我们都会遇到很多不一样的公告通知。 公告通知有可能是来自上级，也可能是本部门发布的，写公告通知一般有什么要求呢？您是否对“奖励通知”感兴趣呢请看下文介绍，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！此外，您还可以浏览范文大全栏目的一年级广播稿(精选十四篇)。
奖励通知 篇1
各部门及全体员工：
项目部佟__、李__冉自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成项目组长交给的任务。在新员工成绩考核中做出了并列第一的好成绩。为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的'目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选佟__、李__为优秀员工。为其颁发奖状并奖励每人100元现金。
公司号召全体员工以她们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
人力资源部
20__年9月5日
奖励通知 篇2
公司全体员工：
因公司生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施销售业务奖励，具体如下：
一、招聘岗位及大致要求：
生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。
二、推荐销售业务奖励额度：
被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐人900元/人的销售业务奖励；此后公司按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的销售业务奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。
三、推荐销售业务奖励发放方式：
被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推荐人员；奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。
四、补充事宜：
推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的.信息；希望公司内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配；
被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
奖励通知 篇3
公司各位员工：
为了鼓励各岗位员工创造性工作，在自己的工作岗位上做出突出成绩，公司设立了创新奖，以鼓励所有员工能够创造性的`完成本职工作，使公司在这个竞争激烈的时代，立于不败之地，并能够发展壮大，2013年度的创新奖评选按照以下办法进行。
1.评选基本条件
(1)具有强烈的责任感和使命感，视自己的工作为自己的事业全身心的投入。
(2)尽职尽责地完成本职工作并在职责范围内创造性的工作。
(3)能够有大的胸怀，从大局出发，在做好本职工作的同时，尽可能多做一些对公司有益的工作。
(4)通过员工出色的工作，展现出企业管理中的亮点，从而为公司创造良好的信誉与效益。
2.评选办法：采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式，将参选人工作业绩书面上报，公司根据业绩评定。
3.本奖励常规化，每年评选一次，20xx年奖励标准为：叁仟元现金或等值的其他奖励。
希望所有员工将自己或身边有业绩的员工推荐到公司，项目部将本年度项目中的亮点及创新型员工积极推荐。由于工作范围的因素，业绩没有大小之分，只要符合条件就应该受到奖励。请各位员工及项目经理本着公正透明的原则，举荐包括自己在内的每一个符合条件的员工，使每一个为公司工作做出贡献的员工都能够得到应有的奖励，这不仅是对自己负责更是对公司负责，因为公司可以以此找到完善工作的基点，加以推广、扩大，并全面提高整体水平。请各项目部及时传达、推荐，并于20xx年12月25日前报到公司办公室。
特此通知！
xx
20xx年xx月xx日
奖励通知 篇4
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
xx
xxxx年xx月xx日
奖励通知 篇5
第十四条 颁发的的奖金，由教育教学成果第一完成人领取并进行分配。
第十五条 奖励所得的涉税事宜，按国家有关规定执行。
第十六条 多次获奖的同一教育教学成果，以最高标准给予奖励（不含上级给予的奖励），不重复计奖。已按低级别奖励的，则按其与最高标准奖金差额，给予补发。
第十七条 教学奖励每年进行一次，遗留问题下一年度补办，补办时按成果发生期内的文件规定执行。
奖励通知 篇6
公司全体员工：
因公司生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施销售业务奖励，具体如下：
一、招聘岗位及大致要求：
生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。
二、推荐销售业务奖励额度：
被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐人900元/人的销售业务奖励；此后公司按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的销售业务奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。
三、推荐销售业务奖励发放方式：
被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推荐人员；奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。
四、补充事宜：
推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的`态度，提供真实可靠的信息；希望公司内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配；
被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
奖励通知 篇7
公司各部门、各项目部：
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度员工，并对评选出的员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度员工是：
XX XXX XX XX。
以上排名顺序不分先后。
奖励通知 篇8
第二十一条 本办法施行前发生的教育教学成果不予追溯。未在本办法之列的当年新增奖励项目，由相关单位提出奖励申请和奖励方案，并提供支撑材料（获奖证书或文件等材料的复印件），经教务处审核，报学校研究批准后参照相应标准进行奖励。
第二十二条 指导学生获国际级别奖励的指导教师（组）原则上在国家级同级别的基础上上浮20%；指导学生获比赛级别特等奖的指导教师奖励标准在同级别一等奖的标准上上浮10%；指导各类比赛的金、银、铜奖参照一、二、三等奖标准执行。
第二十三条 国家级、省级教学成果奖，我校非第一排名单位的，在奖励标准基础上乘以系数1/N(N为获奖人数乘以学校排名)进行奖励。校级教学成果奖，我校非第一排名单位的不予奖励。
第二十四条 其他文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。
第二十五条 本办法由教务处负责解释。
第二十六条 本办法自20xx年1月1日起施行，原《关于印发〈皖西学院教育教学奖励办法（试行）〉的通知》（院发[20xx]122号）中关于教育教学奖励的条款废止。
奖励通知 篇9
公司全体员工：
因公司生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施销售业务奖励，具体如下：
一、招聘岗位及大致要求：
生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。
二、推荐销售业务奖励额度：
被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐人900元/人的销售业务奖励；此后公司按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的销售业务奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。
三、推荐销售业务奖励发放方式：
被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推荐人员；奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。
四、补充事宜：
推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的'信息；希望公司内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配；
被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
奖励通知 篇10
XX公司后期部XX在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。
(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
武汉XXXXX部
奖励通知 篇11
第十八条 教学奖励工作由学校教务处负责具体实施，每年春学期完成上一年度教育教学奖励认定、统计及奖金发放工作。
第十九条 教学奖励的具体程序：按年度由个人和教学单位（管理单位）在规定时间向教务处提交成果统计，在全校公示，对经公示没有异议，或有异议但已在规定时间内核实调整的奖励方案，经学校分管院长审核，院长办公会审定后执行。
第二十条 单位或个人对教学奖励审核工作有异议，应在奖励成果公示之日起7天内向教务处提交书面说明。必要时由教务处组织专家审核并提出处理意见。
奖励通知 篇12
一、上周表现较好的一组是重二打磨组陈兵班组。
主要表现在：
1、主动学习精神强，特别是补焊和校正技术，提高很快；
2、认真的工作态度，印尼工程质量要求严格，主动抓住打磨机和校正等质量点，处理的很到位；
3、本周一次合格率最高，而且多次得到质检的表扬和奖励；
二、本周主要质量问题
1、重钢下料三埋弧焊焊缝质量差，宇培的H 钢梁转到轻钢制作，多次反应，气孔未补，断焊，焊缝边部存在荷叶通，H 钢梁存在扭曲等。埋弧焊机上的灯已坏多时无人维修，夜班质量问题很突出；
2、印尼环板上口弧弯严重，部分是因为未点牢或未点焊所致，环板和节点板焊后存在变形，节点板弧弯，多数无法校正过来；
3、孔板碰落现象较多，有的掉了未及时装上，部分是随意装导致孔板上口尺寸错误等返工现象不少。
三、下周预防重点
1、印尼方管柱几点之间口400*16的放余量1-3mm ，口300*12等要放2-5mms 收缩量，节点必须一边定位焊三点，减少上口弧弯；
2、北京丽泽金融实腹柱部分截面存在偏差较大，要先校再组，端头上下T 型截面放余量3-5mm 收缩量并支撑打牢；
3、煤化工圆管柱要先校直在装配，特别是有锥管的圆管柱，圆管柱上铁锈要除去（牛腿处）。
四、具体质量问题
上述错误请责任人认真反思、总结教训，避免同样的问题再次、反复出现。 对反复出现的质量问题将纳入每月的技能考核中。
奖励通知 篇13
近日，二车间拼装工序员工xx上班前在更衣室换衣服时，两次分别捡到手机一部，之后均及时上交车间办公室，经核实，手机分别为员工xx、xx更换衣服时疏忽丢在更衣室，现手机已归还原主。公司特对xx拾金不昧的诚信精神给予表扬，望全体员工向其学习，做一名敬业奉献、诚信助人的xx文明员工！
特此通报。
山东xx钢结构工程有限公司
20xx年7月8日
奖励通知 篇14
XXX：
您于20xx 年 12 月 05 日发生如下行为或事实：
正常上班期间对来料进行丝径检查时，发现WJSCK420900-146L来料75kg（7根）中混有一根丝径为0.8mm，重量为10.8kg，而该物料标签及工单为0.9mm，属于及时发现实物与标签不一致的来料混料事件。
现按车间《加热子电极车间防混、防错管理办法》 及公司 《HL-HR-08-2016绩效管理规定》 ：
特对万国正当事人做以下奖励：
口头奖励 1 次、奖 1 分奖励100元，同时当月奖励 3 分绩效分；
xx
20xx年xx月xx日
奖励通知 篇15
洗煤厂各部门及全体员工：
20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下4名优秀员工：
以上获奖的员工有着积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！！
特此通告
xx洗煤厂
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检查通知(系列15篇)
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检查通知(篇1)
各单位要结合春节期间人民群众集中消费的特点，加大监管力度，突出“四个重点”：
一是加强重点品种的监管。对节日期间人民生活必需品和节日大宗食品，如面粉酒肉油豆制品蔬菜水果水产品奶制品保健食品饮料散装食品药品等，进行针对性的市场检查，严查严处销售质量不合格或不符合标准的食品药品行为。
二是加强重点环节的监管。食品生产加工环节重点抓好食品小作坊企业的检查，打击各种使用非食品原料生产食品的违法行为，取缔无证小作坊；食品流通环节重点抓好市场食品准入，检查食品经营流通领域的进货检查验收索票索证购销台帐等市场准入制度的执行情况，打击各种以节日为由促销过期霉变假冒伪劣食品的违法行为；食品消费环节重点检查宾馆饭店餐饮卫生情况，加大实施食品卫生监督量化分级管理力度，促进餐饮业提高食品安全自律能力；涉药环节重点检查涉药单位的合法性及生产经营行为的规范性。
三是加强重点场所的监管。要针对节假日特点，重点抓好各类农贸批发市场大型食品购物商场餐饮经营企业食品安全防范，着重检查食堂酒店餐饮等单位的食品安全工作，加大对旅游景点景区餐馆食堂的食品安全检查力度，严防群体性食物中毒事件发生。
四是加强对各类违法行为的查处。对制售假冒伪劣食品药品和有毒有害食品的违法行为要重点查处，坚决打击，消除食品药品安全事故隐患，确保节日期间无食品药品安全重大事故发生。
检查通知(篇2)
（一）加强领导、周密部署。各社区、科办（中心）、相关职能部门要针对岁末年初安全生产工作特点，早部署、早行动，各社区要加强出租房的消防安全检查，要在前期开展“三个专项整治”的基础上“回头看”，查漏补缺，检查情况于1月底前报街道消安办，其它单位要采取各项有力措施，切实抓好春节期间的安全生产工作，各线分管领导要对各自分管领域安全生产工作开展检查，真正把节前安全生产大检查工作任务、责任、措施、要求落实到位，确保节日期间全区安全生产形势平稳。
（二）突出重点、注重实效。各社区、科办（中心）、相关职能部门要切实履行安全生产职责，督促本行业领域内相关企业、单位落实安全生产主体责任，对重点部位、单位要加大监管力度，对检查发现的安全隐患要认真组织落实整改，对一时难以整改到位的隐患，应采取紧急措施，责令其停业停产整改，要盯住不放，实行动态监管、跟踪督查。对屡教不改、整改不力的要严肃处理。
（三）迅速行动、狠抓落实。各单位在接到本通知后，要立即部署开展节前安全生产大检查活动，各线领导带队检查牵头单位要认真做好节前安全生产大检查的组织、联系工作，在规定日期内确定具体的检查日期、重点检查单位和参加检查的人员，确保大检查工作取得实效。各组检查结束后，请牵头单位负责，将本组检查情况（附件2）于1月31日前报街道215办公室。
检查通知(篇3)
1.各施工、监理责任主体岗位职责落实情况，包括施工现场管理机构和岗位责任制的落实、总分包安全管理、安全考核和追责情况。
2.重大安全危险源的管控，包括施工现场大型机械设备（塔吊、人货电梯、龙门架、吊篮等）、深基坑、地下顶管、高大模板及脚手架、农民工宿舍等部位的消防安全、易造成重大安全隐患的重点部位和施工环节。
3.冬期施工措施的落实，包括方案的编制审批和落实、雨雪冰冻天气的安全防范、各项应对措施等。
4.施工现场的扬尘防治管控，包括扬尘防治的各项措施落实、专款专用情况等。
检查通知(篇4)
各施工、监理单位：
面对目前严峻的安全形势，为扎实做好建设施工安全管理工作，根据路局统一部署，指挥部决定在管内开展为期两个月的安全大检查活动，相关工作安排如下：
一、组织机构
成立活动领导小组。
组长：总支挥韩利、党总支书记赵旭华全面负责
副组长：
总工程师邢磊光：方案审查
王静飞副指挥长：除了全面的安全质量工作外，皇姑屯站是重点
赵明河：线桥
武伟立：沈阳站
洪京哲：沈阳北站
郭长春：文官屯动车所
柯敏：房建
徐建强：四电及设备材料
组员：安全质量部、行业管理部、物资部、综合部
办公室设在安质部
二、检查重点
1.营业线施工安全检查
重点整治施工挖断电缆、机具路料侵限刮碰列车、大型机械设备防护不当造成外部侵害损毁行车设备、施工组织不利造成列车晚点、路基填筑、加固方式不到位危及行车安全等惯性问题。
2.桥梁施工安全检查。跨业务线桥梁施工是否实行钥匙卡控制；架梁施工方案是否严格落实等问题。
3.大型机械设备施工安全检查
重点整治起重、运梁、架桥、铺轨、电化施工轨道车等大型机械是否进行安全性能检测、是否经常进行检查维修、防溜措施落实、按规程操作等情况、操作人员是否熟悉作业环境，对达不到规范要求和违章作业的，停止施工，对责任人严肃处理。
4.人身安全检查。重点整治作业人员未经安全培训考试合格上岗作业，未按规定着装、未设专人防护上道作业，作业人不掌握安全操作规程、未进行安全交底上岗作业、高空、深基坑作业安全问题。
5.防火防爆检查
重点检查油库、氧气库、乙炔库安全设施安设、消防器材配备、领取送运输过程控制、人员看守问题，安全措施落实不达标的，指挥部将责令停工整改。
6.防洪检查
应急预案编制执**况，重点防洪处所人员、材料、机具配置情况，雨前、雨中、雨后巡视情况，值班值宿情况。
三、具体要求
1.狠抓既有线施工安全。要求各施工单位要严格按照铁路道部和铁路局修订的《铁路营业线施工安全管理办法》及《补充办法》，加强施工日常管理，签订施工安全协议、制定施工安全措施。
加强施工过程控制，严格执行施工层次管理，严格施工道路材料和机具管理，坚决杜绝超范围施工和计划外施工。
2.狠抓临近既有线施工安全。各施工、监理单位要把临近既有线施工全部纳入营业线安全管理范畴，严格落实施工安全监管责任，强化施工计划、施工调度命令、施工前准备、施工中防护和施工中放行列车等关键环节的全过程盯控，消除管理盲区。
3.加强营业线施工安全监督。各施工、监理单位要加大施工安全控制力度，强化现场安全监控，各级管理干部要深入一线，加强对关键时期、关键岗位、关键作业的现场监督检查，必要时成立施工安全监控专项队伍，保证施工安全。
4.执行记名式排查。各级管理干部要深入一线，强化施工安全管理，并列记检查人员名单及现场负责人员名单，并将检查点位详细记录。
5各施工、监理单位每周五上报一次。
哈大客运专线沈阳枢纽工程建设指挥部
二○一一年七月二十六日
检查通知(篇5)
导语：各运输企业、客运站，机动车综合性能检测站，各维修厂：
各运输企业、客运站，灵活车综合机能检测站，各补缀厂：
为进一步加强对营运车辆的安定办理，保存车辆技巧状况精良，保险门路运输安定，构建和谐门路运输环境，确保2010年春运期间旅客走得安定、走得及时、走得有序、走得如意，根据“安定优良、均衡有序、客货分身”的整体要求，就营运车辆技巧办理工作有关事件关照以下：
1、展开车辆技巧机能衡器排查，确保车辆技巧状况精良
营运车辆技巧状况精良是春运工作的根本，是以在春运前，各客运企业要对所属的扫数客运车辆进行一次整车设备和安定机能周全查抄，并对查抄结果签订定见，存入车辆技巧档案，切当包管车辆技巧状况在精良状况，要确保参加春运的营运车辆在法则的保护期内，对不按法则进行二级保护的车辆坚定不准参加春运策划。要利用各种式样教诲驾驶员牢靠建立安定意识，落实出车前、行车中和收车后安定规检轨制，严厉根据操纵技巧规程驾驶，不开“病”车，安定行驶。
各货运企业为春运期间紧张物质和商品流畅储蓄的动力，也就参照展开一次车辆技巧机能查抄工作，确保车辆技巧机能精良，拉得出去，用得上。
县运管所将对企业展开客运车辆安定技巧状况查抄进行督查，并逐车查对查抄环境，对不符合安定技巧标准的车辆要立即停驶查验，到达安定技巧标准后方可规复春运资格。所法律大队，各交管站，稽征站要加强动态监禁，对查抄是发觉的不法组装，到达报废标准的客车同等移交公安部分进行逼迫报废，坚定制止不符合安定标准的车辆参加春运。
2、当真践诺“三把关一监督”职责，强化汽车客运站安定泉源办理。
扫数客运车辆在发车前或收车后，必须经车辆安定查抄站或人造查验台进行技巧状况查抄。查抄站查验员必须具有质检员资格，根据《Xx省汽车客运车辆出入客运站安定查抄办理方法》的法则内容，对每一台车逐项、当真进行查抄，做到“谁查抄、谁签字、谁当真”。对查抄完好的车辆，当真做好车辆安定查抄记录，开具《车辆安检合格关照单》，对查抄同等格的车辆，在做好车辆安定查抄记录的同时，开具车辆报修单要求车辆返修，车主持报修单到运输企业的合约补缀企业进行补缀，严禁未经安定查抄大略安定查抄同等格的车辆从事春运活动。
3、当真履行检测标准，确保检测结果精确
灵活车综合机能检测站在进行车辆二级保护完工检测和等级评按时，要严厉根据国度标准《营运车辆综合机能要乞降查验方法》（GB/18565）和《门路车辆外廓尺寸、轴荷和质量限值》（GB1589）的法则进行查抄，严厉车辆表面检测工作程序和方法，分工明了，权责到人，做到“谁外检、谁签字、谁当真”，出具真正、刚正、精确的检测报告，对出具此 资 料 的检测报告要负担法律责任。运管部分应对检测报告进行严厉考核，同等格的检测报告同等不得赐与二级保护备案，营运证上签章；对检测站不按国度有关技巧典范进行检测的要进行惩罚，构成犯罪的应依法究查刑事责任。
4、当真履行办事典范，切当包管补缀质量
各补缀厂要当真履行《Xx省灵活车补缀办事典范（试行）》，严厉根据GB/T18344-2001《汽车保护、检测、诊断技巧典范》结束功课项目，车辆补缀要根据国度和交通部分公告的有关法则和补缀技巧标准进行。还没有标准或典范的，可参照灵活车出产企业供给的补缀手册、利用阐明书和有关技巧资料进行补缀，确保补缀质量。凡发觉补缀企业不保护、擅自裁减功课项目、先发完工出厂合格证后上检测线检测等违规行动，运管所将严厉依法究查责任。
5、车辆技巧办理其他事变
（一）在春运大略产生突发变乱等客流高峰期运力不敷时，运管部分可出具表明，临时调用的非营运客车，车辆技巧等级必须到达二级及以上技巧等级且只能参加省内里短途客运。
（二）加班、包车800千米以上或高速公路里程超出200千米的，车辆技巧等级应到达一级车，客车类别等级应到达行业标准《营运客车类别别离及等级评定》（JT/T325）法则的中级以上，不然不予发放。
（三）春运期间，二类以上补缀企业要履行24小时价班，做到车辆随到随修，当真做好记录，及时将进厂车辆修复投入运营；要做好突发变乱应急预案，公告24小时补缀救济德律风，切当作好技巧保险工作，确保春运期间车辆安定运行。
Xx县公路运输办理所
二○一○年一月二十二日
检查通知(篇6)
此次安全生产大检查在乡安委会统一领导下进行，乡安委会办公室负责整个大检查活动的协调、督查。此次安全生产检查共分三个组，具体分工如下：
第一组：组长：华远显，成员有乡安监办、村镇建设中心，主要负责建筑施工、农村公路建设的安全生产检查。
各村负责村域范围内的安全生产大检查工作，村委会主任为第一负责人。
第二组：组长：高喜文，成员有农技、水务、农机等单位。主要负责农业、水利、农机、农药、农业项目中的安全生产检查。
第三组：组长：孙嘉武，成员有工办、派出所、教办室、交管所、工商所、司法所、办公室等单位，负责工业企业、学校、幼儿园、道路渡口及食品安全、三产服务业及机关安全生产检查。
检查通知(篇7)
此次安全生产大检查以人员密集场所、危险化学品生产经营单位、道路交通、民爆器材和烟花爆竹、锅炉压力容器等特种设备、建筑工程、加油站以及其他事故易发的行业和单位为重点，全面检查落实安全生产防范措施、事故隐患排查整改和重大危险源监控和冬季防火等情况。
1、公众聚集场所主要检查消防安全责任制的落实情况，重点对量贩、学校、网吧等人员密集场所消防通道及消防设施情况进行一次全面彻底的安全检查，对达不到消防要求的，必须停业整顿，限期治理，彻底消除火灾隐患。
2、道路交通要重点检查交通运输安全责任制的落实情况。严禁客运车辆超载、超速、客货混装和驾驶员疲劳驾驶、车辆带“病”上路、农用车非法载客等违法行为。
3、危险化学品主要检查从业单位贯彻《危险化学品安全管理条例》的情况，强化对危险化学品生产、经营、储存、运输、使用和废弃物处置单位的安全监管。其他工业企业重点检查安全生产责任制和安全防范措施的落实情况，三级安全教育和劳动防护用品发放情况。督促各企业认真制定好事故应急救援预案，落实重大危险源安全监控措施，坚决防止重特大事故发生。
4、烟花爆竹主要检查储存、销售等经营单位的安全管理情况检查管理是否到位，各项措施是否落实，严厉打击私产、偷产烟花爆竹行为。
5、水上交通安全主要检查渡口安全措施落实情况和各类船舶的技术指标和相关安全设施状况，严禁各类船只带“病”运营。
6、建筑施工单位主要检查安全生产责任制的建立和落实情况，施工组织设计中安全技术措施的编制和落实情况，施工现场的安全管理、防范措施及对施工作业人员的安全培训情况，重点整治和查处高空作业、临时用电、施工机械的违章违规现象。
7、加强在用锅炉、压力容器的的安全管理，抓好设备设施的检测检修等工作。
检查通知(篇8)
20xx年1月15日至2月5日，各责任科办（中心）、各行业管理部门、各社区要按照“属地管理、行业监管”的原则，在本行业领域内开展安全生产大检查，重点检查以下内容：
1.重点企业、重点项目安全管理情况；
2.道路交通安全工作情况；
3.公众聚集场所等消防重点单位安全管理情况；
4.危险化学品、烟花爆竹经营单位安全生产管理情况、重大危险源监控情况；
5．建筑施工企业现场安全管理和瓶装燃气供应站安全管理情况；
6.其他重点行业领域春节前安全防范措施落实情况。
检查通知(篇9)
领导检查通知
尊敬的各位同事：
为了不断提高企业运行效率，增强企业竞争力，按照公司制定的工作计划，我们公司将于近期展开一次领导检查。此次检查旨在排查目前公司工作中存在的问题，进一步推进公司各项工作的开展。
检查内容包括但不限于：企业文化建设、生产工艺流程和标准化建设、车间生产管理、质量管理体系、安全管理和环境保护等方面。我们将重点关注各项指标的执行情况以及细节问题。将进行随机抽查、现场踏勘、调度会和座谈会等环节，以保证检查的全面性和真实性。
此次检查也是我们公司为提高员工工作素质以及推进公司内部管理的重要环节。我们希望各位同事自觉配合，积极配合检查组的工作，做到主动接待、认真解答问题，并提供让在场领导满意的答案和数据。同时，我们希望各位同事提高对检查工作的重视程度，认识到工作上的细节问题对企业运营的重要性，避免出现纰漏和玩忽职守的情况。
接下来，我们将对每个部门派出检查组进行检查，同时对个别重点行业也将派出专门的检查组进行检查，以确保企业各项工作稳步有序推进。在此，我们对各位同事在检查组到来之前，做好充分的准备，提前板凳难坐，为检查组的到来做好周密安排和准备。
最后，再次强调此次领导检查旨在完善企业内部管理，提高产品质量和员工工作素质。恳请各位同事引以为戒，切实认真整改问题，为企业的长足发展做出贡献。
特此通知。
此致
敬礼
人力资源部
2019年5月8日
检查通知(篇10)
1.压实主体责任。各施工、监理单位要认真落实安全生产责任，迅速组织开展安全生产自查自纠。查找和整改各个项目安全生产中存在的问题，对隐患和问题要采取“零容忍”的态度，不可有丝毫懈怠，切实防范各类安全事故的发生。
2.落实隐患整改。各责任单位对检查中发现的隐患和问题，必须立即落实措施整改到位，对暂不具备条件整改的重大安全隐患，立即暂停施工，责令企业制订整改方案，限期整改到位，隐患及整改情况须责任到人，并留存相关记录。
3.强化检查督办。市重点局将组织第三方巡查单位开展专项督查，对于未按要求落实整改或整改不到位的施工、监理单位及责任人将进行通报，并纳入信用评价系统。
合肥市重点工程建设管理局
20xx年1月11日
检查通知(篇11)
机械工程部6s活动管理月度检查通知单
系属各班级：
为体现我系6s管理特色，同时培养学生“自尊.自重.自律.自信”的精神,树立以”宿舍为家”的思想,加强6s管理，开展6s活动管理月检查活动
现将事项通知如下：
一:参加对象:
12、13级班级
二、活动通知：
1检查时间：12月1日-12月15日：周一：7:10，周三：12:30
星期五：7:10
2、检查人员：6s检查人员
3、检查评比：（1）评分标准：根据6s评分标准2）结果公示：在活动月期间每周检查三次每周周一公示，这个月成绩并取平均分。
4、要求： 对于6s管理活动月期间不配合（出现拒查、零分及未起）的宿舍：本年度推优、入党不予考虑；预备党员延长考察期；学生干部不考虑选拔优秀学生干部；
机械工程系团总支学生会
2013年11月27日
检查通知(篇12)
活动通知
各班主任：
为了是我校自主管理更上一层楼，特举行本次自主管理档案评比活动，希望各班主任积极部署，认真钻研，制定符合本班实际的一套自主管理模式。并保持良好的图像数据，补充各种细节，为以后的课堂工作更快更好的发展打下基础。 提高工作效率。
检查时间：2014年11月17日
17日前上交学校教导处。
张仙庄完全小学
2014-11-12
活动总结
在每各年级的独立管理中提出检查和改进建议
通过每节课的积极准备、收集整理，我校自行管理的档案检查工作顺利完成。现将检查结果汇总如下：
一年级自主管理档案建议
1自主识字分为两到三种，让孩子自己动手，分别夹好，贴在墙上。夹好封皮。
2、安全公约后边记入学生誓言：在安全方面，我要牢记这些约定，并遵守，争取做遵纪守法、遵规守纪、安全防范意识强的小学生（加入**形式）可以一张纸两个人。
在安全台账中的独立管理计划表中放置拉杆夹。安全教育记录单放一个拉杆夹。
三。十一月简报会，作业展示，阅读小报比赛（**）反邪教。
二年级自主管理档案建议
1简报：11月简报，作业展示，阅读小报评论（**）反邪教。
2我在预览卡的背面添加内容和空白页。
3、安全公约签字。
三年级自主管理档案重新修改。
四年级学生的自我管理档案完好、完整。应该表扬。
五年级自主管理档案建议。
1、让爱飞翔文件夹;方案分出来，爱的诠释全班都写，爱的故事大部分人写，心灵驿站写多一些，这样就是四个文件夹，可以都是爱的飞翔，也可以换名称！
2、飞翔学苑文件夹，书法小组实施方案分出来，后边加入书法作品，好书推荐分出来，我爱诵经典分出来。这样是三个文件夹。
三。在“自由飞行”文件夹中，预览方法是分开的，并且在后面添加了一些预览卡。趣味识字单分出来。趣味识字算一个，多写一些。
此外，优秀学生的预习书可以在四年级。让学生参考。最好是现在学生的。
或预览卡，参考自己的预览计划，制表。
自编故事单分出来。
今天我值班单分出来，多写一些。
星光闪烁单分出来
4简报-11月参加作业展、反邪教班会议、阅读小报评论**。
5、安全教育记录，及安全公约
六年级自主管理档案建议
1、我为班级做点事文件夹修改
在自我管理实施计划中设置文件夹，增加班级自我管理划分表和值班监控职责。把所有的工作情况都拍下来，然后把它们放在一起。
最美的班级实施方案是单面文件夹，后面加上班级文化评语。加入一些班级**，室内布置的**。
班级公约单放，后边加入班级公约学生签字。
我为班级做点事单放，添加封皮。
2、安全簿文件夹
学生花名册写完整。
增加安全教育记录，并放在单独的文件夹中。
3、简报文件夹
加入十一月简报内容
简报-11月参加作业展、反邪教班会议、阅读小报评论**。
4、我的文件夹
学习卡片单放，巧记生字我最棒单放，我的资料收集卡单放，经典摘抄诗词歌赋放一起。
总之，本次检查使全体班主任都认识到了本班自主管理档案的缺点与不足，希望在以后的班级管理工作中戒骄戒躁，争取做得更好！
检查通知(篇13)
2010年11月1日领导签发：陶志勇
针对近期巷道支护质量严重下滑、现场管理不力等现象，为确保安全生产，特开展巷道支护质量专项检查活动并成立专项检查小组，加强对支护质量的检查力度，确保支护有效对安全生产形成良好局面。
组长：陶志勇
副组长：王海兵
组员：高春、刘忠福、赵建明、李源东、高峰、俞东升、胡立军、范通恒、郭卫星、刘渤惠，各外包施工队负责人
一、锚杆支护要求及处罚标准
1、施工点锚杆规格、树脂锚固剂规格、支护材料质量、锚杆安设位置、数量、钢筋钢带规格、型号等必须符合设计要求，材料必须从**站领取。
2地脚螺栓的间距、角度、外露长度、锚固力、扭矩、施工质量符合设计及规范要求，盘、杆体无松动；其中：间排距允许误差为±100mm，角度允许偏差范围750≤α≤1050、外露长度不超50mm（单轨吊锚杆除外），锚固力不小于5吨，顶锚杆扭矩力不低于100n.m，帮锚杆扭矩力不低于80n.
m，出现一根锚杆达不到要求罚款1000元。
3、钢筋钢带的安装、铺设质量、搭接宽度要符合设计要求，钢带要铺直铺平，锚杆必须安装在钢筋钢带方格内，如需搭接，两条钢带相互搭接100mm；一项不符合规定的，罚款500元。
2、 锚索施工管理要求及处罚标准
1施工点锚索规格、树脂锚固剂规格、锚索安装位置、数量、钢带规格型号必须符合设计要求。
2、锚索间、排距允许偏差为±100mm，外露长度不大于150mm，锚索托盘必须紧贴巷壁，压w钢带的间隙不大于10mm。锚拉力不应小于10吨，锚拉力不应小于15吨。锚索支护角度允许偏差范围为±5°，孔径不大于28mm。
3、安装后的锚索凡出现以上标准一项不合格，罚款1500元。
3、 挂网工程施工管理要求及处罚标准
1所有挂网工程、网布及材料必须严格按设计施工，不得随意更改；不按设计施工一次，罚款1000-5000元。
2、铺设帮网时，必须保证帮网接顶，最上一排锚杆距顶板不得超过200mm，出现一处不符规定罚款1000元。
3、相邻网片间搭接200mm，并每隔200mm用14#铅丝**；铺设顶网和帮网同时施工时，顶网与帮网搭接200mm，且顶网压在帮网内，每隔200mm用14#铅丝**，顶锚杆和帮锚杆交错布置，出现一处不符合规定罚款1000元。
四、其它规定及处罚标准
1所有支持材料必须从**站收集。如果发现，将罚款1万元，并停止工程。
2所有项目必须按要求按期完成，不按要求执行的，视情况处以1000-5000元罚款。
3，施工现场必须保证动力标准，网格，锚，树脂等材料必须分类并堆放在相邻巷道中，并整齐堆放；电缆盘放整齐（跨巷电缆必须用扎带吊挂在顶板上），随时清理现场杂物，作业点前后50m位置分别设置一个“前方施工、车辆慢行”警示牌，出现一次不符合要求罚款2000元，出现两次以上者，停止该工程施工。
4报废的锚索、锚杆必须及时修理，不及时修理的罚款加倍。
5、本通知从下发之日起执行。
5，活动时间表及月底奖惩
1时间：2010年11月1日至11月30日。
2月底根据现场检查问题总结和日常罚款情况进行奖惩考核。根据检查结果对排名第
一、第二的自营及外委单位各奖励3000元、1000元，对排名倒数第
一，第二，个体经营者和外包单位分别被罚款3000元和1000元。
检查通知(篇14)
广珠铁路有限责任公司安质部
〔2009〕71号
关于开展安全大检查的通知
各参建单位：
现将广铁集团公司《关于开展铁路建设项目安全大检查的通知》及《广州铁路（集团）****2009年8月施工企业信用评价结果公示》**给你们，请你们认真学习，切实提高安全思想意识，加强组织领导，并结合电报的精神，一是结合广珠安质部下发的70号（原69）通知精神开展安全大检查活动，为迎接广铁集团检查组近日到广珠铁路检查安全检查工作做好准备；二是根据施工企业信用评价公示内容，在规定时间内反映检查评分结果的情况和问题。第三，各参建单位必须于9月30日将本单位的安全检查情况报广珠安质量部。
附：《关于开展铁路建设项目安全大检查的通知》
《广州铁路（集团）****2009年8月施工企业信用评价结果公示
2009年9月15日
广州铁路(集团)公司电报
广铁建电[2009]电传第号
签发：卢达姐起草人：林汉川
**： 23327
主送单位：广珠城际轨道交通公司、广珠铁路公司、海南东环铁路公司、韶赣铁路公司、茂湛铁路公司、厦深铁路广东****，各建设指挥部（筹备组），工程管理所。
抄送单位：广州监督站。
报文：根据铁道部《关于全路开展安全大检查的通知》（铁安监电〔2009〕71号）的精神和集团公司关于开展安全大检查的整体部署（广铁安电〔2009〕487号），结合建设系统实际，进一步推动“安全生产年”、“三项行动”、“三项建设”工作的深入开展，确保铁路建设的安全稳定，集团公司决定从即日起至10月10日开展铁路建设项目安全大检查活动，现将检查方案和国庆期间安全包保工作的有关事项通知如下：
一、总体要求
以党**、国务院关于加强安全生产的一系列决策部署为指导，认真贯彻落实铁道部、集团公司确保国庆期间运输安全工作各项措施要求，以确保既有线运输安全、有效防范和遏制施工安全事故为重点，深入排查和整治安全隐患，全面加强现场作业控制，严格落实各项安全措施，强化安全责任的有效落实，确保集团公司各铁路建设项目安全质量目标的实现。
二、组织领导
集团建设系统成立由集团公司王刚副总经理任组长，建管处卢达蝶处长、广州监督站程海云站长任副组长，建管处和监督站人员为组员的建设系统安全大检查工作领导小组，负责对各单位安全大检查工作的监督、检查、指导，并下设三个督导检查组,对集团公司管内大中型铁路工程项目进行重点监督、检查和指导。
第一检查组：
组长：张楚龙、贺廿生
成员：安春生李良刘照钦蔡高锐林汉川
负责督导检查广州新客站、动车组检修基地、客运专线维修基地、京九电化、赣韶铁路、广州调度所，工管所管理广东境内工程。
第二检查组：
组长：余志钢、杨楚荣
成员：王海涵、黄东、曾建明、雷峰华、黄权斌、彭志新
负责督导检查洛张电化、娄邵扩能、长沙南北站迁建、洛湛永州及湘桂扩能、石长复线、工管所管理湖南省境内工程。
第三检查组：
组长：张宇青、曾毅军
成员：贺文波、杨峰、曾庆龄、周平、段亮
负责海南东环铁路、广珠复线、广珠城际铁路、厦深铁路、茂湛铁路、洛湛铁路茂岑段的监督检查工作。
各建设、施工、监理单位要结合本单位实际情况和自身特点，研究制定本单位的安全大检查和活动期间安全包保的细化方案，成立检查组，对重点部位和安全薄弱环节开展全面检查。
三、检查重点
1落实上级安全工作部署。6月1日全国安全生产电视**会议和8月28日集团公司信访稳定暨反恐怖保国庆安全工作会议精神和开展“三项行动”、“三项建设”等重点工作情况，集团公司贯彻全路运输安全工作会议和座谈会重点工作落实情况，各部门、各单位开展安全大检查情况和制定确保“十.
一”国庆**周期间安全的保障措施落实情况。
2高风险和高风险施工现场的施工安全管理。
（1） 涉及既有线建设的大中型铁路建设项目安全管理。重点检查施工方案、施工组织设计、施工计划是否经过有关部门审查批准，是否签订安全协议，施工单位是否按照批准的施组进行施工，是否有无计划施工或超计划施工，是否符合列车放行条件，上线作业人员是否经过安全培训合格，安全防护措施是否到位，工程施工前是否及时通知协议配合单位，安全防护人员是否持有效证件上岗，建设、监理单位监管是否及时到位等。
（2）隧道施工安全。重点检查隧道施工超前地质预报、围岩变形量测是否按批准的方案实施，掌子面开挖后围蔽支护、仰拱、二衬施作是否及时，岩溶、有水、软弱围岩及突泥突水地段防护措施、隧道风险评估及预警措施是否到位；是否严格按照设计和质量检验标准的要求，全面落实重点难点隧道的安全防护措施。
（3）桥梁施工安全。重点检查桥梁高墩、深水墩施工的安全防护、预制梁运输、架设、现浇梁模板体系是否符合要求，防机械设备伤害、高处坠落等不利作业环境下的安全措施是否到位；专项施工方案、作业指导书、安全操作规程经批准后实否执行。
（4）深基坑施工安全。重点检查基坑开挖支护方案是否按规定程序审批实施，是否按设计进行边坡开挖，是否及时清除边坡上的危石与松土；坑壁失稳是否采取相应的支护措施；是否设置有效排水措施，坑边荷载是否影响坑壁稳定，基坑顶面安设机械、堆放料具和弃物是否在安全距离以外，基坑周围是否设置围栏和标志牌。
（5）大型钢结构施工安全。重点检查大跨度、大体积钢结构吊装施工专项施工方案和安全措施的制定、审查和落实情况；检查立体交叉作业现场的安全控制。
（6）高处作业安全防护。检查“三宝”使用、“四口”安全防护、上人井架设置、脚手架搭设、现场危险部位标识等是否符合要求；临边作业是否设置防护栅栏和安全网；暂停作业是否有可靠的安全防护设施。
3.大型设备安全管理。重点检查起重、运梁、架桥、铺轨等大型机械设备安全使用和管理情况的，督促施工单位完善机械设备安全管理制度，加强日常检查、维修和保养，确保大型施工机械设备性能良好、质量可靠，并严格按安全操作规程施工作业，防止因设备问题发生的安全事故。
4.防火防爆工作情况。重点检查对火工品的管理，检查火工品的运输、存储、使用、登记等各个环节管理制度是否完善，是否严格按照国家规范、操作规程进行爆破作业等。
5.防洪防灾工作情况。重点检查防止隧道施工的突水突泥，深路堑的溜坍、滑坡，人工挖孔桩的涌水、涌砂，深水围堰的管涌、垮塌，施工便道、便桥的坍塌、冲毁和搅拌站等大临设施的倾倒以及综合性地下工程和深基坑工程人身伤害发生的安全措施是否到位。
检查各项防洪防灾安全措施和自然灾害**、预警和预防的落实情况。
6.安全生产应急管理。各单位要进一步细化完善应对各种突发情况的应急预案，做好应急物资、装备和人员准备，加强应急值守，确保突发情况下快速反应、有效应对、妥善处置，最大限度地减少损失和影响。
四、工作要求
1. 加强组织领导。各单位要充分认识此次安全生产大检查对做好国庆60周年安全保障工作的重大意义，把安全生产大检查作为当前安全生产的重要任务来抓，主要领导要亲自部署，亲自组织制定、落实具体检查方案，每个环节都要安排管理人员抓好落实，及时发现并整改存在的安全隐患，对严重和典型问题要及时通报。
2. 各建设、施工、监理单位要立即行动，逐级制定本单位大检查和分工包保实施方案，落实好检查和整改责任，确保安全大检查工作取得实效。
3. 加强整改责任落实。各级检查组检查发现的安全隐患，必须及时与有关单位交换意见，国庆节前能整改的要立即采取有效措施予以整改；不能立即整改的，应当规定整改期限，制定防范措施，并组织实施，确保安全。
对各级检查人员发现的问题，建立台帐，跟踪整改落实情况。对严重安全问题，重**生的同类问题，由于整改不到位、不彻底给安全留下隐患的单位，要就地及时组织召开分析会，按照有关规定追究责任部门和单位的管理责任。
4. 加强应急处置。各单位要严格落实值班制度，国庆期间每天有一名领导干部在岗在位，掌握本单位安全生产动态，发生问题，及时报告，果断处置。
5. 分析总结和资料报送。请各建设项目管理机构于9月15日前向建管处报送本单位大检查和分工包保实施方案，并在大检查期间，要指定专人负责信息收集整理、报告工作，要在认真、深入开展大检查的基础上，全面做好安全生产大检查的总结，将大检查活动开展情况和典型做法、发现的倾向性和关键性问题、采取的措施、取得的成效等情况形成工作总结，于10月6日12时前上报建管处(报送方式：
信息互递建管处工管科或通过互联网发送到邮箱)。
广州铁路（集团）公司
二〇〇九年九月十日
广州铁路(集团)公司
广州铁路（集团）****2009年8月
施工企业信用评价结果公示
各公司、各建设指挥部：
根据铁道部《关于印发〈铁路建设工程施工企业信用评价暂行办法〉的通知》（铁建设〔2009〕40号）、广铁集团《关于印发《广州铁路（集团）公司铁路建设工程施工企业信用评价实施细则》的通知》（广建发〔2009〕119号）的规定，我集团公司2009年8月施工企业信用评价工作已经完成。根据要求，现将2009年上半年施工企业信用评价结果进行公示。请各单位将公示内容告知参建单位。公示内容见附表。
公示时间3天，自2009年9月14日至2009年9月16日（公示期间，可通过来信、来电、来访等形式，反映检查评分结果方面的情况和问题。如需核实，请签名或报真名。公示部门**：
传真：05617-237-537。
二○○九年九月十四日
2009年8月施工企业信用评价
一、日常检查扣分表
检查通知(篇15)
依据《产品质量法》；《标准化法》；《印刷业管理条例》；《商品条码管理办法》；《商品条码印刷资格认定工作实施办法》；GB12904《商品条码》等规定，监督检查印刷企业经营者是否有非法印刷国家明令禁止印刷的出版物、包装装潢印刷品及其他印刷品行为；对印刷企业承印的商标标识、彩色包装盒（袋）、纸制包装用品、印刷铁罐的标注内容和印刷质量、条形码印刷质量、承印条形码企业是否具备印刷资格以及法定计量单位执行情况进行监督检查。
放假通知格式(系列15篇)
在平日的生活环境里，我们经常会看到各类公告或者通知。公告通知的作用是用来提醒事情的发生，你是否正在收集和整理公告通知呢？想要更全面地了解“放假通知格式”请看本文，如果你认为这份资料值得分享请分享给你的朋友们！
放假通知格式【篇1】
根据新校历，暑假过后，中小学生将于9月1日开学，xx年1月20日(星期五)结束一学期工作，共20周零2天；xx年1月21日至2月19日放寒假，共4周零2天。
xx年2月20日开学，xx年7月12日结束一学期工作，共20周零3天。
xx年7月13日至8月31日放暑假，共7周零1天。
寒假就要到了，对于孩子们来说，“放假”和“过年”是最开心快乐的事，但是，每年寒期发生的中小学生安全事故却让人揪心。寒假期间的安全事故多发生在小学生身上，这是由于小学生的安全意识较差，应对能力不足，一些家长疏于监管所致。前不久，作家六六针对上海小儿坠楼事件，在网上质疑：每年同样的话题，为什么孩子们仍然没有得到家长的正确保护?
假期学生安全问题已经成为让家长们最关心的.问题了，而在假期来临之际，学校、家长也在不厌其烦地对孩子们说道：“注意安全”。近年来，学生的不安全因素充斥着整个假期。寒假中，道路交通安全、过节燃放鞭炮等各方面原因，让家长们提心吊胆。这个时候家长请一定“啰哩吧嗦”一点：请不要嫌烦，也不要怕烦孩子，多一句提醒，就多一份保障。
放假通知格式【篇2】
亲爱的学员朋友们：
根据北京市政府端午节放假精神，结合学校的实际工作情况，现将远大驾校20xx年“端午节”放假安排通知如下：
（1）5月30日（星期二）全校放假1天，远大考试场对外封场一天。
（2）5月29日(星期一）计时大厅工作19:00前结束，确保班车19:00发出后封场。
（3）5月27日（周六）借用5月29日（周一）的考试量（全部科目），学员可在“122”平台预约该天的.考试。
特此通知，请大家互相转告。
提前祝全体员工及学员节日快乐！
放假通知格式【篇3】
学校政群机关各部门、各直属单位：
根据xxx办公厅通知和教学进程的安排，现将寒假安排通知如下：
一、各类人员假期
全校学生自xxxx年1月21日(周一)起开始放假，于2月22日(周五)报到注册，2月25日(周一)开始上课。2月22日-24日安排补考。
教职工放假自xxxx年1月24日(周四)开始，2月21日(周四)报到，期间安排轮休。
产业系统各单位、容大后勤集团的休假时间在保证学校相关工作正常进行的前提下自行决定。
二、寒假前各单位要进行一次安全检查，落实各项防火、防盗措施，安排好值班人员，明确责任人，防止事故发生，并做好处理突发事件的紧急预案，确保学校假期安全。
三、各单位要安排好假期工作日值班工作。假期值班人员白天要按照作息时间上下班，保持通讯畅通，认真处理好本单位事务，重要部门要昼夜值班，假期工作日白天作息时间为：上午：8：30-11：00，下午：2：00-4：30
xxx
20xx年x月x日
放假通知格式【篇4】
尊敬的会员和交易商：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)要求，经研究决定，20xx年国庆节休市时间为：20xx年10月1日(星期六)至10月9日(星期日)，共9天。
节前最后交易日为：20xx年9月30日(星期五)，节后开市时间为：20xx年10月10日(星期一)。休市期间，暂停交易。
特此通知。
航运运价交易有限公司
二〇xx年九月二十日
放假通知格式【篇5】
根据国务院办公厅通知精神，现将xxxx年中秋节放假安排通知如下：
假期：9月19日至9月21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班。
其中包含：
9月19日（星期四，农历中秋节）法定节假日；
9月21日（星期六）公休日；
9月22日（星期日）公休调至9月20日；
9月22日（星期日）照常上班。
节假日前夕，请各部门要妥善排查安全隐患，关好门窗、关闭电源等，确保人生安全与财产安全，祥和平安快乐的度过节日假期。
祝大家中秋快乐！
xxx
20xx年xx月xx日
放假通知格式【篇6】
国庆假期于10月1日正式开始,因国庆假期有两个周末,所以本校课程安排如下:
一 10月1日上周六的课,10月2日上周日的课，各班上下午上课时间不变!
二 因国庆小长假安排老师集体外出学习，10月7日(周六) 10月8日(周日)不上课，本节课于假期补!
温馨提示：
请各位家长记好孩子的上课时间，准时接送，如有疑惑，请私信各班代课老师!
8拍舞蹈艺术学校全体教师预祝大家假期愉快!
某某学校
时间
放假通知格式【篇7】
各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，现将我院2021年清明节放假安排通知如下：
一、时间安排
20xx年4月3日至5日放假调休，共3天。
二、工作要求
1、各部门按照学院疫情防控要求，认真落实常态化疫情防控措施，严格执行“日报告”“零报告”制度，及时准确报告有关信息，精准掌握师生员工健康状况和行踪轨迹，提醒其做好个人防护。
2、各部门在放假前进行一次全面的`安全检查，消除安全隐患。要严格执行值班、领导干部带班和外出报备等制度，确保学院各项工作正常运转。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保校园安全稳定。（学院值班室电话：5691268，学院北门保卫室电话：569xxxx，学院东门保卫室电话：569xxxx。）
3、师生员工要提前安排好工作生活，节假日期间注意安全；乘坐公共交通工具全程佩戴口罩；少流动，少聚集，储备好个人必要防护用品，随身携带口罩和消毒纸巾，在人群密集、封闭拥挤场所坚持佩戴口罩；养成勤洗手、保距离、用公筷等良好卫生习惯；主动防范进口冷链食品疫情风险；出现发热、乏力、干咳等症状及时就医，并向学院防控办报告。
放假通知格式【篇8】
公司全体员工：
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：20xx年9月19日至9月21日，共3天。9月18日上班。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于9月x日将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；
3、放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作；
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等；
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福！
xx公司人力资源部
20xx年5月25日
放假通知格式【篇9】
各单位、各部门：
中秋节、国庆节即将来临，根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕28号)，结合我校实际，现将放假安排及有关事项通知如下：
一、放假时间
中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
二、有关事项
1.各二级学院加强安全教育，不要组织学生集体外出活动;
2.放假期间，各校区要加强值班巡逻和安全保卫，确保双节校园平安;
3.各单位负责人放假期间离开本市须履行请假手续，保持联络畅通，并督促本单位认真做好安全防范和值班工作，遇有重大突发情况，应及时报告并妥善处理;
xxx
xx年x月x日
放假通知格式【篇10】
学院各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)精神和《新乡医学院三全学院20xx—20xx学年校历》安排，现将元旦放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年1月1日—3日放假休息，共3天。其中，1月1日(星期五)为法定假日，1月2日(星期六)、3日(星期日)正常公休。
二、注意事项
(一)放假期间，各单位要切实加强安全教育工作。学生事务发展部及各书院要在放假前对学生进行一次集中安全教育，切实提高学生安全防范意识。
(二)总务部要根据学院放假安排，认真搞好安全检查，彻底消除安全隐患，确保学院放假期间安全稳定。
(三)教务部要按照学院节假日调整和放假安排，妥善安排好各项教学活动，确保教学工作正常开展。
(四)党务办公室要做好放假期间的值班安排工作。
(五)严禁各单位组织集体出游，坚决落实学院安全工作责任制和责任追究制。
放假通知格式【篇11】
1.清明节放假时间：20xx年4月4日(星期六)至20xx年4月6日(星期一)，共3天，20xx年4月7日正式开始上班。
2.清明节放假期间，请以上各个部门关好电闸、锁好门窗等，做好安全防范工作，谨防意外事故的发生，以便大家能过一个安全无忧无虑的清明假期。
3.所有员工节日放假期间手机必须坚持开机，到外地的必须开通漫游，以便坚持联络;外出回家探亲旅游的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
4.放假前后各位员工与工作无关的请假事项一律不予批准，请各位员工做好节假日时间安排，不误正常上班。
祝全体员工节日欢乐!
XX公司人事行政部
20xx年4月2日
放假通知格式【篇12】
根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的.通知，学校决定20xx年节国庆节放假时间为10月1日—7日，共7天。具体安排如下：
一、10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班上课。
三、10月1日起，学校执行冬、春季作息时间。上班和上课时间调整为：上午8：00—12：00，下午14：00—18：00。“大学作息时间表”由教务处和研究生院联合下发，各单位务必通知到学生、教职工遵照执行。
四、校园事务与物业服务处、校区管理办公室根据本通知精神，负责调整好校区、校区、小区、校区班车运行时间。
五、学校各单位要就安全工作进行一次全面彻底的检查，并认真安排好放假期间的值班工作。请各单位于20年9月26日前，通过学校办公自动化系统报送20年节、国庆节值班表。
特此通知。
放假通知格式【篇13】
尊敬的'家长朋友：
您好!
临近元旦节，按照国家相关规定，现将我园元旦放假时间通知如下：
元旦放假时间为20xx年1月1日—20xx年1月3日，共放假三天。20xx年1月4日(星期x)回园上课。
放假期间敬请您和宝宝一起合理安排好学习生活和娱乐活动，注意出行安全。
避免带宝宝到人多的地方去，注意个人卫生。在此提前祝您全家节日快乐!
放假通知格式【篇14】
各入驻企业、物业管理公司：
春节将至，为做好假期安全工作，度过平安、欢乐、祥和的春节，通知如下：
1、认真做好安全检查工作。放假前，各企业负责人、企业安全生产管理员要针对重点区域、重点部位，仔细排查存在的安全隐患，做到提前防范和预防。
2、妥善保管公司财产，关好门窗，切断电源，做好防火防盗工作。
3、春节假期前夕，物业管理公司要完成对智能院各楼层、各企业的用电安全、消防安全隐患排查，确保无安全隐患。
4、做好放假期间值班安排。放假期间，入驻企业可根据自身需要安排人员值班。物业管理公司应安排人员值班，并将值班人员名单及联系方式报送至智能院综合部。
5、各入驻企业负责人、物业管理公司经理在放假期间要保持通讯畅通。
智能院综合部：xxx
物业办公室：xxx
门卫值班室：xxx
合肥xx大学
20xx年1月28日
放假通知格式【篇15】
校内各单位：
根据上级有关精神，结合学校工作及疫情防控实际，现将2022年暑期放假安排及有关工作通知如下：
一、放假和开学时间
（一）学生安排
1.在籍生：7月2日放暑假，8月27日、28日（周六、周日）报到、注册，8月29日（周一）上课。
2.2022级“专升本”学生：8月27日、28日（周六、周日）报到入学。
3.2022级新生：9月5日、6日（周一、周二）报到入学。
（二）教职工安排
1.暑假期间，各单位根据实际情况，自7月9日起安排教职工轮休，并做好假期各项工作，所有教职工最迟不晚于8月20日返校，8月25日正式上班。
2.相关单位临时用工人员的休假安排报经批准后执行。
二、有关要求
（一）坚持做好常态化疫情防控工作。各单位要高度重视常态化疫情防控工作，认真贯彻落实上级和属地疫情防控最新精神以及学校疫情防控规定，切实做好暑期疫情防控工作，全力守好校园安全底线。暑假期间，校园继续实行全封闭式管理，所有入校人员必须进行身份核验、健康码、行程码核查、体温检测和出入登记。严格执行校外人员“访客”预约审批制度，坚持“谁审批谁负责”，进一步加强校外人员、车辆进校管理。暑假期间，全校师生员工一律不得前往中高风险地区，尽量避免前往人员密集场所。教职员工离开学校驻地外出的，应严格履行请假审批报备手续，返校时需持48小时核酸阴性证明，返校后严格落实至少7天居家健康监测，学生返校、入学按秋季开学工作方案（开学前另行通知）执行。学校将根据疫情形势和省市区防控最新指令，适时动态调整防控管理规定。
（二）有序做好师生放假离校工作。放假前，各单位要做好师生员工疫情防控教育工作，通过教职工会议、主题班会、家校沟通平台等方式和载体，以离校返校交通安全、疫情防控等重点加强教育提醒，教育引导师生员工放假做到学校、家庭“点对点”闭环管理，行程中持续做好个人防护。加强师生员工健康监测，严格执行师生健康打卡“日报告”“零报告”制度，动态精准掌握师生离校、居家健康状况和行程轨迹。加强学校所在地和学生家庭实际居住地疫情防控政策沟通和精准对接，引导符合返乡条件的学生主动向返乡地报备，严格落实当地疫情防控各项政策。
（三）全面做好安全排查和安全教育。落实省教育厅关于暑期放假安全要求，保卫处要组织开展全校安全大排查，强化暑期校园安全巡查和宿舍区、校内住宅区、施工区等场所监管力度，确保校园稳定和师生安全。各教学学院在学生离校前要加强学生交通安全、食品安全、用电安全、防溺水、防诈骗、实验室危化品使用等安全教育，发放安全责任告知书，进一步增强学生安全意识，提高逃生避险、自救自助技能。
（四）认真总结本学期各项工作。教务处及各教学学院要完成好教学、实习实训、期末考试等各项教学任务，做好专升本录取工作。各单位要紧盯年度目标任务，对本学期各项工作进行全面总结和系统梳理，教师要做好学年个人总结，从师德师风、教育教学、学生管理、能力提升等多方面总结反思，不断提升教书育人能力和水平；管理人员要结合工作岗位实际，认真总结不足，做好下学期工作计划。
（五）切实做好假期校园服务保障。加强教室、图书馆、实验室和体育场馆等场所管理，充分保障假期师生员工学习、科研、工作和生活需求。加强生活服务保障，着力满足留校师生“吃、住、学、用、医”等方面需求。加强师生员工人文关怀和心理疏导，尤其是加强对集中隔离、生活困难、就业困难、身心疾患等重点人员的关心关爱和心理辅导。
（六）扎实推进假期重点工作。要切实落实招生主体责任，精心组织，温馨服务，做好招生咨询服务工作，确保招生录取平稳有序；要做好一流专业与教学团队建设、专业认证与评估、学生实习实践、学科竞赛、服务地方等工作；要利用暑期抓紧推进申硕工作；要进一步加大人才引进力度；要抓紧推进工程实验实训中心配套工程、美术楼、校园雨污分流、暑期维修改造等工作；要启动和推进校庆筹备工作；要做好暑期调整搬迁工作；要扎实推进下基层察民情解民忧暖民心实践活动；要持续推进省委巡视、经责审计整改工作；要提前谋划，统筹做好秋季开学前各项准备工作。
（七）严格落实应急值班值守。各单位要严格落实值班和领导带班制度，强化假期值班纪律，各单位党政主要负责人不得同时离开学校驻地，保持信息畅通，随时待命。暑假期间学校设立总值班室，设在明德楼510学校办公室，负责处理学校日常工作。各单位、各部门做好值班值守，如遇重大异常情况，必须第一时间报告，并快速妥善处置疫情、汛情、舆情等突发情况。
特此通知
学校办公室
奖励通知
编辑观点："奖励通知"乃是一篇价值深入阅读的好文章，供您在职场和学习过程中参考。如有需要具体操作方案的需求，请寻求专业人士的帮助。在我们每个人的生活环境中，公告通知是难以避免的存在，它们的目标是传达出有影响力的信息。
奖励通知(篇1)
根据公司规定，老员工可以介绍新员工入职。但是，新员工需要在试用期内表现良好，并顺利签订劳动合同且工作满三个月以上，方可获得奖金奖励。这是公司对老员工的鼓励和奖励措施，也是希望大家共同促进公司的发展。
新员工 张 SS 熊 刘 SS 凌
入职日期 年 2 月 26 日 年 2 月 21 日 年 2 月 25 日 年 2 月 25 日
介绍人 谭 SS 刘 刘 刘 SS
奖金 300 元 200 元 300 元 300 元
以上介绍人员奖金将与 7 月份工资一起发放。
希望全体员工发挥自身人脉关系，为公司解决用工缺口问题。
行政人事组：
总经理审批：
奖励通知(篇2)
热烈庆祝我校学员在多项英语竞赛中屡获佳绩，现我校设立优秀获奖学员奖项。本次特奖励以下优秀学员：
xxx（K6班）荣获中央电视台全国青少年英语电视全国总决赛季军，
我校特奖励20xx元代金券，以资鼓励。
xxx（K11班）荣获中央电视台全国青少年英语大赛全国一等奖，
我校特奖励800元代金券，以资鼓励。
x（L4—1班）荣获第十二届阿波罗杯青少年口语大赛全国二等奖，
我校特奖励500元代金券，以资鼓励。
x（K6班）荣获中央电视台全国青少年英语电视全国二等奖，
我校特奖励500元代金券，以资鼓励。
国际英语学校
X年8月
奖励通知(篇3)
尊敬的 家长：
你们好！一场瑞雪铺盖了整个村庄，在这个农闲的季节里，您卸下了一年的疲惫与辛劳，此时在您的心里一定最惦记着自己孩子的在校成长情况。今天很高兴把您孩子的第二次月考的成绩通知给您。您的孩子于XX年11月27日参加了全县的第二次大型考试，取得了 分，名列班级 名，全校 名，全县 名。
从全县排名情况来看，您的孩子照比第一次月考前进（后退）了 名。现请麻烦您对照他第一次月考后我们共同为他制定的目标以及奖惩方案，如果您的孩子实现了他的目标，您应该兑现自己当初对孩子的承诺，这是对您孩子最好的奖赏和鼓励。但有竞争就会有失败，也许您的孩子由于一时的疏忽或懈怠，而没有实现自己的目标，我希望您也能按照当初的承诺履行对其的责罚，以警戒他要做一个负责任的人。但如果您的孩子在这次月考中虽然没有实现自己的目标，但他的名次有了进步，我建议您也应该给予适当的奖励，因为我们知道每前进一名，都意味着他为此而努力付出着，他同样是令人敬佩的。再次感谢家长对我们工作的支持和配合。希望您能利用休息时间和自己的孩子谈一谈，帮助他总结经验，鼓励他树立信心，为他在以后的道路中顺利成长打下良好的心理基础。
同时经过与您孩子的认真分析、协商，我们为您孩子的下一次月考（XX年1月9日）制定了如下目标：
1、班级目标：
2、年部目标：
3、全县目标：
以上三个目标，如果您的孩子能实现一个，我们建议您应该对他的付出给予奖励，如果都能实现，您应该给予更高层次的奖励；如果他没有实现，我们建议您应该给予他适当的惩罚，以教育他做一个说话负责任的人。同时希望各位家长能够和我们一起共同督促您的孩子，让他为实现自己的目标而努力！在下次月考中
您预定的奖品是：
您预定的惩罚是：
（以上奖励或惩罚希望家长同志能认真负责的填写，并保证一定要实施，在孩子面前做一个言而有信的人！）
让我们为了您的孩子，也是我们的孩子，而共同努力吧！我们一起期待他的进步，我们相信您的孩子一定不会让我们失望。加油！
xxx
20xx年月日
奖励通知(篇4)
为提高员工的工作用心性，让员工更加注重时光观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖：
1、 员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一齐发放。
2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、四个小时之类的请假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。另：病假（有医院证明或费用证明）
3、 全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正!
特此通知
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年4月1日
奖励通知(篇5)
各位员工：
根据公司20xx年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的奖励，具体通知排如下：
1、对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的加班费用，并且在4月6日前给予兑现。
2、对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。
3、工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动积极、责任心强，有团队互助精神的，可在10月---11月份之间公司分批安排带薪出国旅游，公司承担出游团费。
4、对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日——11月30日）自己安排带薪补休（需提前一周找唐师核准确认）。
日期：
奖励通知(篇6)
自国庆节后上海大众整体增产形势明显，为鼓励每位员工为实现生产经营目标冲刺所做的努力，公司拟订于 xxxx年10月-12月联合宁波联晟工会共同开展“增产创收”劳动竞赛，并决定在此期间按照竞赛规则，发放xxxx年“增产创收”劳动竞赛奖。
一、发放范围
宁波联晟全体员工，且在奖金发放时仍在职的宁波联晟员工（含试用期内），应届大学实习生、违纪人员、异地公司员工（含外派）、外包员工均不在本次发放范围内。
二、发放标准及发放时间
1、劳动竞赛预发部分：500元/人，xxxx年10月30日发放。
2、劳动竞赛固定部分：500元/人，xxxx年11月30日前随工资发放。
备注：以上预发部分、固定部分的奖金个人实发金额与员工入职时间挂钩，奖金发放当月15日（含）之前入职的按当月标准额度*1（即1个月）发放，奖金发放当月15日后入职的按当月标准额度*0.5（即半个月）发放。
3、劳动竞赛考核部分：以一个月等级工资为考核基数/人，xxxx年12月30日发放。
备注：考核部分将结合10月-12月劳动竞赛期间个人的在职月数、出勤情况及绩效情况挂钩，即个人劳动竞赛考核奖=考核奖金标准/3*劳动竞赛期间在职月数*考勤比例*个人绩效情况（在职月： 9月30日（含）前入职的，在职月按3个月核算，10月1日（含）起入职的且当月15日（含）之前入职的，当月在职月按1个月核算， 当月15日后入职的，当月在职月按0.5个月核算）。具体个人绩效核算参照劳动竞赛方案。
三、计税说明
1、劳动竞赛预发部分将于xxxx年10月工资合并计税
2、劳动竞赛固定部分将于xxxx年11月工资合并计税
3、劳动竞赛考核部分将于xxxx年12月工资合并计税
特此通知！
奖励通知(篇7)
导语：尊敬的家长：
恭敬的 家长：
你们好！一场瑞雪铺盖了全部乡村，在这个农闲的季候里，您卸下了一年的疲乏与辛苦，此时在您的内心必定最惦念取本身孩子的在校成长环境。本日很高兴把您孩子的第二次月考的成绩关照给您。您的孩子于2008年11月27日参加了全县的第二次大型测验，获得了 分，名列班级 名，全校 名，全县 名。从全县排名环境来看，您的孩子照比第一次月考进步（撤退）了 名。现请麻烦您比较他第一次月考后我们互助为他订定的目标以及惩方案，如果您的孩子兑现了他的目标，您应当兑现本身当初对孩子的承诺，这是对您孩子最好的称道和鼓励。但有竞争就会有失败，大略您的孩子因为临时的马虎或怠懈，而异国兑现本身的目标，我盼望您也能根据当初的承诺践诺对其的惩罚，以警戒他要做一个当真任的人。但如果您的孩子在此次月登科固然异国兑现本身的目标，但他的名次有了进步，我发起您也应当赐与得当的嘉奖，因为我们知道每进步一名，都意味着他为此而竭力付出着，他一样是令人敬爱的。再次感谢家长对我们工作的赞成和互助。盼望您能利用歇息时候和本身的孩子谈一谈，救助他总结经验，鼓励他建立决议信念，为他在今后的门路中顺利成长打下精良的心理根本。
同时经过议定与您孩子的当真分析、会商，我们为您孩子的下一次月考（2009年1月9日）订定了以下目标：
1、班级目标：
2、年部目标：
3、全县目标：
以上三个目标，如果您的孩子能兑现一个，我们发起您应当对他的付出赐与嘉奖，如果都能兑现，您应当赐与更高层次的嘉奖；如果他异国兑现，我们发起您应当赐与他得当的惩罚，以教诲他做一个说话当真任的人。同时盼望各位家长能够和我们一路互助鞭策您的孩子，让他为兑现本身的目标而竭力！鄙人次月登科
您预定的奖品是：
您预定的惩罚是：
（以上嘉奖或惩罚盼望家长同志能当真当真的填写，并包管必定要履行，在孩子面前目今做一个出言如山的人！）
让我们为了您的孩子，也是我们的孩子，而互助竭力吧！我们一路盼望他的进步，我们相信您的孩子必定不会让我们绝望。加油！
奖励通知(篇8)
为做好中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动(以下简称纪念活动)期间空气质量保障工作，按照《中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利xx周年纪念活动衡水市空气质量保障方案》，结合我市实际，经市政府研究决定，自20xx年x月x日0时至x月x日24时，实施机动车(含临时号牌车辆)临时交通管理措施。现通告如下：
一、衡水市主城区外环路(含东环京衡大街货运车限行区域)以内道路以及各县(市)乡(镇)建成区，全面禁止黄标车、大型货车、低速载货汽车、三轮汽车和拖拉机通行。
二、运输土方、渣土等扬尘车辆和危险化学品运输车辆，全天24小时禁止在全市域内道路上行驶。
三、每天7时至20时，对上路行驶机动车按车牌尾号实行单号单日、双号双日行驶(单号为1、3、5、7、9，双号为2、4、6、8、0)，尾号为字母的按双数管理。
四、以下机动车不受上述措施限制，允许在限行范围内道路行驶：警车、消防车、救护车、工程救险车及解放军和武警部队车辆;公共汽车、长途客运车辆及大型客车、出租汽车(不含租赁车辆)、邮政专用车、持有市交通运输管理部门核发的旅游客车营运证件的车辆，以及经市公安交通管理部门核定的单位班车、学校校车和快递车辆;“绿色通道”车辆(即整车运送鲜活农产品的车辆，包括新鲜蔬菜、水果，鲜活水产品，活的畜禽，新鲜的肉、蛋、奶等);车身喷涂统一标识并执行任务的行政执法车辆，环保监察车辆及救援、清障等确需通行的专项作业车辆;环卫、园林、道路养护的专项作业车辆;殡仪馆的殡葬车辆;其它城市运行保障车辆。
五、因未获知本通告内容，本市及非本市号牌机动车初次违反尾号限行规定的，暂不予以处罚，但应立即停驶或驶离限行区域，如再次违反限行规定，则将依法予以处罚。
六、违反本通告规定的，由市公安交通管理部门依照《中华人民共和国道路交通安全法》依法处理。
奖励通知(篇9)
一、 奖励日期：xxxx
二、适用单位及对象：公司所有单位陆籍11至23职等人员。
三、春节期间的出勤安排，将视产能与订单状况依各厂处实际排班为准。
奖励通知(篇10)
2022年的2月，因为公司制定了这个月的计划，员工龙萍不辞劳苦，连续几天为公司的业务和个人目标而奔波冲刺，争取完成今年的任务目标。公司领导X总看到了这一点，心中非常感动。由于同事zz展现出突出的表现和卓越的业绩，并且传承了我们XX科技企业文化的精神，因此得到了表扬。
本公司将颁发一部XX手机，并进行表彰，以激励员工。我们希望全体员工秉持“言出必行，无借口，绝对服从，永不言败”的精神，齐心协力为公司做出贡献。我们要坚守到底，不到最后一刻决不放弃。
深圳市XX科技有限公司总经办
20xx年XX月XX日
奖励通知(篇11)
活动奖励公告
尊敬的鑫华士客户：
截止2015年3月1日，鑫华社p2p平台总投资已超过7000万，注册会员8638人。鑫华士平台取得如此显著的成绩，离不开广大投资客户的信任和支持。为了回馈新老客户，鑫华社推出了以下项目：
一、邀请理财拿红包
凡邀请他人注册、充值并成功投资鑫华士平台的，可获现金红包。投资成功后，邀请方可立即联系客服。奖励确定后，现金奖金将直接发放到受邀者的平台账户。
时间：2015年3月2日至5月2日。
活动细则：
a、 如果邀请用户充值并竞价500元以上，可获赠30元现金红包；
b、 如果邀请用户充值并竞价5000元以上，将获赠50元现金红包；
c、 如果邀请用户充值并出价超过5万元，将获得100元的现金红包。
二、现场考察有奖励
凡实名注册在鑫华士平台的用户，在参观公司时，均可获赠精美礼品一份。
注：1。您邀请的用户第一次充值并竞价成功后，可以立即联系**客服。
2. 客服人员对您提供的信息进行确认，一旦核实无误，现金奖励将于三日内发放至您的平台账户（请查看“我的账户”中“可用余额”一栏）
三。奖励仅限于受邀用户首次充值投资，首次支付后的充值投资不再享受奖励。
活动最终解释权归武汉市鑫华士网络服务****所有。
奖励的通知7篇
在单位的平日工作中，经常会用到公告通知。 公告通知可以用来发布关于社会方面的各种信息。根据您的要求，栏目小编为您整理了“奖励的通知”，敬请您阅读并收藏本文！
奖励的通知(篇1)
各学院：
20xx年学生先进集体(优良学风班、先进班集体、早操先进班集体)，学生工作先进集体、资助工作先进集体、宿舍管理工作先进集体已打入各学院上报人员名单建行卡中，详见附件，请各单位安排负责人通知老师、学生查收，并做好学生励志、感恩教育，合理安排资金用途，杜绝铺张浪费，请客送礼，购买高档消费品等，凡有违反校规校级或违规使用奖金者，一经发现，取消受奖资格，并追回所得资金。
特此通知。
学生处
20xx年12月22日
奖励的通知(篇2)
XXX各位同仁：
近段时间以来，随着模具厂订单稳步增长，公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种情况下，模具厂全体员工团结协助，精诚合作，各部门积极投入生产，涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事，以真空覆膜车间为代表的先进事迹，为公司的发展作出了突出的贡献。
今年11月份，真空覆膜车间在订单大幅增加，生产和技术人员相对不足，在项目、品质大力支持帮助下，SLFQ 底壳亮银色新工艺试产一次成功导入量产，由传统工艺良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情况下，以短时延时加班、中途吃饭轮流替换生产等方法，挖掘车间生产最大潜力，使产能增加35%。特急件生产状况下，物料员“蹲守”前制程，借料以满足生产计划顺利达成。真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性，在困难面前迎难而上，勇于挑战，善于发现，开创性地提出了新思路、新方法使生产计划顺利地进行，为生产任务的完成提供了重要的保障。
为表彰真空覆膜车间的先进事迹，经公司领导研究决定给予通报表扬并奖励1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前，努力开拓，希望各部门以此为榜样，再接再厉，全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战，为公司创造出更多价值。
XXXX（河源）有限公司
XX模具厂-人力资源科
二OXX年十二月五日
奖励的通知(篇3)
各班：
根据《新桥中心小学优秀学生评比条例》的要求，学校认真开展了三好学生、校园之星的评选活动。经班级评选，学校德育处审定，徐郁阳等375名同学被评为20xx—20xx学年第二学期三好学生;曹纯语等265名同学被评为20xx—20xx学年第二学期校园之星(名单附后)。
希望受表彰的学生，珍惜荣誉，戒骄戒躁，积极进取，充分发挥模范带头作用，在今后的学习和生活中再创佳绩。希望其他同学以受表彰的同学为榜样，刻苦学习，勤于实践，不断提高自身综合素质，争做全面发展的学生。
XX市新桥中心小学
日期
奖励的通知(篇4)
各镇、乡人民政府，各街道办事处，市府有关部门：
为切实抓好土地开发整理工作，拓展用地空间，进一步加大我市土地开发整理工作的力度，根据《关于调整农村土地综合整治及土地开发整理资金补助标准的通知》东政办发〔20xx〕189号文件精神，市政府决定给予20xx年度完成土地开发任务的镇乡(街道)兑现指标奖励，有关镇乡(街道)要妥善利用奖励的计划指标，更好地促进全市经济社会发展。
xx市人民政府办公室
20xx年2月14日
奖励的通知(篇5)
全体员工：
经过20xx年1月各部门述职、先进提名和评选工作，20xx年先进员工名单现已确定，在此将最终名单和奖励方式给予公布：
一、20xx年度优秀员工（共14人）
奖励方式：
授予“20xx年度优秀员工”称号；
员工本人5日左右国外(东南亚)黄金线路旅游；
荣誉证书
二、20xx年度优秀团队奖
**区项目团队
**专业设计咨询团队
奖励方式：
授予“20xx年度优秀团队”称号；
奖金4000元
荣誉证书
三、总经理特别奖（共10名）
奖励方式：
授予“20xx年度总经理特别奖”称号；
奖金1000元；
荣誉证书
希望获奖员工在今后工作中再接再厉，充分发挥自己的聪明才智，起到更好的模范带头作用，也期望全体员工向优秀先进员工学习，以他们为工作榜样，在20xx年中发挥自己所长，力争在本职工作中做出更大成绩，争当20xx年度优秀员工。
总经理签字：***
**科技发展有限公司
20xx年**月**日
奖励的通知(篇6)
公司各部门及全体员工：
20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下5名员工和团队，并通报表扬：
火爆医药视频招商网业务XXX：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地;她以自己的主管为目标，不断的超越自己;她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化，获得了客户充分的认可和尊重!长期以来，她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富!在6月份的考核中XXX被评为员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
火爆服装招商网网站编辑XXX：她是公司的一名老员工，平常工作一丝不苟，认真高效;一直以来，她坚持不懈，不断提升自己的工作技能;她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上展现自己的.魅力!曾经那个内向的她，现在已是项目的核心编辑，也带出了不少的新员工，为项目的发展做出了巨大的贡献!在6月份的考核中XXX被评为员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
中国农化招商网业务XXX：她是一个很有活力的年轻人，她是今年3月份入职的新员工，展会上她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在6月份的考核中，XXX被评为员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!
火爆食品饮料招商网网站美工XX：他总是默默无闻，踏实肯干;他对本职工作兢兢业业，认真负责;面对业务部9个人的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。他全力以赴、牺牲自我的工作精神得到了食品网业务部全体员工的一致好评!在6月份的考核中，XX被评为员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!
火爆小商品招商网网站编辑XXX：她对工作认真负责，踏实肯干，对新员工耐心指导，不烦不燥。在主管有事不在的时候，她更是毫无怨言的担起了项目的重任。她只是不起眼的员工，但她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上发光发热，在平凡的工作岗位上展现着自己的不平凡，奉献自己的力量!在6月份的考核中,XXX被评为员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!
中国农化招商网全体员工：这是一个新项目，但他们对自己充满信心;这是一支年轻的队伍，但是他们充满激情;年轻的团队释放出来的是年轻人的活力，他们不怕辛苦，敢于拼搏，他们不骄不躁，踏实肯干!他们的技术部在不断的刷新老员工保持的记录，他们的业务部也不断的突破自己。在他们的不懈努力下，农化网的业绩在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中国农化招商网被评为团队，特提出表扬，并奖励人民币500元!
以上获奖的员工和团队积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上人员和项目在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!!
特此通知
XX有限公司
年月日
奖励的通知(篇7)
根据公司《老员工介绍新员工管理办法》，被介绍进公司的新员工必须在试用期合格后签订劳动合同满三个月以上者。现对符合此管理办法的老员工进行介绍奖金奖励。
以上介绍人员奖金将与7月份工资一起发放。
新员工入职日期介绍人奖金XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX200元XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX300元
希望全体员工发挥自身人脉关系，为公司解决用工缺口问题。
行政人事组： 总经理审批：
