助理竞聘演讲稿。
助理竞聘演讲稿【篇1】
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！今天，站在这里，我很荣幸，有点紧张。首先，我要感谢公司和人力资源部为我们提供了这样一个试飞平台，也感谢在座各位领导的热情和支持。
我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。
我叫***。我毕业于***学院，主修秘书。此次竞聘的职位是行政助理。作为一名应届毕业生，我虽然涉世不深，但深知，助理工作人员，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，是摆在每一个人事工作者面前的重大课题。古人云：
凡事预则立，不预则废。所以，在校三年时间，我努力汲取专业知识，积极为将来的工作奠定坚实的基础。
各位领导、各位评委，今天我有以下四个优势来竞争这个职位：
一、有过硬的政治素质。我出生在广东省一个偏僻的山村。在艰苦的环境条件下，我培养了吃苦耐劳、坚忍不拔、默默无闻的优良品质。在我的努力下，我走出了山，走进了大学。
在大学期间，我认真学习了思想道德修养，递交了入党申请书，积极向党组织交涉。
二、有较强专业技术能力。助理的工作和秘书的工作基本相同。我学到的是少校秘书。具有一定的理论水平和实际操作能力。俗话说得好：
千里之行，始于足下。通过三年的校内实习和校外实习，我的专业技能更加扎实，为我今后的工作打下了良好的基础。
三、有较强的计算机操作本领。在大学期间，我们有一门专门的计算机操作课程，目的是提高学生的计算机水平。对于microsoft word2000 ，excel等办公室常用软件，我已熟悉掌握。
4、 良好的语言应用能力。我一直喜欢文学，所以我花了很多精力。加上大学专业写作课的训练，我的文字应用能力大大提高了，达到随手拈来的地步。
当然，由于工作经验不足，以及环境的改变，要做到让同事满意，让领导满意，我还需要付出十倍的牺牲、百倍的努力，需要学习更多的新东西。我决心尽自己最大的努力为领导人解决问题。希望各位领导和评委能考虑我的要求。
如果我能在这场比赛中获胜，我将戒骄戒躁，不断努力胜任这一角色；如果这次公司没有录用我，那么我也不会灰心丧气，我会以此为镜，进一步的查找自身存在的不足，以取得更大的进步。谢谢大家！
助理竞聘演讲稿【篇2】
助理竞争演讲1亲爱的领导和同事
首先，我对自己能工作在金正动画这样一个充满希望的企业里，感到十分荣幸；其次，我要感谢公司领导采用竞争性用工的用工机制，这次给了我展示自我的机会；再次感谢自己有勇气在这里竞争行政助理。
我叫xx，行政部人事专员。我正在竞争行政副总经理助理。我来公司的时间虽然不长，但是在这短短的两个多月的时间里，我有幸参加了公司的绩效学习，有机会和同事们沟通工作分析表、绩效考核表，让我对公司有了更深层的了解，并且起草公司的人力资源手册。
在这里，我想谈谈我对助理工作职责的理解：
一、助理：字面意思协助管理或协助处理，作为我们公司的领导，可能分管的事情有很多，而一些简单的事务我们可以协助处理。
二、兼职助理，也就是说我们的主要工作还是本职工作，首先还是要把本职工作做好，从小事做起，从自我做起，起到模范带头作用。
第三，桥梁，我们在一线工作，可以作为领导和同事之间的桥梁。
参加这次比赛，我认为我有能力胜任这份工作，主要概括如下：
首先，我具有一定的专业素质，在咨询公司工作三年多，提高了我的专业素质，热爱自己的岗位和奉献精神，认真履行工作职责。在个人品行方面，能始终用公司的纪律规定来严格要求自己，遵章守纪，在工作中能团结同事，共同维护公司的利益。
其次，具有一颗对企业的忠诚之心。也许经历过公司的“关门”，更深知如果没有公司的发展，也就没有个人的发展。因此，作为公司的一名员工，我总是把公司的事情当成自己的事情，尽力做好。
三是责任心和执行力强。在过去的工作中，我踏踏实实、兢兢业业，努力有效地促进了各项工作在各种情况下的顺利开展。
如果此次竞聘成功，我将做到：
1、加强学习。不断学习人力资源专业知识，不断提高自身理论水平和实际工作能力，不断提高自身综合素质。
2、扎实工作。要不断提高执行力、协调力、分析能力和组织能力，使工作更加务实，把各项任务做好。
3、当好助手。我将继续学习和提高，协调工作，做好领导助理工作。
对这次竞聘，不管成功与否，我都会一如既往，诚恳做人、兢业做事。
最后，我想请各位领导和同事信任我，支持我。
谢谢大家
助理竞争演讲2领导和老师们，下午好。我叫***。领导、老师和学生都叫我大江。我竞选的职位是主任助理。
首先，非常感谢学校给我们创造了这样一次机会，像我这样的年轻教师能够有机会站在这里，说明学校为教师发展、施展才能提供了广阔的舞台，这本身就是我们学校发展蒸蒸日上的生动写照。我对我们学校的发展充满信心。
我20xx年大学毕业进入我校工作，2个月后开始给李主任当班主任助理，半年后善于动脑、富有创新的我就破例做了文科班的班主任。当时，只有一个想法：确保班级是最好的。
并在级部率先提出了“赶超实验班”的目标。当除法后的第一次考试时，我们班开始领先。两年后，跟随张主任、李主任等进入高三，在20xx年高考中，我班文科重本过线数最多，并获得了当年的潍坊市区教学成果一等奖。
在近两年里，我继续努力，班级工作井井有条，成绩优异，连续两次获潍坊一中优秀教师称号，我们班也是文科普通班唯一的“红星团支部”。这些年，通过自己的努力，基本上做到了领导放心、家长认可、学生“服”
我想成为一名助理导演，有一个明确的目标：为学校做更多的事，实现我的人生价值。
了解我的人的都知道，做事踏踏实实，认真细致，高度负责，任劳任怨，为人大气不计较、不发牢骚是我鲜明的特征。这是我能为学校做更多事情的前提。
作为一个年轻的老师，我善于学习。我思想开放，精力充沛，充满激情。我每晚睡五个小时，第二天还能保持旺盛的精力。这是我能为学校做更多的保证。
对我来说，管理好自绩的班级并取得一定成绩最重要的秘诀之一就是依靠班级：关键学生和关键时间。我喜欢依靠课堂，我喜欢观察学生，学生愿意和我在一起。
如果学校给我机会，我将继续坚定不移地依靠我的新工作。
夜深人静有别的事要做，就交给大江
当有左右为难的事不好安排时，交给大江吧
请相信领导和老师：我做事，你放心。
我知道今天竞选公职的大多数老师比我工作时间长。作为一名年轻的教师，如果我有幸当选，我会越来越珍惜它，努力为学校的发展做更多的事情。同时，我也会把自己摆在正确的位置，谨防傲慢和浮躁，服从领导的安排，认真履行职责，多为大家服务。
谢谢大家。
助理竞争演讲3位学院领导、同事：
大家上午好。
首先，非常感谢您为我们的年轻员工安排了这样一个公开竞争和公平竞争的平台。竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往。今天，我想通过这次平台向大家汇报一下我来xx学院近五年时间的工作感悟，以及我的竞聘优势和工作设想，让大家进一步了解我、帮助我，从而能够支持我。
今天借此机会，先表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事们对我的帮助和信任，谢谢你们。
我来自xx，xx年毕业于xx师范大学**学院，9月份来到了xx进入了xx学院从事辅导员工作，到今天，已经是第五个年头。在过去的五年里，李主任对我的严格要求，培养了我良好的整体观、永不言败的工作作风和较强的应变能力；在办公室的日常管理工作中，我积累了大量的学生管理案例，使我的学生管理水平逐渐成熟；xx学院是一所年轻的大学，拥有一批高素质、能力强的中青年领导者。每每看到各级学院领导为学院的发展，身体力行“5+2”，“白+黑”的敬业精神，都使我对xx学院的明天充满了信心。
我也把我的人生计划和xx学院紧密地联系在一起。我相信xx学院会有一个更美好的明天。以上是我在xx学院近五年的工作经验。
对于竞争性职位，我认为我有以下优势：
1、个人潜质
作为一名28岁的系主任学生，我始终关注学院的发展，有责任和义务参加这次比赛。四年的大学学生会工作经验，近五年的学院基层辅导员管理经验，近三年的系部学生主管工作经验，让我感觉到，无论是形象、能力，意志力，我都有实力竞聘这一岗位。
2、奉献敬业精神
xx学院铸造了一只“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的钢铁队伍，我作为其中一员，也同样具有xx精神。在过去五年的工作中，我也做了同样的事。虽然付出并不代表什么，我想表达我能吃苦，我能战斗，我也能奉献，我更愿意融入xx学院，我也愿意为xx学院的发展承担责任。
3、丰富的工作经验
从事学生工作，最基本、最重要的是基层学生管理的经验。从xx级新生入校，到今年6月毕业，我又经历了大学四年一个轮回，在日常的学生管理中，积累了丰富的学生管理案例。有入学教育、思想教育、班级建设、学生党建、学生资助、宿舍文化、心理健康、突发事件、就业指导，囊括了学生管理的所有经验知识。
4、工作认可度
“踏实、稳重、实干”的工作态度，也为我赢得了一些荣誉。我先后被学院党委、集团公司评为优秀共产党员、优秀教育工作者、新长征突击手等荣誉，获得荣誉最重要是对我工作的认可，我也有信心保持这种工作态度，赢得更多工作认可度。
学院已经步入各项工作“内涵式发展”的建设中，学生工作也应如此。
结合我校的实际情况，以下是我对学生工作的看法和想法：
第一，学生管理工作势必要“高效、机动、灵活”。在学生管理过程中，没有无数量的质量，也没有无质量的数量，努力改变学生管理靠体力、靠精力的管理方式，数量增长是基础，质量提高才是目的，主抓学生心理疏导、思想引导、活动指导，研究学生工作的内涵建设，努力实现学生工作从“实践型”向“实践研究型”转变。
二是抓好制度建设，为具体工作体工制度保障，进一步规范大学生管理。加强学生工作的日常工作，建立学生管理的监督机制，加强辅导员的量化考核体系，促进我院学生工作的特色发展。
三是建立健全科学的学生工作评价体系。对学生管理实行量化考核，实行逐级量化，系部学生工作考核、辅导员量化考核，班级学生工作考核，以考核促发展，加强学生日常工作常态化管理。
四是充分利用丰富多彩的校园文化活动，推进学风建设。积极开展各类学生喜闻乐见的学生活动，结合学生专业，开展学术创新活动，寓教于乐，丰富校园文化，促进学风建设。
阿基米德曾经说过说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采”，记得在今年军训场地，李院长看到我穿着军训教导员服装，对我说，“小伙子，挺精神，穿这身衣服有个大将风采”，受到领导赞扬，欣喜的同时，我也在想，我不光有个大将的形象，我还有个大将的名字，今天我还有个想当大将的心。
不想当将军的士兵不是好士兵。一个不知道的年轻人画不出一条好的人生道路。这也是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。
当然，我也深知，这场比赛意味着有些人会成功，有些人会失败。对此我将以平常心来面对。
此次竞聘，无论成功与失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，加强学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给我们xx学院奉献给我所至爱的事业
我的演讲完毕，谢谢大家
助理竞聘演讲稿【篇3】
尊敬的各位评委、各位同事：
大家好！我的竞聘演讲分为四个部分：
第一部分，个人基本情况。
现在让我自我介绍一下，让大家对我有一个更全面的了解：我的名字是，今年我在读本科，我有助理会计的头衔。年毕业于中国人民大学财会专业。现在我在**党校学习。
年参加工作的我，曾先后从事商品部会计、零售本部会计、税务会计等工作，并于年被聘任为出纳结算主管，年11月从事会计具体工作，主要负责信用卡和机关服务部工作。从参加工作的那一天起，我就牢记使命，牢记工作职责，总是严格要求自己。由于我工作认真努力，多次得到领导和同事的肯定，并获得了许多荣誉称号，如。
第二部分，对岗位的认识。
由于财务工作是公司活动的核心，公司的一切经济活动都离不开财务，公司的一切管理活动都是围绕实现财务目标所展开的工作，这便从客观上要求财务管理工作者在公司中，其职位工作所发挥的作用、能力和效果必须尽可能的做到最好。而要想成为一名出色的财务部长助理，就必须围绕“分析和处理企业的经济问题”着重做好以下几点：
一是处理好上下级关系，协调好部长与员工的关系，协调好领导与领导、员工与员工的关系。二是要明确岗位职责，知道自己作为一名部长助理就应该协助部长检查会计核算工作的质量，并实施全方位的财务监管，全面掌握各岗工作。第三，要有不断创新的精神，不落伍，不断创新，始终保持清醒的头脑。
当然，作为一名合格的财政部长助理，他不仅要有扎实的专业知识，还要有较强的业务能力和综合管理能力。
第三部分，竞聘的优势与不足。
人们都说：机遇总是垂青于有所准备的人，而我在参加竞聘之前曾综合权宣传部长竞聘演讲稿衡过自己，认为自己具有以下几点竞聘优势：
首先，我有良好的个人素质和政治素质。我今年刚过，年轻是我最大的优势，在使用各种办公软件的使候我都能学会会得心应手。同时，我思想进步，立场坚定，能够认真学习党的十七大报告精神并与实际工作相结合，在思想上与党**保持高度一致，做事讲原则，严格遵守职业纪律，服从党的领导，听从公司安排，廉洁奉公、为人正直。
以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。
二是有强烈的事业心和细致的工作作风。我在工作中时常告诫自己“爱公司就要敬岗、敬岗就要敬业、敬业就要精业”，在工作中，我总是全身心投入到自己所热爱的财务工作中。我深知财会工作不比其他工作，来不得一点差错，所以，我在对自己的严格要求下，逐渐形成了谦虚谨慎、一丝不苟的工作作风。
多年来，我坚持及时、准确地提供和分析公司的财务报表，为公司的经营管理和经营决策提供可靠的依据。
第三，具有丰富的工作经验和较强的工作能力。我从工作到现在已经有年的时间了，年的工作经历也是我人生中进步最大，成长最快的几年，年的工作中，我从事过多个岗位不同岗位的历练使我积累了丰富的财务工作经验。年5月，公司为尽快提升市场占有率，加强对**商的控制能力，打造强大总部，集团实行体制改革，搭建总部平台，实行集团采购。
我成为集团公司体制改革项目小组成员之一，小组成员由业务、财务、信息中心组成，为在京各门店的各部门人员，主要工作是建立集中采购后的总部系统及生产部部长竞聘流程、制度、方案。集采已于底完成，北京四家门店的业务人员实行了集中统一，但财务部门人员仍保持现状，但财务系统实施了gs集团系统。集采工作给了我一个平台，转变了我看问题的角度和方式，我有幸接触到在京各家门店的管理内容，使我的管理能力有了很大提高。
四是具有扎实的专业知识和技能。年的大学学习使我掌握了扎实的财务管理知识，参加工作后我也没有放弃任何学习的机会而是不断的努力不断的提高，现在我在**党校读财务会计专业，本科学历明年就能拿到。同时，多年的金融实务工作经验，使我的金融知识更加扎实，金融操作能力更加熟练，工作过程也更加熟悉。
我想，这都是作为一名财务部长助理所必须具备的。
金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我现在比较年轻，很容易让年轻人哭。我在处理一些棘手的问题时不是很老练。
不过，请大家放心，今后，我会继续加强自我修养，提高我处理各种复杂问题的素质和能力。在处理复杂问题时，要广泛征求同僚的意见，吸收领导和同僚的优秀工作方法，并在实际工作中加以运用。
第四部分，工作计划。
业务工作：
第一，在财务管理上。
一是计划分析，从总体上统筹全局工作，更紧密的服务于经营，提高事前**的能力和发现经营中的问题，及时作出专题分析，并力争解决；并从源头上加强对业务流程的监控，使各种问题都能在萌芽状态下得到解决，避免了以往的补缺工作；
二是加强金融风险的**、防范和跟踪。要牢牢把握各项政策，实施**竞争专项治理，加强税收、资金和信息系统工作；
三是严格管理各项资金的有效使用和安排，严格各项费用的监制，保障集团公司的对外发展需要，对每月的定额资金量做出合理的安排；并严格业务操作程序，强化财务监督检查手段，以及对各项费用严格按定额计划控制，对成本升降情况进行详细分析，把资金用对、用准，提高资金使用效益，保证公司效益的最大化。
四是准确掌握扣率审查、活动期间维护和实现毛利的情况，根据实际情况和监督工作职责，有效发挥财务监督职能；
五是加强与集团财务部、百货营业部的沟通，按时、优质完成数据整理工作。
第二，在会计基础工作上
一是要继续加强学习，提升自我素质，保证会计核算质量的一致性、可比性、及时性、完整性，从而为财务管理提供可靠数据；
二是继续规范会计建设，加强审计，最大限度减少人为因素造成的数据不一致；
三是加强新固定资产管理，逐步完善相关管理工作流程，实现管理高效。
第三，在收银工作上
首先，由于出纳工作的重要性和特殊性，决定了出纳素质的重要性。我将以提高出纳素质为突破口，加强人员培训，提高出纳素质和后台会计工作的准确性。
二是提高出纳的操作技能，提高操作的准确性，尽量减少失误和损失。
内部管理：
一是严格遵守我们集团公司的各项廉洁自律规章，正确使用手中的权利，主动接受集团领导和员工的监督，做到廉洁从业，绝不以权谋私，让自己的一举一动经得起各位领导和同事们的监督和检查。
二是协助部长建立科学的内部管理制度，以制度管理人以制度约束人，坚部长竞聘演讲决杜绝以人管人的落后管理方式。
助理竞聘演讲稿【篇4】
演讲：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
年会主持词
各位领导、各位同事！
我是来自武安春天百货的xx，非常高兴今天能参加集团的这次见习助理竞聘，我心里非常激动，在这里我要特别感谢xx集团给我这次竞聘的机会，我一定会好好把握，我觉的能参加到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，也许将会成为我人生的一个转折点。
首先请允许我作一下自我介绍，我叫xx来自河北省武安市，河北科技师范学院教育系教育技术专业毕业，大学里一直担任学生会干部，并且带领学生会成员得到了校领导的充分肯定
相信我也有能力、有决心、有信心为xx集团带来一支不可战胜的精英队伍。以下是我对团队建设的建议：
一。创造独特的团队文化，增强团队凝聚力；
团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的温暖，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲劳，在团队中领导既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关心爱护好自己的队员，其实每一位领导都是从员工一步步走过来的，最能体味到员工工作中的辛酸，要体谅员工的难处，并给予及时的解决，在工作上要对员工的成绩及时发现并积极给予认可和表扬，多换位思考，对每一名员工都要做到不抛弃不放弃，对症下药，根据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出暂时沉沦的泥潭，多鼓励员工积极发表自己的想法，共同交流，引领团队形成一种积极向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而自豪，团队以我为骄傲”的团队主人翁文化理念，让员工真正把团队当成自己的家。
2。严格的组织纪律和执行要求：
纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为胜利之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向披靡战无不胜，要做到这点首先作为一个领导自己要严格自律，率先垂范，给队员作好表率，其实领导的一举一动员工都在时时关注和效仿，在遇到困难时要及时调整好自己的心态，做到镇定从容，处变不惊,要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界,要用自己的行动给员工以足够的勇气和信心，工作上也要对员工严格要求,注重每一细节，并对其出现的问题进行及时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消除隐藏的地雷隐患。
三。要有严格的奖惩措施：
要让团队的目标与每一员工的切身利益直接挂钩，做到公平公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美好的蓝图使队员对这份工作充满信心，广阔宽松的氛围让员工在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞;其次要善于倾听，多对员工进行双向沟通，鼓励员工积极发表自己的见解，并多善于观察，对团队中出现的不良的苗头要及时发现，及时杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消除在萌芽状态。
4. 要培养团队精英;
我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责，业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危险的时候，只要标杆始终保持，只要这些标杆的精神不倒，团队大家就会重新找回信心自觉跟他标齐，这样团队才会永远屹立不倒，顺利走出难关。
**领导讲话体会
参加了由县委举办的学习党委书记同志重要讲话培训班以及党委常委、县委书记同志在开班仪式上提出的三点意见和建议，我感到精神振奋，感触很深。本研究内容客观、深刻、鼓舞人心。接下来，我将从三个方面谈谈我的肤浅理解。
1、 进一步解放思想，找准差距，弥补发展不足
书记在讲话中强调，“要继续解放思想，党员领导干部要带头解放思想，要理解解放思想，然后给别人讲解放思想”，解放思想不是一朝一夕，也不是读一读、学一学一篇理论，而是在具体实践工作当中去解放思想，在社会发展的过程中不断地改进工作方法，找准差距，采取措施弥补不足。
通过学习，我发现我还有很多缺点。作为一名基层党员领导干部，未能带头学习党的理论知识，对学习的重要性认识不深刻，存在不善于学，不善于思考、不善于总结的现象。书记提出的几点要求，再次印证了加强党员领导干部学习的重要性。
在今后的工作和学习中，要把学习作为一项政治任务来抓，这既是工作的需要，也是成长的需要。要想贯彻落实县委王奕文书记提出的“六干”精神一样，要学、要带头学、要率先学，把思想高度统一到县委的决策部署上来，统一到干事创业上来，使之成为我们开展工作的助推器。
二、在工作中真抓实干，发扬实干精神
以讲话精神为指导，切实谋划好今后的工作，是我们学习讲话精神的意义所在。今年是十二五规划的起始年，镇党委、**将坚决贯彻县委、县人民**的决策部署，大力弘扬“确立好的思路，就要豁出命去干的精神”，工作目标再提高，工作措施再强化，工作力度再加强，紧紧围绕县委提出的“六个坚定不移”的宏伟目标，坚定不移地加速强势推进农牧业现代化、文化旅游城建一体化、民生改善、维护稳定和党的建设步伐，解放思想、真抓实干，敢于担当、奋勇争先。
三、对今后工作的一些想法
（1） 要以书记重要讲话精神为指导，认真学习领会本质；要从实际出发，从实际出发，强调以人为本，稳步实践、稳步实施、稳步实现发展。
（2） 要创新观念，改革体制机制，转变观念，突破障碍，实现基层工作的赶超和跨跃式发展。
（三）不仅经济要快发展、大发展，还要在城市建设、文化旅游、民生、社会稳定等方方面面的快速发展、大发展，尤其是民生、维护稳定也要大发展。
（四）考虑一个“多”字。即多思考、多落实、多实践、多创新、多大局、多发展、多实效。
助理竞聘演讲稿【篇5】
尊敬的董事长、总经理、领导：
大家好！此刻，我非常激动。因为这不仅是对参加公开竞争勇气的考验，更是对我知识水平、工作经验和综合能力的全面考验。今天，我竞聘的是。
我今年31岁，大专学历。
物业管理公司行政助理的工作负责文件的管理，文件的接收，记录和归档；负责各类业务合同的管理工作；负责行政费用报销管理工作；负责餐卡、考勤卡的管理；负责行政会议的组织工作，做好会议记录；负责公司固定资产和办公用品的管理。因此，这个岗位需要多方面的综合能力。但我认为我具备这些职位的素质和才能。
一、有良好的政治素养。
二、有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神和雷厉风行、求真务实的工作作风，多年多岗位的工作磨练了我能吃苦、能忍耐、能奉献的良好品质。
3、 具有虚心、勤奋、进取的创新意识。
再灿烂的
一、加强业务知识学习。
2、 加强基础管理，创造良好的工作环境。
三、加强服务，树立良好风气。
1、变被动为主动。
2、在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。
三。创新和作风有突破。
各位领导，各位评委，流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个优秀的团队来自领导和全体员工的共同努力。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的奖赏。”让我与你们同路，我将微笑着与你们风雨兼程！
我的演讲完毕。谢谢大家！
