因公司辞职报告(篇1)
尊敬的公司领导您好:
在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但是由于家庭原因，经过深思熟虑之后我决定离开公司。我知道这样会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准!
非常感谢在这段时间里公司对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。在这里，特别感谢你们的关心和支持。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在 年 月 日 正式离职。 请给与批准。
.望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝蓬勃发展。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
公司员工辞职申请范文3
尊敬的领导：
您好!
我是20xx年11月来到公司的新员工。非常感激公司能够给予我在中国电信工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向公司提出辞职申请。
我来公司有4个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了中国电信拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作的。网管中心的李主任也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信，虽然北方电信现在业务还不是很多，但我们有这样优秀的员工和领导，再乘着全业务开通与运营的东风，北方电信一定能够蓬勃发展，实现三足鼎立。
每当别人问我在中国电信的工作怎么样的时候，我都会回答中国电信的工作是相当不错的。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的，喜欢对一些技术进行钻研。但是我的应变能力并不强，面对监控岗位上每天打来的无数的电话并需要对机房各专业人员进行合理的调度很难适应。于是，我对我的职业生涯进行了重新定位。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：相比从事网络设备维护的工作来说，我可能更适合从事网络设备产品开发的工作。所以，我决定辞职并准备攻读硕士研究生。
还有，我希望把我正式员工的指标让给那些仍未转正的老员工们。他们的工作能力和工作态度不亚于其他正式员工，而且他们把人生最重要的几年都奉献给了中国电信，他们应该得到相应的回报。这无论是对公司还是员工都是一件好事。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后，在电信工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。
任何时间任何地点，我都将铭记"中国电信"优秀的企业精神!
祝中国电信事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利!
运维部网管中心：
因公司辞职报告(篇2)
尊敬的公司领导：
您们好!
首先，感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人才能的平台。
在公司的这些年里，您们也给了我很多的培育，让我学到了很多，也进步了许多。
但因为我个人原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职。
我认真回顾了这些年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司的利益为中心，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经逐步进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。
公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。
以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。
而我自己，工作的'经验以及自身的能力，没能使自己达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。
所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。
不能与公司共同发展我深表遗憾，对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉。
我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况，我衷心的祝愿公司在今后的发展途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导以及各位同事工作顺利!请公司各领导理解。
xxx
20xx年xx月xx日
因公司辞职报告(篇3)
尊敬的人事部经理:
您好!
怀着复杂的心情，我提出辞职的请求。屈指算来，我到公司已有两年多时间了。在这段时间里，虽然我的工作并不能尽善尽美，但在公司同事们的指导下，我尽量严格要求自己尽心尽职。按时按量完成了公司分配的销售任务。
鉴于两年多来我在公司的发展与期望有些距离，加之近来的工作中我常常觉得力不从心，故遗憾的提出辞职。
非常感谢在这段时间里公司对我的培育和关怀，在公司的这段经历对我而言弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，在公司的这段工作经历也将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的麻烦表示抱歉，同时也期望经理及各领导体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
销售部门在职人员辞职申请书3
尊敬的领导：
您好!
很遗憾在20__年最忙的时候向中心正式提出辞职申请，当您看到这一封辞职信时，我也已经不在__上班了。来到__发这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，也有过痛苦。虽然经常会碰到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。
在这一个多月的销售助理工作中，我确实拥有了一定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩，但却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要继续下去，反思的结果使我毅然决然的决定了离开。
首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很薄弱，我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉异常的艰难。而且很多经办人也会觉得没办法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们交流又产生问题，觉得累。很多人见了我就对我说不，这让我自尊心产生了极大的打击。
然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于鸿发的工作，我更容易上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也相信点运气，也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生，交作业、升本、考警察都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，所以势必得割舍掉点东西。
综上所述，在加上些琐碎的事，让我很为难的做了离开的决定。工作方面，我已经做好了移交，绝对不会影响到公司的正常运作。
很感谢几位处长对我的友善，也很感激同仁对我的爱戴，就算离开了__，我也不会忘记我的这些朋友，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，确实很舍不得。
祝愿__如同她的寓意一样蒸蒸日上!祝中心领导和同事们工作愉快!
申请人：
__年__月__日
因公司辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
感谢公司领导给我们这次评选优秀员工的机会，也感谢组长和同事们在工作中给予我的支持和助。
金蛇已去，马到功成。回望20xx，感谢领导的培养，同事的支持，感谢企业文化的熏陶，感谢自己不断的进取.好一个20xx，你虽已去，但我们的辛苦，成功，幸福，一个个攻坚战的胜利，一个个同事的成长，笑容还历历在目。20xx是品部荣耀的一年，是品部辉煌的一年。
感谢领导，没有韩部长的严格要求，我们才能不断创造佳绩;没有韩部长的信任，我们就不能放飞思想不断铸造辉煌;没有韩部长的关心，我们就无法在一个个紧急关头咬紧牙关克服困难完成使命。常言道：火车跑的快，全凭车网。
领导就是一个组织领路人，没有领导理解支持，就不可能人尽其才，人用其智，人守其职，自然就没有今天品部的辉煌成果。没有领导的事必躬亲，严格约束，就会士懒兵堕，自然就没有战斗力，就不可完成一个个艰巨的任务。感谢领导的`呕心沥血，感谢领导朝五晚九，才有了中天品部20xx的辉煌成就。
一个组长就是一把尖刀，一个逢山开路，遇水叠桥的先锋。组长是直接领导我们冲锋陷阵的排头兵。没有组长的前期工作安排，我们就很难在工作操作中做的井然有序。没有组长是昼夜监督，就会出现有规不能守，有律不能依。感谢有一个能做榜样的组长，我们才能严格要求自己，像组长看齐，超质量完成一辆辆精品。
一个团队效率，在于早会组长的细心安排，知天时，知人和，才能把合适的人分配在合适的岗位，才能在合适的时间让每个人完美的完成自己的工作。组长身先士卒，我等必不畏艰辛，没有组长的昼夜陪伴，我们怎会不必寒暑，不分昼夜的奋战在最重要的时候，怎能按时完成一批批紧急的任务。感谢组长对我们嘘寒问暖，不辞劳苦，对我们精心照顾，让我们对中天品部有入厂犹如到家的感觉，试问，哪一个人会为自己的家事推诿逃避。品部有20xx年的成功，组长自然功不可没!
我自觉驽钝，在工作中不敢不用心。有领导的信任支持，有同事的鼎力相助，分秒不敢轻心意。自知身兼重任，时刻不敢忘记学习，犹恐不能胜任职位安排。所以，时刻谨记学习乃第一要务，只怕自己不能为每次工作尽知尽智.
做为技术人员，工作自然需要同事力配合，也许因为性格和善，能于同事和睦相处，工作之时家相互配合，下班之后家相互关心。工作中出现问题能与同事深入沟通，共同探讨，克服了一个个困难，每次都能按时按质完成领导安排的任务。
技术人员起步比较难，新同事难免会有很多问题，做为老员工，我深知公司要发展人才最重要，而人才培养和储备不容易，每当同事遇到问题，总会知无不言言无不尽，深怕他们有疑虑或带问题工作，拖延浪费工作时间，降低工作效率，或操作不当产生损失。
业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。13年公司效益很好，我们总会接到加班任务，时而还会奋战24小时，但是我和同事们从来都不懈怠，不偷懒，任劳任怨，只要能够圆满完成任务，再辛苦我们也高兴。有时到后半夜有的小同事扛不住我总会激励他们：人最宝贵的是生命。生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。
虽然，工作一天会很累，但是我也不会乱了章法，严格要求自己按照规章制度操作，也会照顾身边的同事，谨防家疏忽，没有按照章程操作造成损失，或者因为程序不对而工，工作之事无小事，分刻不敢麻痹意。 20xx年开始，又是奋斗的一年。公司领导身怀包藏宇宙之机，吞吐天地之志。中天发展蒸蒸日上，近年成绩节节攀升。公司同事相处和睦，互互助，厉兵秣马，斗志昂扬，xx年定会再创佳绩!
xxx
20xx年xx月xx日
因公司辞职报告(篇5)
尊敬的领导与同事们：
大家好！我是生产部的工人xxx，在这里向大家宣布一个不情之请，我决定辞去目前在公司的工作。经过深思熟虑，我认为这是一个对我个人发展更加有利的决定。
我想对公司领导和同事们表示由衷的感谢。在过去的几年里，我得到了公司领导的信任和支持，在工作中也得到了同事们的帮助和合作。大家的帮助让我在公司工作中取得了一些成绩，我会永远怀念这段美好的工作时光。
随着时间的推移，我逐渐意识到我在公司的工作并不是我追求的终极目标。无论是在技能上还是在职业发展上，我感到当前的工作已经无法满足我的需求。我希望能够在一个更具挑战性和发展空间的环境中施展我的才华，为自己的职业生涯打开更广阔的前景。
我决定辞去目前在公司的工作，寻找更适合自己发展的工作机会。我希望大家能够理解和支持我的决定，并为我未来的发展之路祝福。我会尽快完成手头上的工作，并协助公司领导做好交接工作，确保公司工作的顺利进行。
再次感谢公司领导和同事们在这段时间对我的支持和关怀，祝公司越来越好，同事们工作顺利，也祝大家在未来的工作和生活中一切顺利！
勤劳认真的xxx启
日期：YYYY年MM月DD日
因公司辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
十分感激您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在xx这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身能力缺乏等各个方面的原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉！
回想前面人生经历，波折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一顶峰黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂；去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。
过去，我总是把自己的波折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品格的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教导，努力将自己塑形成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。
为了给公司一个说法，我决定辞职。
祝飞豪事业兴旺兴旺，祝庄总和家人身体安康、万事如意！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
因公司辞职报告(篇7)
尊敬的各位领导：
夫80后者，自幼出身贫寒，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至。老夫自今年二月至贵企业工作至今，已半年有余。想当初，老夫本一意气少年，年少轻狂，欲于贵企业大展抱负。一则为企业增光添彩，二则为己身加衣增食，两全齐美，岂不爽哉?然，半年光阴，老夫不仅未能大展身手，反而囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，再者家中外无显赫亲戚，内无应门五尺之童;两老冷冷清清。做儿的在精神和物质方面实在亏欠他们，每每想此，痛不欲生，再此下去，我与牲畜何异?
某虽不才，不敢以卧龙、凤雏自比。然自觉并不是一庸者，人之立于当世，需一技之长，老夫不敢自称满腹经纶，但应付文字之事亦不在话下。然，一直以来，每每扪心自问，无不催兄顿足，几欲泪洒襟前，何也?漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，每日工作唯“打电话”三字......!!..虚伪客套，周旋于各家长之间，受命以来，兢兢业业，未有半点疏漏懈怠，今扶膝自叹，何等悲哀。
话说天下大事，合久必分，分久必合。既此处不留_，_亦不便在继续打扰贵企业;既不能两情相惜，何不相离;从此，想忘于江湖，是故，然也!
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工_离职，不胜感激!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
因公司辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
您好！
到了这个时候，再回首过去的岁月时，我才猛然觉察自己的年纪也已经不再年轻了。这些年里的闯拼，让我明白坚持一件事情是一件多么艰难但又有意义的事情，所以这一次，我想我或许做出了一个算是正确的选择，至少对于现在的我自己来说是的。因此真的很愧疚，我向您提出了辞职的”恳求，这次我的确纠结了很久，但是想过来想过去，还是觉得辞职算是一件比拟明确的选择了，还请您肯定要谅解。
今年我差不多也四十六岁了，来到我们公司工作差不多也十年了。还记得十年前我刚到公司的时候，恰好生完二胎，那时候家里经济条件是比拟紧急，加上我爱人当时遭受也比拟坎坷，所以我们的家庭的状况确实很窘迫。很幸运的是，公司给了我这个时机，让我有了这一份工作，让我的家庭也得到了一些缓和。这份恩情我是始终有牢记的。那时候找工作是一件多么辛苦的事情，我能够有这一个时机就已经是一件很荣幸的事情了，所以真的很感谢公司这个平台，也真的很感谢这一次经受，让我的人生多了很多暖和，多了许多难忘的回忆。
这次辞职一是由于自己年纪的确也到了这个点了，许多方面自己还是有点适应不了了。想必大家都应当知道，我不是一个很强势的人，但我确定是一个很稳定的人，做事做人方面即使不会有很大的成就，但我也是能够得到大家的.认定的。这十多年的日子，在这份工作上我即使没有取得一些很高的成就，但是我认为我所花的时间和收获是成正比的，即使我没有强势要求自己去爬更高的楼梯，但是我也时常远眺更远的地方，开拓视野，不让自己成为一只井底之蛙。
或许也是由于自己并没有这样的一颗强势的事业心，所以到了这个年纪了，加上儿子又生了二胎，我想我也应当帮助着去照看一下了。他们双方都在事业单位，平常也比拟忙，这时候也很需要我，所以我还是打算把工作辞了，好好的为孩子们分担一些压力，把孙子们照看好，教育好，我想这也会是我的一份荣耀吧。这次辞职对大家真的比拟愧疚，这十年我们始终都待在一块，在一起的时间和自己的孩子还要多，这份情意又该怎么忘呢？虽然这次要离开了，但是我不会遗忘这一段漂亮的记忆，我会始终惦念和联系大家，也祝福各位有一个更灿烂的前程，祝大家顺当！
此致
敬礼!
辞职人：xxx
时间：xx月xx日
精选阅读
公司因病辞职报告
如何正确书写一份职位辞呈呢？辞去工作、换个环境的念头多少会有些许产生。如果真的决定下来，我们应编写一份有效的辞职申请书。下文中的部分内容题为“公司因病辞职报告”，是编辑为你精心整理的，相信会对你大有帮助！
公司因病辞职报告【篇1】
被公司起诉如何写辞职报告
辞职是每个人职业生涯中都可能经历的过程，不论是因为个人原因还是公司变动等外部因素导致的离职，写好辞职报告能够让离职过程更加顺畅、合理化。但如果是因为被公司起诉而需要辞职，那么撰写辞职报告会变得更加复杂和重要。本文将为您介绍在这种情况下如何写出一份适当的辞职报告。
一、仔细了解起诉原因并表现出合作的态度
在收到公司起诉通知后，首先要通读起诉材料，仔细了解公司提出的起诉原因。如果这中间存在误解或误解，需要及时与公司沟通，解释清楚双方的立场和想法，在客观公正的基础上寻求解决方案。接下来，要表现出积极合作的态度，并在辞职报告中明确表示自己的态度和决心。
【范文】
尊敬的领导：
首先，非常感谢贵公司在我工作期间给予的培养和关心。对于所涉及的起诉事项，我已经仔细阅读了对应的文件，能够理解公司的立场和所提出的诉求。同时，也意识到自己在某些方面有不足，在未被起诉前也未能及时发现和纠正。 对于解决这个问题，我非常愿意与公司合作，尝试一切合理的方式予以解决。 此刻，我认为最好的解决方式是辞去自己的职务，以避免继续造成影响。 我已经做好了充分的准备，并将全力配合公司完成交接工作，同时在接下来的事务中尽全力协助公司解决问题，体现出作为一个行业人员的应有职业精神。
谢谢！
二、表现出职业操守
辞职报告中，要表现出自己的职业操守，明确表示自己的职业规划和离职原因。尤其是在被起诉的情况下，更需要表现出自己的职业道德和职业操守，避免给公司留下不好的印象或对自己未来职业发展产生影响。
【范文】
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定向贵公司提出辞职。目前，公司卷入诉讼事件对公司的利益和声誉造成了很大的影响，作为一名公司成员，我认为应该为此负责任。同时，我也思考过自己的职业规划，在最近的观察和思考中发现，在现阶段自己的职业成长和公司未来的发展方向有较大差异，因此也是辞职的重要原因之一。 无论是今后的事业发展还是对公司的负责，我将全力配合公司完成交接工作和可能涉及的其他问题。 同时，我会继续努力提高个人能力，积极寻求更好的职业机会，为自己的未来打下坚实的基础。
再次感谢公司的培养和支持，祝公司和同事们一切顺利！
三、指出所做出的努力和取得的成绩
在辞职报告中可以适当指出自己所做出的努力和取得的成绩，让公司和同事们对自己的离开有更加明确和充分的认识，同时也能为自己未来的职业发展留下良好的印象和基础。
【范文】
尊敬的领导：
在此向公司提出辞职的时候，我希望能够表达自己的谢意和敬意。这些年来，贵公司给予了我很多机会和支持，让我能够在这里发挥自己的才华，进一步完善自己的专业能力。 在职期间，我为能够为公司作出一定的贡献而倍感荣幸，努力工作，逐渐成长为一名经验丰富的行业人员。在某些方面，我也很荣幸能够参与一些有挑战性的项目和工作，取得了一些突出的成绩。 虽然此时需要辞掉自己的职务，但我相信，这些经历和成果都会为自己未来的职业发展铺路和产生积极的影响。
谢谢！
总之，被公司起诉需要写辞职报告时，要表现出合作的态度、职业操守和个人努力，让写出的辞职报告既体现自己的诚意和决心，又能够让公司和同事在离别之际有一个积极、客观、谦虚的印象。
公司因病辞职报告【篇2】
辞职是一件大事，特别是因为公司起诉而辞职更是需要谨慎。辞职报告的写法也是需要考虑清楚的。为了帮助大家更好的应对这种情况，本篇文章将从几个方面为大家提供辞职报告的撰写方法以及主题范文。
一、辞职报告的撰写方法
1. 诚实表达：无论是因为公司起诉而辞职还是其他原因，写辞职报告时都应该诚实表达自己的想法和原因。如果是因为公司起诉，可以进行简要的说明，但不需要深入描述详细情况。
2. 委婉拒绝：在辞职报告中，应当委婉地表达自己对公司的感谢和祝福，但是不应当得罪公司或个人。为了避免引起争端，建议不要在辞职报告中过分表现负面情绪。
3. 遗留问题妥善处理：在辞职报告中，应当提出遗留问题并寻求解决方案。如果有可能的话，应当在离职前将遗留问题处理完毕，以保证正常的业务运转。
二、主题范文
1. 基于公司起诉的辞职报告
尊敬的公司领导：
感谢公司给予我工作机会以及培养我成长。在公司工作的这段时间里，我收获了很多，并且在公司不断地自我发展和提升。但是最近公司对我的一些举动不满，我被公司起诉。在此，我想委婉地表示我的不同意见。我不能在一个不被信任的环境中工作。
我辞职的原因并不是这个原因，而是我需要继续寻找个人发展机会。我非常希望公司能够理解我的决定，并帮助我尽快找到适合的岗位。我将尽力处理即将离开的工作并安排好遗留问题。对于公司的培养和信任，我心存感激，将一直保持公司的友好和祝福。
再次感谢公司以及领导的支持和鼓励，也祝愿公司越来越好。
此致
敬礼
2. 主动辞职报告
尊敬的领导：
非常抱歉向公司提交这份辞职报告。我很遗憾要告诉您，我决定离开公司。这对我来说并不是一个容易的决定。我在公司工作的时间很宝贵，也收获了很多。但是我需要继续追求更好的发展机会。
我理解这将会给公司带来一定的困难，但我会尽我所能通过周密的处理来解决遗留问题。我已经通知了同事和部门的负责人。我将在公司规定的期限内完成离职手续，为公司留出一个平滑的过渡期。
谨此再次感谢您在我工作期间对我的信任和支持。我希望公司在未来能够继续取得更大的成就。谢谢您！
此致
敬礼
三、结语
在辞职时，写一份恰当的辞职报告是非常必要的。一份好的辞职报告需要体现出真诚、尊重、感激、负责任等元素。希望以上提供的辞职报告主题范文能帮助大家更好地应对各种情况，并能成功辞职。
公司因病辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
我写这封辞职报告，表达了我对公司提出辞职的决定。这是一个非常困难的决定，经过深思熟虑和仔细考虑，我认为这是我个人和职业生涯发展的最佳选择。
首先，我要感谢公司给予我的工作机会。在过去的时光里，我一直在公司工作，并与许多令人难以忘怀的同事一起努力，取得了一些成绩。公司曾经给予我许多培训和发展机会，对此我深表感激。
然而，经过仔细思考和自我反省，我认为我的职业发展需要更多的挑战和机会来实现。在我担任该职位期间，公司经历了一些阵痛和问题，我一直在努力应对和解决。然而，这些问题不断积累，给我的职业发展带来了阻碍。我发现我无法全身心地投入到工作中，因为与公司的纠纷和法律纷争一直困扰着我。
最近，我收到了公司起诉的文件，我明白公司追求自己的利益，但这对于我们双方来说都是一种负担。我不希望这种纠纷影响到公司的运营和声誉，并且我也没有足够的时间和精力来处理这些法律事务。因此，我决定辞去我的职务，以便我能够专注于自己的事务，并且避免给公司带来任何不利影响。
我希望公司能够理解我的决定，并接受我的离职申请。我将尽我所能配合过渡期的工作安排，确保工作的顺利进行。在公司与我之间的合同结束后，我将彻底交接我的职责并处理完未完成的任务。
在过去的时光里，我在公司度过了一段宝贵的经历，并从中学到了很多。我将永远珍惜这段时间，并对公司的培养感激不尽。尽管我们目前处于纠纷状态，但我希望将来的关系能够友好相处，不带任何敌意。
最后，再次感谢公司对我个人和职业生涯的支持。希望公司能够找到合适的人选来填补我的职位，并继续取得成功。
谢谢。
您真诚的 -
(您的名字)
公司因病辞职报告【篇4】
友爱的伙伴：
工作中或生活中优秀员工是企业的财宝，当你确定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受首先，公司代表全休同仁诚心向你和你的家人表示感谢！首先，公司代表全休有一种说不出的感受——是遗憾！是可惜！是祝愿！但是天下没有不散的筵同仁诚心向你和你的家人表示感谢！感谢你在公司任职期间的兢表示感谢兢业业，我们诚心祝愿你：家庭和谐，是遗憾！是可惜！是祝愿！但是天下没有不散的筵席，我们诚心祝愿你：家庭和谐，健康美好！同时请你记住：公司全体伙伴特别和关心，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情，我从毕业来到新邦，作为新邦进高兴地欢迎你有时间常回家看看，美好！同时请你记住：公司全体伙伴特别高兴地展壮大的见证人，内心无比的傲慢，一路走来，收获了太多太多，欢迎你有时间常回家看看，盼望你能把当成你永久的“娘家”当成你永久的“娘家”！人缘由，再次向你和你的.家人表示真挚的感谢和深深的祝愿！再次向你和你的家人表示深的歉意。
公司因病辞职报告【篇5】
尊敬的某某某领导：
您好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，有很多方面还是需不断学习，提出离职我想了很久。公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
在这年的工作的时间里，使我积累了丰富的工作经验，同时也学到了许多处世为人等做人的道理，所以我很珍惜也很感谢，因为这些都为我将来的工作和生活带来了帮助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相处的十年时间里，使我和科室同事建立了深厚的友谊医|学教|育网整理搜集，我希望这份友谊，这份感情能够继续并永久保持下去。
人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破。
我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。我不得不向公司提出申请，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望公司能体谅我。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，但是我还是希望副理理解。我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。希望主管不要挽留我，离开是很舍不得。我非常有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。得到各级领导与同事们的关照与帮助；得到领导与同事们的指导与帮助。
再次感激!
此致
敬礼
辞职人：某某某
公司因病辞职报告【篇6】
十年来，全局领导干部不断解放思想，转变观念，进一步增强了机遇意识，坚持以又好又快发展为中心，在全国、全省森工发展的大格局中比高低，以积极进取的精神，推动经济社会更好更快地发展；进一步增强了危机意识，更加清醒地看到与兄弟局的差距和不足，看到自己存在的问题和困难，用奋勇争先的精神，积极主动地应对各种困难和挑战，实现更好更快地发展；进一步增强了创新意识，坚持与时俱进，勇于探索改革，创造性地开展工作，在吃透上情、摸清下情的基础上，做好结合的文章。既要认真总结自己的经验，又要善于借鉴别人的做法，打破常规发展的惯性思维，确立超常规发展的思路，高点定位，大胆地闯，大胆地试，大胆地干，促进迎春林区的各项事业胜利前进。我们科学合理地确定当年的指导思想、发展思路和具体措施，把强化企业管理做为提高经济运行质量和效益的重要手段，通过采取各种有效措施，使企业经营管理水平有了较大提高，促进了林区改革的不断深化，推动了林区经济的发展，为实现企业战略目标奠定了坚实的思想基础。
我局认真贯彻落实总局《关于加强企业经营管理的有关规定》，并且编制了《迎春林业局企业管理制度汇编》，汇编中共收录七十四个管理办法、规定，总计一千零七十八条，是全局今后一个时期内企业管理工作的纲领性文件，是指导全局各项工作的准则，推进企业管理基础工作的制度化、规范化。继续强化成本、资金和质量管理，建立成本否决制，把成本指标分解落实到每个工序，每个产品，每个人，与个人收入挂钩，把成本降到最低限度。严把质量关，落实全员、全过程、全面的质量管理责任制，完善企业的标准化、计量、技术监督工作与质量检测手段，提高采用《质量管理与质量管理体系》标准的水平。严格贯彻执行《会计法》，加强资金财务管理，实行“一支笔”批钱，实行会计委派制度、资金支出预算制度、决算报告制度、经济责任审计制度、资金缴拨款制度。加大财务管理、建帐监督、资金支出审查稽核制度和收支两条线制度，杜绝帐外帐、小金库及各项不合理的违规支出。加大增收节支力度，要求各单位把增收节支的钱体现在财务帐表上，把有限的资金用在扩大再就业、改善困难职工生活上。通过建立健全企业各项规章制度，规范了企业经营行为，使企业各项经营活动有条不紊地进行。
三、坚定不移地推进企业改革，增强了企业活力
本着解放思想、实事求是、与时俱进的精神，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，首先要求产权制度改革单位任何人不得改变单位土地产权归属和土地性质，对所使用的国有资产确保完好状态，国有资产要保值增值；其次，要求产权制度改革单位必须妥善安置企业职工，参加社会养老保险、医疗保险和工伤保险，保护职工的切身利益和合法权益；再就是要求产权制度改革单位不准随意辞退原单位的林业局职工（违反劳动法的除外），有责任和义务保证职工工资收入不低于林业局平均工资水平，逐年增加职工收入，使职工生活水平不断提高，逐年向小康社会目标迈进。我局对部分单位进行了产权制度改革。营林生产、多种经营和木材生产实行了分户经营，林产工业战线实行委托经营、租赁经营和股份经营，对林业局和基层单位闲置的厂房、设备等进行租赁，对经营亏损的多种经营直属厂进行公开竞价拍卖，盘活了存量资产。
通过进行深入地调查研究,针对企业管理中存在的问题，对部分单位进行了管理体制改革。一是按照政事分开、独立经营的原则，大力推行新企新制。对试验苗圃、职工医院、物业管理处、广播电视局、商业局、供电局、物资公司等非生产单位实行企业化管理，走自负盈亏、自主经营的道路，减轻了企业负担，现运行情况良好。二是完成了林场撤并工作。将全局16个林场撤并为11个，进一步提高了管理效能，减少管理费支出。三是加强了工资审批和劳动力管理，制定了劳动力管理和工资审批的有关规定，有效避免了不合理开支。四是按照“精减、统一、效能”的原则，对局机关进行了机构改革，将人员编制压缩在100人以内，对机关管理费各项支出进行核定，明确指标，压缩管理费用。同时大力压缩非生产性人员和精减各单位机关机构及人员，干部素质、工作效率和质量明显提高。
制定各项优惠扶持政策，支持职工投资投劳开发山特产品资源和发展养、种、加、销业，实行职工的收入由过去单纯靠企业支付向获取生产费用、管护费用、个体经营收入转变。实行个人收入与个人创造的价值、贡献挂钩，分配实行计件工资和岗位效益工资，并向苦脏累险岗位倾斜，实现工资能升能降。将114名大集体职工转为全民合同制工人，从根本上解除了大集体职工今后的养老问题。同时推进养老保险和医疗保险改革，进一步完善了失业保险制度，全面搞好“三个确保”。建立起能上能下，能进能出的用人机制，让优秀人才居于重要的工作岗位，带领职工群众去致富。
木材生产是我局的传统和优势产业，主财源之一。随着天保工程的实施，管护经营责任制的深入，我局目前最大的问题就是资源匮乏，经济危困，资金紧张。为尽快扭转经济危困、资金紧张的局面，必须抓住木材这个主财源，使木材效益最大化。我局在木材生产全战线实行“订单收购”。即木材生产实行收购制。迎春林业局实行木材生产成本收购制，是对林区木材采伐方式和成本核算方式的创新实践，为黑龙江省森工企业木材生产成本管理首例自主创新成果。实行木材生产成本收购制，是森工企业在木材生产管理流程上的一次质的飞跃，是先进的科学技术替代传统管理模式的一次深刻变革，木材生产成本收购制管理的成功运行，是森工企业在有限的限额内发挥木材生产效益最大化，把林木产业资源优势变成经济优势的有效途径，是减少森林资源消耗、增加企业效益的有效办法，是对林区木材采伐方式和成本核算方式的创新实践，取得了显著的经济效益和社会效益，具有较强的可操作性和推广价值。
全局不断加强企业项目管理，加大招商引资工作，扩大对外开放。一是建立企业动态项目库，每年我们规定局项目由局里研究，各单位项目由各单位研究，精心筛选各类项目，积极谋划一批辐射作用大、带动力强、有市场潜力的项目对外进行招商引资，更多地跟国内外大公司、大企业进行交流与合作。二是本着“实施一批、争取一批、谋划一批”的基本思路，打好“人缘、地缘”二张牌，抓好争资金、跑项目工作。三是抓好资金和项目管理，建立健全各项规章制度，加强项目运行监督和检查，大的建设项目，必须做好充分论证，主管部门要搞好协调，严把项目审批关，防止盲目上马和重复建设。四是通过开发新项目为林区下岗人员、富余安置人员提供更多就业机会，增加他们的收入，维护林区社会稳定。我局招商引资工作在总局、管局的正确领导及上级相关部门的指导下，林业局党委、林业局带领全局干部群众坚持实施优势资源转换战略，以经济建设为中心，解放思想，加大招商引资工作力度，拓宽招商引资领域，努力改善投资环境，在招商引资工作中取得了较好的成绩,截至**年完成招商引资投资额6.16亿元，到位资金2.07亿元,建设项目13个,安置人员就业1903人。拉动了职工就业和增收，企业效益和职工收入明显增加,林区社会呈现出经济快速发展的良好局面。
诚实守信是一个企业必须遵循的法则，市场经济的要求，尤其是在中国加入WTO后，更要求企业讲求商业道德和公平竞争，迎春林业局积极倡导诚信守约，认真贯彻执行《中华人民共和国合同法》进一步规范企业行为，通过“重合同、守信用”工作的开展，将迎春林业局合同管理工作提高一个新的水平，以良好的企业形象，营造出一个较好的经济发展环境。初，我局被省工商行政管理局授予省级“重合同、守信用”企业；年末我局又加入“鸡西市企业合同信用管理协会”，这不但提高了我局的市场信誉度、知名度和市场竞争力，也促进了我局经济健康稳步发展。
加强企业管理必须建立有效地激励机制和考核机制，为此全局年初制定企业经营计划，年中由企业管理部门监督企业计划的执行情况，年末进行系统考核。我局不断完善考核机制，从的“双文明”考核开始，十年来经历了 “三文明”、“四文明”考核,发展到现在的“和谐林区”考核，各项考核条款和指标不断完善，根据我局实际，考核指标分解到各基层单位，切实可行，为各单位的经营活动制定了考核标准，有效地促进了我局和谐林区建设的深入开展。
企业文化是企业综合实力的体现，是企业的灵魂和精神支柱。迎春林业局开发建设四十多年来，积淀了较为深厚的文化底蕴。迎春林业局领导班子十分重视企业文化建设，认为在当今新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战面前，要想实现我局的持续、和谐发展，就
公司原因辞职报告精选
在不断变化的现代，有不少职场人士会因为个人原因无法继续工作而选择离职。我们需要向自己的上司领导递交一份辞职申请书，优秀的辞职申请书可以节省我们在辞职环节中所消耗的时间，那么对于写岗位辞职申请书你有什么想法？编辑经过整理，为你编辑了公司原因辞职报告，相信本网页内容能为您提供帮助！
公司原因辞职报告 篇1
尊敬的xx领导：
我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但遗憾的是，在今年xx月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
NES是一个非常有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自，此链接!。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不="white-space:normal;">
仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。="white-space:normal;">
三、资源的再利用。
作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。="white-space:normal;">
四、内部的计算机管理系统。
作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。="white-space:normal;">
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对NES公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后，谨祝公司事业顺利。
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公司原因辞职报告 篇2
尊敬的__领导：
首先，极度感谢您这一段时间来对我的信任和关照。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直极度珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教训，同事们对我的匡助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作艰巨，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
自从公司任命我为办公室主任以来，同道一直对我做办公室主任有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不该当以任何理由耽误工作。同道对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动上攻击我；对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常督促和帮助她，但她仍然总以“干不外来”作为不能完成工作的借口；屡次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任，我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。
所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：__
20__年__月__日
公司原因辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好!
转眼x年了，自己作为从一名实习生来带这里，在xxx公司工作的日子，已经有x年了。这x年来，我从一名初出茅庐的毛头小子，一点点的学习，一点点的进步，在您和其他人的教导下，渐渐的成长为了一名合格的文案策划。现在回头看来，自己真的成长了不少，当初那个刚加入公司的自己，怎么也不曾想到自己会有这么大的改变。
但是，最近的工作，看是让我感到自己有一些不适。作为一名策划，我非常理解工作的发展所需要的东西，更明白工作的前进方向。但是，自己开始向尝试以不同的方向去发展，想去尝试。在这段工作的日子里，我的策划方案不停的被退回来，不停的重复修改。这实在是让我对自己的工作感到失落。自己没有办法更上公司的脚步，无法适应公司的发展节奏。这使得我的工作和公司之间出现了越来越大的裂隙！我非常的清楚，这是非常严重的情况。
我有想过弥补，去拉回现在的状况。但是，我没能成功，眼看自己已经不能顺利的完成自己的任务，我知道，自己也是时候结束了。
在此，我决定在x月x日的时候离开公司，特在这向您申请辞去自己策划的岗位。我明白，这非常的突然，也有些冲动的成份。但是，如果自己不能继续为公司做出贡献，想必不用我提出，公司也不会挽留。在今后的时间里，我也会好好的思考自己的问题，思考自己的究竟是哪里需要改正。在今后的日子里，我会努力的改正自己，提升自己，让自己能成为一个更好，更优秀的策划人！
我知道，现在我已经无法继续在xxx公司工作了，自己的工作不仅在走下坡，更是在跌坠！我必须经快暂停下来找找自己的问题，为此，我需要离开。望领导能理解我的情况，尽快的批准我的辞职。
我真的很遗憾，自己来到公司这么久以来，从没想过自己离开的那天，但是却没想到是这么的突然。感谢您在过去的工作中，给了我这么多的帮助，感谢大家在曾经的日子里，带领我走到这里。我会努力的调整自己，改善自己！终有一天我会再回到这个行业中来，在此之前，我会努力的拼搏！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
公司原因辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好!
从进入公司至今，短短两年的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事的帮助。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在公司工作的这段时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运营，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
以上是网小编精心帮大家整理的企业员工辞职报告标准范文精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司原因辞职报告 篇5
尊敬的X总：
您好!
非常感谢您给予我在公司工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关照!自X年来到公司，工作中得到您的培养，业务能力得到了很大提高;生活中得到同事的关怀，也学到了许多为人处世的道理。我很享受这份工作。
但是近来，家父病重，我在外工作不能床前尽孝，深感罪责深重。此刻的心境已经影响到了我目前的工作，为了不给公司带来大的损失，我不得不提交这封，希望能于X年X月X日正式离职，望公司批准。在这一个月时间里公司若安排好了人员接替我的工作，我将尽心交接，让他尽快上位，使公司的损失降到最低。
对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。再次感谢您和同事两年来对我的培养和照顾，这两年的工作经历将是我这一生宝贵的财富。最后，真心祝愿公司业绩节节攀升，再创佳绩!
此致
敬礼!
申请人：/shenqing/
__年__月__日
公司原因辞职报告 篇6
尊敬的老总：
虽说：“铁打的营盘，流水的兵”，但是到了非说分别不可的时刻，还是需要很大的勇气。
**是我工作经历中最富有激情、最具有创新意识、最注重员工幸福指数、最温馨的公司。这个团队中的每个人都像兄弟姐妹般互帮互助；工作中都积极向上、充满激情，传递正能量；生活中都浪漫温情；努力工作、享受生活这一理念深入人心。
自从2月8日加入公司的以来，我充分体会了其中的温情。因为亲人的生病，对我打击很大。幸亏公司领导、同事们热心的帮助，各种关心、鼓励、支持；和我一起度过了人生中最灰暗的时刻，让我成长了好多，也坚强了好多。我心里一直非常感动、感激、感恩。所以在工作中我也是尽自己所能，不遗余力，以求报答些许。
由于个人和家庭的原因，想把自己的一些想法付诸实践，不管成功与否，只要努力过，就不会后悔，所以只有选择离开。这对我来说是一次挑战，但是我们要勇于改变、要创新、要无所畏惧、勇敢的面对未来的生活。这也是来***以后深有体会的。
感谢在***这些日子所学到的一切，感恩每个人对我的好，真诚地希望***在TECH和GLORIA的开明领导下，健康、稳健、持续盈利的快速发展，相信***的明天会越来越好！
辞职人：韩**
20xx年9月23日
公司原因辞职报告 篇7
尊敬的领导： 您好！
我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。 我自去年5月份开始进公司，到现在已经有一年的时间了。 在公司过去的一年的时间里，利用公司给予良好学习和锻炼的时间，学习了一些新的，以前从未涉及的东西来充实自己，并增加自己的知识和实践经验。我对于公司的照顾表示衷心的感谢！感谢公司对我的栽培，长期以来的对我的关心和照顾，让我感到了家庭般的温暖。和大家一起工作的日子里，让我学习到很多的知识以及实践的经验，学会了许多为人处事的原则。现由于个人发展的原因，不能继续在公司继续工作了，请领导谅解！辞职的原因是我越来越发现对目前的工作不感兴趣，因为以前都是在机械类的公司工作，对目前的工作职责和运行规则都不清楚，找不到工作的感觉，越来越感到迷茫。还有就是，由于家庭贫寒，不可能在上海买起房子，在上海找不到归属感。更由于现在当上父亲了，感觉压力很大。经过这阵子的思考，我觉得离我所追求的工作和生活目标越来越远。一个人如果没有追求的目标和方向，那他的生活会很乏味和苦闷。所以，下一步准备离开上海到二三线城市发展和生活，希望在不久的将来能给老婆和孩子一个真正的家。相信领导能给予谅解！我也很清楚我现在离开公司，于公司于个人都是一验，但考虑到公司今后工作的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重的向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司业绩蒸蒸日上，创造辉煌！同时，也祝公司的领导以及同事们，前程似锦，鹏程万里！
此致
敬礼！
x年 x月 x日
公司原因辞职报告 篇8
尊敬的xx：
您好！
在今天，我正式的向您提出了辞职申请，虽然看起来比较突然，但我相信领导您在最近也应该发现我在工作中有一点不对劲，确实，我在这段时间里作出现了一些问题，导致了我的生活和工作都受到了影响，接下来就让我详细的给您说一说我个人的情况吧，希望您在看完后能理解我的处境。
我是20xx年来到咱们的公司的，距今已经有x个年头了，说起来我也算得上公司里面的老员工了，对于公司里的业务是很清楚也很熟练了，我也带过不少的新人，工作的时候也算得上认真负责，所以领导您对我也比较关照，在节假日里面还会特别给我们这些老员工多发一点福利，我当然是很感动的，毕竟这里是我工作了这么多年的地方，这一切对于我来言都是那么的熟悉，可我工作的好好地，为什么要突然提出离职呢？这还得从早一点的时间说起。
随着网络时代的快速发展，电脑就成为了咱们工作的必须工具之一，为了完成自己的工作，我们每天接触最多的就是电脑和手机，工作了这么多年，我对于电脑的操作是极为熟练了，但随之带来的后果就是眼睛视力和身体状况下降的很快，而且由于长时间都坐在椅子上，导致了身材都有点不受控制了。由于我这个人在平日里还不太喜欢体育锻炼，所以这些年下来，我身体出现了不少的毛病，首先便是觉得自己的眼睛老是酸痛，其次便是觉得自己的脖子不太正常，老是想着去扭几下，久而久之都有点强迫症了，在空闲时，我便去医院检查了一番，拍片的结果是我的脊椎发生了一定程度的变形，这是由于我长时间不活动导致的，而且目前的情况已经比较严重了，难怪我感觉自己的身体是一天不如一天了，连工作的积极性都消散了大半。
在出现这种情况后，我的工作效率降低了不少，平日里的笑容都变少了，这是因为我一直在忧愁接下里的生活该怎么办，经过一番思考和朋友的劝告后，我决定辞去目前的工作，毕竟身体才是第一位，钱可以再赚，要是身体垮了那就真的失去了生活的方向。在看到这里后，领导您也应该明白了我的难处，我很想再为公司效力，可我目前的条件怕是做不到了，我只能回家调养一段时间后再去抉择未来。最后，请领导您放心，我会在离开公司前办好一切交接手续的，也希望领导您能尽快批复我的请求。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司原因辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好!
岁月如梭，光阴似箭。转眼在xx约一年时间，在这约一年时间当中，亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。在这约一年时间当中，本人不仅收获了知识、，更重要的学会了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遗憾自己在向公司股份制正式提出辞职。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的`思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。本着对公司负责的态度。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让客户交接做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。本人怀着无比感恩的心，对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意!
最后，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!身体健康、万事顺心!
在x月xx号前，请公司安排各项工作(资料)的交接与移交，保持工作的正常开展。请予批准!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
公司原因辞职报告 篇10
尊敬的领导：
你们好！
首先无可非议的要郑重感激贵公司给予我近两年的工作机会。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重研究之后，特此提出离职申请，敬请批准。
来到本公司也快两年了，正是那里我开始踏上了社会，完成了自我从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自我的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最终我连自我想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自我职业定位才是我人生的下一步选择。
在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮忙，尤其感激工段长对我的信任，支持和帮忙，感激所有给予帮忙过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
公司原因辞职报告 篇11
尊敬的领导：
您好！
不知不觉间我来到xxx企业已经有x个月了，这段日子里，我作为一名刚刚毕业的应届生，在您的教导下真的学会了很多的东西，无论是工作上的专业知识，或者仅仅是一些个人技巧。这都让我在工作中有了很多的收获。对此，我真的非常感谢！
如今，在这里工作了这段时间，我对xx这份工作也算是有了一些个人的理解。作为一名新人，说实在的，在近期的工作中，我自己也非常的困扰。这份岗位，是我第一份工作，是我在实习之后再一次走上社会的地方。但是，我却渐渐的在工作中感到力不从心。作为一名新人，在工作中我尽管还没有学会所有的经验，能力也还不足够。但是我却感到自己难以在进一步，对工作的热情也开始慢慢的下降！这使得我非常的迷茫。
自己的工作我自己也非常清楚，我认识到自己其实并不适合这份工作，但是我却舍不得离开。短短的时间里，我从这里学会了太多，感受到了太多。大家的帮助，让我能慢慢的适应这份工作。所以，我曾想过能留下来慢慢适应。但是，事与愿违，我的工作能力不仅没有成长，反而在和大家一步步的拉远！这使得我非常的惭愧。而此次，我也正是为了向您辞去这份工作而来的。
回顾这几个月来，我已经从这里得到了太多，的那是对您来说，我却一直都在添麻烦，给你带来了不少的麻烦，我真的感到非常的抱歉。如今，我也难以继续向您学习了，真的非常遗憾。
这次的选择，对我来说是一次抉择，也是一种改变。通过这段时间的工作，我也清楚的看清了自己的长处和不足。明白了自己的优势所在。这让我的对自己的认识，以及今后的未来也有了更清楚的.打算。
非常感谢您和大家在这些日子的照顾，但是我已经决定要重新选择自己前进的道路，为此，望您能批准我的辞职，我会在最后的时间里，继续努力的完成自己的工作。
我很明白，自己的行为有给您带来了麻烦，但是我也相信，如果强留下来，自己才真正会成为麻烦。为此，我决定果断的改变自己，继续去寻找适合自己的道路，望您能原谅。
最后，祝愿xxx企业越来越出色，祝各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
因公司辞职报告经典7篇
在当前人们的事业心逐渐强烈的环境下，我们可能会遇到向上级递交辞职申请的情况。撰写辞职申请书是在辞职过程中的关键步骤。本篇文章的作者在深入整理后为你准备了“因公司辞职报告”，如果我的文章能够激发你的思维活力和创新灵感，那就超越了我自己的期待！
因公司辞职报告 篇1
领导：
你好!当你看到这封信的时候，也就是我下定决心要辞职的时候。这件事我已经考虑了很长一段时间了，今天正式提出申请，请予批准!
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锤炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”! 万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才干达到必定高度，取得一些成绩，得到众人的认可，成为主演。
我于xx年x月入职，工作近两年来，一直得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够吃饭的，当然说的了一些，是除了吃饭之外所剩的不多)。而且当初您说好：“先在仓库早班做一段时间，然后再让我做“单证”。到现在已经接近四个月的时间了，我想适应一项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的考虑一下我的未来了!
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言!因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸!
在经过20xx年下半年的时间里，酒店给予了很好的机会，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对酒店这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给酒店做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和酒店考虑，自己现向酒店提出辞职，望酒店给予批准。
离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的.，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对!坚强的面对人生中的风风雨雨!
说了这么多，都是为了请求辞职。希望组织上能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果组织上需要我本人作出配合，我一定会努力将交接工作做好!
谨以此提出辞职，请组织上批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
因公司辞职报告 篇2
辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，今天，为大家准备了三篇辞职申请书，欢迎大家阅读!
公司普通员工辞职申请书参考模板一：
尊敬的公司领导：
您好!
我来xx公司报道的时间是20xx年的xx月份，转眼间，一年时间将要过去了。非常感各位经理，在这一年里对我的关怀、爱护，我自认为自己非常幸运，能够得到经理的赏识和厚爱，让我在xx公司得到了这样幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。在这一年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的感觉，学到了很多东西，领悟到了很多道理。一年里，我自认我工作上尽本尽力，但不能不说也没有一些毛病，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激经理们对我的宽容!
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，所以，我想了很久很久，迟迟不知该如何抉择如何下笔，感触良多。为了公司也为了我自己，现决定向公司提出辞职，望经理你能谅解和批准。
最后衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!也祝经理及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
公司普通员工辞职申请书参考模板二：
尊敬的公司领导：
您好!
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司普通员工辞职申请书参考模板三：
尊敬的领导：
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司普通员工辞职申请书参考模板四：
尊敬的领导：
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公司正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给公司带来的不便还望能够谅解!
在这个月中公司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
我考虑在此递交一封辞职信之后的两周内离开公司，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡!
我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿公司业绩一路飙升!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
公司普通员工辞职申请书参考模板五：
尊敬的公司领导：
很遗憾不能在公司继续发展。
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来公司的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
三个月中，我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合公司这份工作的性质和需求，我也并不能胜任公司安排我的今后工作和去向。
我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。xx公司是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。
我会牢记领导叮嘱，枕着领导对我今后的期望，带着我对美好生活的深厚爱戴之情和无限感激离开公司这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味在公司这三个月教给我的一切。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
因公司辞职报告 篇3
尊敬的*公司领导：天要下雨，女朋友要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的贵公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力和工作压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？时间在变,人在变,再用你们那一代人的管理方式来管理这群年轻有个性的80后,是不可行的.人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要十年八年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己.因此本人因为个人原因，决定离开已经服务五年的公司。请求领导批准。
因公司辞职报告 篇4
尊敬的x总：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中，公司新人辞职信。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算来，我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼!
因公司辞职报告 篇5
辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子，辞职报告怎么写?。因而最好的辞职信是双赢的，本文给出写好辞职信的方法及辞职信范文，看了以后就知道辞职信怎么写了。
尊敬的李经理（或公司人事部）：您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展，辞职报告《辞职报告怎么写?》。 ）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：日期： 年 月 日
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因公司辞职报告 篇6
x局长，x局长，x部长:
大家好！
很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。
在公司快两年了，很荣幸能成为xx电子的一员。在公司工作的这两年，我学到了很多知识和技能，xx通信研究院的发展也逐渐走上了正轨，从当初的我一个人到现在的28人；R&D的框架，产品和营销团队已经基本建立，每个人都有自己的职责；产品供应链体系已基本建立，为部门产品线的可持续发展奠定了一定基础。
非常感谢公司领导给我这样好的环境工作学习的机会。特别是X总经理，X总经理，X总经理，X部长这两年给了我太多的关心，帮助和支持。在此表示衷心的感谢！由于个人能力等原因，20xx的责任考核指标已无望完成。根据原协议，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在不能全身心投入工作。无论是为了公司还是为了个人，选择辞职对双方都有责任；同样，由于个人能力的问题，我也没有信心带领这个团队实现公司期望的`目标。
我对这个团队投入了很深的感情，对我做的产品充满信心。如果有能力强的领导，我相信他们能做出一些成绩来回报公司。所以希望公司领导继续支持xx通信研究院。在我正式离职之前，我会把我所有的工作交给我的继任者，直到他上手，我才会离开。在目前的员工中，我认为X博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助。希望领导批准我的辞职申请。谢谢！
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
因公司辞职报告 篇7
下图为深圳某私营企业员工司龄统计数据，该公司成立，现近员工500人(注：加上河南分公司员工总数约为人)，从统计图上看，目前深圳公司司龄40%在一年以内，60%在两年以内，90%在三年以内，而三年以上的只占了10%，这一数据，给人的第一印象，下的第一个判断：公司人员流动性较大，离职率较高，对于公司来说，这是一个失败的因子。
员工离职，是每个企业都需面对，也是必然的，而不同的是，高低问题，多少的问题，当然，高与低，多与少，并不能概括的给公司下一个结论：就说好与坏，但是，过高的人员流动，过高的离职率，必然会制约公司的持续发展，直接影响到公司管理经营中的各项活动，而作为公司管理者，面对这一处境，如何去反思，如何去制定应对措施，在这个问题上，我们很多管理者，急于求成，在整治措施上不加可行性分析，不作前期调查，不做管理分析，就自主性的推行并不符合公司实际情况的管制办法，或者过分依赖某一特定管理层，最终结果是变本加厉，反原有的溃口越行越大，管理层也是换了又换，其境况还是不能得到解决，如此下来，最终的受害者还是公司本身。
公司发展的过程本身，就是一个探索的过程，如果关键管理层人员更换频繁，导致的最终结果是：公司始终找不到适合于自己的发展方向和管理模式，高流失率、高离职率从一方面来分析也就是说直接影响到了公司管理模式的沉淀和成型。
究竟是什么导致公司离职率居高不下?这是管理者应该思考的问题，而不是追问执行者的过程，公司管理层应该把发展的脚步稍作停顿，回望下公司发展历程，然后向公司、问自己几个问题作出总结：
2、公司需要什么?竞争点在何处?优劣势在那?以及靠什么来留人?需要反思总结
在离职问题上，很多管理者会认为：薪酬福利不满意是导致人员流失率偏高的罪魁祸首，而事实上呢?并非如此，有专项数据显示，在员工离职率偏高的原因调查上，薪酬福利不满意仅仅占据了25%的比率，而导致高离职率的“罪魁祸首”竟然是：“在公司的职业发展不理想”，占49%，近一半的原因比率，也就是说员工不满公司的发展环境才是我们管理者最需要引起重视及需要改善的问题，而且急需采取行动的地方。
八小时之外时间逐渐被工作吞噬，强制性的加班指令，已经成为离职的导火索，工作时间与生活时间严重失衡的情况下，迫于压力而不得不这样或那样做的时候，弃休息时间，娱乐时间而选择加班的时候，员工逐渐沦为一个不健康的“员工”，长此以往，员工内心就有了倦意、从而滋生出离职的心里。
归属感，换句话来解释，就是员工对公司信任和忠诚度，在这个选择上，员工是甲方，也就是说，公司如果一直处于被动的话，必然员工对公司失去信心，失去最起码的忠诚。再进一步探究，员工工作状态会变得积极主动吗?会尽其所能为公司服务吗?归纳的来说，公司应该坚持以员工第一的原则予以管制。
再说归属感，存在哪几个方面?
俗话说：细节决定成败，这句话，不只是针对个人，其实在企业管理上同样可以引用，归属感的体现，比如：是否有为员工解决生活困难;是否关注员工的成长;是否建有一个和谐温馨的企业内部环境;员工之间是否有协同互助之心。往往是细节，产生共鸣，发挥了作用。
文化，是各企业言说最多的议题之一，文化是一个企业发展，随时间而沉淀下来的一笔看不见摸不着却一直在影响和贯穿我们每一项工作的珍贵财富，它好比一个企业的灵魂，映射在每一项工作当中，它的作用永比一项管理制度而带给公司的价值要大的多，重的多，它是不会轻易被人篡改，不像一项管理制度，可能因为不同人而做出不同的反应，以致改来改去。文化在，在文化之下，企业管理者再怎么作出调整，主线不会变，即使管理者越轨行驶，偏离公司文化，文化则会对此行为进行修正，甚至可以予以制止，这就是文化的力量。一个公司文化的沉淀，也正如前面所问及到的：公司是靠什么支撑到现在?这个是能够被总结和归纳的，总结出的内容经过必需的修订和探讨，这就是文化，也就是说把过去总结转化为我们自身的传承文化，继以发扬光大。
管理，是一个企业发展的基石，它是一门艺术，既然是艺术，那就说明不是所有人都可以胜任的，当然管理的缺乏，必将成为制约公司发展的瓶颈，管理不是一成不变，不是墨守成规，如今商战，不再是大与小的战斗就可定胜负，是人才的竞争，是创新的实战，纵览全社会，各企业，80/90后一代逐渐成为公司主要组成队伍，而联系这一代人的特质，他们的需求点，追求点，过去的管理模式已经明显滞后，如果还一味的坚持过去式，不接受现在时，那公司发展的前景必将受阻，同样出现公司发展停滞，一个企业，发展到一定阶段后，就会如同人到了一定年龄段的时候，自然而然的各种疾病就来了，如果公司不能及时察觉到，公司已经处于不健康状态的时候，公司发展之路会越行越艰难，这个时候，就需要管理介入，各管理层要有治病的能力，要懂得通过怎么来疗养，是全员参与?全局思考，变革观念?还是创新管理，共同决策?不管措施多少，关键在于适用。
作为管理者而言，应该注重的是：如何去塑造自我的管理魅力，而非向下属展示个人业务能力有多强，专业知识有多精湛。如果是这样，那还是比较适合做工程师。
沟通，是解决问题的基础，它包含员工间，上下级间的沟通，管理者与管理者间的沟通，而上下级沟通又是企业最基本的沟通，如果一个企业连最基本的沟通都无法做到，那员工的想法将被扼杀，企业也将得不到创新管理，沟通的精髓，是在听，如果我们的管理者总是把自己置于高高在上，那员工的真实想法将无法得到倾诉，影响到的是我们管理者无从得到第一现场的真实情报，或者说获得量随时间越来越少，从而影响决策与实际的符合性、客观性。这些事实，也或多或少存在公司领导层，而沟通又作为管理者一项必备的能力和素质，为什么要有沟通，因为沟通是建立在解决问题的基础上，所以我们则应该加强该项素质的提高和训练，以解决问题为导向，有目的性的沟通。
俗话说：“众人划浆开大船”，话包含两层意思，一团结的力量，二凝聚力量， 一个企业必定有属于它自己的一种向心力，即凝聚力，可以把它比作是公司员工间的一种粘合剂，是把不同性格的个体，不同追求的员工，却能为公司同一个目标而站在一条战线上，齐肩并战，这代表的不是个人价值，是企业的价值，是公司的力量，然，如以各自为政而处之，过分注重个人价值的最大化，个人利益最大化，或是小集体化，公司价值、公司利益必然受损，所言，凝聚力的建设，是至上而下，非自下而上，如同企业经营的决策，不可忽视。凝聚力，也非说要凝聚力，就可以增进凝聚力，它需要行动，一系列的行动和作为。
员工是公司的一笔财富，而各阶级管理者应该具有全局观念，统筹兼顾，尤其是公司处于发展的严冬阶段，更应该强调这项素质，如果坐享其成，做空吃山，公司绝对不容忍这种人的存在。同时，管理阶层要有耐性，要有较强的受挫能力，要坚定一种信念，公司各职能部门加强协同合作，厉行励志，把目光和关注点聚焦在公司发展目标和愿景上。
[企业员工高离职率剖析]
公司原因辞职报告范本
职场中日复一日的乏味工作，我们可以选择辞职来把更多的时间还给自己。抛开工作去享受生活的时候，不要忘了提上你的离职申请，辞职申请往往是劳动者主动申请离职，撰写岗位辞职申请书应该从什么地方开始动笔呢？为了方便阅读和使用趣祝福小编为大家整理了“公司原因辞职报告”，下文内容仅供参考使用！
公司原因辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好!
感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入x之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在x的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得x目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响x的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在x所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在x的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是x的一员而感到荣幸。我确信在x的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝x领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给x带来的不便表示抱歉，同时我也希望x能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日
公司原因辞职报告(篇2)
尊敬的医院领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读本人的辞职信。
本人是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自本人进入医院之后，由于您对本人的关心、指导和信任，使本人在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，本人在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此本人深表感激。
由于本人自身能力的不足，近期的工作让本人觉得力不从心。为此，本人进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和本人自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为本人个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后本人决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。本人知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此本人深表抱歉。
本人已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因本人的离职而给医院带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，本人请求在医院的员工通讯录上保留本人的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对本人以前的护理工作有任何疑问，本人将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对本人的教导和照顾。在医院的这段经历于本人而言非常珍贵。将来无论什么时候，本人都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。本人确信在医院的这段工作经历将是本人整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对本人的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时本人也希望医院能够体恤本人的个人实际，对本人的予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
公司原因辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！
我是在我们公司工作的一名普通的员工，由于个人在目前的工作当中觉得是不太合适，也想去有不一样的发展，所以向您来写了这封辞职的信，也是希望能在x月x日离开公司。
在公司工作的这段日子里，其实我也是学到很多我之前不懂的职场知识，知道想要做好一份基本的工作其实也是需要我们花费大量的精力去认真做好的，在做的过程中也是能学到一些，让自己的一个工作能力得到提升，而在我们公司，我自己也是增加了很多的工作经验，对于自己来说，我是有很大的一个成长，和之前的我相比，我相信我现在去找相关的岗位面试也是更有一些信心了的，在我们公司的这份工作其实还是不错的，基本不怎么需要我们加班，也是没有什么职场上的算计之类的让人感到厌烦的东西，况且公司的一个工作氛围也是不错的，不过每个人的想法是不一样。
而我以后的发展，也是和公司会有一些冲突的，可能每个人都是会有一些理想的，会想做一些自己想干的事情，而不是一直在朝九晚六的工作里做事情，虽然这也是不错的，而且也是能发挥自己的才能，并且工作也是特别的稳定，但其实有时候稳定也可能意味着没办法进步，我也是有一些想法想要去实现，或许还有些幼稚，但是如果不做，我又会感觉到后悔，觉得怎么能把这个理想彻底的荒废了，那样我想以后我还是会想再试试，趁着现在还年轻，还能去尝试，也是没有什么太多的压力，所以我觉得能去做是更好的。
当然我也不是说公司的工作就不好，之前也是觉得公司的工作不错，一直不想离职，也是纠结了很久了，毕竟这份工作我还是能做下去的，但还是想了想，如果是不走，如果也不去试，那什么时候才能去试呢？我也是想要有一个自己的一个发展，而今有机会，我也是要去做，我知道辞去这份工作真的是很不舍的，而且公司领导还有其他人对我也很好，和同事的相处也的确是不错，不过我还是有我的一个想法的，所以也是希望领导是能够予以我理解，在离职前的这段不长的日子，我还是会去认真的把手头的一个工作去给做好，积极的和同事把该交接的事情都交接好，争取在我离职后，不会出现什么问题，当然到时候有什么需要帮忙的我也是会积极的帮忙，而对于我的离职，也是望领导予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司原因辞职报告(篇4)
我自20xx年7月大学毕业到公司工作，到现在已经快四年了，在公司工作的四年时间里，在公司领导的悉心指导、培养和同事们的帮助下，我基本完成了本职工作和领导交待的各项任务。借助公司提供的平台，我开拓了视野，增长了见识，拓宽了思路，提升了能力。在工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能，具备了一定的职业素养和能力；在思想上，我有了更加成熟和深刻的人生观，这一切的一切都是和公司的培养分不开的。在此，向公司的领导和同事们表示深深地敬意和谢意！
今天由于个人原因我选择离开公司，内心非常舍不得，舍不得领导们的提携和教育；舍不得曾经带过我的师傅们；舍不得同事之间的真诚、关爱与友善；舍不得“用心工作，真心相处”的工作氛围；舍不得相亲相爱、配合默契的工作团队；舍不得同事之间无私的帮助、支持和默默地奉献；舍不得四年里美好的回忆；舍不得曾经的欢笑、泪水和所有心灵的火花；舍不得挥洒下青春和汗水的工作岗位......我将永久珍藏这四年里的美好回忆和点点滴滴，因为这四年的青春和记忆，将于生命同在！
在公司四年的工作经验是我今后学习和工作的重要基础，是我人生中最宝贵的一笔财富。知遇之恩无以为报，唯一能够报答的就是承诺不去同行业公司供职；时时、事事、处处维护公司的利益；在任何时候注意避免给公司造成不好的影响及损失。今后，无论我在哪里，我都会随时听候公司的召唤，在公司需要我时为公司做自己力所能及的事，关注公司的发展与成长！我为我是千里行人而骄傲！！！
在正式离开公司之前我会一如既往地认真做好每一项工作。衷心地祝愿公司宏基永固，基业长青！！！
公司原因辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好!
在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，此刻由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
加入这个群众一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在那里以前有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在那里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选取，此刻经历了一年的历练，最后明白原先知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新回到校园，期望能够经过更深的学习能弥补自己的不足，也期望能够透过不断的学习确定自己的定位。
我很清楚此刻辞职对公司对自己都是个考验。此刻退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的潜力，想透过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，此刻我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而此刻随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都务必按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的时候已经不多了，我必须会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些以前同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景!
此致
敬礼!
单位个人原因辞职申请书(十)
尊敬的领导：
您好!
从20__年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过__年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
公司原因辞职报告(篇6)
各位领导:
您好！
这次太紧急了，不能向你辞职。我想为我的唐突行为向你道歉。很抱歉打扰你。但是请尽快处理我的辞职，我会等你的通知，以便我做好下一步的准备。谢谢！
我在公司时间不长，现在还不到半年。虽然不到半年没什么大成绩，但一直坚守岗位，勤勤恳恳，不敢掉以轻心。我相信你能看到我的表现，所以我希望这次你能理解我的辞职。因为这真的是因为一些意想不到的情况，我突然要求你离职。希望你能理解并感谢我。
我今年运气不太好，但也不太差。但是最近真的有些问题。一开始，我不小心被车擦过。后来工作上也有一些不好的地方，导致最近真的顾不上了。工作上，我越来越没有激情，平时身体很累，对未来的想法也不是很丰富。
我知道我进入了一个瓶颈期，不知道如何走出去改变。但最近由于职业规划的影响，打算辞掉这份工作。虽然这份工作很适合我，但是我觉得自己应该多一点动力，不能活的这么浑浑噩噩的。我知道不到半年的时间我没有做好这份工作。我知道领导你对我的要求更高，但现在真的达不到那个水平。我不想让你继续失望，所以我选择了辞职，希望我不会让你感到失望。对不起！
我很喜欢我们这个大团体。虽然平时会有些吵闹，但是相处了这么久，发现大家都很有爱心，懂得照顾别人。刚来的时候，很多同事都很照顾我。我很感激这种感觉，会永远记得。我不会忘记和你朝夕相处的日子，也不会忘记我们这次美好的缘分。在未来的日子里，祝大家生活更加顺利，更加幸福，祝大家在岗位上继续发光发热。祝公司能再接再厉，再创辉煌。愿以后还有机会再见。
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
公司原因辞职报告(篇7)
尊敬的公司领导：
您好！
我是xxx，这次很遗憾我来辞职，真的觉得时间很快，我在xx这里半年的时间，也就结束了，其实工作对我来讲非常的有意义，从学校刚刚毕业到现在已经让我稳重了不少，这是我的进步，很多时候我都觉得自己缺少一种对工作认真态度，但是我来到xx这里之后我也知道快了自己这些不足，我积极的改进，这是一种对工作的态度，我觉得必须要拥有这么一个态度才行，半年的时间对我而言是一个磨砺，是一个突破，时间真的是很宝贵，我从来没有想过自己能够做到这些，半年也就是这么过来了，作为一名新员工我一直在追求上进，几年的学生生活在这里有了一换个转变，我一直都强调工作跟学习要错分开来，已经不再是学生了，不能再用学校的那一套来放宽自己，这也是我对自己的一种提示，现在我也做到了这几点。
来向您辞职不是一时的想法，一直以来我没有找到自己正确方向，刚刚走出学校一切似乎都是那么陌生，对于自己的定位不是那么准确，这其实是对工作对自己的一种不负责，没有什么事情会像这般纠结，我纠结了很久，于是我也发现了自己对这一行的一种情感是不够的，自我来到xx这里以后我每天都是认认真真的工作，对于这些我从来都是一丝不苟，不敢怠慢，这也是毕业之后我需要面对的，需要做到的，只有把这些都做到了积极那么什么问题都已经是不再重要，但是慢慢的我发现了自己对于这一行的热啊其实不是那么深，我不想就这么放弃，毕业之后总会要遇到各种问题，工作上面的事情是最多的，我一直没能够清楚这几点的，说到这些我只是做到了对工作积极，没有考虑到自身的一些条件是否允许，这是很残酷的，现在我也已经决定了。
毕竟继续工作下去也是一种不负责，本来就是刚刚毕业自己没有找到方向，这也是很让我头疼的问题，对工作的一种误判，但是在xx这里我非常的开心，这份工作给我带来的不仅仅就是工作，还有很多我一直想要让自己做好的事情，我想让自己慢慢的适应工作，锻炼自己，把一些在学校养成的习惯改变，让自己知道什么工作，坚持奋斗了才是一番真切的体验这些在xx这里我都已经经历的，现在回想起来我哦觉得自己很幸运，让我也有了很完善的一些基础能力，我很感激，也请领导批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
