纪委工作计划。
希望在工作中不盲目，拥有更明确的处理思路，我们需要构思一份工作计划。要花多少时间才能完善一份工作计划呢？趣祝福小编经过深入研究和整理相关资料，对" 纪委工作计划"的问题进行了探究，相信这篇文章一定非常值得阅读！
纪委工作计划 篇1
监察局纪委下一步打算
县（市、区）纪委书记岗位富于挑战性，一是原则性至上。工作中经常遇到人性中真善美和假恶丑因素的较量，党性、法纪、权力和人情私欲的博弈，公平正义与扭曲邪恶的斗争，既拷量他人也考验自己，能否碰真过硬，从这扇窗口折射出的状况是较真实的。所以觉得作为一名党的忠诚卫士，使命光荣责任重大；二是灵活性为要。必须在党委政府领导下开展工作，必须有主要领导的支持作坚强后盾，这是原则论又是方法论，自己重在组织协调、突出重点、务求实效上下功夫；三是发展性为本。在自己任上与时俱进，党风廉政建设能有看得见摸得着的变化和推进，致力于营造区域小气候和一定的影响力。同时又种好自己的一亩三分地，把委局机关打造一流机关。具体到区，中心城区的特殊性明显。政府职能残缺不全、市区共管就难做，现阶段最主要的工作任务就是堪称“天下第一难”的征地拆迁，70%的工作量和60%的干部都在直接从事征地拆迁工作。不把准这个工作定位，不融入这个大局，干部不能提拔、业绩无从体现、职能无从发挥。这几年围绕征地拆迁工作，我们在保驾护航上基本到位。下一步工作的初步设想是：
一、在推进中心城区征地拆迁（棚改）上，保驾护航显威力
今后三五年区工作的“重中之重”就是抓好征地拆迁和棚户区（危旧房）、城中村综合改造工作。近五年来服务中心城市建设，全区征地19596亩，房屋征收21933户，532万平方米。区棚户区（危旧房）、城中村综合改造工作，范围除沙河外其他镇、街道全涵盖，涉及到2.2万户，7.７万人、２．２万亩地、改造７２０万平方米建设面积，总投资额逾1000亿元，是区最大的投资项目和最大的民生工程。城市化快速推进，非法暴利驱使，区整治违法违规建设任务特别繁重。今年以来，出台了《区清理整治违法违规建设责任追究办法》、《关于对公职人员和开发商参与违法违规建设实行有奖举报的通告》等文件，加大查处问责力度，严厉查处党员领导干部、公职人员、村（居）组干部参与违法违规开发建设的行为，8月份，区里成立了联合办案组，已取得重大突破和阶段性成果。在棚改方面，出台了《区开展“清风伴棚改、阳光给力行”创建活动实施方案》、《区棚户区改造常驻工作人员月考核办法》，机关下派了15名干部参与棚改。下步，我们将抓好棚改工作人员的廉政警示教育，出台棚改工作全方位全过程公开公示及督查实施意见，保障棚改工作阳光进行。
二、在建设惩治和预防腐败体系上，制度建设夯基础 扎牢制度篱笆。制度不在多，在于精和管用。完善网上审批和电子监察系统建设，健全新增行政审批事项备案机制，尽快实现政务在网上公开、公共资源在网上交易、资金在网上运行（区里公共财力保障较好，操作也很规范，额度管理网上审批）、监督在网上实施，依靠科技手段提高审批效率和有效预防腐败；全面推进公务卡消费改革（去年5个，今年年初36个，明年全区所有行政事业单位推开）；重点是盯住用人、用钱、用地和用权四个大方面，立下过硬规矩，扎牢制度篱笆。国有、集体土地，这是区里最敏感最值钱最难管的资产，规划区里一亩几百万元以上，是监督的重中之重。办好大案要案，纪检监察机关才能有为有位有威。从重从快查处公职人员参与违法违规建设、干扰阻碍土地征收和棚户区改造等行为，查办权钱交易腐败案件。既当好外科医生，又当好保健大夫。推进惩防体系建设。根据近年来的分析研究，区干部特别是镇村干部出问题，绝大部分出在征地拆迁上，要把这些反面案例集结成册，用身边的案件来教育身边人。
（三）在提高执纪效能上，电子网络监督来助力
现在的电子警察和电子银行给我们启示，利用电子网络可以大大提高生产力。人员编制有限，这方面的潜力空间不可限量。适应这种形势，探索建立电子纪委监察系统，提升执纪效能。一是建立领导干部信访举报调查核实电子归档系统，内部联网随时调阅，可大大减少重复无效劳动。这样很多死文档可以变成活材料，科室内部好衔接，一把手可以知道一个时间段内一个干部一件举报的来龙去脉，在干部任用上好行使我们的话语权和监督权。二是建设电子监察系统平台，提升机关行政效能，在线监督管理，在线与百姓互动。
（四）几点不成熟的建议
1、建议每年组织县市区纪委书记外出学习考察1次以上，以开阔视野，增强团队意识。
2、建议在工程建设领域专项治理中，合理划分市区范围，凡区为业主单位的投资项目，由区牵头抓，市纪委责成市有关部门配合，事权在区里干部区管的，我们来抓更有利于治本管人。
3、建议市纪委监察局加强对市直部门单位公职人员参与违规违法建设的问责惩治力度。国有土地上我们区里看得见却管不了，我们发现市直部门单位的公职人员参与其中或纵容包庇。对违章建筑，水电是“卡脖子”手段，区里管不了。
4、建议加快市纪委办案场所建设，建设一个一流的办案场所，提高安全文明办案的保障力度。
纪委工作计划 篇2
根据省局下发的《__年全省烟草行业思想政治工作要点》文件精神，结合葫芦岛市局工作实际，今年思想政治工作将继续围绕?卷烟上水平?的战略目标任务，着力加强基层党建、思想政治和企业文化建设，完善论坛建设，为全局各项工作提供支撑保障作用。
一、加强基层党建
一是持续推动创先争优活动开展，加强基层党建。不断加强?共产党员在行动?载体建设，丰富内容，拓宽渠道。通过观摩《人民的好儿女》纪录片，学习先进人物的感人事迹，教育党员端正入党动机。深入挖掘近几年创先争优活动开展以来，我局涌现的先进党员和先进事迹，发挥宣讲员队伍作用进行广泛宣讲，利用LED电子屏、企业局域网站、党员活动室等不同媒体平台大力报道。重新梳理入党积极分子，按照标准发展党员。
二是认真学习贯彻落实六中全会精神，加强理论武装。坚持开展每个季度的党组中心组理论学习和?三会一课?活动。组织员工观看由文化部政策法规司司长韩永进做的学习贯彻十七届六中全会精神报告光盘，撰写心得体会，召开专题大会，充分研讨。在内网开辟学习贯彻六中全会精神专栏，刊载体会文章，学习交流。
二、加强思想政治建设
牢固树立?五种意识?，努力做到?两个始终?，思想政治工作要?见面、见章、见习、见行、见效?，即：思想政治工作要与员工见面，要形成符合实际的规划，要渗透在企业管理实践中，要落实到具体行动中，要收到预期的效果，全面提升职工的思想政治素质。高度重视稳定工作，做到正视问题、绝不回避、因势利导、主动化解，通过加强思想政治工作增强化解矛盾、解决员工合理诉求的能力，将矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽，实现群众性上访事件为零的目标。九要做好老干部工作，要加强对老干部、离退休人员物资生活、精神生活的关心和照顾，保障他们的切身利益，解决实际困难。
三、加强企业文化建设
一是以省局企业文化架构为指导，结合企业实际，重新修订我局的家园文化手册和员工道德规范手册，对内容进行进一步的更新和完善。
二是大力开展论坛活动。要在过去基础上进一步丰富内容，创新形式。围绕全局中心工作，与人力部门配合，以行业行为规范和服务品牌的宣贯、研讨等内容为主线开展。
三是完善考评体系，结合机关纪律作风建设、三个讲教育、两个至上四进活动、企业文化建设工作等相关内容逐步添加进去，并细化内容，优化流程。
四是丰富企业文化活动载体。大力开展节庆文化建设：
?三八?妇女节女员工趣味活动、?五四?青年节举办行为规范知识竞赛、?八一?建军节?不到长城非好汉爱存心间是家园?登绥中野长城活动，十一国庆节围绕庆祝行业组建30周年系列文化活动。弘扬家园文化，唱响家园，积极参与省局?践行‘两个至上’，唱响企业之歌?比赛，开展文学、艺术、书画、摄影系列活动，挖掘优秀人才，做好文化人才库的推荐工作，营造良好的文化氛围。
(三)加强服务品牌建设
1、深化服务品牌体系建设。进一步加强对服务标准、服务流程、服务评价等核心要素内容研究，做好《服务品牌手册》的确认与完善升级工作，于__年8月底前上报政工处。
2、完善服务品牌建设工作制度。进一步健全完善服务品牌管理机构职责、内训师培训计划、评价考核、监督等服务品牌建设工作制度，促进服务品牌建设流程化、科学化。《服务品牌建设工作制度》要于__年3月底上报政工处。
3、大力传播服务文化。对内要利用研讨会、故事会等形式，大力传播服务文化，增强员工对服务品牌的认同感和亲和力;对外要通过建立服务品牌体验店等载体，树立行业形象，增强服务品牌影响力。
(四)加强行为规范建设(参照省局)
1、系统学习宣讲。培养12名企业文化内训师。以媒介
为主要宣贯平台，借助动画演示、网络、展板等形式，生动展示行为规范，强化学习宣传，通过内训师的系统宣讲，促进员工认知。
2、开展比武演练。(各部门)确保行为规范与岗位工作充分结合，切实提高行为规范的指导性和可操作性。
(五)搭建一个理论平台(10月份)
1、提交一份。
2、组织一次论文研讨会。并择优报送2-3篇。
3、征集一次案例、故事。择优报送3-4篇。
纪委工作计划 篇3
月度纪委工作计划
一、引言
纪委是党内监督的重要机构，负责监督党员干部的廉政建设和党风廉政建设。为了更好地开展工作，保障纪委工作的高效性和廉洁性，制定一个具体、详细而生动的月度纪委工作计划是必要的。本文将具体阐述一个月度纪委的工作计划，希望能为纪委的工作提供一些参考。
二、整体目标
1. 提高监督执纪工作的针对性和有效性；
2. 推动党内廉政建设深入开展；
3. 加强纪检监察队伍建设；
4. 牢固树立法治意识。
三、具体计划
1. 深入学习贯彻党的十九届四中全会精神
本月将全面学习贯彻党的十九届四中全会精神，特别是关于全面从严治党和党内监督的重要论述。组织开展学习交流会，通过集中学习和座谈讨论的方式，深入研究领会党的路线方针政策，提高纪委工作的政治敏锐性。
2. 落实中央八项规定精神和实施细则
重点监督全委干部特别是纪检干部的廉洁和作风建设。开展会议纪律检查、出差检查以及违反中央八项规定精神的问题线索的调查和处置，严肃追究履职不力、违纪违规行为的责任。
3. 深入推进扶贫领域腐败问题专项治理
主动进驻脱贫攻坚一线，加强对腐败问题专项治理的监督和指导。重点关注扶贫资金使用、项目建设、选人用人等方面的问题，加强腐败问题线索的收集、核查和处置，保障扶贫工作的廉洁性和真实性。
4. 建立完善内部监督机制
制定并完善纪检监察的工作制度和操作规程，建立健全纪检监察内部监督体系，加强对党员干部廉政建设的监督和指导。加强对公开选拔任用领导干部的监督，推进干部选拔任用工作的程序规范化和透明化。
5. 组织开展党风廉政教育活动
通过开展集中学习、培训讲座、警示教育等形式，提高全体党员的思想认识和道德水平，树立正确的世界观、价值观和权力观。加强对党员干部廉洁自律意识的培养，推动党风廉政建设持续深入开展。
6. 加强纪检监察队伍建设
组织开展纪检监察队伍建设专题会议，培训纪检监察人员的业务能力和监察执纪能力，提高队伍的整体素质。加强纪检监察部门的作风建设，严格党内监督制度，健全纪检监察工作流程，提高工作效率和质量。
四、预期效果
1. 纪委工作的针对性和有效性得到提高；
2. 党内廉政建设取得实质性进展；
3. 纪检监察队伍作风进一步提升；
4. 法治意识在纪委工作中得到贯彻实施。
五、总结
本文对一个月度纪委工作计划进行了详细阐述，从整体目标到具体计划，再到预期效果，都在文中进行了概述。通过落实这样的工作计划，纪委能够更好地履行职责，加强党内监督，推动党风廉政建设迈上一个新的台阶。同时，纪委的领导干部和纪检监察人员也将在工作中不断成长，提高自身素质和能力，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。
纪委工作计划 篇4
20xx年，我镇将以党的***精神为指引，认真贯彻县纪委***会精神，全面推进用“生**理念”打造生态经济城市，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全力抓好“**规定”落实。继续深化党的群众路线教育活动成果，下大气力改进作风，密切联系群众，坚决反对“**”，全面推进党风廉政和反腐败工作，为推动瞻榆镇科学发展新局面提供坚强有力的纪律保证。
一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任
一是成立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，确定镇党委是党风廉政建设的第一责任主体，党委书记为第一责任人，纪委书记为具体责任人，实行纪委书记主抓，党政班子成员和各部门负责人共同参与，全面加强对党风廉政建设责任制工作的领导，并将责任制工作纳入全年党建经济工作目标，统一部署，统一落实，统一考核。
二是认真执行“一岗双责”对年度党风廉政建设和反腐败工作进行责任分工，党委书记与班子成员和村(居)委会主要负责人签订《党风廉政建设责任状》。
三是班子成员和单位负责人写出廉洁自律书，在醒目位置进行张贴，并交一份到镇纪委存档。
二、找准工作定位，做好主业兼顾其他工作
一要强化监督检查职能，在监督和问责上下功夫。协助镇党委抓好党风廉政建设，是镇纪委的重要职责。要及时了解下属各单位的工作作风建设，组织人员审计下属各单位的财务收支情况，发现问题及时指出并提出整改意见，对情节较严重的单位要找单位负责人戒勉谈话。
二要强化查案执纪职能，在严查和惩处上下功夫。抓惩治，就是要强化查案执纪职能，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持抓早抓小、防微杜渐，及时发现并纠正本镇存在的苗头性、倾向性问题，通过组织提醒、诫勉谈话、通报批评等方式，防止小错酿成大错。
三要强化教育预防职能，在抓源头治理上下功夫。要认真抓好惩防体系建设各项任务的落实，要扎实抓好廉政教育和廉政文化建设，帮助党员干部筑牢拒腐防变思想防线。要认真做好查办案件后半篇文章，通过发放纪律检查建议书，抓好事前预防、事中监控、事后查处。要加强反腐倡廉制度建设，狠抓制度执行情况的监督检查，用制度管权、管钱、管人、管事，建立健全决策权、执行权、监督权之间既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，让权力真正在制度的框架和监督的制约下运行。
四要认真完成县纪委纪委，镇党委、政府布置的其他工作。镇纪委既要突出主业主责，又要兼顾其他工作，并且要高质量、高标准完成任务，确保镇纪委在“三转”工作中不会被边缘化，做到在镇党委、镇政府有地位。
三、抓好学习教育，深化党风廉政建设认识
一是抓好镇村干部作风建设。以党风廉政建设与反腐败工作为抓手，开展好岗位廉政教育、业务培训，严格执行机关工作规范及通报制度，抓好督促检查。
二是加强党风党纪学习和业务知识学习，不断提高自己的思想觉悟及理论业务素质。做到政治上跟党走、经济上不伸手、身体力行艰苦奋斗、廉洁自律恪尽职守、秉公执法执纪，进一步加强廉政建设。
三是继续深化党的群众路线教育活动，进一步学习“**规定”、“六条禁令”，学习贯彻**届中纪委**会精神、县纪委***会精神，让人明白“高压线”坚决不能碰。
四是制定廉政文化建设宣传画在各单位进行张贴。
四、强化廉洁自律，巩固党风廉政建设成果
一是要全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，深化作风建设，坚决纠正“**”，要加强整风肃纪教育，重点查处婚丧喜事大抄大办，借子女升学、就业、当兵、父母过寿之名敛财，镇全体机关干部，站办所、村干部都要向社会公开作出廉政，接受群众的监督。
二是重点围绕农村低保评定，农机具补贴，深松整地，危房改造，良种补贴，项目建设、工程招投标、土地拍卖、公共资源交易等领域，认真开展自查自纠工作，对查找出来的突出问题，认真进行整改，要研究制定长效机制。
三是继续加大案件查办力度，做到有案必查，违纪必究。忠于本职，积极发挥纪检监察职能作用，大胆工作，迎难而进，敢于与腐败分子、歪风邪气作斗争。确保我镇的党风廉政建设取得明显成效。
五、加强监督检查，党风廉政建设群众得实惠
一是落实好领导干部一岗双责制。
二是继续抓好党务、政务、村务公开，确保内容齐全，数字真实，认真接受群众的监督。
纪委工作计划 篇5
公司纪委2019年工作计划
2019年，公司纪委将认真贯彻股份公司党委和监察总部的各项工作部署，坚持稳中求进工作总基调，落实高质量发展要求，聚焦监督执纪问责主业，增强“四个意识”，提高政治站位，主动作为、有效作为，积极打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的公司发展生态，为公司的持续健康发展保驾护航。
一、全面落实责任制
1、明确领导班子成员党风廉政建设责任范围，落实党风廉政建设责任制，班子成员“一岗双责”责任分解，明确党风廉政建设责任范围。
2、根据股份公司监察总部的要求及参考模版，层层分解《党风廉政建设目标责任书》至各支部，并由党委书记与支部书记进行签订。
3、分解签订《廉洁从业承诺书》。根据股份公司监察总部的要求，分解、转化各敏感岗位《廉洁从业承诺书》，并组织全体敏感岗位人员签订。
4、为推进全面从严治党，强化党内监督，规范和加强廉政谈话工作。公司纪委将按照《**公司廉政谈话实施办法》，组织开展任职廉政谈话、日常廉政谈话及廉政约谈工作。廉政谈话工作要坚持实事求是、客观公正，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严格管理、严格监督，坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。
5、加强纪委监督监察。一是准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是继续做好竞价监督工作, 监督各项业务的竞价开标、评标，并撰写竞价监督报告等, 通过季度监察和回头看监察，监督廉洁风险业务是否执行《竞价监督管理制度》相关要求。三是坚持有责必问、问责必严。对违反《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《**公司岗位职责履行责任追究制度》中情形及公司规章制度，或是履职不当的党员干部，及时进行责任追究。用好问责这个武器，对履行主体责任不力、造成严重后果的，坚决问责。
二、加强廉洁风险管控
（一）全面梳理风险业务并制定防控措施。
1、进一步识别、细化生产运营过程中存在的风险业务。
2、进一步识别风险业务的风险点，并确定每一个风险点的责任人和监督人。
3、针对每一个风险点制定、完善风险业务控制措施。
（1）涉及到不同部门协同的重大风险业务，由公司纪委牵头组织开展讨论，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；
（2）其它风险业务，由支部所在部门自行组织讨论，完善、确定措施，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；
4、根据完善后的防控措施重新评估、修订、完善相关制度。
（二）全方位、多层次的监督查核。
1、支部查核：要求支部每月开展自查，根据防控措施，从制度设计和执行性方面进行查核，要有查核结果、证据材料、整改措施；
2、公司监察：要求公司根据总部纪委的要求和年度监察计划，实施季度监察。要有查核结果、证据材料、整改措施；
3、查核问题的改善：公司监察发现风险及时有效完成改善（包含改进材料提交及时性、按计划时间完成改进和改进结果有效三种情况）。
4、开展“回头看”监察：针对2018年监察及发现的廉洁风险业务整改问题，纳入季度监察计划，再次进行监察。
三、廉洁文化培育
（一）分类别开展纪律教育。
1、明确不同的教育对象。包括中层干部以上人员及基层敏感岗位人员。
2、明确不同的教育学习内容。中层干部以上人员：包括：廉政教育书籍、党中央纪委相关文件、公司规章制度、警示教育简报、党委工作督导函等。基层敏感岗位人员：与实际业务相关的廉洁从业教育课件及公司的廉政制度。
3、明确不同的教育培训形式。中层干部以上人员：公司党委组织的党委中心组学习教育、参观警示教育基地等。基层敏感岗位人员：支部所在的部门自行开展的定向教育培训。
4、开展不同形式的学习效果评估。公司纪委组织中层干部开展德廉知识集中测试。各支部组织相关敏感岗位人员进行测试。
（二）实行线上与线下互动，实体与网络并行的廉洁文化教育形态。
1、线上：通过微信群 、公司KM、网络视频进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。
2、线下：通过党建、党廉阵地 、党员活动室党务公开栏、宣传栏等形式进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。
3、公司纪委按照时间节点抓好节日期间的廉洁自律工作，根据股份公司纪委下发的廉洁文件，并结合公司实际提出要求，遏制节日期间的不良风气，坚决防止反弹。严格贯彻执行中央“八项规定”精神，保持对“四风”问题的高压态势，持续纠正领导干部收受下属和个人以及有利益关系的单位和个人礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等违规行为，持之以恒纠正“四风”。
四、加强纪检队伍建设，不断提升监督执纪水平。
1、提升能力：为进一步加强纪检监察干部自身建设，提升纪检人员理论水平和业务监察能力。一是参加总部举办的纪检监察干部的综合业务培训班；二是邀请当地纪检机关人员来公司授课；三是由党委书记、纪委书记亲自授课；四是到其它优秀兄弟单位或是本地纪检工作突出的单位学习。
纪委工作计划 篇6
下面是小编为大家整理的国企公司纪委工作总结及工作安排（2022年）,供大家参考。
国企公司纪委工作总结及2022年工作安排
懒惰也是天生的，勤奋需自己努力，一放松就懒了。下面是小编为您推荐国企公司纪委工作总结及2022年工作安排。
XX纪委在XX上级纪委和公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委五次全会精神，以“两个维护”为根本任务，忠实履行党章赋予的职责，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深化全面从严治党，为XXX实现“十四五”开好局、起好步提供坚强的纪律保障。
现将XX纪委20xx年度纪检工作情况报告如下：
第一部分20xx年工作情况
一、加强思想政治引领，聚焦“国之大者”，做实做细政治监督
一是在深学细悟中坚定正确方向。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，督促各级党组织认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时传达学习、研究部署、贯彻落实。推动全体纪检干部深刻领会习近平总书记的重要论述，特别是习近平总书记在中央纪委五次全会、党史学习教育动员大会、在庆祝中国共产党成立100周年大会、党的十九届六中全会等一系列重要会议发表的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定政治方向、保持政治定力，提高政治能力，充分发挥全面从严治党引领和保障作用，结合职责使命谋划工作，以更高的政治判断力、政治领悟力、政治执行力践行“两个维护”。
二是在党史学习教育中践行初心使命。认真贯彻党中央决策部署和XXX上级纪委、XXX党委要求，紧密联系职能职责，强化对党史学习教育情况日常监督，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，通过紧盯关键少数、加强督导、重点督查等方式，督查各级党组织和党员领导干部扛起政治责任，力戒形式主义、官僚主义，推动党史学习教育走深走实。纪检干部坚持边学习边调研边工作边总结，在党史学习教育中深刻体会在推进自我革命，守护党的初心使命中的重要而独特作用，不断增强履职担当的政治自觉思想自觉行动自觉。
三是在推动贯彻落实中强化政治监督。紧盯疫情形势，聚焦薄弱环节，常态化做好疫情防控监督工作，确保防疫措施落实落地。紧盯XXX重点工程项目，全程跟踪项目进展情况，立足监督服务保障定位，督促参战单位提高政治站位、强化协同作战，坚持问题导向，推动项目按期按质完成。紧盯巡视整改，持续推动整改成效进行再巩固，确保巡视“后半篇文章”走深走实。紧盯“一把手”和领导班子监督，贯彻意见要求，研究加强对“一把手”和领导班子监督具体措施，进一步推动落实管党治党责任，强化权力运行制约和监督。
二、发挥专责监督作用，聚焦监督首责，做实做细日常监督
一是突出重点领域专项监督。贯彻落实XXX上级纪委部署要求，结合实际，聚焦重点领域深入开展专项调研监督，防范和降低重点领域廉洁风险，坚决遏制重点领域腐败问题发生。对检查发现的具体问题及典型案例，综合运用教育约谈、管理约束、警示谈话等，推动问题整改落地见效，促进管理提升，持续释放从严管理信号，切实营造风清气正的良好政治生态。
二是深耕细作开展日常监督。持续加强对“三重一大”事项制度执行情况开展监督，延伸“触角”，有效规范XXX公司“三重一大”事项决策运行。实事求是对XXX余名拟提拔干部、先优评选和支部换届相关人员进行廉洁回复意见。切实发挥监督治理效能。
三是推动各类监督发挥监督合力。推动主体责任和监督责任高效联动，统筹好纪检监督、审计监督、职能监督，加强日常监督工作的联动配合，健全信息沟通、线索移交、成果共享等工作机制。
三、持续深化作风建设，聚焦“四风”问题，巩固拓展作风新成效
一是抓常、抓细、抓长上下功夫。坚持节前提醒和节后常态化专项检查相结合，让廉洁过节成为习惯。保持政治定力，坚持节点坚守，持续教育引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，防止“四风”问题反弹回潮，不断净化节日风气。从讲政治的高度重视形式主义、官僚主义问题，把为基层减负要求贯彻到监督执纪中，进一步压实主体责任，持续整治形式主义、官僚主义问题。
二是严字当头，开展专项监督检查。坚持把纪律和规矩挺在前面，久久为功，围绕履职业务支出等开展常态化专项监督检查，从具体问题抓起，一个问题一个问题消灭，推动问题持续整改，督促相关业务部门对《XXX》《XXX》《XXX》进行重新修订，让制度更加严密、有效，持之以恒推动中央八项规定精神在XXX落地生根。
三是持之以恒，纠“四风”树新风。用好线上线下等资源，通过多种载体平台，巩固拓展作风建设成果，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述精神，坚定不移纠“四风”、树新风。结合党史学习教育，教育引导党员干部继承和发扬党的光荣传统、优良作风，大力倡导新风正气，激励广大党员干部奋进新时代、建功新征程。
四、坚持深化“标本兼治”，聚焦“以案促改”，一体推进不敢腐不能腐不想腐
一是持续强化不敢腐。20xx年全年受理信访举报XXX件次。充分运用“四种形态”精准把握政策策略，因信访举报运用第一种形态提醒批评处理XXX人次，运用第二种形态处理XXX人次，进一步发挥惩治震慑作用，着力营造不敢腐氛围，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量，既“精准拆弹”又不留隐患，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。
二是抓实抓细不能腐。坚持系统施治、标本兼治，注重发挥“以案促改”功效，做深做实“后半篇文章”，紧紧抓住典型问题不放松，突出重点、举一反三，深入开展专项整治工作，查找管理环节存在的风险和不足，推动办案、整改、治理贯通起来。
三是着力夯实不想腐。加大对关键少数、年轻干部、采购分包等重点领域人员廉洁谈话约XXX人次。用好“活教材”，分级分类扎实开展警示教育，通过典型严重违纪违法案件通报、召开作风建设专题警示教育大会，观看警示教育片等方式，切实增强党员干部知敬畏、明底线、守规矩的思想自觉和行动自觉
五、从严从实加强自身建设，聚焦“忠诚履职”，努力打造高素质专业化纪检铁军
一是提高政治能力。强化内部集体学习交流机制，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，在学史增信中坚定信仰、信念、信心，推动把党史学习教育成效转化为把握大势、把握大局、把握方向的能力，转化为践行初心使命、忠诚履职尽责，带头做到“两个维护”的政治自觉。
二是加强自身建设。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升履职水平，建立案件交流机制，在实践中成长、在总结中提高。坚持在思想观念、方法手段、制度流程等方面与时俱进，及时补齐短板。加强纪检人员的横向交流，努力激活“一池活水”。
三是强化自我约束。严格执行监督执纪工作规则，严格按照权限、规则、程序开展工作。坚持刀刃向内，始终保持高度警觉，带头遵守党章党规党纪和法律法规，严格秉公用权，坚决防止“灯下黑”，努力打造让组织放心让职工群众满意的纪检干部队伍。
第二部分存在主要问题
一年来，在XXX上级纪委和XXX党委的坚强领导下，党风廉政建设和反腐败形势稳中向好，但仍存在许多不容忽视的问题。
一是党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任落实还不到位，压力传导还不够，履行教育管理监督责任还有差距，对整改责任落实还存在“打折扣”现象。二是一些重点领域、重要环节廉洁风险依然较大，“不敢腐”的震慑作用逐步显现，“不能腐”体制机制不断深化，“不想腐”思想自觉稳步提升，仍有大量工作要做。三是监督防线还没有筑牢，部分单位没有正确处理好业务和监督的工作关系，业务监督偏松偏软，职能监督发挥作用还有待提升。四是自身建设还需亟待提升，纪检监察干部距离政治过硬、本领高强的要求还有一定距离。
第三部分2022年纪检重点工作安排
一是提高政治站位，增强政治自觉。以学习贯彻党的十九届六中全会为契机，以迎接党的二十大为主线，教育引导党员干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真学习领悟习近平总书记重要讲话精神，把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作。协助XXX党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力，蹄疾步稳扎实推进纪检工作，以强烈的自我革命精神在推动XXX高质量发展的新征程中贡献力量。
二是突出政治监督，强化日常监督。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，重点加强贯彻落实党中央决策部署、贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度执行、重点工程、巡视、审计整改、疫情防控等监督。压实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。加强对“一把手”和领导班子成员监督，强化对权力运行制约和监督。坚持问题导向，立足实际，主动监督、靠前监督，健全协同监督机制，凝聚监督合力，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。
三是坚持系统观念，一体推进“三不腐”。保持惩治腐败高压态势不放松，持续正风肃纪反腐，把严的主基调长期坚持下去，紧盯重大项目、并购重组、混合所有制等关键环节，聚焦资金资源集中的重点领域等腐败问题。坚持依规依纪依法，精准把握运用政策策略，做到纪法情理贯通融合，释放全面从严治党正能量。坚持以案促改、以案促建、以案促治，注重剖析原因、查找漏洞，提出有针对性意见建议，推动健全长效机制。分级分类开展好警示教育，持续传导压力，教育引导党员干部严守底线，不越红线。认真落实“三个区分开来”要求，推动广大党员干部更加积极有为的精神状态推动工作。
四是坚持严管严治，抓好作风建设。坚持作风从严，锲而不舍落实中央八项规定精神，加强教育提醒、常态化开展监督检查，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，坚决遏制违规违纪违法现象。加大查处问责和通报曝光力度，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。持续整治形式主义、官僚主义，坚决整治群众身边的腐败和不正之风，努力营造风清气正干事创业的良好政治生态。激浊扬清树立新风，不断把作风建设引向深入。坚决纠治不正之风、解决突出问题的同时，大力倡导新风正气，继承弘扬党的光荣传统和优良作风，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。
五是弘扬伟大建党精神，抓好铁军建设。新时代新征程，纪检干部要深刻领会党的百年奋斗成就和历史经验，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记“国之大者”，把党史学习教育成果转化践行“两个维护”工作实效。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，坚持边学习边调研边工作边总结，及时总结经验、把握规律，不断提高工作质量和水平。处理好监督和支持的关系，把监督和服务、监督和保障结合起来，不断提升监督实效，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。依规依纪依法行使权力，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，始终做党和人民的忠诚卫士、战士。
纪委工作计划 篇7
某某县纪委党建工作计划
按照县委《某某县2018年新时代党建工作实施方案》的要求，为不断提高新时代机关党建工作质量和水平，准确把握和适应经济发展、依法治理、全面从严治党新常态，特制定如下工作计划。
一、目标任务
强化党员干部理论学习、思想武装，教育引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵守政治纪律和政治规矩，尊崇党章，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央、省州县委保持高度一致；加强基层组织建设，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化“三转”，持续推进正风肃纪，严防“灯下黑”，锻造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
二、具体工作
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记来川（汶）视察重要指示精神，紧紧围绕省委、州委、县委决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，坚持“党建抓质量”的工作基调，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、抓党建促脱贫攻坚为重点，统筹推进班子和干部队伍建设，为建设康养某某加速转型发展决胜脱贫奔康而努力奋斗。
（一）抓实政治建设。把党的政治建设放在首位，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导；坚决贯彻落实上级纪委监委、县委和上级组织的决策部署，重大事项必须集体讨论决策；把党章作为党员干部经常性的学习内容、作为培训的必备课程、作为日常管理监督的根本标尺、作为干部谈心谈话的重要内容，在支部开展“遵党章、学党章、讲党章”活动；强化班子政治建设，引导党员干部树立“四个意识”、增强“四个自信”，严格执行党内政治生活准则，把讲政治贯穿党员干部民主生活会、干部考察考核和监督管理全过程；自觉履行党建“主体责任”，落实党组织书记抓党建述职评议制度，深化党建工作全程纪实制度，如实填写《党建纪实薄》；按照县委“六个管住”要求，更加严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内监督检查，决不允许自以为是、各行其是，决不允许有令不行、有禁不止。持之以恒纠正“四风”，持续开展“清风禹里”专项整治，强化岗位风险点防控，严格落实“三重一大”等制度，管好关键人，管好关键事。
（二）强化学习教育。确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，不断提高党员干部学习能力、实践能力和创新能力。深刻领会新时代中国特色社会主义思想的实质和丰富内涵，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。按照县委要求高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻习近平总书记来川（汶）视察重要指示精神，积极开展“遵党章、学党章、讲党章”活动，及时上报活动信息简报；抓实纪委常委会、监委会学习和“三会一课”制度，开展好每月的主题党日活动，严格落实领导干部双重组织生活制度，做到学而常、学而信、学而行。
加强思想理论教育，学党史党情、革命传统和革命前辈的政治品格、高尚情操，学习马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观和唯物论，学习党的民族宗教政策；加强法纪教育，组织党员深入学习党纪党规，学习国家法律法规，坚持会前学纪学法制度；加强警示教育，经常性组织机关党员干部参观法纪教育基地、观看警示教育片，引导党员干部守住为人做事的基准和底线；加强先进典型教育，深入学习邹碧华、许大勇等先进典型事迹，开展红色教育和某某精神学习。
坚持、完善支部业务学习制度，加强学习管理、改进学习方法、提高学习质量。围绕各个阶段的中心工作，有针对性地在党员干部中开展政治理论和业务知识的学习与培训；在学习方式上，把集中学习和个人自学、座谈讨论和重点发言、收看电视和播放电教片等多种形式有机结合起来，整体提高党员干部的政治素质和驾驭工作的能力，不断提高党员干部队伍的整体素质。
（三）强化干部队伍建设。一是强化日常管理。按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，选优配强机关党务干部队伍，规范和严格党的组织生活，强化机关支部工作，建立工作分解责任制，从组织上为支部工作创造条件；严格“三会一课”制度，党员大会每季度1次，支部党课每季度1次，支部委员会每月1次，党员领导干部民主生活会每年1次，支部组织生活会每半年1次，领导班子成员之间、领导班子与党员之间、党员与党员之间每年开展谈心谈话不少于1次。规范党组织活动，推行痕迹化管理，各项活动要做到“四有”（有记录、有考勤、有影像资料、有工作台帐），填写记实“一卡一表”，实行日记实、月考评、年总结，激励党员干部创先争优，通过重温入党誓词、某某精神教育、红色教育、党纪警示教育、党组织共建和党建带团建等方式开展每月的主题党日活动，创建2-3个党员示范岗和1个党员示范室。定期分析研判干部的思想状况和精神状态，通过谈话、提醒告诫和组织帮助等方式关心关爱干部，按照“重品行、重实干、重公认”和“干正事、干实事、干成事”的要求，向组织推荐优秀党员干部。二是加强制度建设。健全领导班子运行制度，认真落实好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严肃党内政治生活，认真贯彻民主集中制，完善民主决策和民主监督；健全机关内部管理制度，制定工作规范、执行标准和考评办法，完善目标管理、考勤、财务管理等内部管理规章制度；强化机关效能建设和民主监督，整治不作为、慢作为、乱作为和中梗阻等行为，拓宽党员表达意见的渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，做好党员发展、党员干部关爱和党费收缴工作；纪委常委会每年听取2次机关党建情况，定期向上级党组织汇报工作，完善机关党组织书记联述联评联考制度，完善民主评议和考核制度，健全党建工作保障机制，在党务干部选用、活动场所建设和经费保障上进行完善；强化党建工作宣传和档案资料管理。
三是不断加强机关文化建设。加强政治文化建设，明确机关合格党员的具体标准，培育绝对忠诚的政治品格、服务大局的政治意识和敢于担当的政治责任。加强职业文化建设，结合纪检工作提高党支部职业文化内涵，丰富党支部活动形式、内容，开展心理疏导、生日送祝福和趣味文体活动等。进一步提高党员干部队伍文明素质，引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，推进社会主义核心价值体系建设，扛好省级文明单位的大旗。加强和谐文化建设，切实抓好“感恩情怀培育工程”，大力宣传和培育社会主义核心价值观，传承和弘扬中华优秀传统文化，评选最美家庭、道德模范、学雷锋岗位标兵和先进集体，开展志愿服务活动。
四是践行“一线工作法”。严格执行领导干部调查研究制度，认真做好“ 走基层”和“脱贫”等工作。县级领导每年到村指导不少于6次，科级干部每年到村不少于12次，结对2户以上的基层群众，指导制定脱贫帮困总体规划和年度计划，每年为联系镇和村办2件以上的实事，聚焦“两不愁、三保障”和“四个好”的目标，按照“清单式”和“痕迹化”管理方式，压实干部脱贫攻坚责任，切实做好刘家沟村、啣凤岩村和郭家坝村脱贫攻坚工作；每年11月至次年3月开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，坚持“结对共建”“双报到”等制度，记录民情日记，收集群众诉求，建立台帐协助解决民生问题，形成联系服务群众的长效机制。
五是加强党风政风建设。强化内部监督执纪，压实“两个责任”，进一步建立健全“教育、制度、监督”并重的惩防体系建设，积极推进机关作风建设，强化党风廉政建设主体责任和监督责任的落实。加强廉政文化建设，通过“五个一”活动（一次党纪党规专题讨论、一次廉政承诺、一次党纪知识测试、一次法纪知识讲座、一次廉政基地教育）经常性开展党风廉政教育，注重好家风好家规的培育和传承。加强机关作风建设，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪教育学习、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，组织党员干部认真学习中纪委、省纪委及州县纪委相关会议精神，深刻认识新形势下推进全面从严治党的极端重要性，从小问题入手，从细节抓起，推动机关作风持续转变。按照“打铁还需自身硬”的要求，严格执行党纪党规和《八项规定》等相关要求，深化正风肃纪，对违纪违法纪检干部严肃查处，坚决防止“灯下黑”，努力践行“六项承诺”，形成遵纪守法的新风尚，树立纪检干部的良好形象。
纪委工作计划 篇8
为进一步巩固提升全镇脱贫攻坚质量和水平，确保全面完成脱贫攻坚任务，如期全面建成小康社会，根据县扶贫开发领导小组部署，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，认真贯彻落实党中央、省委关于脱贫攻坚新部署新要求，聚焦“两不愁三保障”及饮水安全，巩固提升贫困户脱贫条件；聚焦“三精准”、“三落实”，巩固提升工作质量。坚持问题导向、强化精准帮扶，对建档立卡户脱贫、贫困村出列、扶贫项目建设等方面开展全面排查，从严查找突出问题和薄弱环节。对所排查出的问题，逐村逐户逐人逐项整改清零、对账销号，为打赢打好脱贫攻坚收官战、全面建成小康社会奠定坚实基础。
二、时间安排
2020年3月1日至4月30日。
三、工作内容
（一）2014年以来脱贫攻坚“回头看”
核查建档立卡贫困户基本情况、“两不愁三保障”及饮水安全实现情况、主要收入来源、获得帮扶和参与脱贫攻坚项目情况、2015年以来实施的扶贫项目建设及运营情况、行政村“双基”建设情况等。具体分为两大类3个方面：
1.贫困对象“回头看”
（1）建档立卡贫困户“回头看”。主要包括①核查错评、错退，户内多人、漏人和漏评情况和基本信息准确性；②核查“两不愁三保障”及饮水安全实现情况和保障质量；③核查获得帮扶和参与脱贫攻坚项目落实情况和帮扶措施、政策落实情况；④核查贫困户主要收入来源，分析贫困户收入来源结构，收入是否有长期稳定性。⑤核查脱贫户脱贫质量和后续帮扶情况，未脱贫户重点核查帮扶措施落实情况、是否能实现稳定脱贫。
（2）村居脱贫攻坚工作“回头看”。主要核查①脱贫攻坚档案整建。②基础设施建设和基本公共服务。③村级组织建设。④驻村帮扶（驻村工作队和帮扶联系单位）。⑤扶贫项目建设和管理。⑥村集体经济收入。⑦人居环境整治。⑧村干部业务能力。贫困村除了核查上述8项目内容外，重点围绕贫困发生率降至2%以下；有1项特色产业且运营情况、带贫减贫情况良好；村集体有稳定经济收入来源，年收入不少于5万元以上；村内基础设施和基本公共服务明显改善等出列4条标准，核查贫困村出列后巩固提升情况。
2.扶贫项目建设及运营情况“回头看”
核查2015年以来扶贫项目建设、资金使用、带贫减贫等情况。一是核查项目政策落实、资金监管、摘帽不摘政策等情况。二是核查项目建设、项目运营、后续管护等情况。
（1）项目申报方面，是否流程规范、材料是否齐全。
（2）项目实施方面，是否程序规范、档案是否完备。
（3）项目效益方面，是否产生预期经济效益和社会效益、效益质量如何。
（4）项目带动方面，是否带动村集体、贫困户增收，增收质量如何。
（5）项目后续管护方面，是否合法合规、是否落实监管机制，是否管护到位。
（6）项目库建设方面，是否符合实际、质量如何。
（二）2020年脱贫攻坚工作开展情况
1.核查贫困户2020年度扶贫手册填写情况、帮扶措施、帮扶成效落实情况。
2.逐户核查2020年“一户一方案、一人一措施”落实情况，核查脱贫人口后续帮扶情况，未脱贫人口帮扶措施落实情况。
3.贫困村2020年帮扶计划制定及落实情况。
4.有扶贫开发任务的村2020年项目谋划及建设情况。
5.五级书记遍访贫困对象完成情况。
四、工作方法
（一）数据来源。贫困对象“回头看”数据以全国扶贫开发信息系统为基础，对系统内涉及的贫困户、有扶贫开发任务的村、扶贫资金项目进行全面核查。数据截止时间2019年12月31日。
（二）操作方法。以自查和核查相结合方式进行，分三个阶段进行。
第一阶段：自查阶段，3月1日—8日。①对2014年以来建档立卡户的自查，由村（居）两委和驻村工作队组织帮扶责任人和联系人，按照帮扶、联系名单逐户自查。②对村居进行自查，由村居“两委”和驻村工作队自查。③贫困县退出自查，由村居“两委”和驻村工作队自查。④对2015年度以来扶贫项目建设及运营情况自查，由镇项目核查组负责。⑤对村居扶贫资金使用情况自查，由镇扶贫资金核查组负责。
第二阶段：镇级核查3月9日-14日，由镇扶贫工作站和涉及的相关部门对第一阶段自查情况进行核实，各村居、部门和责任人同步整改；3月15日-31日对核查出的问题进行全面整改，3月31日前整改完毕。
第三阶段：县级核查4月1日—15日。由县核查组进行实地核查。
五、工作保障
（一）成立组织，加强领导。镇成立排查工作领导小组，统筹组织推进大排查工作。
组长：
副组长：
成员：
（二）明确职责，分工落实
1、镇班子成员系村居工作推进落实负领导责任，签字确认表格上报，督查推进工作开展，督促落实问题整改。
2、包村干部和村居党组织书记对本村居工作开展负主要责任，统筹组织推进工作的开展落实。
3、镇工作站和各村居扶贫专干分别对镇村两级的业务工作负直接责任。
4、镇级帮扶责任人和机关单位帮扶责任人的联系人服从村居工作安排，对帮扶、联系的贫困户自查和整改负第一责任。
