在我们的学习或工作中，总是需要撰写报告。报告的语言要具备陈述性的特点，那么如何写好一篇报告呢？经过认真整理，趣祝福小编为您总结了“聘用辞职报告”，希望您能经常访问我们的网站，以获取最新的更新！此外，您还可以浏览范文大全栏目的生产合同通用6篇。
聘用辞职报告 篇1
尊敬的学校招聘委员会：
您好！本人在学校非编聘用期间，担任了辅导员工作，协助学生解决问题，帮助他们成功地完成了学业，收获了很多的工作经验和人生感悟。然而，由于个人工作和家庭原因，本人不得不向您提出辞职申请。
首先，对于学校的培养和关心，本人心存感激。在担任辅导员期间，学校给予了我很多的培训机会，丰富了我的工作知识和技能。同时，学校的关怀和支持，让我在工作中更加自信和流畅，也让我在生活中感受到学校大家庭的温暖和关爱。
其次，本人的工作热情和精力已经到达了一定的瓶颈。在这个职业中，由于个人经验较少和专业技能不足，本人在工作中有时会遇到很多的困难和挑战。虽然经过不断地努力和学习，自己的工作能力已经得到了提升，但是在前进的过程中还是感到困难重重。同时，个人的家庭原因也让我需要更多的时间和精力去照顾家人，而这让我无法全身心地投入到工作中去。
最后，本人深入思考和慎重考虑后，决定提出辞职申请。在学校的非编聘用期间，本人深刻地认识到了教育工作的重要性和意义，并将这份工作当成了生命和事业的重要组成部分。因此，我深刻地理解和体会到这个决定带来的影响和责任，并保证将在手续上尽快完成，保证在离岗后的工作过程中，配合和协调好各项事宜。
感谢您和学校对我的赏识和培养，祝愿在学校教育事业中路程愉快，事业蒸蒸日上，也希望学校的发展更加美好。本人将继续努力，不断提高自己的工作技能和能力，为社会做出更多的贡献。
衷心感谢！
此致
敬礼
余慧琳
20xx年xx月xx日
聘用辞职报告 篇2
尊敬的XXX园领导：
您好！
我是您园的一名幼儿教师，很荣幸能够在您的领导下工作学习。经过反复思考，我决定辞去幼儿教师的职位，向您提交辞职报告，特此说明。
首先，我要感谢您和园子对我的支持和关爱，以及这段时间上级领导、同事的帮助和鼓励，让我得到了很多锻炼和成长的机会。在您的领导下，我在教学和管理上都得到了极大的提高和进步，为家长和幼儿带去了更多的幸福和快乐。在园子大家庭中，我度过了难忘而美好的时光，感受到了丰厚的人文关怀和团队精神。
但同时，我也感到了教师工作的压力和挑战，承担着越来越多的职业责任和义务，无论是经济、精神还是生理健康方面都需要面临更高的要求和压力。尤其是在当前疫情下，幼儿教师的工作更显得复杂和危险，需要承受更多的心理和生理极限。同时，我也有自己的个人追求和发展需求，需要关注自己的职业规划和家庭生活，寻找更适合自己的发展方向和职业发展空间。因此，作为一名理性和负责任的教师，我认真思考和权衡后，决定选择离开当前的工作岗位，寻找更加适合自己的道路和机遇。
我很遗憾地向您提交这份辞职报告，这并不是一种轻易的选择和决定，也不是对您的不信任或不满而采取的行动。我始终尊重和感激您的领导与支持，希望继续保持联系和合作，共同关注教育事业的健康发展和幼儿成长的幸福体验。我愿意尽最大的努力，积极配合您和园子的安排，完成交接工作和过渡期的工作，为您留下美好的记忆和有益的经验，谢谢您的包容和理解！
最后，我祝贺您和园子一切顺利，取得更多的发展和成就，祝愿您和所有园子工作人员工作愉快、身体健康、万事如意！
再见！
XX年XX月XX日
敬礼
XXX
聘用辞职报告 篇3
尊敬的xxx园领导：
您好！感谢您在这段时间内给我提供了一个教育教学的平台，让我在这里肆意挥洒自己的教学才华，以及成长和提高。但是，经过一番思索和权衡，我决定在聘用期内辞职。
首先，我要对园内的领导和同事表示感谢，感谢他们在这段时间内对我的工作和生活的支持和帮助。在这里，我收获了许多美好的记忆和经历，这些都将成为我今后教育生涯中珍贵的财富。同时，我也要向园领导和同事道歉，因为我的离开可能会对他们的工作和生活带来一定的影响，我对此深感抱歉。
其次，我要说明一下我的辞职原因。我作为一名幼儿教师，深知自己的责任和使命。在这段时间里，我尽可能地用心去教学，积极与家长交流，尽力为幼儿的成长和发展做出贡献。但是，在实际工作中，我发现我的教学方法和理念与园方存在一定的差异。而我认为，作为一名幼儿教师，最重要的是要保证自己的教学方法和园方的理念相符，这样才能更好地为幼儿服务，实现自己的工作目标。
最后，我再次向园领导和同事表示感谢和歉意，希望离开的我不会给园方带来过多的困扰。再次感谢园方这段时间以来的工作机会和支持，也希望园方能够在找到新的幼儿教师后，继续为幼儿提供更好的教育教学服务。
谢谢！
聘用辞职报告 篇4
尊敬的XX领导：
我最近在经过认真考虑和深思熟虑之后，决定向您提交我的辞职报告。
首先，我想表达我对于单位的感谢。在过去的工作中，在领导和同事的关怀和支持下，我学习到了很多知识和技能，提高了自己的能力和素质。在这里，我要向您和单位表示感谢。但是，鉴于我的个人原因，我不得不做出离职的决定。
其次，我要向您和单位提供一些解释。这是一份"非编聘用辅导员辞职报告"，而我的离开并不是因为对你们的不满或是遭遇了什么挫折。我是因为对自己的职业计划和生活规划的考虑而作出这样的决定。
按照我的职业计划，我希望可以进一步深入学习和提升自己的专业背景和技能。因此，我决定要进入到更深层次的培训或是学位课程中去，为自己的未来打算。为了能够更好地实现自己的职业规划和理想，我不得不选择离开目前的工作岗位。
最后，我要向所有与我共事的领导和同事道别。我会铭记在心您们的关心和支持，我认为我在这里度过了一个难忘的时光。在未来的日子里，我希望能够与您们保持联系，如果有机会回顾与发展的话，也希望能够再次加入到您们中间。
我在此郑重向您提出辞职申请，衷心感谢您和单位在我工作期间对我的帮助和支持。如果因为我的离开给您们造成了任何困扰，请您谅解。
祝愿您和单位能够更加成功和繁荣！
此致
敬礼！
辞职人：
XXX
XXXX年X月X日
聘用辞职报告 篇5
尊敬的园方领导：
您好！我是您园内一名幼儿教师，现在我申请辞职。
在我加入您园的短短数月内，我深深地感受到了幼儿教育的重要性，也更加清晰地认识到作为一名幼儿教师的职责和使命。在与孩子们相处的过程中，我享受着无尽的快乐，也从他们身上获得了很多启示和思考。我坚信，幼儿教育事业是值得追求和坚守的事业，而我也会一直保持对此的热爱和追求。
然而，我不得不提出辞职。主要原因有以下几个方面：
首先，由于身体原因，我需要调整自己的工作状态。我希望您能够理解，我的身体状况需要我有更多的休息和调整，这一点对于我的职业生涯具有非常重要的意义。我需要一个更加平衡的工作和生活，在此情况下，我不得不选择离开。
其次，对于幼儿教育事业的更深入探索是我的追求。您园是一所优秀的幼儿园，有着良好的办学理念和实践，也为我提供了很好的职业机会和发展空间。然而，我希望有更多的机会去拓展自己的视野和知识，进一步提高自己的教育理念和能力。这也是我选择辞职的重要原因。
最后，我非常感谢您园的培训和关心，以及您对我的信任和支持。我在这里得到了很多宝贵的经验和启示，也与许多优秀的同事和孩子们相处过，这些宝贵的经历将会影响我今后的职业生涯和人生道路。同时，我也会时刻关注和支持您园的发展和成长，祝愿您园能够越来越好。
请您向孩子们和家长告知我的离职通知，并安排好工作交接事宜。我愿意在这段时间内尽最大的努力，保证工作的有序进行，也希望我能够留下一些宝贵的经验和思考，让我们一起为幼儿教育事业贡献自己的力量。
再次感谢您的关心和支持！
此致
敬礼！
敬礼！
姓名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
聘用辞职报告 篇6
尊敬的领导：
我是贵单位的一名幼儿教师，已经在这里工作了一年多的时间。在这段时间里，我深深地感受到了来自学生、家长和同事的关爱和支持。我在这里收获了很多，也成长了不少，但是，现在我不得不向您提交我的辞职报告。
其实，我一直很喜欢这份工作，也很享受这份工作带给我的成就感。但是，在一次家庭聚会上，我的父母和姐姐提出了一个问题，让我想了很久，那就是我是否愿意放弃自己的工作，去照顾我年迈的祖母。当时，我没有立即做出决定，但是这个问题始终萦绕在我的脑海里，让我很烦恼。
最终，我还是决定要去照顾我的祖母，因为我觉得作为一个家庭成员，我有这份责任。虽然这样做，意味着我要放弃一份我喜欢的工作，但是，家庭的重要性对我来说更加重要。
我知道，我的离开可能会给园所带来不便和困扰，但我尽力把自己的工作做好，并且会尽快安排好接替者。我也相信，我的同事们会继续把我们的园所管理好，并且用心地照顾每一个孩子。
再次感谢贵单位给我提供了这个机会。我将永远铭记在心，并会时刻关注和关心您们的工作。
谨致敬礼！
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
聘用辞职报告 篇7
尊敬的单位领导：
您好！
我是贵单位幼儿教师XXX，现因个人原因，不得不在聘用期内辞职，我在此向您提交辞职报告。
一、辞职原因
在此我需要向您说明我的辞职原因，近期个人出现家庭问题，无法顾及工作和家庭两方面。家庭始终是我最重要的束责，我需要将更多的时间和精力用在家庭上，处理好家庭问题，并且做好孩子的成长教育工作。由于这个原因，我只能不得已辞去幼儿教师的工作。
二、对工作的反思
在我整个幼儿教师聘用期间，我一直用心、认真地从事幼儿教育工作，用一颗爱心去对待每一个孩子，让每一个孩子都能够感受到我的温暖。我在工作中注重孩子的兴趣和特长，提供不同形式的活动，扩展孩子们的视野。我也积极参加各种培训和进修，不断提高自己的教育教学能力，努力为孩子们提供更优质的教育服务。
三、致歉与感谢
在我的聘用期间，我得到了领导和同事的关心和支持，在这里我向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢。由于我回家带孩子的原因影响到了团队工作的正常开展，对此我深感抱歉。
最后，我再次向单位领导表示歉意和感谢，并且衷心祝愿贵单位事业蒸蒸日上、员工和谐相处、每个孩子都能拥有美好的未来。
此致
敬礼！
XXX
20XX年X月X日
聘用辞职报告 篇8
尊敬的领导：
我在此向您正式递交辞职报告。这是我经过深思熟虑后做出的决定，经过认真考虑，我决定在幼儿教师聘用期内辞职。
我非常感激您们对我在这段时间内的帮助和支持。这段时间，我在工作中收获了非常多的经验和收获，也感受到对于幼儿教育这项事业的热情和爱，十分荣幸能够成为这个团队的一员。我深知，教育事业是一个充满责任和考验的事业，需要我们倾注大量心血去完成。但是我苦于个人能力的有限，始终无法满足领导和家长对我的要求，对孩子的教学也存在不足，深感内心的焦虑与失落。
我在短短的时间内，对幼儿教育的理念与方法有了更深刻的理解与认识。在工作中，我不断尝试新的教学方式，也从中不断总结，虚心听取了领导和同事的意见和建议。我也在家长沟通中加强了沟通技巧和方式，为孩子更好的服务。虽然有些成果和肯定，但是我也在担心自己的工作效率和工作质量无法满足眼前的要求，更担忧自己的学习与发展到了瓶颈。
不过，我相信我可以从中吸取经验教训，一个更优秀的我会在未来的工作中更好地发挥自己的优势和长处。因此，我希望可以得到领导的谅解和支持，允许我在贯彻完整交接流程的情况下，尽快离开工作岗位，为后来人的工作顺利开展营造一个良好的氛围。
最后，再次感谢您们在这段时间里对我的帮助和支持。让我从中学到了很多知识和技能，也加深了对教育事业的深入理解。衷心祝愿您们的事业蒸蒸日上，祝福我们的幼儿园更好发展！
此致
敬礼！
敬礼！
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
聘用辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好！我是某幼儿园的幼儿教师，来到这里已有一年的时间了。经过这一年的工作，我深感作为一名幼儿教师所面临的责任重大，工作也异常的辛苦和压力大。因为家庭原因，我不得不申请辞职，现在与您分享我的想法和决定。
首先，我要感谢幼儿园给予我这样的工作机会。在这里，我度过了充实而难忘的一年。在这一年中，我努力地学习、思考和成长。我感到非常幸运，能够成为幼儿园这个大家庭的一份子。在这里，我有了一个很好的团队，互相扶持、相互合作、共同成长，这是我这一年最美好的回忆。同时，我也感谢您对我的关注和关心，给我在工作上提供了非常大的支持，让我能够更好地适应和融入这里。
然而，在职业生涯中我发现，幼儿教师并不是我想要进行长久职业发展的方向，尤其是经过一年的工作体验后，我深深意识到，我对这个职业最大的困难在于压力。在这个工作中，我们不光是要教育孩子，还经常要承担孩子的生活起居，面对家长们的意见和反馈，还要处理日常管理等等工作。这需要我们在工作过程中拥有高度的耐心、智慧和精神状态。即使再努力工作，也不能削减孩子的需求和家长的要求。每天工作的压力让我在心理和身体上都十分疲惫，无法得到恰当的休息和放松。
因此，我不得不考虑离开这份工作，去寻找其他的职业机会。我认为，这并不是一种放弃，而是一种保护自己的健康和平衡。我相信，我可以在其他方面，获得更多的机会和成就。 更重要的是，我相信我的工作经验和能力可以为新的机会和挑战做好准备。
最后，再次感谢您和幼儿园给予我的机会和支持。我希望我的决定不会给您和幼儿园带来任何不便。我会在工作期间认真履行职责，并尽我所能，保证幼儿园的正常运行。
诚挚的祝愿幼儿园，祝福所有的孩子和家长。同时，也祝福自己，希望自己在未来的职业生涯中，可以取得更多的成绩和荣誉。
此致
敬礼！
敬礼！
敬礼！
(注：个人信息已隐去)
聘用辞职报告 篇10
尊敬的园长：
在我担任贵园幼儿教师的这段时间里，我得到了很多的支持和帮助，得以不断地提升自己的教育教学能力和素养。然而，出于个人的发展需要和家庭原因，我不得不提前结束与贵园签订的教师聘用合同，向贵园提出辞职报告，希望园方能够理解并且批准我的申请。
在这里，我想向贵园领导和同仁们表达我的真挚感谢。在贵园工作期间，我学习到了许多教育教学方面的新知识和技能。通过参加各种培训和讲座，我对如何更好地引导和照顾幼儿、如何掌握幼儿特点、如何培养幼儿的兴趣等方面有了更深入的认识和理解。同时，在与同事合作中，我也练就了更多的沟通、协作和团队精神。
然而，由于家庭原因，我不得不协调工作与家庭生活。我的孩子需要更多的陪伴和照顾，虽然在贵园工作期间我已经尽可能地控制了工作时间，但还是不能很好地保证家庭的和谐与稳定。因此，我不得不提前结束本次聘用合同。
我真心感谢贵园给我的机会和支持，但我悔恨地感到我不能再为贵园献出更多的时间和精力。我相信，在我离开之后，贵园的教育质量一定会继续提高，孩子们的成长也会有更大的进步。
最后，再次感谢贵园领导和同事对我的关照和帮助，祝愿贵园幼儿园的明天更加璀璨美好！
此致，
敬礼
申请人签名
20xx年x月xx日
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保安离职辞职报告通用10篇
在人们越来越重视发展的今天，有人申请离职再正常不过。在离开之前交一份辞职申请书是必不可少的，辞职申请书内的重点核心应该是讲清楚辞职的理由。由趣祝福编辑为您挑选这篇文章名为《保安离职辞职报告》，欢迎大家参阅本文！
保安离职辞职报告【篇1】
尊敬的xxx：
您好！
工作近_来，发现自己在工作、生活中，所学常识另有很多短缺，已不能顺应社会发展的需要，是以渴望回到校园，接续深造。经过稳重思量之后，特此提出申请：我志愿申请辞去在___的一切职务，敬请批准。
在近年的时间里，我有幸获患了单元历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多宝贵的科研经验和实践技术，对科研工作有了大抵的相识。生活上，获患上各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，获患上领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人的生活观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的熬头笔宝贵的财富。
在这里，出格感激yyy（___的较高等级单元）a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的鼎力大举搀扶与帮助。尤其感激___z主任近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人的生活道路上对我的指点引导。感激所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助管理相关离职手续，在正式脱离以前我将认真接续做好今朝的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、___事业蓬勃发展。
___
___年__月__日
保安离职辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！
我是安管办的保安。我今天正式递交个人辞职申请书。
我自20xx年7月23日进入股份有限企业，20xx年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小企业学不到的专业安保工作，很感谢企业给我这样子的机会。今天我选择离开纯属个人原因（我要到另外一个城市，因为我爱人在那），不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，企业最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到企业今后推进的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的人员调配紧张，我郑重向企业提出辞职，望企业给予批准。
祝企业项目顺利推进创造辉煌，祝企业的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
保安离职辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！
我是负责公司安保工作的员工xxx，抱歉打扰了您的工作，但因为个人的原因，我希望能在此向您的提出辞职的申请，还望您能审核我的情况，批准我能准时辞职离开。
自20xx年x月进入公司以来，作为公司的保安，突然向您提出这这样的辞职申请我真的感到十分抱歉。正因为做这份工作这么久的时间，我才深刻了解到保安工作的重要性。也明白自己辞职的决定不能马虎、粗糙，必须向您准确汇报申请，严格的交接好自身的岗位和任务，这样才能保证自身的辞职不会给xx公司的安保带来麻烦，不会让安保出现漏洞！
为此，在考虑再三后，我得出自己必须离开公司的判断，并根据公司规定和情况，写下了这份辞职报告。
此次辞职，主要原因在于我自身的问题。因为本人家中的事务繁忙，为能及时处回家处理事务，而避免因长时间的请假让公司的安保陷入不全面的现象，为此我决定辞去这份工作，专心处理好家中的问题。
我知道，自己辞职的理由看起来有些冲动和鲁莽，但这些问题我都已经经过了深思熟虑，清楚的认识到了自己最需要完成的事情，希望能早日解决家中的难题。
此外，对于我个人而言，这也许也是一个全新的选择。作为xx保安的这些年里，我的心中一直十分感谢xx公司和领导对我们这些基层人员的关心和照顾。但日复一日的保安工作也渐渐消磨了我的耐心和热情，我有时候也会期望能有一个机会结束这段枯燥的工作，但又一直考虑到自身的责任，没能下定决心。如今，这对我而言是一个改变的机会，也是xx公司招纳新人，提升保安队实力的机会，望领导考虑。
说实话，作为一名公司的保安人员，在这么长久的时间里我也早将xx公司当做了自己生活的一部分。但生活总不能永远停留在一个地方，我相信这次的辞职，会是我和这份岗位一次更好的机会，能互相解决一些问题，在今后带来更好的结果。
当然，在正式离职前，我依旧会尽职尽责，将自己的工作做好，并将自身工作岗位中的职责、经验认真的交接给顶岗人员。希望领导能尽早安排，我会在自己的岗位上坚持到最后一刻，将工作的圆满的画上一个句号。最后，我在此祝愿xx公司永远兴旺昌盛，祝各位工作一帆风顺！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
保安离职辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好！
经过在这工作，我也是有了很多的进步，学到很多，不过而今也是家里一些情况出现让我是无法再继续在这边做保安了，家里情况也是和领导您沟通过，还望理解。
之前自己也是请假去处理过，但是也是无法解决，我知道离开公司的工作，也是有些不舍，不过终究也是要为了家庭，离开是我做好了的决定，这也是更好的对自己的家庭去负责才做的选择，可能每个人做工作的一个目的不一样，有些是为了实现自己的理想，有些是为了赚钱，而我更多的是为了家庭，家庭可以说在我的心里占了很重要的位置，我也是无法说把家里的事情丢下，然后只是工作，回去之后当然也是会继续的找工作去做，离家近也是可以更好的兼顾着两方面，而这边则是太远了一些，也是无法让自己把两边的事情都很好的处理好，这样自己也是无法安心的工作，其实在公司的工作也是挺不错的，如果不是家里出了一些事情，我想我会继续的工作下去，但世事无常，我也是明白有些选择还是要去作出，也是为了更好的处理以后的事情。
挺感激在公司的这段保安工作日子，当然我也是去努力的做好自己的一个保安工作，岗位上的安保任务也是认真的去完成了，无论是巡查小区，登记出入，晚上的值班，只要是我去做的我都是认真尽责的去做好了，要走了这最后的收尾我也是会继续的做好，来让工作是有头也有尾，工作当中，很多的同事也是给予了我支持，让我能顺利的把事情做好，这儿的氛围的确是很好的，挺感激的，以后我也是不知道自己是否还会做保安的工作，或者有其他的改变，但在这收获的，我想都是对于我以后会有用的。保安的工作其实是可以学到的有很多，并不是很枯燥的，这也是我很大的一个体会和收获，同时在这公司也是有很多的培训让我们成长。要离开才发现公司真的有很多值得留恋的，但家庭在我的心里也是更为重要，所以也是抱歉，无法和公司一起去成长进步了，当然自己也是会去在今后处理好工作和家庭的事情。
离开前，我也是会在工作上尽责站好最后的一班岗，同时也是感谢领导的理解，以及日常工作之中给予我的支持，此次离开也是望予以批准同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
保安离职辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个时候向x公司正式提出辞职，来到x公司也快x个月了，开始感觉x公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶：或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向X公司辞职于x公司于自己都是一个考验，x公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在x公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到x公司今后在各个项目安排的合理性，本着对x公司负责的态度，为了不让x公司因我而造成失误，我郑重向x公司提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个x公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请x公司和领导们原谅我的离开。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
保安离职辞职报告【篇6】
尊敬的公司领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念，让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼！
申请人：xx
申请时间：xx年xx月xx日
保安离职辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
你们好！
我于今年3月份参加学校的保卫工作以来，感触颇多，现汇报如下。
首先，感谢领导的信任，把校卫这一艰巨而圣神的使命交与我！这是领导对我的信任！深表感谢！
其次，感谢校领导的对我工作的关心以及对我个人成长的关怀，这段工作经历将无疑对我人生产生里程碑式的影响。
最后，感谢xx校长本人，多次指出我在工作中的不足之处，我终生难忘，将以你为楷模，榜样，刻骨铭心，它将激励我在今后的工作中更加严于律己！你让我知道什么叫“责任”，什么叫“爱”！如有机会，我将不惜一切代价来报答“您”！做人能像xx校长这样，我夫复何求！
面对校领导的殷切期盼，xx校长特殊关怀，我烟酒不染，寝食难安，夜不能寐，诚惶诚恐，唯恐出现什么差错，生怕辜负尔等！即便如此，不当和纰漏之处在所难免！再次深表歉意！
敢问路在何方？每当夜深人静，吾扪心自问，我的前途在哪里？我需要爱，尊重，自由！而这里给我了什么？这不是我想要的生活！我不愿做井底之蛙！更不愿看到你将成为我追逐梦想的绊脚石！鉴于此，经我思虑再三，我将毫不留恋的辞退这份神圣的使命！故写的辞职报告一份，敬请您批准，吾去意已决，望您理解我的心情，渴求您的同意！
再次感谢领导！感谢学校领导，感谢xx校长本人！
最后，我要感谢自己，感谢自己做出这一英明而伟大的决定！
申请人：xx
20xx年x月x日
保安离职辞职报告【篇8】
尊敬的：
我是怀着一种五味杂陈的心情来写下这份辞职报告的。我自19XX年7月入职法院以来不觉已逾21个年头，其中到XX法院也已9年有余。在过去的时光里，我曾荣记个人三等功2次，获年度先进工作者4次，优秀公务员称号2次，优秀共产党员4次，个人承办案件3000件以上，参与审理案件20xx件以上，履行了我作为一名法官的应有职责。回首过往，感慨良多。在这人生的黄金20年里，承蒙法院领导与同事们的关心呵护和支持帮助，使我由一个自法学院刚踏进法院大门的懵懂学子，逐渐成长为一名不再望案生畏的资深老法官（或许身未老而心已老），我要说的，除了感恩，还是感恩。
或许正是因为经历了很多事，一颗曾经略显稚嫩和脆弱的心在不知不觉中已变得成熟和刚强起来，不再刻意去追求什么即便通过个人努力也难以企及和能够实现的事物，放下执著，万事随缘也就一度成为我自己的座右铭。约略想来，这些年跟随过我实习的学生少说也有十几人了，我曾不止一次地和他（她）们讲起我对法科实习生和法官助理的十二字建议：多读经典、心存敬畏、追求卓越。守卫底线，不忘初心，是我多年来信奉并努力实践的人生准则。作为家中长子的我，这些年来埋藏在内心深处的是愧疚与不安，每每想到多年来含辛茹苦、任劳任怨地抚养并供给我们兄弟和妹妹三人读书，并年事渐高，身体欠安的父母，内心便生出些许焦灼和刺痛之感。为人子女，行孝宜早不宜迟。回想这些年来，我的父母亲已是先后遭遇过四次大手术，亟需在物质生活和医疗保障上解除后顾之忧，这也使得我在去意彷徨之际坚定了辞职的信念，毕竟时不我待。尽管司法改革的春风已吹起，相信会有更多的优秀法科生加入到法官职业中来，也相信法官的职业待遇和职业保障会更上一层楼，在提升司法自信力的同时，司法公信力也会随之张扬。但作为一个在这法院摸爬滚打廿余载的资深法官，值此司法改革春天到来之际，我却产生了程度不同的职业倦怠之心，工作上追求四平八稳、得过且过，曾经的那份激情与梦想似乎像小鸟一样飞走了。我还年轻，还想过一个别样的生活，还想让自己的至亲生活得更加有尊严、更加有保障。出于个人原因，我选择辞职，对过往不后悔，对将来不恐惧。青山不老，绿水长流，生活还得继续。相信天道酬勤，守正出奇，一分耕耘一分收获。在今后的人生里程中，我会倍加珍惜这段刻骨铭心的法官职业生涯，珍惜曾经的情谊，自觉维护法院和法官形象，关心、理解、支持司法审判事业，并力所能及地贡献出自己的一份绵薄之力。
以上是我的辞职申请，敬请批准。
申请人：
20X年XX月XX日
保安离职辞职报告【篇9】
尊敬的队领导：
您好！
我非常遗憾在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转眼快一年了，正是在这里我开始了我新的旅途。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。保安队平等待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能开心的工作，开心的学习，然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过，工作上如果半年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考，尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩。思考的结果让自己都感到惊讶，或许自己并不适合做保安这项工作吧。否定自己让自己很痛苦，然而人总要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧！
在离开保安队以前的一段日子里，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力把工作做到平衡过度。
离开保安队，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中队长和班长对我的关心和教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿保安队在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝保安队在今后的日子越来越好！
xxx
xx年xx月xx日
保安离职辞职报告【篇10】
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念，让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。
离开xx物业公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为xx物业公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼！
姓名：
日期： 年 月 日
聘任述职报告10篇
假如您对“聘任述职报告”有任何疑问，不妨阅读趣祝福小编为您推荐的这篇文章，以便了解更多。古人说过，只有通过实践才能真正了解事物的真相，这对于我们更好地推进下一阶段的工作非常重要。编写报告是一件非常普通的事情，它是上下级之间保持工作任务信息同步的有效途径。请注意，本文章仅供参考之用！
聘任述职报告(篇1)
转眼间我已从事幼教事业两年多了，在过去的两年工作中过得很有意义又有挑战性。
我热爱幼教事业，平时各方面都能严格要求自己，认真履行岗位职责。在每个学期，我都能认真钻研业务，努力学习专业知识，提高自身的水平，虚心求学、大胆尝新=在工作中吸取经验发挥长处，经过努力各方面技能都取得了相当大的进步。以下是我自己对这几年的工作总结：
一.政治思想方面：
本人思想端正，认真贯切党的教育方针，对工作有奉献精神、热爱幼儿，作风正派品德良好，为人师表，尽忠职守，关心每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心。
二.(1)保育方面
一向粗心的我，经过多年的努力和改进，已不断进步，我知道保育是保教工作中重要的一环，我根据以往的经验认真地开展工作。早接时，我能主动向家长询问幼儿的身体状况，不时用手摸他们的头。一发现幼儿有不适，就马上记录在晨检本上，能做好家园保育工作隔离患传染性疾病的幼儿。早操后，督促幼儿多饮开水，对有汗的幼儿立刻督促他们换汗衫或放毛巾。午睡时，根据天气变化适当教育幼儿添减衣服，午睡过程做好巡查工作为幼儿盖被，每天做好活动室的卫生清洁工作，从而减少幼儿的发病率，保证他们身体健康成长。
(2)教学方面
在过去的两年里我曾经担任过的科目有：语言、科学、数学、健康、美术、社会等等科目，在教学上，我刻苦钻研各科教材，教具准备充分，能认真上好每一节课，课堂上用生动有趣的语言，灵活地运用各种焦教具进直观教学，教学时能面向全体，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多讨论的原则，经常对个别能力差的幼儿进行辅导，课后多用不同的游戏帮幼儿复习知识，例如：课后经常帮助他们复习字词，除了勤读以外，还和小朋友玩不同的游戏。“比一比”。“你找对了吗?”使原来枯燥的字词变得有趣起来。在数学教学方面，平时，我注意培养幼儿动手、动口、动闹的习惯，设计游戏让幼儿在玩中掌握，学习新知识，让抽象的难掌握的知识变得通俗易懂。语言教学方面，我鼓励幼儿大胆讲出他们现有的知识发散幼儿思维，让每一位幼儿都有机会发言，我注重幼儿的思想教育。在社会课的教学中，我启发幼儿谈谈“我是怎样对待别人的?”、“他是个守信的孩子吗?”等谈话活动，让每一位幼儿学做一个诚实守信的好孩子。
根据教学工作的需要，学期布置环境，因地制宜地为幼儿创设教育化、幼儿化美观的环境，积极地为幼儿选编补充教材制作教具。
工作之余，我经常阅读有关幼儿教学的书籍、刊等，大胆尝试新教法，积极参加每学期园内的两次公开教研活动，由于平时努力坚持及改革创新，曾经有一接公开活动课比评为园内良好课，工作都取得相当不错的成绩还得到领导和同事的好评。
(3)家长交流方面：
老师和家长通过交流，可以了解幼儿在家和幼儿园的情况，所以，家长和老师的交流显得尚为重要，每天放学后，我都及时向家长反映该幼儿当天的纪律与学习的情况，做好的给予及时的鼓励和表扬，做得不够的请家长配合，助幼儿纠正。如发现缺席的幼儿，我及时打电话与家长问候幼儿的身体健康状况，切实做好家园同步工作。
三.其他方面
本人自参加幼教工作以来能严格执行幼儿园的制度，对工作认真负责，与同事友好相处，拍班之间团结合作，在教学中多与同事交流心得，互相学习，取长补短，齐心合力共同搞好幼儿园的工作。
以上是我两年来经过自己的努力和拼搏所取得的一点成绩，但离上级的要求还很远呢，在今后的改造中，我一定会不断努力竭尽所能，把工作做得更好，再创佳绩。
述职人：
20____年____月____日
聘任述职报告(篇2)
一年以来，在科主任领导下，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。
一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了邓小平理论、十六大和十六届三中、四中全会精神，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、认真负责地做好医疗工作。
“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，为此，我以对患者负责的精神，积极做好各项工作。
一是坚持业务学习不放松。坚持学习骨科学理论的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计:记业务工作笔记5万字，撰写工作报告2份，撰写业务工作论文4篇。
二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者200人，实施手术100例，治愈病人198人(次)。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。
作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的'要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
为了适应时代要求和工作需要，本人一直把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路线、方针和政策，深刻领会“三个代表”的思想精髓，认真学习科学发展实践观，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。
其次，认真学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。积极参加医患沟通技能培训，进一步树立以人为本的服务理念，增强病人第一、服务第一、质量第一的意识。工作中遵循医师规范，恪守职业道德，不以医谋私。最后，严格遵守单位各项规章制度，服从领导安排，关心集体，团结同事，积极参加单位组织的各项活动。
对于一名医务工作者来说，如果满足于自己的现有水平，那他的医疗技术就会止步不前，更谈不上更好地服务于病人。现代医学进入到了技术领域和人文的深层次境界，优质的服务必然离不开优质的医疗水平，这就要求医务工作者必须技术过硬。本人爱岗敬业，事业心强，熟悉科内各种检查设备的操作使用。
在科内能胜任主治医师职责范围内的工作，高质量地完成报告审核任务，晨会读片中勤于思考、积极发言，毫无保留地传、帮、带科室年轻同志成长，及时做好放射质控疑难病例的定期随访及手术追踪记录，参与课题研究和论文发表。同事之间团结协作，互尊互学，取长补短，共同进步。业余时间通过各种媒体手段了解放射影像学的最新进展，积极参与网上影像学习、交流和疑难病例的讨论医|学教育网收集整理。
定期参加继教充电，从而学习新知识、积累新经验用于本职工作。钻研业务，精益求精，诊断水平走在科室前列。今年在没有磁共振设备和未系统学习的情况下通过自学顺利通过了全国大型医疗设备诊断上岗证考试。我对畸形性骨炎、腹茧症和家族性骨干发育异常等疑难病例的确诊解除了病人多年的思想顾虑和无谓的奔波求医，给患者留下了深刻印象。
本人工作尽心尽责，始终把病人利益放在第一位，坚持“优质，方便，规范，真诚”的服务准则，把以“病人为中心”的服务理念落实到实处。接待病人热情主动、文明礼貌，不“生、冷、硬、顶、推”，不与病人争吵。站在病人角度换位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合医院绿色通道合理优化检查流程，尽量缩短检查及取片时间。严格履行岗位职责，安全意识强，用“爱心、耐心、责任心”对待每一位患者，严防医疗事故的发生。
规范操作每一次检查，仔细阅读每一张片子，认真书写每一份报告。加强医患交流与沟通，耐心解释，尽量满足病人需求，取得病人信任，多次协调和化解了几起可能导致医疗纠纷的投诉，给科室和医院减少了不必要的损失。遵守医德规范要求，坚决响应反商业贿赂，廉洁行医、严以律已，自觉做到“八不准”和“十个严禁”。积极开展批评与自我批评，经常找差距、找不足，从点滴做起，在实践中不断改进和提高服务质量。
独丝难以成线，独木难以成林。其实，我所做的一切都离不开领导们的支持和同事们的帮助，正是有了“我们”这个大集体，让我对工作充满激情，更让我对未来充满希望。虽然取得了一些成绩，但我深知服务无止境的道理，仍将一如既往地以务实的态度和扎实的工作不断挑战自我、超越自我。明年当以进修为契机，争取在德、能、勤、绩等多方面收获更多，做一名出色的白衣战士，为医院和广大患者多作贡献。
聘任述职报告(篇3)
教师职称述职报告
尊敬的各位评委，大家好，以下是我的个人述职：
我今年38岁，1998年毕业于天津师范大学学校中文系，中共党员。从教15年来，担任班主任8年，参与学校管理6年。2006年12月取得小学高级教师职称资格，取得资格已满6年，今天参加小学高级教师聘任。以下是我的汇报：
思想政治方面：我具有良好的思想政治素质，热爱祖国，忠诚于党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，十几年以来教书育人，默默奉献。不迟到，不早退。能出满勤，干满点，经常加班加点，努力工作。2010年被党组织批准为中共党员。
教育教学方面：我在日常语文教学中，能够熟练掌握教学基本功，掌握现代化的教学手段、教学方法和教学技巧，面向全体学生提高教育教学质量。所教语文学科多次在全镇组织的学科质量抽测中获得第一名或名列前茅。担任班主任期间，能对不同类型、不同个性的学生，有针对性地进行爱心教育。特别重视“问题学生”的思想转化工作。在转化“问题学生”的工作中付出了卓有成效的努力，取得了令人欣慰的育人效果。所教学生多人获得潍坊市朝阳读书征文大赛
一、二等奖，临朐县感恩父母书信大赛
一、二等奖，临朐县诵读美文大赛
一、二等奖。2012年，张志倩等五名学生的作品入围县委宣传部组织的
1 “临朐发展，我的责任”征文大赛决赛圈。指导过的曾祥鑫同学作品《我家的香椿宴》获奖，作品结集出版。2012年9月，我指导的刘海清同学获得了潍坊市“新华画报杯”征文比赛临朐赛区特等奖，刘朝瑞、刘鑫琰、王欣竹同学获得一等奖。2012年11月，我指导的学生张志倩同学获得了临朐县教育局主办的“爱粮节粮”征文比赛二等奖。
教学管理方面：参与学校管理以来，能够认真学习，取长补短，服从大局，听从校长安排，团结同事，热爱学生。能够为学校的长远发展、学生素质的提高、教师素质的进步竭尽全力。学校先后多次取得潍坊市图书管理先进单位、临朐县绿化先进单位、临朐县信息工程先进单位等，学校有多名教师获得国家级、省级、市级、县级等表彰或奖励。我本人也获得了不少荣誉。2004年获得临朐县语文教学能手，2007年获得临朐县招生工作先进个人。2008年获得潍坊市金点子成功案例奖。2009年获得临朐县金点子成功案例奖。2012年被评为临朐县优秀少先队工作者。2012年11月《如何对小学生进行进行文明礼仪教育》获得临朐县教育局德育工作金点子案例奖。
教研教改方面 ：参与教学以来，始终把教研教改放在教学的重要位置，通过教学实践教改，通过教改促进教学。课堂效率显著提高，教育理念不断提升，理论水平大幅提升。2010年前后，有《在实践中探索课外阅读的方法》等10几篇教学论文获得临朐县优秀论文一等奖。有《变化》等10几篇征文获得临朐县教师征文
一、二等奖。2010年7月获得中国语文教学研究会优秀论文一等奖。2011年6月
2 获得山东省中小学教育科研优秀成果二等奖。2011年以来《关于小学生养成教育的思考》等7篇文章在《临朐教育》报发表。2011年以来30多篇教育教学通讯在《潍坊教育》、《红领巾报》、《临朐教育》等多家媒体发表。2011年2月，论文《爱心的力量》在省级刊物《教学随笔》发表。6月，教学随笔《欣赏是学生心底的一轮太阳》在《潍坊教育》杂志发表。10月，案例《一个“问题学生”的转变》在省级刊物《教学案例》发表。11月，《如何对待问题学生》在《山东教育》杂志教育感悟栏目刊登。2011年以来，有50多篇教学通讯、论文在潍坊教育网发表。2011年以来，《椿香飘飘》、《在感动中凝聚责任的力量》在全国小学语文研究会会报《语文报》发表。2012年2月论文《促进学生道德内涵的发展》在《教学创新》杂志发表。2012年3月，因为教育宣传成绩比较突出，在寺头镇教育宣传工作大会上作了典型发言。4月，我的教研课题《小学生快乐日记研究》被县教育局科研室立项。我主管的学校市级教研课题“小学生写字素养研究”也在有条不紊的进行。学生的书写水平大大提高。2012年5月，根据教改实践撰写的写字教学论文《谈谈小学生的写字教学》在《教学随笔》杂志发表。教育督导论文《对县级政府教育工作督导评估考核的研究和思考》获得临朐县教育表彰和奖励。2012年6月，论文《小学快乐语文课堂的构建》在教育部主管，国家教育行政学院主办的的国家级著名刊物《中小学校长》发表。同年8月，论文《给离异家庭孩子一个金色的童年》在《中小学校
3 长》发表。2012年9月先后获得临朐县小学语文主题学习优秀实验教师，2012年12月获得潍坊市“新华画报杯”征文比赛优秀指导教师。
学习提升方面:工作以来，除积极向身边的老教师、老前辈学习之外，自己还能够利用课余时间认真研读朱永新、魏书生、于永正等教育大家的教育教学书籍，在研读中感悟，在感悟中提升。先后参与过潍坊市名师名校长培训、山东省骨干教师培训、中国教育学会骨干教师培训等几十次各级各类培训学习，在学习中开拓了视野，增长了见识，提升了理念，指导了教学。
综上所述，虽然我在某些方面取得了一定的成绩。但是我清醒的认识到，在我的工作中，还有许多不足和缺点，我将在今后的工作中，虚心向各位前辈、各位同仁学习，不断努力，争取取得更好的成绩。谢谢大家！
聘任述职报告(篇4)
职称聘任述职报告
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中批阅我的职称聘任述职报告。在过去的一年里，我在工作岗位上兢兢业业，心无旁骛地投入工作，努力提升自己的专业能力，取得了一定的成绩。在此，我将结合本职工作的具体情况，向领导们汇报一年来的工作情况及取得的成果。
首先，我所工作的岗位是XXX，作为这个岗位的XXX职务，我主要负责XXX工作。在过去的一年里，我严格遵守工作纪律，恪守职业道德，始终保持工作积极主动的态度。我按照上级的要求，高度重视并且深入学习了所负责领域的相关知识和专业技能，努力提升自己的素质和能力。
其次，我注重团队合作和沟通交流。我积极主动地和团队成员们合作，共同解决工作中的问题，并且及时有效地与上级及其他相关部门进行沟通与协调，在工作中形成了良好的团队合作氛围。同时，我也善于倾听他人的意见和建议，虚心学习他人的经验和思路，在工作中不断改进自己的工作方式和方法。
在工作中，我注重学习和创新。我持续关注行业最新的动态和趋势，不断学习和更新相关的知识和技能。我参加了大量的培训学习和专业进修，通过参与学习交流，我结识了一批优秀的行业专家和同行，从他们身上汲取了许多宝贵的经验和智慧。并且，我在工作过程中不断尝试和探索新的工作方式和方法，努力提高工作效率和质量。
最后，我在过去一年中取得了一些具体的工作成绩。我成功完成了XXX项目，为公司创造了较为可观的经济利益。通过我与团队的共同努力，我们在XXX领域取得了重要突破，引领了行业的发展方向。同时，我也积极参与并主持了一些行业研讨会和论坛，分享公司在相关领域的最新成果和经验。在公司内部，我还组织了一些培训和讲座，提高了团队成员的工作能力和水平。
总之，过去一年在工作岗位上的努力和付出得到了一定的回报，取得了一些成绩。但是，我也清醒地意识到自己在工作中还存在不足之处，需要继续不断学习进取，不断完善自己。我会继续努力工作，以更高的标准要求自己，争取在今后的工作中取得更好的成绩。
谢谢领导的关心和支持！
此致
礼临
聘任述职报告(篇5)
20xx年已经成为历史，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去。在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。
除人类之病痛，助健康之完美是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒礼物。
医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟悉环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。
优质的服务不仅仅是态度，更需要过硬专业素质作为坚强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素质，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知识，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了一定提高。
聘任述职报告(篇6)
《职称聘任述职报告》是针对职称评审过程中需要展示个人职业素养、专业能力以及成果的一种重要材料。通过述职报告可以客观准确地反映职称申请人的工作实绩、业务能力、业务成果以及职业发展规划等内容，为职称评审提供科学依据和有效参考，对于评审申请人能否通过评审起到至关重要的作用。
一个优秀的述职报告应当具备以下特点：
一、提高积极性
一个成功的职称申请人在写述职报告时一定要充满激情，展现对个人及整个专业领域的热爱、认真的态度和自信的心态。需要紧紧把握写作的思路，在文章中注重突出个人的观点和价值，用饱满的热情和积极的态度去展示个人能力和专业素养。
二、准确反映职业实绩
描述职业生涯历程，充分展示个人的工作实绩。明确任务目标、工作策略和完成情况，描述自己在工作岗位上取得的业绩和荣誉，准确而具体地传达职业成果。
三、突出专业能力
在菊2描述自己在理论基础、实践经验、专业知识等方面所具备的能力，展示应聘职称所需的专业能力是否符合要求，让评审人员对个人的专业实力有一个具体而清晰的认识。
四、体现学术态度
一个科学而规范的学术态度是准备述职报告时务必要注重的。文章需要符合学术规范，文笔清新端正，不应出现错误的推理和荒谬的逻辑，且应详实地展示个人的成果和创新思维，传递出学术品质和价值信仰。
五、重视职业规划
职称聘任不是一朝一夕的事业，而是需要长期耕耘和积淀的。因此个人职业规划的规划和目标成为一个重要的评审因素。在述职报告中，应当注重分析自己的职业发展方向，具备哪些在职业生活中越来越重要的特质和能力，以及如何在未来的工作中发挥优势，为以后的职业发展保驾护航。
六、注重语言表达
最后，一个成功的职称评审报告必须要用优美、准确而遣词造句得体的语言进行表达，让评审人员对自己的文章留下深刻的印象，使得自己在职称评审中更具有胜算。
总而言之，《职称聘任述职报告》是职称评审的重要材料，需要准确而具体地展示申请人的职业实绩、专业能力和职业规划，表达个人的态度和自信，展示学术品质和严谨的科学态度，整个文本应当流畅、准确、有感染力、不得出现任何语言错误和句子雷同。只有在这样的基础上，申请人才有机会顺利通过职称评审，迈向更高的职业道路。
聘任述职报告(篇7)
年度教师职称聘任述职报告
年度教师职称聘任述职报告
20xx年6月，我担任教育信息技术中心副主任行政职务，主要协助主任处理教育信息技术中心的日常事务，具体分管计算机教学管理部和多媒体教学管理部的日常工作。一年来，我在校党政领导的亲切关怀和主任的热心帮助下，较好地完成了从一名普通教师到一名行政管理人员角色的转变。在工作中，我勤奋学习，奉公守法，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务，政治思想素质和业务水平、工作技能得到了显著的提高。现将一年来的工作情况总结如下：
一年来，在校领导和主任的正确领导下，在各位老师的配合支持下，我围绕两个部门的工作特点和工作规律，努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，完成了工作任务。
1.在主任的领导下，利用XX年暑假，起草了“关于原网络中心机房引资协议到期终止办法”，并在校领导的批示下，终止了原网络中心机房引资协议，并圆满完成了与投资方的结算;
2.起草了“教育信息技术中心关于购买教学设备申请报告”、“关于购置投影仪设备和视频监控系统建设的请示报告”，用一个月左右的时间加班加点带领计算机教学管理部人员建设了教育信息技术中心的7个机房、电子显示屏和计算机计费管理系统。并利用业余时间对计算机计费管理系统进行调试，及时更换了教16楼与教A楼的投影仪设备，满足了教学上的需要;
3.评估前期，利用两周时间，加班加点组织人员对多媒体教室的每台投影仪、计算机、展台等多媒体教学设备进行维护，及时升级了软件系统，保证评估期间多媒体教学的正常进行，并两次对评估期间使用多媒体设备的教师进行培训;
4.评估前期，组织人员对机房设备进行维护，保证了评估期间计算机技能测试在教育信息技术中心的顺利进行;
5.计算机教学管理部一年内完成教学任务259939人机时的教学任务，并在业务时间向全校学生开放，给学生提供了良好的上机环境;
6.多媒体教学管理部除保证正常的教学任务设备正常运转之外，一年内还保证了我校选修课、双学位课等教学任务9900多小时的设备正常运行;
7.协助主任制定和完善了教育信息技术中心的规章制度、整理评估材料。
作为一名行政领导，我积极认真学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《山西省贯彻落实的实施意见》以及我校的颁发的各种文件，在思想上认识廉洁自律的重要性，杜绝一切腐败根源。在我任职的一年中，我一贯对自己要求严格，能够认真遵守廉洁自律的有关规定。工作中守原则，讲公道，时刻提醒自己，“不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办”，没有吃拿卡要的行为，没有违反规定用公款进行高消费娱乐活动，没有参与过任何形式的赌博活动。
学理论，提高自己的政治素养。在任职期间，积极参加各种有关讨论学习，比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”、行政管理等方面知识。可以说这一年来，是我参加工作以来从事理论学习，受政治教育时间最长，内容最多，收获最大的时期。通过学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。
学科技，提高自己的业务知识。教育信息技术中心作为我校的教辅部门，承担全校的多媒体教学、计算机上机实验以及保证校园网畅通任务，是一个服务部门，同时也是一个技术部门。中心的许多业务涉及到当今最新有关计算机技术、网络技术、通信技术等。对于教育信息技术中心来说，技术是服务的基础，只有充分掌握当今最新的技术才能提供更好的服务，保证我校教学科研的顺利进行。在任职一年中，我积极学习有关技术，在原有的基础上进一步深化了自己的科技知识，包括数据库技术、软件技术、信息安全等技术。
在生活作风方面，我经常对自己进行思想教育，积极接受职工的监督，树立正确的人生观、利益观、政绩观。严格执行党的各项纪律规定和我校的各种规章制度，在生活中永远保持清醒的头脑，自尊、自重、自省、自励。在一年中，我时刻提醒自己做到两点：一是“慎微”、“慎独”，不因处在八小时之外而放松对自身的要求，也不因处在组织监督之外而放纵自己，要切实管住管好吃、住、行等，不该说的不说、不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的地方不去，永远保持高尚、严谨的生活态度和生活作风。二是纯洁“社交圈”、“生活圈”。一定要广交友、慎交友、交好友。尽管目前我还不是一个共产党员，但是我时刻以一个党员的标准要求自己。
五、深入基层调研，抓管理建章立制
在一年中，我积极到自己所分管的部门了解各个部门的实际情况，充分掌握了两个部门的劳动强度以及以前的管理办法。根据实际情况以及在吸收职工建议的基础上，进一步完善了设备维护制度以及人员管理制度，其目的是向全校师生提供高质量的服务。
六、存在问题以及今后努力的方向
回顾检查自身存在的问题，我认为主要有二点：第
一、行政管理经验不足。作为分管计算机教学管理部和多媒体教学管理部的行政领导，没能积极带领职工进行业务学习，在管理的方法方式上存在一定不足之处。第
二、自己的学习不够，政治素养以及思想修养还有待进一步提高。
针对存在的问题，今后在工作岗位上的努力方向为：
1、加强自身教育，切实增强忧患意识、公仆意识、节约意识，树立机遇意识、大局意识、进取意识、实干意识，模范地实践科学监管理念，大力倡导良好风气，在教育信息技术中心凝聚形成团结奋进干事业的良好氛围。
2、积极带领职工进行业务学习，为我校以后实施一卡通、实现数字化校园储备信息化方面的人才。
3、进一步拓宽监督渠道，积极吸收采纳职工的正确建议，协助主任完善管理制度，提高部门的服务意识。
以上是我的任职以来的述职报告，请各位领导、各位老师予以评议。
年度教师职称聘任述职报告
尊敬的各位评委，大家好，以下是我的个人述职：
我今年38岁，1998年毕业于天津师范大学学校中文系，中共党员。从教15年来，担任班主任8年，参与学校管理6年。XX年xx月取得小学高级教师职称资格，取得资格已满6年，今天参加小学高级教师聘任。以下是我的汇报：
思想政治方面：我具有良好的思想政治素质，热爱祖国，忠诚于党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，十几年以来教书育人，默默奉献。不迟到，不早退。能出满勤，干满点，经常加班加点，努力工作。20xx年被党组织批准为中共党员。
教育教学方面：我在日常语文教学中，能够熟练掌握教学基本功，掌握现代化的教学手段、教学方法和教学技巧，面向全体学生提高教育教学质量。所教语文学科多次在全镇组织的学科质量抽测中获得第一名或名列前茅。担任班主任期间，能对不同类型、不同个性的学生，有针对性地进行爱心教育。特别重视“问题学生”的思想转化工作。在转化“问题学生”的工作中付出了卓有成效的努力，取得了令人欣慰的育人效果。所教学生多人获得潍坊市朝阳读书征文大赛
一、二等奖，临朐县感恩父母书信大赛
一、二等奖，临朐县诵读美文大赛
一、二等奖。20xx年，张志倩等五名学生的作品入围县委宣传部组织的 “临朐发展，我的责任”征文大赛决赛圈。指导过的曾祥鑫同学作品《我家的香椿宴》获奖，作品结集出版。20xx年9月，我指导的刘海清同学获得了潍坊市“新华画报杯”征文比赛临朐赛区特等奖，刘朝瑞、刘鑫琰、王欣竹同学获得一等奖。20xx年xx月，我指导的学生张志倩同学获得了临朐县教育局主办的“爱粮节粮”征文比赛二等奖。
教学管理方面：参与学校管理以来，能够认真学习，取长补短，服从大局，听从校长安排，团结同事，热爱学生。能够为学校的长远发展、学生素质的提高、教师素质的进步竭尽全力。学校先后多次取得潍坊市图书管理先进单位、临朐县绿化先进单位、临朐县信息工程先进单位等，学校有多名教师获得国家级、省级、市级、县级等表彰或奖励。我本人也获得了不少荣誉。XX年获得临朐县语文教学能手，XX年获得临朐县招生工作先进个人。XX年获得潍坊市金点子成功案例奖。XX年获得临朐县金点子成功案例奖。20xx年被评为临朐县优秀少先队工作者。20xx年xx月《如何对小学生进行进行文明礼仪教育》获得临朐县教育局德育工作金点子案例奖。 教研教改方面 ：参与教学以来，始终把教研教改放在教学的重要位置，通过教学实践教改，通过教改促进教学。课堂效率显著提高，教育理念不断提升，理论水平大幅提升。20xx年前后，有《在实践中探索课外阅读的方法》等xx几篇教学论文获得临朐县优秀论文一等奖。有《变化》等xx几篇征文获得临朐县教师征文
一、二等奖。20xx年7月获得中国语文教学研究会优秀论文一等奖。20xx年6月获得山东省中小学教育科研优秀成果二等奖。20xx年以来《关于小学生养成教育的思考》等7篇文章在《临朐教育》报发表。20xx年以来30多篇教育教学通讯在《潍坊教育》、《红领巾报》、《临朐教育》等多家媒体发表。20xx年2月，论文《爱心的力量》在省级刊物《教学随笔》发表。6月，教学随笔《欣赏是学生心底的一轮太阳》在《潍坊教育》杂志发表。xx月，案例《一个“问题学生”的转变》在省级刊物《教学案例》发表。xx月，《如何对待问题学生》在《山东教育》杂志教育感悟栏目刊登。20xx年以来，有50多篇教学通讯、论文在潍坊教育网发表。20xx年以来，《椿香飘飘》、《在感动中凝聚责任的力量》在全国小学语文研究会会报《语文报》发表。20xx年2月论文《促进学生道德内涵的发展》在《教学创新》杂志发表。20xx年3月，因为教育宣传成绩比较突出，在寺头镇教育宣传工作大会上作了典型发言。4月，我的教研课题《小学生快乐日记研究》被县教育局科研室立项。我主管的学校市级教研课题“小学生写字素养研究”也在有条不紊的进行。学生的书写水平大大提高。20xx年5月，根据教改实践撰写的写字教学论文《谈谈小学生的写字教学》在《教学随笔》杂志发表。教育督导论文《对县级政府教育工作督导评估考核的研究和思考》获得临朐县教育表彰和奖励。20xx年6月，论文《小学快乐语文课堂的构建》在教育部主管，国家教育行政学院主办的的国家级著名刊物《中小学校长》发表。同年8月，论文《给离异家庭孩子一个金色的童年》在《中小学校长》发表。20xx年9月先后获得临朐县小学语文主题学习优秀实验教师，20xx年xx月获得潍坊市“新华画报杯”征文比赛优秀指导教师。
学习提升方面:工作以来，除积极向身边的老教师、老前辈学习之外，自己还能够利用课余时间认真研读朱永新、魏书生、于永正等教育大家的教育教学书籍，在研读中感悟，在感悟中提升。先后参与过潍坊市名师名校长培训、山东省骨干教师培训、中国教育学会骨干教师培训等几十次各级各类培训学习，在学习中开拓了视野，增长了见识，提升了理念，指导了教学。
综上所述，虽然我在某些方面取得了一定的成绩。但是我清醒的认识到，在我的工作中，还有许多不足和缺点，我将在今后的工作中，虚心向各位前辈、各位同仁学习，不断努力，争取取得更好的成绩。谢谢大家!
聘任述职报告(篇8)
各位领导、各位同事：
首先感谢领导对我的信任和培养，感谢同事们对我的支持!在院领导的正确领导下，在科室同事的努力下，特检科取得了较好的成绩。下面我分四点向大家汇报。
一、重视学习，加强修养，营造良好的科室研修氛围
积极参加医院和上级部门组织的各类学习，认真学习实践科学发展观，自觉钻研业务，积极撰写论文。同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围，建立学习档案，人人订阅专业杂志，定时组织学习，交流心得，疑难的病例，集体会诊;鼓励并支持科室成员继续教育、进修学历等，促进了科室成员素质的提高。一年来有多人拿到了高一级学历证书，在省级刊物上发表论文多篇;撰写提案多个，其中《加强对年轻医生基本技能和基础理论培训》被医院评为优秀提案。
二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌
努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。遵纪守法，工作积极，认真负责;做事公平、公正;生活上尽力关心帮助他人。努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，心情愉快，热情工作。近年特检科工作量前所未有地激增，而人员配备不足，特别是开展体检以来，更可谓是起早摸黑，许多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满意。
三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面
管理树形象，管理出效益。抓责任制的落实，实行一条龙负责制，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的认真、规范、及时。严格实行上级医师负责制，有疑难集体讨论，最后由上级医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立维修档案，提高仪器设备的整洁和完好率。一年来，科室没有出现过一次医疗差错和事故;在医院组织的各项满意度测评中，都取得较好的成绩。
四、积极宣传，沟通合作，实现任务超额完成
特检科拥有我县一流的医疗仪器，为了限度地发挥出它的效益，我着重抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通;积极宣传，主动和临床科室沟通合作，取得了社会效益与经济效益的双丰收。除完成体检1万多人外，心电图同比增长分别为15%，动态心电图增长30%;心功能检查增长100%多;b超室同比增长20%;病理科同比增长10%;超额完成了任务。
当然还有许多的不足，观念转得不如时代快，理论水平有待提高，科室还有一些不尽人意的地方，但请领导相信，我会在今后年的工作中努力改进，取得更好的成绩。
聘任述职报告(篇9)
作为骨科主治医师的两年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：
一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。
二、求真务实，不断开创工作新局面。
三、打造良好团队精神。
骨科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。
甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。
翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。
但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：
1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。
2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句空话。
6、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上，但各科室的发展又以医院总体发展为依托。
如果没有医院的总体发展，科室的发展就将成为无源之水，无本之木。好比一局围棋，要有良好的总体布局，局部的胜利才会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。
我相信大家，各位同仁以大局为重，辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。我科有值班同志放弃值班后应有的休息时间，长期投入到医疗工作中，值得表扬。
__年_月，我从__大学口腔专业硕士研究生毕业后来到医院口腔科工作，现职称为住院医师，拟申请晋升中级主治医师。根据医院职称晋升工作要求，我将近几年的思想、工作、学习情况作一汇报。
一、始终坚持正确的政治方向。
作为一名党员，我能够坚持参加组织生活，认真贯彻党的路线方针政策，尤其注重学习党的十八大精神，深入领会、主动实践科学发展观，用党的创新理论指导自己的工作和学习，努力发挥党员先锋模范作用。
二、牢固树立良好的医德医风。
作为一名基层医生，我始终坚持“生命重于一切、病人利益高于一切”的理念，时刻提醒自己要行医先做人，努力锤炼自己的职业修养和职业道德，耐心、细致地对待每一位病人，急病人所急、想病人所想，得到了就医患者的一致好评。
三、努力提升个人业务水平。
作为一名新进医生，我时刻注意业务水平的学习和提高，坚持学业毕业了、学习不毕业，认真参加医院组织的新进医生业务培训班，积极掌握最新的医疗技术和理论。
尤其是作为一名主要从事口腔外科工作的口腔内科专业研究生，我利用业余时间阅读专业书籍，并且虚心向科室的老同志请教，同时注意总结临床治疗经验，努力提升自己的实践操作能力。
三年来，我完成了……(多少例什么、什么病的治疗)，熟练掌握了……(什么什么技术)
本人已经熟练掌握口腔外科、内科各种常见病、多发病的诊治，对……能够熟练诊治(呼吸、消化、心血管以及儿科疾病能熟练诊治)，对于……有一定程度的认识和了解(对疑难杂症亦有一定程度的认识和了解)，能够从容处理……(各种内、外、儿科等急症，包括哮喘、心衰、高热惊厥、急腹症等)，能够熟练处理诊疗过程中所出现的各种意外事件和反应。完成了(学术文章)。
感谢领导、同志们对我的关心和帮助，在今后的工作中我将继续坚持理论学习，努力提升业务水平，成为一名让群众信得过的优秀医生。
作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，下面是我本年度的述职报告：
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习在党的十_大上的报告，并把它作为思想的纲领，行动的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。
工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。
注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。
医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《医疗事故防范和处理预案》，继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训;特别是《医疗事故处理条例》的学习;举办急诊系列知识培训，加强医务人员的业务技能的培训;举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。
通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
在过去的1年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。
在过去的一年里，在科主任的领导下，坚持以“以病人为中心，提高医疗服务质量”为重要指导思想，努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。
思想政治上始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝收受红包、提成，严格遵守医院的各项规章制度;服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷。
工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节省、高效”的原则，为病人选择最佳的治疗方案。在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，在国家级专业杂志上发表论文两篇。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习订阅的业务杂志及书刊，丰富了自己的理论知识;通过各种培训和业务专业讲座，及参加医院组织的新的医疗知识、技术和相关理论的学习，开阔了视野，扩大了知识面。熟练掌握了电子病历、医嘱的书写、输入，能够独立完成创伤骨科较复杂的手术及手外科的常见手术，并能辅助上级医师完成关节置换、脊柱的相关手术。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，尽可能的避免了差错事故的发生。
今后，要更加善于学习，善于总结，与时俱进，学习更新更好的医疗技术，在造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。
本人____年_月毕业于_医学院_专业，于__年_月至今在_医院骨科任职住院医师，在近两年的工作过程中，我始终坚持以病人为中心，全心全意为病人服务的思想，在 院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研骨科专业知识体系，在实践过程中我取得了一些成绩，同时也逐渐认识到骨科 工作的复杂性、多样性，了解了骨科手术的一些新进展。
在政治思想方面，坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针政策，拥护 改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己 的政治理论水平。以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。积极参加各项政治活动、 维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。
在工作中，任劳任怨、兢兢业业。努力工作，圆满完成了各项工作任务。__年全年主 管病人_人，无医疗差错。在工作中我逐渐对康复科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多 的认识，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。以认真学习理论知识和提 高业务技能为基础，努力提高自身的业务及理论水平，努力学习理论知识，学习有关骨伤康 复理论基础。听取专家学者的学术讲座。从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的 理论技术指导业务工作，能熟练掌握骨科的常见病、多发病的诊治技术。处理本科急诊、熟 练本科各类小手术及一般中型手术操作。
工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作 规程，为病人提供最温馨的“人性化服务” ，并能换位思考，从病人的角度出发，认真负责一 丝不苟的处理每一位病人，对患者极端负责任，详细询问病史，认真体格检查，严密观察病 情变化，在最大程度给于患者精心治疗，自工作以来，工作能力得到了上级及同事的肯定， 同时获得患者及家属的肯定。
工作以来，能以身作则，积极接受上级医师指导，完成一般患者诊治工作。同时进一步 提高自身基本理论知识。当然在工作学习方面还有很多不足，比如：有时对一些疑难病例还 不能很好的进行诊断治疗，手术操作方面还待进一步提高，理论知识还待进一步学习。
综上所述，本人从政治表现、业务技术、等方面已经较以前有一定的提高。今后将会努力学习进一步提高自身各项水平。
为了适应时代要求和工作需要，本人一直把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路线、方针和政策，深刻领会“三个代表”的思想精髓，认真学习科学发展实践观，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。其次，认真学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。积极参加医患沟通技能培训，进一步树立以人为本的服务理念，增强病人第一、服务第一、质量第一的意识。工作中遵循医师规范，恪守职业道德，不以医谋私。最后，严格遵守单位各项规章制度，服从领导安排，关心集体，团结同事，积极参加单位组织的各项活动。
对于一名医务工作者来说，如果满足于自己的现有水平，那他的医疗技术就会止步不前，更谈不上更好地服务于病人。现代医学进入到了技术领域和人文的深层次境界，优质的服务必然离不开优质的医疗水平，这就要求医务工作者必须技术过硬。本人爱岗敬业，事业心强，熟悉科内各种检查设备的操作使用。在科内能胜任主治医师职责范围内的工作，高质量地完成报告审核任务，晨会读片中勤于思考、积极发言，毫无保留地传、帮、带科室年轻同志成长，及时做好放射质控疑难病例的定期随访及手术追踪记录，参与课题研究和论文发表。同事之间团结协作，互尊互学，取长补短，共同进步。业余时间通过各种媒体手段了解放射影像学的最新进展，积极参与网上影像学习、交流和疑难病例的讨论收集整理。定期参加继教充电，从而学习新知识、积累新经验用于本职工作。钻研业务，精益求精，诊断水平走在科室前列。今年在没有磁共振设备和未系统学习的情况下通过自学顺利通过了全国大型医疗设备诊断上岗证考试。我对畸形性骨炎、腹茧症和家族性骨干发育异常等疑难病例的确诊解除了病人多年的思想顾虑和无谓的奔波求医，给患者留下了深刻印象。
本人工作尽心尽责，始终把病人利益放在第一位，坚持“优质，方便，规范，真诚”的服务准则，把以“病人为中心”的服务理念落实到实处。接待病人热情主动、文明礼貌，不“生、冷、硬、顶、推”，不与病人争吵。站在病人角度换位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合医院绿色通道合理优化检查流程，尽量缩短检查及取片时间。严格履行岗位职责，安全意识强，用“爱心、耐心、责任心”对待每一位患者，严防医疗事故的发生。规范操作每一次检查，仔细阅读每一张片子，认真书写每一份报告。加强医患交流与沟通，耐心解释，尽量满足病人需求，取得病人信任，多次协调和化解了几起可能导致医疗纠纷的投诉，给科室和医院减少了不必要的损失。遵守医德规范要求，坚决响应反商业贿赂，廉洁行医、严以律已，自觉做到“八不准”和“十个严禁”。积极开展批评与自我批评，经常找差距、找不足，从点滴做起，在实践中不断改进和提高服务质量。
独丝难以成线，独木难以成林。其实，我所做的一切都离不开领导们的支持和同事们的帮助，正是有了“我们”这个大集体，让我对工作充满激情，更让我对未来充满希望。虽然取得了一些成绩，但我深知服务无止境的道理，仍将一如既往地以务实的态度和扎实的工作不断挑战自我、超越自我。明年当以进修为契机，争取在德、能、勤、绩等多方面收获更多，做一名出色的骨科医生，为医院和广大患者多作贡献。
聘任述职报告(篇10)
本人xxx，男，xx岁，大专文化程度，具有工程师专业技术任职资格，于20xx年从项目经理岗位受聘于工程管理部负责环境、安全管理工作，20xx年到现在受聘于安全环境管理专职安全管理人员。现申请继续应聘安全环境管理部工程师。
本人在担任单位的环境、职业健康安全专业管理者期间，积极参加单位组织的政治和集体活动，坚决拥护中国共产党的领导，爱党爱国，爱企业爱家庭。在思想上与党中央和单位党组织保持高度一致，认真学习、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，崇尚科学，主持正义，抵制歪风邪气，能够实事求是、解放思想、与时俱进。
本人在此工作岗位上，认真做好安全管理工作，对单位的安全管理工作能够实行监督和指导，做到忠于职守，敬业爱岗，勤奋工作，严格遵守有关规章制度，具有较强的业务素质和能力，能够积极主动、热情周到地为项目部的安全管理工作提供优质服务，做到默默奉献，不求名利，我热爱安全管理工作，具有强烈的事业心和责任感，平时我注意自身专业素质的提高，树立了终身学习的观念，做到勤读书、勤思考，使专业技术知识得到不断的更新和提高，保障业务工作顺利开展。我能够认真完成公司领导和部室安排的各项具体工作，能够熟练地处理业务，完成本职工作。
我在任职期间，按照规范要求，建立健全了公司、项目部安全管理的基础资料，促进了项目部安全管理资料的规范化；在工作中能够认真贯彻有关建筑施工安全的法律法规和上级主管部门的指示精神，建立了相关业务档案，并编写十几万字“三类人员安全在教育培训和劳务人员一级安全教育培训教材。为各项目部的安全管理工作提供便捷服务；在编写安全教育的课件中，我能熟练运用电脑技术，把施工现场存在的隐患照片与标准、规范对比，在利用每周五的下午传授给安全员，使年轻的安全员尽快掌握施工现场隐患检查的技能，极大地提高了工作效率；为搞好《建筑施工现场安全检查标准》JGJ59-20xx的换版工作，我加班加点的编写JGJ59-99标准与JGJ59-20xx标准条款的对比教材课件，通过投影仪直观的对安全员进行培训，使他们尽快掌握新标准的内容，指导施工现场的安全防护设置和隐患排查工作，给确保安全管理目标的实现打下坚实地基础。
为发挥自己的专业技术特长，结合我单位实际情况，编写了“三类人员安全考核认证教材课件”，为甘肃省建教处在八冶建设集团公司举办的“三类人员安全考核认证培训班”进行授课，还为金昌市建筑协会在二公司举办的“三类人员再教育学习班”上进行授课，八冶公司举办的“兰州片区施工的各单位五大员培训班”进行授课，为提高全八冶公司安全管理工作充分发挥了我应有的作用。
在安全管理岗位的几年来，为了搞好我公司的安全生产管理工作，我每年都要过百次到施工现场安全检查，对查出来的隐患定责任人、定措施、定时间的监督整改，发出整改通知书约百份有余，复查闭环。共记录了6本施工现场安全检查记录，给我编写安全培训教案积累了宝贵的经验，使安全培训内容有了明确的目标，本着缺什么，补什么的原则进行有针对性的培训。
在安全管理任职期间，起草了每年公司的环境、职业健康安全管理工作安排，制定管理目标指标。顺利的完成了公司每年的内审和综合考评工作，通过了环境、职业健康安全外部审核和集团公司的绩效考评工作。
我申请继续应聘工程师专业技术职务。我具备工程师专业技术职务任职资格，多年从事安全管理工作，积累了丰富的工作经验，并且我目前仍在继续进行JGJ59-20xx标准和新法律法规的学习，有能力履行安全管理工作专业技术职务的职责。
我受聘后，将在任期中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，真抓实干，更加解放思想，更新观念，开拓创新，牢固树立和认真落实科学发展观，做到：踏实的工作态度、严谨的工作作风、隐患整改不讲情面、安全工作无小事，搞好单位的安全管理工作，不断提高自身素质，为单位安全管理工作的开展搞好服务。以上报告不妥之处，敬请指正。谢谢各位！
被辞退辞职报告10篇
被辞退辞职报告【篇1】
近日，我因受到单位辞退的消息而不胜震惊和痛苦。经过一番思考和权衡，我决定向公司正式递交辞职报告，以结束这段我与公司的雇佣关系。
首先，我要为公司给予我机会和信任表示衷心的感谢。在我加入这个公司的这段时间里，我得到了许多宝贵的学习和成长机会。同时，我也有幸结识了一些优秀的同事和领导，与他们一起工作以及互相学习使我受益匪浅。公司为我提供了一个良好的平台，为我展示才华和实现个人价值提供了无限的可能性。
然而，同时我也要承认自身在工作上存在一些不足和错误。在这里，我想向公司道个歉。我的工作不够出色、不够高效，给公司带来了一定的负面影响和损失。我诚挚地反思自己的问题，并深感愧疚。希望公司能够原谅我的过失和疏忽，同时也希望公司能够从此事中总结经验，提升公司管理和培养员工的能力。
对于公司此次辞退决定，我虽然感到非常痛苦，但我也理解公司需求和决策的合理性。作为一个优秀的企业，公司需要有一支能够高效运作且充满活力的团队。我在某些方面没有达到公司的要求，这是我个人能力的不足和责任。辞退对于公司来说是必要的选择，也是对自身业务和效益的负责。我接受公司的决定，虽然心中难免有些失意和遗憾，但我深知这是一个成长的机会和教训。
因此，我决定向公司递交辞职报告，结束与公司的雇佣关系。我希望能够承担起个人的责任，也希望给公司留下一个机会，重新招募更适合的员工填补这个职位。同时，通过这次辞职，我要反思自己的不足并积极改变，争取提升个人的能力和素质，以便更好地适应未来的工作环境和挑战。我会珍惜这次失败带给我的教训，不断努力成长和进步。
在最后，我要再一次感谢公司给予我的机会，以及和公司一起度过的这段时光。我相信，公司会继续发展壮大，在未来取得更加辉煌的成绩。祝愿公司的业务和事业蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。同时，也祝愿公司能够吸收并培养更多优秀的员工，为社会和企业的发展做出更大的贡献。
谨以此辞职信表达我对公司的感谢和愧疚之情，请公司审核并考虑我的辞职请求。祝愿公司未来的发展更加快速和成功。
再次感谢公司的支持和理解。
敬上
XXX 日期
被辞退辞职报告【篇2】
辞职报告在个人的辞职申请中起着十分重要的作用，下面小编给大家分享一些单位员工的辞职报告，希望能帮到你！单位员工的辞职报告1
尊敬的邓主任：
您好！
很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。
在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。
祝愿单位蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现
不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
本人自7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理；自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工（尤其是一线部门的基层员工）要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展！
此致
敬礼！
辞职人：
20XX年XX月XX日
公司辞退我还要我写辞职报告
辞职报告需要打印还是手写
需要辞职报告吗
辞退员工 辞职报告
合同到期还需要辞职报告（共13篇）
被辞退辞职报告【篇3】
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。下面是小编为大家提供的单位员工辞职报告范文，供大家借鉴阅读。
单位员工辞职报告范文
1尊敬的局长、诸位局领导：
首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。
我自XX年来本单位-×××工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意！最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职！我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情！
预先感谢局领导批准！
此致：
敬礼！
申请人：xxx
年/月/日
单位员工辞职报告范文2
从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
在经过XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现
不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
申请人：xxx
20xx年10月24日
被辞退辞职报告【篇4】
今天，我收到了一份辞职申请书。这份申请书背后，隐藏着一段艰难的经历和注定要改变的命运。
这位员工名叫张华，是我们公司的一名普通职员。在过去的两年中，他一直以勤奋和努力工作而著称。他是团队中最早到和最晚走的人，经常加班为公司争取利益。最近的一次调岗安排却让他感到沮丧和失望，促使他做出了向上级提出辞职的决定。
事情起源于几个月前，公司进行一次重要项目的调整。作为一个核心团队成员，张华被要求转移到新的岗位上，负责新项目的开发和管理。虽然他感到新岗位的责任很重，但过去的表现让他相信，他可以胜任任何挑战。他很快发现，新的职位并没有他所期待的支持和资源。
新项目的时间紧迫，任务繁重，但他所需要的工具和设备却迟迟未能到位。他曾多次向上级领导提出请求，要求提供相应的资源来支持他的工作，以便能更好地完成任务。他的请求始终没有得到满足。不仅如此，在新的团队中，他也遭遇了一些困难和冷遇。在许多关键问题上，他的建议和想法往往被忽视或置之不理。
这一连串的困难和挫折无疑给张华带来了极大的心理压力。他曾经是一个富有热情和动力的员工，但现在他感到心力交瘁、无法再坚持下去。他开始怀疑自己的能力和价值，不再相信公司会给予他应有的尊重和机会。在反复权衡利弊之后，他决定用一封辞职信向公司表达他的失望和离开的决心。
这份辞职信并不是他轻率的决定，而是经过深思熟虑和内心挣扎的结果。在这封信中，他详细地陈述了他所经历的困境和挑战，并指出他所需要的支持和资源。他表达了对公司没有给予他足够重视和机会的不满，并表达了自己希望能够在一个更好的团队和环境中继续发展的愿望。
这封辞职信让我深感痛惜和反思。作为公司的负责人，我也应该承担一部分责任。我意识到，我们在管理过程中可能存在一些疏忽和失误，没有给予张华他应有的帮助和支持。这次事件是一个教训，提醒我们要更加关注员工的需求，为他们创造更好的工作环境和发展机会。
当我收到这份辞职申请书时，我不禁感到一阵沉重。这位优秀的员工，将离开我们的团队，这对我们来说将是一个巨大的损失。与此同时，我也深感悔意，没有能够及时发现和解决问题。现在，唯一能做的，就是接受这个事实，尊重他的选择，并希望他在将来的道路上能够取得更好的成就。
在这段经历中，辞退员工的辞职申请书为我们敲响了警钟。它提醒我们不能忽视员工的心声和需求，不能让他们感到被忽略和不尊重。公司应该更加注重员工的职业发展，提供必要的资源和支持，创造一个良好的工作环境，以便他们能够充分发挥自己的潜力和才华。
在这个故事中，我们看到了一个员工因为缺乏支持和资源而做出离开的决定。这是一个警示，提醒我们要重视员工的需求和关切，将他们视为公司最宝贵的财富。只有这样，我们才能够建立一个真正人性化、有活力的组织，吸引和留住更多优秀的人才。
（总字数：1060字）
被辞退辞职报告【篇5】
近日，本公司收到了一名员工的辞职申请书。这名员工是我公司研发部门的高级工程师李明。李明在公司工作已经有十年之久，他是我们团队的中流砥柱，对公司的贡献不可磨灭。由于一些不可调和的矛盾和意见分歧，李明决定离开公司。他的辞职申请书让我对这位优秀员工的离去更加深感遗憾。
李明辞职申请书的开头是对公司的感谢以及他如何从这个公司得到了许多成长与进步。他回忆起自己加入公司的那一天，满怀激情和理想。他描述了公司的环境和文化一直以来都是他工作的动力源泉。他也写道他和同事们之间建立了紧密的友谊，并感谢了公司对他专业发展的关怀和支持。这段开头让我陷入沉思：公司的领导层是否真的了解员工的需求和期望？是否有什么问题没有及时解决？
李明谈到了他离开公司的原因。他提到了近期发生在研发部门的一系列变动，包括管理层的频繁更迭和制度的大幅调整。他认为这些变动给了他一种混乱和不安全感。他还提到了一个具体的事件，他在公司的一次重要项目中发表了自己的意见，但这些意见却没有得到重视，最终导致项目的失败。他认为这是一个明确的表现，公司对员工的意见没有给予足够的重视和尊重。他感到失望和无助，因此做出了离开的决定。这个故事让我思考：在公司的决策中，我们是否真的充分考虑了员工的声音和想法？我们是否真的能够给员工创造一个良好的工作环境来实现自己的潜力？
在申请书的李明表达了自己对公司未来发展的期望和祝福。虽然他决定离开，但他仍然希望公司能够取得更大的成功，并邀请公司与他保持联系。他的离开并没有带走他对公司的热爱和祝福，这让我深深地感受到了他对公司的忠诚和真诚。
阅读李明的辞职申请书，我不禁反思了一下公司内部的种种问题。在这个以人为本的时代，我们应该更加重视员工的需求和感受。在制定公司的决策和战略时，我们不能仅仅关注经济效益，也应该考虑到员工的利益和福祉。我们应该建立一个平等、尊重和包容的工作环境，让每位员工都能够充分发挥自己的潜力，实现个人价值。只有这样，我们才能够吸引和留住优秀的人才，为公司的长期发展提供有力的支持。
对于李明的辞职，我感到非常遗憾和失望。他是一位有才华和经验的员工，他的离去对公司来说无疑是一个损失。希望在他离开后，公司能够引以为戒，认真对待每一位员工的需求和意见。
在这里，我代表公司对李明的离职表示无限的惋惜，并真诚地祝愿他在未来的道路上取得更大的成功。同时，我也承诺，公司会认真对待李明在辞职申请书中提到的问题，并努力改进，为所有员工创造一个更好的工作环境。
李明对公司的离去让我深感触动，并引发了我对公司管理的思考和反思。希望在未来的发展中，我们能够更加重视员工的需求和关心员工的发展，为公司的繁荣做出更大的贡献。辞职申请书不仅仅是一份简单的文件，更是一面镜子，让我们反省和重新审视自己的做法。
被辞退辞职报告【篇6】
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条员工辞职、辞退（开除）规定 第一章 总则 为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和国劳动法》、《违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《反不正当竞争法》等国家相关法律法规和规定，结合本公司实际，特制定本规定。本规定所称“辞职”是指劳动合同未到期或劳动关系存在期间由员工主动提出提前与公司解除劳动关系的行为。本规定所称“辞退”是指劳动合同未到期由公司主动提出提前与员工解除劳动关系的行为。本规定所称“开除”是指因员工触犯国家刑律或严重违反公司规定而由公司作出的一种行政处罚，其中包含提前解除劳动关系的条款。第二章辞职 辞职程序：
（一）本公司员工因故辞职时，应首先向行政部索要《辞职申请书》，写明真实辞职原因，填好后交主管部门经理签署意见，然后交行政部；
（二）行政部呈总经理审批；
（三）行政部根据总经理的批准意见，通知申请人；
（四）申请人向行政部索要《手续办理清单》和《工作交接清单》办理工作移交手续；
（五）行政部凭《手续办理清单》、《工作交接清单》和考勤记录予辞职者计算工资呈总经理审批；
（六）财务部根据总经理审批意见，在发薪日予辞职者结算工资； 员工辞职需依以下时间规定
（一）试用期人员提前五日告之公司； 1
第七条
第八条
第九条
第十条
第十一条
第十二条
（二）正式员工提前三十日告之公司。辞职者向公司提出辞职申请后，公司在五个工作日内给予明确答复。各部门对辞职人员的工作移交要指定交接人，并规定交接时间，原则上要求十个工作日内（试用期人员五个工作日内）办理完毕。辞职者自申请递交之日起到工作移交完毕这段时间，均视为出勤，但辞职者须恪尽职守，遵守规定，正常工作，辞职者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对公司造成损失的，应赔偿公司下列损失：
（一）公司招收录用、培训其所支付的费用：试用期内满一个月未满三个月的员工辞职，必须向公司偿付七个工作日工资的培训费用。试用期内人员辞职，如工作未满一个月，其工资用于支付公司的培训费用。
（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（三）双方劳动合同约定的其他赔偿费用； 对无视公司规定，不办任何手续就擅离职守，或辞职要求未获批准就离开公司的员工，视为违反双方签定的《劳动合同》，公司扣发一个月工资，同时必须承担由此给公司造成的各种损失。公司可采取一切必要的手段保护公司的利益，包括向社会公布其行为。对情节特别恶劣者，公司保留对其追究法律责任的权力。辞职者违反劳动合同中约定的保密事项，对公司造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付公司赔偿费用。第三章辞退（开除）公司对有下列行为之一者，予以辞退：
（一）一年内记大过三次者；
（二）员工对所承受工作虽无过失但不能胜任者；
（三）年终考绩不及格，经考察试用仍不合格者；
（四）在试用期内发现不符录用条件者；
（五）工作能力及效率无明显提高者；
（六）不接受培训、培训成绩不及格者；
（七）工作责任心不强者；
（八）在公司以外从事兼职者；
（九）因公司业务紧缩减少一部分员工时；
（十）因患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行
安排的工作的；
（十一）（十二）违抗命令，不服从领导或擅离职守，情节严重者； 法律、法规规定可以解除劳动关系的其它情形。
第十三条 有下列情形之一者，予以开除：
第十四条
第十五条
第十六条
（一）被依法追究刑事责任的；
（二）严重违反劳动纪律或公司规章制度者；
（三）连续旷工达三天或一年累计旷工超过五天者；
（四）工作疏忽，贻误时机，致使公司蒙受较大损失者；
（五）营私舞弊，挪用公款，收受贿赂、佣金者；
（六）泄露公司机密者；
（七）偷盗同事和公司财物者；
（八）聚众罢工怠工，造谣生事，破坏正常的工作和生产秩序者；
（九）以暴力手段威胁同事者；
（十）涂改文件，伪造票证者；
（十一）对公司利益造成重大损害的；
（十二）其它违法违纪行为。当辞退（开除）的情形出现时，如当事人的行为给公司造成损失的，应按国家及公司有关规定承担相应的赔偿责任。本公司按第十三条之规定辞退员工时，应提前告之，其预告期依以下规定：
（一）试用期间员工提前五日告之；
（二）正式员工提前三十日告之。辞退程序：
（一）员工所在部门经理向行政部索要《辞退申请表》，填妥后交行政部审核；
（二）行政部审核后交总经理审批；
（三）行政部依总经理批准意见签发《员工辞退通知书》；
（四）员工持《员工辞退通知书》索要《手续办理清单》和《工作交接清单》，办理工作移交手续；
（五）行政部依《手续办理清单》和《工作交接清单》及考勤记录计算工
资呈交总经理审批；
（六）财务部根据总经理审批意见在发薪日予以结算工资；
第十七条系下列原因由公司主动提出解除劳动合同的，在办理了正常工作交接手
续后，公司给予一定一次性经济补偿：
（一）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事
由公司另行安排工作的；
（二）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同
无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（四）公司濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；
（五）一次性补偿金标准为员工每满一年本公司工龄200元。
第十八条被辞退者不按规定办理工作移交的，公司有权扣发一个月工资并不再计
发“补偿金”；给公司造成损失的，公司将通过行政或法律手段加倍索赔。第十九条本公司依第十四条之规定开除员工时可以不提前告之被开除者，开除决
定发布之日立即生效。
第二十条开除决定由行政部作出，总经理批准，并报政府劳动人事行政部门备案。第二十一条被公司开除的员工仍须按公司规定办理工作移交手续，但工作移交期
间，不计算工资。如拒绝移交或不按规定移交，公司将扣发一个月工资，给公司造成损失的，公司将通过行政或法律手段加倍索赔。
第二十二条被公司开除者不得享受经济补偿。
第二十三条被辞退（开除）员工无理取闹，影响公司正常生产和工作秩序的，公司
将提请公安机关处理。
第二十四条员工有下列情形之一的，公司不得依本规定解除劳动合同（按其他规定
处理）：
（一）患本公司职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤在规定的医疗期内的；
（三）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、法规规定的其它情形。
以上时限均按国家有关规定执行。
第四章附则
第二十四条本规定经总经理批准于2003年05月01日施行。原2001年元月发布的《员工辞职、辞退（开除）规定》同时作废
第二十五条本规定由行政部负责解释和修订。
被辞退辞职报告【篇7】
近年来，随着经济的不稳定和各行业竞争的加剧，辞职成为了一种普遍现象。而对于企业来说，如果辞职的员工是公司中的关键人物，辞职可能会给企业带来一定的困扰。有时候，企业也需要果断地辞退员工，以保持公司的正常运营和发展。当员工主动提出辞职申请时，我们不可避免地需要写一个辞退员工辞职申请书。
一封辞退员工辞职申请书的目的是表达辞职的愿望，同时也表达对于公司和团队的感激之情。在写这样一封申请书时，我们需要充分考虑如何让内容详细具体且生动，以使得辞职双方都能够明确地了解辞职的原因和影响。
我们需要明确表达辞职的原因。在申请书中，我们应该详细叙述引发辞职的诸多原因，诚实地表达自己内心的想法。这些原因可以是个人发展上的困境，比如工作构成压力太大，无法平衡工作和生活，导致身心俱疲。或者是受到个人价值观和公司文化的冲突，无法融入公司的价值观和长期发展规划。还可能出现无法与同事和上级相处融洽，导致沟通交流困难，进而影响工作效率等。无论是哪种原因，我们都应该详细地陈述，以便对方了解情况。
我们需要表达自己的感激之情。在申请书中，我们要感谢公司和团队为自己提供的机会和培训。同时，还可以感谢领导和同事们在工作中对自己的支持和帮助，以及这段工作经历所带给自己的成长和进步。通过这样的表达，我们能够更好地展示自己对公司的尊重和感激之意，也能够为和谐的离职创造一个好的环境。
我们还需要陈述离职对公司和团队的影响。在辞退员工的辞职申请书中，我们应该说明自己离职后，对公司和团队的工作将产生的影响，并且主动提出建议和解决方案。这样的表述不仅可以帮助公司了解辞职可能带来的挑战，并为职位的交接提供参考，也能够展示自己对公司发展的关注和承诺。
一封辞退员工辞职申请书既要详细具体且生动，同时又需要关注对公司和团队的感激之情以及离职后的影响。通过写这样一封申请书，我们可以充分表达自己的意愿和理由，同时也为和谐的离职和顺利的职位交接提供了方向。对于公司来说，这样的申请书也能够帮助他们更好地了解员工的需求和公司的发展方向，从而有利于整体的公司运营和发展。
被辞退辞职报告【篇8】
公务员辞职辞退规定
各市、县（区）党委组织部、政府人事局，省直各单位、中央驻闽有关单位组织人事部门：
现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发公务员辞去公职规定(试行)>的通知》（人社部发[2009]69号）和《关于印发公务员辞退规定(试行)>的通知》（人社部发[2009]71号）转发给你们，请遵照贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告省委组织部、省公务员局。
中共福建省委组织部 福建省公务员局
二ＯＯ九年九月二十八日中共中央组织部、人力资源和社会保障部
关于印发《公务员辞去公职规定（试行）》的通知 人社部发[2009]69号
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障（人事）厅（局），中央和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：
现将《公务员辞去公职规定（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。
中 共 中 央 组 织 部 人力资源和社会保障部 二ＯＯ九年七月二十四日
公务员辞去公职规定（试行）
第一条 为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。
第二条 本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。
公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。
第三条 公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。
第四条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的：
（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理：
（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；
（二）任免机关组织人事部门审核；
（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其所任职务；
（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。
第六条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内于以审批。
第七条 经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。
第八条 《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。
第九条 公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。
第十条 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。
第十一条 公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第十二条 公务员辞去公职后，自批准之目的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。
第十三条 公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第十四条 公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。
第十五条 公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
第十六条 违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正，并追究相关人员责任。
第十七条 参照公务员法管理的工作人员辞去公职，参照本规定执行。
第十八条 本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。
第十九条 本规定自发布之日起施行。
附件：1.公务员辞去公职申请表
2.关于同意（不同意）xxx辞去公职的批复
3.公务员辞去公职批准通知书
公务员辞退规定（试行）
第一条 为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。
第二条 本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。
公务员被辞退后，不再具有公务员身份。
第三条 辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。
第四条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
第五条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
第六条 辞退公务员，按照下列程序办理：
（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。
（二）任免机关组织人事部门审核。
（三）任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。
县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。
（四）《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。
第七条 被辞退公务员离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。
第八条 《辞退公务员通知书》应当直接送达被辞退公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。
第九条 公务员对辞退决定不服的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止辞退决定的执行。
第十条 公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资。
第十一条 公务员被辞退后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第十二条 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。
第十三条 领取辞退费的，机关在其档案转出后十五日内，将辞退费一次性向接收档案的人才服务机构拨付。
（一）公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起，由有关的人才服务机构按月发放辞退费。
（二）辞退费发放标准为公务员被辞退前上月基本工资。
（三）辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满两年的，按照三个月发放；满两年的，按照四个月发放；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。
第十四条 出现下列情形之一的，辞退费停发：
（一）领取期限巳满；
（二）重新就业；
（三）应征服兵役；
（四）移居境外；
（五）被判刑或者被劳动教养；
（六）死亡。
未发放的辞退费，有关的人才服务机构应当返还被辞退公务员原所在机关。
第十五条 辞退公务员所需经费，应当列入财政预算，于以保障。
第十六条 公务员被辞退后重新就业的，其被辞退前在机关的工作年限合并计算。
第十七条 在辞退公务员时，有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，按照有关规定予以处理。
第十八条 辞退参照公务员法管理的工作人员，参照本规定执行。
第十九条 本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。
第二十条 本规定自发布之日起施行。
附件：1.辞退公务员审批表
2.关于辞退xxx的决定
3.辞退公务员通知书
被辞退辞职报告【篇9】
近年来，企业债务危机层出不穷，经济不景气的影响逐渐蔓延到各个行业。为了保持运营的平稳和效益的提升，很多企业开始进行人员优化调整，不得不面临处理员工辞职申请书的挑战。本文将详细探讨如何写一份完整、生动且有条理的辞退员工辞职申请书，以便在处理辞退员工的过程中能够达到最好的效果。
一、开篇明确
在辞退员工辞职申请书的开篇，需要明确表达出辞退员工的目的和原因。表达出公司的决策是基于对企业长远和健康发展的考量，强调调整人员结构是为了更好地适应市场需求和提升企业核心竞争力。说明辞退员工的原因是基于员工在工作中表现出的不适应、能力不足或其他不符合公司要求的情况。开篇明确，能够更好地减少不必要的误解和情绪化反应。
二、详细解释
在辞退员工辞职申请书的正文部分，需要详细解释辞退决策的依据和过程。可从以下几个方面进行详细阐述：
1. 绩效考核：说明员工的工作绩效评定和考核情况，确保辞退决策的公正性和客观性。列出具体的数据和评价指标，如销售额、客户满意度、工作报告等，以支持决策的科学性。
2. 反馈与激励：提及针对员工不符合岗位要求所采取的反馈与激励措施，如口头警告、书面警示、培训辅导等。确保在辞退决策前，已经给予员工足够的机会和指导，以提升其工作能力和适应性。
3. 交流沟通：在辞退决策之前，是否与员工进行过多次交流或开展了相关调查和分析。如果有，需要详细记录交流过程和沟通内容，确保决策的通盘考虑，综合员工的个人情况和公司的整体利益。
三、明确辞职福利和安置
作为一份细致入微的辞职申请书，需要明确表达给予辞退员工的福利和安置政策。说明在员工辞职后，公司将提供何种经济补偿、社会保障和福利待遇等，以保障员工的合法权益。还可以额外提出一些职业发展或职业咨询方面的支持，以帮助员工在辞退后能够更好地面对职业转变的挑战。
四、合理安排辞退程序
在辞退员工辞职申请书的结尾，需要提及合理安排辞退程序和时间节点。说明辞退决策的执行时间、薪资结算、社会保险关系转移等细节问题，以确保整个辞退过程的顺利进行。同时，为降低员工的情绪波动和负面影响，可以提供一定的心理咨询和辅导服务，帮助员工更好地化解压力和面对新的职业机会。
小编认为，一份生动且有条理的辞退员工辞职申请书至关重要。通过开篇明确、详细解释、明确福利和安置以及合理安排程序等组织结构，能够确保辞退决策的合理性和执行的公正性。同时，也能够最大限度地减少员工的情绪反应和负面影响，保持组织的稳定运营和员工的福利保障。
被辞退辞职报告【篇10】
近年来，辞退员工已经成为了企业管理中不可忽视的一个环节。在某些情况下，员工的工作表现不符合公司的要求，或者公司的战略发生了变化，导致员工的岗位变得多余。这些情况下，辞退员工就成为了一种必要的选择。
在处理辞退员工的问题时，一份辞职申请书是必不可少的。一份合格的辞职申请书应该具备以下几个特点：详细、具体且生动。在这篇文章中，我将详细讲述如何撰写一份这样的申请书，并解释为什么这些特点是重要的。
在撰写辞职申请书时，我们需要在文件中提供详细的情况说明。无论辞退员工的原因是什么，详细地描述具体的情况可以为双方提供更多的信息和理解。比如，如果员工的工作表现不符合公司的要求，我们可以详细列举出员工在工作中存在的问题，如延迟交付任务、频繁出错等。这样一来，辞退员工的决定就能够有充分的理由，以及对员工的行为有明确的解释。
辞退员工的申请书还应该包含具体的事实和数据，以证明这个决定的正确性。如果公司的战略发生了变化，导致员工的岗位变得多余，我们需要提供一些具体的数据，如员工的工作量减少、项目的缩减等。这样做可以帮助证明，公司是基于客观的原因做出辞退决定的，而不是主观的偏见或敷衍。
一份合格的辞职申请书还需要生动地展示辞退员工对企业的影响。要清楚地描述辞退员工对团队或企业带来的影响，无论是正面的还是负面的。例如，如果员工的表现不佳导致团队的合作效率下降，我们可以具体地描述由此带来的负面影响，如工期延误、客户投诉等。这样做可以使决策者更加直观地了解到辞退员工的必要性。
一份辞职申请书对于辞退员工来说是一个非常重要的文件。为了使申请书更加有效和有说服力，我们需要在撰写时选择详细、具体且生动的描述方式。这样一来，决策者将能够更好地理解辞退员工的原因，从而更加坚定和果断地做出决策。同时，对于员工本人来说，通过详细描绘工作表现和对企业的影响，申请书也可以帮助员工更好地反思和总结自己的工作经验，为未来的发展提供指导。因此，我们应该重视辞职申请书的撰写，确保它能够传达出我们的意图，并为我们的决策提供充分的支持。
党支部辞职报告(通用10篇)
党支部辞职报告(篇1)
XX党支部本届支委会工作报告
xx党支部委员会于xx年xx月选举产生至今，由xx同志担任支部书记、xx同志担任宣传委员、xx同志担任组织委员。
我党支部在xx党总支的正确领导下，在党建工作中，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，牢固树立科学发展观，努力创新党建工作，使我支部党建工作有了新的发展，特别是在围绕中心、服务大局、创新工作、改进方式、转变作风、增强服务等方面，取得了初步成效，得到了上级党组织的充分肯定。2007年度，我支部被xx党总支评选为“优秀党支部”，第一党小组被评选为“优秀党小组”。现借支委会换届改选的机会，向全体党员汇报工作如下：
一、重视加强政治学习，不断提高党员队伍政治素质
我们一是坚持“三会一课”政策，全面落实xx党委和xx党总支的路线、方针、政策，认真学习上级党组织各项文件精神，全面加强全体党员和员工的思想、组织等党性教育，努力开创支部党务工作的新局面。
二是继续巩固和扩大“三个代表”学习教育活动，推动党支部的组织生活建设。结合当前形势，支部认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想，通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，并且要求学习的落实实处，使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。
三是努力学习实践科学发展观，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一总体要求，以提升公司服务质量，圆满完成经营任务，增强党支部战斗力为目标，开展了各项学习实践活动。
此外，我支部开展了形式多样的政治理论学习活动：
以自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解，多讨论，并且在“职工之家”中为党员同志们提供了学习和交流的平台，号召大家加强学习，并要求全体党员先学一步，学深一点，在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在党小组会议上、支部大会上拿出来学习讨论，与大家一起分享。
紧跟党总支学习的步伐，召开支部大会传达会议精神。在每次党总支学习后，我支部都及时传达会议精神，并结合公司工作实际，将党总支提出的要求贯彻落实好，充分发挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带动其他干部职工进一步深化改革、开拓创新、与时俱进，较好地完成了各项工作任务，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。
二、进一步密切党群关系，为党支部注入新鲜血液
为壮大支部队伍力量，不断注入新鲜血液，三年间，我支部积极发展新党员和紧抓落实群众教育工作。在党支部的不懈努力下，共吸纳两名优秀青年加入党组织，并发展了三名入党积极分子。此外，另有7名同志递交了入党申请书，表达了入党意愿。
三、狠抓党风廉政建设。
1、根据所党总支统一安排部署，党支部以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，要求党员干部结合“八荣八耻”进行集中学习。通过八荣八耻的学习，使职工树立正确的社会主义荣辱观、价值观、道德观和人生观，同时利用高级干部违纪犯罪的重大典型事例案件对全体党员干部进行了警示教育。使每个党员都清楚地认识到开展警示教育是为了贯彻从严治党的方针，是为了全面贯彻党的基本理论，基本路线，基
本纲领；是为了更好地实现跨世纪宏伟蓝图，开展警示教育，对深入开展反腐败斗争，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
一是落实了党风廉政建设责任制，我支部继续按照党风廉政建设责任的要求，结合宾馆的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
二是抓好了廉洁自律教育，教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力，真正起到政治核心作用和战斗堡垒作用，全面推进支部廉政建设。
2、坚持不懈地抓党风建设，把党风廉政建设始终作为队伍建设的一件大事来抓。我支部在反腐倡廉勤政廉洁上狠下功夫，按照党总支党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任，与每个党员及宾馆管理人员签定党风廉政建设责任书，把党风廉政建设落实到每个关键岗位。
四、充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用
榜样的力量是无穷的，作为党员干部，更应该发挥以点带面的先锋模范作用。作为服务性行业，我支部所在单位工作异常繁杂而琐碎。“顾客至上、宾客满意”是我们的服务宗旨，提供让宾客满意的服务，既要细心周到，更需要吃苦耐劳。由于工作任务的不确定性和突发性，加班加点成了家常便饭。在这里，党支部就是核心，共产党员总是出现在工作最需要的地方。在党支部书记的带动下，全体党员干部都舍小家顾大家，任劳任怨，以工作为重，讲求工作质量，提高工作效率，以高度的
责任心做好每一项工作。
2008年地震灾害期间，我支部的战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用更是得以充分彰显。无论是灾难降临时的组织疏散、余震不断的工作岗位上、员工队伍的情绪安抚工作，还是艰苦的灾后重建工作中，都是党员同志冲锋在前。
正是我支部强有力的战斗力、执行力和凝聚力，才能在灾难降临的时刻仍然保持员工队伍的稳定性和团结性。
五、支部工作有创新。
1.建立党员、团员示范岗，充分发挥党、团员先锋模范作用。 自宾馆支部2007年前厅部设立党员、团员示范岗，要求“党（团）员身边无事故、党（团）员身边无投诉”，xx部党员、团员同志的自我严格要求和出色表现在广大党员和团员同志中取得了良好的模范带头作用。同时也为前厅部获得2008年度xx级“青年文明号”奠定了坚实基础。
2.在党员成长档案的建立中推行党员传帮带
在党员传帮带的工作开展中，支部立足以党员成长为主题，党员联系群众，充分发挥党员先锋模范作用，互帮互助，共同成长。这一活动获得了一致好评，都说通过党员传帮带，大家从中受益，无论是思想政治基础，还是学习技巧、工作技能都得到了很大提升，从而有效促进了宾馆经营管理工作的有序发展。
六、加强以党建带团建及工会工作
党支部充分发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用，切实做好对工会和共青团组织的参谋和服务工作，继续协助工会组织搞好班组建设活动。
二00七年、二00八年先后获得 “妇联工作先进集体”、“巾帼文明岗”荣誉称号。
在班组建设的工作开展中，在支部领头下,2008年营销班组建设工作取得了巨大进步，赢得集团、公司工会领导的一致好评，为分工会班组建设的全面开展奠定了扎实基础。
二00八年，公司团支部进行改选，建立团员成长档案，关注团员成长，将团员青年同志紧密团结在党支部周围，有效增强团支部的凝聚力和战斗力。团员示范岗充分发挥了团员的先锋模范作用，前厅班组荣获xx级“青年文明号”荣誉称号。
党员同志们，本届支委会虽然取得了不少成绩，但也存在缺点，与上级党组织和广大群众的期望还有一定距离。我们热切希望大家提出宝贵意见，以便为新一届支委会的工作提供更好的经验和帮助。不妥的地方希望大家批评指正。衷心地感谢大家！
党支部辞职报告(篇2)
【爱文库】核心用户上传
事业单位辞职报告范文-模板范例
一直在事业单位工作,现在想辞职，辞职的时候要写辞职信，怎么写辞职信呢?下面给大家提供一篇我的辞职报告范例，以供参考。
尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼
辞职者：王xx
尊敬的x主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
朝阳【wlsh0908】整理
【爱文库】核心用户上传
在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。xx
2xxx年x月x日
朝阳【wlsh0908】整理
党支部书记辞职报告
企业支部书记辞职报告
村党支部书记辞职报告
支部书记辞职报告
学校党支部书记辞职报告
党支部辞职报告(篇3)
村党支部书记演讲稿
各位领导，同志们：
我叫xx,今年36岁，出生于xx屯一个普普通通的农民家庭。我的家在这里，我的岗位在这里，我的理想，事业都在这里。
在很多人眼里，女人就是一个弱者的代名词，
可我天生就有一股子不服输的劲头，有人说我像个男人，说起话来掷地有声，办起事来有板有眼，可有谁会理解女人的苦辣酸甜呢？
xx年夏天，我中学毕业以后，就开始回家务农。那时候的我年轻而轻狂，有着一肚子的抱负。几乎每天都在规划着自己的人生，描绘着美好的未来。我把眼睛从祖祖辈辈耕耘的黑土地上转移出来，投入到商品零售业上。我第一个在南葛家屯开办了食杂超市。取消了隔在店主和顾客中间的柜台，小超市红红火火的开起来了。
后来，我又在县城里开了一家烧烤店，凭借着农家女孩特有的朴实与能干，我每天贪黑起早，使烧烤店的生意做得也非常的好，每天都有几百元的收入。
作为一名农民的女儿，我对生活在这个土地上的父老乡亲有着深厚的感情。也总想用自己的能力为村民做点事情。
xx年春天的一个早晨，我正要去城里的烤店上班，在村口正碰上好几位幼儿家长在等班车，打算把孩子送到城里幼儿园上学。我停住了脚步，眼前所见的情景让我思绪万千。()现在，很多青壮年农民正想着好好地创业，可却由于村子附近没有幼儿园，无法让小孩子进入幼儿园。受小孩子的牵累，正值青春年华的青年农民却无法发挥自身的.聪明才智，无法走出家门去实现发家致富的创业梦想。
那么，我能不能自己动手办一家与农民贴心贴肝的幼儿园，解除这些青年农民的后顾之忧呢？让更多的年轻农民甩开膀子创事业！我把自己的想法与老公孙波进行了沟通。一向对我言听计从的他这次却半天没有吱声。他连着吸了两颗香烟，然后对我说：“这个幼儿园还是不能办。理由是：办幼儿园风险大，效益差，赚不了几个钱。”我对老公说：“我知道开办幼儿园赚不了几个钱，但却可以解决青年农民的后顾之忧”.和每次一样，我一旦决定的事情，老公最后都能服从。说干就干，我找到了希望小学的校长租来了校舍，进行了重新粉刷，购置了桌椅板凳，还从县城里请来了正规的幼儿教师。就这样，一所专门针对农民孩子的希望幼儿园在农民的期盼中开张了。
幼儿园是如期办起来了，可这新的问题也紧跟着就来了。由于农村人口居住分散，交通不便，很多农村幼儿无法到幼儿园报到学习。还有一些家长为了让孩子能及时的入园就用摩托车、自行车，甚至是赶着马车，开着拖拉机到幼儿园来送孩子，既麻烦又不安全。怎么办呢？我又找来了在城里搞运输的老公，让他放弃在城里的营运，买一辆面包车回来专门接送农村幼儿上幼儿园。丈夫听了，两只眼睛直直的看着眼前的我。放弃手中不菲的收入，回来买车接送幼儿上下学。一向不反对我的他这次真的要发火了。我没有强迫命令他，而是让他第二天早晨送我到幼儿园上班。在幼儿园的门口，我和他一起看见了几十个送幼儿的家长。看见一辆辆各具特色的交通工具，他百感交集。是啊，面对一个个可爱的幼儿和她们的家长期待的目光，他再一次选择了对我的服从。
自从有了接子面包，孩子们再也不用坐马车、拖拉机、自行车上幼儿园了。幼儿的家长也不用去幼儿园接送孩子了，孩子们早晚有专车接送，中午有热乎饭菜吃，一个个安心去地里劳动了。xx年，我又投资10余万元建起了新幼儿园，使幼儿搬进了设施齐全的新幼儿园内，享受到了更优质的教育和服务资源。
xx年，我通过竞选，成为晓光村的妇女主任，并如愿加入了党组织。
xx年，村党支部进行换届选举，一些老党员找到我，让我来挑支部书记这个担子。在接下来的投票选举中，我以绝对多数票当选了晓光村党支部书记。
上任伊始，我把目光盯在了老百姓反应最强烈的村路上。
在南葛家屯通往江湾的村路不仅涉及南葛家屯的村民还涉及永胜村的一些村民。过去，真是晴天一身灰，雨天两脚泥。春天难下种，秋天难收成。村民梅玉海说：‘这条路以前就是困扰村民的闹心路，一到雨天，道路泥泞不堪，常常是一辆四轮车下地，得3、4辆小四轮在前面拉拽。到了秋天，别的地块开始秋收了，江湾的粮食却无法收获，必须要等到路面结冰才能把地里的庄稼收回来，除了耗子盗，大雪埋，每亩地还要少收入200多元。’上任后做的第一件事就是修建这条长达5公里的闹心路。
我找来了邻村的干部一起商量，最后决定两个村合修这条路。
推土机和挖掘机很快就开进了施工现场。很多村民也带着铁锹搞头，赶来参加义务劳动。一车车的石粉铺在了鱼脊型的路基上，也铺在了老百姓的心坎上。老百姓也打心眼里喜欢这条路，也更坚定地支持我们的工作。
我们晓光村地处松花江北岸，不仅风景秀美，空气清新，江草肥美，非常适合搞大型养殖。可是，祖祖辈辈以种田为本的乡亲们对新生事物普遍存在一种抵触和观望情绪。我担任党支部书记之后，决心带领全村父老乡亲一起致富。经过多方筹资，注册了150万元资金，正在筹办旺源羊养殖场。养殖场建成后，每年可以养殖5000只以上的羊，安排农村剩余劳力10余人，年创利润可达30万元。
我是个农家女，不论何时何地，我都不能忘记农村，都不能脱离农业，都不能改变我是一个农民。我将以满腔的创业豪情，带领着我的老少爷们去追逐梦想，走上幸福的康庄大路。
谢谢大家！
党支部辞职报告(篇4)
在庆祝中国共产党建党91周年这样一个重要的日子里，我很荣幸作为优秀党支部书记代表在此发言。我谨代表****村全体党员和群众向一如既往关心和支持我们的镇领导和各部门表示衷心的感谢!
一年来，在***镇党委的正确领导下，我团结和带领村“两委”一班人，认真贯彻落实镇八次党代会和人代会精神，积极配合镇党委、政府的中心工作，在个人能力、支部建设、村级发展、社会稳定等方面都有较大进步。
几年来，始终坚持把学习放在首位，利用电视、报纸、党员远程教育等媒介，认真学习党的科学理论体系，特别是胡锦涛的“七一”讲话精神以及保持党的纯洁性等重要论述。同时，还根据新时期农村工作的需要，针对性地学习了党在农村的各项方针、政策及法律、知识、基层党建等方面的知识，丰富了自己的知识结构。通过加强学习，个人政治理论水平有新的提升，政策执行能力得到强化，统揽全局、协调各方的能力有新的提高。
在村“两委”班子建设上，始终坚持团结、沟通、协商的原则，充分利用党内“三会一课”制度，塑造一个有凝聚力的村级班子;在党建工作上，注重建立健全各项规章制度，认真开展“两评两促”等党建活动，建设一个有战斗力的村级组织;在党员干部队伍建设上，从提高村“两委”干部工作能力上下功夫，从培养突出青年、发展优秀党员上加力度，打造一支有素质的村级干部队伍。 在村“两委”的共同努力下，党建工作成效显著，村党支部和我个人多次受到上级表彰。
一是立足村情民意，大力发展菌类生产和板栗、油茶等种植业，资源、人力得到有效利用，村级经济得到较快发展。二是加强对外联系，引导村民外出务工，培养出专业队伍5个，组织化程度不断增强，收入逐年提高。三是争取项目资金，大力改善群众生产生活条件，已修通村部至上洼组通组公路1公里、硬化改造村部至陈家河组通组公路1.5公里，结合“三万”活动开挖7口当家塘，组组有工程，户户得实惠。
第一、大力推进民主政治建设，按照发展社会主义民主政治的要求，深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督;坚持完善村务公开、党务公开，去年顺利完成村“两委”换届选举工作。 第二、坚持不懈抓好计生工作，今年以来，村“两委”班子成员分片包干，按照镇党委、政府工作安排，积极宣传党的计生政策，落实每月工作重点，村级计生工作健康、稳固发展。第三、认真排查和化解群众矛盾，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，确保营造和谐稳定的发展环境。第四、切实为群众办好事、做实事。从市能源办争取资金太阳能热水器补贴资金 元，从民政部门争取倒房重建资金 元，为群众办理计划生育、入学、户籍、残疾证、农保、医保等业务 余人次，工作得到了全村群众的一致肯定。 成绩的取得离不开村“两委”成员和全体党员的大力支持，在今后的工作中，我将进一步落实各级会议精神，按照村党支部书记的要求，坚持科学发展观，加快新农村建设，按照镇党委、政府的要求，戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，为打造省级重镇的战略目标贡献力量。
党支部辞职报告(篇5)
心不在宽 有民则明 ――访北套村党支部书记李冠村 ：北套村是远近闻名的粉皮加工专业村，全村85%的群众从事粉皮加工和销售。多年来，团结带领两委干部，做实做细服务群众文章，帮助群众发家致富，一直是村党支部书记李冠村工作的“主旋律”。担任支部书记九年多来，他体会最深的一点就是无论做什么事情，干什么工作，都要脚踏实地，情注群众。 问：李书记，结合你多年的工作体会，你认为当好一名农村党支部书记最基本的标准是什么？ 答：做人要讲原则，为官也不例外。村支部书记虽然不在编、不在册，算不上什么官，但身处基层，面对群众，责任重大，要履行好职责，有所作为，最基本的标准是要脚踏实地。脚踏实地就是植根于民，心系群众。有民谚说：“天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓。”是否真正担负起村支部书记的职责，是否真正体现责任感，就看他是不是真正脚踏实地为老百姓谋福利。村支部书记不算是什么官，但在群众的眼里却是我们党形象的直接代表，因此，应该时刻提醒自己，无论何时何地，无论干什么工作，都应该坚持以民为本。 问：众所周知，北套村的村级债务负担比较重，你是如何克服困难，与两委干部一道，为群众搞好服务，帮助他们发家致富，促进北套村经济发展的？ 答：村官两件事，一是发展经济，二是稳定情绪。这两件事办好了，在群众眼里你就是好“官”，群众就会拥护你。干好村支部书记，必须抓住发展不放松，一心一意带领群众奔富路。我们北套村是个老典型，村办企业一度红火，80年代发展起来的棉麻机械厂、铸造厂，曾经是我村集体经济的两大支柱。但进入90年代以后，由于经营管理不善，机制不活等原因，几处企业趴的趴，垮的垮，许多厂房长期闲置，派不上用场，集体经济背上了较重的负担，群众对此意见很大。集体经济如何发展，对我们村两委是一个挑战，在反复调研的基础上，我们认为，村级经济发展，必须立足盘活做文章，依靠改制增活力。，在闲置的厂房厂地上，我们以股份合作的方式先后投资建成石灰窑、面粉厂各一处，并引进了纺纱机安装项目，使闲置的棉麻机械厂派上了用场，停产多年的村办企业开始再现生机。 与此同时，我们把专业村建设摆上突出位置，加大了管理和服务力度。近年来，先后筹资200多万元，硬化了村内的大街小巷，改造了自来水，更换了照明线电，又帮助加工户协调贷款300多万元，为200多户加工户解决了燃眉之急。为了维护治安、整顿市场，村里成立了由村干部、村民代表组成的治安小组，制定了管理制度 ，对少数村民搬门框、以次充好、短斤少两问题，坚决予以制止，对本村人从不护短，引导他们算大帐，努力创造一个公平竞争的交易环境。到目前，我村粉皮加工户已达到500多户，日产量20万斤，全年总收入达到500万元。销售旺季，每天进村车辆达100多辆，日成交额达到20多万元，俗话说：“富知廉耻穷刁钻”，我村村民通过加工粉皮发了家致了富，“人人有活干，天天见收入”，不健康的东西自然也就失去了市场，干群一心，邻里和睦，尊老爱幼，互帮互助，已成为我们村的生动写照。 问：李书记，如何处理好两委成员之间的关系，形成团结干事的班子，是每名村支部书记都要现实面对的问题，你是如何做的？ 答：村支部书记来自群众，但又跟普通村民不同。我认为，两者之间最大的不同，就是村支部书记肩上多了一份责任，手中多了一份权力。如何去对待权力，我的体会是既不能把它看得太重，又不能看得太轻。看得太重，容易使私欲膨胀；看轻了，必然缺乏压力感和责任感。正确运用手中的权力，就是要把权力当成为群众谋利益的一种手段，一种机会。现在都反映农村工作难做，我看，说难也不难，关键要看干部如何用权，村干部在工作中和群众合不上拍，对不上劲，干不成堆，责任主要还在干部。就说我们北套村，2300口人，啥脾气性格的人都有，要把大家团结在一起干事业，也不是一件很容易的事，没有点手段不行，没有威信更不成。因此，严以律己这根弦，我时常绷得紧紧的，不敢有丝毫的懈怠。首先是认头吃亏。当官只为自己着想，就会冷了群众的心。当初党员、群众选我当村支书，就是看准了我肯为大家做事，乐于助人，不计较个人得失。99年村里干的工程多，可以说是一个接一个，修路架线、小学维修、卫生所改造搬迁，我都盯住靠上，一天从早忙到黑，自家的事想顾也顾不上。别人家加工粉皮大把大把赚钱，我家只能靠妻子一人忙活。麦收遇上阴雨天，别人都往自己的麦场上赶，我却只能往地里跑，张罗村里的收割，照应雇来的司机。面对家人的埋怨，我就想，要是我不认头吃亏，老少爷们谁还认我的帐。就说修路架线，不论集资还是出义务工，我到街上一招呼，一来就是一大片。今年农业税征缴，我们这样一个600户人家的大村，仅用3天就完成了任务，一户也没拉下。 其次就是做出样子，不用权力搞特殊。当干部不能象手电筒那样光照别人，管别人首先要管得住自己。现在有些群众对一些干部有看法，主要是看不惯这些人说一套做一套，干部只说不做，群众气就不顺。加工粉皮用水量很大，过去村民为图方便，往往把用过的.泔水往街上一泼了事。那时一进北套村，真好像走进了沼泽地。天一冷结成冰，人难走车难行，不仅外地来接粉皮的车进不了村，还埋下了交通隐患。村里出面制止，还为此制定了罚款条例，但群众就是不听套。原因其实很简单，就是有些村干部自己首先做不到，“喊破嗓子，不如作出样子”。前几年“三提五统”和夏粮征购分开后，让群众从布袋里掏这个钱，许多人很不情愿，提出从夏粮征购结算款中扣，我们认为，“三提五统”与夏粮征购分开进行，是中央的文件，镇上也三令五申，我们无权变更。党员干部加上16个村民小组组长，首先作出样子，并从自己的一家当块开始推，使收缴工作很快完成。工作中我体会，大多数村民对政策不 是不理解，道理也不是不明白，他们等待观望，按兵不动，就是要看当干部的咋做，千百双眼睛在那里盯着，干部如果不管住自己、做出个样来，工作根本无法开展。 严以律己，管住自己，关键是要管住自己的手，不该拿的千万不能拿。村支书官不大，但有时权力也不小。比方说村里每次搞工程，都会有人往我家里跑，送钱送物的都有，这些不该要的东西我坚决不收。俗话说，礼下于人，必有所求，收了人家的东西，就会嘴软手软，就要丧失原则，就是搞权钱交易，就会栽跟头。我时常嘱咐家里人，要想人不知，除非己莫为，绝不能因为一点蝇头小利，坏了做人的原则，坏了村里的规矩。时间一长，大家彼此了解了，也就没有人再找上门来，做那些偷鸡摸狗，见不得人的事了。这样威信反而提了上来。谁家有灾有难，也乐意找我，我总是有难必帮。不图别的，只要乡里乡亲信得着咱，村书记在老百姓的心里有位置，就有感召力，凝聚力。 群众最实在，最实际，你讲什么话干什么事，群众眼睛最亮堂，心里都有底，那种嘴上讲的动听而实际上损害群众利益的干部，群众不喜欢；那种出发点虽好却没让群众理解、认识和拥护的事，群众也不会干。以李冠村为首的北套村两委班子始终坚持以“人民赞成不赞成、答应不答应、拥护不拥护、高兴不高兴”作为衡量工作的最高标准，真正以实际行动践行了党员干部“全心全意为人民服务”的宗旨。目前，我镇正在扎实开展“三个代表”重要思想学教活动，解决镇村干部中存在的突出问题，树立以“干事创业”为标志的五种形象是开展学教活动的根本目的，而北套村两委和党员干部的做法就是最好的回答。
党支部辞职报告(篇6)
尊敬的各位领导、各位党员：
按照镇党委的统一部署，今天村党支部在这里召开动员大会，认真贯彻落实上级党委党的群众路线教育实践活动动员大会精神，结合我村工作实际，对我村开展群众路线教育实践活动进行安排部署。出席今天动员大会的镇领导有挂钩联系我村的 、镇党委督导 组组长 、副组长 以及督导组其他同志。下面让我们以热烈的掌声欢迎和感谢各位领导参加我村的动员会，对我们进行具体的指导和帮助。今天的会议由我主持，一共三项议程，一是由我
代表村党支部做动员报告，二是请镇党委督导 讲话，三是进行民主评议。首先，由我代表村党支部做动员报告。 同志们，深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的作出的重大部署，是新形势下坚持从严治党、加强党的建设的重大决策。我村开展教育实践活动，要以县委“炼为民之功、融干群之情、领发展之先”为落脚点，立足镇党委提出的党员干部以“担当守土之则、强化为民之措、夯实发展之基”为己任的要求，以此纯净党员干部思想，提升工作作风效能，密切党群干群关系，树立为民清廉形象，夯实党的基层基础。下面，我就搞好我村党的群众路线教育实践活动讲几点意见。
一、提高认识，充分认识开展好教育实践活动的重大意义。 我们党之所以能够不断发展壮大，之所以能够赢得人民群众的拥护和爱戴并立于不败之地，就是因为她始终坚持群众路线，代表最广大人民群众的根本利益。当前，在世情国情党情发生深刻变化，党的使命和任务更加艰巨的新形势下，深入开展党的群众路线教育实践活动，具有重大而深远的意义。
1、开展党的群众路线教育实践活动是推进党的建设的重大实践创新。在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是对以往开展各类学习实践活动成功经验的坚持和运用，是对党的优良传统的继承和弘扬，是适应新的形势任务要求，是推进党的建设和中国特色社会主义的重大实践创新。党的群众路线教育实践活动将教育和引导广大党员干部牢固树立马克思主义群众观点，紧紧围绕党的中心任务，从人民群众的需要、利益、期盼出发，尊重人民群众的主体地位，把人民群众的智慧和力量集中到党的各项事业中来，为全面建成更高水平小康社会提供强大动力。
2、开展党的群众路线教育实践活动是推动经济社会发展的有力保证。当前我村党员干部在服务村级经济发展的战斗堡垒与先锋模范作用日益彰显，在建设社会主义新农村的具体实践中创先争优意识也明显增强。但我们也必须清醒的看到，着力提升群众幸福感，全面建成更高水平小康社会的艰巨任务对我们基层党员干部提出了更高的要求与考验。开展群众路线教育实践活动，就是要以优良的党风带政风、促民风，充分调动广大干群的积极性、主动性、创造性，以达到凝心聚力，加快发展的目的。因此，开展群众路线教育实践活动就显得尤为重要。
3、开展党的群众路线教育实践活动是密切党群干群关系的重要举措。近年来，我们深入开展“群众事务党员干部代理”、“三承诺”等活动，不断促进普通党员立足岗位“三亮三比”服务群众，总的来说党群干群关系总体是和谐的。但不可否认的是，“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”在我们之中还是有着不同程度的存在，部分普通党员宗旨意识淡薄，党性观念不强，在群众中反响较差。我们必须通过群众路线教育实践活动，认真查找问题，深刻剖析原因，拿出可行办法，真正加以解决，不断提升作风建设水平，密切党与村民群众的血肉联系，永葆党员本色，使我们的各项工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉，以优良的作风、过硬的素质和奋发有为的精神状态投身于本村各项事业。
二、明确要求，准确把握群众路线教育实践活动的重点。 根据镇党委统一部署，我村党的群众路线教育实践活动从3月份开始，大体安排8个月时间，严格按照镇党委要求做到三防止：防止流于形式走过场，防止照搬照抄无特色，防止应付了事无实效。整个教育实践活动在方法步骤上，要着力抓好3个环节。
1、学习教育、听取意见。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取党员群众意见。一是抓好学习教育。通过民主生活会、支部活动日、专题党课等多种形式，组织党员、村干部学习党的、十八届三中全会、习系列重要讲话和省委十二届六次全会、市委十一届六次全会、县委十二届五次全会精神。学习吴仁宝、张云泉、兰辉、尤建华等先进典型，弘扬我县见义勇为好市民赵顺秋凡人善举，学习我们身边的好人好事，通过学习使党员干部受教育。二是广泛征求意见。通过“面对面”谈、“背对背”聊，真听声音、听真声音。村两委班子成员要到各自分工组里入户走访，听普通党员的意见、听普通村民的意见，了解普通党员群众对村班子的意见、对开展活动的建议。充分利用村党代表工作室，邀请本村各级党代表、人大代表、党员代表、村民代表等开展座谈会广泛征求对村两委及班子成员的意见建议，征求对普通党员的意见建议，征求对发展我村各项事业的意见建议。
民主生活会，对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》进行自查自纠。一是问题查摆要准、要深、要实。通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，重点查找党员干部存在的“四风”问题，查找党员先锋模范作用不足的问题，查找宗旨意识淡薄的问题，查找党员不遵守党纪、党规的问题。二是谈心谈话要真、要诚、要广。深入开展谈心谈话活动，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。坚持做到村支部主要负责人与两委班子成员必谈，班子成员之间必谈，两委主要负责人与部分普通党员、村民代表必谈，该提醒的提醒，该批评的批评，并征求对自己的意见。同时，主动接受党员和群众的约谈。三是对照检查要细、要全、要透。认真进行党性分析和自我剖析，村两委班子成员撰写对照检查材料。材料要开门见山讲问题，逐项逐条列出“四风”问题的具体表现、典型事例，要明确努力方向和整改措施。四是民主生活要公、要明、要硬。始终坚守出以公心、人格透明、动真碰硬，要有深刻的自我批评，也要有诚恳的相互批评，还要对群众意见作出回应。
3、整改落实、正风肃纪。针对查摆出来的“四风”问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，认真制定整改方案和措施，形成整改时间表、路径图、责任状。坚持开门整改，向群众作出整改承诺，及时公布公示整改情况，接受群众评价和监督。坚持持续整改，持久发力，步步为营。加强两委班子成员工作监督，坚决杜绝推诿扯皮、效率低下、消极应付、不作为、乱作为和人难找、脸难看、事难办及侵害群众利益的问题。严格村级财务公开制度，坚决制止铺张浪费行为。加强普通党员的纪律约束，对党性观念淡薄，不履行党员义务的党员实行党纪处理，该劝退的劝退，该除名的除名。
三、精心组织，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
这次教育实践活动任务重、时间紧、要求高。我村要严格按照镇党委的统一部署和时间节点要求，加强领导，认真谋划，精心组织，一个环节一个环节的推进，一项工作一项工作的落实，确保教育实践活动取得实效。
第一，要落实领导责任。村党支部成立教育实践活动领导小组，由本人担任组长，任副组长，成员是 同志担任活动联络员。领导小组负责本村党的群众路线活动的日常工作。
第二，要坚持从严要求。开展好这次教育实践活动，关键是坚持从严要求。从严要求体现在高标准上，要坚持把问题找的准不准、作风整改效果好不好、对工作推动大不大、村级经济发展快不快、群众满意度高不高，作为检验教育实践活动成效的重要标准，力戒形式主义，做到“不虚”;着力解决实际问题，做到“不空”;紧紧围绕为民务实清廉这个主题，做到“不偏”。
第三，要加强宣传引导。要做好宣传和舆论引导工作，利用网上村村通、村务公开栏、远程教育等平台，开设教育实践活动专栏，大力宣传上级关于教育实践活动的重要精神和决策部署，充分反映我村教育实践活动的进展和成效，创造良好的舆论氛围。
第四，要推动中心工作。开展群众路线教育实践活动要坚持统筹兼顾，围绕中心、服务大局相结合，把开展活动与党委政府布置的中心工作相结合，与本村的重点工作相结合。要做到两手抓、两促进，在推进我村经济发展中深化活动的开展，借活动之力破解工作难题，激发党员干部的工作热情和进取精神。要找准教育实践活动的切入点和着力点，突出我村特点，用我村各项事业的发展成效检验活动成效。
…………….
同志们，现在进行第二项议程，请镇党委教育实践活动督导X组组长 讲话，大家欢迎!
………………
同志们， 站在镇党委的层面对我村的教育实践活动提出了具体要求，我们要在镇党委的精心指导下，以求真务实的精神，高度负责的态度，创新有为的举措，卓有成效的工作，确保活动取得群众满意的成效，为推动我村经济社会又好又快发展打好坚实的组织基础和群众基础。
根据议程，动员大会结束后组织开展民主评议。会前，村党支部已将评议表提前发给各位酝酿和填写。请大家再次核对、检查填写好的评议表，确认无误后投入票箱。
投票后会议结束，散会!
党支部辞职报告(篇7)
在基层党组织和党员中开展创先争优活动是党中央部署的一项重要工作。作为一名村党支部书记，我认为，在农村开展创先争优活动就是要激发农村党员干部的积极性，带领全体村民共同致富，让村民得到看得见的实惠和利益。
创先争优要让村党员干部动起来。在农村基层开展创先争优，不是轰轰烈烈的口号，也不是刮阵风似的运动，而是要真正调动全村党员干部的积极性，实实在在的为村民服务，做村民致富的领路人和为村民服务的贴心人。当前，有部分党员干部把自己混同与普通村民群众，党性意识不强、模范带头作用差。忘记了自己作为党员的标准和要求，忽视了作为党员的荣誉和责任，村党组织不满意，村民们有看法。在农村开展创先争活动，就是要让村全体党员干部树立一种党员的荣誉感和责任感，主动亮出党员身份，积极履行党员职责，努力服务村民群众。为激发全村党员荣誉感，每到“七一”，我们都会组织村新、老党员进行入党誓词宣誓仪式，牢记党员使命。全村党员对照“五带头”标准，向村民公开承诺，接受村民监督。村里统一印制了向阳村党员承诺书，组织村全体党员在承诺书上签名承诺，并将承诺签名及履行承诺情况及时在党务、村务公开栏上公开，接受群众评议监督。同时制作了“‘五带头’党员家庭户”门牌，在每名村党员家大门悬挂，通过,这种方式把村里的党员身份亮出来，以党员带动家庭，以家庭影响全村，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
创先争优要让村民日子富起来。推动本村科学发展、促进村民生活水平提高是农村开展创先争优活动的落脚点。创先争优活动能不能取得实实在在的效果，关键是看村民能不能得到看得见的实惠，能不能让村民群众满意。向阳村作为一个移民村，在搬迁到现址之初，村子一穷二白、负债累累。为了让村民过上幸福安康的新生活，村党员干部自费到烟台、安徽、上海等地参观、学习草莓大棚种植技术。刚开始村民怕有风险不敢干，是村党员干部率先盖起大棚做试验，建立起了无公害草莓种植基地。为了让村民掌握种植技术，村党支部组织村民到种植基地参观，免费进行技术指导培训。在村党员干部的示范带动下，全村共发展无公害草莓面积500多亩，年实现]方案-范文'库.整理.产值200多万元，人均年纯收入6300多元，向阳村也成为远近闻名的“沂蒙草莓之乡”。下一步，我们准备再扩大草莓种植面积200亩，建设一个3000平方米的冷库，筹建一处草莓加工厂，进一步壮大村集体经济，让村民家底变得更厚实。
创先争优要让村容村貌美起来。随着村子的经济发展，村民生活水平不断提高，对于改善居住条件，进行旧村改造的要求也不断提高。为了让村民过上现代化的农村生活，村党支部把加速旧村改造、建设居民社区作为创先争优活动的切入点。目前，向阳新村规划建设4栋5层楼房，占地40亩，已有2栋已经入后期施工阶段，最快年底可实现]方案-范文'库.整理.入住。整村迁建后，原居点复垦可净增耕地182亩。向阳村作为全县新农村住房建设的试点村，全镇旧村改造建设的领头羊，在向阳新村规划中，社区便民服务中心、文化广场等配套设施将一并建立，真正将向阳村打造成为全镇领先、全县靠前的先进村。我们村从长远的角度为村民出发，将创先争优不仅仅停留在发展经济上，更实实在在的体现在提高村民的生活质量上，让村民真正以自己是向阳人为荣，以生活在向阳村为荣。
党支部辞职报告(篇8)
急群众之所急，解群众之所难，成为**村党支部一班人努力实践“xxxx”的具体体现，成为他拉开展农村工作的根本出发点和落脚点。过去，群众饮水困难，反映强烈。他带领支部一班人在集体资金周转非常困难的情况，千方百计筹措7万元，铺设引水管道1000多米，整修主管道800多米，新建了一座容量为450立方米的饮水池。并筹资1.5万元，维修了村东南吃水井，保证了全村群众在停电停水的时侯正常饮水，且每年投入3万元用于深井维修和机井抽水，实现了户户用上自来水，免费饮用。学校条件差一度成为全村群众反映强烈的焦点问题。他带领支部一班人披星戴月跑部门、找领导、协调资金10万元，打起了小学围墙，硬化了学校校园，建起了办公室、购进了5台电脑，兴建了语言室，并实行学费免半，由村承担。同时，完善了达标小学建设，极大地改善了义务教育办学条件，群众对此赞不绝口。其次，过去村街道坑洼不平，村民赶到下雨天，坑洼的积水就难以排出，群众反映强烈。他带领支部一班人又多方协调和筹措资金4万元，平整和硬化村街道。新开田间道路3条，路旁全部绿化植树，美化生态环境。
**村是一个农业村，为了发展经济，加快奔小康步伐，***积极带领支部一班人科学制定了“抓地下、转地上，同步发展”的发展战略。年初，支部一班人得知一位名叫***的个体户，系本村的女婿，想办个大型猪厂，正在考察办厂地点。机不可失，他主动想方设法通过其岳父的关系与他见面。一次次起早贪黑，一趟趟来回奔波，进行耐心的说服，并给其当年水费全免，占地补偿优惠等各项扶持政策。村党支部的诚心和优厚的发展条件，深深打动了***。他的猪厂总投资50万元，目前猪厂基建工程己全部到位，今年己投资5万元，进了优质母猪30头，猪种5头，以此将逐步成为全村的龙头企业。在其影响带动下，全村养猪户己达80%以上。目前全村发展千只以上鸡场5个，万只以上鸡场2个。并先后组织养殖户到河间、赵县参观考察肉鹆养殖，现在养鹆户达到7家。其次，大力调整种植结构。目前，全村己发展果园300亩，蔬菜100多亩，建立了良种繁育基地，确保小麦、玉米子种质量，服务农民，供应及时。
村民的生活水平在天天提高，其精神需求越来越大。尹尚河积极带领支部一班人进一步建立了党员文艺演出队，坚持经常性的义务演出。逢年过节文艺演出队大显身手，不仅吸引了本村群众，而且引得三乡五里的老乡们都来观看，多形式宣传党在农村的方针、政策，极大的丰富了村民的`精神生活。同时，投资16万元新建“两室21间，还有图书室、文化活动广场等。其次，争创“十星级文明家庭”成为村民争荣誉、赶先进的主要形式，并作为党支部的一项重要工作始终摆上工作议程。坚持半月一小评，年终一总评，按照户自评、代表认定、支部审核、张榜公布，隆重挂牌的程序，认真开展，规范操作，很好地纠正了民风的好转。好村民***过去嗜“麻将”如命，家人反对，邻朋劝止，却屡教不改。争创星级家庭活动开展以来，他本人去掉了打麻将的坏习惯，成为十星家庭之一。目前，该村被列为县级重点文明生态村，组建了文艺宣传队，全村新建沼气池238户，其中达到“一建四改”168户。全村植树12万株，主要街道安装路灯120盏，村筹资20万元硬化街道1500米等。由于**村在***同志的带领下，支部一班人团结战斗，齐心协力，各项工作扎实运作。
党支部辞职报告(篇9)
支委会向党员大会报告制度
为发扬党内民主，保障党员权利，接受党内监督，提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平，根据党章及上级党组织的有关规定，制定党支部工作报告制度。
1、党支部工作报告制度是指党支部向党员大会报告工作的制度，主要包括：党支部日常工作报告制度、党支部换届选举工作报告制度。
2、党支部日常工作报告制度分为定期报告制度和不定期报告制度。
3、党支部在每年结束时或开始时，要向党员大会报告本年度的主要工作；年末时党支部要向党员大会报告来年工作计划、工作总结，要听取全体党员的意见和建议，并讨论 通过。
4、支部工作总结要对照支部目标管理方案和支部工作计划的内容，认真总结支部在自身建设、党员教育管理和组织发展、党费收缴、联系群众、完成上级党组织布置的工作
和本单位任务等方面所取得的成绩，客观评价支部和党员作 用的发挥状况，实事求是地分析存在问题，并提出解决问题 的办法和措施，供党员审议通过。
5、支部年初工作计划要根据上级党委的工作部署，结合支部、党员的实际，以及支部目标管理方案的内容，认真规划各项工作，作出具体分工和日程安排。要针对存在问题，
落实整改措施。要发挥支部自身优势，体现支部工作的特色和创新。
6、遇到特殊情况或上级党组织布置的紧急任务，或者涉及对重大问题、事件的处理，以及需要及时向党员大会报告的有关事项，可根据情况及时召开党员大会，向党员报告。
7、党支部换届选举工作报告制度，是指党支部换届选举，必须召开党员大会，由上届支部委员会作工作报告的制度。
8、党支部换届选举工作报告的内容，主要是汇报本届 支委会贯彻落实党章规定的党的基层组织的八项基本任务 和党支部目标管理，以及完成上级党组织任务等方面的情 况，并针对本届支部委员会工作中的经验和问题，对下届支 部委员会的工作提出建议。同时，应当报告本届支部委员会 党费的收缴情况。
党支部辞职报告(篇10)
作为一名村党支部书记，4月22日我参加了**镇组织的全镇村“两委”干部培训暨集中承诺会议。这次培训会议是体验式培训，依次进行了团队组建展示、农村政策知识讲解和工作创新、村干部集中承诺等环节，虽然去年在市里参加过体验式的培训，但是每次培训都有不同的收获和感想。
一是要加强村“两委”班子建设，提高战斗力和凝聚力。通过培训会上团队组建展示环节，我进一步认识到团队建设的重要性。建设一支好的村“两委”班子，要全体成员共同努力，加强沟通和协调，心往一处想，劲往一处使，团结一心，增强凝聚力和战斗力，这样才能更好的在农村事务中发挥“两委”班子的战斗力，从而保证村内各项事务的顺利进行。
二是要加强党员干部的培训，发挥党员和村民代表队伍的协助作用。农村工作的开展只靠村“两委”是不够的，更需要党员和村民代表的支持和协助。村“两委”在开展村务工作的过程中，应利用好党员和村民代表这些得力的“助手”，用老党员和老代表的威望，做好群众工作。因此，我们在平时的工作中，多对党员和村民代表开展各种农村政策知识的培训，多与他们沟通，让他们向群众宣传政策知识，为村务工作减轻阻力。
三是要规范村务运行，保证公开透明。现在许多村面临的主要问题是村民对村干部失去信心，认为村干部总是“关着门”做事，做什么事、花多少钱，都藏着、掖着，公开透明度较低，进而导致干群关系紧张，出现针对村干部的上访隐患。培训会上，讲师对请示报告制度、农村“三议四办”工作机制、村务公开以及农村党组织星级动态管理等农村政策知识进行了详细的讲解。作为一个连续多年任职的村党支部书记，我要带领其他村“两委”干部深入学习这些工作制度。在村务工作中，以这些制度为准则和依据，规范村务运行，切实做到村内各项事务实现公平、公正、公开。
四是要创新工作方法，积极为村民办事。随着农村深化的改革，为了发展农村经济，我们在做事情时，偶尔会触及到村民的切身利益，有时也会引发矛盾，面对这些问题，如果处理的不及时，方法不当，就会引起群众的不满情绪，影响干群关系的融洽，造成村内的不安定因素。我们在工作中，要创新工作方法，采取相应措施，多与群众沟通和交流，及时了解他们最真实的想法，妥善解决所存在的问题，多为村民办实事、办好事。
辞职用辞职报告
辞职用辞职报告 篇1
尊敬的领导：
我是一名医院的院感质控人员，伴随着疫情的爆发以及整个医疗行业的不断发展，我深感自己的能力和知识水平已无法满足当前的工作需求。因此，我在此向贵院申请辞职，希望能给您的工作带来最小的影响，并寻求您的理解和支持。
在过去的几年中，我一直致力于提升院感质控工作的质量和水平，不断学习新知识、掌握新技能，力图做到最好。在工作中，我始终秉持“责任、敬业、服务”的理念，认真负责，勤奋工作，不断改进自己，不断为医院服务。
作为一名院感质控人员，我们的工作是非常重要的。院感质控工作的好坏，直接关系到医院患者的生命安全和健康，也直接关系到医院的声誉和信誉。在疫情爆发期间，我们的工作更加重要。我们需要抵制病毒的侵袭，做好隔离措施，保护医护人员和患者的健康安全。
然而，贵院的不断发展和提升，也意味着院感质控工作的不断升级。需要更高的工作标准，更严格的工作流程，以及更专业的工作技能。在这方面，我感觉自己还有很多不足之处，应该需要更多的学习和提升。因此，我决定辞职，以便更多的时间和精力用于进一步提升自己，并为医院的发展做出更大的贡献。
在这里，我衷心感谢医院领导对我的关心和支持，感谢医院的教育和培训，让我能够学到更多的理论知识和实践技能。在此，我向医院提出我的辞职申请，希望医院能够在我的离开后，继续优化和加强院感质控工作，为医院的发展贡献自己的力量。
最后，我祝医院的发展越来越好，祝领导们早日实现目标。也请医院领导能够帮我顺利处理辞职事宜，让我顺利离开，重新起航。
谢谢！
辞职用辞职报告 篇2
尊敬的领导：
时间荏苒，我在xx服装厂工作也有半年多的时间了。
在这段时间里，我学习到了许多新的东西，也因此付出了不小的代价，甚至给公司造成了损失。为此，我深感愧疚。
逃避不是好的办法，要敢于承担自己的责任。因为业务知识的欠缺，我在工作中碰到了许多的麻烦，这其中有很多小的问题在同事和领导的帮助下才算没有招致更大的问题。为此我真该庆幸，当然也有不容易解决的问题。比如由于掌握的辅料供应商资料有限，在选购辅料时的余地非常的小，一旦选购不当就会给公司造成库存。
自我接手德国休闲裤至今公司长达三个月的操作期却没有迎来预想的好结果。对此我有不可推卸的责任。我在不合适的位置上作了超出自己能力的事情。于是当事情发生时，我已经掌控不住。像这次的拉链问题，正是出于我的无知，而这原本可能避免。
真的不知自己有没有勇气再去从事目前的工作，我陷在深深的自责中，相信也给领导带去了不小的麻烦。或许我这样的表态于事无补，但是心里会好受很多。所以我决定辞职!
敬礼!
辞职用辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，我遗憾地递交这份辞职申请，并决定黯然离开这个哺育我成长的企业。我本为公司的一名正职员工，在承装M线从事调试电工工作，20xx年经校园招聘入司，而今算来恰满一年，一年的光阴悄然而逝，xx在我的职业发展的道路上，将注定牵绊我的一生。当我真正迈出校门，直面社会的那一瞬，是xx向我伸出温暖的臂膀，宽容的接纳了我，并为我的生计，提供了强有力的保障；而今我真正要离开时，些许的留恋，久久萦绕心头……然而，如同当初加入我公司的初衷一样：为了企业健康发展和个人职业规划的双赢，我毅然提出辞呈，敬请谅解！
临别：感谢xx企业曾馈予我的殷殷资助，感谢xx领导曾赠予我的谆谆教诲，感谢xx员工所给予我的绵绵慰嘱，带着感谢，怀一颗感恩的心，上路！
别了，xx；别了，美丽的疼痛……
祝xx的员工生活更美好，工作更轻松；xx的未来市场更宽广，前景更敞亮！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职用辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好!
时光荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。
本来我对销售充满了信心，但从XX个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。XX个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。
现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。
这XX个月，我也有很大的收获，也许再踏出光越的大门以后，我的这些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。
在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。
在此也衷心的祝愿光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。
望领导批准我的申请，并能协助我完成离职的相关手续。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20XX年XX月XX日
