活动层工作总结 篇1
根据市委、市**关于“万名干部进万村挖万塘”活动的总体安排，围绕“挖塘堰、强基础、惠民生”的活动主题,沉湖镇三万”活动各项工作有序推进。
一、切实摸清底数
镇驻村工作组入村后首先与村组干部和群众代表们进行座谈，采取召开支委会、党员会、村民代表会等形式围绕村级发展、水利建设等突出问题。重点摸清了三个方面的底数。一是灌溉设施，二是沟渠条件，三是整治工程。
以及承包情况、使用状况、排灌现状，为村确定整治项目打下了良好基础。
二、宣讲水利政策
为充分调动农民参与农田水利建设的积极性，依据2011年**1号文件和省委1号和省委1号文件以及**水利工作会议、全省水利工作会议的精神，挨村召开由村组干部、党员代表、群众代表参加的政策宣讲会。结合农村小型水利整治财政“以奖代补”政策，落实了整治项目资金，充分调动广大农民的积极性、主动性。
三、完成情况
镇**整合资金，全镇各村采取“一事一议”、部门帮扶、财政奖补、社会捐助等多种形式筹集资金310多万元，疏挖塘堰2口，疏洗村级渠道38条，长度64.55公里，完成土方52万方，基本上做到了“三万”活动全覆盖。
活动层工作总结 篇2
九十团10连现有耕地面积2972亩，总人口383人，党员16名，领导业务6名，职工87人，四连拥有大中型拖拉机3台，大中型农机具10台（架）是一个以农为主的农业机械化生产连队。2010年，连续4年种植棉花2972亩，地边种玉米。自5月份开展创先争优活动以来，四连充分借鉴和深入实践科学发展观活动，在党员干部思想提升，连队农业生产创收等方面取得一定成绩。
现将活动开展的情况汇报如下：
1、 党支部带头表率，党员干部创先争优。
四连党支部围绕兵、师、团党委提出的五好党支部和“创先争优”的工作要求，我们党支部的一班人，带领全连党员干部，职工，大兴创先争优之风。
1、党支部班子团结一致，发挥集体核心作用，能接受职工群众对领导班子“德、能、勤、绩、廉”民主测评。
2、能认真执行党的方针政策，坚持“三会一课”制度，落实好兵、师、团党委文件精神，贯彻民主集中制原则，努力做到对各项工作研究、决定的事项不了解不上会，连队两名主要领导之间不沟通不上会，重大事项必须经支委会集体研究决定。
三。党支部工作创新，发展思路明确，目标管理明确，措施具体，效果明显。接受上级和职工的监督。
4认真落实廉政建设责任制，努力做到作风扎实、办事公道、廉洁自律，为公司和职工服务。
5落实好党员的知情权、参与权、表达权和监督权。
6要密切关注连队三个文明建设和团连两级共建工作。没有党员违法乱纪，没有党员上访，没有贫困党员。
7、坚持干部住连制度，抓好党员队伍，干部队伍，职工队伍“三个队伍”建设。
8、努力做到党员五带头：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。积极帮助职工群众排忧解难。
9、积极开展创先争优“三助一”帮扶活动。
10、开展了“两比、两看、两结合”活动，即入党前与入党后比，看在工作中是否起到了模范带头作用；老党员和新党员比，看老党员是否作了表率。“两结合”是学习党规条例与单位实际相结合，与党章相结合，组织党员干部开展经常性的重温入党誓词活动，使党员干部们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公仆意识。
二、加强“三支队伍”建设。
1、领导班子建设
我们四连党支部通过民主选举连队领导班子，支部一班人时刻牢记党的宗旨是全心全意为人民服务，做到“为官一任，造福一方”，通过职工群众的推荐、党委的安排，使我们走上领导岗位，这就是一种信任、就是一种期望。对于连队的领导干部来说，更多的是一份沉甸甸的承诺。目前，公司干部每天坚守公司，深入田间地头了解职工困难，及时给予帮助。
在平时的生活中做到无微不至，每逢阴雨天都会到连队退休职工、贫困家庭中去走访，发现有房屋漏水或安全隐患都会及时给予解决。支部一班人竭尽全力、把“想为群众所想，急为群众所急”落实在具体工作实践中。连队注重干部作风建设，认真开展各种教育活动，参加团部廉政准则考试，公开连队的各项收入支出情况，接受职工群众的监督，遇到职工疑问都会耐心给予解答，领导业务齐抓共管拧成一股绳，形成连队建设的坚强后盾。
2、党员队伍建设。
经常性组织党员开展一些学习教育活动和文体娱乐活动，连队党员干部在各方面工作中都发挥模范带头作用，任何时间、任何地点、任何岗位都认真履行好自己的职责。每一位党员在党旗下宣誓时，都说过这样一句话：“随时为党和人民牺牲一切”。
我们党员无论在各项工作中都要冲在前、干在前，当排头兵树立榜样。公司党员职工带头致富，积极向其他职工传授致富之道，把公司的发展作为自己的事业。荣誉意识令党员感到光荣与自豪，责任感令党员干部感到意义重大，这样我们党的队伍就会越来越壮大、越来越富有朝气、越来越有战斗力。
3、职工队伍建设。
第一加强职工学习教育。教育形式活泼，方法灵活多样，内容贴近实际。把身边的例子作为教育活动的载体，便于员工接受和消化。
内容包括：组织职工学习掌握团农场的基本理论知识、政策制度，规范职工行为。大力开展弘扬兵团屯垦戍边精神、诚实守信的教育，因地制宜的组织职工参加生产技能（岗位技能）的学习培训活动，掌握新科学、新技术，增强职工勤劳致富的能力。
四连现有8多名职工取得高级农艺工资格证书，30名职工取得绿色证书，40名职工取得中级农艺工资格证书，40名职工取得初级农艺工资格证书。第二加强思想政治工作。四连把思想政治工作与开展经常性谈心活动结合起来，通过经常性谈心交流，掌握职工的思想，发现工作中存在的问题，探索破解制约科学发展的办法。
领导之间、领导与职工群众之间、党员与群众之间谈心交流，通过这种经常性的谈心交流活动，掌握情况，明确思路，解决问题，确定目标。同时组织开展一些职工喜闻乐见的文体活动，如读书活动、体育活动、文艺联欢、演讲等，把理想、道德、纪律等教育寓于各种丰富多彩的有吸引力的活动之中。达到凝聚人心、统一思想、提高质量的目的。
3、 积极开展创先争优活动，为公司建设作出贡献
1、大力推进连队农业结构调整
根据我连现有条件，连队之间土地差异的现状，做到稳棉、调整优化种植业内部结构，实现“三减少”即：减少低产田面积，减少效益低的品种，减少植棉成本。“三提高”即：
提高棉花品质，提高棉花种植效率，提高棉花采摘质量。2010年，我们开展创先争优活动，调整种植产业结构，推广科学高效的种植技术，棉花丰收在望。
2大力开辟企业和职工增收渠道，确保经济可持续发展
根据公司农业发展的需要，不断拓宽职工增收渠道，特别是第三产业。我连2010年自营经济户均创收3000元，连队现有商店3家，修理业一户，养羊专业户二户（养羊500多只），养猪专业户1户（养猪100多头）。公司鼓励员工从事庭院经济，饲养各种家禽，种植蔬菜。
连队职工私人购买大马力1台，轮式拖拉机2台，大中型农机具10台，小面包汽车3辆，小四轮拖拉机30多台。这些自我管理项目不仅增加了员工的收入，也方便了公司员工的生产生活。创先争优活动给职工带来了实实在在的实惠。
三。构建和谐企业加强民族团结
自活动开展以来四连党支部通过会议、座谈会、广播等形式，组织党员干部及职工学习民族团结相关知识，在党员干部中开展“三助一”活动，不定期走访民族职工家庭了解情况，在开展创先争优活动中，党员干部职工为民族职工进行技术指导10多次。
4党支部创先争优，提高职工生活水平
公司力争员工收入逐年增加，今年平均岗位收入3万多元。目前，100%的员工家庭电视、安全饮用水等。连队努力搞好生活环境，职工家庭生活设施改善，职工健康状况提高，确保连队营区达到“净化、绿化、美化、香化、亮化”标准，全连绿化植树5200棵，养花共计80盆。
连队职工家庭生活质量得到提高，拥有电脑4台且安装宽带，摩托车90辆，农用车50辆，手机160部，安装太阳能10户，在团部买房10套。
最近连队又开展了“热爱伟大祖国建设美好家园”主题活动，这是“创先争优”活动的延伸，我们要鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新精神。党支部通过“创先争优”活动的开展，使连队从整体上形成“组织建设得到加强，连队经济发展实现良性循环，连队社会稳定，职工生活水平得到提高”的良好局面。通过达到连队党员争做“优秀共产党员”，在职工群众中形成学习先进，崇尚先进，争当先进的良好风气，连队争创“五好”党支部。
我们四连党支部力争达到兵团，师“五好”党支部荣誉称号，使四连各项工作有一个崭新的局面。虽然“创先争优”活动取得了初步的成效，但是有些工作有待于加强，需要向兄弟单位学习。在今后的工作中，要加强对党员干部的教育，引导广大职工创先争优，做好各项工作。
四连：党支部
2010年8月16日
活动层工作总结 篇3
开展教师节、国庆节等节日“不收礼”活动工作汇报
古往今来，代代教师胸怀天下矢志报国，耿耿丹心作育英才，教书育人敬业奉献，赢得全社会尊重和称赞，尊师重教更蔚然成风。为进一步加强师德师风建设，不断提高教师师德修养，营造良好师德师风氛围，树立人民教师的新形象，增强教书育人的责任感，争创人民满意的教育，我校认真开展“整肃师德师风问题，提升教书育人水平”及教师节、国庆节等节日“不收礼”专题活动，取得了良好成效，现将情况简单汇报如下：
1. 9月9日上午学校召开全体教师会，xx校长向全体教师传达了全省教育系统深入落实**八项规定精神、持之以恒纠正“四风”工作**会议精神，xx副校长就开展“整肃师德师风问题，提升教书育人水平”及教师节、国庆节等节日“不收礼”活动作具体工作布置，要求全体教师认真贯彻执行，不收受学生和学生家长礼品礼金。
2. 学校少先队向全体教师和学生发放倡议书，希望学生和学生家长不要向教师赠送礼品礼金等贵重物品，还校园一片净土，学生可以赠送自己制作、有纪念意义和保留价值的贺信贺卡等表达对老师的崇高敬意。希望全体教师当有高尚职业道德，自觉维护职业尊严，在多元化社会中坚持崇高精神追求，在**与利益面前心静如水，不向世俗低头、不为世故下倾，任何时候都不收受学生和学生家长的礼品礼金，展示为人为师人格魅力、职业风范、道德精神，影响学生，推动社会追求高尚品德。
做一个有感情、有勇气、有责任、有作风、受学生尊重、人民满意的教师。
3.开展全体教师签定师德师风责任状等活动，要求大家对照自己实际情况认真填写全省各类学校教师在教师节等节日期间“不收礼”活动自查情况报告表。
自活动开展以来，通过自查自纠，全校教师没有向学生代推销、**教辅用书和其它商品，节日期间没有接收学生及家长赠送的钱、物和有价**等礼品礼金的现象。全体教师均能严格遵守国家政策法令，遵守社会公共秩序，遵守上级教育部门以学校各种规章制度，服从集体，顾全大局，不参与任何有损国家和人民利益的活动。
xx中心小学
2014年10月7日
活动层工作总结 篇4
俗话说“好的开始就是成功一半。”我们小组是这次活动的第一个小组。所以，我的对这次活动非常的重视。
首先，让我们介绍一下我们的会员。他们是胡文彪、陈竣华、陈良灵、陈伟军、何燕妮、何兆冰、胡凯苓。
我们秉着勇于奉献，助人为乐的雷锋精神，于xx年晚上7点到8点在启林南宿舍区40栋积极地开展了这项有意义的活动。
这是我们第一个宿舍的场景。听了我们的介绍，所有的学生都积极配合我们的工作。
这是我们收集到得空酒瓶子。
我们的团队成员正在认真整理收集的废品，以方便**。
这是其中一个宿舍存放塑料瓶的地方。十分的混乱。。。
我们把收集的所有塑料瓶的盖子拧开并压扁。这样不仅可以压缩储物空间，还能将瓶盖与瓶体分离，有利于分类**。
当我们踩到瓶子的时候，我们会边踩边跳舞。有了工作和娱乐，让无聊的工作更有趣。在助人为乐同时也可以娱乐自己。
这是我们的战利品。我们将所有东西分类好。等明天，我们就将这些“宝贝”统统送到废物**站。
通过个人劳动，我们这个群体体会到了雷锋同志的优秀品质。实在的领悟到“什么叫助人为乐”“什么叫奉献”。我认为这次活动是一个开始，是一个鼓励我们帮助他人，勇于奉献的机会。
学习雷锋，不仅要学习雷锋的事迹，更要学习雷锋的优良品质；向雷锋学习不只是在花开的春天，而是在有人需要帮助的时候。
活动层工作总结 篇5
**基层组织建设年度活动报告
全市基层组织建设年动员会后，**镇党委高度重视，及时成立工作领导小组，制定活动方案，全面落实组织建设年工作任务，现将活动开展情况简要汇报如下：
1、 召开动员大会，传达贯彻会议精神
全市动员会后，**镇召开的村两委干部培训会上，传达贯彻市动员会精神，并对基层组织建设年工作作专题培训。会后，各支部及时召开党员（扩大）会议，贯彻落实动员大会精神，落实工作任务。
二、多形式宣传，营造活动氛围
全镇各行政村及机关企事业单位党组织在全面贯彻动员会精神的同时，利用标语、横幅、黑板报、宣传栏，发放宣传小册子，短信**等形式。要多渠道、多层次进行宣传，确保把组织建设年活动传达到每个支部和每个党员，活动知晓率提高100%。活动期间，悬挂横幅近100条，张贴标语300余张，刊发黑板报宣传30余期，发放宣传小册子2000余份，建立领导联系点，指导、帮助各支部开展活动，营造了良好活动氛围。
3、 精心组织，全面开展组织建设年活动
我镇召开**镇基层组织建设年工作推进会，围绕“五个进一步提升”对组织建设年活动任务进行再细化、再部署、再落实，分领域实施建设年活动，落实工作重点。
（一）开展“星级达标”活动，全面提升基层组织建设水平。
1、“进村入企”调查排摸
结合“进村入企”大走访和“领导干部创先争优示范活动”广大党员干部进村入企，对所有基党组织开展集中调查摸底，重点排摸党组织设置、班子建设、制度建设、作用发挥和党员群众所思所想等情况，找准基层组织建设方面存在的突出问题。
2、量化打分，评星定级
按照“五星评定”要求，分行政村、企业、机关事业等几个领域党组织类别，参照各领域党组织分类定级标准，经支部自评、党员评议，党委审定，全面衡量量化打分，审定评级，建档立册。
3、找准问题，集中整改
分类梳理走访活动中收集的有关基层组织建设方面的问题和群众反映的突出问题，还有对照考核打分参考标准基层组织建设的薄弱环节，结合星级评定反馈问题，拟定整改计划（四星级以上党组织制定下步工作目标，高位求进），责任到人，明确整改目标、措施和完成时限并在一定范围公示承诺。班子领导加强对联系点工作指导和督查，对一星级以下党组织结合后进帮扶整转，明确责任领导，制定整改措施，着重加强支部班子建设、解决群众反映突出问题。
（2） 以选拔培养村级班子为重点，加强干部队伍建设
1建立健全党员干部日常教育培训计划。依托基层党校、远程教育、干部网络学院等多种形式，全面实施党员干部日常教育培训，完成年度教育培训任务。对村书记、主任等主要负责人，完善“三个重点机制”：
即一年一次的村两委干部专题培训，借助党校优秀师资，科学编排教育培训计划，完成教育培训任务，举办了第一期大型村两委干部培训；一年一次的工作经验交流会，由镇党委牵头，结合重点工作安排，召开经验交流会，由“先进村”就各村工作特色及经验做法作交流发言，发挥先进典型示范作用，带动全镇工作平衡发展；一年一次的外出学习考察机会，以工作片为单位，结合年度工作重点，组织村主要领导赴外学习考察，拓宽视野，各工作片结合“空心村”改造和“美丽乡村”建设，组织村书记、主任赴等地学习先进经验，以便更好地开展工作。
2加强村级工作目标和责任的日常量化考核机制。作为今年创新工作重点 ，及早制下发《**镇***年村级工作目标责任制考核管理办法》，强化村级工作目标日常量化考核，实行季度考核制，工作片和各条线各科室对照分线考核细则，第一季度的分线考核正在实施中。
三。建立村干部工作定期报告和评议制度
4、建立完善“进村入企”大走访民情直通车机制。进一步深化“进村入企”大走访，实行每周一夜访制，至目前，全镇已基本完成进村入企走100%，收集汇总各类矛盾问题件，并作分类，明确责任领导，加紧落实整改。
（3） 规范党员管理，加强纯洁教育，增强党员活力
制定年度发展党员指导性计划，统筹做好发展党员工作，全面推行发展党员“五项制度”，加强对村支部领导发展党员工作培训，年初，组织线分工作片对组织工作和发展党员工作作专题培训，增强实效性；严格入党积极分子“推优制”和党委政审制度，从源头上保证新发展党员质量，今年已“双推”上报入党积极分子**名；深化党员设岗定责、结对帮扶、党员志愿服务等活动，深入实施创先争优，认真开展支部年度承诺和党员“一句话承诺”， 发挥党员先锋作用，提升党员队伍生机活力，加强党员教育管理，加大党内关怀，建立党员“十必谈”和党员关爱救助制度。
加强非公有制经济规范化建设提高非公有制企业区域党建水平
针对**企业少规模小的实际情况，主要落实“两个重点”：一是对已建党组织的企业支部重在党组织活动室规范化提升，结合基层建设年活动，落实党建工作指导员，加强对企业党建工作指导， 制定较为详细的工作要求和“创五星”自查表，各企业党组织对照自查内容逐项完善或整改，提升规范化建设整体水平；二是对镇辖区企业结合大走访活动进行全面排摸，摸清企业经营状况和党员分布情况，采取区域化联建、组建临时党支部等形式，扩展党组织覆盖率和党的工作覆盖率。
（4） 巩固创先争优成果，提高基层党建制度化水平。
活动开展期间，对全镇各村统一制作制度标牌，完善村务联席会议制度和村级重大事务“五议两公开”制度，规范村级组织工作规则；深化“网格化管理、组团式服务”工作机制，建立完善村级便民服务站、村干部轮流值班、驻村集中办公制度和村干部联系帮扶重点农户家庭制度，提升党组织促进农村社会和谐的能力和服务群众的水平。今年的组织建设年活动，我们着重在完善“五项机制”上建章立制，即村级工作目标责任日常量化考核机制、镇村干部日常教育培训机制、村级创业承诺全程追踪机制、村干部工作目标定期汇报点评机制、进村入企大走访民情直通车机制。
增设主题活动办公室，在镇机关各科室和工作片，建立创业创新承诺和比学赶帮超工作竞赛机制，要求各条线、各科室科学编排分月工作计划，分月上报创业创新项目，主题办加强工作督查，及时通报创业创新项目进展完成情况，切实转变干部工作作风，提升执行力和创新力。
加强指导和监督，确保组织建设年活动取得实效
在组织建设年活动总体实施中，集团领导要加强联系点工作指导，加强对先进村、重点村、落后村的分类指导；针对星级评定中反馈的问题，指导各党组织逐项落实整改，确保能实实在在的解决几件关于基层组织建设的重点问题，解决一些群众反映的突出问题，督查办加强工作督查和通报；组织线抽调工作人员，对各党组织开展组织建设年活动和组织党建工作进行量化考核，确保组织建设年活动出成效。
下部工作重点：
1、 在较大规模企业中，逐步建立完善“新三会一课”制度，提升党组织服务企业、促进企业发展的能力和水平
2协调商会，努力做好区域党建工作，计划建立区域联系会议制度
3、 加大各项制度的执行力度，却保制度执行到位。
活动层工作总结 篇6
东沟村2014年“三万”活动工作汇报
东沟村2014年实施“三万”活动“万名干部进万村惠万民”的活动开展以来，东沟村高度重视，周密安排，细化方案，扎实推进。目前，将活动开展情况汇报总结如下：
1、 加强组织领导，明确职责任务
长港镇“三万”活动动员大会召开后，东沟村认真贯彻落实会议精神，按照镇“三万”活动的总体部署和要求，成立了“三万”活动领导小组。
二、强化措施，扎实开展“三万”活动
抓好村情调查。村两委班子通过与党员、村民代表座谈，入户走访和深入到田间地头实地查看，调查了解群众所思、所想、所盼，找准农村经济社会发展、农民致富存在的难点和热点问题，分析原因，**解决问题的方法。
三、办好实事，努力解除民忧增进感情
1东沟村通过公司的形式建立了温室瓜菜基地。该基地具有土壤肥沃、水源充足等特点，大棚西瓜是我村2014年元月引进的，引进试种面积50亩投资达50多万元。蔬菜基地占地70亩，以无公害蔬菜为主，总投资21万元。
现大棚西瓜快要到成熟和上市季节，一定会成为村级经济的重要支柱，同时也会村民创造经济效益，带领村民一起发家致富。
2通过与村民交谈，收集村民的问题和建议。道路交通是村民所盼之事，村委绝对组织人员对东沟村三队新铺设碎石路面300米，东沟村四队通过筹资筹劳和“以奖代补”的政策形势已铺设碎石路面2公里，预计9月份对铺设的碎石路面进行硬化工程。
3、东沟村对全村四个队配备身体好，思想好，责任心强，工作认真的村民担任保洁员，对全村卫生进行常态化保洁。
活动层工作总结 篇7
***x防汛活动工作汇报
为搞好防汛会议，我乡强化措施，把此项工作做为当前工作中的重中之重，坚持党政一把手亲自抓、负总责，采取了一系列强有力的措施，为做好防汛工作奠定了坚实的基础。
一、周密部署，落实责任
县防汛会议之后，我们一是及时召开了党委会、党政联席会、班子扩大会、专题研究部署此项工作，并通过党员大会、职工大会等各种不同层次的会议，使全乡党员干部进一步统一了思想、提高了认识；二是成立了***x防汛办公室，配备精干人员，建立工作制度，完善资料档案，使全乡防汛的开展在组织、办公、人员等方面有了强有力的保障；三是制定了切实可行的《***x防汛实施方案》，对活动的指导思想、基本原则和目标要求作了进一步明确，对开展的方法步骤作了科学的部署。
二、 广泛宣传、深入发动
为了营造浓厚的活动氛围，我乡一是召开了由乡机关、各村支部书记、村委主任、乡直部门党组织负责人、各企业党组织负责人、大学生村官参加的防汛动员会。会上，乡长张胜利就如何动员作了重要讲话，要求各村召开防洪动员会。二是各村、各单位召开防洪动员会。
三是部署宣传车10多辆，悬挂30条横幅，张贴1300口号，为防洪打下基础。
三、任务明确、责任到人
一是坚持昼夜值班制度。二是乡镇签订责任书，形成防汛抗旱体系。三是重新实实迁安急救卡，及时补发新房180户。
四是准备大型挖掘机2台，推土机2辆，装载车2台，自卸车25部，编织袋20000条，木桩5000根，草捆2500个，防汛队伍6400人。
四、完善机制、奖优罚劣
乡党委把开展防汛作为当前工作的主要内容，建立明确的奖罚制度，一是抽调54名乡机关干部组成30个指导组，分赴各村、各单位全面指导防汛。二是自6月20日开始，各村、各单位全面开展防汛活动，凡没有启动防汛的，对村党支部书记和乡包村干部在全乡予以通报批评。三是要强化督察指导，通过专项检查，加强指导，对村重视，成效突出的村予以表彰和奖励、对重视不够，工作落后的各村、各单位全面进行通报批评，直至对村负责人予以免职。
***x人民**
二〇一一年六月
活动层工作总结 篇8
持续改进质量
以“病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动工作汇报
各位领导、专家：
今天，持续改进专家组来到我院，对我院持续改进活动进行了回顾和监督。在此，
狠抓突出问题持续改进质量
以“病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动工作汇报
各位领导、专家：
今天，持续改进专家组来到我院，对我院持续改进活动进行了回顾和监督。在此，我代表全院干部职工，向各位领导和专家表示热烈的欢迎！向长期以来关心和支持我院发展的领导和同事们表示衷心的感谢！
根据国家中医药管理局《以“以病人为中心，发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动方案》实施细则，结合我院二级甲等中医医院评审过程中存在的实际问题，以国家中医药管理局《实施方案》和《实施细则》等相关文件为依据，再次加强整改工作，召开动员大会，成立领导小组，制定具体方案，全院上下共同参与，对照细则分解任务，责任落实到个人。把提高医院管理水平，持续改进医疗质量和保障医疗安全作为核心内容，采取多项举措，不断提升服务质量，改进服务态度，确保医疗安全，着力构建和谐医患关系，取得了一定成效。现将我院持续改进活动向领导汇报如下：
1，以中药为基础，确保中药优势的实施
1、医院年度工作计划和科室综合考核指标中，明确了应用国家中医药管理局印发的中医临床路径和诊疗方案的具体措施并加以落实。医务部每季度检查考核一次，将检查结果通报全院，严格执行奖惩制度，有效促进了医院的可持续发展。
2规范诊疗行为，要求中医在诊疗活动中体现中医的理念和思想。
3、医院制定了体现中医医院特点的规章制度和《员工手册》，开展培训，并将此项工作列入新员工入职培训的重要内容。
4、积极开展对口支医，医院认真贯彻上级文件精神，制定了《关于对口支援基层卫生工作的具体实施办法》，明确工作任务，健全管理机制，完善鼓励措施，力求将对口支援工作落在实处。医院今年与全县全部乡卫生院签订了县级医院对口支援基层医院项目书，积极开展交流和合作，并认真落实中医适宜技术推广、人员交流等帮扶任务。
5、医院作为无极县中医适宜技术推广基地---中医类技术推广工作方案的主要实施单位，是实施中医适宜技术指导和项目推广质量的直接责任人。加入国家中医适宜技术**网络平台，积极组织收看课程培训，全年共参加92%相关**会议，并接受义大夫提供远程会诊。
2、 优化结构努力建设高素质中医人才队伍
1重视中医药人才的配置、培养和使用。优化了领导班子、管理人员和卫生专业技术队伍的结构，医院领导班子中医药专业技术人员的比例为66%，医务科、护理部、科教科等职能部门负责人中，中医药专业技术人员的比例为62.5%，医院中医类别执业医师占执业医师比例达到64.
8%；中医药专业技术人员占药学专业人员的75%；我院普通病房总人数33人，病房人数与病房人数之比为1:0.4。
2、积极开展“西学中”。医院组织西医专业技术人员和护理人员积极参加中医基本理论培训和中医技能操作培训，卫技人员继续教育获得规定学分率达81%，护理人员接受中医基础培训100学时以上的培训率达100%。通过系统培训与考核，全院护理人员人均掌握了6项以上中医护理技术，全院护理人员中医基础理论及技能水平得到了提高。
三。要加强人才培养，积极开展新业务、新技术。
采用送出去、请进来的办法，积极培训人才。今年从中医院校引进3名本科毕业生，并先后派出12名技术骨干分别赴省内外上级医院进修深造，使医院的业务整体水平有所提高。
三。完善科室，规范临床科室命名，提高管理水平
1、科室设置齐全，命名规范。按照国家二级甲等中医医院的有关规定，医院合理设置临床、医技科室，目前医院有临床科室10个（含门诊科室），医技科室5个。医院和临床科室的命名标准化。科室的命名体现了中医的特色。医院的荣誉称号都符合有关规定。
2、加强科室建设与管理。医院根据实际情况，对门诊、病房、急诊的设置设施进行推敲论证，力求科学、合理布局，力求突出中医医院特色。建立健全人才培养计划，人员配备应满足部门建设和管理的需要；大力发展中医诊疗，多方位、大规模开展中医特色服务项目，让患者真正感受到中医药的魅力；严格实行**医师查房制度，在中医药诊疗、病历书写方面，充分发挥上级医师在中医药辨证论治等中医特色方面的指导作用；在临床工作中，严格执行重、疑难病例会诊制度，提高诊疗水平；
三。配备中医诊疗设备，大力开展中医诊疗技术项目和中医综合**。结合临床实际，积极推广和合理配置中医诊疗设备。目前，医院中医诊疗设备已达18大类。目前，中医诊疗技术有47种。
每各临床科室都有3个以上的中医特色**在临床实践中得到广泛应用。80%以上的科室设有中医综合**室。门诊设立了中医综合**区。
4积极开发和推广使用中药，不断提高中药饮片的利用率。医院要求并鼓励临床医师提高中药饮片使用率，2014年度门诊处方中，中药（饮片、中成药医院制剂）处方比例为61.5%，中药饮片处方数占门诊人次的比例为33.
86%。中药制剂和中药饮片已成为防制剂病的重要手段。
5环境意象系统凸显中医药文化。我院因地制宜，注重在庭院、室内装饰、建筑风格等环境形象建设方面体现中医药文化。在院落竖立张仲景塑像， 医院在门诊大厅、走廊、候诊区、中药候诊区、住院部大厅、走廊等区域，开办中医保健知识讲座、义诊活动宣传、印发中医药科普知识宣传手册等方式，不断向社会各界普及中医药知识和养生保健常识，传播中医药文化理念，彰显中医药特色优势，营造中医药文化氛围。
6建立并逐步完善中医药预防保健服务平台。医院成立于2011年5月，配备5名专职医务人员，并购置相应设备。积极开展了中医“治未病”工作。
对各体检对象提出相应的饮食建议。以针灸理疗为龙头，结合专业优势，开展针灸、拔罐、推拿、贴、刮、药膳等中医保健技术；
4、 严格管理，加强临床路径和方案的实施
1、严格医疗核心制度落实。今年，我院重点推行首诊工程师责任制，严禁将责任推给患者。严格执行医师查房制度。科室主任必须每天对危重病人、重难点手术病人和新入院病人进行检查；严格病例讨论制度，对死亡病人、告病危患者、疑难病例、重大疑难手术病人、术后恢复不好和住院时间较长的病人必须科室内进行讨论；
2、制定并实施中医诊疗方案。通过参照国家中医药管理局颁布的诊疗方案基础上，医院组织临床科室对常见病与优势病种中医诊疗方案进行了认真分析，目前全院已有20个常见病及优势病种中医诊疗方案在临床具体实施。临床各科室医生可掌握相关科室的诊疗计划，并将其应用于临床实践。
根据临床疗效对方案实施情况进行分析、总结及评估，不断完善、优化方案，最终形成适应病症清晰明确，内容完整规范，可操作性强，尤其充分体现中医**特色和优势的中医诊疗方案。
三。实施中医常见病、优势病临床路径。在我院率先开展常见病、优势病临床路径工作，所有临床医生都能掌握并应用于临床。
4、积极开展中医特色护理。依据《中医医院中医护理工作指南（试行）》等精神，结合我院护理实际情况，制定了各科常见病护理常规并组织实施。目前，全院制定了10种疾病的中医护理常规。
5、 加强中药管理确保用药安全有效
1、严格按照《医院中药房基本标准》的要求，加强中药房的内部机构设置。设有中药药房、药库、中药饮片室、中药饮片室等。
2、完善充实有关规章制度、岗位职责，严格按照《处方管理办法》规定，规范了中药饮片的给付，调剂复核率达100%。
3、严格执行《医疗机构中煎药室管理规范》，按照要求，完善布局和工作流程，严格执行中药煎药室工作制度和中药煎药的操作程序操作，严把中药煎药的质量关。
4我院积极使用颗粒剂中药，配备全自动中药药房，使患者免煎，提高了中药临床利用率。现有颗粒中药饮片品种为357种。
5为促进临床合理使用抗生素，组织全院医生学习抗生素分级使用管理办法和抗生素预防原则。定期对抗生素种类、应用时间均进行严格控制。
六、其他各项工作。
1、根据《医疗机构执业许可证》登记范围内开展诊疗活动，无违规和发布虚假广告现象。
2、信息化建设列入医院建设的总目标，有信息科，并有专人负责和相关管理制度，医院管理系统符合国家规定标准。
3、确定患者身份查对制度。医院通过建立各种标识制度和患者身份标识制度，对就诊患者施行唯一标识管理。
