给领导认错检讨书(篇1)
尊敬的领导：
您好！我写此信是为了向您表达我的内心真诚并对过去的行为表示真诚的悔过之意。我意识到我在某些方面犯下了错误，我希望通过这封检讨书来向您道歉，并表达我将如何改正自己过去的错误，并继续朝着正确的方向前进的决心。
首先，我非常清楚我在过去的工作中缺乏一些重要的领导品质。我承认我有时候缺乏耐心和冷静，在面对压力时表现得过于情绪化。这样的行为不仅没有解决问题，反而加剧了工作环境的紧张和不稳定。我深刻认识到我的情绪对团队的影响，以及我对领导的责任，我对此感到非常抱歉。
其次，我必须承认我有时候在决策方面犯下了错误。我承认我在过去的一些项目中做出了错误的决定，这对整个团队产生了负面影响。我没有充分考虑到团队成员的建议和意见，这直接导致了一些重要的决策失误。我对我的疏忽表示深深的内疚，并向全体团队成员道歉。我明白了我的错误，我将会积极倾听团队的声音，并在未来的工作中更加慎重地做出决策。
此外，我还要承认我在有效沟通方面存在着不足。我时常因为忙于自己的工作而忽视了与团队成员的交流和沟通。我明白了沟通在团队合作中的关键作用，我已意识到我在这方面的错误，并决心改正。我将主动与团队成员建立更加开放和透明的沟通渠道，以便更好地了解他们的需求和想法。通过更好的沟通，我相信我们的团队将能更加高效地合作，并取得更好的成果。
最后，我希望通过这封检讨书向您保证，我将以诚实和谦逊的态度面对自己的错误，并付诸行动来改变和提升自己。我会加强学习和自我培养，不断提升自己的领导能力和素养。我将更加注重团队合作与沟通，并且尊重每一个团队成员的权益与意见。我将更加谨慎和理性地做出决策，并时刻保持冷静和耐心。
尊敬的领导，我知道这封检讨书只是开始，我明白我还需要通过行动来证明自己的改变和提升。我真诚希望您能给我一个机会，让我来证明自己的决心和承诺。我会竭尽全力地改进自己，以使卓越成为最终的结果。
衷心感谢您在读完这封检讨书时给予我的时间和关注。我真心希望我能够通过不断的学习和努力，成为一名更好的团队成员和领导者。再次向您表示我诚挚的歉意，并对我的过失向您表示深深的忏悔和悔过之意。
真诚地，
[您的名字]
给领导认错检讨书(篇2)
敬爱的领导：
您好！
很对不起我这次做出了这样的事情，我作为一名员工却没有做到我身为一名员工应当做到的事情，我为次感到深深的愧疚和自责。作为一名员工就是要有这团队的奉献精神，而我作为团队的一员，为团队做出奉献也是应当的，更是要和同事之间处好关系，在能够在工作中更好的完成。可我却没有做到这些，我想我不是一个足够优秀的员工，假如是一个足够优秀的员工是确定不会做出这种事情的，也不会犯下我这样的错误。可我却没有身为一名员工的自觉性，在犯下错误之后没有即使的意识到自己的错误并进行改正，反而在错误的道路上越走越远。在事情发生之后我也感到了深深的懊悔，也特别懊悔自己为什么要做出这样的事情，假如我在做任何事情之前都能够三思而后行，确定就不会发生这样的错误了，也就不会造成今日这样的结果。
在我刚刚来到公司的时候我也是抱着满腔的激情和热血来到的这里，刚开始工作的时候也是特别的专注和努力。但或许是时间久了，渐渐的我自己就放松了下来，导致最末做出了这样的事情。我想这些也是我自己心态转变的问题，假如我能够始终保持住自己刚刚来到公司的那个心态确定就不会发生这样的错误了。而我却没有坚守住我身为一名员工的.本心，在工作中渐渐迷失了自己，让自己犯下了今日这样的错误。我现在也意识到了自己的错误，或许在我心态渐渐转变的时候就注定了我今日的结果。而我也意识到了领导您的良苦上心，让我写检讨是为了让我自己反省犯下的那些错误，从而总结改正。而我也的确在写检讨的过程中渐渐的发觉了自己曾经的那些错误，并且极度的懊悔。曾经您对我抱有这么大的期望予以我的信任，而我却一次次的辜负了您对于我的期望和信任，我真是感到特别的愧疚。假如能够重新再来的话，我确定不会再做出这种错误的行为，让您感到绝望了。经过这一次的事情之后，我也彻底的醒悟了过来，明白了自己的那些错误的行为有多么的严峻。希冀领导您能够在予以我一次机会，我这次确定不会让您绝望的，确定好好的工作，回报公司回报领导您予以我的信任，为团队做出贡献，让公司能够更好更快的进展，请您谅解我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
给领导认错检讨书(篇3)
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
检讨人：_____
20___年__月__日
给领导认错检讨书(篇4)
前几天我和同学在教室嬉戏打闹的时候不小心将教室的多媒体设备弄坏了，鉴于设备比较昂贵的原因，因此我一直在小心地隐瞒这件事情，但是时间久了以后我的内心总会感到一丝内疚与不安，于是我经过这段时间的考虑以后，我打算向您承认自己的错误，还希望老师不要因为我的隐瞒而感到失望。
检验一名学生的好坏并不是看他的成绩，而是根据学生的思想道德水平高低来进行判断的，也就是说学生最基本的要求应该是诚实，至少在老师面前是不能够撒谎的，不然的话即便是老师想要拉我一把，或许也会因为我的隐瞒从而对事实的判断产生错觉，所以我在经过仔细的考虑以后打算对老师认错。从一名学生的角度来看待问题，这件事情之中损坏设备其实只能够算作是一件“小事”，我在其中最不该做的事情便是事后的沉默，这不仅仅是胆小怕事的表现，而且这也是一种变相的欺骗，如果我早一点认错的话，那么事情可能还有缓和一些的余地。
既然我现在已经向您认错，那么我就得要保证自己以后不会再犯这样的错误。以后的课间我一定不会在课间追逐打闹了，毕竟这是一件比较危险的事情，现在便已经产生了一系列的恶果，就像多媒体设备的损坏一般，如果因此导致哪位同学受伤的话，那么我也会感到深深的自责的。另外我应该谨记自己学生的身份，学生犯了错误就应该要向老师认错，毕竟学校不应该培养不认错的学生，我应该明白犯错以后必须认错。
这只是我学习生涯中的一段小插曲，但是我也应该明白这个教训，及时制止自己不再继续堕落下去，沉默便是对他人造成的最大危害，犯错以后不要企图以沉默来蒙混过关，更不要不承认自己的错误，作为一名有担当、有责任心得学生，应该要学会主动承认错误，主动承担起属于自己的那一份责任，这样的话我才能够扫清内心的阴霾并将心思都放在学业之中，将来学校也会因为培养出我这般能主动认错的学生而感到自豪，因此在这件事情告一段落以后，以后再发生与我有关的事情，我会主动站出来承认错误的。
给领导认错检讨书(篇5)
敬爱的领导：
您好！
我在工作里头出了错，自己不但不去改正，反而觉得领导的批判是没有道理的，也是很不尊敬领导，而今自己也是经过反省，意识到此次的工作自己的确是做错了，我也是要向领导赔礼，承认自己的错误，以后不再犯了，并且也是要对于他人的看法要予以尊敬，不能说别人说的话自己就不听，这样也是很不利于工作的开展，在此我也是要对此次我的固执和自己犯的错误做个检讨。
其实领导说我的.时候，我也是有些意识到可能工作的确出了问题，但是也是自己不情愿去相信，而且觉得丢了面子，所以不愿去承认错误，但是这样导致的结果反而是工作更糟糕了，别人的看法其实特别的重要，无论是领导说的或者是同事们和我沟通的，其实最终的一个目的也是为了能把工作去给做好的，而并非是要来说我们。也是没有什么意义的，更多的是大家都希冀不要在工作里头犯错，最终做好了事情，其实也是不会说了，我也是不该对领导指出的问题还不承认，此次的错误，我也是清楚的确是我很不该，不但是立场的问题，也是自己对于工作，其实还是没有意识到，这个错误其实也是可以避开的，假如自己听劝或者是自己工作的时候专注细心一些就完全可以让结果变得不同的。
犯了错，还是要去承受结果，同时也是要在以后不再犯了，需要要改正过来才行的，我也是知道此次的问题，已经认识到了，同时也是要去转变自己的一个状态，对于别人对我说的问题，指出的话语，也是要虚心的接受，每个人的技能都是会有限的，不可能说完全不会犯错，或者做的事情都是完满的，别人来说也是希冀结果更好，我也是要坦然的面对，而且犯错其实并不可怕，不承认才是不应当的。领导此次，我也是很对不起，不该不听你的，而且也是让我知道自己其实还有很多的方面做的不够好，看到了问题，去解决，去提升，那么以后工作也是能顺当一些，而不能不去承认或者掩盖，那样都是不可取的。
承认了错误，我也是在今后工作里头，做好自己应当做的，看法要接受，要去转变，同时对于工作，其实更是需要自己多和同事去沟通协作，利用好集体的技能，去把事情做得更好，不再犯错。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
给领导认错检讨书(篇6)
尊敬的领导：
您好！
一个公司的大小其实在很多时候，是看这个公司领导如何管理的，要是管理的不好，那么公司也是很难做大或者长时间的做下去的，所以做为一个公司的领导，我的失职并不是一件小事情，不管是什么样的失职，这都是我能力不够的表现。
而这一次也因为的没有管理好我手下面的员工，导致他们闹事情，给公司也是带来了一定的麻烦和影响，我自知这是一句对不起不能够解决的，所以我请公司对我降职和罚款的处罚。对于一个部门来说，要是一个部门的工作不行，那只能是这个领导不行，而不是员工的不是，因为如果工作的时候方法是对的，那么也就不会出现员工不行的状况。所以我是真的要好好的自我检讨一下我的管理方面，而且我也要好好的检讨一下，为什么这一次会出现大批量的员工闹离职的事情，是我哪里没有做好？
为此我也私底下和他们谈了谈，我也是这时才发现，是因为上班时间安排的不合理，并且当时员工其实已经反映过来，但是我当时却没有在意这个问题，所以才导致事情演变成现在的这个样子，所以这个事情的根源其实也还是在我的身上。当我知道原因之后，并召开了会议，和员工一起面对面的讨论了这个问题，并且敲定双方都同意的方案执行下去。虽然这件事情就这样尘埃落定了，但是我却觉得我还是要时刻的检讨我自己的管理，如果我的管理是好的，那么我想这样的事情的确也就是不会发生的。
毕竟很多的问题也是可以沟通的，想想看，这一次和他们沟通的时候，他们也是表示没有问题的，只不过我是没有及时的和他们沟通罢了。这样看来，在管理的时候，做为管理者，我们也是要及时的和员工交流意见，以确保工作的进度，而不会造成混乱。同时我也是需要好好的反思一下，我为什么不及时的听取意见呢？我现在想起来，应该还是我当时太骄傲了，认为他们的意见无非是想要多拿钱少做事，但是事实却不是这样的，因为我还是不了解人，他们其实还是很顾及公司的，并且我也是有一点自居了，认为自己是一个管理者，他们就应该要听从我的。
但是这个想法其实是错误的，如果没有底层的工作人员，那么上面的人是坐不住的，所以我们要和下层的人保持一个联络，对有一些事情是要及时的进行一个沟通的，这样的话我们才能够更好的完成工作。而且经过这一次的事情，我也想明白了，这个世上并没有什么真正的高高在上的人，哪怕你身处高处，但是要是没有了下面的基础，你终也是会跌落下来的。
检讨人：
日期：
