计划实施方案。
与其为未来感到担忧，不如按照上级领导的任务要求，制定未来的计划。我们应根据自身实际情况来制定方案，方案是对某个项目进行具体安排的文书。栏目小编为你准备了“计划实施方案”，希望能对你有所帮助，欢迎阅读！
计划实施方案 篇1
一、工作目标
2005年，全市新增软件和服务外包企业50家，行业主营业务收入3亿元，新增省级服务外包产业园1个。
二、主要措施
紧紧围绕“建设优质载体、引进优势企业、培育优秀人才、营造优良氛围”，抢抓机遇，加快发展，确保全市软件和服务外包产业再上新台阶，实现新突破。
（1） 打造优质载体提升产业承载力
1．加快载体建设步伐。经济开发区一季度启动白领公寓建设，二季度启动投融资平台建设，三季度启动公共测试平台建设，年底前建成白领公寓2万平方米；市示范区启动数据中心及商务大厦建设，二季度完成数据中心主体建设，三季度开始数据中心配套设施建设，同时商务大厦主体工程竣工，至年底数据中心投入使用。
2为初创企业提供过渡办公空间。在市区租赁一批办公用房，用于解决初创且不具备到园区办公的软件和服务外包企业临时办公用房问题，企业发展壮大后进入园区。
3．完善载体配套。对载体建设必需国际通讯线路、双回路电源等相关配套设施建设，由专项资金予以重点扶持。
（2） 加强招商引资，增强产业凝聚力
重点围绕数据中心、呼叫中心、行业软件开发、培训认证、动漫游戏、文化创意等领域进行招商，确保全市今年新增软件和服务外包企业50家。
1加强部门动员，开展国家招商引资工作。像工业招商一样，大力开展软件和服务外包招商引资，有招商引资任务的各部门、单位都要在软件和服务外包招商引资上有新突破。
2以基地城市为重点，开展专项招商引资。5月、10月，经济开发区深入开展软件和服务外包招商引资和人才活动；4月、9月，市示范区深入开展软件和服务外包招商引资和人才活动。
三。积极开拓市场，扩大业务总量。组织参加全国软件渠道大会、服装软件交易会、软件博览会等大型展会。通过专业展览会、交易会宣传推介我市软件和服务外包产品，积极开拓市场，寻求对外合作机会，扩大业务总量，促进技术进步、产品升级，增强企业市场竞争力。
4整合业务资源，壮大现有企业。鼓励全市机关和企事业单位的it业务、人力资源管理、金融、会计、客服、研发、产品设计等各领域的业务资源，在**、服务质量相同的前提下，优先外包给本市的软件和服务外包企业，重点扶持现有企业做大做强。培育龙头企业。
对发展前景好，有核心技术和自主知识产权的软件和服务外包企业，在项目资金扶持、贷款担保、人才引进等相关政策上予以重点倾斜，壮大规模，加快品牌培育，发挥龙头带动作用。鼓励行政事业单位人员协助软件和服务外包企业，支持企业技术人员兴办软件和服务外包企业。
（3） 坚持内训外引，加强产业支撑
1．借助外智提升发展水平。邀请知名专家和it精英指导和支持软件和服务外包的产业定位、发展措施和推广方向。
2大力引进软件和服务外包人才。年内举办不少于两次中高端人才招聘会，引进10名以上有重要发明专利、有中高级职称的适用性人才来从业、创业。
3．建立健全培训体系。出台人才培训方面的鼓励政策，以学校及软件和服务外包企业为主体，构建由高等院校、职业学校和社会力量参与的多元化、多层次的软件和服务外包人才实训基地。尽快在学院、经贸高等职业技术学校、高师、电大等大中专院校开设软件和服务外包相关专业的课程，按照“3+1”或“2+1”的校企合作模式（前3年或2年为大专院校学历教育，最后一年交由专业培训机构实训），实行订单培训、定向培训、定向就业，积极引导大学生本地就业、创业，鼓励在校学生到软件和服务外包企业勤工俭学，培养学生创新精神和实践能力，为服务外包产业增添发展动力。
4．开展培训认定工作。加大对注册落户的软件和服务外包人才培训机构扶持力度，积极组织申报省级国际服务外包人才培训基地认定，争取国家及省服务外包人才培训资金支持。
（4） 加大宣传力度，增强产业影响力
1．宣传软件和服务外包业务和招商知识，形成全社会对优先发展软件和服务外包产业的共识，营造发展软件和服务外包的浓厚氛围。
2利用电视、报纸等**形式，开设专栏、专页，全方位、多角度地宣传软件和服务外包的品牌和形象。
3．加大网络宣传力度。进一步完善新浪**服务外包专版和服务外包网，积极探索在其它有影响力的**开设专栏**。
三、工作要求
（一）加强组织领导。在市软件和服务外包领导小组统一领导下，市软件和服务外包办公室具体负责“服务外包突破年”活动的牵头组织。经济开发区和示范区也要制定“服务外包突破年”活动具体实施方案，加强对突破年各项活动的组织领导，确保取得实效。
（二）加大资金扶持。经济开发区、示范区及市直各相关部门要加大软件和服务外包产业发展的资金扶持力度，确保“服务外包突破年”培训、宣传、招商、载体建设等各项活动的顺利开展。
计划实施方案 篇2
2012年员工生日计划
目录一、活动背景
二、活动意义
三、活动时间
四、活动地点
五、落实事宜
六、活动过程
七、费用预算
八、注意事项
一、活动背景
为贯彻落实公司、分局关于企业文化建设、职工队伍建设的需要，加强团队精神，创建和谐项目部，项目部自2012年8月起开始举办月度员工生日party活动。本着“栓心留人，凝心聚力”的活动主旨，使各员工真正地融入到安谷团队的大家庭中，以安谷为家，从而提升员工对企业的认同感和归宿感。
二、活动意义
活动的目的是增进领导与员工之间的沟通与理解，培养员工的合作意识和团队合作能力。
活动的精神意义：充分体现项目部广大员工的关怀，让员工感觉到项目部这个大家庭的温暖，从而提高员工对公司的责任心、信任度与忠诚度，使之更为公司的发展出力，献计献策。
活动的原则是充分利用项目部现有资源，经济、有效、有意义。
三、活动时间
每个月中旬的第二个星期六晚上。
分析：生日是每月庆祝一次，生日时间主要是在公司注册的生日。每月的生日庆祝日期选在每月第二个星期六下午6:00
30—8：30），这样的好处在于既不会让月初过生日的人觉得庆祝的太远，又可以让月末过生日的人在合理的时间内提前预热。
四、活动地点
项目部二层会议室、食堂
五、落实事宜
（1）贺卡制作、庆生日***
（2）生日名单整理、寿星生活**
（3）音响、投影仪、**带
（4）采购礼品、糖果、饮料
（5）场地布置和清洁（全体人员）
六、活动过程
七、费用预算
八、注意事项
1参加者应服从主人的安排，不得大声喧哗，影响活动气氛。
2、活动过程中注意防火安全。
三。其他事故要冷静处理。
计划实施方案 篇3
为大力推进我市新型城镇化建设进程，更好地发挥城乡规划在新农村建设中的调控指导作用，加快黄河三角洲高效生态经济区建设，按照市委2010年1号文件《中共东营市委东营市人民**关于加大统筹城乡发展力度的意见》要求，市城乡规划局决定在全市开展“规划下乡”活动，并制订如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观和十七大精神为指导，全面贯彻落实《中华人民共和国城乡规划法》，进一步普及规划知识，宣传规划成果，提高农民群众参与和监督城乡规划的意识，为科学指导全市村镇建设，促进社会主义新农村规划工作全面展开营造良好氛围。
二、活动主题
“规划下乡”活动的主题是“和谐规划、城乡统筹”。
三、活动内容
（一）规划宣传服务下乡。集中组织计划管理和技术人员深入农业
村、深入农户，广泛宣传规划法规和规划知识，宣传我市在新型城镇化和社会主义新农村建设中的优秀规划设计成果和优秀建设工程项目，让群众了解、支持、参与、监督村镇规划工作，推进城乡统筹发展。
（二）规划咨询服务下乡。组织规划服务队进村，现场提供规划咨询和规划指导，解答农民在建设中遇到的各种难题。组织规划设计单位帮助基层单位积极开展村镇规划工作，深入挖掘地方特色。
（三）规划设计成果下乡。免费发放村庄规划和建筑设计资料，使优秀的设计成果在新农村建设中得到应用。组织全市村镇规划编制成果展和协会会员单位优秀村镇建设项目成果展，组织各县区建设部门和协会会员单位举行城镇化工作成果专题交流会，充分展示我市近年来在城乡规划建设方面取得的成果。
（四）规划管理服务下乡。要加强对基层村镇规划管理的指导，加强规划审批和监督，定期组织全市村镇规划工作监察指导活动。从各县区选择试点镇，协助制定规划技术规程，指导乡镇规划实施。
要加强对现有村镇规划管理人员的培训，通过专家授课、学习、调研，努力提高专业技术能力和依法行政水平。
四、活动组织形式
本次活动由市城乡规划局统一部署，各县区建设局与市城乡规划协会各会员单位参与，实行集中与分散相结合，标志性活动与常规性规划服务相结合，分阶段展开。
五、活动安排
这项活动于2010年3月开始，到2012年12月结束。历时三年，分为四个阶段。
(一)现场调研阶段（2010年3月-2010年4月）。深入各县区进行村镇规划工作调研，通过座谈、看现场、查资料等多种方式，从村镇规划的编制、公示、审批、执行等各个方面进行调研，准确掌握全市村镇规划工作情况。
（2） 动员和部署阶段（2010年5月至2010年6月）。明确责任，制定计划，细化任务，广泛动员。确定活动实施方案，筹备“规划下乡”活动启动仪式。
根据实施方案，各县区认真筹备相关活动，努力营造全社会关心、理解、支持规划的良好氛围。
（3） 活动实施阶段（2010年7月至2011年12月）。稳步推进“规划宣传服务下乡”、“规划咨询服务下乡”、“规划设计成果下乡”和“规划管理服务下乡”活动，按阶段分步骤逐项抓好落实，将规划送进千家万户，惠及千家万户，实现普及规划法律法规，强化群众监督意识，提高群众参与水平，规划下乡工程取得明显成效，达到服务村镇规划建设的目的。近期2010年主要完成如下工作：
一是完成不少于5次市县集中“规划下乡”活动；二是帮助完成新农村社区所有试点村的规划修编工作；三是300人以下的村全部制定了村庄搬迁整理计划并逐步实施；四是新型农村社区服务中心建设试点初见成效，其中，广饶县20个，东营区10个，垦利县10个，利津县15个，河口区10个；五是组织 “十大优秀农村建筑”、“十大新型农村社区”设计方案评选活动，将“规划下乡活动”推向高潮。
(四)总结提升阶段(2012年1月--201 2年1 2月)。在活动深入推进的同时，通过座谈会、回头看等形式全面回顾活动开展情况，集中总结活动开展取得的成效和不足。要大力宣传活动开展过程中的好做法、好经验、好效果，深化活动实效性，增强活动影响力。（wWW.Fz76.COM 工作计划之家）
广泛听取社会各界人士的意见和建议，针对反映出来的突出问题，研究解决的方法和措施，有效指导下一步城乡规划工作，建立健全城乡规划管理长效机制，促进城乡经济社会全面协调可持续发展。
六、保障措施
(一)加强组织领导，明确职责分工。实施“规划下乡”活动是贯彻落实《城乡规划法》，推进城乡规划工作上水平的重要举措。各县区建设局、有关单位要高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，确保认识到位、思想到位、组织到位、措施到位。
为确保活动取得实效，成立市“规划下乡”活动领导小组，局主要领导任组长，班子成员任副组长，各县区建设局分管领导、相关科室长为成员。制定任务分解方案，明确责任分工、工作步骤、完成时限和工作要求，逐级落实任务，及时组织检查和评估．确保将活动抓实、抓细，抓出成效。
(二)加强督促检查，推动工作落实。各县区建设局、有关单位要高度重视，精心组织，周密部署，做到活动内容明确、时间具体、形式多样，有计划、有节奏地持续推进活动，坚决杜绝形式主义。要通过召开座谈会等形式，了解活动进展情况，汇报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。
适时对活动情况进行检查．实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向，对活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，限期整改，保证活动取得实效。
(三)及时宣传引导，展示活动成效。要采取多种形式，加大宣传力度，营造良好氛围。通过在东营电视台、东营**、东营规划信息网、东营城乡网开辟活动专栏，在主要地段、广场等**密集的地方设置悬挂标语、宣传栏、发放宣传材料等群众喜闻乐见的形式，宣传活动进展情况，展示活动成效，让群众走近规划、了解规划、关注规划、监督规划，使规划深入人心，为顺利开展全市村镇规划工作创造良好的社会环境和**氛围。
(四)统筹当前工作，促进城乡发展。推进“规划下乡”活动是2010年全市村镇规划工作深入开展的基础，各县区建设局、有关单位要把此项工作与全市城乡规划工作紧密结合，听取民意，汲取民智，把活动取得的成效落实到解决民生问题上，落实到为民办实事上，落实到促进规划工作又好又快的发展上，以活动的扎实开展推动全局各项工作的全面落实，以全局各项工作的实绩来检验活动开展的成效，更好的统筹城乡发展，服务黄河三角洲高效生态经济区建设。
计划实施方案 篇4
八五普法和依法治理工作方案1根据县普法办《关于印发20xx年全县普法依法治理工作要点的通知》（崇普法办[20xx]3号）的要求，切实贯彻落实谁主管谁普法、谁执法谁普法要求，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实学的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，主动适应坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的新要求，紧紧围绕县委县政府中心工作，以全面推进自然资源法治建设为核心，做好七五普法终期验收和八五普法谋划工作。
二、主要任务（一）深入学习和宣传宪法及国家基本法律。致力维护宪法权威，培养民主法制观念，规范国土资源管理行为，提高本系统管理人员宪法意识。
（二）重点学习和宣传《土地管理法》、《矿产资源法》、《城乡规划法》等相关政策法规。大力开展与自然资源和规划等相关法律法规的宣传教育，提高保资源、保发展、保民生的工作能力和服务县域经济发展的水平。
（三）深化尊法学法守法用法主题法治宣传实践活动。围绕中心工作开展自然资源和规划法律法规学习宣传，要突出六抓：抓好领导干部学法用法、抓好干部职工学法用法、抓好行政管理相对人的学法用法、抓好以核心的法治宣传教育、抓好党内法规宣传教育、抓好自然资源领域法律法规学习宣传教育。充分利用法治宣传教育主题活动，在自然资源和规划法制宣传上取得实效。
（四）坚持普法与执法相结合。在土地、矿产巡查、执法过程中，积极向管理对象、服务对象、执法对象和社会公众宣传国土资源法律法规，解答法律疑问；建立以案释法制度，结合执法、管理服务过程开展面对面普法普法宣传；组织执法人员开展法律六进活动，开展专题法治宣传活动不少于2次。
（五）开展法制宣传教育主题活动。一是做好日常性宣传。充分应用局门户网站、微信公众号平台等新媒体传播优势，借助LED显示屏、条幅、宣传车等媒介平台，开展公益法治宣传，营造浓厚法治范围；二是做好主题性宣传。利用4.22地球日、6.25土地日、12.4全国宪法日等重大法制宣传教育特殊时段，开展形式多样的法律法规宣传活动，扩大宣传教育覆盖范围；三是做好深入性宣传。着重建立机关、学校、企业、乡村、社区、单位各1个联系点，将法律六进活动落到实处。
（六）加强法治宣传阵地建设。以局法治宣传阵地为基础上，把村、社区、学校、企业、单位和旅游景点法治宣传的阵地串联起来，打造法治宣传大阵地。
三、实施步骤第一阶段：抓好部署、宣传发动（20xx年5月1日-5月30日）。成立由主要领导为组长，各部门负责人为成员的普法领导小组，制定具体实施方案及普法责任清单；及时召开动员部署会议，明确重点内容，全面安排部署普法工作。
第二阶段：组织实施、强化宣传（贯穿全年度工作）。按照本方案要求，在集中宣传期间，采取多种宣传形式，通过利用互联网、广播、电视、报纸、宣传标语、发放宣传单、手册，集中宣传自然资源法律法规，营造良好氛围。
第三阶段：认真总结、迎接检查（贯穿全年度工作）。认真做好普法工作台账，开展自检自查工作，总结经验，查缺补漏。
四、工作要求（一）加强领导、明确责任。各单位要加强组织领导，落实谁执法、谁普法责任制，把法治宣传教育工作纳入日常工作，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。将普法工作列入党组重要议事日程，定期研究涉及有关事项；要加强普法人员保障和经费保障，明确工作责任，确保谁执法、谁普法工作落到实处，见到实效。
（二）突出重点、强化宣传。结合我县自然资源管理工作实际，明确不同时期、不同阶段的宣传主题，积极开展多种形式的学习宣传和培训活动，切实做好法制宣传工作。同时，认真抓好普法工作台帐建设，确保普法教育工作的规范化和制度化，努力形成领导带头学法、干部自觉学法、全员共同守法的普法工作格局。
（三）定期督查、落实责任。要按照考核评价机制，加强对下级单位普法工作的指导、督查和考核力度，对工作中存在的问题和不足，要及时进行协调指导，确保普法工作取得实效。
八五普法和依法治理工作方案220xx年是全面贯彻落实党的十九届四中全会精神的第一年，是全面建成小康社会之年，也是十三五规划和七五普法规划收官之年。20xx年全县普法依法治理工作的总体要求是：坚持以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会、中央全面依法治国委员会第三次会议精神和书记总书记考察x重要讲话精神，抓实抓好省委全面依法治省委员会第二次会议的各项决策部署，紧紧围绕党和国家工作大局和州委州政府、县委县政府工作全局，主动对接坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的新要求，紧紧围绕七五普法规划总结验收和八五普法规划前期调研这条主线，着力推进梁河新时代法治宣传教育工程，为决胜全面建成小康社会营造和谐稳定的社会环境和法治环境。
一、始终坚持把书记总书记全面依法治国新理念新思想新战略作为开展普法依法治理工作的根本遵循1.深入学习宣传贯彻书记总书记全面依法治国新理念新思想新战略。把学习宣传书记总书记全面依法治国新理念新思想新战略作为首要政治任务，进一步推动书记总书记全面依法治国新理念新思想新战略进入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容，推动领导干部发挥示范带头作用，增强全社会走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。
2.深入学习宣传贯彻书记总书记考察x重要讲话精神。将贯彻落实书记总书记考察x重要讲话精神作为全省上下当前和今后普法依法治理工作的首要政治任务，重点宣传好书记总书记考察x重要讲话精神的重大意义和精神实质，切实把学习宣传贯彻书记总书记考察x重要讲话精神落实到推进普法依法治理工作发展的全过程、全环节，进一步引导全县干部群众把学习习近平总书记的关心关怀转化为推动x高质量发展的行动动力。
3.深入学习贯彻党的十九届四中全会《决定》精神以及省委州委实施意见。按照中央《决定》的要求和省委实施意见中关于深入推进全民守法的各项决策部署，深入基层、深入群众，结合普法工作，大力宣传我国的根本制度、基本制度、重要制度，促进广大干部把思想和行动统一到全会精神上来，确保党的十九届四中全会精神在x得到全面落实。
4.认真贯彻落实中央全面依法治国委员会第三次会议和省委全面依法治省委员会第二次会议精神。认真学习贯彻书记总书记在中央全面依法治国委员会第三次会议上的重要讲话精神，认真落实好省委全面依法治省委员第二次会议的各项决策部署。组织召开县委全面依法治省委员会守法普法协调小组第一次会议，研究部署七五普法规划总结验收等重点工作，统筹安排好20xx年全县守法普法各项工作任务。
5.大力弘扬宪法精神。贯彻落实我省《关于进一步深化全省宪法宣传教育工作的意见》，常态化组织开展宪法进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进网络、进万家活动，让宪法宣传天天见、处处见，推动宪法精神深入人心。加强对边境地区宪法宣传教育力度，强化爱国意识和中华民族共同体意识，引导各族群众不断增强对伟大祖国的认同、对中华民族的认同。组织开展好20xx年宪法宣传周各项活动，注重发挥报、网、端、微、屏在宪法宣传教育中的作用，坚持整体联动，进一步推动全社会宪法学习宣传教育实现制度化、经常化、阵地化。
6.加强党内法规学习宣传。深入学习宣传书记总书记关于全面从严治党的重要论述，突出宣传党章及近年来颁布的党内法规，在七一前后，集中组织开展党内法规专题学习宣传活动，教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。
二、坚持围绕中心、服务大局，持续开展服务大局普法行主题宣传活动7.深化法治扶贫助力决战脱贫攻坚。结合决战全面小康、决战脱贫攻坚重大主题宣传，开展专题宣传活动。从贫困地区生产生活的实际需要出发，重点宣传好涉及土地承包、移民搬迁、婚姻家庭、财产纠纷、赡养继承、教育医疗等相关法律法规，加强对民事诉讼相关法律知识的宣传。从推动扶贫工作的法治化的角度，做好涉及扶贫工作的工程项目、资金使用等方面的法律法规的宣传。坚持富脑袋和富口袋并重，将法治扶贫与扶志扶智相结合，进一步激活贫困群众内生动力。加强对深度贫困地区的普法依法治理工作，促进优质法律资源向贫困地区倾斜。
8.加强生态环境保护法治宣传，助力打好蓝天、碧水、净土三大保卫战。大力加强生态环境保护法律法规和有关环境保护工作相关条例的宣传普及，加强公益诉讼相关法律知识和案例的宣传。让环境保护和法治观念深入人心，教育引导广大干部群众牢固树立绿水青山就是金山银山的理念。
9.突出对扫黑除恶、国家安全和优化营商环境等方面的法治宣传，助力防范化解重大风险。围绕开展扫黑除恶一十百千万行动，加强扫黑除恶专项斗争法治宣传教育。深入开展4.15全民国家安全法律法规宣传教育，使维护国家安全的观念深入人心。围绕优化营商环境，突出宣传优化营商环境条例、外商投资法和外商投资法实施条例等相关法律法规，引导市场主体合法经营、依法维护自身合法权益。
10.结合x边疆特点，围绕强边固防持续加强边境法治宣传。认真贯彻落实好中央、省州关于强边固防和兴边富民的要求，抓好州普法办转发省《关于进一步加强边境地区法治宣传教育工作的意见》的贯彻落实，以组织开展好中国宪法边疆行、法治宣传边关行、法治宣传固边防活动为依托，在全县广泛开展国家安全、禁毒禁赌、反恐反诈、反走私、反偷越边境、防艾等法律法规的法治宣传教育，确保边境和谐稳定。
11.坚持以人民为中心的理念，广泛开展涉及民生的主题法治宣传。组织开展好防控疫情、法治同行专项法治宣传行动，广泛宣传传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、野生动物保护法和全国人大常委会关于禁止非法野生动物交易的决定及省州人大实施意见等相关法律法规。组织律师做好疫情防控法律服务准备，引导广大群众自觉守法用法。加强对特定群体权益保障的法治宣传，大力宣传保障妇女儿童、弱势群体、军人军属、退役军人、医疗卫生工作者权益的法律法规。深入开展民事权益，食品卫生、消防应急、交通安全、安全生产等涉及民生和公共安全领域的法律法规宣传。结合重要时间节点和法律颁布、实施纪念日等、组织开展系列主题宣传活动。
三、组织开展七五普法规划验收，科学谋划八五普法规划12.抓实抓细七五普法规划总结验收各项工作。研究制定《梁河县七五普法规划总结验收方案》和乡镇、县级部门、学校、企业四类检查验收指导标准。积极指导督促各乡镇各部门认真对照全国、全省七五普法规划和本地本部门普法规划要求，开展自检自查和整改提升工作，着力查找薄弱环节，着力解决存在的突出问题，进一步补齐短板，确保规划各项目标任务逐项落实。组建县级考核验收组，开展全覆盖式考核评价，确保规划各项目标任务逐项落实。各乡镇各部门要在考核评估完成后及时总结，形成专题报告向当地县委、县政府和县司法局、县普法办进行报告，同时做好表彰推荐工作。
13.提前谋划我县八五普法规划。坚持以问题为导向，把七五普法规划检查验收与八五普法规划调研起草工作紧密结合，提前谋划好八五普法规划的起草工作。
四、深化重点对象普法宣传，持续提升全民法治观念14.调整完善国家工作人员学法用法制度。继续坚持推动党委（党组）中心组常态化学法制度化，适时调整和国家工作人员网络在线学法工作，进一步提升国家工作人员依法决策、依法管理的能力和水平。进一步抓实宪法法律在党校必修课内容中的比重的要求。积极配合省、州探索建立领导干部学法清单制度，按分管业务领域分别明确应知应会法律目录，作为领导干部学法基本任务、法治素养评估基本依据和年度述法基本内容。
15.深化落实青少年学法用法工作。进一步落实《青少年法治教育大纲》要求，加强法治课教师、分管法治教育副校长、法治辅导员培训。强化学校、家庭、社会三位一体的青少年法治教育网络，充分利用第二课堂、社会实践和互联网，组织开展青少年喜闻乐见的法治宣传教育活动。推动我县青少年法治宣传教育基地建设工作。
16.持续强化对边疆少数民族群众和外籍务工人员的法治宣传教育。结合县情进一步推动五用五化工作法落地见效，建强双语普法队伍，加大双语普法教材的供给、丰富双语普法文艺创作。以铸牢中华民族共同体意识为根本方向，重点加强民族团结进步示范县建设和民族宗教方面的法律法规的宣传教育，加强民族示范乡村、单位建设，助推民族团结、宗教和顺。依托自贸试验区建设，强化外籍务工人员的法治宣传教育，进一步推动双边法治宣传。
17.突出抓好农民工群体的普法教育。落实农民工输出地和输入地双项教育机制，把法治教育和思想道德教育内容列入农民工日常技能培训中，增强内容占比和课时，持之以恒的抓实抓好农民工群体的法治宣传教育，进一步提升广大农民工的法律素质和意识。结合开展根治拖欠农民工工资工作，推动人力资源和社会保障部门加强对保障农民工工资支付条例等相关法律法规的宣传，持续开展法律进工地活动，引导农民工依法维权。
五、强化谁执法谁普法普法责任制落实，构建大普法格局18.进一步推动谁执法谁普法普法责任制落实。推动建立党委统一领导的普法依法治理工作领导机制。完成县级国家机关普法责任清单的修订编制及时向全社会发布，推动普法责任清单县级国家机关实现全覆盖。落实司法部、全国普法办、最高人民法院《关于推动国家工作人员旁听庭审活动常态化制度化的意见》，采取网上观看或者现场旁听等形式，安排国家工作人员每年至少旁听庭审一次。
19.进一步加强以案释法工作。围绕省、州制定出台《关于建立法官、检察官、行政执法人员、律师以案释法制度的实施意见》，推动各级法官、检察官、行政执法人员、律师大力开展以案释法工作，充分发挥县普法办与梁河县融媒体中心联合打造的以案释法平台作用，围绕涉及重点民生领域和我省、州地方法规、规章执法司法典型案例，制播一批以案释法精品节目。
六、大力推进社会主义法治文化建设20.大力弘扬社会主义核心价值观。继续完善社会主义核心价值观融入法治建设的工作协调机制，把社会主义核心价值观的要求体现到地方法规和公共政策中。加强对《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》的专项普法宣传，营造全社会讲法治、重道德的良好环境，不断提升公民法治素养和道德素质。
21.强化社会主义法治文化建设。把法治文化纳入公共文化服务体系，大力推进城乡各类法治文化阵地建设，把新时代文明实践中心打造为基层法治宣传的主阵地之一，积极配合全省法治文化示范基地命名工作。积极繁荣法治文化作品创作，组织参加全国、全省、全州普法办开展的各类法治文化作品征集活动，持续开展法治文化作品推广和法治文化传播活动。
七、坚持普治并举，深入推进基层依法治理22加强法治宣传建设。贯彻落实张扬全面依法治国委员会《关于加强法治乡村建设的意见》，大力推进农村各类法治文化阵地建设。实施农村法律明白人培养工程，发挥其在宣传政策、引导法律服务、参与社会治理中的作用，积极发挥基层公共法律服务和村（居）法律顾问作用，带动广大干部群众学法用法。持续开展好三下乡宣传服务活动，健全完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层社会治理体系。
23.开展民主法治创建活动。以做好民主法治示范村（社区）创建为抓手，持续推动基层治理。加强对现有民主法治示范村（社区）的动态管理，通报全国全省民主法治示范村复核结果，实施亮牌行动。开展新一轮全国、全省民主法治示范村创建工作。
八.坚持守正创新强化普法队伍建设，进一步提升全州普法依法治理工作实效。
24.全面推进精准普法智慧普法。进一步加大对新媒体在普法宣传中的运用，充分利用已建成的各级各类两微一端等新媒体平台，生产更多适应时代需要、更加契合受众需要的普法产品。努力法治宣传教育的活跃度和吸引力。加快对全国普法与依法治理信息系统的推广应用，加强平台大数据应用，充分发挥智慧普法平台在七五普法总结验收和八五普法研究谋划中的作用。
25.加强普法人才队伍建设。结合省、州研究制定《关于加强全省法治宣传队伍建设的实施方案》制定县实施方案，进一步整合扩充司法行政部门、行政执法部门、专业律师、公共法律服务工作者、村居（社区）基层法律明白人和村居（社区）志愿法治宣传员等七大普法力量，着力打造一支涵盖各行各业、覆盖城乡基层，政治素质硬、专业能力强、群众参与度高的专业化广泛化的普法人才队伍。健全普法人才队伍的遴选、培训和激励制度，有效扩充提升普法队伍力量和专业化水平。
26.加强普法依法治理工作调查研究。深入基层、深入实际、开展调查研究，进一步总结经验、把握规律、形成理论研究成果，为全县普法依法治理工作深入开展提供理论支撑。
八五普法和依法治理工作方案3为认真贯彻书记总书记系列讲话精神和对法治宣传教育工作重要批示，全面落实书记新时代中国特色社会主义思想，进一步做好普法依法治理工作，不断推进七五普法工作的开展，根据x市应急管理局关于印发《202X年普法依法治理工作计划》的通知（酒市应急字〔202X〕55号），结合我局工作实际，制定本方案。
一、指导思想坚持以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，坚持学法用法和法治宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与法治实践相结合，紧紧围绕中心工作，突出重点，进一步推动七五普法规划全面落实，增强普法实效。
二、工作目标认真贯彻落实书记总书记关于应急管理、防灾减灾、安全生产的重要论述，以应急管理、防灾减灾、安全生产宣传教育八进入手，强化组织领导，强化宣传教育，强化源头管理，强化责任落实，增强全社会安全生产意识，确保安全生产形势持续稳定向好。
三、工作任务（一）持续推进法治宣传教育。深入开展应急管理、防灾减灾、安全生产主题宣传教育活动。贯彻落实上级安全生产重要指示精神，结合安全生产月主题教育宣传活动，组织开展安全法律法规进企业、进校园、进机关、进乡村、进社区、进单位、进家庭、进宗教场所、x杯竞赛、宪法宣传周等主题宣传教育活动，加强安全生产典型宣传教育。结合安全生产工作创新的要求，进一步深入宣传《新安全生产法》《中华人民共和国消防法》《危险化学品安全管理条例》《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规，坚持法律宣传与安全生产行政执法行为相结合，注重安全生产事故警示教育，吸取事故教训，针对事故隐患及时提出防范、整改措施，切实提升各生产经营单位及群众的法律意识。
（二）深入开展企业安全生产标准化创建活动。加大对安全生产标准化的宣传力度，总结好的经验、做法，树立安全标准化示范行业和示范企业，激发企业标准化创建的主动性和积极性。202X年，企业安全生产标准化建设继续按上级要求部署落实，注重标准化企业的动态管理，切实提升安全标准化评审质量。
（三）进一步强化全员培训。按照高危行业企业主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员100%持证上岗的要求，全年完成三项岗位人员培训；继续推进全员安全培训工程，年度完成培训计划。注重培训师资队伍建设，选择优秀的教员或邀请相关专业人员为企业职工开展安全生产教育培训，充分利用职业学校提升全员的安全意识与安全生产知识，同时，强化监察执法，把安全培训纳入年度执法计划，定期开展安全培训专项执法检查，落实三项岗位人员持证上岗制度。
（四）持续推进法律八进宣传工作。一是进企业。开展安全生产法进企业活动，广泛在中小企业开展送安全知识法律上门活动，提高企业从业人员和社会公众的安全意识和自救互救能力；检查企业是否在醒目位置设置安全生产宣传专栏，悬挂张贴安全生产警示牌以及安全生产宣传标语；利用电子屏滚动安全警示提示，高危行业企业及规模以上企业每季度至少要组织职工观看一次安全生产教育片，定期组织安全反思活动。二是进校园。以校园安全、交通安全、消防安全等为内容，通过绘画、手抄报、书法竞赛等形式让学生、家长和学校共同参与，向学生发放校园安全知识资料，提供安全知识读物和电子资料下载服务。三是进机关。进一步强化领导干部日常学法用法，以《宪法》《行政许可法》《公务员法》及新修订颁布的法律法规为主要内容，健全完善党组学法、全体干部集体学法、法制讲座、法制培训、普法考试等制度，不断提高领导干部学法用法的自觉性。进一步完善考评体系，把依法行政工作作为法律进机关的重要考核内容，严格落实行政执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，切实提高依法行政水平和服务社会的能力。四是进乡村。举办以安全生产法律法规为主的法制讲座，重点学习安全驾乘车辆、安全使用农机具、防火灾等与农村生产生活、民主管理、自身维权等相关的法律法规和安全常识。五是进社区。教育社区居民养成良好的文明出行、安全使用电气的习惯和提高正确处理突发公共安全事件的能力，利用安全生产月、安全生产宣讲活动、应急救援演练等活动，向广大市民发放《平安家园》等读本，不断提高社区居民生活安全和生产安全的水平，同时把他们培养成为安全生产领域的信息员和监督员。六是进单位。利用安全生产警示牌、安全生产风险分类分级管控、安全生产知识竞赛、职业健康防治等安全生产法治阵地，积极开展多种形式的安全生产法律法规学法用法活动，不断提高安全意识。七是进家庭。联合社区利用报刊、电视、广播等媒体和文化娱乐活动普及家庭消防安全常识，倡导安全用气、用电习惯，指导家庭查找、消除火灾隐患。提示独居老人或生活能力有障碍的群众注意用火用电安全。八是进宗教场所。配合政府普法机构，做好宗教场所的安全和消防法制宣传活动，通过行之有效的宣传措施，进一步提高宗教人员的法律素养和法制观念，争取更多的人参与到安全生产和消防活动中来。
四、工作要求（一）强化组织领导。切实加强对普法工作的领导，将普法工作纳入法治建设一体考虑、统筹谋划，成立由局长任组长，分管领导为副组长，各股室工作人员为成员的普法依法治理宣传教育领导小组。要充分认识开展法治宣传教育活动的重要意义，明确职责分工、相互支持配合，确保年度法治宣传教育工作顺利开展。
（二）创新宣传形式。完善全媒体大普法体系。积极推进互联网+法治宣传行动，进一步加强微信、QQ、微博、广播电视电台等新媒体在普法工作中的应用，利用全国普法新媒体矩阵，开展新媒体普法活动。利用金塔应急微信公众号、金塔应急管理微信群、各部门和企业微信群以及各乡镇应急管理微信群，开展以案释法和身边人说身边事活动，不断提高法治宣传教育的实际效果。加快普法网络集群建设。增加法制宣传教育工作所占比重，提升新媒体普法工作水平。
（三）注重宣传实效。坚持从实际出发，从群众需要出发，努力推进法治宣传教育活动深入基层，深入群众，确保法治宣传教育活动取得实效。
计划实施方案 篇5
一、指导思想
以科学发展观为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，紧紧围绕公司安全生产工作目标，围绕解决重点难点问题，认真贯彻落实国家、省安全生产法律法规、政策措施和各项工作部署，全面加强安全生产工作，积极预防和控制安全生产事故，为促进新能源事业又好又快发展提供安全保障。
二、工作目标
深化“三项行动”，加强“三项建设”，进一步加强风电场基础工作，有效解决重点难点问题，积极预防和控制安全生产事故，全面完成20xx年安全生产目标任务，进一步促进安全生产与新能源事业同步协调发展。
三、主要任务及工作重点
围绕圆满完成20xx年安全生产工作任务，突出抓好六项重点工作：
（一）深化安全生产责任制建设，全面落实安全生产主体责任。进一步完善安全生产目标责任制，坚持单位“一把手”负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的责任体系，层层签订安全生产目标管理责任书，将安全生产责任落实到公司的每个岗位、每位员工。加强责任落实的全程监控，搞好跟踪督导，加大考评力度，促进公司安全生产工作的落实；积极探索风电场安全生产工作的特点和规律，更新改造设备，强化安全管理，努力形成安全生产管理的长效机制；加强与其他风电场的信息沟通，努力解决安全生产的突出矛盾和问题，进一步完善安全生产工作的制度和措施，促进安全生产与新能源事业同步协调发展；充分发挥安全生产委员会的综合协调作用，建立定期会议制度，分析安全形势，研究解决重大问题。以班组安全管理为切入点，狠抓基层安全责任的落实，创建本质安全企业。
（二）深入排查治理事故隐患，有效防范安全生产事故。以工程建设、风电场安全运行等为重点，全面排查治理事故隐患，坚决制止带病运行和冒险作业，防止发生各类安全事故；建立健全重大危险源分级管理和监控台帐，落实监控责任，强化监控措施，切实做好申报登记、分类建档、定期检测和监控管理等工作；健全规章制度，规范操作规程，全面提高安全生产管理水平；按照“四不放过”的原则，严厉查处安全事故，严肃追究事故责任。
（三）深化专项整治行动，突出抓好工程的安全生产工作。以新建工程安全生产为重点，加强在建工程安全生产全过程监管，严格按照建设程序组织施工，预防高处坠落、起重机械与脚手架倒塌、塌方、交通事故的发生，建立和完善质量与安全监督体制，落实项目法人、施工、监理等单位安全生产主体责任，严格执行安全生产市场准入制度，抓好新建工程项目安全“三同时”工作，确保工程质量和施工安全。建立并落实防范自然灾害应急救援措施，防止因自然灾害引发事故灾难，增强职工的安全意识和应急避险能力。
（四）搞好宣传教育培训，增强安全发展意识。制定各级安全生产教育培训办法，认真落实教育培训内容，建立完善职工教育培训档案，全面落实三级教育培训、转岗培训和持证上岗等制度，推进公司安全教育培训工作制度化、规范化；结合行业特点和岗位要求，抓好项目经理、安全管理人员、班组长的教育培训，杜绝违章行为，减少“三违”现象。积极参加电监局组织的电力安全生产和应急管理培训、电力二次系统安全防护培训、电力建设施工安全培训。
（五）开展安全生产事故应急演练。各风电场必须结合工作实际和特点，组织开展参与范围广、针对性强的事故应急救援演练活动，提高职工的应急抢险意识，增强应对突发事故的处置能力和自防自救能力。建立完善各项应急预案和现场处置方案，对于已制定的应急预案，督促各风电场查找漏洞，并及时进行修订。
（六）搞好以“安全发展、预防为主”为主题的“安全生产月”活动。大力开展“安全生产月”活动，宣传电力安全发展理念和电力安全生产法律法规，深入基层、调查研究，掌握情况、把握规律，关口前移、重心下移，将活动引进班组，形成全员、全过程、全方位的群防群治安全管理机制，弘扬以人为本的理念，营造“安全发展、预防为主”的安全氛围，使科学发展、安全发展的理念进一步深入人心。
四、工作要求
（一）加强领导，落实责任。各部门、风电场和项目部要充分认识开展“安全生产年”活动的重要性和必要性，增强全局观念和大局意识，周密部署，精心组织，狠抓落实，全面推进。为加强对活动的组织领导，公司成立以总经理殷少彬任组长，副总经理崔洪远、总工程师易洪京为副组长、公司安全委员会成员组成的的“安全生产年”活动领导小组，协调解决工作中遇到的实际问题，督导检查“安全生产年”活动的有序开展。领导小组办公室设在安全生产部，具体负责日常工作。
（二）突出重点，全面推进。要围绕深化“三项行动”、加强“三项建设”、突出抓好“三杜绝、三防止、一维护、两确保”，切实加大落实力度，带动全面工作整体推进；既要突出重点单位、重要时期和重点工作，又要兼顾其他日常工作，做到横向到边，纵向到底，不留死角。
（三）统筹协调，形成合力。各部门要密切配合，齐抓共管，建立联合工作机制，努力形成协调有序的工作格局，确保各项工作任务的圆满完成。
（四）监督检查，务求实效。本年度公司安全委员会要深入各部门、风电场、各施工现场，开展安全生产大检查活动，推动安全生产年制定的各项工作指标真正落到实处。各风电场要牢固树立安全发展的思想，坚持不懈地抓隐患的排查治理，切实组织好安全生产。对在检查中敷衍搪塞，不认真履行职责的行为，要抓住不落实的事，找出不落实的人，查处不落实的原因，追究不落实的责任。实行全年工作安全工作一票否决制。
（五）加强宣传，广泛发动群众。利用短信平台、简报等各种宣传手段和宣传方式，大力宣传“安全生产年”活动，充分调动广大干部职工的积极性和主动性，全力做好公司安全生产工作，努力营造“安全生产年”活动的浓厚氛围，为实现新能源公司“三步走”的宏伟目标而努力奋斗。
计划实施方案 篇6
为了增加同学之间的明白和交情，加强同学之间的雷同，重温门生期间的交情和芳华的豪情，让同学们能够在短短的集会韶光尽情回味母校曾经留下的健忘记忆，并牵手其间叙说昔时交情，现根据部分同学的倡导，决议于2011年某月某日期间进行xx级xx班同学集会活动，现订定履行方案以下：
以“师生情、同学情、交情”为主题，给同学们创设一个机遇，切当使同学们彼此明白认识二十年后彼此的人活路程，使大家渡过一个轻快而故意义的美好韶光。
此次集会，我们竭力将它构造成认识二十年后最大的一次集会。活动的目标是给大家供给一个话旧的机遇，经过议定参加各种活动，关联往日的感情，增加班级的凝集力，强化老同学间的本色性关联。
此次集会，绝对不是吃一顿饭、随便叙敍旧就敷衍了事，而是安排大家再次糊口生涯在一路，哪怕是短短的一天，重温昔时的`校园糊口生涯，从头拾起昔时的记忆。
以如今的心态重温昔时的糊口生涯，相信必定是一种全新的感觉。
（一）同学见面，泛论交情，交换人生心得；
（二）集体返回母校，观光母校成长，与曾经的教师见面。
8月1日，为集会活动日。
上午九时三非常在母校校区 或宾馆报到，观光校园，同学见面话旧；
报到期间，每位同学在体恤衫上签字纪念，可每人领取一件，并且穿上怀念衫。
上午十时三非常全部合影；同时，在写有“八五六农场八九届水产班二十年集会”的条幅上签字。
上午十临时，联合乘车到×××旅店；
午时，同学正式会餐。扫数同学集合在一路，以吃饭的式样集体谋面，会餐期间，席间，同学们可以唱卡拉OK、表演节目，每名同学必须起码登台一次，介绍本身的工作、家庭环境；也能够把二十年前，本身曾在心底暗恋过的同学的名字报告大家。席间，将进行拍照、摄像等，记录我们集中的高兴时候。
会餐入手下手，有班任教授致辞，集会组委会主任致辞，外场同学代表致辞。
下午，观光856农场新貌，拍照纪念，晚餐后 ，可去歌厅。
八月二日 乘车 去兴凯湖 游玩一天。午时 ，在田野路餐，最好是自助烧烤，天黑之前赶往虎头，晚餐在虎头吃。
八月三日，游玩虎头，午时在虎头就餐，晚间回八五六。
为搞好此次集会，加强带领，细致筹办。建立组委会，组委会由主任及成员构成。当真集会的构造工作；订定筹办工作整体筹划；调集组委会工作集会；相干的宣扬工作；记录集会的内容。组委会主任由×××担当，下设以下构造：
2、活动方案的草拟及肯定。
3、会场安排。
4、构造安排好各种活动场合和交通东西。
（二）关联组：
1、当真请柬发送和聘请教授。
2、当真鞭策关照省表里、市内同学。
3、查抄落实参会人员名单。
4、集会光盘相册的式样、发放。
5、汇总同学个人通信录。
2、当真发放活动日程及有关材料。
1、当真集会基金的办理。
2、当真购买。
3、当真活动期间各项开支的办理。
本次活动经费紧张用处：
A、租用活动场合，交通东西；
B、会餐；
C、购买、租用必须器具；
D、建造通信录、光盘相册等费用；
E、别的会务费用。
二是接纳援助，根据如今报名流数及大略呈现的援助，参加者约须缴交，，，元，上不封顶，多多益善。如果援助不敷经费不敷，为包管活动的顺利进行，将低落活动的有关标准，得当调整活动内容，如果援助有多，将建立专户，用于今后本班集体活动，集会后，费用付出环境在同学录果然。
（一）本次活动，是同学的集体活动，不得带大老婆，孩子不论大小，同等不得携带。想带老婆孩子的 ，费用自理。
（二）盼望大家本身赐顾帮衬好本身，不要呈现任何不测，活动进程中因为本身的因为呈现一切不测，由当事人自行负担责任，与组委会无关。
或打德律风 给同学。
（四）其他未尽事件，另行关照。本履行方案由组委会当真解释。
阐明； 以上是方案底稿，有待美满细节，同学有好的发起，可以各抒己见，积思广益，856的事件 ，最好由李云波，王丽全权当真，外场有张斌当真，北安由朱双当真，还没关联上的同学 大家想方法 尽快关联，只有肯定人数，游玩线路，才华肯定每人的详细费用，大家达成共识后，敲定方案，在详细履行。
计划实施方案 篇7
三峡商报活动策划部
三峡商业报纸文化**
实施方案（草案）
一、 业务职能
1负责三峡商报品牌推广和形象宣传；
2负责三峡商报广告中心大型活动的策划、组织和实施；
三。承办报社活动策划部需要组织实施的活动；负责购买三峡商报要求的奖杯、奖牌、证书等物资和道具；
4负责策划和承办三峡商报举办的各类室内外展览、营销、路演、竞赛、演艺、庆典等活动；
5负责对外策划、承办各类营销、路演、庆典、企业策划、品牌推广服务活动；
6负责创办三峡商报dm杂志；
7负责宜昌报纸**广告份额的监测和统计，定期为三峡商报提供数据服务。
二、 考核目标
1全年规划实施大型活动3项、中小活动4项；
2、 2012年实现各类活动收入120万元（包括承办的商报内部活动和承接的社会外部活动，含各类活动的总冠名、分项目招商），力争收支平衡；
三。2012年3月前创办三峡商报dm杂志；
三、 工作机制
1、 公司化管理
活动策划部按公司制度管理，所有活动收入、成本支出、人员工资、财务处理均实行独立核算制度。
活动的收入和支出根据合同和预算计划计算；参照报社相关标准，按活动策划部考核办法独立发放工资；
利润核算、发票管理和会计处理按公司经营制度执行。
2、 项目预算制
主办、承办的各类活动，由活动策划部提出方案，经领导批示同意后实施，由活动策划部制定招商方案、预算方案、实施方案并负责执行；
活动的广告招商可动员广告中心全体人员参加，招商收入计入该项目活动收入，所有支出按预算方案执行计入项目成本，活动完成全提交结算表，利润部分再按规定处理。
3、 合同管理制
活动策划部承担的每项活动都需要实施合同管理，活动策划部独立策划
对于所承担的商业报纸活动，实施计划和预算计划是合同管理的依据；各部室举办的活动，活动策划部应与各部门签订合同实施；
承接的社会外部活动，按照效益优先的原则，评估风险与收益，由活动策划部与客户签订合同，根据合同组织实施，做好预算与成本控制，利润部分再按规定处理。
四、 岗位设置
活动策划部、办公室、策划部、展览服务部、市场开发部、创意设计部、杂志部主任、副主任。
前期人员岗位安排如下：
主任：欧阳高峰
副主任：龚正鲍静
办公室主任：龚正（兼职）内务：刘晋新
展览部主任：龚正（兼）；副主任：刘晋辛（兼）
计划部部长：欧阳高峰（兼）副主任：颜坤
创意设计部主任：何丹均
杂志部社长：胡志刚（兼）
总编辑：高峰执行总编：鲍静
五、 工资管理与分配办法
1、 主任
主任实行年薪制，与活动策划部的年度考核指标挂钩。
主要三个指标：全年计划项目数；全年实现的活动收入；活动策划部全年利润收益；人员管理；
主任年薪10万元，基本工资每月5000元。考核分半年进行，年底考核。
2、 副主任
实行基本工资+绩效工资+业务提成挂钩考核
基本工资为每月4000元，绩效工资和业务提成按月考核。
3、 部门负责人
基本工资+绩效工资+业务提成考核
基本工资为每月3000元，绩效工资由部门每月考核。
4、 业务人员
基本工资+业务提成挂钩考核。
基本资金为每月2500元，业务提成按活动策划部业务提成办法执行。
5、 内勤人员
基本工资+绩效工资+业务提成挂钩考核。
每月支付底薪2500元，绩资工次按该月活动策划部总体收收和个人工作表现考核发放。报纸广告按广告中心规定执行。
六、 业务提成办法
1、三峡商报主办的活动，进行总冠名、分冠名招商的，三峡商报所有人员均可以招商，提成比例为招商总额的20%（有赠送广告版面的，扣除赠送版面的金额）；
2、活动策划部对外承接的活动，业务人员按活动毛利润的20%提成（毛利润为实际结算金额扣除活动直接成本部分）。
七、绩效工资考核
（１）考评周期
1月度考核：月度考核的主要内容是本月的工作表现和工作态度。月度考评结果与工资直接挂钩。月度考核结果是年度考核的依据。
2、年度考评：年度考评的主要内容是本年度的工作业绩、工作能力和工作态度，进行全面综合考评，年度考评作为晋升、淘汰、评聘以及计算年终奖励的依据。
（2）考评程序
首先，由评估者自己评估，然后由主管评估。和的平均分与低分相加。平均分是评价的最终得分。办公室将考核结果存档，交财务部核算绩效工资等考核参考。
（3）结果分级
考核等级分为优秀、优秀、合格、基本合格、不合格五个等级。
1、“优秀”得分90分及以上：发放绩效工资100%；
2、“优良”得分80-90分以内：发放绩效工资80%；
3、“合格”得分70-80分以内：发放绩效工资70%；
4、“基本合格”得分60-70分以内：发放基本工资+绩效工资50%；
5、“不合格”得分60分以下：不发放绩效工资。
（4）年终考核
1年度创新建议奖1000元/人。（事实）
2年度优秀员工奖励1000元/人；（真实业绩）
三。年度特殊贡献者奖励1000-2000元/人；（视效益）
4每年完成1万元以上的，每人奖励3000-5000元；（视效益）
