趣祝福演讲稿（编辑 蓝色幻想）使用演讲稿的场景越来越普遍。因此，编写一份演讲稿变得非常必要。为了避免主题演讲稿看起来太过陈腐平庸，演讲者应尽可能地借助现代技术手段。若您想了解更多相关信息，我们建议您阅读一篇名为“招聘的演讲稿”的文章。在做决定之前，请参考各方的意见，但请注意它们仅供参考，实际情况还需根据个人判断。
招聘的演讲稿【篇1】
各位领导、企业代表、求职朋友们：
值此春暖花开的美好时节，我们在这里隆重举行__区20__年“春风送岗位”大型招聘会。在此，我谨代表中共__区委、区政府向大会举行致以热烈的祝贺!向莅临指导的各位领导和奋发创业的企业代表表示由衷的感谢!向踊跃应聘的求职朋友表示热烈的欢迎!
就业是民生之本、安国之策、和谐之基。近年来，我区高度重视公共就业服务工作，把促进就业作为保障和改善民生的重要举措，通过落实优惠政策、加强技能培训、搭建就业平台、创造就业机会、增加居民收入，有力地促进了全区经济发展与扩大就业的良性互动。新的一年，新的开始，新的征程。今天，在此隆重举行招聘大会，目的是扶持和促进大学毕业生、妇女、下岗失业人员、就业困难人员等群体实现就业再就业，为各类企业选聘人才搭建对接平台。希望广大用工单位以此为契机，宣传企业，展示形象，广纳贤才，促进企业快速发展;更希望广大求职者能够转变观念，抢抓机遇，积极应聘，以诚实的劳动奉献社会，以出色的业绩赢得尊重，以努力的工作实现美好人生价值。
最后，衷心祝愿各用人单位如愿选到满意人才!生意兴隆，财源广进!祝愿各位应聘人员顺利找到称心工作!事业兴旺，大展宏图!祝愿各位领导、同志们、朋友们工作顺利，万事如意!
现在我宣布：__区20__年“春风送岗位”大型招聘会正式开幕!
招聘的演讲稿【篇2】
演讲稿大家好！欢迎来到 *****。我是**的招聘人员。我很高兴站在这个熟悉的地方与大家分享我的工作经验，并向大家介绍**公司。
首先我做个简单的自我介绍。我同样是咱们**大学的一名英语系学生，目前也有好几个学姐在咱们公司，比如唐**老师、**老师、王**老师等等，不知道大家有没有认识的。就在两个月前，我还作为候选人站在这个平台上，很幸运被录用。
我来这家公司快两个月了。让我们谈谈我在那里的感觉。从三个方面说一下。首先，最大的感受是**是一家非常人性化的公司。你为什么这么说？
最大的感受是这里的管理非常人性化。记得有一次新老师生病了，领导知道了以后立刻让组长带着她去看病，还嘘寒问暖的问那位老师身上有没有带够钱，当天下午又有一位老老师拿着一兜的水果去看望。当时觉得领导想的真周到，一堆要忙的事务还想着生病的老师。
另一件觉得很让人感动的事情就是在刚到**的前几天便有老师登记每一个人的生日，当时还有点纳闷儿，怎么工作还需要记下出生日期。后来有一天培训教室里放着祝你生日快乐歌时才恍然大悟，记下每一个人的生日原来是为了给每一位老师过生日。所有的老师都祝老师生日快乐，公司还精心准备了一份生日礼物。
这种形式让当天过生日的老师深受感动。陆领导人也很民主。如果有任何问题或建议，我们可以一起讨论和解决。在这样一个人性化的公司氛围中，我们确信我们的心情将是愉快的公作，而不考虑那些阴谋。
第二点说说我来到这儿的一些收获。在这里我获得了一种心态、能力和友谊。过去，我从来不敢上领讲台，所以四年没参加过任何活动，因为我不够自信。
当时应聘**时需要做演讲，上午接了通知下午就要上台，当时觉得没什么，可一上了台才知道根本不是想象的那样。平时话很多这时话也说不利索了，手也不知道该放在**，幸亏当时讲台上有张桌子才让我觉得自在很多。很感谢**给我机会。
经过两个月的训练，我已经获得了自信和勇敢的态度，所以我今天可以站在这里说我想表达的。在这里我也收获了和人交往的能力，一开始觉得自己很不适应，经过慢慢的和人交往中，我学会了与人相处，还收获了友谊，跟住在一起的或不在一起的偶尔一起聚聚，或者聊聊八卦，可以说是不亦乐乎。
我说了很多。你想进一步了解中国共产党的基本情况吗。我想向您介绍一下我们公司的基本情况。北京成立于2008年，是一家成长中的公司。
公司现有教师近百人，学生近千人。顺义区和海淀区共有5个校区，发展迅速。最近呢，公司也在准备扩建新校区，未来也会不断扩建校区，所以需要在座的各位人才老师入驻，施展你们的才华，让**不断壮大。
大家寒窗苦读这么多年，就是为了有朝一日能毕业了找份好的工作来实现自身的价值。那么什么才是好的工作呢？我个人觉得首先得能愉快工作，其次可以挣到钱，好早一点减轻父母的负担，再然后呢在这个工作岗位上可以实现自我价值。
那么我们**就可以为您提供这样一个平台来实现您自己的价值。
为什么这么说呢？首先介绍**的工作环境和住宿环境。来**这里快两个月的时间了，大家也都知道现在的北京是寸土寸金，房价居高不下，要来北京工作了我的工资能负担起这么高的房租吗？
在北京市区租一套环境较好的房子需要4000多元，在郊区每月需要2000多元。如果你想早上上班，就得挤公共汽车和地铁。在咱**就不需要考虑这么多头疼的问题，公司给安排好了房子，所有的老师并不是住的平房啊地下室啊合租啊，都是两室一厅、三室一厅的小区房。
2-3人一室，4-6人一户。有一个同学也在北京工作，周末来我们住的地方找我玩，一进我们的宿舍便觉得很惊讶在北京还能住的这么宽敞的房子，阳台厨房卫生间，热水器，冰箱，电视，洗衣机等等电器应有尽有。公司还配备了炊具、电饭锅、煎锅等。
可以说，一旦你办理入住手续，你就感觉像回到了家。你想象中没有拥挤的房间。也可能有人在电视剧上看着北京的上班一族被拥挤的人群推上地铁，在这里上班你不用头疼交通压力，公司提供住宿的地方步行15分钟就可以到公司了。你不必每天挤地铁来节省时间和金钱。
这有一个更大的优势，那就是安全。外出时，家人最担心的是安全问题。小女孩不是一个人出去的，一个人住会面临很多安全问题。现在好了，和同事们住在一起，而且住的地方离公司又近，便解决了咱们的家长最不放心的问题。
我跟家人打**时常常会这么跟她说，现在在这儿上班早上也知道按时起床啦，也知道吃早饭啦，吃完饭步行去学校还能来个晨练。你可以看看我们招生手册上的**。虽然不是那么豪华，但它确实实一个温暖、干净、舒适的家。
当我想起大学四年，特别是我大四没课的时候，人们变得懒惰。没有可的时候，可能是中午。其实这样的日子谁都熬不了多久，时间长了你就会觉得厌倦了。
会想找点什么活得充实，有了追求，就会有成就感。有了成就感日子过得就有意义了。
那么大家肯定会想了解一下在这里是不是能体现自身价值。**向来最重视的是人才，对于真正有能力的人，绝对不亏待的。公司的用人原则就是唯贤，唯能，唯绩。
下面跟大家说一下在这里的晋升空间。在**晋升有两种方式：
1、 普通教师-骨干教师-教研副组长-教学副主任-教学主任；
2、 助理-实习副主任-副主任-实习主任-主任-地区总裁。这里要说明的一点是，如果你有能力，你可以跳过这个级别，而不仅仅是一个级别。不像公立学校是论资排辈，需要熬个好几年才能升职。
在这里，只要你有能力，你将在最快的时间内晋升到你应该拥有的职位。在**有一位谢主任年轻，九个月后被提升为新世界校园的主任。现在他的月薪超过了一万。大家有没有很羡慕她。
在这里，只要你肯努力，有能力，你很快就会认识到自己的价值。
最后，让我们谈谈最关心的问题，工资。大家有没有了解过在河北公立学校的老师一个月的工资大概是多少？我了解到的是2000-3000。
在乡里或者农村也就只有1000多2000块。而且入编老师现在也在实行几年一签约，不再像之前的铁饭碗。习总对于事业单位的管理也越来越严格，公立学校的老师们吃一顿饭不能超过30,30块钱大家可以想象能吃的怎么样。
现在来咱们这儿就不涉及这些问题。成为**正式员工后，普通教师月工资水平可以达到3000-5000，骨干教师月工资水平可以达到5000-8000，职位更高的教师可以达到1万元以上。这些在**都是很常见的，一个月挣到8000多1万块钱。
到时候拿着自己亲手挣到的几万块钱教给养育我们这么多年的父母亲手里的时候，他们该有多欣慰。终于咱们自己也可以独立生存了，想去哪儿旅游旅游，买了机票就走了，挣到了钱其他的一切都好说了。此外，公司还为员工提供五项保险和一项**。每年都有餐饮、游戏、度假福利等。
周末的时候大家约上北京的三五好友一起去故宫啊南锣鼓巷什么的转转散散心。唱歌、看电影等。祝你假期愉快。下周，我有一个好心情去面对新一周的工作。
听了这么多，大家是不是已经跃跃欲试了呢？那么怎样才能成为**的一员呢？下面为大家介绍公司的面试流程。
面试要经过笔试、自我介绍、试讲、心理测试、签订岗前培训协议五个步骤。通过岗前培训协议后，我成为了中国共产党党员。
作为90后，其实我们都有敢于突破、敢于工作的精神。我当时就告诉我自己说，我一定要到外面的世界去看看，到北京去闯一闯，如果不来北京，我可能一辈子也不知道自己能有多大的力量。我相信在座的各位也都有一种敢拼敢闯的精神头，有豁出去的精神，那就来北京试试吧，来**试试，走出去才知道外面的世界真的很精彩！
正如我，来了这里两个月后，锻炼着敢于在人前堂堂正正的讲话了，我相信你们也敢！对不对。
只要你有梦想，你就敢于追求，敢于战斗，来到北京，**的大门已经为你敞开！
招聘的演讲稿【篇3】
招聘发言稿
尊敬的领导各位同学：
大家好！我是丹东远佳工程咨询****的经理曲鹏飞，很荣幸今天能在辽宁地质工程职业学院举办此次招聘会，请允许我代表远丹东佳工程咨询****的总经理-王总和各位老师们表示最真诚的谢意，同时也非常感谢各位同学的参加。首先，我向介绍一下丹东远佳工程咨询********
我公司遵守国家法律法规并继续坚持“以质量求生存、以管理求效益、以创新求发展、以科技求进步”的方针。为测绘事业提供更好的服务，为国民经济建设和社会发展提供强有力的测绘保障。
丹东市远佳工程咨询****位于辽宁省丹东市东港市。成立于2012年。经丹东市测绘管理办公室推荐，已向辽宁省测绘局申请资质。公司现有员工21人，工程师12人。
一.营业范围
工程测量、控制测量、地形测量、规划测量、建筑工程测量、市政工程测量、矿山测量；房地产测绘：地籍测绘、房地产测绘等
二.从事项目：
本公司立足先后完成了土地增减挂钩、土地开发整理、高标准基本农田建设、农村地籍测量、不动产测绘、城镇1:500、道路放线、面积核量、地形图等。省外数字城市及国情调查等。
三.招生要求
一。测量相关专业，较强的理论知识，较强的行业研究精神。
2。注重团队合作，服从领导安排，具有良好的辨别能力。
3.家住东港或丹东附近城市最优先，学习成绩突出优先，技能达标突出优先，在学校担任过班级干部、学校干部优先。
四.岗位培训
1.凡是通过录用学生，本公司将定时由专人进行仪器培训（***、全站仪），软件培训（cass、aicgis、建库软件等等），能很快投入作业过程中，让个人技能得到很好的提高。
2.本公司发现具有领导能力者，会注重培养，让个人能力有很好的发挥。
五.工资待遇
实习工资为每月2000元，每月1400元，实习期间每天20元。吃住由公司全部负责。也就是说。
实习期三个月。实习期完毕后，交保险。签订劳动合同。
实习期后工资由基本工资加绩效工资，（设有岗位工资）保守情况在4000左右应该是没有问题，主要得看个人能力，多劳多得。
我公司在今年准备升资质。继续跨越规模化和业务化，为您申请我公司的发展空间很大。只要你有能力我公司绝对注重。可以现场报名或者招聘会结束后简历交给各班导员。
招聘的演讲稿【篇4】
尊敬的领导、亲爱的同学们：
大家晚上好！
今天我们在这里隆重举办“正大天晴校园招聘会”，引导学生树立正确就业观，以积极的态度面对当前严峻的就业形势，搭建企业与学生之间的桥梁。首先，请让我代表中医药大学药学院全体师生对抽空出席本次校园招聘会的各位领导、各位来宾表示最真诚的感谢。
江苏正大天晴药业股份有限公司是由泰国正大集团、正大制药(连云港)有限公司、江苏省农垦集团有限公司、中国药科大学科技实业(集团)总公司等五家企业投资组建的国家重点高新技术企业。从上个世纪八十年代到今天，正大天晴连续推出8个肝病治疗新药，主产品“甘利欣”和“天晴复欣”成为国内植物肝药领域的两个知名品牌。目前，正大天晴的保肝降酶、抗肝昏迷、抗病毒等肝病药物有着很高的市场占有率，以甘草制剂为主的天然药物的研发和应用处于国内领先地位。创新药物“异甘草酸镁”和“噻托溴铵”被国家科技部列入“863”科研攻关计划。异甘草酸镁、阿德福韦酯等8项产品获得国家发明专利。正大天晴药业在三十余年的发展当中以“健康人类，共创美好未来”为宗旨，以“做事先做人，欲速先健康”为核心价值观，坚持“把产品质量视为企业的生命之本，把客户满意作为企业的不懈追求”的质量理念，成功开创了一个研发型企业，并且研发出了许多肝病治疗新药，为人民作出伟大的贡献，造福了广大的肝病患者。
科学汇聚精英的头脑，宏图召唤人才的归依。正大天晴药业股份有限公司在科研项目上取得了辉煌的成绩，这离不开企业对人才的重视和提拔。科技与智慧的融合、“健康、持续、快速”的发展方针让我们时刻感受到一个充满生机的企业活力。正大天晴不仅着力开发科研项目，而且致力于搜寻社会人才，发掘精英，使企业永远流淌着新鲜的血液，焕发着蓬勃的活力。若离开了人才荟萃的中心，呼吸不到思想活跃的空气，不接触日新月异的潮流，企业便是一潭死水，永远创造不出新的奇迹。
多年来，正大天晴药业在研究开发新产品上硕果累累，勤勉谦和的优秀文化使她成为众多大学生就业的选择。公司在持续创新发展的同时注重人才培养、人文关怀，能给有志之士提供工作历练机会的环境、正确思想文化的环境、稳定健康生活环境等，并能给员工提供施展才华的大舞台。
正大天晴药业重视人才，积极举行校园招聘会体现了她英明的决策，这项举措对我们也是一大福祉。面对当前严峻的就业形势，正大天晴药业为我们敞开了一条明亮的大道，指引我们的就业之路。教育部部长袁贵仁在20_年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说20_年是我国经济最困难的一年，20_年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，20_年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。因此，正大天晴药业在校园内举行招聘会这一举措，减轻了我们的就业压力，也给了我们强有力的支持，让我们在今后的道路上能更明确地走好每一步。
公司秉持人性化的管理理念，思员工所思，想员工所想，不仅能给员工提供了安全、高效率的工作环境，而且还提供舒适干净生活环境，公司在业绩良好的同时，利润持续分享员工。完善的管理体系，优胜劣汰、公平竞争的晋升人才选拔机制等。
现如今就业压力如此之大，我们不得不奔波于教室、图书馆、实验室之间，努力地不让自己被就业“寒流“击倒。严峻的就业形势催促我们不断地前进、前进。我们经历过彷徨、无力，也体会过喜悦、欢欣、因为只有在这百舸争流的大江大海中我们才能离开潺潺的溪水，在竞争中把压力转化为动力，驶向成功的彼岸。
我作为一个主修药学的学生，在大学期间认真地学习医药方面的知识，通过实验与实践获得了许多制药工作的能力与经验。因此，我希望可以加入正大天晴公司，将自己的所学投入到实际工作中，活用知识，提高自己的专业技能。
非常感谢正大天晴公司给我提供这样的一个机会，如果能有幸加入公司，我将在做好本职工作的同时，勤奋学习、精益求精，充分发挥个人的积极性和创造性，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的成绩。
谢谢！
招聘的演讲稿【篇5】
各位领导、各位评委：上午好。
我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解，在此就不再多说。
下面，我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考，因时间关系，不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的办法作详细说明，这些内容我可以在答辩中向大家汇报。
我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合，制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石，二者地位相等、相得益彰，共同构建科学、民主的管理模式。
系统管理是学校管理的基础。其最大的意义在于法治而不是人治，这是学校管理的大势所趋和必然选择。
学校要想办好，就必须有一个好校长；一所学校要想成为百年名校，必须依靠制度和文化的创新。
人们常说“一个好校长就是一所好学校”，我觉得这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度，就是一所可以持续发展的好学校”。
一个设计良好且有效的系统应至少提供三个级别的内容。
一是通过制度来传递国家教育法规，这是制度管理的应有之义。
二是通过制度传递学校各岗位的责任规范。
一所学校各个层次、各种角色的责、权、利应该定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。
我理想的组织架构应该是“上者为闲”，校长不要陷入事务主义，不要成为救火队长，要相对闲一点，这样才能抓大放小、有所为有所不为；“能者居中”，能干的人做中层干部，强化提高执行能力；“专者居前”，专业人士担纲一线；“智者在侧”，要有一个智囊团在校长身边参与决策。
三是通过制度传承教育思想和理念。
在我看来，这是最容易被忽视的，但同时也是最重要的内容。
糟糕的管理是由权威传递思想。
一个好的管理者应该用制度来传递思想。
我们常引用苏霍姆林期基的一句话：“领导学校，首先是教育思想的领导，然后才是行政的领导”，教育思想的领导不能只停留在认识层面，更不能只成为口号，而应该将它们转化为可操作的制度和规范，制度应该成为教育思想、办学理念的载体，教师在遵守制度的同时就是在实践教育理念。
招聘的演讲稿【篇6】
尊敬的各位领导、嘉宾和在座的各位同学：
大家好！为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全力做好2015年高校毕业生创业就业工作，优化中小企业人才结构，支持大学生走在大众创业、万众创新的前列，改善大学生创业就业环境，建设和谐茂名。今天，我们茂名市经济和信息化局在2015年举办为期100天的高校毕业生专场招聘活动。
这是我市充分发挥学院作为毕业生供需信息的主渠道的体现，在此，我谨代表局、校、院领导向所有参会的招聘单位、应聘同学，向专程到现场指导招聘工作的各位领导，向关心支持我市发展，关心应届毕业生就业的各界人士，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我市积极组织毕业生参加“供需见面”和“双向选择”活动。学院将每年通过多种渠道，采用多种方式沟通与用人单位的联系，建立毕业生供需信息网络，广泛征集毕业生需求信息，向毕业生公布，毕业生主要从学校提供的信息中确定了自己的就业意向，并在学校统一组织下参加“双向选择”活动。我市在为应届毕业生积极落实就业单位的同时，促进了人力资源的交流，扩大了劳务输出规模，推进了就业再就业工作。
今天，我们举办这样一个大规模的人力资源现场招聘会，得到社会各界的积极响应和大力支持，来自市内外的多家招聘单位，为我们提供了多个就业岗位，为我院应届毕业生提供了广阔的择业平台。
希望各用人单位增强社会责任感，上为国家排忧，下为人民群众解难，尽可能地帮助大学应届毕业生实现就业。希望广大应聘人员发扬“自强不息，敢为人先”的优秀人文精神，转变观念，抢抓机遇，珍惜机会，找到适合自己的岗位。学生会各部门要继续努力做好本次招聘会的服务工作，努力落实本次招聘会的成果。
最后，祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才！祝各位同学能找到称心如意的工作岗位！祝本次招聘会取得圆满成功！谢谢！
招聘的演讲稿【篇7】
各位领导、来宾、同学们：
大家好！
今天，我局与 ×××职业学院携手多家企业在这里隆重举行20xx年×××大中专毕业生专场招聘会。这次大型招聘会活动是立足我市当前严峻的就业形势，为求职者和用人单位搭建一个就业平台。在此，我谨代表×××人力资源和社会保障局，向前来参加招聘活动的用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎！
就业是民生之本，近年来，从中央到地方都明确把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，充分体现了党和政府对做好高校毕业生就业工作的高度重视。高校毕业生就业工作不仅关系到大学生自身的发展和进步，更关系到学校、家庭、社会的稳定和发展，我市坚持实施积极的就业政策，不断完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。积极做好高校毕业生就业工作。
我们通过完善政策措施，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，组织实施大学生村官、三支一扶、民生志愿者、农村牧区特岗教师、西部志愿者、中小企业储备高校毕业生、高校毕业生就业见习、毕业生创业、市场就业、人才劳务派遣、公务员考录、事业单位招聘等12项促进高校毕业生就业计划。
20xx年，全市共实现就业或落实就业去向5912人，完成年度任务的149。8%。今年截至目前，全市已累计实现高校毕业生就业2095人。
本次招聘会是通过人才市场实现就业的重要举措，这次招聘会的顺利开展，将会使更多的未就业毕业生尽早实现就业，帮助毕业生拓宽就业渠道、提升就业能力，稳定我市的就业形势。
我希望各位求职者以这次招聘会为契机，及时了解各类就业信息和各项就业扶持政策，充分展示才华，树立信心，积极参与市场竞争，在竞争中赢得发展机遇，尽快实现就业。也希望你们不断提升素质，进一步转变观念，发扬不怕辛苦、甘于奉献的精神，积极到基层和祖国需要的地方就业。只要我们抓住机遇，通过各级各部门的通力协作和广大企业的大力支持，以及高校毕业生的共同努力，就一定能够开创×××高校毕业生就业工作的新局面
今后，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局，继续做好高校毕业生就业工作，全面完成今年的就业工作目标任务。
最后，预祝本次大中专毕业生专场招聘会活动取得圆满成功。
尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！
值此新春佳节来临之际，谨请允许我代表学院党委、行政和广大师生员工向各位宾朋致以节日的祝福和诚挚的问候！今天是我院首届大专生和最后一届中专生的就业招聘会，今天莅临我院的既有外商独资企业、中外合资企业、也有号被誉为半边天的民营企业、私营企业，另外还有我们事业单位和政府部门的领导。或许你们是我院多年的合作伙伴，也或许是我们的新朋友，在此我要说的是：不论贵公司规模大小、知名度高低、竟争力强弱，你们能来参加我院的洽谈会，我们就非常高兴、也非常欢迎。我们有理由相信，在你们的努力下，贵单位将继续保持蓬勃发展态势，实现又好又快地发展。因为从此以后，你们将又增加了一所非常愿意在人才资源上为你们尽一份绵薄之力的高校。也许我们在座的不止一次参加过各大中专院校的人才招聘会，选拔了不少各种层次的人才，但作为东道主，我院衷心希望伯乐们能慧眼识千里马，在此次招聘洽谈会中选拔到你们所需要要的人才。
为使各位嘉宾对本次洽谈活动有个大致的了解，我把活动安排作个简要的说明。洽谈会分_环节，第一个环节是学院推介；第二个环节是双向洽谈；第_环节是征求意见。下面进行第一个环节，学院推介：
我院组建于20_年上半年，是市政府主办、省教育厅主管教学业务、经国家教育部备案的公办全日制高职学院。本着以人为本，教书育人的思想，在成立三年多以来，得到省市及各业务主管部门、各用人单位的关心、厚爱、支持、帮助。我院正以超常规的速度发展，可以说，经贸的每一个进步，都得益于热心教育事业的广大有识之士的关心和支持。在此表示深深的感谢！
我们学院的办学指导思想：是以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导、深化教育体制改革，牢固树立以生为本思想、以素质教育为牵引、以学生就业为抓手、以学院核心竟争力为主线，大力夯实学院根基、大力加强教学队伍建设和管理队伍建设，进一步深化教学体制改革，以饱满的热情、凌厉的工作作风、争取使学院建设和发展能后来居上。创造出一个新成立的在泉州地面上一流的高职学院，
我院在对首届大学生的培养上，坚持以市场为导向，紧紧依托泉州各级各类企事业多的特点，充分发挥地理优势，与各企业建立各种合作关系，有订单式培养的、有建立校外实践基地的、有来校招聘的，通过这一系列合作与交流，我们既增进了相互了解，又解决了学生的学业或勤工俭学问题，对企业事业单位来说，则缓解了员工紧缺问题。现在，我们已经有了第一批毕业生，我们全体师生在这些毕业生身上倾注了大量的心血，马上就可以走上他们各自的工作岗位了，开始，我们感到既高兴，又略带有点不安，一高兴的是心血没白费，二不安是怕学生不能较好地找到他们的岗位。但今天，这切都全部消失的无影无踪了。从今以后，学院将继续在办学思想、办学规模、办学条件、专业特色、办学方式、专业技术、教学科研等方面下足功夫，培养出在学校表现好、在企事业单位反映好、深受欢迎的生源。
今年我院有大学毕业生数有599人，其中会计类252人，商务类220人，计算机类127人。中专生数312人。这些毕业生理论学习即将结束，很快就要奔赴各自的实习岗位或者工作岗位，这是基本情况。
那么，我们这样一所学院的生源质量究竟如何呢?这就是我要讲的一个主要问题----学校品牌与毕业生质量及其对就业的影响问题。众所周知，我们正处于一个技术日新月异的时代，前一段时间，社会上比较看重文凭学历和牌子，一张口就问，你哪毕业的?什么文凭?什么学历?这使得一些名校的毕业生成了香饽饽，炽手可热。在选人用人上偏好文凭学历，这本是无可厚非的事，因为毕竟文凭和学历还是能一定程度上反映一个人的能力和素质的外在条件。目前还没有其他更有好的方法和途径可替代。在没有经过使用，不知其水平能力如何的情况下，只能从牌子和文凭学历上作出初步的判断。但这也往往容易造成一些有实际能力，却苦于文凭学历不高、牌子不够硬的学校的毕业生难就业，这对普通高校学生是不公平的。可喜的是现在社会上由单纯的重文凭学历向文凭学历和个人实际能力并重过渡。因为很多有识之士逐渐意识到，虽然名校多能出名人、优秀的人、但并非所有的名校都能出优秀的人，普通的高校同样也能出优秀的人。不仅如此，就是不一定要有很高的文化的人也能脱颖而出，国内外许多知名的企业家就是例证。我院也是有一定数量的较高素质的毕业生的。希望你们能敢于使用、大胆地使用，或许，你所招录的人就是能为你创造较高价值的人，千万不要错过机会。
对于我们这样的新型高职类学院来说，虽然目前还没有什么名气、实力，因为从一所新升格的学院到有一定知名度和影响力的大学有很长一段路要走，也许十年二十年，也许更长，但名气和实力是可以通过努力创造出来的，我们也一定要创建出经贸这个品牌的，在未来的几年里，我院将按照：“边组建、边发展、低起点、高定位、打基础、抓根本”十八字办学方针。调集全体教职工的力量，把学院的人才培养工作抓紧抓好。
在第_环节，我们企业可以向我们学院提出你们的宝贵意见和建议，我们一经采纳，将视情给你们一定的奖励。意见书在随后下发给各单位。如果有哪家单位有订单式培养计划的，也可在会后向我们提出来，我们将尽快拿出具体的可行性方案。
好的，我在上面也讲了不少了，相信大家都很期待了，最后，让我们共同祝愿本次毕业生就业招聘会取得圆满成功，祝各企事业单位事业蒸蒸日上、兴旺发达，明天会更加灿烂辉煌！也祝各位来宾身体健康、生活愉快、家庭幸福！
招聘的演讲稿【篇8】
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：
在这充满生机、孕育希望的美好季节，今天，我们怀着无比喜悦的心情，在古老的之滨、美丽的杨柳湖畔迎来了市人民政府和市人民政府共同举办的“千企万岗”帮促就业对接活动签约仪式暨夏季招聘洽谈会，这是我市贯彻落实科学发展观、践行“三保一弘扬”精神的有效载体，是我市实施以“为”化“危”、弯道超越
战略的具体行动，是我市坚持民生为本、共促和谐的重要举措。首先，我谨代表市委、市人民政府向百忙之中莅临大会指导的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！向关心、支持我市劳动就业工作的各位领导和省市劳动保障部门表示衷心的感谢！
为切实做好国际金融危机背景下的就业再就业工作，全力就业难题，省委、省政府审时度势，及时提出在全省范围内实施“千企万岗”帮促就业百日服务活动，集中时间、集中精力、集中优势，有针对性地组织开展就业服务活动，这是真正的惠民之策、为民之举，必将有力地促进新成长劳动力就业，有力地促进高校毕业生就业，有力地促进保企业保就业各项政策落实。
近年来，在省委、省政府和市委、市政府的正确领导下，在省市劳动保障部门的关心、支持下，我市始终把就业再就业工作作为民生工程的重中之重来抓，坚持“四个一批”，即严格落实政策减轻企业负担，稳定一批；积极开发公益性岗位，安置一批；加速发展紧抓项目，增加一批；拓宽劳务市场、加强职业培训，促进一批，多措并举就业难题。尤其是去年9月国际金融危机以来，我市按照“培训全免费、就业全覆盖、创业全帮扶”的思路，创造性地实施了“十百千万”工程，有效了返乡农民工就业再就业难题。全市已有11。85万名返乡农民工实现了转移就业，再就业率达99。16%，其中自主创业578人。
就业是民生之本、和谐之基。做好就业再就业工作，事关改革发展大局，事关社会和谐稳定，事关人民群众切身利益。希望全市各级各部门切实围绕“三个促进，六个对接”的目标，进一步统一思想，提高认识，增强工作的责任感和使命感，把就业再就业工作抓紧、抓实、抓出成效；希望全市各级各界共同行动起来，大力营造支持就业、鼓励创业的社会环境和浓厚氛围；希望广大求职者树立正确的择业观，自强不息，脚踏实地，用辛勤的汗水创造美好的生活；也真诚地希望各位领导和省市劳动保障部门一如既往地关心、支持各项事业的发展！
最后，祝本次大会取得圆满成功！
祝各位领导、各位来宾身体健康、万事如意！
祝所有求职者心想事成、生活美满！
谢谢大家！
招聘的演讲稿【篇9】
校园招聘宣讲会演讲稿
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好！我是XX公司的代表，非常荣幸能够站在这里为各位同学们介绍我们公司，并进行招聘宣讲。首先，我要感谢学校给予我们这个宝贵的机会，也要感谢大家踊跃参与，能够在百忙之中前来聆听。今天，我将向大家介绍我们公司的背景、发展前景以及招聘信息，希望能够引起大家的兴趣和共鸣。
首先，我想问大家一个问题：你们对未来有何期许？是拥有一份理想的工作、实现自己的人生价值吗？而我们公司，将为你们实现这些可能提供更多的机会和平台。作为一家国内知名的高科技公司，我们专注于研发和生产创新科技产品，如智能手机、智能家居等。多年来，我们始终秉持着“以人为本、追求卓越”的企业价值观，不断创新、追求卓越，并成为行业的领导者。我们相信，只有通过不断创新和追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，我想重点谈一谈我们公司的发展前景。随着科技的快速发展以及人们对智能化产品需求的不断增加，智能科技产业将迎来前所未有的发展机遇。而我们公司正是抓住了这个机遇，并在这个领域中不断创新，不断突破。我们拥有一支充满活力和创新意识的团队，他们懂得洞察市场的需求，掌握最新的科技趋势，并能够将创意转化为实际的产品。我们致力于为用户提供更加智能、便捷和高品质的产品和服务，以满足人们对美好生活的向往。
此外，我们公司注重员工的成长和发展。我们相信每个员工都是公司最宝贵的财富，同时也是公司发展的重要动力。因此，我们为每个员工提供广阔的发展空间和良好的职业晋升通道。无论是毕业生还是有工作经验的专业人士，在我们公司都能够找到适合自己发展的方向，并不断提升自己的技能和能力。我们鼓励员工在工作中提出自己的想法和建议，并提供培训和学习机会，帮助他们实现个人价值和事业成功。
最后，我想向大家介绍一下我们公司的招聘信息。我们计划招聘各类人才，包括技术研发、市场营销、运营管理等岗位。对于毕业生，我们提供丰厚的薪资福利、培训指导和职业发展机会。无论你是计算机专业的技术大牛，还是市场营销领域的创意之星，还是具有出色管理能力的人才，我们都欢迎你加入我们的团队，一同开创美好未来。
在这里，我想向大家呼吁：不要害怕追求自己的梦想，不要畏惧未来的挑战，只要你敢于迈出第一步，我们就会给你提供更多的机会和平台。愿你们在找到理想工作、实现人生价值的道路上勇敢前行！
谢谢大家！
招聘的演讲稿【篇10】
尊敬的老师：
您们好，很荣幸有机会参加“父母心”“烛光教师”的招聘，谢谢大家给我这个机会。我叫杨宝菊，30岁，腾冲县清水乡人。现在xx小学是幼儿园的中层班主任，也是幼儿园的园长。今天我首先应聘的岗位是五合乡马蹄寨教学点学前教育老师，同时为了能加入“父母心”公益事业我服从调配。
我认为我能胜任乡村教师的职位。首先，我有丰富的农村教学经验。从2003年至今，长达十几年的时间我都担任乡村幼儿园教师，在这期间也多次兼任其他年级的教学课程。
其次，我活泼开朗，善于沟通和分享，能吃苦耐劳，积极进取，不断学习。我知道我可能没有专业师范毕业的学历，但是我时刻想着把山区教育做得更好，我利用自己能利用的时间进行再教育，努力丰富自身知识，提高综合素质，现在在云南师范大学学前教育专业进行学习。最重要的是，在山区有很多关于我的故事。我很喜欢山区的教育。
由于小时候家庭比较困难，爷爷奶奶年迈，爸爸多病，本来学习成绩优异的我为了给妹妹更好的教育条件，放弃了上高中的机会。我真切感受到山里孩子上学的不易，因此我不顾薪资的多少毅然进入了村里的小学担任学前教育老师。16岁到30岁弹指一挥间，十年如一日，在没有座椅又灰暗的教室里我送走了一批批祖国的花朵，上学的每一天早上不管刮风下雨我都踏着泥泞的道路接送着孩子们，我陪伴着他们成长，陪伴着他们度过了教室原来没有桌椅，变成了有桌椅，由灰暗变成了宽敞明亮。
在我12年的教育中，我不仅掌握了一套自己的教学方案，而且对儿童和乡村的教育有着更深的感情。看着他们可爱的脸庞，我看到了山区教育的希望。在这个教育落后的地方，我真心觉得自己的力量太小，但是我明白爱心不言小，我早已下定决心要为山里的教育尽自己的绵薄之力，山区的教育**需要我我就到**去，所以，希望老师们给我这个机会。
在此，我向各位老师表示衷心的感谢。
