内部通知。
在每个人日常的生活环境里，很多地方都能碰到引人注目的公告通知。透过发布公告的方式，能够有效地吸引大家的注意力，引起所有人的重视。希望这篇“内部通知”能够满足您的需求并让您感到满意，大家可以一起互相交流与启发！
内部通知(篇1)
公司内部介绍员工奖励通知
尊敬的各位员工：
大家好！我很高兴地通知大家，自即日起，公司将推出一项全新的员工奖励计划。本次计划旨在激励员工积极工作、提高工作效率，同时也是公司对大家辛勤工作的认可和回报。
我们深知，公司的发展与员工的辛勤工作密不可分。在过去的时光里，大家为公司的繁荣做出了巨大的贡献。为了更好地激励大家，我们决定推出该员工奖励计划。通过这一计划，我们希望鼓励大家拥有更多的动力，提高工作的积极性和效率。
一、奖励项目
1. 优秀员工奖
我们将设立“优秀员工奖”，以表彰在工作中取得杰出成绩的员工。该奖项将每季度评选一次，每次评选一名。获奖者将获得奖金以及颁发的荣誉证书。
2. 最佳团队奖
我们将设立“最佳团队奖”，以鼓励团队合作精神。该奖项将每季度评选一次，每次评选两个团队。获奖团队将共享丰厚的奖金，每人还将获得特别定制的奖牌。
3. 创新奖
我们将设立“创新奖”，以激发员工的创新思维和创意能力。该奖项将每季度评选一次，每次评选两名。获奖者将获得奖金和颁发的特别奖章。
4. 劳动模范奖
我们将设立“劳动模范奖”，以表彰在工作中兢兢业业、任劳任怨的员工。该奖项将每年评选一次，每次评选三名。获奖者将获得奖金以及颁发的荣誉证书。
二、奖励标准
奖励的评选将根据以下标准进行：
1. 工作表现：员工在个人工作中的表现、工作质量和效率等方面的表现。
2. 团队合作：员工在团队协作中的贡献和表现，包括互助互动、分享经验等。
3. 创新能力：员工对工作的创新思维和创造性的解决问题的能力。
4. 劳动贡献：员工对公司日常运营以及岗位职责的积极参与和努力。
三、评选程序
奖励的评选将依据以下程序进行：
1. 提名阶段：员工自荐或由同事推荐，并提交申请表。员工可附上工作成果、合作情况、创新项目等相关材料。
2. 评选委员会筛选：由公司组织评选委员会，根据申请表和相关材料，进行初步筛选。
3. 面试环节：初步筛选通过后，将对入围奖项的候选人进行面试。
4. 最终评选：面试后，逐步确定获奖人选，评选结果将由评选委员会确定并公布。
四、奖励措施
对于获奖的员工和团队，公司将给予丰厚的奖金、荣誉证书、奖牌等奖项，并会在公司内部媒体上进行宣传报道，以彰显员工获得的荣誉和公司对他们所做贡献的肯定。
五、总结
通过此次员工奖励计划的推出，我们希望能激励员工进一步提升工作效率、团队合作能力和创新意识。我们相信，通过这一计划，员工和团队的工作积极性将进一步提高，公司的整体竞争力也将得到进一步提升。
最后，再次感谢大家在过去的工作中所付出的辛勤努力和付出。让我们一起期待这一员工奖励计划的顺利实施，相信大家会以更加饱满的热情投入到工作中，共同推动公司更好地发展！
感谢大家的支持与配合！
祝工作顺利！
公司管理层
内部通知(篇2)
公司各部门：
为进一步优化公司人力资源配置，提升员工职业发展空间，现决定开展公司内部招聘工作，主要正对工程部内部招聘“施工项目经理”一职。具体事项通知如下：
一、岗位要求（施工项目经理）
①能独立承担防盗、监控、网络、智能交通系统的设备安装和系统调试工作，具有故障分析、解决问题的能力，能指导和管理工程安装和调试；
②精通弱电方面知识，有2年以上安防系统工程或弱电项目工作经验，熟悉安防设备，网络设备器材；懂CAD、能独立设计和修改图纸；
③独立制作安防、系统集成、设计方案、有多年项目实施和管理工作经验。
二、内部招聘方式—员工自荐
自荐流程：自荐人将的简历发送至13305570025@邮箱，主题为“部门+自荐人姓名+自荐岗位”，如“工程部张XX申请施工项目经理一职位”
三、报名时间：2016年5月19日—2016年5月25日
特此通知！
附件：1、内部招聘自荐表
****x有限公司
2016年5月18日
附件：
内部招聘自荐表
内部通知(篇3)
关于奖励制度补充内容的通知
公司各部门员工：
为了更好地发展公司业务，将不断招揽更多人才，经公司研究决定，凡内部员工介绍人才进司，并通过三个月试用期正式上岗，公司将对介绍人奖励100元，在职半年以上，奖励200元。奖金将在次月与工资一并发放至员工工资卡上。
以上奖励规定自2016年5月12日起开始执行。望各位员工积极配合人事工作，为公司招揽更多人才。
特此通知！
行政人事部2016年5月11日
公司内部招聘的通知怎么写
内部通知(篇4)
县直各行政、事业单位，各乡(镇)财政所：
根据财政部规定，新发布的《行政事业单位内部控制规范》从xx年1月1日起，在行政事业单位全面实施。为进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设。经研究决定，在县职业中专学校举办一期专门培训班，现将有关事项通知如下：
培训时间：3月21日(星期五)上午半天( 8：30-12：00);
县直各行政、事业单位财务负责人1人，各乡(镇)财政所1人，财政局相关业务股室1人。
1.请各单位领导要高度重视，指定专门人员参加培训。
2.请参训人员随带《行政事业单位内部控制规范》(试行)。(请自行在百度网下载)
3.4-10月份，县财政局将对各单位贯彻执行《内控规范》情况进行抽查，抽查结果将进行通报。
内部通知(篇5)
关于举办院学生会“创立学习型学生会携手共建和谐校园”系列活动的通知
为深入学习实践科学发展观，建设高水平的新型综合性大学，秉承南昌大学科技学院学生会全心全意为同学服务的宗旨，提高学生会组织建设、思想建设，深入贯彻“家”文化及“学习型”学生会的理念，创建和谐校园，经南昌大学科学技术学院学生会主席团研究，决定于2009年12月7日至2009年12月25日在全院学生组织中开展 “创立学习型学生会携手共建和谐校园”系列活动。现将有关事项通知如下：
一、活动目的
本次系列活动包括征文大赛、演讲比赛两部分，旨在加强当代大学生素质，展现院学生会成员创建和谐校园的崭新精神面貌。
二、主承办单位
主办单位：南昌大学科技学院学生会
承办单位：南昌大学科技学院学生会学习部
三、活动时间
2009年12月7日至2009年12月25日。
报名时间及地点详见附件。
4、 活动内容、竞赛要求、参与情况及奖项设置
（一）活动内容
1．“我在学生会的那些日子”征文大赛
2．“我的大学我精彩”演讲比赛
（二）参赛要求
1．组织要求
各部门要认真做好前期宣传工作，中期组织工作以及后期材料整理和上报的工作，确保活动各项事宜通知到个人，充分调动各部门成员参与活动的积极性。
2．活动具体要求
（1）征文大赛要求
围绕“我在学生会的那些日子”这个主题，可抒事迹，可忆感情，亦可寻求信念（学生会的“家”文化、“学习型”学生会）。书名自编，体裁不限，诗歌、散文、散文等不限。要求09、08和07年级的成员参加。
（2）演讲比赛
围绕“我的大学我精彩”这个主题，可从个人大学学习的规划，如何培养自己的学习能力，对学生会工作理念的理解，以及对学生会“家”文化的理解等。题目自拟，体裁不限。演讲稿须原创稿件，紧扣主题。
参与对象不限职务、不限年级。在预赛中，20名选手被选中参加演讲比赛的决赛。
（三）奖项设置
1．征文比赛
征文的稿件收集由学习部完成。初赛稿件的遴选工作由主席团和秘书处共同完成。共有48部作品入选决赛。决赛由团委、学工处指导老师及中文系老师评出一等奖2名，二等奖6名，三等奖10名，优秀奖若干名，颁发获奖证书。
期末综合素质考评按院级奖励加分。并设立优秀部门组织奖，纳入年终考核。
2．演讲比赛
学院学生会组织的初赛评委会由主席团秘书处成员组成。预赛选出20名选手进入决赛。决赛评委拟由团委学工处指导老师及中文系老师组成，评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖若干名，另设最佳台风奖和最具潜质奖各一名，与上述奖项不冲突。
全部获得奖励证书，最终综合质量评价按医院级奖励授予。
附件：1. “我在学生会的那些日子”征文大赛规程
2．征文参赛作品例文
3. “我的大学我精彩”演讲比赛规程
共青团南昌大学科技学院委员会
南昌大学科学技术学院学生会
二○○九年十二月七日
附件1：
“我在学生会的那些日子”征文大赛规程
一、主办单位：南昌大学科技学院学生会
二、承办单位：南昌大学科技学院学生会学习部
三、大赛日程：
提交日期：2009年12月7日至2009年12月25日
四、大赛流程及相关要求：
（一）大赛流程
各部门应当召开例会，告知会员征集有关事项，做好宣传组织工作。
各部门在规定时间内以部门为单位上交参赛作品，由团委学工处指导老师及中文系老师对上交的学生作品进行打分并评奖。
获此殊荣的优秀作品将在《青峰》学院期刊上发表。
（三）作品要求
1．围绕“我在学生会的那些日子”这个主题，可抒事迹，可忆感情，亦可寻求信念（院学生会的“家”文化、“学习型”学生会）。书名自编，体裁不限，诗歌、散文、散文等不限。09、08和07年级的成员必须参加。
2参赛作品必须以指定格式书写，并以纸张及电子形式提交。纸质版应打印在a4纸上。（书写格式详见附件2）。
3．内容积极向上，紧扣主题。
4所有作品均为原创作品，提交作品未参加其它比赛或未在公开出版物上发表，否则将被取消参赛资格。
5. 评分标准：
（1） 真挚的感情，贴近主题（30分）。
（2） 健康内容，积极思考（30分）。
（3） 文笔优美，文学鉴赏力高（30分）。
（4） 格式正确，排版规范（10分）。
（四）奖项设置
获一等奖2项，二等奖6项，三等奖10项，优秀奖若干项。期末综合素质考评按院级奖励加分。并设立优秀部门组织奖，纳入年终考核。
（五）投稿方式
1. 纸质稿由各部门在截稿日期（2009年12月25日）之前统一收集后交至学习部部长王健（联系**：150********）处.
2电子稿由各部门汇总，并在截止日期前发送至电子邮箱：
附件2征文比赛参赛作品例文
1、 为了作品的美观和分数的公平，格式是固定的。
二、具体格式如下：
（一）纸质稿
由于评分时以纸质稿为依据，为防止作者信息的丢失，作者需在作品的右上角写出自己的姓名、专业班级、学号、****等。学习部做好作品登记工作。
（二）电子稿
为了更好地保存作者的作品，为了避免作品不慎丢失带来的不便，大赛在纸质版的基础上采用电子版。
姓名：张叁（仿宋3号，粗体；你必须写你的真实姓名，而不是笔名等。）
部门：办公室（仿宋3号，粗体；必须写部门全称）
专业课：生物技术081班（仿宋3号，加粗）
******:11234567890（仿宋3号，粗体；必须能联系到作者本人）
文章标题（标题黑体二号）
（标题下空一行写正文）
大学就像一个舞台，每个大学生都是舞者。有人舞出优美的步伐，有人却举步维艰；有些人可以从幼稚走向成熟，而有些人却永远不会前进。站在同一条起跑线上，却反映出不同的起跑速度，这是每个大学生都值得思考的问题。
进入一个新的环境，没有人会在乎你的过去是什么样子。眼前是一个你施展才华、释放青春的是界。你拥有足够的机会改变自己，不再为自己的自卑而自卑，因为再也无人会关注默默无闻的你，你将会没有机会展现自己的自卑。你唯一需要做的就是勇敢地迈出这一步，推销自己，展示自己。
有了成功的第一步，你就有了继续成功之旅的基石，更大的收获将随之而来。到那时，你不会对自己的转变感到惊讶，因为你已经明白，生活就是这样，一个充满生机和荣耀的世界。
（特殊格式第一行缩进2个字符，行距设为单行间距，字体为仿宋4号）
……附件3：
“我的大学我精彩”演讲比赛规程
一、主办单位：南昌大学科技学院学生会
二、承办单位：南昌大学科技学院学生会学习部
三、大赛日程：
初赛：2009年12月13日
决赛：2009年12月20日
4、 参加人员：学生会全体成员
五、活动目的：倾听同学们的心路历程，锻炼其心理素质，培养演讲能力，加强同学之间的思想交流，挖掘演讲人才。
六、大赛流程：
（一）初赛
1预赛时间：2009年12月13日
初赛地点：待定
预赛形式：准备演讲（限时2-3分钟），选手根据自己的主题演讲；
2. 参赛者在自己所在的部门报名（部门报名表到学生会群共享**），初赛结束后，进入决赛的选手将决赛演讲稿纸质稿（要求a4纸打印）2009年12月18日之前交至学习部部长王健（联系**：150********）处，演讲稿电子档发到比赛邮箱：
逾期作弃权处理）。
（二）决赛
1、参赛选手要求：
（1） 主题“我的大学我精彩”， 围绕此主题，可从个人大学学习生活的规划，对参与学生会之后的期待,对学生会工作理念的理解，以及对学生会“家”文化的理解等。演讲稿要原创性强，主题要自编，内容要健康、积极，与活动主题密切相关。
（2） 如有背景**，选手自备。
（3） 自备服装、道具。
2、决赛流程：
（1） 将进入决赛的选手编号
（2） 比赛开时前半小时，参赛者将抽签决定比赛顺序
（3） 比赛过程：由三部分组成，每位选手的总时间不超过6分钟
a 自我介绍
b、 准备演讲（限时：4分钟）：选手根据自己的主题进行演讲；
c、 即席演讲（限时：1分钟）：选手根据现场抽签获得的主题进行演讲；
（4）所有选手比赛结束后，邀请评委代表发言，工作人员进行统分
（5） 评委发言后，主持人将宣布比赛结果（从单项奖到一等奖）
（6） 台上颁奖（嘉宾、评委颁奖）
（三） 奖项设置：
决赛评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖若干名，另设最佳台风奖和最具潜质奖各一名，与上述奖项不冲突。全部获得奖励证书，期末考试综合素质评价按学院级奖励加分。
七、评分标准（满分100分）
1．仪表形象（20分）
① 衣着整洁得体（10分）
② 姿势自然，动作适中（10分）
2．演讲内容（50分）
① 作品原创性强，主题鲜明，符合主题内容（25分）
② 内容丰富，事例感人，贴近生活，体现时代精神，具有鲜明的时代感（15分）
③行文流畅，用词精练，详略得当。（15分）
3．语言艺术（30分）
①发音标准、流利（10分）
② 节奏处理得当，技术运用自如（10分）
③表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮。（10分）
4演讲时间应控制在4-5分钟内。如果演讲超过规定时间或不足4分钟，评委将给予适当的分数。
八、评分规则
评委明确给出每部分评分（评分为整数），由工作人员进行最后加总，取平均分为选手比赛成绩，按成绩排名分别获
一、二、三等奖。由评委选出最佳朗诵奖和最具潜力奖（如票数相同，以得分最高者为准）。
内部通知(篇6)
按照高速公路有限责任公司[川达万党〔2010〕23]号《关于在达万（）路党员干部职工中普遍开展谈心交心活动的通知》精神，总监办决定由各单位高监、主任负责在个自单位监理人员内部开展此次活动，总监办总监及廉政专员参与并检查开展活动的情况，具体要求如下：
一、活动的目的：紧紧围绕监理人员的思想、学习、工作实际，通过广泛升入的“谈心交心”活动，达到了解情况，找准问题、减少分歧、形成共识、消除隔阂、增进团结、利于工作，促进建设的目的。
二、活动范围和方式：领导班子之间、领导班子与部门之间、党员之间、党员与监理人员之间开展活动，原则上采取单独交谈的方式。让全体监理人员真诚与组织“谈心交心”，力求覆盖全体监理人员及后勤人员。
三、活动的主要内容：
1、 交流思想、增进了解、通过“谈心交心”活动深入了解监理人员的思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题等；同时，也让监督员了解本单位和本部门的工作，了解本单位的建设管理和党建工作。
2、广纳意见、扩大民主、进一步增强工作透明度，扩大监理人员的知情权、参与权和监督权，主动了解监理人员对推动各项业务工作，加强监理单位建设的意见和建议，鼓励广大监理人员畅所欲言、建言献策，增强民主、促进和谐。
3、查找问题、改进工作。通过“谈心交心”重点找出监理单位推进业务工作，抓内部管理等方面与科学发展不相符合、不相适应的突出问题，有针对性地提出改进措施，做到边谈边改。对一时不能改的问题，拟定整改计划，尽早改到位，把“谈心交心”活动与推进工作结合起来。
4、关爱帮扶、促进和谐。通过“谈心交心”活动，针对监理人员的实际情况，采取因人而异的灵活方式，体现组织的关心和帮助，积极开展帮扶解困与激励提升活动，健全和完善本大为激励、关怀、帮扶机制，形成共解困难、共创业绩的工作合力。
5、要突出“谈心交心”的主题，把我谈话的重点，不在细节末梢上进行纠缠，力求“谈心交心”取得实实在在的效果。
四、总监办“谈心交心”内容参考提纲
1监事对领导小组及其成员有什么要求和建议
2监理人对公司选聘、工程建设监理等业务的感受和建议；
三。上级对本单位党组织和党员作用的感受和建议；
4主管对岗位工作是否心情良好、发挥作用有意见和建议；
5管理者在学习和生活中有哪些困难和需要组织解决的问题；
6监理人员对加强本单位工作、党风建设、监察作风建设和建理队伍建设的意见和建议；
特此通知，望认真贯彻执行。
2010年12月15日
内部通知(篇7)
关于以“社会实践中的成长与感悟、亲身社会实践传递正能量”为主题的征文比赛通知
**：2011级学工部时间：2013年10月10日
各2011级专业：
为进一步推进各专业的班级文化建设和发展，提高学生人文素养，同时为学生提供一个提高写作技巧、展现写作才能的平台，特举办以“成长与感悟、传递正能量”为主题的征文比赛活动，现将有关征文事项通知如下：
1、 参加人员：2011级全体学生
2、 主题：社会实践中的成长与感悟，个人社会实践中的正能量传递（写作任选）
三、征文要求：
1、自选主题，自拟题目，撰写心得体会。
2、本次写作比赛不限体裁，但要求主题鲜明，内容健康，文理通顺，结构严谨，重点突出，结合实际，有所感悟与创见。
3、提倡精短，每篇限内，不得抄袭。请投稿的学生在11月2日前递交电子稿于 ，并请在文章最后注明作者详细信息（包括姓名、学号、专业、所属学院）。
4同时，给出文章的***和背景**。
四、其他
1本次比赛的展示形式为：背诵（作者需将文章与背景**和文章内容相关的***匹配）
2.征集截止日期为2012年11月2日下午16:00之前。
3、由学工部老师和学生组成评审团队，将视作品质量分别评出
1、 二等奖、三等奖和优秀奖，培训实践先进个人，获奖证书。
4、各专业同时组织招聘评审队员（要求有一定的文字功底，对文学作品有一定的欣赏鉴别能力）
（**于2011级学工部）
招聘通知：
为进一步推动学生工作，提高学生工作能力，招聘了多名辅导员助理。
技能要求：
1普通话标准（二级普通话证书优先）
2、熟练办公软件及ｐｓ的应用
三。打字速度为50字/分钟及以上
4有良好的群众基础和学生工作经验者优先
5、熟悉基本商务礼仪
能力要求：
1良好的语言组织和表达能力
2、 有较强的理解与分析能力
3、 有较强的执行力
4、 有较强的学习能力
其他：1。面试官提交简历。简历接收截止时间：10月31日下午6:00）
2按照简历投递的顺序安排面试。
