女工活动总结。
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女工活动总结【篇1】
从九月十五日至十一月十五日，长春供电公司工会响应网、省公司关于xx年是“十一五”发展规划的起始年，也是教育年的号召，在全公司女职工范围内开展了以“提升素质，奉献企业”为主题的女职工读书活动。截止目前，可以说取得了预想的效果，达到了预期的目地。
为了将女职工读书活动开展得深入实际，有声有色，公司工会转发了网、省公司文件，并结合长春供电公司的实际下发了自己的文件，读书活动期间，各基层单位高度重视，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，举办了一系列丰富多彩、生动活泼的读书活动。各基层单位为本单位、本部门的女职工读书、学习提供了良好的阵地、舒适的环境，同时给予经济上的支持，包括装修读书环境、购买图书资料等等，组织引导广大女职工开展素质培训，促进职工读书阵地建设。特别是一些基层单位通过举办文化讲座系列活动，大力推动了新知识、新文化的传播，还包括举办普及性知识讲座，提高了广大女职工的思想文化素质。此外，我公司还紧密结合开展社会主义荣辱观教育，不断丰富和提升女职工读书活动的思想道德内涵。
工会主席李东强高度重视读书活动，提出：女职工读书活动是一项长期性的工作，为进一步提高水平，扩大效应，在活动室高度紧张的情况下，为职工建立了宽敞的图书室，舒适的阅览环境，并在图书室原有的基础上又新购进十万元的图书，受到了广大职工的高度评价。
同时，公司工会还结合国网公司、省公司的通知要求，对读书活动进行了科学、全面、细致的安排，做到计划明确，实施保障有力，确保了女职工读书活动开展的生动活泼、扎实有效。
整个活动共三个阶段，即准备阶段（9月底前）、读书阶段（10月）、成果展示阶段（10月末至11月中旬）。在准备阶段，主要注重宣讲宗旨和宣传发动。在读书阶段，公司工会人员不定期的组织女职工进行座谈，让大家畅所欲言，谈谈自己上一阶段读书的心得、体会与经验、方法，以及对工会开展女职工读书活动的这种组织形式、活动方式的意见、建议及自身需求等，并将自己读过的好图书（书名目录）推荐至工会，截止到目前，工会共收到推荐书目70多种，读书心得9。
xx年是国家电网公司实施“十一五”发展规划的起始之年，也是我公司的企业管理年。希望公司广大女职工继续开展读书活动，在女职工中营造了读书学习、钻研业务的良好氛围，调动广大女职工加强修养、努力学习的积极性。同时要进一步提升了女职工的整体素质，激励广大女职工为建设“一强三优”现代公司建功立业。本次活动共评出获奖征文4，其中一等奖，二等奖，三等，其它为优秀奖
女工活动总结【篇2】
生物与环境工程学院
淑女工社
社团展示活动总结
2011年9月23日中午12点淑女工社在食堂门口举行了社团展示活动，参与人数是全校，活动大约进行了一个小时。这次活动主要是让大一学生先初步认识社团、了解社团以致充分发挥自由的兴趣爱好和个性特长，从而达到培养创新人才和实现人的全面发展的目的。
本次活动分为宣传部分和展览部分。宣传部分是对社团的介绍，学生们对社团的成立、发展有着巨大的热情，从同学们的提出的问题中洋溢着他们对社团的热爱。
他们说：“淑女社团，让我们在课余的时间里，去感受属于女生特殊的美，用自己的双手编制“十字”，是一种可以走出课堂去享受生活的乐去，感受生活的气息，触摸生活的脉搏的一种方法。让记忆融入负面成为我们生活的写照，让转瞬即逝的瞬间成为多彩的永恒。
我更充满信心地说：“淑女社团会让让你拥有一双编织美好生活的手。”“不管成功与否，只要自己努力过、拼搏过，就会有精彩的人生。
女士俱乐部是你发挥才华的地方。**入我们，走进属于你自己的天空！”是啊，这是一片属于学生自己的天空。通过我们的详细介绍，大多数学生对这个俱乐部有了更深的了解。
宣传部分是本社团内部收集的十字绣成品（抱枕、钱包、卡套，手机套等），并将以展示，提取部分精品十字绣，已备观赏。女孩们一个接一个停下来，从他们的眼睛里流露出对十字绣的热爱。 俗话说“兴趣是最好的老师，以后自已动手绣十字绣是一件非常快乐的事情。
活动完成后，我认真反省思考了我的不足，我一定要再接再励。
天津职业大学
生物与环境工程学院
淑女工社
2011年9月27日
女工活动总结【篇3】
为认真贯彻落实全国第17个“安全生产月”活动精神，进一步强化安全生产意识，充分发挥女工安全协管工作的特殊作用，按照xx矿区工会女工部《20xx年“安全生产月”妇女协管安全活动方案》的通知要求，电力公司工会女工部紧紧围绕“生命至上、安全发展”这一主题，认真组织开展了系列活动，现将活动内容小结如下：
一、组织女工参加“安康杯”安全知识竞赛活动。在此次活动中，共有3名女工进入了知识竞赛的决赛，其中城子河供电科运转女工李晓亮从30名选手中脱颖而出，获得了最佳答题手。此次竞赛不仅丰富了职工的安全思想教育活动，提高了员工的安全意识和安全素质，同时，也彰显了女职工巾帼不让须眉的亮丽风采。
二、女工安全协管员进班组“有奖知识问答”活动。女工安全协管员利用班前会时间，对班组员工进行岗位必知必会安全知识有奖问答。大家争相问答，相互补充，在欢快的抢答氛围中不仅加深了员工对安全知识的认识，更加强了安全防范意识。
三、开展“岗位保安康”安全合理化建议征集活动。一是女工部在公司女工中发放合理化建议征集单，开展“岗位保安康”安全合理化建议征集活动，引导女工融入工作难点重点、献计献策，共征集建议25条，经归纳整理共9条。二是公司领导利用6月20日上安全大课的时机，面对面与员工群众针对安全生产管理及他们关心关注的热点难点问题进行座谈，并结合大家提出的问题给予解疑释惑。
女工活动总结【篇4】
__年__村妇女计生工作紧紧围绕改革发展稳定的总方针，在镇党委、政府的正确领导下，在县妇联的精心指导下，以加快我新农村建设构建和谐为目标，服从服务于党委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，为我村的经济和社会各项事业的发展开展了一系列工作。具体如下：
一、大力开展宣传教育，转变婚育观念，营造计划生育良好氛围
以转变群众观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传教育工作的渗透力。坚持经常性宣传和重大节假日宣传相结合。组织已婚育龄妇女观看计生科教光盘，以及集中到政府参加培训。
二、全面推进以技术服务为重点的开展优质服务
一是树立提高服务意识，以点带面。完善村上计生的各项制度，为本村育龄群众提供便捷的计生优质服务，以此带动和促进我村计生服务所优质服务工作逐步迈上新台阶。二是认真贯彻落实《计划生育管理服务条例》，努力提高计划生育技术服务人员的业务素质。每年开展的计生检查，为农村妇女带来了便捷，同时严格控制了超生现象的发生。
三、齐抓共管，综合治理，不断加大流动人口计划生育管理力度
随着我村流动人口数量不断的增加，给我流动人口计划生育工作带来了一定困难。近两年来，我们认真贯彻落实《流动人口管理办法》，在流入地和流出地共同负责的基础上，坚持以现居地管理为主的原则，派出所、流管办、城管等部门齐抓共管，各负其责，围绕验证、租房、用工等环节，在我村形成了有效的管理和服务网络，努力为流动人口提供多方面服务，促进了流动人口计划生育工作深入、扎实、有效地开展。
四、普及药具知识，做好药具发放管理工作
根据上级业务部门的要求，将药具管理纳入规范化管理轨道，年初制定药具分配计划，建立药具总帐、分帐，对药具帐目做到帐帐相符，帐物相符。今年还加大对育龄群众的避孕药具知识宣传，大力宣传避孕方法的知情选择，提高避孕方法的普及率、及时率、有效率，提高育龄群众的生殖健康水平。
五、加强依法行政工作
认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》，积极推行计划生育政务公开制度，严格一、二胎申请、审批制度，公开办事程序，接受群众监督，不断加强服务意识，提高工作效率及服务水平。
六、__年工作计划
1、继续加强对流动人口的监管和流动人口婚育证明的管理，加强流动人口婚育，为流动人口提供更好的服务。
2、继续加强对计划生育相关政策的宣传。
3、进一步加强我村奖励扶助政策的执行。
__年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
一、以___和“___”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。
__年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、___、“___”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的十六届三中、四___决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。
通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上___高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的`工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，__年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
女工活动总结【篇5】
企业女工关怀活动总结
随着社会的发展和进步，女性在职场中的地位日益提高。然而，与此同时，一些女性在职场中仍面临着各种各样的问题和困扰。为了关心和关爱这些企业女工，我们组织了一系列关怀活动。通过这些活动，我们希望能够提高女性员工的工作积极性、生活质量和职业发展空间。
首先，我们开展了一次职场心理健康讲座。这个讲座主题是“职场压力的应对与释放”。在讲座中，心理专家详细介绍了职场压力的来源和造成的影响，向女性员工们提供了一些应对压力的方法和技巧。同时，他们还介绍了一些心理放松的方式，如瑜伽、冥想等。讲座结束后，女性员工们对于职场压力有了更深入的认识，并学会了一些应对压力的方法，这对于促进她们的心理健康和职业发展非常有益。
其次，我们组织了一次女性健康检查活动。这个活动旨在帮助女性员工关注和检查自己的身体健康。我们邀请了专业的医护人员进行体格检查，并提供了免费的乳腺癌、宫颈癌等常见妇科疾病筛查。通过这个活动，女性员工们能够及时了解自己的身体状况，并采取相应的防护措施。同时，我们还给予了她们一些关于保持健康生活方式的建议，如合理饮食、经常锻炼等。这次健康检查活动不仅提高了女性员工对身体健康的关注度，同时也增进了她们对企业的归属感。
此外，我们还开设了一次专题讲座，内容是关于职业规划和个人发展的。对于许多女性员工来说，职业发展和平衡工作与家庭的关系是一个挑战。因此，在这次讲座中，我们邀请了一些在职场建功立业的成功女性分享她们的经验和智慧。她们从不同角度分享了如何实现事业和家庭的平衡、如何做出职业规划等方面的建议。通过这次讲座，女性员工们得到了具体的启发和帮助，激发了她们对事业发展的热情。
最后，我们组织了一次团队建设活动，旨在增强女性员工的团队合作能力和沟通能力。在这个活动中，我们通过组织各种团队合作游戏和挑战、设立小组任务等方式，让女性员工们亲身体验到团队合作的重要性和乐趣。通过这次活动，女性员工们的团队意识得到了进一步的提升，她们互相之间的支持和合作能力也得到了增强。
通过这一系列的企业女工关怀活动，我们旨在提高女性员工的工作积极性、生活质量和职业发展空间。这些活动不仅让女性员工们更加关注自身的心理健康和身体健康，还帮助她们更好地实现职业发展和平衡工作与家庭的关系。同时，这些活动也增强了女性员工之间的团队合作和支持，促进了企业的整体发展。我们相信，通过这些活动的开展，企业女工将获得更好的发展和获得感。
女工活动总结【篇6】
企业女工关怀活动总结
随着现代社会的进步和发展，女性在职场中的地位越来越重要。作为企业的一份子，关心和关怀企业女工已经成为了一项必不可少的工作。在这篇文章中，我们将详细、具体且生动地总结近期的一次企业女工关怀活动。
活动主题：妇女节企业关怀活动
活动时间：3月8日
活动地点：企业大会议室
活动流程：
1. 活动开场：
9点，大会议室内气氛热烈。活动主持人首先介绍了活动的意义和目的，即通过此次活动来展示企业对女工的关怀并提升员工的工作积极性和幸福感。
2. 企业领导致辞：
随后，企业领导上台致辞。他们肯定了女工对企业发展的贡献，并表示企业将一直关注女性员工的职业发展和工作环境。此外，企业领导还表达了他们的感激之情，并鼓励女工们在职场中大胆发声和展示自我。
3. 代表演讲：
接下来，邀请几位女工代表上台分享她们在工作中的经历和感受。她们中有些是为企业奉献多年的老员工，有些是刚刚加入企业不久的新员工。她们的真诚和坚定引发了全场员工的共鸣，大家纷纷为她们的聪明才智和努力工作所感动。
4. 专家讲座：
为了提升女工的职业素养和个人能力，活动也邀请了专家进行讲座。专家围绕职场发展和生活平衡等话题，分享了许多实用的建议和经验。女工们在讲座期间积极参与和提问，展示出对自身职业发展的积极追求。
5. 技能培训：
为了增加活动的实际收益，活动期间还设置了一些技能培训课程。女工们可以根据自己的兴趣和需求选择参与。如沟通技巧、领导力培训、健康管理等。这些培训课程不仅提升了女工们的专业能力，也有助于她们在工作和生活中更好地发挥作用。
6. 精彩表演：
下午3点，活动进入高潮部分，进行一场别开生面的精彩表演。表演包括歌舞、相声、独唱等多种形式，由女工们自发组织和参与。她们以朝气蓬勃的精神和出色的表现，展示了自己多才多艺的一面，赢得了全场观众的热烈掌声。
7. 互动游戏：
最后，组织了一些互动游戏，增加了活动的趣味性和参与度。这些游戏不仅让女工们之间建立了更紧密的联系，也让她们在欢乐的氛围中放松身心，减轻工作带来的压力。
活动总结：
此次企业女工关怀活动圆满结束。通过这次活动，企业对女工们的关怀得到了充分展示。女工们在活动中也获得了专家讲座、技能培训和精彩表演等丰富经验，提升了个人能力和工作动力。同时，活动也促进了同事之间的沟通和合作，增强了企业团队的凝聚力。希望这次活动为企业女工们带来了幸福和满足感，激发了她们在职场中发光发热的潜力。在未来，我们将继续关注女工的需求，推出更多的关怀活动，营造一个支持和尊重女性员工的文化氛围。
女工活动总结【篇7】
随着期末的临近，本学期女工部的工作也即将告一段落。回顾这一个学期的工作，我们学到了很多：学会了如何与别人进行沟通，对不同的人该说些什么，使自己交到了更多的朋友，特别是在共同合作举办一个活动的时候，不仅锻炼了我们的语言表达能力，更能锻炼我们的思维能力，与其他人相比，我们具有了周全的考虑一件事情的能力，这是在任何时候都需要的本领不仅如此，在我们自己部门举办的或是协助其他部门举办的活动中，我们也都收获了掌声和鲜花，得到了赞扬和鼓励，“别人的肯定会给我们巨大的勇气”，让我们对自己的努力更有信心，使我们更能坚定的一直走下去。
总体来说本学期的工作进行的很顺利，任务的完成也很成功，在工作中我们都取得了一定的成绩，但同时存在的问题和不足之处也不少。例如有些时候学生会的工作较繁琐，有些工作和学习无法很好的统筹兼顾，致使一些问题考虑不太全面。另外就是自己对有些活动的积极性不是太高，办事效率低等等。不过，工作中存在一些问题是正常的，也是难免的，这也正是我们不断地检讨自己，鞭策自己把工作做得更好的不竭动力。在接下来的工作中，我会吸取之前活动的经验，弥补过程中存在的不足，做到考虑更细致更细微，工作更严谨，不断地扬长避短，使我们的工作开展得更好，更好的配合女工部和学生会举办的各个活动。我相信：带着谦虚诚恳的态度认真总结每一次工作中的成绩和不足，并不断地自我完善和发展，我的工作就一定能够越做越好，取得更大的成绩。
女工活动总结【篇8】
面对科学技术迅猛的今天，如何加强学习，提高素质，适应不断变化的客观要求，不被时代发展的大潮所抛弃，成为一名学习型的教师。党的十六大报告指出，学习型社会
是科技高新化、信息网络化、经济全球化的产物，形成一个健康、积极向上的学习型社会，促进人的全面发展，对于加强人力资源建设、全面提高国民素质具有重要意义。要适应社会，就必须发展自己，这是时代的要求，也是客观需要。
年初，学区下发了《关于开展争做“学习型女工组织和女职工”活动的安排意见》，全体女职工积极响应号召，按照《意见》有关要求，结合自身实际，有组织、有计划、有步骤地开展了学习型女工组织的创建活动，为进一步提高女工的整体素质，增强女工自尊、自信、自立、自强精神，更好地促进工作健康发展起到了积极作用。
理念是行为的先导。建立学习型女职工组织，引入先进的学习理念，是当前最重要的问题。为了准确把握学习型女工组织的真谛，我们充分利用班前学习、党团日学习、学习例会等学习时间组织女工认真学习有关文件精神，加强全室人员对学习型女工组织的认识和理解，系统掌握学习型女工组织的创建意义、创建标准、创建方法。
通过一段时间的学习，大家对学习型女工组织理论有了较为全面的认识，增强了创建学习型女工组织的信心和决心，奠定了良好的思想基础。在此基础上，我们结合自身实际，集思广益，最终把创建学习型女工组织的理念定位于“工作学习化，学习工作化，工作与学习相耦合。”
我们把创作活动分为学习、提高、升华、创新四个阶段，并制定了每个阶段的具体内容。确立了创建目标。
我们的创建目标是：把学区女工创建成为思想高境界、业务高水平、工作高质量、群众高度满意的“四高”型女工组织。
根据这个计划和目标，我们在创作活动中做了以下工作：
1、 加强思想政治教育，培养员工高尚的思想境界
思想政治工作是党组织长期的重要工作，是教育、激励、团结、提高人的重要手段。我们在思想政治教育方面既开展了对党的十六大报告精神、邓小平理论等常规性理论学习，更注重了以事例、典故教育人、引导人。一是每周举办一次互动研讨会。
即每周四我们以一篇报纸杂志刊登的具有教育意义的文章、报道为话题，展开讨论，大家畅所欲言，发表自己的看法，在思想的激荡中统一思想，最终让大家明确在这个话题中什么是对，什么是错，什么是美，什么是丑，什么是提倡的，什么是反对的。二是创造了成语典故育人法，比如通过“铁杵成针”、“滴水穿石”的典故，教育大家要持之以恒学习，立足岗位多练，只要下苦功，肯定会出成绩；通过“囊萤映雪”的故事告诉大家，不论条件多么艰苦，都应当坚持学习；通过“挂角读书”的典故教育大家，只要想学习，时间是可以挤出来的。另外还有龟兔赛跑、闻鸡起舞、凿壁偷光、悬梁刺骨等成语典故都让全室员工在潜移默化中接受熏陶，激发学习热情，建立持之以恒的学习信念。
2、 加强专业知识培训提高业务水平
业务是专业人员的基本工作技能，不能马虎。在业务培训中，我们坚持学习过程与学习效果并重的原则。在学习内容上，以所需的专业医疗卫生知识为主，以常见病诊置等实用性专业知识为主；在学习方法上，采取固定集中学习和分散业余学习相结合的方式
每周一下午时鼓定的商务学习日。全场员工集体学习相关专业知识。同时，鼓励他们在业余时间自学。
3、 加强师德教育提高服务意识
在学习型女职工组织建设中，我们把增强服务意识、提高服务质量做为活动的重要内容。在全室掀起了“一切为了孩子”的服务竞赛活动。
学习是无至境的，创建学习型女工组织的道路也是无至境的，我们虽然在创建学习型女工组织的道路上做了一些工作，取得了一些成绩，但是，深知我们的工作离领导的要求，离职工群众的期盼还有很大距离。我们一定以此次会议为新的起点，戒骄戒躁，再接再厉，用更优异的成绩报答各级组织和广大职工群众对我们的厚爱。
女工活动总结【篇9】
各位代表、同志们：
我受上届妇代会委托，向大会作工作报告，请予审议。
上届工作的回顾
近年来，我们在上级妇联和村党总支、村委会的正确领导和大力支持下，以___为指导，坚持一手抓发展，一手抓维权，立足于在党政所急上做工作，在妇女所需上下功夫，在妇女组织所能上创特色，不断深化“三大主体”活动，代表和维护妇女权益，团结带领全村妇女全面参与我村经济建设和社会发展，实现了妇女事业的进步和发展。
一、围绕发展，创新创业，广大妇女参与经济建设有了新贡献
以组织开展各项活动为载体，积极引导妇女创业创新。近年来，全村共举办农业实用技术等各类培训班七期，培训妇女120人次;通过培训提高了农村妇女的经营水平和市场竞争能力，增加了广大妇女群众的收入。
以培育和发展加工点为目标，促进来料加工业的不断发展。到目前为止，我村有以毛绒、加工为重点的各类来料加工点6个，吸收了周边200多名妇女重视来料加工业，不仅解决了就业难的问题，同时也增加了妇女的经济收入。如张红梅毛绒加工点，靠着优质的服务和良好的信誉，吸引了周边妇女重视来料加工业务。
发挥农村种养殖优势，积极培育各类女能手。发挥农村妇代会的作用，积极培育各类种养殖方面的女能手，通过请进来、送出去的办法，帮助她们解决技术上的困难。近年来，我村涌现了一批种养殖方面的女能手，如我村夏培栋同志，靠着勤劳的双手，取得了较好的经济效益。
二、倡扬新风，积极参与，广大妇女参与精神文明建设有了新进展
以创建“文明家庭”为载体，倡导文明新风。全面开展“文明家庭创建”活动，到20__年止，全村镇级文明家庭创建率达75%，村级文明家庭创建率达99%。以创建“平安家庭”为载体，倡导农村平安新风，以“平安家庭”的创建促进平安乡镇的创建，到20__年止，我村的“平安家庭”的创建率达82%。以创建“学习型家庭”为载体，提高妇女素质。积极倡导妇女终身学习理念，全面开展“学习型家庭”创建工作。以“绿色型家庭”为主题，在家庭生活中一贯倡导绿色环保低炭的生活方式。20__年我村被评为上虞市“平安家庭”示范村，有2户家庭被评为上虞市“绿色家庭”。
以家庭教育为阵地，切实加强未成年人思想道德教育。实施“春泥计划”举办村级家长学校，20__年举办家长学校开学典礼暨家长学校培训班二期，邀请了镇小副校长谢金土、镇卫生院的陈利锋医师给我们作了如何当一个合格家长、家庭保健知识讲座。另外，我们村所在学区的谢塘镇中和谢塘镇小都在定期或不定期地组织家长学校培训，使我村家长的教子育人的水平不断提高。
积极开展暑期教育活动，组织中小学生观看爱国电影，邀请了退休老干部作革命传统教育讲座，开展“知我谢塘、爱我谢塘”演讲比赛活动;邀请有关部门对青少年开展暑期安全知识教育，结合在校大学生的暑期社会实践，与青少年开展学习互动活动，增长青少年的求知欲望。
三、履行职能，群策群力，妇女儿童发展环境不断优化。
切实履行职能，全力维护妇女儿童合法权益。加大宣传，提高依法维权意识。充分利用黑板报、宣传窗等阵地，通过制作版画、举办专题培训，引领妇女学法、守法、知法、懂法，不断提升妇女自我维权能力。加大《未成年人合法权益保护法》的宣传力度，广泛开展宣传。村妇代会认真接待妇女群众来信来访和谈心谈话，在工作中，始终把维护妇女儿童合法权益作为工作的出发点和落脚点。
开展送温暖关爱行动，关注弱势儿童发展。利用“三八”节、“六一”节前夕，通过申请妇女发展基金等途径，积极争取资金支持，上门看望和慰问贫困妇女、儿童，近年来，共慰问贫困妇女、儿童35名，慰问资金达35800元。二是以“敬老爱幼”为主题，开展送温暖活动。利用节假日，为孤寡老人、贫困老人开展洗衣洗被、打扫卫生等多形式的慰问、服务活动。三是开展“留守儿童”关爱行动。在全村开展了留守儿童情况排摸，对4名留守儿童的家庭情况和监护情况进行全面了解和走访，建立留守儿童信息库，关心其学习、生活，教育引导他们健康成长。
关爱广大妇女健康，组织妇女积极开展健身活动，培养妇女健康养生的理念;每年组织妇女开展健康体检活动，做到有病早治，无病早防。
四、强化能力，民主参与，妇女工作水平进一步提升。
以强化能力为目标，推进妇女组织自身建设。一是建立完善各项工作机制。村妇代会制定妇女工作计划，坚持每月妇代会学习活动制度，定期通报妇代会工作;二是深化巾帼示范村创建活动。我村自xx年开展巾帼示范村创建以来，规范了各项制度，建立了妇代会工作手册，做到妇代会工作职责上墙，各类创建上墙。三是深化“岗村结对”活动。与谢塘卫生院护理组开展“岗村结对”以来，发挥卫生院的优势，我们邀请了谢塘卫生院医生开展了为60周岁以上的老人免费体检，组织医生定期上门开展妇女健康随访，通过“岗村结对”，广大妇女得到了实实惠惠的好处。到目前止，我村已成功创建为上虞市级巾帼示范村，我村的妇女工作水平得以不断提升。
女工活动总结【篇10】
各位代表、同志们，近年来，我村的妇代会工作取得了一些成绩，这得益于上级妇联和村党总支、村委会的正确领导，是妇代会全体同志和全村妇女姐妹共同努力的结果。在此，我代表村妇代会向一直关心、支持、重视我村妇代会工作的领导和妇女姐妹同志们表示衷心的感谢!
今后三年的主要任务
今后三年，我村经济与社会的发展，将会给妇代会工作注入强大的生机与活力，我村妇女工作也将面临着新的机遇和挑战，我们必须以改革为动力，以发展为目标，积极、大胆、创造性地推进我村的妇女工作。
今后三年，我村妇女工作的指导思想是：高举___和“___”重要思想的伟大旗帜，以___统领妇女工作，紧紧围绕村党总支、村委会的工作目标，坚持一手抓发展，一手抓维权，以全面提高妇女素质为目标，全面推动妇女儿童规划的实施，与时俱进，开拓创新，团结带领全村妇女积极投身现代化建设，为把我村建设成为美丽、富强、民主的新农村而努力奋斗。
一、组织开展各类学习培训，全面提高妇女素质。
提高妇女素质，是我们妇女组织的一项长期战略任务。
1、强化宣传，努力形成有利于妇女发展成才的社会环境。要利用“三八”、“六一”等时机，面向全社会大力宣传马克思主义妇女观，宣传妇女在“三个文明”建设中的地位、作用及妇女的创新、创业、创造精神和业绩，营造全社会尊重和保护的舆论氛围。
2、认真学习，努力提高妇女的全面素质。以“文明家庭”创建活动为载体，进一步实施《公民道德实施纲要》，突出“爱国、敬业、齐家”的主题，积极开展“学习型家庭”创建活动，坚持学以立身，学以增智，学以致用，利用一切思想文化阵地宣传科学理论，传播先进文化，弘扬社会正气，引导妇女积极参与社会公益，职业道德、家庭美德建设，争做走在时代前面的新女性。
二、创新双学双比活动内涵，为农村妇女增收致富搭建平台。
以推进“巾帼科技致富工程”为重点，以增加妇女收入为核心，进一步引导全村妇女积极参与产业结构调整和产业化经营，引导妇女积极投身社会主义新农村建设中，切实发挥“半边天”作用。
1、要以深化“双学双比”活动为目标，抓好农业新知识，新技术的培训、推广和使用，积极培育和发展种养业方面的女能手，帮助解决她们在生产、发展上面的一些困难，争取上级妇联部门的支持，对符合条件的，给予办理巾帼女能手致富信用卡，解决她们资金周转上的困难。
2、积极发展来料加工业，培育来料加工经纪人。鼓励妇女引进各类来料加工业务，帮助举办各类加工业务培训班，使妇女能够掌握一技之长，从而实现家门口就业，增加了妇女的收益。
三、自觉履行维权职能，切实维护广大妇女儿童合法权益
深入宣传贯彻维护妇女儿童权益的政策、法规，进一步增强全社会维护妇女权益的意识，保障妇女儿童各项合法权益。
1、宣传倡导，提升维权工作影响力。利用“三八”、“六一”等节日开展各类宣传活动，利用村黑板报、专栏等宣传普及妇女儿童维权法规、家教知识，不断拓展宣传覆盖面，推动形成全社会尊重妇女、保障妇女儿童权益的良好氛围。
2、经常开展与妇女儿童谈心谈话。利用工作之余，经常和一些妇女儿童开展谈心谈话，了解他们的所想、所急、所困，做到问题早发现、早解决。
3、认真处理好妇女儿童的来信来访。对妇女儿童的来信、来电、来访件，做到热情接访，认真分析，耐心调处，做到事事有着落，件伯有回音。
四、突出特色和创新，不断提高妇代会服务妇女的水平和能力
立足妇代会的工作职责，注重工作的特色和创新，不断提升服务能力，打出妇代会的特色品牌。
1、加强妇代会队伍建设。配齐配强妇代会班子，发挥妇女代表的作用，不断夯实基层组织，实现妇代会组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖的有机结合，形成妇代会班子合力，巩固已经取得的成绩，促进妇代会班子整体工作水平的提高。
2、强化服务意识。竭诚为广大妇女群众服务是妇女组织一切工作的出发点和落脚点。要始终以妇女群众的利益为第一信号，以妇女群众的需求为第一选择，真正做到为妇女之所想，帮妇女之所需，解妇女之所难，使妇女群众真心认同，切实受益，为增强党的群众作出积极的努力。
3、创新工作载体。按照镇妇联“一村一品”的工作要求，精心设计工作载体，积极探索妇女工作的新方法、新思路。建好一支“巾帼志愿者”队伍，吸收有工作热情，有社会责任感的人士参加“巾帼志愿者”队伍，努力构筑具有广泛性、群众性的妇女组织网络。成立谢家塘村女子腰鼓队，利用早晚空余时间开展一些排演活动，丰富妇女姐妹的文化娱乐生活;深化巾帼示范村创建，努力通过几年的努力，使创建工作上水平、上层次。
各位领导、各位代表、同志们，今后三年是我村经济社会进一步快速发展的三年，也是全村妇女顽强拼搏，再建新功的三年。让我们在村党总支、村委会的领导下，在上级妇联的关心指导下，以这次妇代会为起点，团结和带领全村妇女，谱写我村妇女工作的新篇章。
女工活动总结【篇11】
2010——2011学年
经济与管理学院学生会女工部
2011.6.6
经济与管理学院学生会女工部
2010-2011年下学期活动总结
过去的一学期里，我部在院分团委和学生会的指导与支持下举办了一系列活动，同时也积极参与了校学生会及我院学生会各兄弟部门举办的各种活动，并在活动过程中切实发挥了我女工部的作用。现将一学期的工作总结如下：
一、 活动计划
饮食与健康讲座
（一）、活动背景
新学期伊始，春天的脚步临近，为庆祝“三七”女生节的到来，提高学生的饮食健康质量，增强我们的身体素质，为更好的学习科学文化知识提供一个好的身体，进而提高我们的综合素质，在院分团委老师与学生会各兄弟部门的配合下，我部特举办了一场饮食与健康讲座
（2） 主题：饮食与健康讲座
（3） 时间：2011年3月6日星期日16:00-18:00
（4） 地点：科学园区电化教学楼108号
（五）、活动宗旨：
1通过申教授精彩的演讲，我们可以推广健康饮食知识，
2帮助学生养成健康良好的饮食习惯
三。提高学生身体素质，夯实学习基础，提高学生综合素质
（六）、活动内容：
老师讲健康饮食方面的知识
（七）、面向对象：
经济与管理学院大一全体学生。
（八）、主办单位：
郑州轻工业学院经济管理专业学生会
承办单位：女生部
协办单位：宣传部（负责活动期间的宣传工作）
生活部、体育部、文艺部、纪检部等
2、活动过程
1.交策划书给系领导审批；
2.宣传：（1）与宣传部合作，在系宣传栏张贴“女生节”主题海报
（2） 通知各班班长及其他有关负责人在班上进行宣传动员
3）在系**上进行宣传
三。相关负责人制作幻灯片，**；
4申请增设教室——电化教育108号楼
5工作人员维持现场秩序并拍照；
6主持人作了总结发言。我非常感谢同学们积极参与这次活动，并热情告别；
7、人员离场，打扫卫生；
8、写活动总结及活动感想。
三、 活动总结
这一精彩、震撼和教育的活动已经圆满结束，但我们相信，青春不关，希望无处不在。
临近“三八“节时我们部举办了“饮食与健康讲座”，活动中请来了食工系的老师，为我们做了精彩的演讲，普及了饮食与健康方面的知识，有助于同学们树立健康的饮食观念和饮食方法。本次活动帮助我们进入女生丰富多彩的内心世界，欣赏女生的精彩。希望所有女生在知识氛围中，通过专业的讲解，度过一个属于自己的女生节。
同时，通过这样的活动，我们增进了我们女生部之间的友谊，使我们更加团结。丰富广大同学的校园文化生活，展示大学生的风采，提高同学们的综合素质，促进男女同学间真挚的交流,体现我校尊重,重视女生的风尚,培养学生灵敏的时代嗅觉和个性化的自然魅力,尽显轻院学子青春风采,增强同学们迈向成功的信心。这次活动的对象主要是大一女生，但当天男生也不少，说明大家对饮食和健康的重视。
但是，这次活动也存在很多问题，比如，教室申请不及时，问题主要出在人员协调和沟通三，对此我们会汲取教训并加以改正。
1、精准定位、完善部门职能
部门职能更加完善细致
从妇女部的性质、宗旨和工作职能来看，可以明确妇女工作部是一个服务部门，要做好为中国工人和男孩服务的工作。而服务性工作永远没有做到最好，应当不断自我要求做到更好。要不断改进和提高，就要充分挖掘工作细节，服务基层。
（1） 充分发挥部门特点，区别于其他部门。[高分范文网 977139.COm]
妇女工作部立足与为女学生服务，促进男女学生的交流与合作，面向全体华工。这些要求我们于其他部门区分开来，并充分发挥部门的特点。例如同是做服务性工作的生活部，区别在于我们的服务对象重在女生。
同样是基层服务，应当通过侧重女生关注的美容、礼仪化妆等方面来做生活小贴士，让我们的服务对象女生感到贴心。同文艺部的区别在于，同样是做文娱活动，我们立足于部门是促进男女生交流与合作的宗旨，开展符合这一定位的男女生互动联谊类活动。
（2） 为公众服务，要从基层做起，从细节做起。
提倡定期做好生活小贴士，这一活动是一点温馨的提醒，可以为同学们的生活提供便利，这也为学生会树立亲切贴心的形象。女工部应当结合立足服务女生、关怀女生的宗旨，定期出“女生版”的生活小贴士，结合女生同学的需要提供最贴心的服务。同时在部门所负责的礼仪物资出借工作指印工作上，应当加强部门内部培训，提高责任心，清楚工作原则和流程，热心有礼貌。
为前来借阅资料的学生提供最便捷、最热情的服务，从小事上展示本系的工作态度和形象。在部门举办活动的方面，是以服务同学为宗旨就应该充分考虑同学的需求，做好调研和反馈工作，及时收集最新的信息，提供同学所需，服务工作做在细节。
二、 部门内部建设方案
1、调动干事工作积极性——实行部内“杰出之星”评比
在每次的活动工作过后，部门内部都将选出一至两名工作态度积极，工作质量和效率都较高的干事，把他们评为此次活动中的“杰出之星”。为优秀干部定期召开会议和公开演出，通过演讲与其他干部分享工作经验和有效的工作方法。通过选拔，激发大家的积极性，使大家在工作中争先争优。
2部门工作有序分工协作——建立职能小组制度
由于部内每位成员各具特点、各有长短，我们应力求通过部门工作让大家逐渐找到自己的定位，积极发挥所长，以部门大家庭为核心，始终团结一致，为部门的发展共同努力。
我们将会在接下来的这一年里,继续明确职能小组, 工作任务将会以小组形式进行，将干事分组再选出小组长，每小组在小组长带领下各行其职。实行职能小组制，不仅可以培养干部的领导能力，而且可以以最有效的形式开展活动，完成任务。一个部门需要的是不同类型的人才。作为部长，我们应该学会如何用人。
如何让每个干事都能各施所长，也是我们在管理与分工中的一门学问。我们在学会用人的同时，也要注重训练好我们的**人。我们会多鼓励干事多动脑、多动笔。
让他们多想想如何在传统的活动中融入创新的元素，以使活动更加吸引同学们，还要多点锻炼他们各方面的综合素质。
3、培养干事工作能力——实行干事小培训计划
在接下来的几天里，我们将改变传统的高管培训。按照计划，在每一次部门会议上，无论当天的会议内容是什么，都会在会后15分钟内制定一份军官小培训计划。让部长们轮流给干事做小培训，每次培训的主讲人都设一个小主题，主要目的是教给干事一些工作上的基本问题及注意的事项（如出借物资的流程、写策划的模板及规范性、举办活动前期准备工作应注意的问题），积少成多。
结合学生会工作手册和部门工作需要，有计划合理地让干事接受系统培训，也方便帮助干事学习学生会工作手册，在学生工作考核中取得好的成绩。
4、部门制度建设——严抓部门内部纪律问题
所谓“无规则不成方圆”每次的工作和开会都要严抓考勤问题，纪律可以说是一个组织、一个部门的基础。没有良好的纪律和作风，就没有必要谈如何做好每一项活动，更谈不上树立部门形象。
在强调部门情感维系的同时，也要注重部门内部制度和纪律，让大家在热爱学生会这个集体的同时，具备有强烈的团队意识、责任心和集体荣誉感。
对此，我们在总结后提出了相应的解决方案
1.鼓励新创意。对于新的活动理念，不要从外部硬件设施的角度否定，要把新的活动变成可行的方案。
2如果旧的活动再次举行，应该有新的变化。并不是如“换汤不换药”般的敷衍，而是切切实实加入一些新的设计和创意，与时俱进，开拓创新。
新的活动可以开阔人们的视野，激发更多灵感的诞生，形成创造力和实践的良性循环。
三。活动密度高，考虑到是为了突出一年中的几个重要节日，所以没有必要太多改变。建议在这些活动密集的月份适当提高举办活动的门槛。在其他休闲月份，会举行一些小型活动。
4.物资紧张的问题(例如桌子、帐篷和红布等物品)，需要进行更好更有效的的物资交接和调配。如果有条件的话，进行物资的增购和更新。
5、学生会向服务性转变，加强各个部门之间的交流合作，改变过去各个部门单干的情况，更好地贯彻学生会“服务学生”的宗旨。
四、活动**
女工活动总结【篇12】
中国工业集团公司2011年女职工工作总结
辅业工会：
工业总公司高度重视女职工工作，在研究制定总公司长远发展规划、年度工作安排、费用支出计划、协商集体合同等工作时，能够从总公司的实际出发，把女职工的需求放在心上，注意从根本上维护了女职工的合法权益和特殊利益。
总公司工会把女职工工作提上议事日程，列入工会年度工作计划。充分发挥女职工委员会的作用，建立了较规范的工作制度，通过各项健康向上的活动组织动员女职工争做知识型职工，敬业爱岗，奋勇争先，为企业的发展多做贡献。年内总公司工会组织开展了纪念“三八”节的八项系列活动和“母亲节”的纪念活动；评选出63位优秀女职工，优秀女职工，优秀家庭成员和优秀女职工的朋友；对困难女职工、尤其是单亲困难女职工给予了重点帮扶；为549名女职工投保“国寿团体女性安康险”等，调动了女职工的生产积极性和工作热情。
在女职工工作中，我们寓教于乐，丰富多彩、形式多样、参与职工多，受到了各基层单位的赞扬和女职工的广泛欢迎。主要活动有： “三八”节前，组织召开了齐地区女职工庆“三八”座谈会暨表彰先进大会。
总公司领导、齐齐哈尔地区各单位党政领导和120多名女职工欢聚一堂，共表彰奖励先进，歌颂了女职工敬业爱岗、勇于奉献的主人翁精神，整个座谈活动高潮迭起，掌声、笑声不断。举办了“好母亲、好妻子、好儿媳、好女儿”座谈会，请5名女职工从不同的角度谈了她们系多种角色与一身，为家庭、为企业、为社会所付出的心血和汗水，使在场聆听的每一位女职工都深受教育，有的一直眼含着泪水，达到了激励女职工自立、自强、自尊、自信，弘扬中华民族传统美德的目的。分别走访慰问了全公司6名单亲困难女职工，了解她们的家庭状况及需要帮助解决的困难，发放慰问金7500元。
组织哈地区各单位股级以上的女干部进行了联谊活动，就事业、工作、生活、保健、子女教育、夫妻关系、家庭矛盾等多方面的话题进行了广泛的交流，增进了彼此的了解。
总公司所辖各基层单位工会也组织开展了有自身特点的多项活动，许多干部职工通过女职工组织的工作感受到了女职工在总公司改革发展中不可忽视的作用，女职工工作的环境越来越好，在建设和谐企业中起到了积极的促进作用。
黑龙江哈铁工业总公司工会
2011年11月23日
女工活动总结【篇13】
蟠龙采油厂举行“实实在在的服务—
为便于开展工会工作，更好地发挥工会组织的维护、建设、参与教育的职能，2012年5月，采油厂成立了七个基层工会委员会。采油大队作为其中一支基层工会组织，在厂工会的正确领导下，围绕工作中心，突出重点，充分发挥基层工会的工作职能和作用，通过开展各种活动，调动和保护广大职工的积极性、创造性。
2012年6月4日，由工会牵头，采油大队组织开展的“实实在在的服务-女工帮厨”活动在采油大队贯屯区队成功举行，活动邀请到了生产科科长张希东、后勤服务科科科长侯卫星及井下作业质量监督组组长刘建明共同参与。
一、加强活动宣传力度
活动一开始，大队就制定了详细的实施方案，确定了活动的时间、地点、内容和参与范围。通过发放活动通知进行广泛宣传，诚意邀请到了各科室、队、站女职工参与，并根据实际情况，制定了详细的女工调查问卷和困难职工走访调查表，旨在通过此次活动，更清楚地了解和掌握基层女职工的工作、生活状态和对企业的期望，为进一步推动解决困难、推进女工工作打下基础。
二、落实活动各项流程
15月27日前，广泛开展动员部署。认真传达了本次活动的意义和目的，并向厂工会申请活动经费2000元，用于采购米、面、油、肉、水果、蔬菜、餐具等，积极进行活动前期筹备工作。
25月28日至6月4日是活动实施阶段。现阶段，根据具体实施细则，及时开展帮厨活动。活动中，各单位女员工展示了自己的厨艺，如拌面、擀皮、拌馅、包饺子、炒菜等。
在帮厨进行的同时，队长薛秀奇及邀请到的各科室、队站的领导，还对职工宿舍及厨房进行了仔细的查看，并与驾驶员及区队职工心贴心地进行沟通交流，从中调查了解到关于他们各自生活、工作情况，为以后的工会工作打下基础。帮厨结束后，发放了活动调查问卷，队长薛秀奇作了重要讲话，在肯定此次活动举办成功之余，更对女职工今后更为贴心细致的工作提出了殷切的期望。
三、认真进行活动总结
6月5日至6月9日是活动成果转化的最后阶段。这一阶段，我们将活动中调查问卷中征得的问题进行了认真梳理和总结，将了解到的企业和职工基本状况、反映的主要问题等及时向厂工会进行了反映，撰写了活动总结。希望通过这次活动，建立健全为职工服务的长效机制，使基层群众工作常态化、制度化。
此次活动，主要通过女工厨艺展示、帮厨动手能力、各人才艺展示等，进一步激发基层广大职工团结协作能力，用实实在在的服务，让基层同志感受到采油厂、厂工会及大队带去的温暖，同时，教育广大女职工牢固树立群众观点和服务意识，把工作重点放在基层，把服务基层职工群众、解决基层问题作为工作重点，充分调动基层积极性，激发基层工会工作活力，进一步密切采油厂、厂工会、采油大队与职工群众的联系，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，不断推动女职工工作创新发展，团结动员全厂女职工，为顺利实现我厂生产经营目标任务，做出积极的贡献。
附：活动**——摄影陈晖
采油大队张贝
二〇一二年六月五日
女工活动总结【篇14】
陵前镇大寨村位于陵前镇中部，辖4个自然村，8个村民小组，487户2140人，其中妇女1022人。多年来村妇代会在各级妇联的关心支持下，在村“两委”的领导下，紧紧围绕党委政府的工作,坚持一手抓发展，一手抓维权，广泛开展“双学双比”活动，充分发挥妇代会的作用。具体工作如下：
一、组织机构健全，妇女组织网络完善
建有2支巾帼志愿者服务队。二是xxxx宣传队，每季度“三查”时开展计生宣传活动;三是敬老爱幼服务队，对村内的孤寡老人、孤儿进行一对一帮扶。
二、工作制度健全，规范化建设有序
1、有健全完善的制度。包括管理制度、学习培训制度、例会制度、考核表彰制度、代表联系群众制度、xxxx接待制度、调研走访制度、定期开展活动制度等，各项职能和任务落实到位。
2、达到了工作年初有布、半年有检查、年终有总结的要求，基本和支部工作同安排、同部署，使检查考核有标准、评选表彰有条件。
3、建立了“六薄六册”。即工作活动登记薄、妇女培训登记薄、群众来信来访登记薄、重点帮扶对象登记薄、资产登记薄;村妇代会、其他妇女组织干部花名册，妇女代表、各类先进人物花名册、及其他典型家庭花名册、妇女代表联系群众花名册、综合维权、志愿者队伍花名册、贫困老人花名册、贫困留守妇女、儿童花名册等结对帮扶的花名册，并定期进行工作检查和总结。
近2年来已登记组织活动20余次，开各类培训班30余次，妇女骨干6人，妇女代表、先进人物4人，巾帼志愿者共80余人。
三、建活动阵地，配活动设施
1、村在各自然村连接部位建立三个休闲健身活动场所，配备了二十余套健身器材，并给配备灯光设施，以利妇女夜间开展秧歌、健身舞、自乐班等各种活动，丰富了妇女文化生活，调动了广大妇女参加活动的积极性。
2、大寨村农家书屋妇女儿童方面图书共400册，每个星期三、星期六免费供妇女学习、借阅。
四、经常性开展活动，社会效益好
1、作用发挥好。大寨村“妇女之家”培训学校在外请相关人员面向妇女儿童进行了《婚姻法》、《妇女权益保障法》、女性健康、务工信息、家庭教育等8次培训和学习。通过这些活动，增强了农村妇女的凝集力，培养了一批具有依托社会资源，开展种植、养殖等实用技术的新型女农民和妇女致富带头人，对妇女工作起到了良好的促进作用。每年春节参加锣鼓秧歌大赛，每季度“三查”开展计生宣传活动，每年不定期培训10余次。
2、打造富有特色的'工作品牌。结合妇联六大主题活动，发挥“妇女之家”在新农村建设中的积极作用：“妇女之家”科技培训学校利用农闲时间聘请专业讲师举办《妇女权益保障法》、《婚姻法》法律培训班。向妇女宣传她们的法定权利、义务和责任，增强她们依xx的意识和能力，教育她们如何利用法律武器合理有序地反映诉求，维护权益。同时又开展了家政、保健、科技等知识培训。截止目前全村年轻妇女均已参加过培训，自我保护意识逐步加强，精神面貌大大提高。
3、在增加收入同时，加大精神文明建设，由于经常上课、培训，妇女觉悟提高，眼界开阔，知识增强，能团结四邻，和谐相处，构建平安和谐之氛围，村被评为“平安创建村”。
全村妇女通过学习计生政策，少生快富，主动放弃二胎生育指标，基本达到“一孩化”被市评为“xxxx村民自治示范村”。
女工活动总结【篇15】
企业女工关怀活动总结
近年来，随着女性就业比例的不断增加，企业对于女工的关怀活动也越来越受到重视。为了关心和照顾员工的身心健康，提高员工的工作积极性和幸福感，我公司积极推行了一系列的企业女工关怀活动。经过一段时间的实施，这些活动取得了良好的效果。
首先，我们注重员工的职业发展和个人成长。我们开设了一系列的培训课程和讲座，主题涵盖了职业规划、沟通技巧、技能提升等方面。这些培训课程除了提供了专业知识和技能，还鼓励女工积极参与讨论和交流，增强了她们的自信心和问题解决能力。同时，我们还建立了 mentor 制度，为女工提供一对一的指导和支持，帮助她们更好地解决工作和个人发展中的困难。
其次，我们重视员工的身心健康。我们组织定期体检和健康讲座，提醒女工关注健康问题，预防疾病的发生。为了减轻女工的压力，我们还开设了瑜伽、健身等健康活动，提供了身心放松的机会。此外，我们在办公室设置了休闲区，提供茶水和小吃，让女工在工作间隙得到身心的放松。
同时，我们注重员工的家庭生活和工作平衡。我们开展了一系列的家庭活动，如员工家属采摘活动、亲子游园等。这样不仅可以让女工更好地与家人相处，增进彼此之间的感情，还能为她们提供一个释放压力的机会。此外，为了保障员工的工作时间和家庭时间的平衡，我们加强了工作排班的合理性，提供弹性工作制度，让女工能够更好地安排工作和家庭的时间，使她们能够兼顾到工作和家庭的需要。
最后，我们注重员工间的团队合作和沟通。我们定期组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，增强了女工之间的默契和团队意识。同时，我们鼓励女工参加各种活动和社交聚会，促进她们之间的交流和互动。这样既能增加员工之间的情感联系，也能进一步提升工作效率和团队凝聚力。
综上所述，我们的企业女工关怀活动取得了显著的效果。通过注重女工的职业发展和个人成长、重视身心健康、注重家庭生活和工作平衡、加强团队合作和沟通，我们提高了女工的身心健康状况和工作满意度。女工也更加积极主动地投入到工作中，为企业的发展做出了积极贡献。未来，我们将继续加强女工关怀活动，为员工的全面发展和幸福感铺设更加坚实的基础。
