【#范文大全# #最新公司辞职报告(模板十五篇)#】随着我们的能力不断增强，我们的需求自然也会变得更多。对于职场人来说，因辞职引发的人事变动已经司空见惯。在深思熟虑后，我们需要书写一份对自己有利的辞职请求书。下面是趣祝福为您准备的“公司辞职报告”相关内容，欢迎您访问我们的网站，希望您喜欢我们的文章！
公司辞职报告 篇1
辞职报告
尊敬的领导和同事们：
首先，我要向公司领导和同事们表达最诚挚的谢意和感激之情。在这里工作期间，我得到了公司及领导和同事们的支持和关怀，使我得以不断成长和进步。但是，由于私人事务的发展和公司的起诉，我决定请辞本公司。在此，我向公司和同事们表达我的歉意和深深的感谢。
公司是一家富有创新和活力的企业，但是在人际关系的处理和沟通方面存在极大不足。我和公司领导之间的沟通和理解存在问题，最终导致了公司对我的起诉。事情已经过去了，我不想为此对任何人造成负面影响。
在公司的这段时光中，我深刻认识到了自己的职业素养和能力，积累了宝贵的职业经验和人生感悟。在此期间，我遇到了许多困难和挑战，但是通过不断努力和学习，我克服了这些困难，取得了一定的成绩。
在此，我要向公司和同事们表达我的敬意和感谢。特别是我的直接领导和同事们，他们在工作和生活中给予了我无微不至的关心和帮助，在我遭遇挫折和困难时，他们给予了我最大的支持和鼓励。在此，我要向他们深深地表示感谢和尊敬。
我的离开毫无疑问会对公司和同事们产生一定的影响，可能会给您们带来一定的困扰和不便，我深感歉疚。但是我相信，公司和同事们一定会度过这个困难时期，并且取得更加辉煌的成绩。我愿意尽自己的一份力量，为公司和同事们的事业发展作出积极的贡献。
最后，请允许我在此向公司和同事们表示最真诚的祝愿和美好的祝福。祝愿公司的事业蒸蒸日上，希望公司在未来的发展中更加兴旺和繁荣。祝愿同事们的工作和生活幸福健康，事业有成！感谢各位！
此致
敬礼！
XXXX年X月X日
XXX
无实际情况参考的止限要求：
辞职报告
尊敬的领导和同事们：
我在此请辞公司工作，这是一份非常艰难的决定，但是我认为这是当下最为适合我的选择。
我对公司的感谢之情无以言表——在这里的三年时光期间，我收获了许多珍贵的经验和知识。公司的每一个决策体现了对员工的关心和尊重，我深感荣幸能够为公司效力。
然而，我作为公司的一名员工，也难免遭遇职场挫败和烦恼。近一段时间以来，在公司和同事之间存在沟通问题，针锋相对的态度使得工作效率受到影响，我深感愧疚。
尽管在面对工作和人际关系上我曾经努力尝试去改善，但是最终这些问题依旧没有得到解决。在出现了公司起诉的情况下，我不得不深思熟虑地做出此决定。
最后，我需要再一次表达感激和谅解——你们的鼓励与支持，是我能够一个人走到今日的动力。特别感谢我的同事们，您们的协作和友情塑造了我健康积极的人生态度。我深深地希望，我们能够保持联系。
此致
敬礼！
2019年11月23日
XXX
公司辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!
首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但x年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。
最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司辞职报告 篇3
友爱的伙伴：
工作中或生活中优秀员工是企业的财宝，当你确定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受首先，公司代表全休同仁诚心向你和你的家人表示感谢！首先，公司代表全休有一种说不出的感受——是遗憾！是可惜！是祝愿！但是天下没有不散的筵同仁诚心向你和你的家人表示感谢！感谢你在公司任职期间的兢表示感谢兢业业，我们诚心祝愿你：家庭和谐，是遗憾！是可惜！是祝愿！但是天下没有不散的筵席，我们诚心祝愿你：家庭和谐，健康美好！同时请你记住：公司全体伙伴特别和关心，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情，我从毕业来到新邦，作为新邦进高兴地欢迎你有时间常回家看看，美好！同时请你记住：公司全体伙伴特别高兴地展壮大的见证人，内心无比的傲慢，一路走来，收获了太多太多，欢迎你有时间常回家看看，盼望你能把当成你永久的“娘家”当成你永久的“娘家”！人缘由，再次向你和你的.家人表示真挚的感谢和深深的祝愿！再次向你和你的家人表示深的歉意。
公司辞职报告 篇4
“我们公司出现一个怪现象：销售部门的管理人员相对稳定，至少都在公司工作了五年以上;而后勤部门，如财务部、人事行政部、物流部、客服部的管理人员却离职较高，没有一个人能做满两年的，平均在职时间约1.4年(17个月)，这是为什么?你能帮我分析一下吗?”A贸易公司的行政总监问我。
我淡淡地笑而无语，就在这位总监问我这个问题的同时，脑中瞬间闪现：今年5月份的某一天与某生产型企业老板谈人才忠诚度时，他也问了我同样的问题，只是将这里的销售部门管理人员变成了生产部门的管理人员。
是偶尔的巧合，还是这类似的现象说明了某些问题?同样身居管理岗位的您是否也许有同感呢?回答这个问题也许并不难，但真正能正视这个问题的高管有几位。下面，笔者结合对A贸易公司各在职与离职管理人员在公司的发展历程，进行深度剖析也许能找到您所要的答案。
员工B在公司约八年的工作时间，共升职5次，加薪7次(每次加薪幅度均在1000元以上)，降职2次，降薪3次(每次降薪幅度均在300元以内)，从初级销售代表到市场一部经理，现在管理公司约13%的市场业务。
他的加薪并不是因为能力有多大的提升，而在于老板认为市场对公司的发展太重要，不能轻易换人，对他的每次加薪都因他以一定的要挟手段来进行的，不然就让你的市场造成临时的混乱，老板不想在业务上有任何的损失，于是就步步退让并加薪。尝到甜头的他就一次次地扩大自己的领域，步步为营做到了今天，其他的几位销营部门经理也用了雷同的手段而不断获得升职加薪的机会。
现在老板虽然已意识到某些问题，但依然是因为怕市场分额的失去，而更加不敢对他们的“有所作为”，只能痛苦的继续退让着。还得更加重用他们、保护他们。
员工C，曾任该公司物流部经理，任期：7月～10月，入职前任某500强企业物流经理，离职后现任某大型民企集团物流中心副总监(跟踪了解)。
本人有幸参加其离职面谈(极其挽留的面谈)。现将部分对话摘抄来下：
员工C说：“我们出来工作，无非是为了生存与发展，我现在生存可能不会存在问题，关键是需要发展吧，您认同吗?”
“我在这里工作一年多的时间里，为了提升工作效率共正式提交过9份方案，请问您有回复我一份没有?您一直未回复，那我是要执行公司原有的制度呢?还是执行自己的想法与方案?作为下属只能依以前的方案去做，可这样做我认为没有意义，不能提升效率。”
“您为了降低人力成本，将我部门人员从我接手时的26人，减到现在的18人，市场销售在提升我们的出货量也在提升，也就是说工作量在提升而人员却在减少，新的方案却又没有正面回复，为了配合市场，我们仓库人员都有3个多月没有休息了。”
“在公司同职级人员中，我的工资是不是最低的，我想您比我还要清楚，公司两次普调公司我都没有份;我部门的员工是最累的，您也应很清楚(因为行政总监曾管理过物流部的全面工作)，而我们部门的员工在这两次的普调中也是比例最小的。”
……
“我在这里工作，一没有成就感、二没有被重视感、三没有被尊重感、四没有高薪，那您认为我有留下来的理由吗?您现在可以不给我加薪，不给我增加人手，只要能给我一个合理的解释，说出我留下的理由，我可以继续留下来工作，并能做到一如既往。”笔者查看了该公司其他后勤部门经理的离职档案，发现类似这样的情况很普遍，这并非个案。
部门经理的高离职率说明了什么?从上面正反两个典型的案例来看，似乎可以说明高离职的真正原因。正如这位物流部经理如说：一个人的存在或留下来工作都在有他的留下来的理由，如果他找不到一点理由，请问他还会留下来工作吗?
作为一个部门经理，在一般公司中应可以算是一个中层管理者，他们的高离职率责直接说明了一个问题，那就是：他或者他所在的部门不被公司(领导)重视，个人(部门)没有成就感与被尊重感。
公司辞职报告 篇5
被公司起诉如何写辞职报告
辞职是每个人职业生涯中都可能经历的过程，不论是因为个人原因还是公司变动等外部因素导致的离职，写好辞职报告能够让离职过程更加顺畅、合理化。但如果是因为被公司起诉而需要辞职，那么撰写辞职报告会变得更加复杂和重要。本文将为您介绍在这种情况下如何写出一份适当的辞职报告。
一、仔细了解起诉原因并表现出合作的态度
在收到公司起诉通知后，首先要通读起诉材料，仔细了解公司提出的起诉原因。如果这中间存在误解或误解，需要及时与公司沟通，解释清楚双方的立场和想法，在客观公正的基础上寻求解决方案。接下来，要表现出积极合作的态度，并在辞职报告中明确表示自己的态度和决心。
【范文】
尊敬的领导：
首先，非常感谢贵公司在我工作期间给予的培养和关心。对于所涉及的起诉事项，我已经仔细阅读了对应的文件，能够理解公司的立场和所提出的诉求。同时，也意识到自己在某些方面有不足，在未被起诉前也未能及时发现和纠正。 对于解决这个问题，我非常愿意与公司合作，尝试一切合理的方式予以解决。 此刻，我认为最好的解决方式是辞去自己的职务，以避免继续造成影响。 我已经做好了充分的准备，并将全力配合公司完成交接工作，同时在接下来的事务中尽全力协助公司解决问题，体现出作为一个行业人员的应有职业精神。
谢谢！
二、表现出职业操守
辞职报告中，要表现出自己的职业操守，明确表示自己的职业规划和离职原因。尤其是在被起诉的情况下，更需要表现出自己的职业道德和职业操守，避免给公司留下不好的印象或对自己未来职业发展产生影响。
【范文】
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定向贵公司提出辞职。目前，公司卷入诉讼事件对公司的利益和声誉造成了很大的影响，作为一名公司成员，我认为应该为此负责任。同时，我也思考过自己的职业规划，在最近的观察和思考中发现，在现阶段自己的职业成长和公司未来的发展方向有较大差异，因此也是辞职的重要原因之一。 无论是今后的事业发展还是对公司的负责，我将全力配合公司完成交接工作和可能涉及的其他问题。 同时，我会继续努力提高个人能力，积极寻求更好的职业机会，为自己的未来打下坚实的基础。
再次感谢公司的培养和支持，祝公司和同事们一切顺利！
三、指出所做出的努力和取得的成绩
在辞职报告中可以适当指出自己所做出的努力和取得的成绩，让公司和同事们对自己的离开有更加明确和充分的认识，同时也能为自己未来的职业发展留下良好的印象和基础。
【范文】
尊敬的领导：
在此向公司提出辞职的时候，我希望能够表达自己的谢意和敬意。这些年来，贵公司给予了我很多机会和支持，让我能够在这里发挥自己的才华，进一步完善自己的专业能力。 在职期间，我为能够为公司作出一定的贡献而倍感荣幸，努力工作，逐渐成长为一名经验丰富的行业人员。在某些方面，我也很荣幸能够参与一些有挑战性的项目和工作，取得了一些突出的成绩。 虽然此时需要辞掉自己的职务，但我相信，这些经历和成果都会为自己未来的职业发展铺路和产生积极的影响。
谢谢！
总之，被公司起诉需要写辞职报告时，要表现出合作的态度、职业操守和个人努力，让写出的辞职报告既体现自己的诚意和决心，又能够让公司和同事在离别之际有一个积极、客观、谦虚的印象。
公司辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好!
一转眼，我来公司已经两个年头有余了，虽然时间不是很长，但是回首这两年多时间以来，真是一言难尽，既有成绩，也有很多的不足，还有更多的无奈和心酸。我想借此机会谈一下这两年多我在公司的.一点感受，一点体会，并希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点、更健康一点、更远一点。
我刚到公司的时候还是个准备毕业、刚刚踏入社会的学生，对怎样制作电视节目和人际关系也不太懂，一开始在公司里也比较的拘谨，但我还是真心诚意的热情地对待每一个人，我希望用我的真诚来得到别人的认可和接受。那时我不仅负责《二十世纪真实影像》的文案写作，也帮柯夫做《二十世纪灾难大纪实》的相关工作，虽然公司招我进来仅仅是负责《二十世纪真实影像》的工作，但是我还是额外多做了这一份工作，虽然累了一点，但我也没有任何怨言。此后我的工作就比较顺利，和《真实影像》节目组的几个编导也比较熟悉了，两百多集的《二十世纪真实影像》其中两百集都是我来接手做的，尽管我不敢说我做的很好，但是至少节目还是顺顺利利地过来了。这时候公司的一些弊端也开始初露端倪，首先就是设备的严重不足，每次想用设备都无法实现，能做的事情就只能等，那时候也接触到一些公司人事方面的事情。
之后我又参与了《华灯初上》、《银幕空间》、《看电影》等节目的制作当中，期间很多困难也都一一克服了。
此外，在公司两年多，看到的一种现象就是旧的.走，新的来，新的再走，更新的再来，人员的频繁流动给我的感觉就如同王家卫电影所描述的那种不安定性，当然这也涉及到一间公司，一间企业的人才管理策略。人性化管理应当是今后发展的趋势，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的业绩，。
当然其中还包括设备的问题，我想这也是谁也不想提到的，作为一间主营电视节目的传媒机构来说，设备落后是一个直接影响到电视节目质量的重要因素，做不做的好节目，调不调动得了员工的积极性，设备是一个决定因素。正如您给巧妇米和生锈的炊具，您要她做出香喷喷的饭来，这是最难的了。
我也希望公司能够认清这些问题，尽快加以改善，这样才能不断发展下去。以上就是我辞职前想说的一点儿建议，希望能对公司有所帮助。
敬礼!
辞职人：__
20__年x月x日
公司辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出离职。
不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我离职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。
而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出离职。并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿锦丹力挫群芳，永往直前！
此致敬礼，顺颂商祺。
此致
敬礼！
公司辞职报告 篇8
辞职是一件需要慎重考虑的事情，但当你被公司起诉时，辞职更是需要谨慎处理。这篇文章将为您提供一些辞职报告的写作建议，并提供一个主题范文，帮助您在这种敏感情况下做出最好的决策。
第一部分：辞职报告写作建议
1. 保持专业
尽管您可能对公司提起了诉讼，但在写辞职信时仍应保持专业。不要在辞职信中表达情绪或怨恨，而是保持真诚且客观的态度。您可以简要说明辞职的原因，但必须避免使用过于消极的措辞。
2. 突出个人原因
尽管公司提起诉讼可能是您考虑辞职的主要原因，但建议您在辞职信中突出个人原因。您可以提到家庭需要、个人意愿等，以便解释为什么您决定离开公司。
3. 提供合理的通知期
给公司充足的时间来安排接班人是一个负责任的表现。除非您有正当理由需要立即离开，否则建议您在辞职信中提供至少两至四周的通知期。
4. 诚恳地感谢公司
即使你正在和公司发生争执，你仍然要感谢公司给你的机会以及你在公司的工作经验。谢谢他们让你成长，并表示您将继续尽最大努力完成工作，确保您的离职是平稳的。
第二部分：范文
亲爱的[公司名]领导：
我在此向公司提交辞呈，以表明我的决定自[日期]起不再担任[职位]的职务。
在过去的几周中，公司开启了一项诉讼，我意识到这场诉讼对公司和我的职业生涯有很大的影响。我认为这已经破坏了我们之间的信任和合作精神。鉴于这种不利情况，我认为我卸下现阶段的职务是今天必要的选择。
虽然我的决定可能会让公司在短期内遇到不便，但我完全相信，在现有的领导团队下，公司将继续前进，业务会更上一个台阶。
我想向公司表示最诚挚的感谢，感谢公司给予我机会在这里工作。在这里我学到了宝贵的技能和经验，这些将会在我的职业道路上帮助我。
我会继续为公司工作至[日期]，以确保我所有职责的有效过渡。 在这个过程中，我将全力支持公司对我的继任者进行带领和交接。
谢谢您让我成为这个公司的一员。我祝愿公司在未来取得更大的成就。
真诚地，
[你的名字]
公司辞职报告 篇9
在工作中，由于种种原因，我们可能会遇到被公司起诉的情况。对于这种情况，我们应理性认识并及时辞职，减少损失，保护自己的权益。以下是一份范文，希望对大家有所帮助。
尊敬的领导：
您好！在此，我向您提出辞职报告。在我工作期间，由于公司的诉讼案件，我已经认清了当前的状况，经过深思熟虑，我决定以自己的方式来解决这个问题。作为公司员工，我一直以顺手帮其他员工的方式来推动公司的发展，无论是在工作中还是在个人生活中，我都投入了所有的热情和精力，因为我相信，只要我认真努力，就一定能够为公司做出更多的贡献。
然而，在公司被诉讼的时间段内，我的工作状态和心情受到了很大的影响，我不能像以前一样把全部的精力都投入工作中去。对于公司的经营和业务，我感到非常遗憾。我知道，公司正在为此付出巨大的代价，这使我十分痛心。但是，我已经决定辞职，以减轻公司的经济负担和维护公司的信誉。
在我工作期间，与您合作是我职业生涯中最为难忘的经历之一。您是一个非常有远见、善于发现员工的潜力和提拔人才的领导。我感到非常荣幸能够在您的带领下成长和学习。感谢您的信任和支持，令我不断成长和进步。
在离开前，我将尽力完成您交给我的工作，并协助新员工接手。同时，我也希望公司能够早日摆脱困境，恢复强劲的发展势头。请相信，我会继续关注公司的动态并始终祝愿公司事业蒸蒸日上。
最后，再次感谢领导和公司给我提供的机会。祝公司越来越好。
此致
敬礼
XXX
辞职日期：XXXX年XX月XX日
公司辞职报告 篇10
尊敬的领导：
你好!
因为我身体的原因，调养快一个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。
来到某某也快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工工作，开心的学习。
最后祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!
我为能在某某工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。
我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在sap咨询业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!
此致
敬礼!
辞职人：某某某
20某某年某月某日
以上是网小编精心整理的优秀的公司员工离职报告范文 公司员工离职报告精选4篇，仅供参考。
公司辞职报告 篇11
离职率(DemissionRate)，是以某一单位时间(如以月为单位)的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数后乘以100%。
以公式表示：离职率=离职人数÷工资册平均人数×100%
离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。离职率可用来体现人力资源的稳定程度。离职率常以月为单位，是由于如果以年度为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用。
按字面理解，离职率应指员工离职的数量占“员工”的比率，也可以理解为每100个员工中有多少个员工离职，因此离职率应不超过100%.
在众多的资料中，离职率通常是以某一单位时间的离职人数，与正式职工平均人数之比来表示，正式职工平均人数又为单位时间期初人数与期末人数的平均值。但按这样的计算方法，就有可能出现上面的情况，即离职率超出100%，难道员工全部离职了吗？如果不考虑其他因素，员工真的全部离职，则按这种方法计算出来的离职率为200%，这与人们通常情况下理解的离职率是矛盾的。
现假设某公司一年的前六个月中每个月的期初人数、期末人数、录用人数、离职人数如下表所示：该公司在一月份时跳槽员工的较多，故二、三月份开始大量招聘新员工，四、五、六月份员工的变动则较为平稳。我们来讨论用不同的计算方法来求离职率。
1、将分母定义为期初数量和期末数量的平均，那么一月份的离职率为：离职率=35/〔(50+18)/2〕×100%=103%用这种方法计算出来的离职率有可能大于或等于100%.
2、将分母定义为期初数量，那么二月份的离职率为：离职率=20/18×100%=111%
这个结果可以解释为离职的人数为月初总人数的1.11倍，但如果用每100人中有111个人离职来解释该公司二月份的离职率显得有些牵强。
3、同样的道理，若将分母定义为期末数量，也会出现离职率超过100%的现象。
4、如果将分母定义为本月累计在册人数，所谓的`累计在册人数是指本月曾经在册的员工的总数，它等于月初员工数量加上本月新进员工数量，也等于月末员工数量与本月离职人员数量之和。以一、二月份的情况计算离职率：
一月份离职率=35/(50+3)×100%=35/(35+18)×100%=66%
二月份离职率=20/(18+35)×100%=20/(20+33)×100%=37%
因为离职率的分母为期末在职员工数量加上本期离职人数之和，它一定大于或等于本期的离职人数，故所计算的离职率总是小于或等于100%，不可能出现离职率大于100%的现象。通过上面的讨论，可以发现，在计算离职率时如果能将分子定义为在某一时期内的离职人数，分母定义为该时期的累积在册人数，即该时期内的在职员工最多时的数量(离职率=离职人数/累计在册人数×100%)，这样求出的离职率将更为科学。一方面应用这样的方法可以使得人们更加容易理解离职率的含义，另一方面，不论员工什么时候辞职，都可以在离职率上反映出来。因为如果有新加入公司的员工当月入职，并当月辞职的情况，在用以上前三种方法计算的辞职率中无法表示出来，而新员工的流动往往对企业分析员工流动原因有重要的作用。
那么如何计算半年或一年的离职率呢？半年或一年的离职率是否等于各个月的离职率的平均呢？还是以上述提供的数据来讨论。
方法一，以离职率等于某一时期的离职人数比上该时期的累积在册人数计算，则该公司上半年的离职率为：
上半年离职率=70/(50+74)×100%=70/(54+70)×100%=56%
方法二，以离职率等于各个月的离职率平均来计算，则该公司上半年的离职率为：
上半年离职率=(66%+37%+11%+8%+5%+2%)/6=22%
大部分的人事经理可能更喜欢第二种方法，因为它所显示的结果更为“漂亮”，然而这种方法科学吗？从两方面来分析：
1、从离职率的含义来看，离职率所代表的是每百名员工中有多少人离职，如果以各月的离职率平均来表示则无法显示离职率所代表的意义。以该公司为例，用各月平均计算出的22%离职率代表该公司上半年的离职率，也即是在半年中每100个员工中只有22个员工离职，而我们知道在该公司上半年其员工的离职人数达70人，是上半年起初50人的1.4倍，因此可以明显感到22%的离职率有失偏颇。
2、若以各月平均值计算离职率将使得离职率的大小受员工离职时间的影响。如以上所示的这家公司，若将该公司一月份的离职人数和二月份的离职人数互换，即一月份为20人，二月份为35人，每月入职的人数不变，按以上方法计算可以得到一月份的离职率为38%，二月份为51%，上半年离职率平均为19%，比22%还低3个百分点。我们知道离职率反映的某一时间企业的人员流动情况，它应该是人员流动的静态的反映，它应和员工是否离职有关，而与离职的时间无关。
公司辞职报告 篇12
被公司起诉如何写辞职报告
在职场中，由于各种原因，我们有可能会面临公司起诉的情况，这时候我们该如何应对呢？是否需要辞职呢？面对这个问题，我们需要冷静地思考，并做好应对措施。
如果我们被公司起诉，可以先与律师沟通，了解事情的具体情况。同时也可以查阅相关的法律知识，明确自己的权利和义务。如果我们确实有过错，需要承认自己的错误，并积极与公司协商解决问题。如果公司采取不合理的手段处理问题，我们有权利维护自己的权益，并求助于法律。
如果我们觉得自己无法与公司进行合作，或是公司的起诉已经造成了影响，我们可以选择离开公司。这时候，我们需要写一份辞职报告，来表达自己的离开意愿，并说明具体原因。下面是一份相关的范文：
尊敬的公司领导：
我写这份辞职报告是为了表达我离开公司的意愿。我感谢公司在过去的几年中提供给我的机会和支持。然而，在公司提出起诉后，我认为自己无法再与公司进行合作。在此，我正式向公司提交辞职申请，希望公司能够审慎处理。
在公司工作期间，我学到了许多有价值的经验和技能。这些经验和技能对我个人和职业发展都有着重要的影响。我将永远铭记这段经历，并对公司的支持和帮助深表感激。我相信，在未来，我也能够为公司做出更多的贡献。
最后，我再次感谢公司过去的支持和帮助。希望公司能够顺利解决与我的纠纷，并取得更好的发展。
此致
敬礼
XX
这份辞职报告，表达了个人的离开意愿，并在不失礼貌的前提下，说明了具体原因。在写辞职报告的时候，我们需要用词得当，不要过多表达对公司的不满和抱怨。同时，也需要避免言辞过于尖锐和带有攻击性。只有这样，辞职报告才能够得到公司和同事的尊重，并保持良好的人际关系。
公司辞职报告 篇13
如何写辞职报告是每个人都必须学会的一项技能，无论是因为个人原因辞职或是因为公司起诉而不得不离职，写好辞职报告都是至关重要的。
当一家公司起诉员工时，通常意味着员工已经违反了某些公司规定，或者在工作中做出了一些违法行为。这种情况下，辞职报告对于员工自己的形象和将来的发展都非常关键。因此，以下是一些有用的建议和模板，帮助员工在这种情况下写出一份正式的、体面的辞职报告。
一、注意事项：
1.确保用正式的语气撰写辞职报告。要展示出一个成年人的自信和相应的礼貌。
2.要提前准备好辞职报告，并与公司或上级领导商量。确保自己在辞职事宜与公司沟通充分。
3.强调自己离职的原因，直接地表达出自己的感受，如果能陈述出改进的方案，将会更好。
4.在辞职报告中，要诚实、客观和明确地叙述自己的工作表现和成就，对于公司提供的培训或职业发展支持表示感谢。
5.规范的格式会为篇幅、表述和层次结构，提供一个逻辑上的框架。
二、范文：
尊敬的总经理/人事部经理：
我写这封辞职报告，是因为公司对我的定期评估结果不令我满意，同时也因为公司的纪律和行为准则不符合我的价值观和道德准则。
从我开始工作的那一天起，我一直在公司里努力工作、学习，尽我所能为公司做出贡献。然而，由于公司的评估标准没有明确的职业发展规划和培训计划，这让我感到失落。我发现自己在工作方面越来越没有动力，对于自己的表现感到失落，并开始思考自己的职业生涯。
在考虑过无数的选择之后，我决定寻找一份更适合我的工作，并寻找一个公司，能够满足我对职业发展和工作条件的期望。我相信，一家公司的成功不仅仅在于业绩，同时也在于它对员工的支持以及整体的企业文化。
因此，我在此正式通知公司，我将在本月底离职。我会尽最大的努力，做好所有的交接工作，并愿为公司留下一个好的印象。同时，我也希望公司能够支持我，给予一个良好的离职经历。
最后，我要感谢公司在这段时间里对我的支持和帮助，并且感谢公司给了我一个扎实的工作经验和成长机会。
此致
敬礼！
XXX
这是一份比较婉转的辞职报告，而且带有一些理由以及表达对当前公司的不满。此外，还表达了离职时的感激之意。任何时候，都应该尽量把离开的过程变成一个平稳和谐的过程，这是一个未来成功的关键。所以，写好一份体面的辞职声明，是任何人都应该学会的一项重要技能，这对于今后的职业生涯或改变职业的人来说都非常有用。
公司辞职报告 篇14
辞职报告 - 追求职业发展的决策
尊敬的公司领导与同事们，
首先，我想借此向大家表达我的感激之情。在我加入这个公司的期间，我得到了许多宝贵的机会和支持，无论是个人职业发展方面还是团队合作方面，都让我受益匪浅。
然而，我今天写这封辞职报告的目的却与以往很不相同。很遗憾地告诉大家，我最近收到了一份来自公司的诉讼文件，这让我深感失望和困惑。尽管我对此事感到痛心，但我相信我必须对自己的人生道路做出一些艰难的决定。
首先，我想重申我对公司所取得的成就的肯定和认可。这些年来，我们共同创造了许多令人印象深刻的业绩，我为自己能成为这个团队的一员而自豪。我们克服了许多挑战，一起实现了很多目标。然而，生活中有许多不可预测的因素，有时候我们不得不调整并重新评估我们的选择。
在跟律师商议，并经过深思熟虑后，我认为目前最适合我个人职业发展和追求梦想的方式，就是寻找一份新的工作机会。我希望能够借此机会，从这次挫折中重新站起来，并继续努力追求我在职业生涯中的目标。
尽管我很遗憾离开这个团队，但我坚信离开是我目前最好的选择。我相信，公司将能够找到一个非常有才华和有能力的人来接手我的职位，并促使公司在未来取得更大的成功。
在我离开之前，我想再次强调我对公司的感激之情。我要感谢公司为我提供的培训机会和成长空间，以及同事们对我的支持和合作。我们团队的精神和执行力是我职业生涯中的宝贵财富，我将永远珍惜这段经历。
我承诺我将尽力确保平稳的过渡并履行我的职责，以确保工作的连续性。我将与我的上级和团队成员密切合作，共同完成目前手头的工作，并帮助找到我的替代者。
最后，我再次表达对公司领导们的理解和支持，虽然我们走到了这样的地步，但我仍然坚信公司可以从中吸取经验，并在未来取得更大的成功。我真诚地祝愿公司未来一切顺利，并希望我们可能有一天再度合作的机会。
谢谢大家！
此致
敬礼
(签名)
日期
公司辞职报告 篇15
如何写辞职报告
在今天的职场中，“辞职”不再像过去那么难以想象。治愈系的领导，新颖的职场模式，还有繁荣的创业浪潮，都让大家的职业选择更加多样化。但是，辞职并不是轻易的决定。离开现在的公司、离开熟悉的工作环境、踏入一个全新的领域，这都需要做好充分的准备。在辞职前，除了需要思考自己的职业发展路径外，也需要认真写好一份辞职报告，以表达对公司和领导的感谢，以及对个人的发展考虑。本文将为大家讲讲如何写一份完美的辞职报告。
一、写辞职报告的目的
辞职报告是表达辞职意愿的书面文件，主要目的是告知公司领导自己想要离职，并说明辞职原因。除了表达此意向外，辞职报告还可以向公司和领导表达感恩之情，感谢他们在职业发展道路上所提供的帮助和指引。同时，辞职报告也是表达对个人职业发展考虑的重要渠道，可以向领导表达自己离开的原因和职业追求，并说明自己将会妥善处理好业务交接的事宜。
二、辞职报告的写作技巧
1. 表达感激之情
在辞职报告中，需要向公司和领导表达感激之情。这是一种礼貌和成熟的表现，体现了自己对公司所提供的发展机会和关照的重视和感激。可以在开头或结尾的部分进行感谢，简洁明确，表达感激之情。
2. 说明辞职原因
写辞职报告时，需要清楚地说明自己辞职的原因。这是因为辞职原因对于公司的业务交接、人事安排等方面都有影响，需要明确交代。辞职原因可以包含个人发展需要、职业规划、生活方面的考虑等等。需要注意的是，在表达辞职原因时，一定要注意措辞，避免因口头不当而影响日后的职业发展。
3. 表达自己的职业追求
辞职报告中，也需要向领导表达自己职业追求。这是表明自己辞职的主要原因之一，也是向领导表达对于公司的感激和自己对于职业发展的追求。在表达职业追求时，需要明确、简洁，突出自己的优点和特长，以表明自己在未来的职业道路上有着很好的发展前景。
4. 表明处理交接事宜的方式
在辞职报告中，也要说明自己将如何出处理交接事宜。这是因为辞职需要考虑到公司业务的正常运转，需要妥善安排自己的工作并及时将工作交接给其他人。此处需要说明交接的范围、时间、流程等，以保证公司的正常运转。
三、辞职报告的写作模板
样本：
尊敬的领导：
我写这封信，希望向您表达我的辞职意愿。在过去的几年里，公司为我所提供的工作机会和发展空间，使我能够锻炼自己的技能和经验，并在职业生涯中取得了一定的成就。在此期间，贵领导对我的指导、培养和包容，也使我深感感激。我感恩于公司和您，提供给我这么多学习的机会和平台。
由于个人发展需要，我不得不做出这个艰难的决定。我会把手头的工作积极推进，并妥善安排好后续的交接事宜，以确保公司的正常运转。在此，我希望能够得到贵领导和公司的理解和支持。
我在此号召，感谢公司和贵领导一直以来的照顾，同时也对离开公司的决定即将带来的不便和遗憾表示抱歉。任何事物都会有起点和终点，但是我对自己的未来充满信心，并认为这是我自己职业上更大的挑战和机遇。非常感激您这些年来对我的信任和支持，希望未来有机会再与公司进行更有约束力的合作。
再一次向您表达感谢。真诚祝愿公司在未来的发展中获得更大的成功。
此致
敬礼
XX
写好一份完美的辞职报告，可以更好地表达个人对公司和领导的感激和尊重，同时说明辞职原因和职业追求，以保证自己的职业发展和日后的社会关系。因而，辞职报告应该认真考虑和准备，并尊重公司和领导的需要和感受。希望本文可以对大家的职业发展和辞职时的完美表现提供帮助和参考。
扩展阅读
公司前台辞职报告(模板11篇)
公司前台辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！
我是xx，在这段时间以来的工作当中我感觉不是很好，我这次也是向您来辞职，我在工作当中慢慢的很是吃力，也感觉跟不上节奏了，这让我感觉很不好，在学习上面没有搞好自己的事情，那么以后就会出现大问题，这真的是让我现在有些不适应，我需要早点表明自己的态度，要对自己的工作上心一点，这样的情况以后再也不能够出现了，真的感觉是非常不好的，我也是深刻的认识到了这一点，这次出现的问题还是比较严重的，我不希望这影响到了以后的工作。
在这一点上面我认为自己还是缺少了很多，做前台工作确实的还是会容易出现一些问题，这让我现在也是很难接受，有些东西是需要督促起来，在这方面我还是做的比较认真的，在以后的学习生活当中我也一定会做的更好，这一点是毋庸置疑的，但是现在我有了新的规划，我希望自己能够去接触更加深入的一些东西，不管是在什么时候都应该要有一个动力，我现在就是感觉自己失去了动力，这很是不好，我也不希望以后再次出现这样的情况了，真的感觉还是要对自己各方面负责一点，我作为一名前台每天都会接触到很多客户，所以我需要有一个好的状态，但是我现在的工作状态确实不是很好，有点影响自己日常的工作，在这方面总的来说我做的还是不够好，是我没有合理的完善好自己各个方面的工作能力。
工作方面我一直都在坚持做好自己应该做好的事情，在不知不觉当中我也是慢慢的适应了下来，我也想要通过这样的方式去积累更多的工作经验，这是非常关键的，在以后的学习当中我也会踏踏实实去做好自己的事情，我现在感觉到了工作方面还是有些压力的，我不希望继续影响了自己，在以后的学习当中这些都是我应该进一步去调整的，这对我而言有着至关重要的意义，我希望那个有一个新的环境去提高自己，在xx这里我出现了很多错误，自己的工作做的也不是很好，在这一点上面还是需要让自己充实起来，有着一个好的认识，我现在就是对自己有着足够的了解，我认为不适合继续工作下去了，我想去在自己的喜欢事情上面坚持，我认为现在的我失去了对这份工作的动力，在xx这里我学习了很多，希望公司越来越好，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司前台辞职报告【篇2】
尊敬的xx：
您好！
在我内心的挣扎之后，我还是给您写下了这份辞职报告，因为我觉得虽然生活带给我们的压力虽然是时时刻刻都存在的，但我宁愿去追寻心中的想法，所以我还是顶着以后几个月都可能找不到工作的风险向您提出辞职，下面就让我来给您说明一下我个人的想法吧。
我的岗位是公司的前台文员，在咱们公司工作已经有x年了，还记得刚来公司的时候，公司对于找人的要求还是不高的，只要具备一些基本的知识，懂得简单的电脑操作即可，那时候我虽然成功的进入了公司，可我完全就是一个新兵蛋子，也没有什么相关的工作经验，所以有很多事情我也不知道怎么去处理，更别提去单独完成了，辛亏公司里的几位前辈一点点的来教我，把我带上了正轨，这才让我有了坚持下去的动力和希望。转眼之间，我对于自己这个前台文员的工作已经很熟练了，知道自己的责任和义务，也能顺利完成上级领导交给我的任务，对于公司同事提出的要求我也能去做好，这一切看上去都挺顺利的，可我为什么要辞职呢？
这还是因为公司的薪资待遇问题，首先，我在公司里的岗位虽然是前台文员，但是我几乎什么事都要去做一点，什么业务都要去了解一点，本来这倒也没什么，可是随着公司里的事情越来越多后，我不得不分担了一些原本不属于我的工作，而且当工作没做好时，我还被批评了一顿，这让我有点委屈。其次，在公司里面待了几年，虽然工作量是蹭蹭蹭的往上加，可我的工资却没怎么变化过，每当到了年底，公司给我们发的奖金也是比较少的，这让我感觉到了格外大的压力，我是一名普通人，我需要资金来维持自己的生活，现在的生活成本越来越高了，要是我的工资依然原地踏步，那我的工作积极性也会大幅度降低，尽管我已经多次向领导提出涨工资的想法，可始终没有收到回应，这让我不得不萌生换一个工作的想法。
现在，我已经下定决心了，我要去找一份适合自己的工作，哪怕这个过程可能会很漫长，但是我也相信一定会有好的结果，在离开公司之前，我会办好交接手续，尽量不给公司造成大的影响，在最后，祝愿咱们的xx公司能越办越好，给员工提供更好的福利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司前台辞职报告【篇3】
尊敬的酒店领导：
您好!
我是XX，作为一名酒店前台员工我一直都在为自己的工作而努力着，我也相信我能够在这份工作当中找到属于自己的价值，但是很遗憾这次我是向您来辞职的，真的是想了很多很多，在这份工作当中我给自己找了很多很多理由，我不愿意去面对这些，有些时候我也不是非常喜欢这这样的情况发生，这样对工作是非常不负责的，在前台这一职位上面工作了一年多的时间了，我也是进步了很多，不管是在工作上面，还是在临时应变能力上面我都有了个很大的突破，有些事情就是需要认真负责好，这些都是应该的，我也应该更加努力，做好这一切都是非常有必要的。
对于这份工作我一直都在逐步的落实好，我也相信我能够进一步的保持好状态，认真负责的落实好自己的工作，我也在一步步的把这些事情落实好，现在我也想过很多这样的问题，我是非常相信自己嫩巩固长期的处在这么一个状态下面，我愿意在接下来的工作当中进一步的完善好自己的工作，有些事情的就是这样的一个过程，但是现在我对于这份工作也慢慢的失去了一些动力，我认为自己还是欠缺一点东西，在工作当中我失去了动力，作为一名前台工作人员，这样是非常不好的，这么以来也会影响到很多方面，这不是我所愿意看到的，跟您来辞职我也是想了很多很多，有些事情我还是需要认真的去对待。
在酒店工作的这一年来我也是遇到过很多很多的问题的，我不愿意让自己继续这么消磨下去，这是非常不好的，对我的影响也会很大。在未来的工作当中会严重的影响到我，我还是应该进一步去落实好这些，保持好心态，现在我也在一步步的保持着稳定的心态，在工作当中做好这些事情是非常有必要的.，我需要让自己成长起来，逐步的落实好相关的工作制度，在这一面我也会不断的努力，做好这些也是需要一定的时间，我也在朝着这个方向不断努力，但后来出现了一些问题，我失去了对这份工作乐趣，这样一来我肯定没有办法继续工作下去了，不然的话后面肯定会影响到工作，这肯定不是我希望看到的，所以我毅然而然的跟您提出了辞职，也是希望在下一阶段的工作当中我不会影响到整体的工作情况，希望您能够批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司前台辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好！
非常感谢这一年以来您对我的关心和照顾，让我学到了很多我以前不知道的东西，因为本人的能力有限，经常会造成工作上的失误，给您和公司带来了很大的影响。在这里和你由衷的道歉。
我在前台的这个工作岗位上，每一个举动都代表着酒店的形象，在这一年里面，我没有很好的做好这个职责，不管是思想的政史还是行动上面都有很大的缺陷，经过我自己的深刻反省，辞职的主要原因有以下几点。
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
今天我提出这样的申请，知道让您很为难，表示深深的道歉，但是为了酒店的形象和利益，我还是决定离开，希望领导能够给予批准。
此致
敬礼
辞职人：**
时间：***
公司前台辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，对于这段时间以来的工作情况我很自责，是我没有搞好自己的工作，有很多次都是出现了失误，这对我的工作是很有影响的，近期我也一直都在考虑这件事情，我觉得是我没有做好本职工作，真的是非常的影响，日常的工作，对于我而言还是应该付出实际行动，作为一名前台这是我的问题，我也明白这就是我的问题，这次我也是深刻的意识到了这一点，和您来辞职我也是思考了很多事情，让我也不知道怎么去落实好这方面的细节，作为一名前台我认为我还是有很大问题的，有些事情还是应该要有自己的判断，这一点是一定要去做好的，无论是做什么事情这些都是我应该要有意识的，作为一名前台工作者，我必须要有这样的态度，我应该好好的考虑一下，近期在工作当中这些也是我要去做好的，我也一定会认真的处理好自己这方面的细节的事情。
在工作方面，这一点是一定的，作为一名前台这些都是我应该去思考的，我这段时间出现了很多问题，实在是让我感触深刻，在不知不觉当中我进步了，我也想好了很多，应该要有这方面的心态，作为一名前台工作者，我不应该继续这样持续下去，这对工作的影响是很大的，近期我在工作当中也持续做好了很多事情，只有保持一个好的状态才能够坚持去做好分内的事情，我也应该对自己有一个客观的判断，现在跟您来辞职也是我做出的一个对工作负责的决定，我真的非常的感激在公司以来您对我的关照，还有同学们关照，这给了我很大的动力，只有保持一个好的心态才能够坚持做好分内的事情，这对我来讲是很有意义的，我也一定会坚持去做好自己的本职工作，这让我现在对自己还是有非常大的帮助，我应该持续发挥好自己各个方面的能力，这让我也是有了很大的提高，只有在这样的环境下面坚持去搞好分内的事情这样才能够把自己分内的事情。
但是这段时间我的情况是真的非常的恶劣，有很多事情都处理不好，让我对自己也是越来越没有信心，感觉自己是做不好这份工作了，我不应该继续消耗下去了，这是对工作的不负责，是我没有处理好分内的职责，我还是感觉有很大的压力的，这样下去肯定是不好的，感激公司培养，我会马上交接工作。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司前台辞职报告【篇6】
尊敬的领导
您好！
实在是非常的抱歉，这次，我是来向您请辞的。最近的时候，因为家中的一些事情，我必须要离开这里回家很长的时间。我明白，这以公司的规定来说是不允许的，对公司的安排也会造成影响。为此我经过在三的考虑，决定向您提出辞职，希望能在x月x日之前离开公司，希望领导能尽快批准。
要离开这个自己熟悉的公司，其实自己的心中是多有不舍！因为这不仅仅是自己第一次的工作，也是因为这里有我这些年的回忆。回想起自己刚来的时候，我还是个刚刚那个毕业的大学生，拿着半吊子的专业知识在求职的路上四处奔走。
不知这算不上一见钟情，自己在看到xxx公司的时候，自己就已经人定了这里。当然，不仅仅只是因为这里的环境和条件。在深入的了解了这里之后，我更加的了解了这里的工作、这里的氛围，还有这里的同事们。这些，都是我迷恋这里的原因。
在正式的进入了公司之后，我我一直都在努力的提高自己的能力。除了积极的参加公司的培训之外，我还在各种方面去调高自己的能力范围。有的时候去网上学习，有的时候跟同事们请教，但是更多的时候，也是在工作中不断的摸索。当自己发现自己不了解的地方的时候，我就会记录下来，让自己在有空闲的时候去学习。
回想这段时光，真的是非常快乐的日子。自己当时还什么都不懂，有太多的东西可以学习。尽管现在已经学会了很多，但是后面的学习也越来越难，在近来的工作中也变得比较难前进。这实在是让人感到惭愧。但是，更遗憾的是，自己在现在，不得不离开这里，离开这个让自己悲欢的地方。尽管我的心中是万分的不舍，但是在生活和命运是难违的。尽管自己有心留下，但是生活却不允许。我必须尽快的回去，回去帮助自己的家人，帮助自己的家解决这些问题。
相信领导也能明白，自己身后的家中出现问题，自己也没办法继续在这里安坐，希望领导能体谅我，尽快的安排辞职手续，我会努力的做好最后的工作。
最后，祝愿xxx公司步步高升，xxx的各位员工能和工作一同进步！也祝愿各位，家庭美满幸福，工作一帆风顺！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司前台辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
您好！
我希望您最迟能在月底之前对我的这份辞职信给予批准，万分感谢，我和咱们公司缘分已尽，您也无须挽留我，我对于咱们公司这种对待员工的方式，我实在是接受不了，我做的好的地方千千万，奈何您一次也看不到，但是我在今天就犯这么一次错，您就抓着我的小辫子不放，不仅批评我，还扣我工资，这我可不答应，但是您在气头上，执意如此我也没办法，就只能跟公司前台这个岗位说一句拜拜了，希望您能找到一个比我更称职的前台。
我就不明白了，我来到我们科技公司也有些年头了吧？没有功劳也有苦劳吧？我就问您一句我除了今天这次，以前在公司工作中有过重大失误没？一直都是尽心尽力的在为公司效忠，从没有过半点偷懒的迹象，甚至还有好些突出表现，但是大多都是直接被您无视的，只有在您心情好的时候才会给我来那么一两句赞许的话，按理说以我的资历，工作表现等等，早就可以升职加薪了，但是公司高层那边迟迟没有动静，我心也凉了一截，我今天因为仅仅这一次犯错，就被您骂个狗血淋头，您的唾沫星子都快把我淹死了，最后还告诉我为了弥补公司的损失，我这个月的工资没了，抱歉，我忍受不了您这样对待员工的方式，您不是喜欢无视我对公司的贡献吗？那为什么不干脆把我这次过错也无视了？我也能理解，员工犯错了，受罚是应该的，但是您已经在办公室当着那么的人的面已经骂了我一顿了，再扣我工资是不是有点太过分了？我建议您直接把我开除。
今天xx公司的老总要来我们公司谈合作，但是我可是一直谨遵着我的职责，来访人员无论是谁都要先把人领到接待休息室等候，而且在这个时候您在上班，我怎么可能让他去打扰你呢，态度坚决的让他就坐在休息室，我也记得您说过在公司里，员工的纪律第一，等了大概半个钟头，就气愤的走了，我只不过是坚守自己的岗位，居然最后还变成了我错。
我也是听您说了才知道的，这个xx公司的老总您约了很久了，这次好不容易人家有空过来跟您谈生意，却因为我的怠慢导致他对我们公司印象极差，所以也收回了打算跟我们公司合作的意向，就这样导致我们公司丢了一个大单。但是这是我想的吗？我觉得您也应该想想自己的问题，要是您提前跟我们前台说一下，这样我们就会改变接待的方式了。那还会有这些事情发生。本来我这么长时间的优异表现没有得到升职加薪我就够不开心的了，今天有经历这样一件事，我想这样的我并不适合在我们公司待下去。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司前台辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
您好！
我是前台。因个人原因我决定今天递交辞职报告，希望领导能够批准我的辞职申请。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！
我在xx公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里，要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆，突然的离开让我变得很不舍.经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。
我从xx年进入公司，正是xx保险公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为xx行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。
在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的
最后祝愿公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。
非常感谢公司能为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去xx出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司前台辞职报告【篇9】
尊敬的领导：
您好!
这份工作我不再需要了，我将干完这个月就走人，时间已经所剩无几了，不过我会在这最后的这段时间里，继续努力的工作，丝毫不会怠慢。物流专员的这个职位本来就是我临时的工作，我根本没想过要在您这一直干下去，所以对于我的辞职报告，您也不用感到意外，我就算在您这干的再好，我也不会有丝毫留下去的想法。
请原谅我眼界比较高吧，我觉得物流专员这份工作是不适合我的，我之所以会带来我们这里工作，完全就是出于无奈，我初到这座城市，身无分文，我当时迫切的想拥有一份工作，但是我没有时间没有那个条件能让我慢慢的去找，我只能找一份自己完全符合要求的工作，并且成功率高的工作，于是我就选择了您这里，物流公司急缺物流专员，我虽然自己的专业跟这个丝毫不挂钩，但是丝毫不影响我适应这份工作，我对自己的工作能力还是非常的有自信的，你这里只是要求大专以上的学历就好，然后熟练操作常用办公软件，然后能够会操作储蓄软件即可。我能否做好这份工作，我这段时间的表现您也是看在眼里的，我完全可以胜任这份工作，但是真的很抱歉，我理想中的工作不是这样的，实在是出入太大，我没办法接受的。
现如今，我已经在您这工作了三个月了，我现在完全可以跟您提出辞职，这三个月的工作也是让我暂时有了一点积蓄，所以我还是要打算继续坚持我来到这座城市的初衷，继续去找我满意的工作，真的很抱歉了。我在我的简历上也是可以看到的，我学的是设计方面的专业，在我看在档次跟在您这做物流专员实在是差太多了，首先工作内容肯定是设计方面的工作会轻松很多，至少可以完全杜绝体力活，其次就是工作环境肯定是设计方面的工作要好，我在这您到处跑，固定的办公地点都没有，我要是做设计师了，我就可以坐在办公室里专心完成我的设计就行，最关键的就是薪资待遇，我可能要在您这做物流专员干个四五年，才能赶上我刚进入大公司设计师岗位的试用期工资，这就是差距所在，起步点都会不同，至于我为什么不第一时间就去找自己专业方面的工作，我也是去了解过的，基本上那些公司都是想要有工作经验的设计师，像我这种初出茅庐的，很少有人有中意，就需要我慢慢的找，心急不了。
虽然说我现在要辞职的，但是我还是非常的感谢您这段时间的照顾，要不是您，我可能现在连一点收入都没有，我会一直铭记在心的。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
公司前台辞职报告【篇10】
尊敬的领导：
您好！
很感谢今年入职以来，您和其他同事对我的关心和关爱，也很感谢您给我在公司任职的机会，通过今年七个月的前台工作，我终于还是找到了我的真正兴趣所在，我想我还是不那么适合做前台工作，虽然我的个人形象以及我的个人业务能力没有问题，可是我的兴趣点不在前台这里。所以，很抱歉，要给您提交这份辞职报告了。
在公司的这七个月里面，我认识了很多有能力有才华的同事，也是在与他们的交往中，我意识到我对他们所做事情的兴趣，要比做前台的兴趣大很多。在工作之余，我甚至会自己主动去找他们学习他们所做的工作，去尝试着做他们在做的事情，并且我在做那些事情的时候，找到了一种做前台时候没有的成就感。
做前台也是要有天赋的，如果不是一个适合做前台的人，前台并不那么忙碌的工作会让这个人感觉不到自己存在的价值，除了和客人打交道需要不断地学习相处经验外，其他的琐事会让一个不适合做前台的人怀疑自己。
真正适合做前台的人，是性格上心理上行为上以及自己的事业发展上都很适合做前台的人。通过这七个月的工作，我知道我不是。我在前台的工作时间让我觉得时间停止了，而我的成长也停止了。
很抱歉，在辞职报告里面和您说了这么多心里的肺腑之言。这些都是我初入职场来的感慨，也是在这七个月里面，我找到了我的兴趣所在。我知道您作为一个有经验的领导，您也是会感到高兴的，虽然我不再为您效力了，但正因为你给的机会让我自己认识到了真正的自己，让我找到了未来前进的方向。这是一个过来人都会感到欣慰的时刻，不是吗？
领导，我已经明白我喜欢做的是什么了，您这里正好我所需要努力的职位！我希望我这次辞职之后还能与您保持联系，我想通过去别的公司基层做起，一步步努力重新走上来，这样在我能力能够达到您这里所有的职位时，我就又能来为您效力了！作为我初入职场的第一个公司，我对这里的感情还是很深的，七个月时间说长不长，说短也不短，在这里学到的东西够我在外面做好基层工作了。等我努力达到他们那种能力，我会再回来的！谢谢您！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司前台辞职报告【篇11】
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在这个时候向XX中心正式提出辞职。
来到XX中心也快XX个月了，开始感觉XX中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这XX个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合XX这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个XX的制作费用）。而且当初您好说的XX的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向XX中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天XX—XX的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年××月××日
快递公司辞职报告(模板4篇)
趣祝福小编在挑选文章时认为“快递公司辞职报告”是一篇很值得一看的文章，希望我们能够不断进步，变得更为杰出。虽然我们已经习惯了简单的生活，但在某些情况下，我们或许会想向公司提出辞职。因此，在这个时候，我们需要提前准备好自己的辞职申请书，并在落款上写上辞职者的姓名及具体辞职日期。
快递公司辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好!
我是__快递公司的一名快递员，我的名字是__。我从小没读过什么书，是公司愿意接纳我，给了我一个工作的机会。所以我这几个月，我用我的每天勤勤恳恳的工作来回报公司。希望对得起公司领导对我的关照，对的起公司同事对我的帮助。但是我现在觉得这个快递员，好像并不是那么的适合我，所以我要辞职了。我最终也还是辜负了公司领导给我的这个机会。我在此向您说一声抱歉。如果因为我的离职让公司会产生一些损失的话，我也在此一并抱歉。但是我还希望领导能够理解我，让我离开公司。
第一，我这个人从小脑子就不够聪明，记性也不好。所以每次开快递车去送快递的时候，我总是走错路，尽管我负责的区域不是很大，但是我还是不能够记住路线。所以常常耽误了我送快递的时间，送快递的件数也少了别人的一半，有时候送到半夜，当天的任务也经常完成不了。但是我又不是不够努力，我一天吃饭的时间就只留给自己十几分钟，就是为了能多出一点时间来送快递。可是得来的还是这么低下的工作效率，照我这个情况，还怎么为公司谋取更多的利益，连我自己都不好意思在公司待下去了。
第二，我还从小体弱多病，身体也一直处于抵抗力低下的状态，所以我一直很羡慕那些身强体壮的年轻人，再看看我自己身上的几两肉，简直没有可比性。所以像干快递这种需要体力活的工作，我真的吃不消。我的身体也经受不起这样的折腾。我也感到苦恼，怨恨自己这不争气的身体，可是没办法，这是从小就是这种体质。所以我想因为我的身体原因来常常向公司里请假，耽误公司物流的进程，惹来客户的不满，所以我还是辞职吧。
第三，我的身体不好就算了，可是我的脾气还不好。我又是个急性子，碰到那些让我等上个老半天的客户，我就没有耐心，有时候实在等不及了就会催他们下来拿快递，碰到个脾气好的还好一点，要是碰上个脾气火爆的，那就经常是吵上个半天。所以在我这工作的几个月里，我也得罪了不少客户。我为我这一行为感到抱歉，但是有时候脾气一上来了，就没忍住。我想不能因为我而让客户觉得我的__快递公司不好，不你能让公司的名誉送到损害，所以我还是辞职吧。
所以，综上所述，我的离开也许是最好的选择，对公司好，对我个人而言也好。那领导何不就此同意了我的辞职申请。
此致
敬礼!
申请人：xx
__年__月__日
快递公司辞职报告 篇2
本人自_年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
快递公司辞职报告 篇3
尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！
来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！
对于我离职后给公司和学校造成的不便，我感到深深的愧疚。我知道，我的突然离职给学校和公司造成麻烦了，但是这里真的不是能够体现我价值的地方，我想，公司也是希望有个更能体现的人来展现这个岗位的精彩。离职，这件事真的是我理智思考很久所做出的决定。
非常抱歉,实习的一个多月里,我并没有为公司创造多大的价值.十分感谢公司一个多月以来对我的培养,感谢领导和同事对我的帮助和照顾.即使是咋现的昙花也曾肆意绽放过,即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过.没有遗憾,没有怨言,虽然我并未成功,但是我努力过.我在公司所接受的培养,在我的一生之中都没齿难忘.
我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。
在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！
最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求！
在泰康人寿工作的这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。在这里的每一位员工，对待我就像对待自己的家人和好朋友一样。我感到非常温馨。这是一个和谐的公司，也是一个积极向上的公司。在这里我在这个积极的集体中学习到了什么是坚持，什么是顽强。这都要感谢这个大家庭。
快递公司辞职报告 篇4
尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈！
来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的x正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名x员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于x给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！
在x的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样！将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
申请辞职报告(模板十五篇)
如果您想要拓展自己的知识面可以读一本“申请辞职报告”，此页面内容仅供参考请核实信息的准确性。在经济、科技都不断变化发展的现代，大家也许不可避免的在工作一段时间后选择辞职。学会写辞职申请书也是我们成长的关键，毕竟通过离职申请可以看到每个人的离职原因。
申请辞职报告【篇1】
尊敬的XX主任：
您好！
工作近四年来，发现自我在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，所以渴望回到学校，继续深造。经过慎重研究之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在XXX四年的时间里，我有幸得到了单位历届及同事们的倾心指导及热情帮忙。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级与同事们的关照与帮忙；上，得到与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在那里，异常感激yyy（XXX的上级单位）a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮忙。尤其感激XX主任在公司近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感激所有给予过我帮忙的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、XXX事业蓬勃发展。
XXX
年XX月XX日
申请辞职报告【篇2】
文员辞职报告范文
尊敬的领导：
我心情十分沉重地递交这份辞呈。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员， 感谢公司领导对我的关心和培养, 对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时, 也因我自身了原因, 总觉得啥事都不的行, 也没的信心能做好, 我不希望自己带着这种情绪工作, 对不起您也对不起我自己。真得该改行了, 刚好此时有个机会, 我打算试试看, 所以我决定辞职, 请您支持。
请您谅解我做出的决定, 也原谅我采取的暂别方式, 我会在上交个人辞职报告后1-2周后离开公司, 以便完成工作交接。在短短的1年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化, 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩1路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：辞职报告
XX.12.20
辞职报告范文(2)
尊敬的公司领导：
曲指算来，我到公司已有 个月了，这 个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，
我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!
此致
敬礼!
申请人：辞职报告
XX.12.20
申请辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
我是贵院执业多年的医生XXX，经过深思熟虑，我决定向您提出辞职申请。
作为一名医生，我始终秉持着对患者负责、对医疗事业忠诚的职业道德。这些年来，我一直坚守在医疗一线，为患者提供最专业、最贴心的医疗服务。我努力学习、不断进取，不仅提高了自身的医疗技术水平，还深受患者的信赖和好评。我曾经为了延续生命而奋力救治、曾经为了治愈病痛而绞尽脑汁，这些经历让我感到无比自豪和满足。
随着时间的推移和岁月的流逝，我逐渐发现身体和精力的消耗已经远远超出了自己的承受能力。医生这个职业是一个高度专业化和精神消耗大的行业，长期以来的高强度工作已经让我感到疲惫不堪。我意识到，如果我继续坚守在这个领域，不仅会对自己的身体造成伤害，也会影响到患者的治疗效果。我深知自己需要及时调整、合理安排自己的工作和生活。
在此，我郑重向您提交辞职申请，请您谅解我的决定。我愿意在这段时间内，认真履行完最后的工作职责，保障患者的安全和健康。同时，我也希望您能够理解我的处境，并在我离职后，能够找到一名能够继续为患者提供优质医疗服务的医生来接替我的工作。
再次感谢您一直以来对我的关心和支持，在这里工作的时间里，我学到了很多，收获了很多。相信在未来的日子里，我会继续保持对医疗行业的热爱和对患者的关怀。希望您能够谅解我的决定，谢谢！
此致
敬礼
XXX
申请辞职报告【篇4】
辞职申请书是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。
辞职申请书基本格式
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的'单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
简短辞职申请书(一)
尊敬的公司领导:
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
申请辞职报告【篇5】
员工简短辞职信(一)
尊敬的公司领导：
您们好!
很遗憾我今天要辞职了。感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职。
我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
员工简短辞职信(二)
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自年月日进入***股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我郑重向公司提出辞职，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
员工简短辞职信(三)
敬爱的公司领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。 公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至XX市XX区，工作上班实在是不方便，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
员工简短辞职信(四)
尊敬的领导：
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属，特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉。而今公司正值用人之际,业务发展迅速，但是由于个人方面的`一些问题，本人确实是不得已而为之。由此给公司带来的不便还望能够谅解!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
员工简短辞职信(五)
尊敬的领导：
从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职。
此致
申请辞职报告【篇6】
1
尊敬的领导:
您好!
我很抱歉在这个时候向您提出辞职,来到********这个大家庭已经将近有8个月了，公司的工作氛围很好，大家对我的关心和照顾，以及您带给我的信任。都让我个人获得了很多机遇和挑战，在这我学到了很多东西，为此我深表感激。
可是一番思虑下来，我总觉得自己越来越不能胜任现有的工作, 在过去一段时间里的表现根本不能让自己感到满意，感觉自己在过去的时间里没有给公司带来多大的贡献，自身的情绪化始终是我没有克服的缺点,也感到自身的学习能力、业务能力还差的很多,很难让自己在目前的岗位上有太大的突破. 考虑了很久，想换一个新的环境来继续磨砺自己。为了不因为我个人的原因而影响公司正常的工作进度，在辞职前我仍然会尽力做好本职工作，在离职过程中给公司所带来的不便，对此我深表抱歉。
在这里，特别感谢您在过去的工作、生活中给予的扶持与帮助，及对我的信任和在人生道路上对我的指引。并感谢所有给予过我帮助的同事们。谢谢你们!
祝您身体健康，事业顺心。并祝瑞达的事业蓬勃发展。
此致
敬礼
2
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于各级领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在一周内从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将尽力配合并做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝公司的业务顺利发展、蒸蒸日上!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
3
尊敬的公司领导：
您好!
我吴勇因为个人原因以及要在9月返校这样的情况，不能再为公司的发展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出个人辞职申请，还望公司领导可以见谅并予以批准。
我从进入公司几个月以来，对大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到达到大道家庭的温暖，也从不间歇地得到营业部负责人的培养与信任，因此由衷地感谢大道物流，同时也感谢所有的大道家人们!
"知难而进，永创新高"这一大道精神必将伴随我走过未来的职业生涯，"懂得感恩，成就他人，积极进取，成就大业"定将使我的价值观得以升华!因此，我非常感谢大道物流公司给我提供了在这样的良好环境下工作和学习的机会，也要感谢我所在营业部毕主管及同事们的热心指导与悉心帮助，感谢他们对我的器重与信任，使我的社会经历不断地丰富与更新!
离职在即，我真心地祝愿大道物流公司的业绩蒸蒸日上，永创新高，更早更完美地实现"成为中国物流第一"的大道愿景!
此致
敬礼
申请辞职报告【篇7】
尊敬的园领导：
很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。
从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。
虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的`老师们。
我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的。不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。
我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。
希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢!
致敬
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
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申请辞职报告【篇8】
十分感激您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候，我都会为自我以往是公司的一员而感到荣幸。以下是工作范文网小编为大家整理的辞职个人申请材料资料，提供参考，欢迎你的阅读。
辞职个人申请材料一
尊敬的x总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很开心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的团体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在团体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，并且它一向陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以往生活在一个温暖而又温馨的团体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个团体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身本事的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
签名：
20xx年10月13日
辞职个人申请材料二
尊敬的公司领导：
您好!首先感激您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心境写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了必须的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自我之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我明白这个过程会给您带来必须程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
十分感激您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候，我都会为自我以往是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望公司能够理解我的实际情景，对我的申请予以研究并批准。
此致
敬礼
辞职个人申请材料三
尊敬的xx校长：
你好。
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今日写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一向受到了您的各方面的帮忙，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应当说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好教师吧。但都怪我，一时的冲动造成此刻这种糟糕的局面。
赵xx平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎样讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于午时有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个午时我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。所以我让他午时上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，午时还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完午时的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我明白，我可能将所以而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课教师的资格。若一时还找不到适宜的教师接替我的课，我能够先代着。
我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上头还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最终处理。
此致
敬礼!
xx
x年x月x日
辞职个人申请材料四
尊敬的公司领导：
您好!首先感激您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心境写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了必须的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自我之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我明白这个过程会给您带来必须程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
十分感激您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候，我都会为自我以往是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望公司能够理解我的实际情景，对我的申请予以研究并批准。
此致
敬礼
申请辞职报告【篇9】
敬重的园长：
你好！
细算下来，这已经是我在x幼儿园的第x年了。岁月流转，自来到了这里，好像连时间都过去的快了许多。作为幼儿园的一名保育老师，在此，我要感谢您和各位同事们在过去这几年来对我工作的关怀和鼓舞，真的特殊感谢大家！
x幼儿园真的是一个特殊优秀的地方。作为一名保育老师，我宠爱着这里的一切！这里的教室、花草、以及这些可爱的孩子们。我很庆幸自己能来到这里的，不仅仅是由于这是一份工作，更由于这里是孩子们的乐园！是培育将来人才的苗圃。
我宠爱这里，更宠爱自己的工作。但是，没有人能永久的留在原地，即使我是这么的.希望，但当离开来临的时候，我去不得不向命运妥协。
敬重的园长，在此特以这份辞职申请向您申请辞去我在x幼儿园保育员的工作职位，并将于递交这份辞职申请后的一个月左右的时间离开，还望您能的在查阅后给我回复。
我很圆满，尽管我很想连续在x幼儿园连续走下去。但在我本人的生活中却遇到了很多变化，并且我的状况也深受影响。如今看来，估量在今后的工作中我也会由于影响难以完成自身的工作。对此，我真的感到无比的惭愧。也正是因此，我感到自己可能已经不再适合在x幼儿园连续这份工作，为此也做好预备，尽早向您辞去这份工作。
对于做出辞职这份准备，我真的感到无比的圆满！作为幼儿园的一名职员，我自然深知保育员工作的重要性！我的离开，不仅仅会影响到幼儿园，更会影响到我班上的那些孩子们！对此，我真的深感惭愧。但是我又能有什么方法呢？我虽然期望留下，但生活总是要连续，假如我由于生活的影响在保育的工作中犯下了什么问题，这才真的会让我追悔莫及！作为一名幼儿教育工，这是我确定不能容忍的，也是园长您确定不情愿卡看到的！为此，考虑一再，我必需也只能选择辞职一路。望您能谅解。
生活总是变化不断，但也正是由于这样，生活处处都布满了精彩！如今，虽然我准备要离开x幼儿园，但我信任自己会在道路前方遇到更多的体验，x幼儿园也确定能找到更加精彩的保育老师，我们确定都有光明的将来！
最终，我在此祝愿x幼儿园，蒸蒸日上，人才辈出！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
申请辞职报告【篇10】
尊敬的领导：
我已经来聚友工作一年多了，这是我第一份做的第一份正式宣布的工作，是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门，对社会有了更深一步的了解和看法。
来到聚友，我学到了不少东西，刚到公司目前时是维护岗位，工作不讲方法，并无与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表，有的上门时用户已经好了或是家里没，就耽误了一些时间，酿成客户一些用户等等时间过久。转正后来到客服，对此体会不够深刻。客服工作虽说简单但也做好也更易不是件容易的事情，虽然每星期就是接接电话，做做记录，及万庄村用户使用情况。在与用户交流也不是件容易的事，有的消费者是急脾气，说话快，你得跟上他的节为凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就强烈要求上门，也有的，在还晚上打维系电话还要求马上过去，电话中要想办法让他多电话滚轮，多试几种方法，如果实在派不了人，和他耐心解释，一般用户也都会理解。客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映情况分析和快速的解决，领导在我的工作中也经常提出我需要改进的地方，工作质量一天天提高，心里也很高兴，只要是心态平和，针对发生的.结构性问题勤于思考，不想想的多请教资格老不的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也或使自己能力的能力得到了提升。
一个公司就是一个国度，在很多这里结识了不少好朋友好兄弟，离开确实比较是不舍，就像当初去求学离开家人和毕业离开时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期！希望聚友发展蒸蒸日上，永驻辉煌。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：20xx年X月X日
申请辞职报告【篇11】
县教育局和校领导：
尊敬的领导您们好！
我从自考起就一直担任特岗教师的职务，但现在我必须提交辞职申请，这使我感到非常抱歉。在这里向您们表达我的歉意。
作为一名特岗教师，我一直感到这是一份光荣的职业，这种感觉始终如一。我的学校领导一直重视和培养我，这对于刚步入职场的我来说帮助非常大。精神上，我一直支持这个职业。但是，在现实的打击下，我不得不考虑辞职。以下是我的理由：
首先，我还很年轻，想要逐步冒险从外面的世界中得到成就。青年应该有敢于挑战的勇气，只有敢冒险，我们才能最终取得属于自己的成功或失败。如果我只是当一个乡村的人民教师，虽然我有可能改变许多孩子的命运，但是我的命运却无法得到改变，这将会是我终生的遗憾。年轻人不喜欢止步于现状，总是充满好奇心，只有去外面看看更大的世界，才能满足我一生的需求。
第二，乡村的信息流通太慢。如果我只是在乡村里当老师，我就不会了解到外面世界的`消息和发展。尽管现在有网络，但我所了解的只是那些在纸面上呈现出来的知识，而不是更加真实的情况。这样的知识传递给学生并没有说服力。新鲜信息和实际问题的了解，都希望能检验我未来的生存能力。
第三，生活中的压力让我不得不考虑离开教师这个职业。尽管现在教师的报酬比以前好得多，越来越受到尊重，但还不能满足现在昂贵物价和房价所带来的压力，特岗教师的生活压力比一般人要高得多。并且，教师的发展也是有局限性的。为了有更加有挑战性的工作，更好的生活质量以及更好的教育机会，我必须做出重新选择的决定。
年轻人可以为祖国的教育贡献一份力量，但我认为，我们必须首先为自己的生存和发展创建更好的状态。无论从事何种职业，我都不会忘记教育带给我的一切，关心教育事业也永远不会中断。同时，希望乡村的孩子能享受更好的教育条件，他们也能领悟到知识改变命运的真谛。希望您们批准我的申请。
此致
敬礼！
申请辞职报告【篇12】
员工辞职是一个公司很常见的情况，每个员工辞职都会写一份辞职申请书，有些是表格形式，有些是申请书形式。那么辞职申请表格要这么写呢?今天我们就来给一份示例。
尊敬的公司领导，
您好!
首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多，无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人，
时间
申请辞职报告【篇13】
尊敬的公司领导：
您好!
我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，慎重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的协助下使我驾驭了许多非本专业的学问，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的暖和。
无奈之下提出辞职，客观缘由是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不便利，每天将近1个半小时的路程，假如再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且假如加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观缘由外，主观缘由那么是我觉得自己的.实力有限，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。或许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最终，祝公司生意兴隆，开展越来越好。
辞职人：
20xx年x月x日
申请辞职报告【篇14】
尊敬公司领导、财务总监：
我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的原因，经常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子，还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。
对母亲，我万分的内疚！可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿经常因为我们回家晚了家庭作业没有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照顾，我也很少陪她上公园，参加课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的.带领下去逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我最怕面对的就是我的女儿，她会说：“妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班”！作为一个母亲，我该怎么向孩子解释呢？
虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应该首先支持丈夫的工作，并照顾好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病缠身，经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心安宁，我只能选择离开。
虽然我在公司工作了11年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
申请辞职报告【篇15】
绝大多数的人来说，辞职是必须要经过的一个环节。因为不是每一个人都可能在一个工作岗位上一做就是一辈子的时间。那么该如何能够写好自己的辞职报告呢？今天在这里给大家带来的就是有关于辞职申请书的相关撰写方法。希望可以对大家能够有所帮助，欢迎大家阅读参考借鉴。
尊敬的领导，非常感谢您能够阅读我的这一份辞职申请书。感谢您阅读我的辞职信。经过最近一段时间的慎重考虑之后，我连内心其实也是分出来的挣扎的。但是我最后还是决定要上交这一封辞职信，重新定位一下自己的生活状态。首先非常感谢这两年多工作以及培养我帮助我和支持我的各位领导以及同事们。感情是无法用言语来进行表达的，我还记得当初刚刚毕业的时候，我为了自己的梦想闯到了我们公司，经过这两年多的工作的磨练。这段欢快的时光已经在我的脑海深处。
暂且不谈自己的成败得失，起码和同事们在一起相处的氛围非常的好，而且彼此之间都很真诚，没有任何的戒心。当我记忆犹新的时候，还是在去年年底新闻中心开会的那个阶段，会议的资料是让大家谈谈对社会新闻的相关看法。同事因为种种原因都表示反对，有的老的记者也会潸然泪下，用自己的势力反对开播新的栏目。是我唯一的感受，就是无助，无聊，甚至是感到了绝望。这一次非常感谢领导对我的信任，这是因为领导让我发挥了自己的优势，一步步短，纪录片随之诞生在我们的栏目里面播出。纪录片的内容都是我自己从小到大的思想经验，虽然说有点幼稚，甚至会有点极端，但是确实有我自己人生态度的一种体现，要知道拥有这样的机会是不可多得的。
特别的珍惜这种机会，在这里非常感谢各位领导的支持。就这样在往复循环的工作中，同样的工作资料，同样的采访对象，同年的选题，同样的为人处事原则，同样的无聊。也许是感到可悲，也许是因为无聊，所以我才做出了辞职。该如何正确地定位自己的人生目标？其实在去年的时候，我就在认真的研究这个问题了，随着时间的推移，很多问题都已经迎刃而解，而且也获得了来自家人们的支持，我想现在应该是自己离开的时候了。
