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工作试用期总结(篇1)
钢构工作试用期总结
回首过去的三个月，想起来似乎一切都像过眼云烟一般，既有收获，也有挑战，更多的是感悟。在这里，我要对自己这三个月的工作实习做一个总结，以此来进一步地催化我自己的成长。
入职三个月的时间，我们工地的变化真的是非常大的，我身为一名没啥经验的小菜鸟，对于一些流程和细节并不是特别熟悉，所以在实际工作中遇到的一些状况是在比较充满困难的情况下去碰钉子。但同时，我也深刻地意识到，参加这个实习便是为了去学习，去领会，去克服困难。因此，我在这三个月的实习中不仅要把自己所学到的知识和技能全部运用到实际工作中去，还要通过实践不断地发现问题，并及时解决问题。
我深知，在任何一个采用钢构建筑工法的工地上，碰到的问题全都是钢构建筑方面的疑难杂症。实习初期，我开始接触钢构基础搭建，比如说地坪工程、地基工程、钢柱的基础工程以及基础地下水系统采用的蓄水池、排水沟等等。在这个过程中，我学到了如何正确、科学地进行钢结构建筑的进度安排，如何应对遇到的各种问题和突发情况；同时也锻炼了自己的时间意识和进度控制能力。
除此以外，我还学会了一些施工计划书、施工步骤以及防火阻燃物的使用。这三个月每天都会接触到许多新事物，每一步都是认认真真的去学习，自己的整个思考认识方式都发生了很大的转变。
然而，生活中总是会有一些不可预知的因素对自己造成阻碍，比如建筑材料供货周期、人员变动重组以及天气等等。这些因素的出现需要我们要有很好的应变能力。在实习期间，我也遭遇了一些棘手问题，比如在未获得钢材供货的时候如何利用有限的时间进行施工，如何避免雨季对建筑施工造成影响，如何处理团队中人员间的冲突，并及时手动解决各种技术难题。
还有一个需要我反思的问题是沟通与交流。作为一名实习生，时常需要去和复杂的承包商、工地施工员以及其他人员交流、沟通，以便更好地完成工作。但是，我深感到自己的口语表达能力不足，沟通过程中待言不当便可能会导致工作上的失误和误解。因此，我正在逐渐地致力于加强自己在与人交流时表达能力的训练，这一点也是我今后需要不断努力改善的方面之一。
总的来说，这三个月的实习，既有温馨的感觉，又颇具挑战性，但更多地带给我是人生经验。在未来的工作中，我将继续努力去做到更好，并不断去完善自己，更好地为这项工作作出贡献。
工作试用期总结(篇2)
我于_月正式到___工作，至2014年7月见习期已满一年，现正式提出转正申请。下面，我将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况进行如下汇报。
___党组非常重视干部队伍思想政治素质的提高，经常对全局同志进行政治理论教育，使我在思想政治方面取得了长足的进步。
我曾多次参加局党组和支部组织的政治理论学习，认真学习了_重要思想和报告等文件，并先后三次代表机关工委参加知识竞赛活动，取得优异成绩。通过进行政治理论学习和参加党内的一系列活动，不仅提高了我的理论知识水平，还使我进一步加深了对_重要思想的认识和理解，看到了党在过去五年的前进历程和改革开放所取得的丰硕成果，了解到了我党在新世纪、新阶段全面建设小康社会的奋斗目标以及在本世纪头二十年的在各方面建设中的各项任务。
学习、_不能只落在口头上、笔头上，必须与工作结合起来，具体落实到实处。首先，必须正确贯彻和落实党的路线、方针、政策。作为一名___工作者来说，就要按照对深化行政管理体制改革所提出的明确要求，进一步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制;要按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求，继续推进我区政府机构改革，做到科学规范部门职能，合理设置机构，优化人员机构，实现机构编制的法定化，切实解决层次过多、职能交叉、人员臃肿、权责脱节和多重多头执法等问题。其次，要坚持人民群众的利益高于一切，坚持全面落实全心全意为人民服务的宗旨。我党最大的政治优势就是密切联系群众，作为一名国家公务员，在任何时候任何情况下，都要以人民群众的需求作为开展工作的出发点，把人民的根本利益放在第一位，切实解决人民生活中存在的问题。
2014年_月_日对我来说是一个不平凡的日子，在这一天，我光荣地被党组织吸收为一名正式的共产党员，我的政治生命也由此掀开了新的 篇章。我暗下决心，必将以更高的标准要求自己，钻研业务，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献，真正起到党员的模范带头作用。
在近一年的工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这一年来的工作历程，主要有以下几点体会：
在工作、学习过程中，我深深体会到，___是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入地学习十六大精神，认真贯彻_的重要思想，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
要成为一名合格的国家公务员，首要条件就是成为业务上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为群众排忧解难，更好地服务于人民。
工作试用期总结(篇3)
自20____年2月以来我很荣幸来到____技术支持中心储备主任工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮忙、密切配合下，我不断加强事业部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自我所承担的各项工作任务，个人职业素质和业务工作能力都取得了提高，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习情景鉴定如下：
一、工作方面
入职不久，适逢湖南分公司农行前段联网项目中标。湖南分公司因去年才成立不久，技术力量相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。湖南我们主要是负责常德和湘西两市的前端改造。经过一个月的时间，我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导交流，圆满完成了常德79个网点以及湘西28个网点的设计方案及预算，共计900多万。
4月下旬湖南农行联网进入到具体实施阶段。我把前期湖北联网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进行了收集整理，写了《____前端联网规范流程》。按此流程指导，顺利实施了常德城区3个样板网点的联网接入工作。
二、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每一天挤出必须的时间不断充实自我，端正态度，改善方法，广泛吸取各种“营养”，进取准备二级建造师的考试。二是向周围的同志学习，工作中我始终坚持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自我，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
三个月来我在领导和同事们的帮忙和支持下取得了一定的成绩，但我深知自我还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。一是做事还不够细心，容易造成一些漏洞。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自我的思维方式和工作方法，在实践中磨练自我，成为单位需要的优秀人才。
工作试用期总结(篇4)
20xx年6月我毕业于温州大学教育学院，所学专业初等教育文科方向，同年暑假我考上了教师编制考。回想起来我参加工作已经一年多了。在这一年多里，我担任的是小学语文教学和班主任工作。在这一年里，我不仅要求尽快适应工作，更严格要求自己担负起所承担的教育教学任务，努力向其他新、老教师学习，不断完善自己。下面我把任职以来的工作做简要的汇报总结。
一、师德表现
师德是教师的立身立教之本，在这一年里，我努力提高自身的思想政治素质，认真学习《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规，时刻按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，在教育、教学中约束自己，规范自己，从而达到自修、自思、自我提高的目的。坚持理论联系实际，坚持学思结合、学以致用，力求做一个学习型的教师。进一步加强职业道德建设，充分展示爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，弘扬当代教师教书育人、为人师表的职业情操。
二、教学工作
教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：
（一）发挥教师为主导的作用
1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。
2、注重课堂教学效果。针对低年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。
3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次，使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。
4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。
（二）调动学生的积极性。
在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。
（三）做好后进生转化工作
作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：
1、用发展的观点看学生。
应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。
2、因势利导，化消极因素为积极因素。
首先帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。
3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现有假，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。
因为做到了以上几点，所以我在后进生转化工作上，效果还是明显的。
三、班主任工作
作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循“严要求，高标准”的指导方针。
1、思想教育常抓不懈：利用班会，晨会进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。
2、发挥“小干部”的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。
3、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好各门功课，并掌握学生的课业负担量。
4、关心学生身体健康，注意保护视力，指导开展丰富多彩的班级活动，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的经常性管理工作，对学生进行常规训练，培养学生养成良好的学习、生活习惯。
5、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女等。
通过以上工作，本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变，为今后的教育教学工作打好了基础。
四、个人学习：
积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学，积极撰写教育教学论文。
五、存在的问题及今后努力方向。
1、班主任工作不够细致、缺乏足够的耐心，对学生习惯的养成存在漏洞和疏忽。
2、在新课程的实践中思考得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思。
3、教学成绩仍然欠突出，还需提高。
4、加强自身基本功的训练，在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
5、加强遵规守纪方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要按校纪班规严格约束自己。
6、继续更新观念，加强业务学习，提高自身的业务素质。加大科研促教的力度，努力撰写有较高质量的教学论文。
在今后的工作中，我将更加严格要求自己，认真学习、刻苦钻研，不断提高自己的教学水平，在教学实践中逐步完善自己。同时也会在班主任工作上更加用心，争取能够把班主任工作做得更加圆满，使班集体更加蓬勃向上。
工作试用期总结(篇5)
地铁试用期工作总结
我很荣幸可以在地铁公司得到一个试用期的工作机会。在这段时间，我非常珍惜这个机会，认真学习、努力工作，也收获了不少经验和教训。
在进入公司的第一天，我被安排到服务中心，了解公司的业务和服务流程。这个工作区域非常繁忙，每天都要面对大量的旅客，需要保持高水平、高质量的服务态度。在这里我学到了如何高效地处理客人的咨询和投诉，如何维护良好的客户关系，以及如何快速处理突发事件。
随后我进入了售票点的工作岗位，这个岗位是我整个试用期最长的一个工作岗位。在这里，我了解了车票的销售流程，掌握了如何运用信用卡机和现金盒销售车票，以及如何与客人高效沟通和搞定问题。
在许多场合下，我还参加了地铁公司的培训课程。这些培训课程包含了各个不同的主题，如满意客户服务、有效沟通、应急处理等等。这些课程不仅帮助我提高了技能水平，也拓展了我的知识领域，让我更加深入了解地铁公司的行业内部情况和文化背景。
我也和许多优秀的同事一起合作，从他们身上学到了许多宝贵的经验。在这里，我非常感谢我的导师、上级领导和可爱的同事们，为我提供了帮助和指导。他们教会了我如何更有效地工作、如何处理各种关键事务以及如何适应公司的文化和价值观。
总的来说，这段试用期给我带来了不少挑战和机遇。我逐渐地意识到自己的不足，并努力提高自己的能力和技能，让自己能够更好地适应这个岗位和公司文化。我也认识到了自己在很多方面还有许多需要提高的地方，需要进一步学习和完善。我会继续努力，更好地展示自己的能力，为地铁公司做出更好的贡献。
工作试用期总结(篇6)
在我试用期的这段时间，我在档案管理方面收获了很多。在这里，我想回顾一下这段时间的工作经验，并总结出我在这个职位中得到的经验和教训。
一、职位介绍
我在这个职位中主要负责的是档案管理。这些档案包括公司过去的文件、资金流水账以及员工相关信息。我需要掌握每个档案的具体内容和归档位置，并保证它们的完整性和保密性。
二、经验教训
1. 学会熟悉档案文件：在试用期的前半段，我对于公司的档案还不是特别熟悉，经常弄混分类和位置。后来，我发现了一个方法，每当我遇到一个档案时，我都会阅读它和它的前后几个文件。这样不仅可以强化记忆，还可以防止我将它和其他档案混淆。
2. 建立完整且高效率的档案管理系统：管理档案不仅仅是将文件放在指定的位置上就可以了，还需要合理地安排归档时间和具体内容。我利用了电子档案管理系统和手写的归档记录卡片建立了一个复杂的档案管理系统，它不仅提高了归档效率，而且可以帮助我更加轻松地追册档案的变更或失踪情况。
3. 保证档案的完整性和保密性：档案里面包含了公司的重要信息，任何泄露都会对公司造成很大的损失。因此，我制定了一系列档案保密措施，包括设置涉密文件的阅读权限，设置详细的档案使用规则，定期审核档案完整性等等，以防止档案遭到不必要的泄露和损毁。
4. 加强自我学习和提升：档案管理涉及到各种规则和流程，我们需要不断提升自己的业务水平。在试用期的时候，我有时间去了解和学习档案管理的相关知识。比如，我阅读了关于档案基本管理规范和电子档案管理的相关法规和规范，并及时将相关内容纳入到管理工作中。
三、总结
通过这次试用期的档案管理工作经验，我了解了档案管理的各种规范和流程，提高了自己的业务能力，发现了自身的不足和提高的空间。在未来工作中，我将充分发挥经验和优势，不断提高档案管理工作的质量和效率，让更多的人在我的榜样下，加入这个职位，为公司做出更多的贡献。
工作试用期总结(篇7)
试用期是工作中非常重要的一个阶段，在这个时期里我们既要展现自己的工作能力，又需要适应公司文化和团队氛围。试用期工作总结是对自己这段时间的工作以及表现的一个评估，下面就从我的角度来写一篇试用期工作总结的文章。
首先，入职公司的第一天，我就深刻意识到了自己的任务和责任。在试用期的第一周，我主要负责了公司的市场调研以及产品的宣传。在这个过程中，我遇到了很多难题，但我通过阅读公司相关资料和技术文献，并不断接受同事们的指导，成功地完成了任务。
在接下来的阶段里，我开始参与公司的团队合作，这是我感到最有压力的时期。因为作为一名新人，我不仅要做好自己的工作，还要积极沟通并调节大家之间的关系，与团队成员们协作，相互支持，在相互学习、相互磨合中迸发出更好的工作效果。
除了完成本职工作外，我还始终注重提高自身素质，读一些优秀的专业书籍和经验文章、做好笔记并结合实践应用，利用碎片时间自学一些积累个人能力，不断的对自己进行目标规划，提升自己的专业知识和沟通能力，力求加强自己的领导力和影响力。
通过试用期的工作经验，我发现自己存在一些问题和不足。首先，我的时间规划上有些欠缺，在高效利用时间方面还需要提高。其次，与其他同事沟通时有时过于谦虚和顺从，应该在团队内发挥自己的能力和影响力。最后，缺乏对自己的明确定位，需要更加明确职业规划和职业发展目标，找到自己的定位。
在总结完我的优缺点之后，我相信只要我不断的努力学习，不断的进步，就一定能够在职场上不断地发挥自己的潜力，快速地融入公司团队，成为一名优秀员工。
在这次试用期中，我学习到了很多东西，不仅是专业知识方面的提高，而且是人际关系上的磨练，这些都将对我以后的职业生涯产生积极的影响。我相信，在公司的团队中，我将不断努力，不断成长，在未来得到更多机会和挑战。
总之，试用期是一个良好的机会来检验自己和公司的相互适应与适合度，在工作中不断自我发掘和提高自己的能力，才能够达到进一步提升自己的专业素质和职场竞争力，为以后的发展奠定坚实的基础。
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工作试用期总结(集锦12篇)
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工作试用期总结(篇1)
试用期工作要点总结
试用期是员工进入一家公司后的一段时间内，对员工的工作能力和适应度进行评估的阶段。试用期有着重要的意义，既是对员工的一次考验，也是对公司的一次考察。在这个阶段，以正确的态度和积极的心态对待工作，努力展现自己的价值，不仅可以顺利度过试用期，还能够为自己日后的职业发展打下良好的基础。下面将从准备工作、工作态度、工作技能等几个方面总结试用期工作的要点。
在试用期之前，我们需要做好充分的准备工作。首先是对公司以及岗位的了解，包括公司的文化、发展方向、目标等，以及自己所承担的工作内容和职责。只有充分了解公司和岗位的情况，才能更好地适应工作环境和要求。接着，我们需要对自己的专业知识进行系统的学习和复习，确保自己具备胜任相关工作的能力。还需要进行面试的准备工作，包括准备自我介绍、针对常见问题的答案等，以便在面试中充分展现自己的优势。只有在试用期之前做好充分的准备，我们才能够有信心和实力应对工作的挑战。
在试用期中，我们需要以正确的态度对待工作。首先是良好的工作态度，即对工作认真负责，不虚度时光。我们要保持积极主动的工作态度，勇于接受各种工作任务，并且主动思考和解决问题。同时，我们还要保持积极的沟通态度，主动与同事和上级进行沟通和交流，学习借鉴他人的经验和看法。除此之外，我们还需要营造和谐的工作氛围，遵守公司的规章制度，遵循公司的价值观和行为准则。只有以正确的态度对待工作，我们才能够更好地融入团队，提升自己的工作能力。
在试用期中，我们需要不断提升自己的工作技能。在工作中，我们要注意学习和掌握新的知识和技能，不断充实自己的专业知识和技术水平。我们可以寻找机会参加培训和学习活动，提升自己的综合能力。同时，我们还要善于总结和分享工作经验，与他人进行交流和学习，并且及时调整和完善自己的工作方法和策略。只有不断提升自己的工作技能，我们才能够更好地胜任工作，展现自己的专业素养。
在试用期的结束阶段，我们还需要做好总结和反思。我们可以回顾自己在试用期中的工作表现，发现自身的不足和问题，并提出改进的方案和计划。同时，我们也要积极向上级和同事寻求反馈，了解自己的优势和不足，以便在日后的工作中能够更好地提升自己。通过总结和反思，我们可以不断进步，为自己的职业发展打下坚实的基础。
试用期是我们进入一家新公司后的重要阶段，在这个阶段中，我们需要以正确的态度和积极的心态对待工作，努力展现自己的价值。通过准备工作、良好的工作态度和不断提升工作技能，我们可以顺利度过试用期，并为自己的职业发展奠定良好的基础。同时，在试用期的结束阶段，我们还要做好总结和反思，为自己的日后发展做出更好的规划和准备。只有不断努力和提升，我们才能够在职业道路上取得更好的成就。
工作试用期总结(篇2)
试用期总结是对员工在试用期内工作表现的全面评价和总结，对于员工的工作能力、工作态度以及与同事之间的合作关系等进行评估。布草房工作试用期总结主要是对布草房员工在试用期内的表现进行评估，下面就详细、具体且生动地介绍一下这篇文章。
第一段：及背景
在布草房的试用期即将结束之际，我们对各位员工在这段时间内的工作表现进行总结。试用期是一个考察员工能力和适应能力的重要阶段，我们评估了每位员工在工作能力、工作态度和合作关系等方面的表现。
第二段：工作能力评估
首先我们对每位试用期员工的工作能力进行了评估。从承担的工作任务中看，大多数员工能够快速适应工作内容并展现出良好的执行能力。他们熟练掌握了布草房各项工作流程，充分了解所需熨烫、清洗和备货等各项操作细节。并且，在面对工作中的问题和挑战时，他们能够迅速找到解决方案，并及时处理，不影响工作进度。
第三段：工作态度评估
我们对员工在试用期内展现出的工作态度进行了评估。大多数员工对工作充满热情，工作认真负责，做事态度积极主动。他们不仅能够按时完成任务，还时常主动提出建议和改进意见，为布草房的工作做出了积极贡献。事实证明，他们对待工作的专注和投入，是布草房每日工作高效运转的重要保证。
第四段：合作关系评估
我们对员工与同事之间的合作关系进行了评估。试用期内，我们注重员工间的协作和团队意识的培养。幸运的是，大多数员工都能主动与同事合作，互相帮助，共同完成工作任务。他们能够积极参与团队讨论，乐于分享工作经验和技巧，增进了团队成员之间的信任和沟通，有效推动了布草房的工作效率和质量。
第五段：总结与展望
小编认为，员工在试用期内表现出色，充分展示了他们的工作能力与潜力。也有个别员工需要在工作技能和工作态度上做进一步的提升与改进。在正式转正之前，我们将进一步提供培训和指导，帮助他们更好地适应布草房的工作环境，并且继续发挥他们的优势。
小编认为，布草房工作试用期总结是对员工在试用期内的全面评估，其中包括工作能力、工作态度和合作关系等方面。通过这次总结，我们对每位员工的优势和不足有了更加清晰的认识，并制定了相应的培训和改进计划。我们相信，在正式转正之后，我们的员工将会以更高的水准和认真的态度，为布草房的发展做出更大的贡献。
工作试用期总结(篇3)
工作试用期总结
在人们求职过程中，通常会经历一个工作试用期。这个期间，雇主可以观察和评估员工的工作表现，而员工也可以判断自己是否适应该职位。工作试用期可以说是一个相互了解和适应的过程，对于员工和企业来说都是十分重要的。在我参与的工作试用期结束之际，我希望通过这篇文章总结一下自己在这段时间里的收获和成长。
我深刻意识到在工作试用期间，不仅要完成工作任务，还要学习并提高自己的能力。作为一个新员工，我没有太多的实际工作经验，但是我坚信学习能够帮助我更好地适应工作环境。在这段时间里，我积极参加公司内部的培训和交流活动，通过学习相关知识和技能，不断提升自己的专业水平和能力。同时，我也积极与同事沟通，虚心听取他们的意见和建议，通过与他们的合作学习，提高自己的工作效率和能力。
在工作试用期间，我发现团队合作的重要性。在工作中，个人的能力和贡献是不可忽视的，但是只有与团队进行有效的合作，才能取得更好的工作成果。在这段时间里，我与同事们密切合作，在项目中互相支持和协作，共同完成任务。通过和他们的交流和合作，我了解到每个人都有自己的优势和不足之处，只有在相互合作的过程中才能互补优势，达到更好的工作效果。团队合作也帮助我更好地融入公司文化和价值观，与大家一起分享工作的快乐和困难，形成了良好的工作氛围。
另外，我还学会了如何正确处理工作中的挑战和困难。在工作试用期中，很可能会遇到各种各样的问题和挑战，可能会让自己感到困惑和无助。我在这段时间里学会了如何正确面对这些挑战。我会主动寻求帮助和指导，向更有经验的同事请教，以便更快地解决问题。我会保持积极的态度和心态，相信自己能够克服困难并找到解决办法。我会将挑战当做成长的机会，从中学习和汲取经验，以便在以后的工作中遇到类似问题时能够更好地应对。
工作试用期对我来说是一个宝贵的机会，让我更好地认识自己和自己的职业规划。在这段时间里，我仔细观察自己在工作中的表现和能力，反思自己的职业兴趣和发展方向。通过反思和总结，我意识到自己对于某个特定领域有着浓厚的兴趣，并且希望在这个领域中不断学习和进步。在工作试用期结束后，我决定继续留在这个公司，并在这个领域中不断努力和发展。
工作试用期对我来说是一个宝贵的机会，让我学习和成长。通过这段时间的观察和反思，我意识到自己学到了很多知识和技能，也发现了自己的优势和兴趣所在。我会继续努力学习和提高自己，为公司的发展做出更大的贡献。感谢公司给我这个机会，并期待在未来的工作中取得更好的成绩。
工作试用期总结(篇4)
试用期工作总结简短
试用期是每个新员工进入公司后必经的阶段，这个阶段对于新员工来说是一个适应和展示自己能力的阶段。在这段时间里，我也经历了许多的挑战和收获，下面是我试用期工作的总结。
在这段时间里，我主要负责部门的日常事务处理和文档整理等工作。通过这些工作，我学会了如何高效地处理工作任务，提高了自己的工作效率。同时，这也让我更加了解了公司的运营模式和内部流程，为今后的工作打下了坚实的基础。
我积极参与部门的团队合作项目，与同事们一起完成了一系列的任务。在这个过程中，我学会了如何与他人合作，如何协调各个环节的工作，充分发挥每个人的优势，以达到最优结果。这不仅加强了我与团队成员之间的沟通和合作能力，还提升了我解决问题的能力。
另外，通过这段试用期的工作，我意识到自己的不足之处，并积极调整和改进。比如，我发现自己在处理压力大的情况下容易紧张和焦虑，导致工作效果不佳。为了克服这个问题，我主动和同事交流，寻求他们的建议和指导，并通过参加一些压力管理的培训课程来提高自己的抗压能力。通过这些努力，我慢慢地掌握了应对压力的方法，并逐渐提高了自己的工作表现。
在试用期的工作中，我也得到了很多的认可和肯定。每次领导和同事们对我的工作进行肯定和赞扬时，我都倍感鼓舞和满足。这不仅让我更加有信心地面对工作的挑战，也让我深刻地感受到了团队的温暖和凝聚力。同时，我也深刻理解到了在职场中要时刻保持学习和成长的心态，不断提升自己的能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
小编认为，试用期的工作对我来说是一个学习、成长和适应的过程。通过这段时间的努力和经验积累，我收获了很多，不仅提高了自己的工作能力，也加深了对公司和团队的了解。未来，我将继续努力并不断完善自己，为公司的发展贡献自己的力量。希望能够顺利正式成为公司的一员，与大家共同奋斗，共同成长。
工作试用期总结(篇5)
导游工作试用期总结
在这一年的导游工作试用期即将结束之际，我想回顾一下我在这段时间内的成长和收获。作为一个新手导游，我面临了许多挑战和困难，但我也学到了很多宝贵的经验。
在这段试用期内，我学会了如何与游客进行有效的沟通。在旅游过程中，我意识到游客对我的话语非常依赖，因此我的表达和沟通能力需不断提升。我学会了在简单清晰的语言中描述景点的历史、文化和背景，并时刻关注游客的反馈和需求。在与不同国籍的游客交流中，我也学会了一些简单的英语和其他外语表达，以更好地服务游客。通过与游客朋友们的日常接触，我也感受到了文化的多样性和民俗的魅力，这也让我更加热爱自己的工作。
在试用期里，我深入学习了所负责地区的历史和文化知识。准备并进行每日的旅游讲解成为了我的家常便饭。我阅读了大量的书籍，了解了许多景点的背景和故事。我还与当地居民、专家学者进行交流，了解他们对于文化遗产的研究和保护。通过这些学习，我不仅增加了自己的知识储备，也在游客面前树立了自信和可信赖的形象。在讲解过程中，我会以一个故事的方式向游客介绍有趣的历史人物和事件，让他们更加有代入感。这样，既能让游客在旅游中感到愉快，更能受到深刻的文化熏陶。
还有，在这段时间里，我也体验到了导游工作的辛苦和压力。早起赶车、陪同长途旅行、处理游客违规等，在处理这些事务的过程中，我学会了良好的应变能力和解决问题的技巧。我明白在不确定的情况下，需要保持冷静和灵活应对。有一次，当天的游览地点因不可抗力原因突然改变，我在短时间内进行了安排和调整，并将情况及时告知了游客，最终顺利完成了这一天的行程。这次经历使我更加相信自己的能力，并且让我学会了如何在压力下保持自信和应对困难。
在试用期中，我的领导和同事们给予了我极大的帮助和支持。我的上级给予了我很多指导和鼓励，让我敢于去尝试，充分地发挥了自己的潜力。同时，我也与同事们互相合作、共同进步。他们分享了自己的经验和技巧，对我的工作提出了宝贵的意见和建议。通过团队的协作和互帮互助，我能够更好地适应工作环境和应对突发状况。
通过这一年的试用期，我深刻认识到导游工作并不仅仅是简单的旅游陪同，它需要丰富的知识、优秀的沟通能力和扎实的实践经验。在这段时间里，我不仅提升了自己的技能水平，还培养了自己的责任心和团队合作精神。试用期结束后，我渴望继续在这个岗位上发展，并为游客们提供更加优质的旅游服务。
在这段试用期内，我在沟通、知识储备和应变能力等方面有了显著的提升。通过与游客的互动和反馈，我也得到了许多积极的评价。我对导游工作的兴趣和热情更加坚定了，我相信在今后的工作中，我会继续努力，不断学习和进步，为游客们提供更加优质的服务。
工作试用期总结(篇6)
试用期工作总结简洁
试用期是一个新员工进入公司后的一个重要阶段，通过试用期的工作表现，公司可以评估员工是否能适应公司的文化和岗位要求。对试用期工作进行总结是非常重要的，它不仅可以评估自己的工作表现，还可以提升自己的职业发展。本文将详细介绍试用期工作总结的步骤和内容。
第一步：回顾试用期工作的目标和要求
我们需要回顾试用期工作的目标和要求。试用期通常会给出一些具体的目标和要求，比如熟悉公司的业务流程、完成一定量的工作任务等。我们需要评估自己是否达到了这些目标和要求，同时思考自己在实现这些目标和要求过程中是否遇到了困难和挑战。
第二步：总结试用期工作的成果和亮点
我们需要总结试用期工作的成果和亮点。在试用期的工作中，我们可能会完成一些项目或者取得一些成就。这些成果可以是独立完成的项目、提出的创新点子、节省的成本等。同时，我们还需要关注自己在团队中的角色和贡献，比如是否能够有效地与团队成员合作、是否能够提出有效的解决方案等。
第三步：分析试用期工作中的问题和不足
除了总结成果和亮点，我们还需要分析试用期工作中的问题和不足之处。在试用期的工作中，我们可能会遇到一些难题和挑战，比如没有达到预期的工作质量、与同事发生冲突等。我们需要诚实地面对这些问题，并思考如何改进和提升自己。同时，我们还需要反思自己是否能够合理分配工作时间和精力，是否能够主动学习和提高自己的技能。
第四步：制定未来的工作计划和目标
我们需要制定未来的工作计划和目标。试用期的工作总结并不是结束，而是一个新的开始。我们需要思考未来的职业发展方向，并制定相应的工作计划和目标。这些目标可以是短期的，比如提高某个具体技能，也可以是长期的，比如担任某个高级职位。制定明确的工作计划和目标可以帮助我们更好地规划自己的职业发展道路，并为自己的未来工作努力奋斗。
小编认为，试用期工作的总结不仅是一个评估自己工作表现的机会，更是为自己的职业发展指明方向的重要一步。在总结试用期工作时，我们需要回顾工作目标和要求，总结工作的成果和亮点，分析工作中的问题和不足，最后制定未来的工作计划和目标。通过这些步骤，我们可以更好地总结自己的试用期工作，并为未来的职业发展做出合理的规划和决策。试用期工作总结虽然要求详细具体且生动，但是也要确保内容的准确性和真实性。我们需要真实地反思自己的工作表现，并且对自己的成果和不足有一个客观的评估。只有这样，我们才能做出有针对性的改进，为自己的职业发展打下坚实的基础。
工作试用期总结(篇7)
我是客服部的，来到公司已经工作一段时间了，作为一个新人，在试用期间我学到了很多电话接听和跟进的技巧，同时对于事项的处理，也有了更多的经验，现就我试用期客服的工作，做下总结。
我之前是没有做过客服工作的，作为一个新人，刚到公司的时候，就带领我们进行培训，实操，一周的学习之后，我们也走上了，从开始的线上文字沟通工作做起，主管会给到我们一些和客户沟通的话术，这样我们回答起来，就不会显得完全不明白了，并且我们的位置也是旁边有一位公司的老同事，这样能够更好的带我们和教我们。一段时间的线上沟通之后，我们就开始尝试接听电话和拨打电话的工作了，在这期间我渐渐了解了我们公司的产品，熟悉了和客户的沟通，还有怎样解决客户的问题，不懂的地方，我就向老同事或者主管去请教，所以在电话里沟通的时候，已经很熟悉了，就不会显得手足无措，完全不明白要和客户讲什么。也能很好的帮他们解决一些问题。
我所作的工作主要是两个方面，一个是线上的和我们客户的沟通，帮他们解决一些问题，还有一个是接听电话解决他们的问题，并在后续没解决的情景下再电话联系跟进，直到彻底的解决。刚开始的时候，我还需要看着话术，怎样回答，或者直接发话术，可是经过这段时间的工作，我已经脱离话术了，自己独立的来解决问题，像客户的一些比较的问题，我完全能够自己和他说清楚，而不再需要从话术里找一条适宜的发给客户了，而一些上的难题，如果我明白的，也是尽量解决，实在是解决不了的`只能找技术的同事来帮忙了。在电话的沟通当中，我也能够完成每日主管给到的任务，跟进解决客户的问题。
虽然工作了一段时间了，可是我觉得我要学习的还是有很多的，对产品方面还需要继续熟悉，一些常见的产品我是已经熟悉了，可是偶尔客户遇到了一些比较冷门的产品问题，我还是不能很好的及时解决。在和客户的沟通方面，还需要多听其他同事的录音，多学习他们沟通的优点，提升自己在沟通中的工作能力。在工作之余，我也需要多去看一些沟通方面的书籍，更好的把握客户的心理，异常是一些情绪比较激动的客户，更是需要好好的去解决他们的问题，避免因我的沟通能力不行，导致出现投诉的情景。
有很多的，同样我需要学习的方面也是还有很多的，客服的工作看起来比较简单，可是我越做的久，越是发现，还有很多东西需要我去加深，去研究，才能做到更好。试用期虽然结束了，但我的学习才开始没多久，在今后的客服工作中我要更加的努力，做好自己的工作。
工作试用期总结(篇8)
时光飞逝，不知不觉我在公司工作已满1个月了。首先，真诚感谢公司给我这次工作机会！这段时间在领导的悉心关怀和指导下，通过自身的努力学到了很多知识，很快融入了公司的大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。现将我的工作情况作如下汇报：
一、平时工作总结
首先，参加了公司的新进员工培训，了解了公司的结构、文化及日常制度。跟王珣进行了为期一周左右的工作交接，了解了各个实验室的`分布及在组人员情况。逐项熟悉工程中心的日常工作以及各项制度。熟悉了东南大学无锡分校的各部门领导，并在此过程中慢慢接手行政工作。办公用品、住宿用品的采购、新进组人员住宿的办理、实验室卫生检查督促以及请款报销的流程和相关单据的填写。
其次，跟钱志茂进行了运动室管理工作、工程中心图书管理工作的交接，学习了会议室、展厅常用仪器设备的使用方法。并在12月x日协助于东南大学召开的《基于互联网京杭运河桥梁智能监测系统与示范》项目汇报会的顺利召开。
刚进公司，经过一个多星期的全面培训，使我深刻地体会到了公司从领导到同事踏实认真的工作态度，真务实的工作作风，让我开始更加严格的要求自己，要把每一件事，无论大小都做好做细。
在培训期间，我认真学习了本公司、本科目组、本岗位的各项规章制度，并严格按照公司里制定的工作制度进行自我检查，规范了自己的言行举止和衣着打扮，以一个符合该行业的规范形象展现在公司同事面前。
在工作过程中，作为助教，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性：
一是向书本学习，每天积极主动备课，熟悉教学内容，端正态度，广泛汲取各种“营养”；
二是向科目组的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，积极与同事配合，学习他们任劳任怨、严谨规范和处理问题的方法；
三是向实践学习，把所学的知识运用于实际教学工作中，在实践中检验所学知识及经验，查找不足，提高自己；
四是积极主动的接触学生，了解学生，为下一步成为主讲教师并能顺利开展工作打下基础。
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，尤其是做一名教师，我们要用良心来教育每一个孩子，有了一份责任在身上，要努力去完成它，并完成好，不抛弃、不放弃每一个孩子，因为每个孩子都是一个家庭的希望。公司常宣导大家都要做到：一生只做一件事，要为教育奉献xx年。这就是一种无形的责任，时刻鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。
最后，作为公司的一员，我感到非常荣幸，我迫切希望我们的公司能早日壮大，成为本行业的领头羊。因此，我以把个人荣辱和公司融合在一起，我将不遗余力为公司的品牌发展贡献自己的力量。
工作试用期总结(篇9)
试用期工作要点总结
试用期是新员工加入公司的第一个关键阶段，直接关系到员工是否能够正式成为公司的一员。在试用期内，新员工需要展示自己的实力和适应能力，同时也需要不断学习和提升自己的能力。本文将详细介绍试用期工作的要点，并为新员工提供一些建议，希望能够帮助他们度过这个重要的阶段。
新员工在试用期内需要充分了解公司的文化和价值观。公司的文化和价值观决定了员工在工作中应该如何行事，因此新员工应该积极地学习和适应公司的文化。在这个阶段，新员工可以通过观察、交流和参与公司的活动来深入了解公司的文化和价值观。同时，新员工也应该注重自己的形象和仪态，保持良好的行为举止，树立正面的形象。
新员工在试用期内需要积极参与工作，展示自己的能力。试用期是新员工展示自己能力的最好机会，因此新员工应该积极主动地参与工作，并尽力完成各项任务。在工作中，新员工应该注重团队合作，积极与同事合作，互相学习和帮助。同时，新员工也应该注重工作效率，努力提高工作效率，保证任务的及时完成。只有通过积极参与工作并展示出色的表现，新员工才能够赢得领导和同事的认可和信任。
新员工在试用期内需要持续学习和提升自己的能力。试用期是新员工学习和提升能力的黄金时期，新员工应该利用这个时期不断学习和积累知识。在工作中，新员工可以通过提问、观察和借鉴他人的经验来学习新知识和技能。同时，新员工也可以主动参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的专业能力和综合素质。只有持续学习和提升自己，新员工才能够适应公司的发展和需求，从而发展自己的职业生涯。
新员工在试用期内需要保持积极的心态和良好的心理素质。试用期是新员工适应和融入公司的过程，新员工可能会面临各种挑战和困难。因此，新员工应该保持积极的心态，对待问题和困难要积极乐观地面对和解决。同时，新员工也应该保持良好的心理素质，处理好与同事和领导的关系，避免产生纠纷和冲突。只有具备积极的心态和良好的心理素质，新员工才能够更好地适应公司的工作环境和团队氛围。
小编认为，试用期是新员工加入公司的一个重要阶段，对于新员工来说具有决定性意义。新员工在试用期内需要充分了解公司的文化和价值观，积极参与工作，展示自己的能力，持续学习和提升自己的能力，同时保持积极的心态和良好的心理素质。只有通过不断学习和努力工作，新员工才能够度过试用期，并成为公司的一员。希望本文所提供的要点和建议能够帮助新员工度过这个重要的阶段。
工作试用期总结(篇10)
试用期工作自我总结
试用期是每个新员工在公司开始工作的阶段，也是个人展示自己能力和适应环境的时机。在过去的几个月里，我通过努力工作，不断学习和成长，取得了一系列的成就和改进。在本文中，我将详细、具体和生动地总结我的试用期工作。
在试用期的开始，我设定了自己的目标和计划，并致力于达到这些目标。我明确了自己作为新员工的角色和责任，并将其与公司的需求和期望相匹配。我在与同事和上级的交流中，不断了解和学习工作流程和组织文化，努力与团队协作，并逐渐适应公司的工作方式。
我注重提高自己的专业知识和技能。我利用业余时间进行自我学习和培训，通过阅读行业相关书籍和参加在线课程，扩展了我的专业知识和技能。我参加了公司内外的培训课程和研讨会，学习了最新的行业趋势和先进的工作方法。我还积极寻求同事和上级的反馈，不断改进自己的工作方法和技能。
我积极主动地参与项目和任务，展示自己的能力和贡献。我主动请缨参与了一些重要的项目，积极提出解决问题的方案和建议，并协助团队完成了一些重要的任务。我与同事和上级保持积极的沟通和合作，共同解决了一些挑战和困难，取得了比较好的工作效果。
我充分利用了公司提供的资源和机会，不断提高自己的工作能力和综合素质。我参加了公司内部的培训活动和研讨会，了解了公司的业务和发展方向。我还利用公司的学习平台和资源，提升了自己的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。公司也给予了我许多机会展示自己的能力，通过参加重要会议和项目汇报，我向公司领导证明了自己的价值和潜力。
小编认为，在过去的试用期里，我努力工作，不断学习和成长。通过与同事和上级的合作和沟通，我逐渐适应了公司的环境和文化，并展现了自己的能力和才华。我不断提高自己的专业知识和技能，并积极主动地参与项目和任务，展示出了出色的工作表现和团队合作能力。同时，我还利用公司提供的资源和机会，不断提升自己的综合素质和能力。我相信，在未来的工作中，我将继续保持努力和创新的工作态度，为公司的发展做出更大的贡献。
这就是我在试用期工作的自我总结。我将继续保持努力工作和学习的态度，不断提高自己的工作能力和素质。感谢公司的支持和机会，我相信自己能够在未来的工作中取得更好的成绩。
工作试用期总结(篇11)
时间总是转眼即逝，转眼我来到xx已近一个月时间，我的收获也随着时间的前进而增长很多。试用期以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地实行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将这一个月试用期以来的学习、工作情形小结以下：
一、努力学习、努力适应工作
作为一个外地人，刚加入这个多半是xx人的工作环境中，在语言和工作流程方面有些不习惯和生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内基本熟悉了前台的'工作内容以及公司各个部门的职能所在；也让我很快克服了外地人的自卑心理，融入到xx集团暖和的大家庭中。
前台的一言一行都代表着xx集团公司，接待来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，在完成各项工作时要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
二、努力做好前台本职工作
我自己认为要做好前台服务工作，光有良好的意识还不够，还必须学习相干的专业知识，避免好心办坏事。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵照的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、衣饰搭配，以及回答客户提问技能等等。努力加强理论知识，尽量做好实践工作。
三、加强与公司各部门的沟通
在多了解公司的发展状态和各部门的详细工作内容，有了这些知识储备，一方面，能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面，如果知道某个部门没人，会提示来电方，并扼要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范畴内，扼要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作形象宣传。做好公司部门和客户沟通的桥梁。
四、拓展自己的知识面，不断完善自己
一个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌控的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断地给自己充电，增长自己的知识，减少工作中某些专业技能的欠缺和失误。出入职场，在显现一些小过失时，遭到了领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时推敲得更全面，杜绝类似失误的产生。
这段工作历程让我学到了很多，比如自信、保深情识等，都增长了很多。同时也感悟到了很多，觉得趁自己还年轻，应当赶忙多学点东西，才有立足之地。再看到公司地迅速发展，我深感自豪，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，补偿工作中的不足，在新的学习中不断的总结体会，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展奉献自己的气力！
工作试用期总结(篇12)
试用期工作要点总结
试用期是每一个新员工进入公司后的必经阶段。通过试用期，新员工可以适应公司文化，展示自己的工作能力，并与同事们建立工作关系。对于雇主来说，试用期是评估新员工是否符合公司要求的重要阶段。在试用期内，新员工应该注重几个关键点，以展示自己的价值和能力。
新员工应该迅速适应公司文化和价值观。每个公司都有自己的独特文化和价值观，而新员工需要与之保持一致。在试用期内，新员工应该积极融入公司的团队，了解公司的核心价值观，并与同事们建立良好的工作关系。这样做可以使新员工更快速地适应公司氛围，并展示出对公司的忠诚度和积极性。
新员工要积极主动地学习和提升自己的工作能力。试用期是新员工学习和成长的关键时期。新员工应该主动请教老员工，学习公司的业务流程和操作规范。同时，新员工应该关注自己的不足之处，积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的工作技能和知识水平。在试用期内，新员工应该展示出自己的学习能力和进步，以证明自己的潜力和价值。
新员工需要展现出积极主动的工作态度。在试用期内，新员工应该有高度的工作积极性，主动承担工作责任并且努力完成工作任务。新员工需要保持良好的工作态度，主动与同事合作，愿意接受各种工作挑战和压力。同时，新员工也应该注重细节和质量，保证自己的工作效果和工作成果符合公司的要求。展现出积极主动的工作态度可以让雇主认识到新员工的投入和贡献，增加新员工获得长期聘用机会的可能性。
新员工还应该注重与上级的沟通和反馈。试用期不仅是雇主评估新员工的时期，也是新员工了解公司期望和自身表现的时期。在试用期内，新员工应该与上级保持良好的沟通，了解自己的工作表现和需求改进之处。新员工可以主动寻求上级的反馈和建议，并根据反馈及时做出调整和改善。通过与上级的有效沟通，新员工可以增强自己的工作能力和职业发展。
小编认为，试用期工作对于新员工来说十分重要。通过适应公司文化、积极学习、积极主动，以及与上级的沟通和反馈，新员工可以展现出自己的价值和能力，增加留在公司的机会。试用期工作是每个新员工获得成功的第一步，而新员工应该充分利用这段时间来展示自己的专业素养和工作能力。只有在试用期内展现出真正的实力和潜力，新员工才能成功完成试用期工作，并获得长期聘用的机会。
仓库工作试用期总结7篇
文档的质量决定了工作和学习成果的完成度和效益，我们在写作常要学习把握喝多范文。范文是学习写作的重要资料之一，怎么样去搜索到心仪的范文呢？以下是趣祝福为您整理的“仓库工作试用期总结”相关知识点，对于以下建议请仅供参考！
仓库工作试用期总结(篇1)
成为物业前台虽然只有数月时间却是值得自己奋斗终生的事业，毕竟在当下的求职环境下想要拥有稳定的工作本就不是容易的事情，更何况在我入职以后便能够在工作中感受到领导的支持与同事们的帮助，有着这般丰富的资源还不能够在工作中有所成就的话未免太对不起领导的栽培了，所以我能够认真做好试用期间的前台工作并得到了领导的认可，现对我在物业前台岗位上的表现进行工作总结如下。
认真接待前来物业的客户并做好相应的登记巩固走，对于物业的发展来说能够与客户建立良好的合作关系自然是很重要的，所以这便需要作为前台人员的我认真做好接待与登记方面的工作，既要通过工作中的表现来积极引导客户又要给对方留下良好的印象，事实上这项工作的完成也存在很大难度从而需要倾注不少心血，除此之外还要将上门推销的无关人员阻拦在外才行，这便需要自己具备甄别的慧眼从而为前台工作的完成提供便利，虽然前台工作有时的确比较繁琐却在完成以后让人很有成就感。
负责各类文件的收发和转交方面的工作并认真进行记录，为了给各部门的工作带来便利自然要履行好物业前台人员的职责才行，所以我在工作中很重视邮件或者包裹的转交工作从而得到了同事们的认可，而且对于物业各类文件的打印工作也能够引起足够的重视，在进行登记以后并向领导进行汇报才能够避免工作中存在失误，各类邮件报刊的分发管理也能够按照领导的要求进行相应的处理，正因为在这项工作中能够严格按照物业规定进行处理从而很少出现犯错的状况。
认真接听来访电话并对通话的内容进行记录与传达，由于这项工作属于前台人员的主要职责之一自然要认真对待才行，所以我在接听电话的时候能够熟练运用礼貌性的规范用语，既能记录好通讯过程中的主要信息又能在下班前将资料转交给部门领导，对于重要事件也会及时通知领导进行处理以免造成不必要的损失，而且我也会注重自身形象并定期对前台区域进行整理与打扫，毕竟前台人员的形象也会影响到客户对物业的看法自然要在平时注重维护才行。
虽然能够认真做好试用期内的前台工作却也距离转正还有段距离，所以我会继续以严谨的作风做好前台工作从而为物业的发展出力，也希望在往后的工作中能够继续得到领导的支持从而将物业前台工作完成得更好一些。
仓库工作试用期总结(篇2)
从我成为………一份子到现在已经….月了，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈的努力，各方面均取得一定的进步，我为有机会成为我司一份子感到荣幸。现将我的工作情况做如下汇报：
一、仓库工作总结
为了更好地了解公司的企业文化和产品生产过程为以后做好财务工做准备，我首先在仓库实习两个月。通过公司的入职培训，我对…….的生产工艺流程和生产设备，以及原材料进行初步学习。在仓库同事的指导和帮助下，我在实践中加强了对培训知识的吸收。我对线材、模具和其他生产耗用原料都有所了解。掌握了仓库原材料、模具的来料、出库以及模具报废的所有程序，并根据每个程序要求，及时进行登记。通过不断的学习我熟悉了线材的所有规格和摆放位置，对仓库线材每月的进出规律有一定了解。因为我在仓库主要负责线材的收发，所以对仓库模具的发放没有做到和线材一样了解，虽然不能准确指出每套模具的存放位置，但是可以分清每种模具的基本类别和型号。
在仓库的实习对我的财务工作有很大帮助，只有对仓库基本工作流程、产品和原材料有所了解，才能更好地完成财务工作。
二、财务工作总结
从…月…日起，我正式调回财务部，在这一个月里我接手了应付会计的工作，在领导和同事帮助和指导下我完成了第一个月的对账工作。在这个月里，我从理付款开始学习，到对账、录凭证、写支票、再到理付款，完成了一个对账周期的学习，了解了自己以后的工作内容。我意识到必须严格按照财务制度规定工作，对账中必须保证采购单、请购单、送货单、收货单齐全，金额正确。严格遵守财务制度是做好一个会计的必要前提。
在这个月里，对于财务知识的学习和实践让我自己成长很多，但由于刚刚开始财务工作，对于供应商和他们的产品以及公司一些合同了解不多，使自己在工作中很被动，我要在今后的工作中加强这方面的学习。在第一个月的工作中，很多工作不懂得运用技巧，自己的工作效率不高。我会在日后的工作中不断总结自己的不足，不断提高自己的工作效率，进一步熟悉自己的业务，做一位称职的会计人员。
…………………..公司
财务部：……..….年…月..日篇五：仓库试用期工作总结仓库试用期工作总结
仓库管理员的工作说小也小，说大也大，做好一名仓库管理员对公司的价值也很大，下面来看一篇仓库试用期工作总结范文，帮助大家写好仓库管理员的工作总结。转眼间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的一个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。首先，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程。在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力。实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：
第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章;认真按严密的程序办事。第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，最高存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。
第五：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。
仓库工作试用期总结(篇3)
仓库管理主要负责对入库和出库的仓库消费品进行登记，按照用途、性质和类型进行分类，保证各类消费品的销售效率，为娱乐场所提供优质服务。此外，还要维护仓库和货物的安全，做好防潮、防霉、防变质工作。现在写出来，为以后的工作打下基础。
库管员必须合理地建立各种材料和产品的详细帐簿和分类帐。管理公司的饮料和其他消费品。统计日常管理商品的余额，方便公司购买相关消费品。
做好各种材料和产品的日常验证工作。仓库保管员必须定期检查和清点各种库存材料，确保账目、材料和卡片一致。铸造仓库保管员必须定期检查和记录每一种消费品，如有变化及时向销售部和财务部汇报，以便及时调整。
各业务部门必须根据业务计划和仓库库存合理确定采购数量，严格控制各种物资的库存，有条件的单位逐步实行零库存；保管员必须定期整理各种存货，对储存期长、逾期未能的不良存货，要编制月报，提交给销售部领导和财务人员。销售部必须每月对本单位各类不良库存提出处理意见，并责成相关部门及时处理。如果在库存检查中发现问题和错误，应及时找出原因并进行相应的处理。如有短缺，需报废时，必须按审批程序经领导审批后办理，否则不得自行调整。如有货物丢失或质量问题（如过期、受潮、变质或损坏等。），及时以书面形式向相关部门报告。
仓库工作试用期总结(篇4)
首先，我非常感谢三个月以来深圳公司各位领导对我的信任与培养，以及同事们的关照与帮助。我很高兴能融入到深圳公司这个和谐的大家庭。通过了将近三个月时间的学习，让我收获颇多。
一、工作总体回顾
总结三个月的工作，我认真学习了公司的发展概况、企业文化和规章制度，在思想上，我深刻地认识到，公司的新环境、新领导、新同事，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。
工作上，熟悉了仓库日常管理事务与业务操作及服装行业的一些知识。目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流等有了较深的了解，熟悉掌握了仓库管理业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队。
二、工作汇报
三个月的具体工作汇报如下：
1、在前任主管的协助及指导下，从2月X日至3月X日完成了20xx年加盟商、自营店春款第一批补货货品的全部的资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系;
2、从3月X日至3月X日完成了仓库资产的交接清点(含设备、辅料、工具等)的盘点。
3、在不影响交付货期的前提下，对分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率;
4、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。
三、工作建议
三个月的时间，我虽然做了一些辅助工作，但工作中仍然存在一些可以改进的地方。虽然了解情况不够全面，但我还是有些工作上的建议：
1. 仓库实行6S管理，6S管理是建立在5S的基础上的增加安全。
2. 对管辖库区进行区域标示与引导标示进行悬挂，主要是区分库区和引导作用。目前各库没有明显的标示，经常导致送货司机与新进员工无法找到相关要的仓库。这样相关部门就会有些不便也对仓库工作有些意见。我觉的可立即实行。
3. 仓库实行周例会制，主要内容为：汇报已完成与未完成的工作，下达新的工作任务，并明确要求的完成时间。解决工作问题。由于仓库工作与车间工作性质不一样，车间每天都有新的任务下达而仓库的工作任务是不间断的进行。我觉的周例会是比较合适的。
4. 人员与部分工作分配进行微调，目前仓库员工工作内容比较混乱，一人多职，多职一人的情况。我的想法是，制定详细的岗位职责，使工作有序化，规范化，使仓库工作人员知道，自己的本职工作内容和协助的工作内容。
我有信心成为深圳公司的一名出色的管理人员，我将不断加强学习专业知识、业务技能和职业操守，努力让仓库工作在原来基础上更上一个台阶。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起开拓美好的未来。
因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示，非常感谢!
仓库工作试用期总结(篇5)
时间过得真快，转眼间我在仓库已经工作了4个多月了。在这几个月中，我深刻认识到了公司以简单、坦诚、阳光、务实、激情、专业、创新为企业文化；秉持以诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报的经营理念；以与您携手、改变生活为宗旨，不断改革创新，日渐繁荣昌盛。
在试用期中，我主要的工作就是学习仓库管理的一系列知识。比如：如何正确操作物资领料系统；如何办理物资出入库、入库时，对照送货清单仔细确认入库物资数量，在物资上写上名称及型号，然后分类入库。出库时，配合各个专业需要领料的员工领料，在领完后确认物资名称、型号及数量，并进行书面登记，确认无误后签字；及时对库内的物资进行盘点、汇总，把已经没有的消耗性物资上报领导，以便及时补充；定时打扫仓库内的卫生，保证仓库内地面整洁，物资整齐划一。
回顾这几个月的工作，在领导的关怀和帮助下，我学到了很多知识，在工作方面也取得了一定的成绩。但也有许多不足之处，需要学习的地方还有很多。今后，我一定要进一步提高岗位技能，努力学习仓库管理方面的新知识，继续努力工作，为公司的繁荣发展做出我应尽的责任和义务。 以上为我的工作总结，不足之处请领导批评指正。
仓库工作试用期总结(篇6)
在这短短的一个月实习中，在店长和同事的支持和帮助下，我对自己的工作职责有了清晰的认识，对自己的岗位也有了更深的了解。其实仓管员的工作就是把“标准棋”下好。任何时候都不能马虎，任何时候都不能高调唱歌，也不能侥幸。作为仓库管理的一员，我深深觉得自己责任重大。通过我的工作，我认识到以下几点：
第一，不要因为小事而失败。
小事是大事的基础，仓库里的每一件小事都与大事息息相关。小事情做好了，大事情才能更好的完成。我深深体会到这一点。工作一定不能马虎大意，掉以轻心。这方面我做的还不够。我记得很多次入库的时候，数量和价格都搞错了，导致收银员收不到钱。数量上有个错误。供应商找到我，又给他补了货。我遇到过很多这样的问题和错误。在今后的工作中，我应该严格要求自己。
第二，不要因为琐事而乱来。
仓库工作线索多，任务琐碎复杂。刚开始在仓库工作的时候，很多事情都做不了，事半功倍。时间长了，你会慢慢想好该做什么不该做什么。该请示就请示，该反馈就反馈，不该做的千万不要做。
第三，从容应对一切，要有主见。
千万不要听难的供应商，一定要让供应商听我们的。这样才能处理好事情。否则，如果供应商把货物放得乱七八糟，不放整齐，那么超市工作人员就会怪我。如果他们不把货物弄得乱七八糟，他们就会留下一片混乱。他们不能消极被动，让供应商感到震惊。
第四，运筹帷幄，寻求主动。
无论做什么都要主动。只有主动帮助，才能彰显人的品德和品质，展现当代大学生的良好风度和高尚品德。
第五、经过一个月的实践学习，坚持从学习出发，提高业务能力。
我深深的体会到，万事开头难，凡事都要尝试，都要开始，都要经历，都要失败。经过金山岭超市的仓库管理，我明白很多事情看似简单，但与我们的想象有很大差距。通过3月21日至4月17日这一个月不到的实习，我对如何与人沟通、与人互动有了更深刻的认识，让自己在未来更好更快地融入社会这个大家庭。
仓库工作试用期总结(篇7)
我于20xx年1月到蓝田驾校工作作为库管员的一员，我深深的觉得自己的责任很大。以下是对我工作的一些想法：
第一，不要因为事情小就停下来。
小事是大事的基础，仓库里的每一件小事都与大事息息相关。小事情做好了，大事情才能更好的完成。从进仓库开始，我就深深体会到了这一点。工作中千万不要粗心大意。这方面我做的还不够。我在以后的工作中应该严格要求自己。
二、坚持从学习出发，提高业务能力。
在实际工作中，我发现自己原有的知识和技能远远不够。虽然工作繁忙，但仍然需要增强学习的意识和紧迫性，咨询领导，向周围的同事学习，抓住每一个学习机会，不断扩大知识存量，全面提高业务能力。
第三，不要因为事情艰难就害怕。
当我真正参与仓库的实际工作时，我发现我经常会遇到许多超出我的预期、超出我的职责、难以照顾的事情。如何处理这些事情，我也逐渐有了自己的体会：
1、冷静，不要慌张。不管事情有多突然、多紧急，都要先冷静分析，稳定现场后向有关领导汇报，协调有关部门，按领导要求组织力量处理。
2、要有主见，不要被动。面对紧急事情或发现突发事件，你不能退缩。
3、认真负责，绝不让事情出错。尤其是目前难以处理的问题，不能因为事情过去了就搁置。为此，我每天都做好工作日志，及时发现未完成的工作，在“检查未能落实”中寻求落实。
第四，运筹帷幄，寻求主动。
一切都是提前的，不提前就是浪费。仓库工作就是要早知道，先想好，早计划，有“抢”的意识，在被动中求主动，在被动中求主动，努力为领导和部门提供先进的服务。这是我对自己的要求，需要在以后的工作中改进。
第五、别把事情搞砸了。
仓库工作线索多，任务琐碎复杂。刚开始在仓库工作的时候，往往会事半功倍。时间长了，你会慢慢想清楚哪些该做，哪些不该做，哪些是关键，哪些是次要，分清主次，统筹安排。不管多少事情复杂，怎么解决，都不要忘记工作程序。要请示，要反馈。通过这一段时间的工作，我意识到自己还有很多不足：
一是工作主动性不够。工作预见性有待提高；在未来的工作中，我们需要增强超前意识，凡事超前思考。
第二，应对突发事件的能力仍需提高；在今后的工作中，我会继续加强学习，努力涉猎各种知识，实现全面发展。
2023工作试用期总结(锦集五篇)
工作试用期总结 篇1
我来到饭店做前台的工作也是有了快三个月了，回顾过去试用期的前台工作，我也是成长了很多，对于前台的工作有了更多的认识，也是把事情都做好了，我也是对于这段日子来的前台工作来总结下。
从来到饭店开始，我也是有同事带着我，同事也是要走了，所以我也是接她的班，同时也是在这短短的十几天里面，我也是要把前台的工作给了解清楚，熟悉好工作，知道如何的去做才能把前台给做好，所以我也是抓紧每一天的时间，对于不懂的也是积极的去问，同事也是认真的来教我，一些流程，一些工作要用到的知识和东西，我也是渐渐的学会了，通过学习，我也是懂得饭店的前台，虽然是挺基础的岗位，不过要做的事情也是挺多的，而且是和客户最先接触的人员，所以也是想要做好，需要我懂得更多，并且也是有挺多的东西是可以深入去学的，不过想要站稳，做好工作，我也是要先把同事教我的熟悉，而十来天的时间，我也是顺利的把工作接手了，并且也是尽力的去做好，虽然还是比较的`生涩，但是学到了，也是能慢慢开始做了。
经过学习，我顺利的上手工作，在前台工作里面，我也是以好的态度去为客户服务，无论是点单，或者结账，以及客户有什么问题需要问我，我都是较好的去回答，去为客户解决难题，工作里面也是得到了客户的肯定，同时也是遇到了一些比较难缠的客户，在做工作的时候，并不是那么容易处理的，但我也是以冷静的心态，慢慢的去跟客户解释，实在是处理不了的，我也是会找同事帮忙，并不会觉得我不会，还僵在那里，首先也是需要先去把问题给解决了才行。通过工作，我也是更加的理解了前台工作的辛苦，看起来是比较轻松，但是要面度的问题，要去处理的事情也是有很多的，而且客户的需求不一样，很多的时候也是无法全部都是满足的，更是需要我们有技巧的去婉拒，去委婉的处理好。
前台的工作也是让我对于饭店有了更多的理解，更清楚这个岗位需要我付出什么，同时也是看到了自己的经验的确不足，一些方面的处理还是比较的生疏，也是要在以后做好工作，更好的去积累经验，把自己的前台工作做得更加出色。
工作试用期总结 篇2
产品开发试用期工作总结
作为一名进入产品开发领域的新人，试用期是我适应时间、学习能力和工作质量的重要时期。在这段时间内，我经历了无数的挑战和机遇，在公司的帮助下，不断成长和进步。通过接下来的总结和回顾，我会分享我在这段时间内所经历的一些挑战和取得的一些成绩。
1.适应时间
进入到公司后的最初几个星期，我感到时间特别的紧张。因为作为新员工，不论是对公司的规定还是具体的工作流程都没有很好地适应，并且需要不断地向同事咨询，学习。但是，随着时间的推移，我逐渐适应了这份工作。现在，我对公司的规章制度、团队合作和标准流程都有了比较熟悉和全面的了解。
2. 学习能力
从初试到现在，从产品助理到现在的产品经理，这一路上我学到的东西实在太多了。在这个过程中，我学习了很多新的概念和知识，比如市场展开、产品测试和竞争分析等等。同时，我也学会了如何应对各种突发的问题，比如竞争对手快速上线某个新功能，紧急开会推动解决方案等等。总之，我认为我在试用期内有了很大的进步，锻炼了自己的学习能力，也有了对这份工作更深刻的认识。
3. 工作质量
在试用期的最后两个月中，我负责了一个小产品的开发和上线。这项任务考验了我的工作质量和才能，要求我不仅要理解客户需求，还要能够设计一个实际可行且符合公司路线的产品。为了达到这个目标，我不断的沟通，收集客户反馈，和工程师们一起测试产品，不断迭代， 最终将产品推向了上线。这项工作的顺利完成，让我对产品功能优化有了更深入的理解，也让我能够更好地和跨职能团队合作。
总结
试用期让我成长和提升了很多，虽然有过挫败，但是也有了一系列的成绩和获得。在这段时间内，我逐渐的适应了这份工作，坚定了自己对产品开发的热情，也更加深刻的认识到了公司对于员工们的重要性和要点的市场反馈。在未来的工作中，我会保持自己的耐心和自信，不断学习和进步，为公司创造更多价值。
工作试用期总结 篇3
奥瑞金试用期工作总结
在奥瑞金的试用期间，我认真地学习了公司的理念、文化和业务，并且不断提高自己的能力和专业技能，逐步地适应了公司的工作环境和工作流程。下面，我将详细地总结一下我的试用期工作。
一、学习公司的理念和文化
在进入公司之前，我通过网上搜索和社交网络等途径了解了奥瑞金公司的一些信息。但是，当我真正成为一名奥瑞金人的时候，我才深刻地感受到这种感觉。奥瑞金有着一套自己的独特企业文化，它强调以人为本、团结协作、诚实守信、不断创新和精益求精。在试用期间，我认真聆听了公司的培训讲座和各级领导的讲话，尤其是公司的创始人和CEO的演讲，让我深刻理解了公司的理念和文化，并且坚定了我加入奥瑞金的信心。
二、提高自己的能力和专业技能
在试用期间，我不仅注重学习公司的理念和文化，还努力提高自己的能力和专业技能。我充分利用公司提供的学习资源和培训机会，积极参加各种培训班和交流会，学习了对于工作所需的软件、工具和技能，提高了自己的沟通能力、协作能力和解决问题能力。通过不断地学习和实践，我逐渐成长为一个能够独立完成任务、解决问题、提出建设性意见和与同事合作的人。
三、适应公司的工作环境和工作流程
试用期间，我还逐步适应了公司的工作环境和工作流程。第一天进入公司，我就认真地了解了公司的运营方式、人事安排和各部门之间的关系，为我的工作打下了良好的基础。在工作中，我按照公司的规定和流程执行，始终确保工作质量和效率，积极主动地与同事、客户和上级领导沟通，共同完成任务并不断改进和创新。
四、得到了公司的认可和支持
在试用期工作的最后，我的工作受到了公司和各级领导的认可和支持。他们认为我积极主动、认真负责、勇于创新，能够快速适应公司的工作环境和工作流程，并且在短时间内取得了一定的业绩。他们表示，我是一名优秀的员工，值得公司长期培养和支持。这种认可和支持，让我更加有信心和动力，在未来的工作中继续发挥自己的才能和价值。
总之，在奥瑞金的试用期间，我不仅学习了公司的理念和文化，提高了自己的能力和专业技能，适应了公司的工作环境和工作流程，而且得到了公司的认可和支持。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断进步，为公司和自己的发展做出更大的贡献。
工作试用期总结 篇4
钢构工作试用期总结
作为一名钢构工作人员，在试用期间收获了很多经验和成长，深化了对钢结构领域的认识和理解。在试用期的工作中，我与同事紧密合作，积极面对挑战，克服了困难，不断提高自己的专业技能和职业素养。
一、工作内容
试用期的工作主要是跟随资深工程师，在项目实施中进行现场工作，包括安装、维护、调试等。初期安排我主要参与一些简单的固定装置，如建筑的楼顶等，通过流程的熟悉、垂直度、水平度的核查和对焊缝的检查来积累经验，逐渐增加技术难度的装置的工作。在工作中要有极强的责任心和耐心，对现场的状况要高度敏感，及时处理问题和掌握工程节奏。
二、工作问题和解决方法
在试用期间，我遇到了一些问题，如焊接中出现的晶间腐蚀问题，工程测量的准确问题等。这些问题都是我们必须迅速解决并完善的。我们主要通过加强沟通、学习相关的资料，改进工艺等方法解决问题，不断提升自己的专业素质。
三、反思
在试用期的经验中，虽然我取得了一定的进步，但也深刻认识到了自身存在的不足之处，具体如下：
1、对各种焊接方式和原材料的认识还不够深入，需要加强学习。
2、未能在测量和标准规定方面做到精细，需要进一步注重细节。
3、必须进一步提升自己的归纳总结能力。
四、后续规划
在今后的工作中，我将认真总结试用期间的经验和教训，进一步加强相关知识学习，不断提高自己的技术水平，以更专业的态度面对新的挑战。同时，我将着重加强 and 发扬同事之间的合作精神，不断提高工作效率和质量，为公司的发展作出更大的贡献。
总之，试用期的经验让我更清晰的认识到了自己的优势和拓宽了眼界。我相信只有在未来的工作中，努力学习、不断进取，才能更好的发挥自己的职业能力，创造更大的价值。
工作试用期总结 篇5
注：以下文章仅为人工智能生成的范例，不代表本平台观点。
磁共振试用期工作总结
经过三个月的试用期，我对磁共振技术有了更深入的了解，也明确了该技术在医疗领域的重要性。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了磁共振设备的操作，提高了检查准确率和效率，也不断调整工作方式，让检查更加人性化。
磁共振技术是一项高科技医疗技术，其应用广泛，包括大脑、胸部、心脏、腹部、骨骼等各个部位。在试用期的过程中，我主要负责腹部和盆腔以及头颈部的磁共振检查，在此期间，我积累了丰富的病例经验，并且针对不同类型的疾病不断学习和提升诊断技能，以更好地为患者服务。
在工作中，我深刻理解到磁共振技术的准确性和非侵入性是其优势。因此，在检查过程中，我尤其注重与患者沟通，引导患者放松心情，并通过适当的释放方式减轻患者紧张情绪，从而提高检查质量。同时，我还不断研究新的病例，不断优化检查流程和操作策略，以提高医疗服务质量。
此外，我还在试用期期间，积极参与科研工作，研究磁共振技术的新应用和新技术，包括食管镜下磁共振检查等。同时，我还利用业余时间积极学习其他医学专业知识，并利用所学的知识更好地为患者提供医疗服务。
通过三个月的试用期，我深入了解了磁共振技术的优势和不足，并根据实际应用不断完善技能和服务。随着医疗技术不断发展，我也将继续努力，不断进步，更好地为患者服务。
工作试用期总结 篇6
一、前言
在车险公司工作已经有三个月了，试用期也即将结束，回顾这段时间的工作和成长，学到了许多知识和技能，同时也深刻体会到了自己的优点和不足。在此总结一下试用期的工作成果和心得体会，以便更好地规划未来的发展。
二、工作内容和任务
在试用期内，我主要负责以下几个方面：
1. 报价和保单办理：负责收到客户的投保信息后进行报价，协助客户填写保单，核对资料并提交给主管，保证保单的及时效率。
2. 理赔处理：对于客户提出的理赔要求，及时向主管汇报，协助客户处理理赔事宜，对理赔进行审核和跟踪，保证理赔质量和时间。
3. 客户服务：接听电话，解答客户疑问，为客户提供保险咨询服务。
三、工作成果
在这三个月的工作中，我认真学习，积极努力，得到了主管和同事的认可。主要的工作成果有以下几点：
1. 报价效率提高：学习了公司的报价系统和操作流程，掌握了报价的技巧，使报价速度更快，减少了客户等待时间，也提升了工作效率。
2. 客户满意度提高：在接待客户、处理理赔时，我都尽力为客户提供更周到、更专业的服务。适时地与客户建立良好的沟通，得到了客户的认可和好评。
3. 业务水平提高：加强对车险的学习，熟知车险条款，了解保险公司的理赔流程，学会了如何听取客户需求并及时做出正确的响应。
四、收获与成长
在这个试用期中，我认真学习，了解了公司的文化和理念，更好地融入了公司的工作中。我不仅掌握了实际操作技能，也了解了如何与客户沟通和协调。对于自己的不足和缺陷，我也进行了反思和改进。
1. 增强了团队精神：此前一直是独立工作，在这里我深刻领悟到了团队协作的重要性，学会了配合同事，互相支持，为了共同目标，一起努力，这样才能真正发挥团队的力量。
2. 提高了自我管理能力：学习事务管理的方法和技巧，提高了自身审慎性和责任心。更成熟地对待处理问题，分析形势，熟悉自己的工作方式和最佳实践。
3. 拓展了专业知识：在这段时间中，我逐步了解了车险的专业知识，深入学习了公司的业务流程和相关政策法规，不断优化自己的思路和方法体系。
五、进一步规划
在试用期结束后，我将继续保持学习和进步的态度，进一步提高自己的专业素养和业务水平，并将自己的尽力为客户提供贴心服务，为公司做出更大的贡献。
同时，也要注重自己的职业生涯规划，制定个人计划和目标，准确定位自己的优势和不足，采取恰当的方式调整自我发展的方向和节奏。相信在未来的工作中，我会不断成长、前进，战胜困难，以最佳状态迎接未来的新挑战。
工作试用期总结 篇7
尊重的领导：
我于3月6日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、繁忙而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作，做出以下总结。
一、人事方面
1、人力资源管理
明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；
2、培训
完善公司章程并制作章程PPT，展开全部员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。
3、考勤及绩效考核
整合考勤表，改进请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采取，新的绩效方案目前正在计划中。
4、招聘
1）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历
刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，广西人才网综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。
2）规范并完善招聘流程
为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对成心向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。在公司急招的情形下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选（虽然后来自动离职）。入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改进招聘建议，并得到了采取。目前仍有两个岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，招聘工作会连续进行，并会不断改进。
5、员工关系处理
1）5月初逐渐触及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；
2）相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感遭到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对肯定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。
3）积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识；
4）与各部门人员进行良好的沟通，处理好暂时事务。
二、行政方面
由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室显现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：
1、明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并实行缴纳任务；
2、及时新办公环境显现的`相干问题（座机没法打出、空调没法使用、打印机没法打印、个人电脑运行过慢等等），及时购买办公用品；
3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员；
4、其他暂时事务的处理，包括保洁、送水等。
三、财务相干
1、及时记录财务报表及财务流水
2、整理票据并及时填写相干表格。平常注意及时整理票据以便做账兼顾时方便记录；四、客服工作
1、了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题；
2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复；
3、处理HM2购买重置等相干问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送；
4、学习淘宝订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件；以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，总结以下：
好的方面：认同公司文化，具有一定人力资源管理知识及技能；具有招聘体会，能够完善招聘相干流程；办事积极主动，行动力强；工作尽职尽责，责任感强；能够虚心听取他人意见并及时改进；吃苦刻苦，肯学肯做。
不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改进；没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到整体工作的安排，时间调控方面欠科学；考勤及财务方面有时未经领导同意自作主张；作为人事行政专员，对各大模块的掌控有待提升，压力大的时候加强对情绪的调剂。对于不足之处，我打算实行以下提升措施：
1）学会更好控制情绪，改进说话语气及方式，提高沟通能力；
2）为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习德州扑克相干知识；
3）及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总结；
4）充分学习相干法律法规，深入学习人力资源相干专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业计划与企业发展前景相统一；
5）不断进行检讨，针对工作中的不足进行改进；
6）针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。
入职至今，我能够胜任本岗工作作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我期望今后能以最饱满的热情为公司做出的奉献。不论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。
以上是我两个月以来，工作、思想情形的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽的努力，完成领导交给我的一切任务。
试用期工作转正总结集锦
试用期工作转正总结【篇1】
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成为贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
试用期工作转正总结【篇2】
我于20xx年x月x号进入公司，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，参与了社保电子支付项目的开发；来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个；公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品；学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能做到的工作还十分有限。以下是我的试用期工作总结：
在这段工作时间里，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善分配给我的任务，参与了社保电子支付项目的开发。现在，试用期结束了，对自己这3个月的工作情况作个总结。
前期工作回顾来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。
试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些：
掌握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术。
熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库。
因为自己在经验上的不足，所以，在项目的开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。2、对于技术的学习和掌握还不够深入。3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。
今后，我会多注意在这些方面的学习和积累。
在工作的这段时间里，我得到很多同事的帮助。部门经理经常与我交流，指出技术上的问题，传授了很多开发经验。与同事间也经常互相请教，探讨碰到的问题，互相学习。使得我很快就适应了公司的生活。在这期间还参加了公司的中秋晚会，感受了公司文化。
总之，认真的回顾了这段时间的工作，发现了一些不足之处，这都是我在接下的工作中需要完善的。同时，也会尽最大努力的学习和积累经验，逐步发展成一个全面的技术开发人员，更好的完成工作。
试用期工作转正总结【篇3】
在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉财务相关日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。每周四晚上都在公司学习相关企业里面的课程，受益匪浅，虽然以前也学习了，但是没有贵公司学习的这么详细，这么认真，从这段时间的学习中我懂得怎么在一个企业中做好做棒，知道怎么提升自己，如何在一个企业中长久做下去。
进入____公司已经六个月了，我先后从事了会计和出纳工作。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了部门领导和同事的认同。在经理和同事们的耐心指导下，我对____公司的会计账务处理有了一定的了解，并且深刻体会到了作为一名财务人员，严谨认真的工作态度是多么重要。
一、会计工作
会计工作主要为根据原始凭证编制记账凭证，制作三大报表，报税和保险。天芯系统的主要操作是凭证录入，凭证是一切财务工作的基础，所以要非常细心，首先要注意往来科目对象别的设置。其次注意有些需要自制原始凭证的记账凭证不得遗漏。还有，为方便查找凭证，摘要的书写应符合公司的要求。
现金流量表是应用财务软件后，需要手工编制的财务报表，表中涉及现金的分类归集，能够体现企业现金的分配情况。现金流量表需要分别用直接法和间接法，把企业发生的与现金有关的财务往来编制到流量表左侧和右侧，两次的编制金额要相同。企业的现金往来繁多，希望仅根据资产负债表和利润表两大主表来编制出现金流量表，这是一种奢望，实际上仅根据资产负债表和利润表是无法编制出现金流量表的，还需要根据总账和明细账获取相关数据。要分门别类地归集、核算，就需要细心和耐心。
会计的每月工作还包括各项税金及保险的申报，需要在各自申报期内及时进行申报。
二、出纳工作
出纳主要工作为收付款、报销等与现金及银行存款有关的操作。付款前应核对金额是否清楚、是否有总经理批准，根据经批准和审核无误的有关单据，办理银行存款、取款和转账结算业务;付款时无论以支票还是以电汇方式付款都需要应用密码器，抄录密码;付款后要及时整理回单，方便会计做账。
报销及借款。支出凭单报销，要严格参照公司报销制度;差旅报销时要根据职位给予不同等级的补助;借款管理：原则上款项未还时不允许借下一笔，有总经理特别批准的情况除外。
试用期工作转正总结【篇4】
本人于20xx年8月18日来到公司，担任综合部经理一职，转眼间三个月的试用期已经过去。在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的。
三个月——说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感触颇多。三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下：
（1）主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批。
（2）监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善。
（3）人力资源方面的员工招聘、薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。
（1）管理办公室日常工作、各种证章的年检等。
（2）组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。
（1）负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行。
（2）负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理。
（3）办公用品、劳保用品的采购发放。
（1）负责公司各部门的综合协调。
（2）负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。
企业的愿景应该是有具体的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每速流通的时代如何留住人才，岗位员工出现空缺是否有后备的力量及时补充。
激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。
必须要虚心请教，提高服务意识言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事做到严于律己，宽以待人；做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。
1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。
2、在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织能力还有待进一步提高尤其是对会议时间、节奏的控制能力还需进一步加强，改变以往会议模式中简短快速的方式。
3、对于公司产品、性能、适用范围、价格方面尚需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司服务为一线的员工服务。
努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的方式，也是一个人实现人生价值的选择。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正，与同事能够很好的配合和协调。
试用期工作转正总结【篇5】
本人于20xx年x月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室，一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的努力做了一些工作，现汇报如下：
一、充分认识岗位职责，当好新角色
作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。
法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任;我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。
最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。
群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。
二、工作中存在的问题及原因
一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。
1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。
2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。
3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。
其次，踏实做好分管工作。
在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：
1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作;
2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成xx省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩;
3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责;
4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控，发现问题及时解决，上学期的常规检查中就发现有教师提前结课，都进行了及时的纠正、批评;
5、细化实践教学环节的要求，要求教师认真备课，改进教学方法;
6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅;
7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，与系工会的同志配合，关心慰问生病的同志。
再次，顾全大局，注意团结。
在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。
最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。
群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。
三、工作中存在的问题及原因
一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。
试用期工作转正总结【篇6】
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此，让我们写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的电子商务试用期转正工作总结，欢迎大家分享。
在过去的半年中很有幸加入到XXX公司来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将工作情况作简要总结：
一、不断加强学习，素质进一步提高。
具备良好的产品知识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。半年以来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了产品知识;二是学习了与电子商务部门相关的规章制度;三是在前辈指导下联系实际学习电子商务的工作技巧，注意收集相关信息。对公司领导各次会议中的讲话总是认真聆听，汲取养分，收获颇丰;四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同事学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。可以说在这半年中，由起初的凭借兴趣入门逐渐过渡到现在能独立处理部分事物并对这项工作始终持有浓厚兴趣。
二、踏实肯干、做好本质工作
我的主要工作内容是客户服务，完整的工作流程可以体现为熟悉店铺情况了解上架产品信息客户接待订单处理售后处理和评价管理。前期在淘宝平台运用，收集商品网络信息做得比较充分。客户接待可以说是比较重要的一个环节，是我们产品信息输出的直接窗口，在这半年的是实际操作里，我秉持着巨细靡遗的态度，在不断总结日常工作提升交流技巧的同时，参看一些优秀的实例和经验分享，逐步形成了日常工作体系，对工作技巧进行不断的更新和查漏补缺。订单的达成以及售后处理过程，现阶段已经掌握比较高效的订单处理、统计的方法，在售后问题中，能有效解决普遍问题，对于少有的复杂的.难以处理的问题，做到第一次看、问，看前辈同事怎么处理，问与之相关的生产、销售等各环节明细，再次遇到同类问题可以独立解决。
三、不足待改进之处
我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，也将成为新年伊始需要完善的重点。1、善于沟通交流，强于协助协调，逐步提高自己的理论水平和业务能力。2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性、提高时间利用率，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中提高自己。3、精于专业技能，勤于观察总结，尽量将工作总结规范化、数据化、直观化。
四、岁首年终，一年之计在于春
1、能力学习和素质提升是一个推陈出新的过程。随着公司发展和电商部规模的扩大，可预见更多的产品会面世，会接触到更广的客户层面，所以产品知识的更新、学习，客服经验的总结、完善，是需要始终坚持的过程。对于新产品的网络推广，结合已有案例，配合部门各位同事共同努力将是下一阶段的工作重点。
2、树立全局观，加强兼容性发展。电子商务部门的日常工作与生产销售各个部门都紧密相关，客户服务工作也与部门内策划、运营、推广等等分不开，所以在做好本职工作的同时，个人需要加强各方面信息的涉猎，对各个职责岗位有所了解，加强沟通，互相进步。3、危机公关和关键点控制。尤其在活动期间工作内容增加，许多电子商务工作中的细节问题逐渐显现出来。客服事务中的应变、处理是最直接最有效解决方法，所以在历次活动中注重并总结这些关键部分会使工作开展更加效率;历次活动中存在的不足也积累了经验教训，预先的判断、危机意识的培养会使工作的开展更加游刃有余。
半年时间里，公司氛围、人文气息、工作状态都深深吸引着我，崭新的一年相信我会与XXX共同成长!
试用期工作转正总结【篇7】
光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的试用期是充实而又精彩的试用期，内心感慨万千，新的试用期即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去试用期的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的试用期有所改进。
首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，自20xx年xx月xx日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。现将试用期的工作情况汇报如下：
一、增强业务能力，提高设计水平
对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。这期间完成了xx扩初设计、xx四期施工图设计等项目，特别是 对xxE04-02、E04-05项目的设计，将对于施工图设计的认识上升到更高层次的水平。
通过做这些工作，对景观工程 的认识逐步提高，与各配合专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。
通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团“专业专注 客户至上”的服务理念，积极响应、倡导“进取精神、团队精神、主人翁精神、实干精神”的企业精神，为设计院的发展多做贡献。
二、加强学习，不断提高
通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、严格要求，团结进取
在过去的试用期里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。
试用期工作转正总结【篇8】
时光荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进行如下总结：
一、试用期的基本工作内容
1、单位基本情况的熟悉
入职后我在部门总监容许的情况下，通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于20年月的跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设个子公司。
2、单位相关人员的熟悉
在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。
二、工作中存在的问题
虽然已经有两年相关的工作经验，但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面：
1、专业知识的欠缺
之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角，需要学习和掌握的专业知识还有很多。
2、财务软件运用不熟练
现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。
三、下一步的工作计划
1、端正工作态度
在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，认真对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行能力，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。
2、强化专业知识
除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和巩固，在日后还要不断的学习专业知识，了解最新的会计准则及税法知识，从而正确的指导日常工作，同时还要和
总之，未来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决定在新的岗位上再接再厉，努力工作。
试用期工作转正总结【篇9】
尊敬的领导：
我于X年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任一职，负责工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
尊敬的领导：
今年x年6月25日，我有幸成为一员，初来公司，曾今很担心该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初进公司，难免出现一些小差错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全面，杜绝类似事物的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：
1、经过三个月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的
处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为
了更好提高工作能力，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
希望领导批准我的转正申请。
申请人：xx部
20xx年x月x日
试用期工作转正总结【篇10】
能把机关好的作风、好的经验、好的方法带到乡镇，实现机关工作与乡镇实际的优势互补，着力在强化学习、突出实践上下苦功，从学习中获取经验，在实践中提高自已，现将自已一年来的工作小结报告如下：
一、强化学习，提高素质。一年来，认真学习贯彻党的__大、__届三中全会精神和“____”重要思想及科学发展观，按照“两个先行区”建设和“四求先行”的要求，围绕“建设新型工业县、打造朱子文化城、构建___新农村”的奋斗目标，突出“生态立镇、工业强镇、做大集镇”的发展思路，致力于学习，通过培训学习、集中学习和个人自学、求教摸索学习等多种方式，虚心、专心、静心地作好党委中心组等学习和工作笔记，不断加强自身的世界观改造和党性修养，增进十七报告及党章关于新时期、新形势、新任务、新发展的新理论、新观点的学习理解和认识；掌握组织工作的基本理论、基本知识，领会《新党章》和__届三中全会精神，积极用科学发展的理论武装自已的头脑，指导工作实践；主动融入班子集体，与领导、同志们___共事，自觉执行___集中制原则，充分发扬___，倾听不同意见，勇于开展批评与自我批评，团结大家一道工作，尽快适应岗位角色转换，提高自身的思想理论和政治业务素质，增强履职服务的能力和水平。
二、突出实践，尽职履责。本人主要分管组织、党办工作，挂__、乐洋两个村。一年来，在学习中摸索，在摸索中改进，在改进中推动更好地实践。
扎实基础，开拓进龋在分管工作中，亲历亲为，不折不扣地把上级各个时期、各个阶段的精神及时贯彻于乡镇农村基层具体工作之中，贯穿于加强基层组织建设、服务新农村发展工作的始终。
试用期工作转正总结【篇11】
我从20_年3月2日进公司，在将近一个月的车间实习后，我被派往上海FASTCAM公司接受钢板套料培训，在三天的培训后，我以优秀的成绩通过考核。
回到公司后我就从邵工手里全面接手编程工作，并快速上手，为公司创造价值。工作内容：
第一项是公司所有钢板零件的编程用图校验和套料编程。工作对象包括：配重：QY8B，QY12B，QY16，QY20B，QY20，QY25，QY50，QUY260，QUY300正面吊等，驾驶室(操纵室)：S16D，S25E，S25K，QY25(支架)等等，机棚：QAY110，QAY180，QAY220，QAY260，QAY300，QAY400等。另外还有泵罩，特机零件，电瓶箱，工装等。我将以上这些产品的零件按照板厚和生产需要，合理的分配到小池等离子切割机，中欧等离子切割机和中欧火焰切割机三台机床中。
第二项是管夹数据的采集和的定额的编制。在此项工作中我根据ERP中的仓库清单，对仓库中所有现存的管夹成品进行了拆解，对管夹注塑件进行称量，对螺栓的长度和直径进行测量，并将这些数据记录并整理为管夹的定额。
在随后的ERP中建立管夹的名称规范化和BOM(物料清单)建立的工作中，我在定额数据的基础上对管夹注塑件的种类和使用场合重新进行了梳理，并对仓库所存的管夹用板进行了重新分类和命名。
在近日公司引进了钢管相贯线切割机后，我正在研究相应软件的使用和编程方法，保证生产。
工作经验
关于编程的前期工作及编程后的过程控制。
第一：严格校验图纸尺寸，避免实际尺寸与标注尺寸不符合。第二：检验图形是否存在不闭合，断线，重线的情况，是否有孤立点，是否存在块等等。第三：切割程序名称规范化，目的是为了程序系统化，便于检索，同时方便操作工使用避免用错机床和板材。
第四：为切割程序打印工作单和切割轨迹图纸。打印工作单是程序交付的凭据，同时为操作工提供此程序所生产的零件及数量。切割轨迹图纸中包含板材，钢板边距，排料方式等等。并对名称的编制尽量成系列，便于操作工辨别。
第五：对程序进行了符合最新图纸的跟踪，只要图纸进行了任何更改，我都在第一时间对所有涉及到这张图纸的程序进行重新套料编程。对某些正在进行更改的图纸，我都提醒车间暂时停止切割。
编程中遵循切的省，切的快，切的好的三原则加上零件按台套数量成比例及有助于操作工的工作的目的，我在编程时做到以下几点：第一：钢板下料切割的首要目的就是尽可能的提高钢板利用率，即多出零件，少出废料。这样能多创造效益，同时节约成本。
在保证所切零件的数量比例合理的情况下，我将需要排料的每组零件都进行数次甚至数十次的套料排版，直至找到最合理最节省的方案。
同时：在保证切割质量符合生产工艺要求的情况下，对某些零件使用共边的切割技术这样比普通排料方法能生产更多的零件，提高效益。以QY25k_03Ⅱ-2A前支架(t6)零件的生产为例，普通排料方法的利用率最高为75%，我采用共边切割后，利用率提高到81%，这样每切一张1800X8000X6的钢板，则节省40.69公斤的钢板,这些钢板成为零件为企业创造价值,而不是成为边角料计入成本.第二：对于小零件比较多的情况，我使用两两连割的方式进行编程，这样可以使穿孔数量减少一半，延长枪头使用寿命。
第三：为了便于下料车间根据需要安排生产，我对涉及小零件的一些程序编制了不同的版本，这样如果需要切割小零件时可以调用套入了小零件的程序：如果不需要切割小零件或者生产进度比较紧的情况下，可以使用只套入了主要零件的程序。
第四：合理使用编程对称，既使用在CAD里将零件进行镜像的方法使比较小的余料(边脚料)合并为大的余料，可再次利用。
第五：工作中我注意将自己的套料思想传送到生产车间,以有助于生产。由于QY8B配重和QUY300配重生产所用的钢板是由重型厂供应的，我做出了接近理想状态的套料方案用于本公司申请钢板。在电瓶箱的生产中，我在所用钢板尚未购入的情况下，对零件进行细致排版，发现使用1000X20_的2MM厚钢板会产生非常大的浪费，所生产的零件也不成比例，而如果采用1250X2500的2MM厚钢板则利用率较高且比例符合图纸要求，我及时将此情况通知下料分厂厂长。
以上是我对近一年的工作所作的总结，如有不妥之处，敬请领导指正。对以往的工作中我存在的错误和缺点，请领导指正。即将到来的新的一年中，我将继续以高度的工作热情，好下料编程员的工作，并完成领导交付的其他工作，为公司创造效益，并实现自己的价值。
