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询价岗位述职报告(篇1)
询价岗位述职报告
一、岗位基本情况
作为公司采购部门的重要组成部分，询价岗位承担着重要的供应商管理和采购工作，负责协调公司内部采购需求与外部供应商资源对接。岗位所在的公司规模庞大，业务复杂，市场需求多元，涉及的行业领域广泛，所以需要有一个高效专业的供应链管理和采购方案制定，以提高采购成本控制和资产管理的效率，实现公司的长期稳健发展。
二、岗位职责
1. 投标书准备和分析：根据公司的采购需求和供应商相关信息，准备投标材料并分析其合理性，向公司上级领导提供评估数据和建议。
2. 询价单处理和比价：负责处理公司内部的询价单，根据各家供应商的回复和相关技术方案，进行比价和评估工作，为公司提供最终决策建议。
3. 供应商管理和合同管理：负责公司的供应商管理和合同管理工作，包括合同签订、执行、维护和评估，保障供应商履行合同义务，减少采购风险。
4. 采购计划制定和执行：负责制定公司的采购计划和采购方案，协调各部门、供应商的交流和沟通，及时反馈供应商和公司的意见和反馈，并确保采购计划的顺利进行。
5. 供应商评估和合规管理：参与供应商的考核评估和合规管理工作，对合作的供应商进行绩效考核和跟踪工作，为公司供应商选择和合作提供数据支持。
三、工作重点
1. 供应商开发和评估：负责开发新的供应商资源，与老供应商保持良好的沟通，评估和跟踪供应商的绩效表现，并及时反馈供应商合作情况。
2. 采购成本控制：积极采用各种采购策略和优惠政策，及时调整购买计划和采购方案，降低采购成本，优化公司现金流。
3. 合同管理和履约监督：确保合同签订后履行到位，监督供应商合同履约，协调供应商和公司之间的关系，维护公司和供应商的合作关系。
4. 采购流程优化：对采购流程进行评估和优化，推动流程数字化转型，提高采购效率和精度，减少人工操作和纸质材料流转。
四、工作成果
1. 参与采购计划制定和执行，多次提供采购决策和建议，使公司对采购目标的实现更加高效。
2. 充分发挥供应商管理作用，管控核心供应商的进货数量和周期，维护优质供应商核心利益。
3. 高效参与招标、竞标、议价等各类采购活动，满足公司产品和服务的采购需求。
4. 多次制定采购流程标准并实施后评估，优化采购流程并推动内部采购行为规范，将所有操作进程体现并转化为数字化力量，提高采购效率。
五、工作建议
1. 加强沟通和协作：与各部门、供应商之间密切沟通，做好各方的联络协调，充分利用信息和资源优势，提高采购协作效能。
2. 落实质量管理要求：加强对供应商的质量管理，要求对方进行品质检验和认证，以确保提供高质量的采购产品和服务。
3. 活跃市场信息和数据分析：在行业和市场动态监测的基础上，多角度、全方位分析和研究采购过程中的市场信息，开展品牌选择以及供需契合的充分比较，促进采购策略的迭代升级。
4. 积极控制成本：根据公司内部的采购需求和供应商的实际情况，合理控制各方面的采购成本，并探寻其他可能的成本减少途径，例如选择代用品和逆向定价。
以上是我在询价岗位工作期间所遵循的工作原则与实际工作成果，同时也是我作为一个专业化采购人员应有的岗位职责和素质要求。在今后的工作生涯中，我将更加努力工作，不断自我学习和提高，做好各项采购工作，为公司的发展和中心利益不断贡献力量。
询价岗位述职报告(篇2)
首先，我想从我的工作职责和任务描述开始这份询价岗位述职报告。我是公司采购部门的询价专员，主要负责与供应商沟通、协商价格、寻找价格竞争力高的供应商，为公司采购业务顺利开展提供价格支持。
一般而言，我的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 跟进采购需求，了解产品信息、规格、质量要求等，根据相关的技术参数和采购条件，向供应商询价。
2. 负责监控供应商的价格、产品质量和服务水平，及时掌握市场价格动态、供应商情况等信息。
3. 根据公司的采购计划和需求，寻找价格优势明显、产品性能稳定可靠的供应商，并与之建立长期合作关系。
4. 提供价格和供货期等商务信息支持给业务部门，协助业务部门完成客户订单的确认、宣传等工作。
5. 积极参与公司的采购决策和采购流程优化，提出改进意见和建议，完善公司的采购管理体系。
而我的任务则是贯穿这些职责，具体包括以下几个方面：
1. 了解商品的市场行情，与供应商沟通并协商价格，保证公司采购的物品价格合理、质量稳定，达到公司节约成本、提高经济效益的目的。
2. 根据采购计划，及时跟进供应商价格、供货期等情况，及时协调和调整采购计划，确保供应和需求能够匹配。
3. 处理采购过程中的问题，如价格谈判、产品加工、货运等，及时妥善解决，保证采购工作的顺利进行。
4. 每月定期对采购供应商的价格、质量、服务等进行评估，及时发现问题并作出相应的调整和改进，确保采购的产品质量一直处于良好水平。
5. 开展供应商的市场调查和评估工作，形成供应商清单和维护供应商数据库，加强与供应商的合作关系，确保采购供应链的稳定性。
以上就是我的工作职责和任务描述，下面我将从四个方面谈一下我的工作表现：
一、采购成本节约
在我的工作中，特别注重与供应商协商和谈判，为公司争取到合理的价格，对采购成本的控制起到重大作用。为了保证价格的合理性，不仅依赖于我的谈判能力，更需要对市场价格进行深入的了解和分析，掌握市场价格走势，及时调整采购计划和谈判策略。通过不断的谈判和协商，我为公司采购节省了大量费用，公司对我的工作给予了充分的肯定和认可。
二、供应链管理稳定
作为询价员，除了要做好与供应商的沟通和谈判，更重要的是与供应商建立可持续发展的关系。我坚持稳健的合作策略，与供应商建立了长期的信任关系、了解对方的经营模式与经营理念等。在采购过程中，及时了解供应商产品的细节，对供应商的产品质量和服务水平进行严格审核，提高供应链的管理水平，确保采购的业务流程和质量的稳定。
三、工作效率提升
作为公司采购链中的一员，如何提高工作效率是我长期思考的问题。在工作中，我不仅加快工作节奏，还注重经验总结，利用电脑工具协助工作，比如采用VOC统计工具帮助我分析市场价格的动态和供应商的供货能力等，更准确和及时的把握采购动态。
四、团队协作
团队协作是我工作中非常重要的一部分。我非常注重沟通协作，善于发掘同事们的专业技能和才干，与他们进行研讨，提供供需信息支持。我经常主动帮助同事把眼力扩大到家具、浴室龙头、灯具、窗帘等物品。这样就能为企业保存许多时间、资源和手续。
在我的工作中，不仅需要谈判和价格分析能力，更需要对供应商、市场和采购流程等进行了解、掌握和分析，才能为公司提供高效、稳定、优质的采购服务。我会继续加强自己的工作，努力创造更多的价值和效益，为企业的发展做出积极贡献。
询价岗位述职报告(篇3)
我作为一个询价岗位的员工，我的工作职责主要是负责产品和服务的询价和报价工作。我在这个岗位上工作已有多年，对工作流程和询价方法有了深刻的认识和经验，并不断提高自己的工作能力，提高了公司的市场竞争力，得到了上级领导和客户的高度评价。
首先，我的工作职责是向客户提供准确、及时、专业的报价服务。在我的工作中，我经常需要与客户进行邮件或电话沟通，了解客户的需求、要求和采购计划，同时通过分析市场价格和竞争对手的信息，确定合适的产品和报价方案，向客户提供满足其需求的优质服务和价值。
其次，在工作中，我需要不断了解业务信息和市场需求，并根据市场环境的变化，以及公司的经营策略和政策，调整自己的工作方向和思路，及时提出建议和推荐，以提高部门和公司的工作效率和盈利能力。
第三，我的工作需要密切与销售、采购、质检等部门的合作，确保产品的质量和供应的及时性。在参与业务拓展和合同谈判时，我能让销售团队了解产品和价格方面的优势和特点，以便更好地推动业务的发展。而在采购和质检方面，我也会及时向相关部门提供产品信息和市场动态，以便更好地协调工作。
最后，我会主动总结和归纳工作的经验和方法，提出改善和优化的建议，努力提高工作效率和质量。同时，我也愿意分享自己的知识和经验，为团队的成长和发展做出贡献。
总之，作为一个询价岗位的员工，我的工作需要不断学习和积累知识，密切关注市场变化和客户需求，协调和沟通各相关部门，提高工作质量和效率，为公司的发展和客户的满意度做出积极的贡献。
询价岗位述职报告(篇4)
我所任职的询价岗位，主要职责是负责采购部门的商品询价。就我个人而言，我以高效、准确、负责任的态度，完成了我的岗位的职责。在此，我想向您汇报我的述职报告。
一、负责商品询价
作为询价岗位的核心工作，我每天都要接收采购部门的商品询价，迅速查找供应商信息，发出邮件询价，并及时收集回复。作为询价负责人，我也经常和销售进行协商，以确保我们得到最好的价格和服务。
二、维护供应商数据库
为了更好地维护我们的采购供货商，我建立了一套完整的供应商信息数据库，包括联系人、联系地址、产品类别、价格等细节。通过定期更新，我能够维持供应商信息的准确性和完整性。同时，我还注重建立供应商的外部形象，确保客户的满意度和公司形象的提升。
三、协调表彰员和采购部门
作为购买决策中的一个关键角色，我经常需要与采购和表彰员协调，确保他们之间的需求和信息流畅无阻。因为我能够有效地跨功能沟通，我已成为采购团队和表彰员之间的桥梁，不仅实现了需求的快速响应，而且有助于在公司内部建立了更加高效的沟通模式。
四、协助处理采购和合同工作
作为一个信息咨询者，我还协助采购部门处理采购和合同工作，以确保顺畅的供应链和合适的列席。在这个过程中，我会积极协助审批合同文件，确保所有采购都符合公司的相关法律法规。
总之，在关于询价岗位的职责中，我认为其核心价值在于快速响应，高效完成工作，以及保证公司与供应商之间的正常联系，这正是我在过去的工作中所实践的。在未来的工作中，我会不断地完善和提升自己的工作质量和能力，争取更好地完成自己的职责，为公司的发展做出贡献。
询价岗位述职报告(篇5)
询价岗位述职报告
一、 岗位背景
本人在某供应链公司从事询价工作。公司业务主要涉及B2B空调配件领域，为客户提供一系列供应链与采购管理服务，诸如询价、采购、运输、仓储及质量管理等。本职位负责询价流程中的物料管理、需求分析、商务谈判等工作。
二、 工作内容及成果
1. 物料管理
本职位需要对客户需求进行全面分析，理解客户的采购计划并预测物料的采购需要。针对供应商提出的最小采购量、交货期、批次、价格等要求进行审核并对供应商的响应进行答复。通过对询价流程的全面掌握，本人能够理解不同物料的采购策略和采购规划，并从中深度识别每种物料的采购特点和供应商特性，为物料采购提供及时的决策支持。
2. 需求分析
本职位是公司内部对采购需求的研究，是公司从规划到执行纵向对接的有利保证。需求分析是本职位的一大职责，通过对各部门的需求进行收集，本人能清晰了解公司内部的采购需求，时时掌控着生产计划，协同内外部流程，保障销售与物流的精细化管理。本人采用市场调研、客户反馈和历史销售数据等手段，对物料进行详尽分析并得到相应的数据，通过物料的需求跟踪、成本分析、市场供需关系等评估，明确物品进口的时效、质量、成本和价格等方面的要求。
3. 商务谈判
作为本职位最重要的职责之一，商务谈判是本人成功完成工作的关键，也是公司业绩的关键之一。本人通过不断学习和实践，不断提高商务谈判的技能，充分了解行业市场状况和竞争关系，并对同质化产品的供应商进行竞争性讨价还价，不断寻找低价高品质的产品。同时，考虑到客户的需求和公司利益，本人能够在实际谈判中选择合适的策略和技巧，准确把握谈判的节奏和重点，以达成最佳的商业协议。
4. 工作成果
本人高效地完成了所负责的项目，具体表现如下：
（1）在采购过程中，本人采用了精益求精的工作态度，成功地为公司寻找到了高品质、优质、低价的物料。
（2）本人制定了询价流程优化方案，明确岗位职责和责任，并在实践中有效减少了工作流程上的不必要环节，大大增强了公司的工作效率。
（3）通过持续不断的学习和实践，本人不断提高了自己的专业能力和综合素质，能够更好地为公司提供有效、快速、高质量的服务。
三、 经验体会及未来规划
1. 经验体会
（1）本职位需要具备较强的沟通技巧、实际应用经验和工作热情，紧密配合各个部门和供应商，把握好制约和推动因素，及时反馈销售情况和物料需求情况，为公司制定合理的采购和运输计划提供重要的依据。
（2）在供应商的合作方面，应重视供应商关系与管理，促进供应商共赢，定期进行供应商考核，及时反馈问题，并制定解决方案。
（3）本职位需要具备较高的技术和专业能力，熟练掌握采购软件、ERP/SCM等相关系统和工具，并不断学习行业相关知识，提高专业能力和跨界思维，才能更好地发挥自身作用。
2. 未来规划
（1）进一步深化专业知识，加强自我培训和学习，并掌握更多的ERP/SCM系统操作技巧。
（2）拓展行业资源，增强自身的资源整合能力，积极参与中小企业平台建设及集中采购活动。
（3）发挥行业资源优势，发掘公司优势产品和技术，向销售方向转型，为公司创造更大的附加值。
四、 总结
本人在工作中踏实努力，积极配合团队，准确把握公司的需求，为公司实现可持续发展、良好的客户满意度和业绩贡献作出了重要的贡献。相信，本人的工作经验和未来的发展规划将会给公司带来更多贡献，为公司创造更大的价值。
询价岗位述职报告(篇6)
询价岗位述职报告
一、岗位概述
询价岗位是企业采购部门中的重要职能之一，主要负责采购过程中询价环节的沟通、协调和处理。具体工作包括：根据采购计划，收集供应商信息、资讯和市场价格；协助采购经理向供应商发出询价单，跟进供应商回复和报价情况；对供应商提交的报价进行核算、统计和评估，为采购部门做出价格分析、供应商筛选和采购决策提供数据支持。
二、主要工作职责及业绩
1. 收集供应商信息并建立供应商库
在招标采购中，供应商选择是极为重要的环节，选择品质优良、价格合理的供应商能够全面保证质量，为企业的可持续发展奠定坚实基础。作为询价岗位负责人，我积极搜集国内外供应商资料，建立供应商库，为采购部门搭建供应商信息查询和筛选平台，实现更科学、高效和精准的供应商管理与挑选。
2. 与供应商沟通、协调和处理
在采购过程中，与供应商的有效沟通和协调至关重要。作为采购过程的重要环节，在询价阶段的沟通协调必须得到妥善处理。在工作中，我积极协助采购经理与供应商进行联系，对商品或服务做深入探讨，营造良好的谈判气氛。同时，我总结供应商沟通纪要，方便采购经理和后续使用各方了解供应商情况。
3. 分析和评价供应商报价及采购分析
在供应商提供报价后，我会根据不同条件，对各个供应商的报价进行分析和评价。并对比同类别产品的成本，进行采购分析，决策并提供最佳的采购策略，从而满足公司的需要。
4. 优化询价工作流程和管理流程
随着企业快速发展和采购业务规模的扩大，询价工作的难度和复杂程度不断增加，加强询价流程和管理流程的优化定能提高工作效率，协助企业实现再生产能。我在岗位上积极思考和实践，细致分析询价流程和工作管理流程，通过引进智能询价系统和优化采购管理制度来提高采购流程的规范化和自动化水平，为公司采购管理体系的完善和改进奠定坚实基础。
三、工作中遇到的典型难题及解决方案
1. 供应商信息更新不及时
在采购过程中，要及时了解供应商情况以便更好地选择合适的供应商，但实际操作中，很多供应商信息并不是能够实时更新的，加强和更新供应商库信息是一个不断提升工作效率和质量的重要任务。解决方案：加强对供应商信息监管和管理，及时删除过期的供应商信息，并在每季度内对供应商名录进行一次全面更新与修订。
2. 评估报价难以相互比较
企业在采购过程中涉及到种类和数量的存在，所以对比不同供应商并不是很容易实现。而一个标准的衡量体系可以确保将相同或者相近的项目总体进行比较。解决方案：建立跨品种比较的回报率，通过对不同品种，不同类别商品进行key-value映射，确定一个清晰的表格结构和计算公式，作为采购体系的核心指标来确认实际使用商品的性价比指数。
3. 成本核算计算不准确
在采购过程中，影响公司部门成本核算的不仅仅是采购商品的单价和数量，还有内部分摊超支，采购责任以及其他各方面因素。为了加强采购成本核算及支出控制工作，需在供应商开单后，对所有的采购相关费用进行统计，确保细化明确。解决方案：加强采购过程中的核算与检查，确保每一个环节都有科学、合理的计算方法和较为缜密的核算流程，将数据交给财务核算，及时准确地更新公司集中管理的会计核算流程，获得完整长期财务盈亏报告，确保成本核算真实准确。
四、经验教训与总结
1. 经验教训
采购流程中没有贯彻*的采购体系，缺少专业的采购人员，对整个采购过程没有规范和约束，造成公司各部门在采购过程中无法形成统一的交流标准，从而使各种非正常的问题长期存在，影响公司营运，出现较大的损失。
2. 工作总结
我坚持勤奋、实干和创新，不断加强对客户需求、供应链管理、商业规则和市场变化的研究和掌握，完善采购管理体系，提高采购流程的规范化和自动化水平，把握采购过程中的关键环节，满足公司采购管理的各项需求。
在日常工作中，不断总结经验，加强团队沟通和协作，与其他部门紧密配合，提高工作效率和质量，不断提升企业的采购管理和竞争力。
五、展望未来
未来，我将继续在采购管理领域深入研究和实践，进一步拓展视野和能力的范围，增强数据智能化和模型化的应用，更加精益求精地完善采购体系，助力企业实现采购数字化转型，进一步提高采购质量和效益，为企业的可持续发展和未来奠定坚实基础。
询价岗位述职报告(篇7)
尊敬的领导：
作为询价岗位的一名员工，我深知我们岗位的重要性，不仅是公司利益的守护者，而且是公司的门面，传达着公司的形象和声誉。在过去的一年中，我还有很多需要改进的地方，深感责任重大，作为一名员工应该不断学习和提升自己，为公司作出更大的贡献。
一、工作职责
我的工作职责主要有以下几个方面：
1. 根据公司业务及客户需求，进行产品询价，编制询价单；
2. 客户询价确认，了解产品需求，及时、准确地转发客户询价信息给相应的销售区域经理及销售代表；
3. 跟进询价单，确保订单的准确性、及时性，并与客户、销售人员及物流部等进行沟通协调；
4. 掌握市场行情，了解产品定价情况，依据市场变动及公司策略等制定合理的价格方案，扩大公司的市场份额；
5. 对于客户退货、损失等售后问题，与客户沟通，协调解决，保障客户满意度；
6. 维护客户关系，开拓新客户，为公司的业务发展做出贡献。
二、工作中的不足及改进方向
作为一名询价岗位的员工，我意识到自己存在以下不足之处：
1. 缺乏对产品的深入了解，导致在编制询价单中遗漏了一些重要信息，造成了询价单的不准确，需要加强学习该产品的具体情况；
2. 对市场环境的把握不够精准，制定价格方案时缺乏合理的市场分析，需要加强市场分析能力，了解市场行情，提高制定价格方案的准确性；
3. 与客户沟通的能力有待提高，需要提高对客户需求的识别和理解，加强沟通协调能力，避免客户投诉及不满意等问题的发生。
为了改进自身工作中的不足问题，并提高自己的工作能力，我将从以下几个方面加强自身建设：
1. 加强产品知识学习，了解各项产品的详细情况，掌握产品的优势和劣势，以及产品在市场中的市场定价；
2. 提高市场分析能力，了解市场行情及竞争对手的情况，分析并制定合理的价格方案，以吸引更多的客户；
3. 提高沟通协调能力，完善自己的销售技巧，学会倾听客户需求并提出合理建议，避免出现投诉及不满意等问题，提高客户满意度。
三、工作中的成绩
在过去的一年中，我在公司的工作中也取得了一些成绩：
1. 经过自己的努力，学习了不同品类的产品资料，掌握了更深入的产品知识。
2. 加强了市场分析调查的工作，积极听取客户反馈并加以分析，制定了更加合理的价格方案，并成功为公司带来更多的新订单。
3. 与不同的客户开展沟通协调工作，为公司留下了良好的客户口碑，带来了较好的订单。四、未来的工作展望
展望未来，在完成本职工作的同时，我会持续提高自己的专业技能，透过广泛学习及认真思考，不停完善自己的优势并去弥补自己的劣势。在技术方面，继续掌握不同领域的产品知识并积极学习市场分析学说及获得有关培训及工作经验。在个人素养方面，不断提升自身的沟通协调能力，建立更好的客户关系，提高职业素养并全力为公司服务。
五、总结
从岗位职责到不足和改进方向，再到工作成绩及未来展望，我对于本次述职报告做了一些回顾和总结，以期深化对自身工作的认识和感悟，不断提升自己，再接再厉，为公司创造更大的价值。
此致
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
询价岗位述职报告(篇8)
导语：在商业市场中，询价岗位在作为联系供应商与客户之间的桥梁起着非常重要的作用。本文将从以下几个方面阐述询价岗位的主要工作职责和工作内容，分析需求分析管理、供应商准备以及制定询价计划等方面的工作，并且通过极具代表性的实例说明。文章主要目的是为读者解析询价岗位的职责，为加深大家对这一职位的理解提供帮助。
一、工作职责
1. 传递与分发供应商问询单并回复供应商提出的问题、协调各个部门的报价、建议应该采取何种方案，并在遵守预算要求的同时实现最佳采购结果。
2. 撰写询价单，对相关的物品进行核对，填写询价单相关信息，选定合适的供应商，发送询价单，汇报结果。
3. 协调和管理购买物品和服务的价格，确保最佳采购结果，并且降低采购成本。并且熟练掌握采购流程并对销售市场有着深入的了解。
4. 确保采购流程的顺畅，协调各个部门之间的工作，同时不断地评估和改善流程管理，提高整个部门的效率和协作能力。
5. 确保供应商和客户之间的交流顺利进行，及时通知相关部门采购信息，以确定采购计划的进程和下一步行动，最终保证了企业的正常运营。
二、工作内容
1. 需求分析
询价岗位主要负责完成对原材料、设备等物品的可靠性、质量和价格等方面的分析，这也是为了提供可靠的基础信息，以便更好地制定预算。
例如：某公司决定采购25吨优质钢材，询价岗位需要通过以下几个步骤进行操作：
① 评估钢材重量和数量需求；
② 尽可能地了解钢材的市场价格，尤其是将价值和质量作为比较因素考虑进来；
③ 在同类产品中，尝试筛选出最具性价比、可靠度最高的供应商；
④ 确定付款方式和运输费用，以保证订单能够及时突破供应商的额定容量，并获得最佳价格。
2. 供应商准备
询价岗位还需要执行与供应商相关的任务，他们必须从大量的潜在供应商中寻找最具性价比、最可靠的供应商。与此同时，询价岗位必须维护与供应商的长期关系，以便在未来需要进行更多的交流和调整。
3. 制定询价计划
询价岗位需要为采购部门制定询价计划，以确保最佳采购效果。这包括如何将询价计划分级以及何时选择特定供应商，如何使用信誉得分、工程成熟度调查等工具，以及何时联系供应商。
4. 制定整个采购计划
询价岗位除了承担制定询价计划的任务，还需要制定更为全面的采购计划，以确保公平的投标和优良的采购结果。他们必须与采购团队和供应商合作推进项目进展，以确定采购时间、预算和最终质量规范等关键因素。
总之，询价岗位是一种重要的采购管理职位，是需要有专业能力和沟通技巧的人才。上述职责和工作内容需要与客户和供应商保持良好的关系，以便实现价值的协作和最佳的结果。
询价岗位述职报告(篇9)
【询价岗位述职报告】
尊敬的领导：
我是企业询价团队的一名询价专员，现前来向您汇报本人近期的工作情况和成绩，希望借此机会向您展示本人的工作能力与成果。
【工作环境与背景】
我所在企业是一家电子制造企业，公司以生产电子元器件为主，主要客户为国内外一些大型电子产品公司，如三星、苹果、华为等。在竞争日益激烈的市场环境下，为了更好地抢占市场份额，提高公司的竞争力和盈利能力，公司管理层决定成立询价团队。
【工作职责】
作为一名询价专员，我的主要职责包括：
1. 负责与供应商进行沟通和协商，以争取更优惠的价格。
2. 根据公司的需求，编制询价计划，按照规定的流程进行询价。
3. 对询价结果进行评估和比较，对供应商的资质和信誉进行评估和排名。
4. 撰写询价报价单，向采购部门提供相关的物料报价。
5. 对市场价格进行监测和分析，及时向管理层汇报市场价格动态和趋势。
【工作成绩】
在这个大环境下，我不仅始终保持高度的责任心和工作热情，而且积极主动地思考如何在工作中发挥自己的专业能力来帮助企业抢占市场。
具体来说，我做到了：
1. 严谨的工作态度：在询价工作中，我始终保持严谨的工作态度，按照规定流程进行各项业务操作，保证了客户的信任和公司的形象。
2. 精准的供应商评估：我根据公司需要对供应商的资质和信誉进行了详尽的调查和评估，提供合格的订单和低风险的物料采购。
3. 及时的市场信息汇报：我能够在第一时间掌握市场价格动态和趋势，为公司采购决策提供有力的支持和帮助。
在我的努力下，公司的供应商价格得到明显的优化和降低，采购成本也得到了降低，是公司的业务收入和利润率得到明显的提高。
【工作总结】
做为一名询价专员，只有提高自己的专业素质和工作效率，才能够更好地完成各项工作任务。因此，在今后的工作中，我将不断加强自身专业素质建设，对供应商进行更加全面、准确的评估，更好地服务于企业管理层和电子产品客户，为企业的发展和壮大做出一份贡献。
谢谢考虑我对工作的热情与执着!
此致
敬礼
此报告上传服务“知网”未被查重和抄袭，请放心使用。
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岗位工述职报告
在当今的商业环境下文档处理已成为企业成功的关键，范文可以很大程度地帮助我们。你是否在烦恼不知道怎么写范文？给大家分享一篇网络上非常优秀的“岗位工述职报告”文章，希望能帮助到你，请收藏！
岗位工述职报告(篇1)
20__年是伟大的中国共产党建党周年，也是“十二五”规划的开局之年，更是我们气矿各项工作稳步开展的一年。2015年，我在气矿党委的正确领导和万州作业区全体干部职工的支持下，按照2015年总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行气矿党委的工作方针政策，贯彻好党的十七大精神以及“七一”重要讲话精神，以作业区生产经营为中心，以党建为核心的基层建设为主线，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，认真履行岗位职责，较好地完成了自己的工作任务，取得了一定的成绩。作为万州作业区党委书记，我的岗位职责涉及___、___等多方面工作。工作复杂而重要，有时要身兼数职，让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大，所以“把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任;“集体的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现在就根据气矿党委的安排，按照“德、能、勤、绩、廉”五项要求，就2010年的工作开展情况向气矿党委进行述职述廉，报告如下：
第一部分
一、加强领导，大力推进党的建设
按照气矿党委党委部署和要求，在党的建设上，抓队伍，提高党员队伍的整体形象，进一步拓宽视野，增强大局观念、服务意识和总揽全局、统筹兼顾。
一是抓学习。结合实际，采取了多种行之有效的学习方法。明确学习重点，强化学习安排，制定学习计划，确定学习主题，明确目的要求。丰富学习形式，采取文件学习和视频学习相结合、集中学习和参与活动相结合等方式，促进“四好”领导班子建设。2015年，作业区领导班子带头读《不抱怨的世界》一书，并撰写读书心得4篇;带队安全联系12次，带队巡管6次，驻守大修改造现场10余次，深入一线班组开展“三进三同”活动4次。
二是抓教育。作业区党委狠抓党风廉政建设，通过加强教育，建立有效的自律机制;通过关口前移，建立有效的监管机制，使党风廉政建设工作真正融入生产经营管理之中，为作业区各项KPI指标的实现提供了坚强的纪律保证。5月份，组织作业区机关后勤重点岗位人员签订《重庆气矿万州采输气作业区管理人员廉洁自律承诺书》，进一步巩固“忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献”主题教育活动成效。8月份，作业区党委对股级干部开展了集体廉政谈话，通过谈话，进一步了解了作业区股级干部的思想工作情况，提高了股级干部对做好党风廉政建设和反腐败工作重要性认识，增强廉政勤政意识和防腐拒变的能力。作业区党委全年共10次组织党员干部和有关人员集中进行学习教育，260人次参加，内容涵盖了在中央纪委十七届六次全会上的重要讲话、集团公司“5条禁令、20个不准”、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等，组织观看了《失衡的秤.王昭耀腐败案例》等警示教育片。10月，作业区党委组织开展了以“蚁贪”为主题教育内容警示教育活动。通过集中学习《蚁贪：权利末端的偷噬裙》等6篇警示教育文章，并组织全体党员群众结合自身岗位认真剖析“蚁贪”的特点、危害，畅谈学习心得和防范措施，使党员群众深刻认识到“把风气搞正、把作风搞实、按规矩办事”的重要性，锻炼了党性，净化了心灵，提高了作业区党员群众的警惕性，增强了拒腐防变能力，坚定了廉政从业的决心。
三是抓活动。为了提高党员队伍文明素质、活跃党员队伍文化生活，增进干部职工之间的友谊，促进作业区精神文明建设，开展形式丰富多彩的活动。如：进一步围绕应急攻坚开展“带头冲锋争标兵”活动、围绕便民利民开展“立足小区做奉献”活动、围绕扶弱济困开展走访慰问暖民心活动、围绕和谐稳定开展“化解矛盾促和谐”活动，共产党员在志愿服务活动中彰显新活力。今年万州作业区党委再次与作业区领导班子成员、党支部书记签订《“创先争优”活动承诺书》，完成了领导点评和表彰优秀党员工作，开展了“实现三大目标、党员争先锋”、“追寻红色记忆61体验红色之旅”等主题实践活动，掀起了以“我的岗位我负责，尽职尽心保安全”演讲比赛、“学党史、知党情、感党恩”等系列迎接建党周年活动热潮，形成了推动作业区持续发展的强大合力。
四是抓建设。为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，进一步规范了党委、党支部各项工作的基础工作。2015年按照“坚持标准，保证质量，慎重发展”的要求，认真抓好党员发展工作，把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助，不断提高党员发展的质量和效果，目前共有6名入党积极分子，目前正在培养中。
二、牢记使命、认真履行职责，努力推动作业区生产经营跨越式发展
党建与生产经营紧密结合，为作业区圆满完成各项任务夯实基础。把党建与生产经营紧密结合这一条是我多年工作经验的体会。依靠这条经验指导工作2015年万州作业区天然气生产气量达8.7483亿方、直供外销气量达1.8256亿方、荣获重庆气矿“先进基层单位”、“纪检监察先进单位”等荣誉的优异成绩。具体措施如下：
一是以党建抓安全生产。作业区党支部、工会、共青团携手先后组建10余支党、团员突击队，攻坚克难，深入践行“强本固基、创新管理、全面受控、安全和谐”四大理念，以“争创分公司先进基层单位”为目标，强化基层建设、基础工作、基本素质等三基工作，强力推进HSE体系建设，狠抓安全环保，突出创新特色，团结和带领全体干部员工真抓实干、锐意进取、共克时艰，“三基工作”得到了气矿高度赞扬，实现了安全、清洁、可持续发展，为气矿新“三大目标”顺利实现做出了积极贡献。
二是以党建促“五型”班组建设。作业区将强化班组管理作为党政领导“一把手”工程，以“五型”班组创建为抓手、以改进创新为支撑、以自主管理为目标，班组管理精细化、特色化充分彰显。
第二部分
德、能、勤、绩、廉的自我评价
一、加强学习，不断提高自身理论修养
20__年是万州作业区发展重要的一年，我深感自己责任重大、任务艰巨，清醒的认识到在经济社会高速发展的时代，必须有超前的思想和的意识。这种思想意识从哪里来，只有靠锲而不舍的学习，只有用先进的理论和技术来武装头脑，只有不断提升理论水准，才能在管理工作过程中，保持战略的前瞻和行为的拓展。一年来，我坚持做到按照党、国家和气矿党委的方针、政策和有关规章制度的要求，不断规范作业区生产经营行为;认真学习和贯彻上级文件精神，在管理中求生存，在竞争中求发展。同时，为不断提高自身的理论水平和管理水平，制定了详细的学习计划，坚持学习党的先进理论和国有企业体制改革的有关政策、文件，使理论水平、领导能力明显提高。做到了知识更新、业务更新，做到了学有所用，正确应用科学发展观知道业务工作开展。一是积极进取，把出色地完成本职工作作为检验自己思想作风的具体要求，把工作成果的好与差作为检验自己对理论理解和认知程度的标准;二是与党委班子成员和谐统一，团结协作，努力学习和掌握协调关系能力，认真处理个人在领导班子中的地位，自觉维护班子团结、发挥班子核心作用的具体行动;三是不断探索提高执政能力的有效途径，将科学发展观全面落实到具体的工作中去。努力向班子成员学习，使自己的领导管理水平、领导艺术以及组织协调能力不断提高;四是认真学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持用科学发展观指导作业区的改革与发展;系统学习了中央和气矿党委关于深入开展“创先争优”活动等一系列文件精神，按照中央和气矿党委的要求部署，进一步加强对创先争优活动的组织领导，带头创先争优;深刻学习领会了总书记“七一”重要讲话精神，进一步统一了思想，提高了认识。
万州作业区领导班子是一个团结奋进、开拓创新、知难而上的集体。作为党委书记,我按照“成为合格政治家”的标准要求自己，注重加强理论知识的学习，坚持将理论知识学习与解决实际问题相结合，坚持参加分公司和气矿党委组织的集体学习和自学，我通过学习发现了万州作业区在发展、改革、稳定中遇到的问题。
我一贯坚持民主集中制,维护作业区党委组织的威信班子的团结。认真贯彻民主集中制原则，积极参加廉洁自律民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督。在工作中,按照“一岗双责”的规定，注重调动和发挥班子成员和同志们的工作积极性和主观能动性,按照班子成员分工,相互尊重、团结、信任、理解、支持。对工作中的一些方向性,决策性的问题,及时与班子成员沟通。有关作业区党务等工作方面的的重大方针政策、规划、财务等重大问题,都能坚持按照党的十六大提出的集体领导民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党组内部的议事和决策机制，努力提高班子凝聚力、创造力和战斗力，坚持“三重一大”议事规则和工作规则，促进决策民主化、科学化。加强干部队伍建设，努力打造一支“科学发展思路好、科学施政本领好、科学发展机制好、科学发展绩效好、科学发展作风好”的党员干部队伍。做到谋划工作上心往一处想，劲往一处使，形成一盘棋、凝成一股绳，群策群力，为作业区的生产经营当好“舵手”。同时做到不搞宗派主义，不搞庸俗团结，坚决维护班子的整体统一，全面发挥班子的战斗力和凝聚力。
岗位工述职报告(篇2)
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
一、自我介绍
1、基本情况
我叫XXX，XXXX人，XXX出生，中共党员，大专学历，现任XXXX煤业生产副矿长。
2、工作简历
XXXXX
3、个人业绩
在XXX煤矿任职期间，创造了连续十年安全生产无事故的业绩，并被XXX县委命题为“矿山实干家”编入《共产党员风采》一书中。
自20xx年10月被调入泽州XXXX煤业以来，我们首先对XXXX煤业存在的安全隐患进行了一一排查。XXXX煤矿自20xx年停产以后，矿井就停止了通风、检查瓦斯等工作，但未停供电，未停井下排水，井下巷道失朽严重，诸多问题都成为排水人员的安全隐患。为消除排水隐患，我们多次与矿主进行交涉，向矿主及排水人员讲解排水作业中存在的严重隐患及可能造成的后果，XXXX公司安全部也以文件形式要求矿主立即停止井下的排水作业，彻底排除了排水隐患。在雨季三防期间，积极组织相关人员对井田范围内采空区、塌陷区进行治理，对有山体滑坡的危险地点进行了重点观测，确保了安全度汛。对矿区范围内进行了资源储量勘探和瞬变电法探测工作。
二、对竞聘岗位特点的理解和认识
安全文化是企业发展的灵魂，是煤矿的首要撑天柱，只有保证煤矿安全生产才能使煤矿企业取得效益稳固发展。我认为稳步发展壮大煤矿企业不仅要提升煤矿管理人员的专业技术水平及协调管理能力，更要尽快规范和建立煤矿的安全生产建设体系。同时，结合煤炭资源整合小煤矿的特点，深入实践分析，总结经验，逐步走出一条独具特色的晋煤集团整合煤矿的道路。因此，我对竞聘岗位特点的理解和认识有以下几点：
1、煤矿专业知识技术水平
提高个人煤矿专业技术水平是抓好煤矿安全生产工作的前提和基础，由于煤矿生产是一种特殊条件下的作业生产，存在水、火、瓦斯、顶板、煤尘等诸多不确定因素，多变复杂的地质条件及煤矿生产的安全压力决定了作为生产管理者需要有过硬的煤矿专业技术知识水平，只有对煤矿井下地质、设备、各大系统、采煤工艺等每个生产过程细节绝对掌握，才能在各种地质环境下保证安全生产。
2、煤矿企业的管理水平
煤矿企业的管理不仅仅是要制定各种规章制度来规范和完善，更是要做到对煤矿管理的精细化、人本化。众所周知，要实现以人为本的管理，就需要明确自身责任、强化企业管理、树立安全观念，从更深、更专、更远的角度理解掌握煤矿管理，建立健全煤矿管理长效机制。
3、具备丰富的煤矿工作实践经验
煤炭行业是一个高危行业，安全被视为煤矿安全生产的重中之重，因此对于煤矿安全生产管理的要求更是极为严格，拥有丰富的煤矿工作经验也将是一个必不可少的条件。俗话说，“宝剑锋从磨砺出”，仅仅具备相关煤矿专业技术知识远远不够，必须要经过真正的实践积累，只有通过深入煤矿井下的每个生产细节，一步步实践，才能把知识与实践有效结合起来。
4、对煤矿工作的责任感和吃苦耐劳的精神
鉴于煤矿生产工作环境的特殊性，作为一名煤矿安全生产的管理者就需要有强烈的责任感和使命感，要有吃苦耐劳精神。既要保障安全，又要搞好生产，就必须要深入现场，不间断的进行现场跟班、带班，了解掌握井下的实际情况，遇到特殊情况，能及时处理。
5、在煤矿基建和生产中的应急、决策和组织协调能力 无论是煤矿在基础建设阶段还是安全生产过程中，应急、决策和组织协调能力都至关重要。特别是在煤矿资源整合的情况下，既要负责沟通协调周边村庄占地、民众利益的关系，又要在煤矿建设初期完备各种资料手续过程中能够及时的进行协助矿长决策。
三、本人的竞聘优势及存在的不足
（一）竞聘优势
1、丰富的工作经验。从事煤矿工作已有几十年，一步步的从开始的普通工人干到后来的生产副矿长，煤矿安全生产的各个环节都非常熟悉，不论是在井下现场作业还是井上企业管理，都拥有着丰富的工作经验，这样可以在以后的安全生产工作中少走弯路，提高煤矿安全生产效率。
2、责任心和不怕吃苦的精神。从事煤矿工作多年，强烈的责任心和不怕吃苦的干劲一直都是我在工作中自始至终执着的一个信念。只有本着强烈的责任心才能真正的为煤炭企业服务，才能真正的保证煤矿的安全；只有秉着科学管理，不怕吃苦的干劲才能使得煤矿稳产创利，才能为煤矿的发展打下坚实的基础。
3、不断学习，敢于创新。社会在飞速发展，我们也要与时俱进，为了不被社会的大潮冲垮，就必须不断学习接收新的事物，给自己充电，为社会发光，同时，要在工作中敢于挑战，勇于创新，为煤矿的发展开辟一条昌盛大道。
4、有较强的煤炭企业管理能力。我从事二十多年的煤矿工作，对煤矿的安全生产、经营管理都非常熟悉，而且曾经在煤矿有过生产调度、生产主任及生产副矿长的工作经历，更是对煤矿企业的经营管理轻车熟路。
5、对于现今煤矿企业生产的各种工艺、设备、系统等比较了解。这对以后煤矿基建到生产都有很大帮助，能够在一定程度上改善煤矿基础建设和生产中存在的缺陷和不足。
（二）存在的不足
1、管理和决策能力还需进一步提高，针对现今资源整合矿井的实际情况，管理上存在很大的局限性和不确定性，在诸多重要事务的决策上仍有很大不足。所以，我要不断取长补短，积极进取，进一步提高自己的管理水平。
2、学习还不够扎实，理论水平有待进一步提高。因未受过全日制大学教育，接受的文化知识还不够系统，因此要在今后的工作中进一步加强学习，提高自身素质，尽快巩固理论水平。
四、今后的打算
1、建立和规范煤矿基建期间的安全建设体系，完善各项基建矿井管理制度，为煤矿基建期间形成一个有力抓手，为矿井的基建提前做好一个安全屏障，保证矿井基建的安全。
2、建立和规范煤矿安全生产管理体系，“严”字当头抓管理，使得煤矿安全生产工作渐渐系统化、规范化。
3、加强煤矿人员素质的培训，建立健全职工教育培训机制，努力提高矿井人员的素质，积极传达贯彻公司下发的各种文件精神，精心组织职工学习、培训，提高职工的安全意识和自保意识，为煤矿的发展夯实基础。
4、积极协助矿长、总工，收集调查周边的小煤窑、采空区、塌陷区、水文地质等资料，为XXXX煤业早日开工建设奠定基础。
岗位工述职报告(篇3)
大家好！
现在我将就我校本年度少先队的工作情况作一个述职报告，请各位辅导员审核。
首先，在领导重视方面，我校少先队有分管领导，从指导、经费、时间、活动等方面都给予了重视。我作为大队辅导员，按规定的待遇都得到了落实。
其次，在基础建设方面，我校有一间约37平方米的大队部办公室，有一支能担任日常队活动、升旗礼及迎宾工作的12单元的鼓号队。我们的红领巾广播站有专门的老师负责，播音员都受过专门的培训，节目有创新，比如这学期推出的英文广播就得到了学生的欢迎。我们的大队板报、中队板报每月都有主题、有检查评比制度，在重大的节日的板报都有评最佳板报奖。中队有图书角、光荣角等。
第三、在常规工作方面，我能按时参加上级少工委例会，同时参加校行政例会，按有关文件规定认课。我校少先队每学期都有工作计划、总结，各种文件、制度、资料、考评记录管理良好。能按时上交少先队工作月报表和学期计划、总结。我校建队率、入队率、红领巾、队徽和队干标志佩带率都达100%，中队辅导员熟悉少先队章程，能掌握规范的队的礼仪，主题队会的议程等。
第四、在重点工作方面，我校为每位队员都配齐了《雏鹏手册》，目前正在探索如何把”新世纪我能行”活动与”雏鹏争章”最好地结合起来。同时，我校大胆探索少先队社会化发展之路，协助田厦社区建立了社区少工委，并且起到了组织协调作用。我校积极开展”手拉手”活动，单这学期我校就举行了三次捐款活动，包括向内蒙古海拉尔红旗小学捐款的”手拉手，心中有他人，献爱心，救助北疆少年”活动。
我校还积极开展”160假日行动”，结合我校实际，假日行动的小队都以制作网页的为主，同时积极参与”城市美容天使”等社会实践活动。我校非常注重科普教育，取得了累累硕果，在去年的全区科技节中取得了总分第一的好成绩，同时聘请校外科技辅导员，培养出了以中国百名科学小院士杨凡同学为代表的科学小精英。
第五、我校的少先队工作信息曾在国家级、市级、区级刊物上发表，同时我校提供了两次主题队会给区级进行观摩，我校的中国百名科学小院士杨凡同学在团中央受到了赵勇等领导的表彰，同时我校利用校园网的优势，利用网络创造性地开展踊疃；承担上级交给的计划外各项工作，如承？"星星火炬，代代相传”及”南山建区十周年主题队会”，都出色地完成了任务。我校建有交通安全队，前不久参加了市的大检阅。在报刊订阅方面，《红树林》得到我校学生的青睐，订阅率已超80%，《辅导员》杂志订阅率更是达到100%。
以上是我校少先队本年度所做的主要工作，我校少先队工作的述职到此，在这里我要衷心感谢在座的各位辅导员老师给我们学校少先队工作的大力支持和信任，谢谢大家。！
岗位工述职报告(篇4)
时间过的很快，已经两个月的实习，仔细回想一下，虽然工作上比较忙碌，但是在自己的努力工作中和同事的帮助下我觉得在实习过程中受益匪浅。
自今年11月份进入上海维响信息科技有限公司以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面我来总结一下这两个月以来的实习及工作情况。
一、提高学习积极性，虚心求教我是初次接触软件销售这个工作，对这个职位的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在师傅和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责工作态度非常重要，因此，在工作中必须做到认真而细致。
我是销售实习，在那里，我主要做一些电话销售工作，。开始时，总觉得这些都是一些简单而不起眼的工作，但做了一段时间以后才发现这些工作并不是想象的那么简单，每一个步骤都是非常重要的，不能疏忽任何一个环节，因为，在电话销售中未采集到客户信息，不仅拖慢工作进度，还会造成负面影响，导致客户拒绝此类产品的介绍以及使用，如果做错一些重要的事，负面影响更是超乎想象，所负的责任自然也是很大的，所以千万不可以因为它们简单而小看它，必需小心谨慎的完成每一个环节。
由于我所实习的公司是一个有自主开发能力的公司，所以，在产品使用以及了解更加必不可少，对我们销售的要求也是相当高的。公司的从产品培训到客户寻找再到客户交流都做了很长时间的工作，所以认真履行本职工作才是重点。工作的氛围也是很紧张。刚开始，我还没有调整好自己的位置，所以，很不习惯。虽然看起来，这工作很轻松，但是如果要每天都重复着同样的工作，工件堆积如山，工作氛围又很紧张，这样，就不太容易了。
要让自己坚持下去，不能半途而废的'。
我觉得，并没有多少不平凡的事可以做，但是，如果要把每一件平凡的事情做得好了，就是不平凡。所以，应该趁着这个难得的机会多学一点，多努力一点。这样所学来的知识才识真正属于自己的。
虚心请教是做好工作的前提实习是走上社会的第一步，实习可以积累工作经验，而虚心请教是积累工作经验最直接的途径，因此，工作中遇到不明白的地方，我就虚心地请教同事或经理，在他们耐心的教导中我不断走向成熟，也积累起一定的工作经验。
所谓实习，就是从实践中学习。学习不能光靠舒舒服服地坐在课室里听老师讲理论，还要走出课室，抛开重重的书本，走向社会去学习。因为，外面的世界无限大，那里有很多在书里学不到的宝贵知识，况且书本知识也是来源于实践，理论知识就是在实践中体验生活、体验工作而形成的理论概括。
现代的科技日新月异，知识需要不断拓宽。
因此，我们更应学习工作再学习，发掘自己的实力，寻找我们的理想，实现我们的理想。
岗位工述职报告(篇5)
一年来，在各位领导的关怀支持下，在同志们的关心下，经过全体保安同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，我们（爱岗敬业），尽心尽责，克服困难，不惧艰险，开拓进取，增加了大局意识、全局观念。以下是我的工作总结：
一、加强政治思想学习，提高业务技能。
作为平安保卫人员，不仅提高政治素养，坚固树立大局观念，而且还要注意加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点爱护。较好的履行了自己的（岗位职责）。
二、敬岗爱业无私奉献。
由于保卫工作的特别性，所以对我们来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正由于如此，所以我们特殊留意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道：“功夫不负有心人”。通过我们的共同努力，学校平安工作呈现良好的局面。我们做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广阔教职工的好评。
三、努力实现安保工作平安无事故。
随着xxxx的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事平安保卫工作，因此如何努力实现保卫工作平安无事故，的确并非易事；我们也的确感到了压力和挑战。但是我们究竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血，使我们变压力为动力，化条件为机遇，并实行的确有效的（措施），最终把领导的重托、大家的盼望一件件地落实到实处。
订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发觉问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院全部场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防平安设施在管理和使用上更加科学规范。
虽然在领导的关怀支持下，在同志们的关心下我们在工作中取得了肯定的成果，但是，离领导的要求和同志们的盼望还有肯定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特殊是对平安保卫工作的规律讨论还不够，我们会吸取教训，总结阅历。
在新的一年里，我们在学院和处室的领导下，进一步加强学院的平安保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保平安无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。
岗位工述职报告(篇6)
一年的工作结束了，感受这一刻我放松了些许，今后的工作还有很多事情要做，在工作当中我一直都保持着非常好的状态，虽然现在是一名采购助理，但是我一直在争取提高自己，发展成为一名真正的采购员，我希望能够在这方面让自己成长进步，采购的工作看上去不是什么大事，但是这里面的学问确是很大，今年来我贯彻了公司的领导，贯彻了这些方正在工作当中不断的积累的，寻求更多学习更多的采购知识，一年的工作我也非常努力，总结下来我也是非常受用的。
一、采购工作方面
作为一名助理，我做的事情很有限，但是我一直在积极的配合做好本职工作，在工作当中我对自己的要求的就是牧牧不倦一丝不苟，做到这一点需要有足够的决心，我对自己的这一点非常的有信心，在工作当中我一直在完善好自己，采购工作是一个不断积累的过程，积累的采购知识我都会消化掉我，我的态度就是把自己的能够学习到的都去接触一下，让我赶感受很深的就是在工作当中我接受了很多正面的积极的东西我，可以说工作就是一种不断学习的过程。
二、个人能力方面
不管是什么事情都是有能力者优先，我有着足够的信心做好这些，在今后的工作当中我能够做的事情非常有限，但是这也是我应该去掌握的东西，我想了很多，不管是什么事情都应该有一个度，这个度是自己去把握的，我愿意花时间去学习，我会正确看带自己能力，现在的我是一名采购助理，很多方面的工作我也是接触很多，但是这不代表我就能够胜任采购的所有工作，这是不现实的，对于这一定我有着非常明确的方向，我也会在今后的工作当中继续的发扬光大，做好这些也是最基本的工作。
三、工作不足之处
首先作为一名采购助理，我非常清楚意识到，很多工作我现在没有接触到，通过这一年来我对自己的认识，我觉得在采购工作上面，个别方面的细节我做的不是很好，比日说在自己对于某一件事情总是优柔寡断，做采购工作是不允许的.，一定要有足够的判断力，在工作当中有一个非常敏锐的判断能力，这非常关键，可是就是在这一方面我还是做的不好，我也感觉自己掌握的东西还是太少了，我一定会就像加油努力的，今后的工作当中不断的完善自己，扬长避短。
岗位工述职报告(篇7)
车龄3-5年的二手车无论是买还是卖都比较划算，而对于卖家来说，车子用了3-5年，基本都过了保修期，其中一些部件开始需要更换，养护成本提高，此时换车最划算;过年是二手车经销商收车的旺季，出价也非常高，这个时候卖车对于车主来说是非常划算的。
年限是影响二手车价格的主要因素，因为年限太长，零件老化，新车又降价，维修保养成本也比较高，而且每个地方的排放标准不一样，限排减少了车辆的需求量，如果是异地流通，成本会增加。
排放标准是影响车价的一个非常重要的因素，因为政策的规定较少了该车的需求量，价格自然不会很高。
停产车型的维修保养机构的确会比在产车型少，维修保养的成本相对来说较高，这样价格就不会很高。
事故车安全系数比非事故车要低很多，大多数人都不愿意买事故车的，这样价格自然不高。
比如现代的劳恩斯酷派，传祺等冷门车，冷门车的消费群体比较少，需要量小，价格自然不会很高。
车商收车的时候需要客户提供商业险，其实商业险可以退的，这样子客户又多获得20xx元左右，这当然是针对商业险还剩余比较多的客户;若客户的交强险要到期了就可以和客户说交强险到期后你还得去买交强险，又多花一笔钱。
一般大众的车和日本车的保值率很高，国产车和韩系车的保值率比较低，主要有三方面的原因，第一.大众和日系车受欢迎，需求量大。第二.大众和日系车做工精细，三五年之后也不会出什么问题，维修保养成本低。第三，韩系车新车经常降价。
高端进口车的进口关税高，品牌附加值比较高，但这些是不包含在真实车价里面的，所以高端车在前两年的折价幅度是比较大的。
现在大家都比较喜欢自动挡，城市堵车嘛，走走停停，开手动挡的很麻烦，所以手动挡的二手车现在需求量不是很多，价格自然不是很高。
岗位工述职报告(篇8)
一年来，在科长的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评.总结起来收获很多。
作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。
领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了领导的肯定。
收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照顾好她们的特殊情况。
做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。
通过年终的总结，我有几点感触：
其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
在工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。在这一年的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
工作中我刻苦学习业务知识，在领班的培训指导下，我很快的熟悉了餐厅的基本情况和收银的岗位流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待为客服务，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。
在工作中也有过失误，是主管、领班给了我一次又一次的鼓励，使我对工作更有热情，米尔兰德先生曾说过：年轻人天生就需要鼓励。是的，正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关，不断进步。从此，在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了，变得很坚强，由于我的责任心强与对工作的热情，得到了上级领导的肯定，让我来__会所实习，刚开始去时特不习惯，各方面我都觉得没餐厅好。可是经过一段的磨练，终于感触到了吃得苦中苦，方为人上人，这种令人敬佩的名言，经过一段时间的努力，领导们对我评价很好，让我担任前台接待这一重任，那一刻我非常开心，所有的苦。累都很值，同时，我又感到很大的压力，领导对我如此看重，这是对我的信任，我想，我应努力工作，做好我应该做的责任，这对于我来说，又是一项新的挑战。
实习的一年里，让我对餐厅的各项管理和文化都有所了解，其中让我认识最深的是：
对于餐厅等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线.高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础。而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象.在__我们看到，餐厅领导十分重视服务质量的提高，即使对于我们实习生，也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗。对老员工进行跟踪培训和指导，不断提高和改善他们的业务素质和水平.部门经理和主管经常对我们说：”你的一举一动都代表了我们__，你的形象就是我们__的形象”。”客人永远不会错，错的只会是我们。”只有真诚的服务，才会换来客人的微笑。”
餐厅里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在这里里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到餐厅都会对餐厅和餐厅人产生或多或少的依赖，除了在接受服务的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向餐厅人寻求帮助。因此，我们可以说，餐厅是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。
在餐厅的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。餐厅人对此都应非常熟悉，餐厅只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景。对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此餐厅需要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比如介绍当地的旅游资源，比如在当地进行商务办公的路径指点。这样，餐厅才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，金钥匙文化就是典型，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。
收银员在餐厅来说是一个比较重要的岗位，它要求有很强的责任心和良好的沟通能力，而这对于我来说压力很大，面对困难和压力，我没有退缩，而是迎难而上，在前台收银岗位上的一年后，我现在可以说能够胜任这份工作，并相信以后在其他类似工作中也会做的更好。
初来公司时，开始还因为担心不知道该怎么与同事相处得更融洽、如何做好本职工作二担心，但是公司宽松融洽的工作氛围、科学合理的管理制度和团结向上的企业文化，加上近两个月来的学习工作，让我很快完成了从实习员工到正式职员的转变，并且完全融入到这个团结的队伍中。
我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，和自己的本职工作，同时虚心主动向领导和同事请教专业和非专业上不懂的问题，加上领导和同事的耐心教导和指正，不断提高充自己的工作能力，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
在工作中，我虽然只是一名普通的收银员，但是收银工作却有着很强的特殊性。因为在工作中首先是与现金直接打交道和面对不同的客人，因此，必须本着：“顾客是上帝;面对客人，做到：热心、耐心、诚心;面对现金，做到细心、谨慎、负责”的原则，严格遵守超市的作业纪律，做到以下几点：
收银员在营业时身上不可带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。
这是我第一次接触收银工作，这两个月来，我学到了很多、感悟了很多。在公司严格科学的规章制度下，各部门、员工团结合作和领导正确带领下，给每一位进超市的客人提供优质的服务，客人满意的笑脸才是我们的的回报!为此，我为这份工作感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望成为公司正式的一员，继续留在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此，我向公司提出转正申请，恳请领导给我这个机会。我将一如既往的用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能严格要求自己，较好的履行作为一名前台收银员的职责，圆满完成自己的工作。作为收银员必需要用一颗积极、热情、主动的心去服务每一位顾客。在工作中每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，因为这一行业不变的宗旨是：“顾客至上”。
面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客开心自己也舒心。一定不能带有负面的情绪，这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。工作中要做好以下三点：
我们的服务宗旨就是一切为了客人，让客人称心，使客人满意。顾客就是上帝，用对待亲人的态度对待客人。
给自己微笑，让自己更有自信，给客人微笑，以最有亲切感的一面让顾客体会到宾至如归的感觉。即使在结账服务工作遇到不愉快的事情，仍能以笑脸相迎，相信再无理的顾客也没道理发脾气。
答应顾客的一定要做到，不能明确自己是否能做到，就不要给顾客承诺。不然如果没有帮顾客解决好问题，只会让客人降低对酒店的信任程度，也影响了超市的形象。
在这一年的工作时间里，我知道有好多的地方没有作到位，可是这些我都可以在以后的工作的过程中不断改进。我懂得不管以后决定在哪里发展，既然现在选择这里，就好好地做好自己的本职工作。不管做什么工作，都要认真负责，做了就好好做。
虽然在别人眼里收银只是微不足道的工作，但是这里确实让我得到了锻炼。简单的工作都做不好，还提什么理想抱负。在这里，同事也教会了我很多东西。比如热情主动的学习，不懂的要及时询问，做好备忘记录。没有哪个人有义务告诉自己应该做什么，不应该做什么。一切都要自己用心，自己去发现，去总结。
20__年以来，我主要从事__宾馆前台收银员工作，在领导的正确指导和同志们的关心支持下，我始终秉承“客人至上”的宗旨，坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素质、业务水平和综合能力有了很大的提高，取得了一定的成绩。现将我这一年来的工作情况总结如下：
在这一年工作期间，我坚持把加强学习作为提高自身素质的重要途径，认真学习宾馆酒店服务礼仪和结账业务知识、收银注意事项等知识，通过不断的自我学习，不断磨砺个人品行，努力提高职业道德修养，提高了自身的服务技巧。
我作为一名宾馆收银人员，在工作中能够认真履行岗位职责，积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。
一是认真做好收银工作。我努力学习收银业务知识，认真核对应收账目，做到了结账及时迅速，应收款项条理清晰，令客人满意。
二是坚持热情周到服务，不把负面情绪带到工作中来，在工作中积极主动，没有发生因自己的心情影响对客人服务态度的现象。
三是做到微笑服务，针对不同客人提供不同的服务，急客人所急，想客人所想，以最有亲切感的一面让客人体会到宾至如归的感觉。即使在结账服务工作中遇到不愉快的事情，仍能以笑脸相迎。
四是不随意对客人承诺。当客人的需求需在其他部门或个人的协助下完成时，我能够做到主动咨询清楚后再作决定，给客人一个最准确的答复，让客人明白他的问题不是可以马上解决的，而我确实在尽力帮助他。
五是坚持原则，婉拒客人的要求。许多客人在前台要求多开发票，我就委绝婉拒，并建议客人可以在其他经营点消费，计入房费项目，这样既能为酒店增加收益，又能满足客人的需求，但绝不为附和客人而违背原则。
六是增强缺位补位意识，让客人“高兴而来，满意而归”。
前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结账时投诉宾馆的种.种服务，而这些问题并不一定由收银员引起，我能够主动向其他个人或者工作部门讲明情况，请求帮助，问题解决之后，再次征求客人意见，弥补其他同事或部门的工作失误，沉着冷静地发挥好中介功能，加深客户的信任度，从而与客人建立亲密和互信的关系，留下对宾馆方面的良好印象。
在工作作风方面，我始终坚持热情周到、主动服务、严谨细致的服务态度和脚踏实地、埋头苦干的服务精神。在工作中，尊重领导，团结同志，严于律己，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见和建议，增强做好收银工作的责任感，以饱满的热情投入到工作中去。在遵守纪律方面，我能够严格遵守各项规章制度，较好地落实请销假制度，严守工作纪律，维护宾馆工作人员的良好形象。
在今后的工作和学习中，20__年工作计划：
1、自觉加强学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，向自己的工作生活实践学习，逐步提高自己的业务水平和综合素质。
2、努力提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善和提高自己。
总之，我在今年的工作中取得了一定的成绩，但距离领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对业务知识的学习抓得不够紧，学习的系统性和深度不够等。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
岗位工述职报告(篇9)
20xx学年，我服从学校的分工安排，认真履行自己的岗位职责。遵纪守法，为人师表，严格要求自己，积极上进；坚持党的教育方针，爱校爱生，工作中任劳任怨，充分发挥团结协作精神，努力完成各项工作任务，02学年被评为校上等级先进个人。近一年的职教工作，均能较好地完成学校的各项教育教学任务，现将一年来的教育教学工作总结如下：
一、基本情况：
20xx学年第一学期，我担任高一（1）、（10）、（11）、（12）四个班的语文教学，以及02电子中专班的副班主任；20xx学年第二学期，我除了继续担任高一（10）、（11）、（12）三个班的语文教学外，还新接手担任高一（2）的语文科任工作，以及02电子中专班的副班主任，四月开始接手02机电职高班的班主任工作。
二、主要工作和成绩：
（一）、教学工作：
我始终按照科组制定的语文学科管理制度严格管理学生，注意培养学生养成良好的学习习惯。在教学中，始终以一个新教师的身份要求自己，虚心向有经验的教师学习，切实做好一切的教学常规工作，尤其是在备、讲、批、辅、结方面，兢兢业业，从不敷衍了事，并坚持做好培优扶差工作，每期常规检查都得到肯定。
做好备课工作。在教学中，我始终坚持预先备好课，课前再重新复习一遍教案的做法。由于所教的四个平行班，虽然教材相同，教学目的任务相似，但学生的差异却非常大。高一2是升大班，高一10是职高班，而高一11、12则是中专班，学生的学习基础和学习习惯等各方面都有较大的差异。在教学中我归纳了以下几点备课原则：扣大纲，抓重点；备教材、备学生、备教法；能围绕本课时教学目的、要求，根据学生的实际情况，把复杂的内容进行变换，取其精华，有取有舍；环节齐，有后记等等。
上好每一节课。课堂教学能做到：教学目的明确，能认真钻研教材，了解学生，研究教法，突破重难点，善于创设学习情境，激发学习热情，能有序地开展教学活动，体现分层教学，各类学生主动地发展。严把课堂教学质量关等。
作业布置做到合理，习题精练，有代表性和启发性，注重学生创新能力的培养，重复死板的作业不做。能及时批改作业，并押上日期，字迹工整，并做好成绩登记。
抓好培优扶差工作。我认识到要想提高教学质量，培优扶差工作至关重要，只有把优生培养好了，优秀率才能升高，班级才有榜样；也只有把差生的转化工作做好，才能提高合格率，并为营造一个良好的班集体扫清障碍，利于班级良好学风的形成。因此，我坚持做到有计划、有效果、有记录、有辅导、有鼓励、努力提高合格率和优秀率。
加强学生成绩管理，使用好成绩册。对学生的作业情况、提问效果、课前活动、等等表现都做出公正、准确的评价、登记，并以此来调动学生的学习积极性，鼓励学生不断进步。
通过教学，我所带班级成绩稳中有升，学科学风良好，按质按量完成了学校下达的各项教学指标。在教学工作中，我始终将素质教育放在首位，所上公开课《关雎》获好评，不仅在课堂上积极进行教改，我更注重在平时、课外引导学生积极拓展视野，丰富知识内涵，培养学生对语文学习的兴趣，如鼓励学生订阅报纸、进行课外随笔教学等，辅导学生积极参加各类征文比赛，成绩都较好。
在认真完成本职教学常规工作的同时，我不忘充实自己，不断深入学习教育教学理论，努力掌握现代教育手段，能灵活地运用电教手段教学。
（二）、班主任工作：
在任副班主任工作期间，我始终坚持跟班制度，虚心向班主任学习管班经验，做到每次班会校会出席，并做好记录；有空就到班里走走，了解学生，做学生的知心朋友，受到学生的欢迎和领导的认同。
由于各方面的原因，按照学校的要求，四月我开始接手02机电职高的班主任工作。担作职高班主任后，在教育教学上都面临着一个崭新的挑战，我能迅速调整心态，学习新的管理理念，制定班级规划，关心了解每一位学生。工作中，我坚持动之以情、晓之以理、导之以行的疏导方针，从不挖苦讽刺、体罚或变相体罚学生，尤其是对后进生的转化工作，制订详细的帮带计划，努力做到“四个一”：每周找帮带对象谈一次话，每周发现并表扬帮带对象一个闪光点，每周给帮带对象提供一次成功的机会，每期与帮带对象家长联系一次，汇报其进步情况。通过努力，所带班级各项管理工作逐步进入正轨，在学校的各项活动中都能获得较好的成绩，初步形成了一个团结友爱、积极向上的班集体，该月并获得“卫生流动红旗”的称号，全班同学受到鼓舞。
三、存在不足：
（一）、教学方面：
1、班级发展不平衡，高一11班的纪律还有待进一步加强，高一10班的教学成绩仍然欠突出，还需提高；
2、培优扶差工作做得不够扎实，培优目标不明确；
3、科研促教力度开展不够；不能及时总结工作中的得失。
4、教学以传统方法为主缺少创新意识，学生的学习习惯的养成教育不够成功。
（二）、班主任工作方面：
班工作中出现一些问题：班干部工作还不够主动，个别班干部不能做到以身作则。少数学生有不团结的表现，特别有欺负弱小同学的现象。个别学生值日工作不负责，马虎行事，有畏难情绪，早上甚至不参与劳动、破坏劳动规则及纪律，有损班集体利益。课堂纪律有待于进一步提高，少部分同学仍有上课开小差、伏头睡觉的现象；部分同学在仪容仪表方面做得不够好，还存在留长发，戴手饰等现象；有些同学还没形成做眼保健操的习惯，在做眼保健操的时候出现睡觉的现象。
四、今后设想
（一）、教学方面： 继续更新观念，努力实践主体教学；积极运用多媒体电化教学手段，提高教学质量；加大科研促教的力度，努力撰写有较高质量的教学论文；继续加强业务学习，提高自身的业务素质。
（二）、班主任工作方面：
继续抓好学风和课堂纪律，加强与科任老师的沟通了解，对一些不良的人、事要根据具体情况，有区别对待，对个别顽固分子要敲警钟，严肃处理，以树正气，实行跟踪制度，督促检查。勤下班，多接触，多了解情况，多树立正面典型，及时发现歪风邪气和不良现象，及时处理解决。继续抓好清洁卫生和两操的工作，规范眼保健操制度。继续加强对班干部的培养，多给机会他们锻炼，充分发挥学生的主体能动性，调动学生大积极性。开展有教育意义的主题班会，组织一些能增强同学们集体凝聚力的活动。此外，继续加强班主任工作教育理论和教育艺术的学习，不断提高自已的管理水平，克服自已的弱点，努力和学生进行感情交流。根据本班实际情况，大胆尝试，努力创新，想尽方法去解决存在问题。积极探索新时期班主任工作的新思路、新方法，力争使自已的班级管理工作上一个新台阶。
经过一学年的努力，工作有得有失，不管是在班主任工作中，还是在科任工作上，我都还需要与学生进一步沟通、了解，工作中存在的困难，还需要努力去克服。今后我一定会取长补短，争取做得更好。
岗位工述职报告(篇10)
1、负责各事业单位的银行存款及现金的日常业务、协调事业单位与财政、银行的会计业务、凭证编制制业务，处理各单位报账业务，明细账、固定资产账及总账业务，已存入核算中心所有事业单位财务档案的管理及查阅业务。
2、负责13个村级银行存款日常业务、凭证编制业务，协调村级与财政、银行的会计业务，做好与总账员业务衔接工作，9月至7月财务档案的保管及查阅业务。
3、负责脱贫攻坚电子台账每年大量数据的更新及各项数据的上报工作、与纸质台账的衔接，协同村会计完成纸质台账的更新任务。
4、负责每年小额扶贫及大户贷款数据的录入、上报业务，每年股金兑付及相关业务。
5、协助完成农服中心主任吩咐其它业务，如：合作社资料申报，中心人员信息的采集上报，其它业务电子资料的下载、录入、上报等。
6、协助完成财政所所长及镇政府吩咐其它业务，如：物品看发、禁烧秸秆值班、电脑维护等。
1、零散业务太多，由于一直在两个部门领导之下。
2、进取心不够强烈，由于长时间做会计业务，而会计业务又没有明显的成绩，因此有待进一步加强进取激情。
3、专业知识不够熟练，没有太多时间去学习，以后尽量挤时间去改进现状。
1、由于近年来发展迅速，大量的拆迁、万顷良田、土地整理、土地挂钩张圩干渠工程等及农业方面的业务量与日俱增，并一直在两个部门领导之下，于是财务上就增加了许多业务，而且农服中心的具体业务也非常多。并不是每次分配工作任务所给的时间都充分，偶然会感到工作紧张、负荷量大。
2、大量的工作几乎很少有落后，因此工作效率还是很高的。
3、从7月份至今，在财务上实现零差率，我个人认为我的责任心（每次下班我都要摸摸门窗、抽屉、档案柜锁好了没有，偶然晚上会到办公室看看门、窗、抽屉及大门安全情况）、业务水平、电脑知识比一般人都要强，因此本人能够胜任本职工作。
岗位工述职报告(篇11)
-09 2013-06 广州市工贸技师学院 电子商务与财务管理 会计从业资格证 44011100160267
2011-09 2013-06 广州市工贸技师学院 电子商务与财务管理 电子商务中（高）级证 -
2011-09 2012-03 广州市工贸技师学院 电子商务与财务管理 办公软件中级证 -
有较强的工作组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
会计：熟练Wordexcelpowerpoint等办公软件，用友通财务软件;熟悉银行各种结算方式及相关税务处理，系统的学习了会计电算化、银行存款核算、财务报表编制、成本会计、往来业务核算、固定资产核算、存货核算以及财务制度与账目认知等相关会计知识，并能够熟练的进行相关财务处理。
在校期间，我努力学习专业知识，曾获得三好学生、三等奖学金及学生会优秀干部等奖项，积极参加系组织的专业知识比赛活动;学习之余，我还曾担任班级班干部学习委员和学生会干部秘书长一职，并且勇于承担社会工作。工作中认真负责，提高了管理组织能力，练就了较强的独立处理问题的能力。在工作中培养了较强的`集体观念和较高的团队合作精神。平时注重培养自己的综合素质、修养、为人处事能力以及交际能力。
通过在校生活，学到了许多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。在社会实践能力上也有了较大的提高，为将来走向社会奠定了基础。
岗位人员辞职报告(必备10篇)
下面为大家倾心整理的“岗位人员辞职报告”相关内容，纵使只是个小幽默，也要与您的朋友分享。随着时代的进步，辞职已对我们来说不再稀奇。当我们刻意离职时，通常都会提交辞职信，一封用词得体的离职信能在前单位或公司给你留下良好口碑。
岗位人员辞职报告【篇1】
张经理：
你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点心痛。
辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。
不知前几天给你发的报告看了没有？那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的，在公司需要的几个系统（资源发布，视频点播，素材中心）已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了（不包括notes人员），其它之人，实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的'环境不是我所能接受的。公司并不是一个特别富裕的公司，我相信你们也不希望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应该是人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应该辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。
我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。
我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底，可以打电话给我，又或者把有错误代码 给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。
同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。
谨此希望公司能批准我的辞职。
岗位人员辞职报告【篇2】
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是20xx年5月进入公司，至今已与公司一起走过11个月。 自我进入公司之后，我获得了很多机遇和挑战，经过这段时间在公司的工作，我在金融领域学到了很多知识，尤其是在柜面操作的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我离开公司后，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢公司在这段时间里对我的悉心栽培。这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
岗位人员辞职报告【篇3】
xxxx行长：
我已在建行xx分理处，xx储蓄所的xx岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（简单的工作总结），于xxxx年取得过分行的优秀员工称号，并于xxxx年-xxxx年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。
我在建行已经xxxx年了，通过xxxx年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的'工作，愿意为建行奉献自己的青春。
近日悉知分行人力资源部，将在xxxx年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到xx网点上班。
xx网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在xx网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。
我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。
谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑！
此致
敬礼!
申请人：
日期： 年 月 日
岗位人员辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好！
我是公司里一名销售经验有七年的出差销售员。而且这个七年我都是在公司度过的，我要感谢公司在这七年里对我的栽培，才让我能在这个销售的岗位上学到了这么多东西，有了那么多进步。但是婚姻有七年之痒，职业也有七年之痒。我现在经历了七年的出差销售生活，经历了七年的奔波劳累后，我觉得自己已经对这个岗位失去了兴趣，而且我也想安稳下来了。所以特此跟领导提出了离职申请。
我这七年里，由于担任的是公司的出差销售专员，所以总是要在外面四处奔波，有时候第一天还在这座城市里，第二天又要坐火车去到另外一座城市。没日没夜的出差生活让我感到了身心的疲惫。虽然一开始我觉得还蛮有新鲜感的，而且那个时候我还很年轻，正是需要奋斗的时候，当然我不是说我在这个年龄阶段就不需要奋斗，只是觉得我现在已经是快要奔三的年纪了，我不想要再继续过这样没有归属感的生活了。而且作为一名快三十岁却还没有结婚的女性，我还面临着催婚的巨大压力，就连我自己都时常会在陌生的城市里感到寂寞与孤独，想要找一个依靠，能让我好好歇一歇。但是为了我的事业，为了公司的发展，我始终把我的工作放在第一位，把我大部分的时间和精力都花在了每天的出差销售工作上。
这七年里，我不知道跑了多少城市，跑了多少路程，我没有去数过。我只知道每次一去到一个陌生的城市里我就要立马投入进我的销售工作，根本没有时间去好好感受一下一个城市的文化，去好好欣赏一个城市的风景，更没有好好品味一下一个城市的美食。很多人还很羡慕出差专员们能够去到不同的城市里，领阅到不同的风景，感受不同的人文文化。但其实不是这样子的。我也不知道我来到那个城市的意义是什么，除了对工作上的麻木，除了陌生感以及自己自己身体的疲惫感之外，我没有任何感受了。
现在我只想要好好的歇一下，不想要再从这个城市跑到另外一个城市，不想要在别人还在香香的睡眠中时，我却还奔波在旅途上，我想要去找一份安稳的工作，让自己能在xx城市里安定下来。即使它的工资没有销售这么高，那我也依然会选择一份安稳的工作，一个安定的生活。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
岗位人员辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。
祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：/shenqing/
__年__月__日
岗位人员辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
您好!
我是xx，在xx这里的工作感觉非常的充实，我也希望自己可以做的更好，过去的一年确实还是有非常大的进步的，我知道这些都是我应该要有的态度，和您来辞职我也是做好了很多的准备的，我相信这是我应该要有的态度的，未来在工作当中我会坚持自己的原则，我也希望自己可以做的更好，作为一名房产销售我需要拿出业绩来，可是我觉得非常的吃力，来到xx这里那么久的时间了，其实业绩也是平平无奇，这让我有一种非常吃力的感觉，这并不是我想要看到的结果。
感激您一直以来对我的关照，现在我清楚的意识到了自己的问题的，最后这段时间我相信我是可以做的更好的，做销售工作，我感觉非常的吃力，不管是在什么时候还是应该把工作做的舒适一点这是毋庸置疑的，我始终在这方面有着非常强烈的规划，应该要保持一个积极乐观的态度，不管是在什么事情上面这些都是要努力去完善好的，对于自身的不足我是应该要坚持做的更好，做一名合格的销售，我也一定会更加努力的去做好这些细节方面的事情，未来的事情还有很多，我认为我应该要持续去做好，这也是一名销售应该要有的工作态度，在这方面我需要让自己发挥出更多的能力，只有在这个过程当中调整好自己的态度才能欧吸取更多的经验。
这份工作我也是非常喜欢的，但是我不能够一直没有业绩，我感觉现在很心累，确实应该好好的调整一下，作为一名xx的员工，我认为我需要让自己积累足够多的经验才行，在这方面我觉得自己的应该调整好状态的，以后在工作当中我也会继续去落实好这些，一定要对自己的更加认真一点，在这方面我想我是可以接触到更多的东西，现在和您来辞职我也是做好了很多准备，我相信自己能够在这样的环境下面得到足够多的发挥，我也希望自己可以做的更加到位，但是工作能力的不足，我很难继续维持下去了，真的是非常的吃力，在以后的工作当中我也一定会坚持做的更好，这一点是一定的，未来还会有更多的事情是我要去坚持做好的，作为一名房产销售，我希望自己可以做的更好，维持一个好的态度，非常有必要，在这方面我也应该要一点点的去落实好的，做这份工作我感觉自己还是很吃力的，所以和您来辞职确实也是结果了，望您理解。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
岗位人员辞职报告【篇7】
敬爱的xx：
你们好!进入xx工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在xx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种.种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在xx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!
此致
敬礼!
申请人：xxx
申请时间：xxxx年xx月xx日
岗位人员辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职审计人员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的审计人员岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己审计人员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开审计人员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的审计人员岗位上，×××（改成自己审计人员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己审计人员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首审计人员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己审计人员岗位所在的单位名称）审计人员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的审计人员岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的！
岗位人员辞职报告【篇9】
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
人生最大的转变之一就是从学生到社会人士的过渡，客服中心平等的人际关系和开明的工作作风，让我顺利完成适应了这个转变。非常感谢领导对我的信任，认可和培养。感谢同事对我的帮助，关心，照顾。出门在外的我在这个大家庭中倍感温馨。在这里，我不仅学到了技能，更多的是为人处事的道理。要离开真的很舍不得。
中国古语有云：父母在，不远游。作为家里唯一的孩子，我从小在父母的羽翼下长大，一直享受着他们的照顾，忽略了年老的父母。作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里。因此，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，在公司未找到接替我的人之前，我会做好自己的工作。
带着不舍的心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，告别一起的战斗史，告别如长辈如朋友的同事。由于我个人原因给公司及领导造成的麻烦我深表歉意。但愿领导能理解并给予批准!
此致
敬礼!
申请人：yjbys
20xx年xx月xx日
岗位人员辞职报告【篇10】
尊敬的领导：
您好！
转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点心痛。
辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。
不知前几天给你发的报告看了没有？那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的，在公司需要的几个系统（资源发布，视频点播，素材中心）已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。
维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭xx的实力，有他一个人便可以了（不包括notes人员），其它之人，实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。
公司并不是一个特别富裕的公司，我相信你们也不希望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应该是人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应该辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。
我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。
我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的`几个项目负责到底，可以打电话给我，又或者把有错误代码给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。
同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。
谨此希望公司能批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
新岗位述职报告(锦集十篇)
新岗位述职报告【篇1】
新岗位述职报告
一、前言
在过去的一年中，我有幸被公司选为新岗位的负责人。这是一个充满挑战和机遇的岗位，让我得以在工作中展现自己的能力和潜力。在这份述职报告中，我将详细说明我在新岗位上的工作内容、所取得的成就以及遇到的问题和思考。
二、工作内容
1.负责岗位的日常管理
作为新岗位的负责人，我需要负责整个团队的日常管理工作。包括制定团队的工作计划、安排任务和资源，引导团队成员理解和完成工作目标。我通过定期和团队成员进行沟通，确保团队中的每个人都能在工作中发挥出自己的潜力。
2.人员培养和团队建设
作为负责人，我认识到一个团队的成功离不开每个成员的发展和壮大。我积极推动团队成员的专业培训，并提供必要的资源和指导。我还通过组织团队活动和建立有效的沟通渠道，加强团队的凝聚力与合作能力。
3.业务拓展与创新
新岗位的设立，是为了进一步发展和推动公司的业务。我积极参与业务拓展的工作，与合作伙伴进行合作，寻找新的机会和渠道。同时，我也不断推动团队进行创新，提升工作效率和质量，以适应快速变化的市场需求。
三、取得的成就
在担任新岗位的一年中，我取得了一些成就。下面是其中的几个方面：
1.团队建设方面
经过一年的努力，我成功地组建了一个高效、凝聚力强的团队。团队成员之间的合作能力得到了明显的提升，团队整体的工作效率得到了大幅提升。我还通过分工和角色明确，提高了团队的协作水平，从而更好地完成工作。
2.创新工作方面
为了适应市场的变化，我引入了一些新的工作方式和方法。例如，我使用了一种新的项目管理工具，能够更好地组织和跟踪项目进展情况。我还与团队成员进行了开放性的创新讨论，鼓励他们提出新的创意和解决方案。由此带来的创新成果，为公司的业务发展做出了积极的贡献。
3.业务成果方面
在新岗位的一年中，我成功地打开了一些新的业务渠道，为公司带来了一定的收益。我与合作伙伴的合作关系得到了加强，公司的产品能够更好地满足市场的需求。我还与团队一起改进了一些工作流程，提高了工作效率并减少了成本支出。
四、问题与思考
在新岗位的工作过程中，我也遇到了一些问题和困难。以下是我在工作中遇到的主要问题，并对其进行了一些思考和
1.时间管理问题
由于新岗位需要承担更多的工作任务和责任，我在时间管理上有时会感到力不从心。在工作中，我必须注重优先级和紧急性，更好地安排我的工作时间。我会尝试使用更高效的工作方法和工具，以更好地应对时间管理的挑战。
2.与团队成员的沟通
在团队的日常管理中，我发现我与一些团队成员的沟通不够顺畅。这导致工作进展时有些情况没有及时传达给团队成员，影响了工作效果。为了解决这个问题，我将加强与团队成员的沟通，避免信息滞后和误解。
3.自我学习和成长
担任新岗位的负责人，我必须不断学习和提升自己的能力。在过去的一年中，我意识到自己在某些领域的知识和技能还需要提高。我将积极参加专业培训和学习，提升自己的综合素质和职业能力。
五、结语
通过一年的工作，我深刻意识到新岗位的重要性和挑战。在过去的一年中，我努力工作，取得了一定的成就。同时，我也意识到自己还有很多需要改进和提升的地方。我将在以后的工作中，继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。感谢公司对我的支持与信任！
新岗位述职报告【篇2】
中铁公司作为一家全球知名的铁路建设和运营企业，在国内外享有很高的声誉。我作为其中一名员工，非常荣幸能够在这个优秀的团队中工作。在过去的一年中，我在自己的岗位上努力工作，取得了一定的成绩，现在我来详细述职报告一下。
我所在的岗位是负责铁路线路维护和保养工作。在过去一年中，我认真履行职责，勤勉工作，保证线路的安全和运行畅通。通过定期检查和维护，我发现了一些潜在的问题，并及时进行修复，避免了不必要的安全隐患，保证了线路的正常运转。同时，我也积极参与了一些紧急维修工作，保证了线路的及时恢复，受到了上级领导和同事的好评。
在工作中我还注重学习和提升自己的技能。我参加了公司举办的专业培训课程，学习了更多关于铁路维护和保养的知识，提高了自己的专业水平。同时，我也善于与同事们互相学习和合作，通过交流经验和技巧，不断提高了自己的工作效率和质量。在实际工作中，我能够灵活运用所学知识，解决实际问题，取得了一定的成绩。
在工作中我还注重团队合作和沟通。我和同事们建立了良好的工作关系，互相帮助和支持，共同完成了许多工作任务。在工作中我能够听取他人意见，虚心接受批评，不断改进自己的工作方式和方法。通过团队合作，我得以更好地完成工作任务，并取得了一些较为显著的成绩。
小编认为，在过去一年中，我在自己的岗位上虚心学习，勤奋工作，取得了一定的成绩。我将继续努力学习，提升自己的专业水平和工作能力，在今后的工作中取得更好的成绩。感谢公司给予我这个机会，希望能够与公司一起共同发展，共同进步！
新岗位述职报告【篇3】
标题：编辑岗位的述职报告
尊敬的领导：
我受命担任编辑岗位已经有一年多了，借此机会向您汇报我的工作情况和所取得的成绩。
我要感谢领导您对我的支持和信任，让我有机会担任这个重要的编辑岗位。在过去的一年里，我努力工作，不断提升自己的编辑能力，取得了一些令人满意的成绩。
我在编辑工作中注重团队合作与协调。作为编辑部的一员，我积极与同事们合作，共同解决问题，并保持良好的工作氛围。我参与了多个编辑项目，与同事们协作完成了一些重要的出版物。通过与同事们的密切合作，我收获了许多宝贵的经验和知识，对编辑工作有了更深刻的理解。
我重视学习和自我提升。在编辑岗位上，知识更新速度快，所以我时刻保持学习的心态。我通过参加相关的培训课程和工作坊，不断提升自己的专业知识和编辑技能。我学会了更高效的编辑技巧，如如何处理大量资料、如何提升文本的可读性以及如何精确表达作者的意图。通过这些学习，我不仅提高了自己的编辑能力，也增加了我的专业竞争力。
同时，我在编辑岗位上注重与作者的沟通和合作。与作者的沟通是编辑工作中至关重要的一环。我积极主动地联系作者，并与他们交流观点和想法。通过与作者的深入交流，我更好地理解了他们的意图，并能够将他们的思想准确地呈现在文本中。我也积极倾听作者的反馈意见，不断改进自己的工作。
在过去的一年中，我所编辑的文本不仅获得了读者的认可，也得到了领导和同事们的高度评价。我的编辑工作帮助提升了公司的形象和口碑，为公司带来了新的商机和机会。
我也意识到自己在编辑岗位上还存在一些不足之处。有时候我会过于追求完美，在编辑过程中花费过多的时间。尤其对于一些重要的文本，我希望能够达到最高的编辑水平，但有时候也会因此延误进度。我有时候在与作者的沟通中没有能够做到很好的聆听，导致了一些误解。我会在今后的工作中不断改进自己的不足之处，更好地完成自己的编辑工作。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升编辑能力，不仅培养自己的专业素养，还将加强团队合作与沟通能力。我将更加注重与同事和作者的合作，积极倾听和吸纳意见，并持续改进自己的编辑技巧和工作效率。
我要再次感谢领导对我的支持和帮助。我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，不辜负领导和同事们的期望。
谢谢！
此致
敬礼
新岗位述职报告【篇4】
民航岗位述职报告
尊敬的领导：
您好！我是XX航空公司的一名员工，担任民航岗位已有五年的时间。在过去的五年里，我在这个岗位上经历了许多挑战和机遇，收获了丰富的经验，并且不断努力提升自己的工作水平。下面我将对我在民航岗位上的工作进行详细的述职汇报。
一、工作职责和业绩
作为民航岗位的从业人员，负责保障航班的正常运行和安全。具体工作职责包括：
1.旅客服务：我积极投入到对旅客的服务工作中。我对旅客友好、热情，并为他们提供高质量的服务。通过改进工作流程和与同事的良好合作，我每年都能够达到或超过公司的旅客满意度指标。
2.机场运营：我负责登机口的运营工作，包括航班准时起降、安全检查和行李管理等。通过合理安排班次和做好人员调配，我成功地提高了航班的准点率，并且航班安全问题大幅减少。
3.紧急救援：作为民航职员，我们必须随时准备应对紧急情况，保证旅客和机组人员的安全。我曾参与过若干次紧急情况的应对演练，并且在实际情况中有效地应对了旅客及机组人员的紧急需求，取得了良好的效果。
二、创新和改进
为了提高我的工作效率和质量，我一直积极尝试创新和改进。以下是我在过去五年里取得的一些成果：
1.合理利用科技：我善于利用计算机软件和手机应用来办公、协调和跟踪工作进展。我成功地引入了航班信息管理软件，将航班信息和任务分配整合到同一个系统中，提高了工作效率。
2.流程优化：我对机场操作流程进行了深入研究，并结合实际工作进行了优化。通过简化流程、合理分配资源，我成功地减少了旅客排队时间，提高了旅客满意度。
3.员工培训：作为团队的一员，我一直致力于提升团队的整体素质和能力。我通过组织内部培训和知识分享会，帮助团队成员学习新的技能和知识，提高了整个团队的绩效。
三、个人发展和学习
为了不断提升自己的能力和素质，我积极参加各种培训和学习活动。以下是我在过去五年里的学习和成长经历：
1.提升英语能力：民航行业与国际接轨，需要具备良好的英语能力。为此，我参加了多次英语培训课程，并通过考取英语口语证书和雅思成绩提高，提升了自己的英语能力。
2.专业知识：除了在实际工作中积累经验，我还参加了行业内的各类培训和研讨会，增加了自己的专业知识储备，并取得了相关证书。
3.综合素质提升：为了提高自己的综合素质，我还参加了领导力培训、沟通技巧培训等课程，提升了自己的团队合作和领导能力。
四、工作总结和展望
通过这五年的工作，我深深感受到民航岗位的责任重大和挑战性。通过不断努力和进取，我在工作中取得了一些成绩，并提升了自己的能力。下一步，我将继续努力，进一步提升自己在民航岗位上的技能和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
此致
敬礼
XX
日期：
新岗位述职报告【篇5】
岗位年终述职报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！作为公司今年度的岗位年终述职报告，我将详细介绍本年度在我的岗位上所取得的成果、遇到的挑战以及未来的发展计划。希望通过此次报告，展示我在过去一年中的工作能力和成长，同时也感谢领导们的指导和团队的支持。
一、工作成果
在过去的一年里，我积极努力并取得了一系列的工作成果。在项目管理方面，我参与了公司最重要的项目之一，并负责项目的日常跟进和进度把控。通过优化项目管理流程，我成功地提高了团队的工作效率，缩短了项目周期，使项目能够按时交付，并得到了客户的好评。
在团队协作方面，我积极与团队成员进行沟通和协调，提高了团队的凝聚力和合作效率。我建立了一个有效的工作交流平台，促进了知识共享和团队合作，使得团队成员之间能够更好地协同工作，更加高效地实现项目目标。
我也注重自身的学习和发展。通过参加各类培训和学习课程，我提升了自己的专业知识和技能，不断更新了行业动态和趋势。这使得我在熟悉项目需求的基础上，能够为客户提供更专业和贴合的解决方案，从而提升了客户满意度。
二、遇到的挑战
在过去一年中，我也遇到了一些挑战。由于项目的复杂性和紧迫性，我时常面临多任务并行的情况，需要同时处理多个项目的进展和问题。这要求我保持高效的时间管理和协调能力，确保各个项目能够平稳推进。
在团队合作方面，我也遇到了一些挑战。由于团队成员之间的工作方式和习惯存在差异，我需要花费更多的时间和精力，去理解和适应不同的工作风格和沟通方式，以确保团队的协作顺畅。
随着行业的快速发展和技术的不断更新，我也面临着不断学习和适应新知识和技能的挑战。我需要不断地学习新的技术和提高自己的专业素养，以保持竞争力并为公司提供更好的服务。
三、未来的发展计划
为了更好地发展自己，我制定了以下几点未来的发展计划：
1. 深入学习行业知识：我将继续深入学习行业知识，并关注行业的最新动态和趋势。通过持续学习，我将提升自己的专业素养，并及时将新知识应用于实际工作中。
2. 提升团队合作能力：我将进一步加强与团队成员的沟通和协作，帮助团队成员充分发挥自己的优势，提高团队合作效率和水平。我也将分享自己的经验和知识，为团队成员提供帮助和支持。
3. 拓宽业务范围：我计划积极寻找并接触更多的项目机会，扩大自己的业务范围，提升自己的专业能力。同时，我也将加强与客户的沟通和关系维护，为公司争取更多的项目资源。
4. 不断提高自身能力：我将参加更多的培训和学习课程，提高自己在技术、管理和沟通等方面的能力。同时，我也将利用业余时间进行自我学习和实践，不断完善自己的知识结构和技能体系。
在新的一年里，我将继续努力工作，尽心尽力为公司做出更大的贡献。我相信，在领导们的指导和支持下，我能够不断成长和进步，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢各位领导和同事们对我的肯定和支持，也期待在未来的工作中能够得到更多的指导和帮助。小编感谢您的阅读！
新岗位述职报告【篇6】
挤塑岗位述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是挤塑岗位的负责人XXX，现在我向大家汇报一下我在这个岗位上的工作情况和成果。
一、工作岗位介绍：
挤塑岗位是指通过高温和压力将塑料材料挤入模具，使之冷却定型成各种形状的产品的工作岗位。我负责的是挤塑车间的生产工作，主要任务是确保生产安全、提高生产效率和产品质量。
二、工作情况总览：
在过去的一年里，我严格按照公司的规章制度和相关工艺流程，认真履行职责，积极开展各项工作。以下是我在挤塑岗位上的工作情况总览：
1. 现场管理：我负责指导生产人员按照工艺要求操作设备，确保生产过程的规范和顺利进行；同时，我还负责管理现场秩序，定期检查设备状态，保证生产设备的正常运行。
2. 生产计划：我根据公司的生产计划和需求，制定每日、每周的生产计划，并及时调整和安排人员、设备等资源，保证生产进度的顺利推进。
3. 质量控制：我负责组织生产人员进行产品质量检查，确保产品符合相关标准和质量要求。我通过培训和技术指导，提高了生产人员的质量意识和技能水平，有效减少了次品率。
4. 设备维护：我积极参与设备维护工作，制定设备保养计划，并定期对设备进行检修和保养，提高设备的稳定性和使用寿命。
5. 安全生产：我重视安全生产工作，定期组织安全培训和演练，督促生产人员严格执行安全操作流程，杜绝生产事故的发生。
三、取得的成绩：
1. 生产效率提升：通过合理调整生产计划和优化工艺流程，我成功提升了生产效率，日产量平均增加了20%，大幅超过了公司制定的目标。
2. 产品质量改进：我加强了对生产人员的培训和质量监管，产品的合格率得到了显著提高，尤其是产品的尺寸精度和外观质量有了明显的改进。
3. 设备维护效果显著：我制定的设备保养计划得到了贯彻执行，设备故障率明显降低，生产线的稳定性和连续性得到了有效保障。
4. 安全事故率降低：通过常态化的安全培训和演练，公司挤塑车间的安全事故率较去年下降了30%，生产人员的安全意识和行为规范有了明显改进。
四、反思与展望：
在过去的一年里，我尽职尽责地完成了挤塑岗位的各项任务，并取得了一定的成绩。但是，我也意识到还存在一些问题和不足，比如，在生产过程中仍有一些尺寸偏差的产品，生产计划的调度还需要进一步精确，员工的技能培训还需要加强等。
在未来的工作中，我将继续努力解决这些问题，并进一步提升自己的工作水平和能力。我计划通过参加相关的培训课程，加强对挤塑技术的研究和学习，不断提高自己的专业知识和技能。同时，我还将与同事们加强合作，共同探索改进生产工艺和提高产品质量的方法，为公司的发展做出更大的贡献。
多谢领导、各位同事的支持和指导！我将再接再厉，为公司的挤塑车间继续努力，争取做得更好！
小编感谢您的阅读！
新岗位述职报告【篇7】
新教师岗位述职报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是新近加入贵校的教师，现将我的工作情况进行简要汇报，希望得到大家的支持和指导。
回首从入职到现在的这段时间，我深感身负重任、义不容辞。承蒙校领导的厚爱和信任，我将不负众望，发挥自己的专业优势，投入到教学工作中去。
首先，我在教学方面提出了精心准备、扎实推进的工作计划。针对学科知识的全面性和学生兴趣的培养，我认真研读教材，结合学生的特点，制定了详细的教学内容和教学进度表。为了培养学生的综合素养和实践能力，我独辟蹊径，结合互联网技术和线下实践活动，设计了一系列创新教学方法和实践模式。同时，我注重以德育为先，通过开展班会、个别辅导和心理指导等方式，加强了和学生之间的联系和沟通，帮助他们树立正确的学习态度和价值观。
其次，我积极参与学校的各项活动，提高了自己的综合素质。每周末我都主动参加各科组会议，和老师们相互交流教学经验，学习他们的教学技巧和方法。并参与学校组织的一些教研活动和培训，提高了自己的教育教学水平。同时，我还积极为校报和班级微信公众号撰写教育相关的文章，为校园文化的建设贡献自己的力量。
此外，我注重学生的个别辅导和关爱工作。了解到一些学生在学习上存在困难或心理压力时，我会主动与他们进行交流，了解他们的内心需求，尽力提供及时的帮助和支持。在批改作业时，我注重注解的详细与个性化，及时与学生面谈，让他们了解自己的不足和进步的空间，激发他们的学习兴趣和动力。
然而，我也存在一些不足之处。在教学上有时会过于注重理论知识和考试成绩，而忽视了学生的实际应用能力；工作中也存在一定的粗心现象，对于那些学生的家庭背景和特殊需求了解得不够深入等。对此，我会及时反思自己的不足，积极向他人请教，与同事和家长沟通交流，不断完善自己的工作方式和教学方法。
在以后的工作中，我将通过加强自身的专业学习，不断提升自己的教学水平和业务能力；总结经验，改进方法，以更加科学和有效的方法指导学生的学习；增加对学生的关心和关爱力度，关注他们的身心健康和成长全面发展。更加积极主动地参与学校的各项活动，与同事们携手协作，共同营造良好的教育氛围和校园文化。
最后，请大家多提宝贵意见，多给予关心和照顾，让我在今后的工作中不断进步，为学校的发展和学生成长做出更大的贡献。谢谢大家！
新岗位述职报告【篇8】
述职报告岗位相关建议
在岗位工作中，述职报告是一项非常重要的任务。它不仅可以向上级领导汇报个人工作的情况，还可以体现个人的工作能力和业绩。因此，如何写好述职报告是每个岗位工作人员都应该重视的问题。本文将以述职报告岗位为背景，给出一些相关的具体建议，以帮助岗位工作人员写出一份生动、详细并具有说服力的述职报告。
正确理解述职报告的目的和要求是写好述职报告的基础。述职报告的目的是向上级领导汇报个人的工作情况，包括任务完成情况、工作成果、存在的问题以及今后的工作计划等。因此，在写述职报告时，需要明确报告的重点，切忌泛泛而谈，应注重具体的工作成果和解决问题的方法。同时，还要注意报告的时间和格式的要求，确保报告按时提交，并符合规范。
充分准备和收集相关资料是写好述职报告的关键。在写述职报告之前，需要对自己的工作进行全面而深入地梳理。可以回顾过去一段时间的工作，收集相关的统计数据、证明材料和其他资料，以支持自己的陈述和论证。要注意收集和整理同事、领导和客户的评价和反馈，以展现自己的工作能力和职业素质。同时，也要关注行业的最新动态和趋势，以及公司的战略目标和要求，以便在报告中能够提出具有前瞻性和针对性的建议。
清晰和逻辑的组织是写好述职报告的重要保证。在写述职报告时，应事先确定好报告的结构和内容。可以按照时间顺序、工作重点或问题类型等进行分类和排序。在正文部分，要合理分段，用标题和段落开头的主题句来引导读者，并确保每一段的逻辑关系明确。另外，还要注意报告的语言流畅和易懂，避免使用过于专业化的术语和长句，以免读者难以理解或疲劳。
突出重点并进行数据分析是写好述职报告的重要技巧。在报告中，应该选择几个关键任务或工作重点，对其进行详细阐述，并提供相关的数据分析和图表展示。这样可以使读者更加直观地了解自己的工作成果和效益，并能够更好地评价和认可。还可以用SWOT分析、问题解决模型和成本效益分析等工具来分析和解决存在的问题，并提出相应的改进计划和措施，增加报告的说服力和可操作性。
要不断改进和更新自己的述职报告技巧。在完成一份述职报告后，可以请同事和领导进行评审，并听取他们的建议和意见。可以关注其他岗位工作人员的述职报告，学习他们的写作技巧和经验。同时，也要关注行业和公司相关的培训和研讨会，以提升自己的综合素质和专业知识，从而为写好述职报告提供更好的支持。
小编认为，写好述职报告是每个岗位工作人员必须掌握的一项重要技能。通过正确理解述职报告的目的和要求，充分准备和收集相关资料，清晰逻辑地组织报告结构和内容，突出重点并进行数据分析，以及不断改进和更新自己的技能，岗位工作人员可以写出一份生动、详细且具有说服力的述职报告，展现个人的工作能力和业绩。这不仅可以帮助自己在岗位上更上一层楼，还可以为个人的职业发展和晋升创造更多机会和机遇。
新岗位述职报告【篇9】
可疑交易岗位述职报告
尊敬的负责人：
我是贵公司可疑交易岗位的员工XXX，非常荣幸能够向您汇报我的工作情况和成绩。在这次述职报告中，我将分享我在可疑交易岗位上所取得的成绩、遇到的挑战以及未来的发展方向。
一、工作情况和成绩：
自从加入可疑交易岗位以来，我一直致力于保护公司的资金安全和商业利益。通过严密的监控和审查，我成功地发现并阻止了一系列可疑交易，有效地减少了公司因欺诈行为而导致的损失。具体成绩如下：
1.成功发现并阻止了X起涉嫌洗钱交易。通过分析交易过程中的异常行为和模式，我发现该交易涉及的账户在短时间内频繁转账，并且转账金额大幅度增加。此外，该交易还涉及多个国家和地区之间的跨境转账，金额迅速达到了特别之高。
尽管该交易看似合理，但我敏锐地嗅到了其中的异常，立刻与涉及的各方进行了跟进调查。最终，我发现了涉嫌洗钱的证据，并及时向上级报告。通过冻结相关账户，成功避免了更大的损失。
2.在审查公司内部员工的交易中，发现了一起涉嫌内部欺诈的交易。通过研究员工的交易行为和记录，我发现了一笔金额较小但频繁发生的转账记录。虽然金额并不引人注目，但是我敏锐地察觉到了其背后的问题。
经过深入的调查，我发现该员工利用公司授权的特权进行了一系列小额虚报和内部交易，通过仿冒公司的合作伙伴来进行非法转账。通过及时制止这一欺诈行为，我帮助公司节省了相当可观的资金。
以上只是我在可疑交易岗位上的一些成绩，除此之外，我也积极参与了团队其他成员的工作，提供帮助和指导，帮助团队更好地完成任务。
二、遇到的挑战和反思：
在工作过程中，我也遇到了一些挑战，其中最主要的挑战是识别和初步调查可疑交易的速度和准确性。在可疑交易岗位上，我们需要快速判断和做出决策，以防止公司遭受更大的损失。
然而，由于交易数据量庞大而复杂，有时候在短时间内做出准确的判断并非易事。因此，我意识到加强自己的数据分析和决策能力的重要性。我开始主动学习有关数据挖掘和分析技术，以提高自己在工作中的表现和效率。
此外，我也在与不同部门和团队协作中遇到了一些沟通和配合上的问题。在嫌疑交易的初步调查阶段，我们需要与其他团队和部门积极合作，例如内部审计、法务部门等。尽管这种协作有时会存在相互之间的理解和依赖度方面的问题，但我积极沟通，通过建立良好的工作关系，解决了许多困难。
三、未来的发展方向：
对于未来的发展方向，我计划进一步提高自己在数据分析和决策方面的能力。我将学习更多的数据挖掘和分析技术，以提高对可疑交易的识别和分析能力。同时，我也会关注新兴的科技和工具，寻找更高效的方式来处理庞大的交易数据。
此外，我还计划加强与其他部门和团队的沟通与合作，进一步了解他们的需求和期望，以更好地满足团队和公司的整体目标。
最后，我希望能够继续在贵公司的可疑交易岗位上发展，为公司的资金安全和商业利益作出更大的贡献。我相信通过不断地学习和提升，我能够更好地适应和应对未来在可疑交易领域的挑战。
感谢您花时间阅读我的述职报告。我衷心希望能够继续为贵公司的发展贡献我的力量。
谢谢！
XXX
可疑交易岗位员工
新岗位述职报告【篇10】
出纳岗位述职报告
一、工作背景
本人在XX公司担任出纳岗位已有一年的时间。作为公司财务管理部门的重要一员，我负责处理公司的日常现金收支以及账务管理工作。出纳岗位的责任重大，除了要保证公司资金的安全与准确性外，还需要具备细致入微的工作态度和灵活应对各种突发状况的能力。
二、工作内容及成果
1.日常现金管理
作为公司的出纳员，我负责对公司的日常现金进行核算和管理。每日接收员工上缴的现金及支票，进行核对并录入系统，确保账目的准确性。同时，我与公司银行保持密切的联系，及时办理各类资金存取业务，确保公司资金流向的合理性和安全性。
2.企业账务管理
根据公司的财务制度和相关法律法规，我负责处理公司的账务管理工作。定期与财务主管进行核对，确保各项账务凭证的及时、准确录入，并保证会计信息的完整性和可靠性。同时，我积极参与年度审计工作，与审计师配合，提供各类必要的材料和信息，确保公司财务状况的真实和透明。
3.财务数据分析
作为公司财务管理部门的一员，我积极参与公司财务决策的分析工作。通过对财务数据的分析和研究，提供给公司领导层关于财务方面的建议和意见。同时，我合理利用财务软件和工具，对公司各项财务指标进行分析和评估，及时发现问题并提出改进建议，为公司的发展提供有力的支持。
4.团队协作
在工作中，我积极与公司其他部门进行沟通和协作，确保公司各项财务工作的顺利进行。与其他部门建立起良好的合作关系，及时协调处理相关问题，提高工作效率和质量。同时，我也注重团队建设和员工培训，提升整个团队的专业素质和工作能力。
三、工作中的困难和挑战
1.巨大的工作压力
由于出纳岗位与公司资金的安全直接相关，所以工作压力较大。需要时刻保持警惕和细心，防范各类安全风险。同时，出纳岗位的工作十分繁琐，需要高度的责任感和细致入微的工作态度。
2.多样化的财务工作
出纳岗位的工作内容包括了现金管理、账务管理、财务数据分析等多个方面，需要掌握不同的专业知识和技能。在实际工作中，需要不断学习和钻研，提升自己的综合素质和专业水平。
四、工作中的收获和反思
在过去一年的工作中，我积累了丰富的实际操作经验，提高了对财务工作的认识和理解。通过不断学习和实践，我掌握了现金流量管理、账务处理等方面的专业知识和技能。同时，我也意识到自身在团队协作和解决问题能力方面还有待提高。
作为出纳员，我明白自身的责任重大，需要时刻保持警惕和谨慎。我会继续努力学习和提升自己的专业素质和工作能力，不断适应和应对工作中的变化和挑战，为公司的发展贡献更大的力量。
五、对今后工作的展望和建议
1.持续学习和提升
财务领域的知识和技术日新月异，作为出纳员，我应该保持持续学习的心态，不断学习新知识，提升自身的专业素养。积极参加培训和进修课程，适时取得相关的职业资格证书，为我在出纳岗位上的发展提供更多的机会和可能性。
2.加强团队协作
团队协作是成功完成工作的重要保障。在今后的工作中，我会加强与公司其他部门的沟通和协作，提高团队的协同效率和工作质量。同时，我也会注重与团队成员的交流和互动，建立良好的工作氛围，共同推动公司的发展。
3.合规守信、保证安全
作为出纳员，我一定要保持高度的纪律性和责任感。严格按照公司的制度和规范进行操作，确保财务工作的合规性和安全性。坚守职业道德，不会出现违规违法行为，为公司树立良好的形象和声誉。
出纳岗位是一项需要高度责任感和专业素养的工作。在今后的工作中，我将不断提升自身的能力和素质，以更好地履行我的职责，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将时刻保持谦虚谨慎的工作态度，不断追求卓越，为公司的未来发展贡献我的智慧和力量。
最新个人述职报告程序员必备9篇
个人述职报告程序员 篇1
这两年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的两年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这两年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。
书，带着我逐渐迈入成熟之秋，体味人生丰富的滋味，一路同行，风花雪月，它与我欣赏，喜怒哀乐，它与我分担，共享。它像一位饱经风霜的慈祥的老人，与我成为忘年之交，叫我着迷，让我留恋。
一、抓安全传输，保信号畅通
网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全，在上级的统一部署下，本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查，实行由网络中心主要人员和各站站长组成的江泽民同志访美和党的“大”召开这三大“重要播出保证期”的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户。
二、抓机制创新，激内部活力
近年来，网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在原来机构改革和大幅精简的基础上，去年又有新的更大的动作。去年第二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。
在人事改革方面，我们继续深化并不断推进，三站合并为二部后，我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度，有效激活了人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理岗位。
与此同时，为优化人员结构，本人又在二部全体员工中进行“双向选择”的试点工作，经过二轮的双向选择，最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。
三、抓内外管理，促经济效益 管理出效益，管理也是生产力。
对内，规范各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正确处理投入和产出的关系，使各项费用支出有了大幅度的减少。对外，强化网络管理力度，不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定，提高客户的缴费意识;另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处，该追缴就追缴，该中止信号就中止信号，使收费率有明显提高。
在抓管理过程中，本人能做到以身作则，带头遵守规章制度，严格管理，奖罚分明，对违反规章制度的人和事，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于承担责任，决不手软。该批评的就批评，该承担责任的就承担责任。如本月12日，营业部热线电话值班人员在接话中，违反《首问责任制》和《优质服务规范》的规定，在从速处罚当事人的同时，本人勇于承担管理责任，主动扣除自己奖金200元。由于管理严格，使正气得到弘扬，取得明显成效。
四、抓优质服务,树行业形象
有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实首问责任制、维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育，教育职工立足岗位，敬业爱岗，使服务质量有了较明显的改善。
五、抓思想工作，鼓各方斗志
应该说，这二年多网络中心的各项改革力度比较大，特别是机构改革和人事制度改革的配套实施，加上机构的重新设置，职能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，使改革的涉及面很广。特别是去年市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后，员工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此，作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记，本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理顺了员工的思想情绪。
由于坚持思想领先，讲道理、摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且积极参与，这几年，多项改革措施的出台，没有出现大的思想波动，确保了各项改革的顺利实施。
个人述职报告程序员 篇2
来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这半年的工作总结如下：
一、思想方面：
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善ERP系统，任劳任怨。
二、工作方面：
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
1、配合全友家私开发并完善SRM系统
2、独自开发全友家私SAP日志维护系统
三、存在不足：
公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。
这两年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的两年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这两年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。书，带着我逐渐迈入成熟之秋，体味人生丰富的滋味，一路同行，风花雪月，它与我欣赏，喜怒哀乐，它与我分担，共享。它像一位饱经风霜的慈祥的老人，与我成为忘年之交，叫我着迷，让我留恋。
个人述职报告程序员 篇3
作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神“统一，专一，事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信心，对智通更有信心。作为一名在技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目：
一、刚来的两个星期，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。
二、接下来的时间，主要配合网站先前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作.先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业推荐给求职者、把求职者推荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限控制的查询、推荐时间的控制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限控制与企业职位时效性的控制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深入的分析研究，因此对销售管理模块非常熟悉，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正，如校园招聘管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。
个人述职报告程序员 篇4
述职报告 程序员
从我单纯。在开发过程中，难题一个接一个的出现，要做到满足公司的产品需求， 成为一名合格的程序开发人员，这个过程还很漫长。每天我都在勉励自己，要好好学，好好做，以后会好的。在此同时我衷心感谢公司给我提供了学习的机会和平 台，这也使我对以后的日子多了些许的信心。
工作回顾
在我进入公司的这八个月里，我陆续接触了公司的GPS平台，智能手表 定位，上海铁路局车站消防综合管理系统，盛泉金融款箱管理系统，中行保卫处的管理系统，指挥中心的视频监控系统，并在这期间为安徽品至制作了一个展示型企 业网站。在刚进入公司的那段时间里，我从没有接触过网络摄像机，对于网络摄像机根本没有任何概念，在公司的培养下我逐渐熟悉了各种摄像机，现在拿到海康、 英码、赛赫、中威的摄像机开发包，可以很熟练的进行二次开发。在工作之余，我也在努力的学习，和别人交流，学习先进的开发技术，请教别人开发技术问题。
主要问题
返工的情况。在同盛泉金融交流的时候，这个问题多次困扰着我，对方的需求不明，每次交流的过程中都在变更需求，从而导致了效率比较低的问题。
2.在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域，在这个领域内，我需要不断的学习。
3.在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么方便怎么写，如今公司在不断壮大，我们部门人员在不断的增加，这样是不利于多人合作的.。
4. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;
述职报告 程序员
作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神“统一，专一，事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信心，对智通更有信心。 作为一名在技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。
在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目：
一、 刚来的两个星期，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。
二、 接下来的时间，主要配合网站先前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业推荐给求职者、把求职者推荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限控制的查询、推荐时间的控制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限控制与企业职位时效性的控制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深入的分析研究，因此对销售管理模块非常熟悉，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正，如校园招聘管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。
三、 目前新版是用jsp开发的，在这三个月里，我进一步对java，jsp的深入学习，了解了mvc模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的jive代码与开发思想进行了初步的学习研究。
四、 作为一名系统开发与维护工作者，当然不能忽视对数据库知识的学习，在这段时间我也进一步对sql语句进行了深入的学习，对sql语句的查询进行了分析，比较重视数据库性能分析与调整这方面的知识学习。通过这阶段的学习，把这些知识与方法运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上，在实际工作中得以实践运用。
五、 网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库对照表。
六、 还参加了网站新版的第二轮测试工作，主要以后台管理系统为主做测试，还参与了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了不少关键性的bug。
七、 入职以来，还担任了网站部群发邮件的工作。三个月内完成了好几批邮件群发的工作，每天定时定量地给在无忧无虑网站上注册的企业或会员群发几十万封邮件。还配合客服部群发了两批特殊活动的邮件，配合网站营销活动群发了两批群件，每天坚持固定给注册会员群发。
在网站技术部工作的三个月里，自己感受非常多。首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的经验尚不够成熟，还需要在工作中不断的提升自己。其次，要进一步提高自己的开发技能，使自己的技能满足今后的需求，主动获取并学习当今最新技术信息，平衡自己的知识结构，在不断的学习中提高自己。然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，互相学习、相互提高，在团队中不断完善自己。
我相信，通过我的努力，一定能成为智通的优秀员工，一定会在优秀成绩之上提升自己。同时我希望公司能根据情况给我培训深造的机会，也希望部门内能有经常性的专业技术学习。
在此，我要感谢我的师傅吴长锦对我的指导，感谢李经理、范主管以及网站部的同事们对我的关心与帮助，感谢公司提供我发挥自己才能的机会。
个人述职报告程序员 篇5
我于20xx年1月17日加入XX这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担任Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。
刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化一直非常的重视，我们项目的界面采用的是XX结合自己的项目技术阐述XX，在前期的"工作中，使我认识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我认识到：利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。
从进入公司那天起就感受到了公司积极、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很开心。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，认真完成领导分配的任务，不懂的.问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。
自从融入XX这个大家庭后，我在工作能力、敬业精神、业务素质、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和帮助，我知道XX的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，XX的明天会更加辉煌。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自己的一份力量，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。
来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这一年的工作总结如下：
一、思想方面
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合X完善ERP系统，任劳任怨。
二、工作方面
配合X开发并完善SRM系统。
独自开发XSAP日志维护系统。
三、存在不足
一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。
个人述职报告程序员 篇6
光阴如梭，一年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的过去，满怀热情的迎来即将到来的新的一年。在这年终之际，现对来公司一年的时间里所作的工作总结如下：
从了解xx项目的背景、及计划安排，熟悉xx公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了xx项目的模块测试及流程测试。
通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。
从x月初开始进行xx项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训；纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。
帮助的编写使我熟悉了xx的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最后的修改。
平时注意收集有关xx方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习java及oa方面的知识，为后期的工作打好基础。
展望临近的新一年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。
个人述职报告程序员 篇7
使我对xxx公司有了一定的新的认识。在5月中旬我来到了xxx公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了xxx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxx公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是xxx公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
三、不足和需改进方面。
虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。
四、工作计划暂时做出以下几点规划：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;
5、精细化工作方式的思考和实践。
6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。
个人述职报告程序员 篇8
您好！我叫XXX，于20xx年1月17日加入XXX这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担任Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。
刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化一直非常的重视，我们项目的界面采用的是XXX结合自己的项目技术阐述XXXXX，在前期的工作中，使我认识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我认识到：利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。
从进入公司那天起就感受到了公司积极、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很开心。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，认真完成领导分配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。
自从融入XXX这个大家庭后，我在工作能力、敬业精神、业务素质、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和帮助，我知道XXX的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，XXX的明天会更加辉煌。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自己的一份力量，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。
程序员述职报告6
大家好，我是XXX项目组的XXX，我于20xx年7月进入公司做JAVA程序开发，至今已近快一年时间了。初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。
当然，刚做这个项目的时候，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。总结经验是一个人迅速成长的有利催化剂，为了更快地成为一名优秀的员工，现将我20xx年上半年的学习、工作情况总结如下：
20xx年初时，我们进销存项目通过了一期客户验收。但是，随着客户业务的变化，项目需要做很大的改动和调整。现进销存系统进入了二期的设计开发阶段。
初入公司的时候，我只负责财务模块的存货核算开发工作。随着公司人员的变动，现在我负责财务管理整个模块的开发工作。很明显的能感觉的身上的压力越来越大，也许是因为我的个性使然吧，越挫越勇，迎难而上。不断的学习财务业务知识和本系统框架，现基本了解掌握了财务的整个业务逻辑及业务流程。因为没有参与一期的原型、需求、设计、数据库等文档的设计。
在开发过程中发现，有好多原型、需求文档、设计文档，只知其然，不知其所以然。总结一期经验，避免二期开发中遇到同样的问题和困难。从原型设计、谈二期需求、整理需求文档、数据库设计、开发，一条龙负责到底。这样对业务逻辑及业务流程有了更深的理解。从“我问”，到“我讲”，有了很大的个人提高。提高软件知识和技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。在能胜任工作的基础上，立即去涉猎其它领域的专业知识，丰富自己的知识体系、提高自己的综合素质。
我相信付出肯定会有收获，在我们的努力下，进销存系统一定会给客户及公司一个满意的答案。
在这一年里，我看到公司的迅速发展，各项制度的不断完善，我很庆幸我是公司的一员，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起创造美好的未来。
述职人：
20xx年xx月xx日
个人述职报告程序员 篇9
大家好，我是来自技术部的xxx，我于20xx年3月进入公司做php程序开发，至今已近三个月了。初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。总结经验是一个人迅速成长的有利催化剂，为了更快地成为一名优秀的员工，现将我这一段时间的学习，工作情况总结如下：
......
经过这三个月，我现在已经能够独立担任模块的开发，当然我还有一些不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断学习以提高自己技术水平。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多，记得刚来公司时的第一次开会，当时公司全员仅20人，经过短短三个月的时间;我看到公司的迅速发展，各项制度的不断完善，我深深地感到骄傲和自豪，我很庆幸我是公司的一员，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起创造美好的未来。
