公司商用车规章制度 篇1
公司商用车规章制度
1. 背景
随着企业的发展，公司车队的规模不断扩大，商用车的使用也越来越频繁。为了确保车辆的安全和有效利用，公司决定制定一系列的规章制度，规范商用车的使用。
2. 目的
本规章制度的主要目的是为了规范公司商用车的使用，确保车辆的安全，减少交通事故的发生，同时提高车辆的利用率。
3. 适用范围
本规章制度适用于公司内部所有商用车的使用和管理。
4. 基本规定
4.1 车辆的维护保养
（1）定期对商用车进行保养和维修，确保车辆的正常运转。
（2）在车辆保养维修时使用原厂配件和正规维修中心。
（3）车辆保养维修费用由公司承担。
4.2 车辆的使用
（1）商用车需经过审核才能领用，审核包括驾驶证和行驶证等相关证件。
（2）商用车不得私自更换零部件，不得超载、超速行驶，严禁酒后驾车。
（3）商用车必须在指定的停车区域内停放，保证停车的安全和整洁。
（4）商用车的开启方式必须按照规定的程序进行，不得私自更改车辆的启动方式。
（5）商用车的日常保养维修和保险等费用由公司承担，但需要驾驶员协助处理相关手续。
4.3 车辆的出行
（1）商用车出行需提前报备，包括目的地、行程路线及时间等信息。
（2）商用车驾驶员必须持有相应的驾驶证，并定期接受公司组织的培训和考核。
（3）商用车在行驶时必须遵守交通法规，严禁闯红灯、违反交通信号等行为。
（4）商用车在行驶过程中如遇突发情况，驾驶员应第一时间报告相关负责人，并妥善处理好事故和意外情况。
5. 附则
（1）本规章制度的制定和修改由公司负责人和相关部门人员参与。
（2）本规章制度自公布之日起执行，如有需要修改，应由公司负责人审批。
（3）公司商用车驾驶员必须认真学习本规程，严格遵守规定，确保商用车安全，发挥商用车最大效益。
6. 总结
在公司商用车规章制度的制定过程中，为了确保车辆的安全和效益，从多个方面进行了规范和约束，像定期的保养维护、驾驶员的合格证等都是为了让车辆运行的稳定和员工使用时能正常上手。同时，还需要提高驾驶员的安全意识和交通法规的遵守，以确保公司商用车的安全和员工的出行满足所有需求。
公司商用车规章制度 篇2
公司商用车规章制度
为加强公司商用车的管理，保障车辆的安全运行和员工的生命财产安全，特制定本规章制度。
第一章 总则
第一条 规章制度是公司商用车管理的基本规范，车辆使用单位和车辆使用人员必须严格遵守。
第二条 牵涉到本公司车辆的一切事务，均由车辆管理部门负责。
第二章 车辆的管理
第三条 公司车辆均由车辆管理部门进行登记、验收、保险、维修、保养等工作。
第四条 车辆管理部门应进行定期检查，保证车辆的安全运行。
第五条 对车辆若有新增、报废、调拨等事项，应提前报告车辆管理部门，经相关部门审批后方可执行。
第三章 车辆的使用
第六条 车辆使用单位和使用人员应熟悉本规章制度，严格遵守公路交通法规，安全驾驶。
第七条 车辆使用单位应依据实际需要，合理安排车辆使用计划，确保车辆完好无损，且车内环境整洁卫生。
第八条 各单位对所使用车辆之牌照、型号、用途，应如实填写，并按规定公示。严禁将车辆转借他人，私自改变车辆用途。
第九条 车辆使用单位对所使用车辆的行驶路线和时间应事先报告车辆管理部门，并获得批准后方可执行。
第四章 车辆的维修保养
第十条 车辆管理部门应对车辆进行定期维护、保养，并对每一次维修、保养进行记录并保留。
第十一条 车辆的年度保养次数不少于3次，保养内容包括机油、滤清器、轮胎、制动系统等检查和更换。
第十二条 维修保养过程中，一切工作应由专职人员进行，并及时清理维修保养现场，保障车辆和环境的卫生与安全。
第五章 违规处理
第十三条 对于违反本规章制度的车辆使用单位和车辆使用人员，应视情节轻重，由车辆管理部门进行违规处理和警告，严重者将予以纪律处分。
第十四条 车辆使用单位和车辆使用人员若发生违反交通法规的各类事故，除缴纳相关处罚外，还应承担相关责任，对所用车辆和其他人员的人身财产安全造成的损失应予以赔偿。
第六章 附则
第十五条 本规章制度自印发之日起施行，如有违反，以车辆管理部门的解释为准。
第十六条 本规章制度的修改和解释，由车辆管理部门负责，并向全体车辆使用单位和车辆使用人员宣传。
公司商用车规章制度的制定是一项有益于加强车辆管理，保障车辆安全、员工生命财产安全的行动。通过明确规章，全面从车辆管理、车辆使用、车辆维修保养以及违规处理方面加强管理，能够充分发挥规章制度的作用，提升车辆的维护管理和使用效能。
公司商用车规章制度 篇3
公司商用车规章制度
1. 引言
企业作为社会组织的重要形式，承载着经济增长、就业创造、文化传承等多重责任。而商用车作为企业物资运输、人员接送的重要手段，如果管理不当，将会带来极大的安全风险，损害企业形象甚至造成人身财产损失。因此，建立科学、合理的公司商用车规章制度，对于企业安全管理和发展至关重要。
2. 公司商用车管理现状
目前，公司商用车管理存在以下问题：
（1）部分员工对于车辆的安全性和维护保养知识了解不足，存在疏忽大意的行为；
（2）部分员工存在超速行驶、疲劳驾驶等违规行为；
（3）公司商用车违规率较高，车辆使用寿命受到缩短。
3. 商用车规章制度的意义
对公司员工接受相关培训，制定科学、合理的商用车规章制度有以下意义：
（1）保障人身安全。加强员工对车辆安全及维护知识的认知，提升车辆安全运行水平，避免发生交通事故。
（2）提高工作效率。商用车规章制度将规范车辆的使用，避免部分员工个人行为导致车辆出现故障，影响企业工作效率。
（3）保护公司财产。车辆为公司财产之一，制定科学、合理的车辆规章制度，对车辆合理维护，延长车辆使用寿命意义重大，减少公司运营成本。
4. 商用车规章制度的内容
1）规定驾驶员素质要求
公司商用车的驾驶员需要具备合法有有效驾驶证、熟练的驾驶技术、丰富的驾驶经验、良好的品德修养等素质要求。在驾驶过程中，应按照交通法规安全合理驾驶，坚决杜绝超速行驶、疲劳驾驶等危险行为。
2）规定车辆保养维护内容
商用车是公司的重要物资，为延长车辆使用寿命，规章制度应该规定每月定期检查车辆机油、刹车、灯光、轮胎等要素，保证车辆正常运行，出现问题及时修理，杜绝故障延误工作的情况发生。
3）规定安全行车要求
在公司商用车上，应该规定上车下车、行车行为等行车要求，乘车员须系好安全带，不得妨碍驾驶员正常驾驶。车辆行驶路线须严格制定，必要时行程须报告单位领导。
4）规定事故处理细则
商用车在行驶过程中发生交通事故的风险无法避免。规章制度应规定事故处理细则，对上报信息、责任认定、理赔程序等方面进行明确规定，杜绝相关情况的发生。
5. 结语
建立科学、合理的公司商用车规章制度，是企业安全管理和发展的重要举措。企业可以借鉴已有的规章制度，结合公司实际情况，不断完善制度内容，为公司的可持续发展提供有力支撑。
公司商用车规章制度 篇4
公司商用车规章制度
为了保障公司员工的生命财产安全，规范公司商用车的使用，提高公司与客户沟通交流的效率，特制定本规章制度。
一、车辆管理
1.1 购车选型：公司购买的商用车必须符合国家、地方标准，经过充分的市场调查，综合考虑车型、性能、质量、价格等因素进行选择。
1.2 资源分配：公司车辆资源需进行科学合理的管理，不允许未经领导批准，私自申请、调配车辆。
1.3 车辆保养：车辆保养和维修需按照制定的保养计划进行，保养必须由正规的维修机构进行，不得私自维修或改装。
二、驾驶员管理
2.1 资格审查：公司驾驶员需确保取得合法的驾驶证，并在管理部门备案，同时需要接受一定的职业培训，理解和掌握相关政策法规，以及安全驾驶技能。
2.2 驾驶规范：驾驶员需遵守交通安全法规，维护车辆和公共设施，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶、占用应急车道等违法行为。
2.3 驾驶考核：公司将定期进行驾驶员安全考核，对不合格者进行培训，增强安全意识，防范事故的发生。
三、用车管理
3.1 用车申请：公司员工需提前申请公司商用车，由相关领导进行批准后方可使用车辆。申请需明确使用目的、路线、车辆型号等信息。
3.2 用车审批：领导需对用车申请进行审批，按照每天、每周或每月的用车计划进行安排，合理分配车辆资源。
3.3 用车登记：驾驶员需按照车辆使用规定进行车辆和行驶路线的登记，包括车牌号、行驶里程、加油情况等信息，以备公司进行管理和统计。
四、事故处理
4.1 事故预防：驾驶员需做好车辆保养和驾驶安全，注意道路安全，如遇恶劣天气需适时停车或改变行驶路线，确保人员和车辆安全。
4.2 事故报告：驾驶员在发生交通事故后，需立即向公司上报，及时报警，保存事故现场，向保险公司进行理赔手续。
4.3 事故处理：公司将对发生的交通事故进行调查，查找事故原因和责任，并依法进行处理，同时向员工及时通报处理结果，并给予必要的安慰和帮助。
公司商用车规章制度是公司正常运营的必要规范，如员工未能遵守规定导致的事故责任，由员工自负，公司不承担任何责任。同时，公司将加强对该规章制度的宣传和培训，提高员工对规章制度的认识和遵守意识，维护公司与客户的形象。
公司商用车规章制度 篇5
公司商用车规章制度
为了保证公司商用车的安全运营，保障员工出行的安全，制定本规章制度。
一、车辆管理制度
1.公司的商用车辆应登记在公司名下，应定期进行维修、保养、检测，确保车辆处于良好状态。
2.商用车辆应按照规定的路线行驶，不得擅自改变路线或逆行。
3.商用车辆应按照规定的速度行驶，不得超速行驶，严格遵守交通规则。
4.商用车辆应随时保持干净整洁，供应吸烟者的车辆应与其他车辆分开，并配备吸烟器具和垃圾桶。
5.商用车辆应随时保证足够的油量和冷却液，以免发生故障。
二、司机团队培训制度
1.司机应定期进行安全驾驶培训，了解最新的交通规则和法规。
2.司机应熟悉公路线路，了解天气状况，加强对紧急状况的应对能力。
3.司机应严格遵守交通规则，不得酒后驾车，不得抽烟、接打电话、看短信等影响安全的行为。
4.司机应具备急救知识和技能，掌握基本的车辆维修和故障处理方法。
三、乘车安全制度
1.员工应按时乘坐公司商用车，不得擅自改变车辆和路线。
2.员工应按照规定的座位乘坐，不得随便乱坐。
3.员工应系好安全带，并做好自我保护措施，不得将身体露在车外，不得向外伸手等行为。
4.员工乘车应保持安静，不得大声喧哗，不得影响司机驾驶和其他乘客的休息。
5.员工应遵守车内秩序，不得乱扔垃圾、吸烟、随地吐痰等不文明行为。
四、事故应急制度
1.一旦发生交通事故，司机应立即停车并报警。
2.司机应按照事故处理程序，保护现场，注意安全，协助警察确认责任和事故情况。
3.司机应第一时间将事故情况汇报公司保险部门，协助处理相关事宜。
4.公司保险部门应根据实际情况，对当事人做出相应的赔偿或处理方案。同时，公司还应制订出相关的防范事故的措施，确保公司的商用车辆能够在安全稳定的环境下运营。
总之，公司商用车规章制度的制定，旨在减少交通事故的发生，保证公司员工的生命财产安全，推动公司的发展和进步。
扩展阅读
公司规章制度范本
公司规章制度范本
一、 总则
为了规范公司的管理，保障公司员工的权益，确保公司的经营和发展持续稳定，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，制定本规章制度。
二、 公司的宗旨与目标
公司宗旨：以客户的需求为导向，以员工的健康成长为基础，以贡献社会为己任，为客户提供优质的产品和服务，为员工创造良好的工作环境和广泛的发展机会，为企业实现持续稳定的发展。
公司目标：建立精细化管理体系，增强核心竞争力，提高产品品质和售后服务水平，扩大市场份额，实现公司利益与员工利益、社会责任和环境保护的统一。
三、 公司职责与权利
1. 公司有权制定、修改本规章制度，并通知员工及时了解和执行。
2. 公司有义务为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护。
3. 公司有权要求员工遵守公司规章制度，完成工作任务。
4. 公司有权处理员工工作中的纠纷和违规行为，维护公司的正常经营和员工的安全权益。
四、 员工职责与权利
1. 员工必须遵守公司的规章制度，并认真执行工作任务。
2. 员工有义务保护公司的劳动工具和财务相关资料，并妥善处理相关文件和资料。
3. 员工有权要求公司提供必要的职业培训和晋升机会，并对公司的经营和管理提供有益建议。
4. 员工应该注重团队精神，尊重同事，相互配合，保持工作积极性，创造良好的工作氛围。
五、 公司管理与处罚
1. 公司要建立健全的人力资源管理体系，制定合理的薪酬福利政策和晋升机制，及时反馈员工的工作表现，提高员工的工作积极性和满意度。
2. 公司对员工工作出现的违规行为要及时处理，包括口头警告、书面通报、扣发工资、停职等级别。
3. 对于员工涉及到违法、违规、违约等行为，公司有权采取合理措施，包括责令改正、调离岗位、辞退等处理措施。
4. 公司要保障员工的工作权利，合理安排工作时间和节假日，禁止强制加班和长期连续工作，如确需加班，要给予相应的补偿并有劳动合同或加班审批单等法律依据。
六、 绩效考核与奖惩措施
1. 公司要建立绩效考核机制，根据员工的工作表现和达成目标情况给予相应的奖励或优惠政策。
2. 公司对员工的纪律违规行为应当依法依规进行相应的处理和处罚，但应符合公平、公正的原则，保障员工的合法权益。
七、 附则
1. 本规章制度自颁布之日起正式生效。
2. 本规章制度最终解释权归公司所有。
3. 本规章制度如需修改或补充，须经公司管理层同意并依法依规公布实施。
总结
本公司规章制度的制定是为了规范公司管理，保障员工的合法权益，维护公司的正常经营秩序，实现公司的长期稳定发展。公司希望员工遵守公司规章制度，并努力工作，共同创造良好的工作环境和广阔的发展前景。
中介公司规章制度范本
企业的规章制度就是作为用工管理的依据，人性化的规章制度才能让员工对公司有归属感。规章制度就是规矩，具有一定的约束力，规章制度为开展各项工作提供了有力保障。关于“中介公司规章制度”以下是我为您撰写的一些相关内容，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
中介公司规章制度【篇1】
第二十一条 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，语气亲切、诚恳、谦虚，语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。提倡讲普通话。公司外的人要根据情况介绍自己的简历，再用双手递接名片，看名片时要确定姓名，并确定姓名的正确读法。
第二十二条 不要随意打断别人的话。尽量少用生僻的专业术语，以免影响与他人交流效果。
第二十三条 尽量使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。严禁说脏话、忌语。
中介公司规章制度【篇2】
第一章岗位规范
第一条严格遵守公司《考勤管理制度》，按时上班下班，不得代打考勤，发现代打考勤者，一次处罚20元。
第二条工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动。
第三条工作中不扯闲话，不要随便离开自己的岗位。
第四条离开座位时要整理桌子，凳子摆放到桌子下，未保持桌面整洁和凳子规范者，每次处罚20元。
第五条上班时间内不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。
第六条不得在店内使用与工作无关的网站和软件，一经发现，每次处50元，并由店长落实违规人员，该人员如若再犯，则直接以开除处理。
第七条公司员工应爱护办公设施，如故意造成办公设施及用品的损坏，一律照价赔偿。
第八条网络端口为公司重要业务渠道，必须规范使用、按时刷新，刷新量未达标者，一次处罚20元。
第九条房源、客源为公司重要商业机密，仅限本公司人员业务使用，不得出卖信息，不得私自走单、飞单，如有违规者，处罚500元，并以开出处理，如触犯国家法律法规者，依法追究法律责任。
第十条业务人员不得私藏房源，系统上录入的房源信息应该真实有效，违本条者，初次处罚100元，并公司通报，如再次违，则处罚200元，并以开除处理。
第十一条洽谈室内应保持安静清洁，洽谈完毕后，应立即整理，如未及时整理者，一次处罚20元。
第十二条店面门旁的玻璃橱窗为房源墙，店内业务人员应及时完善房源信息上墙，并保持房源墙的整齐。
第十三条在办公区域内应保持安静，不得声喧哗。
第十四条下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位，关好门窗，检查处理火和电等安全事宜。并考虑好第二天的任务，记录在本子上。
第二章办公用品和文件的保管
第十三条办公用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定场所。办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可，所有文件保管不能自己随意处理或者遗忘在桌上、书柜中。违本条规定者，每次处罚10元。
第十四条重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。
第三章形象规范
第十四条公司员工在上班时必须穿工作服，着装要求统一得体、正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
第十五条冬季工作时间，必须着深色西装、白色长袖衬衣、黑色皮鞋、打好领带，西装外可加深色外套。女士不得穿靴子、带花俏的首饰等，但可不打领带。违本条者，每次处罚5元。
第十六条夏季工作时间，必须着深色西裤、白色衬衣、黑色皮鞋、打好领带。女士不得穿凉鞋、靴子、带花俏的首饰等，但可不打领带。违本条者，每次处罚5元。
第十七条在胸前佩戴好统一编号的员工证。违本条者，每次处罚5元。第十八条衬衣下摆束入裤腰和裙腰内，袖口扣好，内衣不外露。着西装时，上衣袋、裤袋少装东西，并做到不挽袖口和裤脚，鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净。
第十九条仪容自然、方、端庄，头发梳理整齐，不染彩色头发。男职工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留胡须。女职工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。颜面和手臂保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲。
第二十条举止文雅、礼貌，精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状；保持微笑，不左顾右盼；坐姿良好，不翘二郎腿，不抖动腿；站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于腿外侧或双手交叠自然下垂；走路步伐有力，步幅适当，节奏适宜。
第四章语言规范
第二十一条与他人交谈，要专心致志，面带微笑，语气亲切、诚恳、谦虚，语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。提倡讲普通话。公司外的人要根据情况介绍自己的简历，再用双手递接名片，看名片时要确定姓名，并确定姓名的正确读法。
第二十二条不要随意打断别人的话。尽量少用生僻的专业术语，以免影响与他人交流效果。
第二十三条尽量使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。严禁说脏话、忌语。
第五章社交规范
第二十四条本公司接待客户，采取首站责任制，先站起来招呼的或先接到电话的业务员有该客户的业务接待权利，接待时要求微笑、热情、真诚、周全，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。接待来宾至少要迎三步、送三步。
第二十五条来办理的事情不论是否对口，不能说“不知道”、“不清楚”。要认真倾听，热心引导，快速衔接，或引导到要去的`部门。
第二十六条使用电话
一接电话时，要先说“您好”。再报公司名称、自己的姓名，标准规范为：你好，xx地产××为您服务。
二使用电话应简洁明了。如接的电话是陌生客户的电话，则先要留下客户的姓名、联系方式和致需求，再约见面约谈的时间
第六章安全卫生环境
第二十七条在所有工作岗位上都要营造安全的环境。提高安全知识，培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。下班后锁好门店，如发生未锁门造成公司财产的丢失，锁门的员工负有赔偿责任。
第二十八条员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。养成良好的卫生习惯，办公区域内禁止吸烟、不随地吐痰、不乱丢垃圾，违者发现一次处罚15元。
第二十九条每天上晚班的员工负责打扫当天店面的清洁，并保持店内清洁整齐，如发现店内桌子未擦干净、地面未打扫干净，处罚20元，由店长追究责任人。
第七章
本规范为试行，不妥或不全面者待修改或补充。解释权归公司董事长。
中介公司规章制度【篇3】
第二十四条 本公司接待客户，采取首站责任制，先站起来招呼的或先接到电话的业务员有该客户的业务接待权利，接待时要求微笑、热情、真诚、周全，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。接待来宾至少要迎三步、送三步。
第二十五条 来访办理的事情不论是否对口，不能说“不知道”、“不清楚”。要认真倾听，热心引导，快速衔接，或引导到要去的部门。
第二十六条 使用电话
一 接电话时，要先说“您好”。 再报公司名称、自己的姓名，标准规范为：你好，xx地产××为您服务。
二 使用电话应简洁明了。如接的电话是陌生客户的电话，则先要留下客户的姓名、联系方式和大致需求，再约见面约谈的时间
中介公司规章制度【篇4】
1、每天准时到公司（早上：8.20上班，中午11.50—1.00休息时间，下午5.40下班）
2、打开电脑，查看前一天所新增楼盘，熟悉市场行情，养成每天背诵楼盘和发现自己所需要之楼盘。
3、打开电脑，随时查阅公司"新间公告"、"员工论坛"等栏目，及时了解公司业务动态同规章制度，跟上公司日新月异发展的步伐。
4、查看本区域广告(包括本公司和外公司)发现自己客户所需要的盘,增加成交量进而增加业绩(及分类广告).
5、本分行或本区域若有新收的匙盘,坚持拿匙看房,日积月累,区域内的所有户型你都会了若指掌.
6、每天必须认真按质清洗十五个盘源.清洗任何盘源必须与业主彻底交流,了解真实情况.
7、洗盘过程中,了解业主有换楼的需要。在业主未出售前，先行约业主看房（每周至少一个）。
8、下决定每天找寻一个新客户（暂时未需要，但半年内会买的'客户）
9、尝试考核本身对买卖过程中，税费及各项手续费的计算方法。
10、每天必须尽量保证带两个客户看房。
11、每天必须即时跟进自己客户及每天洗十个公客。
12、主动到公交站或盘源不足的指定目标派发宣传单张，争取客源及盘源。
13、自行辑录五个楼盘，不停寻找客户作配对，机会自然大增
14、跟进以往经自己成交的租盘或卖盘，（租客到期完约否？会否另觅新居？会买房否？）做好自己的"客户回访"工作。
15、跟进以往经自己租出的楼盘业主，会否买多一个单位作投资（收租）
16、有时间到附近交易活跃的社区兜客，及地产公司门口拉客。
17、自己洗盘时认为和自己沟通比较好的业主多联系，加深感情争取控盘（签独家委托）
18、晚上是联络客户与业主最佳时间，坚持在8-9点间跟客户、业主沟通。
19、业务员应多了解本市及国内房地产之要闻，令本身在这方面的知识增加，从而在与业主及客户交谈的时更有内容，塑造"专家"形像。
20、谈判过程中，遇上挫折，是平常不过之事，并要将问题症结之所在记下，不要重犯。
21、工作总结（看房总结经验），准备第二天工作计划（客与业主需联系）
22、心动不如行动，心勤不如手勤，主动出击，才能争取入息。
失败业务员的日常工作
1、常迟到，开小差。
2、望天打卦，无所事事。
3、一周看房次数不过三次。
4、洗盘工序得过且过，毫无内容。
5、主动性，积极性低，不会自发性找寻业绩不好的原因。
6、看房就是看房，不会深入了解客户的需要而作相应行动
7、阳奉阴违、只做表面功夫。
8、上班等下班，做业务的心态不够强。
9、与分行同谈天说地，但内容经常不是围绕业务的。
10、贴客程度不够，客户经常跟前家地产成交。
11、经常抱怨无客，无盘，所以自己业绩差。
12、工作态度散漫，更影响其他同事工作。
13、不遵从上级指令，自己有一套想法，经常与上级对抗。
14、不会自我检讨做业务的能力。
15、从不提升自己的业务技巧，去适应现今行业的竞争。
16、对所属片区楼盘资料的熟悉情况不充分，而又不去改善
17、对所属片区楼盘的售价、租金价不清楚。
18、在公司谈私人电话较洗盘电话多。
19、利用公司电脑玩游戏，经常用手机玩短信息（在上班时间内）
20、对买卖手续流程不充分了解。
中介公司规章制度【篇5】
1、热爱祖国、遵纪守法，严格遵守国家法律法规及政府相关部门的各项规章制度,遵守职业道德。
2、严格遵守公司的管理机制，执行 公司的各项规定，不断学习，努力提高自己的业务水平，更好地为客户服务。员工之间要团结友爱，不得在公司内吵架、斗殴，违反者交纳成长基金200元，情节严重者作开除处理。
3、员工必须在早上8点30分前正式上岗，吃早点、换衣服等事项必须在此之前完成。上班时间吃早点交纳成长基金5元，迟到在5分钟以内交纳成长基金5元，5分钟以上交纳成长基金10元。迟到3次计旷工一次，旷工3次作除名处理。非值班人员早上8：30分前打卡，下午16：30――17：00之间打卡，值班人员早上8：30分之前打卡，晚20：30分后打卡。
4、每日实行早(8：30)晚(17：00)会制度，由店长或指定人主持。未能按时参加早晚会的，须提前30分钟以上通知店长。因其它原因而未能按时打卡的，补填“未能参加早晚会的说明”单。交于店长后，再实行签卡考勤，有效签卡期3天以内。
5、公司每月1日和15日开店内销售会议，晚5点准时举行（特殊情况另行通知），由店长主持。所有员工必须准时参加，未能参加者交纳成长基金20元，迟到5分钟以内者交纳成长基金5元，10分钟以上者交纳成长基金10元。
6、员工请假须提前一天申请，必须填写请假单并经店长同意后生效，如请假半天，须在中午12：00――13：00点之间打卡。调休需提前一天申请，必须填写调休单并经店长同意后生效，事后说明无效，作请假处理。
7、公司实行早晚班制度，每日安排两位人员轮流值班，早班时间上午8：30---下午2：30，晚班时间下午2：30――晚上8：30，轮到值晚班的员工，晚上20：30分后下班关闭电脑电源、插座电源、
灯箱、照明灯电源、服务器等一切电源，每漏关一件交纳成长基金20元（由店长抽查），打扫卫生后，收场关门。并于次日早上8：20分前打卡、搞卫生、做好营业前的准备工作。
卫生每日由店秘检查2次，早（8：30分前）中午（1：00）各一次。 卫生分类如下：(实行当班人员责任制)
1）玻璃门、玻璃桌、前后台桌椅及饮水机无痕
2）厕所无痕、无异味
3）员工个人水杯及相关工作物品摆放有序、整齐
4）地面清洁无异物
5）派报架、报纸架摆放整齐，保持阅报带夹，及时更新每日报纸
6）接待桌椅保持客户走后及时清理保洁
以上事项经检查未能达标，则当班人员交纳成长基金1元/人/项。
8、员工上班时间须穿着工作服，外出时可更换便装，回到公司30
分钟以内须更换工作服，违反一次交纳成长基金10元。前台接待人员要保持积极、热情的精神状态，语言应做到文明、规范，绝不允许说忌语，违者交纳成长基金10元。在任何情况下都不许和顾客吵架，违者交纳成长基金200元。
9、员工的个人物品随意放置的交纳成长基金5元。吃饭完毕应立即收拾干净，违者每一次交纳成长基金10元。报刊应放在规定位置，阅完后立即放回原处，违者交纳成长基金5元。员工自备水杯，不得使用公司一次性纸杯，违者交纳成长基金5元每次。(以上事项由店务秘书监督执行，所收款项做为团费)
10、员工任何时候不得在前台吃东西，发现一次交成长基金10元。
11、员工在公司不得从事与工作无关的事，不得在网上聊天、打牌、玩游戏，第一次发现交纳成长基金200元，发现两次以上立即开除。因员工违反国家政策和主管部门有关规定，导致公司受到经济和名誉上的损失，由其个人承担全部责任。员工如有损害公司利益，出现“飞单”、“黑单”等，一经发现立即开除，并追究其相关责任。
12、上班时间公司内原则上禁止播放音乐，特殊情况报店长批准后可播放轻缓，欢快励志类歌曲。
13、经纪人不得随便进入店长、店务秘书及财务办公室，违者交纳成长10元。
14、员工应爱护公司各种办公设施，凡有人为损坏公司办公设施的将按原价赔偿。
15、经纪人不得带公司员工以外人员进入公司办公区域，（包括使用公司电脑、电话等）违者一经发现交纳成长基金50元/次。
16、每位员工都有维护公司利益的义务，针对不良现象应及时上报。
17、离职须知：
（1）员工离职前需提前向公司提出书面申请，店长提前3个月， 店务秘书提前1个月、主管提前15天，经纪人提前3天。
（2）经纪人离职时，需归还所有公司物品、上交客户房源资料，经纪人不得使用。
（3）离职申请需经店务秘书，所在组经纪人主管，店长三方签字同意后，方可交由财务结帐。
本规章制度自发布之日起生效并实施。
中介公司规章制度【篇6】
第十四条 公司员工在上班时必须穿工作服，着装要求统一得体、正规、整 洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
第十五条 冬季工作时间，必须着深色西装、白色长袖衬衣、黑色皮鞋、打好领带，西装外可加深色外套。女士不得穿靴子、带花俏的首饰等，但可不打领带。违反本条者，每次处罚5元。
第十六条 夏季工作时间，必须着深色西裤、白色衬衣、黑色皮鞋、打好领带。女士不得穿凉鞋、靴子、带花俏的首饰等，但可不打领带。违反本条者，每次处罚5元。
第十七条 在胸前佩戴好统一编号的员工证。违反本条者，每次处罚5元。 第十八条 衬衣下摆束入裤腰和裙腰内，袖口扣好，内衣不外露。着西装时，上衣袋、裤袋少装东西，并做到不挽袖口和裤脚，鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净。
第十九条 仪容自然、大方、端庄，头发梳理整齐，不染彩色头发。男职工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留胡须。女职工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。颜面和手臂保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲。
第二十条 举止文雅、礼貌，精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状；保持微笑，不左顾右盼；坐姿良好，不翘二郎腿，不抖动腿；站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂；走路步伐有力，步幅适当，节奏适宜。
中介公司规章制度【篇7】
第一条 严格遵守公司《考勤管理制度》，按时上班下班，不得代打考勤，发现代打考勤者，一次处罚20元。
第二条 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动。
第三条 工作中不扯闲话，不要随便离开自己的岗位。
第四条 离开座位时要整理桌子，凳子摆放到桌子下，未保持桌面整洁和凳子规范者，每次处罚20元。
第五条 上班时间内不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。
第六条 不得在店内使用与工作无关的网站和软件，一经发现，每次处50元，并由店长落实违规人员，该人员如若再犯，则直接以开除处理。
第七条 公司员工应爱护办公设施，如故意造成办公设施及用品的损坏，一律照价赔偿。
第八条 网络端口为公司重要业务渠道，必须规范使用、按时刷新，刷新量未达标者，一次处罚20元。
第九条 房源、客源为公司重要商业机密，仅限本公司人员业务使用，不得出卖信息，不得私自走单、飞单，如有违规者，处罚500元，并以开出处理，如触犯国家法律法规者，依法追究法律责任。
第十条 业务人员不得私藏房源，系统上录入的房源信息应该真实有效，违反本条者，初次处罚100元，并公司通报，如再次违反，则处罚200元，并以开除处理。
第十一条 洽谈室内应保持安静清洁，洽谈完毕后，应立即整理，如未及时整理者，一次处罚20元。
第十二条 店面大门旁的玻璃橱窗为房源墙，店内业务人员应及时完善房源信息上墙，并保持房源墙的整齐。
第十三条 在办公区域内应保持安静，不得大声喧哗。
第十四条 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位，关好门窗，检查处理火和电等安全事宜。并考虑好第二天的任务，记录在本子上。
公司用车规章制度十四篇
公司制定规章制度必须要在全员面前公示，用规章制度来管理企业可以保证企业稳步发展。规章制度帮助新入职员工懂得工作中基本的规矩，公司如何制定有效的规章制度是一个难题。以下是本站为您收集的一些“公司用车规章制度”方面的资料，想试试看的可以参考一下或许会有好的结果！
公司用车规章制度 篇1
公司商用车规章制度
一、 前言
车辆是企业商业活动中不可或缺的部分，因为车辆能带来便利和效率。但是，车辆的管理也同样重要，特别是在涉及到商业车辆时。为了保证车辆的安全和企业的稳定运营，公司制定了商用车规章制度。本制度包含规定和条例，旨在确保企业商业车辆的合理使用以及规避潜在的风险。
二、 车辆的用途
公司的商业车辆必须仅供商业用途。如果员工需要借用车辆，应该得到公司的明确批准，同时必须保证车辆不被用于非商业和私人用途。
三、 车辆的维护
公司商用车辆必须定期维护，以确保安全和车辆的良好状态。维护由指定的专业人员和商用车辆维修机构进行。如果发现车辆有问题，员工必须立即通知公司，并停止使用车辆，等待修理或更换。
四、 车辆的保险
所有商用车辆必须购买全面的商业保险。这包括车辆本身保险、公众责任保险以及第三方责任保险。在开车之前，驾驶员必须确认车辆已经购买所需的保险，且保持保险单在车辆上随时可查。
五、 车辆的用车人员
只有经过公司特别指定的员工可以使用公司的商业车辆。驾驶员必须符合国家法律法规、驾驶证和企业驾驶规定的要求。如果有特殊情况需要进行长途驾驶，驾驶员必须提前预订酒店和安排车辆保养。一旦需要变动用车人员，该更改必须要得到公司和用车人员的明确同意。
六、 车辆的驾驶
商用车辆必须慎重驾驶，特别是在改变车道、转弯和刹车时应更谨慎。在公司的车辆管理规定中，禁止驾驶员在驾车过程中喝酒、吸烟、打电话、参与游戏或其他分散注意力的行为。司机在驾车时，必须严格按照第一条的规定，不得私人作为交通工具使用公司商用车辆。驾驶员不准违反交通法规，包括但不限于超速、闯红灯、逆行等，如果发生违规行为，将由企业承担相应的违规罚款或道路交通事故责任。
七、 车辆的留存资料
任何与车辆有关的记录都必须留存。这包括保险证明、车辆维护记录、车辆日志、驾驶员记录等。所有这些文件应该妥善保存，在需要时供公司内部审计和调查使用。
八、 车辆赔偿
如果因驾驶员违反上述规定而损坏了车辆，驾驶员需要承担相应的费用及责任。
九、 车辆的使用成本
使用企业车辆产生的所有成本，包括燃料费用、维护和修理费用、保险费用和道路交通事故的赔偿费用等，需要由公司支付。如果在使用过程中发现行驶距离较长，公司也会要求驾驶员提交差旅报销单给公司审批支付。
十、 结束使用
如果商用车辆已经使用完成或取消使用，它必须被归还并交由专人负责洗涤、维护、检查和检验，保证下一次使用安全可靠。
十一、 结束语
公司规章制度是企业管理的重要内容，这个制度的出台可以确保企业商业车辆的合理使用以及减少潜在的风险。驾驶员和企业必须对规章制度进行协力实践，只有确保规章制度的实施推行，才能更好地保证车辆管理的效果，我们相信，只要我们共同遵守，会对企业商车的稳定运营带来巨大的效益。
公司用车规章制度 篇2
为使公司车辆管理统一合理化，合理有效的使用各种车辆，最大限度的节俭成本，更有效的控制车辆使用，最真实的反映车辆的实际情景，尽可能的发挥最大经济效益以及对公司所有车辆的保养和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行状况以及保养和维修的及时、经济、可靠，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用公司各部门的所有车辆。
二、车辆使用管理
1、职责
1、1行政经理负责办公室车辆派遣及使用，并对各部门用车进行审批、协调、安排，保证办公室车辆的有效使用。
1、2运营车辆由车辆管理人员负责车辆调度及管理，旨在最大限度的配置车辆使用，最有效的管理车辆。
2、公务车辆使用管理
2、1公务车辆使用管理
公务用车除财务外原则上是各部门经理，因公使用公车的须填写《公务车辆使用申请表》，必须由总经理批准，行政部备案。
2、2公务车辆使用安排
2、2、2行政部对审批经过的用车申请，填制《车辆派遣表》，将每次外出的时间、地点、公里数记入并有申请外出人签字认可。
2、2、3公务车辆驾驶人员在收到《车辆派遣表》时，应提前检查车辆状况及油量情景，按照派遣表上的时间按时出车，并填写好派遣表的相关数据。
2、2、4公务车辆申请人员在办理公司事宜时，应严格按照派遣表中所规定的时间回到公司，如果在派遣表规定的时间内无法及时回到公司，应提前向行政部说明原因，获得批准后方可延时回到公司。
2、2、5公务车辆驾驶人员办完事后应及时回到公司，如遇交通阻塞或意外情景不能按时回到公司的，应提前向行政部说明原因，获得批准。
2、2、6公务车辆驾驶人员回到公司后应将填好的派遣表及时上交行政部审核，审核无误后存档。
公司公务车驾驶人不得擅自将车开回家。办完公事必须将车辆停放在规定的地点。不得因私使用车辆。
2、3运营车辆使用管理
2、3、1公司配送部、备件库、售后部均配有营运货车，且车辆数量较多，应设专人管理，旨在保证车辆安全运营的同时，最大化的配置车辆运营。
2、3、2各部门车辆出车、送货应由车辆管理人员统一调度，公司任何人员不得私自调度车辆，更不能因私使用公司车辆。
2、3、3车辆管理人员应根据公司总体的运营要求，对车辆的出车及保养进行合理安排，驾驶员应服从车辆管理人员的安排，如有特殊情景需提前告知管理人员。
2、3、4公司车辆驾驶人员须有驾驶证件，并且要熟知交通相关法规和上海市路况、路名。
2、3、5公司车辆不得对外出租和出借。
2、3、6公司所有车辆钥匙应有车辆管理人员统一保存、管理，出车时连同《车辆出车安排表》一齐交给需要出车的驾驶人员，驾驶人员应在《车辆出车安排表》上签字，表示钥匙已收到。
2、3、7公司所有驾驶人员每一天下班前须将公司车辆停放在公司指定的地方后，将车辆钥匙交由管理人员保管。如遇特殊情景车辆当天不能回到公司的，须经部门经理批准。
2、3、8车辆管理人员根据公司运营需要，及时安排车辆出车，对需要出车的车辆应填制《车辆出车安排表》。
2、3、9驾驶人员在接到《车辆出车安排表》时，在规定的时间应到达指定的地点，完成配送任务后应及时回到，如遇特殊情景不能及时回到公司的，应及时向管理人员说明情景，获得批准后方可。
2、3、10车辆管理人员应对出车车辆进行登记，填制《车辆送货登记表》，当车辆回到时，应及时填写回到公里数，并由驾驶员确认签字。对出车异常的车辆应询问其原因，情景严重的应上报公司。
2、3、11驾驶人员在车辆送货过程中的停车，要遵守交通法规，在允许停车的区域停放车辆，防止所以罚款。
2、3、12部门间车辆调用应经部门经理批准，并报车辆管理人员备案。
三、车辆用油管理
1、职责
1、1行政部经理负责对公务车辆的用油进行监督、控制，财务部辅助配合监控管理。
1、2运营部门由车辆管理人员负责对车辆用油进行监督、控制，财务部辅助配合监控管理。
1、3各部门应加强车辆用油管理，节俭用油开支，使车辆均能在经济耗油的情景下有效的运营。
2、车辆油卡管理
2、1公司所有车车辆统一油卡加油，实行一车一卡制度。
2、2公司所有车辆禁止现金加油，驾驶人员应随时携带油卡，不得以任何理由用现金加油，如遇特殊情景需现金加油，须经部门经理、财务经理批准，并报车辆管理人员备案。
2、3车辆加油卡办理后，管理人员应按车牌号与油卡号码进行备案登记，每月进行核对。油卡一经备案，不允许变更，如遇到特殊情景，比如油卡坏了，不能正常加油时，应报车辆管理人员，及时修理或使用备用油卡加油。2、4禁止车辆间互换油卡，禁止使用其它车辆的油卡加油，如遇特殊情景，应经车辆管理人员同意。
2、5车辆管理人员应根据车辆需要办理备用油卡，在车辆所配油卡金额不足时备用，车辆在使用备用油卡时应做好备用卡使用记录，便于月底数据统计。
2、6驾驶员在使用油卡加油时，应保留好每次加油的小票，小票要坚持连续性，月底按顺序粘贴在《车辆用油统计表》上。
2、7驾驶员在油卡充值前，应统一根据车辆管理人员的口令，在某一统一的时间点记录本月车辆用油的实际数据，其中:
a、月初余额为油卡在上次充值前的余额。
b、本月充值为油卡上次充值的金额。
c、月末余额为油卡最终一次加油后的金额。
d、本月用油=月初余额+本月充值-月末余额+备用卡加油金额+现金加油
f、起始公里数为上次记录数据时的车辆公里数。
l、中止公里数为本次记录数据时的车辆公里数。
j、中止公里时油箱所剩油量为本次记录数据时油箱的油量金额化。
2、8一车一卡，一车一表，管理人员在申请充值时应将每辆车的《车辆用油统计表》上报财务审核。
2、9车辆在使用备用卡加油时，应收集好小票，并在小票背面注明加油车辆车牌号，交给车辆管理人员，车辆管理人员对每张备用卡须填《备用卡加油统计表》，连同《车辆用油统计表》一齐上报财务审核。
2、10异常注意事项:《车辆用油统计表》中的现金加油与备用卡加油应详细记录日期与备用卡号。
3、充值申请流程
3、1车辆管理人员应实时了解车辆油卡的用油情景，在油卡金额接近500元时，及时申请油卡充值。
3、2车辆管理人员在申请充值时，须做好《车辆用油统计表》工作，并保证将《车辆用油统计表》及时上报财务，财务在对油卡充值审核时要对上次充值的用油情景进行审核。
3、3车辆油卡充值申请审核经过后，财务部将以支票或本票转交车辆管理人员，车辆管理人员应供给正确的公司名称，并指定专人领取，及时充值
3、4车辆油卡充值要求开具增zhíshuì票，车辆管理人员应在收到支票或本票后一周内将充值增zhíshuì票带回公司财务部。
3、5车辆管理人员给油卡充值后，应将各车辆充值明细连同增zhíshuì票一齐带回公司财务部。
四、车辆维修、保养管理
1、职责
1、1对维修服务公司需有行政和部门经理及车辆管理人员共同考评和选择，使用哪家维修厂原则上使用4s店的维修。车辆管理人员对维修项目进行审核。
1、2车辆管理人员负责对维修质量进行验证，并保存相关的评定、维修质量、维修记录等资料。
1、3驾驶人员负责定期检查车辆状况，并处理简单的车辆故障。1、4驾驶员负责及时发现、检查故障;并填写《车辆维修申请单》;确认保养维修合格;保留更换部件交公司验审;对维修质量进行及时反馈。
2、工作流程
2、1日常检查、保养、维护
2、1、1驾驶员须做好车辆出、收车检查，坚持车辆内、外清洁。
2、1、2行驶中注意车辆是否有异常声响。
2、1、3经常检查各润滑点，发现缺油或油变质应立即补充或更换。
2、1、4驾驶员每月底进行检查保养。
2、1、5每月由驾驶人员对电瓶外表进行清洁，经常检查电瓶使用情景，坚持电瓶周围干燥清洁和有效工作本事。
2、1、6每月由驾驶人员检查车辆消防设施。
2、1、7车辆管理人员对车辆进行不定期抽查，发现问题及时处理，避免车辆造成机械事故及影响运输任务。
2、1、8车辆日常补胎及小零件更换必须在正规的4s店进行，取得正规发票，不允许抵票报销。
2、2定期保养
2、2、1驾驶人员要严格按照车辆保养相关规定定时对车辆进行保养。车辆公里与保养项目标准见《保养标准表》。
2、2、2保养维修必须在指定的维修厂进行，驾驶员不得自行选择修理厂。
2、2、3驾驶员根据车辆运行里程数填写运行记录，经车辆管理人员核实后，由部门经理安排车辆保养时间。
2、2、4驾驶员须办理完审批手续后方可对车辆进行保养、修理，不允许先斩后奏。2、2、5定期保养操作流程:
驾驶员填写《车辆维修申请单》——部门经理检查——-审批(需要财务经理及部经理审批须审批)——凭审批后的《车辆维修申请单》(项目、金额)经过报帐中心借款——-对审批后的项目进维修——-维修过程中如需增加维修项目，由部门经理确认维修——-对维修车辆进行检查——-索取发票及维修清单——会计人员对维修项目进行审核————经过报帐中心冲销借款。
2、3、1在行驶过程中发现故障，驾驶员应及时检查，查明原因并确定故障严重程度和对行驶安全的影响程度，主动设法排除故障。
2、3、2如驾驶员无法排除故障，须估算费用并征得部门经理同意就近寻找修理厂处理，对故障严重程度及发生故障的原因应及时汇报，请示处理方案。
2、3、3发生修理后必须将更换的部件交回公司验审。车辆管理人员对车辆突发修理原因进行鉴定、审核。
2、3、4突发修理的操作流程:口头向领导进行维修申请——-获批准后进行维修(不能到指定处修理时，选择就近的修理厂)——-补填《车辆维修申请单》——-对维修质量进行反馈和记录——-车辆管理人员鉴定、审核——部门经理签字——走报帐中心报销。
2、4保养、维修后的车辆须经车辆管理人员及驾驶员验收，合格后方可进行运输。
3、异常事项
3、1公司应指定有资质的专门车辆保养、修理点，便于修理、维修，可指定两至三个点。
3、2公司为避免修理点配件价格过高，应根据修理点单独指定汽车配件供应点。
3、3公司应根据修理点供给的保养及维修清单去指定的配件供应点购买所需配件，杜绝在同一个点既买配件又做维修。
3、4车辆保养、维理不允许驾驶员用现金交易，驾驶员应在指定维修点修理后，由公司隔月统一支付。
3、5新车在5000公里时都有一次免费保养，各新车驾驶员注意利用。
五、车辆罚款及理赔管理
1、车辆罚款管理
1、1客运车载货罚款
1、1、1此类罚款为公司计划内罚款，驾驶员应在送货过程中有意识的避免此类罚款的发生。当发生时，驾驶员态度应良好，争取少罚款或不罚款。
1、1、2驾驶员应妥善保管开具的罚款单，经部门经理审核后，可用其它发票冲抵报销。
1、2车辆停车罚款
1、2、1驾驶员应熟知交通停车相关规定，将车辆停放在允许停车的地方。
1、2、2该类罚款公司不允许发生，如有发生，应详细了解罚款原因，属于驾驶员出于个人利益而发生的乱停车罚款，公司不予报销。该类罚款在报销时应异常注意审核。
2、车辆事故理赔管理
2、1车辆事故理赔是基于车辆保险的意外保证，驾驶人员应在提高自身驾驶技能的同时，认真遵守交通法规，鉴于公司车辆之多，理赔业务之多，特制定此办法。
2、2车辆在发生交通事故时应及时联系保险公司，由保险公司进行事故鉴定，出具鉴定报告。
2、3驾驶员应及时到保险公司指定的修理点将车辆尽早修好，不要耽误正常工作，修理费先由驾驶员垫支或凭保险公司的事故受理单向公司借款支付。
2、4保险公司在受理交通事故后，会将一联写有理赔号码的受理单交于驾驶员，尔后保险公司系统会将该起事故的理赔号码发送至驾驶人员所留的手机上，驾驶人员应妥善保管。
2、5驾驶人员应将正确无误的公司名称及银行帐号告知保险公司，在保险公司受理事故后应跟踪保险公司及时将理赔款汇之公司帐号。
2、6当公司已确定收到该笔理赔金额时，驾驶人员应凭载有理赔号的受理单或理赔号来财务部领款或办理冲账手续。
2、7财务部应根据所报理赔号与银行到账凭证载明的号码与车牌号对应，确定相符后方可支付或冲账，否则不予办理。
##结束公司用车规章制度 篇3
公司商用车规章制度
一、前言
随着我国经济的不断发展，商务活动的频繁进行，公司商用车已成为了许多企事业单位必不可少的运输工具。然而，在使用商用车过程中，也存在着诸多安全隐患和管理问题，为此，本公司制定了该《公司商用车规章制度》，旨在规范公司商用车的使用和管理，确保员工的安全和交通秩序。
二、管理原则
1. 安全第一，预防事故。公司商用车的安全管理贯穿车辆的选购、使用和维修等方面。司机要遵守交通规则，严格遵守公司安全管理制度。
2. 明确责任，规范使用。公司商用车使用要按需使用，负责人应对车辆的使用保管负责，保障招待人员出行和工作顺利进行。
3. 维修保养，确保车况良好。公司商用车应具有良好的机械、电气性能，司机需定期对车辆进行保养维修，确保车辆的正常使用。
三、车辆选购和配置
1. 公司商用车购买时，需考虑车辆型号、品牌、车况、安全性、燃油消耗等多方面的因素。
2. 公司商用车应具备一定配置，如安全带、火灾灭火器、急救箱等，并定期对其进行检查与重新配置。
3. 具有安全气囊的车辆具有更高的安全保障，优先选用。
四、人员管理
1. 具备相应驾龄、驾龄证、驾驶技术达到合格标准的员工方可开车。
2. 司机要认真接受公司安全管理培训，掌握交通法规和规章制度，了解车辆保养知识和驾驶技巧，确保车辆的正常使用和员工的安全。
3. 管理者要积极沟通，确保员工的工作顺利进行，在员工出行中提供必要支持和协助。
五、车辆使用
1. 未获得经过管理者同意，禁止乘坐公司商用车为私人乘车，自驾私家车更不可举证开车招待。
2. 司机每次开车前应对车辆进行简单检查和保养，避免一些因为车况问题带来的不必要的麻烦。
3. 司机在行车前检查车辆保证安全性条件，维护车辆保养状态及时报告并交由专业人员维修处理。
4. 车辆严禁做出危险驾驶行为，自驾车辆严禁超速或酒后驾车。
六、维修保养
1. 司机要加强车辆的保养和维修，保持车辆的良好状态。
2. 车辆经过一定里程、或经过特殊路段，如山地、泥泞路面、崎岖路况时，需要提前做好检修和维修保养工作。
七、管理流程
1. 如需使用公司商用车，在出车前，向管理者提出申请，经审批同意后，才能借用公司商用车。
2. 每辆公司商用车都有登记卡，记载了车辆的基本信息、使用记录等，管理者可根据登记卡进行管理和跟踪。
3. 司机每次开车前应对车辆进行简单检查和保养，同时要记录行车时间、路线、目的地等信息，及时上报车况和报告路途风险情况。
4. 经管理者授权的员工，可以保证车辆维修、保养工作的顺利进行。
5. 每月按照汇总表安排车辆维修保养，确保车辆状态良好。
八、附则
1. 为保证公司商用车的正常使用，司机、管理者必须严格遵守《公司商用车规章制度》。
2. 如有违反该制度的员工，将严格按照公司管理绩效考核等相关制度进行处理。
3. 本《公司商用车规章制度》自正式实施之日起生效，解释权归公司所有。
九、结语
此次制订的《公司商用车规章制度》，旨在规范公司商用车的使用和管理，确保员工的安全和交通秩序。笔者相信，在各位员工的努力下，公司商用车的使用和管理将会越来越专业化、规范化和科学化。
公司用车规章制度 篇4
公司商用车规章制度
为了确保公司员工商用车的安全和有效管理，促进公司商业活动的顺利开展，公司制定了以下商用车规章制度。
一、使用场景和对象
本规章制度适用于所属公司的商用车辆的所有使用场景，包括但不限于代表公司处理业务、员工接送、客户拜访等情况。适用对象为所有公司员工（含实习生、派遣人员、兼职人员等）和受公司委托的人员。
二、车辆管理
1.车辆选购：公司按需求购买车辆，并确保车辆的价格、品质和规格符合国家法律法规及公司要求；
2.配备驾驶员：每辆车须配备专职或兼职驾驶员，确保驾驶员具备资格证书、无违法驾驶记录、熟悉相关路线和交通规则；
3.车辆保养：责任人员定期对车辆进行保养检查，并保证车辆保养合格、零部件安全、车况良好；
4.维修保养：如出现故障，左右车门保持开启状态，联系所属公司驾驶员或管理员，并在车内安全等待。
三、驾驶员规范
1.资格标准：驾驶员应具备中国驾照（C1以上）、2年以上驾驶经验，并通过公司的面试、岗前培训等环节；
2.安全意识：严格遵守交通规则和道路标志，保持平稳的车速和方向盘操作，遵守相关规定；
3.服从指挥：严格执行命令，按时到达目的地和安全完成任务；
4.文明驾驶：禁止在驾车过程中吸烟、接打电话、饮酒等行为，保持车内清洁和整洁。
四、车辆使用规范
1.使用范围：严禁把车辆用于非公司业务相关场合，如私人聚会、旅游、赛车等；
2.使用条款：所有使用商用车的人员，按照规须填写使用申请单或由公司委派人员开具的车辆使用授权书，取得公司的授权；
3.用车时间：严格控制用车时间和车辆使用频率，保证车辆处于最佳状态；
4.遵守规定：应遵守国家和公司的有关法律法规，如无证无照驾驶、超载超速等不良驾驶行为均不允许出现；
5.安全优先：坚持最基本的安全原则，严禁夜间行车或较危险路段行驶。
五、事故处理
1.发生交通事故后，保证人员安全，并在报警后转拨公司相关负责人；
2.在事故现场，严禁闯红灯、占用非车辆通行道路等违规行为；
3.在交际事故中，应当迅速处理现场，并按照国家有关规定进行赔偿；
4.在恶劣天气下，公司应通告员工停止驾驶车辆。
六、奖惩制度
对于严格遵守公司商用车规章制度的员工给予相应奖励，如经常使用车辆出行的员工、遵守交通规则的员工等；对于违规行为，将按有关法规进行相应的惩罚和警示。如情节严重，甚至将蒙受法律责任。
总之，公司商用车规章制度的目的是确保公司车辆的顺利运行和员工的安全，这需要全体员工的共同努力和严格遵守。
公司用车规章制度 篇5
公司商用车规章制度
1.前言
对于一个拥有商用车辆的公司而言，必须建立完善的车辆管理制度，以确保车辆的安全与合法运营。本文旨在系统阐述公司商用车规章制度，帮助公司建立更加规范化的车辆管理体系，促进公司经营稳定和员工生产生活的安全与舒适。
2.车辆购买管理
2.1.车辆购买标准：公司所购买的车辆必须符合国家相关标准，且具有合法的行驶证、车辆证明等证件。
2.2.车辆购买程序：由公司资产管理部门负责，需经过公司领导层批准后方可向车辆销售商提出购买申请，经过严格的评估和审核后，向符合条件的销售商采购车辆。
2.3.车辆购买登记：车辆购买后，必须及时进行登记，包括车辆证明、行驶证、车辆保险等相关证件，由公司资产管理部门完成登记程序。
3.车辆使用管理
3.1.租用车辆管理：公司在需要时可租用外部车辆，但必须经过领导层批准，并签订严格的租车合同，租车件必须具有合法的行驶证和车辆证明等证件。
3.2.车辆使用人员：公司内部车辆必须由经过合法培训的员工进行驾驶，未经过驾驶培训的员工不得驾驶车辆，公司外部车辆由合法的司机进行驾驶。
3.3.车辆保养：车辆必须定期保养，保养周期应按照车辆生产厂家的相关要求执行，公司资产管理部门负责安排车辆保养。
3.4.车辆年度检验：公司内部车辆每年必须进行年度检验，外部车辆的年度检验由租车公司负责完成。
3.5.车辆加油管理：公司内部车辆必须进行加油登记，严禁在没有相关安全措施的情况下进行加油操作。
3.6.车辆维修管理：车辆出现故障时，司机必须及时报告资产管理部门，由管理部门负责安排维修人员进行维修，严禁私自进行维修或改装车辆。
4.车辆保险管理
4.1.车辆保险购买：公司必须为车辆购买保险，包括商业保险和强制保险，保险种类和金额应符合国家相关规定。
4.2.车辆保险索赔：车辆出现事故或其他损失时，司机必须第一时间报告资产管理部门并做好相应的报案手续，由管理部门负责进行保险索赔程序。
5.车辆车令管理
5.1.车辆车令申请：公司各部门对于需要使用内部车辆的申请，必须提前提交申请表，并经过责任部门的审核和领导层的批准后方可使用。
5.2.车辆车令登记：车辆车令使用后，必须及时进行登记，登记内容应包含用车时间、用车路线、用车人员等信息。
6.总结
公司商用车规章制度的建立和执行，有助于保证车辆的安全、合法和高效运营，促进公司经营发展，保护员工和客户的生命财产安全。因此，公司应该建立更加完善、严格、细致的车辆管理体系，在管理上严格把控、加强培训裁员，打造一支素质高、业务精、纪律严明的专业车队，为公司的发展提供保证。
公司用车规章制度 篇6
公司商用车规章制度
一、前言
为保护公司员工和物资安全，落实交通安全管理制度，规范商用车辆的使用和管理，制定本公司商用车规章制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有商用车辆的管理和使用，包括员工自驾私家车出差等情况。
三、车辆使用规定
1.车辆使用前应当做好车辆的检查工作，包括发动机、轮胎、刹车等部位是否正常。
2.行车途中应当严格遵守交通规则，按照正常车速行驶，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶，确保驾驶安全。
3.禁止拉客或承运外部货物，除非公司领导临时授权。
4.禁止使用商用车辆进行私人用途。
5.禁止搭载未经安全带固定的人员。乘车人员应当按照安全座椅、安全带的规范进行固定。
6.在行车途中出现车辆故障或事故应当立即联系公司负责人，并及时报警处理。
7.在使用过程中应当注意节约能源，按照规定加油，检查车辆油量和状态。
四、车辆管理规定
1.商用车辆应当有明确的所有权和使用权，未经公司领导批准，禁止向任何第三方出借车辆。
2.车辆管理人员应当及时进行车辆维修、保养和保险等工作，确保车辆状态正常。
3.车辆领用，应当先进行登记，包括使用人、领用时间、车辆状态等信息。使用完成后及时返还车辆。
4.重要车辆应当配备GPS定位系统，对车辆行车路线、速度、油耗等信息进行监控和管理。
5.对车辆保养和维修应当以合同形式签订，并及时评估汽车维修单位的资质及信誉度。
五、责任及处罚
1.违反规定的行为，车辆责任人和实际使用人应当承担相应的法律责任和经济损失。
2.对严重违规的车辆管理人员，公司有权采取警告、罚款、撤销证照等措施。
3.对违反规定的员工，公司将视情况给予扣除工资、停职甚至解除劳动合同等严厉处理。
六、总则
1.本公司商用车规章制度于公布后正式执行，由公司车辆管理人员严格执行。
2.公司领导应当对本公司商用车规章制度的执行情况进行监督和检查。
3.本公司商用车规章制度的条文若存在歧义，应当由公司领导进行统一解释。
4.本公司商用车规章制度的修改和调整，应当由公司领导进行审查并提出修改意见。
七、结束语
本公司商用车规章制度的出台，是为了规范车辆使用及管理，保障公司员工和物资的安全。
希望所有员工严格执行以上规定，服从车辆管理人员的管理，共同营造安全、高效的汽车使用和管理环境。
公司用车规章制度 篇7
公司商用车规章制度是为了保障公司员工安全、规范车辆管理而制定的一系列规定，涉及到驾驶员的行为、车辆的使用与保养等诸多方面，下面我们将从几个方面来具体阐述。
一、驾驶员行为
1.驾驶员必须持有符合国家法律法规规定的有效驾驶证，并符合公司安排的岗位需求。
2.驾驶员在行车中必须服从交警、路政或现场负责人的指挥，遵守道路交通规则，保持车距，确保行车安全。禁止酒后驾驶和疲劳驾驶。
3.驾驶员禁止在驾驶座位外吸烟、喝酒等行为，乘车人员也应遵守该规定。
二、车辆使用
1.车辆出车前必须进行安全检查，包括车灯、刹车、胎压等各项指标。确保车辆符合国家道路交通安全标准，不得存在安全隐患。
2.车辆应按照公司规定进行使用，不得超时、超载、超速、疲劳驾驶等。
3.使用公务用车时，应根据需要进行申请，遵守公司用车管理规定，确保车辆的合理使用和安全保障。
三、车辆保养
1.车辆必须按照厂家的保养要求进行定期保养，包括更换机油、检查刹车、轮胎、车灯、雨刷器等各类维护保养工作。
2.车辆应在固定时间内进行年度审验，具备车辆合格证明，确保车辆的使用合法性。
3.车辆的日常保养、加油加气、洗车、维修等工作应由指定车辆管理人员进行，并完善保养记录，确保车辆状态有效掌控。
以上规章制度只是简单提及，还有更为详细的规定。车辆规章制度是企业文化建设的一部分，要求公司的员工以及驾驶员遵守制度规定，养成良好的行车习惯，确保公司车辆使用安全，对员工和公共出行安全起到保护作用。
公司用车规章制度 篇8
在现代社会，商用车已经成为了许多企业不可或缺的一部分，因为它们提供了一个便捷的方式来运输货物和员工。为了确保员工和货物的安全，并最小化财产损失，每个公司都需要实施一套有效的公司商用车规章制度。这些规章制度包括许多方面，如车辆的保养与维修、驾驶员的管理等。下面将详细介绍商用车规章制度的相关内容。
1. 车辆保养与维修
商用车的保养和维修是确保它们在正确工作条件下运行的重要因素。同时，它也可以减轻未来的维修成本以及减少损失。在制定公司商用车规章制度中，必须确保每个商用车都按照制造商的保养要求进行定时维护和检查。除此之外，还必须定期更换驱动带、汽油滤清器、机油、油滤器等重要零部件。
2. 驾驶员管理
驾驶员是商用车运输中不可或缺的部分。因此，确保公司的驾驶员具有合适的驾驶技能和经验，以及合法的行车执照和保险等文件，是至关重要的。同时，公司还应该对驾驶员进行定期培训，以保证他们具备足够的安全意识和行车技巧。
3. 行车安全规定
行车安全是商用车业务中不可或缺的一部分。公司应该建立一套行车安全制度，规定了所有的员工和驾驶员在开车时必须遵守的规定，包括但不限于行车速度、让路规则、车道规则、加油站和维修店位置等。同时，公司还应该指定安全管理员，监督驾驶员的行车安全。
4. 车辆保险
商用车辆意外事故的风险很高。因此，公司在使用商用车时应该考虑配备适当的保险。这有助于减少公司在汽车事故后所遭受的损失。公司应该确保每个车辆都购买了商业车辆保险或第三方责任险，并定期检查保险是否过期。
总之，公司商用车规章制度是保护员工安全和最小化公司财产损失的重要手段。公司应该确保制度的完整性和有效性，并持续执行和监督。只有这样，才能使商用车在企业运营中发挥最大的作用。
公司用车规章制度 篇9
公司商用车规章制度的目的是规范公司商用车的使用，确保车辆安全，保障员工和公司财产的安全。以下是公司商用车规章制度的几个主题。
一、车辆使用
1. 车辆使用要符合公路交通安全法规，严禁醉驾、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
2. 车辆使用目的必须与工作有关，严禁私自使用公司车辆。
3. 公司车辆必须经过定期保养、检查并在规定时间内完成年检。
4. 车辆使用过程中，严禁随意加装设备、用品，必须经过公司领导和管理人员的审批。
二、驾驶员要求
1. 驾驶员必须持有相应车辆驾驶证，并且对公路交通安全法规有深入的了解。
2. 严格遵守交通法规，不得在驾驶过程中使用手机、吸烟、饮食等妨碍安全的行为。
3. 驿站驾驶员应保持良好的驾驶习惯，避免急刹车、急转弯等不安全的行为。
4. 驾驶员每年必须接受公司的安全培训，对驾驶技能和安全知识进行加强。
三、车辆保养
1. 公司车辆必须按时进行保养，确保车辆性能稳定可靠。
2. 每次使用车辆前，必须检查轮胎、刹车、引擎、车灯等安全设施是否可靠。
3. 进口汽车大修必须在公司指定修理厂进行，小修可在驿站进行。
四、车辆保险
公司商用车必须购买相应商业保险，并在车险到期前一个月进行续保。保险种类包括车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险等。
五、公司安排
1. 公司领导必须确保车辆的安全，并切实履行一线员工出行的责任。
2. 每一个出行任务，必须分配专人负责安排车辆和驾驶员，并对行车路线和出行时间进行准确安排。
3. 公司领导和管理人员必须制定并落实车辆使用计划，保证车辆资源的合理配置和利用。
四、扣分制度
公司对驾驶员和车辆进行扣分管理，避免因驾驶员和车辆出现问题而影响公司的正常出行。
以上就是公司商用车规章制度的几个主题，对公司商用车的使用做了详细的规定，保证车辆的使用安全和经济效益的最大化。经过公司的严格管理和指导，能够确保车辆的安全、驾驶员的安全和公司的正常运营。
公司用车规章制度 篇10
《公司商用车规章制度》
为了规范公司商用车的使用和管理，维护公司车辆的正常运营和保障员工出行的安全，特制定本规章制度。凡公司职工和其它使用公司车辆者，均应遵守本规章制度的各项规定。
第一条 适用范围
本规章制度适用于公司所有商用车的使用和管理。
第二条 车辆使用要求
1、车辆使用者应在使用车辆前，仔细查看车辆是否完好，如有问题应及时通知公司管理员或维修人员；
2、车辆使用者必须具有机动车驾驶证，并保证其有效期内；
3、车辆必须按照指定的路线和时间行驶，规定之外的行驶必须经过公司管理层的批准；
4、禁止在车内吸烟、饮酒或麻醉药品，禁止抛掷烟蒂、糖果袋、饮料瓶等废物；
5、车内不得擅自安装任何设备，保持车辆的原有状态。
第三条 车辆保管
1、车辆必须在指定的地点、场所停放，禁止在街道、人行道等不允许停车的地方停放；
2、车辆停放时必须关闭发动机，并确保手刹牢靠，离车必须锁好车门和窗户；
3、车辆不得进行私自改装，如需更换零部件，必须经过公司管理员或维修人员的同意。
第四条 事故处理
1、车辆使用者在驾驶车辆时造成事故，必须立即通知公司管理员，并配合处理；
2、车辆使用者在驾驶车辆时，如遇突发状况，应立即采取措施减少损失，并及时通知公司管理员；
3、车辆事故的处理，必须按照国家有关规定，配合有关部门进行调查论定，保护公司的合法利益。
第五条 违规处理
1、车辆使用者违反本规章制度的要求，造成公司损失的，应依法承担相应的赔偿责任，并承担相关违规处理的责任；
2、对于严重违反规定的行为，公司有权进行处理，包括但不限于扣车、扣押驾驶证、停止使用公司车辆等。
第六条 附则
1、本规章制度自发布之日起执行；
2、本规章制度的解释权归公司所有；
3、本规章制度的修改、补充或废止，必须经公司管理层的批准。
公司用车规章制度 篇11
公司商用车规章制度
第一章 总则
为规范公司商用车的使用管理，提高公司商用车的使用效率，确保人员和车辆的安全，特制定此规章制度。
第二章 车辆使用
1. 公司商用车是公司资产，只能由授权人员使用，私自使用或借给他人使用的行为将被视为违法行为，一经发现，严肃处理。
2. 车辆使用人员必须具有驾驶资格，且年龄在25岁以上，具备一定的驾驶经验。
3. 车辆损坏，驾驶人员应及时报告，并尽快处理。如属疏忽或违规行为造成的损坏，应承担相应的赔偿责任。
4. 使用车辆前，必须仔细核对车辆的各项性能指标及安全设备，确保车辆符合行车要求。
5. 长途出行前，必须进行车辆维护和保养，并开启GPS定位系统，准确记录行车路线和行车时间。
6. 行车时，必须严格遵守交通规则，切勿超速行驶和疲劳驾驶，避免违章行为。
7. 行车过程中禁止接听手机，避免影响驾驶安全。如需进行紧急通话，应通过蓝牙耳机或微机进行。
第三章 用车申请和审核
1. 使用公司商用车需提前向公司申请，并进行审核。
2. 用车申请表应注明车辆使用目的、行车路线、用车时间和人员名单等信息，如实填写。
3. 用车申请审核人员应对申请人及行车计划进行审查，确保符合公司相关规定，并进行签字盖章。
第四章 商用车保险
1. 公司商用车必须购买商业车辆强制保险和商业车辆交通事故责任强制保险，并及时缴纳保险费用。
2. 发生交通事故后，公司驾驶人员应立即和交警部门联系，报案并进行事故认定。
3. 必须按照《中华人民共和国道路交通事故处理办法》规定，如实填写事故情况记录表和现场勘验笔录，以及交通事故责任赔偿协议书。
4. 如需理赔，必须按照保险公司的规定，提供相应的证明材料，并按规定程序办理相关手续和理赔事宜。
第五章 商用车安全
1. 商用车必须定期检查和维护，保持车辆的稳定性和安全性。
2. 驾驶员请认真查看车辆，如发现车辆存在任何故障或异常情况，应立即停车并及时报修处理。
3. 商用车必须随时保持清洁卫生，避免杂物堆积和影响后排乘客行动。
4. 必须正确使用车辆安全带，确保驾驶员和乘客在行车过程中的安全。
第六章 商用车的使用限制
1. 未经公司书面批准，禁止将公司商用车上下班使用，也不允许将车辆用于私人活动。
2. 除公司领导批准外，不得将公司商用车用于接待客户和出差等公务之外的用途。
3. 禁止将公司商用车用于运输危险品、违法行为和其他违反道路交通安全规定的活动。
第七章 附则
1. 本制度自起施行，如有需要，可将其进行修改和完善。
2. 本规定解释权归公司所有。如使用时有疑问或不清楚的地方，请及时向公司相关部门进行咨询。
公司用车规章制度 篇12
公司商用车规章制度
1. 引言
企业作为社会组织的重要形式，承载着经济增长、就业创造、文化传承等多重责任。而商用车作为企业物资运输、人员接送的重要手段，如果管理不当，将会带来极大的安全风险，损害企业形象甚至造成人身财产损失。因此，建立科学、合理的公司商用车规章制度，对于企业安全管理和发展至关重要。
2. 公司商用车管理现状
目前，公司商用车管理存在以下问题：
（1）部分员工对于车辆的安全性和维护保养知识了解不足，存在疏忽大意的行为；
（2）部分员工存在超速行驶、疲劳驾驶等违规行为；
（3）公司商用车违规率较高，车辆使用寿命受到缩短。
3. 商用车规章制度的意义
对公司员工接受相关培训，制定科学、合理的商用车规章制度有以下意义：
（1）保障人身安全。加强员工对车辆安全及维护知识的认知，提升车辆安全运行水平，避免发生交通事故。
（2）提高工作效率。商用车规章制度将规范车辆的使用，避免部分员工个人行为导致车辆出现故障，影响企业工作效率。
（3）保护公司财产。车辆为公司财产之一，制定科学、合理的车辆规章制度，对车辆合理维护，延长车辆使用寿命意义重大，减少公司运营成本。
4. 商用车规章制度的内容
1）规定驾驶员素质要求
公司商用车的驾驶员需要具备合法有有效驾驶证、熟练的驾驶技术、丰富的驾驶经验、良好的品德修养等素质要求。在驾驶过程中，应按照交通法规安全合理驾驶，坚决杜绝超速行驶、疲劳驾驶等危险行为。
2）规定车辆保养维护内容
商用车是公司的重要物资，为延长车辆使用寿命，规章制度应该规定每月定期检查车辆机油、刹车、灯光、轮胎等要素，保证车辆正常运行，出现问题及时修理，杜绝故障延误工作的情况发生。
3）规定安全行车要求
在公司商用车上，应该规定上车下车、行车行为等行车要求，乘车员须系好安全带，不得妨碍驾驶员正常驾驶。车辆行驶路线须严格制定，必要时行程须报告单位领导。
4）规定事故处理细则
商用车在行驶过程中发生交通事故的风险无法避免。规章制度应规定事故处理细则，对上报信息、责任认定、理赔程序等方面进行明确规定，杜绝相关情况的发生。
5. 结语
建立科学、合理的公司商用车规章制度，是企业安全管理和发展的重要举措。企业可以借鉴已有的规章制度，结合公司实际情况，不断完善制度内容，为公司的可持续发展提供有力支撑。
公司用车规章制度 篇13
1、目的：
为了加强本公司的车辆管理和保养，特制定本规定。
2、范围：
本公司用于送货之货车。
3、职责：
3.1司机负责车辆的定期检查和保养，并凭《用车申请书》出车。
3.2用车部门负责填写《用车申请书》并经部门部长签名后交总经理或行政部部长审批。
4、车辆管理：
4.1车辆由专职司机驾驶，司机应定期进行检查和保养，确保行车安全。
4.2车辆出车前必须进行安全检查,车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则,若有违规罚款由驾驶员负担。
4.3用车部门在用车前须填写《用车申请书》，经部门部长签字后交行政部部长审批后交司机。
4.4用车应设《用车记录薄》记录出差地点、时间、用车人等，并应要求用车人在记录薄上签名，每月30日前上交财会统计结算。
4.5公司用车送货物原则（以本公司铝壳箱为标准）低于2件的不出车。
4.6如节假日或业余时间用车的应提前一天向总经理或行政部提出申请并填写《用车申请书》,经审批后方可使用。该用车时间内所有责任由用车人负责（包括事后得知该时段发生的电子违章记录罚款。
4.7车辆出车任务结束后和节假日应停放在公司专用车位内，不得擅自将公车私用，否则追究司机责任。
4.8车辆的各类证件要保管完好，行驶证、车匙不得放在车内，以防发生盗窃。
4.9营销人员用车各项费用自理，包括油费、路费、违章罚款，司机出差补贴等。
5、司机管理：
5.1公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则安全驾车，并应遵守本公司其它相关的规章制度。
5.2司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，发现有故障的应及时报告行政部，经批准后送汽修厂维修。
5.3司机应清楚了解车辆的保养时间和各季度的审核工作，如因证件不齐全或过期失效的，后果由司机负责。
5.4司机驾车一定要遵守交通规则、文明开车，不准危险驾车（包括高速紧跟、争道、赛车等），不准疲劳驾车、不准酒后驾车。如因故意违章或以上原因被罚款的，费用由当事人负责。
5.5上班时间未派出车的，应随时在公司等候出车，在办公室内应协助做好各方面工作（包括接收、派送传真文件、复印等）必要时协助其它部门工作。
5.6未经批准不得将车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。
公司用车规章制度 篇14
一、 适用范围
本制度适用公司各部门的所有车辆。
二、 车辆使用管理
1、职责
1。1 行政经理负责办公室车辆派遣及使用，并对各部门用车进行审批、协调、安排，保证办公室车辆的有效使用。
1。2 运营车辆由车辆管理人员负责车辆调度及管理，旨在最大限度的配置车辆使用，最有效的管理车辆。
2、公务车辆使用管理
2。1 公务车辆使用管理
公务用车除财务外原则上是各部门经理，因公使用公车的须填写《公务车辆使用申请表》，必须由总经理批准，行政部备案。
2。2 公务车辆使用安排
2。2。2 行政部对审批通过的用车申请，填制《车辆派遣表》，将每次外出的时间、地点、公里数记入并有申请外出人签字认可。
2。2。3 公务车辆驾驶人员在收到《车辆派遣表》时，应提前检查车辆状况及油量情况，按照派遣表上的时间按时出车，并填写好派遣表的相关数据。
2。2。4 公务车辆申请人员在办理公司事宜时，应严格按照派遣表中所规定的时间返回公司，如果在派遣表规定的时间内无法及时返回公司，应提前向行政部说明原因，获得批准后方可延时返回公司。
2。2。5 公务车辆驾驶人员办完事后应及时返回公司，如遇交通阻塞或意外情况不能按时返回公司的，应提前向行政部说明原因，获得批准。
2。2。6 公务车辆驾驶人员返回公司后应将填好的派遣表及时上交行政部审核，审核无误后存档。
公司公务车驾驶人不得擅自将车开回家。办完公事必须将车辆停放在规定的地点。不得因私使用车辆。
2。3 运营车辆使用管理
2。3。1 公司配送部、备件库、售后部均配有营运货车，且车辆数量较多，应设专人管理，旨在保证车辆安全运营的同时，最大化的配置车辆运营。
2。3。2 各部门车辆出车、送货应由车辆管理人员统一调度，公司任何人员不得私自调度车辆，更不能因私使用公司车辆。
2。3。3 车辆管理人员应根据公司总体的运营要求，对车辆的出车及保养进行合理安排，驾驶员应服从车辆管理人员的安排，如有特殊情况需提前告知管理人员。
2。3。4 公司车辆驾驶人员须有驾驶证件，并且要熟知交通相关法规和上海市路况、路名。
2。3。5 公司车辆不得对外出租和出借。
2。3。6 公司所有车辆钥匙应有车辆管理人员统一保存、管理，出车时连同《车辆出车安排表》一起交给需要出车的驾驶人员，驾驶人员应在《车辆出车安排表》上签字，表示钥匙已收到。
2。3。7 公司所有驾驶人员每天下班前须将公司车辆停放在公司指定的地方后，将车辆钥匙交由管理人员保管。如遇特殊情况车辆当天不能返回公司的，须经部门经理批准。
2。3。8 车辆管理人员根据公司运营需要，及时安排车辆出车，对需要出车的车辆应填制《车辆出车安排表》。
2。3。9 驾驶人员在接到《车辆出车安排表》时，在规定的时间应到达指定的地点，完成配送任务后应及时返回，如遇特殊情况不能及时返回公司的，应及时向管理人员说明情况，获得批准后方可。
2。3。10 车辆管理人员应对出车车辆进行登记，填制《车辆送货登记表》，当车辆返回时，应及时填写返回公里数，并由驾驶员确认签字。对出车异常的车辆应询问其原因，情况严重的应上报公司。
2。3。11 驾驶人员在车辆送货过程中的停车，要遵守交通法规，在允许停车的区域停放车辆，防止因此罚款。
2。3。12 部门间车辆调用应经部门经理批准，并报车辆管理人员备案。
三、 车辆用油管理
1、 职责
1。1 行政部经理负责对公务车辆的用油进行监督、控制，财务部辅助配合监控管理。
1。2 运营部门由车辆管理人员负责对车辆用油进行监督、控制，财务部辅助配合监控管理。
1。3 各部门应加强车辆用油管理，节约用油开支，使车辆均能在经济耗油的情况下有效的运营。
2、车辆油卡管理
2。1 公司所有车车辆统一油卡加油，实行一车一卡制度。
2。2 公司所有车辆禁止现金加油，驾驶人员应随时携带油卡，不得以任何理由用现金加油，如遇特殊情况需现金加油，须经部门经理、财务经理批准，并报车辆管理人员备案。
2。3 车辆加油卡办理后，管理人员应按车牌号与油卡号码进行备案登记，每月进行核对。油卡一经备案，不允许变更，如遇到特殊情况，比如油卡坏了，不能正常加油时，应报车辆管理人员，及时修理或使用备用油卡加油。2。4 禁止车辆间互换油卡，禁止使用其它车辆的油卡加油，如遇特殊情况，应经车辆管理人员同意。
2。5 车辆管理人员应根据车辆需要办理备用油卡，在车辆所配油卡金额不足时备用，车辆在使用备用油卡时应做好备用卡使用记录，便于月底数据统计。
2。6 驾驶员在使用油卡加油时，应保留好每次加油的小票，小票要保持连续性，月底按顺序粘贴在《车辆用油统计表》上。
2。7 驾驶员在油卡充值前，应统一根据车辆管理人员的口令，在某一统一的时间点记录本月车辆用油的实际数据，其中：
a。月初余额为油卡在上次充值前的余额。
b。本月充值为油卡上次充值的金额。
c。月末余额为油卡最后一次加油后的金额。
d。本月用油=月初余额+本月充值—月末余额+备用卡加油金额+现金加油
f。起始公里数为上次记录数据时的车辆公里数。
l。中止公里数为本次记录数据时的车辆公里数。
j。中止公里时油箱所剩油量为本次记录数据时油箱的油量金额化。
2。8 一车一卡，一车一表，管理人员在申请充值时应将每辆车的《车辆用油统计表》上报财务审核。
2。9 车辆在使用备用卡加油时，应收集好小票，并在小票背面注明加油车辆车牌号，交给车辆管理人员，车辆管理人员对每张备用卡须填《备用卡加油统计表》，连同《车辆用油统计表》一齐上报财务审核。
2。10 特别注意事项：《车辆用油统计表》中的现金加油与备用卡加油应详细记录日期与备用卡号。
3、充值申请流程
3。1 车辆管理人员应实时了解车辆油卡的用油情况，在油卡金额接近500元时，及时申请油卡充值。
3。2 车辆管理人员在申请充值时，须做好《车辆用油统计表》工作，并保证将《车辆用油统计表》及时上报财务，财务在对油卡充值审核时要对上次充值的用油情况进行审核。
3。3 车辆油卡充值申请审核通过后，财务部将以支票或本票转交车辆管理人员，车辆管理人员应提供正确的公司名称，并指定专人领取，及时充值
3。4 车辆油卡充值要求开具增值税票，车辆管理人员应在收到支票或本票后一周内将充值增值税票带回公司财务部。
3。5 车辆管理人员给油卡充值后，应将各车辆充值明细连同增值税票一齐带回公司财务部。
四、 车辆维修、保养管理
1、 职责
1。1对维修服务公司需有行政和部门经理及车辆管理人员共同考评和选择，使用哪家维修厂原则上使用4s店的维修。车辆管理人员对维修项目进行审核。
1。2车辆管理人员负责对维修质量进行验证，并保存相关的评定、维修质量、维修记录等资料。
1。3驾驶人员负责定期检查车辆状况，并处理简单的车辆故障。1。4驾驶员负责及时发现、检查故障；并填写《车辆维修申请单》；确认保养维修合格；保留更换部件交公司验审；对维修质量进行及时反馈。
2、 工作流程
2。1日常检查、保养、维护
2。1。1驾驶员须做好车辆出、收车检查，保持车辆内、外清洁。
2。1。2行驶中注意车辆是否有异常声响。
2。1。3经常检查各润滑点，发现缺油或油变质应立即补充或更换。
2。1。4驾驶员每月底进行检查保养。
2。1。5每月由驾驶人员对电瓶外表进行清洁，经常检查电瓶使用情况，保持电瓶周围干燥清洁和有效工作能力。
2。1。6每月由驾驶人员检查车辆消防设施。
2。1。7车辆管理人员对车辆进行不定期抽查，发现问题及时处理，避免车辆造成机械事故及影响运输任务。
2。1。8车辆日常补胎及小零件更换必须在正规的4s店进行，取得正规发票，不允许抵票报销。
2。2定期保养
2。2。 1驾驶人员要严格按照车辆保养相关规定定时对车辆进行保养。车辆公里与保养项目标准见《保养标准表》。
2。2。2保养维修必须在指定的维修厂进行，驾驶员不得自行选择修理厂。
2。2。3驾驶员根据车辆运行里程数填写运行记录，经车辆管理人员核实后，由部门经理安排车辆保养时间。
2。2。4驾驶员须办理完审批手续后方可对车辆进行保养、修理，不允许先斩后奏。2。2。5定期保养操作流程：
驾驶员填写《车辆维修申请单》____部门经理检查__—审批（需要财务经理及部经理审批须审批）__凭审批后的《车辆维修申请单》（项目、金额）通过报帐中心借款__—对审批后的项目进维修__—维修过程中如需增加维修项目，由部门经理确认维修__—对维修车辆进行检查__—索取发票及维修清单____会计人员对维修项目进行审核______通过报帐中心冲销借款。
2。3。1在行驶过程中发现故障，驾驶员应及时检查，查明原因并判断故障严重程度和对行驶安全的影响程度，主动设法排除故障。
2。3。2如驾驶员无法排除故障，须估算费用并征得部门经理同意就近寻找修理厂处理，对故障严重程度及发生故障的原因应及时汇报，请示处理方案。
2。3。3发生修理后必须将更换的部件交回公司验审。车辆管理人员对车辆突发修理原因进行鉴定、审核。
2。3。4突发修理的操作流程：口头向领导进行维修申请__—获批准后进行维修（不能到指定处修理时，选择就近的修理厂）__—补填《车辆维修申请单》__—对维修质量进行反馈和记录____—车辆管理人员鉴定、审核____部门经理签字____走报帐中心报销。
2。4保养、维修后的车辆须经车辆管理人员及驾驶员验收，合格后方可进行运输。
3、特别事项
3。1公司应指定有资质的专门车辆保养、修理点，便于修理、维修，可指定两至三个点。
3。2公司为避免修理点配件价格过高，应根据修理点单独指定汽车配件供应点。
3。3公司应根据修理点提供的保养及维修清单去指定的配件供应点购买所需配件，杜绝在同一个点既买配件又做维修。
3。4车辆保养、维理不允许驾驶员用现金交易，驾驶员应在指定维修点修理后，由公司隔月统一支付。
3。5新车在5000公里时都有一次免费保养，各新车驾驶员注意利用。
五、车辆罚款及理赔管理
1、车辆罚款管理
1。1 客运车载货罚款
1。1。1此类罚款为公司计划内罚款，驾驶员应在送货过程中有意识的避免此类罚款的发生。当发生时，驾驶员态度应良好，争取少罚款或不罚款。
1。1。2驾驶员应妥善保管开具的罚款单，经部门经理审核后，可用其它发票冲抵报销。
1。2 车辆停车罚款
1。2。1驾驶员应熟知交通停车相关规定，将车辆停放在允许停车的地方。
1。2。2该类罚款公司不允许发生，如有发生，应详细了解罚款原因，属于驾驶员出于个人利益而发生的乱停车罚款，公司不予报销。该类罚款在报销时应特别注意审核。
2、车辆事故理赔管理
2。1 车辆事故理赔是基于车辆保险的意外保证，驾驶人员应在提高自身驾驶技能的同时，认真遵守交通法规，鉴于公司车辆之多，理赔业务之多，特制定此办法。
2。2 车辆在发生交通事故时应及时联系保险公司，由保险公司进行事故鉴定，出具鉴定报告。
2。3 驾驶员应及时到保险公司指定的修理点将车辆尽早修好，不要耽误正常工作，修理费先由驾驶员垫支或凭保险公司的事故受理单向公司借款支付。
2。4 保险公司在受理交通事故后，会将一联写有理赔号码的受理单交于驾驶员，尔后保险公司系统会将该起事故的理赔号码发送至驾驶人员所留的手机上，驾驶人员应妥善保管。
2。5 驾驶人员应将正确无误的公司名称及银行帐号告知保险公司，在保险公司受理事故后应跟踪保险公司及时将理赔款汇之公司帐号。
2。6 当公司已确定收到该笔理赔金额时，驾驶人员应凭载有理赔号的受理单或理赔号来财务部领款或办理冲账手续。
2。7 财务部应根据所报理赔号与银行到账凭证载明的号码与车牌号对应，确定相符后方可支付或冲账，否则不予办理。
