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事业单位体检

事业单位体检

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。事业单位体检专题给大家汇集了大量关于事业单位体检、事业单位体检精选等,希望丰富的事业单位体检内容能够对大家有所帮助!

1事业单位个人工作总结800字八篇

为了让您更满意小编特别准备了一篇“事业单位个人工作总结800字”。在现代化的职场中会书写和修改文档已经成为一项基本技能,范文的意义和价值正逐渐被人们所认识和肯定,总结优秀范文的优点可以应用到我们自己的写作里。请您将这篇文章收藏起来以备以后阅读!

事业单位个人工作总结800字 篇1

参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下:

一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高

始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

 二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

作为一名刚步入运政的新人,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。

1.认真学习党的各种重要思想,深刻领会其科学内涵,认真学习“创先争优”,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。

2.认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法,与群众直接接触,真正做到深入到群众中去。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外,认真参加各类培训、会议,通过执法培训,熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

3.认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件,另外作为运政执法人员,更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点,利用业余时间,自觉加强了对法律法规知识的学习,进一步增强了法律意识和法律观念。

 三、努力工作,认真完成工作任务

我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨

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2事业单位个人工作总结(集锦11篇)

在您所见到的范文中,可以涵盖各个方面的内容。无论是学术论文、报告、工作总结,还是公告、通知等日常生活中的文档,都有可能成为范文的内容。通过阅读这些范文,我们可以了解到不同类型文档的结构、语言表达和格式要求等,从而更好地撰写出高质量的文档。为了满足您的需要,编辑精心为您准备了“事业单位个人工作总结”。希望这份范文能对您在写作上有所帮助,提供参考和借鉴的价值。

事业单位个人工作总结【篇1】

我局在区委、区政府的领导下,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕区委、区政府中心工作,按照年初确定的工作目标和工作实际,认真做好机关事务管理、保障、服务工作,为推进“世界田园城市建设”工作,为机关的正常有序高效运转提供了有力保障。

一、加强作风建设,提升服务水平

(一)进一步改进干部队伍工作作风。按照区委“两查两提升”作风集中教育活动要求,全面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表,就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障、廉洁自律六方面情况,广泛征求意见;并设置了“民情收集意见箱”,公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责,认真落实好中央、省、市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求,对全局干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,分阶段开展好改进工作作风工作,努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用心干事的干部队伍。

(二)加强党风廉政建设。以领导干部为重点,进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育,逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定,充分发挥制度的约束作用,抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推进依法采购进程,完善协议供货、定点采购操作程序和《区政府采购中心廉洁从业制度》、《采购中心财务制度》等规章制度使政府采购管理工作向规范化发展;健全财务管理制度,规范了财务运行行为。

二、围绕中心工作,认真履职尽责

(一)抓好日常管理,保障机关高效运转。

一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、

20xx年成都(青白江)首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾41批次,3370余人,出色地完成了各项接待任务。

二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务109次,小型会议服务264次。成

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3事业单位个人工作总结实用4篇

事业单位个人工作总结 篇1

医疗事业单位工作总结

一、工作概述

过去一年来,我在xx医院担任医疗事业单位的职位,全面负责医疗事业单位的工作。在这一年中,我深入了解了医疗事业单位的管理和运营,积极参与了各项工作,为医院的发展和改进做出了一定的贡献。下面,我将从几个方面对我的工作进行总结。

二、技术能力提升

作为医疗事业单位的一员,技术能力的提升是必不可少的。过去一年,我不断学习新的医疗技术和知识,通过学术会议、学术论坛等渠道不断充实自己的专业知识。我还积极参加各类培训课程,通过学习和交流与其他从业者相互学习,相互借鉴,以提升自己的技术水平和服务质量。在手术操作和临床诊断上,我的技能也得到了长足的提升。通过这些努力,我能够更好地为患者提供优质的医疗服务。

三、工作责任心增强

作为一名医护人员,责任心是的核心素质之一。在过去一年里,在工作中我始终严格要求自己,尽职尽责。我坚持高标准严要求,对每位患者负责。在工作中,我主动承担责任,积极参与各项工作,主动处理疑难复杂的病例,为患者提供最佳的治疗方案。同时,我也注意护理患者的细节,关注患者的身心健康,为患者提供温暖和关怀。在工作中,我不仅要关注个体患者的病情,还要为整个医院和医疗团队的发展着想,与同事们共同推动医院的发展。

四、团队协作能力的提升

医疗事业单位的工作是一个团队合作的过程,只有团队的协作能力才能够更好地完成工作任务。在过去的一年里,我积极与同事合作,在与患者的沟通和治疗过程中,更加注重与其他科室的协作。我善于倾听他人的意见和建议,与同事们共同解决问题,充分发挥团队的力量。在面对疑难病例时,我主动与其他专家进行病例讨论,通过多学科的交流和协作,提高了治疗效果。同时,我也尽量与其他科室建立和谐的协作关系,通过协同工作,提高医院整体的医疗水平。

五、进一步提高服务质量

医疗事业单位的工作离不开对患者的服务。在过去一年的工作中,我努力提高了自己的服务意识,尊重患者的需求,注重与患者的沟通和关怀。我将每一位患者都当作自己的家人对待,努力为他们提供最好的医疗服务。同时,我还注重通过患者反馈和满意度调查来改进自己的服务品质,不断完善服务流程和质量。通过这些努力和改进,我相信我能够不断提高自己的服务质量,使患者的就医体验更加舒心和满意。

六、结语

在过去一年的工作中,我充分认识到了医疗事业单位的重要性

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42023事业单位个人工作总结(精品四篇)

事业单位个人工作总结(篇1)

事业单位办公室半年工作总结2023

一、引言

2023年上半年,我们办公室团结奋进,在上级领导的正确带领下,紧密围绕工作目标,积极开展各项工作,取得了显著的成绩。在此,我将对我们办公室2023年上半年的工作进行总结,以便于更好地总结经验、发现问题,并为下半年的工作进行有针对性的提升。

二、工作概况

今年上半年,我们办公室的工作重点主要集中在三个方面:工作流程优化,协调沟通和服务管理。

2.1 工作流程优化

为了提高工作效率,我们办公室在各项工作流程上进行了深入调研和分析,并根据实际情况进行了相应的改善。例如,在文件传递过程中,我们推行了电子化文档管理系统,大大提高了文件流转效率。同时,我们还针对会议组织流程进行了简化,通过优化会议议程和材料预研,缩短了会议时间,并提高了会议效果。

2.2 协调沟通

作为一个事业单位的办公室,我们必须保持良好的协调沟通能力。上半年,我们办公室积极组织举办了多次内部协调会议,加强了各部门之间的沟通与协作。在跨部门合作中,我们建立了工作小组,推行了定期沟通机制,及时解决了部门之间出现的问题和不协调的情况。

2.3 服务管理

办公室的一项重要职责是服务管理工作。上半年,我们办公室致力于提供优质的服务,并通过不断创新和改进,提高了服务水平。我们建立了一套完整的服务管理体系,包括接待业务、会议服务、物资管理等方面。通过对服务水平的监测和反馈,我们进一步提升了服务质量,满足了各个部门的需求。

三、工作亮点

在上半年的工作中,我们不仅取得了诸多成绩,还有一些亮点工作值得突出。

3.1 创新思维

在工作流程优化中,我们采用了创新思维的方式,积极引入现代化的管理理念和技术手段。通过开展培训措施,我们提高了员工的综合素质和能力水平,将现代管理方法融入到日常工作中,不断提升工作效能。

3.2 团队协作

我们办公室鼓励员工之间的相互支持和合作,形成了良好的团队氛围。在协调沟通中,我们始终保持良好的团队合作,互相配合,解决了许多问题,并取得了不错的效果。团队凝聚力的提升使得我们能更好地完成工作任务。

3.3 服务意识

我们办公室一直坚持客户至上的服务理念,不断提高服务质量。通过正面积极的态度和专业技能培训,我们建立了一支有素质、贴心的服务队伍,为上级领导和各部门提供了优质的服务,赢得了广泛的

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5事业单位个人工作总结

栏目小编为大家带来了这篇“事业单位个人工作总结”的研究报告,通过强化文档处理能力我们为团队和项目管理提供有力支持,我们在写作中需要借鉴优秀的范文写作。阅读好的范文可以提高我们的学习兴趣和热情。你知道去哪里寻找范文最快速最有效率吗?

事业单位个人工作总结(篇1)

1、采购管理。进一步规范采购行为,加强内部控制,在中心内网oa开设“采购信息公告”专栏,内设采购意向公告、采购公告、代理机构抽取结果公告、采购结果公告共4项子栏目。目前正在启动的项目在按采购进度在相对应栏目公开相关信息。2020年11月,组织中心采购代理机构比选工作,确定了中心2021年度采购项目招标代理机构。12月,会同党建政工处完成2021年2月前需实施的10个部门,共27个预算项目采购代理机构抽取工作。2021年1月,组织了27个项目的招标文件审查会,涉及金额4701.89万元。 2月1日,会同党建政工处完成2021年度102个采购项目代理机构的确定,涉及金额8995.91万元。全过程公开、透明,全流程电子化操作、数字化留痕、事后可追溯。在杭州市政府采购监管平台和政采云系统做好管理中心采购业务的审核与上报工作,并及时与市财政局采监处、市交通局计财处和中心各业务部门沟通对接,做好政策的上传下达,做到政策及时掌握,执行宣贯到位,确保采购项目开展合法合规,采购进度安排科学合理。2020年度共完成6896.08万元政府采购项目。

2、审计工作。承担交通公共基础设施养护的审计工作。结合省、市相关审计政策要求和各区、县(市)实际,完成2018年度普通国省道大中修竣工决算审计11项,涉及金额11141.05万元。针对项目竣工验收不及时、竣工财务决算编制不规范、基本建设程序履行不到位、合同执行管理不严格、财务管理及会计核算不规范等问题,梳理汇总形成问题清单,督促责任主体整改到位。加强审计监督的深度和广度,全面适应审计工作的需要。丰富审计手段,创新审计方法,挖掘审计技巧和审计沟通等专业潜力,使审计在内部控制和监督管理方面发挥应有的作用。2019年度普通国省道大中修项目审计工作准备启动,涉及8个区、县(市),共16个项目,项目金额总计6150.54万元。建立健全与省厅、省中心、各区、县(市)交通局、公路段沟通协作机制,建立微信、qq群,收集整理基本工程项目建设、养护专项工程竣工决算等行业内部审计政策、规章制度,并转发

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6事业单位体检通知

在大家的日常工作生活中,公告通知已经是我们的“老熟人”了。公告和通知不只是重要事情的传达也可以是一些日常事务的处理,到底应如何写公告通知呢?根据您的需求,编辑整理了《事业单位体检通知》,还希望您能从本网页有所收获!

事业单位体检通知 篇1

给人改变未来的力量

2014淮南市事业单位公开招聘人员体检安排的通知

(温馨提示:下载文档后,按住键盘ctrl,左键点击可以打开文章链接)根据《2014年淮南市事业单位公开招聘人员公告》的规定,现将2014年淮南市事业单位公开招聘人员体检工作有关事宜通知如下:

一、体检对象、时间

根据考生总成绩(笔试成绩和专业测试成绩按照6:4比例合成),按照招聘岗位数1:1的比例,从高分到低分等额确定拟体检人员名单(考试总成绩相同的,按笔试成绩、《专业知识》成绩高低顺序排序)。同一岗位专业测试人数和实际招聘计划数比例低于3︰1,该岗位考生的专业测试成绩低于60分的,不予进入体检和考察。

体检时间定于2014年7月15日(星期二)上午,具体参加体检人员名单见附件(《2014年淮南市事业单位公开招聘体检人员名单》)。

请以上通知参加体检的人员于2014年7月14日(星期一)上午到淮南市人力资源和社会保障局一楼人事考试培训服务大厅领取《2014年淮南市事业单位公开招聘人员体检通知书》,并统一交纳体检、交通等费用(400元)。

二、组织方式

2014年7月15日(星期二)早上6:30前,到淮南市人力资源和社会保障局大院内集合,由市人社局工作人员带队前往体检医院。集合点名后统一乘车前往医院参加体检。

三、体检项目、标准

根据《2014年淮南市事业单位公开招聘人员公告》的规定,体检由市人社局负责组织实施,体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。

四、体检要求

1、体检时考生必须携带本人居民身份证、笔试准考证、体检通知书和体检须知表(以上均为原件)。

2、参加体检的考生体检当天不允许携带通讯工具,一经发现视为作弊,并取消体检资格。

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7事业单位求职信

当我们参加喜庆典礼时,我们会和身边的朋友互相祝福,祝福语是向他人表达真情实意的言语活动,不要再犹豫说不说祝福语了!我要怎么样写祝福语才好呢?小编经过搜集和处理,为你提供事业单位求职信,供您参考,并请收藏本页!

事业单位求职信 篇1

尊敬的领导:

您好!

我是,毕业于__大学。我具备很好的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者,我具备做事干练、果断的风格,良好的沟通和人际协调能力。有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。

即将走上工作岗位的我,恳切地需要能够在贵单位找到无限动力的事业支点,而我的'热情和激情也必将为贵单位带来应有的价值,相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!

真诚地希望您能够为我提供一个施展才华的平台,更希望我的加入能够为您带来卓越的价值!

此致

敬礼!

_年__月__日

事业单位求职信 篇2

尊敬的领导:

你好!

首先感谢你百忙中抽空阅读我的自荐信。我是汕头幼师20xx届的一名毕业生,我怀着一颗忐忑的心写完并给予您这封自荐信。因为我真心希望能在你们园进行幼教的活动,成为这大家庭中的一员!

我就读了三年的幼师,这三年是漫长也是短暂的。因为幼师,我经历了从花园里被保护的幼苗到走向社会,成为独当一面的花朵这一大转折点,这段时间是漫长的,可是三年还是转眼即逝,当我站在这人生的分岔路口,分外茫然时,是贵园让我找到正确的那条路,使我不再彷徨!

在幼师,我学到了很多的知识,虽然所学的知识有限,并有所不足,但我会努力学习,继续探索,因为我觉得无论是多优秀的人,都应该本着一个踏实肯干,谦虚向别人学习的态度,这样才能把所学的知识理论通过实践更好地实施在幼儿身上。

因为我很喜欢小孩子,所以我很喜欢幼教这个工作,他们是如此天真单纯,每天和他们在一起,感受他们的成长,体验他们单纯的快乐,看着他们认真地听课,对活动充满兴趣的表情…就有一种满足感。我自认为我是一个有责任感的人,对于我的份内之事,我一定尽心尽力去做,我一定会为幼儿的健康成长而努力!

我是一个性格比较开朗活泼的人,在校期间能够团结同学、尊重老师,与人能够友好相处,所以如果我有机会获得此次的工作机会,我相信我能很好的配合同事和团结其她教师,一起做好幼教工作。我觉得,幼儿教师除了

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8事业单位介绍信

笔者整理了“事业单位介绍信”相关的主要要点和信息,那么如何撰写一篇成功的文章呢?如果您对该文档的写作一无所知,建议您查找一些范文来供您参考学习。看到优秀的范文可以激发我们的创造性思维,也有助于寻找到适合自己的写作思路和素材。相信您可以从中获得实用的灵感和知识!

事业单位介绍信(篇1)

人才流动服务中心:

兹介绍我单位员工________(身份证号码:________)前往贵中心,办理下列第________项事宜,请接洽为荷。

一、单位代理开户;

二、计划生育;

三、开具调档函;

四、(借阅、借出)户口簿;

五、出具证明;

六、引进人才入户;

七、毕业生报到入户;

八、职称申报;

此致

敬礼!

介绍人:

日期:

事业单位介绍信(篇2)

单位(管理档案处的全称):

兹有(人名)的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘(人名)到本公司任职,签订正式劳动合同(数字)年,从(日期)起生效,在此期间,本公司()(公司名)将负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。(注:本公司为,具有保存档案资质)(励志天下)

特此申请批准提档。

此致

公司

负责人:

年月日

(盖上法人章)

事业单位介绍信(篇3)

____公司总经理:

因我单位业务需要,近期将委派______同志一行前往贵单位面谈相关事宜。望贵单位届时接待,谢谢!

本单位相关人员签名

本公司盖章

年月日

延伸阅读

介绍信分类

介绍信格式,下面有三种格式的介绍信,其中格式一,格式三是两份一式两联的带存根的介绍信,格式二是不带存根的介绍信.就格式三而言是由间缝将存根联与正式联左右隔开的,在间缝虚线有times;times;字第times;times;号字样.格式一是存根联与正式联由间缝上下隔开的,在存根部分,有标题介绍信(存根),在第二行有times;times;字times;times;号字样需要填写,在正文处需要依次填上姓名,人数,相关身份内容及前往何处需办理什么事等.结尾注明日期即可.正式联与存根内容大体一致,不再详述,但在结尾处要写些祝愿或敬意的话,还要写上介绍信有效期限.要署上详细单位名称全名并加盖公章注明日期.格式二是一份正式的不带存根的介绍信,与带存根的介绍信在正文印制上无甚差别,随用随填,唯一不同的是不留存根.带存根的介绍信都是印刷制品,格式规范,可起到证明的作用,是目前使用较多的介绍信.

事业单 阅读全文>>>

9单位体检通知集锦11篇

对公告通知肯定都不陌生吧。公告通知应当注重传递信息的实用性,什么样的公告通知比较高质量?今天趣祝福编辑给大家整理的是一篇关于“单位体检通知”的文章,请您仔细品味本文并收藏以供日后查阅!

单位体检通知【篇1】

关于组织天津区域管理人员和技术

人员健康体检的通知

天津区域各企业、总部各职能部门:

根据市国资委通知要求,公司将于5月下旬组织天津区域管理人员和专业技术人员进行健康体检。现就体检相关事宜通知如下:

一、体检人员

天津区域各企业、总部各职能部门管理人员、专业技术人员。

天津区域外企业可结合实际,参照此次体检标准自行组织本单位管理人员、专业技术人员进行健康体检。

二、体检地点

天津市解放军第*医院(天津市**区**号)。

三、体检项目

内科、肝功、肾功、血脂、血糖、血常规、尿常规、糖化血红蛋白、心电图、胸部dr等(详见附件)。

四、体检费用

体检费用标准:男450元/人,女520元/人。个人如需体检加项,加项体检费用由个人自行担负。

天津区域各企业体检人员费用由所在单位担负,总部职能部门体检人员费用分别由集团公司财务担负。

职工健康档案:各单位要指定专人负责组织本次体检活动,在体检结束后完善每位职工的职工健康档案,并自行与体检中心咨询、建立职工健康计划。集团行政部负责保存集团职工健康档案,各企业行政部负责保存本单位职工健康档案。

各单位要妥善保管职工体检档案,并在体检结束后15日内将体检台账明细报集团行政办。

五、体检注意事项

1.参加体检职工请携带本人身份证,体检资格禁止由他人代替。

2.7月30日为体检截止日期,因故未能参加体检的职工,公司不再另行安排补查。

3.体检前一天请保持正常饮食,切勿饮酒、食用高脂肪高蛋白食物;体检前一天晚餐后请勿进食,保持空腹。

4.公司不负担交通、就餐等费用,由个人解决。5.各体检中心均安排了免费营养早餐,餐前项目检查完毕后,可到餐饮区免费早餐。

六、体检报名

1.以子公司、职能部门为单位,认真填写《健康体检人员报名表》(见附件1)。报名表“单位名称”处,请填写所在单位名称全称,并仔细核对,体检结束后,所开具体检发票将以此为准。

2.体检人员报名表和体检费用务必于5月25日前报送集团公司行政部。地址:***,联系人:***,电话:***,邮箱:***。

七、体检时间 5月下旬或6月上旬,具体时间和批次另行通知。

附件:1.健

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10事业单位自我鉴定

事业单位自我鉴定【篇1】

参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自我,摆正工作位置,时刻持续“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮忙支持下,始终勤奋学习、用心进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。

现将三个月来的学习、工作状况简要总结如下:

一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。

始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自我的学习、工作和生活实践。

热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织持续高度一致。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作用心主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

事业单位自我鉴定【篇2】

我是20xx年x月x日入职x人事部,担任人事专员一职。我的工作主要是负责行政和人事两大方面的工作。下面我将从行政、人事、个人建议和个人工作不足四个方面来进行总结。

1、饭堂管理:主要是监督饭堂的卫生、清洁和跟进饭堂师傅健康证办理情况。

2、宿舍管理:跟进新员工宿舍安排情况;监督宿舍卫生清洁;核查住宿人数和更新宿舍报表;处理员工住宿申请等。

3、车辆管理:负责公司车辆证件的办理和管理;监督车辆用车情况;跟进车辆维修和保养。

4、办公室固定资产管理:负责办公室固定资产(电脑、打印机、复印机和扫描仪等)登记、维修处理和采购申请。

人事也称人力资源,主要是围绕着人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理六大模块进行工作。我的人事工作重点是招聘与配置、培训与开发和劳动关系管理,其他三大模块不深入。

自入职科立达两个月以来,几乎每天都到人才市场招聘。因为招聘效果慢,用人部门急,不得不边招聘边学习边总结,想各种各样的办法完成招聘工作。下面是我开展招聘工作的内容:

(2)人力资源汇总招聘计划。

(3)工作分析和岗位说明分析。

(4)制定招聘方案(确定招聘渠道和组建招聘团队,制作招聘)和招聘预算。

(5)广告和投放,确定面试官人选。

2、招聘渠道维护与开发:

(1)根据人力资源规划进行工作分析和岗位说明分析后,有针对性的选择招聘渠道。

(2)维护招聘渠道,跟进场次安排和续签合同等事宜。

(3)根据人员需求特点,开发招聘渠道

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