我们相信这份“行动报告”会成为您的必备工具，感谢您的阅读。自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，平常的工作中。我们经常都会用到报告，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。此外，关于范文大全，您还可以浏览2024消费者权益教案9篇。
行动报告(篇1)
为加大就业困难人员帮扶力度，切实帮助就业困难群体解决实际困难，促进就业再就业工作的进一步开展，营造全社会关心就业工作，互帮互助的良好氛围，根据人力资源和社会保障部《关于请定期提供本地企业招工情况和农村劳动力进城务工情况的通知》要求，结合本乡实际，开展春风行动，采取了一系列筹备措施。
一、加强领导，周密部署
为加强对就业援助活动的领导，我乡由就业工作领导小组协调相关成员单位，确定成员分工，按照上级统一要求，制定就业援助行动实施方案，围绕就业援助活动内容开展工作，在工作步骤和保障措施等方面都做了详尽的安排和部署，为开展好就业援助行动提供了有力的措施保证。
二、扎实摸底，狠抓落实
组织召开零就业家庭成员、就业困难人员、灵活就业人员等参加的座谈会，收集就业困难群体对援助活动的看法和要求，增强援助活动的针对性，促进就业援助月活动的深入开展。
针对就业困难群众的实际情况，积极组织人员主动上门到援助对象家中，开展入户调查，上门宣传各项就业政策，了解辖区内就业困难人员、零就业家庭和新失业人员等就业困难对象的基本情况。对就业困难群体的具体困难和就业需求有了基本的了解，并认真解答他们的疑问和关心的问题。及时向他们提供有针对性的政策咨询、职业指导和服务。经过援助，帮助解决就业困难群众就业13人。
三、强化措施，务求实效
积极提供岗位信息，促进援助对象实现就业。通过公告栏和召开企业管理人员座谈会等方式，动员各类用人单位提供就业岗位，用于吸纳就业困难人员。针对就业困难对象的需要积极收集就业岗位信息，通过多种方式提供给援助对象，促进援助对象实现就业。免费提供就业指导和职业介绍。推荐安置就业26人。
四、引导创业，自谋出路
对有创业愿望的对象，积极指导和帮助他们申请小额贷款，帮助解决个体经营创办过程中融资难的问题。强化服务，坚持以人为本，强化措施，紧紧围绕失业创业人员面临的困难开展援助服务。对创业人员上门走访，加强创业指导和帮扶，引导他们转变就业观念，增强创业的主动性，调整心理状态，提高创业能力，鼓励他们自谋职业，自主创业。扶持就业15人。
五、开展培训，提高素质
大力开展培训，让更多的援助对象掌握一技之长。制定培训计划，积极落实就业培训计划，提供短期就业培训，动员组织有培训意愿的下岗失业人员、务工人员参加技能培训，特别是应用工单位需求组织有针对性的岗前培训。提高就业困难群众就业技能，增强其就业能力和在市场中的竞争能力，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素质就业与开发岗位同时并举。通过技术培训，自谋职业928人。
六、大力宣传，营造氛围
为营造就业援助活动的氛围，让更多的人了解就业政策，重点宣传《就业促进法》和《劳动合同法》，大力宣传就业困难人员援助政策和具体援助措施，广泛开展以就业援助周活动内容为主的宣传活动，通过印发宣传手册、悬挂横幅标语、散发宣传资料等各种形式，宣传就业政策，在乡政府大门口设立宣传服务咨询站台、印发宣传材料3000余份，制作横幅2条，版面6块。让全社会了解新政策的意义和具体内容，让就业困难人员了解自己适合的政策和具体办理办法。不断扩大就业援助的影响，使就业援助活动面向广大群众，形成全社会促进就业困难人员就业的氛围，帮助更多就业困难群体实现就业、稳定就业。
行动报告(篇2)
天灾人祸人们无法预料，给人们造成的损失非常巨大，令人恐惧。然而，相比之下，中国式“剩宴”更令人痛心，其浪费掉的资源堪比世界上任何灾害。每年浪费约500亿公斤粮食，接近全国粮食总产量的十分之一，每年最
少倒掉约2亿人一年的食物或口粮，可以说中国式“剩宴”成为了世界上最大的人为灾害。
这样的灾害损失是多么巨大，多少人的辛苦白白浪费掉，如果用这些食物来拯救仍处于贫困饥饿中的人，会使很多人获救。“光盘行动”实际上已经不仅只是一个公益性活动，它也是一个既利己又利民、即节约又富国、即倡导文明又救人于危难的人类生存活动，理应受到最广泛的提倡。
它不再是某一个组织或个人的行动，它是关乎人类生存条件、生存环境的重大行为，是推进人类文明，破解当前资源短缺严峻形势的有效行动。因而，拒绝中国式“剩宴”应全民参与“光盘行动”，应从你、从我、从他，从我们大家做起，节约每一粒粮食、节约每一颗蔬菜，丢掉虚伪的面子和排场，用另外一种方式来表达我们的热情。
应让“光盘行动”扩散，使人人都认识到浪费的危害，将“光盘行动”长期坚持下去。提醒人们，在你大肆挥霍浪费的时候，希望能够想起，饥饿仍是人类的头号杀手，“全世界饥饿人口超过10亿!全球平均每年因饥饿死亡的人数达1000万，每6秒就有1名儿童因饥饿而死亡!如果我们每天的食物减少浪费5%，就可救活超过400万的饥民!”这是“关盘行动”宣传单上的话，相信任何人看到这样触目惊心的数字，都无法再忍心倒掉盘中的食物。
相关研究文献综述 人民日报曾谈到这样一个细节，一行国人在德国一家餐厅用餐后，由于桌上剩了1/3的饭菜被罚款50马克。餐厅工作人员解释道，虽然吃饭花的钱是你们自己的，但资源是社会的，谁都没有理由浪费。
浪费食物绝不是小事，也不是个人私事。常听到有人振振有词，“我花我自己的钱，我浪费关你什么事?”这种观点经不起推敲，你虽然花的是自己的钱，但浪费的是社会资源。社论指出，对这种浪费食物现象，不能止于道德批评，还应引入惩罚机制。几年前，芬兰央行行长在一次公务接待中，仅仅因点了一盘20欧元的鹅肝而被迫辞职。近日国家粮食局局长接受记者采访时就表示，针对浪费现象，现在正在探索将“节约粮食、反对浪费”的条款写入《粮食法》，以后将用法律手段约束整治浪费粮食的行为。
减少“舌尖上的浪费”，有人建议吃不了兜着走。其实，与其吃不了才兜着，何不一开始就少点些菜?与其说是“舌尖上的浪费”，不如说是一种丑陋的价值观在作祟。谁不知道“粒粒皆辛苦”?谁不知道“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰”?
谁不知道“浪费用水可耻，节约用水光荣”?谁不知道“节约用电，随手关灯”?但当我们看到泔水桶里那只咬了一口的馒头，当我们看到那哗哗直流的龙头，当我们看到空无一人的教室里那寂寞长明的日光灯，我想，我们做的和说的真的不一样。目前，祖国的南海主权不断遭到他国的挑衅，与其夸夸其谈，不如让我们积极行动起来，
从生活习惯开始,从细微处做起,从节约粮食做起,让我们节约的每一粒米，每一滴水，每一度电都化为点点滴滴保卫祖**亲的力量!
勤俭不是吃苦，而是对有限资源的珍视。节约是一种美德，节约是一种智慧，节约更是一种责任，一种品质。“厉行节约、反对浪费”需要从我们每一位师生共同做起，需要我们共同从现在这一秒做起!
行动报告(篇3)
阳朔县总工会根据市总工会《关于做好〈女职工劳动保护特别规定〉学习、宣传、贯彻工作的通知》文件精神，积极做好《女职工劳动保护特别规定》学习、宣传、贯彻工作的通知精神，结合本县实际情况，在全县基层工会组织开展女职工学习、宣传活动，将规定贯彻落实好，现将活动情况总结如下：
一、领导重视，积极营造了开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动学习的气氛
县总工会对开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动高度重视，接到文件后，积极组织全县基层工会女工委组织女职工认真学习了《女职工劳动保护法特别规定》的全文内容。
二、针对《女职工劳动保护法特别规定》开展形式多样的宣传活动
以学习《女职工劳动保护特别规定》宣传活动为契机，在公开栏处张贴宣传画和宣传标语等系列对《规定》进行宣传活动，大力营造宣传氛围，推动全县女职工权益保障法律法规的贯彻落实，营造维护女职工的合法权益和特殊利益的良好环境。
三、积极开展咨询日活动
利用圩日时间在公园广场、乡镇设立咨询流动服务站点，免费为广大群众开展咨询活动，活动与女职工“关爱行动”相结合，把《女职工劳动保护法特别规定》与贯彻《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相结合，运用多种形式加大宣传力度，切实提高女职工的依法维权意识。据统计，活动期间共发放规定相关宣传资料20XX份，咨询服务1000人次。
四、做好《女职工劳动保护法特别规定》与特困家庭调查、女职工维权三结合
一是与特困家庭相结合，通过走访基层工会建立贫困女职工档案，了解她们所需所盼，并帮助她们切实解决力所能及的实际困难。
二是结合女职工维权，依法维护女职工合法权益。组织企业与女职工签订专项集体合同，严格按规定执行就业，维护了女职工的合法权益。
通过此次活动，不仅增添了浓厚的学习氛围，还使我县基层工会女职工提高了对《规定》的认识，增强了信心，更加了解了自身的合法权益。
行动报告(篇4)
连云港市餐饮服务环节严厉打击食品非法添加和
滥用食品添加剂专项整治行动自查报告
连云港市卫生局 （2011年8月17日）
为认真贯彻落实国务院办公厅《关于严厉打击食品非法添加行为切实加强食品添加剂监管的通知》精神，严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂违法行为，进一步加强我市对食品添加剂的监管工作，切实保障人民群众身体健康和生命安全，根据省食品药品监督管理局《江苏省餐饮服务环节严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治行动实施方案》要求，我市结合实际情况，在全市扎实有序地开展了严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作。现将有关工作情况汇报如下：
一、基本情况
我市在两个多月的专项整治行动中，严格按照省食品药品监督管理局、市政府办公室的统一部署，加强领导，制定具体方案，周密安排，行动迅速，深入开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治，采取有力有效措施，切实加强食品安全隐患摸排管控，严厉查处违法添加案件，依法从严惩处违法犯罪分子，我市食品非法添加专项整治工作取得了显著成效。截止6月28日,全市餐饮服务监管部门共出动执法人员2340人次，执法车量614车次，检查餐饮服
1 务单位4287户次，发放《关于严厉打击食品非法添加行为、严格规范食品添加剂生产经营使用的公告》以及宣传画3800套，签订《餐饮服务食品安全承诺书》4000多份，备案登记使用食品添加剂的自制火锅底料、自制饮料、自制调味料的餐饮服务单位387家，建立食品安全信用档案421家，查处违法行为5起。
二、工作开展情况
（一） 强化组织领导，明确整治目标。
严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作是国务院确定的今年食品安全综合治理中最为突出的一项任务，也是当前摆在食品安全监管部门的最重点工作。为此，我市专门成立了以局党委书记周炜同志为组长的专项整治领导小组，负责领导专项整治工作，领导小组下设办公室，负责组织协调和对各地专项整治工作进展情况进行督查。同时为推动食品添加剂专项整治工作顺利开展，我市下发了《关于印发连云港市餐饮服务环节严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治行动实施方案的通知》（连卫监„2011‟16号），明确了我市专项整治工作的目标、范围和重点，对专项整治工作的三个阶段，进一步细化了工作内容，明确各阶段工作重点，并提出具体工作要求。同时规定每阶段召开工作通报会议，确保每个阶段工作领导督查到位、力量整合到位、措施落实到位。我市各地餐饮监管部门均成立了专门的工作组织，按照整治工作要求，结合当地实际，制定了整治工作方案，为专项整治工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。
（二）动员部署，层层召开专项工作会议。
2 为了全面部署餐饮服务环节严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作，进一步提高我市餐饮服务食品安全水平，我市于2011年5月13日紧急召开了严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作动员大会。各县区分管局长、卫生监督所所长以及市卫生监督所相关负责同志、全市116家A级餐饮服务单位负责人共180余人参加了会议。会议传达贯彻了国家、省、市关于食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作的文件精神，学习了专项整治工作的重点内容。要求各地：一要统一思想，提高认识，增强紧迫感和责任感，抓紧抓实抓好专项整治工作。二要全面摸清辖区内餐饮服务单位食品添加剂使用情况，建立健全食品添加剂采购、使用相关档案。三要始终保持严厉打击违法行为的高压态势。四要严格落实企业、监管部门责任。五要做好宣传工作，营造专项整治行动舆论氛围，让非法添加和滥用食品添加剂的餐饮服务者成过街老鼠人人喊打。会后各县区迅速落实专项会议精神，在各地召开了餐饮服务环节严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治会议。
（三）多措并举，强化卫生监督执法检查，积极推进整治工作。
一是调查摸底与清理整顿相结合。为全面摸清我市餐饮服务单位食品添加剂使用情况，建立健全食品添加剂采购、使用相关档案，我们结合餐饮服务单位自查自纠情况，按照属地管理原则，对餐饮服务单位实行网格化监管，分片包干，责任到人，消除监管死角和盲点，对各单位添加剂使用、保管情况进行了逐一登记；对自制饮料和甜品、自制火锅底料和调料等食品中添加剂使用情况进行备案登记，认真核查餐
3 饮服务单位落实食品采购索证索票和查验记录制度情况，特别是食品添加剂“五专”（专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存）管理制度落实情况。对提供火锅、自制饮料、自制调味料等的餐饮服务单位、集体用餐配送单位使用食品添加剂情况实施重点监管，并且加大对小餐饮的巡查和抽检力度。基本掌握了我市餐饮服务单位添加剂使用管理情况。我市餐饮服务单位使用的食品添加剂主要品种有小苏打、泡打粉、干酵母以及花椒、八角、桂皮、茴香等调味香料。
二是贯彻落实《餐饮服务食品采购索证索票管理规定》。为切实加强餐饮服务环节的采购索证规范化管理，在餐饮单位继续坚持食品采购索证索票制度。各餐饮单位根据食品原料来源、生产日期、保质期等对其检验报告或合格证等进行索证，并经验收合格后方可使用。做到不采购、使用病死或者死因不明的畜、禽及其制品，不采购、使用劣质食用油、不合格调味品、工业用盐以及其他非食作原料，杜绝不合格食品原料和有毒有害物质进入餐饮单位。对使用添加剂的单位，建立食品添加剂“五专” 管理制度，落实专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存，并使用专用量具，确保使用者掌握使用范围、使用量、使用方法，不滥用食品添加剂。同时建立食品添加剂使用档案，做到一户一档，档案中包括卫生监督检查表、意见书、食品安全责任状、食品添加剂备案表、行政处罚情况等，逐步建立食品安全信用档案。
三是专项整治工作与当前工作相结合。结合省和我市2011年餐饮服务食品安全监督抽检计划要求，加大对各类必
4 检品种的监督抽检力度，提高对自制火锅底料、饮料和甜品，及水产类加工食品等的抽检频次，强化不定期抽检和随机性抽检。针对集体用餐配送单位，提出加强企业自检的指导意见，督促企业建立健全检验制度，增加自检频次；结合餐饮服务单位百千万示范工程创建工作，抓典型，以点带面。通过餐饮服务百千万示范单位创建工作树立正面典型，用先进典型引路，促进餐饮服务行为向标准化、规范化方向发展。
四是制定《连云港市餐饮服务食品安全监管飞行检查制度》。餐饮服务食品安全监管飞行检查是上级卫生行政部门对基层餐饮服务食品安全监管工作进行督查的一种形式，是市卫生行政部门根据监管工作需要随时对全市餐饮服务单位实施的现场检查和对基层监管机构的餐饮服务食品安全监管工作实施的稽查。餐饮服务食品安全监管飞行检查制度下发后，我市侧重对专项整治工作的指导督查，从而积极高效的推进专项整治工作。
（四）实施安全承诺，实行添加剂使用公示制度。 为进一步强化餐饮单位的食品安全责任意识，强化餐饮经营者食品安全第一责任人的意识，促进餐饮单位自律，各级食品安全监督部门与餐饮服务单位签订了《餐饮服务单位食品安全责任书》和《餐饮服务单位承诺书》，在2011年5月13日紧急召开的严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作动员大会上，全市116家A级餐饮单位代表走上前台，在食品安全承诺书签字画板上留下承诺单位名字，同时部分餐饮服务单位代表在会上宣读承诺书，对社会公开作出承诺。会后各餐饮服务单位将承诺书在店堂醒目位置张贴，公开接受群众监督。各餐饮单位还将包括自制饮料、
5 自制火锅底料、自制调味料在内的食品中添加剂使用情况向餐饮监管部门备案，并在店堂张贴向社会公示，让消费者有知情权，自觉接受消费者咨询和监督。凡未及时备案或未及时公示而使用的，均责令其立即整改。对消费者询问食品添加剂使用情况的，要求餐饮服务单位必须如实告知。
（五）开展宣传教育，强化社会监督。
一是积极与市电视台、市广播电台积极配合，开展形式多样的宣传活动，大力宣传食品安全法律法规，专项整治行动工作进展、成效和典型事例，支持新闻媒体开展舆论监督，引导新闻媒体客观准确报道专项整治工作，为整治工作营造良好氛围。如5月14日在连云港电视台播出专题报导《向非法食品添加剂说“不”》。与市广播电台联合举办市民食品安全满意餐饮单位评选活动，在5月28日启动仪式上，50余家餐饮单位代表分批上台，代表餐饮单位向全社会作出承诺，保障饮食安全。该节目通过连云港市广播电台直播，并在当天连云港电视台连云港新闻栏目给予报导。
二是根据国家和省食品药品监管局的要求，在第一时间统一印制张贴了“关于严厉打击食品非法添加行为、严格规范食品添加剂生产经营使用的公告”、“卫生部公布的食品中可能违法添加的非食用物质名单和易滥用的添加剂名单”和“严厉打击食品非法添加行为、严格规范食品添加剂使用”，确保一户不落。
三是拓宽举报投诉渠道，建立健全举报奖励制度，在我市主流媒体如连云港日报、苍梧晚报、市传媒网、在海一方网站、市卫生局和市卫生监督信息网公布餐饮服务食品安全投诉举报电话及电子邮箱，广泛发动群众积极提供违法线
6 索，举报餐饮服务环节食品安全违法违规行为，形成专项整治良好氛围。
四是组织开展警示教育工作，充分运用各地专项整治行动中取得的大案要案查处成果，通过形式多样的警示教育活动，进一步提高餐饮服务从业人员的法律意识、责任意识和食品安全意识。
五是在“食品安全宣传周”活动中，采取大型广场宣传咨询、悬挂横幅、设立展板、印发宣传材料、实物比较、邀请媒体参与执法等形式多样的活动，进行全方位、多视角、多角度的宣传，以吸引广大人民群众的关注，最大程度地扩大宣传面，大力营造人人关心、重视餐饮服务食品安全的社会氛围。
（六）加强督查指导，确保专项整治有序开展。 根据专项整治工作方案要求，为了解各地专项整治工作进度和质量，我市多次对各地各部门餐饮环节整治工作开展情况进行了督查，对工作不力的地区及时提出了整改要求，并在阶段工作通报会议上予以通报批评，确保次此专项整治工作落实到位。并督促各地做好信息报送工作，对专项整治工作情况分别进行即时报、周报、月报，根据报告情况及时发现问题，进行跟踪督查。督查中发现我市专项整治工作总体上较均衡，各地均能按照实施方案确定的序时进度和工作要求认真开展整治行动。另外，我们加强了联动工作机制，在餐饮服务环节发现的非法添加物如与其他环节有关，要求立即向市卫生局报告，与其他环节监管部门联系，追根溯源。
三、下一步工作打算
（一）加强组织领导。继续把打击食品非法添加和滥用
7 食品添加剂专项整治工作作为今后食品安全工作的重点，进一步加强组织领导，落实工作责任，推进网格化监管，消除监管死角,建立和完善长效管理机制。大力推进食品安全信用体系建设，争取提前对所有餐饮服务单位建立食品安全信用档案。
（二）加强索证管理。加强打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂的宣传，贯彻落实《餐饮服务食品采购索证索票管理规定》，进一步规范餐饮服务单位原料的采购索证工作，落实食品添加剂“五专”制度，切实加强食品原料采购索证管理。对提供火锅、自制饮料、自制调味料等服务的餐饮服务单位、集体用餐配送单位等使用食品添加剂情况实施重点监管，尤其要加大对小餐饮的巡查和抽检力度。
（三）加大处罚力度。继续保持高压态势，对各类食品非法添加行为按照法定幅度规定的上限实施处罚。对故意非法添加非食用物质的，一律吊销相关许可证，依法没收其非法所得和用于违法经营的相关物品，并立即移送公安机关，依法追究相关责任。
行动报告(篇5)
一、社保所基本情况
xxx社会保障事务所，服务型机构。全所共计x人，其中在编人数x人，专职劳动保障协管员x人，合同制工人x人。
负责贯彻、宣传国家、市、区县转移就业及社会保障的各项政策，做好再就业管理工作，并制定本辖区内社会保障工作计划。开发新的就业项目，扩大就业门路，组织辖区内失业人员开展就业创业培训和转岗培训。开展职业介绍、劳务输出，提供就业岗位信息,引导各类失业人员多渠道、多形式实现再就业。负责辖区内档案管理、求职、失业、就业、转移就业等业务办理、统计及汇总工作。负责退休人员的社会化管理，辖区内企业养老保险、失业保险、医疗保险扩面及断保人员续保工作，掌握辖区内新办企业参保情况和缴纳社会保险金情况。
二、开展专项行动主要做法
1、制定方案、组织实施
坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，全力打造作风过硬，能力过硬、效率过硬的干部队伍，全力打造群众满意的优质服务窗口品牌。落实各项工作纪律，普遍使用规范的文明服务用语，使本社保所工作作风有明显改进。在服务规范方面，普遍实行效能建设“八项工作制度”，同时实行“四公开”、“三亮明”，即办事程序、依据公开、时限、结果公开，提供服务要亮明身份、承诺和标准，使群众在窗口单位办事少跑一趟路、少排一次队、少等一分钟。在纪律要求方面，做到“四杜绝”，即杜绝徇私越权现象、杜绝泄露服务对象隐私现象、杜绝脱岗“空窗”现象、杜绝慵懒散漫现象。在服务用语方面，规定并推行文明服务用语，做到服务语言规范，表达清晰准确，语气亲切温和，手势、姿态具有亲和力。在咨询服务方面，针对社保政策多、服务事项多、群众层次多等“三多”特点，通过编写宣传单、使用群众语言、设立咨询窗口、耐心解答等方式，让群众一看就知道、一问就清楚、一听就明白。
2、社保所建设
①基础建设
xxx社会保障事物所下共设有4个办公室，分别为职业指导、社保服务厅、医药报销室及档案管理办公室。
②队伍建设
岗位设置有所长，社会保障员，保险报销员，会计和出纳。
3、社保所行风建设
通过此次窗口单位改进作风专项行动，我社保所通过各种方式，如：开会研讨等。加强人员之间的业务交流。进一步加快制定和完善社保系统各类服务规范和服务标准，推广服务人员文明用语。不断加强对工作人员培训，重点强化服务理念、服务意识、礼仪习惯和工作纪律的教育宣传。不断完善对窗口工作人员的激励机制，提升工作的积极性和主动性。不断建立和完善作风监督机制，通过电话、意见册等多种方式，主动接受社会各方面的监督。
三、社保所开展专项行动的主要做法
1、开展自纠自查
为切实改进工作作风，提升履职能力和服务水平，我社保所全体人员每月开例会，在会上学习党的群众路线教育，并进行批评和自我批评，找到自身各方面的不足，和工作中的困难，努力改正，全力打造群众满意的优质服务窗口。
2、广泛征求群众意见情况
通过发放调查问卷等一系列方式，征求广大群众意见，主要有以下几点：
①人员工作上过于原则，有时候接受不了。
②业务工作中不爱笑，表情叫严肃，希望改正。
③工作人员对于其他人负责的业务了解，但是还有待于提高。
3、整改措施
①相关人员在工作中，注意将要求和实际相结合，在确保工作任务圆满完成的情况下，灵活运用各种工作方法、技巧。
②相关人员要愉悦工作，微笑服务，热情细心服务窗口群众。得到了群众的一致好评。
③我们要做一个热心帮助人的人，积极完成自己力所能及的事。然后去帮助其他人，通过这种方式，使我们对各种业务都能够精通，做一个“全职”小能手。每个人都能够给群众解答，提高工作效率，增强服务水平。
4、在改进作风、提升服务方面好的经验做法
①把办理各种业务的工作流程制作成册，放在工作台，当办理业务人员过多时，可以自己去看所需材料，以免长时间等待。
②发放社保所联系卡，使村民可以通过打电话询问办理业务所需带的材料，以免多走冤枉路。
③创建意见本，通关群众所提的意见，我们改正服务方式方法，提高服务水平。创建优质服务窗口。
④对自己的工作做一个满意度调查，找出自己的不足，加以改正，提高服务水平，使群众更加满意。
四、下一步工作思路及具体措施
我们将一如既往的做好本职工作，全心全意为人民服务。继续坚持边干边学、边学边查、边查边改、边改边推进的方针。更进一步提高服务水平，积极培育和创建优质服务品牌。从以下几方面做起：
①到其他社保所观摩交流，找出自己的不足，加以改正，提高服务水平，使群众更加满意。
②完善系统内监督检查制度，加强关联性环节的相互监督，形成高效的内部监督机制。
③实事求是、注重细节。细节决定成败，把细微之处做好，才能让群众更加满意。
行动报告(篇6)
按照《县委、县政府办公室关于印发的通知》(陕办[2014]10号)要求，我们精心组织，扎实开展机关作风纪律专项整治活动，现将活动自查自纠情况报告如下：
一、自查自纠工作开展情况
进入自查自纠阶段后各股室、各单位，全体干部职工都严格对照治理内容，结合自己工作实际，系统召开座谈会，设立征求意见箱、开通、发放征求意见表等不同形式，多层次、多渠道查找股室、单位及个人在"庸、懒、散、拖"等方面存在的突出问题。据统计，主局共召开座谈会12次，发放征求意见表226份，共征求到4个方面14个问题。自查自纠主要通过以下六种形式认真开展自查自纠工作。
1、集中排查问题。重点做好了"五查五看"，一是查学习，看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识，不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想，看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律，看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推进不力，创新进取劲头不足，业绩平庸、效率不高以及质量不优等问题。
2、深入剖析问题产生的根源。以党的群众路线教育实践活动为载体，大力开展批评与自我批评，局党委班子共组织召开两次民主生活会，支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会，12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会，深刻查摆了"庸、懒、散、拖"等方面存在的问题，同时对征求到的意见和建议进行了细致的分析和梳理。每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账，针对每个问题，逐一深刻剖析，针对产生的根源，提出整改措施和时限，明确责任，认真做好整改。
3、开展公开承诺。各股室、各单位、全体干部职工都根据自己的本职工作以及对照检查查摆的主要问题及制定整改措施进行了公开承诺，班子成员在大厅的版面上统一进行公示，其他人员运用不同方式进行公示。通过宣传栏、学习园地等形式公开公示，接受群众监督，接受上级及党政办、活动办的督导检查。
4、实行工作去向公示制度。局里按照县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌，悬挂在楼层最显眼位置，通过干部职工信息公开和去向公示，进一步方便群众办事，接受社会监督。
5、严格值班制度。局机关值班由一名班子成员带班，一名工作人员值班，值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布，自觉接受监督。
6、加大督查力度。局党政办认真做好督查工作，对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的工作纪律情况一周一查，周周必查，对查出的问题予以通报，对违纪的个人进行批评，并写书面检查。对于方案的实施情况进行督办检查，定期与各部门沟通了解，及时掌握整改情况，扎实认真进行整改提高。
二、查摆的问题。
(一)、"庸"方面存在的问题。
1、个别同志在工作上不思进取、安于现状、因循守旧、萎靡不振。
2、一些同志在业务上不能熟练掌握并灵活运用业务知识和政策法律法规，思路不清、能力不强、标准不高。
3、个别同志对安排的工作推进不力、没有起色、没有特色、没有亮点、业绩平庸。
4、个别同志遇到困难工作、重大事件或复杂问题，束手无策，工作被动滞后。
5、个别同志工作方法上简单粗暴，服务态度、服务质量差等。
(二)、"懒"方面存在的问题。
1、一些人在工作上懒于学习、不认真钻研业务和法律法规，只凭经验和个人喜好办事;懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新。
2、一些同志在思想上懒于深入、不能主动深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料，解决实际问题，存在"无过就是功"等问题。
(三)、"散"方面存在的问题。
1、个别人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素，只要组织照顾，不守组织纪律。
2、个别人员纪律上不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网娱乐、炒股、打牌下棋、扎堆闲聊、出入娱乐场所、办私事，工作日午间饮酒。
3、部分人员借开会、下乡入村或办理其他公务之机滞留不归;开会学习纪律松弛、无故缺席应参加的会议、学习和活动。
(四)、"拖"方面存在的问题。
1、一些同志不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力。
2、一些人办事程序不规范，行政执法不严谨，工程项目管理不到位，工作拖沓，推诿扯皮，效率低下。
3、个别人奉行好人主义，遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢碰硬，当老好人。
4、个别人不办事、推三阻四，得了好处才办事，看到熟人、遇到领导立即办，看到生人、遇到基层和普通群众拖延不办等问题。
三、整治措施
针对以上查摆出来的问题，我们根据问题的性质分别分解到有关股室能即时改正的予以改正，问题较为复杂的，按照边学、边查、边改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、学习党的思想政治理论，林业政策法律法规，林业科技知识等。加强学习，努力提高自身素质。通过进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础，认真学习贯彻落实好中央"八项"规定，进一步转变作风，认真贯彻落实好机关作风纪律专项整治活动，推动陕县林业科学和谐发展。
2、进一步改进工作作风，大胆创新提高工作水平。要努力做到克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚。对遇到的问题进行理性思考，认真钻研业务和政策法律法规，不能只凭经验和个人喜好办事，避免工作流于形式，提高股室及个人工作效率，深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料，解决工作中出现的实际问题。
3、服从大局，提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服从意识上下功夫，要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人行为，而是单位的整体形象。自觉执行相关禁令和各项规章制度。在开会学习期间严肃纪律，工作时间不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
行动报告(篇7)
为认真贯彻落实《关于开展20xx年防范非法集资宣传月活动的通知》要求，加大《防范和处置非法集资条例》普法和防非宣传力度，增强人民群众对非法集资的防范意识和能力，我支行于20xx年xx月组织开展防范非法集资宣传月活动。我支行充分利用自身优势，以机构网点为依托，通过“请进来、走出去”形式，对金融消费者进行宣传教育。
一是阵地宣传。一方面，营业厅网点依托LED电子显示屏滚动播放“学法用法护小家防非处非靠大家”等防范非法集资相关宣传标语，并通过播放宣传微视频的方式，进行公开宣传，进一步扩大受教者的人员范围。另一方面，在各网点营业大厅显眼处摆放有关防范非法集资宣传折页等金融知识普及物资并充分利用客户等候办理业务的空闲时间，由相关人员宣传打击处置非法集资有关法律法规政策，让群众充分认识到“参与非法集资不受法律保护、政府不代偿，责任自负风险自担”。
二是面对面宣传。xx支行借助集市日活动通过“请进来”方式，向社区周边的金融消费者播放非法集资公益宣传片结合PPT讲解非法集资案件，以案说法揭露犯罪分子惯用伎俩，引导群众自觉抵制非法集资积极支持打击非法集资。
支行业务人员积极“走出去”，走进人员密集区的车站、广场、菜市场，非法集资高发易发的乡村、社区、企业等区域，通过发放宣传册、摆摊设点、拉横幅等方式向群众普及防诈骗知识。xx陶山支行员工走进网点附近人流量密集的车站拉横幅，并为来往的群众发放宣传折页，使他们在等车的同时也能了解到非法集资的危害，加强对非法集资的防范意识。xx支行在晚间群众集中跳广场舞的地方讲解了非法集资等各类经济犯罪活动的概念特征及借助投资理财、养老保险、私募众筹、区块链等名义开展的非法集资等知识，并倡导居民主动学习必要的法律法规和金融常识，对“高额回报”的民间借贷、“快速致富”的投资项目等要擦亮眼睛、提高警惕，远离非法集资，不要落入陷阱。
活动宣传期间，我支行员工积极投入到宣传活动中，此次活动不仅让大家对防范非法集资的金融知识有了更深刻的了解，也让普通百姓树立起正确的的投资理财观念，警惕非法集资陷阱。我支行将以此为契机，持续推动防范非法集资宣传教育工作的制度化、常态化。
行动报告(篇8)
调查目的
在实行光盘行动之前，中国人在餐桌上浪费的粮食一年高达20xx亿元，被倒掉的食物相当于2亿多人一年的口粮。但是在浪费的同时，我国还有很多贫困人口吃不上饭。
要知道一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰。因此，我们要大力弘扬勤俭节约的传统美德，在全校倡导文明消费、绿色消费、低碳消费的理念;从点滴做起，从吃饭做起，养成良好的习惯，共创文明之风。
调查对象
校园内随机抽取的学生
调查方法
本次是采用电话调查的.方式进行的调查。过程中为了保证调查结果的可靠性采用了随机抽样的统计方法，随机抽取样本库中的电话号码进行拨号。 抽样技术，就是从统计调查总体中抽取样本进行调查，获取数据，然后对总体数量特征作出推断的技术，是一种非全面统计调查的技术。
根据样本抽取方式的不同，抽样可以分为两类：非概率抽样和概率抽样。此次调查采用的是概率抽样中的简单随机抽样。
随机抽样的最大优点是根据样本资料推断总体时，可用概率的方式客观地测量推论值的可靠程度，从而使这种推论建立在科学的基础上。正因为此，随机抽样在社会调查和社会研究中应用比较广泛。
简单随机抽样的优点是：每个样本单位被抽中的概率相等，样本的每个单位完全独立，彼此间无一定的关联性和排斥性。
缺点是：只适用于总体单位数量有限的情况，否则编号工作繁重;对于复杂的总体，样本的代表性难以保证;不能利用总体的已知信息等。 在市场调研范围有限，或调查对象情况不明，难以分类，或总体单位之间特性差异程度小时采用此法效果较好。
行动报告(篇9)
今年三月份以来，县旅游局认真开展清理整治假冒饭店春风行动，取得了很好的社会效果。现将活动开展情况汇报如下：
一、领导重视精心组织
接到市旅游局通知后，我局领导高度重视，立即组织全局干部职工学习文件精神，初步确立行动方案，并及时向分管旅游的副县长汇报，由县政府牵头，成立了由旅游局、工商局、文广新局领导和工作人员组成的“春风行动”领导小组。
二、全面排查不留死角
“春风行动”行动领导小组首先编制了饭店花名册，将我县具有一定接待能力的饭店都要统计进来，并制定了检查计划。三家单位组成的“春风行动”行动领导小组于20xx年3月5日开始按计划表分别对县域内的所有饭店的店名、店徽、饭店告示LED显示屏、饭店用品和客用品使用符号和称谓的情况以及饭店的宣传资料、户外广告等进行了全面检查。总得来说，这次检查是一次全面细致的检查。
三、注重效果提升水平
从本次检查结果来看，我县县域内的所有饭店的店名、店徽、饭店告示LED显示屏、饭店用品和客用品未冒用符号和称谓的情况，饭店的宣传资料、户外广告等也未发现冒用符号和称谓的情况。但这并不等于我县的情况就令人满意。目前我县未出现冒用符号和称谓的情况，一是创星宣传还不到位，酒店创星意识不强。二是旅游接待水平还有待提高。我们将以本次行动为契机，继续加大酒店创星宣传，同时通过招商引资，动员民资投向酒店业，加快我县酒店改造升级，不断提高我县饭店接待水平。
行动报告(篇10)
当前我街道积极投身到市场经济大潮中，辖区越来越多的家庭夫妻走上了外出打工、经商的行列，由于种种原因，大批未成年人不能随父母进城读书，成为“留守儿童”。调查显示，“留守儿童”普遍存在亲情缺失和家教缺位，在学习、生活、安全、健康等方面存在突出问题。为帮助“留守儿童”解决学习生活中遇到的实际困难和问题，促进“留守儿童”健康成长，开展了一系列的工作。
一、开展“留守儿童”普查
对全街道“留守儿童”情况展开细致的调查，对他们的学习、生活、心理、安全、健康状况进行调查登记，全面了解“留守儿童”的生存状况和成长需求，建立“留守儿童”档案。在深入调查研究，掌握第一手资料的基础上，立足实际，研究制定切实可行的应对措施，增强工作的针对性和实效性。
二、营造关爱“留守儿童”氛围
以关爱留守儿童为出发点，将关爱留守儿童问题作为工作的一个重要组成部分，在社区内、企业内、社会上对留守儿童充分关注，对他们的学习、生活给予关心，在看似简单的“问一问”、“拉一拉”中营造了爱的氛围，尊重留守儿童的人格，滋润了他们渴望爱的心灵。
三、组织丰富多彩的关爱活动
对于每个人来说，家是温暖的，对于留守儿童来说父母离开，村（居）委会就是他们温暖的第二家，各村干部在日常生活工作中格外照顾留守儿童：组织“六一”活动、春节看望等各式的方式，慰问留守儿童，给他们带来需要的物品，同时关心他们的生活，学习等各方面。
四、形成关爱“留守儿童”的工作合力
在原来的帮助基础上，依据现有情况，实行定期不定期的家访，与留守儿童的临时监护人进行深入的交流与沟通，增进了解，寻求互助，并对老年监护人（如儿童的爷爷奶奶、外公外婆等）给予一定的指导，帮助他们正确地管教留守儿童，实现村与家庭的共同关心和教育。
总之，留守儿童是当前的一个社会问题，全社会都要关心关爱留守儿童，关注留守儿童问题，村（居）委会更应该站在对留守儿童负责、对社会负责的政治高度，扎实解决好留守儿童问题。村（居）委会有义不容辞的责任，要努力探索促使留守儿童健康发展的工作思路，使留守儿童能够于其他的孩子一样得到教育得到爱，让他们拥有正常健康的心态和健康人格，更好地融入学习生活环境，促使他们能健康地成长。
行动报告(篇11)
2月6日至7日，中国计生协调研组对江苏省南通市、常州市计生协工作开展的生育关怀行动工作情况进了专题调研。调研组实地考察了南通市角斜镇生育关怀园梦养老院，江苏省省级生育关怀项目点——南通市海安县生育关怀家庭良种山羊养殖推广基地，启东市生育关怀“太阳岛”工作站，常州市“康健项目”的进展情况。在调研过程中，召开了3次小型研讨会，听取了两市开展的生育关怀行动情况，特别是认真了解了在计划生育特殊家庭养老工作中的宝贵经验，研究探讨了计划生育特殊家庭养老服务新模式、新思路，为更好地开展中国计生协生育关怀—计划生育特殊家庭养老服务模式探索项目收集信息。
(一)海安县。
海安县连续人口负增长，老龄化问题突出，全市共有独生子女死亡家庭2800多户，享受特扶的女方年龄在49岁以上的计生特殊家庭510户935人。其生育关怀工作主要做法是:1、“造血式”帮扶计生困难家庭。，海安县被确定为中国计生协生育关怀行动试点后，精心打造“亲情牵手”零距离服务品牌，逐步完善了对计生困难家庭的多方位帮扶制度，并建立长效机制，将“输血式”救助转变为以项目帮扶为治本之举的“造血式”救助，共建立三级生育关怀项目基地245个，累计实施帮扶项目1280多个。2、“三位一体”解决计生特殊家庭养老问题。起，海安县将生育关怀行动拓展到计生特殊家庭的养老领域，探索建立了“三位一体”的生育关怀圆梦养老院体系和制度(以镇“生育关怀圆梦养老院”为龙头，村居“生育关怀居家养老服务站”为骨干，其他民间养老机构为补充)。成立了生育关怀圆梦养老院建设领导小组，将该项工作列入县政府为民办实事项目的考核内容，下发了《县政府办公室关于印发海安县建立生育关怀圆梦养老制度实施方案的通知》(海政办发[]16号)，计划分三步实施:为试点阶段，在海安镇永安街道生育关怀居家养老服务站和角斜镇生育关怀圆梦养老院试点;20为拓展阶段，完成5个中心镇圆梦养老院拓展筹建工作，并由“政府出一点，社会资助一点，个人出一点”的集资模式转变为政府全部负担;全面推广，在全县所有乡镇建立圆梦养老院。目前角斜镇圆梦养老院首批入住独生子女死亡父母11人，试点得到了党委政府的重视和群众的欢迎，被称为“海安模式”。
(二)启东市。
启东市目前共有800多户计生特殊家庭，孤儿近50人。为帮助他们走出心理阴影，乐观面对人生，使他们感受到党和政府的关怀与温暖，同时探索特殊群体自助助人的新机制，20起，启东市积极争取党委政府重视，吸纳整合社会资源，建立了一支强大的志愿者队伍(共有48名心理咨询师，100多位志愿者)，开展了“太阳岛”工程，通过心理测评、团体辅导、个案辅导、建立档案、亲情跟踪、即时互动、编发杂志等方式，为独生子女孤儿和计生特殊家庭实施心理援助，对计生干部开展心理帮扶培训。今年按照“政府出资、群团倡导、部门联动、优势互补、整体推进”的思路，将在全市11个乡镇全面拓展“太阳岛”项目，形成规模效应。
调研中与作为志愿者的心理咨询师交谈，我们深深感受到他们对工作的专注热爱与无私奉献;与受助孤儿和特殊家庭父母的交谈，我们为他们曾经的遭遇而痛心，更为他们在接受心理帮扶后积极乐观的生活态度而高兴。姚瑛秘书长说，“太阳岛”工程是具有创新性、科学性和专业性的探索，为中国计生协特殊家庭养老项目提供了很有价值的经验:一是整合了多方资源和力量，构建了与心理协会、教育、民政、宣传等多部门的合作机制;二是导向把握准确，是对利益导向机制的深化，更是落实科学发展观、稳定低生育水平、构建社会主义和谐社会的新举措。
姚瑛秘书长对江苏省和南通市各级计生协给予计生特殊家庭养老工作的重视表示了感谢。她说，国情决定了我们在一个历史阶段要采取较为严格的计划生育政策，由此形成了独生子女死亡家庭这部分特殊群体，也给计划生育家庭带来了困难和风险。从社会公平的角度来说，我们有责任做好计生特殊家庭养老工作。中国计生协将它作为重要课题研究，各级也都做了扎实、有益的探索，体现了全社会对计生特殊家庭的人文关怀，富有成效，意义深远。南通之行，虽然时间短，行程紧，但很有收获，帮助我们增强了对计生特殊家庭养老工作的感性认识，也给中国计生协提供了好的经验。主要收获有:
(一)学习了海安县和启东市的宝贵经验。
海安县和启东市紧紧围绕“亲情牵手”零距离服务品牌，在充分掌握当地群众状况和需求的基础上，因地制宜地开展了各具特色的养老服务项目探索，圆梦敬老院摸索出了一条整合现有资源解决困难的计生特殊家庭养老的路子，“太阳岛”工程发动心理咨询志愿者的'力量，开展了一系列专业、科学的心理干预工作，使目标人群从受助到有能力自助和互助。这些经验丰富了计生特殊家庭养老服务模式的内涵。
(二)研究探讨了计生协在为计划生育特殊家庭提供服务的意义与作用、内容与方法。
调研中，我们再一次看到，计生协发挥群团组织优势，利用基层组织网络和人员队伍，在反映群众诉求和愿望、整合社会资源、加强宣传倡导、开展多种生育关怀活动。各级计生协通过建立计生特殊家庭信息系统，对其数量、状况和需求有动态、准确的把握，更有针对性地提供服务和干预;通过一支职业化、高水平的工作者、志愿者队伍开展包括心理咨询、生产生活帮扶等活动，为计生特殊家庭服务，发挥着政府与群众间的桥梁和纽带作用。
(三)推动了“康健计划”的进一步开展。
常州之行，掌握了项目进展，明确了各方职责和任务，建立了自上而下的协作关系，同时了解了项目点的困难和需求，明确了下一步的工作安排，使项目运作更加顺畅。
行动报告(篇12)
按照阜文明办【20**】27号文件的要求，阜阳市消费者协会联合阜阳市文明办在我市开展文明餐桌调查问卷活动。
此次调查活动以在我市各大酒店消费的消费者为主。活动共发放了问卷210份，回收问卷210份，回收率100%。其中有效问卷191份，有效率91%。，具体情况如下:
按性别份：男士92人，占48%;女士99人，占52%;
按年龄分：30岁以上的共63人，其中不了解当前开展的文明餐桌创建活动与大兴勤俭节约之风的关系的有7人，占11%，了解的有56人，占89%;30岁以下的共计128人，其中了解的114人，占89%。
按文化程度分：大专以上(包括大专)82人，占43%，大专以下105人，占57%;
按是否本地人分：本地人168人，占88%，外地人23人，占12%。
调查结果表示:大多数消费者都知道并支持这个活动，酒店也积极配合，并主动提供免费餐盒打包服务。但也存在着不容忽视的问题。消费者在点菜过程中没有理性考虑实际人数，普遍存在菜肴浪费现象，有的酒店不能主动出据发票等。阜阳市消费者协会建议：有关政府职能部门要加大宣传力度，各地各部门要充分利用各种宣传媒体、采取多种宣传形式，大力宣传文明餐桌创建活动的重要意义，基本要求，大力宣传各地各部门各餐厅采取的有效举措，大力宣传文明餐桌创建活动涌现的好典型、好做法、好经验，引导消费者树立理性、文明的消费观，让绿色消费、可持续发展思想深入人心，促进节约利用资源，共同努力营造良好的餐饮消费环境。
行动报告(篇13)
各村(场)、乡直各单位：
根据xx县委办公室《转发县“生育关怀行动”领导小组〈关于广泛开展“生育关怀行动”实施方案〉的通知》［光委办50号文］通知精神，为推动我乡人口与计划生育工作，广泛开展“生育关怀—光泽行”活动，结合我乡实际，制定具体开展“生育关怀行动”的实施方案如下：
“生育关怀行动”是以科学发展观为指导，以着力解决好民生问题，造福于计划生育困难家庭的社会性公益活动。本着发挥部门和团体优势，采取多种帮扶措施，解决广大群众在实行计划生育过程中遇到的问题和困难，维护他们的合法权益，引导人们自觉实行计划生育，倡导社会公平、正义、互帮、互爱，促进社会文明进步。
广泛动员全社会力量，把更多的精力和财力用到关心计划生育家庭的生产、生活上。各村(场)、乡直各单位围绕“生育关怀行动”的“五关怀”内容(关怀困难的计生家庭、关怀育龄群众生殖健康、关怀独生子女、关怀女孩健康成长、关怀基层计划生育工作者)开展实施活动。
各村(场)、各部门要采取多种形式，认真开展各项活动，扩大社会影响。一是紧急救助；二是经济帮扶；三是志愿者服务；四是亲情牵手；五是宣传倡导。
1、关怀困难的计划生育家庭。
（1）“幸福工程”项目：各村要在11月底前按有关要求做好摸底工作，救助对象为农村有发展能力的贫困计生母亲，通过项目、资金、帮扶等措施，实现脱贫致富。
（2）特困救助项目：社会事务部门在发放救助资金、慈善救助时在同等条件下优先考虑和安排因受灾、意外伤残、疾病、丧失劳动力等原因，陷入困境的特困计生家庭，同时落实好最低生活保障，帮助计生特困户家庭度过难关。
2、关怀育龄群众生殖健康。乡卫生院要组织医护人员，经常深入村组，做好妇科检查，开展“生殖道感染干预”工程服务；为育龄妇女开展避孕节育检查服务，并做好出生缺陷干预工程，广泛宣传“优生、优育、优教”的`新方法和生育新型文化，切实保护妇女的身心健康，为提高人口素质发挥积极作用。
3、关怀独生子女户。各村(场)对独生子女户家庭的生产、生活要给予关心帮助，对独生子女的特困家庭要组织人员在生产、技术、信息上给予帮助，对个别困难户应采取特助特帮的措施使其摆脱贫困，落实好独生子女领证户新建密集式烤房每座增加补助100元的政策。
4、关怀女孩健康成长。各村(场)、学校对女童辍学的要动员其及时返校学习。认真落实“二女户”女孩中考升学加分制度，同时落实好“造福工程”的新建房“二女户”增加一个人补贴的措施。对纯“二女结扎户”的困难家庭，要优先给予考虑为低保对象，对特困户家庭，要组织人员给予帮扶。落实好县里对新建密集式烤烟房户增加100元的补贴政策。
5、关怀基层计划生育工作者。各村(场)对长期从事计生工作的同志要多关心、爱护，给予生产、生活上的关照。对出现困难的家庭要给予资金、劳动力等各方面的照顾。
生育关怀行动是一项系统工程，需要社会各行各业、方方面面的关心和扶持，才能使计划生育工作走上正常轨道，不断走向新的水平。
行动报告(篇14)
为进一步做好就业困难人员就业援助工作，根据省人社厅《关于开展20xx年就业援助月活动、春风行动的通知》（黔人社厅通［20xx］552号）文件精神及州局工作部署，我县人社局、县总工会和县妇联联合开展了“春风行动”活动。活动明确以各类有就业意愿的农村劳动者重点是准备进城务工的农村劳动者、外来务工的农村劳动者、就地就近就业的农村劳动者、返乡创业农民工和各类有招聘用人需求的用人单位为活动对象，围绕“就业援助，真情相助”为活动主题，精心安排部署、认真组织实施，使活动取得了良好的成效。现将活动情况总结如下：
一、精心组织，加强领导
健全完善运行机制，按照州人社局统一的安排部署，XX县人社局高度重视，及时召开会议，制定工作方案，精心组织安排，采取不同的方式切实为进城务工人员提供帮助，切实做到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。为了进一步加强组织领导，落实工作责任，XX县人社局、县总工会、县妇联联合成立了“春风行动”工作领导小组，制定了具体工作方案。政府也高度重视，主要领导亲自抓，分管领导协调抓，办事人员具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并将“春风行动”工作列入了重要议事日程，建立了相应的领导机构，完善了工作制度。并设立了服务咨询台，做到了组织落实到位，任务分工明确，措施具体得力。全县形成了上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局，确保了全县“春风行动”各项工作落到实处，取得实效。
二、注重宣传，扩大影响
营造良好舆论氛围，为了能让有转移意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高农村劳动力参加就业的积极性，我局坚持把宣传发动贯穿于“春风行动”工作的始终，采取组织宣传队宣讲、印发宣传资料、进村入户宣传等形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识。认真开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务。为顺利开展春风行动营造了良好氛围，免费印发“春风卡”等宣传资料，重点介绍进城务工基本常识、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项和公共就业服务机构等信息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料1200余份。
三、搭建市场，拓展渠道
打造企业对接平台，为了引导农村劳动者有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，为具备基本外出条件和要求的外出务工的农村劳动力搭建就业平台，拓展就业渠道。XX县人社局千方百计与输入地和江西就业局协调沟通，于1月在XX县县城举办的就业援助月中，积极搭建劳务对接平台、开展劳务对接活动，参加本次招聘会的企业共有12家，提供就业岗位，134个，参加企业招聘会的务工人员达，2000多名，当场达成就业协议182人。
四、开展培训，提升素质
不断提高就业竞能力，我局坚持按照“先培训，后输出”的原则。采取有效措施，创新培训模式，多层次、全方位开展农村劳动力转移前的培训。一是积极开展引导性培训。由县局工作人员中抽调专门人员，组成宣传队，逐乡进行了外出务工常识和劳动政策法规培训和外出务工常识培训，提高了外出务工人员的维权意识。二是全面开展职业技能培训。组织人员定期不定期对群众培训需求进行调查摸底，在充分了解群众培训意愿的基础上，重点开设了计算机、家政服务、缝纫、建筑、电焊等市场前景好，就业率高的专业进行了培训。三是依托优势劳务加大品牌劳务培训。坚持“求精求专、面向市场、发挥优势、扩大规模”的原则，围绕已创建的劳务品牌开展培训，走以品牌占市场、以品牌扩规模的劳务输转路子。
有计划、有步骤地培育品牌劳务，不断扩大输转规模，提升劳务输出质量和档次，增加市场信誉度，以此带动劳务输出集团化和有序化输出，提高了劳务输出组织化程度。四是依托企业需求进行订单培训。我局积极会同县工会与县内部分企业联系，对全县的酒店服务员、企业在职职工和部分建筑公司职工进行了在职职工的提高性培训，不断强化了岗位技能，逐步提高了服务水平和质量。五是根据市场需求进行“储备式”、“对接式”、“定向式”培训。在充分调查市场需求的基础上，根据市场需求设置培训专业，联合职业中专重点在培养“两后生”的动手操作能力上下功夫，推行了毕业证和职业技能等级证“双证制”增强了学生毕业后进入劳务市场的竞争力。六是开展返乡农民工的创业培训。在充分调查摸底的基础上，聘请SYB创业培训教师，对有创业意愿的返乡农民工进行创业培训，提高了他们的创业能力。至目前，全县共举办技能培训班5期559人。通过培训，外出务工人员的素质有了明显提高，他们也以技术过硬、诚实守信、勤劳吃苦的优秀品质在各劳务基地占稳了脚跟，树立了高台务工人员的良好形象。
五、广泛调查，深入摸底
夯实发展劳务经济基础，为了进一步了解和掌握我县劳务经济发展状况，掌握劳务输出的一些基础数据，摸清我县各乡镇新建的劳务基地、劳务经纪人、劳务带头人、返乡创业农民工等情况。XX县人社局认真组织各乡镇进行了摸底调查，通过摸底调查，对我县劳动力资源做到了底子清、情况明，为我县制定发展劳务经济决策打下了坚实的基础。至目前，共摸底调查各类劳务经纪人和劳务带头人113人，登记回乡创业人数，329人，巩固和发展劳务基地14个。
六、加强管理，提升服务
强化农民工维权意识。一是抓机制建设。我局领导高度重视农民工维权活动，积极协调构通，精心组织安排，进一步统一思想，明确认识，成立了外出务工人员维权知识培训领导小组，形成了由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，就业中心、劳务办、劳动监察大队、各乡镇司法所、人社中心等相关部门配合抓。一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的良好氛围。二是抓监督检查。为了进一步落实劳动就业法律法规，规范人力资源市场秩序，使各项维权活动落到实处，我局结合务工人员维权常识宣传活动，联合劳动监察、公安、工商等部门进行了专门的中介机构清理整顿，对提供虚假用工信息等行为的进行了严肃查处。对管理不规范，制度不健全的中介机构限期整改，并要求将各项制度、收费标准、监督电话和各类证照上墙，对务工人员反映的问题及时向企业负责人反馈协调解决，避免劳资纠纷发生和矛盾激化，维护务工人员的合法权益。三是抓信息服务。充分发挥劳务中介机构和劳务经纪人门路广、反应灵、信息多、行动快的优势，把“劳务中介”和“劳务基地”有机联系起来，建立资源共享、有序竞争的输出机制。搭建起市场需求与市场供给的对接平台，广泛收集劳务用工信息，为劳务人员提供了就近就地的信息服务。
在此次“春风行动”中，虽然取得了一些成绩，但也存在一引起不足。在今后的工作中，我们将在巩固“春风行动”活动成果的基础上，坚持不懈地抓好劳务输转和农民工工作，强化宣传发动，促进就业观念转变，主动“走出去”，搭建劳务协作平台，强化劳务协作，努力拓宽输转渠道，促进农民工就地就近就业，坚持“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，强化技能培训，努力解决劳务经济发展的结构性矛盾，推动全县劳务经济又好又快发展，真正实现各取所需、各尽所能，达到互利双赢。
行动报告(篇15)
前言
中国人在餐桌上浪费的粮食一年高达20xx亿元，被倒掉的食物相当于2亿多人一年的口粮。与此形成鲜明对照的是，我国还有一亿多农村扶贫对象、几千万城市贫困人口以及其他为数众多的困难群众。这种“舌尖上的浪费”触目惊心，令人痛心，杜绝舌尖上的浪费，势在必行。随着全国主流媒体对“舌尖上的浪费”大加挞伐，一项倡导将盘中餐吃光、喝净、带走的“光盘行动”正在全国兴起，并得到社会各界的热烈响应。
一、调研主题：
有关“光盘行动”的态度
二、调研目的：
一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。为大力弘扬勤俭节约的传统美德，引导全院学生养成健康文明、绿色低碳的生活习惯，在全院倡树文明消费、绿色消费、低碳消费的俭约之风，积极倡导节约文化，广泛宣传节约理念;从点滴做起，从餐饮开始，将口号变为行动，将行动化为习惯。
三、调研方式：
四、调研对象：
管理学院全体在校学生
五、调研时间：
20xx年3月25日
此次调查采用了问卷调查形式，调查对象为随机抽取的在校学生，此次活动受到同学们的大力支持和配合，共计发放问卷150份，回收有效问卷148份，回收率98.67%.
“有一种节约叫光盘，有一种公益叫光盘，有一种习惯叫光盘”,所谓“光盘”就是吃光你盘里的食物，吃不完的打包带走，拒绝浪费，珍惜食物。根据调查显示，有50.03%的人听说过并对具体内容有所了解;23.6%的同学仅听说过不了解具体内容;仍有16.89%的同学没有听说过。这意味着当代大学生对“光盘行动”的较关注，仍有部分同学对此没有引起重视，需加大力度宣传。
自网友徐侠客在微博上提出“光盘行动”以来，随着全国主流媒体对“舌尖上的浪费”大加挞伐，一项倡导将盘中餐吃光、喝净、带走的“光盘行动”正在全国兴起。就目前而言这项活动得到社会各界的热烈响应;然而，该行动是“昙花一现”还是会“持续下去”呢?有网友对此表示置疑。
有一种现象叫痛心，我国每年仅在餐桌上浪费的食物蛋白和脂肪就高达800万和300万吨，这相当于最少倒掉了2亿人一年的口粮;如果每天浪费的粮食回收5%,可以救活400万饥民。我们每天都可以看见许多同学在就餐后，倒掉盘里的饭。据图显示18.24%的同学基本上没有剩饭，5.41%的同学倒掉了四分之一，1.08%的同学剩下了二分之一，仅有15.54%同学“光盘”,根据这个数据，我们可以想象一下，仅仅一个食堂每天得浪费多少粮食，而这些粮食又可以养活多少人。这是一个值得我们去重视的不好习惯。
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检讨报告(必备15篇)
报告在行文上一般都使用陈述方法，即陈述其事，随着经济的发展。我们经常都会撰写报告，你知道怎么样去写好此次报告吗？“检讨报告”涉及到很多方面现在请跟随我们一起了解它，本文用意良好建议您收藏以便回顾！
检讨报告 篇1
机关司机公车私用检讨报告
尊敬的领导：
今天，我想将我所犯的错误深深的反省并汇报给您，请求您的宽恕。作为一名机关司机，我深知自己的职责与使命，每天按时按队列开车，确保公务用车安全运行，践行为民服务的理念。可是，最近我却因为私人原因，将公务用车私自使用，给您和机关造成了极大的困扰与不良影响，深感愧疚和惭愧。
首先，我想向您道歉。是我自己的驾驶员思想不够成熟，思维混乱，把公务用车当作了自己私家车，没有树立起正确的公车意识。我的错误给您和您的团队带来了不必要的麻烦，耽搁您的重要工作。此次事件使我感受到了自己的无知和荒谬，也认识到自己要不断加强自我约束，做到言行一致，言行一贯。我会以此为戒，从此不再重蹈覆辙，坚决杜绝公车私用的行为，时刻铭记自己对公务用车使用的种种规定和要求，在工作中谨慎驾驶，以良好的职业操守和工作态度回报机关的信任和社会的期望。
其次，我想对我的行为做出自我批评。作为一名机关司机，我要时刻牢记为民服务的宗旨，秉着“有车无私”的原则，保持高度的军纪精神与职业道德，让自己的工作严格按照规定进行。我在此次事件中，没有很好地履行自己的职责，违反了党和国家的公车管理规定，使公车资源被浪费和私自挥霍。我对此深感羞愧和惭愧，在此向机关全体职工和社会群众诚挚道歉，同时表达对自己的严厉谴责和警惕。
最后，我决心彻底改过，做一名合格的机关司机。我将在今后的工作中，自觉执行公车管理规定，全面把握公车使用的法律和专业知识，时刻保持警觉性和自律性，杜绝私车公用的行为，保证公车廉政运营。我相信，只要我保持谦虚谨慎的态度，不断汲取工作经验和业务技能，随时接受领导和同事的严格管理和监督，才能让自己真正做到舍得、省度、遵纪。在今后的工作中，我将以开展自我革命为自己立足点，苦学技能为自己基点，协调交流为自己平衡点，以最大限度的维护公共利益和人民福祉为职责涵养点，真正履行好自己的职责与责任。
谨此，再次对自己的错误进行自我检讨和批评，我将铭记教训，警醒自己，不断完善自身素质，维护机关的形象和信誉。请领导和同事对我的鞭策和批评，希望领导和同事继续保持对我的严格监督，我将以更好的精神状态为机关的快速高效发展奉献自己的力量。
此致
敬礼
XX部门机关司机：XXX
XX年XX月XX日
检讨报告 篇2
机关司机公车私用检讨报告
自从加入机关单位后，我一直以来都为了工作尽心尽力。作为一名司机，我明白自己肩负的责任和义务。然而，在近段时间内，我发现自己的行为严重违反了单位的规定——公车私用。这让我深感羞愧和内疚，同时也让我意识到了自己应该如何纠正错误，追求更高的职业道德标准。因此，我准备写一份检讨报告，以此向领导和同事们表达我的谢意和懊悔之情。
在此前，我已意识到自己的问题，但因为种种原因，一直未能及时采取行动。直到最近的一次检查中被发现，我才深感自己的过失。事情的经过也很简单，就是在工作休息时间，我常常用单位的公务车辆接送家人或私人朋友。或者，我也会随便借出车辆给其他人使用，例如配偶、亲戚或是其他单位的工作人员。最糟的是，有时候我还会将车辆用于个人出行、购物等日常事务。尽管这些行为看似无害，但深知皆因我虚荣心作祟，以及对职业道德的漠视。
事后，我才深刻意识到自己的问题所在。首先，我的行为无疑涉及到道德层面的问题，这是对职业生涯和个人形象的侵害。公车私用不仅违反了单位内部的规定，更加耗损了公共资源。这样的行为不仅败坏了单位的形象，更是对公共财产和公共利益的伤害，负有极大的责任和认识。其次，我的行为也给同事们带来了不便，影响了他们的工作和威信。对此，我深感内疚和悔恨，希望通过自己的内省和反思，能够得到领导和同事们的宽恕和帮助。
为了更好地弥补错误，我做了以下一些努力：
首先，我提高了自己的道德水平，加强了职业道德教育的学习。通过对相关法律法规的学习，我了解到公车私用的性质、影响和应对。同时，我也在职场上注意自己的言行举止，不时对自己的行为进行审核和检讨。我再次深刻认识到，作为一名优秀司机，自己的行为对单位和公众都有着严重的影响和责任。
其次，我认真履行自己的职责和义务。作为一名司机，我不仅要认真驾驶车辆，更要以客户的需要为导向，为同事们提供周到而贴心的服务。我要继续努力提高自己的专业水平和技能，让自己成为一个受人尊敬和信赖的职业司机。
最后，我保持谦虚和坦诚，时刻以诚为本。我相信，只有经过深入反思和敬业精神的坚持，才能为自己的过失和错误做出妥善的处理，得到单位和同事们的信任和支持。与此同时，我也将继续保持学习和发展的状态，不断探索自己实现职业价值的可能。
总之，我深知自己的错误，也深信自己能够做出改变和回报。我将悬崖勒马，从现在开始，以良好的职业操守、执业精神和敬业态度，为单位和社会青年的建立擦亮般的优秀形象。感谢领导和同事们的关心和支持，谢谢。
检讨报告 篇3
机关司机公车私用检讨报告
2019年5月21日早上，本人作为某机关司机，因送家人上班需要借用机关车辆前往目的地，未经批准私自将车辆开离单位，属于公车私用行为，对此本人深感惭愧与痛心。现向单位领导及全体同事诚恳地报告此事，并对自己的行为负责。
本人从小接受的是遵纪守法的教育，懂得什么是公器私用，也从未有过便利之心。然而，作为一名司机，长期开车出行，公车成为了我工作与生活必需品。有时候，一时想确实需要处理些事务，便会性急起来，忘了要事先经过领导批准，就直接开车出门解决问题。这种错误的想法，危害了公车的安全、精度和使用，不仅违背了行车管理和纪律，而且损害了自己的职责和尊严，更泯灭了仁义之心。
公车私用的危害在于，一方面直接削弱了公车的使用效率，浪费了单位的物力和人力，另一方面更严重的是威胁了安全，加大了单位的风险和管理难度。一个事故或被查处，不仅会引发严重的后果和责任纠纷，同时也会对单位的形象和声誉产生不良影响，亟需加强对此类行为的专项管理和监督。
因此，在此次事件中，我要向大家深刻地认识了公车私用的危害和严重性，并表示深深的忏悔和谴责。本人意识到自己的严重错误和不良影响，将同心协力，共同维护单位工作的顺畅和正常，积极抵制公车私用，并愿意接受所作所为的批评、惩罚和教育，引以为戒，自此切实履行好司机这一职责，恪尽职守，不负使命。
以上就是本人的机关司机公车私用检讨报告，愿意由此引起大家关注公车与私人利益的关系，投身到我们工作的建设和发展之中。谢谢！
检讨报告 篇4
近日，我因公车私用的行为，引起社会广泛关注。 面对这一错误，我深感愧疚，并对我的行为进行深刻反思。同时，我也希望通过此次检讨报告，向广大人民群众真诚道歉，并对我的行为做出深刻的检讨和反省。
首先，我要承认的是，作为一名机关司机，我对公车私用的观念和认识不足。在我的工作当中，长期驾驶公务用车，我逐渐形成了一种“这车是我的，我可以随意使用”的心态。这种心态让我忽视了公车的公共属性，把公车当成了私人财产。
其次，我要承认的是，我缺乏对纪律的尊重。作为一名公务员，我应该严格遵守党和国家的法规和规定，但我的行为却完全相反。 我未经领导同意将公车用于私人事务，并擅自更改车牌号等车辆信息，严重违反了党的纪律和国家法规。 我的行为不仅影响到了我自己的形象和信誉，也给政府部门带来了负面影响，损害了公共利益和民众对公务员的信任。
最后，我要深刻反省自己的错误，并严肃承担自己的责任。我决定参加相关培训和班组学习，加强对于公车私用问题的认识。同时，我会认真学习和遵守党风廉政建设相关法规和纪律规定，希望能够在今后的工作中严格遵守纪律，杜绝违规行为的发生。
最后，我要向社会公众和领导同志真诚道歉，特别是对于我的过失给政府部门和广大民众带来的不便和损害深感抱歉。我相信，在党和国家法规的约束下，我一定能够恪尽职守，认真履行自己的工作责任，用实际行动来赢得社会各界的信任和支持。
检讨报告 篇5
机关司机公车私用检讨报告
近年来，公车私用现象在我国社会中屡见不鲜，尤其是在机关单位中更是司空见惯。作为机关单位的司机，我们必须认真反思自己的行为，并进行及时的整改。
作为一个机关司机，我深知使用公车私用的行为是何等不妥，但是在日常的工作中，时常遭到一些不情愿的现实问题影响，当时自己的理解和周围的环境使我有时感到私用公车顺理成章，认为自己没有犯错，但我也深知自己的行为不符合职业道德和公车使用规定。
为了更好的改正自己的错误，以下是本人认真反思交代私用公车的几个方面。
一、我自以为是，忽视规定
私用公车，是一种“自以为是”的行为。在此，我要诚恳地承认，私用公车在使用公车的规定中是一种严重的违规行为，是个人权利和社会利益的对立。但是在私用公车的时候对自己的行为没有进行深刻的反思，忽视了上级关于公车使用制度的规定，觉得自己是合法的使用，这也让自己更深圳的陷入违规的行为之中。
二、我个人的思想和职业道德存在缺失
作为一名机关司机，我们必须承担起职业道德的责任，这是做好公车使用的基础。私用公车是一种失去职业道德的行为，不仅会给单位带来不良的影响，也会引起社会的不满和不信任。我意识到自己的职业道德方面存在缺失，瑕疵还是比较明显的。
三、私用公车，也是浪费纳税人的钱
事实上，我私用公车所做的所有行动，都实际上是浪费着纳税人们的钱，这是一种对国家和人民信任的背叛。私用公车不仅有名声的损失和职业的失信，也有道德的败坏。对于私用公车这种行为，我们应该彻底开展道德修养，不断强调学习和加强对职业道德的重视。
四、职业机密的保护与整改
作为一名机关司机，我们要深入了解司机所涉及的信息内容，了解传统的文化知识，以便更好地做好交通安全工作。对此，需要调整职业机密和信息防护，以免泄露公司或国家机密。在整改过程中，我们应该更加关注司机性质的话题，以便更好地达成职业目标，同时增加公共安全。
以上是本人对私用公车问题的反思与检讨，也是对自己行为的自我总结。相信，只有深入反思公车私用，才能逐步建立良好的社会和司机联合体，促进公共道德的融合。
在以后的工作中，我将更加严格的遵守公车使用规定，保证公车的正常使用和安全性，同时，遵从职业道德要求，全心全意为单位和公众的福祉而努力工作。
检讨报告 篇6
事件问题描述如下：
在6-1至6-3号生产的T8椭圆1/2平钩26*29.5和T8 1/2斜钩V字型直径26的产品，现这两款产品在生产至出货过程中混料包装出货到客户那里，导致影响客户的出货交期，有损客户对我司的印象，并造成公司物力资源的重大损失。
品质部经查证对此事做原因分析如下：
1、商务部的制令单上的图纸没更新只是文字描述。
2、针对产品规格和形状差不多的产品，且在同一台机器上生产，生产一款产品订单时更换模具生产下一款时，技术员未跟品质或点数工序沟通说下。
3、产品点数贴标签的时候标签贴错了，但当班的IPQC盖章时没检查到位发现问题。
4、裁管工序裁切时也没核对制令单来做，裁管员在裁管时没主动把首件拿给OQC检验确认。
5、生产出来的产品没有明确区分标识并分开放置，导致裁切、包装容易出错。
6、出货检查时OQC检验没及时发现问题杜绝流入客户那里。
7、新来员工及临时工未做相关岗前作业培训，容易放错误。
永久改善纠正措施如下：
1、通知此事件相关负责人，然后召开品质异常检讨会。
2、商务部发出的制令单产品资料要及时更新。
3、新来员工及临时工应做相关的产品品质与作业规模培训再上岗。
4、品质部加强对品质检验员的培训与督导，特别是出货检查要把关到位。
5、生产车间5S要做好，如产品要准确标识区分，对于类似的产品要做明显标识并分开放置。
6、各部门的岗位职责说明书的制定落实。让工作流程化，制度化。这样大家工作更顺心。
7、各部门的管理制度撰写制定出来，并落实执行到位。
8、成立ISO内部审核小姐，对各部门的工作流程、5S、管理制度、作业规范、检验规范等相关事项进行不定期地审核与督导。
检讨报告 篇7
核酸报告检讨书
尊敬的检测中心：
我是一名旅游行业工作者，在近日的疫情背景下，为了安心出行，也为了保障客人的健康，我前往您的检测中心进行了核酸检测。然而，在检测结果公布后，我发现自己属于阳性人群，这让我感到十分震惊和不安。
我十分遗憾地承认，我在进行核酸检测前，没有按照防疫要求居家隔离，也没有减少外出频率。在这个特殊时期，保护个人健康不仅是个人的责任，更是每个人对全社会的责任。由于我的错误行为，我不仅成为了新冠病毒的潜在患者，更有可能会将病毒传播给他人，给我们国家抗疫造成不利影响。
在检测结果公布后，我非常配合有关部门的工作，在随后进行的检疫和隔离过程中，也一直严格遵守相关规定、注意个人卫生、配合做好防控措施。此外，我也在返程后到医院进行了详细的问诊和体检，希望对诊断和治疗提供最真实、最详细的信息，以帮助医生更精准、更高效地进行治疗。
今天，我再次向检测中心表示我对我不负责任的行为和行为带来的后果深深地愧疚和歉意。在此，我郑重承诺，将认真审视自己的行为，自觉遵循国家有关规定、做好防护工作，和大家一起共同营造一个更加安全、健康的社会环境。
此致
敬礼！
敬祈
健康、平安！
XXX
20XX年XX月XX日
检讨报告 篇8
核酸报告检讨书
尊敬的学校领导、老师们：
在这个特殊的时期，我因为各种原因违反了学校的疫情防控规定，没有及时上传核酸检测报告，给学校的疫情防控工作带来很大的隐患，给学校带来了不良的影响。在此，我深感内疚，向学校和广大师生道歉。
首先，我想对我持有的不理性、不负责任的态度表示道歉。我一直认为自己没有生病的可能性，所以并没有及时上传核酸检测报告。对此，我深感懊悔。防控疫情是我们每个人的责任，我的行为给他人带来了隐患，这不仅仅是对我自己的不负责任，更是对社会的不负责任。我已经认识到自己的错误，谨慎自己的行为守则，以后不会再重蹈覆辙。对于在学校中推动培养诚实守信的校风建设，我更应该发扬表率，做一个踏实努力充满正能量的学生。
其次，我想向学校和更广的教育群体表达我对疫情防控工作的支持和感激。疫情防控工作期间，学校对我们进行了一系列的规范和指导，保障我们的健康和安全。由衷地感谢学校的关爱和呵护。同时，在疫情的影响下，教育行业也面临很大的压力和挑战。我将牢记学校的使命和担当，尊重学校的规定和工作安排，集中精力学习，为学校做出贡献。
最后，我将进一步加强自己的个人卫生习惯，主动配合学校的疫情防控工作，不做任何妨害学校疫情防控工作的事情。相信在全校师生的共同努力下，我们一定能打赢这场彻底的全球疫情防控战争。
再次向学校和社会，致以最深的歉意。我相信自己会从这里走出来，做一个充满正能量的人。
此致
敬礼
申请人：XXX
二零XX年XX月XX日
检讨报告 篇9
一、检查安全制度建设
对公司的安全生产管理制度检查，发现备案存档工作较好，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程公布考核成果较好，制度得到落实，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。
二、安全教育工作
公司生产部门每周开展安全总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，公司每月对各部门进行安全考核与教育，实际制度落实较好，对突出问题敢于及时发现及时报告，安全教育上墙公司情况良好，警示教育时刻长抓，教育注重成效，不达标准不放过。
三、各项安全硬件设施情况
消防栓有部分没有水龙带或个别没有喷头，个别消防箱陈旧，没有人看管，分部职工对消防器材使用不熟悉。安全防护用品配备较充足，可满足安全生产要求，现场施工标志牌缺少，介工人对标志牌的使用摆设较熟悉。水厂氯气消毒车间已安排专职人员看管操作，配电设备良好，没拉乱接现象。矿泉水厂臭氯发生器操作配备专职人员，并配有防护用具。电厂对高压源按规范设置有效的隔离措施。但电厂的陂头挡土墙出现下陷断裂，存在安全隐患。
四、安全意识
各部门的安全意识较以前有所加强，粗心大意现象较少，杜绝了盲目作业现象，操作记录较齐全，对问题的存在有记录，并存整改意见与成效记录。
五、安全监控
各部门对安全生产职责和责任制有较深认识，落实各制度、规程的自觉性较强，监控框架结构健全，操作效用性较强，并有严格的奖惩制度，对危险源认识和处理机制，处理能力得到加强，监控工作较以前成效较好。
检讨人：
日期：XX年XX月XX日
检讨报告 篇10
尊敬的核酸检测部门：
我是一名来自湖北省的居民，在疫情期间我深切体会到了疫情带来的巨大影响。为了保障自己和身边人的健康，我积极参与疫情防控工作，同时也因此进行了多次核酸检测。
但是在此，我必须认识到自己在核酸检测中存在的问题，特写出此“核酸报告检讨书”，以表达我对核酸检测的尊重和对自己的认识。
首先，我必须承认，在前几次核酸检测中，我可能存在一些不合理的要求。例如，要求检测中心为我提供更快的报告，或者为了规避疫情管控而故意隐瞒自己的病情等。我深刻认识到，这些行为对疫情防控和社会稳定带来的潜在风险，同时也严重违反了社会公德和职业道德。
其次，我也要反思在检测过程中的行为。在检测现场，我可能存在排队等候过程中的不安情绪，也可能存在拒绝配合医护人员进行检测的行为。这些行为不仅会对其他等候检测的人造成困扰，也可能会妨碍到医护人员的工作。我必须深刻认识到，作为一个普通公民，我的每一个行为都直接影响到整个社会的和谐和稳定，希望通过这次检讨能够真正意识到我的行为所带来的影响和责任。
最后，我想对所有核酸检测工作人员致以崇高的敬意和感谢。是你们在疫情面前，为了社会大局和人民健康付出了如此多的努力。我感恩你们在核酸检测中的专业、耐心和负责态度，感谢你们为疫情防控所做的贡献。
在此，我郑重承诺：今后，我会更加积极主动地遵守国家相关规定和要求，坚决配合核酸检测工作，保障自己和社会安全健康，同时也要以身作则，传播正确的防控理念。希望我的行为能够对所有人起到积极的作用，让我们共同迎战疫情，共同迎接美好的明天。
检讨报告 篇11
事件问题描述如下：
在6-1至6-3号生产的T8椭圆1/2平钩26*29.5和T8 1/2斜钩V字型直径26的产品，现这两款产品在生产至出货过程中混料包装出货到客户那里，导致影响客户的出货交期，有损客户对我司的印象，并造成公司物力资源的重大损失。
产品工序责任人如下：
开机技术员：蔡灿军、赖虔洲
品质IPQC：廖仲坤、赖惠兰
点数贴标签：廖凤凤、罗贞凤、吕明
裁管：廖国林
出货检验：易浩
品质部经查证对此事做原因分析如下：
1、 商务部的制令单上的图纸没更新只是文字描述。
2、 针对产品规格和形状差不多的产品，且在同一台机器上生产，生产一款产品订单时更换模具生产下一款时，技术员未跟品质或点数工序沟通说下。
3、 产品点数贴标签的时候标签贴错了，但当班的IPQC盖章时没检查到位发现问题。
4、 裁管工序裁切时也没核对制令单来做，裁管员在裁管时没主动把首件拿给OQC检验确认。
5、 生产出来的产品没有明确区分标识并分开放置，导致裁切、包装容易出错。
6、 出货检查时OQC检验没及时发现问题杜绝流入客户那里。
7、 新来员工及临时工未做相关岗前作业培训，容易放错误。
永久改善纠正措施如下：
1、通知此事件相关负责人，然后召开品质异常检讨会。
2、商务部发出的制令单产品资料要及时更新。
3、新来员工及临时工应做相关的产品品质与作业规模培训再上岗。
4、品质部加强对品质检验员的培训与督导，特别是出货检查要把关到位。
5、生产车间5S要做好，如产品要准确标识区分，对于类似的产品要做明显标识并分开放置。
6、各部门的岗位职责说明书的制定落实。让工作流程化，制度化。这样大家工作更顺心。
7、各部门的管理制度撰写制定出来，并落实执行到位。
8、成立ISO内部审核小姐，对各部门的工作流程、5S、管理制度、作业规范、检验规范等相关事项进行不定期地审核与督导。
检讨报告 篇12
机关司机公车私用检讨报告
尊敬的领导：
我是某单位的一名机关司机，最近因为公车私用的问题受到了责罚，并接受了自我反省和检讨，我深感愧疚，现就此向您汇报和反思。
经查，我在工作中多次将公务用车用于私人违规用途，例如违规加油，借给家人朋友用车，私自开车出门等，对于我的行为，我深感抱歉。在此，我愿意对我的错误行为进行全面的检讨和反省，以期更好地为公司工作，忠诚于职务，恪守法纪。
首先，我认识到了公车是国家财产，机关司机是其奉献者、保管者和使用者，我的违规用车不仅违反了行车规定，更是对国家财产负责的表现，给国家造成了经济损失，教训深刻。
其次，我反省自己没有充分履行职责和到位的工作职责感。作为一名机关司机，在车辆使用过程中，我没有严格按照规定和程序进行车辆管理，监管和使用，并掉以轻心，让自己受到了阶段性的失误。
最后，我反省自己对职业规范和职业道德的认识不够深刻。作为机关司机，我应该在道路交通安全法规方面有更高的要求，对于职业和职业所承载的义务和责任，我应该更加注重，始终牢记自己的职业使命和责任，公正地担负起自己的职责。
面对自己的错误，我决定要把从中得到的教训转化为勇气和动力，认真履行职业使命和职业道德，站在道德和法律的高度上，做到安全驾驶、严格执行规定、按时待岗、符合管理要求，要时刻牢记自己是公务用车的监管者和承担者，保证车辆安全、整洁、正常维护，为单位创造更好的运输条件，为公司的发展出一份力。
最后，再次向领导道歉，保证以后绝不会再犯，恪尽职责，服务好公司，为单位荣誉和发展尽绵薄之力。
机关司机：XXX
时间：20XX年XX月XX日
检讨报告 篇13
机关司机公车私用检讨报告
一、事件回顾
2021年8月21日，我司驾驶员所驾驶的公务车辆被市民拍摄在市区某商场门口等候私人用车，并且在拍摄后被传到网络上，引起了社会的关注和质疑。经过内部核查和调查后，我们公司的调查结果证明了公务车辆被司机私自使用的事实。
二、原因分析
1. 偏离了工作职责
机关司机的本职工作是为公务人员提供出行服务，而不是作为私人司机。只有当工作需要时，才可以使用公务车辆。而那天，司机无视职责和规定，未经事先许可，私自使用公务车辆出现在商场门口，严重偏离了工作职责。
2. 考虑不周
在该事件中，司机在使用公车前没有考虑到私车的存在，也没有对周围环境进行观察，前期预判不足，导致违规行为被曝光。毫无疑问，这是司机的一个低级失误，这也提示我们在接下来的工作中更加重视日常的考虑和有效预判，以避免未来类似的事件。
3. 正确意识淡薄
有时司机私用公车的行为根源不在于司机认为私用公车是合理行为，而是因为缺乏正确的权利观念和遵纪守法意识。在公司内部，应当加强司机的法制教育，让其明确自己的职责和行为要求。我们也应该通过重点责任，引导全体员工更深入地理解法律法规中规定和制度。
4. 管理和监督不当
公车私用在很多机关公司中是一个普遍存在的问题，但是管理和监督不当却使得公司在这种违规行为当中丧失了必要的遏制和惩戒力。作为公司内部的一员，每个人都应该对公司的行为负起责任。此外，加强对司机的监督和管理，增加司机行为监管力度，可以有效地避免这类事件的发生。
三、处理和反思
对于这一事件，公司将对驾驶员进行追责处理。在司机开除处罚时，我们同样需要对自身工作中的不足做出全面的反思，不断完善和加强对于违规现象的治理能力，同时也要做好日常工作，为公司的正常发展继续努力。同时，加强员工法制教育，提升员工遵纪守法的意识，加强对于司机的管理和监督，全面推进公司治理的规范化和专业化。
四、总结
机关司机的公车私用已经成为了社会上一个比较大的现象，此类错误不仅仅削弱了政府机关的形象，也为社会诚信带来了负面的示范作用。这与“七五”、“八五”文艺大潮形成了鲜明的对比，而机关司机的公车私用现象已令社会诚信蒙羞，我们应该深入拨乱反正，「无禁止的意识」，远离公车私用这一治理死角，全面加强对于机关车辆的管控，确保公车运营的规范化、规范化和科学化，为全社会的正常发展创造和谐的社会环境。
检讨报告 篇14
随着安全生产以科学发展观为指导，牢固树立“安全发展”的理念，加大宣传教育力度，研究制定“安全生产”活动的实施方案。方案要突出今年安全生产月“综合治理，保障平安”的主题，着重针对本地区、本单位安全工作的薄弱环节，提出有效的对策措施，做到组织机构健全、 各项工作落到实处。
从事故暴露出的问题可以看出，安全生产只有满分，没有及格。安全，是我们电力工作者的生命，所谓“差之毫厘，谬以千里”，一个简单的操作都关系到多少人的生命。工作中有甜蜜、有成绩，也有不少的伤痛：那就是一次次的安全生产事故。“前事不忘，后事之师”，当我坐下来翻开这一期期的安全快报，大红的标题多么的醒目，每一份都是血淋淋的教训，多么触目惊心。在这些事故原因中，一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反《电业安全工作规程》和“二票三制”;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某现场设备不熟悉，安全措施不完善，安全管理存在死角等等。
我们每一个从业人员自踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章、麻痹、不负责任”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上?从业人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。
在“大峰矿轮胎爆炸”事故中可以看出有关责任人违章麻痹，存在侥幸心理。有资料显示，在有认为责任的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想，100%严格按安规办事;检查到位，不漏过一个细节;措施到位，不漏过一个疑点，“大峰矿轮胎爆炸”事故是可以避免的。
安全工作只有满分，没有及格。比如说一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说安全工作及格了，往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们电力从业人员来说都是致命的。也许有人会说安全生产只有满分，没有及格，那我们日常安全坚持恐怕没有几个人能得满分。确实，在安全检查中多少都能够发现些问题，正是通过问题的发现才知道自己的不足，才督促提高自身的技术水平和业务能力，在现实工作中才不会犯同样的错误，才能拿到满分。 安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握安全工作规程、技术操作规程，企业纪律章程这几件法宝，还多有几颗心：一、专心。学一行，专一行，爱一行。“即来之，则战之;即战之，则胜之”，不能“身在曹营心在汗”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。二是细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。“大峰矿轮胎爆炸”事故中死伤人员的组织随意性就充分暴露出了麻痹大意的思想。三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。四是责任心。要立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。除了这些，很重要的就是平时的功课要作好，钻研业务，通过平时的实际工作要不断提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。只有这样在每次工作中，才能作到次次都是一百分。
每个夜晚来临时，看着万家灯火点缀着我们美丽的城市，我的心里都涌动着温暖，我们应该象爱护自己生命一样重视安全生产。一点小小的故障就可能对安全生产带来巨大的损失。安全生产人人有责，安全生产没有及格，只有满分。
检讨人：
日期：XX年XX月XX日
检讨报告 篇15
尊敬的公司领导：
您好!
感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
首先，我对这种沟通方式表示深恶痛绝，而且在近段时期屡次发生此类事情。当时情况是这样，8月2日上午8：58，人力行政物业部副经理王军标在RT_群里发了一份消防局的文件，我一看李小刚经理、杨总也在群里，因不明情况，我便不言语。没想接下来王军标又连发了一串串的信息，确实令人觉得莫名其妙。最后李经理要求我在11：00完成此项工作。因以前部门所有文案工作均由张敏负责，消防档案资料她十分熟悉，因此我在群里向她要了一份消防资料以便参考修改。随后我立即着手资料的填报工作，11：00完成了填写、打印、签名、盖章、扫描、打包工作，将需上报资料呈报王和李经理。下午15：30，李经理安排车辆送我到消防局防火办递交备案资料，顺利完成了这次领导安排工作。事情经过就是这样。
其实，我一直不想陷入这样的纷氛围，或者是因为我一再的忍让，没有及时警醒某些人不端正的居心，也没有积极的向上级反应，造成这次工作的被动。虽然这次消防局要求递交的三份文件按要求完成了，也没给公司带来什么直接损失及影响，但我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的
是我感觉到了部门内不和谐的气氛，如果一个团队这样运作下去，将使目标越走越远，甚至惹出更大更多的事端来。如今，虽然事情已经过去，我仍对此深深懊悔不已，并深刻检讨，总结本人思想中的错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上迅速实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为对工作职责不清楚，对待工作的思想观念不够深刻、不够负责。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，同时加强与公司各领导同事的沟通，创造良好的工作氛围，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、此外，我也看到了这件事的造成的负面影响，如果在工作中，大家都互相推诿、相互猜忌、打小报告等，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
在此，我不想用太多的语言文字去解释或去开脱什么，只是想用行动去证明，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我一个改进工作方式的机会。
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢，并以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
##结束行长辞职报告(必备九篇)
“行长辞职报告”这篇文章趣祝福特意挑选现在向您推荐，在生活中，报告十分的重要。我们需要写一份报告，报告包含标题、正文、结尾等，什么样的报告才是有效的呢？感谢你的阅读希望这篇文章能够满足你的兴趣并请分享给你的朋友。
行长辞职报告 篇1
我很遗憾自己在此时正式提出辞职。
白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来江西省工商银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。
虽然江西是我的家乡，在南昌工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。
今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。
工商银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。
尊敬的行领导:
您好，感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职信。
回首这一个多月来，首先得感谢工商银行广州分中心给予我这次机会，让我有幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我进行过写字楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访，同时也实践过不同形式的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了一定的保证，但还是未能圆满达到龙主任所给予的期望。
之所以选择离职，大致有以下几方面的原因:
第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的能力不同，而个人能力的差异势必会从客观上要求人人考量自身实际，选择能闪避其短而发挥其长的工种。本人入职以来虽然兢兢业业的工作，却仍然与公司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如交通费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。因而，从民生的角度而言，离开xx银行信用卡中心确实是经济无奈所致、能力所不胜任这份工作所为。
第二，坦诚说来，之所以选择工商银行这份工作，我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果来看，是完全达到了。这一个月过去，我改掉了腼腆和不敢在陌生人面前谈吐的缺陷，培养成为现在勇于在众人面前展示自我的个性，以及与陌生人有强烈攀谈欲望的性情。这短短一个月端正了我二十几年来性格上的不足，锤炼出了全新的自我，这对我今后不论是在职场上亦或是在人生大道上，永远都是有百利而无一害的。
第三，去年毕业后我参加考研，天意弄人的是我仅以一分之差未能如愿，这不得不说是一次人生的转变，姑且不论这次转折是利还是弊，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业发展有益的书籍，而这需要有一份朝九晚有规律作息的工种，因而离开招行也是出于自身职业规划的考虑。
以上就是我离开现任工作的三个理由，希望能得到龙主任的谅解。
我是一个很重视感情的人，X主任是我出社会工作以来的第一位直属上司，我一向都很敬重有加，并且今后也会时刻铭记着。这一个月以来我能体会并由衷感谢龙主任在许多小细节上对我的关心与照顾，正如龙主任在二组同事里的口碑一样，您在工作方面虽然严格要求，但为人却是善良与真诚的，而这些素质也正是您获得招行年度优秀员工荣誉的真实体现。
一个月以来，我常与龙主任交流工作中存在的困惑，而龙主任展现出的精湛业务知识以及诲人不倦的师长风范都令我钦佩不已。记得一次户外临时摆摊作业时，您富有激情的派单以及热情的向路人宣传信用卡，这种精神面貌把我们这些一道来作业的下属都比下去了，也在那一次令我着实体味到敬业也是一种做人的品质。
其实我做人很谦虚，喜欢将问题拿与您交流，希望通过沟通来吸取对自己有益的建议，而不是您所批评我的固执。尊重师长对我的指点是我一向为人的秉性，我从未有过顶撞或是将意见不屑一顾的张扬，这一点希望得到您的认同。
白驹过隙的一个来月，在X主任悉心指教与亲身表率的引领下，我很有自信的说:我对客户的服务态度以及在销售信用卡的技巧方面不亚于公司内任何一个人，这些当然都离不开龙主任的功劳。而由于至今我从未使用过信用卡，对信用卡在开卡使用中的许多细节问题上还尚不是很清楚，这确实是作业中的客观不足之处。
在信的最后，我还是很坦率的向工商银行致敬，因为是它给予了我第一份工作的机会，赐予了我这次转变人生性格的手术台。同时，我还感激我的第一位工作上司龙主任，是您教会了我在工作中所应该发挥出的这么一种精神风采:热忱、积极、上进、谨慎、自律。
尊敬的领导:
经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。
我1965年1月出生于湖北，1980年参加高考，进入中等师范学校。1982年参加工作，开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是。1992年，参加公开招聘，进入中国工商银行，分配在工行孝感市支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的工行孝昌县支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，工行从孝昌县整体退出，我于20XX年底返回孝感。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。20XX年，调工行孝感分行办公室工作，并明确为副科级秘书;20XX年，调工行湖北省分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理;20XX年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。
进工行来，我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在湖北省分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀(只有201X年为良好)，连续四年被湖北省银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员，201X年被湖北省人民政府办公厅评为政务信息先进工作者，20XX年被省分行评为先进工作者。
在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。我业余爱好写作，从18岁发表处女作开始，已经在全国各级报刊发表文学作品500多篇，曾获得《中国青年报》征文一等奖、《长江日报》征文三等奖、《槐荫文学》小说创作一等奖，现为起点中文网签约作家。
在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为工行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。
我是刘艺，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。贵公司的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。
我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记!
我十分珍惜在工行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度;明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。在工行的这两年，我收获了很多，工行岁月的两年，会成为我人生中值得回味的两年!
银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。 我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意!
我对工行行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是工银行的一员而感到荣幸。日后我看到“工商银行”这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给公司里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意!同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。
尊敬的行领导：
我很遗憾自己在此时正式提出辞职。
白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来江西省工商银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。
虽然江西是我的家乡，在南昌工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。
今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。
工商银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。
行长辞职报告 篇2
银行行长辞职报告
银行行长辞职报告1
尊敬的xx：
经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
我1965年1月出生于湖北，19xx年参加高考，进入中等师范学校。19xx年参加工作，开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是10年。19xx年，参加公开招聘，进xx银行，分配在xx行xx支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的xx行xx支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，xx行整体退出，我于20xx年底返回xx。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。20xx年，调xx行xx分行办公室工作，并明确为副科级秘书;20xx年，调xx行xx分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理;20xx年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。
我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在xx分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀(只有20xx年为良好)，连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。
在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为xx行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。
谢谢!
申请人：xxx
时间：xxx 银行行长辞职报告2
8月30日，广发银行董事长董建岳向全行员工发出告别信，表示自己将离开广发银行。广发银行昨日在证实了上述消息，称董建岳、利明献于近日辞去广发银行董事长和行长职务。
广发银行的公告指出，董建岳、利明献已向董事会提出辞呈。同时，广发银行董事会选举刘家德董事为副董事长，自董建岳辞任之日至新任董事长正式就职前代为行使董事长职权;在聘任新的行长及其任职资格获得核准前，由张凤鸣副行长代为行使行长职权。
今年刚满55岁的董建岳自20xx年调任广发银行，担任董事长至今。利明献年近60岁，20xx年加入广发银行。
据记者了解，在广发行持股近44%的中国人寿(,)将主导新一届董事会，未来广发银行董事长将由中国人寿董事长杨明生接任，行长将由中国人寿副总裁、广发行非执行董事刘家德接任。有关任命还需要经过银监会和股东大会的批准。
xxxx
xxx年xxx月xxx日
银行行长辞职报告3
浦发银行昨天发布公告证实了行长变动一事。公告指出，现任行长朱玉辰已请辞，上海国盛集团总裁、曾在浦发银行工作20余年的刘信义将被提名为新任行长。
公告指出，公司副董事长、行长朱玉辰提出申请，因身体原因不再担任公司副董事长、董事、行长职务，以及董事会战略委员会委员、提名委员会委员、风险管理与关联交易控制委员会委员的职务。
公告强调朱玉辰与公司董事会之间无意见分歧。
此外，公告指出，浦发银行原副行长刘信义已任公司党委副书记，拟提名为行长人选，并将在近期召开董事会审议聘任，刘信义的行长任职资格须获得中国银监会核准。刘信义1965年出生，曾在浦发银行先后分管公司金融、财务管理、风险管理、战略发展等关键板块，具备丰富的商业银行经营管理经验。
近期浦发已有多位高管出现人事变动。
xxx
xxx年xxx月xxx日
银行行长辞职报告4
塞浦路斯中央银行行长季米特里亚季斯10日向总统递交辞呈，辞去央行行长一职。
据塞浦路斯总统府发布的一份声明说：“塞浦路斯央行行长季米特里亚季斯向总统阿纳斯塔夏季斯递交了辞呈，总统已经接受这一请求。”
目前没有官方消息说明季米特里亚季斯辞职的原因，但央行消息人士说，季米特里亚季斯在辞职信中说他与央行董事局的合作有困难，同时他还提到因个人和家庭原因而辞职。
在声明中，阿纳斯塔夏季斯表扬季米特里亚季斯为拯救塞经济以及稳定银行业所做出的贡献。
因遭遇严重经济危机，塞浦路斯去年3月与欧元集团和国际货币基金组织达成100亿欧元救助协议。按照协议规定，塞浦路斯第二大银行大众银行被迫关闭，第一大银行塞浦路斯银行要使用大额储户的存款完成资产重组，因此塞浦路斯银行10万欧元以上存款有%被转为银行股份。
按照合同规定，季米特里亚季斯如果辞职需要提前一个月通知，因此他的央行行长职务保留至4月10日。
xxx
xxx年xxx月xxx日
行长辞职报告 篇3
银行离职报告
经理：
您好！
我很遗憾此时从公司辞职。
来公司已经快一年了。在此感谢各位领导的指导和关心，特别是经理！是你给了我一个又一个学习的好机会，让我在步入社会后第一次有了归属感。经理，您一直以来对我的培养和信任。在这里我只能说我让你失望了！在离开公司的那一刻，我要向你们表示衷心的感谢！
几十年的人生，一眨眼就瘦了四分之一？三分之一？甚至更少。一个枯萎一个繁荣，是有一定数量的。或许我一年都无法束缚自己年轻火热的心吧？也许这是对的，这就是我开始思考的地方，认真思考。我想我人生的下一步，就是再一次走向社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的位置。不管未来成功与否，我的头脑总是向前看。
离开公司和曾经共事过的同事，很舍不得，舍不得领导的关怀，舍不得经理的善意和信任，舍不得同事之间的真诚友好。也祝愿公司在未来的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
如上所述，因个人原因，现向公司正式递交辞呈，希望领导批准，谢谢。
行长辞职报告 篇4
亲爱的董事会成员们：
请允许我以最深的敬意向各位致以最诚挚的问候。今天，我站在这里，向董事会宣布一个令人意想不到的消息——我决定辞去行长职务。
在此之前，请允许我向董事会及全体员工表达我由衷的感激之情，感谢你们对我长久以来的支持和信任。我带领这个银行走过了许多艰难险阻，经历了无数挑战和变革，但正是因为大家的拼搏和奉献，才使得成为如今市场上最受尊敬和领先的银行之一。
我辞职的决定并非一时冲动，而是经过深思熟虑和反复权衡之后做出的。近年来，银行业发生了巨大的变化，面临着来自新技术和颠覆性创新的挑战。虽然也努力跟进并采取了相应的措施，但我深感仍需更为积极和敏锐地面对这些挑战。鉴于我的个人能力和经验有限，我意识到我可能无法带领银行在这个快速发展的时代中迎难而上。
我相信，一个领导者的责任就是在公司遇到巨大困难和压力时主动妥善处理，而不是拖延或逃避。由于银行业务的特殊性，行长的领导能力和决策能力起着至关重要的作用。考虑到目前市场的竞争以及新技术给银行业带来的变革，我深感我已经达到了个人能力的瓶颈。因此，我决定辞职，希望为银行能找到一位更为适合的领导者，引领走向更加辉煌的未来。
虽然我离开行长职位，但我对这个银行的关注和热爱将永远不会改变。我衷心希望，董事会能够尽快选出一位优秀的继任者，他/她应该具备前瞻性、创新精神和足够的领导能力，来引领应对未来的挑战。对于我的继任者，我会提供最真诚的支持和帮助，确保过渡顺利进行。
我想向全体员工表达我最深的谢意。正是你们的辛勤付出和共同努力，才让这个银行能够在竞争激烈的市场中立足。你们是这个大家庭最宝贵的财富。我希望你们能够继续保持团结和合作的精神，与新任行长共同创建更加辉煌的明天。
辞职并不代表放弃。我相信我将会寻找到属于自己的下一个挑战。我将继续发展我的能力和追求新的机遇。同时，我也会一直关注和支持这个银行的发展。衷心祝愿这个银行在未来取得更加辉煌的成就！
行长：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
行长辞职报告 篇5
辞职报告又称辞职申请，是个人在离开原工作岗位时，向单位领导或上级单位提出的申请。以下是小编收集的银行辞职报告，欢迎查收！银行离职报告
尊敬的中国银行领导：
您好！
首先，非常感谢您这段时间对我的信任和关心。
在这段时间里，我仔细审视了我在这短短的时间里的工作。我觉得在中国银行工作是我的幸运，我非常珍惜这份工作。关爱教学，感谢同事们的帮助。在中国银行工作期间，我学到了很多东西，在专业技能和生活方面都有了很大的提高。感谢中国银行领导的关心和培训。我可以表达我深深的歉意。
非常感谢中国银行给我这个工作和锻炼的机会。但与此同时，我发现我对公司行业工作的兴趣也在减弱。我不想带着这种情绪工作。我为你和我自己感到抱歉。真的是换职业的时候了。这个时候我刚好有机会。我打算试试，所以我决定辞职，请支持我。
请原谅我做出的决定和我请假的方式。我希望我们能有另一个机会合作。我将在递交辞职报告后1-2天离开中国银行，以完成工作交接。
我们中国银行在短时间内发生了许多可喜的变化。我很遗憾不能为中国银行的未来做出贡献。只能衷心祝愿中国银行业绩腾飞！中国银行领导和同事工作顺利！
此致，
致敬！
离职人员：xxx
20xx年9月1日
各位领导：
大家好！
直到现在，我终于下定决心告诉你我的想法。很多次我都想直接告诉你，但又说不出来。我怕会伤到你的心。但是现在我不得不说，因为我不会再去中国银行工作了，我会辞职。
我怀着复杂的心情写下这封辞职信。因为你们对我的赏识，我得以在中国银行最好的支行官城支行学习，后来晋升到综合管理部，作为人力资源的重要职位。在这近半年的工作中，我学到了很多知识，积累了一定的经验。我对此非常感激！
我决定辞职是有原因的。有一个价值逻辑在我的脑海中根深蒂固，那就是人在这个社会做什么，人生的意义是什么？生命的尽头是死亡，任何人都无法逃脱。可以说，同一个目标是通过不同的途径实现的，但我们不能白活。我们必须向世界证明我们的价值。所以，人生最大的意义就是实现自己的价值，为社会做出积极的贡献。贡献一份力量，在历史的天空中留下一道绚丽的彩虹。
我觉得，作为一个智商不算太低的人，他很有潜力。只要他有坚定的信念和不断的努力，他就能完成大部分的事情。对于不同的人来说，完成一件事的价值是不一样的。反观三百六十行，每一行都是冠军，英雄无处不在，所以一个人如果选择了自己喜欢做的??，适合做的，他擅长的，他擅长的，他就能发挥最大的价值。所以，选择大于努力！
虽然我无法表达自己真正擅长什么，但我发现了一个我不擅长的领域。在中国银行近半年的工作中，我越来越觉得自己不适合在银行工作，这源于自己的价值观和性格，不适合做运营工作。在讨论并充分听取他们的意见和建议后，我做出了辞职的决定。我现在申请，希望今年12月31日正式辞职。
虽然我知道辞职后可能找不到比现在的工作更好的工作，因为银行的工资和福利都在国内，但我就是觉得银行的工作真的不适合我。我没有继续努力的动力，我也不知道为什么。
给中国银行带来的不便，我深表歉意。但同时，我也希望领导考虑我的个人实际，考虑批准我的申请。
希望我的辞职不会给领导带来任何不快，因为现在社会上人才太多了，银行工作是很多人都想干的工作，所以领导能没有必要为失去我而感到遗憾，人才真的很多。
但是，我还是觉得领导对我的培养让我感到羞耻。我在这里说声抱歉，请原谅我的辞职！
此致，
问候！
辞职人：xxx
20xx年9月1日
各位领导：
自20xx年xx加入大家庭以来一月份的中国银行，我有幸得到了单位领导和同事的指导和热心帮助，让我学到了很多知识。非常感谢领导给我这样一个机会，让我在良好的环境中工作和学习。
虽然已经基本掌握了本单位的一些基本业务知识和专业知识，但俗话说“学无止境”，但仍有很多方面需要不断学习。想辞职很久了。鉴于我个人的兴趣、喜好、能力等原因，在目前的环境下，可能很难提升自己，成长为单位内的专家。我也意识到我的性格倾向于内向，很多人经常提醒我这一点。其实，无论是单位培养人才，还是我自身的提升，这都是突破的难点。我也一直在努力改变，不断适应，这样我才能更好地发挥自己的作用。但我总觉得自己没有突破。想了半天，我决定要换个环境磨砺自己。
无论如何，这次在中国银行的工作经历，作为我在社会上的第一次社会经历，将是我未来学习和工作的宝贵财富。谢谢你们。领导给了我这个工作机会。
最后希望领导批准我的申请，并协助办理相关的辞职手续。在我离开之前，我会认真地继续做好我现在的工作。
此致，
问候！
离职人员：xxx
20xx年9月1日
各位领导：您好！
因个人原因，决定向您提出辞职申请，向xx银行申请解除劳动合同。从发展的角度看，全日制研究生将是xx银行长期用人的趋势。他们是xx银行在理论和综合素质方面的培训和重用的对象。
离开银行不是我的愿望，但我的条件不符合银行的要求。银行工作非常难得，谁会放弃这样的机会。但现实是这样的，我不想被银行开除，只能提前看清自己的方向，向银行申请辞职。这也是我最后的手段，也是一次体面的离开。
为了跟上步伐，适应时代潮流，我打算以全日制学习的形式攻读研究生学位课程。我需要提前解除劳动合同，所以不能履行与xx银行签订的三年劳动合同。我从20xx开始工作就一直在xx银行工作。从筹建到xx银行，我经历了各种变化。我对她有很深的感情。我的领导和同事成了我的导师和朋友，我向他们学习。做人做事有很多道理，请相信我在这里绝不是夸夸其谈。
xx银行给了我很多，包括优良的办公环境，和谐的上下级关系，各种福利。在决定离开她时，我犹豫不决。放弃这些已经拥有的珍贵的东西，去追逐未知，需要很大的决心和勇气，也是相当痛苦的。但我记得我的小学老师教过我“逆流而上，不进则退”的原则，并一直将此作为做人做事的原则。托尔斯泰曾经说过：鸟儿不会因为第一次飞行就遇到雷电而怀疑天空。我相信我的决定。衷心希望xx银行能理解小伙子提出的励志要求，实现他的真诚愿望，同意我提前解除劳动合同。我将对我所负责的工作进行详细全面的交接。
当然，离开后我还会记得这个地方，我在这里工作的那些日子。事物的发展总是超乎人们的想象，这也是我一直感叹世界无法被理解的原因。在未来的路上，我想我一定能做得更好，想象一下自己的实力，我能做到，只要努力，我就能做得更好！最后，祝银行领导和同事身体健康，万事如意！
此致，
问候！
离职人员：xxx
20xx年9月1日
各位领导：
大家好！
时间如水，时间如梭。转眼间，三年过去了。在这三年的工作中，我成长了很多。首先，我要感谢领导对我工作的高度信任、刻苦训练和无限包容。
生活中的呵护、呵护和指导，让我在专业知识和工作上都有所收获。感谢领导对我的包容和关心。我还要感谢我的同事们的热心帮助和无数的关心。
其实，此时此刻，千言万语都难以表达我的感激之情。简而言之，路就在您的脚下！但路还在前面！感谢这个平台，让我们相聚于此。三年，这只是人生旅途的一部分。有你们乐观团结的兄弟姐妹们，我从来没有孤独无助过。
由于我个人的职业规划和一些实际因素，在一年多的工作中，我确实学到了很多东西，但缺乏成就感和所面临的工作环境总是让我感到不舒服。
我自己的犹豫让我很困惑。我觉得如果我工作这么久都没有好转，我应该找自己找原因。也许这是对的，所以我开始认真思考和思考。从各种因素，我发现结果，也许我不适合这份工作。
本人主要负责以下工作：
（1）负责填写、整理上报、审核、借阅；
（2）积极协调解决客户提出的疑难问题；行业公司业绩及掌握银行政策；
（4）了解和掌握银行内部信息；
（5）及时完成上级交办的临时事项。
经过深思熟虑，最终选择了向银行辞职，并希望在xx日正式辞职。在这里，我还需要 xx 和 xx 来完成我留下的工作。接受我们的道歉！
此致，
问候！
离职人员：xxx
20xx，xx，xx
尊敬的xx银行领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽空阅读我的辞职报告。
我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。进入银行工作后，在银行领导的关心、指导和信任下，我收获了很多机遇和挑战。在行业工作这些年，我在金融领域学到了很多，也积累了一定的经验，对此我深表感谢。
由于能力不足，最近的工作让我感到无能为力。为此，我思考了很久，感觉目前在行的工作安排与之前制定的职业规划并不完全一致，也缺乏学习一些新领域的兴趣和动力。为了不因个人能力影响在银行的工作安排和发展，经过深思熟虑，我决定辞去*银行的工作。我知道这个过程会给线路带来一些不便，对此我深表歉意。
非常感谢您十年来的关心和教导。在银行的这段经历对我来说非常宝贵。以后无论什么时候，我都会很荣幸成为xx银行的一员。我相信这次在xx银行的工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。
祝xx银行领导及全体同仁身体健康，工作顺利！再次对因辞职给您带来的不便深表歉意。同时，我也希望银行领导考虑我的个人情况，考虑批准我的申请。
此致，
问候！
辞职人：xxx
20xx，xx，xx
尊敬的xx行长：
经过深思熟虑，我很很抱歉从单位辞职。我怀着复杂的心情写下这份辞职报告。因为您对我能力的信任，我得以加入xx银行，收获了很多机遇和挑战。
我一直很努力，获得了很多荣誉。尤其是在xx分公司工作期间，我几乎总是年考出类拔萃。连续四年获xx银行协会传播工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。
在做好本职工作的同时，我一直坚持在业余时间自学，努力提高自己的素质。通过自学，先后获得汉语言文学、法律、国际金融等专业。
在职场上，因为人生坎坷，错过了很多机会，浪费了很多时间。现在年纪大了，不能再从事重要的工作，更别提升职了。机会和空间是有的，但我不想让它过去，我匆匆忙忙地往前走。如果是这样，我只能成为xx行的负担。想了想，我决定辞职，另谋出路。
此致，
致敬！
辞职者：xxx
20xx，xx，xx
行长辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
由于个人原因，我决定向你申请辞职，解除与xx银行的劳动合同。
离开银行不是我的愿望，而是因为我自己的条件还没有达到银行的要求，银行的工作非常难得，我不能放弃这样的机会。现实是这样的，我不想被银行炒鱿鱼，只能提前看清楚自己的方向，向银行申请辞职。这也是我最后的手段，也是一次体面的离开。
为了跟上步伐，适应时代潮流，我打算以全日制学习的形式攻读研究生学位课程。本人需要提前解除劳动合同，无法履行与XX银行签订的三年劳动合同。我从20xx开始工作就一直在xx银行工作。从筹建到xx银行，我经历了各种变化。我对她有很深的感情。我的领导和同事成了我的导师和朋友，我向他们学习。做人做事有很多道理，请相信我在这里绝不是夸夸其谈。
xx银行给了我很多，包括优良的办公环境，和谐的上下级关系，各种福利。在决定离开她时，我犹豫不决。放弃这些已经拥有的珍贵的东西，去追逐未知，需要很大的决心和勇气，也是相当痛苦的。但我记得我小学老师教过我“逆流而上，不进则退”的原则，并一直将此作为做人做事的原则。我相信我的决定。衷心希望xx银行能够理解一个人的诉求，激励自己，实现理想的真诚愿望，同意我提前解除劳动合同。我将对我所负责的工作进行详细全面的交接。
当然，离开后我还会记得这里，回忆在这里工作的日子。事物的发展总是超乎人们的想象，这也是我一直感叹世界无法被理解的原因。在未来的路上，我想我一定能做得更好，想象一下自己的实力，我能做到，只要努力，我就能做得更好！最后，祝银行领导和同事身体健康，万事如意！
此致，
致敬！
辞职：xx
2021年月日
行长辞职报告 篇7
行长引咎辞职报告：道歉与反思
自从发生了一系列银行丑闻之后，我决定引咎辞职，向全国人民道歉。我深感内疚，尽管我个人并没有违反任何法律法规，但是我未能正常执行我的职责，这是我的失职和疏忽，导致了银行的信誉因此受到了严重的负面影响，我深感抱歉。
让我做一个自我反思。在我的银行里，曾经钩心斗角，勾心斗角，利益与权力的游戏一直存在，当成员之间的信任缺失时，那就在银行的损失上体现了出来，这是我未能预见到并加以解决的问题之一。感到遗憾和内疚的是：我没有足够的勇气面对现实，并时刻提醒自己的员工，所以为了维护个人的私利，一些管理者只考虑了短期利益，而忽略了银行的整体发展和客户利益。
由此，我深刻认识到，银行业务的安全对于客户与银行的双方而言是非常关键的。在这个时代，信任是银行业务的核心，它是客户选择银行的关键点之一。我们一定要保证银行订单和账户的安全，因此，银行在运营时需要保持始终如一的高度警惕，并贯彻始终地让客户的利益至上原则。
作为银行的高管，我们深感抱歉，对于信任我们的客户可能遭受的金融损失表示歉意，无论是银行的安全漏洞，还是个别员工的滥用职权、劳务分枝和行贿陋习，都应该被警惕和分辨，严肃处理，威震天下，以我们的实际行动去赢得客户的信任。
最后，我想再次向公众道歉，并深刻反思自己失职的原因，希望今后的银行工作能够避免此类事件的发生。更希望我们银行业能够持续深入地反省，积极采取措施和保障措施，唤起公众对银行业的信心，以更高的标准，更加严格的监管，更好地向客户提供符合市场趋势和客户需求的产品和服务。
行长辞职报告 篇8
一位银行行长辞职的消息在业内炸开了锅。这位行长被业内人士称为银行界的“奇才”，他的辞职理由，让人不禁为他的决定点赞。
在他发表的报告中，他谈到了银行业面临的诸多问题和挑战。首先，银行业在数字化时代的发展步伐太过缓慢，很多银行还停留在传统业务模式上，缺乏前瞻性的战略规划和技术创新能力。这些问题在互联网时代表现得尤为突出。银行必须跟上科技时代的步伐，把握机遇，才能获得更大的发展机会。
其次，银行面临的监管压力越来越大。由于金融危机的影响和金融风险的不断加剧，银行业的监管越来越严格了。在这种情况下，银行业要顺应监管的要求，进行合规经营、加强监管与风险管理能力，以保证银行业安全稳健地发展。
另外，银行业面临的竞争压力也越来越大。随着国内外大型银行和互联网金融企业的进入，银行业的市场份额受到了很大的压力。银行业要顺应市场的需求，提供更加高效、便捷、安全的服务，以吸引更多的客户。
最后，银行面临的信任危机。近年来，一些银行业内的丑闻不断曝光，导致公众对银行业的信任度降低。银行业要加强自身管理，严防内部的作弊与欺诈行为，提升公众的信任度。
对着这些问题，这位行长表示自己作为一名银行家不能为所动，他认为自己在银行业的发展历程中取得了许多成就，但是这些成就并不代表银行业就已经取得了最终的胜利。银行业还需要面对更多的挑战，需要更加创新、包容、合规地发展。基于对自己责任的担当，他决定辞去银行行长职务，希望未来更多的年轻银行家能够给银行业带来更多的创新和活力。
这位行长的辞职报告在银行业内引起了广泛的关注和反响。业内人士表示，这位行长的敬业精神和责任意识是银行家所应有的素质，也是银行业持续健康发展的重要推手。同时，也希望更多的银行家能够从他的辞职报告中汲取精神力量和思想启迪，为银行业的长远发展贡献自己的力量。
行长辞职报告 篇9
行长引咎辞职报告：道歉与反思
自从发生了一系列银行丑闻之后，我决定引咎辞职，向全国人民道歉。我深感内疚，尽管我个人并没有违反任何法律法规，但是我未能正常执行我的职责，这是我的失职和疏忽，导致了银行的信誉因此受到了严重的负面影响，我深感抱歉。
让我做一个自我反思。在我的银行里，曾经钩心斗角，勾心斗角，利益与权力的游戏一直存在，当成员之间的信任缺失时，那就在银行的损失上体现了出来，这是我未能预见到并加以解决的问题之一。感到遗憾和内疚的是：我没有足够的勇气面对现实，并时刻提醒自己的员工，所以为了维护个人的私利，一些管理者只考虑了短期利益，而忽略了银行的整体发展和客户利益。
由此，我深刻认识到，银行业务的安全对于客户与银行的双方而言是非常关键的。在这个时代，信任是银行业务的核心，它是客户选择银行的关键点之一。我们一定要保证银行订单和账户的安全，因此，银行在运营时需要保持始终如一的高度警惕，并贯彻始终地让客户的利益至上原则。
作为银行的高管，我们深感抱歉，对于信任我们的客户可能遭受的金融损失表示歉意，无论是银行的安全漏洞，还是个别员工的滥用职权、劳务分枝和行贿陋习，都应该被警惕和分辨，严肃处理，威震天下，以我们的实际行动去赢得客户的信任。
最后，我想再次向公众道歉，并深刻反思自己失职的原因，希望今后的银行工作能够避免此类事件的发生。更希望我们银行业能够持续深入地反省，积极采取措施和保障措施，唤起公众对银行业的信心，以更高的标准，更加严格的监管，更好地向客户提供符合市场趋势和客户需求的产品和服务。
银行行长述职报告必备
银行行长述职报告【篇1】
各位同事：
以下是我本年度的述职报告，下面从主要业绩和运营情况来展开：
电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。大力宣传我行“汇款直通车”业务，加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进到发展，全年实现国际业务结算量xx万美元，外汇资金交易量xx万美元。
“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行“三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户xx户，新增存款xxx万元，其中存款达高效、贴身的金融服务，成功地与中信实业银行建立了合作关系二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。制定了《抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进月”活动，提高全行员工的服务意识、服务水平，改善服务软环境。加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。
联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支，制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》，进一步开源节流，节约费用。
银行行长述职报告【篇2】
一年来，我怀着强烈的使命感、责任感和危机感，坚持以科学发展观统揽全局，牢牢把握发展机遇，不断增强落实全市分支行行长会议精神的自觉性和坚定性，紧紧围绕市分行党委确定的“抓发展、控风险、强管理、建和谐”的十二字工作主线，在上级行党委的重视关心下，在各职能部门的指导帮助下，在同志们的支持配合下，坚持开拓创新，坚决真抓实干，谋政、勤政、廉政，较好地完成了支行各项工作。对照岗责回顾梳理一年来的履职情况，作为支行行长总的来看是称职负责的。现具体作如下述职，请审议。
一、主要成绩
通过一年的努力，一年的奋斗支行业务发展实现了新跨越，内部管理迈上了新台阶，品牌形象得到了新显现，各项建设呈现了新气象。年末支行贷款余额____亿元，较年初增加____亿元;各项存款余额____亿元，较年初新增____亿元，日均余额增加____亿元，人均存款____万元;实现各项收入____万元，帐面利润____万元，人均创利达____万元;实现中间业务收入____万元，人均中间业务收入____万元;资产利润率与收入成本率分别为____%和____%;不良贷款占用控制为“零”，无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故、无严重违规违纪问题，信贷管理工作被银监部门在对农发行的信贷检查中给予肯定，在____个经营行年度绩效考核排名上升至____位，与自身比前进了__位，同时人均存款、人均利润、人均中间业务等指标在全市农发行系统有一定的贡献度，在当地银行业金融机构中有一定的话语权，在地方政府部门中有一定的影响力，在县域百姓中有一定的知名度，一年的工作在县委20____年__月__日召开的十二届九次全会(扩大会)上被县委书记点名表扬肯定，实现了我行有为争位的目标。
二、政治表现
一是坚持民主集中制原则。在工作中，我能够认真执行集体领导下的个人分工负责制，凡涉及全局、长远的问题和重大事项都经过集体讨论，做到职责上分、目标上合;权限上分、思想上合;岗位上分，工作上合，真正发扬民主，集思广益，正确决策。增强了支行班子的感召力和凝聚力。
二是坚持实事求是走群众路线。首先是相信职工、依靠职工，尊重职工，多方倾听职工意见，把职工提出的好建议、好办法作为支行工作决策的参考。同时坚持说实话，办实事，抓落实，求实效，注重深入企业、深入一线帮助职工协助企业解决工作中经营上的困难和问题。
三是坚持落实党风廉政建设责任制。我始终把党风廉政建设作为保障各项工作健康发展、顺利进行的重要一环，一刻也不敢放松懈怠。工作中认真落实党风廉政建设责任制和廉洁办贷十不准要求，坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力;针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。另一方面，严格遵循金融职业操守和行业纪律以及领导干部廉洁自律规定，将反腐防腐融入日常生活、工作之中，防微杜渐，严于律己。一年来无收受财物、以谋私、以贷谋私现象。做一名清白、干净的党员领导干部。
三、工作开展
一抓思想统一，坚定发展信心。面对支行绩效考评在2009年前进了一小步的发展势头，支行更要乘势而动，顺势而上，借势而为，全员是否有信心、斗志、决心是关键。对此，用强有力的思想政治工作来统一员工的思想，把“家丑”给大家亮一亮，把困难给大家摆一摆，把大家的干劲鼓起来。同时，走出去向兄弟行____支行学习，学习他们营销业务快速发展的经验和做法，找出支行的差距。通过敞开大门亮家底，摆数字，纵横比，使全员进一步增强了危机感、紧迫感。认准一个理：“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。____支行当前必须坚持又好又快发展，只要我们有一种对历史负责、对后人负责、对农发行负责、对自己负责的态度，抛去一切私心杂念，一往无前，全行上下合心、合力、合拍，就一定能达到赶超，就一定能实现跨越。鼓舞士气，激励斗志，打赢一场“业务发展翻身仗”的战斗在云阳支行再掀帷幕。在兄弟行比学赶超竞争下，今年这点成绩的取得来之不易，这是统一思想，坚定发展信心的结果。
二抓业务营销，加快发展步伐。要在激烈的业务竞争中突围，必须善谋划，动手快。支行组成由我牵头的营销团队，与地方主要领导、分管领导、部门领导、经办负责人不同层面的对接，结合____县域经济、社会发展实际和政府发展规划，提前掌握部门年度重点项目计划，找准入手的突破口，注重巩固优质老客户的同时大力发展新客户，支持政府基础设施建设项目一个，投放中长期贷款3亿元，贷款业务增幅60%;另外充分利用支持工业园区、森林工程和县域城镇建设项目的优势，抓好财政支农资金存款和项目上下游企业存款的组织和中间业务的营销，今年新开纯存款户7户，组织存款5652万元，中间业务拓展办理了咨询业务和国际结算业务，实现收入31、86万元。
三抓形象建设，打造发展环境。一是以自身良好形象发挥行领导的带动作用。干部是面镜，员工是杆秤，没有带不好的员工，只有不称职的领导。凡是要求员工做到的，自己首先做到;凡是要求大家不做的，自己坚决不做，吾日三省吾身。用自己的正气、廉洁把思想说教化为具体的身体力行，对内对外树起农发行党员领导干部的良好社会形象。二是以企业文化建设打造农发行形象。支行投入一定额度，在不向市分行借支费用的前提下，打紧其他办公开支，添置了营业大厅户外电子显示宣传栏，会议培训专用投影设备、多功能会议室，荣誉室、工会活动室等保证了企业形象设施功能的完善，为支行企业文化上档升位提供硬件支撑。四抓执行落实，提供发展保障。支行着力从制度、目标、责任、督导、考核“五个落实”上下功夫，推行岗位日志，行务例会，行长点评等措施，来促进支行党风廉政、干部队伍、安全保卫、计划信贷、财务会计等各项建设各项工作的落实。一年来逗硬处罚责任人____人次，罚款____元，确保了执行力，确保了目标的如期实现。
银行行长述职报告【篇3】
尊敬的领导、同志们：
一年来，我怀着强烈的使命感、职责感和危机感，坚持以科学发展观统揽全局，牢牢把握发展机遇，不断增强落实全市分支行行长会议精神的自觉性和坚定性，紧紧围绕市分行确定的“抓发展、控风险、强管理、建和谐”的十二字工作主线，在上级行的重视关心下，在各职能部门的指导帮忙下，在同志们的支持配合下，坚持开拓创新，坚决真抓实干，谋政、勤政、廉政，较好地完成了支行各项工作。对照岗责回顾梳理一年来的履职状况，作为支行行长总的来看是称职负责的。现具体作如下述职，请审议。
一、主要成绩
透过一年的努力，一年的奋斗支行业务发展实现了新跨越，内部管理迈上了新台阶，品牌形象得到了新显现，各项建设呈现了新气象。年末支行贷款余额xx亿元，较年初增加xx亿元;各项存款余额xx亿元，较年初新增xx亿元，日均余额增加xx亿元，人均存款xx万元;实现各项收入xx万元，帐面利润xx万元，人均创利达xx万元;实现中间业务收入xx万元，人均中间业务收入xx万元;资产利润率与收入成本率分别为xx%和xx%。
不良贷款占用控制为“零”，无经济案件、无刑事案件、无重大职责事故、无严重违规违纪问题，信贷管理工作被银监部门在对农发行的信贷检查中给予肯定，在xx个经营行年度绩效考核排行上升至xx位，与自身比前进了x位，同时人均存款、人均利润、人均中间业务等指标在全市农发行系统有必须的贡献度，在当地银行业金融机构中有必须的话语权，在地方政府部门中有必须的影响力，在县域百姓中有必须的知名度，一年的工作在县委20xx年x月x日召开的xx届九次全会(扩大会)上被县委书记点名表扬肯定，实现了我行有为争位的目标。
二、政治表现
一是坚持民主集中制原则。在工作中，我能够认真执行群众领导下的个人分工负责制，凡涉及全局、长远的问题和重大事项都经过群众讨论，做到职责上分、目标上合;权限上分、思想上合;岗位上分，工作上合，真正发扬民主，集思广益，正确决策。增强了支行班子的感召力和凝聚力。
二是坚持实事求是走群众路线。首先是相信职工、依靠职工，尊重职工，多方倾听职工意见，把职工提出的好推荐、好办法作为支行工作决策的参考。同时坚持说实话，办实事，抓落实，求实效，注重深入企业、深入一线帮忙职工协助企业解决工作中经营上的困难和问题。
三、工作开展
(一)抓住重点。
一抓思想统一，坚定发展信心。应对支行绩效考评在20xx年前进了一小步的发展势头，支行更要乘势而动，顺势而上，借势而为，全员是否有信心、斗志、决心是关键。对此，用强有力的思想政治工作来统一员工的思想，把“家丑”给大家亮一亮，把困难给大家摆一摆，把大家的干劲鼓起来。同时，走出去向兄弟行xx支行学习，学习他们营销业务快速发展的经验和做法，找出支行的差距。透过敞开大门亮家底，摆数字，纵横比，使全员进一步增强了危机感、紧迫感。认准一个理：“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。
xx支行当前务必坚持又好又快发展，只要我们有一种对历史负责、对后人负责、对农发行负责、对自己负责的态度，抛去一切私心杂念，一往无前，全行上下合心、合力、合拍，就必须能到达赶超，就必须能实现跨越。鼓舞士气，激励斗志，打赢一场“业务发展翻身仗”的战斗在云阳支行再掀帷幕。在兄弟行比学赶超竞争下，今年这点成绩的取得来之不易，这是统一思想，坚定发展信心的结果。
二抓业务营销，加快发展步伐。要在激烈的业务竞争中突围，务必善谋划，动手快。支行组成由我牵头的营销团队，与地方主要领导、分管领导、部门领导、经办负责人不同层面的对接，结合xx县域经济、社会发展实际和政府发展规划，提前掌握部门年度重点项目计划，找准入手的突破口，注重巩固优质老客户的同时大力发展新客户，支持政府基础设施建设项目一个，投放中长期贷款x亿元，贷款业务增幅xx%;另外充分利用支持工业园区、森林工程和县域城镇建设项目的优势，抓好财政支农资金存款和项目上下游企业存款的组织和中间业务的营销，今年新开纯存款户x户，组织存款xx万元，中间业务拓展办理了咨询业务和国际结算业务，实现收入xx万元。
三抓形象建设，打造发展环境。一是以自身良好形象发挥行领导的带动作用。干部是面镜，员工是杆秤，没有带不好的员工，只有不称职的领导。凡是要求员工做到的，自己首先做到;凡是要求大家不做的，自己坚决不做，吾日三省吾身。用自己的正气、廉洁把思想说教化为具体的身体力行，对内对外树起农发行领导干部的良好社会形象。二是以企业文化建设打造农发行形象。
支行投入必须额度，在不向市分行借支费用的前提下，打紧其他办公开支，添置了营业大厅户外电子显示宣传栏，会议培训专用投影设备、多功能会议室，荣誉室、工会活动室等保证了企业形象设施功能的完善，为支行企业文化上档升位带给硬件支撑。四抓执行落实，带给发展保障。支行着力从制度、目标、职责、督导、考核“五个落实”上下功夫，推行岗位日志，行务例会，行长点评等措施，来促进支行廉政、干部队伍、安全保卫、计划信贷、财务会计等各项建设各项工作的落实。一年来逗硬处罚职责人xx人次，罚款xx元，确保了执行力，确保了目标的如期实现。
(二)擅抓难点。
一是多措并举化解贷款风险。针对支行农业小企业xx公司短期贷款xx万元，面临法人虚开巨额增值税发票出现道德风险，贷款于20xx年x月x日到期，无法按期收回的紧急状况，沉着应对，大胆决策，在报告的同时果断安排客户经理24小时住扎企业，对库存物资进行监管，xx大限度确保现有流动资产变现还贷，同时找担保公司衔接，向政府相关领导汇报，请求政府担保公司垫资提前还贷。
二是巧借清查树起我行形象。在清理清查融资平台贷款专项工作中，支行被确定为牵头行，工作涉及到多家银行多个部门，刚开始感到工作很被动很为难，之后支行将被动当成机会利用，牵头的同时把农发行推出去，树起来，不仅仅顺利完成了清理清查任务，同时赢得了农发行在地方、部门、系统内的声誉。
三是全力配合完成基建决算。支行基建由于方方面面的原因，自竣工投入使用后，一向没有正式完成决算。从建设到投入使用，时跨近x年，历经了多界班子，多人之手。在市分行的重视和财会处的指导下，理清完善了办公楼和宿舍基建资料，报批完成了基建决算。
(三)抓出特点。
一是开展了以“开阔眼界，拓展思维”为主题的向外学习活动，加强与兄弟行的工作交流，走出云阳向江北支行学习借鉴;
二是开展了与县人行以“春日欢乐行，联谊增感情”为主题的支部联欢活动;
三是开展了以“谈职责”为主题的全员征文演讲活动;
四是开展了“学业务，练技能，提素质”的信贷业务、会出业务学习月，及计算机技能练兵竞赛活动;
五是举办了“唱红歌、诵经典”晚会，鼓舞士气，提振精神;
四、下步打算
一年来我行在科学发展的轨道上取得了新的进步与成绩，这是上级行正确领导的结果，是各职能部门具体指导的结果，是支行班子团结协作的结果，是全行员工共同努力的结果。在此，表示真诚地感谢!当然我也清醒地认识到，支行和我本人务必应对和等待解决的困难和问题：
一是支行发展压力大，我的急躁情绪多有流露，导致对班子成员对职工批评指责过多，关心理解不够。二是信贷业务发展后劲不足，掌握到的项目储备较少，至今没有一个成熟项目上报，考核升位很有可能是昙花一现。三是潜在信贷风险不容忽视，消化挂账未剥离贷款有难度。在下步工作中，我将认真总结工作中的经验教训，扬长避短，不断改善工作方法，提高领导艺术和自身修养，更好地履行职责，尽力做好各项工作，力争持续住20xx年取得的来之不易的成绩。
述职人：xxx
20xx年x月x日
银行行长述职报告【篇4】
20____年，无论是对______支行还是对我个人来说，都是不平常的一年。我觉得可以用下面八句话来概括：自加压力、迎难而上;凝聚人心，振奋精神;尽职尽责，不失斗志;超越自我，不辱使命。
作为______支行一把手，一年来，在区分行党委的正确领导下，我团结和带领班子成员与全体员工，认真贯彻落实总分行工作会议精神，在业务发展上紧紧围绕区分行党委提出的“大而强”、 “小而好”的战略目标定位，加快发展，不断提高经营效益;在班子建设上以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，努力把我行领导班子建设成“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。
可以说，20____年，我行各项工作在全行员工的共同努力下取得了历史性突破，绝大部分指标超额完成了区分行下达的计划任务，全行经营管理水平、市场竞争实力、整体创利能力都有了较大幅度的提升，经营指标和员工收入在同业和系统内都名列前茅。员工的归属感、责任感和主动性普遍增强，支行党总支凝聚力、战斗力得到加强。
下面我就自己20____年的学习和工作情况，向区分行考核组和同志们汇报如下，请大家评议。
一、认真学习，努力提高自身的政治业务素质和思想道德修养
坚持党总支中心组理论学习和自学相结合，及时掌握党和国家的方针政策，不断更新商业银行的经营管理知识。通过学习，提高了自己的理论水平、决策水平、驾驭全局能力和市场适应能力。
树立正确的权力观，坚持廉洁自律，自觉接受监督。自觉把自己置于组织和员工的监督之下，做到权为民所用。对全行的财务工作、贷款审批、干部任免、人员调配，严格把关，公开透明。认真执行领导干部廉洁自律准则和总分行制定的廉洁自律各项规定，自觉抵制拜金主义、享乐主义、以权谋私的腐败行为，不为利所诱惑，不为欲而越轨，不为私去枉法，自觉按法规行事，按程序办事， 始终做到自重、自省、自警、自励，以纯洁的思想作风和勤奋的工作作风办事，用廉洁自律铸造自身的人格力量。同时，注重加强对班子成员、中层干部和全行员工的教育和管理，既注意八小时以内的工作、言行，又注意其社交圈、朋友圈，经常进行廉洁自律教育，警钟长鸣，防患于未然。
加强班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力。自觉在学习上、工作上、生活上做出示范，放权不失控，给助手一个宽松的、能最大限度发挥才能的工作环境。决策中，能认真执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，与班子其他成员主动沟通，互相支持配合，虚心听取并积极采纳班子成员的批评意见和好的工作建议。待人处事真心诚意，表里如一。
加强了工作作风和思想作风建设。经常深入企业和网点调查研究， 了解柜台营业情况，与员工谈心，听取客户意见、建议，对能够解决的问题，当场给予答复解决;需要研究的问题，回来后迅速与主管领导和部门联系解决。耐心细致地做好员工的思想政治工作，对员工反映的工作、生活问题，在政策允许的范围内，积极妥善予以解决，不推不拖，不摆架子，密切了干群关系。工作中能够放下架子，扑下身子，既当指挥员又当战斗员，每月都要到重要客户和网点走一趟，与员工一道抓业务、促发展，不断激发员工工作积极性和能动性。
二、正确贯彻落实分行党委确定的发展目标、工作思路和措施，力促全行高质高速发展
一是找准市场，强化营销，坚定不移地做好了存款工作，资金实力进一步增强。
大家知道，______即使在撤县设市后，仍然属于县域经济，金融资源极其有限，对存款的竞争可以说到了“白热化”的程度，稍有松懈，存款市场份额就会被同业蚕食殆尽。20____年，我们一直把存款作为全行重中之重的工作，常抓不懈。通过加大资源配置，完善考核办法，加强市场营销等行之有效的措施，促进了存款的稳步增长。到年末，全口径存款时点余额88.78万元，居______当地国有商业银行第一位，占年末四大国有商业银行存款余额总和的49%，存款余额是占位第二的农业银行的2倍，是工商银行的3倍，是中国银行的6倍，而我行的营业网点数不到四大国有商业银行城区网点总数的三分之一;全口径存款较年初新增18.38万元，全口径存款新增占到了四大国有商业银行新增总额的185.46%(其他三家国有商业银行都是负增长)，占到了______全部7家银行业金融机构存款新增总额的36.53%。资金实力、创效能力、资产质量均位居______国有商业银行之首，大部分经营指标完成情况在全区12个直管行中也位居前列。
______建行过去的每一点成就，都是全体员工共同努力的结果。而明天的每一个进步，都与包括我在内的每一位员工的努力密切相关。在今后的工作中，我坚信，在区分行党委的带领下，在全体员工的努力下，我们有信心、有决心让______建行的明天因为我们而更加美好!
谢谢各位!
银行行长述职报告【篇5】
各位领导、同事们：
大家好!
在过去的一年里，在总行领导的正确领导和我市政府的关心支持下，我认真贯彻落实县xx银行工作会议精神，紧紧围绕年初总行制定的目标任务，以科学发展观为指导，以业务经营为中心，以服务“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，带领xx支行全体员工，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以增效为目标，转变观念，扩大宣传，改善服务，较圆满地完成了组织交给的目标任务，现将我一年来的工作情景汇报如下：
一、严于律己，进取改善工作作风
(一)遵从总行指导，进取组织员工学习业务知识和进行法律、法规的培训与考核等系列活动，促进业务大发展。
(二)加强思想道德学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品行，始终坚持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。
(三)工作中严格要求自我，以身作则，做到言行自律，一切照章办事。
(四)严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心境舒畅、生动活泼、进取性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。
二、与时俱进、恪尽职守，较好的完成了总行领导交给的各项工作任务
(一)加大力度抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。全年各项经营目标任务下达后，我行及早筹划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣传，扩大影响。三是改善服务，提升效率。应对我行存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，研究对策。五是抓卡发行，促卡质量。及时组织人员对“xx卡”、“金卡”、“白金卡”、“钻石卡”进行宣传和动员。
(二)转变理念抓营销。
一是延伸服务，强化基础工作。为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不进取的问题，根据总行安排，我行及时组织信贷人员围绕信用工程创立，逐长上门填写入户调查表，发送便民联系卡和《致全市人民的公开信》，了解资金需求，摸请资产家底。并进行了授信，减少了审批环节，提高了工作效率，着重培养了一批信誉良好的优质客户。
二是抓好贷款营销工作。在规避风险，健全手续的情景下，我行20xx年全体员工共营销贷款xx万元。
三是扩大小额贷款覆盖面。为进取支持小型经济体的经济发展，做大做优小额贷款品牌，扩大小额贷款的覆盖面，在对贷款人员资信等级复审的基础上，经过提高授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大小额贷款的投放力度。截止12月末，累计发放小额贷款笔数xx万元，当年新增xx万元。
四是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我行在继续支持传统信贷发展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的基础上，及时调整信贷结构，拓宽业务范围，加大对涉农企业和中小企业的信贷投入，在满足广大客户不一样信贷业务需求的同时，逐步构成了固定的业务客户群体，有力的支持了农户发家致富和区域经济的发展。
(三)清收不良贷款。一是制定方案，明确目标。年初，根据总行下达的清收任务，依据不良贷款的摸底情景，我行及时制定了20xx年清收工作方案，并成立了清收领导小组，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和职责人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出计划，明确目标，承包到人，及早收回。
(四)强化安全抓防范。一是加强对员工的安全形势教育。组织员工认真学习案件通报，增强忧患意识和职责感、紧迫感，树立安全无小事的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实提高防范意识。二是教育员工认真执行规章制度规范操作流程，按规定进行安全检查接待，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班职责。在听取职工意见的基础上，重新对值班、留宿制度进行修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了安全职责。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进行演练，对存在的安全隐患和问题，及时进行了处理，有效预防和消除了隐患，从而实现我行全年安全经营无事故。
三、正视不足、认真反思、自我剖析，整改提升
在总结成绩的同时，也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表此刻：
一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大;
二是内控制度尚待进一步完善;
三是信贷管理还需加强和提高;
四是员工综合素质有待进一步提升。
五是中间业务收入偏低，有待加强。
四、今后工作的安排
1、狠抓增存工作不放松。存款是立行本，是兴社之源，仅有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲。20xx年我行将继续加大资金组织力度。多方寻找、开辟储源，继续提升服务质量，进取动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。
2、强化内控制度，确保稳健运行。加强检查，确保安全。定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习，进行典型案例分析;定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全行人、财、物的安全。
3、拓展信贷渠道，防范信贷风险。作强农户贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款。扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查。进一步完善贷款评级授信工作。认真执行总行农户信用等级评定和授信管理办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案。按照管理要求，落实职责，切实防范信贷风险。
一年来，自我虽然做了一些工作，取得了必须的成绩，但这些都与总行领导的关心帮忙和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公。
银行行长述职报告【篇6】
今年是我行实施“超常规、跨跃式发展战略”的开局之年，也是实现三年发展规划的第一年。在分行党委的正确领导和关心支持下，我支行制定了周密的工作计划和工作措施，坚决贯彻年初支行工作会议所制定的“五个更”的工作思路，确保开好局，起好步。一年来全行干部职工团结一心，奋力拼搏，取得了丰硕的成果。
一、业务经营呈现出超常规的发展态势：
跟往年相比，今年我行发展已走上快车道，各项业务屡创新高，走出了一个发展的上升通道。
(1)各项存款快速增长 。至年底本外币总存款余额预计超过8.5亿元，比年初增加3.6亿。其中预计：人民币对公存款增加1.4亿、人民币储蓄增加58万、人民币同业存款增加8万;外汇存款增加1万美元。全年日均比去年日均增1.5亿;外币对公存款增加成为我行存款增长的一个重要来源，同业存款和储蓄存款也大幅增加加，这种存款增长速度是过去所没有的。
(2)贷款规模增加，结构不断优化。年末各项贷款约超过1个亿元，比年初增加3亿，主要增投于优良客户和按揭、消费贷款等低风险贷款;如pta、投总、钨业、众达、海沧大道等大项目;信贷资产总体上仍保持较高质量，不良贷款占比低于3.5%，尤其是今年第一季度、第二季度不良贷款余额都比去年下降;但从存量上分析，呆滞贷款有所增加;表内收息率预计达1%以上，综合收息率预计达97%，收息水平居全辖前列。
(3)经营利润成倍增加。至年末，我行创利水平预计可达15万元(含结售汇收入)，其中人民币利润约为77万，外汇利润约为45万美元，结售汇手续费收入约为35万元。人均利润达21万元。同过去几年的创利水平相比，今年我行的利润水平实现了跨跃式的发展。
(4)中间业务大幅度增长。今年我行国际结算和结售汇总量稳居全辖第二位，已逼近第一位。预计全年将完成国际结算量2.5亿美元、结售汇约1亿美元。外汇业务收手续费收入有较大的增长，预计可达35万，相当于我利润的2%左右。银行承兑汇票业务和票据贴现业务也有大幅增长，成为另一个新的利润来源。
二、主要工作措施和成功经验：
(一)以业务经营为中心，突出重点，采取切实有效的措施，全方位推进各项业务工作快速发展。
1、细分市场，准确定位，抓住重点，积极营销批发业务。
20____年，我行将对公市场细分为“五个一”，即一个港口、一条大道、一个房地产、一批项目及一个信托公司。明确了目标定位后，我们建立了一套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服务到位的市场营销机制，创造性地开展工作，全方位拓展市场。具体做法有：提升经营层次，对规模大、要求高的重点优良客户将责任主体提升到业务部，1万美元以上的项目直接由行长负责攻关和谈判;组建强有力的攻关小组，把全行攻关能力较强的人员集中起来组成强力攻关小组，对不同特点的企业选择合适的人员进行组合，集团作战，上下联动，精兵攻坚。突出竞争优势，抓住我行深入推行企业文化建设的契机，在服务上大做文章，以优质的服务吸引客户，大力营销总分行推出的新业务品种，为客户提供一揽子服务方案，争取在服务的深度和广度上优于他行;行领导以身作则，带头攻关，保证至少一半的时间用于走访客户，重点客户坚持每月拜访一次，重视改善和提高银企关系。通过不懈的努力，今年我行新争取了一批有价值上档次的客户，如德彦纸业、金桐化学、丰龙水产、厦信国托、海沧医院等重点客户，同时还储备了海沧大道、鹭景湾、出口加工区、国际货柜等一批有潜力的项目，为我行今后两三年的业务迅速发展打下了坚实的基础。
2、坚持品种创新和服务创新，多方位发展零售业务。
今年我行抓住代客理财资金归集、农电改造代缴费、推行vip服务等重点工作，抓好本外币储蓄存款攻坚战，以争取有价值的私人客户为重点，大力营销零售业务。一是开展规范化服务流程演练，提高服务水平，为储户提供标准化的服务;二是加大吸收理财资金力度，抓住理财资金主要靠努力的特点，全行动员，针对周边的商户、村户和老客户，有效地吸收理财资金。三是对海沧炒股大户进行摸底，动态跟踪，吸收股市回流资金。四是推出了私人业务vip服务方案，开设vip优先通道，建立vip客户档案，实施差别式服务，为有价值的私人大客户提供一揽子理财服务方案;五是加大宣传力度，借农网改造东风，开展“走进千家万户活动”，历时一个月，各网点积极参与，以农电改造缴费一卡通为宣传重点，以电影下乡和业务宣传为媒介，全行总动员，走进城乡的每一个角落，加大我行对农村业务市场的渗透力度，宣传了我行的业务，提高了我行的社会知名度。通过一系列富有成效的工作，至年末，我行各项储蓄余额约为1.5亿元，约比年初增加58万元，完成分行下达的任务，增幅为历年来的最高水平。
此外，在加强党风廉政建设和三防一保工作等方面，我行也做了大量细致认真的工作，建立了有效的责任制管理，通过抓落实保证了全年安全经营无事故，得到分行有关部门的好评。
三、正确判断形势，充分认识工作中存在的不足
1、从分行的全局看，无论是利润总额、利润计划完成率、不良贷款下降率及存款增长率等方面，今年各兄弟单位都发展很快，相比之下我行的发展速度还不算最好，还有努力的空间。
2、从经营业绩中看，一是人民币存款长期在低水平徘徊，甚至很长时间都在地平线之下;二是清非收息工作重视不够，办法不多，尤其是清非工作，存在前松后紧现象。未完成全年下降25万的任务;三是我们的网点间发展非常不不衡。
3、从主观努力上看，我们还存在许多不足。一是全行员工特别是普通员工的积极性没有很好发挥出来。有些员工甚至有消极的倾向，对工作关注和热心程度不够。二是对待工作存在先松后紧现象，导致我们工作上的被动。三是各级干部在工作中没有一种深入研究的精神遇到困难或问题的时候没有深入去思考，工作方式方法不足。四是服务水平提高速度缓慢，未有明显质的提高，与我行当前的高速发展不相适应。
