趣祝福范文大全：我们通常会关注公告和通知。公告和通知是一种非常正式的文体，具有特定的使用范围和受众对象。您收集整理了多少关于公告和通知的样例呢？根据您的指导，趣祝福小编为您搜集整理了一篇适应的“任免性通知”，您是否愿意阅读本文呢？也许您会对它感兴趣，希望您会喜欢！
任免性通知(篇1)
王建辉同志任中路财产保险股份有限公司党委书记；
张建军同志任中路财产保险股份有限公司党委副书记；
宫英博、祝亚非同志任中路财产保险股份有限公司党委委员；
王守慧同志任青岛地铁集团有限公司党委委员；
朱堂同志任青岛国际机场集团(股份)有限公司党委委员，不再担任青岛市城乡建设委员会党委委员职务；
张维佳同志不再担任青岛国际机场集团(股份)有限公司党委委员职务；
孙亚非同志不再担任青岛港(集团)有限公司党委副书记职务；
马捷同志不再担任青岛国信发展(集团)有限责任公司党委委员职务；
吴宝安同志不再担任青岛出版集团有限公司党委副书记职务。
郭汉光同志任青岛红星化工集团有限责任公司党委书记；
纪成友同志不再担任红星化工集团有限责任公司党委书记职务；
高月飞同志任青岛红星化工集团有限责任公司党委副书记。
李茗茗、张化新、王东华同志任青岛出版集团有限公司党委委员；
赵思嵩同志任青岛公交集团有限责任公司党委副书记；
纪伟同志任青岛公交集团有限责任公司党委委员；
陈军同志任青岛国际投资有限公司党委委员；
王增军同志任青岛西海岸发展(集团)有限公司党委委员。
丛培科同志任中共青岛市委宣传部副部长(列李明同志之后)、青岛日报社党委书记，不再担任中共青岛市委副秘书长职务；
蔡晓滨同志不再担任青岛日报社党委书记职务；
王奇同志任中共青岛市委青岛前湾保税港区工作委员会委员(列高健同志之后)，不再担任青岛市发展和改革委员会党组成员职务；
黄同华同志任青岛市人力资源和社会保障局党组成员(列张群论同志之后)；
刘峰同志任青岛市水利局党委委员(列贺如泓同志之后)，不再担任青岛市工商行政管理局党委委员职务；
翟生伟同志不再担任中共青岛市委党校巡视员职务；
刘祝三同志不再担任中共青岛市委青岛市人民政府信访局副局长职务；
侯光同志不再担任中共青岛市委市直机关工作委员会副巡视员职务；
刘钢同志不再担任青岛市公安局党委委员职务；
刘泳同志不再担任中共青岛市委青岛前湾保税港区工作委员会副书记职务；
王辉同志任中共李沧区委委员常委；
毛德义同志不再担任中共李沧区委常委委员职务；
闫明智同志任中共黄岛区委委员常委；
邢金晓同志不再担任中共黄岛区委常委委员职务；
王春雷同志任中共城阳区委委员常委；
李建基同志不再担任中共城阳区委常委委员职务；
宋继刚同志任中共莱西市委委员常委；
梅红波同志不再担任中共莱西市委常委委员职务。
任免性通知(篇2)
xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：
目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx总部;xxx女子百货;xxx市;xxx区金好来;xxx餐饮公司。经公司研究决定：
任命xxx为xxx执行总经理;免去xxxxxx超市有限公司副总经理职务。
任命xxx为巩义区xxx超市区域总经理;免去xxxxxx超市有限公司营运部、企划部经理职务。
任命xxx为巩义区xxx超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx超市及xxx女子百货所有外协事务;免去xxxxxx超市有限公司防损部经理职务。
任命xxx为xxx女子百货总经理;免去xxxxxx女子百货店长职务。
任命xxx为xx、上街区金好来区域总经理;免去xxx金好来超市有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长xxx兼任。
原办公室、行政职能转巩义区
xxx超市。
二〇xx年十月十四日
任免性通知(篇3)
经广州市委研究，林拟提任市辖区正职，李建兰同志拟提任市直群团单位正职。根据《广州市市管干部任前公示试行方法》(穗字[20xx]3号)规定，予以公示：
林，男，汉族，1958年11月生，广东雷州人，研究生学历，哲学博士学位，1974年9月参加工作，1977年1月加入中国共产党。现任黄埔区委副书记。
李，女，汉族，1956年4月生，广东鹤山人，省委党校研究生学历，1972年8月参加工作，1979年12月加入中国共产党。现任白云区委副书记。
受理时间：8月17日至8月23日
受理单位：中共广州市委组织部干部一处
地址：广州市法政路30号，邮编：510046
电话：xx835494(传真)
中共广州市委组织部
8月17日
任免性通知(篇4)
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
聘任xx为总经理助理，协助财务总监负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;
任命xx为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;
任命xx为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命xx为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;
特此通知。
xx公司
20xx年9月24日
任免性通知(篇5)
任免通知
百亨门业人事任免通知
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1. 免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商 丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区 域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2. 免去张庆博物流部主管职务， 任命崔鲁峰同志为物 流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物 流部各项工作正常进行。
百亨门业有限公司
2013 年 11 月 1 日
聘用通知
关于聘任XXX等同志的通知
司属各部门、项目部、管理处：
经公司研究，决定：
聘任 XX 为项目总监(考核期一年);
XXX 为新重庆项目部副经理(考核期半年)。
解聘
XXX 王朝食府项目部经理职务。
请相关部门、相关工作人员做好工作交接，保障生产经营 的正常运转。
特此通知 XXXX 物业管理有限责任公司 二XX 主题词：人事任免 通知 抄送：公司领导。
XXXX物业公司办公室
2012年 月31日
任免性通知(篇6)
职务任免的通知
尊敬的各位员工：
大家好！在此，我代表公司向大家发布一项重要通知——职务任免的相关事宜。经过公司高层的慎重考虑和综合评估，我公司做出了一系列职务任命和调整的决策，该决策将对公司的组织结构和发展产生积极的影响。
首先，我公司决定对一些优秀的员工进行职务提升，以表彰他们多年来的辛勤付出和出色的工作表现。经过评估，以下员工将被任命到新的职务上：
1. 张明将被任命为销售副总监。长期以来，张明以其敏锐的市场洞察力和出色的销售能力在公司的销售业绩中发挥了重要作用。相信他在新的职务上将大展拳脚，带领销售团队创造更加辉煌的成绩。
2. 王丽将被任命为人力资源部经理。在过去的几年中，王丽在公司人力资源管理方面做出了巨大的贡献，具备了丰富的经验和广阔的视野。她的智慧和才能将为公司的人力资源发展注入新的活力。
3. 李华将被任命为研发部经理。作为一名资深的研发工程师，李华一直以来都在研发团队中展现出了卓越的技术实力和创新思维。相信在新的职位上，他将带领团队不断探索科技创新的前沿领域。
此外，公司也决定进行一些职务调整，以有效提升公司内部的协同效果和工作效率。以下是我们所做出的一些调整：
1. 将目前的市场部分为市场推广组和市场开发组，分别由陈涛和王勇领导。这一调整旨在更好地满足不同市场需求，提升市场开拓的效果。
2. 经过评估，我们决定把研发部和生产部进行合并，形成一个更加高效的技术生产部，由周军担任负责人。这将有助于促进技术与生产之间的紧密合作，提高产品的研发和制造质量。
我公司的这一系列职务任免和调整，旨在为公司的发展注入新的活力和动力，提升公司的整体竞争力和业绩。这也是公司对各位员工不断努力和奉献的肯定和认可。我们希望这些变动能够激励大家更加积极地投入工作，为公司的长远发展贡献自己的力量。
针对以上职务变动，公司将通过个别通知和面谈的方式与相关员工进行详细沟通，并向他们表达公司的祝贺和期望。同时，公司也将全力支持他们在新的职务上的工作，提供相应的培训和支持，以确保他们能够顺利过渡并尽快发挥出新职位的潜力。
希望各位员工能够理解与支持这一系列的人事变动，并将其视为公司迈向更高层次的一次重要机遇。相信通过大家的共同努力和配合，我们可以为公司的发展和实现更高目标作出更大贡献。
最后，再次感谢各位员工多年来对公司的辛勤付出和奉献。让我们携手并肩，共同创造更加辉煌的明天！
谢谢大家！
公司代表
日期
任免性通知(篇7)
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现将州委会3月19日研究通过的6名拟任县级领导干部人选向社会公示。
李，女，朝鲜族，1968年6月出生，中共党员，19xx年1月参加工作，大学学历。曾任图们市法院政工科科长，图们市市长助理，图们市副市长，州监察局副局长，州纪委、监察局副局长。
拟任州残联党组书记，提议为州残联理事长人选。
家庭情况：现住延吉市太平街艺苑花园小区。
郑，男，汉族，1969年11月出生，中共党员，1988年11月参加工作，大学学历。曾任敦化市公安局经侦大队大队长，敦化市公安局副局长，和龙市公安局政委，州公安局经侦支队支队长。
拟任州纪委，州纪委、监察局案件监督管理室主任(试用期一年)。
家庭情况：妻子：田，敦化市农业银行职员。现住敦化市劳动局住宅楼5-30号
欢迎社会各界和广大干部群众，对以上6名同志是否符合干部任用的标准和条件，是否存在工作作风、经济和社会公德等问题提出意见，反映情况。我们将对反映的`情况和问题，进行认真调查核实，并按有关规定做出相应处理。反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式。凡线索不清的匿名、冒名、假名举报不予受理，诬告陷害、干扰干部工作的将严厉查处。
来信来访接待机构：州委组织部举报中心
通讯地址：xx市公园路2799号邮编：1330
报电话：0433-123
公示截止时间为：3月26日
中共州委组织部
3月20日
任免性通知(篇8)
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
聘任xxx同志为总经理助理，协助财务总监xxx同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;
任命xxx同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;
任命xxx同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命xxx同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;
特此通知。
xxxxx公司
20xx年9月24日
任免性通知(篇9)
人事任免的通知
近日，公司高层发布了一份重要的通知——人事任免的通知，引起了全公司员工的广泛关注和热议。这份通知不仅对公司的发展具有重要意义，也对每个员工的职业发展产生了深远的影响。
根据通知内容，公司将对部分职位进行任免调整，以更好地适应市场环境和业务发展需求。首先，公司决定调整中层管理团队的人员架构，通过选拔和选拨的方式，精心挑选并对优秀人才进行任命，以提升管理水平和团队协作能力。同时，公司还将适时开展干部轮岗培训计划，通过跨部门、跨岗位的任命和培养，提高员工的综合素质和专业能力，为公司发展注入新的活力和动力。
此次人事任免通知的发布，标志着公司强化人才管理、优化组织结构的重大举措。针对各个职位的调整，通知明确了人事任命的标准和程序。首先，公司将充分征求员工意见，确保公平公正；其次，公司将采用层层选拔的方式，通过面试、笔试和综合考核等形式评估员工能力和潜力；最后，公司将配备专业的培训师团队，对新任职员工进行岗前培训，帮助他们更好地适应新岗位和承担新职责。
对于员工而言，这份通知既是挑战也是机遇。在调整之后，每个员工都将面临职位变动或发展机会的选择。对于那些被任命为新职位的员工来说，他们将有机会承担更高层次的责任和挑战，同时也需要更高水平的能力和素质来胜任新的工作。而对于那些保留原职位的员工来说，他们需要时刻警醒自我，不断提升自己的专业能力和综合素质，以便在公司发展中保持竞争力。
此外，这份通知也对公司全员提出了更高的要求。无论是即将调整职位的员工还是保留原职位的员工，都需要积极拥抱变化，主动适应新的要求和工作环境。在调整中，公司将组织内部资源，为员工提供必要的培训和解说，帮助他们更好地理解和适应变化，为公司的整体发展贡献力量。
对于公司而言，人事任免的通知是推动组织变革的重要举措。通过调整职位架构和人员配置，公司能够更好地适应市场和业务的需求，提高管理水平和综合竞争力。同时，这也为公司培养和选拔优秀人才提供了机会，激励员工更加积极地投入到工作中，共同为公司的发展做出贡献。
总之，人事任免的通知使公司员工们感到充满期待和挑战。这是一次重大的组织调整，也是每个员工个人发展的机遇。公司将继续坚持公平公正的原则，倾听员工的声音，并为每个员工提供全面的培训和支持，共同迎接未来的挑战和机遇。相信通过这次人事任免的调整，公司将在持续发展中取得更大的成功！
任免性通知(篇10)
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下进行人事任命，现予以公布：
聘任XXX为总经理助理，协助财务总监XXX负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;
任命XXX为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;
任命XXX为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命XXX为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;
特此通知。
XXXXX公司
20xx年9月24日
任免性通知(篇11)
关于×××等同志职务任免的通知
××××（主送单位）：
经××××研究，决定：
任命×××为××××××；
任命×××为××××××；
免去×××的××××××（职务）。
（印章）
××××年×月×日
任免性通知(篇12)
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1. 免去朱xx业务经理职务，任命李xx同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2. 免去张xx物流部主管职务，任命崔xx同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
xx门业有限公司
20xx年11月1日
任免性通知(篇13)
各乡镇人民政府，县政府各部门经研究，决定：
胡××任××县物资局副局长;
游××任××县物资局副局长;
张××任××县人民政府民族宗教事务办公室主任(兼);
张××任××县多种经营办公室副主任。通知范文节选!
免去：
邱××的××县广福初级中学校副校长职务;
陈×的××县桂兴初级中学校校长职务;
李××的××县白马乡初级中学校校长职务;
王××的××县花桥镇初级中学校校长职务。通知范文节选!
特此通知
××县人民政府办公室
一九××年×月×日
任免性通知(篇14)
××县人民政府关于胡××等同志职务任免的通知
各乡镇人民政府，县政府各部门经研究，决定：
胡××任××县物资局副局长;
游××任××县物资局副局长;
张××任××县人民政府民族宗教事务办公室主任(兼);
张××任××县多种经营办公室副主任。
免去：
邱××的××县广福初级中学校副校长职务;
陈×的××县桂兴初级中学校校长职务;
李××的××县白马乡初级中学校校长职务;
王××的××县花桥镇初级中学校校长职务。
特此通知
××县人民政府办公室
一九××年×月×日
任免性通知(篇15)
**********(主送机关)：
经********的研究，决定：
*****(姓名)任*********职务。
*****(姓名)任*********职务。
免去*****(姓名)的*********职务。
...................
(印章)
****年**月**日
扩展阅读
任免的通知九篇
“任免的通知”是我为您所准备的希望它能够达到您的要求，请相信本文中的思考和想法都会给您带来值得的收获。在我们所处的社会里，都不可避免地要接触到公告通知吧。公告通知是协调各方工作的重要渠道和工具。
任免的通知 篇1
各乡镇人民政府，县政府各部门经研究，决定：
胡××任××县物资局副局长;
游××任××县物资局副局长;
张××任××县人民政府民族宗教事务办公室主任(兼);
张××任××县多种经营办公室副主任。通知范文节选!
免去：
邱××的××县广福初级中学校副校长职务;
陈×的××县桂兴初级中学校校长职务;
李××的××县白马乡初级中学校校长职务;
王××的××县花桥镇初级中学校校长职务。通知范文节选!
特此通知
××县人民政府办公室
一九××年×月×日
任免的通知 篇2
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下进行人事任命，现予以公布：
聘任XXX为总经理助理，协助财务总监XXX负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;
任命XXX为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;
任命XXX为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命XXX为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;
特此通知。
XXXXX公司
20xx年9月24日
任免的通知 篇3
公司各部门、各分公司：
1、根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
2、任命xxx女士为总经理助理，免去xxx女士分公司总经理职务。
3、任命xxx先生为分公司总经理，免去xxx先生xx部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
事业部
20xx年xx月xx日
任免的通知 篇4
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
聘任xx为总经理助理，协助财务总监负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;
任命xx为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;
任命xx为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命xx为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;
特此通知。
xx公司
20xx年9月24日
任免的通知 篇5
××县人民政府关于胡××等同志职务任免的通知
各乡镇人民政府，县政府各部门经研究，决定：
胡××任××县物资局副局长;
游××任××县物资局副局长;
张××任××县人民政府民族宗教事务办公室主任(兼);
张××任××县多种经营办公室副主任。
免去：
邱××的××县广福初级中学校副校长职务;
陈×的××县桂兴初级中学校校长职务;
李××的××县白马乡初级中学校校长职务;
王××的××县花桥镇初级中学校校长职务。
特此通知
××县人民政府办公室
一九××年×月×日
任免的通知 篇6
包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。
标题：通知的标题应该写在首行的正中，用醒目的字体来写，一般只写“通知”二字，也可以根据不同的情况写“重要通知”、“紧急通知”等字样。
通知对象：标题下另起一行顶格写上通知对象，加上冒号。
正文：写完名称后另起一行空两格写正文，通知的内容因事而异，如通知开会的.要写清楚开会的时间、地点、参加的对象，开什么会及要求，布置工作的通知，要写清楚工作的目的、意义。
落款：正文结束后，另起一行在右下方写上发出通知的单位名称，然后在另起一行在单位名称的正下方写上发通知的时间。
任免的通知 篇7
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
聘任【人名】同志为总经理助理，协助财务总监【人名】同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作；
任命【人名】同志为工程部副经理（主持工作），免去市场开发部副经理职务；
任命【人名】同志为安全运行部副经理（挂职）主管公司安全工作；
任命【人名】同志为市场开发部副经理（挂职），主管客户服务服务工作。
特此通知。
xx公司
20xx年9月24日
任免的通知 篇8
各部门、门店：
目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx总部;xxx女子百货;xxx市;xxx区金好来;xxx餐饮公司。经公司研究决定：
任命xxx为xxx执行总经理;免去xxx超市有限公司副总经理职务。
任命xxx为巩义区xxx超市区域总经理;免去xxx超市有限公司营运部、企划部经理职务。
任命xxx为巩义区xxx超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx超市及xxx女子百货所有外协事务;免去xxx超市有限公司防损部经理职务。
任命xxx为xxx女子百货总经理;免去xxx女子百货店长职务。
任命xxx为xx、上街区金好来区域总经理;免去xxx金好来超市有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长xxx兼任。
原办公室、行政职能转巩义区
xxx超市。
二〇xx年十月十四日
任免的通知 篇9
**********(主送机关)：
经********的研究，决定：
*****(姓名)任*********职务。
*****(姓名)任*********职务。
免去*****(姓名)的*********职务。
...................
(印章)
****年**月**日
任命通知(通用十篇)
在每个人所处的环境中，都有可能接触到公告或通知。公告通知对于推广新产品和新服务很有效，撰写公告通知时我们可以从哪些角度着手呢？感谢你的注意和支持我会继续努力创作更好的作品！
任命通知 篇1
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。
二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。
三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
____年____月____日
任命通知 篇2
班长任命通知
亲爱的同学们：大家好！
经过班级老师的认真考虑和筛选，我高兴地宣布，本班新一届的班长由同学XXX担任。
XXX同学自入学以来，一直是班级里的佼佼者，学习成绩优秀，勤奋刻苦，不惧困难。每次的考试，他总能取得好成绩，是我们班里的一面旗帜。他具有很强的综合素质，性格沉稳，处事冷静，善于沟通，同时也非常关心全体同学。他积极参加各种社会实践活动，每一次机会都在不断的丰富自己。
班级的秩序、活动和精神面貌，离不开班长的领导和引领。在新的学期里，我相信XXX同学将以更加饱满的热情和严谨的态度，担任好班长这一职责。他将会协助老师管理班级，加强同学们的集体协作和互助，激发大家学习的积极性，并且在班级活动中，他将会为我们营造积极向上的课堂文化和班级氛围。
同学们，请相信我们班级的明天将是更加美好的。这是我们全班齐心协力，努力拼搏的结果，也是我们这个团队最好的回报。我相信在XXX班长的带领下，我们会取得更加出色的成绩，过上更加丰富、快乐的学习生活。
最后，祝愿XXX班长：工作愉快，事事顺畅！
祝愿全体同学：学习进步，积极向上！
班级老师：XXX
任命通知 篇3
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。对象酒店董事长。
二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。对象总经理。
三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长批谁：
____年____月____日
任命通知 篇4
尊敬的XXX,
非常高兴地宣布，您已经被公司提拔为XXX职位的主管。这是一个非常荣誉的任命，您将负责管理该职位和团队，并为公司的发展做出更大的贡献。
以下是任命通知的具体内容：
1. 职位：XXX主管
2. 职责：负责XXX职位和团队的管理，领导和推动公司XXX项目的发展。
3. 任命日期：XXXX年XX月XX日
4. 任命原因：您在过去的工作表现非常出色，具有领导才能和敏锐的洞察力，在团队管理和项目推进方面做出了杰出的贡献。
5. 晋升奖励：您将获得晋升奖励，包括奖金、股票期权等。
希望您能够认真对待这个任命，继续发挥您的领导才能，带领团队为公司的发展做出更大的贡献。如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
此致，
敬礼！
XXX公司
任命通知 篇5
班长任命通知
尊敬的全体同学们：
大家好！我校新学期即将开始，为了更好地管理班级事务，提高班级活动的组织和协调能力，经过认真研究和广泛征求意见，学校决定进行班长任命。在此，我代表学校通知，并向大家宣布新一届班长的选举结果。
让一起回顾过去一学期的班级工作。通过大家的共同努力，取得了一系列具有里程碑意义的进步。班级的团结凝聚力增强，同学们的学习成绩逐渐提高。这些成绩的取得离不开每一位同学的辛勤付出，也离不开班级管理者的精心照料和组织。也深知，要想进一步提高班级的整体素质，做好班级内部事务的管理，班长的作用是至关重要的。
经过严格的选拔和综合评估，学校最终决定本学期的班长由我校优秀学生张明担任。张明同学在学校四年的学习生活中，展现出了出色的学习成绩和良好的品德修养。他在班级活动中担任过组织者的角色，积极参与各项活动，具有较强的组织和协调能力，深受同学们的喜欢和尊重。
张明同学充满活力和创造力，拥有一股强大的事业心和责任感。他始终以身作则，以积极的态度鼓励和支持同学们。在学习上，他总是帮助其他同学克服困难，促进班级整体学习氛围的形成。在交流和沟通方面，他善于倾听他人意见，乐于协助其他同学解决问题，展现出了良好的社交技巧和亲和力。
作为班长，张明同学将承担更多的责任和义务。他将负责组织和协调班级内部的各项活动，包括班会、班级聚餐、班级旅行等。他将充分发挥自己的优势，促进和谐班级关系的建立和维护。他将倾听同学们的需求和意见，并及时反馈给学校，以积极推动班级管理工作的改进。
当然，作为全体同学，都应该给予张明同学充分的支持和配合。班长的任命是为了更好地服务全体同学，是为了更好地推动班级事务的顺利进行，是为了更好地提高班级整体素质。因此，应当积极参与班级活动，发扬团结协作的精神，共同创造一个充满活力和进步的班级。
我相信，在新一届班长的带领下，的班级将会迎来新的发展，取得更大的进步。相信张明同学将以他的热情和能力，带领全班同学共同努力，共同进步。相信全体同学会理解和支持班长的工作，共同营造和谐的班级氛围。
让一起期待新学期的到来，为班级的发展而努力奋斗！小编感谢您的阅读！
学校名
日期
任命通知 篇6
尊敬的XXX员工：
非常高兴地宣布，您已经被提拔为更高级别的职位，担任XXX职位。这是您长期努力工作和表现的结果，我们对此感到非常自豪。
此次任命是公司对您在公司中的贡献和表现的认可，您将有机会为公司带来更多的价值和贡献。我们相信，您将在这个新职位上继续发挥您的才能和优势，推动公司的发展。
作为新的XXX职位，您将负责XXX工作，并将与我们的XXX团队紧密合作，实现公司的XXX目标。我们期待着您在新的职位上继续发挥您的智慧和才能，为公司的发展贡献更大的力量。
最后，再次感谢您对公司的支持和合作。如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
此致
敬礼！
XXX公司
XXX部门
任命通知 篇7
公司人事任命通知范本
尊敬的全体员工：
大家好！很荣幸地通知大家，经过公司慎重考虑和综合评估，为了更好地发展和实现公司战略目标，对一些重要职位进行了人事任命。现将详细通知如下：
一、王总被任命为公司总裁
王总是公司的创始人之一，他在过去的五年中一直担任技术总监一职，为公司的技术创新和发展做出了卓越贡献。在这个新的角色中，王总将负责公司的整体规划和战略决策，带领全体员工共同努力，推动公司成为行业的领军者。
二、李经理被任命为销售总监
李经理自公司成立以来一直担任销售部经理一职，在销售团队的带领下，他取得了令人瞩目的业绩。李经理积极开拓市场，拓展客户群体，为公司的销售额做出了重要贡献。在新的职位上，李经理将负责整合和管理销售团队，制定销售策略，提升市场份额，进一步推动公司的销售业绩。
三、张主管被任命为财务总监
张主管自加入公司以来一直担任财务部的主管职位，对公司的财务管理有着丰富的经验和深入的理解。他善于分析和把握财务指标，为公司的财务稳定和健康发展做出了重要贡献。在新的职位上，张主管将负责公司的财务决策和财务管理，确保公司财务的安全和合规。
四、王经理被任命为研发部经理
王经理在研发部门工作多年，拥有丰富的技术团队管理经验和项目开发经验。他注重团队建设，擅长沟通和协调，为公司的项目成功交付和产品创新做出了杰出贡献。在新的职位上，王经理将负责研发部门的团队管理和项目管理，推动产品的研发进程，提高产品质量和竞争力。
五、徐主任被任命为人力资源总监
徐主任在过去的五年中一直担任人力资源部门的主任职位，具备丰富的人力资源管理经验和组织发展能力。她注重员工关怀和文化建设，为公司的人力资源规划、招聘培训和绩效管理等方面做出了显著贡献。在新的职位上，徐主任将负责全面管理和规划公司的人力资源工作，为公司的发展提供有力支持。
以上是本次的人事任命通知，这也是公司为了更好地适应市场竞争和实现长期发展而做出的重要决策。相信，通过这次任命，公司的各个岗位将形成更加紧密、高效的配合和协作，为公司的未来发展奠定坚实基础。
在此，我代表公司董事会向被任命的各位员工表示衷心的祝贺和感谢，同时也希望全体员工对新任领导的带领和公司的发展给予全力支持和配合。相信在大家的共同努力下，公司一定能够迈上新的台阶，创造更加辉煌的明天！
再次感谢大家对公司的支持和贡献！
谢谢！
任命通知 篇8
关于职务任命的通知
尊敬的全体员工：
大家好！我公司秉持着公平、公正、公开的原则，为了更好地调整和优化组织架构，提高团队的凝聚力和工作效率，特发布此次关于职务任命的通知。以下是具体的任命内容：
一、部门经理任命
经过公司内部多方面的评估和考察，现将人事调动结果通知如下：
1. 张明同志任公司综合管理部经理。他具有多年的综合管理经验，善于协调各个部门之间的工作关系，并具备出色的团队领导能力。相信在他的带领下，综合管理部门将发挥更为重要的作用，提升公司的整体运营水平。
二、项目经理任命
经过层层选拔和深思熟虑，我们决定作出如下人事调整：
1. 王晓宇同志任公司市场部项目经理。他在市场营销方面具有丰富的实战经验，深谙市场动态及消费者心理，对市场策划与推广有独到的见解。相信他能够带领市场部团队，开拓公司业务新蓝海。
三、团队长任命
经过对各部门团队长的评估和考察，现将相应任命结果通知如下：
1. 张建国同志任技术研发部团队长。他在技术领域拥有多年的从业经验，不仅对技术研发有着独到的见解，还具备卓越的沟通和组织能力。相信他将带领团队不断创新，为公司技术升级提供有力支持。
2. 李芳芳同志任财务部团队长。她在财务管理与预算方面具有丰富经验，精通财务软件操作，在各项财务指标的监控和分析上表现出色。我们相信她的加入必将提升财务部门的整体水平，为公司的财务运作提供更好的保障。
以上任命事项将从即日起正式生效。希望负责任的各位同事能够充分理解和支持这一调整决策，并将此次任命视为一个新的起点，以更加饱满的热情和更高的工作标准，不断提升自身素质与业绩表现。同时，希望大家互相支持、齐心协力，共同为公司的发展贡献力量。
最后，预祝所有新任职员工在新的岗位上取得更大的成绩！也祝所有员工继续在各自的岗位上追求卓越、创新，为公司的腾飞做出更大的贡献！
谢谢大家！
此致
敬礼
人力资源部
日期：YYYY年MM月DD日
任命通知 篇9
公司人事任命通知范本
尊敬的全体员工：
大家好！我代表公司管理层，非常高兴地宣布以下人事任命事项。这些任命旨在进一步巩固的团队，并提升公司的整体业绩和竞争力。以下是具体的任命情况：
一、管理层任命
1. 张三先生被任命为公司副总裁，兼任市场营销部总监。
张三先生自加入公司以来，一直在市场部工作，并表现出色。他在推广和销售方面具有深厚的经验和出色的领导才能。相信在他的领导下，市场部将进一步提高业绩，为公司开拓更多的市场份额。
2. 李四女士被任命为公司人力资源部总监。
李四女士是公司人力资源部的资深员工，在过去的几年里，她一直致力于员工培训和福利管理，取得了很好的成果。她在人员招聘、绩效管理和团队激励方面的才能为大家所公认，相信她将继续为公司的人力资源发展做出更多贡献。
3. 王五先生被任命为公司财务总监。
王五先生在财务管理方面具有出色的能力和经验。他在公司财务部工作多年且始终保持高效和准确的工作作风。他将继续负责监督财务战略决策、预算管理以及财务报告的准确性和及时性。
二、部门经理任命
1. 张六先生被任命为市场部经理。
张六先生已经在市场部工作多年，并在销售和客户关系方面取得了显著成绩。他的领导能力和市场洞察力为大家所赞赏。希望他在新的职位上继续挖掘市场潜力，推动公司销售业绩的提升。
2. 李七女士被任命为研发部经理。
李七女士是公司研发团队的核心成员，具有丰富的产品开发和创新经验。她凭借其出色的技术能力和团队合作精神，一直在推动公司的技术创新。相信她将在新的职位上继续领导研发团队，为公司产品线的优化和更新做出重要贡献。
三、其他任命事项
1. 各岗位晋升和调整
根据公司员工发展计划和绩效考核结果，一些员工将获得晋升和调整的机会。这些晋升和调整旨在鼓励员工的个人成长，并为公司的长远发展提供稳定的人才支持。
2. 新岗位设立
为了适应公司战略调整和业务需求，部分新岗位将被设立。这些新岗位将为公司带来更多的专业能力和创新思维，为的发展添砖加瓦。
在此，衷心祝贺所有被任命的员工，并向他们表示衷心的感谢和祝贺。你们的努力和贡献将为公司的发展和成功增添新的动力。
也要感谢所有未被任命的员工。你们在过去的工作中做出了努力和贡献，为公司的发展做出了重要贡献。期待你们在未来的工作中继续发挥你们的专业能力和潜力，共同为公司的未来发展做出更大的贡献。
我代表公司管理层再次向所有员工表示衷心的感谢和祝贺。让携手并肩，在新的岗位上继续努力工作，为公司的发展创造更加美好的未来！
公司管理层
任命通知 篇10
公司各科室：
为适应新形势下公司经营发展需要，20____年____月____日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：
任命：
______为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。
______为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。
免去：
______财务科长职务。
______统计科长职务。
特此通知
____年____月____日
任命通知十四篇
在当前的学习和工作中，越来越多的场合需要使用公告通知。公告通知的目的是为了提醒大家注意特殊情况。你对于公告通知的格式规范掌握情况如何呢？希望通过本文能够为你带来一些收获，祝你喜欢！
任命通知 篇1
尊敬的各位员工：
近来，为了适应公司规模的扩大和业务范围的拓展，我们经出色的人才招聘策略，顺利地引入了一批优秀的新员工。为了更好地调动我们所有员工的积极性，提高公司整体运营效率，我们决定进行员工任命的一次大范围调整。
经过本次调整，以下人员被任命新岗位：
1. 张三：任金融投资事业部业务经理。
张三本人自进入公司以来，一直展现出非常突出的市场业务开拓能力，提出的多项市场开发方案均得到了公司高层的认可和实施。于是，公司决定将张三重新任命为金融投资事业部业务经理，以期能够进一步发挥他的优势，提高公司的市场开发能力。
2. 李四：任企业文化宣传部经理。
李四长期以来关注企业文化传承，曾在公司内组织过多场文化活动，受到了员工广泛好评。公司决定将李四任命为企业文化宣传部经理，带领宣传团队更好地推广公司核心文化理念，提高整体员工的凝聚力和认同度。
3. 王五：任市场部业务拓展经理。
王五拥有丰富的市场拓展经验和优秀的沟通能力，曾多次与各大客户建立了长期稳定的合作关系。在这次调整中，公司认为王五非常适合担任市场部业务拓展经理，希望他能够继续拓展公司的业务领域。
值此之际，我们衷心恭喜以上任命人员，并期待他们在新的职位上能够继续发挥他们的专业能力和执行力，为公司的快速发展注入新的活力。对于其他员工，我们感谢你们长期以来的付出与支持，希望在接下来的工作中，你们能够继续努力提高自身技能和专业素养，在公司各项业务中发挥更大的作用。
最后，祝愿各位员工在工作中达到更高水平，同时也祝愿天下有情人终成眷属，好事连连！
此致
敬礼！
- 公司高层
任命通知 篇2
近日，我公司进行了一次重要的晋升任命，由公司高层领导亲自决策，从公司内部进行选拔，共有十位干部和员工被晋升任命，为先进事迹树立了榜样，同时也表彰了他们在工作中的出色表现。
首先，我们来看看被晋升任命的十位干部和员工分别是谁。他们分别是：业务骨干郭宇、市场总监李丹丹、销售经理赵亮，技术总监陈小龙，财务主管胡丽丽，研发工程师张磊，人力资源主任王晓芳，质量控制经理王伟，客户服务主管刘艳芳及客户经理张强。
这十位干部和员工可以说是我公司的中坚力量，他们在各自的工作岗位上，兢兢业业，无私奉献，用自己的实际行动证明了自己的价值，为公司的发展和壮大做出了杰出的贡献。这次晋升任命的决策，充分体现了公司重视人才的用人导向，同时也为公司的高质量发展打下了坚实的基础。
其中，业务骨干郭宇一直以来在公司的市场拓展中表现出色，赢得了客户和公司领导的赞誉和信任。由于他具有很强的技术能力和市场洞察力，他不断地引领公司前进，使公司经营业绩和客户满意度不断攀升，这次被晋升任命可谓名至实归。
市场总监李丹丹是公司的营销高手，她不仅营销策略独具匠心，运营管理也做的有声有色，她常常以极具创造性和策略性的思维方式来思考问题，带领公司的市场运营团队经常创造性地为客户打造个性化解决方案。
技术总监陈小龙常常利用开放式思维方式挑战任务，并用开放性的心态解决问题，鼓励团队成员发掘自身的潜能，不断提高自己的能力水平。他的表现，更是受到了公司的重视和肯定，被任命为技术总监也是理所当然。
财务主管胡丽丽擅长财务分析，对公司财务问题的解决和预测都做得非常的及时，这对公司的成长和稳健经营起到了重要的作用。她的晋升任命，也表述了公司对她的肯定和认可。
研发工程师张磊，人力资源主任王晓芳，质量控制经理王伟，客户服务主管刘艳芳及客户经理张强等员工也是在各自的工作岗位上做的非常出色，他们的晋升任命同样是对他们工作成果的肯定和认可，在促进公司发展和提高员工士气的同时，也展现了公司用人导向的特色。
总之，这次晋升任命是我公司人才管理工作的一次重要体现，也是表彰了优秀员工的实力和价值的一次盛会。相信这十位干部和员工，在未来的工作中，会继续为公司的发展和进步做出新的贡献。
任命通知 篇3
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_____为_____，全面负责_____管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;任命xxx为_____，主要负责_____工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
通知人：
20xx年xx月xx日
任命通知 篇4
人事任命书
总经办(201x)字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
公司任命通知范文四
公司全体员工：
公司作出如下人事任命。
肖永凯，自20xx年1月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。
特此通告!
重庆小普网络科技有限公司
20xx 年1月12日
任命通知 篇5
近日，学生会经过严格筛选，终于确定了新一届干部班子。在经历了层层选拔、面试等环节后，最终由学生会主席亲自公布，全体师生热烈祝贺。
本次学生会干部选拔，有来自各个年级的同学参加，经过初选后，进过了复试环节。最终，由评委一致决定晋升到新一届学生会的就是黄明、张丽、王峰等优秀同学。
黄明同学，现就读于高三年级，是名优秀的学生。他平时十分活跃，积极参加各项学校活动。作为本次学生会新一届主席，他表示将会尽心尽力，全力为学校、为老师、为同学做出更多贡献。
张丽同学，是一名热爱运动的女生，具有积极向上的精神风貌。她将担任新一届学生会的副主席，致力于为广大同学提供更多的体育锻炼机会。
王峰同学则是一名语文天才，他将是本学生会的秘书。他表示要认真负责地做好各项活动的策划工作，并积极为同学们传播正能量。
同时，新一届学生会还成立了宣传部、外联部、文艺部等多个部门，旨在更好地开展相关工作。
学生会是学校的组织之一，她旨在服务于广大学生，为校园文化建设贡献力量。新一届学生会将继续秉承“团结、进取、以人为本”的宗旨，为学生们策划更多更好的活动，为学校添彩加色。
本次任命的出炉不仅是他们个人的成长，也是学生会层层选拔制度的一种新的体现，相信在他们的带领下，学生会一定会再次创造出更加美好的明天，为校园文化增光添彩。
任命通知 篇6
尊敬的xx：
经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们x x岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!
一、职位相关信息：岗位名称：x部门：x x报到日期：x年x月x日
劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期x3x年，其中包括x3x个月的试用期。
二、薪资福利信息：
薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)
转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);
②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次
三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小)：
身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。
户口本首页、本人页的复印件2份。
学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。
标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。
具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!
我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!
x年xx月xx日
任命通知 篇7
一、通知的基本含义
通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章：传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。
二、适用种类
根据适用范围的不同，可以分为六大类：
1、发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。
2、批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。
3、转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
4、指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。
5、任免性通知：用于任免和聘用干部。
6、事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。
任命通知 篇8
公司全体员工：
为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：
1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情景及安排工作的进展情景。
3、承担部门内部监督及安全生产的第一职责人相关职责，并对部门员工承担过错连带职责，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。
4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出提议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善提议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的`岗位职责说明及工作流程和工作标准。
5、实时了解车间对公司工作安排的落实情景，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情景，保障生产订单按时完成。
6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知!
xx有限公司
二0xx年十一月五日
任命通知 篇9
概念：在员工调换工作岗位后，通常要给本人通知性文件，说明由原任职位调往新的工作岗位，这就是员工工作任命更改通知书。
撰写工作任命更改通知书时应注意：
(1)认真检查员工的姓名及职位;
(2)将原任职工作及新任工作阐述清楚;
(3)写明新任命日期。
员工工作任命更改通知书写作
一、姓名 文号
二、职位 日期
三、所属部门
四、新任命工作
五、原负责工作
六、任命日期： 部门经理：
人力资源部：
任命通知 篇10
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。
公司作出如下人事任命。
...，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;...，不再担任xx有限公司总经理职务。
任命通知 篇11
人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;
三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。
任命通知书书经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。
总经理：(印章)年月日其他：
股东签名(盖章)：
____年____月____日
任命通知 篇12
公司各科室：
为适应新形势下公司经营发展需要，20____年____月____日经公司股东会议决议，决定对以下员工进行新的人事任免，现予以公布：
任命：
______员工为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。
______员工为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。
免去：
______员工财务科长职务。
______员工统计科长职务。
特此通知
二〇____年____月____日
任命通知 篇13
康王命作册毕，分居里，成周郊，作《毕命》。
惟十有二年，六月庚午，朏。越三日壬申，王朝步自宗周，至于丰。以成周之众，命毕公保釐东郊。
王若曰：“呜呼！父师，惟文王、武王敷大德于天下，用克受殷命。惟周公左右先王，绥定厥家，毖殷顽民，迁于洛邑，密迩王室，式化厥训。既历三纪，世变风移，四方无虞，予一人以宁，道有升降，政由俗革，不臧厥臧，民罔攸劝。惟公懋德，克勤小物，弼亮四世，正色率下，罔不祗师言。嘉绩多于先王，予小子垂拱仰成。”
王曰：“呜呼！父师，今予祗命公以周公之事，往哉！旌别淑慝，表厥宅里，彰善瘅恶，树之风声。弗率训典，殊厥井疆，俾克畏慕。申画郊圻，慎固封守，以康四海。政贵有恒，辞尚体要，不惟好异。商俗靡靡，利口惟贤，余风未殄，公其念哉！我闻曰：‘世禄之家，鲜克由礼’。以荡陵德，实悖天道。敝化奢丽，万世同流。兹殷庶士，席宠惟旧，怙侈灭义，服美于人。骄淫矜侉，将由恶终。虽收放心，闲之惟艰。资富能训，惟以永年。惟德惟义，时乃大训。不由古训，于何其训。”
王曰：“呜呼！父师，邦之安危，惟兹殷士。不刚不柔，厥德允修。惟周公克慎厥始，惟君陈克和厥中，惟公克成厥终。三后协心，同厎于道，道洽政治，泽润生民，四夷左衽，罔不咸赖，予小子永膺多福。公其惟时成周，建无穷之基，亦有无穷之闻。子孙训其成式，惟乂。呜呼！罔曰弗克，惟既厥心；罔曰民寡，惟慎厥事。钦若先王成烈，以休于前政。”
任命通知 篇14
机关各部门、各村（社区）：
根据工作需要，经街道工委研究决定：
任命罗xx为xxx街道食品安全委员会办公室主任职务（中层正职），免去xxx街道社会事务办、文明办副主任职务。
任命李滢同事为xxx街道食品安全委员会办公室副主任职务（中层副职）。
任命尹小梅同事为xxx街道食品安全委员会办公室副主任职务（兼）。
任命王卫国同事为xxx街道文明创建办公室副主任（中层副职）。
xx市xxx委员会xxx街道工作委员会
20xx年x月x日
演练通知十五篇
演练通知(篇1)
尊敬的额头湾辖区业主：
您好！为了贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针，促进防火安全工作，额头湾社区定于xx年4月13日（星期三）上午09：00在富丽雅花园老年大学（游泳池二楼）进行消防演习。
一、演习的时间：xx年4月13日（星期三）09：00时
二、演习的地点：
三、参加人员：额头湾警务室、额头湾居委会、富丽雅物业、都市阳光物业、东和颐园物业、辖区重点单位、辖区居民等
四、演习的内容：
1、消防安全知识讲座（室内会议室）
2、灭火器的使用及实际灭火演练（室外）
3、消防水带的连接及实际灭火喷水（室外）
欢迎广大业主届时到场进行学习、参观、监督，并提出宝贵意见
xxx
20xx年xx月xx日
演练通知(篇2)
尊敬的家长：
为进一步加强教师和幼儿对突发事件事故的应变能力，使幼儿掌握消防安全知识，从小培养消防意识;掌握更多的自救、逃生、自我保护的具体方法，创造良好的消防安全环境，对全园教职工、家长及幼儿进行消防安全知识教育的学习，并举行幼儿园消防疏散演习活动。旨在培养幼儿掌握正确的逃生要领，从容应对火灾等突发事件。
一、时间、地点、参加人员
1.时间：20xx年11月4日上午10:00
2.地点：幼儿园操场内
3.参加人员：全体教职员工、家长及幼儿
二、演练道具：
灭火器等，湿毛巾或口罩，每人一份。
温馨提示：因是消防演习，时间可能过快，请各位家长务必准时参加。
三、活动流程：
1、消防教官对参加演习的家长及老师进行集结，作演练说明(逃生方法及演习工具使用)
2、疏散组人员就位(由园内工作人员站在通道楼梯缓步台)
3、消防教官在烟雾弹设置点打开 消防烟雾
4、由消防教官下达疏散令，教官拉响警报(30秒后)
5、模拟灭火：灭火组人员手持灭火器赶到事发地点
6、所有人员在疏散人员的引导下快速撤离(注意低姿弯腰，沿着楼梯扶墙下行，毛巾用水透湿拧干，捂住口鼻)
四、注意事项
提示幼儿在听到警报时，不要慌张，要镇静，保持头脑清醒，然后按照拟定的路线进行迅速撤离。
xxx
20xx年xx月xx日
演练通知(篇3)
尊敬的xxx区业主：
您好！
为了贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针，促进防火安全工作，额头湾社区定于xx年4月13日（星期三）上午09：00在xxx大学（游泳池二楼）进行消防演习。
一、演习的`时间：
20xx年4月13日（星期三）09：00时
二、演习的地点：
xxx大学（游泳池二楼）
三、参加人员：
额头湾警务室、额头湾居委会、富丽雅物业、都市阳光物业、东和颐园物业、辖区重点单位、辖区居民等四、演习的内容：
1、消防安全知识讲座（室内会议室）
2、灭火器的使用及实际灭火演练（室外）
3、消防水带的连接及实际灭火喷水（室外）
欢迎广大业主届时到场进行学习、参观、监督，并提出宝贵意见！
xx物业管理有限公司
年xx月xx日
演练通知(篇4)
一、指导思想：
为让广大师生深入地了解消防逃生自救的'安全知识，提高面对突发事件的应变能力;正确并熟练掌握逃生自救的方法和技巧，切实提升师生员工的安全意识，增强师生的安全疏散能力，将生命损失减少到最小程度。做到时刻牢记“生命第一，安全第一”。经学校研究决定，本学期定于第三周开展一次消防安全疏散演练。为保证演练工作的顺利进行，特拟定以下实施方案。
二、消防安全疏散演练领导小组
总 指 挥：
现场指挥：
成 员：
三、演练领导小组人员分工：
现场总指挥：
现场总调度：
疏散负责人：
检查各楼层疏散责任人是否准时到岗：
检查各楼层师生是否全部撤离：
广播、通讯调度：
医务救护组：
拍照、新闻报道、资料归档：
四、参加演练人员
1-9年级全体学生、班主任、科任教师，保卫人员，校车驾驶员等全体教职工。
五、安全演练时间、场所
时间：2x年x月19日上午第二节课后10：05
场所：教学楼及大操场
六、安全演练工作原则
坚决做到：安全第一，确保有序，责任明确，落实细节。学生列队下楼道，要求依次、快速、安全下楼，不争、不抢，以免发生拥挤踩踏事故。安全演练必须在绝对安全的前提下进行模拟实战演练，确保演练成功。
七、各楼层疏散负责人：
一楼疏散负责人：东楼梯： 西楼梯：
二楼疏散负责人：东楼梯： 西楼梯：
三楼疏散负责人：东楼梯： 西楼梯：
四楼疏散负责人：东楼梯： 西楼梯：
一楼后过道：
八、疏散线路及顺序：
疏散线路：一楼前：听到警铃后，五(1)、五(2)两个班、二年级三个班迅速有序跑出 教室到操场旗杆处。
一楼后：一(3)→一(2)→一(3)→小跑到操场。
二楼东：三(1)→三(2)→四(1)→四(2) →操场。
二楼西：三(3)→四(3)→操场。
三楼东：九(2)→九(1)→八(3)→操场。
三楼西：七(1)→八(1)→七(2)→八(2)→七(3)→操场
四楼东：六(3)→六(2)→操场
四楼西：六(1)→五(3)→操场
疏散顺序：按“先到先通过;先下层，后上层”的顺序撤离教学楼。
九、安全演练工作程序安排
1.演练前，由安全主任在广播里对如何疏散逃生进行宣传教育，讲解相关注意事项，并对学生提出相关演练过程中纪律和要求。
2.教学楼各班的学生，要严格按照演练部署的班级学生进出楼道、楼梯、门口的安排进行疏散，不得随意更改疏散路线，以保证疏散通道的畅通。疏散到安全区域(操场)的学生不得离开规定区域。
3.总指挥宣布：深圳市鹤围学校消防安全演练现在开始，拉响消防警铃。
4.通过广播系统，模拟拨打“119”火警电话：“罗湖区鹤围学校向119报告：我校教学区发生火灾，被困学生有近1200人，请迅速前来抢救。”(季永祥负责)
6.听到消防警铃响后：①班主任立即到教室的前门，体育委员立即站到教室后门协助教师有序疏散全班学生。原则上前4排学生从教室前门疏散，后几排学生从教室后门疏散;②各楼层维护秩序的老师迅速到达指定楼梯口组织学生疏散③师生逃生时要注意用湿毛巾捂住口鼻，弯着腰靠右撤离火灾现场，班与班之间保持一定距离。
7.全体人员疏散到楼梯间时自行调整成三列纵队下楼，防止在楼梯处拥挤造成安全事故的发生。全体教师坚守岗位，保证学生安全撤离完后，再安全撤离到操场。
8.班主任将学生疏散到“安全区域”----学校操场后，必须立即清点本班学生人数，并维持好学生秩序，及时向学校消防演练总指挥汇报。
9.演练结束后由消防大队教官对此次演练进行点评，讲解消防知识和逃生方法，最后校长作总结讲话。
X区X学校
20xx年x月15日安全处
演练通知(篇5)
司属各单位：
根据集团公司“安全生产管理年”活动工作安排，集团公司定于xxx年x月27日举办消防应急演练，届时将邀请天水市武警消防支队教官现场指导。现将有关事宜通知如下：
二、演练培训地点、
第二工程公司天水市卫生学校餐饮楼工地。
1、对易燃、易爆危险化学品及防火措施，灭火器材相关知识的宣传教育，火灾的应急处理。
2、常用消防器材(灭火器、消防栓等)灭火原理、使用范围及使用方法。
集团公司副总经理王江平、曹卫东，机关职能部门管理人员，天水片各基层单位主管后勤保卫工作的负责人、安全员、门卫人员。
1、各单位要高度重视本次演练培训工作，组织好相关人员按时参加演练培训，不得请假。
2、各单位将参加演练培训人员名单于x月22日前报集团公司行政保卫部。
3、具体演练培训事宜请与集团公司行政保卫部联系。
联系电话：xxxxx。联系人：xxx xxxxxxxxxx xxxc xxxxxxxxxxxxx，xxx xxxxxxxxxxxxx。
演练通知(篇6)
积极参加消防演练通知
尊敬的各位同事们：
大家好！我是负责安全管理的Jackson。今天我给大家带来了非常重要的消息：本公司将举行一次积极参加消防演练的活动，并希望每位员工都能积极参与。
火灾是一种极具破坏力的灾害，不仅会造成财产损失，更会威胁到员工的生命安全。为了提高我们应对火灾的能力，加强员工的安全意识，公司决定组织一次消防演练活动。该活动将通过模拟真实的火灾场景、实战演练、紧急疏散等环节，让员工在真实的情况下演练逃生技能和使用灭火器的能力。通过这次活动，我们将更加了解火灾的危害，掌握正确的灭火和逃生方法，提升我们的安全防范能力。
具体的活动安排如下：
第一，时间：本次活动将于本周六上午8:30开始，地点在公司大厦内部。
第二，目标：通过演练，提高员工的应急反应能力，增强团队合作和自救互救的意识。
第三，活动流程：
1. 员工将分为几个小组，每个小组将在不同的地点遇到火灾的模拟情景。
2. 当火灾发生时，员工需立即按照紧急疏散路线图前往安全出口。
3. 在途中，员工需要展示正确的逃生姿势和逃生技巧。途中设置了一些模拟危险情境，员工需要在保证自身安全的前提下，妥善处理这些情境。
4. 安全抵达安全出口后，员工需前往指定区域集合，并使用灭火器进行一次实际操作，以检验灭火器的使用效果。
5. 活动结束后，我们将进行经验总结和反馈讨论，以便更好地改进和完善我们的应急预案。
第四，准备工作：为了保证演练的顺利进行和员工的人身安全，请各部门务必提前参与演练准备工作，包括检查灭火器是否正常可用，学习灭火器的使用方法，熟悉紧急疏散路线，确保各部门的安全出口畅通无阻。
最后，我郑重呼吁每位员工都积极参与本次消防演练活动。通过这次演练，我们将不仅提高自己的安全防范意识和应对火灾的能力，同时也为公司的安全和稳定发展做出贡献。
衷心希望大家充分重视本次活动，积极主动地参与进来，在实际操作中不断提高自己的灭火和逃生技能，为公司和员工的安全保驾护航。
再次提醒大家，活动将在本周六上午8:30开始，请务必准时到达活动地点，并做好相应的准备。谢谢大家的合作和支持！
安全部
Jackson
演练通知(篇7)
1、 时间：2014年4月8日中午
二、活动对象：全体师生
三、活动地点：各班教室及操场
四、活动要求
1、全体上下要高度重视此次活动，精心组织，周密部署，活动期间要把此次活动做实，不要当做一次（活动）游戏。
2、牢固树立“安全第一”的思想。应急演练活动时间短，人员集中，容易发生事故。
3、演练过程中及时纠正学生不正当的动作。
4发生事故时，应及时处理。
5、集合后及时清点人数。（每节课集合后，班主任和班长两次清点学生人数，及时核对确认人数正确。）
五、演练内容：
演习包括紧急避震和疏散两部分。当**发生时，应先进行紧急支护。主震结束后，再进行疏散到预定地点，防止余震发生。
报警信号：**报警作为紧急避震疏散的启动信号。
1、防震警报讯号：扩音器**防震警报。代表发生**，学生进行应急避震。
2事故发生后组织疏散的信号：两声长笛。代表主震结束，学生们被疏散（大约在**发生后2分钟）。
在听到哨声和广播后，按照预订计划进行演练，整个过程在6分钟内完成。
3、**警报解除讯号：轻**（荷花别样红）。
六、演练步骤：
演练活动基本程序：
1防震减灾知识教育（30分钟）
主要介绍**常识，**避险常识，自救互救常识，**次生灾害常识，紧急疏散注意事项。
2、**避险（1分钟）
当演练总指挥发出“**了”的口令，全体师生立即就近找到坚固的掩体避险。
3、应急疏散（3分钟）
当演练总指挥发出“紧急疏散”的口令，全体师生立即有序快速地到指定疏散集合地点。到达指定地点后，全体师生应蹲下，继续做好头部保护工作。
4、演练总结（6分钟）
当演练总指挥发出“**结束”的口令，各班集合学生，由总指挥总结。总指挥总结完后，每各班主任都会带学生回到课堂上，以便对演练进行总结。
南东洲小学
2014年4月8日
演练通知(篇8)
各单位：
根据学校消防工作年度计划，现定于11月4日开展消防安全培训，请各单位认真组织，按时安排人员参加培训。现就有关事宜通知如下：
一、培训时间：
11月4日下午14:30分
二、培训地点
讲座地点：南校区东辅楼2101
实际操作地点：机电楼东停车场
三、培训内容
1.《消防法》法律法规，及消防常识。
2.常见火灾类型的预防、扑救和逃生方法。
3.干粉灭火器的'实际操作。
四、参训人员
1.各单位消防安全员及消防安全工作责任人。
2.各单位新进教职员工及上年度未参加培训人员。
3.各物业、食堂工作人员，及门面房经营户。
请各单位于10月29日之前将培训人员名单发送至保卫处胡长良电子政务，联系方式：xxx。
特此通知
行保科
20xx年9月11日
演练通知(篇9)
尊敬的各部门、车间：
一、演习目的
为提高公司和全体员工遇突发事件的紧急处理潜力，增强员工安全防范意及加强员工安全知识教育，特开展本次公司例行消防演习，演习资料包括“应急疏散”和“消防灭火”二方面。
二、参加对象全体员工
三、时间表
11月8日上午9点公司会议室——部门负责人消防演习活动工作布置会议
11月9日各部门、车间利用早会向所属员工宣传、培训消防演习安排和注意事项；
11月9日应急疏散演习下午16：00——16：10；11月9日消防灭火演练下午16：10——16：30。
四、安全生产培训要求
1、此次结合公司消防演习的相关消防知识培训，尝试由各部门针对各自部门实际状况具体自行收集就“应急疏散”和“自救逃生”透过早会、周例会、分组学习等多方式进行培训。
2、同时要求各部门借此对所属员工就工作、生产现场的相关安全生产知识作适当讲解，例如：电气设备、服装机械设备的使用操作注意事项、员工上下班的交通安全、饮食卫生安全、职业危害预防等方面各自展开学习。
五、消防演习方案1、疏散目的`地：
1、各车间、部门的开展“早会”的指定区域。
2、灭火演练地：按图所示
3、演习组织部门：行政办公室
4、演习工作分工：现场总指挥：现场安全监督：
现场执行指挥：
现场救护：演习记录：现场摄影：
后勤保障：(演习用具准备、现场清理、厂区秩序等工作)
行政部
xxx年11月3日
演练通知(篇10)
尊敬的业主（住户）：
您好！
根据xx物业集团管理股份有限公司北京物业管理分公司突发公共事件应急处理方案，为提高 xx家园物业管理处应对小区突发公共事件的处置能力和水平，以从容、有条不紊处置未来可能发生的公共突发事件，更好的保障社区住户的人生安全，特举行此次消防应急演练。
演习内容：
一、初期火灾的扑救
二、伤员的救护
三、人员的紧急疏散
此外，夏季天气炎热，空调使用频繁，户内用电量增大，容易发生火灾；为防止火灾事故发生，请业主在出门前检查电源是否切断。特此温馨提示。
演习时间：
20xx年6月28日上午9：30
演习地点：
xx家园小区7、8号楼北侧
xxx
20xx年x月x日
演练通知(篇11)
廊坊应急演练通知
各单位：
根据市应急管理局的要求，为了提高我市各单位应对突发事件和灾害的能力，加强应急演练，保障人民群众生命财产安全，特通知举行一次廊坊市应急演练活动，具体安排如下：
一、演练目的
此次应急演练的目的是测试各单位应急预案的可行性和有效性，检验危机处理和应急处置的能力，提升应急救援的水平，并加强各部门之间的协同合作与沟通配合能力，提高各单位员工的应急能力和遵循指令的能力。
二、演练时间
本次应急演练定于xx年xx月xx日上午9点开始，预计持续两个小时。
三、演练地点
演练地点位于市应急管理局救援训练基地，地址为廊坊市大厂回族自治县大致村。
四、演练内容
1. 火灾突发地点：市一中学教学楼
- 伤员救援：各单位参演人员和救援人员到达事故现场后，迅速展开救援行动，确保伤者的生命安全。
- 疏散演练：检验学生和教师疏散的速度和效果，确保所有人员安全疏散到安全地带。
2. 气象灾害突发地点：石家庄路与文化路交叉口
- 应急抢修：接到通知后，参演单位迅速到达现场进行路面抢修，恢复交通秩序。
- 人员疏散：学习演练风雨大型灾害发生时，如何迅速组织人员疏散和转移、确保最大限度的人员生命安全。
五、演练要求
1. 各单位需要提前制定相应的应急预案，并做好准备工作，包括人员、装备和通讯等。
2. 演练过程中要注重组织协调和沟通配合，确保应急演练的顺利进行。
3. 演练结束后，各单位要对演练结果进行总结和分析，发现问题及时改正。
4. 加强宣传教育，提高员工的安全意识和应急能力，确保万无一失。
六、注意事项
1. 参演人员着装整齐，佩戴好工作证。
2. 演练过程中，严禁参演人员擅自离开演练区域。
3. 演练期间，参演人员要保持通信畅通，紧密配合。
4. 演练后，要对演练过程进行梳理，总结出经验和改进的地方。
请各单位根据通知要求做好准备，并于指定时间到达演练地点。演练期间，请各单位严格按照指挥部的要求执行，确保演练的顺利进行。演练结束后，各单位要及时提交演练总结报告，以供参考和改进。感谢各单位的支持和配合！
XX市应急管理局
日期：xx年xx月xx日
演练通知(篇12)
开元路小学关于对学生进行
消防疏散演练的通知
各班各室：
为贯彻落实《中华人民共和国消防法》和消防《四个能力》的建设要求，进一步普及消防安全知识，增强消防安全意识，提高抵御火灾和熟练掌握火场逃生技能及应对紧急突发事件的能力，开元路小学将于2017年3月7日上午9时40分在教学楼举行消防疏散演习，为确保此次演习安全顺利进行，现将有关事项通知如下：
一、本次演练要求学校全体教职工及全体学生参加。
2、 参加演习的人员一定要高度重视，认真对待。
三、演习过程中，所有人员要听从指挥，严格组织纪律，不准喧哗打闹，不要慌乱、拥挤，防止发***、挤伤、摔伤等意外事故。
4、 演习期间，所有教室和功能室的门都应打开。请按疏散通道疏散。
5、 疏散人员按指定地点疏散集合。
6、 那时，所有的师生都不应惊慌失措。同时，希望各班级、各房间给予大力支持与配合，确保整个疏散演练安全有序进行。
特此通知
惠济区开元路小学
2017年3月5日
演练通知(篇13)
各位同学：
为增强我校学生消防安全意识、提高师生应急避难技能、推动消防安全常识普及，我校决定以西校区紫菘学生公寓十三栋为试点开展华中科技大学本科生学生社区消防演练。现拟定于本学期第十三周周三(十一月二十五日)开展正式演习。正式演习具体时间在当日十二时二十分至十三时之间;场所定于紫菘公寓13栋与9栋之间空地。届时将对火场情景再现，包括警报、断电和场地戒严等模拟项目。特此公告，希望师生中非参演人员于预演及正式演练当日毋需惊慌，正常作息为荷。此外，期冀更多师生积极配合演习，同时欢迎校内外各大媒体对本次演习现场报道。
本次华中科技大学本科生学生社区消防演练由学生工作处、校保卫处主办建筑与城市规划学院、机械学院承办。
学生工作处、校保卫处、建筑与城市规划学院宣
20xx年11月22日
演练通知(篇14)
集团所属各单位、部门：
为认真贯彻落实《关于切实做好消防和安全生产工作的通知》，深刻吸取上海“1115”特别重大火灾事故的教训，集团公司安全委员会组织举行一次消防演练，通过演练将进一步增强广大干部职工消防安全意识，提高处置火灾等突发事件的能力，确保安全生产各项指标的完成。
消防安全演练由蒋建良、俞建明组织实施；下设演练评判组，张亚平、沈金法负责；现场服务组，沈关其、沈庭芳、汤凯锋负责。邀请局领导观摩、指导。集团公司所属各单位、部门派出义务消防小组（2男、1女）参加演练，今年新进企业的新员工参加演练观摩。各企业的分管领导为领队。
时间：定于20xx年xx月xx日（星期三）下午2点；
地点：在中国皮革城四期（海洲路北侧-裘皮城在建工程广场）。
团体40米计时短跑灭火演练、水带连接。每个义务消防小组抽3人组成1个小组，短跑灭火演练2人（1男1女）配合灭火演练；计时短跑水带连接1人（1男）“一带一枪”消防演练。
参赛人员名单请领队在xx月xx日上午前报安全办公室，请各单位、部门按本通知要求给予支持配合，要求各小组和全体演练、参赛人员做好各项筹备、准备工作，以确保本次演练（比赛）顺利进行。
演练通知(篇15)
尊敬的桃源居国际花园业主/住户：
正值寒冬时节，用电用火高峰期，火灾预防刻不容缓。为加强小区物业人员火灾处理能力，提高突发火情反应速度，物业公司将开展消防演习活动，具体信息如下：
一、演习时间
20xx年12月17日（星期四）15：30至20xx年12月17日17：30
二、演习范围：
三区公共区域。
三、温馨提醒
演习期间可能产生轻微明火及烟尘，请勿惊慌，请及时与客服中心联系，确认是否为演习效果；
消防安全，人人有责。若有打扰，敬请谅解！欢迎各位业主/住户观摩并加入我们的演练队伍！感谢您对物业工作的支持与理解！
xxx
20xx年x月x日
班级通知十五篇
笔者精心整理了大量资料，呈现出这篇“班级通知”，让您深入了解相关话题，敬请继续往下阅读。在我们的日常生活和工作中，我们都可能会接触到各种公告通知。而当发布公告通知时，我们也需要考虑到它们的宣传效果。
班级通知【篇1】
班级群是为了更方便家长和学校老师之间的沟通与联系达到共同教育孩子的目的，现将群公告作如下要求：
1、群成员在入群后应立即将群名片修改为“**家长”的形式。
2、群成员不发布与学生管理以及学习无关的广告信息。
3、群成员不得吐槽其他家长和孩子的隐私，不搞小团体以免发生争执。不攀比炫富。
4、群成员不得群发红包、集赞、投票、募捐等活动。
5、不得在群内闲聊与学生学习无关的事，防止信息泛滥，重要信息被淹没。
6、家长可以推荐一些优质学习资源或好文章。
7、尽量不在晚上10点后仍在群里发消息,以免影响他人休息,有重要事情可以跟老师直接联系。
班级通知【篇2】
各处室、年级部、班级：
为创建绿色学校，丰富绿色学校的内涵，大力普及和深化生态文明教育，培养广大师生的绿色意识，推动和谐校园建设，促进学校可持续发展，学校决定开展创建“绿色班级”的活动，现将此次活动实施方案公布如下：
一、指导思想
绿色班级的评比以绿色学校评估标准为依据，教育、引导学生在日常生活中养成良好的环保意识和良好的卫生习惯，提高班级的环保意识、文明程度，培养学生的团结协作精神，为创设良好的学校环境打下坚实基础。
二、绿色班级考核标准
1.成立以班主任为组长，班委会、团支部成员兼任组员的“绿色班级”领导小组，分工明确，责任到人；
2.围绕3·12中国植树节、3·22世界水日、4·22世界地球日、6·5世界环境日、9·22世界无车日等主题，每学期为本班学生开展环保讲座1次（有讲稿和**）、上环境教育渗透课2次（有教案），提高学生的环境意识；
3.每学期召开“绿色环保、生态文明”主题班会1次；
4.每学期围绕“绿色环保、生态文明”主题，结合有关环保节日出黑板报1期，并留下**、书面资料，班级要有明显的环保文化氛围；
5学生积极参与市、校级环保征文、手稿、科技制作等环保活动，取得良好效果；
6.每学期在校园网上添加本班开展绿色教育的活**文报道2篇以上，并积极向校报和校广播台投稿，宣传班级环保活动；
7.认真开展班级保洁和班级值日工作，教室清雅，环境清洁，无卫生死角，班级学生能积极参与绿化、美化、净化校园等活动；
8.学生不乱丢、乱倒垃圾，做好垃圾分类**，无乱吐、乱写、乱画行为，不在校园内高声喧哗；自觉爱惜食物，保护公共财产、花草树木和环境，节约水、电、纸等资源；
3、 绿色班申请、评价和奖励办法
1.由各年级部牵头组织各班级申报、填写和上交《绿色班级申报表》。申报时间从3月12日开始，到3月20日截束。
《申报表》应包括以班主任为组长，班委会、团支部成员兼任组员的“绿色班级”领导小组、申报口号、班级现状、创建目标、创建措施、班级成员签名等几部分。
2.申报后，各班级按照“绿色班级考核标准与细则”的要求，开展各项绿色环保教育活动。各申报班级在开展绿色环保教育活动过程中要注意保存**资料，并使用活页文件盒整理归档，作为6月份学校评定的重要依据档案。
3.6月份，由校团委汇同教务处、政教处、后勤总务处、年级部组成“绿色班级”评估组对申报班级集中评估，达到创建标准的，授予“绿色班级锦旗”并予以公开表彰，奖励班费50元，并优先考虑优秀学生奖学金名额。
附：⒈《育才学校绿色班级申报表》
⒉《育才学校绿色班级考核标准与细则》
睢县育才学校
2014年3月10日
附件1睢县育才学校绿班申请表
申报时间： 年月日
附件2睢县育才学校绿班考核标准及细则
班级通知【篇3】
各小组：
为了加强班上学生的情感交流，增进友谊，给学生留下美好的回忆。同时，为了完成老师布置的任务。经过讨论，决定在x的开始进行全班有趣的活动。现将有关事项通知如下：
一、 活动时间：20xx年x月x日上午8点40至10点40。
二、 活动地点：教室***。
3、 活动主题：有趣的课堂活动。
4、 活动内容：由三个有趣的游戏组成。
五、 活动要求：
1. 全班同学都要到，若有同学无法参加，请活动前两天向活动负责人***请假联系**：************。
2. 参加活动的同学需着装运动衣裤及运动鞋（趣味游戏以肢体运动为主，穿其他服饰伸展不开）于早上8点20分到8点40分内到达现场按小组就坐附图一
3. 我们会保证进行的抽牌、游戏判定、得分排名的公正公平公开，请各组参与人员以及观众能够在活动期间控制好自己的情绪，游戏过程中尽量不要违规，惩罚也是一个欢乐体验而已（不要出现激烈争吵，刺耳话语以及肢体冲突），在进行游戏时各个小组能够积极参加，享受乐趣，使得活动的正常进行。
六、 趣味游戏规则及流程：
（一） 传话筒 8点43分~9点01分
1、沿用课上分配的小组分别是方块□、红心和黑桃（本次游戏工作人员小组维持秩序及游戏公平）。每组6人参加游戏。 2、由主持人抽牌决定一组先行进行游戏，该组六人在场地**依次站好前五人带上耳机，前五人面对讲台，后一人背对讲台。
主持人根据参赛小组排头的选择类别抽出一张卡片递给最后一人，他有三十秒的时间阅读并背下卡片上的内容后会将卡片**保管，此时他拍击前一个人的背部使其转身后，有三十秒的时间将卡片上背下的内容复述给前一个人听，三十秒后第二人需同样的在三十秒内将听到的内容复述给下一个人听，依次类推。第一个人在一分钟内把听到的东西写在黑板上，然后记分员将其与手中正确的进行比较。每队的初始得分为10分。一句错一个字扣1分。整句话有两处以上错误扣2分（同音异义不扣分）。
排名是根据分数确定的。 如果分数相同，则排名相同。各小组按排名获得相应得分ps：参与人员只有在到你听与传递信息的时候才能发言，其余时间禁止说话，违规者将会受到工作人员的棒击惩罚以及所在团队最后书写时扣除20秒，观众不可说出与卡片内容相关的语句，违规同样所在小组书写扣除20秒，若一分钟书写时间扣完该小组将取消比赛资格附图二
（2） 呼啦圈9:02~9:20
1、沿用课上分配的小组分别是方块□、红心和黑桃（本次游戏工作人员小组维持秩序及游戏公平）。每组8人参加游戏。2、由主持人抽牌决定一组先行游戏，8人手拉手展开成一个圈（会有工作人员辅助），会选择两名人员之间打开一个开口，将呼啦圈放入其中，之后闭合开口。
根据主持人口令开始计时，时长为5分钟，需要让呼啦圈依次穿过每个人，呼啦圈过一人加一分，进行无限循环直到时间结束。过程中不可出现开口，若呼啦圈出现开口，成绩扣一分且工作人员会及时更换，若两人之间手断开导致开口出现，成绩扣一分且需恢复开口。根据每组的完成成度（呼啦圈经过几个学生），如果完成成度相同，排名相同。
各小组按排名获得相应得分。 附图三
（三） 声东击西 9点21分~9点32分
1、沿用课上分配的小组分别是方块□、红心、黑桃以及梅花（本次游戏工作人员小组参与游戏但成绩结算时不计入排名）。
2、主持人抽牌选择两个组先行进行游戏，每组各派一位队员进行对战，会有工作人员提供防具，双方以猜拳（主持人的口令）来决定进攻方与防御方，猜拳（主持人的口令）赢的一方为进攻方，需立马拿起塑料棒击打另一方的头部，另一方需立马拿起书本防御攻击方的进攻，若进攻方击中防御方的头部积一分，之后放下道具，再次进行猜拳（主持人的口令），如此往复。一轮比赛时间为一分钟，计算双方得分。之后进行另外两个小组进行下一轮的游戏。
第二轮得分高的一方将与第一轮得分高的一方进行一分钟对决，之后第一轮与第二轮得分少的两人进行一分钟的对决。这四人获得的分数与上一轮相加，方为此局成绩。由剩余时间来决定进行几局游戏，最后根据每局游戏各组所得分数相加所得最终分数，将以此来排名，分数相同的组将会进入加时赛。
各小组按排名获得相应加分。ps：只有塑料棒打中防御方正头部加一分，出现其他情况（双方拿错道具，塑料棒打中其他部位）均不加分也不扣分。
比赛双方允许有语言挑衅（不可有辱人话语出现），但严禁舞弊现象的发生，违者该组此轮游戏成绩取消。举办方小组最后成绩不列入排名，若应此造成排名空缺则后面往前补一位附图四
七、 奖惩制度
1颁奖礼：主持人宣布了每支队伍的最终得分，前两名获奖者收到了我们精美的礼物。嘉宾老师将颁奖并合影留念。
2最后一个受到我们的惩罚：指压。整个小组的所有成员上台，有1分钟的时间讨论如何在有限的指板上站立30秒（脱鞋）。之后随着主持人的口令进行“惩罚”。图二
班级通知【篇4】
院属各系、中心、附属中专：
为进一步提高我院学生管理水平，充分利用教室这一重要育人平台，加强和改进大学生思想政治教育工作，为广大同学营造文明、优雅、舒适的学习环境，经学院团委研究决定，将于2011/2012学年第一学期在全院开展文明班级评比活动。现将具体事项通知如下：
一、活动主题
“创温馨教室建文明家园”争做校园文明班级
二、活动指导思想
以提升校园文化层次为目标，以校园和谐教育为主线，以良好的教育环境感染人为宗旨，努力营造一个有益于学生身心健康发展的教育氛围，激发学生的主人翁意识，促进师生关系的民主、融洽、和谐，促进素质教育在我院进一步开展。
三、活动时间
2011-2012学年第一学期
四、评比条件：
（1） 课堂规章制度的建立与实施
教室里有教室文明规则和教室卫生制度，可以在日常使用中很好地实施。制定具体制度，确保班上不发生重大伤害事故和其他安全事故。
（二）教室、走廊责任区卫生
1教室前的走廊责任区确保地面无杂物，墙面无污渍，无死角。
2教室地板、书桌、门窗、讲台、灯具等教学仪器经常保持清洁。
三。桌椅、学习用品、清洁工具要摆放整齐。
（三）爱护公物
教室设施没有损失和人为损坏。不要在课桌上乱涂乱画，下课后，可以关灯和门窗。门窗损坏后，可以主动找相关部门进行维修。
（四）课堂秩序
上课时保持安静，认真听讲，不迟到，早退，使用手机。自习时无大声喧哗影响学习秩序的情况。
（五）尊重教师
能积极协助教师做好课前准备；对老师要有礼貌，课间主动擦黑板；学生有问题时，可以先举手，经老师同意后方可提问。
（六）班级文化建设
充分利用每一面墙、每一个角落，让这些地方成为展示班级风采的舞台，体现积极向上的精神和理想。在呈现方式和内容上要创新，更有效地促进学生的全面发展。
（七）道德素质
学生可以遵守社会公德和公共场所秩序。他们能文明地说话和行动，举止得体。无严重违纪、不良记录。
（8） 按时、认真地做早操。积极参加有意义的文体活动和比赛。
五、评比奖励
（一）“文明班级”的评选数量按本学期在校班级的20％评选，以本月总考核分高低为序。学院予以物质奖励。
（二）本学期连续三次被评为“文明班级”的班主任，自然成为本学期的优秀班主任，学校予以表彰奖励。
（三）每学年五次被评为“文明班级”的班级，“先进个人”的评选名额提高3%。
（四）被评为“文明班级”的班级，在每月的班主任例会上予以公布，并向当月的“文明班级”发放锦旗。
六、相关要求
（一）做好动员、宣传工作。请各系、中心接到通知后，认真设计评比活动方案，进一步加大对开展文明班级评比活动目的意义的宣传力度，动员广大同学积极投入到文明教室的创建活动中来。
（二）各系、中心在开展此项工作时要注意将对学生的思想教育融入其中。
附：教学楼、培训楼公共区域清洁布置图
共青团包头轻工职业技术学院委员会
二〇一一年九月一日
班级通知【篇5】
各班组：
为深化信任校园建设成果，全面按照“创建优美环境、营造优良秩序、成就优秀品牌——做最美寿安中学人”的学期工作指导思想，结合信任高效自主课堂教学要求，特开展班级文化建设评比活动，具体方案如下：
一、评比办法
高中一年级到三年级以统一的方式进行评估。
二、评比时间
本周四（2012年10月25日）下午第四节课。
三、评委
督察：孙刖夫王帮贵
组长：李先义
组员：王国彩、丁玉梅、陈涛、杜隆涛、吕翠
摄像、统分、报道：吴涛宁莉
四、设奖
本次评比活动设一等奖9名，二等奖12名，三等奖15名，奖项纳入学月常规考核和期末考核奖励。
附考核评比表
寿安中学班级文化建设评比表
寿安中学
2012年10月
班级通知【篇6】
班级会议通知模板及范文
通知主题：班级会议通知
亲爱的同学们：
大家好！经过班委会的商议和组织，为进一步加强班级的管理和沟通，协调学生与教师之间的关系，提升班集体凝聚力，特召开一次班级会议。现将会议事宜通知如下：
会议时间：XX年XX月XX日（星期X）下午X点
会议地点：教室X
会议议程：
1. 班级目标和理想的确定
2. 学习和生活环境的改善
3. 学习方法和经验分享
4. 公告和通知分享
会议要求：
1. 准时参加会议，不迟到、不早退；
2. 注意会场纪律，保持安静和整洁；
3. 积极发言，分享自己的观点和建议；
4. 注意礼仪，尊重他人的意见；
5. 记录会议内容和提议，以备后续讨论。
希望大家能够积极参与此次班级会议，提出宝贵的意见和建议，为班集体的发展做出贡献。同时，也请大家在会前对以上议程有所准备，充分发挥自己的聪明才智。
感谢大家的支持与配合！
此致
敬礼
班委会会长
XXX
范文：
亲爱的同学们：
大家好！经过班委会的商议和组织，为进一步加强班级的管理和沟通，协调学生与教师之间的关系，提升班集体凝聚力，特召开一次班级会议。我们相信，只有通过大家的共同努力，我们的班级才能更加团结、进步，为我们的校园生活带来更多的快乐与收获。
按照我们的初衷，这次班级会议将以“班级目标和理想的确定”为主题，着重探讨我们该如何共同努力，实现我们的共同目标。我们希望在这次会议上，大家能够积极参与讨论，发出属于自己的声音。无论是提出建议、分享经验，还是展望未来，每一个人的想法都非常重要。
此次会议还将探讨如何改善学习和生活环境。我们希望大家能够就这个问题提出自己的看法。无论是针对教室的清洁，还是校园卫生的改善，每一个细微的改变都能够为我们创造更好的学习环境。因此，希望大家能够在会前思考自己对于环境改善的建议，并在会上勇敢地分享出来。
此外，我们还希望大家能够就学习方法和经验展开交流和分享。每个人都有自己学习的特点和方法，而这些方法正是我们共同进步的源泉。希望大家能够勇于分享自己的学习心得和技巧，与大家共同成长。
最后，我们将在会议中宣读公告和通知。请大家务必关注会议相关的信息，并依次执行。希望大家在会前能够做好准备，带上笔记本，记录会议内容和提议，以备后续讨论。
希望大家能够积极参与此次班级会议，提出宝贵的意见和建议，为班集体的发展做出贡献。同时，也请大家在会前对以上议程有所准备，充分发挥自己的聪明才智。
感谢大家的支持与配合，我们相信，通过大家的共同努力，我们的班级将迎来更加美好的明天。
此致
敬礼
班委会会长
XXX
班级通知【篇7】
班级风采展示会通过以展示会为平台，以观摩，表演，答辩，交流等形式为基础，以学习为导向来展示各班成果，交流各班收获，学习各班经验，弥补各班不足，激发各班创新意识，并以此增强班级凝聚力，和谐班级氛围。
活动对象：
工商管理学院本科班以班级为单位参加。大二、大三各班必须参加，大四学生自愿参加。（初定为22个班级参加）
活动地点：
学生活动中心礼堂
活动时间（暂定）：
每学期开学后第二个星期五晚上7:00至9:00，
第一届展览会将于下学期举行。
各班参会要求及准备：
1. 材料要求：
班级展示册（电子档一本，文本档一本）。内容必须包含本学期该班的活动成果和作品展示；班级口号、精神或班级培训、班徽等文化建设成果。要求内容真实、具体、正面，并附有一定数量的**，材料可以印刷或手工制作，排版和书写方法不受限制。）
2. 人员要求：
上台展示人数不限，根据各班自身创意而定。
3. 展示要求：
a、 展览内容必须包括一学期的活动介绍和成果展示。另外还可自行添加内容，要求主题必须围绕班级风采展示（点滴生活感动，班级辉煌成果，班级成长记录等等），既可以反映整体风貌也可凸显局部更可以从侧面反映，积极向上，真实。基调幽默生动庄严皆可。
b、 表演形式不受限制（朗诵、情景喜剧、舞蹈、喜剧对白、**剧、合唱等）。
c．展示方式不限（可采用多**，***，电子书，电子相册，**，word等媒介，也可借用道具等）
d、 展览时间不超过5分钟。
活动奖项设置（暂定）：
1.个人奖项
最佳个人风采奖 5名
2.班级奖项
最佳风采奖2名（大二、大三各一名）
最佳班级组织奖2名，最佳班级宣传奖2名
最佳创新4分，最佳舞台效果4分
这项活动的成果最终将被纳入集体评选优秀班集。我希望所有的课程都能充分准备并积极参与。祝你取得好成绩！
注：本活动最终解释权归工商管理学院共青团织部组织部
工商管理学院团总支组织部
20xx年09 月 19 日
班级通知【篇8】
各年级各班级：
根据省级现代教育技术示范校 “校校有**，班班有主页” 的要求，我校开始初
一、初二、高
1、 高中二年级开展班级主页建设。这项活动纳入学校日常管理，考核结果纳入班级量化。现将具体要求做如下说明：
1、 每个班主任亲自挑选责任心强、工作认真、电脑使用熟练的老师，最好在家里有一台电脑负责学生。
2、 每周至少有一篇新作品上传到班级主页，以保持网页的更新率。
3、 班主任要检查班级主页的内容。用户名和密码不得泄露给他人，否则后果由老师承担。
4、 培训定于本周日下午2点在我校实验楼四楼初中机算机室举行。信息中心平时随时给予制作指导。
注：本周五前，各班将向信息中心徐淑霞老师汇报班级主页管理员（1），管理员须参加培训。
信息中心2008-12-23
班级通知【篇9】
班级文化是校园文化的重要组成部分，是形成班级凝聚力和良好班级氛围的载体。为进一步促进班级管理，建设良好的班风，形成富有特色的班级文化，增强学生的责任心和集体荣誉感，培养学生的审美能力与动手能力。我们在此举办班级文化建设活动。
一、目标；
让班集体焕发出生命活力，让学生在健康向上的班级文化氛围中自我教育，自我成长，主动发展，不断完善健全的人格。
二、实施构想；
班级文化建设是一项复杂的系统工程，需要从多方面入手，通过多种渠道，多种方法进行综合治理，使之协调发展，切忌片面性。然而，目前许多大学在班级文化建设存在“三重三轻”（即注重显性文化，忽视隐性文化；注重课外文化，忽视课内文化；注重物质文化，忽视精神文化。）的不良倾向。
阶级文化的显着特征之一是诚信。它是多种教育因素的有机合成。因此，大学班级文化建设的基本思路是从总体上加强四个不同层次的班级文化建设。
(一)、构建班级物质文化，营造育人氛围。
高年级班级物质文化对大学生具有潜移默化的教育影响和感染力。 如宽敞明亮、空气流通、视听效果佳的寝室等，组织全班学生对寝室进行精心“包装”。洋溢着人性光辉的寝室文化能让学生时时感受到自然的抚慰、艺术的熏陶和大师的召唤，能让寝室的每一堵墙壁会说话，每一个角落会传情、启智，能让有限的空间生发无限的教育资源。
具体可从以下几个方面入手：
①、班级寝室的布置，体现出班集体的奋斗目标与特色。班集体奋斗目标，是维系班级师生为之奋斗的纽带。各班集体奋斗的目标简明全面，张贴在宿舍醒目处。
还可在寝室一角设置“生物角”，养些虫鱼，在窗台放几盆鲜花，使寝室充满生机活力；有条件的寝室可以购买黑板，组织黑板报，在其上开辟“文学天地”“每日一诗”等栏目，令寝室充满浓浓的书香气息与诗化氛围。在这样的氛围中学习、生活，不仅可以陶冶学生的情操，还可以启迪学生对美好事物的向往和追求，培养学生爱国、爱校的情感，起到时时刻刻提醒学生、教育学生和激励学生的作用。黑板报要做到内容丰富、各具特色，文字编辑、版面设计要放手全由学生们八仙过海，各显神通，为培养他们的想象力和创造力，以及设计、选材、写作的能力提供一个小小的平台。
②、建好图书交流渠道。引导和鼓励每一位学生把自己最喜爱看的书和杂志贡献出来，建立班级图书馆制度，与他人交流，可以培养学生的奉献精神，对他们进行集体主义教育。开展争当读书“佼佼者”活动，每学期举办一次“读一本好书的心得体会”征文比赛和交流会，引导学生与好书交友，与伟人对话；开设荐书栏，由班上学生轮流撰写，充分调动学生的读书积极性，使图书这个交流渠道发挥出其应有的“文化源”作用。
（2） 建设班级行为文化，促进自主发展。
班级行为文化建设就是有目的、有计划地引导和开展形式多样、内容健康的文化活动。班委要善于组织学生开展丰富多彩的集体活动，且活动形式和内容应充分体现学生的主体地位，尊重学生的意愿，力求贴近学生生活和已有经验，让学生在活动中体验、感悟、发展。健康有益的课堂活动应内容丰富，形式多样
①、开展主题班会活动；班会是班级最常见的活动之一，形式可以是讨论、演讲、小品、相声等，内容以培养学生良好的行为习惯、公民道德建设、阶段性班级工作、重大节日纪念活动等为主。在开展主题班会时，要注意联系本班学生的实际情况，尽可能挖掘身边的教育资源，充分发挥学生的主动性和积极性，让每一个学生在活动中思想受教育，行动上得到改进。例如，针对学生中出现的种种不良行为习惯，可以组织一次题为“向陋习告别”的主题班会活动。
活动时可以先借助**、文字、录像等手段，向学生列举国人在言行举止上存在的种种陋习，再让学生联系本校、本班和自己的实际，说说身边人或自己有没有这些陋习，最后展开讨论，谈谈如何帮助人们改掉陋习，并付诸行动。
②、开展文体活动；放松而积极的娱乐和体育活动有利于心情愉悦，锻炼身体，激发情感并发展特长。班委可以结合节日或学习阶段，有计划地组织学生开展拔河、跳绳等比赛，或在平时经常举行唱唱跳跳、说说笑笑的文娱活动等等。此外，班委还应积极组织学生参加全校性的文体活动，如歌咏比赛、广播操比赛、田径运动会、校园能手等，以培养学生的集体荣誉感和竞争意识。
通过这些活动，每个学生都有机会展示和发挥自己的才华，在活动中不仅获得了成功的经验，而且进一步发展了自己的特长。
③、开展评比和竞赛活动；榜样的力量是无穷的，可以通过开展评选“优秀学生”、“发言大王”、“书写大王”、“朗读大王”、“看书大王”等树立典型。评选时要充分发扬民主，善于抓住每个学生的闪光点，要用发展的眼光看待学生，设立各种“进步奖”，“放大”后进生的点滴进步，增强他们不断进取的自信心。
④、开展社会实践活动；班级活动也可以和综合实践活动中的社区服务、社会实践相结合，适时引导学生走出课堂，参加社会实践活动，为学生个性的发展和潜能的发挥创造条件，培养学生的实践能力和社会责任感。
(三)构建班级制度文化，实行人本管理。
如果说学校是一个大家庭，班级就是一个小家庭，班级管理是直接关系到班中每个学生能否健康快乐成长的大事，班级管理与学校管理和谐与否也在相当程度上影响着学生健全人格的养成。
① 让学生参与班级决策和制度制订；有效的管理离不开决策和制度的制定。让学生参与制度决策，首先让每个学生思考应该制订哪些制度，应该制订哪些具体内容；班干部收集学生意见，形成班级制度初稿；学生分组讨论系统初稿，并对初稿进行补充和修改；最后，根据制度的实际执**况，定期调整、补充、修改。这样的班级管理制度让学生感觉“人性化”，遵守起来也更为自觉自愿。
②、学生参与班级管理；人本化的班级管理是让每个学生都参与到班级管理中来，班中 “人人有事做，事事有人做”。如可以实行班干部轮换制，让每个学生都有机会去体会管理的酸甜苦辣，真切的感受到在管理中遭受挫折的痛苦、解决问题后的喜悦，形成主人翁的意识。在班中设立多种岗位：
值日班长、午餐监督员、安全管理员、桌椅管理员……班中“人人都是官”，每个学生都能在不同的角色体验中获得人际交往的经验，发展自我。
③、让学生参与活动组织；开展活动是增强班级凝聚力，培养学生活动能力和良好人格的有效措施。人本化的班级管理要充分发挥每个学生的特长优势，一方面让学生参与活动的组织、管理、实施，如让体育特长的学生组织课外体育活动，让文艺特长的学生组织文艺活动等，让学生在参与中施展才能、丰富体验、发展人际关系；另一方面最大限度的调动全体学生的活动积极性，在活动中增强责任感，在与集体的积极互动中展现各自个性，相互间达成统
一、和谐和默契。如此，学生活动逐步由他律改为自律，由外在约束转化为内在需要，班集体充满成长的气息，真正体现了“以人为本”。
（4） 建设班级精神文化，培育班级精神。
班级精神文化对人的感染力是巨大的，它使置身于其中的每一个学生都感到一种无形力量和高尚精神的存在，有意或无意地影响、支配着学生的行为，陶冶着学生的情操。班级精神文化是指班级所形成的价值观、道德观、行为方式、人际关系、集体**以及各种认同意识所表现出的文化形态，它是班级文化建设的核心内容和深层结构要素，也是班级文化建设的出发点和落脚点。
班级精神文化的主体是班风，优良的班风能在班级成员的心理上产生一种内在的激励因素，从而增强班级集体的向心力和归宿感。良好班级氛围的形成与班级管理目标的实现密切相关。它是在实践中，即在班级组织的各种活动种活在班级的日常管理中培养和形成的。
因此，在现班集体建设中，必须树立“每个学生都是班集体建设的主人”的观念，实行班级民主化管理，唤醒和激励学生的参与意识，充分调动和发挥学生的主体性，力争不让一个学生成为旁观者，使学生个个成为班集体的主人，在班集体这个舞台上锻炼自己的能力，增长自己的才干，挖掘自己的潜能，发现新的自我。班级文化一旦形成，就构成了班集体进一步发展最稳固、最有活力的基础，学生们在这样一个具有共同的价值取向、共同的奋斗目标、共同的素质要求、共同的作风态度等精神的班级中，会自觉或不自觉地受到班级文化的影响，自觉或不自觉地去建设、丰富班级文化。
三、预期效果；
①、寝室环境大为改观，脏、乱、差现象从根本上消失，地面做到“三无”（无纸屑、无瓜皮果壳、无痰迹），墙上做到“三有”（有班风、有名人名言、有内容丰富的黑板报），与此同时，鲜花、小小动植物、科技制作等走进寝室，真正成为学生自己的“乐园”、自己的“家”。
② 学生良好的行为习惯逐渐养成。这些习惯如看到老师主动打招呼，看到垃圾主动清理，看到不文明言行主动制止，看到别人遇到困难主动帮忙等等。
③、班级凝聚力进一步增强。学生逐步认识到集体荣辱与个人荣辱的关系，每天关心“班级星级竞赛”情况，人人努力为班级争光添彩。学生的集体主义观念得到加强和巩固。
④ 班级管理进入自动化状态。学生大都能自己管好自己，班级管理进入制度化轨道，班委从繁重的事务堆中解脱出来，将更多的精力投入学习当中。学生当家作主的意识得到增强，事故很少发生。
⑤、学生思品素质得到提高。潜移默化地，中学生变得文明礼貌，严于律己，乐于学习，整洁，班上的德育工作也将进入一个新的领域。
举办此次活动的指导思想 :具有班级特色、书香氛围浓厚、环境优美整洁、富有激励性，关注学生的全面健康成长、长远发展。
1要制定鲜明的班级口号、班级氛围和班级培训，努力营造健康向上的班级文化氛围。在具体行动中落实，培养班子凝聚力和集体荣誉感。
2、发挥每一位学生的创造力，积极参与班级布置并定期更换，让每一堵墙都“说话 ” ，形成班级良好的物质文化环境。
三。建立健全班级制度，包括班规、奖惩制度、值班生制度等，以约束学生的言行。
4、建立班级岗位责任制，实行岗位轮换制度，让每一位学生参与到班级的管理中来，培养学生的责任感，鼓励学生发挥主人翁精神。
5定期组织丰富多彩的课堂活动，培养学生的合作意识，增强班级凝聚力。
6、建立班级图书交流，努力扩大班级藏书量，调动每一位学生的读书积极性，鼓励学生制作读书卡片，写好读后感，让全体学生“感激书籍，享受阅读”。
一、 具体内容：
班风： 班魂 ：
班级形象 ：
班级公约 ：
班级口号 ：
公告栏：
荣誉榜：
心语心愿：。
读书驿站：
二、班级宿舍整体布置合理。
1、（1）墙体标语、图画等：内容健康向上，内涵丰富，教育性强，争取做到让宿舍墙壁都会“说话”，文化一角、制度空间、星语心愿、青春风采、清洁一角等，营造良好的班级宿舍环境。
（2） 宿舍制度：执行学校相关制度，建立健全班级制度，约束言行，规范张贴制度。
（3） 宿舍环境：桌面、地板、门窗、玻璃、墙壁、床等干净整洁，桌椅、卫生工具摆放整齐。
（4） 其他的设计应该能以自己卧室的特点为主体，具有创意。
班级通知【篇10】
各位家长：
根据县教育局文件精神，我园定于幼儿正式入园，现将具体事项通知如下：
一、收费标准
按xx县物价局：保教费260元/月x5=1300元，伙食费150元/月x5=750元，合计20xx元。
二、缴费形式
1、使用农行掌上银行APP缴费。
――缴费。（逾期不缴费，视为自动放弃学位处理。）
三、缴费流程
。
2、开通手机银行。
登录手机银行，点击“生活缴费”―― “学杂费”――“xx县实验幼儿园”，按提示步骤操作即可。
4、缴费成功后留存有效截屏。
四、来园注册
家长将幼儿生活用品（被子、拖鞋等）送至幼儿园，并依据缴费截屏在班级老师处注册，幼儿正式入园。
班级通知【篇11】
关于开展“文明班级”评选活动的通知
各年级、各班：
为全面落实科学发展观，加强中学生的思想道德建设和文明修养，增强学生的集体观念和班级凝聚力,建设积极向上、勤奋好学、团结文明的良好班风，营造良好的育人环境，特举办创建“文明班级”评选活动，现将有关事宜通知如下：
一、活动时间：
2015年11月4日至12月6日
二、活动宗旨：
创建“勤奋好学，积极向上，勇于进取，文明高雅，遵规守纪，科学发展”的文明班集体。
三、文明班级的评选条件：
(一)班级文化建设（10分）
1墙报：主题明确，健康向上，形式活泼，内容新颖。(4分)
2、班训：简洁明快，特色性强，有号召力。（3分）
3.公告栏：标准，整齐并及时更新。（3分）
(二)班级纪律（40分）
1上课要认真听讲，不要做与课堂教学无关的事。（5分）
2、无旷课、迟到等现象。（10分）
3.良好的自学纪律，没有大声喧fighting，打架，随机进入教室，接听*和早退。（10分）
4、言行文明，举止得体。不抽烟不喝酒，学会自尊，自尊。（15分）
（三）班级卫生（20分）
1教室地板干净整洁，没有灰尘。（10分）
2墙面、门窗、灯具、桌椅、橱柜、教具等应保持整洁，无蜘蛛网、脚印、球印等。（5分）
三。卫生工具清洁有序摆放。（5分）
(四)文体活动（10分）
1积极开展社区和班级体育活动（10分）。在文明班级评选期间举办的文体活动通过oa传给政教处张传东老师（包括活动策划、活动总结和活动过程的**）。为便于综合评分，并作为班级活动的资料留存，也需制作文明班级评选期间的班级活**册，最后上报的活动材料要与电子报送的一致。
（五）公物使用（10分）
1教室的书桌、凳子、门窗完好，无涂鸦。（7分）
2保持窗帘干净整洁，及时修理。（3分）
（6） 学习主动性表现（10分）
用图书资源利用情况来衡量。鼓励学生积极自主学习，充分利用学校的教育资源进行学习和提高。通过图书借阅量和到馆阅读人数的多少算分，以学院图书馆的借阅到馆统计为准。
4、 创建文明课堂活动的目的和要求
活动的目的是通过班级文化和课堂环境的建设，营造良好的教育氛围和环境；通过文化体育活动，搭建素质培养和提高的平台；通过纪律和引导，培养学生的素质和行为文明。
教室环境：追求整洁、安静，布置雅致，散发文化气息，适于学习，催人向上的风格，班级文化浸润、陶冶情操，激励学生奋进。
班级活动：活动种类要多样，突出活动的文化性、娱乐性，丰富学生课余生活，使校园生活丰富多彩，增强校园生活对学生的吸引力。
五、文明班级的评选办法
（1） 宣传启动、整改阶段（第11-12周）
各年级制定创建文明班级工作方案，召开专门的宣传动员会，各班统一思想，提高认识，根据本班的实际情况，对照文明班级的评选标准进行自查自建，争创文明班级，增强班级的育人氛围，丰富中学生文化内涵，促进大学生综合素质的提高。
（2） 评估和验收阶段（第13-15周）
在各年级自查自评的基础上，政教处将组织有关部门及人员，对所有的班级进行检查评比，最终评出文明班级30个。
（三）在活动期间，学生因违纪受到学校处分的班级，不能评为“文明班级”。
（4） 平均成绩最好的年级将获得优秀组织奖荣誉称号。
六、表彰和奖励
（1） 文明班级由学校授予荣誉称号，并给予班级适当奖励。
（2） 只有学院的文明班才能参加全国、省级先进集体的评选。
山阳中学政教处
2015年11月1日
班级通知【篇12】
1 . 请不要让水龙头流眼泪，不然它会生气的。
2 . 雨水甜美，胜过高档的红酒；雨水滋润，好过昂贵的乳霜；雨水动人，超过华丽的美文；雨中祝福，是我丝丝的情意：多雨日子里，请保重好身体，保持好心情！
3 . 停止您的一小步，校园文明一大步。
4 . 生命就把握在你的手里，务必要珍惜它!
5 . 夏天，家长们喜欢带孩子去游泳场游泳，必须在成人的带领下才可以去安全去。
6 . 珍惜粮食，远离浪费。
7 . 路见不平，绕道而行
8 . 近来天公多好事，降下豪雨洗凡尘，一洗烦恼永离去，二洗灰尘空气新，三洗颓废正精神，四洗霉运好运来，五洗幸福常伴你，祝你雨天“喜”事多。
9 . 注重卫生，保持清洁，请勿乱认果皮纸屑。
10 . 世界上唯一不变的是改变。
班级通知【篇13】
系：班级是大学生的基本组织形式。它既是培养学生素质的载体，也是学校日常管理的基础。加强班集体建设，有利于提高教育教学质量，有利于开展学生思想政治教育，有利于学生健康成长。
为加强班级建设，学院决定组织开展“示范班级”创建活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，下移学生工作重心，夯实班级工作基础，充分发挥班级的“自我管理、自我教育、自我服务”功能，促进学生健康、幸福、全面成长。
二、“示范班级”创建类型
1、“学风优秀”型示范班级：在学业考勤考试方面成果突出的班级。
2、“实践应用”型示范班级：在专业实践应用方面成果突出的班级。
3、“创新创业”型示范班级：在创新及创业方面成果突出的班级。
4、“公益服务”型示范班级：在志愿者服务方面成果突出的班级。
5、“文体活跃”型示范班级：在文娱体育方面成果突出的班级。
6、“文明卫生”型示范班级：在教室、寝室文明卫生方面成果突出的班级。
三、活动原则
“示范班级”创建活动以一个自然年度为周期，以教务处下发的行政班为单位，2011—2013级各班级均须参加。原则上，每个班级根据本班实际情况，只能对照申报一种类型的“示范班级”进行创建（其中包括一个自助式成长特色项目，项目题目自拟，应围绕“示范班级”的类型内涵进行设计）。
四、活动程序
“示范班级”的整个创建过程分为宣传发动、申报、立项、创建、考核、表彰五个阶段。
（一）宣传发动：各系根据学院通知要求，在全系2011—2013级班级中广泛宣传发动，营造“班班参与、人人参与”的氛围，大力开展系级“示范班级”创建活动。
（二）申报：各系择优推荐1-2个在系级“示范班级”创建活动中获得立项资助的班级上报学院申请院级“示范班级”创建资助。
（三）立项：学生工作处对各系推荐的“示范班级”进行组织评审，确定院级立项资助的“示范班级”名单，并给予一定的前期建设经费予以支持。
（四）创建：各院级“示范班级”要按照既定的方案有计划、有步骤地推进创建工作，班主任作为第一指导人应全程指导创建工作，系部党政应为示范班级创建工作提供必要指导和支持。
（五）考核：创建活动周期结束后，各院级“示范班级”要认真总结创建成果并形成书面材料报送学生工作处考核验收。
（六）表彰：学院对考核验收通过的院级“示范班级”及其班主任进行表彰，并给予一定的物质和精神奖励。
四、工作要求
1、高度重视，加强领导。“示范班级”创建工作是我院学生工作加强和改进大学生思想政治教育、深入践行党的群众路线的重要举措，意义重大。各系要高度重视，认真组织。
2、加大宣传，营造氛围。各系要通过班会、板报、微博、微信等形式大力进行宣传，营造“班班参与、人人参与”的浓厚氛围。
3、形成合力，注重实效。各部门、各班要根据学院工作要求制定工作计划，落实责任，形成合力，共同推动，确保活动取得实效。
4、经费支持。除立项资助的院级“示范班级”外，学院还将对在此项工作中实现了“班班参与、人人参与”并且取得优秀成果的系部给予一定的物质和精神奖励。
5、材料上报。申请学院立项资助的“示范班级”应填报《衡阳师范学院“示范班级”创建申请表》，2014年5月12日前，以系为单位将纸质申请表上交学生工作处事务管理科，由学生工作处组织评选；2014年12月12日前，各院级“示范班级”将创建过程中形成的文字、**、**等资料以及创建成果装订成册连同***汇报材料（约5分钟）以系为单位上报学生工作处事务管理科，由学生工作处组织现场答辩和评审。
科室：学生工作处事务管理科
联系人：谢荣华
地址：东校区学术交流中心302室
**：0734-*******
邮箱：学生工作处
2014年4月1日
附：《衡阳师范学院“示范班级”创建申请表》
衡阳师范学院“示范班级”创建申请表
班级通知【篇14】
1 . 幸福是棵树，安全是沃土。
2 . 我也是生命，请脚下留情。
3 . 高高兴兴上班来，平平安安回家去
4 . 事事常细心，安全多保障。
5 . 书是我们时代的生命——别林斯基
6 . 让孩子参加一些力所能及的劳动，如洗手帕剥豆子等。
7 . 轻轻地我走了，正如我轻轻地来，我挥一挥衣袖，不带走食堂碗筷……
8 . 增强师生防范意识，营造校园安全环境。
9 . 夏天到，热又燥，短信向你问个好；太阳照，大雨浇，气候多变防感冒；降火茶，是个宝，防暑降温效果好；短信到，有奇效，收到就会好运到。祝君安好！
10 . 书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者———史美尔斯
班级通知【篇15】
12级各班级：
丰富12年级学生的课外文化生活，提高班级品味，营造文明、健康、积极向上的氛围；进一步增强班级凝聚力，促进班级之间以及同学之间的相互交流，我院特开展“展班级风采，致美好青春”之班级擂台系列活动，具体事宜通知如下：
活动主题：强化制度、共创和谐
活动对象：2012级全体学生
时间：2013年4月22日-4月26日
活动要求：
1、各班级根据本班实际建立本班班级考勤制度及记录本（要求本月26日前完成），统计班级的请假、旷课人员情况（包括早操、队列等学院组织的一系列集体活动），以及班级活动出勤情况，作为今后学生评优、评奖、助学金等各项目推荐人选的参考资料。
2、各班级将本班建立的班级考勤制度于4月26日晚七点前将电子版发至……，并用a4纸打印出来于4月26日晚七点之前交至……
活动主题：展现班风青春激情
活动对象：2012级全体学生
时间：2013年4月27日-5月7日
活动要求：
1、各班级根据班级特点创作出班级班训、口号、班徽、吉祥物等作为班级形象标志。
（1） 班徽内容新颖，色彩搭配合理，能体现班级精神。设计主题、风格和理念应一致，手绘或自行设计。（30分）
（2）班训设计要求：反映班级精神风貌，积极向上，健康活泼，体现班级成员的朝气活力， 能展现出本班级的共同理想与追求，对本班级成员起到激励作用(20字以内)。字体格式：
一号隶书。（20分）
（3） 标语能够充分体现班级精神，增强班级凝聚力。（20分）
（4） 吉祥物应具有深刻的寓意、健康活跃的形象、新颖的形式，能充分展现班级气氛，充当班级形象代言人。（30分）
2、请各个班级将班级作品图案绘制或打印于a4纸上（附文字说明）。作品由各班级负责人统一收齐于2013年5月7日中午12:00——13:
30到学生会办公室（6楼、13楼）或联系学生会负责人。
三。作品由评委根据评分标准打分，分数计入班级竞技场系列活动总分。
时间：前期工作：2013年5月17日（暂定）
最终：2012年5月24日（暂定）
活动对象：2012级全体学生
活动要求及流程：
1. 演唱内容励志、积极向上，鼓励创新和原创。
2歌唱形式鼓励创造性的表演。
三。比赛分为预赛和决赛两部分。预赛结束后，根据评委的评分选出4个优胜班，最后一个角逐冠军和亚军。
活动主题：魅力四射、青春飞扬
活动对象：2012级全体学生
活动时间：2013年6月2日
活动要求：
1每各班可意选择一个自由操作作为学习项目，如广场舞、搏击健美操、健美操和华尔兹。
2、要求全班同学必须参加。
三。建议学习广场舞（或选择其他）。每节课还可以将课堂歌曲与广场舞相结合。
活动主题：塑造阳光心态凝聚班级力量
活动对象：2012级全体学生
活动时间：2013年6月9日
活动地点：待定
活动：（1）沙滩拔河（2）沙滩趣味接力赛
活动要求：
1、6月7日之前向各班级发活动各项目的具体规则。
2、6月7日各班级选出活动负责人于中午12:00在学生会办公室召开赛前会议，介绍比赛规则、要求等相关事宜。
主题：献给青春，我们幸福的回忆
时间：2012年4月22日-2012年6月10日
活动对象：12级各班级
内容要求：
1、各班自行进行班册的建设工作，班委在班内要鼓励大家积极参与其中，提高大家的重视程度，具体班册内容及要求见附表1。
2、各班把资料整理到位，要求班册全为打印版，以班级为单位于6月10日中午12:00——13:30将各班班册上交学生会办公室（6教13楼61315室）或联系负责人……。
3、由评委对班册进行筛选，以百分制评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。
班册内容（参考）
（注：以上内容仅为提示。每各班级可以根据自己的情况增加或删除，充分发挥它的作用。封面：自行设计，内容不限，但必须注明班级。）
评分标准：
公共管理学院团总支
二〇一三年四月二十二日
