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单位自检自查报告
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针对现阶段惠农区政府办开展进一步营造勤廉高效服务优良政务环境存在的不足，政府办组织全体干部职工于2月14日召开会议，总结经验，深刻反省，广泛讨论，认真部署下一阶段优化政务环境的工作。
一、不隐瞒，不护短，认真总结经验。会议中政府办领导干部积极开展批评和自我批评，总结在前期活动中的不足，认识到在营造勤廉高效服务优良的政务环境活动中存在领导干部重视程度不高，干部普遍认识不足，活动推进乏力，征集意见不够广泛，整改不够到位等问题，为下一步工作奠定了坚实基矗
二、严梳理，重督查，切实开展活动。针对现有问题，政府办公室赵建国主任做出重要部署，一是要求全体干部要认真进行理论学习，提高思想认识，认真开展“千人百日大走访”活动和“七个一”活动，做好相关资料的记录和上报;二是专门成立政务环境办公室，抽调专人进行信息采集，意见汇总和梳理，同时认真开展督查工作，严肃纪律，转变作风，保证活动的稳步推进;三是认真开展自查自纠，重点查找行政审批事项和流程的简化、政府公众网信息核准等，同时要求各部门拿出相应整改方案和下一步工作计划;四是进一步广泛开展征求意见，通过利用公众网、电子邮箱、设立征求意见箱等平台发放征求意见表，全方位征求广大干部群众的意见建议;五是充分发挥政务大厅的职能作用，协调各进驻单位，切实落实在政务大厅各项业务的开展，简化广大群众的办事流程。
三、顾大局，广取经，紧密结合实际。会议要求政府办公室在开展工作中要着眼大局，加强内部协作的同时，要积极配合全区营造风清气正活动的开展，主动向其他县区、其他单位和部门学习好的做法和经验，将营造勤廉高效服务优良的政务环境活动与创先争优活动紧密结合与创建全国文明城市紧密结合，用实际工作成果为广大人民群众交一份满意的答卷。
《2007年东莞理工学院民主评议行风工作实施方案》(东理[2007]15号)下发后，我处认真传达贯彻我院07年民主评议行风活动的指导意见和要求，并在此基础上，认真做好行风建设自查自纠工作。
一、行风建设情况
我处工作人员本学年以来能认真履行纪检、监察、审计、信访等工作，较好地完成了上级和学院党委交带的各项工作任务，努力做到“服务、求真、民主、和谐”。
(一)围绕中心，提高服务水平。当前，围绕实现建设具有创新特色的名牌地方院校的目标，做好迎接国家本科教学水平评估工作这一中心工作，我处工作人员不断改进工作作
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单位自查报告 篇1群众最满意单位评议活动是我县教育系统的重要事项之一，也关乎到我们整个教师队伍的声誉形象，接到通知后，我校高度重视，认真开展自查自纠，确定自查重点，及时进行整改。
一、认真组织学习，传达文件精神
接到教育局党委关于印发《杜尔伯特蒙古族自治县教育系统20xx年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》的通知后，我校立即召开了全体班子工作会议，及时传达了行风建设满意学校集中评议活动精神，并结合我校实际情况，制定了贯彻落实的具体措施，拟定出了白音诺勒中学行风建设满意学校集中评议活动的工作方案。学校于20xx年10月15日召开全体教职工大会将会议精神及具体措施传达到每一位教职工。并把学校的工作方案在学校的网站上公布。宋立宏校长在会上全面传达了行风建设满意学校集中评议的会议精神，阐明了工作重点，突出强调了抓好三支队伍建设，全面提高教育教学质量，向全校发出了“让学生满意，让家长满意，让社会满意”的号召。争取在年末的评比中，获得“行风建设最满意学校”称号。
二、全面贯彻执行，落实会议精神
1、成立领导小组，明确责任。
白音诺勒中学行风建设满意学校集中评议活动领导小组
组长：
成员：
2、公开承诺
学校通过教职工大会和学校工作网站就行风建设满意学校集中评议做出郑重承诺。
3、依据文件，进行自查自评。
针对县教育局的布置，我校在11月8日，进行了集中自查自评，结果如下：
学校能认真执行两免一补政策；学校严格执行财务管理有关规定，没有私设“小金库”问题；学校没有组织非毕业年级学生上晚自习（补课）并收费；严格执行国家免试招生、就近入学的招生政策，不分设重点班和非重点班；学校认真落实党和政府的扶贫救困政策，采取了行之有效的措施帮扶贫困家庭子女顺利完成学业；学校没有开设实验班、特长班和各种“奥班”并以此多收费；学校评优评先、重大决策、职称评聘、教师聘任等及时公开；对教职工反映的合理问题，学校能及时给予解决。
4、调查问卷前期准备工作
自查自评的下步工作就是向师生及社会进行问卷调查，因此，我
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单位自查报告【篇1】临汾市农业综合开发办公室 2009年节能工作自查报告
2009年，市农发办公共机构节能工作，在市节能办的指导和支持下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实国务院《公共机构节能条例》和市政府公共机构节能要求，加强组织领导，狠抓制度落实，落实目标责任，节能工作取得初步成效。现将一年来我办节能降耗工作自查情况报告如下：
一、领导重视，认识统一，带头做好节能工作。市农发办领导班子高度重视公共机构节能工作，多次召开会议研究，统一思想认识，带头贯彻《公共机构节能条例》和市政府节能降耗会议部署。2009年专门召开节能专题会议，定计划，定措施，定责任，研究部署机关公共机构节能工作，要求全体人员要从小事做起，从自身做起，做好节电、节水、节油等工作，厉行节约，减少浪费。
我们以制度要求，在节电方面，办公用电器全部使用节能灯泡、节能开关，人不在时一律关闭电源，杜绝长明灯；严格控制空调使用，夏季空调室内温度不低于26度，冬季室内温度不高于20度，能不使用尽量不使用空调。在节水方面，杜绝长流水，杜绝滴、渗、漏。在节纸方面，推行无纸化办公，初始文件尽量用电子文档传阅，也可使用打印过的废纸出初始文稿和初始文件。全年工作中，做好公共机构节能工作的监督检查，发现问题，立即纠正。
二、加强组织领导，狠抓责任落实。
为深入贯彻《公共机构节能条例》，推动机关公共机构节能工作深入开展，我办专门成立了公共机构节能工作领导组，组长由张小俊同志担任，办公室设在综合科，负责具体事宜和此项工作的监督检查。我们专门制定了节能计划和实施方案，制定了节水、节电、节油管理制度，制定了办公用品、公务接待、检查考核等管理制度，配备了一名节能联络员，参加了市节能办举办的节能软件培训，及时填送能源统计报表。对节能工作进行统计计算。
三、狠抓制度完善，注重措施落实。
我们严格按照《公共机构节能条例》、市政府关于节能降耗的文件要求，抓好制度的制定完善和各项措施的落实。一是开展节能宣传，营造节能氛围。通过多种形式形式，宣传节能常识，倡导科学发展理念，营造节能氛围，使大家养成倡导节约的良好习惯，
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文明单位自查报告【篇1】近年来，环境保护和文明城市建设越来越受到各级政府和社会公众的关注。为了推动企事业单位积极参与文明城市建设，一些城市采取“创文明单位”活动的形式，鼓励单位自觉履行企业社会责任，积极落实环保措施，努力推动城市建设环境的改善和人居生活的提升。
在此背景下，本单位积极响应，参加了年度“创文明单位”活动。从整体环境、环保措施、管理制度和员工文明素养四个方面，我司制定了自查计划和整改方案，力求达到文明城市建设的标准与要求。
一、整体环境
整体环境对于单位来说至关重要，它直接关系到员工的办公和生活环境，决定着员工的工作效率和生活品质。我司为了提高整体环境质量，从以下几个方面进行改善：
1.清扫卫生：公司配备专职清洁工人员，每日对办公区域、公共区域、卫生间等进行卫生清扫，保证工作和休息环境的清洁卫生。
2.绿化美化：公司设立绿化委员会，加强对公司周围的绿化环境的管理，每年组织员工进行义务植树和保持绿地的清洁。
3.废物治理：公司配备专职工人员进行废物收集，按照规定进行分类处理；对危险废物采取专门的装车和储存措施，保证环境的安全和清洁。
二、环保措施
环保是创文明单位的重要内容之一，作为企业，应当承担起保护环境和生态的责任，落实环保措施，取缔环境污染和破坏行为。公司为了做到这一点，采取了如下的环保措施：
1.垃圾减量：从源头上减少了单位产生的垃圾量，推广篮球场垃圾桶分奇偶日扔垃圾的管理制度，减少了垃圾产生的数量和占用的空间和时间。
2.能源节约：公司加强了能源的管理，优化设备的使用，对未使用的设备进行停用，开展了节能减排意识和宣传活动，使员工的节约意识得到了提高。
3.环境监测：公司配备了环保部门，对单位周边的环境进行实时监测，当有符合污染排放标准的机械设备时，及时采取相应的环保措施，控制环境污染指数在规定的范围内。
三、管理制度
制度是单位管理的基础，是规范员工行为和管理单位的重要保障。我公司加强了管理制度的制定和执行，使员工遵守制度成为习惯，成为自觉行为，同时也为
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单位自查报告 篇1为切实减轻小微企业的负担，营造良好的创业创新环境，促进小微企业健康发展，近年来，国家、省上相继出台暂免、取消部分行政事业性收费政策。为确保有关小微企业收费优惠政策的贯彻落实，根据市物价局《关于开展小微企业收费优惠等政策落实情况专项检查的通知》（x价检发〔20××〕105号）文件精神，现将自查自纠的有关情况汇报如下：
一、加强学习，熟悉收费规定
环境监测服务费的收取工作，是关系环境保护工作的大事，我站负责人从学习入手，加强对收费人员的教育，利用会议组织全局工作人员学习环省环保厅、财政厅颁发的《x环省环境监测服务收费标准》等内容，使工作人员充分掌握收费项目、收费标准、收费方式，自觉遵守并执行各项制度。通过学习，进一步提高了工作人员的职业道德和工作水平，增强了工作人员社会责任感，为全年环境监测服务费收取工作奠定了牢固的思想基础。
二、收费制度完善，规范服务收费行为
1.建立健全收费公示制度
我站将《x环省环境监测服务收费标准》的收费项目、收费标准等内容在办公室墙面公布，自觉接受社会监督。严格对照标准收费。
2.完善风险告知制度
我站要求收费工作人员在收取费用时有义务告知缴费人员收费办法、收费标准的相关规定，并严格按照规定收取服务费用。
3.执行收费审批制度
我站由专人负责收费审批工作，对收费不符合标准的不予收取，加强对收费的监督，确保收费管理办法和收费标准的贯彻落实。
4.实行统一收费审批制度
一是我站同意接受委托，与委托人签订合同，在合同中明确收费项目、收费标准、收费方式、收费金额或比例、付款和结算方式等内容；二是我站统一与当事人结算，不存在个人向委托人进行结算的情况。
5.严格执行财务管理制度
一是由xxx区环境保护局财务科统一收费、开具发票。
二是严格落实财务分级审核管理制度，实行四级审核、五级审核、会议审核制度。
在收费过程中从未有过当事人的投诉，也没有给社会造成不良影响。
单位自查报告 篇2**县国家税务局：
根据你局《纳税评估通知书》（*****【20xx】**号）的有关要求， 我公司于20xx
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自检自查报告 篇1按照局开展“两提一转”大讨论活动和“六查六看”标准要求，结合自己从事统计工作的实际，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会：
一、存在的问题：
（一）思想认识不足，工作态度不端正
工作上，抱着“不求有功，但求无过”的态度，觉得只要把手头的工作干完就行了，存在片面地自我满足意识。觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，自我要求不严格。不能积极主动地分担责任，总感觉事不关己。
（二）理论学习不深入，工作效率低
理论不深入，对自身要求标准不高。平时也注重自身学习，但学习的内容系统性不够全面。思想上没有积极向上的精神态度去对待，对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全的运用到工作实践中去，理论知识的理解与实际脱钩，以致工作效率不够高。
（三）作风纪律观念性不强
有时候工作主动性差，存在“慢、散、浮”等问题。对自身工作纪律认识不够高、不够严。对有关纪律的条文、规定学习得不够，时间观念不强。
二、今后改进方向
（一）加强自身建设，提高素质
一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，使思想上提高觉悟认识，树立正确世界观、人生观、价值观。二是在业务专业知识方面加强学习，努力提高自己的业务水平。与此同时，树立强烈的自觉和责任意识，牢记为人民服务的宗旨，牢记两个务必，提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。
（二）强化责任，提高工作效率
对工作多用心、用脑，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观。时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距。努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力。自觉、刻苦地钻研业务，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
（三）加强自身建设，培养创新意识，遵守规章制度
用新眼光、新思路看问题，开展工作，探索工作新方法，抓工作重点，突破工作难点。遵纪守法，严于律己，树立正确的.时间观、纪律观，不断强化纪律作风规章制度方面知识的学习，不断加强自身综合能力水平。
自检自查报告 篇2琴行自检自查报告
一
阅读全文>>>近年来，我局在市委、市政府和上级主管部门领导下，在各级文明办的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕发展抓创建，抓好创建促发展，继续巩固成绩，深化创建，促进物质文明、政治文明、精神文明同步发展，将履行工商职能与服务地方经济紧密结合，使我局文明创建工作有了新的进展。截止目前，我市系统创建全国精神文明建设先进单位1个，省级文明单位3个，市级文明单位21个;县(区)级文明单位15个，全市5县局和甘州分局100%创建为市级以上文明单位，46%的工商所创建为市级文明单位，县级文明单位占应创建单位的100%。现就我局近年来开展巩固创建工作的情况总结如下：
一、加强组织领导，形成创建合力
(一)健全创建机构。为了使创建工作落到实处，我局调整充实了创建巩固领导小组，即在领导班子成员发生变动时，及时调整领导小组。并坚持一把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，形成一级抓一级，一级带一级，人员分工明确，上下联动，层层落实责任的工作格局，确保了文明巩固工作正常开展。
(二)制定工作规划。年初制定有巩固文明单位工作规划，并把巩固创建文明单位的各项工作纳入到全年度目标任务中，确定文明创建目标，实行目标量化，把文明创建活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，切实加强了三个文明建设。
(三)实行齐抓共建。我局从局党组到各基层单位都高度重视文明创建工作，全局系统形成齐抓共建的格局。充分发挥了党支部、机关工会、共青团、妇委会等群团组织的作用，发挥各层面的力量开展好各类活动，齐心协力抓好巩固创建工作。
二、提高队伍素质，树立队伍形象。
(一)加强领导班子建设。我局党组把领导班子建设放在文明创建的首位，认真执行重大问题民主议事、集体决策等制度，健全民主集中制，切实加强了班子建设，使班子的凝聚力、向心力、战斗力得到进一步提高。
(二)加强队伍素质教育。我局把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务，采取有效措施，狠抓教育培训。一是强化政治理论学习。根据单位实际，认真组织干部职工学习政治理论知识及党的路线、方针、政策、时事政治和上级有关文件、指示等。通过开展 “做一个有道德的人”等各类主题实践活动。把广大工商干部的思想道德建设的内容和要求贯穿于精神文明建设活动的始终，把载
阅读全文>>>写报告真的有那么难吗？在平常的学习和工作中，我们经常会需要写报告。勤写报告对于我们的逻辑思维能力提高有着非常明显的帮助。今天，我很荣幸为大家带来一篇题为“单位自查报告”的好文章，我相信它会对你有所帮助的，一定不要错过哦！
单位自查报告 篇1西安勘察院企业文化建设工作汇报2010年是集团公司企业文化执行年，为了进一步规范并应用集团公司视觉识别系统，我院根据集团公司企业文化工作会议精神，结合我院实际情况，积极落实，认真贯彻执行《陕西有色集团企业文化贯彻手册》《实施意见》《企业文化手册》的具体要求，按照规范的、、视觉标识系统积极向社会推广，扩大有色品牌的影响力，塑造陕西有色集团领导下西安勘察院的良好企业形象。经过努力，我院视觉识别系统的统一和规范使用工作取得了显著的成效。
一、院领导高度重视，积极贯彻落实我院领导充分认识到规范企业vi系统的重要意义
因而高度重视，积极贯彻落实。院长程方方指出，随着我院快速发展，不断攀升的市场地位与日益提升的良好社会形象，企业文化成为我院赖以生存和发展的精神动力，良好的企业文化必能增强员工对企业的归属感和荣誉感。企业经营理念以及精神实质，需要对外传递一个清晰美好的形象，才能更好地与市场沟通，在激烈的市场竞争中获胜。
据此，我院成立了以蔚小宁书记为组长的企业文化建设领导小组，狠抓贯彻落实，各部门单位负责人全力支持，积极配合，有效推进陕西有色视觉识别系统(vi)的应用工作。
我院对集团公司编纂的《陕西有色集团企业文化贯彻手册》认真学习，并下发二级单位，要求他们组织员工传阅学习。通过学习和宣传，使“youser”品牌深入人心，使“凝聚、创新、奋发”的品牌精1神和“共创、共享、共成长”的品牌理念贯彻到具体工作当中，实现了“让资源更有价值”的品牌主张，实现了让“聚”文化的核心“凝聚”精神在我院各单位各部门以及员工当中落地生根。
二、我院规范视觉识别系统的实际应用根据集团公司要求
结合我院实际情况，院本部，各控股公司应按照统一的视觉标识向外推广，扩大有色品牌的影响力。在实际工作中，对视觉识别系统进行了以下的应用
（一）使用内容
陕西有色品牌标志；中英文字体规范组合；标准色彩系统；品牌基因符号等视觉核心元素。
（二）实际应用
院办公区域会议室、建筑外观等；办公用品、印刷品、企业画册、宣传手册、员工培训手
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单位自查报告【篇1】批发企业gsp自查报告
立足合规经营、保障消费者健康，是批发企业必须遵循的重要原则。自2014年起，国家药品监督管理局实施“药品经营质量管理规范”(gsp)的相关制度，旨在规范药品经营企业的运营行为和质量管理，加强各个环节的监管，提升消费者用药安全保障。本文旨在总结我司在gsp自查方面的实践经验，展示我们对于质量管理和安全保障的承诺，同时也希望通过此篇报告，进一步推动行业的健康发展，为消费者打造更安全、放心的用药环境。
一、企业概览
我司成立于2010年，是一家专业从事医药产品批发和物流配送的企业。公司总部位于广州市中心，下设多个分公司和药房。主要经营范围包括：中西药品、医疗器械、保健品、化妆品等多个品类。作为一家尊重行业伦理、负责任的企业，我司一直秉持着“质量至上、服务第一”的经营理念。以保障药品库存的新鲜、安全和及时供应为目标，不断提高经营质量管理和服务水平，打造出了一支专业、高效的团队。
二、质量基础设施建设
1.基础设施建设
公司货品储存、配送设施符合国家gsp规范要求，并处于良好的状态。公司质量管理和相关人员的培训设施齐全、完善，各项记录、报告准确、齐全。针对客户不同需求，实现了区域配送和网络通讯，打造了高效便捷、安全可靠、全国性货物物流配送网络，可满足不断增加的客户需求。
2.相关制度和文件建设
建立了完整的质量保证体系、记录体系、检查和维护体系，并定期复审和更新。实施严格的业务跟踪和记录制度，督促落实各项任务和细节，把质量管理服务的各个环节贯彻到位。同时，对各部门的操作流程进行逐一梳理，并不断完善相关制度和文件。保障了公司的操作标准化，为未来的稳健发展打下了坚实的基础。
三、物流配送管理
1.物流和配送控制措施
公司的货物车辆、配送人员均进行了严格的管理和培训，建立了健全的供应链质量管理体系。针对不同的产品进行分类管理，确保不同商品的质量和安全有据可查。同时，配送车辆经过专业的装卸和调度，实现了货物从生产到消费者的完整流程可追溯、可控制、可查明。
2.售后服务
面向消费者，我司建立了完善的信誉积分系统，并制定了相关质量维护措施，保障了消费者的权
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单位自查报告【篇1】根据省市统计局要求，宁津县统计局近期对“三上”企业进行了全面核查，通过核查发现了一些问题，并提出了整改措施，现将自查情况汇报如下：
一、安排部署
为迎接检查，县局4月9日召开了专题会议进行研究安排，会议由分管局长主持，由工业科、贸易科、投资科有关人员、各乡镇统计站长、县直企业统计员参加。会上下发了《关于做好三上企业核查工作的通知》。要求各乡镇和县直企业高度重视此次核查工作。
县统计局于4月9日至11日分三组对“三上”企业逐一进行了核查，其中：工业企业272家、贸易企业147家、建筑、房地产企业各9家。核查的主要内容是：企业是否存在，是否有组织机构代码，企业名称及企业类型是否正确，企业填报的专业报表是否正确。
二、存在的问题
(一)工业：
规模以上工业企业全县共有272处，通过自查存在以下问题：1、关闭企业：工业园区的凯恩西工艺品有限公司(20xx年2月份注销)和刘营伍乡的恒升阀门有限公司(20xx年1月份注销)。2、企业转产：宁津镇金囊纸箱厂纸箱已停产，现生产汽车配件，名称改为利通汽车配件有限公司。3、法人码错误：张大庄乡的风祥木业确实存在，但代码非本企业代码，而是村委会代码。
(二)贸易：
全县限额以上贸易企业共有147家，其中：企业128家，个体户19家。有正式代码的33家，临时代码114家.
通过自查，发现147处限上贸易中关闭五家分别是：宁津镇的广礼粮庄、广五粮庄、恩杰粮庄;柴胡店的路庄联华超市;相衙镇的新世纪超市。有四家企业改名分别是：新国际购物广场改为家具商场、华联超市改为德百大楼宁津分店、宁津镇的百姓超市改为饭店、相衙镇的东海批发门市部改显好邻居超市。
(三)建筑业、房地产企业
全县建筑企业、房地产企业各九家。全部正常营业，没有问题。
三、整改措施
对“三上”企业存在的问题，局党组进行了认真研究，并制定了整改措施。一是按照确认的三上企业及时更新基本单位名录库的有关信息;二是对不规范的企业限期整改，否则剔除三上企业。
单位自查报告【篇2】 阅读全文>>>
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