劳务合同。
目前，人们处理事务越来越注重规范化，大众对契约意识的重视程度也日益增强。签订合同能够维护市场交易秩序，有助于国民经济的稳定发展。接下来，笔者将分享关于"标题"的方法，并感谢您的仔细阅读和理解！
劳务合同(篇1)
本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。
第二条工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)
第三条工资待遇：
1.根据《重庆师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月(大写：________________________)，在完成当月工作任务的下月发放。
2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。
1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
(二)甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的`报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
(三)乙方权利：
乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
(四)乙方义务：
1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2.乙方应为甲方保守商业秘密。
3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
劳务合同(篇2)
甲方：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________乙方：_________________(员工签字)身份证号码：_________________
联系地址：_________________联系电话：_________________
丙方：_____________(新的用工单位)_____________法定代表人：_________________
_________________地址：_____________甲、乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲、乙双方于
年月日签署的劳务合同(以下简称“原合同”)的变更事宜经过充分协商，一致同意达成如下协议，以资共同遵守。
一、甲、乙、丙三方同意原合同做如下变更：_________________
1、原合同主体变更：_________________甲、乙、丙三方同意原合同的用工单位由甲方变更为丙方;
2、乙方的劳务内容变更为;
3、乙方劳务地点变更为;
4、除上述内容外，甲、乙、丙三方确认原合同其他内容不变(包括原合同签订的起止期限不变等)。
三、自本协议生效之日起，甲方在本协议签订前基于履行原合同对乙方所享有的权利和承担的义务由丙方享有和承担，丙方按照原合同的约定享受权利和承担义务，甲方将不再受原合同的约束，免除甲方在本协议生效之日原合同下的任何责任和义务，甲、乙、丙三方均无任何异议。乙方同意丙方可视情况与乙方另行签订《劳务合同》。
四、本协议未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行友好协商，并签订书面补充协议予以补充。
五、因本协议引发的任何争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决，协商无法解决的，任何一方有权向丙方所在地的人民法院提起诉讼。
七、本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章后生效。本协议壹式叁份，甲、乙、丙三方各执壹份。
甲方(盖章)：_________________
乙方(签字)：_________________
丙方(盖章)：_________________
劳务合同(篇3)
甲方：_________________(以下简称“甲方”)
乙方：_________________(以下简称“乙方”)
鉴于：甲方和乙方于_________________年_________________月_________________日共同签署了《劳务派遣协议》，双方本着平等互利的'原则，经友好协商，就《劳务派遣协议》中未尽事项特订立以下补充条款：
一、残疾人就业保障金
1、派遣员工在甲方工作期间，残疾人就业保障金由甲方承担。
2、甲方从_________________年_________________月份起按月实际派遣人数向乙方支付残疾人保障金，残疾人就业保障金按_________________元/人/月/的标准支付，(如残疾人就业保障金因广州市年度在岗职工月平均工资变动而调整，则按调整后标准支付)。
二、本协议生效后，即成为《劳务派遣协议》不可分割的组成部分，与《劳务派遣协议》具有同等的法律效力。
三、如有未尽事宜，则双方协商另行签订补充协议。劳务派遣合同补充协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方法定代表人或委托代理人签字并单位盖章后生效。
甲方(盖章)：_________________
乙方(盖章)：_________________
法人代表：_________________
法人代表：_________________
(或代理人)签字：_________________
(或代理人)签字：_________________
_____________年_____________月_____________
日_____________年_____________月_____________日
劳务合同(篇4)
工程名称：_________________
甲方：_________________
乙方：_________________
合同签订时间：_________________
合同签订地点：_________________
（以下简称甲方），需进行磷矿钻
探施工，委托（以下简称乙方）承担钻探施工。为明确双方经济、技术责任，在现场踏勘后，同意签订本合同。
一、甲方委托乙方承担的施工属钻探勘查施工，工程质量按钻探规范中的六大指标进行。
二、由甲方造成的停工待料超过5天，按每台钻机每天1000元工资补发，除自然灾害外。
三、工期：_________________年月日进场施工，按甲方要求在规定时间内完成。
四、工程价款及付款程序。
1、收费标准：以国家物价局、建设部[20_____年]价费字10号文件为依据。经双方商定：钻探施工价款为700元/米，根据钻探深度据实结算。
2、付款程序：合同签字生效，设备进场甲方预付总设计深度价款的30%，工程进行一半后付30%，工程完工后一个月内一次性付清所有工程款。若逾期付款，每日增收应付款的3%滞纳金。
五、下次事项由甲方筹措解决并支付发生的费用：
1、甲方负责设备的进出场费用；
2、做到施工现场的平机台、材料搬迁运输，修路排除障碍物、青苗赔偿等。
3、提供钻孔所需水源、工人生活物资的运送及钻孔点详细位置。
六、安全责任：乙方应按操作规程施工，做到安全生产，若在施工中甲方搬迁人员安全由甲方负责，乙方人员安全由乙方负责。
七、质量责任：乙方应按规范要求精心施工，保证工程质量。如乙方施工的质量达不到设计要求，需要返工，所发生的费用由乙方承担。
八、在正常情况下乙方未在规定工期内完成工作量，则按每日3‰进行赔偿。如果遇不可抗拒因素或甲方工作量增加影响工期，则工期顺延。
九、违约责任：甲、乙双方应努力履行本合同。如有违约，或双方协商解决，或申请有关部门仲裁。
十、本合同未尽事宜双方协商解决。
十一、本合同经双方代表签字即生效。合同书一式四份，甲乙双方各执二份。
甲方单位：_________________
乙方单位：_________________
甲方代表：_________________
乙方代表：_________________
日期：___________________
劳务合同(篇5)
劳务合同是一种供劳务者与需求方签订的合同，其目的是为了保证劳务者的权益以及需求方的利益。随着经济的发展和社会的变革，劳务合同的应用范围也越来越广泛，劳务合同与企业发展密不可分。
一、劳务合同的特点
1.受用双方不同，一方为劳务提供者，一方为劳务需求方。
2.劳务内容和服务对象具有一定的特殊性和时效性。
3.劳务提供者需要具备供劳务所需的技能和经验。
4.劳务合同是一种较为灵活的用工形式。
二、劳务合同的重要性
劳务合同不仅有助于保障劳动者的合法权益，也能够帮助企业规范用工行为，降低用工风险。
1.保障劳动者的权益。劳务合同能够规范雇佣关系、约束用人单位，使劳动者的获得更稳定、更合法。
2.规范企业的用工行为。劳务合同对于公司来说是一种符合规范的用工形式，有利于减少用工风险。
3.提高公司的竞争力。通过合理使用劳务合同，企业可以提高自己的灵活性，并在劳动力市场中处于更加优势的地位。
三、劳务合同的签订流程
1.签订合同前的准备工作。包含招聘、面试、考核、确定用工方案等。WWw.ZF133.CoM
2.合同的内容制定。包括劳务服务内容/功能描述，工作地点，工作时间，薪酬规定、双方权利义务等。
3.合同的签订和备份。劳动者在确认合同内容并同意后，劳动合同双方应当分别签字，并各自留存一份来源规范。
四、劳务合同的注意事项
劳务合同在生产实施过程中需要注意以下事项：
1.劳务期限划分要明确。
2.双方权利和义务应该在合同中约定清楚。
3.双方应保证合同中的信息是完整、准确以及真实的。
4.合同应遵守国家法律法规、劳动法等法律、法规规定。
五、劳务合同的解除和终止
在一些情形下，劳务合同的解除或者是终止是不可避免的。解除或终止劳务合同，应当经过协商，合法遵循相关法律规定。
1.双方协商解除。
2.出现违法行为，一方解除合同。
3.劳动者因病或其它原因不再继续履行劳动合同。
结语：劳务合同是一种很重要的用工形式，对于公司和员工来说都有很多的优势。然而，在生产实施过程中就得注意合同的签订事项并且遵循相关法律规定。
劳务合同(篇6)
甲方名称：
法 定 代 表 人：
地 址：
乙方姓名： 年龄： 性别： 民族：
户 籍 所 在 地：__________省______ ____市_______ ___县(区)______________乡(镇、街道)________ ______村(街)
居民身份证号码：_______________________________________
现 住 址：___________ ____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和山东省相关法律之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动期限
本合同期限执行下列 款
1、本合同为固定期限劳动合同，其中试用期为。有效期为自年____月____日起至____月____日止。
2、本合同为无固定期限劳动合同，自年月
3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方就有关事项约定如下：
第二条工作内容及工作地点
1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在 岗位工作，乙方承认甲方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现(经考核)，可以变更或调整乙方的工作岗位。
2、乙方的工作地点为，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。
3、乙方的工作职责是：
第三条劳动报酬
1、甲方按月以货币形式于每月15日以货币形式向乙方支付工资。
2、工资具体支付标准约定如下：
3、乙方试用期期间的工资为 元/月。
第四条社会保险和福利待遇
1、甲方按山东省规定为乙方缴纳工伤及医疗保险。
2、甲方可以为乙方提供住宿条件，但水电费上网费由乙方自行承担。
第五条工作时间和休息休假
1、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行
1)标准工时工作制度 2)综合计算工时工作制度 3)不定时工作制度
2、甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。
3、乙方按国家及甲方规定享受年休假、婚丧假、法定节日休假。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第七条劳动纪律
(一)甲方有权按《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。
(二)保密条款：乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。
保密范围：见《员工守则》的保密范围
第八条本合同的解除、变更、终止和续订
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止;需要续订的，提前 日办理续订手续。
三、双方就本合同解除条件的约定：
1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天书面通知甲方，并在本合同解除前内办理完毕工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。
2、双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下(或见交接清单)
3、甲方有权按《员工守则》解除合同的条款同乙方解除合同。
4、甲方禁止乙方在其他单位兼职，如乙方兼职被甲方发现，甲方有权同乙方解除合同。
第九条双方约定的其他事项
第十条劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决;协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十一条其他事项
1、本合同未尽事宜或与国家相关法律规定相悖的，按国家相关法律规定执行。
2、双方应仔细阅读合同条款及签约须知，以明确其权利和义务。
3、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：
年 月 日 年 月 日
劳务合同(篇7)
编号：________________
甲方(单位)名称：________________
所有制性质：________________
地址：________________
法人代表：_____________
乙方(工人)姓名：________________
性别：________________
年龄：________________
民族：________________
文化程度：_____________
籍贯：_________________省___________________市
现住址：_____________
属于：______________(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码：________________
务工许可证号码：________________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：_________________
一、合同期限
自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____________岗位，承担_____________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：_________________甲方实行每周_____________日，每日_____________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____________小时，每月加班不超过_____________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：_________________按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________________元，每月_____________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____________元。
(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_____________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_____________元，乙方负担_____________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_____________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____________元，一次性发给供养直系亲属救济费_____________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_____________，及劳动保健食品费_____________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_____________元
甲方(盖章)：___________乙方(签名)：___________
代表(签名)：___________
____年_____月_____日
