老板辞职报告。
告诉别人我们用心学习或工作的成果就是报告，目的是为了顺利进行下一阶段的工作。我们经常需要使用报告，不知道你是否需要一个报告范文？小编特地为您准备了一份关于“给老板辞职报告”的相关资料，如果这篇文章对您有帮助，请点击收藏按钮保存下来！
给老板辞职报告【篇1】
尊敬的XXX老板：
您好！
在我即将离开公司的时刻，我想向您表达由衷的感谢之情。感恩您为我提供了这样一个平台，让我有机会在这里工作，成长和发展，感恩您对我的关心和支持，让我在职场中走得更加坚定和自信。
在公司里度过的这段时间，您给予了我很大的帮助和支持，我深深地感受到了您对我的看重和信任。向您请教问题的时候，您总是非常耐心地听取并且给予了很好的建议；在工作中遇到困难的时候，您也是第一时间给予帮助，让我能够快速地解决问题；当我在职业规划上有迷茫的时候，您也给我鼓励和方向，让我找到了明确的方向和目标。
除此之外，您在管理层的管理和领导下，充满着著力于细节的精神和对员工的关注。在您的领导下，我对工作的要求和对待细节的态度有了不一样的理解，也从中启发到了我对人事处理和管理的思考。在这个过程中，我也领悟到了作为一个好的老板，需要具备的蚂蚁精神和注重团队的精神，让我深刻地体会到了管理的重要性。
再次感谢您为我做的一切，让我在公司里度过了愉快的时光。在离职之前，我会将我在公司里学到的知识和技能都好好地保留下来，并且继续深入学习和开发，让自己更好地成长和发展。
最后，我祝愿公司能够在您的领导下更加强大和稳健，希望我们将来有机会再次合作。感谢您一路以来的支持和鼓励，祝您和公司越来越好！
此致
敬礼
XXX
给老板辞职报告【篇2】
2016学校领导辞职报告范文
在辞职信中,人际功能涉及写信者和读信者之间的互动关系,写信人通过语言表达自己的意图和态度从而去影响读信者的态度和行为。本文是**为大家整理的学校领导辞职报告范文，仅供参考。学校领导辞职报告范文一： 尊敬的领导：
您好!首先想向您和各位领导及同事说声抱歉，只在学校两个月便提出了辞职，确实有些欠妥。再次我想说声感谢，在这短短的两月中，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢学校领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在学校所担任的职位。目前，我觉得我不太适合这份工作，有时候会缺乏热情和耐心，这样我觉得对自己和学校都是一种不负责任的表现;再则我还很年轻，我不想就这么踏实、稳定的过下去，外面的世界很精彩，我也很渴望出去闯荡一番??所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信学校可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。再次对我的离职给学校带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望学校能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，真心地祝您和学校全体同事身体健康、工作顺利!也祝学校基业常青，欣欣向荣!辞职人：
xx年x月x日
学校领导辞职报告范文二： 尊敬的学校领导：
承蒙学校领导的厚爱和信任，本人自20xx年9月始担任学校的政教处主任以来，分管德育以及安全工作，至今近三载，这期间，经历了很多的事情，我也得到了许多宝贵的人生财富，对此，我颇感幸运，也很感谢学校领导给我的机会。
然而随着学校方方面面的变化，学校管理理念的转变，再加上本人的性格上的原因(心直口快、直来直往)，引来了管理团队中一些人的反感以及排斥，我也曾试着与他人沟通，但始终未能转变别人“积怨已深”的印象。即使我已退让三分，笑看风雨，也经不起“咄咄逼人”的中伤与挑衅。
心有余而力不足之际，思及近三年来，我们校园校貌的巨大改变，再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄，拖沓、推诿之风悄然袭来，本人承担着不可推卸的责任，与其“在其位不能谋其职，不如让有德者而居之”。
因此，本人思之再三，慎而又慎之后，决定向学校领导提出辞职，从此甘心做一个普普通通的教师，回到原点，以求整个管理层的“安定团结”，“皆大欢喜”。
本人虽然离开学校领导班子集体，但还是二道小学的一员，也许在原领导班子成员中，唯有我，从来没有外出高就的念头，身为土生土长的二道老百姓，二道小学的发展对于我来说显得尤为重要。
所以今后我一定会认真做好自己的本职工作，除了不再担任学校任何领导职务(包括政教处、少先队等)之外，其他方面只要学校用
得着我的地方，我都会尽力而为，不敢说做的很好，但至少不会给二道小学脸上抹黑。我意已决，考虑到下学期的开学工作问题，我选择了这个时候递交报告，意在使学校工作能够按部就班的进行，请学校尽快考虑我的报告。最后想给学校管理提几点个人意见，以供参考：
1、个人认为，所谓的“人文管理”在我们二道小学是一个不太成功的管理模式，因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有达到那个自觉的高度。
当我们在制定制度的时候，全体教师都在看，家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候，换得的是大家淡定的一笑。
在工作作风方面，作为学校管理团队的一员，任何班子成员都当“以诚相待”。毛主席“团结-批评-团结”的公式告诉我们要善于倾听“好”与“不好”的意见。在处理不同意见方面，有四种情况，其一直谏，其二微谏，其三无动于衷，其四当面不敢说，背后“煽风点火”，唯恐天下不乱。如果领导集体内部都不团结，还谈什么全体教师齐心协力，共创佳绩。在个人发展方面，光靠“个人魅力”去吸引师生的支持，那是很短暂的美好。长此以往，将会成就一批只会提意见而不会干实事的人。中层干部即使有能力做到，魅力也将暗淡。
2、提高各种任职尤其是班主任的待遇。学校的发展离不开班级的发展。好的学校往往有非常出色的班主任“坐镇边关”。班主任的事情很多，责任很大。
和班主任教师深入交流的三年里，大部分老师，有特别是年长的老师都是任劳任怨的。他们的奉献精神深深的感动了我。班主任队伍需要充实新的力量，年轻的教师需要展示的“平台”。班主任的专题会议很少开，但是他们的工作照常做。
平时也许看不出来，一到关键时刻。个个都精神起来了，为点小利就大动肝火的那是个别的，不影响整体发展。那么，我们可不可以在加大点“刺激”，让那些有思想、有作为的班主任老师们走得更远呢? 班主任教师是“团长”，我们的学校需要更多的“优秀团长”!班主任优秀则团队凝聚力强，团队凝聚力强则班级优秀，班级优秀则学生能力杰出，学生能力杰出则教育改革不再是空话。
3、教师的评优评先机制还是有待于改进，评优的目的就是促进大家行动起来，不要把它变成就那么几个人的事情!几个人坐在那里商量另几个人中哪个更合适!年轻的老师很有激情，是学校建设的主力军!他们想多点机会学习、进取是情理之事!外出学习诚然要多派他们出去，内部提高更加有利于他们实际的成长!以前还有个“骨干教师结对子”，有了开头，就不见结尾。“教师讲坛”办得很好，好像也是断断续续。
课堂教学改革，雷声大，雨点越来越小了。课题的事情，成了几个人的事情。
有能力的人才，不想把“秘方”外泄的关键原因，就是没有足够的“刺激”调动他的“激情”。
给那些有才华的老师们一点“甜头”、一点“盼头”，评奖、评优不是送人情，大家都在看呢。几个人评出来的不一定就是真正的贤能者!让学生也加入评价进来，让业绩来说话!让老师与其应付式的写点论文，换个奖，涨个“收入”。不如竭力打造本校的名师。“三名工程”县上早就启动了，我们看到的还是老样子。
4、学生干部队伍必须进一步加强建设力度。三年里，在学生管理工作方面取得的成绩离不开学生干部的功劳!随着学生的毕业，学生干部人才不接、良莠不齐。一部分学生干部没有经受过专门的培训就开始踏上工作岗位，处理问题欠缺随机应变和实干精神!甚至一部分学生干部成绩优异，却处处违纪。花点时间在学生干部身上是值得的!急切希望学生干部例行会议能落实下来!以上意见也许提得不够委婉，万望领导海涵。离开政教处一职是个艰难的选择，“痛定思痛”之后，前面的路将更加宽广，更加阳光!最后，全力向校长室推荐邓金权同志继任政教处主任一职，并真诚祝愿二道小学教育越办越好!辞职人：
xx年x月x日
学校领导辞职报告范文三：
尊敬的教育局领导、尊敬的曾校长：
辞职人张沛，男，汉族，1967年11月生，现年44周岁，本科学历，中共党员，现任西平小学副校长，负责学校常务管理，分管师培、电教、重建等工作，承担三年级《科学》教学。本人1995年8月至20xx年4月，先后在凯河小学(九年一贯制)、上新小学、八洞小学任校长，20xx年5月至今在西平小学任副校长。
从教及担任学校领导职务以来，受到了历届和各级领导的培养、教育，思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献了全部的青春热血。到西平小学任副校长以来，我通过学习、实践和反思发现，自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方，为此，我按照“懂规矩、会做事”的干部要求更加努力地工作，在学校的“乡村少年宫”建设、灾后重建、封闭占用老公路等重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕(三次骑摩托车眩晕摔倒)、严重脱发(“曾经青丝如春草，如今满头皆荒凉”)等症状，并在课堂教学中出现对学生的暴力倾向，如今，本人已无法适应高强度、快节奏的工作需要。
为了不削弱学校领导班子的战斗实力，为了不影响学校正常的管理效率，更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担或者英年早逝，我申请辞去西平小学副校长职务，不再承担任何学校领导工作任务，并在20xx年12月底之前完成分管工作的交接。
最后，祝西平小学健康发展!祝三台教育长盛不衰!祝伟大的祖国繁荣昌盛!辞职人：
xx年x月x日
给老板辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！我写这封信是因为我今天要离开公司了。在我离开之前，我想对您和这个公司表达最真挚的感谢。这里是一个让我充满成就感和舒适感的工作环境。
我知道，这世界上没有完美的工作，每个职位都有自己的优点和缺点。但在这个公司里，我得到了更多的机会去发挥我的创造力和思维能力。我无法想象如果没有在这里工作，我会失去多少精彩的学习和发展机会。
在这里，我遇到了很多聪明、富有同情心和人性化的同事，他们让我的工作更愉快、更有成就感。我很高兴能成为这个有活力和富有活力的团队中的一员。
你的领导力对我影响也是非常深刻的。你的状态一直是专业，简洁和了解员工的需求。你一直给我以鼓励和支持，让我能够在我的角色中敢于挑战和学习。
虽然我要离开了，但我希望跟你保持良好的关系，如果有机会，我也希望将来可以再与你合作。最后，我想再次向您表示，感谢你对我职业发展的帮助和支持，我将永远铭记在心。
祝一切顺利！
此致
敬礼！
（你的名字）
给老板辞职报告【篇4】
尊敬的公司领导：
您好！我是公司的一名销售主管，我写这封信是想向您表达我辞去现职的决定。作为一名忠实和敬业的员工，我曾经对这个职位充满热情，但是在过去一段时间里，由于种种原因，我感到这个职位已经无法满足我个人和职业发展的需求。
首先，我要感谢您对我的信任和给予我的机会，让我担任销售主管的职位。在过去的几年里，我努力地工作，尽力完成分派给我的任务，并且在销售业绩上取得了一些成绩。然而，我发现在公司的管理层存在一些问题，这些问题限制了我的工作和发展空间。领导层对于公司的发展方向和战略决策缺乏清晰的规划和目标，导致我在具体工作中常常感到迷茫和无力。
其次，我也意识到我的个人技能和能力在目前的职位上已经得到了充分的发挥和提升。作为一名销售主管，我负责团队的管理和业绩的达成。然而，由于公司管理层的原因，我无法进一步拓展领域，学习新的技能和知识。我迫切需要一个更有挑战性和发展潜力的职位，以提高自己的能力和薪酬待遇。
最后，我也要提到公司内部存在的一些不公平待遇问题。在过去的一段时间里，我不止一次目睹了一些员工因为个人关系而得到特殊待遇，而我作为一名尽职尽责的员工却没有得到应有的认可和奖励。我相信，一家公司应该建立公正、公平的工作环境，让每个员工都能以自己的能力和努力获得应有的回报。
综上所述，由于以上原因，我不得不做出辞去销售主管职位的决定。我希望能够找到一个更有发展机会的工作岗位，提高自己的职业素养和个人价值。我感谢公司给予我这个机会，并希望公司能够在未来取得更好的发展。
最后，再次感谢您的理解和支持！
祝公司蒸蒸日上！
此致
敬礼!
XXX
给老板辞职报告【篇5】
工地领导辞职报告模板
致：工地相关部门负责人
尊敬的领导：
我谨以最真挚的心情向您提交辞职报告，这是一份充满思考和决心的报告，同时也是对我的职业生涯中经历和所学的总结。
首先，我要感谢您和整个团队对我的信任和支持。在过去的几年中，我有幸担任工地领导的职位，并且在工作中得到了很大的成长和锻炼机会。我从项目的初期规划到最后的竣工验收，亲自参与并推动了一系列重要和复杂的工程，为此我深感自豪。
然而，作为一个领导者，我一直在思考我的角色和责任。近期我经历了一段时间的反思和思考，我认识到我对自己和团队的期望不再与我所从事的工作相匹配。我发现我越来越难以适应工地领导的压力和要求。这种不适应不只是源于个人的压力，更是因为这种职位所需要的决策、协调和领导能力与我所追求的价值观存在一定的背离。
作为一名领导者，我应该发展和运用自己的优势来实现公司的目标，同时引导和激励团队成员实现自己的潜力。然而，随着时间的推移，我发现我越来越难以保持对工作的热情和动力，我开始怀疑自己是否还能够为团队带来真正的价值。这样的怀疑和困惑使我决定离开这个职位，让我找到一个更适合我个人发展和使命感的机会。
尽管我已经下决心辞去工地领导的职位，但我并不后悔过去的选择和付出。与团队一起合作和共事的时光是我宝贵的财富和经验。我从中学到了许多关于领导和团队管理的经验与教训，这些宝贵的东西将在我未来的职业生涯中发挥重要的作用。
我将尽快协助找到合适的接班人，确保项目可以平稳过渡。在离开之前，我将与团队一起制定一份详尽的工作交接计划，确保所有的工作可以顺利进行。我将协助新的领导者熟悉工地的工作情况，并尽可能提供后续的支持。
最后，我再次对您和整个团队的信任和支持深表感激。我相信，您会找到一个更适合的人选来履行这一职位，取得更大的成就。
再一次感谢您给我在工地领导这个职位上的机会，我将永远怀念这段与团队共同成长的时光。
祝好！
此致
敬礼。
[您的姓名]
[日期]
给老板辞职报告【篇6】
讽刺领导的辞职报告篇1
尊敬的贵公司领导，请原谅我的不辞而别，在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难，不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同，如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作，这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了，下面是我几条辞职的理由，希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。
1、为了尊严
自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字，无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地，小到福利，在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人，也有尊严。不是畜生!
2、工资待遇问题
这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前，在地震面前，我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。
房租：1000元(四个人合租)烟：150元
饭卡：150元生活用品：50元
洗理：20元公交：50元
晚饭：240元(每天一碗拉面8*30=240)电话费：100元
总计：1010元
所剩：1093-1010=83元
您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的10倍之多，难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会，我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力，不是一句口号。
3、加班费
今年是奥运年，在着忙碌的一年里，却没有加班费，本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想，但我们首先得生存，生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。
4、诚信为本
当我从检修一班调到状态监测班，院里管理层答应我们跟主变一样的岗，但后来却不知道调节奖一下少了50，既然公司能说出这样的话，却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法，希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。
此致
敬礼
辞职人：
讽刺领导的辞职报告篇2
亲爱的老板：
昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……“领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。
回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有你在，她能活到九十九。我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭(还真是没菜，盒里全是个饭)，所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气啊。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。
你看，我是多么为你着想啊啊啊啊啊啊。
永远对你咬牙切齿的
讽刺领导的辞职报告篇3
尊敬的公司领导：
我真的非常遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到**公司也近八年了，有过付出，也有过收获;有过挫折，更有过成长和荣誉。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能努力的工作，积极的学习，更让我感到欣慰的是，工作上的一次又一次考验让我得到了成长和锻炼。在长期以来的磨炼中，工作上的巨大压力及紧张节奏让自己力不从心，身心疲惫，以致无法正常工作。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，即将进入如火如荼的新三年大发展中。也正是考虑到公司今后工作的顺利开展，本着对公司负责的态度，让公司合理用人安排工作，节约人力成本，我郑重向公司提出辞职。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的“谆谆教诲”，舍不得同事之间的那片“真诚”和“友善”。
愿公司在今后的工作中“扬长避短，繁荣"娼"盛”!
辞职人：
给老板辞职报告【篇7】
尊敬的（领导称呼）：
我在您的公司工作了多年，在您的带领下经历了许多的职业生涯的高峰和低谷。现在，由于个人的原因，我不得不选择离开公司，开始新的挑战。在我离开之际，我想通过此封信表达我最真挚的谢意。
在您的领导下，我感到像在家里一样舒适和安心。您对我的关心和支持使我能够在职业生涯中取得了很大的成功。您总是鼓励我发挥最佳的潜能，并激励我不断地进步，哪怕遇到了困难，也能够尽力解决。您对我的指导和启发是我工作中最有价值的收获之一。
我还记得，您总是建立起一个鼓励创新和追求卓越的文化氛围。您让我相信如果我持续探索领导的梦想，不断努力，总会迎来成功的时刻。您的领导之道不仅仅激励我，同时也是我离职去别的公司应该学习和效仿的。
在我的任职期间，我结识了很多优秀、聪明而富有活力的同事。我们相信公司的经营概念和愿景，和围绕着公司文化和团队成长而发生的改变和挑战一起成长。这个经历不仅帮我提升了专业技能，也教会了我人际关系管理，并且结交了很多知交好友。
最后，我想通过此信表达我的谢意，感谢您愿意为公司、为团队、为每一个同事和员工付出自己的时间和耐心。无论我跨出了您公司大门，我都将一直牢记您的支持和指导，并将从中汲取灵感和动力去向新的挑战前进。
谢谢您为我提供这个机会，并且祝愿您的职业生涯越来越成功！再见！
此致
敬礼！
（您的名字）
给老板辞职报告【篇8】
第一章：营销部新员工辞职报告 营销部新员工辞职报告 尊敬的领导：
您好！我是公司的新员工，临安市场部的xx！经过深思熟虑，我决定离开公司。事实上，我犹豫了几天才做出这个决定。我会很高兴、坦率地告诉你我离开公司的原因，希望你同意。
首先我要承认，公司对我们的员工都还好，吃住都没有问题，作为临安市场部的一员，我很高兴所有同事都很团结，非常好。相处融洽，互相帮助，共同进步。这个月我得到了很好的照顾，我非常感谢他们。我过着美好的生活，在这个大家庭里，我们拥有的是幸福。但我在工作中并不快乐。在最初的几天里，我了解到我们的工作经常不规律。我告诉自己，工作就是这样，需要我们努力。我让自己适应这项工作。工作，我坚持，我努力。
但我是一个非常需要私人时间和空间的人。没有私人的工作时间和空间，这让我感到很郁闷，而在休息时间，我们不能做一些我们喜欢做的事情。这是非常痛苦的。休息时间，出去做任何事都要向高层汇报。我觉得我的隐私权没有得到尊重。当时，我觉得很委屈。让我觉得我不再是我自己，我想找到我的喘息空间。
其次，我个人的原因也影响了我做出这个决定。刚从学校出来，什么都没有经历过，对社会的想法还是很幼稚，工作坚持不了，没有毅力，不够稳定。
再说一遍，我有自己的目标。我想如果一个人活得不理想，那和一条死鱼有什么区别。我很自豪我有自己的理想，我想做广告。既然我有这个伟大的理想，那我就应该行动起来，努力去实现我的理想。你也是一个理想的人，为此付出了很多。你应该明白我的心情。最后，我觉得做我喜欢做的事情。只有这样，我们才会愿意全力以赴。你是领导，你一定希望你的员工全心全意工作，对吧？！如果你从事一份你愿意做的工作，不管薪水多高，不管有多辛苦，我想都会幸福的！人应该活得开心快乐，这样才能白白地过自己的生活！我是一个很重视精神生活的人（只要我能在物质上维持我的生活），我的人生价值观可能别人无法理解，但我还是会坚持自己，做对自己。我的父母无法帮我安排任何事情，但他们尊重我自己的选择。毕竟，我一个人走在路上。一切都由我来面对和承担。他们能给我的只有支持和关心。 .
这几天，公司教会了我很多。虽然时间很短，但也让自己的目标更加清晰。我真的很感谢公司。我很惭愧，我没有给公司带来太多好处。突然加入和离开给大家带来了很大的麻烦，非常抱歉！为了我的理想，我很抱歉放弃了公司对我的关心和关心。请成就一个有理想的年轻人，谢谢！辞职人：xx 第2章：2010年营销部人员个人辞职报告 2010年营销部个人辞职报告
从xx年7月至今，在公司工作的两年间，我得到了公司领导和同事的许多帮助。在此我深表感谢。
这两年，我在公司工作的非常愉快。我觉得公司的氛围就像一个大家庭。大家相处融洽，相处融洽。比如和同事相处，如何与客户建立良好的关系等等。而在公司的这两年，我利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实自己，提高了我的知识和实践经验。对公司两年多来对公司的关爱表示衷心的感谢！两年的工作中，公司给了我很好的机会去学习如何做市场运作，但是由于缺乏相关市场的经验，我没能很好的为公司做好新市场的工作。发展，我为公司的培训感到羞耻。因为个人感觉，不能满足自己过去一段时间的表现，也为公司这两年的关爱感到羞愧。在过去的两年里，我没有为公司做出任何贡献。感觉自己的能力还远远落后于公司的要求，不能适应公司未来的发展需要。
因此，经过深思熟虑，考虑到自己和公司未来的发展，现向公司递交辞呈，希望公司领导批准。第三条：公司市场部员工辞职信样本三份
20xx年初至今，我在公司工作两年。首先要感谢公司同事这两年对我的帮助和公司对我的培养。但现在我要辞职了。
在过去的两年里，我在公司工作很开心。我觉得公司的氛围就像一个大家庭。大家相处融洽，相处融洽。同时，我也学会了如何与公司的同事沟通。如何相处，如何与客户建立良好的关系等等。并且在公司的这两年里，我利用公司给予的良好学习时间，学到了一些新的东西来充实自己，增加了自己的知识和实践经验。衷心感谢公司两年多来对我的照顾！！ 2009年下半年之后，公司给了我一个很好的机会进入市场部，开始学习做市场运营，但是由于我自己在市场营销等方面的经验不足，而且我不擅长市场营销，我为公司两年的培训感到羞耻。
因为在市场开发方面做不到最好，所以对公司各方面的需求能力不够，现在想换行业，重新开始开发。因此，经过本人慎重考虑，为了本人和公司的考虑，现向公司递交辞呈，希望公司予以批准。
辞职申请人：日期
第二条
尊敬的领导：
您好！我是公司的新员工，临安市场部xx！经过几天的思考，我决定离开公司。事实上，我犹豫了几天才做出这个决定。我会很高兴、坦率地告诉你我离开公司的原因，希望你同意。
首先我要承认，公司对我们的员工都还好，吃住都没有问题，作为临安市场部的一员，我很高兴所有同事都很团结，非常好。相处融洽，互相帮助，共同进步。这个月我得到了很好的照顾，我非常感谢他们。我过着美好的生活，在这个大家庭里，我们拥有的是幸福。但我在工作中并不快乐。在最初的几天里，我了解到我们的工作经常不规律。我告诉自己，工作就是这样，需要我们努力。我让自己适应这项工作。工作，我坚持，我努力。
但我是一个非常需要私人时间和空间的人。没有私人的工作时间和空间，这让我感到很郁闷，而在休息时间，我们不能做一些我们喜欢做的事情。这是非常痛苦的。休息时间，出去做任何事都要向高层汇报。我觉得我的隐私权没有得到尊重。当时，我觉得很委屈。让我觉得我不再是我自己，我想找到我的喘息空间。
其次，我个人的原因也影响了我做出这个决定。刚从学校出来，什么都没有经历过，对社会的想法还是很幼稚，工作坚持不了，没有毅力，不够稳定。
再说一遍，我有自己的目标。我想如果一个人活得不理想，那和一条死鱼有什么区别。我很自豪我有自己的理想，我想做广告。既然我有这个伟大的理想，那我就应该行动起来，努力去实现我的理想。你也是一个理想的人，为此付出了很多。你应该明白我的心情。最后，我觉得做我喜欢做的事情。只有这样，我们才会愿意全力以赴。你是领导，你一定希望你的员工全心全意工作，对吧？！如果你从事一份你愿意做的工作，不管薪水多高，不管有多辛苦，我想都会幸福的！人应该活得开心快乐，这样才能白白地过自己的生活！我是一个很重视精神生活的人（只要我能在物质上维持我的生活），我的人生价值观可能别人无法理解，但我还是会坚持自己，做对自己。我的父母无法帮我安排任何事情，但他们尊重我自己的选择。毕竟，我一个人走在路上。一切都由我来面对和承担。他们能给我的只有支持和关心。 .
这几天，公司教会了我很多。虽然时间很短，但已经明确了自己的目标。我真的很感谢公司。我很惭愧，我没有给公司带来太多好处。
突然的加入和离开给大家带来了不小的麻烦，深表歉意！ 2011年7月加入公司，两年来一直照顾公司领导和同事，逐渐对公司产生了深厚的感情。但是很抱歉，出于个人的一些考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。其实在这之前，我已经在5月17日晚上写了一份非常简单公式化的辞职申请，5月18日上午提交给市场部审批，没想到被领导留了下来，这是我的荣幸。非常感谢领导的劝导。我知道你也真的在为我这个年轻人的未来做打算。但在提出辞职之前，我已经把所有得失、需要付出的机会成本、可能要承担的后果考虑得很清楚。虽然我年轻浮躁，但我并不冲动。在“我现在是什么”、“我能成为什么”、“我想成为什么”等问题上，我的立场更加清醒。
至于我辞职的原因，其实我也不想多解释，至少不想多说。最近，我也看到很多同事离职的消息。公司现有员工800多人。有些人来，有些人离开。这是很正常的事情。只是正式员工的离职流程比较复杂，我找到了合适的新雇主。我得到的offer是有时间限制的。为了让这个过程更顺利，请原谅我发了这封邮件，曾经也是向公司解释清楚我需要解释的问题。
我对生活的期望是：努力工作，快乐地生活。也许我的事业还不够强大。我一直认为工作是为了更好的生活。一方面，我不会只把工作当作谋生的职业，我清楚地知道自己肩负的社会责任，任何有价值的工作都不能忽视，即使只需要xx元的工资，我也应该尽力而为。把它做好；另一方面，我不想为了工作丢了性命，就算给我100万，如果我没有时间享受，那又有什么意义呢？或许这种说法有些夸张，但实际上，公司很多勤奋的员工，以年轻人居多，都过着“白加黑，五加二”的常态化生活。也许你想说，我们还年轻，我们应该更加努力，我们可以在工作层面得到提升，通过努力过上更高薪和更轻松的生活。但其实我也见过很多房间经理级别，甚至部门经理级别的人，心理压力和工作量都非常大，私人休息时间根本得不到保障。这不是我想要的生活。
在薪资方面，请直言，**Mobile，尤其是三类公司，目前的薪资并不是很有竞争力，尤其是换算成小时工资的话，按照我们目前的12-小时工作，周末不休息的现状其实很低。可能领导会有疑问，是不是因为我们的工作效率太低而不得不加班？我想说的是，我们不是领导者。我们有很多琐碎和凌乱的事情要处理。举个很简单的例子，只讲一个营销案例，不仅仅是参观、写信、请示、传递、执行。后台有很多工作要做，比如电话、邮件、短信，随时处理一线问题。每个营销接口人可能要对应79个服务点甚至社交渠道；例如，每个月都会处理数据以进行跟进。跟进，我每天要和两台电脑打交道，因为我要处理太多的营销案例数据，而一台电脑跑不通（有些数据是itc无法依赖的）；由于客户投诉很多，用户清单和跟进可能需要很多时间。我们每个人背后都有 n 个营销案例，这些都是我们每天所做的事情的一部分。再比如开会，对领导来说可能是一句话的事情，但我知道，有时候不止一个分公司的营销经理开会还要睡在办公室。以前写资料的时候，我也经常这样做。两三点多，可我在办公室睡不着，半夜一个人从街上走回来。
上面我只是举了两个很简单的例子，这些事务确实可以改善流程，提高效率，但实际上，因为大家都忙于工作，不容易沉浸在自己的事务中，即使谁有好的想法和改进措施，也很难有精力去推广，更难得到合作。更重要的是，我们的工作远不止这些。预算、计费、各种会议、突发事件、不明形式、需要帮助的工作，以及许多临时性的任务，无时无刻不在充斥着我们的工作和生活。很多员工已经超负荷工作，他们需要领导的关心和考虑，而不是命令和谴责。
繁重的工作和没有个人生活只是我离开的原因之一。其实，作为一个有追求的年轻人，如果我能在工作中有所进步，有成就感，我很乐意加班。我所说的晋升和成就，不是指升职加薪或领导的认可，而是一种可以使你受益终生的能力提升。我是一个容易满足的人。有时会加班到半夜，但是当我在excel中学习了一项新技能时，就会觉得今天的工作没有白费，很有成就感。但实际上，在这里工作，很多次，并不能让我体验到这种感觉。不知道领导同意不同意。我搬的很多工作都是假的。有时我什至不知道我在做什么，它将如何使公司、客户和我自己受益。有什么好处？只是一味地沉浸在工作中，想着可以早点回去洗个澡，好好睡一觉。我曾经是一个很有激情的人，想法很多，但现在，我靠的是责任感来支持，更不用说激情和创造力了。
当我意识到这些问题时，我决定离开。我不会与公司谈判条件。之所以现在还讲这么多，一方面是想让辞职过程更顺利一些，另一方面也是想为亲爱的同事们做点事。我认为这封信没有任何帮助。正如领导所说，压力是市场给的，不是公司给的，但我真诚地希望领导能多体谅下属的困难，让他们做得更好会更快乐。
男人要离开的时候说的好话。要不是我下定决心，我也不敢冒天下之大不韪，对领导说这些话。我看起来很粗心，但实际上我很胆小。小时候怕老师，长大后怕领导。但有时，我是一个坚强而固执的人。从我 15 岁开始，关于我生活的所有重大决定都是由我一个人做出的。有些决定遭到了我最敬爱的父母的强烈反对。他们不同意，但我永远不会妥协，我永远不会回头。而这个决定是我深思熟虑的结果，也是我父母和众多朋友的祝福。
本人现向公司郑重提出辞职申请，希望在20年6月11日前完成手续和交接**。在此之前，我仍会为公司尽心尽力，坚定不移。转变。
我敦促所有领导人批准！
真诚）
