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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。领导教师发言稿专题给大家汇集了大量关于领导教师发言稿、领导教师发言稿精选等，希望丰富的领导教师发言稿内容能够对大家有所帮助！
年以来，湄江镇党委、政府组织开展了规模空前的捐资兴教助学活动，举全镇之力营造尊师重教的良好氛围，使支持教育、尊重教师成为全镇人民的自觉行动。镇党委、政府决定，自今年开始，要在全镇进一步深入开展捐资兴教助学活动，重点开展对承载着湄江未来希望的优秀学子（简称希望之星）的帮扶工程。这项帮扶工程的工作目标是：
1、本年度帮扶人数不少于150人，不让一名湄江学子因经济困难而失学；
2、三年内实现对优秀寒门学子的全面覆盖，解除他们求学和生活的后顾之忧；
3、建立长效机制，确保帮扶工程永久持续。今年湄江希望之星帮扶工程的具体办法是：
1、风景区管理处干部职工帮扶四名湄江希望之星，党政领导、站所负责人、市直驻湄单位、在湄单位、在湄工矿企业各帮扶一到二名湄江希望之星；
2、各村、居委会至少帮扶1名湄江希望之星；
3、积极鼓励社会各界贤达参与湄江希望之星帮扶工程，其中市人大代表、政协委员原则上要帮扶一名以上湄江希望之星。这项工程为湄江学子的人生之路洒满了阳光，为湄江教育的持续发展增添了动力，是一项惠及百姓、造福子孙的德政，对优化教育发展环境也有重大而积极的作用。希望大家自觉行动起来，一起来为湄江的教育事业增砖添瓦，为湄江的寒门学子雪中送炭，从而汇聚成推动教育事业健康发展的强大合力！
同志们！知识改变命运，教育成就未来。我们今天为孩子奉献的涓涓细流，一定会在明天汇聚成海洋；我们今天扶植的棵棵小苗，一定会在明天长成栋梁。让我们不负湄江子弟的热切期盼，携手奋进，为湄江教育事业的发展再立新功，向湄江父老乡亲交上一份满意的答卷！
领导教师发言稿 篇2尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
花年年相似，但人年年不同。今天，我们满怀喜悦，欢聚一堂，热烈庆祝第二十七个教师节，隆重表彰一年来为教育工作上做出突出的贡献的先进单位和先进个人。首先，我代表乡镇党委**和全体人民，向前来参加庆祝活动的各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎；向长期辛勤工作、无私奉献的广大教育工作者致以节日的问候！
对这次受到表彰的教育教学先进单位和个人；向尊敬教师、重视教育、捐资助学的先进集体和个人表示热烈祝贺！向关心和支持全乡教育事业发展的各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在已过去的一学年中，我乡教育工作紧紧围绕着上级教育工作部署，坚持“德育为首，科研为导，育人为本”宗旨，秉承“开拓创
阅读全文>>>我朋友给我发了一篇关于“领导教师发言稿”的文章，对我有很大的启发。语言是人们沟通的桥梁，是不可或缺的工具。在发言会上，我们可能需要说一些话来表达自己的观点。编写一个好的发言稿可以帮助我们避免遗漏重要的内容。你清楚如何写一个好的发言稿吗？希望这篇文章可以为你提供重要的信息和知识！
领导教师发言稿(篇1)又是一年金秋到，又是一个教师节。
有人感言：教师节是幸福者的节日。谈到幸福，我想起到xx进行教育考察时的情景。我们分别访问了那里的高中、初中和小学。在校园里，我不但看到学生心态阳光，举止文明，更看到老师流露出一种职业的幸福感。反观我们当下的一些教师，明显存在着职业倦怠，似乎教师职业成了一个无可奈何、挣钱吃饭的工作，并不再像几十年前的老教师发自内心地感到自己是“人类灵魂的工程师”，更谈不到职业的幸福体验。我问过许多学校的校长、中层干部和老师的工作感受，他们经常用的词语是“紧张”“繁琐”“压力”“烦恼”，甚至“恐惧”。他们更多说的是“压抑感”而不是“幸福感”。有一位教育专家也曾指出：今天，我们的中小学是一群不幸福的校长带领着一群不幸福的教师，教着一群不幸福的学生，面对着一群不幸福的家长。“幸福”对于教师竟然成了奢侈品。
“要让教师成为全社会羡慕的职业。”这句话高瞻远瞩，意味深长。可以说，没有幸福的教师就没有幸福的教育，没有幸福的教育就没有幸福的学生，没有幸福的学生就没有幸福的社会，更没有民族的复兴。民族的复兴，国家的昌盛，社会的繁荣，必须由幸福的人组成，而学生就是我们国家和民族“未来的人”。由此看来，提高教师的幸福指数往深层次讲，关系到国家的强大自信，社会的幸福发展。要办高质量的教育，要让学生幸福地生活在校园，要吸引更多的人才加入教师队伍，要让全社会羡慕教师职业，提高教师职业的幸福指数是非常重要与必要的。那么，怎样才能提高教师的幸福感呢？
讲重塑，就说明我们近年来尊师的风尚不但不够，甚至出现了破坏教师形象的现象。我们常说尊师重教，目前“重教”已是全社会的共识，但“尊师”还需要全社会的努力。
在xx考察过程中，我深切感受到了xx教师地位之高，受尊重程度之高。他们不但是国家的公务员，而且有专门的教师保护法规。听xx的翻译讲，在xx有一句话叫“连教师的影子都不能踩”。可见，教师受社会尊重达到了怎样的程度。而我们今天呢？社会、媒体大张旗鼓表彰教师
阅读全文>>>各位最优秀的伙伴们、最钢铁的战士们：
大家好！
我想时至今时今日，培训行业即将迎来一场无情而灿烂的竞争，我说它无情是因为市场竞争够激烈，够惨烈，够刺激！同时我更认为它是一场灿烂的竞争，因为这场竞争已经不是点对点、单对单的竞争，而发展成了团队竞争，也就是产业界全方位竞争。面对这样一场战争，我认为它是一场挑战，更是一次机遇，面对这场战争，我们只有一个字，那就是一定要“赢”！
我们凭什么赢呢？我们要做几件事：
第一，我们要先练就一把尖刀，把我们的产品练成一把所向披靡的尖刀，让我们的核心课程——《cmo冠军赢销》火起来，怎么个火法？首先要让我们的老师火起来，让所有的地方，机场、畅销书、光碟等到处都能见到我们的老师，让所有的企业家都想上《cmo冠军赢销》。
第二步，让我们的产品强起来。我认为课程好不好不是现场氛围好不好，鼓多少掌，欢笑多少次，这些都不重要，重要的是我学完之后我用还是不用，这个才是最关键的，所以我们要让客户用起来，然后让我们的产品强起来，让它成为一个产业线，上下都打通。
同时比这更重要的是，我们有了这一条很强的产品线之后，接下来我们要成为中国营销培训第一品牌。我们要把论坛办成我们的宣传队，无论走到哪里都要告诉客户究竟什么是《cmo冠军赢销》。究竟我们的产品是什么？我们能给客户带来什么利益？我们能给客户带来什么价值？我们的核心竞争力是什么？走到哪里我们就宣传到哪里，
更重要的，我们要把这个论坛办成播种机，走到哪里都给企业家播送什么是真正的实战培训，告诉企业家什么是系统学习？什么是咨询式的培训理念？我们已经播撒下第一培训品牌的种子，同时也播撒下中国最实战的'营销商学院的火种，我们要做中国营销培训第一品牌。我们让这趟长征走到哪里都是烽烟和战火，走到哪里就让他看看康普森的气势在哪里，气质在哪里，我们要把这“同一首歌”响亮到任何地方，让全中国都来一出好戏连台。
培训行业走到今天面临的是一场无情而灿烂的竞争，面对这场战争我们一定要赢！而所有这一切赢的最关键是我们自己有没有一个冠军团队的系统，我们有一句话叫：“兵雄雄一个，将雄雄一窝。”今天的康普森不能开疆扩土，能不能实现我们所有的愿景，至关重要的是我们有没有卓越的干部。
我们这次特训营的主题是：“激情与梦想”，我想这三天你们会发自内心地去理解、去体会这两个词的概念。什么叫激情？我想当我们站队列的时候它
阅读全文>>>高考，对于每个学生都可以说是一次无法复制的机会，xx寒窗苦读，只待6月那一刻破茧成蝶，其重要性不言而喻。那么，在剩下不多的时间里，什么才是最重要的呢？
是的，我们一直行走在一条筑梦的路上。所有的年岁都随着这条路延伸，增长。不必再说去年六月我们高考失利后的怎样茫然无措，也不必再说去年七月我们因为不甘心而怎样选择重头再来，更不必再说，去年八月我们望着昔日好友各奔东西怎样的纠结思绪……只是仍记得在九月的朝阳下，大家步伐一致的跑操；那嘹亮的口号宣告着我们内心的激情。仍记得十月的秋雨随着我的眼泪，吐诉激情退去后，那仿佛没有休止的学习，让我难以继续。仍记得是十一月的寒风，吹掉了我身上的懒散，吹碎了我想要不劳而获的酣梦，我学着去坚持。还有十二月的冬雪……一路上繁华与荒芜，无论悲喜，我们已然走过；一路上泪水与欢笑，无论去留，我们已然经历。
为了梦想不辞辛劳，为了破茧成蝶的美丽，为了凤凰涅槃的新生，我们怀抱“会当水击三千里”的豪情，秉持“天生我才必有用”的信念，演绎夸父逐日的勇敢，呈现精卫填海的执着。一路的奔走，一心一意为了梦想，一日复一日。当新的一年来临，新的学期开始，我们终于可以踮起脚尖，依稀可以望到终点。——因为距离高考只剩下一百天。
一百天，一个让我们有触目惊心的数字。今天过去，只剩下99天，98天……指缝太宽，时间太瘦。我们再也无法逃避，不能退缩，甚至再不可以把时间浪费在“假如式”的幻想。我们唯一该做的，就是硬着头皮咬紧牙关地坚持，不达目的誓不罢休地努力。是的，在最后的一百天里，努力地去坚持，坚持着去努力。行百里者半九十，道出了冲刺道路上的艰难。难的不是坚持，是坚持到底。诗人柳青说过“人生的道路虽然漫长，但在紧要处只有几步，尤其是在人年轻的时候。”而最后的一百天，便是最最紧要的关头。一百天太过短暂，我们必须把握今天。今天放弃的，明天不会得到；今天逃开的难题，明天依然要面对；今天不想解决的，明天未必就能迎刃而解。不要再让粗心成为理由，失误成为借口，要让细节成为努力的方向，追求细节上的极致。让完美变成一种精益求精的可能，认真对待。让最后的一百天，无愧于心的度过。让一天的完善，加上又一天的完善，最后涂上一个有力的笔触，完成百日冲刺的杰作。这最后的一百天，没有两次，除非谁还想留在“高五”，就这一次，最后一次，努力地去坚持，坚持着去努力。我不再优柔地讲
阅读全文>>>日常生活中经常有一些重要的日子，我们会收到来自朋友的祝福语。祝福语能表达人与人之间的友好，为需要的人送上最贴切的祝福吧！帮我选一个比较新潮的祝福呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“导师发言稿”，更多信息请继续关注我们的网站。
导师发言稿(篇1)如果你现在问任何一个国内成长起来的企业：你的销售人员是如何培养的？不管他如何描述他们的训练过程，你会发现师傅带徒弟的方式是最普遍的一种，所谓的师傅带徒弟，就是公司在招到新的销售人员之后，经过初步的培养派到工作岗位，同时指定一个日常工作的指导人，这个指导人负责新员工在试用期期间的训练、指导甚至考核，这个人就是所谓的“师傅”。
这种方式之所以在国内的企业中比较盛行，可能跟企业在发家时，老板就是采用师傅带徒弟的方式建立销售队伍有关系。这一点很好理解，企业初期很多事老板指望不了别人，特别是人的问题，只有老板亲自培养才能留下来，许多员工都是在老板“赶着、抱着”的状态下成长起来的，今天队伍的中坚力量多半是老板那时的杰作，但是企业大了，发展快了，这种师傅带徒弟的方式越来越体现出了各种弊端。
一、“师傅”并不是真正的“师傅”
笔者曾经服务于一家食品企业，该企业有5000多名销售人员，每年员工的流动率在20%左右，也就是说每年将近1000人的销售人员需要训练，这是一个非常惊人的数字，为了降低费用，公司采用了本地化师傅带徒弟的方式，所有新员工在大区经过简单的训练，就交到了师傅手里，但是这样的方式并没有解决缺人的问题，反而人员的流失越来越严重。
经研究发现核心问题是：
首先，缺乏系统性。
多数的师傅都是销售人员的出身，并没有太多的训练技巧，这就象优秀的士兵，并不一定是一个良好的教官一样，士兵强调自身的作战能力，而教官强调如何“教会”士兵，这个“教”的过程是一个非常复杂的系统过程，必须经过严格的训练，所谓的好的销售人员就是好的师傅这本身就是作坊式的思想。其次，周期长。
由于师傅自身的素质限制，销售人员的成长基本上处在自由生长的状态，对于公司的产品、客户、销售技巧需要很长的时间才能逐渐摸索出来，而师傅在这个过程中，一方面不愿意教，另一方面没有时间交，这些都严重影响了销售人员的成长时间。我们曾经做过试验，将师傅带徒弟的方式与模压式销售训练系统比较，发现后者的周期可以缩短30%-50%。
第三，成活率低。销售人员的成活率很多情况下取决于“上手”的时间
阅读全文>>>今天栏目小编为大家准备了一篇关于“竞赛领导发言稿”的报道， 沟通需要人们用语言来表达自己的思想和感受，演讲是我们展示自己开放和包容思维的机会。发言稿可以让发言者放心大胆的去发言，写好一份发言稿都有哪些秘诀呢？感谢您的支持希望您能收藏我们的网站！
竞赛领导发言稿 篇11：今天，在这幸福美好的夜晚，在这快乐祥和的回龙圩，由区党委宣传部、区工会、区妇联、团区委，联合组织的2014年“欢乐潇湘 ，和美永州”****广场舞大赛即将盛大开启。
2：来自全区的8支代表队，170多名选手将为我们带来一场精美的文化盛宴。
1. 首先进行的是广场舞比赛的开幕仪式。请区领导、评委主席台就座。
2：下面，有请管理区党委**副书记为本次比赛致开幕词，掌声欢迎!
1：感谢**副书记为本次活动致开幕词。下面有请队员代表***同志向大赛宣誓。掌声有请!
2：下面有请评委代表***同志向大赛宣誓。掌声有请!
1：下面让我们以热烈的掌声欢迎 管理区党委副书记、管委会主任***同志宣布广场舞大赛开幕
2：广场舞大赛开幕仪式到此结束，请运动员退场，比赛马上开始。
1：花红柳绿，百鸟争鸣，清风唱和，欢送五月芬芳。
2：姹紫嫣红，莺歌燕舞，瑞气高照，喜迎六月激情。
1：锻炼身体，愉悦心情，广场舞陶冶了我们的性情。
2：丰富自我，活跃氛围，广场舞增添了社区的活力。
1：怀着对回龙圩管理区 经济大发展、社会大繁荣的豪情，
1：在这幸福美好的夜晚，在这和谐美丽的***，“欢乐潇湘 ，和美永州” 回龙圩管理区广场舞大赛激情起航。
2：来自全区的8支代表队，100多名选手将为我们带来一场精美的文化盛宴。 1：这正是：大地飞歌、盛世辉煌、六月舞动在广场;
1.首先请允许我为大家介绍莅临本次比赛的领导、嘉宾，他们分别是：
区党委副书记、管委会主任***同志;
2.区党委副书记**同志;
1.管委会副主任***同志;
2.党委委员、纪委书记**同志;
1.党委委员***同志;
2.党委委员***同志;
1.党委委员，管委会副主任**同志;
2.调研员**同志;
1.副调研员***同志;
2.副调研员****同志;
1.副调研员***同志;让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的光临!
2：本次比赛由评委当场打分、主持人报分，评选出一、二、三等奖。担任本次
2.财政部长**同志;
1.教育局长**同志;
2.农经局局长**
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领导发言稿 篇1尊敬的领导、尊敬的评委、亲爱的同学们：
大家好！我是本次考试的补考人员代表，很高兴能在这里同大家分享我的心路历程和感悟。
我相信，在座的各位都深知一句话：“天道酬勤”。在人生的道路上，想要走得更远、更高，就必须不断努力奋斗。然而，我曾经因为一时的懒惰和松懈，导致了考试中的不及格。在得知这个结果后，我很自责、很沮丧，但也明白自己该重新站起来，通过更加努力的学习，来证明自己的实力和价值。
于是，我就利用这段时间，认真检讨、查缺补漏，并且加倍努力地学习相关知识和技能。无论是自习还是参加辅导班，我总是尽心尽力，全身心地沉浸在学习中。在这个过程中，我不断发现自己的不足和不足之处，也找到了一些提高自己的有效方法和额外的学习资源。比如，我从同学和老师那里寻求意见和建议，看更多的书籍、课件和视频资料，还探索自己喜欢的学习方式和工具。这一切的努力，都是为了能够在这次补考中展现自己更好的水平和表现。
可是，考试终究是考试，它不仅考验我们的知识水平，更考验我们的应变能力和心理素质。所以，在考试过程中，我尽可能地放松自己，保持平静和自信，不受外界的干扰和压力。面对考卷中的不易，我冷静分析每个题目，找出解决的关键点和方法，把握好解答节奏和时间，保证了自己的答题效率和质量。虽然仍有很多不确定因素和挑战，但我相信自己的实力和努力，相信自己可以克服一切困难和障碍，取得更好的成绩。
最后，我要再次感谢领导和评委们的厚爱和支持，感谢同学们的理解和鼓励。无论最终的结果如何，我都会认真总结、及时调整，不断提升自己的学习能力和素质，为自己和社会付出更多的努力和贡献！
谢谢大家！
领导发言稿 篇2尊敬的各位来宾、亲爱的残奥运动员：
很高兴能够在这里向全世界介绍第十五届残奥会的进展情况，并发表重要讲话。
第十五届残奥会将于2022年3月在中国杭州举行。本次残奥会是延迟一年后的重新规划和组织。这一年来，我们为确保运动员、举办城市和全世界健康安全不断努力。
残奥会是世界上最大、最重要的残疾人体育赛事，吸引了来自全球的数千名运动员和各地的数百万人观赛。本次赛事
阅读全文>>>演讲稿写的如何会影响演讲的效果，我们究竟该如何写好一篇主题演讲稿呢？经过我们长期的筛选和精心编辑我们呈现了最新的“会议领导发言稿”，我相信这些洞见可以帮助您更好地了解市场！
会议领导发言稿【篇1】这次全县领导干部会议是县委研究决定召开的。主要任务是，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导，按照科学发展观的要求，认真分析把握当前形势，动员全县上下进一步统一思想，理清思路，以饱满的精神状态，创新的发展理念，扎实的工作举措，认真做好当前各项工作，确保完成年初制定的各项任务目标，推动全县改革开放和现代化建设再上一个新台阶。会前，县委召开了两次(扩大)会议，进行了专题讨论研究。以上，魏县长通报了今年—月份经济运行情况，并就今后的经济工作作了进一步安排部署。下面，根据县委(扩大)会议研究的意见，我讲三个方面的问题。
今年以来，全县上下以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实年初“人代会”和“四干会”精神，解放思想，开拓奋进，咬定目标，艰苦奋斗，克服了宏观与微观带来的种种矛盾和困难，继续保持了全县社会的政治稳定和经济社会的快速发展，实现了新形势下的新发展和首季开门红。—月份，全县国内生产总值、财政总收入、地方财政收入以及工业各项主要经济指标增幅都在以上，是近几年来增幅最高的;一园两带建设、城市和基础设施建设、重点项目建设、招商引资和三大创建工作卓有成效，各项社会事业发展迈出坚实步伐;党的建设、精神文明建设和社会稳定工作得到进一步加强，各个方面的工作都取得了实实在在的成效。作为进入全省经济强的起始之年，可以说开局好，起步好，全县上下仍然是一个经济发展、社会稳定、人心思进、干事创业，“心齐、气顺、风正、劲足”的大好局面。回顾我们走过的历程，之所以能够取得这样的成绩，有许多成功的经验值得我们认真总结。一是始终坚持发展是硬道理，不管东西南北风，咬定发展不放松。二是不断强化机遇意识，善于超前发现机遇，把握机遇，抓住机遇，用好机遇。三是坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新发展思路。四是始终注意保持全县上下思想统一，步调一致，形成了求真务实、用心苦干、加快发展的强大合力。五是始终坚持以人为本，把群众的利益放在首位，引导好、保护好、发挥好广大干部群众的积极性、创造性。这些成功的经验和做法，在今后工作中要进一步坚持和发扬。
在充分肯定成绩、总结经验
阅读全文>>>同志们：
我县教育发展虽然取得了较好的成绩，但还存在一些急需解决的问题：城乡教育发展不均衡问题更加显现；教育保障机制有待进一步完善；教师队伍建设需要进一步加强。对于这些困难和问题，需要我们进一步增强全局意识和责任意识，本着对攸县负责、对发展负责、对未来负责的态度，勇于创新，迎难而上，把我县教育事业推向一个新的台阶。刚才，颜荣华局长讲了很好的意见，等下吴爱清部长还要作重要讲话，请大家深刻领会，认真抓好落实。下面，我就新一年的.教育工作讲三点意见。
一、强化发展意识，坚定不移抓建设。
教育要发展，建设是关键。去年年底，县委、县政府召开了高规格的教育工作会议，就进一步改善基础教育办学条件，建设农村寄宿制学校工作进行了专门的安排和部署，提出了力争用3年时间投资1个亿，基本完善农村寄宿制学校建设，实现教育强县的目标。今年，教育系统要按照县委、县政府的总体安排，奋力抢抓机遇，积极创造条件，加快教育建设步伐，在建好8所农村寄宿制学校的同时，统筹安排好省义务教育合格学校创建、中小学校舍安全工程等项目建设，科学调整学校布局，不断扩大优质公共教育资源，为建设教育强县迈出更加坚实的步伐。
二、强化忧患意识，坚定不移抓质量。
教育靠质量立业，学校靠质量立校，教师靠质量立身。我县的教育质量一直在全市乃至全省处于靠前的位置，但当前市区、通过深化改革、强化管理，教育质量在某些方面已超过我们，茶陵、炎陵也有奋起直追、迎头赶上之势。面对“前有标兵、后有追兵，标兵越来越远、追兵越来越近”的形势，我们要牢固树立“质量兴教”意识，要有“不进则退、慢进亦退”的思想，自我加压，全面提高我县教育教学质量。县教育行政主管部门和各级各类学校必须突出教育教学中心地位不动摇，把主要时间、主要精力都投入到抓教学中去，以教育教学统领学校工作，全面提高我县各级学校的教学质量，始终保持强劲的发展势头，确保教育强县的地位不动摇。
三、强化规范意识，坚定不移抓管理。
管理出效益、管理出水平、管理出形象。在座的各位都是全县教育的管理者，我们一定要切实履行好管理职责，做到认识上到位、思想上重视、措施上得力，努力使全县教育管理工作上台阶、上水平。要加强学校财务管理。各学校要进一步健全财务管理制度，积极配合、扎实做好义务教育债务化解工作；要坚决杜绝不合理支出，防止新增债务。要加强教师队伍管理。坚持把师风师德建设
阅读全文>>>小编的文章可以让您更好地了解“领导培训发言稿”欢迎阅读， 如何在发言稿中引起读者的共鸣和赞同？语言是将知识从一个人传递给另一个人的工具，在接到发言的任务之后。发言稿可以让我们在演讲时更加自如，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
领导培训发言稿【篇1】尊敬的各位领导、各位班主任老师：
大家上午好!
我叫白艳娜，是纺织城小学的一名班主任老师。今天能作为学员代表发言，我感到万分荣幸。请允许我代表全体学员，对培训中心能给我们一线班主任老师提供这样一次充电的机会，给我们搭建这样一个良好的学习、交流和展示的平台表示衷心的感谢。 “
世界也许很小很小，心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业，这一职业是神圣的。愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上把属于我们的那片园地管理得天晴日朗，以使我们为愧于学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的这一段历史。”这是魏书生先生关于班主任工作的一段论述。
喜欢这段话，不仅是因为它让我们感受到班主任工作的伟大与神圣，更重要的是因为它让我们在这纷繁复杂的社会中感受到一份内心的宁静与守望，让我们在这偌大的世界中找到一片属于自己的园地，自由耕耘，并且有所收获。
这片园地也许很小很小，但它却承载着希望，孩子的希望，家庭的希望，更是我们民族的希望。如何让我们的这片园地永远天晴日朗，充满着欢声笑语，如何让我们的播种成为一种乐趣，而非是谋生手段，如何让学生的学习成长便被动接受为主动吸收……带着这些疑问和困惑，我们也曾向前辈请教、也曾在书籍、向网络中寻求解决之道，但在教育实践中却又总是碰壁。(班主的确在班主任专业成长的道路上，我们一直在摸索，也一直在彷徨，我们对班主任专业成长充满了期待与渴望。这次班主任培训无疑是雪中送炭。
在这里，我代表全体学员庄严表态：我们一定要珍惜这次学习良机，静心学习，潜心研究，用心感悟。认真听好每个讲座，主动参与每次研讨，积极参加每个活动。理论联系实践，在学习中总结，在总结中应用，在应用中提炼、升华，把属于我们的那片园子管理得天晴日朗。
最后，祝愿我们本次培训取得圆满的成功，也祝愿在座的每一位教师都能在这片属于自己的园子里自由耕耘，收获桃李满天下。谢谢大家。
领导培训发言稿【篇2】新入职员工都属于90后，你们知识较多、率真坦诚、思路开阔、富有激情、勇于创新、接受新知识
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