辞退通知书(收藏8篇)

【#范文大全# #辞退通知书(收藏8篇)#】希望这份“辞退通知书”能够达到您的期望。如果你在进行办公类的工作，我们都会遇到很多不一样的公告通知。 公告通知可能是上级单位发布的，也可能是本部门发布的。如果您对这个话题非常有兴趣请持续关注我们的网站！

辞退通知书 篇1

xx：

我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

1、 xxxxxxxx

2、 xxxxxxxx

为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

xx有限公司

20xx年xx月xx日

辞退通知书 篇2

__________：

因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________

A将不对你进行经济补偿。

B将对你进行如下经济补偿

____________________________________________

请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

__公司人力资源部

__年__月__日

辞退通知书 篇3

xxx先生/女士(身份证号码：)：

您与公司于年月日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第项规定及公司规章制度中的'第项规定，现公司通知您，自年月日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于年月日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。

逾期未办理的，公司将把您的劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。

xx公司

年 月 日

员工签收

本人已于 年 月日收到上述劳动合同辞退通知书。

辞退通知书 篇4

XX女士：

由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xxX年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

特此通知

XXXXXX有限公司

20xx年XX月XX日

辞退通知书 篇5

_______先生/女士：

鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的`你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于________年________月________日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于________年________月________日到财务部结算试用期内工资。

________有限责任公司

________年________月________日

辞退通知书 篇6

_______先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年 月 日

相关知识

关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。

一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别

由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。

一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项

1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。

2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。

3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。

4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。

辞退通知书 篇7

余xx由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知

广西xx科技有限公司

行政部

9月24日

辞退通知书 篇8

________先生女士：

我公司（广州有限公司）与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

1、____

2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知！

____年____月____日

员工确认书：

本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的.时光内办理离职手续。

员工签名：____

____年____月____日

延伸阅读

辞退通知书合集

关于公告通知，我们已经很熟悉了。它们可以加强组织对员工的管理和控制，相信你也在收集整理公告通知的范文吧？为此，趣祝福编辑专门整理了“辞退通知书”相关的内容，现在请详细阅读，如果需要更多相关内容，请继续关注本网站！

辞退通知书 篇1

XX女士：

由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xxX年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

特此通知

XXXXXX有限公司

20xx年XX月XX日

辞退通知书 篇2

先生/女士：

经公司研究，由于xxxxx

从20xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

附：员工离职手续移交清单

____公司人力资源部

20xx年xx月xx日

辞退通知书 篇3

1、除非你触犯公司制度规定，上面说员工触犯这个制度会被辞退，这种情况不用给经济补偿，其他情况是需要给补偿金的。

2、日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你XXXXXX。并且由于你的XXXX行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司人力资源部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你X个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

3、辞退通知书XXX，我公司与你于20年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

4、xxx主管：

5、双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。

6、因于×月x日由于出现重大工作失误，造成×x事件，造成恶劣影响，故作出予以辞退决定，特此通

7、但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。此致XXX有限公司年月日

8、如果在合同期内，企业因故辞退员工必须提前一个月通知被辞退员工。离职日期应该是在一个月后。如果没有提前一个月通知，企业就应该补偿员工一个月工资。而离职日期应该是在员工领取一个月补偿工资后。当然如果劳动合同中另有约定的除外。

9、要求经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

10、如果与事实不不符，你可以要求单位撤销辞退通知书，继续给你安排工作，否则，你就可以申请劳动仲裁。

11、当然也看你自己的意愿，如果对你进行赔偿，你觉得合理也可以直接办理相关手续。若觉得不合理不是你的问题，你可以申请仲裁。

12、XXX有限公司

13、xxx×年x月x日

14、员工被解雇离职日期应该是用人单位通知劳动者离职的时间。也就是说，用人单位通知劳动者什么时候离职，就应该什么时候离职。

15、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。《劳根据动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同。

16、XXX，我公司与你于年月

17、和公司确定未完成的提成部分的钱数！一般公司不会给，这里要求公司提成办理完毕才离职，不然不签字。一天不签字，你都是公司的人，社保和工资照发，克扣工资和不买社保，公司违法！

18、不可以提前申请劳动仲裁。因为公司还未作出辞退决定时，双方之间的争议纠纷并没有发生，劳动者没有理由申请劳动仲裁。

19、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

20、不满意辞退通知书的理由你可以找单位说明情况，看看事实与辞退理由是否一致，如果一致，单位又是按照《劳动法》规定时间通知你的，你就无话可说。

21、辞退通知书

22、既然是公司提出解除了劳动合同，可以和公司协商经济补偿金的问题，一般是n加1补偿！干了几年然后多一个月工资！这里工资是实发工资，离职前12个月的平均工资，所有提成，奖金，过节费都得算

23、并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。此致XXX有限公司年月日

24、xxx人事部

25、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2n;

26、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，n;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称n+1;

27、公司发辞退通知让你离职，你可以先跟公司人事或直接主管沟通一下，看确定是什么原因，看是你个人的原因还是公司的原因，然后辞退你是否有进行补偿，你再根据公司跟你沟通的结果，自己来考虑一下。

28、员工辞退通知书(范本)

29、起诉可能也拿不到违法解除劳动合同赔偿金了。

30、只有在劳动者收到公司辞退决定书时，才可以就公司辞退自己是否符合法律规定的条件和程序以及是否应当支付经济补偿等事项申请劳动仲裁。

31、所有钱拿到后，再办理离职手续，公司需要提供两份文件，一个是解除劳动合同证明，还有一个是离职证明必须提供，不给这两份文件，没办法领取失业金！去新公司也无法接收入职流程。

32、公司发辞退通知，其实就是公司提出解除了双方签订的劳动合同的通知书！通知你被公司解聘了，不再是公司的员工！需要办理以下几点：

33、辞退通知书XXX我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

34、因某某与我公司体系不符，请予劝退

35、第46条规定：用人单位依据第36条之规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。

辞退通知书 篇4

市场部XX：

鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

请您于20xx年XX月XX日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

特此通知。

XX人事部

XX年XX月XX日

辞退通知书 篇5

_______先生/女士：

鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于________年________月________日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于________年________月________日到财务部结算试用期内工资。

________有限责任公司

________年________月________日

辞退通知书 篇6

先生/女士：

根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自xxxx年xx月xx日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。

非常感谢您在有限公司的辛勤工作！

xxx

20xx年xx月xx日

辞退通知书 篇7

王xx女士：

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的'其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

xxx公司人事部（盖章）

xxxx年xx月xx日

辞退通知书 篇8

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的.________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司

年 月 日

格式三辞退通知书

xxx，我公司与你于20xx年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司

年 月 日

辞退通知书 篇9

垫江县黄沙乡人民政府邓丽同志：

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》和《重庆市公务员辞退办法(试行)》，经研究决定，你自即日起被辞退。现将有关事项告知如下：

1.请按照规定协助转递档案。

2.请在档案转出十五日后持本通知到黄沙乡政府领取辞退费。

3.如对辞退决定不服，可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。

垫江县人民政府

20xx年3月30日

辞退通知书 篇10

我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

1、

2、以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

辞退通知书 篇11

XXX先生：

因你本人发生_________________________________问题，违反了公司_____________制度第X条X项___________________________________________的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。

特此告知

XXXX公司人事部

X年X月X日

辞退通知

辞退通知 篇1

xx先生/女士：

鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁事情，且您的行为已经侵犯了他人的正当权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。凭据我国《劳动法》相关划定并结合我公司的相关划定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处置惩罚。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室治理离职手续。 我公司将保留追究你的相关执法责任的权利。

特此通知。

　辞退人 ：

时间：

辞退通知 篇2

辞退通知书，是指用人单位向员工发出的，告知其被解除劳动合同或解聘的书面通知。这是一份具有重要意义的文件，因为它涉及到员工的劳动关系被终止，通知书的内容必须精确、有力，同时也需要遵守相关法律规定，确保处理合法、公正、合理。

辞退通知书通常由用人单位人力资源部或经理人签署。在写作过程中，需遵循以下原则：

1.通知原因要明确：通知书的第一要素，必须明确说明解聘原因。例如：员工违反公司的制度或规定，或者因自身原因未能达到工作要求等。

2.通知内容要客观：通知书内容应尽可能客观、中立，没有主观臆断，不涉及个人的感情色彩，不能失实或夸张。

3.通知方式要得体：解除劳动合同是一个严肃的事情，所以发出通知书的方式要得体，对被解雇的员工需尊重，不得影响其尊严。

4.通知日期要准确：通知书必须注明员工被解雇生效的日期。除非法律规定，在一定期限内复议提出等，否则被辞退员工必须在该日期之前离开公司。

5.通知条款要完整：通知书应包括公司名称、地址、日期、员工姓名、被解雇员工的位置和部门，解雇生效日期以及其他相关事宜。

6.通知书应保密：通知书是内部文件，只能传达给有必要知道的人，严守保密原则，否则会损害公司和员工的声誉。

在写作辞退通知书时，需要注意以下几点：

1.准确陈述解聘原因：要确保解聘原因的真实、合理、合法。在书面通知中列出违反的具体规定或职责，说明公司已尽到了告知义务。因此，避免使用非常恶劣的字眼，但是也不能过于委婉含混。

2.赋予被解雇员工一定权利：通知书中需要说明员工的权利，例如，向上级主管或公司管理层提出申诉或复议，或资格证明和其他权益。

3.通知书要打印出来并签署：通知书应该使用公司信头，字迹要清晰，避免笔误，并要在签署前校对。通常情况下，通知书需要被用人单位职位较高的人员签字核定，以确保合法和公正性。

4.发出通知后跟进：在发出通知书后，应当与被解雇员工联系，提供必要的帮助，例如为其发放工资、补贴、赔偿等，使员工能够顺利离开公司。

总的来说，辞退通知书是解除劳动合同的必须文件，是用人单位与被解雇员工之间关键的桥梁。因此，它需要良好的撰写技巧和准确的法律知识，以便使双方都能够尊重彼此的权益和合法权利。

辞退通知 篇3

致先生/女士:

我公司与你于___________年_______月_______日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,不能胜任本职工作,公司发现你严重违反劳动纪律,并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定_______年_______月_______日终止与你的劳动关系。公司人力资源部先后:_______年_______月___________日、_______年_______月_______日、_______年_______月_______日三次通过电话、短信的方式通知你到公司办理劳动关系解除手续,未果。现用信函最后一次通知您,请你接到本通知后,速到公司相关部门办理离职手续,薪资结算。(逾期后果自负)同时,接到本通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知将通过特快专递方式邮寄至你的户籍所在地,妥投后即视为你已收到本通知。

特此告知

______________科技有限公司

人力资源部:_____________________

_______年_______月_______日

辞退通知 篇4

通告

2013年3月1日通过公司质量监察小组检查，发现以下问题需要整改：

一、西南车间，待处理区域、热处理机床旁边放置产品空筐。

二、中频工序产品筐上未挂标识。

三、挤光工序xxx的记录记错行。

四、粗铣工序xxx产品上挂空牌，没有任何记录。

五、钻深孔工序xxx量具点检表上签字签错行。

六、食堂卫生玻璃未清理。

七、办公楼三楼会议室、1号餐厅的门、更衣室、大门卫生不整洁。以上问题请各部门领导及个人及时督促整改，本次检查暂时不给予经济处罚，3月份期间要进行不定期的抽查，如有类似情况发生，处以双倍经济处罚。

公司质量监察小组

2013.3.2

辞退通知 篇5

__先生/女士：

由于本公司的战略和业务重心发生了重大调整，我们需要寻找符合新发展方向的人才。经过认真考虑和评估，我们决定您的专业背景和个人能力与我们现在的需求不太匹配，因此我们不得不提前终止与您的劳动合同。非常感谢您长期以来对公司的贡献和支持，祝您未来一切顺利。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__________规定和劳动合同的约定处理。

有限责任公司

年 月 日

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小区通知收藏8篇

在处理日常的办公事务时，我们经常会看到各类公告或者通知。公告所涵盖的内冲都是与当下社会有关的基础知识。栏目小编选出了一篇非常实用的“小区通知”供大家参考，我们相信阅读本文会为您的精神世界和人际关系带来新的提升！

小区通知 篇1

尊敬的'业主（住户）：

您好！

值此国庆佳节来临之际，xx物业全体员工衷心祝愿小区全体业主（住户）节日快乐、身体健康、万事如意！

为保证小区全体业主（住户）过一个“安全、文明、祥和、喜庆”的节日，xx物业特向您温馨提示，敬请关注：

1、您在外出时请注意关好自家门窗，锁好防盗门。

2、亲友来访敬请配合小区门岗做好登记工作。

3、驾车出行请注意安全，车辆进入小区地下车库请缓慢行驶。

4、节日期间仍在进行装修的业主（住户），应注意静音施工。

5、敬请注意切勿高空坠物、高空抛物。

6、敬请注意火灾、水浸、天然气泄漏等事故发生。

国庆节期间各项目服务中心正常工作，且二十四小时为您提供及时、便捷、热情、周到的物业服务。

物业服务中心24小时服务电话：xxxx-xxxxxxx。

xx物业管理有限xx分公司

20xx年9月30日

小区通知 篇2

小区目前总供暖户为2100多户，其中全费供暖户为800来户，需缴纳30%费用不供暖户为1300多户。截止10月24日全费共缴纳304户，30%费用75户。目前天气一天比一天冷，今年和去年一样预计要提前几天供暖。按热力公司要求必须将供暖费用交清后才给供暖。目前资金缺口较大，物业公司也会筹集部分资金但数额有限，为了不影响小区正常供暖，请未交费的业主抓紧时间赶11月8日前到物业客服前台办理缴费手续。为了小区住户今年冬季家家温暖如春，望大家相互转告。

谢谢配合!

尊敬的各位业主：

20冬季供暖工作即将开始，为了确保今年冬季供暖工作顺利开展，本小区现在正给供暖设施设备运行前的检测和检修等准备工序，敬请各位业主认真对待并给予配合。

根据小区内的实际情况，需要今年供暖气的业主最近这两天到物业办公室登记确定或者打物业电话登记确定。

尊敬的各位业主：

2016年冬季供暖工作已经开始，今年我们小区第一次供暖，按面积收费，根据宝鸡市统一收费标准一平方米22元。汇款到指定帐号(请到物业办公室领取帐号)，保留汇款凭证到物业办公室换取收取。

缴费时间：2016年10月27号到11月6号止。因业主逾期不按时缴费的，影响供暖由业主自行负责。请各位业主给予配合。谢谢合作!

明细到物业办公室咨询。

小区通知 篇3

尊敬的业主：

您好！

国庆节小长假来啦！xx物业全体员工祝各位业主节日快乐！

为方便业主欢度一个愉快的节日，xx物业决定国庆节假期地下停车场免费为广大业主开放，国庆节免费停车时间为：20xx年10月1日0点-20xx年10月3日24点三天。

为使您及家人能够度过一个安全、祥和、文明、愉快的假期，xx物业服务中心会持续做好安全检查工作；同时，也请广大业主/住户做好家中自检、自防措施，携手共创平安家园，在外出游玩时注意人身安全。在此，xx物业温馨提示您注意以下事项：

1、放假期间若您外出旅游、走亲戚，出行前请将室内的水、电、燃气阀门开关关闭，门窗关闭上锁，贵重物品请妥善保管；

2、夜间外出散步时注意自身安全，请到人员较多、光线明亮的地方，夜间休息时，请您将门窗关闭并将室内的门窗关好；若发现周边有任何可疑情况，可通过物业24小时服务电话（xxxx-xxxxxxx）及时取得联系；

3、秋季天干物燥且多风，请注意防火，室内不要存放易燃、易爆、易挥发等物品，防止火灾发生；同时提醒业主注意：如长时间外出，建议您不要将花卉等物品摆放在阳台或窗台等位置，以防止风力较大，出现被风吹落造成安全隐患；

4、若您相约亲朋好友欢聚咱们小区共度假期，请您欢聚的同时不要影响邻居的`正常休息；

5、假期期间为了给业主创造一个和谐、安静的园区，禁止噪音施工。请施工人员严格遵守《装修施工须知》内容，不做违反协议的施工；

6、国庆假期间，xx物业安排人员24小时值班；

7、外出前请先了解目的地的气候情况，并做好相应的准备；

8、在游玩时请密切注意自身携带的物品，防止被偷、被抢。

xx物业服务中心24小时服务电话：xxxx-xxxxxxx。

xx物业服务中心

xxxx年xx月xx日

小区通知 篇4

尊敬的业主/租户：

您好！

在国庆来临之际，xx市xx物业全体员工向您们致以诚挚的祝福，同时感谢您们长期以来对我们工作的支持和配合！

为保证大家有一个温馨、和谐、安全、文明的生活和工作环境，为使您和您的家人愉快地度过一个欢乐祥和的节日，我们真诚地希望您注意以下几点：

1、如果您外出旅游，请务必检查家里的水、电、气，关好门、窗，做好防火、防盗的措施，以免留下安全隐患。

2、请您尽量不要在家里存放大量现金，妥善放置好贵重物品（如：金银首饰）。

3、开车外出，请遵守交通规则，出入平安。切记不要酒后驾驶。

4、节日期间，物业将加强管理区域内巡逻，敬请业主/租户积极配合，防止不法分子进入公寓和写字楼。

5、严禁在管理区域内燃放烟花爆竹、冷烟花等。严禁在公区内堆放易燃易爆物品。非机动车严禁进入楼宇，停放在非机动车停放处。

6、如发现有陌生人敲门或推销，请拨打物业24小时服务电话：xxxx-xxxxxxx

金秋的岁月，丰收的.季节，愿我们的真诚的服务伴您度过一个最美的国庆，祝您国庆快乐，阖家团圆。

xx

20xx年x月xx日

小区通知 篇5

尊敬的业主：

小区是我们生活的家园，为了使小区居住环境更加优美，维护小区的公共设施，提升小区的居住质量，现在宣布举行小区清理杂物活动。

一、清理时间

本次活动预计于本周末的周六进行，具体时间为上午8点至下午5点。

二、清理内容

本次活动将对小区内的垃圾、旧家具、废旧电器、废弃建材等各类杂物进行清理。请大家将自家门口的杂物搬到指定清理点。在清理过程当中，我们会对垃圾分类，将可回收的废品和不可回收的垃圾分开处理。

三、清理费用

本次清理活动所有费用将由物业公司承担。

四、注意事项

1、请各位业主在清理前自行将自家门口的杂物搬至室外，并请勿将垃圾倒在楼道、电梯或公共场所。

2、为了保护环境和节约资源，我们将对所有垃圾进行分类，敬请各位业主积极配合。

3、请注意人身安全，避免在清理过程中受伤，特别是家有小孩的业主请注意看管好小孩。

5、请配合工作人员，按照指示将杂物摆放在指定的位置。

6、请居民们能够在垃圾产生时，注意分类、定点放置，并确保家门口的卫生清洁。

为了让我们的家园更加美丽整洁，让我们共同参与到小区清理的活动中来，让每一位业主从身边做起，燃起环保意识，确保小区干净卫生，为美好生活添彩献力。

谢谢大家的配合！

物业公司

小区通知 篇6

尊敬的业主/租户：

您好！

在国庆来临之际，xx市xx物业全体员工向您们致以诚挚的祝福，同时感谢您们长期以来对我们工作的'支持和配合！

为保证大家有一个温馨、和谐、安全、文明的生活和工作环境，为使您和您的家人愉快地度过一个欢乐祥和的节日，我们真诚地希望您注意以下几点：

1、如果您外出旅游，请务必检查家里的水、电、气，关好门、窗，做好防火、防盗的措施，以免留下安全隐患。

2、请您尽量不要在家里存放大量现金，妥善放置好贵重物品（如：金银首饰）。

3、开车外出，请遵守交通规则，出入平安。切记不要酒后驾驶。

4、节日期间，物业将加强管理区域内巡逻，敬请业主/租户积极配合，防止不法分子进入公寓和写字楼。

5、严禁在管理区域内燃放烟花爆竹、冷烟花等。严禁在公区内堆放易燃易爆物品。非机动车严禁进入楼宇，停放在非机动车停放处。

6、如发现有陌生人敲门或推销，请拨打物业24小时服务电话：xxxx-xxxxxxx

金秋的岁月，丰收的季节，愿我们的真诚的服务伴您度过一个最美的国庆，祝您国庆快乐，阖家团圆。

xx

20xx年x月xx日

小区通知 篇7

尊敬的业主/住户：

接合肥市供电公司通知，为保证夏季用电高峰的供电安全，供电公司定于20**年05月**日13：00—17：00时段对景栢湾2#总变电所设备进行维保养护。届时，将对景栢湾小区青云轩6#、10#、11#、12#楼，香榭里道7#、8#、9#楼停电。

针对上述情况，管理处提示您：

①为保证电梯使用安全，管理处将提前于停电当日12：30分锁闭停电楼宇的电梯设备；

②本次停电有可能会提前或滞后恢复供电，请您做好家用电器设备的安全保护及准备；

③停电期间，未经供电部门许可，任何单位及个人不得私自进行电力设备检修。

小区通知 篇8

尊敬的业主/物业使用人：

天气渐冷，冬季供暖即将开始，为了保证供暖工作的顺利进行，中建物业琥珀中心定于10月27日-10月28日(早9:00-晚17:00)和月31日-11月1日(早9:00-晚17:00)期间进行暖气试水工作。试水期间安排室内留人，随时观察，以免因管道漏水给您造成不必要的损失。如发现跑、冒、滴、漏情况请及时联系物业进行处理。

本日会有小雨降温，气温会越来越低，请多注意保暖!

从年11月15日开始供暖，请在供暖前及时缴纳物业、供暖费用，谢谢合作!

感谢一直以来对中建物业琥珀中心工作的支持与理解，如有疑问，请致电物业服务中心(010-57536698)!