通信方案。
有毅力，计划克服所有的困难，按照领导的要求。常常需要预先准备活动方案，工作方案可以提示我们某阶段需要重点安排的工作，大家是不是不太清楚方案怎么写呢？编辑为您搜罗了“坚持不懈、制定周详计划、领导要求”的相关资讯供您了解，如果这些经验能够帮你达到自己的目标和梦想那我就感到非常高兴！
通信方案【篇1】
广西大学行健文理学院理工科2013级通信工程2班 《班级特色活动》策划
书2015年9月
一、活动背景
2015年3月5日，中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂隆重举行。李克强总理在本次会议上做**工作报告时提出：打造大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务"双引擎"。
与去年相比，今年的**报告中有一个热词：双创。李克强总理希望以此为契机，激发民族创业创新基因，推动中国经济稳定发展。
为了响应国家“鼓励广大青年积极创业”的号召，我们班将班级特色活动的主题定为“敢于创业，争先创业”。希望本次班级特色活动能为班级学生提供一个体验创业的机会和平台，增强他们的创业意识和实践能力。
二、活动目的
本次班级活动主要结合“大众创业、万众创新”的新观念，让同学们切身加入到自主创业的行动中来，体验创业的过程，进而提升大家的创业意识。通过开展类如“创业培训会”、“创业社会实践”、“创业成果交流会”等寓教于乐的室内外互助合作活动，让同学们切身体会创业的快乐以及创业的艰难。与此同时，我们将在在全校范围内对李克强总理提出的“大众创业、万众创新”进行宣传和普及，让更多人参与到自主创业、开拓创新的行动中来。
同时在活动中让大家通过协作、合作的方式进行，也有助于增强班集体凝聚力和向心力，更好的促进班集体活力和生命力。
三、活动时间
2015年5月15日-10月20日
四、活动地点
多**教室
校园内及篮球场
学生宿舍
大学生活动中心1楼
五、活动构成
1班级自主创业大赛启动仪式。
2邀请嘉宾进行自主创业培训专题讲座。
三。班级自主创业竞赛实践活动。
4、班级自主创业大赛颁奖典礼暨“我创业，我自豪”交流会。
六、活动流程
（一）《自主创业大赛启动仪式》 总负责人：彭郑灵（152
1时间：2015年5月20日上午10:30-11:30
2.具体工作安排：
（1） 主持人：彭郑灵（2）***，放映：曾祥海（3）拍摄**：黄茵
3.活动流程：
（1） 介绍自营职业的相关知识。
（2） 有相关创业成就的学生在台上分享创业经历。
（3） 主持人宣读了比赛的主要规则。（章程详见附件一）
（4） 班主任宣布比赛正式开始。
（二）《创业专题培训会》 总负责人：马光骥（156********）
1南宁联崧商贸****总经理唐明崧先生应邀为全班同学做了创业知识普及的演讲。
2时间：2015年5月23日下午3:00-5:00
3.具体工作安排：
（1） 主持人：马光骥（2）材料准备：蒋书为（3）接待员：陈强（4）拍摄**：黄茵
4.活动流程：
（1） 做好培训会的准备，做好平台和饮用水的摆放。
（2）邀请嘉宾入场。
（3）主持人介绍嘉宾。
（4）嘉宾上台进行宣讲。
（5） 学生们在台上与嘉宾互动。
（6）活动结束。
（三）《自主创业大赛实践活动》 总负责人：苏柏全（152********）
1时间：2015年9月19日上午8:00—晚上7:00
2.具体工作安排：（1）总负责人：苏柏全 （2）现场指挥：马光骥 （3）外联人员：喻晓利 （4）物资统计：蒋书为
3.活动流程：
详见附件二
（四）《自主创业大赛颁奖典礼暨“我创业，我自豪”交流会》 总负责人：杨子函（156********）
1时间：2015年10月15日下午3:00-5:00
2. 具体工作安排：（1）主持：彭郑灵 （2）学生代表：彭栋军、李明鑫 （3）现场组织：马光骥、秦冠 （4）拍摄：黄茵
6.活动流程
（1）比赛优秀成果展示。
（2） 班主任宣布了获奖名单。
（3）颁奖典礼。
（4）获奖学生代表讲话。
（5） 班主任对活动进行总结和点评。
（6）进入同学们相互交流活动体会。
（7） 班主任宣布班级特色活动圆满结束。
七、经费预算
（1）制作横幅60元。
（2）宣传海报50元。
（3） 风险投资（自筹，不计入总支出）。
（4） 购买材料（如纸、笔、饮用水等）100元。
（5）活动应急资金100元。
共计：310元
广西大学行健文理学院理工科2013级通信工程2班
2015年5月15日
通信方案【篇2】
团队活动方案
为丰富员工业余文化生活，缓解员工工作压力，增强团队凝聚力，九地市团队活动如下：
一、 活动规则
1、 活动对象：
2、 活动方式：
3、 活动起止时间：
4、 活动组织小组：
二、 实施细则
活动策划分为区域组织和员工自发组织两种方式
区域2014年团队活动安排
区域内活动安排主要以现场交通运行为基础，每季度围绕主题思路分阶段实施。具体安排如下：
具体活动诠释:
第一季度：活动策划（1-2月）
根据部门团队文化建设的需要，策划并制定区域活动计划
第二季度：优质服务（3-6月）
活动主题：服务质量我最优
活动开展的目的：通过区域内活动的开展，使员工之间良性自我博弈，自主提升自身的服务质量，减少因服务问题引发的各类投诉问题，从而使区域整体服务质量得到提升，提高客户感知度。
活动开展时间：
活动范围和条件：所有员工和团队、员工和团队在活动中不得有越界和服务态度的投诉
评选规则：
员工评选：根据每月质检提供的质量数据，依据服务亲和力得分情况，筛选出区域内所有符合条件的员工，取得分最高的前10%员工给予奖励，如遇出现得分一样的员工，优先选取话务量高的员工。
班组评选：取班组平均亲和力得分最高的第一名。
活动奖励：员工：每月符合条件且得分最高的前10%员工给予带有logo的物品奖励（具体待定），连续3个月均得到奖励的个人，给予现金奖励（金额待定）
团队：团队奖励活动资金（金额待定）
第三季度：话务攻坚
活动主题：接话能力我最强
活动开展的目的：为了鼓舞员工士气，进一步调动员工工作积极性，在确保服务质量的前提下，提升区域接话能力，确保区域2014年度各项生产经营指标的全面完成。
活动开展时间：
活动范围和条件：所有员工和团队、员工和团队在活动中不得有越界和服务态度的投诉
活动内容一：区域内所有符合条件的员工，每月接话量大于4100通（仅计算报表话量）可获得相应的接话奖励。
奖励标准：活动奖励设置为阶梯式奖励，员工在第一个月达到奖励条件时，奖励200元；连续2个月完成指标，一次性奖励300元；连续3个月达到指标，一次性奖励500元；班组月人均接话量达到4100，班长月奖励100元。
备注：奖励金额不叠加发放
活动2：在该地区的所有员工没有任何休假（除婚嫁，丧葬和年假）可以得到满勤奖励。
出勤率达到目标值98%（含婚丧假、年假），符合要求的团队将获得奖励。
数据值：支持岗位员工日常行为记录表
奖励标准：
员工：按月每人奖励50元；
班长：完成目标奖励50元/月
第四季度：能力提升
活动主题：接话技巧我最棒
活动开展的目的：为进一步提高工作效率，强化员工接话技巧，提升客户感知度，提高区域整体服务质量及员工个人综合素质。
活动开展时间：
活动范围和条件：所有员工和团队
活动内容一：区域内所有员工均可提供个人认为优秀的录音，要求录音内容必须具备标杆作用，体现好的接话技巧及处理思路等，区域内设置专门的投放箱，每周进行一次评选，评选小组由区域班组长、助理、主管及质检共同参与，对符合条件录音、话术、思路等给予奖励
奖励标准：活动奖励设为阶梯性奖励，按提供录音条数进行奖励，当月符合条件的首条录音奖励5元，当月提出第2条符合条件的，奖励金额在5元的基础上增加10%，当月提出第3条符合条件的，奖励金额在5元的基础上增加20%，以此类推，月奖励不高于50元。
活动内容二：区域内员工每小时工作量按月进行排名，且当月汇总工时占用率需大于95%同时全月无服务态度类投诉，按照符合条件人员排名取前3%给予奖励；如果员工得分相同，应优先考虑工作时间占用率高的员工；班组按照符合条件取前两名给予奖励。
奖励标准：第一名奖励全家（最多4人）晚餐+甜品+电影票 ，第二名奖励全家（最多4人）晚餐+电影票，第三名奖励全家（最多4人）电影票。班组奖励带有班组logo的物品
员工兴趣小组
为增强员工的自我参与意识，增强员工的生存意识，鼓励员工自行组织各种社区活动。具体安排如下：
第一阶段:招兵买马
利用班会向区域内员工宣贯社团活动开展的细则，召开社团长的竞聘动员会，会上明确社团团长需承担的义务，享受的权利，及对日后晋升的优势。
完成竞聘工作，公布各社团团长名单，而后由各社团长自行通过板报、便签等招募团员，当人员达到一定数量，该社团正式成立（项目不同，人数要求不一致）
阶段目标责任人:**
第二阶段:我的社团我做主
每月末由各社团长与社团成员共同商讨后，提交下个月的活动计划，活动内容、形式活动组织小组不做任何干预，活动产生的费用由区域与社团共同承担，每季度活动小组成员对社团在过去三个月组织的所有活动做评估，评选优秀社团，给予社团长及社团奖励（奖励待定）
阶段目标负责任：各社团及活动组织团体负责任及成员。完成时间:（待定）
三、 执行效果并总结
每项活动结束后，需对活动执**况进行汇总并通报，评估各班组的执行效果的同时总结在执行过程中存在的问题，以便于后期其他活动顺利开展。
通信方案【篇3】
一、活动时间
1月1日，2xx8-6月30日，2xx8
二、活动对象
登陆abc以收取月票的abc sutong信用卡客户
三、活动内容
苏通信用卡客户注册并登陆农业银行掌上银行，每月可免费领取etc通行费9折电子月票，享受当月etc通行费扣款低至9折优惠，每月设优惠限额xx0元。
四、活动细则
1次活动仅限于农行苏通信用卡持有人。
2、持卡人需注册农行掌上银行，登录掌上银行的“附近”栏目，在“为您推荐”中，选择etc通行费9折月票，月票需绑定至带etc标识的苏通信用卡（卡片需激活），方可享受优惠。
3、etc通行费9折月票按月发放，从持卡人领取之日起生效至当月月底失效，在月票有效期内发生的etc通行费扣款可享受优惠。
4收费扣除数据由高速公路提供，由中国农业银行进行扣除。由于高速跨省清算等原因，扣款档案无法实时提供。如持卡人未领取月票或月票已过期，将无法享受优惠。
5、苏通信用卡换卡后（变更卡号），需登录农行掌上银行并使用新卡重新领取通行费9折月票后，方可再享受优惠。
6、持卡人享受的etc通行费优惠由农行和各地省市高速共同提供，活动期间如各地省市高速提供的优惠幅度发生变化，农行将仅按自身折扣力度为持卡人提供优惠。
7月票数量有限，先到先得。
87座以下的私家车主可享受优惠，卡车、公交车等营运车辆不享受优惠。
9、持卡人需保持账户状态正常，如有下述任何一种情况，将无法享受优惠，包含但不限于：进行虚假交易或者违法交易、当前账户出现逾期、冻结、止付、注销、余额不足、挂失等不正常状态，违反《中国农业银行金穗信用卡章程》、《中国农业银行金穗信用卡领用合约（个人卡）》及其他相关规定。
通信方案【篇4】
“用通信助理，赠送话费，得天翼手机”
通信助理阶段性**活动方案
一、 活动背景
1从1月到4月，通讯助理业务带来了30万元的语音收入
1-4月，全省通信助理业务共发送短信1298万条，1-4月实现语音收入122.6万元；以4月份为例，回拨语音收入为30.1万。
语音回访业务在带动用户积极消费的同时，也成为通信助理业务潜在的增长点。
2通信助理的普及率还有很大的提升空间
通过比较借鉴，通信助理全年渗透率24.8%，与其他省分相比有巨大提升空间，进而借鉴北方先进省份山西省的营销经验，健康快速的提高渗透度。
二、 活动目的
通过回馈中高端客户的方式，培养用户的使用习惯，提升客户价值，增加粘性，拉动移动语音业务收入、提高通信助理业务渗透率，为完成通信助理全年收入2150万元的目标打下基础。
3、 时间：2011年6月-2012年1月
4、 目标客户：黑龙江电信c网中高端用户
五、 活动具体内容
分三个阶段开展如下主题**活动：回馈中高端用户，拉动用户价值，开展“用通信助理，赠送话费，得天翼手机活动”。
1第一阶段：2011年6-8月，回馈和维护高端用户。
活动措施：针对月消费在50元及以上的高端用户，为用户办理“乐享天翼通信助理包月（3个月优惠）”，开通前通过回馈通知短信形式告之用户。作为对高端用户的反馈，可以提升客户感知，体现高端客户的特权。
2第二阶段：2011年9-11月，以提升客户价值为目标。
活动措施：对第一阶段的实施情况分析后，选取月消费在25-50元之间（包括25元）的用户，为用户办理“乐享天翼通信助理包月（3个月优惠）”，开通前通过回馈通知短信形式告之用户。通过用户回拨带来语音收入。
优惠期内培养用户使用习惯，到期前通过**回访做好承接工作，沉淀包年用户。
三。第三阶段：2011年11月至2012年1月，以提升客户价值为目标。
活动措施：选取月消费在15-25元之间（包括15元）的用户，为用户办理“乐享天翼通信助理包月（3个月优惠）”，开通前通过回馈通知短信形式告之用户。通过用户回拨带来语音收入。
**活动措施：为培养用户使用习惯，带动用户使用通信助理业务，提高用户活跃度，2011年6月-12月期间，针对拨打118114转通信助理进行代发短信和使用、维护通讯录的用户开展定期**活动。这部分奖金由通信助理厂商和电信共司共同提供。
六、 活动实施安排
附件：批量开通服务前短信内容
中国电信为回馈新老用户即日起将为您免费开通通信助理业务，让您不错过任何一次通话，通信录永不丢失，换号好友不用逐一通知！详情咨询：10000
七、 宣传推广渠道
短信**、营业厅宣传。
八、 职责分工
省百公司：负责活动的总体控制，跟踪各城市分公司的活动情况，并将活动纳入月度工作公报；
省分行信息部：负责按要求提取用户详细信息，在crm系统中开通业务（同时阻断变更通知短信）。
省分创新业务中心：负责在i**p平台批量开通业务(同时屏蔽开通短信)。
省分公司客户服务部：承担本次活动中用户的咨询、投诉处理指导工作，可一次性解释处理的咨询类受理单，不再向地市派单。
各地市分公司：
100中心及各客户群专人负责活动期间的业务发展；
统计黑名单、红名单、激活卡等不方便参与本次活动的用户。
负责与通信辅助厂商合作，制定当地城市**活动计划；做好奖品放发工作。负责活动的宣传，各地宣传资料的摆放和张贴；
负责用户到期前回访、转包年的**营销工作，将不续签的过期用户交给通信助理厂商进行注消业务处理。
通信助理合作厂家：
过滤用户详细信息：在三个阶段中，负责对从信息化中提取的用户详细信息进行二次过滤，并与平台进行比对，确定用户是否已经开通业务；各城市提交的黑名单用户被厂家过滤掉。确定最终没有开通业务的明细。
提取过期的用户详细信息：在三个阶段中，提取过期的用户详细信息以进行回访。
到期未续费的用户取消：**回访后，各城市将汇总未续费用户的详细情况，由厂家负责取消业务。
提取符合**条件的用户明细：2011年7月-2012年1月，每月上旬统计出上月符合**条件（当月拨打118114转通信助理座席进行代发短信或使用、维护通讯录的用户）的用户明细。
承担个别投诉解决费用：个别用户，经协商返还话费不成，必须要求当时开机的用户，需要由厂家直接给用户存款。
部分奖品成本的承担。
九、 注意事项：
1、 自本次活动起，通信助理产品均可冲销专项预存款，包括包年、包半年、乐享天翼通信助理包月（优惠3、6个月）。
2、 活动开展前将与地市对接：如个别地市不参与本次活动，需以请示的形式上报省公司批准后，需另行制定本地营销方案确保通信助理收入完成。
三。选号原则：4月份帐期消费金额大于等于50元的用户；8月帐期内，消费金额大于等于25元、小于50元的用户；在10月份的帐期内，如果消费金额大于等于15元小于25元，状态正常的用户会根据以下标签提取明细。
4、 客服解释要点：
1、 为什么开通业务：电信公司为回报中、高端用户，开通此项功能，可提供关机漏话提醒、每月免费代发100条省内网内短信、来电代接等服务。让您不错过任何来电。
2如何实现免费使用：通讯助理每月使用费5元，每月扣除5元，从而实现免费使用。
3、 如用户强烈不认可，可由通信助理厂家先行赔付。
4、 关于**：2011年6月-12月期间，凡是拨打118114转通信助理进行代发短信和使用、维护通讯录的通信助理用户均可参加下月中旬举行的**活动。
一十、 使用通信助理业务抽大奖细则
【活动内容】：2011年6月至2011年12月，活动期间凡是拨打118114转通信助理座席进行代发短信或使用、维护通讯录的用户，均可参加下月中旬举行的**活动。
活动期间，获奖用户号将在黑龙江电信门户**（和通信助理自助服务**）公布。同时，工作人员将在2个工作日内主动联系中标用户。
用户凭手机号码和有效证件到指定电信营业厅领取奖品。
注：最终解释权由黑龙江省电信通信辅助厂商（北京易软科技****、上海洲信****）提供
一十一、 活动流程
（第一阶段以例）
1、 省号百与相关部门研讨后确定下发方案。
2、 同时开展：
1) 地市号百组织前台营业进行培训、省客服部组织10000号进行培训，做好咨询解释。
2) 省号百申请乐享天翼通信助理包月（3个月优惠）、乐享天翼通信助理包月（6个月优惠）使用费可在专项预存款中扣减。
3) 信息化提取第一阶段用户明细，经厂家与平台比对；各城市上报黑名单、红名单等投诉量高的用户，经过过滤后最终确定第一阶段的开通号码。
三。通过厂商平台向用户**短信开通业务；同时，10000将做好**的记录，并汇总拒绝开通的用户详细情况，反馈数量为100。100号通过信息筛选，确定最终开盘数量。
4关闭crm、i**p等平台的短信提示。
5、 将最终确定开通号码在crm后台中批量开通“乐享天翼通信助理包月（3个月优惠）”**包。
6i**p负责批量打开订单关系。
7、 2011年8月开始，由通信助理厂家统计出第一阶段到期用户，由各地市公司进行**回访续办包年营销工作；对于未成功的用户，通信助手制造商将取消该业务。
8、 自2011年7月-2012年1月，每月上旬由厂家统计出符合**要求的用户明细。中旬举行**活动。中奖名单统计出，由10000或118114**通知。
地市公司确定获奖地点和期限；短信通知用户获奖地点，负责奖项发放和登记；奖金分配每月反馈给省公司。
9、 对第一阶段活动情况进行汇总分析。
一十二、 解释口径
用户对收取通讯助理信息费有何解释？
答：您好！电信公司为回馈高端用户的支持，为您办理“乐享天翼通信助理包月（3个月优惠）”产品，本业务每月收取5元使用费，办理成功后，将在当月为您返还5元话费。感谢您的支持，谢谢！
通信方案【篇5】
4月份通知所属站队人员进行了设备自查、维护工作。5月份组织通信人员对武汉处全线14个站点传输设备、14台电源设备、11台程控电话交换设备、11个配线架以及14套接地系统进行了检查。
1、交换机容量1500线，实装容量975线。
2、对各站通信、信息设备进行卫生清扫，除尘。
3、对通信光缆线路和市话电缆进行检修。其中检查测试光缆线路共计845千米。
4、对输油调度等重要岗位的电话重点检查，对配线架及市话线路进行检查，均正常。
5、对设备接地系统、防雷器件进行测试检修。各站设备接地电阻测试：
6、对电源系统进行检修。对开关电源进行检查，交/直转变等各项功能均正常。检查远程电源监控系统，运行正常。对24组蓄电池分别进行了单块电池电压的测量和每组电池总电压的测量，全部在正常范围内。
7、检查各站传输设备主备用电路，主备倒换均正常，性能测试正常，无误码。检查传输设备网管数据，调整时间，检查传输设备数据，测试2M电路，以太网电路，均正常。检查各站传输设备告警系统，均正常。检查各站传输设备勤务电话及电路，均正常。
8 、对各站程控交换机进行检测，出中继（DTK）检查，主备电路倒换正常。用户电路正常，铃流发生器正常。软交换检查，均正常。
通信方案【篇6】
方案预案：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
. **品牌和产品信息及主持人比赛介绍
“**”（**）是中国**全业务运营背景下推出的个人**通信品牌，在中国**接收**cdma网络后正式推出，填补了中国**原本在个人业务方面的不足，**将逐渐与“我的e家”、“商务领航”共同成为中国**融合通信业务分别面向个人、家庭、企业三大用户群体的客户品牌。**品牌包括cdma语音业务、**增值业务及相应的定制终端等全方位**通信产品和服务。“**”的品牌诉求为“互联网手机”，业务的重点在**互联网，其英文名称**也有上网冲浪的含义。
主持人大赛是我们学校一项传统的校级大型活动，已有着xx届的历史，在同学们心中已经占有了重要的位置，大赛长达将近一个月，分为初赛复赛决赛三个阶段，中间还有拉票环节。
二．推广背景
“**”的品牌诉求为“互联网手机”，据艾瑞咨询《**中国手机网民手机上网行为调研报告显示，40.7%的手机网民是学生，所以大学生市场必将成为**的主要市场，但是在中国**通信品牌中**只占7%左右，在大学生中百分之九十多是中国**的动感地带用户，就我们学校而言，知道**是个人**通信品牌的人很少很少，大家只是从**那铺天盖地的广告中知道有**这词，对于**手机，因为**将手机和网卡**式销售，而我们大学生基本上都有手机，所以对这一做法很反感，从而让**手机在我们心中烙下了不好的印象，总之在我们学校很少人知道**和**手机是什么，而且**因为**式销售给我们的品牌印象不好，这就说明**需要进行品牌推广。可以说**也有校园推广活动，但是就目前情况看这种推广活动的效果很差，我个人认为主要原因还是不了解学生的心理，学生在脑海里就很排斥纯商业的推销宣传，很简单的一个例子，我们经常看到有人在学校发一些商业传单，但是我们同学基本上礼貌性的接受一下然后就马上扔掉，但是如果你的商业宣传时依附在一个活动上，那效果就不同了，同样是传单，他们会因为活动对传单多关注一下，从而你的商业信息就不自然地进入到他们的思维之中，同样数量的传单，后面那种的效果要比前面那种强到十来倍，这就是为什么我会有**品牌在主持人大赛中推广这一想法，主持人大赛是**航空大学一项传统的校级大型活动，已有着xx届的历史，可以说它在学生心中已将占有了很大的位置，我们完全可以借助它的这种品牌优势推广我们**，同时利用学校的高度重视和校学生会的绝对优势让我们这次推广成本降到最低效果最好。
三．推广思路
针对很多学生知道**不知道**是什么，还有就是对**手机的误解，我们这次推广活动主要集中在对**是个人**通信品牌的推广，还有就是对**校园**和**手机的推行，**是中国**接收**cdma网络后正式推出的个人**通信品牌，信号稳定、辐射较小这一优势由于曾经被**广泛宣传，但并没有使得用户数增长上取得巨大成功，所以我们这次的推广也不能完全仅限在这两点，“**”的品牌诉求为“互联网手机”，所以我们应该更多的将重点放在互联网应用上，突出c网网速更快、应用更丰富的特点，因此我对这次**品牌推广思路包括以下几点：
1、利用主持人大赛大力宣传**，通过学校**如校报、校广播站、校学生会官方**、卧龙苑、启航网还有大赛的独家冠名权和颁奖晚会的冠名以及大赛制作的宣传品中如海报、宣传单、横幅、喷绘、彩旗、投票箱、请柬、文化衫、充气拱门、门票、奖品等。
3．突出**的一些优势，如**校园**资费低，cdma网络信号稳定、辐射较小、安全保密，**手机环保、辐射仅为0.006微瓦%平方厘米，走绿色路线。
四．推广执行
复赛宣传期
公司确定大赛冠名权的形式、颁奖晚会的冠名方式（参考xx**航空大学主持人大赛和xx风采之夜）和大赛奖品。
带有标题的宣传材料，如横幅，喷绘的传单，饮料彩旗，横幅和喷墨绘画，将被悬挂在篮球场上，彩旗将竖立在学校主干道的两侧。
利用校级**如广播站、校报、校学生会官方**、卧龙苑、启航网对**进行报道，因为冠名所以只要有大赛的相关报道就会有**，而这些必将会为大赛全程报。
摊点从此将驻守在一二食堂，直到大赛结束，摊点按如图设计：
摊点上面的横幅可以制作成主持人大赛的，但是后面的广告布不能变，摊点也将发放**的宣传单，摊点旁放置**的一些广告牌，工作人员如果可能的话讲穿这**的文化衫。
这几天是校运会，可以利用校运会人气，在校学生会大本营放置**的广告牌，最好校学生会的摊点能像上面一样，只是把上面旁边的横幅去掉，里面的**广告布还是不变，同时因为主持人大赛的宣传也在这，因为**已将冠名了所以主持人大赛的宣传同时也有效果.
主持人大赛复赛，复赛在大学生活动中心小舞厅中进行，到时舞台背景墙将由**制作的主持人宣传喷绘或者**的广告布，主持人在复赛中多次口播并表示感谢。
投票环节宣传期
大赛二十强诞生，在二十强的宣传海报上加上**的标志，宣传单有**的广告区，将二十强海报展放在一二食堂并将海报张贴于各楼栋。
在卧龙法苑的投票**上刊登一则关于**的广告，因为今天到30号是**投票时间。
投票箱上的广告用* *广告覆盖。 * *的广告将出现在xx投票表的正面和背面，因为投票将从明天开始在现场进行。
现场投票环节
这三天现场投票环节将有两天布偶娃娃（喜羊羊与灰太狼）助阵，还有巨型投票箱，将利用这两天的人气在投票现场摆放广告牌并将大赛奖品摆放在那，投票现场工作人员穿着**文化衫，同时也可展出**的一些文化。
20进10拉票晚会
利用喷泉广场举行20进10拉票晚会，因为这次晚会可以加入很多商业元素，这个晚会时可以将背景墙设为**为这次晚会制作的喷绘，晚会中让主持人将**的业务**品牌和**文化制作成有奖游戏，同时利用这些游戏主持人介绍**，同时在晚会中展示**为这次大赛赞助的奖品，同时本次拉票晚会也可以冠上和**相关的名。
第四阶段（10月31日-11月5日）
决赛宣传期
**广告将出现在决赛制作的宣传材料中，如海报、横幅、喷漆、传单、文化衫、奖品等。
宣传单将由一部分是**广告区
海报手绘的贴上**的标志
展台将设奖品，工作人员将穿着**工作服。
第五阶段（11月6日-11月10日）
总决赛暨颁奖晚会(11月6日)
**将冠名本场晚会，在充气拱门贴上广告字
车票正面可出现**标识，背面**的广告区域有公司自行设计。
本场晚会的请柬必须出现冠名全称
晚会的主持人会多次向你致谢
小组代表将出席晚会并为获奖者颁奖
四．经费预算
如果上述活动全进行的话一万五左右，不过根据需求来谈。
方案预案
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（资料仅供参考）
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通信方案【篇7】
研发型工程师是具有高研发水平和高技能素养的复合型人才。这类人才要能够熟练掌握本领域内的高、新设备操作技能和运用新工艺、新技术的能力；具有独立解决生产技术难题和组织相关工种人员完成综合性项目的能力；具有强烈的创新意识，不但在技能上达到了高级水平，而且在文化素养方面也要达到高水准。而工程管理型和技术实施型工程师是一线工程技术人才，他们工作在生产、工程管理、技术服务等一线岗位上，能够用科学知识和技术能力创造性地解决工程实际问题。一线工程师与研发型工程师相比，他们的专业知识面应该更宽广，但是，并不要求那么系统、精湛，要更重视实践应用能力、综合运用能力和解决实际问题操作能力，特别是要具备解决现场问题的应变能力。总而言之，我国工程师培养的目标是，面向工业界、面向现代化、面向未来，培养造就一大批创新设计性能优、技术应用能力好，工程实践能力强，能够适应经济社会发展需要的高质量工程技术人才。具体而言，就是按国家通用标准和行业标准，培养具有工程实践能力和工程创新能力的技术研发型和技术应用型人才。
我国培养工程师主要是在工科院校及综合性大学的工程类专业来完成，传统做法是让学生在高等院校完成工程基础知识和专业知识的学习，专业技能的训练与提升基本是通过认知实习、金工实习、专业实习来实现。大学一般开设金工实习车间或实习工厂，综合实习要在企业（工厂）完成。这种培养方式在教学内容设计上，比较重视工程理论教学，相对而言，对工程实践训练不足；比较注重工程知识的讲授，而对学生的综合素质与能力的培养不够。在教学方式方法上，一般是以教师为中心，强调教师教的过程，而相对忽视了学生学的主观能动性，往往采取“满堂灌”的方式。在教学手段的运用上，比较强调多媒体等现代信息技术手段的应用，而往往忽视了多媒体的使用的合理性。其主要优点是能够大批量生产基础知识扎实的工程技术人才，缺点是理论与实践脱节现象严重，培养出来的人才千人一面、缺乏个性，工程实践能力不强、工程创新能力不足。
校企联合培养方式利用学校与企业两种不同的教育资源，采取学生在课堂学习与到企业参加实际工程实践相结合的方式，培养专业知识比较扎实、工程环境适应性强、具有创新能力的高素质工程人才的教育模式。其基本原则是以培养学生的工程素质、应用能力与就业竞争能力为重点，产学合作、双向参与、共同培养、资源互用、优势互补；基本实施方式是工学结合，学生到企业顶岗学习，在实践中提高自身的工程能力。这正是针对学院式培养模式存在的缺陷，注重教学与生产的结合，通过学校与企业的合作，培养工程实践能力与产品开发能力强的技术人才。毋容置疑，这是一种新的工程人才培养模式，也是高校与企业双赢的创新之举。但是，客观地讲，由于目前我国高校与企业缺乏相互合作的长效机制和足够动力，也没有强力的政策支持，因此企业与高校联系并不十分密切。企业缺乏合作的主动意识，学校也难于根据自身的培养计划来要求企业给予配合［2］。在许多情况下，校企联合培养工程师还是形式大于内容，这种人才培养模式还有待于大力推行。
顾名思义，这是国内学校与国外同类高校联合办学、合作培养工程技术人才的方式。在中外合作培养的模式下，学生分别在国内、国外学习与实习，取得双方的`毕业证书或联合培养证书。中外合作办学，不仅能够把发达国家的先进科学技术、高等教育理念和管理经验、培训方法引进到国内高校来，让大学生学习到先进的工程理念和工程技术，而且也有利于在高等工程教育方面互相比较、互相借鉴、取长补短，是培养跨文化、高素质、复合型工程技术人才的有效渠道。从合作方式来看，中外合作办学的方式是多样的，不同层次和类型的高校有各具特色的多样化培养模式［3］。一是在人才培养过程中，中外双方的教学组织方式融合在一起，共同组织培养工程人才。二是中外合作双方保留各自的教学体系，相互评估开设课程后，互认学分；三是中方聘请国外教师来中方讲学，中方教师到国外学习和深造，并组织学生去国外短期学习、实习等。实践表明，中外合作办学有助于引入了国际先进的工程教育教学模式、课程体系和高水平的教育资源，有利于提高我国的整体高等工程教育水平。譬如，通过合作办学，国内教师可以获得出国考察、学习、培训的机会，既开阔视野，又学习了国外的先进教学理念和模式。当然，由于中外合作办学尚处于初级阶段，这种办学形式目前还不够成熟。
首先，人才培养体系不够完善。一方面，我国工程教育的培养口径比较单一，在工程人才培养方面缺乏有效沟通渠道，人才成长的通道还比较狭窄，造成学生知识结构不尽合理，毕业生适应性差的问题比较突出。另一方面，我国工程继续教育体系相对薄弱，较为完整的工程教育体系还未建立起来，这就严重制约了工程技术人员工程素质和能力的继续提高。其次，人才培养目标模糊。培养目标对人才培养活动具有指导作用、控制作用和评价作用。高等工程教育需要培养是有较深的理论基础、较高的工程素养、较高的专业技术水平并掌握产业前沿的高级技术人才，但是我国大部分高校对工程人才培养目标不够明确，这也是为什么一些高校的教育活动比较盲目的重要原因。第三，校企合作培养缺乏制度支持。由于缺乏系统的政策支持，目前校企合作、产学对接还存在着“学校热脸碰企业冷屁股”的问题，就是校方热衷积极推动，企业缺乏配合的积极性。校企联合培养人才缺乏稳定、持续有效的合作机制。也就是说，目前我国工程教育校企合作、产学对接保障机制尚未真正建立起来，所以培养工程师的基本的实践训练环节被弱化，大大地影响了工程人才的培养质量［4］。
随着科学技术的发展，知识的增长与更新越来越快，知识的半衰期越来越短，因此，高等工程教育新增的教学内容也越来越多。但事实上，高等工程教育内容的更新速度过慢，不仅理论知识脱离工程实际，而且仅就理论而言，也严重落后于当代科学技术的发展速度。与此同时，教学过分侧重工程科学知识传授、轻视工程实践训练，忽视综合素质与能力的培养，致使工程类毕业生应用能力不高，社会适应性不强。工程人才培养必须要面向工程实际，加强工程训练，这是包括发达国家在内的高等工程教育的共同经验。但是长期以来我国在工程教育中存在严重弊端，主要表现为：一是教学内容繁、难、偏、旧，教学方式过分依赖书本、课堂、教师讲授，理论课时所占比例过大，实践环节薄弱。二是考核评价，过分注重笔试，对实践环节、实验、毕业设计、社会调查、科技创新等重视不够，对学生创造性思维培养不足。三是工科专业毕业生的论文选题偏大、空泛，反映工程实际和时代要求的核心内容不够。
欧洲许多国家要求工科教授必须要具有规定年限的工程师职业经历和一定的技术开发成就。而在我国，虽然大多数教师也都出身于硕士和博士等高学历，但普遍缺乏必要的工程实践经验，而企业有经验的工程师又难以进入大学的人才培养环节。另一方面，工科教师大都是从校门到校门，从学专业到教专业，不仅缺乏工程实践能力和经验，而且缺乏工程技术规范知识和人文社会科学素养。总之，他们“工程弱化”现象比较严重。另外，我国的高等教育还不同程度的存在着重技能、轻人文、重功利轻素质重智育轻德育等现象，学生普遍存在着心理承受能力弱、人文关怀度低、社会承受能力差等问题。特别是工程专业的学生在工程理念、实践意识、工程素质方面相对薄弱。不言而喻，良好的职业道德、人文精神和正确的工程理念与科学的工程观，是卓越工程师必不可少的素质。
现代工程师培养是一个系统工程，要切实提高我国高等教育的质量，必须营造良好氛围，建立培养高级技术应用型人才的良好机制。从工程师的成长规律来看，一名合格的工程师必须要经历工程科学知识的学习、工程实践的训练和工作实际的体验等三个环节。这既是本科教育的基本要求，也是培养实践能力强的应用型人才的要求。
如前所述，传统的工程教育在理念上过于陈旧，仅仅侧重于科学技术知识传授，这样的教育理念和教育方式已远远不能满足21世纪对工程教育的要求。涂善东教授认为，一个真正合格的工科毕业生应做到“内外双修，既懂设计，又能搞管理，这才是当今社会需要的人才”，工程教育必须“工程、文商兼攻，基础、实践为主，提高学生的附加值”。“实施全面工程教育是提升国家未来领导力的重要途径［5］。”应该说，这种工程教育理念值得推崇。适应经济社会和教育发展的新趋势、新要求，必须转变人才培养观念。要培养有创新能力的工程人才必须培养培养学生的创新意识、创新思维以及创新人格。在制定工科专业人才培养方案时，要突出工程能力型课程，要特别注意培养学生主动学习和主动实践的能力，使之从依赖学习者向独立学习者再到合作学习者转变［6］。工程教学一定要以工程项目为载体，让学生主动去构思、设计、实现和运作。同时，要合理整合教学内容，完善课程体系，特别要注意增加课程设计的门数，明确课程设计的目的。
针对目前应用型人才培养中普遍存在的重理论轻实践的现象，应该将提高学生的工程实践能力和创新能力作为重点，并且贯穿于教学体系的全过程。要突出一条主线———以创新精神、工程实践能力、综合素质培养为主线；协调好两个阶段———基础阶段、专业阶段；搭建好四个平台———公共基础实践平台、公共基础综合实践平台、学科专业实践平台和学科专业综合实践平台；使五个环节———实验、工程训练、课程设计、专业实习、毕业设计有机衔接［7］。工程专业强调实践性和实用性，所以，在具体的教学过程中，要特别重视实践教学环节，确保学生到企业参观、实习、实践，了解企业情况及实际工作背景，保证毕业设计、认知实习等环节所需要的学时数；要保证学生有充足的时间接触工程实际，即使是理论教学，也要尽可能多地采用现场教学、案例教学、项目教学法等现代教学方法。在教学手段的使用上，既要充分发挥多媒体等信息技术手段的作用，又要注意不能让信息技术手段完全取代传统教学方法，必须让老师明白：虚拟不能代替现实，仿真不能代替实体，使用信息技术手段要适度、合理。在理论教学上，教学内容的安排要以实用为原则，在保证必要的高等技术基础知识传授的同时，要特别突出高新技术和实践性课程的教学。在教学方法上，坚持理论与实践密切结合，借助先进的教学设备、设施，做到学练结合、学以致用，在实践中掌握知识、运用知识。在能力训练上，要坚持走产学研相结合之路，以使学生掌握实用、高新技术和复合技能为目标，综合运用教学和训练方法。
工程教育与人文教育交融是高等教育现代化发展的必然趋势，是培养高级工程人才的必由之路。著名学者怀特指出：“没有人文科学教育的技术是不完备的，而没有技术教育就没有人文科学教育……，教育应该培养学生成为博学多才生如何做人，如何对待自己和他人，如何对团体和社会负有责任，使人文知识渗透在专业知识之中。［8］”人文素质教育不仅仅是对工程教育的补充，更是工程教育本身的一种诉求。“卓越工程师”之所以“卓越”，并不仅仅在于其专业知识更丰富，也不仅仅在于其解决问题的能力更强，而主要在于其综合素质高。工程师作为一种应用型和工程创新型人才，需要比较深厚的文理基础知识和扎实的专业知识，这是其区别于职业技能人才的关键。因此要坚持将人文教育与工程教育相结合，基础科学教育与工程技术实践相结合，要使今天的大学生将来成为“卓越工程师”，就必须超越传统专业教育的框架举起人文素质教育的大旗。
通信方案【篇8】
季度主推活动方案
一、通用政策（自有厅主推）
（一）城区
1、全家通信解决方案
“每月只需139元，全家通信全搞定”，三部手机+一条宽带+一部itv注：（1）充值费用分24个月释放，协议期24个月。
（2）基于3g-129的“全家139”若只办理一张副卡，宽带带宽降为4m。全家通信解决方案139档政策有所变化，新政策为“用天翼送宽带”，天翼还是基于129**，另外10元为副卡功能费（副卡必开来显，开2张副卡赠送来显功能费），免收宽带费。
（3） 固定**和天翼本地**免费600分钟，免费固定**，免费月租，礼贤，彩铃功能费。
（4） 690元的终端补贴券只能换成黄蜂，990元的终端补贴券可以换成4英寸大屏幕1000元智能机而不补差价。
2电视新观点：两年只需600元，3g手机将送至天翼（2）农村
1、天翼、宽带968包年
天翼试点968包年关税和补贴标准同步调整。
通信方案【篇9】
融合通信解决方案是一种致力于提高企业内部协作和效率的全新方式。这种解决方案能够将企业内部不同部门的通信工具结合起来，使得企业员工能够更加高效地使用电子邮件、即时通讯、视频会议等各种通讯方式进行协作和沟通。因此，这种解决方案通常被企业所欢迎，因为它可以有效地改善企业内部的工作流程和沟通效率。
融合通信解决方案基于以下四个基本要素：网络基础设施、统一的用户接口、实时共享的数据以及常见的通讯平台。这些基本要素中，网络需要具备高速、稳定、安全的特点；用户接口需要使用一套通用的用户界面，以方便用户的操作；实时共享的数据需要具备安全保护，以确保数据不被泄漏；通讯平台需要基于一套通用的协议，以方便各种通讯设备的使用。
在日常实践中，融合通信解决方案通常需要包括以下几个方面的工作：
1.统一接口： 企业员工需要使用同一个用户接口进行通讯和协作。这个接口应该能够整合处理各种通讯方式，如电子邮件、即时通讯、语音与视频会议等。
2.共享数据： 对于企业来说，客户数据、商品数据等是非常重要的资产。因此，办公室软件、管理软件等软件需要支持实时共享数据，以提高企业的协作效率和决策能力。
3.安全： 企业往往需要处理一些敏感数据，如财务信息等。因此，融合通信解决方案必须确保数据的安全，避免敏感数据被恶意软件、黑客攻击等因素所泄露。
4.使用简便： 企业员工可能会来自不同的地区、不同行业，因此不同的员工对工具使用的便捷性可能也有所不同。因此，融合通信解决方案需要提供整合性的但又易于使用的平台。
通过以上几点，融合通信解决方案能够实现以下几方面的好处：
1.提高工作效率： 企业员工能够更快速地发现以前被忽视的信息、与其他员工实时沟通并协同工作。因此，企业员工在进行团队协作时更有效率。
2.减少人力资源成本： 融合通信解决方案可以帮助企业的员工在更短的时间内完成更多的工作，从而减少企业的人力资源成本。
3.提高客户满意度： 企业为员工提供了更好的工作工具，他们能更快地满足客户的需求。
总的来说，融合通信解决方案使企业内部的协作和沟通变得更加高效，从而提高企业的工作效率、减少人力资源成本、提高客户满意度等方面，在现代企业管理中扮演着重要的角色。
