目录
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。内勤辞职报告专题给大家汇集了大量关于内勤辞职报告、内勤辞职报告精选等，希望丰富的内勤辞职报告内容能够对大家有所帮助！
随着社会发展进程不断加快，我们有可能会因为现实条件而考虑更换现有的工作。根据公司的规定，我们都应该提交一份辞职申请书，这样可以为我们的工作关系做个完美的结束。如果您需要参考，编辑推荐您阅读“内勤简单辞职报告”，这篇文章可以为您提供一些启发和借鉴。
内勤简单辞职报告 篇1尊敬的领导：
您好！首先，我要感谢公司对我的信任和支持。在在公司任职期间，我深受您和其他领导的关照，让我在工作上取得了一定的成绩。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去在公司业务内勤的职务，并在此向公司提交我的辞职报告。
首先，我要说明的是，我的辞职与公司无关。公司的工作环境和福利待遇都非常好，这一点是毋庸置疑的。但是，由于个人的追求和发展规划，我认为辞职是一个必要的选择。
具体来说，我决定把更多的时间和精力投入到自己的学习和发展当中，以便在未来的职场道路上更好地发挥自己的价值。作为内勤，我的工作主要是协助销售团队完成各项后勤事务的处理和文档整理等工作，这些工作虽然是非常重要的，但是却让我没有足够的时间去学习和提升自己。
同时，我也希望在职业生涯上更迎合自己的兴趣和爱好。虽然内勤工作给我带来了很多挑战和成就感，但是它并不是我真正想要从事的职业方向。我希望能够在未来的职业中发挥更大的优势和创造力，同时也能够得到更好的职业发展机会和挑战。
最后，我想再次向公司表示我的感激和尊敬，同时也希望公司能够理解我的决定并给予支持。我将会按照公司相关规定，在规定期限内完成离职手续，并将工作交接到下一任内勤手中。最后再一次感谢公司的支持和信任，祝公司发展越来越好！
此致
敬礼
xx
xx年xx月xx日
内勤简单辞职报告 篇2尊敬的领导：
您好！我是保险公司内勤部的一名员工，受到公司信任工作至今已有多年。然而，我不得不向您递交辞职报告，在此表达我对公司的感激之情，并说明我离开的原因。
首先，我想表达我的感谢之情。在我加入公司的这段时间里，公司为我提供了良好的工作环境和发展机会，在这里我得到了许多宝贵的工作经验和职业成长。我也要感谢公司领导的指导和关心，您的支持和激励让我在工作中更加努力奋斗。
然而，由于个人发展的需要和一些自身的考虑，我不得不做出这一艰难的决定。首先，我发现自己对于保险行业的热情和兴趣已经逐渐减退，我开始思考自己的职业规划和人生目标。我希望能够找到一个更加适合自己的发展方向，并为之努力奋斗。
阅读全文>>>我们已经帮您搜集了一些和“后勤辞职报告”相关的实用资料。生活和工作的平衡是很难做到的，我们或许会因为自身的原因离开自己的工作岗位。思考明白了之后，我们就要快速且效率得写好辞职申请书了，辞职申请书要按我们的需求慎重的撰写。热忱欢迎您来对本文参考阅读！
后勤辞职报告(篇1)尊敬的公司领导：
我是比亚迪后勤部门的一名员工，曾经自豪地为公司的发展事业做出了自己的贡献。但最近，我不得不做出一个艰难的决定——辞职。
我辞职的理由，并非公司或部门管理有问题，也不是个人能力不足，而是因为我想更好地发展自己的职业生涯。在这里工作期间，我学到了很多重要的经验和技能，但在公司所处的行业竞争日益激烈的情况下，我认为我需要更广阔的发展空间和更多的机会去提高自己。
在我离开之前，我想对公司和这个部门的领导们表示衷心的感谢。我会永远感激公司给我提供的工作和培训机会，以及领导们的指导和帮助。我也想向同事们表达我的谢意，他们是一群勤奋、热情、团结和协作的人，我很荣幸能和他们一起工作。
我相信，比亚迪后勤部门会因为新的人才的加入，更好的发展和进步。我也祝愿公司在未来的发展中越来越好，成为行业领袖。
最后，我想说的是，虽然我离开了比亚迪，但我仍然会珍惜这段工作经历，并一直关注公司的发展。谢谢大家！
此致,
敬礼，
xxx
20xx年xx月xx日
后勤辞职报告(篇2)比亚迪后勤辞职报告
尊敬的公司领导：
我是您公司的一名后勤员工，已经在公司工作了五年多了。我深刻地了解公司的文化和理念，并一直在努力地为公司做出自己的贡献。但是，我不得不向您报告一件令人遗憾的事情——因为家庭原因，我不得不辞去您公司的工作。
在这里，我想对公司的领导和同事们表示衷心的感谢。公司给我提供了一个良好的工作环境，让我在工作中能够快乐地学习和进步。在这里，我结交了许多优秀的同事和领导，他们给予了我许多关心和帮助。我很幸运能够加入这个团队，并在这里工作，这段时间的经历对我来说是宝贵的财富。
但是，由于种种原因，我不得不辞去我的职务。很遗憾，我不能再为公司做出更多的贡献。但我相信，在公司那么多的优秀人才和领导的努力下，公司一定会越来越好，为社会作出更多的贡献。
最后，我想向公司的领导和同事们致以最诚挚的感谢。感谢他们在工作和生活中对我的关心和支持，感谢公司给予我这一段难忘的经历。我在这里祝福公司越来越好，祝福所有同事们身体健康，工
阅读全文>>>依照您的要求，我们对“内勤的述职报告”进行了编辑，不惜加班加点以赶写文档，这已经成为了常态。随时可以通过搜索引擎找到一些范文，这些范文实际上给予了我们很多帮助。范文就像一位导师，指引我们前进的方向。您已经收录并检查了多少篇范文的模板呢？
内勤的述职报告 篇1作为平安公司的一名内勤，今年的工作对我来说是非常丰富而有挑战性的。在这一年里，我收获了很多的经验和技能，同时也遇到了许多的问题和挑战。现在，我想通过这篇总结来回顾一下这一年的工作经历，同时也对自己的表现进行一些评估和反思。
首先，我要说的是今年我们公司的工作重心明显偏向了业务拓展方向。在这个背景下，我们内勤需要承担更多的工作内容和责任。作为一名内勤，我发现自己更需要把握好企业内部日常工作，精细化管理运营以及业务拓展和运营监督等方面的工作，不论是申请保单、执行保单或者是维护客户关系，都需要我们内勤的协调和努力。
其次，我发现自己在这一年里得到了很多提高自己技能的机会。公司会定期组织各种培训，软技能、产品技能和业务知识等方面都得到了提升。在这些培训中，我在专业知识方面有了更深入的了解，也学会了更高效的工作方法和交流沟通技巧。同时，我们也不断面临着新的挑战，在挑战中反思自己，找到自己的不足并加以改进，才能在这个竞争白热化的市场中生存和发展。
最后，我想提到的是自己在今年的工作表现。作为一名内勤，我始终积极主动，认真负责地完成每一个工作任务。同时，我也在工作中不断尝试创新，提高效率，为公司的业务发展贡献一份自己的力量。我的工作结果经常能够得到领导和客户的认可和赞许。但是，我也要清醒认识到自己的不足和问题，要不断改善自己的技能和能力，提高工作效率和质量。
在总结中，我不仅回顾了公司的发展和自己的工作经历，也对自己的表现进行了评估和反思。我认为这对我以后的工作和个人发展都有很大的帮助。平安公司是一个追求卓越的企业，我希望我能继续为公司发展做出贡献，同时不断提高自己的素质和能力，不断创造更好的成绩。
内勤的述职报告 篇2在一年的工作中，每个岗位都发挥着不同的作用和作业，每个人的职责也是不尽相同的。在平安公司内勤的一年，我们的点滴努力交织成了浓缩的生活。下面就让我们一起来回顾这段时光，重温我们的点滴收获和感悟。
2019年对于平安公司内勤来说是充满了挑战和机会的一年。在公司总体发展的趋势下，我们要紧跟时代的
阅读全文>>>在这一年中，通过各位领导和同事的帮助下，办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳。
一、加强学习，努力提高自身素质
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。
二、恪尽职守，认真做好本职工作
一年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外（时间变更、气候原因），基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同事们审查。
三、严于律己，不断加强作风建设
严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情；思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创造价值的办公室文员。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同事们的要求还有不少差距，工作经验尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，本着对工作对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。
四、明年的工作思路
1、进一步起强化学习意识
在提高能力上下功夫，把学习作为武装和提高自己
阅读全文>>>在眼下这种快节奏的工作环境中，我们也许会想要换一个工作环境。而写一份离职申请就代表通知公司我们要离开岗位，辞职申请书能让你顺利辞职，同样也让公司对你的离开有心理准备，一份优秀的岗位辞职申请书都包含哪些要素呢？这里是趣祝福的编辑为您整理的有关“村后勤辞职报告”的内容，感谢您的关注希望这篇文章能够为您提供所需的信息！
村后勤辞职报告(篇1)尊敬的领导：
您好！
在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地记得自己的理想和抱负，记得对自己的承诺，所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务，离开贵单位。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。
我的理念是做一切不可能的事，用实力来完成自己的梦想，现在的工作真的让我不能照顾自己，我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望领导能理解.
在未离开单位岗位之前，请领导正常分配我的工作，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。如果因为我的离职而给单位造成的不便，我只能深表歉意和遗憾。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，并且希望单位的事业能蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
村后勤辞职报告(篇2)后勤工作是一个部门的职能之一，其职责是为企业和机构提供各种维修保养、场地管理、清洁卫生、安全保障等服务。辞职是每个人都可能会经历的环节，也不例外于后勤工作人员。本篇文章主要是一篇半正式半个性化的辞职报告书模板，供后勤工作人员参考，写出自己的辞职报告书。
尊敬的领导们：
大家好！我名叫xx，是贵公司/机构后勤部门的一名员工，从xx年到现在，在这里度过了宝贵的一年时光。谨从此，我向大家提交我的辞职报告书。
首先，我要表达一下自己辞职的原因。由于个人原因，我将不得不离开这里，我坚信我能够在另一份工作中，创造出更大的价值，为社会做出更大的贡献。虽然我即将离开公司，但希望贵公司蒸蒸日上，创造出更加辉煌的未来。
在这里，我想简单说一下我的工作感受。刚来到工作岗位时，我的工作经验并不是很丰富，很多东西都是从零开始学习的。值得庆幸的是，在这里我得到了很多知道和经验。在这一年多里，我和同事们一起度过了很多时光，也面对了很多挑战。有时候，我感到工作很吃力，有
阅读全文>>>学校后勤工作人员辞职报告
尊敬的学校领导：
本人非常不情愿地向您递交辞职报告。本人是贵校的一名后勤工作人员，已在本校任职多年。本次辞职，实在是本人对于工作环境和待遇的不满所导致的。
目前，本校后勤部门的工作环境堪忧。在每天不断的工作之中，本人时常面临着各种各样的问题。比如说，人手不足，时间不够，事务繁重等等问题。久而久之，这些问题影响了本人的工作效率和积极性，甚至对身体产生了损害。
当然，在人手不足、时间不够的背景下，面对繁重的工作负担，本人也曾不断的寻求相关部门的支持和帮助，但可惜的是，这些问题并未得到有效解决。相反，随着责任和任务的增加，情况反而更加加剧了。
既然工作环境和任务条件都如此劣势，凭什么我们的工资和待遇却不能与所付出的努力相对应呢？较低的工资和缺乏福利保障经常是本人失望和厌倦的原因。随着年龄和工龄的增加，本人对于未来的退休金和养老保障也产生了担忧。
对此，本人已曾多次向领导递交过申请，请求加薪或其他合理的福利安排，但却始终未能实现。相反，更加令人沮丧的是，本人遭遇了其他的麻烦和挫折。在本次行动中，本人坚信辞职是最好的解决方案。
通过这封辞职信，本人仅代表自己，希望在下一任的聘用人员上岗之前，有关部门可以认真审视和解决上述所提问题，以确保谨慎、公正的待遇和环境，保证后勤部门的高效、优质和优质。在这方向，本人也愿意积极提供帮助和建议。
特此声明，敬礼！
此致
敬礼！
敬礼！
村后勤辞职报告(篇2)比亚迪前不久有一份后勤辞职报告在互联网上广泛传播，引起了广泛关注和热议。这份报告暴露了比亚迪公司后勤管理存在的一些问题，也对公司的形象和声誉造成了一定的影响。本文将就比亚迪后勤辞职报告所涉及的主题进行分析和探讨。
一、 后勤管理问题
比亚迪辞职报告中所涉及的最主要的问题是公司后勤管理不善。职员反映，由于后勤管理不到位，公司内部的办公条件和生活环境十分恶劣，洗手间卫生条件极差，工作时间也极不规范等等问题。这些问题直接影响了员工的工作效率和身心健康，影响公司的形象和声誉，给公司的工作带来了极大的不便和损失。
二、员工权益维护问题
职员在辞职报告中提到的另一项问题是员工权益维护问题。职员反映，公司不合理地安排员工的工作任务，加班也特别普遍，使得员工感到筋疲力尽和无助。因此，职员呼吁公司必须保障员工劳动权益，对员工工作
阅读全文>>>我们为您准备的“内勤的述职报告”将令您受益匪浅，无论是在学校还是工作中。大家通常都要写报告，而报告的开端应该清晰明确地表达主题或目的。当撰写报告时，我们需要特别注意哪些方面的内容呢？请注意，本资料仅供参考，不可作为决策的依据。
内勤的述职报告【篇1】今年以来，我在县局和大队的正确领导下，团结带领全办民警奋力拼搏、埋头苦干，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大及“两会”的精神为指针，认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和“二十公”会议精神，严格按照省厅和县局的统一部署，以营造和谐稳定的环境和公正高效的法治环境为目标，按照“求实、创新、开拓、发展”的基本思路和“抓学习、抓落实、抓质量”的要求，以大练兵活动为载体，以构建和蔼警民关系活动为契机，全面履行打击、管理、防范、服务职能，业务工作和队伍建设均有新的发展和提高，有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定，受到上经领导和社会各界的好评。
现就我本人及办公室过去一年的工作情况述职如下，请予评议：
一、过去一年工作的主要情况
在过去的一年，本办在大队的正确领导下，在各部门单位、各股室的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本办全体人员本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保大队高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。具体表现在：
一是上传下达工作做到及时、准确、无误；二是在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使大队得以协调，高效运作。三是有效协调各部门及股室工作，使各项工作达到整体推进的目的；四是积极做好各时期工作情况调研、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为大队领导的决策提供有力依据。五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓了如下几方面工作：
1、强化学习，努力提升本办综合素质
学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点，有计划、有组织、有目的地对组织本办人员进行学习，要求他们在学习要做到勤学习、多思考、善总结。学习政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学
阅读全文>>>【背景链接】
近日，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：“世界那么大，我想去看看”。网友评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采访得知，作者为20xx年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师，已经任职11年之久。
【标准表述】
教师不仅担负着传授学生知识的责任，更有培养学生成人的责任。越来越大的压力将不利于教师良好的履行其社会职责。
古往今来，教师被赋予了传道授业的光辉职责，在个人的成才和社会的进步过程中离不开每一位为学生呕心沥血的人民教师的努力。然而，近些年来，常常听到一些老师不堪压力抱怨、辞职甚至死亡的事件，这些事件给社会造成了不良的影响，也给教师队伍造成了一定的混乱。教师压力过大，究其原因，有以下几点：第一，对教师的期望过高。第二，对教师的评判标准不当。第三，教师的工作生活压力大。
【具体措施】
第一，加快教育体制的改革。改变以往单单以学生成绩的好坏、升学率的高低来评判教师的优劣与否，要与学生的综合素质挂钩。只有素质教育的改革步入正轨，才能逐渐消除以
往高分教育所带来的后遗症，人们才能对教育有一个正确的认识，老师也更能注重学生的综合发展，消除以往的困惑与矛盾。
第二，政府要加大对于教师队伍的投入力度。从人力上的投入来分担老师的压力，资金上的投入来减轻教师的生活压力。
第三，家长要多理解支持老师的工作，尊重老师，经常跟老师交流沟通，了解孩子的思想品德、学习成绩等在校表现，在日常生活中以自己的实际行动教育孩子懂事、上进，让他们怀有一颗尊师重教的心，与老师共同承担其教育孩子的责任。
第四，教师自身应该热爱自己的职业，保持良好心态，在工作压力下学会进行自我调节，培养业余爱好，丰富课外生活。学校也应加强心理教师的作用，特别是对刚入职的年轻教师，在其教师上岗之前提供相关的心理辅导和教育，使未来的教师们在入职前就具备良好的心理素质和自我保护意识。
内涵辞职报告【篇2】尊敬的领导：
在这个特殊的时期，我决定向公司提出辞职，希望领导们能够理解。我的离职并不是因为工作压力大，也不是因为薪资待遇低，而是因为我发现我的天赋并不适合在这个行业发展。
在公司的这段时间里，我认真负责地完成了我的工作，并且尽可能的让同事和客户满意。但是，在完成工作的同时，我也发现了公司存在一些搞笑内涵的问题，这些问题会让员
阅读全文>>>尊敬的公司领导：
我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。
说心里话，干xx工作我一向很自信，但是唯有担任这个后勤工作让我手足无措。这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起xx的厚望。事非经过不知难，我很感谢公司领导给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能胜任总务主任的几点原因列举出来，希望领导明鉴、批准为谢!
一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。
二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微;做事随意性大，原则性不强;空喊口号，思想僵化而不知变通;协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作，只会让校长更累。
三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快，一定会影响工作的质量。
除此以外，因为我个人的原因影响公司的原因还很多，我不再列举。这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
工勤辞职报告 篇2尊敬的领导：
在此，本人向您提出一份辞职报告。
在工勤警察的岗位上，我度过了了将近十年的时光。从开始的懵懂无知，到现在的成熟稳重，这十年的时间无疑是我人生中最宝贵的、充实而美好的经历。
我非常感恩这个工作给予我的一切，感谢警队的培养和信任，感谢在这里结识的所有友好同事，大家在人生的路途上相遇和相扶相助，给予了我许多宝贵的经验和友情。同时，我也对自己在这个岗位上的表现感到非常自豪，我谨代表我自己，向工勤警察队伍中的同仁们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。
但是，我决定要向您提出辞职申请。虽然我做出这种决定使我十分痛苦和困惑，但是我认为，在现在，这个决定是必要而正确的。
我认为，我已经到了需要改变和发展的时候。这个领域已经无法为我的专业成长提供更多的机会和挑战。尽管我非常热爱工勤警察的事业倾注了许多热情和时间，但现在，我需要去另一个更适合我的领域发挥我的才华
阅读全文>>>一、勤奋学习，政治水平和业务素质不断提高
（一）向书本学习，提高理论水平。进入办公室工作后，我感觉不学习就难以胜任新的工作，我认真学习了《行政许可法》、《公文写作》、有关农业上的一系列法律法规，还认真研读了近年来的中央一号文件和十七届三中全会精神，增强了对建设社会主义新农村和发展现代农业的认识，提高了自身政治修养和政策水平，增强了做好农业科工作的自觉性。
（二）向领导学习，提升管理能力。自己倍加珍惜在政府办的工作机会，在参与服务县财政、农业、林业、水利、民政等部门的工作过程中，积极向身边领导学习。围绕领导思路，自己有机结合理论知识，认真理解学习决策的原则、过程，事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结，政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。
（三）向实践学习，提高工作本领。自己牢固树立“干中学、学中干”的理念，坚持工作任务抢在前、荣誉利益靠后站，主动争取多方锻炼。在工作中，自己主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了农业、财税的知识面，锻炼了做好农业科和服务领导的实际工作本领。
二、着力锤炼，文字功底和思维能力切实增强
（一）苦琢苦磨，锤炼文笔。文秘工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。写作中，我总是认真揣摩，反复推敲，通过勤写苦练，着力提高自己公文处理水平。一年来，我参与政府工作报告、年度总结起草，完成各类会议纪要、领导讲话、综合汇报等文字材料共3万余字。撰写调研文章4篇，政务信息48篇，通讯报道14篇。
（二）深入调研，积极谏言。掌握准确及时的信息是领导做出正确决策的重要依据。一年来，在学习的过程中收集了大量农业资料，上报各类信息多条。对热点难点我认真分析思考，努力提出有针对性和操作性的对策建议，先后撰写了4篇调研文章，提高了写调研文章的水平。
（三）狠抓细节，严谨细致。我牢固树立“细节决定成败”理念，努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。政府发文具有很高的严肃性和权威性，代表着政府的形象。对印发的材料，我每次都认真核稿和校对，保证了印发文件准确、及时。在办会、办事等其它政务工作中，自己始终坚持“大出着眼、小出着手”认真把握工作细节，高质量完成工作任务。
三、努力实践，协调意识和办事能力综合提升
（一）努力做好协调工作。由于县领导日常事务较多，对农口部门和财税部门很多事情
阅读全文>>>
相关栏目
