当我们忙于工作的时候，工作计划可能会发生变动，导致我们需要考虑转换职业。此时，一份辞职申请书就显得非常重要了。本文“辞职报告”为你整理了相关资料，希望可以为你的工作和学习提供参考。此外，您还可以浏览范文大全栏目的全国低碳日活动教案。
辞职报告 篇1
尊敬的公司领导:
由于工作调动，现正式提出从原岗位调到公司。
舍不得，舍不得这里的人，舍不得自己的努力。每一次出差，每一次报价，每一次谈判，每一次争吵，在飞机上，在吉普车上，在会议室里，在工地上，这些都充斥着我的记忆，那么清晰，就像昨天一样。但是时间的指针总是一步一步忠实地往前走，昨天终将结束。
在公司的四年半时间里，我收获了很多。除了朋友和知识，更重要的是，我体会到了成长的快乐。感谢命运，让我在最青春的岁月里遇到了设备公司；感谢公司的领导，你们的关注和赏识，一直让我自信，你们的引导和教导，让我在成长的道路上走了很多弯路；感谢公司的同事，和你的交流，轻松愉快；感谢自己，能一直保持一份纯洁，真心付出，真心享受每一次收获。
鉴于目前的身体和生活条件，我认为我不能为公司创造更大的价值，因此我特此向公司提交辞呈，以供批准。
虽然不能在这里继续战斗，但我真心希望xx公司能实现梦想，在世界舞台上跳自己的精彩表演。
我在此交流
致敬
xxx
20xx年xx月xx日
辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是邮局的投递员，马年一到，展望未来。此时此刻，我带着复杂的心情写此封辞职信！
20xx年，我从湖北黄石老家来到省城武汉打工，荣幸加入了邮政局，成为一名报刊发行队伍中的'投递员，入职以来，由于站领导的信任，使我在报纸投递、征订、旧报回收等方面学到了很多知识，同时也积累了许多经验，多次受到领导的表扬，订户的肯定，对此，我深怀感激！
在过去的时间里，我在工作时很开心，感觉做一名投递员非常光荣，感觉邮政局工作气氛就和一个大家庭一样，大家相处融洽、相处和睦，这些扩展了我的视野，也充实了我自己。而且，20xx年报社又给我们投递员购买了社保，解除了我们投递员后顾之忧，在此，我表示真心的感谢！
但是，我老家有正在读中的孩子，马上面临高考，恰逢学校食堂未开，孩子一日三餐成为目前当务之急，作为母亲，照顾孩子我义无反顾，孩子升学考试头等大事，权衡利弊，考虑再三，我决定辞职。
关于投递等各项工作，我已经做了“带人熟悉段道”的前期安排，从观察中，感觉到此人有远胜我之能力，对此，请领导放心。至于，对不能参加后序的工作，我深表遗憾。离开这些曾经兢兢业业、认认真真、吃苦耐劳、同甘共苦、和和睦睦的姐妹兄弟同事，确实有点舍不得，舍不得站领导、同事之间的那片真诚和友善。
最后衷心祝愿领导身体健康，事业蒸蒸日上，同事身体健康、工作顺利！
敬请领导批准我的辞职！
辞职人
辞职报告 篇3
尊敬的xxx领导：
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在镜片领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。本人决定于8月20号离职。望领导批准。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
辞职报告 篇4
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起！
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”！
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请！并协助办理相关离职手续。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
辞职报告 篇5
尊敬的xx：
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。
来到xx已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位xx的同仁。在xx我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。xx简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
xx是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改soho为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为xx效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的`开业使我倍感荣幸，在xx工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月xx日
辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，我遗憾地递交这份辞职申请，并决定黯然离开这个哺育我成长的企业。我本为公司的一名正职员工，在承装M线从事调试电工工作，20xx年经校园招聘入司，而今算来恰满一年，一年的光阴悄然而逝，xx在我的职业发展的道路上，将注定牵绊我的一生。当我真正迈出校门，直面社会的那一瞬，是xx向我伸出温暖的臂膀，宽容的接纳了我，并为我的生计，提供了强有力的保障；而今我真正要离开时，些许的留恋，久久萦绕心头……然而，如同当初加入我公司的初衷一样：为了企业健康发展和个人职业规划的双赢，我毅然提出辞呈，敬请谅解！
临别：感谢xx企业曾馈予我的殷殷资助，感谢xx领导曾赠予我的谆谆教诲，感谢xx员工所给予我的绵绵慰嘱，带着感谢，怀一颗感恩的心，上路！
别了，xx；别了，美丽的疼痛……
祝xx的员工生活更美好，工作更轻松；xx的未来市场更宽广，前景更敞亮！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职报告 篇7
读了这篇课文，我感到无比的后悔与惋惜，它让我明白了：铅笔也是有生命的，我们要好好的爱护它，不能再将它随地乱丢了。
这篇课文主要写了：铅笔给主人贾永康写了一封信，信中主要写了平日作者是怎样对待和欺负这些文具的，作者总是随意把铅笔丢弃折断和撒气，最后铅笔和其它文具们一起走了，留下了这封信。
读了这篇课文让我想起了前两年发生的一件事，那是我十岁时的故事。故事发生在一个阳光明媚的早晨，第一节课开始了，老师给我们每人发了作业本，30分钟把第一课做完，我听了赶紧拿起笔，快速地做了起来，每做一道题，我就会把一小段笔芯折断，自认为是一件十分有趣的事。“刷刷”不一会儿我就全做完了，才过了十五分钟，时间也过得太慢了吧！我忽然听到窗外传来一阵鸟声。我一边听着鸟声一边玩笔芯，来消耗时间。就这样拿着自动铅笔，将里面的`铅芯用完了。之后老师发下作业本后发现错误很多，不禁感到无比的羞愧，人不能太自傲了。不仅没把作业做好，还吧铅芯用光了。回家后，只好低着头让妈妈去买铅芯，妈妈听了，平静地对我说：“婷婷，一包铅芯能用一个月，而你五天就用完了，你是怎么用它的呀？”我羞红了脸，轻声对妈妈说：“我一无聊，就拿铅芯玩，把它折断，我听到这种“啪啪”的声音就感到好奇。对不起，我以后不会这样做了。”妈妈听了，摸了摸我的头，将3元钱递给我，脸上露出了微笑。在去往小店的路上，我也明白了：任何东西都有生命，铅笔也不例外，我们要好好地爱护它，不要再欺负它了！
所有的东西都有生命，都有它存在的价值，我们也要尊重它，好好地爱护它，不要再以任何方式来破坏你身边的某样物品。
辞职报告 篇8
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的'具体日期。
下面是梁锦松写给董建华的辞职信
香港中环下亚厘毕道
中座五楼
行政长官
董建华先生
辞职
我现以书面形式向您提出即时辞去香港特别行政区财政司司长一职。
正如我曾在另一份报告中向您解释，我在二零零三年一月购买汽车，而给人有利益冲突的感觉一事，已引起广泛的公众关注。我在二零零三年三月五日公布增加汽车首次登记税前购入汽车，虽然我并无任何意图藉此减少税务开支，我亦不应作出该项购买，以避免任何利益冲突的嫌疑。我承认我并未能完全符合《问责制主要官员守则》，尤其是第5.1条有关主要官员须避免令人怀疑他们不诚实、不公正或有利益冲突。我就事件对政府带来负面形象深表歉意。我愿意为我的过失负上责任，而我相信在现时的情况之下，辞职是我应当采取的行动。
辞职报告 篇9
尊敬的各位公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读本人的辞职申请报告。
本人是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自本人进入公司之后，对本人的关心、指导和信任，使本人获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，本人在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此本人深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后本人决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。本人知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此本人深表抱歉。
本人已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因本人的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对本人的教导和照顾。在公司的这段经历于本人而言非常珍贵。将来无论什么时候，本人都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。本人确信在公司的这段工作经历将是本人整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对本人的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时本人也希望公司能够体恤本人的个人实际，对本人的申请给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年x月x日
辞职报告 篇10
尊敬的领导：
展信安好，见字如面。
本人思量再三，决意就此辞职，于此刻离去，余心诚惶诚恐，吾进公司已满一载，承蒙领导垂青厚爱，诸事颇顺，感念无尽。即今从辞，亦不敢忘。借此，吾得以有机会历练量多，然恕吾愚钝，业绩平平，枉费领导一腔热忱与信任，离别时分，致谢虽发自肺腑，亦感苍白无力，唯多感谢，徒表吾心。
人生百年，如白驹过隙，然余生已去四有其一，所生几何！常恨岁月逼人，心下戚戚，一枯一荣，皆有定数，盛衰成败，唯有天知，然一年之历练仍未羁绊余身，思虑良久，窃以为于社会大潮之中拼搏弄潮方是吾辈男儿安身立命之所，纵然浪大风急，彼岸渺茫，吾亦无所惧。
今辞去，原因如下：
余至于此，致力企划，专业不精，业绩平平，虽有努力，效果甚微，有负领导之重托，每念于此，夜不能寐，心惶惶然，此为其一。
吾之专业，教育为主，吾之理想，教育至上，与吾现之职务相距甚远，吾一年困守一岗，虽智不怠，未能尽善，然疲惫之心满矣，愿许吾愿，成吾教育之愿，倍加感谢，此为其二。
入职以来，吾交庞、王、夏、贾之挚友，志同道合，相见恨晚，尤仝如吾兄，虽交面不繁，但其为人品德，亦吾习之典范，交其挚友，无憾于此，然公司勾心斗角之争令吾无所适从，公司之中，小人横行，如无意之中有所冒犯，必添油加醋汇报一番，吾虽倍加细心，亦冒犯雷池，每念及此，吾压力甚重，此为其三。
离别之际，坦诚相见，直言不讳，《出师表》有云：“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也，亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”一国之内，民为立本之基，公司之内，员工为立本之基，水能载舟，亦能覆舟。深入基层，听员工之言，想员工之想，权为员工用，情为员工系，利为员工谋，此公司腾飞之际不久矣，诚意开张圣听，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路。
游离之际，恋恋不舍，共事一室，同做同息，与吾友离别，心下不舍；谆谆教导，信任有加，与经理离别，情更不堪！惟愿公司事业有成，前途无量。
此禀，因私之故，特诚请辞，所请之事，务祈垂许，高谊厚爱，铭感于心！
辞职报告 篇11
辞职信
XXX：
您好！
首先感谢您读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的.。自我进入公司工作以来，由于您和同事们对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。这是我人生中的第一份正式工作，经过这几个月的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于结合自身的实际情况，本人意愿回家乡发展的原因，不得不向您提出辞职申请，并希望能于xxxx年x月x日正式离职。
我很清楚这时候向公司提出辞职申请，对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际。也正是考虑到公司今后在工作安排的合理性，本着对公司负责的态度，我郑重向您提出辞职。
非常感谢公司这几个月对我的关心和教导，这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的一名员工而感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝您和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望您能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
辞职报告 篇12
尊敬的领导：
您好!
我现在向您提出离职是有我自己的原因在的，跟公司是没有关系的，是我个人的想法。我希望我的离职是不会给公司或者其他的同事带来麻烦的，但若是对大家有影响的话我也只能说声抱歉了，因为我现在是必须要离开的。我是自动的离职的，并不是因为公司的一些过错，在这里也做一个说明。我知道我现在说离开的话是非常的不明智的选择，但是我也是有自己的一些想法在的，选择离职并不是一时冲动下的结果。
我也不想在这里说明我选择辞职的理由，我觉得是没有必要的，既然已经选择了辞职，不管说不说这个理由结果都是无法改变的。我也已经想得很清楚了，在做出这个决定之前我是思考了很久的，所以我是不会后悔自己做出了这样的一个决定的。我只担心我的离开会给同事们带来一些麻烦，因为我的工作现在暂时还是没有人接替的，所以我的工作只能交给同事们去做，这样他们的工作任务是会加重的。对于这样的一个结果我是有些不忍的，但是我也没有其他更好的选择了。
要离开这里我其实也是会有一些不舍的，毕竟在这里也工作了一段时间，对这里还是会有感情的。我也不是那种心肠很硬的人，只是会多为自己考虑一些罢了，但谁又不是这样的呢。在这里工作的时候我是很开心的，因为跟同事们相处的都是很不错的，大家工作的气氛也是非常的好的。我在工作的这段时间也还是做得很不错的，至少我觉得我的工作上基本上是没有出现过什么错误的。不说成绩非常的优异，但至少也是挑不出我的错误的。我也是为我们的团队的发展做出了很多的贡献的，虽然现在要辞职了，但希望同事们不要忘记我这个曾经的小伙伴。
我心里也是非常的感谢公司的，在这里我成长了很多，也是学到了很多的东西的。这些东西是能够让我之后的工作更加的顺利的，能够让我更快的做好我自己应该要做的工作。若是没有来到这里，我也不知道自己会过了多久才能够成长到现在这样的。我也是很感谢您的，您也在工作上给予了我很多的帮助。虽然您对我们的要求比较的严格，但正是因为这样我们才能够成长得更快。您是一个非常好的，我相信未来我们团队在您的带领下会变得更好，工作也完成得更加的好。
此致
敬礼
申请人：veryok
__年__月__日
扩展阅读
单位辞职报告(通用14篇)
单位辞职报告【篇1】
辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！首先，我衷心地感谢公司一直以来对我的培养和关怀。在此我向公司提交我的辞职报告，因为我决定离开公司。在过去的日子里，我深受公司的照顾，获得了许多宝贵的经验和机会，这也让我能够更好地认识自己并追寻自己的职业发展。
在这里，我想简单地总结一下这段时间在公司的成长历程。首先，我要感谢公司无微不至的培训，使我能够逐渐适应职位，并具备相应的技能。公司提供了各种培训和学习的机会，这让我不断进步，增加了我的专业知识和技能。
其次，我要感谢公司给予我的信任和责任感，在我工作期间，我得到了很多的机会去承担重要的项目和任务。这些机会不仅让我能够展示自己的能力，也锻炼了我的领导力和沟通能力。
同时，我也要感谢公司为我提供的良好的工作环境和团队氛围。公司重视员工的交流合作和创新能力，这让我有更多的机会去与优秀的同事们合作，共同追求目标。
然而，虽然在公司工作的这段时间里我收获了很多，但在职业发展的长远考虑下，我认为需要寻找一种更适合我的工作机会。我希望能够在某些特定的领域有更大的发展空间，并提升自己。这是我的个人职业规划，并希望您能够理解我的决定。
在即将离开公司之际，我愿意留下一些个人感受以及对公司的建议。首先，我要说公司给我提供了一个良好的学习平台，但在工作强度和压力方面还有一些改进的空间。希望公司能够关注员工的工作负荷，合理安排工作任务，使员工能够更好地发展。
其次，我建议公司注重员工的职业发展规划。为员工提供更多的培训和晋升机会，帮助员工更好地实现个人价值和职业目标。这将极大地激励员工的工作热情和投入度，同时也将有助于公司的长远发展。
最后，我要感谢公司领导和各位同事给予我在这里工作的机会和帮助。我将怀着感激和遗憾的心情离开公司，但我相信这是我个人成长和发展的重要一步。
再次感谢公司对我的培养和关心，祝愿公司能够更加繁荣和成功。我相信公司一定会越来越好！
谢谢！
此致
敬礼
（你的名字）
单位辞职报告【篇2】
各位领导:
经过慎重考虑，我正式向公司提交了辞职报告。
来公司半年多了。在过去的六个月里，我得到了公司同事的各种帮助。我非常感谢公司的同事。公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。
但是最近觉得自己不适合这份工作，也想换个工作环境。公司在用人，我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。也是考虑到公司未来工作安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因我而出现决策失误，我郑重向公司提出辞职报告。
我考虑在提交这份辞呈后的2到4周内离职，让公司有时间找到合适的人选填补我辞职造成的空缺，工作才能正常进行。
公司上班的日子不多了，我会好好上最后一班，做好交接工作，在工作交接中尽量做到平衡过渡。
短短几年，我们公司发生了巨大而可喜的变化。很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献自己的`力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺利！
此致
敬礼！
__
20__年2月26日
单位辞职报告【篇3】
老实巴交
人与人之间是平等的，即使在职场竞争中也是如此。所以，如果你想在办公室里和别人一样平等，就不能太老实，不能让别人把你当成是软柿子。否则，你首当其冲的就会成为别人欺负和算计的对象。
随着社会的发展，办公室就像是一个没有硝烟的战场，竞争随时随地都会存在。“人善被人欺，马善被人骑”，如果你总是以“弱者”的姿态出现在办公室里，那么你就会成为同事们眼里的软柿子，他们不但不会同情你，反而会在你的身上踩一脚。所以，当你每天走近办公室的时候，请收起你的软弱，藏起你的老实，勇敢地面对残酷的竞争吧！
实际上，在办公室里，时常会出现“欺软怕硬”的现象，如果你过于老实，就会被同事们看不起，就会被他们当枪使。而在领导眼里，一个连自己都保护不好的人，肯定是无法胜任重要工作的，他们不但不会同情你，反而还会嫌弃你，甚至有时会随便找个借口把你辞退。理由很简单，就是他们不需要一个窝囊废为自己工作。所以，怎样才能不至于因为老实而受人欺负是一门值得研究的学问。要想改变被人欺负的现状，你就必须强硬起来，与欺负你的人抗争，同时还要提高自己的工作能力，这样一来，原来欺负你的那些人才会有所收敛。
单位辞职报告【篇4】
辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！首先，请允许我表达最诚挚的感谢，能够在公司度过这段时间对我来说是一种难忘的经历。在我加入公司的这些年里，我得到了许多的关照和教诲，感受到了公司大家庭的温暖和团结。与公司的每位同事共事的日子，我将会铭记于心，衷心感谢大家对我的帮助和支持。
因个人发展的需要，我不得不做出一个艰难的决定，即离开目前的岗位。在公司的这段日子里，我意识到了自己对于职业规划的重要性，希望在今后的发展过程中能够不断挑战自我、进一步完善自己的职业技能和素质。
首先，在公司的时间里，我受益匪浅。我加入公司的时候是一个毫无经验的新人，然而经过公司和各位领导的培养和锻炼，我取得了很大的进步和成绩。无论是专业知识的学习还是工作技巧的掌握，我都在您的帮助下不断提升。同时，公司的文化氛围和工作环境都是极为优秀的，让我深感自豪和荣幸。
其次，我想谢谢公司的每一位同事。在与你们共事的日子里，你们的专业精神、勤奋努力以及工作态度都让我受益匪浅。你们是我职业生涯中的榜样和贵人，我会将你们的意见和建议都铭记于心。
最后，我想对公司表示最诚挚的歉意。我对公司所付出的努力与关怀，深感愧疚。尽管我会尽我的能力完成工作交接，但我深知离职对于团队和公司都会产生一定的影响。因此，在此向公司的领导和同事们表示最真挚的歉意。
在未来职业生涯发展的道路上，我会不断地总结和提升自己的能力，争取更好的发展机遇。希望公司能够谅解我的决定，并继续支持我的职业发展。同时，我也愿意为公司的顺利过渡提供一切力所能及的帮助，以表达我对公司的感激之情。
再次感谢公司的赐予和培养，也请公司领导能够批准我的离职申请。希望公司未来能够越来越好。我将永远怀念与公司共同度过的时光，也祝愿公司蒸蒸日上，更上一层楼。
真诚的致意！
敬上
姓名
单位辞职报告【篇5】
辞职是一种很正常的职场现象，有很多原因会促使人去选择辞职，比如职业发展、家庭原因、个人发展等等。无论是出于何种原因，辞职时我们都应该尽可能地提供一份完整的辞职报告。这份报告的主要内容应当包含以下三个方面的内容：对公司的表达感激之情、简述个人原因、对接下来的事宜进行合理安排。
首先，是对公司的表达感激之情。在最初写辞职报告的时候，我们应该先对公司的帮助和支持表达感激之情。在职期间，我们肯定得到了很多岗位所需的培训和信息。公司也承诺给予我们合理的薪酬、福利和奖励。因此，在辞职报告的最开始，我们应该表达感激和感谢之意。这并不仅仅是为了礼貌的表述，它更是一个人的风度和素质的体现，同时如果以后我们需要向公司求助时，表示感谢会起到积极的作用。
其次，是简述个人原因。我们并不应该过度强调自己的原因，因为这份报告并不是本人个人事宜的宣传单。但我们也需要简单说一下影响我们辞职的因素，告知公司我们会因为某些原因离开公司。例如，我们可以说我们可能需要回老家照顾家人，或者我们可能想要进行进一步的学习或者发展，以此来说明我们离开公司的真实原因。无论是哪种原因，我们都应该简明扼要的表达出来，以便给领导和同事们一个合理的解释。
最后，对于接下来的事宜需要进行合理的安排。在这一部分，我们可以表达自己的想法和制定的计划、建议和意见，以便公司和我们有更好的沟通和交流。例如，我们可以在辞职报告中表示愿意协助公司找新人替代自己，或者向公司建议一些更好的招聘推荐方式。这些举动可以体现出我们具有合作精神和全局意识，让公司和领导对我们的印象更好。
综上所述，本文谈到了辞职报告的三个主要部分：向公司表达感激之情、简要说明自己离开公司的原因和对接下来的事宜进行合理安排。尽管辞职报告并不是一个必须遵循标准样式的文书，但如果能够充分细致地表述我们的想法和意见，会让离开公司的过程更加圆满，也让我们更加有效地展示自己的职业素质与志向。
单位辞职报告【篇6】
企业员工辞职报告范文(一)
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢----总给我在这里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘 共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐教诲，舍不得同 事之间的那片真诚和友善。来到-------公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到----总你哪忙碌 的身影，特别是----月份那样的辛苦，做为员工心里确实难受，怨自己还没有那 份能力，不能为你分忧，心里很难过!
在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有 过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好 些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。然而工作 上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话“工作上如果四个月没起色 就该往自己身上找原因”，我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管 理这项工作。当一个人敢于直接的去否定自己能力的一个方面的的时候，会让自 己很痛苦。然而我们总是要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去找属于 自己的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到现在一直没有这样的感 觉到艰难过，曾经让我认为自己很能干，而如今却让自己深深的忧郁，不能自拔，也许我真的要学会慢慢成长。
这个阶段向公司提出辞职，对自己也是一个压力，公司正值用人之际，购物 中心的收尾工作和西区项目的启动，所有的工作在公司上下同事积极努力下一步 步推进。也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在好些项目 还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我一定会在公司领导及工程部负责人的安排下，服从领导 安排工作，做好属于自己的所有工作。
企业员工辞职报告范文
（二）
尊敬的领导：
您好!
我是公司 QA 部门在大众工作的跟线员，今天我郑重向伟巴斯特公司提出辞职申请，作为伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴斯特十年的工作中，公司见证了我的成 长，同时我也目睹了公司的辉煌。但是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组 长闻宝生的工作方式和工作态度，我不得不选择离开，放弃了我心爱的工作。
在此工作期间，领导对我一直很器重，因此在 2002 年在生产线上担任班长一职，后 来由于家庭原因调离了生产线，选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们 的组长闻宝生上任之后，给我的工作带来了极大的影响。在工作中，他压制着员工，心 胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会私自为员工进行长期放假，我曾因工作上 和他有摩擦，他给我放假了 18 天，其他员工也有此经历。让觉得我是在给他打工。同时，在工作中：
1 他使用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。(他在车 里坐着)给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者，他的管理方式也 让我无法接受，他经常在与员工交流时说出涉黑的词语：收拾你，干你等。给员工造成 极大的阴影，心情压抑。我认为在外企工作应该是愉快的，可是在这里我感觉不到丝毫 的愉快，只有压抑感。
2.他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装的假 象(玻璃板装错和密封条装反)，从而达到他的预期目的。
3.在大众没有质量事故的情况 下，他要求我们每天编活来欺骗经理。
4.单位给员工下发的劳保手套，常年不给员工发放，私自占有。5.员工的加班费及年假经常算错。据说，他也曾利用职务之便，倒卖公司天窗及零部件，谋取个人利益，为公司带来 了经济影响。我要揭开他的虚伪的面具，让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个 工作能力，素质低，学历，道德，修养的不具备的人，给伟巴斯特带来了影响。
最后，作为伟巴斯特十年的老员工，我忠心的祝愿伟巴斯更加辉煌。
企业员工辞职报告范文(三)
尊敬的领导：
我可能会在 x 月份某个您觉得方便的时候离开公司。自从 xxx 年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快 x 年过去了，我要重新确定我 未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些 个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将 来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经 历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好!
单位辞职报告【篇7】
题目：一般公司的辞职报告
尊敬的领导：
首先感谢公司在过去的时间里给予我机会和平台，让我在职业道路上有了进一步的成长和发展。然而我不得不向您提出辞职申请，这对我来说是一个非常艰难的决定，但是我认为这是必须做出的选择。
首先我想给您简单梳理一下我此次离职的原因，主要有以下几个方面：
首先，个人成长的需要。考虑到公司的体制和规模，我认为个人的成长空间已经达到了一个瓶颈期。我在公司任职的时间越久，就越发感觉到现有工作的重复性和单调性，以及缺少新知识新经验的学习机会。因此我想尝试寻找一份更具挑战的工作，为自己的职业生涯开辟更广阔的空间。
其次，个人生活的需要。在过去的时间里，我一直全身心地工作，为公司的发展尽心尽力。但是随着年纪渐渐增长，我开始关注个人生活的方方面面。无论是家庭还是娱乐，都需要有更多的时间和精力去关注和呵护。因此，我需要一份更加灵活的工作，以便更好地平衡工作和生活。
最后，是公司目前的发展状况。虽然公司一直在积极努力，但是从我个人的观察来看，公司在市场上的竞争力还没有达到预期的目标。对于公司未来的发展，我心存疑虑。也许是我对公司的了解不够深入，无法给出更有力的建议，但我认为我不应该继续留在一个我不太信任的团队中，而是应该尽可能寻找更好的发展机会。
因此，我计划在一个月内提前完成我现有的工作交接，并为新人提供尽可能多的帮助和指导。我希望能够以良好的形象离开公司，并希望公司能够继续保持良好的发展。
最后，请允许我对公司致以最真诚的祝福，希望公司未来能够继续成长壮大。同样，也感谢公司在这个时间里为我提供的机会和支持，我将永远铭记在心。
此致
敬礼！
XXXXXXXX
时间：XXXX年XX月XX日
单位辞职报告【篇8】
企业员工辞职报告推荐
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自不过然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和理解是在号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，持续地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益持续迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。因为我自身水平的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告(二)
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，因为您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
因为我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我实行了长时间的思考，觉得公司当前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定水准上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将即时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我来说非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己以前是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告(三)
尊敬的X总经理,X副总经理：
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去当前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作.我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己以前成为XX公司这个充满活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的协助，很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪.因为离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，当前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我以前开发的系统，如果公司愿意，我仍然能够在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时协助公司实行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间协助公司对新来的同事实行职位培训.谢谢
希望在201x年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告(四)
尊敬的公司领导：
您好!
经过深思熟虑，我决定辞去我当前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这以前工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、协助和照顾!
我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我逐步失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少;新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能够理解的。
说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业!借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”!节省成本理应是把好钢用在刃上，装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是浪费!
现在的情况是我已经决定离开公司了，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作水平，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我相信我会做到的，继续持续的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在持续的努力，今后我也将会继续持续的努力下去!
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx
单位辞职报告【篇9】
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在月底前完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
您好! 由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX公司一切职务，敬请批准。
在XXX公司近X年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历。也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
单位辞职报告【篇10】
在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作结束之时我们马马虎虎对待离职所必须办理的手续，那么我们就会给别人留下一个龙头蛇尾的印象，那么之前努力所营造的优秀工作人员的形象就会毁于一旦。所以小编建议您上专业的网站查看辞职报告样本，经过一番参考比较之后，然后选出最适合自己的辞职报告样本。辞职报告范文网很乐意为大家服务。
也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，深圳市场的二次启动正处于关键时期，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后对深圳市场安排的合理性和公司新近招聘了一帮很有能力的区域经理人才，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。目前深圳市场的销售工作正在步入正轨，现在辞职，公司能在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我和对我的家庭都是一种解脱吧。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
单位辞职报告【篇11】
1. 感谢公司的培养与关爱，离开是我的无奈之选。
我非常感激公司多年来对我的培养与关爱，期间也收获了许多宝贵的工作经验和人际关系。然而，由于个人原因和职业发展的考虑，我不得不做出一个无奈的决定——离开公司。
我相信，公司在未来会继续保持稳健的发展态势，并为员工们创造更好的工作环境和发展机遇。再次感谢公司和领导们多年来的支持与关怀，祝愿公司越来越好。
2. 辞职是我为了追求梦想和发展机会做出的选择。
谨向公司申明，我将正式离开本单位。这是一个经过深思熟虑并做出的艰难决定。我一直希望能够有更好的发展机会和更广阔的实践空间，为此我也付出了不少努力。
感谢公司在我工作中给予的支持与帮助，将作为我宝贵的回忆留在心中。在未来的日子里，我会继续追寻自己的梦想，为自己和家人创造更美好的生活，同时也预祝公司在今后的发展道路上不断取得新的成绩。
3. 随着个人职业规划的调整，我决定辞去公司的工作。
尊敬的领导和同事们：
谨以此信向公司申明，我准备离开本单位，这是出于个人职业规划的调整而做出的重要决定。在公司工作期间，我得到了很多支持、鼓励和帮助，对此我表示诚挚的感谢和深刻的记忆。
公司上下都表现出了高度的合作与支持精神，我在此感到十分欣慰。当然，也因抱歉摇晃了公司内部的稳定局面，这样的不便之处，我深感歉疚，并对公司以及领导、同事们的帮助和悉心教导，谨对你们表达最真诚的感激之情。
4. 借此机会，感谢领导和同事们给予我的机会和教育。
尊敬的领导和同事们：
我宣布我将从本单位离职，这是一个结论，但同时是一个新的开端。在这里，我要感谢公司及领导和同事们过去几年中所给予我的尊重、帮助与机会，也感激公司文化及价值观的熏陶和影响。
在离开之际，我也深感抱歉由于我的辞退，可能会给公司的工作和许多同事带来不便。但是，我会尽力提供帮助和协调，在未来的日子里，我们仍将是朋友并共同发展。
谢谢你们对我的支持与引导，让我领略了职场的多彩与精彩。
5. 离开并不容易，感谢公司给予的宝贵经历和成长机会。
敬爱的领导和同事们：
我想在这里宣布我的辞职，这样做并不容易，但却是我在职业规划中做出的重要抉择。过去几年的时间里，我得到了公司多方支持与帮助，收获了许多宝贵的经历和成长机会。
在这里，我想向公司表达我最深切的感恩。此时离开，不仅仅对我自己而言，对公司及同事们来说也是一次重大挑战。我希望离开后能交接好本职工作，并可能带给组织更好的业务文化及成长氛围。
再次感谢公司将我作为一份子，并将积累的经验与价值推向了一个全新的高度。对于未来，我已经踏出这一步，非常期待未来职业发展中的新机遇和发展平台。
6. 尽管我已经决定离开公司，但仍然会怀念这里的一切。
我很遗憾宣布辞去在本公司的职位。这是我做出艰难决定的结果，这个决定需考虑到个人追求和职业发展的未来。在公司度过的日子，让我累积了一些只有在同样富有责任与良知的同事和领导身处才能感受到的经历。
公司团队的努力和凝聚力，以及工作中不断解决问题和突破自我，也是我难以忘怀的精彩时刻。但现在，我需要开始面对这个新的挑战，并寻找适合我的职业岗位。
我保证在离开前完成所有交接工作，确保资源的顺畅和组织的不受影响，我还期待在今后能够与公司保持良好的合作和沟通关系。
7. 为了个人发展，我离开这个我很珍惜的职业机构。
亲爱的领导和同事们：
我将离开公司，去发掘新的机遇和蓝海。我的工作能力和经验得益于公司培训，但是，随着职业生涯的发展，我需要更大的挑战和更高的成长空间。虽然很苦恼，但为个人事业成就而辞职，也是每个人必经的选择。
在公司工作期间，我认为团队合作是成果取得的关键所在，并始终坚持以诚信、专研和学习的态度投入到工作中。这里是我第二个家庭，和同事建立的友谊，是我最珍视的财富。
我会尽自己最大的努力，确保完成所有的工作交接和文件归档，同时也会希望未来职业和领导和公司之间的关系保持亲密和谐。
单位辞职报告【篇12】
尊敬的领导：
您好!
首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
非常感谢公司直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日
单位辞职报告【篇13】
敬爱的总经理：您好!
首先在这里我要对您说声抱歉，因为我就要离开公司独自发展了。这是我之前没有意识到的，也是公司意想不到的，因为之前我工作的还是好好的，突然离职，不过在我考虑了很久之后，我决定还是离开公司。
人生数年，我已去其四分一三分一或者更少也说不定。皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选取。
我在20xx年9月11日进入公司的时候，刚从大学传媒系毕业两个月，至今已接近一年的时间了。这一年得益于公司提供的良好平台，得益于何老师的谆谆教导，让我有一个好的机会，学习电视技术、datavideo设备及其周边产品以及系统集成等知识;让我有一个好的机会，学习做人的原则，学习思考问题的方法，学习为人处事的道理。在这一年中，我拓展了知识，锻炼了思维，开阔了眼界，增强了信心，自身素质有了很大提高，这一切均得益于公司提供的良好学习环境，我才能在何老师的谆谆教导下有如此大的提升。
我对公司文化了解不多，和公司同事接触的也比较少，稍稍感受了他们工作的风格和态度。就足以让我很乐意融入这个集体，让我很愿意继续在洋铭公司工作和发展。不过对于公司的长期发展，尤其是公司决定将北京研究所迁到上海，有好多东西都不舍得放弃，我决定放弃去上海的机会。首先我认为广电行业的大环境和中心在北京，类如ccbn、birtv、inforcom、国际音响展、教育技术研讨会以及其他电子、网络等等方面，这些交流可以让我了解最新的行业发展动态。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己。
在我一年的成长中，公司对我的帮助很大，我也为公司的发展做出了自己做大的努力，不过现在看来，我还是有着很多的要提高的地方，我坚信自己在不远的将来还是可以做的更好的，只要自己更加不断的努力，我就可以再今后不断的努力中，做的更好!
总之，鱼和熊掌不可兼得，我决定放弃去上海的机会，希望公司在北京重新开张的时候，我还可以重新参加公司。真的很抱歉，可能我的辞职会在一定程度上影响您的工作安排。希望领导能够谅解并给予批准。祝愿公司生意兴隆!万事如意!此致 敬礼
单位辞职报告【篇14】
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年7月17日进入贵公司，到现在已经将近一年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去一年里给予了我良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的`照顾表示真心的感谢!
今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
简短员工辞职报告通用14篇
如何撰写体现高情商的离职信呢？在离开岗位前，我们最好提交一封简洁直接的离职信。切勿使用过度繁琐和冗长的语言。为了帮助您解决这一问题，我们为您提供了一篇可行的“简短员工辞职报告”，让我们一起努力变得更加出色吧！
简短员工辞职报告 篇1
尊敬的领导:
院经过这么多年的发展由小变大，业务从几十万到数百万，多少人为了设计院的发展殚精竭虑加班加点。我们曾经无怨无悔，因为设计院是我们的母亲，是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时，我们却心痛的看到设计院正走向落后——体制上的落后、管理上的落后、意识上的落后、技术上的落后。
一、体制上的落后：
总之，适应业务环境变化，摸索在生产管理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的发展趋势，摸索保护和激发广大设计人员的创作热情和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。
设计院几年前在奖惩机制上进行的改革者曾为设计院的业务发展注入了强大的动力，但到今天，它对设计院发展的推动力越来越小，在以市场为依托的设计院，陈旧的体制的弊端已日趋明显。在市场竞争中的不灵活性、奖金到位的不确定性、对业主义务技术咨询服务的不重视性在这种体制中设计院的领导由上级任命，而非群众公选，何来代表群众的利益，何来长远的发展打算。得过且过，明哲保身。改革开拓也许会阻力重重，默守陈规也许是不做不错。这种陈旧的体制不改何来代表最广大群众的利益，何来企业的长远发展。
我于200*年x月x日至x月x日在xx赛孚制药有限公司实践。在这一个月里，通过对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。
二、管理上的落后：
离职并不是说LL公司不好，相反我要说的是LL公司很好，是我从业以来最好的公司之一，所有人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们LL人所感动，我惊叹于现在所创造的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为LL事业奋斗多年的老人们。LL之所以有现在的成就离不开所有同心同德的LL人的努力，也更离不开领导任人唯贤，及对人才的尊重和信任等。去了一些分公司，也亲耳聆听到了员工对老总的称赞，对公司发展前景的无比向往，我也和大家一样对LL的将来满怀憧憬。
在用人方面设计院没有很好的发挥各人能力上的优势，使他们能够各司其职、协同工作，从一开始以技术为先对市场不重视，发展到后来集体出击市场，抛弃了技术与内部管理、职能互相交错、各自为政。领导层对设计院的作用已不是一辆齐奔的马车，而是五马分尸。与其它管理有序的设计院相比真是汗颜、惭愧;在工作中不开会、不谈心、不交流、不沟通，想法各异、误会重重，古人尚谈广开言路，我们又何妨听一下逆耳的忠言。何谓一俊遮百丑，今天的设计院正以漂亮的经营数字遮盖着重重的管理危机，而这些危机将带着设计院走向深渊。
在实习期间，我先后在XX、XX部、XX部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
三、意识上的落后：
作为公司领导，肯定要运筹帷幄，公司的方方面面都要非常了解，运营、采购、人事、行政、财务等都要知根知底。然后才能制作出年终述职报告PPT。
对设计院来说市场与人才是我们赖以生存的两件法宝。我们却很不重视，这些年来可曾讨论过市场发展计划，可曾讨论过市场的呵护问题。客户是我们的上帝，面对上帝的声音，我们应该是尽量去做好，尽量让自己适应市场，而不是我行我素，责怪都是上帝的错。同时，这些年来对中层骨干力量的提拔毫无音讯，对设计骨干来说，提拔为中层干部从经济利益上并无区别，但这是对他们工作的认可，对他们夜以继日工作的荣誉回报，人都是有上进心的，这些东西是金钱无法代替的。更何况任命公布以后再收回，情理何在!这不是自毁长城吗?痛哉!痛哉!对生存之本如此不重视，是长远的意识吗?是对全体设计院人员的意识吗?
四、技术上的落后：
这两年来我们对外及内部的交流非常之少，在技术日新月异的今天，如果出去走一圈会发现我们在技术上已经开始落伍，作为设计院我们没有专门的技术负责人，没有技术学习计划与活动的安排，缺乏对外的视野，尤如井底之蛙。
在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
摆放底板混凝土保护层用砂浆垫块，垫块厚度等于保护层厚度，按每1m左右距离可缩小，甚至砂浆垫块可改用铁块代替。
痛定思痛，我们不想否认设计院的成绩与发展，但常言到“居安思危”，更何况我们已处危境。言辞虽然激烈，但均发自肺腑。设计院是我们的家，爱之越深责之越切。
今天，我们辞职离开设计院，只是想去探索一种新的经营理念。国家培养了我们这些大学生，而今正是我们用自己的技术和能力回报社会的时候，我们不想把时间浪费在无畏的争吵与摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去学习技术，服务社会。况且设计人员的'独立工作，合作经营，这也是我国设计市场与国际接轨的发展趋势。我们离开后，与设计院会有竞争，但永远只有在技术与服务上的竞争，这更有利于双方能力的提高与进步。在其它方面我们由衷的希望更多的是合作，在设计院需要时，我们完全愿意在市场上和设计上进行合作与交流。这种在竞争中合作的理念也是我们这次辞职后的基本经营思路。
各位领导，我们辞职了，即将离开工作了十几年的地方，心情是沉重的，但不管我们走到哪里，都是在为苏州服务，在为国家服务，就让我们用三十岁的黄金年龄飞翔一次，全身心地为事业奋斗一次，为技术投入一次。我们走了，感谢您对我们十几年的培养，今后我们努力的工作，踏实的服务也许就是对您和对国家最好的回报。
简短员工辞职报告 篇2
尊敬的领导：
你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
个人认为的工作报酬=工资+学识+晋升。而个人认为的报酬当中的几个系数是一个组合;失去任何一样东西即会让自己产生消极的思想，同时会让自己怀疑自己的潜力，对自己没信心，因而让自己失去成功的机会。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的ZZZ公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!
人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
我会按照公司的规则，在递交辞职信之后的一个星期离开目前的岗位。不管我以后走到哪里，在公司的这段宝贵经历将伴随我一生，这将是我求职生涯中相当重要的一部分。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的公司。请求领导批准。
合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
特岗教师是一个光荣的职业，不管在什么时候我都是这么觉得的，自我进入这个岗位以来，也有幸得到学校领导的重视和栽培，对于刚走出学校的我给予了很大的帮助，尽管我在精神上一直都支持这个职业，但是在现实的打击下，我还是不得不提出辞职的请求。现将我的理由呈现如下：
申请人：
简短员工辞职报告 篇3
尊敬的领导：
你们好：
起首，我想谢谢tcl给我的事变机遇，谢谢在tcl事变的韶光。我对这宝贵的韶光布满着感情。
进入tcl是我第一份正式的事变，从20xx年1月进入公司，到如今已经一年有余，不停还记得最初口试，复试，练习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个门生到一个社会人的变化，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，熬炼了本身多方面的本领，也正是在这一年多的时间里，我真正快速生长和成熟起来。同时，也正是由于这是生长的一年，整个进程有结果也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可克制地拦阻了我的生长，对此，我深感痛惜。
继承下去，我怕本身会丢掉原有的豪情和责任感，这对付公司和我小我私家的生长都是倒霉的。因此，我决定离开，固然我依然吊唁着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更良好的人才增补上来，这个团队依然是布满了活力与拼搏。
我也乐意把这种离开看做是一次失败，失败并不美满是一件坏事，由于只有失败才华够让人学到充足的东西，也只
有失败，才有本领把人终极引向乐成。我会重新调解本身，继承以后的生存和事变，我会用我的芳华和热血去寻求每一缕属于抱负的阳光。
末了，我想谢谢同事们的体贴和资助，谢谢领导的提携和照顾。没有你们，我不大概有这么富厚和精美的一个回想。
祝愿公司在以后的日子里稳步生长，
祝领导和同事在以后的日子里事变顺遂。
此致
敬礼
申请人：xxx
简短员工辞职报告 篇4
敬的XX银行领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。
我是XX，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。XX行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记！
我十分珍惜在XX行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度;明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。XX行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。XX行的这一年，我收获了很多，XX行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年!
银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。 我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意！
最后，祝XX行的领导和同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
简短员工辞职报告 篇5
各位领导:
很抱歉这个时候要求公司离开。
在公司快半年了。这段时间公司领导对我很照顾，同事对我也很友好，对我的工作生活帮助很大。虽然工作有时候有点累，但是比起我在这里得到的，那点微不足道的努力就像大海里的一滴水。
前不久我还庆幸自己被这个群体接受了，以为可以在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但现实很讽刺，因为各种家庭原因，我不得不选择离开。这种写法看似虚伪，但当我写下这份辞职报告的时候，内心大多是愧疚和遗憾，而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。这个时候离开，我为同事的帮助和关心感到羞愧，也为领导的错爱和关心感到羞愧。很遗憾不能和同事同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌。希望几年后，不要因为今天的决定而后悔太多...
最后祝公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝领导和同事身体健康，工作愉快。
辞职人:xx
xx.7.17
简短员工辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
您们好!
非常感谢公司给了我一个很好的工作时机，感谢公司领导一直以来对我的关心和栽培，感谢同事们对我的`信任和照顾。在公司里，在同事当中，我学到了许多，也进步了许多，我很感谢。 但是，由于个人身体状况原因，使我已无法再精力充分地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没方法到达公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现在向公司提交辞职申请，并希望能于20xx年05月22日正式离职，望公司能谅解。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利! 请公司各领导审查批准!
此致
敬礼
辞职人：XXX
简短员工辞职报告 篇7
尊敬的领导：
首先，我想感谢XX给我的工作机会，感谢在XX工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入XX是我第一份正式的工作，从20xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的.东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。祝愿公司在以后的日子里稳步发展， 祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
尊敬的领导：
本人现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢！
我从20xx年x月份入职以来，一直在思考个人的发展问题：
我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念？我的个人能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求？经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和公司的各项>规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。
我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长，我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。
我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。人生苦短，时间流逝也是很快的，我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更高或者更适合我的薪资待遇而努力。
所以我郑重在此提出辞职，希望尽速批准，这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面为难我。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
简短员工辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好!
首先感谢领导在我工作期间对我的帮助，也感谢同事对我的照顾，很遗憾，我要离开公司了。
我来公司有4个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了中国电信拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作的。网管中心的李主任也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信，虽然北方电信现在业务还不是很多，但我们有这样优秀的'员工和领导，再乘着全业务开通与运营的东风，北方电信一定能够蓬勃发展，实现三足鼎立。
每当别人问我在中国电信的工作怎么样的时候，我都会回答中国电信的工作是相当不错的。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的，喜欢对一些技术进行钻研。但是我的应变能力并不强，面对监控岗位上每天打来的无数的电话并需要对机房各专业人员进行合理的调度很难适应。于是，我对我的职业生涯进行了重新定位。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：相比从事网络设备维护的工作来说，我可能更适合从事网络设备产品开发的工作。所以，我决定辞职并准备攻读硕士研究生。
还有，我希望把我正式员工的指标让给那些仍未转正的老员工们。他们的工作能力和工作态度不亚于其他正式员工，而且他们把人生最重要的几年都奉献给了中国电信，他们应该得到相应的回报。这无论是对公司还是员工都是一件好事。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后，在电信工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。
任何时间任何地点，我都将铭记"中国电信"优秀的企业精神!
祝中国电信事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利!
简短员工辞职报告 篇9
随着城镇化进程的加快发展，酒店业生意也日益兴隆。市场是资源配置的指向标，酒店业的成功发展同样吸引着众多从业者加盟其中。就酒店行业内部而言，经验丰富、出类拔萃的员工期望去待遇更高、条件更优越的单位深造，而空缺的岗位又留给了经验浅薄的其他新人，由此形成的人力资源的循环流动，为酒店行业的良性发展不断注入新鲜血液。那么，对于有跳槽升职打算的人来说，熟悉酒店员工辞职报告怎么写就显得很有必要了。
1、立意明确、言简意赅
辞职报告是企事业单位通用的公务文书，它不像机关公文那样格式固化，而是有着自己独特的行文规则和语言特色。那么，酒店员工辞职报告怎么写才能符合要求呢?小编觉得应该先从大处着眼，从整体的角度拟定辞职报告的主旨，然后围绕中心思想展开论述，尽量将内容条分缕析的罗列出来，语言风格力求言简意赅，这样写出的辞职报告才能形神兼备，让批阅人清晰地领会全文宗旨。
2、措辞练达、注意细节
俗话说，细节决定成败，一篇好的辞职报告的书写就更是如此。当我们在一家酒店积累的经验达到一定层次的时候，酒店有不能给我们提供明确的发展路径，那么离职跳槽也会成为不可避免的趋势。作为离职的充分理由，就要求我们在平时注意关注这些细节，支撑起酒店不能为员工谋划长远的论点。与此同时，可以在措辞上增强语势，使自己的论点处于无懈可击的状态。
3、峰回路转、收尾点题
在思考酒店员工辞职报告怎么写的过程中，最后一步就是要收尾点题。经过全篇浓墨重彩的描述论证，为什么离职、离职后的工作交接以及后续流程的办理情况，已经清清楚楚地跃然纸上。在全文进入高潮时刻，不能忘却峰回路转、收尾点题，因为前面的文字已经形成一定高度的语势，此时如果不及时束手，就如同骏马失足，跌入万丈深渊。所以，在高潮时刻顺势收尾，说一些离别时的客套话是很有必要的。
总之，对酒店员工辞职报告怎么写的思考是全方位的，需要离职者认真比较利弊得失。在分析的基础上，写出规范合理的辞职报告。这就是小编总结出的写作经验，希望能起到借鉴作用。
尊敬的领导：
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!
此致
敬礼！
申请人：辞职报告
XX.11.20
简短员工辞职报告 篇10
尊敬的领导：
您好！
我是XX年7月来到公司的员工。非常感激公司能够给予我在中铁建设工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向公司提出辞职申请。
我来公司有将近4个月的时间，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了中铁建设拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作。我所在项目部的上级领导也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信，有这样优秀的员工和领导，再乘着建设行业大力发展的东风，中铁建设一定能够蓬勃发展，实现一个又一个的伟大目标。
每当别人问我在中铁建设的工作怎么样的时候，我都会回答中铁建设的工作是相当不错的。作为一个新员工能够在前线担任预算员岗位，并可以协助成本经理承担一些例如算量、对量等任务，已经说是公司为我提供的很好的锻炼机会了。说实话在这段时间里，我还是学到了很多有用的东西，这些东西为我将来的工作前景也注定是有很大作用的。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。从小到大我都是被父母娇生惯养的孩子，作为独生子女的我很少在外面吃苦，所以没有形成良好的抗压能力。而中铁建设为我提供的工作机会是一个需要吃苦耐劳、能承受压力的锻炼机会。我并没好好把握住这个机会，而选择在中途放弃，自己也觉得挺可惜。对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后，在中铁建设的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。
简短员工辞职报告 篇11
尊敬的各位领导：
来苏宁电器已经有一段时间了，前3个月是在苏宁雨花物流基地度过的，在这3个月给我的感受就是忙碌与充实，说一句夸张的话，有时根本就分不清白天与黑夜。后来大区的人事把我们召集去开会，我也想换一种生活，换一种环境，换一片新的天地去闯一闯。
我被分在了苏宁电器大厂店，来后的第一感觉就是有点失望，不是自己想象的那样，不过我也依然很认真的去学习产品的参数、性能知识，只是令各位领导失望的是，不是督导（邰金霞）教的我，更不是所谓的带教人（杨雪梅）教的我，而是三星柜台的厂家促销员教的我。当第一天我初来这个通讯部门，人生地不熟，没有人主动教我，只有三星的厂家促销员教我，我很感激，渐渐的，我呆的时间也越来越长，三星的产品知识以及三星的开票流程等等，我都学的差不多了，而这一切也都是三星的促销员教的我，我真的很感激她们——邵云、倪青、段秀清。同时我对这个苏宁也越发的失望，因为在这段时间内，我所学习的有用的经验居然都是三星厂家促销员所教，而苏宁的自有员工“教”的我也只是如何尔虞我诈、争抢利益，督导“教”我的只是逼着人做一些不可能的事，自己却坐在一旁聊天，戴着耳机听音乐，发呆，偶尔吼两句，结果呢，目标达成了就说是她的功劳，没有达成呢，就让所有人通班，所有人停休，而自己呢还是一样，到点上班，到点下班，（至少下班点后我没看见她人）。
再说说督导（邰金霞），你说你找我谈过多少多少次，实际呢，在我眼里，你无非就是为了保住自己的职位，怕我业绩不好，给你抹黑了，想我努力点，无非就是想我多卖一点，提高一点销售业绩，你说卖三星、索尼都不算本事，（我想按照你那么说，那些牌子的厂家促销员都可以回家了，因为不卖也会有业绩）只有卖先锋才算，你不就是想我多卖点先锋吗，那你有想过我为什么不卖吗？在这样一个如狼似虎的部门，你以为你介绍了，你努力了，就一定算是你卖的吗？NO！我都不知道被抢多少次了，我厌倦了，我还不如呆在三星、索尼柜台，帮他们卖卖手机，也好赚点好心情，至少不会有先锋被抢时的无奈与气氛，要说谁抢的，大多是你引以为豪的自营人员。
如果你真的关心我，我第一次找你请事假，你准了吗？第二次家里有事找你调班你准了吗？然后每次都是一大堆理由，说什么没听说过，没经历过，难道就你们领导有吗？你什么都不知道，还当什么破督导，下岗算了！你知道那次我没能调班受了多大的罪吗？第一天下午赶回家，谁知第二天下大雪，我为了上第三天的班又赶回来，我整个人都冻僵了，在被窝捂了3个多小时，体温还没完全回来，有些地方还很冰凉，第三天上了一天班，又得冒着寒风大雪赶回家，又是怎样的感受你知道吗？我没钱，买不起房，买不起车，但我有骨气，我已经无法忍受你了，我走行吗？还有最好笑的一次，我让你帮忙签个实习档案的名字，你又来了“我从来没有签过啊”，又找了一堆冠冕堂皇的言辞，还说帮我问问，我一直看了你一个小时，等了你3天也没见你给我任何答复，我要怎么说，你就是这么关心我的？
你说我不主动找你，这就是主动找你的结果，什么也没有解决，你还让我找你？还让我把发现的问题告诉你，第一，我难道是你安插在他们的内奸吗？第二，我告诉你了，你就真的能解决吗？你不允许在现场出现吃东西的现象，可杨雪梅多次吃东西，你也看在眼里，你怎么不处罚，怎么不罚款，怎么不让她去看看现
场的五十七条。才来的几天，有一次，我有点渴，买了一瓶饮料在现场喝起来，你看见了，你倒是立马说话了，让我去看看五十七条，可我根本就没学过所谓的五十七条。你就是这么对人处事，所以才爬上高位的吗？如果要爬上高位，必须这样，那我宁愿不要这样的高位。
而店长（李红）呢，看似对我们很关心，实际呢，问我一些自己都没有好好想过的问题，你问我有没有经常问问我的带教人？你问我主推有哪些？如果店长好好的想想这些问题应该就不会这么问我了，因为我的这个所谓带教人根本就没有教我任何东西。说一个例子，我有一天卖了一个iPhone5手机合约，有提成的，我原本很开心，然后跑去问我的所谓带教人，让她帮忙开一下，你知道她说什么，她说我忙着呢，你去找其他人要，她们都有，然后我去问三星的人，只有邵云在，而她从来没卖过iPhone，应该没有，我还是问了，她确实没有，我相信了，又跑回去找我的所谓带教人，她这回说我忙着卖手机呢，又不搭理我了，联通的人急了，跑来对她说，你去开，合约提成给她，她才慢慢的走来帮忙开了，然后嘴里一直说我不开你开，然后我就把我工号输进去了，她见了又开始各种牢骚...
还记得有一次，她与一个促销员的对话，
促销员：你不是他的带教吗？经常教教他啊！
杨雪梅：什么屁带教啊！
我：??
我怎么说呢，说谢谢还是说什么呢，我实在不知道怎么做了，我此时已经失望到一定境界了，最终手机卖了，可是我一点也开心不起来，满是失望啊！再有店长和督导啊，你们让我主动学习，主动去问，可我什么都不知道怎么学，还有问谁呢，问杨雪梅？可笑！通过这些事情，我想店长不会再问我那些问题了。
再有就是先锋手机，你知道一旦先锋任务下达，先锋柜台站多少人吗？一旦有顾客，蜂拥而上啊，你觉得我们这种刚来的新人，能是我的吗？所以你就别期望我能开一台先锋手机了，可督导你呢，还一直给我定任务。你觉得我能完成吗？莫名其妙！
在失望到一定境界后，我能做的就是打混过日，能耗一天是一天，能多学一天是一天，手机我是决心不想再卖了，可是我的督导完全就是一切只是凭空想象，动不动先锋手机卖不好就停休通班啥的，我就不明白了，电器啊，你以为日用品啊，天天都有那么多人要买啊，你当他们都很有钱啊，还天天都有时间啊，总会有销售差的时候啊，还有阳光包，人家干嘛花钱延保一年啊，有的人就打算用一年，再换新手机，不然你哪有生意啊。
但谁让你（邰金霞）是领导呢，不过我却不伺候了，我要走了。
你只看到我的低业绩，却没看到我的被压迫，你有你的规则，我有我的选择，你否定我的现在，我决定我的未来，你嘲笑我不知天高地厚，不配去拼，我可怜你今生难有成就，你可以轻视我的年轻，我会证明这是谁的时代，梦想是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤，也要活得痛快，我是徐国斌，我为自己辩护！
要违约金我也给，但请各位领导无论如何也要同意我的辞职，我实在是HOLD不住了！
简短员工辞职报告 篇12
尊敬的经理：
谢谢你花时间打开我的辞职信！
我在肯德基工作了两年，在肯德基获得了很多宝贵的财富，从中我了解了很多世界，增强了我与人打交道的能力，但这些对我来说还不够。我今年22岁，现在正在参加成人高考，也就是说要等到xx岁才能考下学院。我爸妈也经常跟我说这些事情，他们也希望我多学习一些文字知识来充实自己，而不是为了学历而参加成人高考的同时在肯德基赚点学费。
现在新学期即将开始，我想扩大很多，所以没有多余的时间来餐厅，所以我想辞职。
Xx岁，真的不大，但是xx岁，对于一个只有大学成人高考学历，没有特长的人来说，太可怕了。我留下的东西太多了，想全部补上，所以很多全日制学校新学期开学就在招生，我也报名了。所以没有空余时间工作。
谢谢你在我待在肯德基期间对我的照顾，但我也说声对不起。我辞职后只剩下××和××两个人，辜负了你对我的缺乏兴趣。但是，如果我今年不报名学习的话，还需要半年的时间，我真的负担不起。请X经理原谅我辞去肯德基业务员一职！
辞职人：xxx
日期：20xx，xx，xx
简短员工辞职报告 篇13
尊敬的校领导：
您好！鉴于自己的能力有限，无暇顾及家庭，加之心里压力过大，特请辞去高三八班班主任职务，望另寻良师，莫误了学生。敬请批阅！
xx年到二高中，一直珍惜这份工作，自认为对工作勤勤恳恳，兢兢业业。对任何工作不挑剔，不发牢骚，任劳任怨，踏踏实实！特别是任班主任工作以来，把全部的心血和精力都投入到了班级的管理中来，放弃了无数个休息日，以至于无暇顾及父母的健康，妻儿的生活，每每想起都有愧疚之心，却都得到了他们的理解，对我只有一句话：做好你的工作！
我不为名不为利，只为心中曾有个梦想：做一个好老师，做一个好班主任！存在私心也只是：桃李满天下！可是我发现这种理想很难实现。除了自身素质之外，还要靠许多的外界条件，而我既不具备这种资质，也误外界支持，只顾自己埋头死干！工作越多，毛病越多，压力越大！学生和老师都不满意，学生觉得老师管的严，逆反心理严重。老师觉得我做的工作没有意义！既然这种状态，我觉得我做班主任工作是失败的，也没有继续下去的理由！所以请考虑安排新的班主任，我会留给他（她）一个完整成型的班级，我会完成好交接任务，配合新班主任做好一切事宜！
说句实话，我也舍不得这个班级，毕竟是我辛辛苦苦带到了高三的班级，班级已经成型，学习气氛记录制度均以趋于完善，只差出成绩的时候了！但是考虑到自身素质，家庭情况，也是没有办法的事情，实在做不下去，如果坚持，只怕耽误了学生，辜负了学校，毁了自己！
首先，家里最近事情也很多，让我心里不是滋味。本来双方父母我都无限照顾，没有时间区看看，而他们尽为我做了很多事情，我做作为儿子女婿的，心中只有愧疚！另最近两个月来，妻子和孩子接连有病，妻子本来为了照顾孩子，放弃了工作，现在身体也不好，孩子也没有精力照顾了，在我岳母家已经住两个月了，自己养养身体，孩子岳母照看着。上个月娘俩连续打了一周的针，孩子好点了，妻子还没有好！我一点也照顾不上！现在回家后自己一个人，到家里感觉空空的，更多的是无奈和心酸！孩子因为有病也有一个月没有上幼儿园了！学习和行为习惯都落下了不少！自己也着急！把孩子变得啥也不是作为父亲的会遗憾一生的！所以，我需要时间照顾家里，照顾孩子，尽一个丈夫，父亲的责任！
其次，再管理班级上，自己的方式方法存在着缺陷，是不能成为学校其他老师学习的榜样的，虽然领导，其他教师也都肯定自己的付出，但是不会有第二个教师会向我学习，像我这样的工作！所以我觉得失败的方式方法应该退出历史舞台。虽然从班级管理等等方面看是有成效的（例如：本学期每周都是红旗班，从未失掉过红旗班的荣誉），但是学生内心，学习成绩上的体现还是比较少，自己的能力不足以调动高三的学生有更高的热情和积极性，能够提高成绩，完成学校制定的目标。从学生对我的评价以及学校领导对自己的帮助，觉得自己缺乏爱心，缺少耐心，再做班主任是在是压制学生个性，泯灭学生潜力，所以，不做也罢！给学生更大的空间，释放更大的潜力，完成人生梦想，我的退出，对学生应该是有好处的！
再有，随着向安丘四中，洋思中学的学习，以及心理学讲座的开展，使得自己充分认识到自己的不足和缺点，自己的教育教学的方法既落后有无新意，还有扼杀学生各种能力的作用！使得自己经常反思自己：自己所做的90%的工作方法，思维方式是有害学生的，是不适合的，自己的心理也有问题，对教育的理解，对教育的认识存在缺陷，缺乏学习，缺少理论上的指导，缺乏认真的反思！以至于学生不满意不理解，自己也很疲惫，所以没有理由继续滥竽充数，做着没有意义的工作！
同时自己的身体也是超负荷的运转着，也总有一天会压垮自己的！也应该休息调整！如果可能我希望自己通过半年的学习和休息调整，为来年的工作做好充分的准备，学习积累更多的经验方法理论！我对自己充满希望！我对自己也有细心，我能成为一名优秀的教师，一名优秀的班主任的！但是，我需要时间！让我歇歇吧！
我考虑辞去班主任工作已经很长时间了，我这个人做事不会意气用事，也不会不考虑周全。对于这件事情，我也考虑了好久，才做出了这个决定！高二的时候考虑不能留给别人一个乱套的班级，才坚持到了现在，现在班级各种事情都很好了，谁接了都没有什么问题的！我也放心了！我感谢领导对我的工作的支持和鼓励，帮助与理解！但是，我的这个决定是为了学校，为了学生，也是为了我自己能有更好的未来！
希望领导能够认真考虑我的请求，做出正确的选择，未来学生，未来学校，批准我的请求！我会感激不尽，继续奋斗！
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来xx幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的.关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。
祝高中越办越好！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
简短员工辞职报告 篇14
各位领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间来看我的辞职报告。很遗憾此时已经正式向公司提交了辞职申请。
在公司工作三年了，这三年成长了很多。我从我的专业技能和生活中受益匪浅。我曾经在这里找到一种依赖感。我很高兴在这里工作、学习、成长。感谢公司领导和同事的长期培养、关心、支持和帮助。
经过慎重考虑，我决定辞去目前的职位。目前感觉自己在目前的工作中做不到最好，不能更好的投入到工作中，缺乏刚进公司时的学习热情和兴趣。继续这样混下去，对公司不负责任，浪费时间。我对公司和自己都不负责任。更对不起那些关心指导我的领导同事。另外，我离家很远，也到了谈婚论嫁的年纪了......
于是我决定离开。我知道这个过程一定程度上会给公司带来不便。对此我深表歉意，相信公司会找到更合适的员工来接替我的工作。非常感谢您的教导和对我的关心。同时也感谢大家对我工作的大力帮助和信任。以后每当没有乱象的时候，我都会很荣幸很自豪的成为金禧的员工。
最后，衷心祝愿您和公司全体员工身体健康，工作顺利！也祝公司有一个繁荣昌盛的基础！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
告辞辞职报告14篇
古人曾说，理论是实践的眼睛，无论是生活中，还是工作中，我们往往都需要撰写报告。可行性报告从哪些方面写？您可能会对“告辞辞职报告”感兴趣小编为您整理了详细资料，如果您需要再次查看此页面请马上收藏！
告辞辞职报告【篇1】
老员工离职报告
各位领导：
您好！
在这个时候向你深深的道歉，在公司这么忙的时候向你辞职我感到很尴尬，但在这一点上我也有一些自己的看法。给你的想法。
我在公司工作了十年。按理说我并没有辞职的想法，但恰恰相反，我不仅想辞职，还想自己创业。在这个飞速发展的时代，只要敢想敢做，就有成功的希望。之前，我也想按部就班地工作。这种工作实际上束缚了我的天性，让我忘记了最初的梦想。 .在整理自己的随身物品的时候，突然想起，我读书的时候，我的专业和现在的工作关系不大。刚开始工作的时候不是很喜欢，现在已经到了现在的状态。因为自己的努力和奋斗，直到今天，我依然忘记了之前的职业规划和对未来的期待。现在回想起来，我要完成最初的梦想，我觉得我还有时间和足够的精力去规划未来，尤其是工作多年之后，我有足够的经验去面对我将要面临的挑战.
之所以在这么尴尬的时候向你辞职，是因为太激动了，对接下来会发生什么充满期待。结果，工作中我完全无法平静下来，脑子里一直在描绘着梦想。蓝图。我仔细想了想，如果这样下去，双方的利益都会受损。最好早点辞职，这对双方都有好处，所以请批准我的申请，并提前找到一个人选交接给我。
最好的问候！
辞职申请人：xxx
xx，2019，xx，xx
告辞辞职报告【篇2】
尊敬的_总经理,_副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作.
我非常重视在__公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为__公司这个充满活力团体的一员，我确信我在__公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢_总经理当初给我一个__公司工作的机会，我将以在___公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.
告辞辞职报告【篇3】
尊敬的老板:
经过这段时间的考虑,主要从未来个人发展的方面,我决定辞去目前的工作.
我非常重视在X广告公司这几年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为此公司这个充满活力团体的一员，我确信我在X广告公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢老板当初给我这里工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作职位在公司可以说是特殊也很一般，也可以说是比较专业的一门，希望公司迅速招到适合此职位的人，一个星期内接手.谢谢.
希望在20xx年里公司的业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功.
曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：
1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。
3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?
4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?
就说到这里吧!!(我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事!
我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到广告设计公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变，让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，很多项目缺人，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
告辞辞职报告【篇4】
告别单位辞职报告
尊敬的领导：
您好！感谢您能抽出宝贵的时间阅读我的辞职报告。我深知离职是一个艰难的决定，但经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去目前在贵单位的岗位。
我想表达对贵单位的真挚感激之情。在过去的几年中，我在这里度过了宝贵的职业生涯，这段时间不仅为我的个人成长提供了宝贵的机遇和经验，也结识了许多优秀的同事和领导。我非常感谢贵单位给予我的培训和教育机会，这些都让我在专业能力和职业素养方面取得了长足的进步。
近期我经历了一些身心上的变化，导致我对工作动力和职业发展方向的思考和重新评估。在这个过程中，我意识到我对于个人成长和职业发展还有更多追求，在目前的岗位上已经达到了瓶颈。虽然贵单位为我提供了舒适和稳定的工作环境，但我相信在新的环境和领域中，我的潜力将能够得到更好的发挥。
为了实现个人职业目标的追求，我决定辞去我在贵单位的岗位，寻求新的职业机会和挑战。我衷心感谢贵单位赋予我的职责和工作使命，并保证在离职过程中尽我最大的努力，确保交接工作的顺利进行。我会做好离职手续，配合贵单位进行具体的过程和程序。
我相信，贵单位在以后的发展中会取得更大的成就，我会继续关注贵单位的发展，并为贵单位的成功而自豪。我相信，离开贵单位并寻求新的机遇将会给我带来更好的成长和锻炼机会，使我能够不断进步和提高自己的职业能力。
请允许我向贵单位所有的领导和同事们表达我最真挚的谢意。感谢你们过去几年来对我的支持和帮助，是你们的教诲和鼓励让我成为今天的自己。衷心祝愿贵单位在未来的发展道路上取得更加辉煌的成就！
再次向贵单位表示衷心的感谢！
此致
敬礼
XXX
告辞辞职报告【篇5】
外聘教师协议书
甲方：_______大学成人教育学院
乙方：_______________________
经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：
一、甲方义务
1．及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划（无统一授课计划的课程）。
2．为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。
3．根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。
二、乙方义务
1．按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。
2．保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系（部）反馈的教学意见。
3．自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。
4．自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。
5．向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。
甲方：_________________________
_______大学成人教育学院（签章）
乙方：（签章）_________________
__________年________月_______日
劳务派遣中应当注意的法律问题
1、劳务派遣机构的资质目前，许多职业介绍机构开始从事劳务派遣服务，但有些经过政府许可的，有些是擅自开展的。需要提醒劳动者注意的是，在签订劳动合同之前，要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格从事劳务派遣的机构签订劳动合同，则该合同受法律保护，劳动者有权向其主张劳动法上的权利。如果与非法从事劳务派遣的机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职业介绍机构的中介介绍，直接向实际用人单位提供劳动服务，法院将根据提供劳务的情况确定，劳动者与实际用人单位之间存在劳动关系还是劳务关系。
2、劳动者工资的支付劳务派遣合同是劳动合同的基础，一般情况下，劳务派遣合同及劳动合同中对工资支付的标准、方式均作了明确约定。如果劳务派遣合同及劳动合同中约定由实际用人单位直接向劳动者支付工资，那么，当劳动者因工资支付标准、数额等产生争议时，可以将受派单位作为被申诉人（或被告），将派遣单位作为第三人。如果劳动合同中未明确约定由受派单位直接向受派员工发放工资或者约定由派遣单位向受派员工发放工资的，因劳动者是与派遣单位形成劳动关系，向劳动者支付劳动报酬是派遣单位的主要义务，因此，劳动者应当将派遣单位作为被申诉人（或）将受派单位作为第三人。
3、社会保险金的缴纳在劳务派遣法律关系中，如果劳动者与派遣单位签订的劳动合同及与实际用人单位签订的劳务合同中已就社会保险金的承担、缴交问题作了特别约定的，从其约定。如果未就社会保险金的承担问题作出特别约定的，应本着“谁用工，谁受益”的原则，由实际用人单位承担缴纳社会保险金的责任。
告辞辞职报告【篇6】
青年汪进军从河南来沪打工，经老乡介绍到一家犬业公司做保安。还没上班，这家狗公司老板就提出要他缴3000元押金，说如果有正当理由不干了，这笔押金就会还给他。还有600元培训费，就不退了。汪进军咬牙答应了。
可这几年公司运营不济，老板一直拖欠工资，汪进军实在熬不住了，就想辞职。汪进军不傻，知道有些事要走法律程序。他知道同乡小万自学考了律师资格证书，于是向小万咨询情况。
小万说：“最好让老板炒你鱿鱼，这样你可以得到公司相应的补偿金。”汪进军已经铁了心要走，说：“我也不想要补偿了，只要老板退还我3000元押金，支付拖欠的工资就好了。”
小万眼睛一亮，说：“如果老板欠着工资，你可以主动辞职，而且可以随时辞职，今晚就不用去上夜班了，连提前一个月的招呼都不用打。”
汪进军是个老实人，总想着“和平解决”问题。于是他按小万的指点，写了简单的辞职报告，大意是：我在某月某日辞职，恳请批准。
老板很快批准了汪进军的辞职申请。汪进军去财务结账，公司七扣八扣，原本被拖欠的工资共计8000多元，只剩6000元了。汪进军心里恨，但还是妥协了。没想到公司以资金困难为名，要给他打白条。汪进军想起小万说过，千万别让公司打白条，因为欠条一打性质就变了。汪进军弄不懂咋就变了性质，但他相信小万，坚持你不给我现金，我就不签字。
公司这一拖就没了时间，小万决定免费为王进军打官司。这桩劳务官司并不复杂，老板欠的押金，汪进军有原证据在手，公司也同意还；工资表上汪进军没签字，说明他没领钱。所以小万提出，公司不但要支付拖欠款，而且还得支付25%赔偿金。
更让人想不到的是：小万又提出公司要支付汪进军6个月工资的补偿金。汪进军不解，问：“老板补我拖欠工资的25%，我觉得合理，就算是利息吧，但是他怎么会补我半年工资呢？”
小万解释说：“《劳动法》明文规定：因用人单位的原因，而造成员工辞职的要给补偿金，每满半年以上就必须补一个月工资，你在公司做了近七年，补偿6个月的工资，已经是少算了。”
公司也早有准备，在法庭上，公司拒付半年工资的补偿金，理由是汪进军是打了辞职报告主动辞职的，依照有关条例，公司无需支付补偿金。
在实践中，小万已经见过了多起农民工败诉的案例，因此他也有了防范，汪进军的辞职报告，并未写明辞职理由。于是公司无故拖欠工资违约在先，依法汪进军可以随时辞职，用人单位就得支付补偿金。
双方为此在法庭上唇枪舌剑，最终法官支持汪进军要求得到半年补偿金的诉求。公司不服，上诉到中级法院，中级法院维持原判。
小万之所以能为汪进军赢来补偿金，除了公司违约在先，关键还有那封高明的辞职报告。辞职报告上如果写明是员工自己的原因，那就是主动辞职，那么相关的补偿金依法也就很难要到。
所以，如何写好看似简单的辞职报告也是大有讲究的。
律师点评：
故事涉及的法律内容，即员工辞职在什么情况下可以向用人单位索要经济补偿金问题。
一般讲，根据劳动合同法有关规定，如果系用人单位过错原因，由劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位仍应支付经济补偿金。由此，如何证明自己辞职与用人单位过错的因果关系则成了劳动者主张此项补偿金的关键。
故事中的汪进军经小万指点，只写辞职而不写明原因恰恰给他提供了进一步解释和举证的空间，否则画蛇添足写上其他不痛不痒的理由反而影响了正常主张，结果就自然不容乐观了。
告辞辞职报告【篇7】
×××经理：
您好!非常感谢您给予我在公司工作的机会以及在这个月里对我的帮助和关怀!由于某些个人的原因，今天我在这里提出辞职。
在这个月中公司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
我考虑在此辞呈递交后的 1—2 周内离开公司，这样您将有时间去寻找合适人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接，使之尽量熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较合适，不妨给我个建议或尽早告之。
对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!
××× 201×
××-××
告辞辞职报告【篇8】
告别单位辞职报告
亲爱的领导和同事们：
大家好！我想对在这里度过的美好时光表示由衷的感谢。在我加入这个单位的时候，我对自己的职业发展充满信心，但是没想到这里的培养和关心远远超出了我的预期。
回顾过去的一段时间，我不禁为这个单位中的每个人而感到骄傲。我要向我的上级领导表示由衷的感谢。感谢您给予我许多重要的任务和机会，这些经历不仅展示了我的能力，也是我职业发展的重要契机。您对我的信任和支持让我在工作中感到自信和满足。
同时，我感到非常幸运能与一群优秀的同事一起工作。在这里，我遇到了很多有才华、敬业而且乐于助人的人。大家始终相互支持，形成了一个团结且合作的工作氛围。每一位同事都是我学习和成长的榜样，你们的谦虚和勤奋永远激励着我追求更好的自己。
我还要感谢这个单位提供的培训和发展机会。在这里，我不仅拓宽了知识面，也获得了新的技能和经验。这些种种的成长和进步，都离不开单位领导和同事们的鼓励和启发。在这个平台上，我奋发向上，努力超越自己，在您们的指导下取得了许多令人自豪的成果。
时光荏苒，人生短暂。经过深思熟虑，我决定从这个单位离开，追求新的挑战和机会。辞职并非是一时的冲动，而是经过多次的思考和权衡之后做出的决定。我相信，这是我个人职业发展迈向新台阶的一次机会。
在离去之际，我特别希望和大家道声告别。尽管离别总是有些许遗憾，但这并不意味着我会忘记这里的点点滴滴。我将永远怀着感激之情，将这段宝贵的经历铭记在心。
我要特别感谢所有曾经帮助过我的人。感谢您们的指导和支持，是你们让我成长为今天的自己。无论将来去向何方，我都会将这里的教训和经验牢记于心，不断追求进步。
衷心祝愿这个单位在我离开之后能够更加繁荣昌盛，每一位同事的事业都能取得更加美好的发展。愿各位朝夕安康，生活和事业都能如意顺利。
再一次感谢大家对我的关心和支持。希望未来还有机会再次相聚！
谨致
代号
告辞辞职报告【篇9】
辞 职 信
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予我在XX工作的机会以及在这快两年半的时间里对我的帮助和关怀！由于某些个人原因，经过自己慎重考虑，在与公司签定的合同即将到期的一个月前，提出辞职申请，望公司给予批准。
在将近两年半的时间里，公司给予我的是不可替代的锻炼机会，使我在自己的工作岗位上积累了一定的技术技能和经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都会为我在将来的工作和生活中带来帮助。
另外，在和各位领导、同事朝夕相处的两年半时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
XX的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
申请人
告辞辞职报告【篇10】
尊敬的人力资源部经理：
现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势;负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估;负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。
您好！我是公司广告部的文案策划小陈，经过多日的思考，最后我还是决定辞职。辞职的理由之前×总找我谈话的时候我已经说过了，工资原因和家庭原因，工资迟迟未能涨，房贷压力大，再加新房子那到上班地点远，上班很不方便。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让这个工作做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经共同奋斗的同事，感谢李经理的尊尊教诲，感谢同事之间的那片真诚和友善。
首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势；负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。
以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。
我知道现在辞职会给公司带来损失，我希望这个损失能够降到最低，所以辞职手续未办完期间，希望公司尽快找个文案策划以利于做好交接工作。再次感谢公司，预祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。
我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。
首先，在贵销售部工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议:我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话，再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间，最大限度争取今年可以考上。
俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。
告辞辞职报告【篇11】
离别的辞职报告
尊敬的领导和各位同事们：
大家好！首先请允许我对在公司度过的这段美好时光表示衷心的感谢。我以这篇报告表达我即将离开公司的决定，同时通过这篇文章，我想分享一些我在这里的成长经历和感悟。
回首过去的几年，我感到无比幸运，能够在这样一家优秀的企业工作，并受到各位领导和同事们的支持与关怀。在这个团队中，我经历了许多难忘的工作和学习时刻，收获了宝贵的人生经验。然而，时间匆匆，人生短暂，当我们站在新的人生十字路口时，需要勇敢地面对选择。经过深思熟虑，我决定离开公司，追求我内心一直梦寐以求的事业。
首先，我要感谢公司赋予我宝贵的机会，并对我进行了全面的培养和锻炼。从我刚进公司那天起，大家就像一家人一样真诚地对待我，帮助我适应工作环境，解决困难。我从一个毫无经验的新人逐渐成长为一名职业素质较高的员工，这得益于公司培养计划的每一环节。公司为我提供了广阔的舞台，让我实现自己的梦想和抱负。
其次，我要感谢我在这里结识的每一位同事。你们是我工作中最珍贵的财富，我从你们身上学到了很多东西，不仅是专业知识，还有做人的道理。在这里，我遇到了各种各样的人，有努力奋斗的前辈，有充满激情的年轻人，更有一直给予我鼓励和支持的朋友。在这个大家庭里，我感受到了团结的力量和友情的温暖，这种感受对我而言是无可替代的。
离别总是让人心生不舍，但我们必须接受现实，迎接新的挑战。我将离开这个温馨的大家庭，前往另一片未知的天地。我相信，离开公司并不意味着与大家永别，我衷心地希望我们能保持联系，并在未来的日子里继续携手前行。无论是同行之间的合作，还是共同的聚会和交流，都将成为我宝贵的回忆，刻骨铭心地留存在我心中。
离别是为了更好的再相逢。在这篇辞职报告中，我洋溢着满满的感激之情，同时也带着对未来的期许。我坚信，选择离开只是为了更好的自己和更好的发展机会。希望有一天，当我们再次相聚时，我能带来更多的收获和成就。我将把这里的一切成果和经验铭记于心，并投入到新的岗位中，为新舞台带来更多的光彩和价值。
最后，再次衷心地感谢公司的培养和信任。感谢领导和同事们的包容和支持。我希望大家理解我的离开，并送上我最真挚的祝福。愿大家在以后的日子里一切顺利，快乐与幸福常伴左右！
谢谢大家！
此致
敬礼
告辞辞职报告【篇12】
编号：7
外聘教师协议书
甲方（用人单位）单位名称西南大学育才学院经济性质民办非企业单位法定代表人或其委托的代理人地址重庆合川邮政编码
甲方（盖章）
年月日
乙方（被聘用者）姓名性别学历、职称家庭住址身份证号码乙方（盖章）年月日
经【西南大学育才学院】（以下简称甲方）与（以下简称乙方）平
等协商，一致同意订立本聘用协议（以下简称协议），共同遵守。
一、协议期限
协议期限年，自年月日起，至年月日止。
二、工作岗位
（一）甲方聘用乙方担任院（部）课程教学工作；每周任课学时。
（二）乙方服从甲方的工作安排，并认真履行教学职责。
三、酬金
甲方对乙方的酬金按课时计发。甲方以货币形式按人民币元/课时支付乙方
讲课费，按月发放。
四、工作条件
（一）甲方为乙方提供相应的工作条件。
（二）甲方为乙方提供临时住宿等生活设施。
五、劳动纪律和工作要求
（一）乙方应为人师表，教书育人，认真履行教学职责，自觉遵守宪法、法律和
职业道德。
（二）乙方应自觉贯彻国家教育方针，执行教学计划，接受教学管理和监督，认
真完成教学工作任务，努力提高教学质量。
（三）乙方应自觉遵守职业道德和甲方有关的规章制度；按时到校上课，不无故缺课、不私自调课。
（四）甲方有权根据法律、法规和甲方制定的教师教学工作规范要求等规章制度
对乙方进行管理。
六、协议的变更、解除和终止
（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：
1、拖欠乙方酬金；
2、故意损害乙方与本协议有关的合法权益。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：
1、不完成教学任务或造成重大教学事故，给教学工作造成损失的；
2、教学水平低，教学质量差，经甲方考核不合格的；
3、严重违反职业道德、职业纪律或甲方规章制度的。
七、乙方按甲方要求参加甲方召开的开学工作会、期末工作总结会及必要的教研活动。
八、其它约定
签订本协议时，乙方需向甲方提供学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、身份证等相关证件的复印件。
九、甲方以下规章制度作为本协议的附件：
1、甲方依法制定或修订的规章制度、办法；
2、岗位职责；
十、甲乙双方因履行协议发生争议，双方协商处理。
十一、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方单位（签章）：乙方签字：
法定代表人
或其委托代理人签字：身份证号码：
年月日年月日
告辞辞职报告【篇13】
尊敬的医院领导：
怀着万分复杂的心情，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮助，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮助，在此我表示十分感谢。也许是自身能力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自己也很伤心。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题，我自己也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的，我确实不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。
我辞去护士这个职务，绝不是因为这里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的能力原因外，另外一个重要的原因就是这里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常伤心。所以希望回到家乡那边找一份真正适合自己的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。最后，再次向您表示深深的歉意。当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我可以帮助她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途一定会一片光明，最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加美好!请您体谅我的苦衷，批准我的申请。
辞职人：
日期：20xx年X月X日
告辞辞职报告【篇14】
申请辞职≠辞职报告（通知）
摘要：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者的辞职权是法律明确赋予的，是一项绝对的权利，也就是说，劳动者单方面解除劳动合同，不需要单位同意、……第三十七条等任何实质限制。 《劳动合同法》规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。法律明确授予的辞职权是一项绝对权利，也就是说，劳动者单方面解除劳动合同不需要用人单位同意等实质限制，只需要履行劳动合同义务提前30天书面通知雇主。而已。这是劳动者自主择业权的重要保障。但在现实中，很多工人没有正确理解这一点，导致了相反的结果。
请看以下案例：
新春（化名）原受雇于开发区一家日资企业从事管理工作。前段时间，他遇到了更好的发展机会。 ，她辞去了原来的公司。然而，辞职事件给新春带来了不小的麻烦。她原本向公司提出辞职，但最终未能辞职，被原公司开除，还被要求承担违约责任，并缴纳5000元罚款。
辞职失败，被原单位免职
新春与原公司签订劳动合同，为期3年，提出时合同未到期辞职。为此，辛春特意咨询了相关人士，听说工人有权单方面解除劳动合同，于是她写了辞职申请书，在离开前交给了公司。
几天后，新春接到了原公司的通知，要她回去工作，但她想：“我已经辞职了，不用回原公司了。”几天后，公司以新春接到通知后没有复工为由，做出了将新春撤职的决定。不仅如此，公司还以新春连续旷工违反劳动纪律，造成违约为由，要求新春支付5000元违约金。对此，辛春感到十分委屈。
单位有权不批准辞职
关于劳动者行使辞职权的程序，我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定是一致的. 《劳动法》第三十一条规定，劳动者应当提前三十日书面通知用人单位终止劳动合同。超过30天后，劳动者可以向用人单位申请办理解除劳动合同的手续，用人单位予以办理。但针对辛春的情况，其原公司法律顾问另有解释。新春向用人单位提出辞职申请，并非解除劳动合同的通知。辞职申请是要约行为，是劳动者协商解除劳动合同意向的表达。要约的内容能否实现，取决于要约人的意图，即必须征得用人单位的同意。
因此，公司有权在收到新春的辞职申请之日起30日内不予批准。公司收到新春的辞职申请并作出不同意答复后，新春与单位之间的劳动合同仍然有效，双方应继续履行。辛春自提交辞职申请后，一直没有回到公司上班，严重违反劳动纪律。根据《劳动法》第二十五条，用人单位可以解除劳动合同，根据《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工经常无正当理由旷工，公司有权连续 15 天以上被免职。
通知和申请的法律后果不同
在这起劳资纠纷中，鑫纯的代理人尹学林告诉记者：根据我国劳动法，劳动者有权单方面解除劳动合同劳动合同。现实中，很多工人在辞职时都犯了和新春一样的错误。辞职申请不等同于书面通知终止劳动合同。提前30天书面通知解除劳动合同是劳动者??行使单方面解除劳动合同的权利，无需征得用人单位同意。只要劳动者提前30天书面告知用人单位解除劳动合同的意向，劳动合同将在30天后解除。立即释放。不论用人单位是否同意，30日后，劳动者有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。
辛春案提醒广大劳动者，书面通知和书面申请终止劳动合同是两个不同的概念，具有不同的含义和法律后果。因此，劳动者应当提前30天书面通知解除劳动合同而不是辞职。
需要说明的是，这里的程序条件需要书面通知雇主，这是通知而不是申请。辞职申请不等同于书面通知终止劳动合同。辞职申请通常被定性为offer，相当于员工向用人单位协商解除劳动合同的意向。如果用人单位明示或暗示拒绝劳动者的辞职申请，劳动合同仍然有效，双方仍应认真履行。
职工若想跳槽换高分，或已提交辞职申请且长期未得到单位批准的，应直接使用或转用辞职通知或终止通知，并提前 30 天通知用人单位。如果单位不接受通知，可以考虑通过挂号信、EMS邮件等方式寄出。这样，30天后，无论单位是否同意，工人都可以要求单位办理解除劳动合同的手续。
辞职报告通用5篇
怎么写出合规的岗位辞职申请书呢？离开岗位前，我们要递交辞职申请书上去，对于我们来说辞职报告的撰写并不简单。今天趣祝福小编整理了辞职报告，相信你参阅以后一定会有所收获！
辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
望领导早日批准我的申请，非常感谢!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好!
曲指算来，我到公司已有_个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封辞职申请。我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职
此致
敬礼!
申请人：
时间：
辞职报告【篇3】
尊敬的中队领导：
带着复杂的心情，我很遗憾的在这个时候向中队提出辞职申请。 来到中队也有五年时间，非常感谢中队多年来的关爱与培养，让我从一个农民变成了一个经验丰富的交通管理人员。回首过去，亲眼目睹了中队天翻地覆的变化，从老中队变成如今的新中队和马上就要成立的交警大队。这五年时间让我学会了很多很多东西，在进入交警队后，我也一直勤勤恳恳，努力的工作，也感谢领导多年来对我工作的认可。可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人。我十分舍不得生活五年的中队，可生活是残酷的，在物价飞速上涨的年代，仅靠xxx块的工资，远远无法满足生活所需，家中情况也很糟糕，大儿子刚上小学，二儿子呱呱坠地，正是用钱的时候，妻子忙于照顾两个儿子，没有一分收入，而我无形中成了家里的顶梁柱，我也有一颗拼搏的心，在几年前我向银行申请了十万元贷款创业，可由于没能掌握好时机，和自身原因，十万贷款已所剩无几，看看家里那破旧的房屋，看看身边的朋友邻居，家家高楼耸起，我心里十分恐惧。
我从不做一夜爆发的美梦，只想有点好的待遇，我也心想中队我考虑我们 的，工资会涨，面包会有，可我怎么就没吃上“面包”呢？我只要够淘日子就行，但这个单纯的愿望中队也一直满足不了，工资拖欠都不说，反而一再降低工资。连基本的工龄工资都没有，我敢说没有一个人会在我的工资水平上过得好，平时休息时间也少得可怜，周末轮休要运气好才能休，运气不好就只有义务加班了，请假还要扣工资?.天下没有不散的宴席，看来我和中队缘分已尽了。
无奈，我只有辞职了，我不想家中的妻儿把我看成无能的人，既然中队满足我不了我小小的要求，无论我有多舍不得，也只有走到外面放手一搏，可能外面的世界更精彩。希望我的'辞职不会给中队带来任何伤害，我也是迫不得已的，无论以后怎样，我都永远记得在中队的时光和与我一起同甘共苦的各位兄弟。欢迎大家有空到我家玩，也祝愿中队前程似锦，蒸蒸日上。
此致
敬礼！
申请人签名：
日期：
辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。由此我开始了思索，认真的思虑。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，部门新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到部门今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
经与部门领导和主管沟通和批准，考衡班次和岗位问题，我于提出辞职当天离职，离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得前辈们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：
辞职报告【篇5】
尊敬的XXX领导：
我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自从XXXX年进入XX以来已经有X个年头了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了我人生的一次重要转变——从学生到员工。
在过去的岁月里单位给我了良好的学习和锻炼机会。一次次的测试、一次次的网优、一次次的出差，那些艰苦的、困难的事也早已成为我人生的一笔财富，一种沉淀。直到现在我也不曾忘记进入XX时，X书记诲人不倦的教导，不曾忘记刚刚进入XX后XX主任的倾心指导，不曾忘记每每遇到问题时X领导的关怀、鼓励。也不曾忘记那些年和我一起出差、一起工作、一起生活的同事们，正是大家的帮助我才逐渐成长。回想X年来的工作，我想最多的便是感谢。在临别直接我要真诚的说：谢谢你们，也谢谢ZGDX。
但时光总是不会停下他匆匆的脚步，如今的我已将近而立之年。作为一个30岁的人我感到压力很大，虽然我的父母从来没有抱怨过我不曾为他们买过什么，虽然他们从来没有抱怨过生病时我不在身边，虽然他们从来没有抱怨过我始终没有成家，但是我知道，他们已经渐渐老去。而我渴望在他们有生之年为他们，为家庭做的更多些。
于是几经辗转反侧我不得不做出艰难的决定放弃现在的工作，离开那个寄托着我人生理想的岗位，告别这么多关心、支持帮助过我的同事、领导。我满含着愧疚与遗憾。愧对单位上上下下对我的期望，愧对各位的关心和爱护，也遗憾不能经历DX今后的发展与辉煌，不能分享你们的甘苦，聆听各位的教诲，也遗憾什么都没留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的第一份工作。
在最后的一段时间里，我会做好所有工作的交接，为DX站好最后一班岗，静心等待您的答复、处理。
最后让我像刚刚进入XX工作时一样，祝愿DX的发展蒸蒸日上，重塑辉煌。
辞职人：XXXX
日期XXXX
2023离职报告辞职报告(通用5篇)
我们发现《离职报告辞职报告》这篇文章值得一读。在职场当中，人的价值观念是会改变的，我们可能会想向领导提出辞职。如果我们考虑清楚了，就应该向单位提交一份辞职申请书，在写辞职申请书时不能随意更改申请书的固有格式。敬请浏览以下网页内容！
离职报告辞职报告(篇1)
尊敬的XX台长，XX副台长，XX责编，以及各位兄弟姐妹们：
感谢您阅读我的辞职信!
经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。
首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。
我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。
记忆犹新的是20xx年年底在新闻中心开会的时候，会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法，并随即对开播《新闻赶摆场》表态，很多老同志由于种种原因表示反对，而且还有老记者煽然泪下，用自己的事例反对开播新栏目。本篇文章来自资料管理下载。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊，甚至已经绝望，可回头想想确实不然，大伙都是肉长的，谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢!值得庆幸的是，在领导的坚持下，《新闻赶摆场》最终还是诞生了。
再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的实验片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验，虽然幼稚、极端，但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。
我是个热爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。
往复循环的日子，同样的工作、同样的工作内容、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问：你为什么活着?你活着有意思吗?
或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。
该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，仔细想想，现在是该我离开的时候了。
不经历风雨，怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切!
感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人!请领导理解并给予批准!
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
离职报告辞职报告(篇2)
我是网络部的网管小陈，下面是我的辞职信，请领导过目。
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。做为一名网管，今天我仍将从事网管工作，在哪我都坚持把本职工作做好。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请。
同时，很荣幸曾身为xxx公司的一员，从事网管工作，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼!
部门xxx
辞职人：xxx
时间：年月日
离职报告辞职报告(篇3)
尊敬的王总：
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处 如何工作。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
恳请公司接受我的辞职请求!
此致
敬礼!
辞职人：
xx年x月x日
离职报告辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
见信好!
我来公司已近一年，于公司未做丝毫贡献，于己倍感压力，身心疲惫。公司上下皆是领导，左右均为耳目，工作一年，言行举止谨小慎微，必恭必敬，惟恐言行不当再遭人嗤，长此下去，堂堂七尺男儿，身上豪无半点血气，做人做事也失却原则，此辞职原因之一。司欲公做国内强者，急需一批高素质人才充斥其中，而我却庸人一个，无才无德，虽拼尽全力无奈专业不对口，实不忍白拿工资在此度日，恳请离去，此辞职原因之二。工作一年，待遇微薄，每月均靠亲友接济度日，而父母日渐苍老，劳苦一生，本以为该享清福，无奈毕业一年多未给二老寄去半分钱，再者家中外无显赫达贵亲戚，内无应门五尺之童，两老冷冷清清，终日四目相对，作儿的在精神和物质方面实在亏欠他们。每每想此，痛不欲生，此辞职原因之三。以上三点，皆属肺腑之言，望请批准，翘首为盼!
最后祝公司的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
离职报告辞职报告(篇5)
尊敬的x总经理：
我带着复杂的心情写这份辞职报告。我自20xx年加入x公司以来，一直都很珍惜这份工作，充分在x公司x部的平台上，为公司尽职尽责，努力团结员工，理顺内外有关关系，为x公司今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包容和鼓励。特别自20xx年xx月以来，让我见识了许多现代企业管理理念，增长了很多现代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训，对此我深感荣幸!在这近xx年的时间里，您给了我不少表扬和荣誉，也给了我很多机遇和指导，在此我只能说谢谢领导了!
现在，由于我原因，在经过深思熟虑以及和家人的商议过后，我向公司提出辞职的要求。鉴于工作的特殊性，希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位，我希望能在xx月xx日前完成有关交接工作，交接前为公司站好最后一班岗，保证公司业务的正常运行，希望我们公司今后更加辉煌，x总您和全体员工工作顺利，身体健康!综上所述，因为个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导对我的申请予以考虑并批准，谢谢!
此致
敬礼
x年xx月xx日
