竞聘演讲稿。
本文旨在研究与“个人竞聘的演讲稿”相关的话题，并以此为基础确保演讲的成功。演讲稿的使用可以帮助演讲者掌握观众的反应，提升演讲的质量。演讲稿是保持演讲思路连贯和有序的必要工具。那么，如何写好演讲稿呢？请注意，这些信息仅供参考，可能存在一些误差或不完整之处。
个人竞聘的演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、各位评委，大家好：
度德量力，思虑再三，怀着十分复杂的心情，我走上了这个竞聘的讲台，我是*****，参加***的中层干部岗位公开竞聘，我非常荣幸！首先，非常感谢单位这些年来对我的关怀和培养，以及对我在基层项目部工作的认可；也感谢再次给了我一次难得的展示自己、锻炼自己的机会！
下面我向大家汇报一下我的工作学习经历和工作业绩：
我于**毕业于***，分配至***，十年来一直在****8。
自参加工作以来，*****
我之所以参*****的竞聘，主要是基于以下四点竞聘优势：
1、具有较强的经营承揽业务能力
****
2、丰富的管理经验、较强的沟通能力与协调能力
在实际工作中秉承踏实的工作作风、强烈的事业心和高度的责任感，经过了十年工作经验的积累，具有了较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在以往的工作中，也得到了领导及公司同事的一致认可。
3、****及当地质监站的人脉关系优势
在经营承揽业务工作中，丰富的社交关系是必不可少的。凭借自己的真诚待人，工作负责的态度，与****及当地质监站也建立了紧密的合作关系。这无形之中成为公司发展的一大笔无形资产，也会为公司未来的发展产生有利影响。自己在这方面一定会继续努力，与相关部门紧密合作，为公司创造更多利益。
4、处理复杂技术问题的能力
*****
(如果领导信任我，此次应聘成功，我将倾入全部的热情，为事业埋头苦干不断加强业务学习，充分发挥我的特长，使公司各项工作开展得有声有色。我的工作思路有以下四点：
一、 一如既往地参与公司业务拓展。
在公司业务不断壮大的发展背景下，需要自己付出更大的积极性来为公司创造业绩，为公司的开创性发展贡献自己的力量。
二、 积极参与政务，认真管理事务，热心搞好服务。
我会摆正位置，当好配角，积极主动的协助主任做好各项工作，围绕公司决策和领导意图，为领导献计献策，充分发挥参谋助手的作用。我还将与部门同事团结协作，共同让工作部成为公司领导的喉舌，沟通员工与领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地。
三、 加强公司制度管理。
以三项制度改革这个平台，不断完善公司的各项规章制度，按制度办事，以制度管人，使公司日趋走向制度化、科学化的现代企业管理的轨道。
四、 加强公司办公自动化的建设。
注重加强办公信息化建设，使公司办公工作不断趋于自动化、网络化。利用网络等媒介，加强公司对外宣传的力度，使工作部、公司更完美的展现在外人面前。
如果此次竞聘落选，我都会坦然面对，说明我还存在一定的差距，我将一如既往的安安心心地做好本职工作，在竞争中经受锻炼，在挫折中接受考验，向竞争的优胜者学习，争取更大的进步。借此机会，感谢领导多年来对我的关爱和培养，感谢各位评委对我做出评判，谢谢大家!（鞠躬）
个人竞聘的演讲稿 篇2
尊敬的各位考官：大家下午好！我叫***。我今年31岁。现在我为***工作。我今天要竞争的职位是***副科长。
之所以竞争这一岗位，我认为我有以下几方面的优势：第一，所学专业对口，自己从上专科到本科学习都是是会计专业，有着丰富的会计、税收理论知识。第
2，具有多年的业务运作经验。2005年的××科、2006年的××岗、2007年至今的××岗，使自己的理论知识和实际业务操作能力得到了很好的结合。第
三、有很好的耐心和责任心。从事××服务工作，不但要有相应的专业知识，还要具备一定得耐心和责任心，每年的所得税汇算清缴工作，自己每天都会给10多位企业进行业务辅导。使企业有一个正确快速的xx情况。
如果比赛成功，我会在以下几个方面做好。
一、做好“副手”。在履行职务的过程中发挥助手的作用，在决策过程总发挥参谋的作用，在管理过程中发挥协调的作用，在落实过程中发挥督办的作用。
二、努力学习。谦虚同事的工作方法、工作经验和工作作风。要学习主任、班子成员、各部门主任的领导方法和领导艺术，逐步提高领导水平。
向书本学习，不断提高税务业务知识水平，使自己成为税务战线的专家。
三、踏实实干。始终保持为xx服务、实事求是、公正廉洁的精神。始终保持和发扬脚踏实地、真抓实干、严谨细致的工作作风，和全科干部职工心往一处想，劲往一处使，努力完成自己分管的和上级下达的工作。
四、不断创新工作思路。一。要充分发挥现有税收资源，合理配置硬件设施和软件资源，最大限度地发挥其投资效益。2。拓宽办税服务理念，让它不仅仅是一个微笑，一杯热水。
参加竞争上岗，对我来说是一次难得的学习机会，我真诚的期望各位领导和同志们一如既往的给予我关心、支持和鼓励，我将以良好的工作质量和出色的工作业绩汇报大家，同时我也将以积极地态度对待组织和同志们的挑选。
个人竞聘的演讲稿 篇3
尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好! 评：称谓不错。
首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加荔湾公安分局的首次竞争上岗而感到自豪。我今天的演讲分为三部分：
一、是我的工作经历；
二、是我的有利条件；
三、是我的工作设想。点评：介绍不全面，但也可行。感谢，主要内容已写好。
一、我的工作经历。评：这些就是最重要论据，要突出成绩。
我叫***。 我是警察教练。 我今年***岁。1984年毕业于市警察学校，参加公安工作；1988年毕业于市公安学院管理类专业，1999年就读于广东省社会科学院法学研究生班。
在公安工作的十六个春秋里，我怀着对公安事业的满腔热情、抱着维**律、服务人民的愿望，从专区、治安、内勤民警干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。93年担任了分局团委副书记、95年调任金花街派出所副教导员，97年后，历任光扬街、南源街、华林街派出所教导员。先后八次受到市公安局的嘉奖；1997-1999年被评为荔湾区精神文明建设先进工作者，1999年被评为分局优秀党务工作者。
二、我的有利条件。
在过去的16年里，组织给了我很多锻炼的机会。我积累了丰富的基层工作经验和一定的基层工作经验。
多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力，养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念。
长期的基层工作实践，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，特别是面对“上面千条线，下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，注意轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。这几年主要的工作成绩有以下四个方面：评：
它不能写成成就，但应该总结为几项原则，理如开拓精神和其他优势。
一是主持分局团委工作时，结合青年人的特点，开展形式多样的活动，加强了团组织的凝聚力，鼓动起广大团员青年的工作干劲，促进了我局各项工作的开展。
二是在金花所任职时，与所领导一起，在原来的基础上，一手抓队伍建设、一手抓业务建设，使金花所迅速改变了面貌，跨入了“一流派出所”的行列；
三是在光扬所工作期间，与班子成员深入实际、调查研究，率先创建了下岗工人护街队，并实行了定点辐射防范机制，取得了良好的效果，受到**、省、市领导的肯定。有利于群众办事，自觉接受群众监督；
四是调任华林所后，将政治思想工作与业务工作有机地结合，在做好干警的思想稳定工作，落实岗位责任制的同时，根据步行街“双抢”案的发案规律，采取了派保安“守巷口”的办法，使步行街的“双抢”发案率明显下降。
在16年的工作中，我学到了两点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志的支持。二是做好公安工作，必须有强烈的责任感和奉献精神。
三、我的工作设想评：这是全文重点。
如果组织信任我，同志们支持我当选副主任，我会把自己摆在正确的位置，协调好关系；按照区委、区**、市局和分局党委的工作布署，围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以“发案少、秩序好、群众满意”为目标，结合我局的实际情况，做好以下五个方面的工作：
一是适应形势的需要，加强理论和业务学习，虚心向熊局长、黄政委等局领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时，深入开展调查研究，掌握大量真实的第一手资料，为工作打下良好的基础。
二是严格依法治警，抓好队伍建设。通过有效的政治思想工作使其“不为”；通过落实日常管理制度使其“不能”；通过严格执法执纪使其“不敢”。当然，要爱护民警，爱护他们的生活、工作和学习，增强队伍的凝聚力。
三是要下大力气调整警力结构、合理配置警力资源，在人、财、物等方面向基层倾斜，充实一线警力，改善技术装备，提高基层战斗力。
四是向科技要警力，进一步加强机关和基层的现代化建设，加强公安信息的利用和开发，使信息化与基层基础工作有机地结合起来，提高警务效率。
第五，人民群众是我们公安工作的动力源和根本。要认真研究与市场经济相适应的群众参与维护社会治安的组织形式和制度，依靠群众维护稳定，缓解警力不足的现状。
最后，无论这次比赛的结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，不骄不躁，不气馁地获胜。我相信，有领导和同志的支持，有自己的信心、能力和努力，就能胜任副总干事的支务。评：态度。
我的演讲完了。谢谢大家！评：感谢。
警察竞聘演讲稿
个人竞聘的演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我今天竞聘的岗位是***。现任****。首先，对我所在岗位工作情况做一个简单概括“当好两个钮带，坚持三个原则，做好三上三下工作，”。
两个按钮：在领导之间，在领导和群众之间。注意团结，顾全大局，做好协调者。
三个原则：“嘴严、手勤、脚快”。
“三上”：院情及时向上反映，民情及时向上汇报，意见及时向上反馈，调查研究，当好领导的信息咨询员。
“三下”：领导的精神积极向群众宣传与鼓动，领导的集体决策让群众能严格执行与贯彻，领导布置的工作及时督促与落实。
做领导的得力助手，做群众的忠实管家。
其次，谈谈竞聘岗位的工作构想。
它有三个基础：一是通过多年的教学管理和班主任工作，积累了丰富的学生思想政治教育和管理经验；二是深入参与学院建设，熟悉学院情况；三是当前领导班子的团结进取是做好工作的坚强后盾。如果我当选，这一切都将有助于尽快发挥作用，适应工作要求。
学生是学校生存的基础。党总支副书记负责全院学生管理工作，责任重大。
以学校制定的学生工作要点为指导，积极探索围绕两条主线（专业实践与人文素养）构建一个完整的思想教育体系，以常规管理为基础加强两个队伍的建设，以学生成长成才成功中心实现三个创新。
一个体系：大学四年分阶段的思想教育体系，大一：重点在养成教育，专业思想教育、人文素质教育如感恩教育、学风教育如学习引导教育、行为规范教育；大二：
心理健康安全教育、诚信教育、爱信教育、快乐学习教育等人文素质教育；大三：职业规划与职业实践教育、理想与现实等人文素质教育、研究生招生指导教育；四大：就业指导与创业教育、文明礼仪等人文素质教育、社会责任意识教育。
两个队伍：“辅导员与班主任队伍建设、学生会、团总支、学生党支部建设”。充分发挥党校和团校的作用，培养优秀的学生管理队伍。集中管理与自主管理相结合。
三个创新：思想教育方法和手段创新，学生素质发展和实践活动创新，招生就业创新。
立体化的数字化环境
以项目实践活动为基础开展大学生创新实践活动
“进校让学生安心，出校让社会放心。”
各位领导、各位评委，我最后想说的一句话：“给我一个机会，我将还您一满意！”。
谢谢！学生工作的思路是：以“****”重要思想为指导，始终贯彻“以人为本，学生第一”的教育理念，以学生成长成才成功为中心，以“争十无、创十佳”为抓手，以“争做优秀学生、争创先进集体”为目标，以学校学生工作要点为指针，注重素质拓展和实践创新，狠抓班风学风、党建团建、考研就业工作，结合我院学生工作优良传统和具体特点，结合不同年级的阶段性特点和主要任务有针对性地开展工作，务实求真，开拓创新，着力打造一支“运动、健康、学习、研究、创新”型的学工和学生骨干队伍，努力实现教育、管理、活动、服务的有机结合，全力实现 “科学、和谐、安全、发展” 的学生工作目标，开创我院学生工作新局面。
（一）高度重视学生就业工作
1.继续通过就业政策宣讲、就业材料准备、就业经验交流会、考研报告会、校友报告会和就业谈心活动等，帮助学生树立“先生存，后发展，先就业，后职业，进一步深造是更高层次的就业”的就业观念，调整学生的就业期望值，引导学生树立正确的就业观、人才观，以使学生能够把自身的实际情况、对就业的期望和现实非常严峻的就业压力有机结合和起来。
2。充分利用现有的人力资源和社会关系，挖掘潜力，动员全体教师参与关心就业工作；充分发挥就业工作领导组和学生工作组的力量，积极开展就业咨询工作，个性化地指导学生就业工作，并建立较为合理的激励机制，通过各项措施尽量做到就业服务工作全程化、全员化、信息化、专业化。
3.实行就业状况周统计制度，认真摸清学生就业和考研的现状，及时帮助学生解决考研、就业过程中的困难，继续加强对学生考研复试和就业面试能力与技巧的培训与指导。
四。认真组织全院学生收看卫星就业网报道，切实增强学生就业意识和能力。
（二）全面加强班风学风建设
1.结合本科教学评估，将迎评创优的观念深入贯彻到具体的工作中去，加强学生对“学习观念、学习目标、学习方法和学习品格”等方面的教育，以“争十无、创十佳”为抓手，以“争做优秀学生、争创先进集体”为目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员、学生干部的先锋模范作用，依托学生会和班委会成立各级各类学生检查和创建组织，有效调动学生参与学院和班级管理、参加各项活动的积极性。保证学生在课堂上的出勤率、自学率和良好的学习条件。
2.低年级侧重专业基础知识的学习巩固和国家计算机二级、英语四级的通过，早动员，常激励，努力营造浓厚的学习和考研氛围；高年级侧重考研目标的确立、考研环境的建设、考研复习的辅导和考研复试的指导，充分调动同学们考研、考级的积极性。
3.开展校规校纪学习考试和丰富多彩的学习竞赛活动，提高同学们的学习兴趣。
4.以朱敬文奖助学金评比、综合测评和评优评先为契机，认真总结分析学生的学习状况，对于少数学习态度不够端正，目标不够明确的同学，将从个别入手，把目标引导和行政管理结合起来，力争将工作做细做实。
5个。以省先进集体申报成立为契机，全面推进班集建设。
6.高度重视“五特”学生的思想教育与帮扶工作，加强与学生家长的互动，特别关注心理异常学生的问题，及时发现及时干预。
（三）注重素质拓展和实践创新
1.继续开展“化学文化节”的系列活动，继续发挥环保协会在校内外学生科研活动中的作用。
2.组织学生参加各类讲座活动，督促大学生创新活动项目的实施和新项目的申请工作，通过实践创新活动激发同学们的学习兴趣和对专业的认同感，自觉提高专业学习的积极性。
3.深入开展大学创新实验工作，积极参加化学类的全国大学生竞赛，努力争取实现“挑战杯”的突破。
四。继续组织学生参加暑期社会实践活动，组织学生参加职业生涯规划和创业计划竞赛。
5个。精心组织送毕业生迎新晚会，提高学生综合素质和能力。
（四）加强党建和思想教育工作
1.认真抓好学生的“三观”教育、诚信教育、安全教育、心理健康教育。
2.结合青年学生特点，认真组织并开展以党的十七大精神、形势与政策教育为重点的理论教育学习活动，努力提高广大学生的思想觉悟和政治理论水平。
3.认真抓好学生班级的“双学”活动和学院党校的培训工作。
四。做好组织发展规划，严格执行组织发展程序和质量。
5.认真抓好青年志愿者活动和“十佳”创建工作。
6.积极发挥学生干部、党员的模范带头作用，把学生干部和党员的作用发挥与班级、寝室的争先创优工作结合起来，制定学生干部和党员的岗位责任制。
7号。认真落实公寓思想教育工作，实现学生公寓的全天候管理。
（5） 加强学生工作小组自身建设，加强对团委、学生会、社区、学生班工作的指导
1.自觉学习学生工作的业务知识,努力提高驾驭学生工作的能力，积极鼓励资助辅导员开展工作研究，切实加强作风建设，深入学生，扎实工作,开拓创新,力求实效。
2。制定和完善学生工作规章制度。
三。实行年级组长负责制，积极探索学分制下学生工作的新方法。
四。加强对学生干部的培养、培训、指导和考核，不找包袱，不听信偏袒，不姑息迁就。
加强对学生活动的策划、过程和总结指导，提高学生活动和工作水平。
1、 强化三种管理机制促进学生工作走规范化、制度化轨道
1.加强制度建设。认真贯彻落实学生思想政治工作和教育管理的相关政策条例，从本校实际出发，重新修订完善从课堂管理、请假制度、宿舍管理、卫生管理、财产管理、奖惩制度等一系列有关学生工作的规章制度，做到用制度管人管事，凡事有法可依，有章可循，促进学生思想政治教育工作走上规范化，制度化轨道。
2.健全激励机制。坚持实行班主任周末例会、学生干部月例会、班级工作“日检查、周讲评、月考评”等制度，坚持“优秀班级”、“文明寝室”等系列争先创优活动，健全激励机制、加大奖惩力度，全面促进校风、班风、学风建设。
3.建立规范台帐。为了克服我校学生人数多、班级类型多等管理困难，促进学生教育管理工作有序开展，我们将及时建立并完备包括学生基本信息、学生干部队伍建设、学生奖励、问题学生和特殊学生情况、学生违纪处理、心理健康档案等各类台帐信息，为及时有效地开展学生工作提供有力帮助。
2、 加强三支队伍建设为学生工作提供政治和组织支持
1. 建设一支过硬的管理员队伍。采取周末例会、个别交流和开座谈会等形式，广泛征求各位班主任、辅导员、学生干事和两课教师关于学生教育管理的建议，加强学生和班级管理的理论**和实践交流，加大日常督办和每月及年度考核的力度，加强班主任岗位培训，开展师德师风教育，完善班主任工作评估考核体系，对成绩突出的班主任将给予物质和精神奖励，对个别没有完成岗位职责的班主任将给予诫免谈话，努力建设一支过硬的管理员队伍。
2。建设一支强大的学生干部队伍。完善学生干部选拔、考核和激励机制，加强学生干部的政治思想教育和业务能力培训，坚持团学中心学习小组制度和分层次的政治学习制度，组织开展专题学习和讨论（如开学之初，我们以“如何做一名合格的高校学生干部”为题进行了工作辅导和学习讨论），增强学生干部的服务意识、综合素质和工作能力，培养造就了一支思想素质好、专业水平高、具有创新精神的学生干部队伍。
三。建设一支坚强的学生党员和入党积极分子队伍。进一步做好学生党建工作，坚持“早选苗，早教育，早培养”和宁缺毋滥的原则，把好党员发展的入口关。
要做好培训工作，武装骨干力量，壮大党员积极分子队伍。创新党组织的设置模式，在高年级中，大力推进“支部建在班上”的学生党支部设置模式，充分发挥学生党员和建党积极分子的先锋模范作用，努力开创学生党建工作新局面。
3、 实施三种教育手段加强学生核心能力和基本技能的培养
一。开展以主题报告会、主题班会、主题论坛为载体的专项教育活动。我们计划设计一些有吸引力的主题，例如“和大学生谈学习”、“大学生应做遵章守纪的模范”内举或外请一些有代表性的成功人士，举办系列报告会，加强学生职业道德教育。
邀请社会名流、名人、商界领袖和成功的校友来做精彩的报告。提高思想政治教育质量，拓展学生视野，激发学生学习积极性，丰富校园文化，营造良好的学术氛围。我们计划设计一些原创的主题，并举行一些主题班会或专题讨论会。
如节约教育主题班会：让学生了解中国的资源状况（水资源，矿产资源，土地资源，森林资源等），反省自己、观察自己周围的人每天有哪些浪费现象。从节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一分钱、每一页纸、父母的每一分钱、珍惜父母的每一滴汗水做起，培养起学生的节约意识。
以公德教育为主题的班会：①班主任组织学生到社会的各个地方去观察，找出哪些现象不注意公德；② 让学生反思不讲公德的事件和事例；③学生自己制定文明公约等。教育学生：
不在公共场所大声喧哗，不在公共场所吸烟，不随地吐痰，不随地扔垃圾，爱护公物，不故意损坏公物，不踩草坪；遵守交通规则，不闯红灯，不随意过马路，买票、购物、上下车，自觉排队，不拥挤、不抢劫；开车看望老人和儿童时，孕妇应主动让座，不得随意排便；在家里说话、散步和娱乐不影响楼上、楼下和邻居。你上厕所时需要冲水；不打架，不骂人等等。再如开展“拿什么迎接评估”主题班会，加强学生的主人翁意识，提高学生的学习主动性，为学校评估增添亮点，教育引导学生从自身做起，为创建优良班风而努力。
2. 组织开展以“树文明新风、创文明寝室、建文明班级、做文明学生”为主题的文明修身活动。以净化校园的育人环境为重点，以整顿校园秩序、规范公寓管理为突破口，坚持基础文明教育形式多样化，通过纪律约束、典型宣传、正确导向，使学生养成文明礼貌、助人为乐、讲究卫生、遵纪守法的好习惯，塑造学校的良好形象。
同时，加强对困难学生的支持和教育，实施扶贫奖励工程；加强学生心理健康教育，全面培养学生心理素质，引导学生健康成长。加强部门网络建设，做好部门**更新、信息更新和内容创新工作。继续完善和落实安全稳定责任制，加强安全检查，做好安全防范工作，及时堵塞工作漏洞，消除安全隐患。
个人竞聘的演讲稿 篇5
尊敬的各位领导，同志们，你们好：
首先感谢团党委，感谢组织部门，感谢在座各位领导。感谢你们为我们搭建了这么一个公平竞聘连长的平台。
先简单自我介绍一下：我叫XXX，今年35岁，本科文化，中共党员，来自XXXXX，19XXX年7月在XXX毕业后，199X年7月至200X年X月在XXX团XX连任技术员，200XX年4月调XX连任副连长至今。
今天，我参加农业连长岗位的竞选，
一是组织上给了我这样一个机会，我应该勇于珍惜机会，善于抓住机会。
二是我觉得经过XX年的工作锻炼和学习，已经具备了胜任连长岗位的个人素质和工作能力：
一是具有吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神。我来农村，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。这些年来，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，不挑肥拣瘦，更不怨天尤人。干一行，爱一行，专一行，高标准，严要求，努力把工作做得最好，在5连任技术员期间，曾兼职统计、出纳、工会副主席等岗位，无论在哪个岗位的工作都完成得非常出色。
二是具有“虚心好学、开拓进取”的创新意识。我爱学习，爱思考，接受新事物比较快，勇于实践，积极探索，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志，能够坦然面对各种工作挑战。
三是具有“严于律己、诚信为本”的优良品质。在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的肯定。
四是XX年的基层工作锻炼，使我具备了“雷厉风行、求真务实”的.工作作风。同时养成了“遇事不含糊，办事不拖拉”的工作习惯。
五是由于5年多的副连长工作经历，我积累了一定的管理、组织和协调能力。而且多年的技术员和工会工作，创造了我与职工面对面交流的机会，奠定了较好的群众基础。
假如我有幸竞选成功，成为一名农业连队的连长，在今后工作中，我一定会立足于自身和连队特点，明确自身职责和工作思路，改革创新工作举措，适应发展要求，在工作实践中认真加以落实。具体来说将从以下几个方面开展工作：
一、结合团场实际，紧紧围绕团党委“XXXXXXXXXXX”的发展思路做文章。如果我担任农业单位连长，首先会结合连队实际，积极引进单产高、品质优，适应本地区的新品种；同时，针对近年来，土地有机质含量较低，土壤肥力下降较快的现实，发动职工群众，大力推进有机肥的投入，改良土
壤资源；另外，我会坚决落实执行团场统一的农业生产措施，确保师团有关政策落到实处。争取实现棉花单产籽棉再超500公斤的目标。
二、借师团党委调整农业生产结构的东风，强力推动股份制养牛场的发展。努力扩大连队畜牧小区规模，大幅提升畜牧养殖档次。同时鼓励和带动连队现有的畜牧户扩大养殖规模，带领种植业职工群众抓住机遇发展畜牧业，开辟新的经济增长点。
三、为官一任，造福一方。加强对连队的管理工作，维护一个单位的基本稳定，促进小康连队建设，向着和谐社会的总体目标迈进。
四、改革连队工作作风，在连队管理上不搞一言堂，团结好连队支部一班人，凝聚全体干部职工的主观能动性，充分发挥团队的作用。广开言路，集思广益。俗话说“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，我会让每一个干部职工为连队建设积极献计献策。只要对棉花增产、连队增效有益的点子都会采纳，有利于团结、有利于稳定的批评和建议虚心接受。
尊敬的各位领导，同志们：如果能给我一片阳光，我的生活将无比灿烂；给我一个舞台，我将成为一个精彩的舞者；给我一点空间，我会让不多的青春重新焕发光彩；给我一次机会，也许我能还给大家一个奇迹。
我的演讲完毕，谢谢大家！
个人竞聘的演讲稿 篇6
保证学生多渠道就业。
采取的工作措施：
招生就业是学校发展的生命线，是学校党政“一把手”工程，我深知它的重要，我会协助正职，以就业和可持续就业为导向，加强就业机制和服务体系的建设，积极开拓就业市场，扩大毕业生就业渠道，加强与用人单位的联系，我始终坚持市场营销理念，以服务为宗旨，以合作共赢为目标，加强对外交往，充分利用社会各种资源为我所用。
1、当好参谋助手，服务院长决策。及时准确地掌握学校各方面的工作动态及企业用人需求，及时地向学校领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
2。加强与大中型企业合作，扩大就业基地规模，提高毕业生就业质量，打造安宁职业教育中心就业品牌。
三。加强毕业生就业能力职业规划和培训，增强毕业生就业能力和可持续就业能力，提高学生和学校的就业竞争力。
四。建设一支有思想、能指导、能培养、肯吃苦的就业指导教师队伍。时代需要英雄，但更需要伟大的团队，要采取多种形式多种途径加强全校从事就业工作人员的培训，提高就业指导水平，依靠团队的力量、集体的智慧，帮助指导训练学生成功就业。
5、为了真正做到就业工作全员参与，在分管领导的支持下，对班主任实行了就业率统计奖励制度，促进就业率统计工作的开展。为真正实现全体员工参于就业工作，推进未来就业工作互动布局。
6、为了增加毕业生就业机会，我将在学生中组建了“**群”，给予学生网上就业咨询服务，同时也能向学生了解就业市场情况，方便就业指导和就业安置工作的开展。
各位领导、老师，未来几年受经济危机等多种因素的影响，学校就业工作会面临更加严峻的形势，更大的压力，更多的任务和要求。如果我能应聘成功，意味着未来几年我将要承担更大的压力、更大的责任，但为了学生的未来，为了学校的明天，我愿和同志们一起同舟共济，以永不放弃、永不退缩的精神去迎接各种挑战，用我们的智慧和力量，勤奋和激情使就业工作成为安宁职教就业的楷模。我有信心和决心做好就业办公室副主任的工作。
这些是我的工作措施和承诺。我将坚持上为领导分忧，下为群众服务的原则，并把它作为全部工作的出发点和落脚点，为职业教育事业的发展做出新的贡献。
各位领导、各位老师！几分钟的演讲，很难向你介绍一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后漫漫的征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！
我斗胆的请领导透过我的工作业绩和平时表现考核我，相信我！
谢谢大家！我的演讲完毕！
个人竞聘的演讲稿 篇7
一、我院日间病房实行首诊责任制，主要针对我院飞秒激光、斜弱视等微创手术术后留观，以便对术后患者进行生命体征及精神状态的监测，保证患者在安全、舒适、规范的环境下安心就医，满意回家。
二、值班医师实行24小时负责制，值班医师应严守工作岗位，不迟到，不早退，不得随意离岗、脱岗、若因特殊原因需暂时离岗，应及时向医务科汇报，并妥善安排好病患。
三、值班医师，除上午查房或手术外，下午均应在上班后，两次对所负责的病员进行巡视。如应病情需要，患者晚间留院观察，值班医师必须认真夜查房，并做好夜间交接班记录。
四、严密观察病人病情，随时记录，如发现病人病情变化应及时采取有效的诊疗措施，并汇报上级医师及管床医师进行处理。
五、值班医师要严格执行交接班制度，除书面交班外，还应做好床边交班。
六、管床医师需及时书写留观病历，开好医嘱，随时记录病情变化和处理经过。向值班护士交代病情、观察项目和注意事项。
七、抢救室设备齐全，抢救仪器实行定位、定期检查制度，每班查对，保持备用状态。抢救设备不准随意挪用或外借。抢救药品均应放在抢救车内固定的位置上，分类管理，每班清点。
八、严格遵守医院各项规章制度，工作中严格执行各科诊疗常规，确保医疗安全。
九、留观超过72小时，病情未见好转者，应报告主任研讨进一步诊疗方案。
个人竞聘的演讲稿 篇8
因为有更多的人想超越自我，我们才会被迫不断进步。因为有更多的人要求越来越高，工会需要做的事也越来越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上这个岗位，我会尽快进入角色，将我全部的热情投身到工作中。其实年轻的时候曾经觉得自己特别适合工会工作，也曾经以歌颂工会组织的演讲“温暖的家”在高材生云集的省属专科学校胜出进入市的决赛，在我的性格中有真诚的一面就是投入，喜欢把别人的事情当自己的事来对待。我加入义工联接听心理热线，参加春风计划帮遭受害创伤的心除去阴影等等，一次又一次使用一个代号听别人的诉说烦恼，为一个个陌生人送去心灵的慰籍，帮助他们把烦恼变成快乐，自己的心也明亮着，让我更加确信了自己的血液中有这样一种精神。但是，作为一个工会主席，不仅仅是一个好人。要进入角色，就得要努力学习，吃透工会工作的精髓。工会竞聘演讲稿
我想，我，我们新上任的一届委员，我们这些被选出来的代表，都应该朝着下面这些目标努力工作：
1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心教职工生活，积极向党支部、校行政反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。
2、主动向党支部汇报工作，协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施；协助开好党政领导干部专题民主生活会。并协助党支部调动教职工积极性，当家作主，参与学校管理，齐心协力办好学校。
3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性，在学校实施长远规划的实践中建功立业。既从我校的实际出发，深入开展不同形式的竞赛活动和合理化建议活动，巩固和发展教职员工教育创新成果。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动，立足本职，争创一流，多做贡献。联合教导处科研室切实抓好的教育教学和后勤服务技术的培训，不断提工会主席竞聘演讲稿队伍的素质。4、关心离退休教师，做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的'疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。
5、办好“教工之家”，积极开展健康向上的文体活动，增强工会的凝聚力。最后，我想用这首歌词来结束今天的发言：
“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，一同迈向健康发展之路，把工会办成教职员工最温馨的家。
再次感谢各位对我的鼓励与支持，谢谢大家！
个人竞聘的演讲稿 篇9
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
非常荣幸能参加教体局组织的“竞聘校长活动”，真诚感谢上级组织为我提供了这个公开、公正和展示自己才能的时机。
一个好校长就是一所好学校，我深知选择了当校长就是选择义务和使命，就是选择奉献和奉献，就是选择了“春蚕”精神和“蜡烛”人生。我甘愿付出我的满腔热情，付出我的学识和智慧，甘愿为我的教育人生画上一个完美的句号。
假设我当校长，我的目标是创一流管理、塑一流师资、育一流人才，树一流品牌！充分发挥我从教18年来在教学一线、班主任岗位、学区主任岗位等工作中所积累的教育教学实践经历和丰富的管理经历，努力做一名合格的、称职的好校长，努力当一名有所作为的优秀校长。
校长的眼界有多远，思想境界有多高，学校的办学理念层次就会有多高。
首先，“打铁必须自身硬”。我要不连续地读书、看报、学习和思考，用正确的的理论和专业知识武装自己，用党的各项方针政策指导自己。不断提高自身思想政治素质，并引领教师在思想境界和教育理念上得到升华。形成自己独特的教育思想，树立“以人为本，师生至上，质量第一”的办学理念，努力做到“让每一位教师成长，让每一个学生合格，让更多学生优秀”。
其次，“公生明，廉生威”。在道德、才能、作风、情感上，高标准严格要求自己，在工作中身先士卒，脚踏实地，无私奉献，克己奉公，公平公正，做到原那么面前不让步，利益面前不伸手，用“诚、义、礼、智、信、勤、俭、实” 8种美德塑造人格魅力，用实际行动在师生中树立自己的威信。
在学校管理上，“向管理要效益”。要以德育为首，教研为重，质量为标。坚持做到“依法治校、民主管理、层次清楚、责任到人”十六字方针。
1、依法治校：严格按党的教育方针办事，认真贯彻落实《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》以及《国家中长期教育改革和开展规划纲要》，完善学校各项规章制度，做到有法可依，有章可循，狠抓落实，工作面前不手软，制度面前不徇私。
2、民主管理：在校长负责制的前提下，完善校务委员会、教代会机制，充分发挥他们的监视作用，不独断专行，广开言路，集思广益，使学校政务、事务、财务等各项工作，公开化、透明化、标准化。
3、层次清楚：在工作中，德育为主线、教研为重点，后勤促保障。
首先，德育为主线。将德育贯穿和渗透在学校教育工作的全过程。利用一切可以利用的资源，制定切实可行的方案、内容和细那么。做到“三有一实”（有目标、有过程、有总结、讲实效），并要努力建立好学校、家庭、社会三位一体的德教网络。
其次，教研为重点。以新课标为指导，以教改为抓手，做到集体备课出精品，高效课堂有亮点，教学方法有特色，校本教研出成果。
其三，后勤促保障。严格执行上级财务管理制度，做到账目标准，公开透明，更要把有限的财力效劳教育教学，不断完善教学设施，改善办学条件，优化教育环境。不乱收费，保护校园一方净土。
4、责任到人：德育、教研、后勤，实行“三三”制管理方法。三线三人，择优聘用，校长要做到知人善任，奖罚清楚，宽严相济。分工详细，职责明确。层层签订目标责任状，落实责任追究制。各项工作要做到有方案、有措施、有布置、有检查、有催促、有指导、有评比、有量化等9个环节。通过“观念驱动，环境推动，机制拉动”等方式，打造一支高素质的`工作团队。
要时刻牢记教学质量是学校的生命线。要始终以“科研兴校，质量立校”为宗旨，严密依靠广阔教师，群策群力，搞好教学。要经常深入课堂听课，主动、及时地发现问题，解决问题，为师生的工作与学习提供帮助和指导，为教研工作指明方向，为提高质量把好关口。
一是大胆落实“主任负责制”，突出一个“信”字。依据管理水平、业务水平、觉悟水平“三高”的标准，选拔主任、班主任。并要大胆放权，做到疑人不用，用人不疑。
二是确定目标和方案，公开公平及时兑现奖惩，落实一个“义”字。制定质量目标和考核量化方案，利用评模评先、绩效工资考核等鼓励机制，切实发挥多劳多得，优质优酬，经济＋荣誉的杠杆调节效应。并努力用非经济手段调动广阔教师工作的积极性。三是认真贯彻新课改理念，把握一个“实”字。认真组织教师学习新课改，参与新课改，按照“务实、高效”的教学工作要求，让科研立足课堂，效劳课堂，引领课堂，提高课堂教学质量。
四是抓好教学常规管理，表达一个“严”字。要着眼于工作实际，从细节入手，严把“六性四关”。
六性是：备课要有实用性，上课要讲高效性，组织教学有效性，课后反思有针对性，作业布置层次性，课程开设全面性。四关是：1、严把备课关。2、严把上课关。3、严把作业辅导关。4、严把成绩考核关。
校长作为学校平安第一责任人，要守好平安底线，建立平安网络体系，做到平安工作无盲点。标本兼治，牢固树立“平安第一、预防为主”思想，贯彻落实“高度重视、扎实工作、加强建立、严加防范、树立信心、确保稳定”的工作方针，做到“进校首先查平安，时时处处讲平安，各种部位专人管”，努力杜绝一切因工作失误而造成的平安信访责任事故，消除学校平安信访隐患，确保全校师生生命、财产平安，维护学校正常的教育教学秩序。努力构建平安校园、和谐校园。
最后，我想用一位美国企业家的话完毕演讲：
“没有什么比创业更冲动人心，没有什么比成功更令人渴望”。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。所以，我渴望有一个我能实现理想的时机，我一定能给大家一份满意的答卷。梦想不断延伸，脚步依旧执着，我将一如既往的做好自己的本职工作，为党的教育事业做出自己应有的奉献！
谢谢大家！
