品种、内容和形式，重点加强针对高端客户的核心资讯开发；另一方面，要借助信息技术的支持，建设公司级的咨讯服务平台，实现资讯共享、实时发布，将人工、短信、电子邮件、纸张等形式的传播渠道进行整合，建立多样化、差异化的咨询服务体系。
加强新产品、新业务的研究与培训，构建综合销售平台。不断丰富经纪业务的产品线，提高对新业务的快速反应能力。充分利用国海富兰克林的合作优势，加强基金产品的培训、推介，继续加大基金产品的销售力度；探索权证、etf、股指期货等新产品的营销和服务方法并大力推广；对市价委托等交易制度创新要保持高度的敏感，加强跟踪、消化；积极协助总部业务部门开展企业融资、财务顾问、债券分销等业务，将营业部打造为地区的产品销售中心和综合业务开拓的分支机构。
推动客户经理制，打造销售队伍。推行经纪人制度是行业发展的大势所趋，经纪业务要认真研究行业内实施经纪人制度的经验和教训，探索适合公司的销售队伍建设模式，推动部分营业部的客户经理制试点，逐步完善客户经理招募、培训、治理、支持的体系，为建立一支具有适度规模和较强开拓能力的销售队伍打好基础。
2、固定收益业务
下半年实现业务收入2500万元，完成国债承销量60亿元，国开行金融债完成45亿元。
继续强化企业债主承销项目的开发力度。加大对企业债项目开发的战略投入，充分利用公司在部分地区的资源优势，推动与投行、并购、研究等部门的协作开发，并加强与外部机构的合作，争取在年内完成1-2家主承销的发行，实现业务收入1000万元，并增加3-4个储备项目。
探索内部报价机制，进一步挖掘债券撮合业务的潜力。通过例会制度、交易员手记及互联网群组会议模式等方式，在部门内部建立交易信息的沟通渠道，探索内部报价机制，提高撮合交易的成功率，提升撮合业务的创利能力，实现银行间债券市场现券交易实现差价收入1500万元。
加强项目和客户的储备工作。积极探索适合业务发展与竞争需要的客户开发和治理手段，建立多层次的客户维护模式，有计划有针对性地开发新客户，下半年要新增10家左右的核心客户。
加强创新研究，探索新的业务机会。随着债券收益率不断上升，债券市场的风险得到很大释放，未来投资机会开始增加，同时，债券市场创新产品与交易手段不断推出，短期融资券、资产证券化等新产品日益丰富，国债期货等新型交易方式也在酝酿之中。固定收益证券总部要密切跟踪市场的发展动态，加强创新研究，探索新的业务机会和赢利模式，拓宽赢利渠道。
积极推进固定收益证券研究中心建设，加快中国固定收益证券网的完善与推广工作。适度增加研究投入，继续提高研究报告的准确性、实效性，增加研究中心的曝光率，提高市场认同度和知名度。加快中国固定收益证券网的改版工作，丰富网站的资讯内容，并通过举办活动等形式扩大网站影响，推动固定收益品牌建设和业务发展。
3、投行业务
下半年，投资银行业务合计完成营业收入2，460万元。
ipo和再融资业务并举，完成投行业务重心转移。随着股改进入尾声，市场融资功能恢复，投行业务的主战场转向以企业融资为主的业务领域，全流通的市场环境也促进了投行业务由单一化向多元化转变。投行业务部门要将各项资源配置到ipo、再融资等业务，密切跟踪证券发行市场的政策和规则变化，加强学习、培训，加快现有项目的跟进完成。
加大核心客户开发力度，提高项目储备数量和质量。以广西为基地，选定3-4个重点省份区域，整合固定收益、研究、并购等部门的资源进行重点开发，培养一批核心企业和优势项目，力争做实做透广西市场，在其他区域实现业务突破，初步确立投行业务在重点地区的竞争优势。完成3-4家ipo材料上报，2-3家再融资跟进并争取达成协议，9家股改项目操作完毕。
加强投行业务后台建设和人才储备。进一步完善业务质量控制的执行机制，优化风险控制治理架构；调整内核委员，加强发行内核小组的风险控制功能；设立销售部门，建立公司承销业务销售网络。同时，积极引进专业人才，充实投行业务队伍，解决保荐人数量对投行业务发展的制约问题，争取保荐人数量从现有的6人增加到10人左右。
4、自营投资业务
下半年，完成营业收入1125万元，实现利润906万元。
下半年，证券投资部要在严格执行公司有关风险控制和投资决策制度的前提下，根据市场的新变化和出现的新机会，加强新产品研究，积极探索多元化的二级市场运作模式，对公司投入的5000万自营资金科学规划，进行合理的资产配置，确保年底取得较好的投资业绩。
5、研究业务
进一步加强公司内部研究资源的整合，以研究带动业务发展。公司研发中心、固定收益、投行、经纪、投资和资产治理等部门都具备研究力量，各有侧重和优势，公司尝试对研究资源进行整合，上半年取得了较好的效果。要继续推动研究合作的机制建设和组织结构创新，进一步理顺研究体系。加快研究与业务的融合，完善部门间协调运作机制，探索研发中心对业务部门的服务模式；建立互动沟通渠道，加强研究成果在公司各业务部门和营业部的推广力度。研发中心要从为业务部门提供研究支持，逐步上升到引导业务开发、参与业务开发。
在重点行业实现突破，树立研究品牌。巩固现有的大能源板块的研究力量，增加实地调研活动，继续进行纵深的研究，并加强与同业、机构客户和媒体之间的交流，以大能源领域的研究为突破口，树立品牌研究员，打造公司的特色研究品牌。
加强研究团队的建设。下半年要进一步引进研究业务骨干，充实研究力量，提升研究水平。
证券公司工作计划总结 证券公司工作计划和目标篇十
号角相闻，告别200x业界风云；战鼓催发，迎来更富挑战的200x。站在新一年的起点，××证券继往开来，正确把握券业发展大势，振奋精神、周密运筹，以必胜的信心和有效的准备积极应对挑战，拉开了抢占券业新的战略制高点、以资源深度整合为突破口、以发展缔造新希望的序幕。
回首200x年，××证券面对券业严峻的市场形势，面对重大政策变化和券商大规模分化、重组、兼并等因素带来的历史性发展机遇，审时度势，认定“非固实之基无以铸广厦千尺，非坚韧之躯无以搏沧海巨澜”的道理，按照“规范发展，做精做强”工作指导思想和年初股东会、董事会提出的工作任务目标积极推进各项工作，以增收节支、业务转型、强化风险控制等管理工作、加强人力资源建设为侧重点，公司全体干部员工同舟共济、坚定信心、迎难而上、一些业务和工作取得了较大进展。
过去的一年，××证券投行在严峻的证券市场环境下克服重重困难，勇于探索与创新，摸索出一条“以重点行业形成特色经营、做优质项目打造公司品牌”的经营思路。经过不懈的努力，××证券投行实现了股票承销、债券承销、收购兼并三大业务的协同发展，并逐步培育了在基础行业特色与品牌。200x年××投行业务又上一新台阶，1-12月主承销家数排名第三,ipo主承销家数排名第二，总承销金额在行业排名第十二，取得了历史最优成绩。其中，我们承销的开滦精煤项目筹资金额达到10.5亿元，这标志着我司在承揽大型投行项目上实现历史性跨越。
经纪业务扭亏为盈，市场份额逐步上升，从交易所公布的200x年1至11月股票基金交易量同业排名统计数据看，我公司股票基金总交易量的排名为21位，比200x年提高了3位。同时，业务转型取得一定进展，仅今年前11各月，基金销售就比去年同期增长近4.5倍，8月份基金代销资格的取得，使我司基金业务的竞争力得到进一步提升；作为拓展市场、抢占客户资源、实现经纪业务转型的另一项工作，经纪业务今年大力推广了以银证通为主的非现场业务，并初见成效，200x年在银证通客户开户量、交易量上都有大幅增长，银证通交易在营业部交易中的比例比200x年提高了一倍。
内部管理进一步加强，信息技术平台建设进一步推进。按照业务归属，公司精简管理机构与管理岗位，整合资源，充实一线业务部门，提高了公司工作效率。风险控制以审计部牵头，成立了公司风险控制委员会，建立了从立项、决策到执行、反馈的科学流程与一体化风险控制体系，使风险控制覆盖各项业务的事前、事中、事后各个环节，在实际工作中收到一定成效。公司加大it平台建设投入，启动了集中交易、crm、广域网升级、办公自动化、公司网站升级等大型项目，投资规模是公司成立以来最大的一次，对公司实现可持续发展以及开展创新业务具有重要意义。
告别200x年，回首载浮载沉、激荡变换的业界风云，我们可以毫无愧色地说，××证券广大干部员工风雨与共、顷尽全力奋斗过，众志成城、满怀喜悦收获过。尽管有些工作还不尽如人意，尽管前程还颇多艰险，但路是一步步走出来的，过去留下的缺憾正是我们今后攻坚的着力点。
展望200x，××证券必定会开创更具希望、更富前景的明天。为什么如此断言？这是由外围环境和内在因素综合决定的——券业市场、资本市场乃至宏观经济形势给我们以挑战的同时，也为我们提供了大好的机遇；而××证券初步具备了抓住机遇的素质，充分具备抓住机会的智慧和魄力。
从券业发展外部环境看，200x年，随着宏观调控政策效应进一步释放，经济运行中不稳定、不健康因素得到遏制，宏观经济发展的国内外环境总体继续趋好，面临一些长期结构性矛盾和一些短期问题已引起高层足够重视，并开始着手解决，这为资本市场持续发展提供了良好的条件。我国资本市场是一个新型市场，一方面市场证券化比率和世界平均水平相比明显偏低，有进一步提升的要求和潜力；另一方面，经济增长需要资本市场支持并与之相适应，加之我国企业直接融资比例一直比较低，不仅加大了银行风险，也限制了企业的融资渠道，扩大直接融资已成为当前经济和金融改革的一项重要任务。综合各种外部因素，未来几年，我国证券市场必然呈快速发展态势，新型＋转轨的市场，必然会造就一批业界英雄。
从券业发展走势看，经过十多年发展，中国证券市场集聚起来的问题集中爆发，倒逼机制已经在促使制约券业发展的深层次问题逐步得到解决。尽管这一过程对某些券商来说是相当痛苦乃至是灭顶之灾，但从券业发展的整体角度看，经过分化、兼并、重组等券业资源整合，一个健康、富有生命力的市场将脱胎而出，低水平、白热化、死不了也活不痛快的竞争将成为过眼烟云。
面对券业资源整合，自然“有人笑来，有人哭”，濒临外忧内患，××证券完全有笑到最后的潜质。
我们有股东单位给公司的有力支持及其为公司提供的巨大的发展空间，这是一般券商难以企及的先天优势；我们有“笑到最后”的基本基础，多年来，公司始终坚持的稳健经营、规范发展的理念，在券商违规事件频发、监管政策很可能马上成为判定券商生死大限的背景下，又为我们增添了一份优胜劣汰后分享券业盛宴的把握；我们具有良好的企业品牌和社会形象，在舆论界普遍认为券商信誉与公信力已降到了历史最低点的时候，××债的顺利申报和成功发行，就是监管部门和广大客户对我们的最有力的认可；我们具有逐鹿券业市场的经营基础和良好业绩，在经营管理能力不断提高的前提下，公司各项经营和财务指标基本良好，而且，经过200x年的努力，我们的投行业务、经纪业务实力又有较大提高，在某些方面，××证券已经成为业内的一支劲旅。
在券业资源整合的关键时刻，公司又显示出抢抓机遇的智慧和魄力。200x年末，公司组织力量编制了××证券未来十年发展战略的实施意见；在不同部门、不同层次召开座谈会，针对券业发展趋势深入探讨解决公司资源整合、业务转型等事关未来生存发展的深层次问题，为200x年的发展绘就了攻坚图。可以预见，新的一年，公司将实施一系列在××证券发展史上具有深远影响的变革和创新，新一年的新希望，在年初便已现出曙光。
新起点、新希望。站在200x年的起点，让我们满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！
企业工作计划总结 篇10
传媒公司工作总结（公司工作总结，媒体） Part 1, Part 2, Part 3, Part 4, More Top Contents
Part 1: 2020 Media Company Work Summary Part 2 : 个人工作总结广告传媒公司简介
第三部分：2020年网络传媒公司技术部工作总结第四部分：文化传媒有限公司年度工会工作总结第一部分：传媒公司实习总结更多相关样文
p>正文
第一篇：2020年传媒公司工作总结
喜研集团2020年工作报告
尊敬的集团领导：
< p>受传媒公司委托，向大会汇报传媒公司当前工作及传媒公司2020年工作计划和目标，并请领导批示何。
1.目前工作：
自2020年1月29日中层管理会议以来，公司自查自律，重在工作，重细节，到位，分工对业务发展明确负责，决定今后所有业务发展，业务人员只谈业务，不收现金。
继“拜年”栏目推出后，公司又推出“2020会宁县名优企业电视广播”栏目，并拟定并汇报了“新年贺词”栏目推出计划。几年前的相关专栏。原计划为：专项广告，独立期，不依赖任何栏目，45天为一个周期（10天征集，5天编辑审稿，30天回放），每个周期8家公司（即，各行业12家企业参与播出），总时长8分钟，将在汇宁综合频道定期播出。收费标准如下：各参会单位（单位）按人民币标准编播。最低保证不低于人民币。预计月收入8万元。 56万元。
原计划中，县工商局提供的长征药业、西北大魔方等8家驰名商标企业于2月15日、3月15日作为本栏目首期发布，但前天下午。我去找县工商局刘局长沟通发布的时候，刘局长提出成本太高，打算和这个栏目联合组织。为此，我们的回应是：
1。双方将在短时间内（2月18日之前）确定合作意向是否成立。
2.如果能合作，就签订合作协议，工商局要保证17家县规以上企业和67家县规企业中的70%参与率达到70%（即60 家公司）。
3.在合作的前提下，费用减至8000元/家，播放周期为10天/期，3期/月。
4.合作前提下，预计总收入48万元，栏目总时长2.5个月。 对上述情况分析如下：
1．单方出版的收入高于合作出版，但需要较长时间。
2.合作出版时，由工商局联系业务，我们只负责编辑出版。
3.合作发布只需要2个半月，其余时间我们会开其他专栏。
2. 2020年传媒公司创收工作计划及预计收入
1.传媒公司影视中心工作计划及预计收入：
充分发挥电视广告平台优势，用好各时段播出率，计划今年推出“大过年”栏目创收1万元，“名企广播”栏目收入50万元，“公益广告招商”栏目20万元，“红会宁歌谣”企业赞助和连续广播”栏目30万元，“私人商业广告”20万元，“专题片”15万元，“其他活动录制”15万元，累计收入1万元。
2.传媒公司图文中心工作计划及预计收益：
充分发挥现有机械设备优势，权衡行业市场收费标准，专注价格和质量最优拟完成检察院文化墙（估价15万元），更换新庄园乡政府（估价8万元）、杨中心学校、老君坡乡政府制度化墙上的广告牌和展架（10万元），其他专机业务20万元，累计总收入：53万元，意向超60万元。
2020年传媒公司整体营收力争突破200万元。
三．传媒公司人员安排：
根据现有人员业务能力和技术实力，结合公司今年业务拓展需要，现设以下部门及建议职位：
1。 1名经理（带领全体员工开展各项业务）
2．办公室4 具体分工如下：
a．办公室主任1名（负责处理集团行政业务及传媒公司内部事务）
b． 1名活动策划人（负责媒体公司内部事务）所有活动的前期策划）
c．1名活动作者（负责所有活动的文字撰写）
d. 1名节目主持人（负责承担节目主持、影视商业配音及办公室所有活动的内部工作）
3. 5个影视中心的具体分工如下：
a．导演1 制作导演（全面负责影视中心工作）
b．副导演1名，制作导演1名（联合导演负责影视中心各项业务发展）
c． 2 影视编辑 姓名（负责各类影视作品的采集、编辑和大型活动的录制）
d．收藏家1名（负责各类影视题材的收藏）
4、5个图文中心具体分工如下：
一个。 1名主任（负责图文中心工作）
b． 1名设计总监（负责平面设计）及发布工作）
c. 1名平面设计师（负责平面设计工作）
d. 2名操作人员（负责机械操作和安装）
5． 1个客服中心（客户接待、结账、交接等经济交易）部门共安排16人。
报告完成！请组长指点！
上述公司
传媒公司
2020年2月11日
第二部分：广告传媒公司个人工作总结
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2020个人工作总结
20岁，夏花的年纪，20岁，青春放荡的年纪； 20岁，已经过了做梦反省的年龄？？我的第一个二十年后，我开始真正了解这个世界，接触到现实。幸好宇机陪我走过？？
2020年1月29日，这是传说中的世界末日第42天，也是我来到宁夏宇机集团的第173天，我本来可以得意地说：结局就是结局，大家都会一起死。但是，现在我想说，我要过好日子，我要看到世界的繁华，我要看到流水，花开花落，潮起潮落，我要看到最浪漫的事，是属于我的，我想看宇极集团和我一起成长。在这里的日子是最快乐的。我找不到任何华丽的词来形容我的时光。我只能说我很幸福，很幸运。幸运的是，在这里我学到了很多：生活、工作、生活和态度；幸运的是，我遇到了很多重要的人。它们就像风景和彩虹，丰富了我的世界，绚丽多彩。我的生活。
进入裕记集团是我人生的第一个转折点。抬头望着这座五层楼的建筑，我的心怦怦直跳。我决心在这里取得一些成就，实现我的梦想。然而，理想是丰满的，现实是骨感的。进入公司的第一个月，我犯了一个严重的错误，泄露了机密文件，被领导训斥了一顿。通过这件事，我明白，一个合格的员工，最基本的就是严格遵守公司的秘密，把公司的利益放在首位，才能为公司创造价值；第二个月开始正式工作，尝试做一些文字工作，比如：写计划，做总结之类的。虽然在我的工作中犯错是不可避免的，但失败是成功之母。经过修正、总结、重新开始，我取得了很大的进步，初步得到了领导的认可。我意识到，优秀的员工不怕学不会，而是怕学不会；第三个月，我真正融入了这家企业，隶属于裕记广告传媒有限公司，与战友合而为一。进退两难，患难与共。我接手了县里的广告牌维护工作，我的日常生活变得更加充实。同时，我对工作的信心和热情也变得更加饱满；生产和喷绘的工作也意味着我们的团队正式开始运作，大家也开始意识到自己工作的价值。在此期间，我主要负责规划初稿的设计和策划工作。虽然我还不是很成熟，但那是我自己的劳动成果。我很高兴自己离目标更近了；第五个月，除了日常的写作工作之外，我还成为了广告媒体档案的管理员
。这种办公室文员的工作，培养了我认真、细心、负责任的态度。相信在以后的工作中，我也会落实。带着这种精神，努力成为一名合格的策划师和高素质的企业员工；第六个月，我想给自己一个今年满意的答案。我这个月的工作计划是完成家居建材城二期招商的广告宣传计划，做好家居建材城二期规划方案（讨论稿），总结我在家居建材城的工作。过去六个月。
我不知道我这里还有没有七八九个月，但我想只要我在这里一天，我就必须发挥我的作用，争取一天工作，一天奉献，一天努力，一天进取，一天学习。在以后的日子里，我会积极进取，不惧困难，一步一个脚印，脚踏实地，做一个优秀的策划者，一个合格的裕基人。
第三部分：2020年网络传媒公司技术部工作总结
网络技术部2020年上半年工作总结
2020年集团公司提出大发展 大跨越、大繁荣的发展规划，也是各项新规划全面实施的一年，是继续深化改革、解放思想的关键之年。我部门的通过有利于矿区的发展和矿区员工执行集团公司上级制定的规章制度。生活的兴趣是工作的目标，并在实际工作中认真贯彻。各项工作也取得了一定的成果。我部在不影响自身工作的前提下，与其他部门一起很好地完成了工作。
上半年网络技术部工作总结如下：
1.主要工作和成就。
1月，在集团公司领导安排下，参与二矿调度指挥系统信息化建设项目，同时开工矿区有线电视数字化改造工程。我部在公司领导的带领下积极参与这项工作。内部积极配合二矿实际生产，不影响生产，完成系统设备安装。积极对外联系设备供应商，提出发现的相应问题，协商解决方案，确保整个项目的进度。并且二矿的员工已经接受了信息化知识的培训，并将长期坚持下去。临近春节，有线电视数字化改造工程是一项工期紧迫、任务紧迫的工程，工期只能提前。前端机房改造过程中，我部工作人员配合厂家技术人员，主动放弃假期，经常加班到深夜，第二天早早来到机房开工新工作。目的只有一个，就是让矿区人民尽快看到清晰的数字电视。
2、3、4月份，我们将积极配合外线人员对通信线路超期、通信电缆老化、光缆故障进行维修，特别是数字信号传输电缆的维修。我们千方百计，精心维护，按照完善的标准化对通信线路进行调整，大大降低了通信故障率，保证了有线电视数字信号的传输，保证了矿区的生产和矿区的通信。矿区居民。和正常观看电视。由于外部维修部门的种种原因，在此期间，我部门不得不抽调部分人员提前对机顶盒进行调试。
5月，我部参与了二矿驱动机房改造工程的建设项目。该项目是我集团公司的重点项目。需要在不间断生产的情况下，在短时间内完成各种信号的更改、安装和调试。这也是对我们部门的严峻考验。五月的春雨下，我们在现场工作，与二矿工作人员合作，充分发挥我们吃苦耐劳、内斗的作风，交出了一份满意的答卷。
同时，我部完善了集团公司的局域网项目。至此，局机关（南北办公楼）、网络传媒公司、销售公司、机电管理处、供应公司、保卫处、培训中心等单位网络已建成，信息化建设实现初见成效，为实现自动化办公奠定了坚实的基础。积极参与集团公司信息化建设。在保障矿区和居民用户生产用信息网络正常查看和维护的基础上，按照国家信息产业发展专项资金项目申报要求，我司办公室根据集团公司的实际情况。结论是，申请报告已于上半年报市工业和信息化局。
公司需要解决的两个问题
1.进一步加强与中国电信、中国铁通的合作，提高市场竞争力，重点发展综合宽带业务。
2、进一步完善前端机房改造，解决前端机房温度过高问题。
第四部分：文化传媒股份有限公司年度工会工作总结
文化传媒股份有限公司
2020年工会工作总结
文化传媒公司工会自2020年1月成立以来，在公司党委和上级工会组织的正确领导下，坚持务实、创新、竞争的工会工作思想，以发展和谐稳定的劳动关系为主线，建设扎实的工会工作。立足组织体系，紧紧围绕公司经营发展大局，大胆探索，锐意创新，积极推进各项工作，促进公司健康发展，取得了良好成效。工作总结如下：
1．加快建立健全工会组织，不断完善自身制度建设 为完善公司民主管理和监督机制，切实拓宽员工表达意愿和发声渠道，进一步推动公司劳动关系和谐稳定发展，为公司发展提供了有力保障。根据《工会法》和《山东省企业职工代表大会条例》，结合公司实际情况，在充分研究的基础上，报上级工会批准。 2020年1月，公司工会成立，第一次会议召开工会会员大会。工会成立后，为完善自身制度建设，促进工会工作发展，结合传媒公司工作实际，经会员单位认真讨论，制定了多项制度规定，如制定了工会职责、工会会议制度和工会成员工作职责，进一步规范了工会工作程序，职工的凝聚力也不断增强。
二、积极发挥桥梁纽带作用，围绕发展做好本职工作工会是员工参与管理的桥梁公司，也是单位联系员工的重要环节。为此，工会在日常工作中坚持以人为本的理念，始终以员工的利益为出发点，把员工所想、需要、急切的事情作为自己的事，关心生活。员工，为大家做好事，做实事。它被视为一项经常性的、重要的工作，体现在工会组织中，是困难职工的第一知识。
人，第一帮手，第一责任人。对于生活中有困难的员工，工会及时伸出援助之手，让员工感受到组织的关怀和温暖，增强了团队的凝聚力。此外，通过日常工作中与员工的谈心活动，及时了解员工的思想动态，增强领导决策的可行性和正确性。积极做好维护思想稳定工作，及时上传公司决策和公司对员工的关心，配合公司党组织做好宣传教育工作，赢得信任公司职工在工会中以诚恳的态度，努力引导职工树立正确的生活和工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，营造超凡脱俗的积极氛围。通过开展一些实践活动，努力营造和形成关爱员工、关爱员工的氛围，让全系统员工在自学、讨论、相互交流的过程中共同学习、共同进步。
三、着力提高职工队伍素质，努力打造学习型工会品牌企业和员工自身利益的实现。一年来，公司工会始终把加快员工素质建设作为一项重要工作，着力提升广大员工的学习能力和创新能力，（源）以创建学习型组织，紧密结合本单位实际，努力营造全员学习、全过程学习和工作、学习和工作的时尚和制度，切实强化措施，大力推进、狠抓、努力提高劳动力的整体素质。
（一）坚持员工思想道德素质与法律意识提高相结合，大力推进。 深入开展社会主义核心价值观教育活动，将社会主义荣辱观教育渗透到职工思想道德中，不断提高职工思想道德素质。将加强员工思想道德素质与引导员工学习法律知识、使用法律武器、提高法律意识相结合，以多种形式和载体调解员工心理冲突，将其转化为工作动力，促进身心发展的员工。
（二）将精神文明建设与先进员工文化培育相结合，大力推进。 深化创作内涵，加强创作管理，营造创作氛围，促进创作活动社会化。大力开展企业文化建设，塑造员工文化品牌，创造更多员工喜闻乐见的积极向上的精神文化产品和新的文化形式，丰富员工的精神文化生活。
（3）结合员工的技术技能和科学文化素质，取得长足进步。 以多种形式深入开展活动，引导员工学习业务技能，提高工作能力。通过加强员工科学文化素质建设，促进员工掌握学习科学文化知识的手段，了解科学文化知识，有效促进了员工素质的全面提升。
四、加强工会维权机制建设，切实维护职工合法权益
工会组织维护职工合法权益。 , 公司工会自成立以来，始终高度重视维护员工的合法权益，充分发挥工会作为员工大家庭的作用。在日常工作中，我们认真贯彻落实科学发展观，加大维护职工合法权益的力度，提高职代会质量。特别是我们积极关注与员工利益相关的事项，并及时报告问题，如： . . . . . .我们多次沟通协商，避免出现损害员工利益的问题，有效维护了员工队伍的和谐稳定
。
V.创新职工文体教育形式，着力增强工会组织活力
（一）应对。。打电话，积极建言献策。 . . . .是的。 . . .成立十周年。公司工会积极响应集团回顾历史、展望未来、科学规划、快速发展的主题讨论并提出合理化建议，号召公司全体干部员工积极参与集团的下一步发展.从团队建设、战略规划、改革发展、人才建设、精细化
从管理、工程与服务质量、品牌形象、企业文化等8个方面共提出25条合理化建议。活动有效增强了员工的主人翁意识，拉近了公司与员工的距离。
（2）弘扬先进文化，丰富人民生活。 组织广大干部职工观看电影《放飞的天空》作为纪念建党90周年的重要内容，掀起了干部职工学习先进典型的热潮群众。组织组织庆祝中国共产党成立90周年。 .人民对中国共产党90年光荣历史的由衷赞颂得到了深刻表达。 . .唱响了人民真诚、团结、凝聚的精神。 . .以锐意进取、合作创新的豪迈激情，歌唱活动取得了圆满成功。
（3）组织竞技比赛，增强员工体质。 为强身健体，提高员工团队意识和合作精神，集团公司于2020年11月上旬举办了第四届乒乓球比赛。我公司积极组织广大干部职工参加中男单中年组、男单中年组、男单青年组和女单中年组，并在比赛中获胜。 . . .第四届乒乓球比赛体育道德奖为公司赢得荣誉。通过比赛，我享受到了运动的乐趣，增强了员工的凝聚力，充分展示了高速人积极向上的精神和良好的体育精神。
6.存在的问题及2020年主要工作计划
过去一年，公司工会工作取得了一些成绩，但与公司下一步工作并不一致。工会组织进一步改革、建设和发展的要求还存在不少差距。具体表现如下：一是开拓精神不够，创新理念有待加强。二是关爱员工生活需要进一步加强。三是政治素质、业务能力和应变能力需要不断提高。
针对存在的问题，我们将进一步总结经验，找出不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥联系群众的桥梁纽带作用，使为公司各项事业的发展做出了积极贡献。2020年，工会要做好以下主要工作：
（一）坚持党的领导，抓好产业建设和党的建设工作。 着眼公司整体发展，准确定位，充分发挥工人阶级的主力军作用；牢固树立以职工为本的职能，突出工会倾听民声、重视民意、主动科学依法维权的职能。更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，以工会活动为有效载体，组织动员全体员工投身企业生产经营，营造和谐友好的企业文化环境.
（二）坚持以人为本，切实维护职工群众合法权益。 坚持以员工为本，密切联系职工，关心职工生产生活，热情服务职工，大力关注女职工工作，切实保障女职工特殊权益，把维护广大职工合法权益作为工会的出发点和落脚点。
（三）加强自身建设，努力提高工会整体服务水平。 由于工会刚刚成立，而现在的工会干部都是兼职人员，建设学习型工会组织就显得尤为重要。在探索中前进，在进步中发展，善于思考，善于总结，不断提高自身的文化素质和业务技能，不断提高发现和解决问题的能力，牢固树立为员工服务的工作作风，改进工作方法，并注重工作艺术，真诚倾听员工心声，真实反映员工意愿，真诚关心员工苦难，切实解决员工困难。
编号：传媒公司实习总结
寒假实习报告
11广电学院6级班
秦思雨
我。实习单位介绍：武汉碧海澜天文化传播有限公司 高水平合作团队成立的文化传播中心，涉及领域：模特、歌舞推广、艺人管理、商演、公众福利演出、形象设计、化妆造型、平面设计、广告设计、活动策划、电影、电视等，形成了创作、挖掘、培育、包装、出口等一系列业务的经营模式。经过多年的发展，公司业务范围已遍布全国。服务的行业包括：服装行业、影视行业、汽车行业、房地产行业、通讯行业、服务行业等。碧海蓝天致力于发现和推广新人，适应市场需求对新人进行全方位的立体包装，人际推广真正做到模式、公司、市场三合一，和谐发展的最佳状态。模特类别包括青年男女、儿童、老人、中年人等，均有丰富的演出经验。公司拥有一流的制作推广团队；行业内的专业指导和造型师；众多的合作伙伴和强大的客户网络，以及无限的发展空间。中心以湖北为发展中心，以开拓全国市场为目标，以公司为重点业务，真正使公司走上了集团化、品牌连锁化发展的道路。总公司与各分公司资源共享，为艺人提供强大流畅的推广发展平台。公司将以积极的态度，整合优势资源，搭建强大的发展平台，以提升企业形象和文化理念为目标。擅长从平凡做起，舒展个性，激发潜能，打造有前途的优质时尚新秀。为了推动中国时尚文化和时尚产业走向世界，我们与日本、法国、意大利、美国、香港、台湾等国家和地区的社会团体和专业公司建立了广泛的合作关系.碧海蓝天的诞生，必将引领模特业和时尚业走向更高的艺术境界，为客户提供更高层次、更高层次、更优质的服务。碧海澜天以坚定、开拓、信任、时尚创新的企业文化理念，传递时尚与美丽，走出国门，走向国际。 二、实习过程：2020年1月11日至2020年2月11日，我在武汉蓝天蓝天文化传播有限公司工作 ., 有限公司策划部进行了近一个月的实习。实习期间，我学到了很多，同时也发现了自己的不足，这将让我受益终生。在此，感谢武汉碧海蓝天文化传播有限公司给我这次宝贵的实习机会，也感谢我部韩经理的指导和帮助。现在，我简单总结一下实习情况。第一周：刚进公司公司的前三天，韩经理给我安排，希望我能花点时间详细了解一下广告、公关、沟通等关于我之前在武汉电视台的实习经历。 、媒体、展览以及这些活动的真正意义和策划重点。在接下来的三天里，公司为我们的六名实习生安排了各种理论、实践、礼仪培训和系统考核。虽然这段时间很无聊，但它极大地提高了我的专业知识。 .第2周：作为一名新员工，这周我仍在走新员工的道路。了解公司发展，学习企业文化，熟悉文化传媒行业规则，了解文化传媒行业发展，掌握公关活动策划和文案所需的理论指导。在这期间，我确实学到了很多东西。 ，我明白一个看似简单的活动需要很多环节的支持，每一步都会意外影响活动的顺利进行。然后韩经理安排我参加本周末为期五天的武汉首届现代国际家具展的策划。因为是比较简单的开场作品，所以我完成的相当顺利。第三周：这周初，韩经理找我，说这次世博的文艺演出，演员有很大的问题，希望我能接手这部分。说实话，我真的很喜欢做这样的策划，做起来也很得心应手。所以我先参考了之前商人们讨论过的本次博览会要突出的主流理念，然后策划了一场包含许多艺术表现形式的文化表演。在那之后，做了一些善后工作。活动做得很好，得到了领导的高度评价。这个周末我接手了我的第二场活动的策划，是关于在武汉青年路青年国际大厦的宣传活动。第 4 周：这周我几乎总是忙于青春 国际公寓的规划。与公司周经理讨论活动细节后，考虑到地产公司广告的多样性和过年春节活动，结合最热门的相亲和联谊活动，计划在25日下午.下午三点，在青年国际公馆售楼部举办了春节联谊活动，达到了让准业主提前知道的目的，同时让更多人有一个in-深入了解项目和公司宗旨。期间，我还参与了公司安排的我们所有实习生的市场调研，了解大众对文化传媒的认知和喜爱程度。实习也正式告一段落。在整个实习期间，我得到了很多锻炼，在这段时间里我学到了很多东西。无论是理论还是实践，我都获得了很多在学校无法获得的宝贵经验，我认为这对我以后的正式工作会起到很大的作用。 三。实践成果：在这短短一个月的实习中，我深深感受到了武汉碧海蓝天文化传播有限公司的辉煌。文化氛围，我也从中学到了一很多东西。我发现公司里很多人都不是媒体专业的。很多理工科毕业生在这个领域甚至比文科生还要好，公司高层领导专业的也很少。这说明，不一定非要学传媒专业或文科专业才能做好这项工作。同时，武汉碧海蓝天文化传播有限公司是市场运营单位，要求部门分工明确，人员职责到位，管理部、服务部、运营部。公关活动策划文案只是制作部门的一员，需要更多的专业知识，但社会知识和经验尤为重要。由于部门的复杂性，要??想在公司做好，就必须具备全面的知识结构，所以对人才的要求也是综合性人才，即不仅仅是文化传媒的专业知识，还有管理规划和营销。任何工作都很方便。在公司的策划部，我学到了很多，也知道如何策划好一场活动。最重要的是计划必须有质量保证。这可以分为三个方面：一是其内容必须符合文化传媒活动的定义，即努力做有意义的活动。面对一个新的活动，我们首先要考虑他要做什么活动。其次，要从大局出发，编写赛事策划书。即这样的活动会产生什么样的影响，包括正面影响和负面影响。第三，要有创新。当前的文化媒体在形式和内容上都需要新的拓展。似乎很难有创新和突破，其实不然。还是有很多突破的。 四、实习总结：30天的实习很快就要结束了。这段时间，我还是有很多感慨。 作为一名大学生，当你进入社会，你会发现你在大学里学到的知识对于你的工作应用还是很重要的，至少起到了理论基础。但我们也必须认识到，理论研究再好，实际应用中的可变因素太多了。广电导演不仅仅依靠理论，还包含很多人情、技术和经验的要素。在里面。编舞是一门深度学习，所以我们还需要时间，社会更加自律。实习期间，我也扩大了自己的社交圈，结交了很多朋友，逐渐发现自己的哪些性格特点是我工作的弊端，并进行了很好的改正。在这短短的时间里，我结识了一些好老师和好朋友，也从领导和同事身上学到了很多东西。领导的表扬，同事的鼓励，都让我觉得自己有所收获。我想我会珍惜这段时间的一切。我很高兴我在实习期间表现正常。我已经能够很好地调整自己的位置，摆脱支配团队成员的习惯，适应别人的调度。我也觉得我的心态也得到了锻炼。从我从校园进入社会的那一天起，我就学会了如何在新的环境中应对自己的压力。可以说，我学会了如何让自己在新环境中生存。众所周知，现在的生活压力很大，工作压力带来很多负面影响，但这是每个人都必须面对的事情，没有办法避免。因此，我们必须积极面对工作和生活给我们带来的变化。我要在工作的状态下工作，在我的生活中要有生活的状态。希望毕业后能积极面对工作生活。开学马上就要开学了，一定要充分利用最后的机会，多和老师交流，不要浪费所有可用的资源。为不久的将来发生的事情做好准备。规划要从自身实际出发，务实、及时合理、方向明确。总而言之，我在这次实习中学到了很多东西，这将使我受益终生。我在实习中发现了自己的不足，在以后的学习和工作中会努力改正，让自己更适合电视剧编导工作的需要。 给大家推荐更多精彩内容：传媒公司实习总结传媒公司总结及下半年计划 时尚传媒工作总结 文化传媒中心工作总结 传媒部工作总结
企业工作计划总结 篇11
2019年办公室工作总结和2019年工作计划-范文汇编
时间依然遵循其亘古不变的规律延续着，又一个年头成为历史，下面是小编搜集整理的2016年办公室工作总结和2017年工作计划，欢迎阅读。
2016年办公室工作总结和2017年工作计划一
一、2016年工作总结
2016年，我办在县委、县政府的领导下，在县人大、县政协的监督支持下，紧紧围绕繁荣美丽新xx建设内容，认真履行城市管理职能职责，努力改善城市基础设施，大力开展专项整治行动，圆满完成了城管各项目标任务，进一步巩固了文明卫生城市创建成果，全面提升了城市管理水平和城市形象。
(一)运用四则运算，全面提升城市管理水平
1.加强队伍建设，凝聚工作合力。大力开展庸懒散浮拖专项整治行动和队伍作风建设，制定五不准红线，推行出勤训话制，坚持执法警示制等，不断提高执法队伍依法行政能力。全年批评教育队员22人(次)，查处违纪违规队员8人(次)，开除严重违纪违规队员2人，对2名违规打麻将人员给予警告和记过处分，对1名不履行党风廉政建设责任制的下属单位班子成员给予党内警告处分。
2.减少执法纠纷，化解执法矛盾。采取上门家访、邀请座谈、观摩执法等人性化关怀方式和微笑执法、注目执法、蹲点执法等人性化执法措施，促使管理对象自觉改变态度，纠正违章行为。全年化解各类矛盾纠纷30余起，解决热点难点问题20余起，教育、纠正、制止不良行为1000余人(次)。
3.乘势而上整治，提升城市形象。始终把学校、医院、广场、农贸市场作为市容整治的重点，始终保持严管严控的高压态势。全年开展集中整治行动6次，整治骑门摊、撑杆搭棚、占道经营等1000余处，拆除破损广告、牛皮癣余处，拖移乱停乱放车辆3500余次，依法取缔洗车场、停车场、废旧收购点、儿童电动游乐车等违章经营场所10个，开展城区农贸市场专项整治12次。
4.消除管理难点，回应群众期盼。合理规划设置了皇庙街水果摊区等10余处专业摊区，对滨河路实行分级管理，对城区东门广场、西门广场、民歌广场等健身场所一律禁止摆摊设点，对个别地段严控白天、开放晚上，对个别建筑工地拉运渣土实行白天不拉晚上拉。
(二)推行四个兼顾，全面提升城管统筹能力
1.分内兼顾分外，增强联动力。在做好城区主次干道市容市貌管理与执法工作的同时，兼顾社区环境卫生、社会治安、交通秩序、文明创建等管理工作，对属于相关职能部门负责又关联城市形象的责任地段、责任事项，靠前介入，主动作为，第一时间内消除影响市容市貌的消极因素，形成与相关部门既相互支持、全力协作又主动担当、相互补台的城管互动格局。
2.常态兼顾精细，增强创新力。通过对城市管理目标量化、管理标准细化、管理手段具体化、职责分工明晰化，使园林绿化养护管理精细到每一棵树，环卫清扫清运清洗作业精细到每一条街，市容市貌执法精细到每一段路，路灯管理维护与亮化精细到每一盏灯。
3.工作内兼顾工作外，增强执行力。工作时段内，各负其责、各行其事，逗硬考核，严格奖惩，全力以赴达到城市管理标准。工作时段外，实行带班领导周末值班制，开展流动督查，并要求干部职工下班后走到哪里，问题就发现在哪里，自行不能解决的，立马报告大队安排晚班人员解决，最大限度地巩固管理成果。
4.效益兼顾安全，增强稳控力。一方面争取政府重视，加大环卫设施、执法设备投入力度，提高环卫作业和城管执法机械化、科技化水平，另一方面加大街面作业人员、管理人员安全教育和培训，提高其安全防范意识，杜绝各类安全事故的发生，使城市管理的社会效益达到最大化。
(三)实施四项工程，全面提升城市形象
1.净化城区，打造亮点工程。一是环卫保洁以零垃圾为目标。强化环境卫生的源头管理、动态管理和监督管理，实现环卫保洁常态化。二是扬尘治理以零污染为标准。采取雨污分流、油化城区道路、硬化进出口通道、实行五不出工地制度，有效遏制了扬尘污染，改善了城区空气质量。三是环卫设施以零损坏为准则。组建了专业管理队伍，专门负责环卫设施的保洁、养护、维修及更换工作。全年维修更新垃圾箱20个、果皮箱200个、人力清运车30个，完成老垃圾堆体污染整治工程，停业整顿扬尘污染严重的建筑工地50个(次)。
2.序化城区，打造形象工程。一是疏堵结合，整治摊点乱摆。规划设置便民街区，引摊入市、入小区经营。二是规范管理，整治车辆乱停。对乱停乱放车辆，予以重处重罚。三是教罚相辅，整治垃圾乱扔。对公共场所乱吐痰、乱便溺、乱扔果皮纸屑的，给予教育、罚款或电视曝光处理。四是严管重罚，整治广告乱贴。广告中队、牛皮癣小队，对城区户外广告、小广告进行全天候监管，对未经许可擅自发布户外广告的，限期予以拆除，没收违法所得，依法给予处罚。
3.绿化城区，打造绿色工程。一是规划先行，严格把关。做到建设项目与绿化工程同步规划、同步施工、同步验收，严格把好绿化检查验收关。二是围城造绿，改善生态。对县城周边笔架山、插旗山进行全民造绿，全力打造生态魅力城市。三是合理布局，建设公园绿地。高标准实施xx红军公园、西区中央公园、渔禅寺公园三大主题公园的规划建设，完成了聚城峰华二期、宣双路安置房等地段绿化任务。
4.亮化城区，打造美化工程。一是积极推进亮灯工程。重点对人流量多、商家密布的路段和建筑进行亮灯改造。二是突出景观特色。增强夜间环境要素的运用，体现显著的个性和特色性。三是加强路灯设施维护。全年新建洲河欣城片区、检察院至鑫世纪公园城等道路照明灯150余盏，改造滨河路、洲河大桥等道路照明灯120余盏，维修大街小巷城市照明1200盏。
二、存在的问题
1.城管体制不顺。我县没有在城管领域开展相对集中行政处罚权工作，导致城管执法主体资格缺失，在执法程序上就面临诸多障碍，其执法合法性、公正性受到质疑，执法纠纷时有发生。同时，尚未形成大城管格局，城市管理部门缺乏刚性的协调职能、监督职能、考评职能，加之上面没有主管部门，很多问题得不到反映和解决，处于单打独斗的被动局面，致使公众参与城市管理受限，市容市貌时有反弹。
2.管理手段不强。因未建立数字化城管、路灯远程控制等先进管理系统，主要靠工作巡查发现问题、解决问题，城市管理仍很粗放，精细化管理水平不高。
3.市政设施不足。城区仅有农贸市场5个，停车场30个，公厕12座，垃圾中转站3座，并且大多规模小、档次不高，远远不能满足市民需求，导致卖菜难、停车难、垃圾中转难，也导致无序停放、流动叫卖，加之城区没有专门的畜禽交易市场、商贸物流中心和货运停车场，更加加大了市容管理和执法难度。
4.环卫作业水平不高。目前仅有扫地车2台，主要靠人力清扫保洁，机械化作业程度偏低，导致环卫人工作业密度大、强度高、安全系数低，环卫人员避寒避高温和安全事故时有发生。加之环卫人员年龄大、身体差、待遇低，环境卫生管理面临诸多问题。
5.城管保障不力。城管办属于组合单位，仅有编制10人，却管理着700多人的队伍，远远不能满足现代城市管理的需要。招聘人员年包干经费万元，除去五险一金每年万元，加之必要的办公支出、管理支出，每人年工资待遇仅有1万余元，显然太低，与当前工资水平不相匹配。缺乏园林、环卫、路灯、法律专业人才，制约了城市管理水平的进一步提高。
三、2017年的工作计划
2017年，县城管办将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持四个全面战略布局，认真 践行三严三实，按照强化宣传、注重引导、依法行政、稳妥推进的工作思路，以打造全市最干净城市为目标，以建设法治城管、百姓城管、和谐城管为载体，努力构建文明和谐城管，打造清新靓丽的城市新形象，为建设繁荣美丽新xx而努力奋斗。
1、进一步理顺城市管理体制。针对目前城管执法主体资格缺失、部门配合乏力、队员缺乏进一步提升的内在动力等问题，积极做好理顺城管体制的调查研究工作，大胆探索开展相对集中处罚权的途径和办法，进一步明确职能、整合力量、规范执法、提高效率，促进城管依法行使行政执法工作，争取早日成立城市管理综合行政执法局。
2、进一步优化人员队伍管理。随着县城管办管理职能的扩大，现有的10人编制已不能满足管理工作的需要，建议将城管办的编制增加至30人;县城管联合执法大队现有公安人员3人，且不能独立办案，建议将县城管联合执法大队公安特勤中队升格为县公安局城管大队，人员增至9人，独立承办城市管理各类治安案件。
3、进一步加强市政设施规划建设。一是配套建设民生工程。我县目前农贸市场、公厕、停车场、垃圾中转站数量少、规模小，远远不能适应城市发展的需求，建议在西区划定1020亩土地，设立专门的农产品交易市场、综合停车场、生活垃圾配套中转站。二是对城区人行道地面砖逐年进行升级改造。三是改建城区农贸市场，增强承载功能。四是更新环卫、绿化、环卫设施设备，提高城管科技化水平。五是建立路灯远程控制系统。
4、进一步提升城市精细化管理水平。一是继续采取定人员、定路段、定目标、定责任、定考核的网格化管理模式，将目标责任量化到每一个路段、每一个中队、每一个管理人员。二是继续采取日常管理和专项整治相结合的方式，规范好城区交易、市场秩序。三是全面规范管理好城区修、洗车行业，对证照不齐、设备不足、场地不具备、严重影响市容市貌和干扰市民正常工作、生活的经营业主，限期整改直至依法取缔。四是严格管理各类小商小贩经营活动，合理选址，优化布局，使之既能合法从事经营活动，又使市容市貌整洁有序，实现市容与民生的和谐统一。
2016年办公室工作总结和2017年工作计划二
今年我办在镇党委、政府的正确领导和各职能部门的大力支持配合下，紧紧围绕镇党委、政府确定的各项工作目标，以服务全镇经济建设为重点，踏踏实实做好各项工作，现将情况汇报如下：
一、重点工作
1、完成了风电公路项目征地工作(征地60亩，征山150亩)，风电塔基工程正在施工中。
2、完成了铜万高速征地、公路建设融资平台项目征地及城防河堤征地工作(此三项工作共完成征地360亩)。
二、招商引资服务企业工作
坚持工业强镇的发展战略，加大招商引资力度, 今年书记、镇长、人大主席亲自挂帅，进行商贸洽谈,取得了很好的成效。
1、服务企业工作
对投资我镇的所有企业施行全程服务制度，为新来的每个企业到工商、税务、质监、公安、商务、国土、建设、交通、运管、公路、环保、安监、银行、供电、供水、工信、通讯、海关等10多个系统20多个单位代为或陪同办理各项手续。尽力为企业排忧解难，营造成一个宽松的发展环境。同时，我办注重对已投产企业的跟踪服务，加强与企业的沟通、了解，协助企业解决在运作中出现的各种困难，使企业能在优越的投资环境中经营，不断发展壮大。
2、新签约重点企业、重点建设项目情况。
(1)完成二个入园企业招商任务：注册资本为人民币1500万元的江西俊祥纺织品有限公司和注册资本为人民币500万元的江西合盈羽绒制品有限公司已经进入三都工业园并正式投产运营。
(2)协助办理了12个小型商务公司。
(3)江西顺业纺织有限公司于今年2016年6月正式投产;
(4)永宁化工有限公司扩产新建项目已于2016年10月投产。
三、安全生产工作
今年我镇安全生产工作在县委、县政府的领导下，在县安委会、县安监局的指导下，认真落实贯彻上级的指导精神，认真细致地做好每项具体工作。各村、企业和单位积极配合，各负其责、各司其职，全镇安全生产工作较上年度上了一个新台阶。
1、建立健全安全生产责任制度
第一季度,我镇与10个村、11个重点企业签订了2016年度安全生产目标任务责任书。完善了安全生产管理责任制，对安全生产各项工作进行了具体部署。
2、坚持进行安全生产执法检查
今年以来我们坚持了每月一次的安全生产大检查,特殊时段加密进行一次安全隐患排查。对下达责令改正指令书的企业进行了复查，大部分已整改，有部分还未整改到位，我们将继续督促整改到位。
3、全面落实安全隐患整改
每逢元旦、五
一、国庆、五中全会期间镇政府都下达了加强安全生产工作的通知，要求各单位和企业对本单位进行安全隐患排查，查出问题及时整改，一时不能整改到位的要限期整改，并将隐患及整改情况报镇安监站。通知要求对高危企业、非煤矿山，在关键时间点实行停产，确保安全无事故。另要求所有企业，节假日、重要时段24小时值班，并实行零报告制度，从而确保了重要、关键时刻的安全稳定。
4、参加了全县安全生产交流检查学习、培训、观摩应急救援示范演练。
5、开展了2016年安全生产月活动
6月初我镇按上级的要求在全镇开展安全生产月活动，并制定了切实可行的实施方案，成立了活动领导小组，召开了镇安委会成员会议安排部署了活动内容。安全月期间对全镇企业进行了二轮安全检查,查出部分问题，并及时整改到位，使广大企业在活动月中增强了安全意识。另外还参与了县安监等部门组织的集中咨询日活动。
四、其它工作
1、包村工作: 按镇党委、政府的安排, 我办配合服务江头村做好了基层组织建设、征地拆迁农民安置等遗留问题，推进和谐稳定、安全防火、经济发展、计划生育等各项工作。
2、认真做好修河源头环境保护工作的申报、争资和治理工作。
3、完成了省级生态乡镇创造工作。
4、积极做好党委政府安排的县级建设项目的协调工作。
五、存在问题
1、对企业的跟踪服务、管理相对不够完善，有待进一步提高。
2、提供招商引资的资源缺乏，渠道狭窄，难以引进大企业财团。与周边政策环境相比，竞争加剧，招商引资难度加大。
3、安全生产督查工作经验不足，有待加强学习取经力度。
六、下年工作计划
1、加大重点工作力度和招商引资力度，增强服务意识，继续为投资者做好优质服务。重点做好风力发电项目的起动服务工作和永化新厂报建、设备安装、试产服务工作。
2、完善网上招商的软、硬件建设。利用互联网推介我镇的投资环境，实现全天候、全方位招商。
3、加强对镇属企业的安全生产监管，杜绝不良事故的发生，使永宁镇的经济秩序继续向着良好的方向发展。
