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营销主管竞聘演讲稿(篇1)
尊敬的各位评委:
大家好，我叫李华，非常荣幸能够来到这里参加竞聘营销主管的面试。我相信，在场的各位都是非常优秀的专业人士，希望我的演讲能够让大家对我有更深入的了解，并给予我机会展示自己的优势和经验。
营销工作是一个充满活力和变化的领域。作为营销主管，是需要拥有创造力和敏锐的洞察力的。更重要的是，我们需要热爱自己的工作，有强烈的责任感和使命感。
在我的职业生涯中，我一直在营销领域工作，并积累了丰富的经验。我曾在一家室内设计公司担任市场总监，为公司带来了可观的收益。我也在一家外贸公司担任过营销经理，负责开拓新市场和产品推广。同时，我参与了一些乐队和音乐节的活动策划和营销，不仅增加了我的创造性，也让我了解了年轻人的文化和品味。
在对营销的研究和实践中，我总结了一些自己的经验和技巧。首先，我们要做好市场调查和分析，了解市场和客户的需求，为我们的策略提供基础数据。其次，我们需要创造性的思考和创意，并把这些创意转化为实际的营销策略和活动。最后，我们要衡量和评估活动的效果，并不断优化和升级策略。
作为一名营销主管，我相信我的优势是能够在团队中发挥领导力，激励团队成员积极工作。我善于沟通和协调，能够和内部和外部的合作伙伴建立良好的关系。我也非常注重细节和结果，能够保证活动的品质和效果。
在今后的工作中，我希望能够与公司共同成长，为公司带来更多的创新和利润。我相信，我已经做好准备，准备好承担更大的挑战和责任。
最后，我要感谢各位评委给我这个宝贵的机会，希望我能够吸引你们的注意和信任，成为这个团队中的一员。谢谢大家！
营销主管竞聘演讲稿(篇2)
各位领导、各位评委、各位同事：
但在追求什么的过程中！一直以来，最喜欢的一句话是，人生最大的幸福不在于你拥有什么。不断追求和超越自我事业的挑战是自己的人生目标。
今天，在这句话的激励下，我踏入了追逐梦想的舞台，参加了省行营销团队总监的角逐。我希望以自己的能力赢得职位并以我的自信赢得掌声！
大家好。我叫***。我出生在***x。大专学历。年来到中国银行分行工作。此后，他一直担任中国银行营业部财务管理团队的大堂经理。
首先，我们都知道我有丰富的工作经验。经验是做好工作的基础和前提。我已经工作了十多年了。十年来，我从基层一步步成长成熟。
岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我在不同工作岗位的锻炼和磨砺中，积累了丰富的工作经验，使我成为既具有扎实的理论基础，熟悉国家金融政策和法律法规，又善营销，会管理，工作中能够独当一面的复合型人才。而且，在工作中，我接触了大量的客户，并与客户建立了良好的关系，储备了丰富的客户资源，这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基础。
第二，我具有较强的综合能力
我性格开朗外向，具有很强的亲和力，善于与他人沟通和交流，能够以自己的真诚热心和细致周到，迅速拉近与他人的距离，具有较强的沟通和协调能力;同时，我具有较强的营销能力。常年与客户接触和交流，使我能够站在客户的角度，揣摩客户的心理，了解客户的需求，以良好的服务意识和水平，为客户提供周到细致的服务，赢得了客户的信赖和选择，在营销工作中成绩斐然，先后获得省行存款先进工作者、省行优秀共青团员、省行最佳营销员、总行先进工作者、全国中行系统百优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号;另外，我还具有较强的管理能力。在对理财团队的管理中，我坚持科学管理，向管理要效益，以管理促效益，使理财团队的工作制度化，程序化，科学化，各项工作开展得井井有条。
第三，我具有良好的综合素质
我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，在工作中能够做到不畏艰难，不怕挫折，不怕吃苦，勇于承担繁重的工作压力和挑战;我乐观、豁达，善于与他人相处，善于团结同志，具有良好的团队合作精神和群众基础，为做好工作提供了重要保障。
同志们，在激烈的市场竞争中，营销工作显得越来越重要，企业间的竞争很大程度上，已经演化为营销能力的竞争。所以，营销团队主管绝不是名利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，是需要付出艰苦努力去完成的工作。作为营销团队主管，就是要积极思考，勇于创新，做好本部门的组织、指挥、督促、激励和考核等各项管理工作，提升部门的营销业绩，为企业带来更大的利润。
今天，如果承蒙大家的信任与厚爱，允许我走上营销团队主管的工作岗位，我将更加严格要求自己，扎实工作，开拓创新，力争做到三个“最”：即建设一支最富生机、活力和战斗力的营销队伍;为客户提供最优质的服务;实现最佳业绩。我的工作目标是：
今年实现人民币公司存款时点新增亿元，日均新增万元;外币公司存款日均增万美元;零售贷款时点新增万元，日均新增万元，零售贷款不良率控制在%以内，不良余额控制在万元以内;中间业务净收入万元;以后的年度工作目标是：各项存款及消费信贷的年增长率保持%以上，中间业务净收入年增长率保持在%以上，零售贷款的不良余额和不良率控制在省行规定的指标范围内。为此，我将不遗余力地做好以下工作：
一是加强培训，不断提高客户经理业务水平
客户经理是市场营销和服务的主力军，他们的素质决定着我们工作的质量。因此我要加强培训工作，对他们进行市场营销、行业解决方案、服务规范等全方位、多层次的培训，提高客户经理理解客户需求的能力、销售能力，人际沟通能力，谈判能力和自我管理能力，使他们个个成为经营服务的能手。
二是加强考核，建立有效的约束和激励机制
要建立健全各项考核指标，加大员工绩效考核力度。通过考核，强化员工的敬业意识，激发员工的工作热情和主动性，提升业绩;同时还要重视做好对员工的激励，可以通过业绩评比，优秀员工评选等活动，增强员工的荣誉感，充分调动员工工作的积极性。营造创先争优的良好氛围。
三是强化服务，以优质服务赢得客户
为了赢得更多的客户，我们应该建立自己的服务品牌。我们要完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，以此留住老客户，吸引新客户;同时，对重要客户可以采取**预约、优先办理，上门服务等方法，增加客户的信任感、忠诚度和满意度。
四，加强市场营销，全力扩大市场份额
>我们要在不断完善普通客户标准化服服务的基础上，以抢占中、高端客户市场为主攻方向，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，同时要大力拓展我们银行卡类、网上银行、**银行等产品的销售，并实现资产、负债和中间业务的**销售，进一步拓展我们的市场份额。
尊敬的各位领导、同志们，如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。当然，竞争就意味着必然有人会被淘汰，我作好了充分的心理准备，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，无论结果如何，我人生的这一乐章都无比精彩!我的演讲完毕，谢谢大家!
营销主管竞聘演讲稿(篇3)
小编语：市场营销又称为市场学、市场行销或行销学。简称“营销”，台湾常称作“行销”；它指的是个人或团体交易他们创造的产品或价值，以获得他们所需要的，并实现双赢或多赢的过程。
以下是市场总监个人竞争演讲，仅供参考！
各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
一条好的水道将通向一滩活水；一个好的用人机制可以让无数的人才脱颖而出。首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，我演讲的题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的营销主管。
在这个充满生机和活力、挑战和希望并存的伟大时代，我觉得作为一名优秀的营销主管，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。下面我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我叫xx，xx学历。我今年xx岁。我在xx**工作，从xx到xx，在xx转到**。现任无锡营业部客户经理职务。今天能参加这次竞聘，我的心情是非常激动的，我愿意倾注力所能及的一切，为**公司的建设和发展贡献自己的一份力量！
首先，我具有丰富的工作经验。xx年的**公司工作经历，以及多个岗位的工作经验和多年的基层管理工作经验，了解销售管理工作的基本要求和重点环节，不但具备较为丰富的经验，同时具备一定组织协调能力和综合管理能力，在每个工作岗位上，我都努力学习，与时俱进，狠抓实干，身体力行每一个工作环节，了解**行业最新、最近的知识，为当一名合格的营销主管打定了基础，我也相信自己能胜任营销主管的工作。
其次，我知道市场总监职责的重要性。如果将营销部比作一部高速运转的机器的话，那么营销主管则是是营销部的“一把手”，是这部机器的发动机。
营销主管工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚定不移地贯彻了公司方针、政策；是否能积极配合公司其他部门，勇于改革创新，组织能力强，素质好；是否善于博采众长带领大家团结一致、万众一心、协调工作、领导集体。对工作职责的清晰理解和明确定位，使我做好了迎接挑战的心理准备。重要的是我能站在**公司的大局出发，考虑各个方面，说出自己的想法，这可能有利于市场部的工作。
第三，我对**有着深厚的爱和强烈的责任感。“热爱工作才能成功”。当我进入**工作场所，就像走进阳光大道，找到一个阳光温暖的家。
有勤劳的工人朋友，有团结务实的领导班子，有伟大的事业，有共同的追求。
我们愿为和平、安宁、和谐、秩序、发展尽最大努力。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了**的发展而付出的艰辛，目睹了**开拓创新，增强综合实力所取得的巨大成绩。怀着感激之情，我有责任和义务为**事业的发展做出微薄的贡献。
正因为有着对**执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。
第四，热情与冷静并存。工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力识不够的，道德是可以弥补的，责任是可以弥补的，道德缺陷，责任意识不强，但能力识不能弥补的。
良好的政治素质、身体素质和业务素质，会使我事半功倍。
一是把握形势，勇担重任。营销主管职务既是管理者，又是执行者，担负着上传下达的重要使命，不仅仅要根据总体规划和目标任务，制定计划、方案并指导工作的有力实施。同时，要充分调动营销队伍的积极性。
如果我竞聘成功，我将坚持“上为领导分忧、下为队伍服务”的原则，做好协调工作。
二是以提高队伍凝聚力和战斗力为核心，大力锻炼营销队伍。人心齐泰山移。我将重视团队的力量，以人为本，深入一线，了解各项工作开展情况，关心基层员工的工作、思想、和生活，帮助解决实际问题，理顺环节，畅通渠道，解除员工的后顾之忧，提高队伍的向心力和凝聚力。
同时，强化学习培训，强化纪律作风整顿，通过抽查、考试、竞赛等方式，促进员工自我学习提高，进一步增强队伍的整体综合素质，提高战斗力。
三是强化服务质量，优化客户关系。发挥营销主管培育品牌，引导消费的“协调”作用。以客户满意为目标，以优质服务为手段，通过倾听客户的意见与建议，与客户面对面的交流和沟通，使公司真正贴近市场、贴近客户，提高市场控制力，提高对客户的凝聚力和亲和力。
紧密沟通，突出亲情化服务。抓住一切有利时机做好集中营销工作，通过了解客户需求、销售情况和市场新动态，潜移默化地宣传公司；耐心细致地回答企业用户提出的各种问题，缩短公司与客户的距离。
各位领导，各位评委，各位同事，最后我想再作一次发言。我很关心比赛的结果，渴望参加比赛取得成功。但我更注重参与的过程，因为有时候参与的过程可能比结果更重要。无论今天的比赛结果如何，都不会改变我对中国共产党事业的承诺，也不会改变我对在座各位的尊敬和热爱。
我将服从安排，一如既往地以踏实的工作作风和进取的工作精神做好工作。请放心。
我的演讲完了，谢谢大家！
营销主管竞聘演讲稿(篇4)
好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是范文网小编分享的公司市场营销业务管理岗位竞聘演讲稿 市场营销主管竞聘演讲稿，供大家品鉴。
竞聘演讲稿 ? 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！ 我叫XXX，X岁，XXXX年加入XX公司，目前岗位是业务管理X级岗位，主要负责市场营销。非常感谢公司和各位领导给我们这次接受挑战的机会，给我这个展示自我、相互交流的平台，也感谢各位领导和同事们多来年对我的关心、支持和帮助。
对照市场营销业务管理X级岗位要求，我具有以下竞聘优势：
一是具有优良的工作作风。我对待工作勤奋务实，面对困难积极乐观。无论在哪个岗位，都能做到勤于工作、精于业务、乐于奉献，坚决服从领导安排，有较强的大局观念和纪律意识，积极贯彻上级部门和各级领导的指示，严格遵守职业纪律，在大事大非面前能够保持清醒的头脑。
二是具有丰富的工作经验。我于XXXX年X月来到公司，XX年间，无论从事哪项业务,我都能勤学好钻，干一行、学一行、专一行，很快进入工作角色。岗位让我形成了良好的服务意识和业务素质，提升了规范化的服务能力，培养了较强的组织管理能力、分析判断能力 以及协调各种社会关系的能力，建立了广泛的人脉资源和稳固的营销网络。
三是具有固定的客户群体。在工作的时间里，我对于公司的客户群消费方向和服务需求越来越熟悉，公号“老秘带你写材料”整理经过这些年的接触，针对不同的客户我采取不同的沟通方式进行交流，赢得了客户的认同和满意，同时，他们也会把自己身边的朋友和同事介绍到我这里办理业务。
四是具有执著的事业追求。在工作上我从不计较个人得失，事事以公司利益为重。不论任务再重、困难再大，我从不轻言放弃，总是想千方、设百计，达成目标，让自己满意，让领导满意。我相信，经过多年的勤奋积累和沉淀，自己能够胜任营销X级岗位的工作要求。
回顾XX年来的工作经历，在不同的岗位上我都学有所得，干有所获，养成了脚踏实地，讲求实效的优良作风；
学会了精心谋划、团结协作的工作方法；
增强了爱岗敬业、敢于负责的担当意识。同时，在几年的成长中，我深深的体会到，我的每一点进步都离不开公司的培养教育、领导和同志们的关心帮助，单位培养了我、成就了我，身边的人关心着我、帮助过我，我将永怀感恩之心！我爱着这份工作，更希望在更大的舞台上展示自己、锤炼自己、提升自己。
如果能有幸得到各位领导的信任和鼓励，给予我进步的机会，我将迅速找准自己的位置，尽心尽力、尽职尽责，为推动公司高质量发展做出自己的贡献。一是虚心学习转角色。进入新的岗位，就要迎接新的挑战。在今后的工作中，我将把学习与实践有机融合，以促进公司发展为中心，端正态度，发扬钻劲，不断提升业务能力和服务水平，在实践中不断锤炼自身能力和品质。二是想方设法增效益。以拓展市场为中心，以提升效益为目标，巩固规模优势，加强存量经营，提升客户价值，不断提高服务中高端客户的能力，积累优势客户群，创造出更大的效益，力争使各项业务发展取得新的突破。三是以人为本促和谐。X公司是一个团结、和谐的团队，我将秉承公司团结理念，与同事之间相互帮助、形成合力，与公司思想上统一、行动上统一、目标上统一。
尊敬的各位领导、各位同事，这次竞聘无论结果如何，我都将倍加努力，一如既往的干好本职工作，努力创造对得起领导重托、对得起大家信任、对得起自己梦想的新成绩！ 最后，希望能赢得领导和同志们对我的信任和支持。
谢谢大家！
公司管理岗位竞聘演讲稿
竞聘公司管理岗位演讲稿
市场服务管理员竞聘演讲稿
竞聘市场运营部主管演讲稿
市场部经理岗位竞聘竞职演讲稿
营销主管竞聘演讲稿(篇5)
尊敬的面试官，各位评委：
我很荣幸能够参与这次竞聘营销主管的面试。我是来自市场营销专业的毕业生，拥有三年的市场营销经验。今天，我想给大家表达一下我对于营销的理解以及我的营销观点。
首先，我认为营销是一种可以为公司带来价值的活动。营销的核心是以客户为中心，通过产品或服务的设计、营销策略的制定以及销售渠道的建设等多方面的手段来满足客户需求，达到企业和客户双赢的目标。
其次，对于营销人员来说，我们不能单纯地只传递产品信息，还要关注并维护客户关系。在这个竞争激烈的市场上，客户往往不仅对产品需求感兴趣，更在意购买体验。因此，营销人员需要全程关注客户的需求，并以此优化产品和服务。
另外，我认为，在市场营销中，创新是不可或缺的因素。随着消费需求的不断变化，企业必须不断变革，通过新的营销思路来获得竞争优势。在这方面，我有过很多成功的实践经验，例如，在上一家公司，我参与并推动了一个新的营销计划，通过网络社交平台的策划和管理，大大提高了公司的知名度和市场占有率。
作为一个营销人员，我认为我的最大的优点是沟通能力。我与团队和客户交流顺畅，总能很好地表达自己的想法和观点，同时也能很好地理解他人的需求。此外，我也很擅长快速的适应变化、发现市场机会以及制定应对策略。
最后，我想强调的是，营销人员必须持续不断地学习和提升自己。在了解行业动态和市场趋势的基础上，我们需要对自己的专业知识、营销技巧、团队管理等方面进行不断的学习和提高，才能应对未来更加复杂的市场环境。
总而言之，作为一个有着多年营销经验的市场营销专业毕业生，我希望通过自己的能力和经验，为公司带来价值，同时在自己不断努力提高和学习的同时，取得更好的成绩。谢谢大家！
营销主管竞聘演讲稿(篇6)
尊敬的评委、亲爱的各位领导、各位同事：
大家好！我是XXX，我非常荣幸能够站在这里，竞聘营销主管职位。首先，我要感谢各位领导和同事们对我的支持和鼓励，正因为你们的关心与帮助，我才能有机会在这个舞台上演讲。今天，我想和大家分享我的营销理念和优势，希望通过这个演讲能让大家对我有更深入的了解。
作为一名营销人员，我一直坚持着客户至上的原则。对我来说，客户的需求和满意度是衡量企业成功与否的关键指标。在过去的工作中，我始终把与客户的沟通与合作放在第一位，力求理解他们的需求并提供切实可行的解决方案。我深知只有为客户提供真正有价值的产品和服务，我们的企业才能在激烈的市场竞争中取得长远的发展。
在市场竞争日益激烈的今天，我认为创新是营销的核心。只有通过不断地创新，企业才能在市场中脱颖而出，不断吸引客户的注意力和兴趣。在过去的工作中，我积极推动团队进行市场调研并关注市场动态，及时了解消费者的喜好与需求。基于这些信息，我不断提出创新的产品和服务，使我们的品牌与众不同，并获得了客户的认可和信赖。
除了创新，我还非常注重团队合作。在营销工作中，一个团队的凝聚力和合作能力至关重要。我一直坚信团队的力量能够超越个人的能力，所以我会积极促进团队成员之间的相互合作和支持。我始终保持开放的沟通和分享的态度，鼓励团队成员们敢言和互相学习。通过团队的共同努力，我们可以将更多的创意变成现实，并取得更佳的营销效果。
此外，我还具备强大的组织和管理能力。作为一名营销主管，我始终保持着良好的时间管理和项目管理能力，确保工作按时按质地完成。我善于分析和处理复杂的问题，能够迅速做出决策和调整，保持团队工作的高效性和稳定性。
最后，我坚信通过持续学习和自我提升，我能够更好地适应快速变化的市场环境。我持续关注最新的市场趋势和营销技术的发展，不断提升自己的专业能力和知识储备。同时，我也积极参加行业内的培训和学习活动，与同行共同进步。
在未来的职务中，我将继续努力创新、注重团队协作、保持持续学习的态度，带领团队取得更大的成绩。我相信，通过我对营销的理解和热情，我能够带来更多的市场机会和成长空间。谢谢大家！
营销主管竞聘演讲稿(篇7)
在一年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘销售主管的岗位，我具备以下优势：
第一、 我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。做好工作的前提和基础是有一颗心。我有这样的爱，我相信我能做好我的工作。
其次，这几年的工作锻炼了我的心理素质。我从不因心情而影响工作、廉洁工作、胜任工作，具有一定的果断决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：
敢于挑战和迎接挑战的员工永远是挑战者！既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。
第三、我对人热情，办事耐心。这一点，对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。
我要认真细致地做好身边的兄弟姐妹的思想工作，关心他们的工作和生活。我会微笑着向我的客户展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求，认真处理他们的一切，认真解决他们的投诉。
以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。
如果竞争成功，在今后的工作中，我会进一步加强业务学习，不断提高自身素质。我想，只要我有强烈的责任感和事业心，我很快就会适应这份工作。竞争上岗后，我的工作宗旨是：
“以人为本，注重效益，热情服务。”工作的质量上，我会做到准备到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。在公司的领导下，我将团结身边的兄弟姐妹，共同做好以下工作：
一是加强项目部全体员工的思想政治工作，统一思想，统一认识，形成合力，焕发活力。
其次，要引导大家熟悉营销人员的职责和质量要求，规范行业形象，真正做到内质强外形象。我们需要提高我们的业务能力、适应能力、服务意识和专业精神。特别是在对待身边的员工要和蔼可亲，自己只是一个带班的班长，对他们绝对不官僚主义，要身先士卒，率先垂范，要求他们做到的自己就要做到。
对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要善于倾听，耐心解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念。我们不能哭，我们不能用强硬的语言反击。要知道每个顾客都是我们的富人和上帝。
每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。
各位领导、各位评委！真的，请你们相信，我是完全可以胜任营销主管这个岗位的，请大家审查！谢谢！
营销主管竞聘演讲稿(篇8)
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
而在于追求什么的过程！一直以来，最喜欢的一句话是人生的快乐不在于拥有什么。把不时挑战自我事业上不断追求、不时逾越，作为自己的人生目标。今天，还是这句话的激励下，步履坚定地走上了这个逐梦的讲台，参与省行营销团队主管的竞聘。希望以我能力赢得这一岗位，以我自信赢得大家的掌声！
大家好！叫xxx，xxx年出生。大专学历。年来到中国银行分行工作。年月至今，一直担任中行营业部理财团队大堂经理。
先，我具有丰富的工作经验众所周知，经验是做好工作的基础和前提。屈指算来，我参加工作已经十多年了。这十几年来，我从基层做起，一步一个脚印的成长和成熟起来。岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我在不同工作岗位的锻炼和磨砺中，积累了丰富的工作经验，使我成为既具有扎实的理论基础，熟悉国家金融政策和法律法规，又善营销，会管理，工作中能够独当一面的复合型人才。而且，在工作中，我接触了大量的客户，并与客户建立了良好的关系，储备了丰富的客户资源，这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基础。
第二，我具有较强的综合能力
我性格开朗外向，具有很强的亲和力，善于与他人沟通和交流，能够以自己的真诚热心和细致周到，迅速拉近与他人的距离，具有较强的沟通和协调能力；同时，我具有较强的营销能力。常年与客户接触和交流，使我能够站在客户的角度，揣摩客户的心理，了解客户的需求，以良好的服务意识和水平，为客户提供周到细致的服务，赢得了客户的信赖和选择，在营销工作中成绩斐然，先后获得省行存款先进工作者、省行优秀共青团员、省行营销员、总行先进工作者、全国中行系统百优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号；另外，我还具有较强的管理能力。在对理财团队的管理中，我坚持科学管理，向管理要效益，以管理促效益，使理财团队的工作制度化，程序化，科学化，各项工作开展得井井有条。
第三，我具有良好的综合素质
我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，在工作中能够做到不畏艰难，不怕挫折，不怕吃苦，勇于承担繁重的工作压力和挑战；我乐观、豁达，善于与他人相处，善于团结同志，具有良好的团队合作精神和群众基础，为做好工作提供了重要保障。
同志们，在激烈的市场竞争中，营销工作显得越来越重要，企业间的竞争很大程度上，已经演化为营销能力的竞争。所以，营销团队主管绝不是名利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，是需要付出艰苦努力去完成的工作。作为营销团队主管，就是要积极思考，勇于创新，做好本部门的组织、指挥、督促、激励和考核等各项管理工作，提升部门的营销业绩，为企业带来更大的利润。
今天，如果承蒙大家的信任与厚爱，允许我走上营销团队主管的工作岗位，我将更加严格要求自己，扎实工作，开拓创新，力争做到三个“最”：即建设一支最富生机、活力和战斗力的营销队伍；为客户提供质的服务；实现业绩。我的工作目标是：今年实现人民币公司存款时点新增亿元，日均新增万元；外币公司存款日均增万美元；零售贷款时点新增万元，日均新增万元，零售贷款不良率控制在%以内，不良余额控制在万元以内；中间业务净收入万元；以后的年度工作目标是：各项存款及消费信贷的年增长率保持%以上，中间业务净收入年增长率保持在%以上，零售贷款的不良余额和不良率控制在省行规定的指标范围内。为此，我将不遗余力做好以下几方面的工作：
营销主管竞聘演讲稿(篇9)
在此,我愿真诚地打开心扉【双手平行打开】,向大家说一说我参加竞聘xx分理处主任的理由,和能担当这份责任的原因以及干好这份工作的思路.下面我简单地介绍一下自己.
我,xx,现在人力资源部工作,今年29岁,2019年7月毕业于xx大学人力资源管理专业,在校期间取得了管理学学士学位、英语6级证书和国家助理人力资源管理师证书.2019年1月,我未毕业即被招聘进入xx集团总部人力资源部工作,2019年1月进入xx集团西南事业部在成都温江所工作了一年时间.
我于2019年参加四川省农村信用社统考,以人力资源管理专业全省第x名的成绩考入翠屏农商行工作,分别从事过出纳、记账、xx办公室工作员、xx部工作员等岗位,到过xx、xx、xx等不同类型的一线网点工作.此次,我竞聘的岗位是xx分理处主任,我认真分析了我参加竞聘的理由及优势,概括有以下几个方面：第一,我具有一定的工作与管理经验.
今年是我参加工作的第五年,在这五年里,我在私营企业工作过,在台资企业工作过,在国有企业工作过,经历了三个完全不同的行业,具有了一定的工作经验.管理方面,在xx工作期间,我曾直接管理过十多人的**团队,协助管理十多人的销售团队,有一定的管理实践经验.
第二、我有奋发拼搏、团结协作的精神和有较强的组织协调及业务营销拓展能力.一是能坚决贯彻服从领导的工作安排,二是能带队伍、重团结、凝人心,三是能有效进行业务策划、拓展和营销,曾在xx负责月销售额达1000万市场的品牌推广.
第三、我有吃苦耐劳、不断学习的品质.参加工作之初,被分配到远郊工作,我从来没有过任何抱怨,我知道自己在金融业是个新兵,领导是从如何让员工合理健康成长的角度在关心青年职工,只有有了基层的历练,才不会拔苗助长,才不会爬得高,跌的惨.
我深知自己对银行金融知识掌握得不够,为此,我利用业余时间,不断学习金融知识.一是不懂就问,问老师、问同事、问网络；二是通过自学考取相关金融证书,目前已经取得了银行业从业资格证书中公共基础、个人信贷、个人理财三项证书和中级经济师金融专业的资格证书；三是自费进行专业学习,现在西南财经大学攻读金融学硕士学位,接受正规、专业的教育,以弥补自己理论知识的不足.
第四、我有一颗对党忠诚【左胸】、对农商行感恩的心,自进入农商行这个大家庭以来,在基层,我得到了帮带老师的尽心指导,所在信用社主任的关心帮助；在机关,我也得到了机关员工和各分支机构负责人的理解支持和领导的关怀培养.在此,我要衷心地说一声,谢谢!【鞠躬】我认真地分析了xx分理处,从目前来看,xx分理处是此次三个竞聘网点中竞争压力最大的,一是这是一个新设网点,客户需要一个适应和接受的过程；二是周边新市场尚未形成，还需要培育和发展；三是原来该区域已由xx商业银行xx支行经营多年,我们刚刚进入后,邮政储蓄在街对面又开了一个比我们规模更大的机构.
从市场营销的4p分析来看,产品（product）我们属于市场的追随者,产品是学习大型商业银行,现在基本没有劣势,但是也没有优势；**（**）储蓄存款利率****由国家制定，没有利弊；地点和渠道（place）前后相距不到100米的直线距离,xx分理处的门面最小,处于相对劣势；**（promotion）好的**能够将业绩提升不少,但这一直不是我们的强项,我们没有专门的市场营销部门,在这方面我们处于劣势.综上分析,4个方面中产品和**上xx分理处没有优势,地点渠道和营销处于劣势,地图上巴掌大的地方,前后不到100米的距离,三家机构同时竞争,客观地讲,我们没有竞争优势,甚至某些方面我们还处于劣势,可以说,竞争压力十分巨大.
逆水行舟,不进则退!如果此次竞聘成功,那么我将从两个大的方面来改变这种局面：第一,对内,凝结团队,打造流程银行标杆分理处.
xx银行现有员工均为受过高等教育、可塑性强、适应能力强、业务学习快、自尊心强的年轻人
带领这样的团队,我将以身作则,将心比心,给他们自信和希望,在工作上、生活上、思想上共同学习,共同进步.我们现在最好的营业网点是总行营业部,有时候我在想,为什么营业部那么多员工,那么多工作,开展那么多项业务还能做得那么好？2019年被评为全省银行业100强文明服务机构之一
如果我竞聘成功,那么我一定向营业部好好学习,努力将xx分理处打造为流程银行标杆分理处.总行制定的流程银行建设方案,我将不折不扣地执行到位.
另外,我将探索在xx分理处实行6s现场管理和标准作业流程,必须细化到桌子怎么摆,桌子上的每个区域要怎样科学标准的摆放,标准的服务姿势、标准的服务语言、标准的业务流程等进行严格要求,要真正地让翠屏农商行是优秀的商业银行的概念,在自身和客户中形成,树立专业的银行服务品牌形象.第二,对外,勤耕细作,精准营销实现存款猛上台阶.
在这里我用了勤耕细作这个词来形容营销工作,是因为xx分理处这个点,现有市场只有那么大,又新进了两家银行,只有勤耕细作才能夯实基础,令业务持续健康、稳健发展,这就好比原来叫xx行的农民守着这么一块地,现在好了,地还是那一块,突然跑来了xx行和邮政储蓄,不可能天下为公,平分三份吧,而且谁都不能只拥有1/3的地,那是没有活路的.想办法从另外两个那里挖一些来吗？不容易,都是事关生存的事情,别人也不是傻子.
所以先勤耕细作,首先做好自己那一份,做的同时,看看旁边xx小区那块地有没有开荒,先去看看这块地怎么样,适合种什么,然后创造个风和日丽的好日子去开荒,不止这个,开荒的同时,我还看上了xx小区那块地,还有xx新城那块地,一步一步早晚都得变成我的.都说不想当将军的士兵不是好士兵,同样不想当地主的农民不是好农民,对吧？我用一个生动的例子谈了我对xx银行的战略规划
有了规划,我下面讲执行的战术.我把这个战术叫做四步走战术,第一步适应期,任何人到一个新的岗位,都需要经历一个学习和适应的过程,大概会有三个月时间；第二步,我篇三：银行办公室主任竞聘上岗演讲稿(2019年最新版)2019年银行办公室主任竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：
今天,当我再一次站在这儿,就我行办公室主任这一职位或者说角色接受各位领导和各位评委的考验时,心情是激动而又颇不平静的.
令人兴奋的是，领导者为我们提供了这样一个机会，让我们通过竞争展示自己；不平静是因为对于今天的竞争,尽管自己很有信心,但仍然感到一种压力,我想,我的压力应该来自咱们行人才辈出,一代更比一带强的缘故.我认为,我的这种压力是应该的,这说明我们的事业在不断前进,这也应该是我们每一个工行人为之骄傲和自豪的根本.
所以,在这儿,我首先感谢各位领导,为我们搭建的这一平台,其次,我也以一名有着25年工行经历的老工行人的身份期待和祝愿我们工行是长江之浪,一浪高过一浪,英才云集,贤良比肩,事业蒸蒸日上.我叫ｘｘ,在今天之前,任分行办公室主任.
我是1981年参加工作,先后担任过ｘｘ县工行行长、工行城关办事处主任、分行办公室主任等职务.其中,在现任职务办公室主任之职上从事三年.
我今天想竞争的职位仍然是分行的办公室主任。参加这个职位的竞争，我认为我有以下优势
第一,我热爱银行工作.二十五年的人生经历,我一直从事银行工作,无论是一般员工还是管理干部,无论是县支行副行长还是行长,也无论是办事处主任还是办公室主任,我始终做到干一行、爱一行、专一行,尽管我的岗位发生过变化,可我热爱银行工作、矢志银行事业的信念没变,我觉得,这不仅是我这些年能够不断适应新环境、做好自己本职工作的主要原因,更是我今后在办公室工作岗位上尽职尽责的根本.
营销主管竞聘演讲稿(篇10)
尊敬的各位领导、评委们：
大家好!
今天我要竞聘的岗位是营销主管。
要做一名合格的收展主管，不但要有过硬的销售能力，而且要有较强的管理督导、沟通协调的工作能力，更重要的是对公司和事业的忠诚度。假如我是一名收展主管，我将找准自己的定位，
做到办事工作不拖沓，责任不躲避，要善于和敢于承担责任，推动工作。坚决完成领导下达的各项指标、任务。用自己对事业的热爱、忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同事们的信任。假如我是收展主管，首先是抓好团队建设，在我经过十余年的寿险营销生涯后，我坚信“没有完美的个人，只有完美的团队”要打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化收展队伍就必须做到以下三点：
1关心下属。主动关心属员的生活和工作。比如，属员过生日，主管应该前去庆祝一下或者送上一份礼物；属员生病住院，主管应该到医院慰问；属员对工作和前途感到渺茫时，主管应该进行安慰和开导，帮助他消除顾虑和压力；属员专业知识和业务技能不足时，主管应及时组织学习、交流以提升大家的能力。
2、以身作则。主管应该与属员打成一片，不搞特殊化，言于律已。严格遵守公司的各项规章制度，违反时，主管应该主动接受处罚，营造一种制度面前人人平等的氛围。在困难和问题面前，作为主管更要勇往直前，敢于承担责任；当出现棘手问题时，与属员并肩作战，解决问题。
3、树标立杆。作为主管，应该在片区内着重培养服务品质、销售业绩、学习意识等各项综合表现突出的属员，并将他们作为典型，在例会中介绍推广他们的优秀成绩和成功经验。
假如我是一名收展主管，我不光要加强自身业务技能的学习和掌握，还要通过运用科学的管理制度、管理手段，对所辖属队员进行督导和管理。首先强调活动管理。每天的二度早会，检查属员的工作日志了解具体情况，解决难题。组织学习共同分析市场，单独与每个属员谈心，及时关注和把握属员的思想动态，我会成为在发现员工不良情绪之后的协调者，以最快的速度去了解、排除这种情绪的思想根源，让其以更快更轻松的心情去工作。同时活动量是关键，它是团队、属员成功的基础和生命线。现在我们已经拥有了一个固定的客户群，如何维护这群客户，提高这些客户的满意度，将客户流失率降到最低，是一个急需解决的重要问题。
我将根据不同的客户群基以“真诚服务，稳健发展”为根本，制定出不同的服务计划：
1、做好客户群的细分工作。按业务量的大小分成大、中、小客户群，不同客户群制定不同的营销策略。抓住工作重点、服务有的放矢。
2、建立起回访制度。对一般客户，除催费、签单、日常的理赔等事宜进行沟通外，保证一年二次信函或电话问候，一至两次的面访。对重要客户，年初制定一套具体的面访及销售计划，订出工作时间表。有计划、分步骤进行客户的拜访、跟进工作，提高工作效率。
3、边收边展，情系客户加强公关。维护老客户，发展新客户，重视做好新业务拓展工作，通过真诚的服务，提高客户的满意度，最大限度的挖掘客户资源。
总之，收展收展，由收带展，先抓收费，落实服务，专业化销售流程，成果展现在新单。“能力决定岗位、岗位决定价值”这就是说，只要全身心的投入，必然会拥有美好的未来。世间或许少有完美，但我有追求完美的决心、勇气，我有追求努力向上的毅力。假如我是一名收展主管，我坚信我一定会是一名合格的收展主管。
营销主管竞聘演讲稿(篇11)
《公司营销主管职位竞聘演讲稿》，希望大家喜欢。
竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿八一建军节演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿
各位领导、各位评委、各位同志：
大家好!首先，很感谢本公司及各位领导给我这次应聘营销主管的机会，我想这样的机会，不止是我个人努力就可以得来的结果，也有公司优良制度的帮助，才让我有这样一个更好的平台，能够更好的发展。
当初应聘的就是本公司的营业员，首要搞营销工作。刚到公司时，我看到了前辈们完美的市场服务、真诚的服务理念、人文氛围和深厚的企业文化，深深**撼了我的心灵。使我坚信：
选择你的公司是人生成长的机会。
自从进公司那天起，我就立志要在今后的工作中尽职尽责、责无旁贷。我会虚心向周围的老同志和兄弟姐妹学习，尽快熟悉公司的业务。在几年的工作中，我热情地处理客户的问题，从不缺钱。
而且，还在工作之余招揽新用户，成长新用户，操作亲友老友同窗等关系，向外宣传本公司。默默为公司的成长做表面文章。
在几年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，这次的竞聘中，我感受有很强的优势来应聘这个营销主管的岗位。我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。做好任何工作并有一颗心的前提。
我有爱，我相信我能做好我的工作。多年的工作磨炼了我的心理素质。
我从不因神色而工作、清洁干事、精悍干事，的果敢抉择妄想和组织能力。工作进取的抉择信念和勇气，就拿此次竞聘来说，我站里，在迎接挑战，从挑战中自我、改良的，也想经由过程的向巨匠证实：本公司的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者!
既然是挑战，就会有会有失踪败，若是次失踪败了，说剖明我还良多问题和，我会加倍全力的考验。用尽自己全部的真诚和能力，去迎接更始路上方面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，在工作的挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!
我认为设立这个职位的目的是为了适应当前的竞争环境，提高公司的竞营质量，为一线业务的发展提供后台支持。主要实现以下目标：
1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。
2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外**活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场**，有效降低企业运营成本。
三。组织业务培训，员工的业务知识和销售技能，制定技术规范，开展技术支持，提高全店员工的整体水平。监督员工对*产品的了解和推广。
4、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效控制，并对结果反馈、分析。
以上四个目标是相辅相成的，全体销售人员整体水平的提高，必将能够保障公司的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。
我的演讲完毕，谢谢大家!
营销主管竞聘演讲稿(篇12)
导语：你们好！
你们好！
本日我特别侥幸地在这里参加公司南大街交易厅营销主管的竞聘演讲，心情非常激昂。最终感谢带领们过去对我的培养以及给我此次机遇，站在这里进行竞聘演讲！同时借此感谢和我一路工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和赞成！我非常爱惜此次的竞聘机遇，不管竞聘结果如何，我觉得能够参加竞聘的全部进程其本身就意义庞大，并盼望能经过议定此次竞聘获得熬炼，使本身的工作本领和综合本质获得进步。相信此次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转变点。
我2003年3月到公司参加工作，当交易员，紧张搞营销工作。初到公司，看到进步的硬件办法、美满的市场办事、至诚的办道理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人成长空间给我留下特别深入的记忆，它深深地动撼着我的心灵，感觉到的是移动美好的将来，灿烂得前景。使我深信：选择了移动便是选择了人生成长的机会。自从进公司那天起，我就发奋要把带领分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每个员工，每个员工都要在本身的工作岗亭上尽职尽责 ，我作为此中的一员就义不容辞。为了把本身的工作做好，我谦和向老同志和身边的兄弟姐妹们进修，尽快熟悉交易，因为本身的工作是开卡，作为一名开卡员，便是公司策划成长的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为本身的家的工作风格，三年多来任劳任怨，热忱办事，按时作息，从不离开工作岗亭，和身边的姐妹们、同志们联合同等，和谐工作，历来异国在工作中造成任何吃亏。卡是公司竞争中的“枪弹”，异国卡，便异国了竞争的兵器，何从谈成长。而卡的及时开通和售后办事的处理，是博得诺言的不可忽略的一个紧张关键。我深深的知道本身的工作在某种程度上代表着公司的形象。是以，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户利用中要查问的个别题目，热忱为他们办事，历来不敷衍推诿。并且，还在工作之余自动挖联通用户，成长新用户，利用亲朋好友同学等干系，向他们宣扬移动，策动利用移动卡。老是安静地为公司的成长尽本身菲薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我相信本身和全部员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源连续地滚滚财路！
在三年多的工作中，我也积聚了很多的工作经验，在此次的竞聘中，我觉得本身有很大的优势竞聘交易厅经理的岗亭，我具有以下优势： 公牍写作>第1、 我有一颗酷好公司、酷好本职工作的猛烈的奇迹心和责任感。干好任何一项工作的前提和根本便是要有一颗爱心。我有如许一颗爱心，我相信本身能够把本职工作做好。
第2、几年来的工作熬炼了我较好的心理本质。我从不因心情而感化工作、干净办事、干练办事，具有必定的斗胆决议计划和构造和谐本领。同时具有工作自动进步的决议信念和勇气，就拿此次竞聘来讲，我站在这里，便是在欢迎挑衅，从挑衅中发觉自我、改革本身的不敷，也想经过议定本身的行动向大家表明：镇雄移动的员工是开辟进步的员工，是勇于发出挑衅并欢迎挑衅的员工，是永久的挑衅者！既然是挑衅，就必定会有告成会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在很多题目和不敷，我会更加竭力的考验本身，进步本身。各位同事让我们用扫数的朴拙和伶俐，去欢迎改革路上各个方面的挑衅，去欢迎期间暴风骤雨的挑衅，让我们镇雄移动在挑衅中立于不败之地，去拥抱期间的光辉！
第3、有几年的营销工作实践经验。熟悉移开工作，特别是营销方面的各项政策和法则，有必定的顾客人员收集，有必定的同事和谐相处的人际氛围，有必定的处理顾客投诉等的方法和经验。我除了干好本身工作的同时，在漫谈中常和有经验的同事一路探讨营销方面的交易，常在工作中向营销很有经验的同志进修，安静地把他们告成的经验记在内心。
第4、我比较年青，精神富裕，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效果，对付工作有雷厉流行的风格。我勇于立异、思维灵活，长于接纳新事物，并能根据实际环境，斗胆设想办理方法。
第5、我对人热忱，办事耐烦。这一点，对一个营销主管来讲是不容忽略的素养。营销本身便是办事。对本身身边的姐妹弟兄们我会对他们作当真细致的思维工作，我会关心他们的工作和糊口生涯。对本身的顾客我会用微笑向他们亮相移动办事窗口的热忱。耐烦谛听他们的要求，细致处理他们的每一件事，用心办理他们的投诉。
以上这些优势，恰好是我竞聘的营销主管这个岗亭人员应当具有的政治上、思维上、交易上、本性上、办理上的本质和要求。而这些我都根本具有了。
如果竞聘告成，在今后的工作中，我会更进一步加强本身交易进修，连续进步本身本质。我想，只要有猛烈的工作责任心和奇迹心，我会很快适应这个工作岗亭的。我竞聘上这个岗亭今后，我的工作主旨是：“以工钱本，珍视效益，热忱办事。”工作的质量上，我会做到筹办到位，办事到位，放哨到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的带领下，在店面经理的详细教导下，联合身边的兄弟姐妹们，互助做好以下工作：
第1、加强本厅的扫数员工的思维政治工作，联合思维，联合认识，构成合力，亮相活力。
第2、带领大家熟悉营销员职责和本质要求，典范行业形象，真正做到内强本质，外树形象。要求大家进步较强的交易本领，应变本领，加强办事意识和敬业意识。特别是在对待身边的员工要温和可亲，本身只是一个带班的班长，对他们绝对不官僚主义，要身先士卒，率先垂范，要求他们做到的本身就要做到。对待顾客必定要有耐烦、有热忱、有爱心，不管他谈到甚么事变，都要长于谛听，耐烦解释，心中不时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你办事，我尽量设法办理”如许一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生疏的说话回击。要知道每个客户都是我们的富翁，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份痛恨，在长期的竞争中就会拒却一条条的财路。
第3、增逼迫度化构筑和老例查抄。对台席营销物品上岗前的查抄轨制化，这是工作前必备的筹办。对员工的上班环境进行公道排班，严厉考勤，对员工的告假和歇息假日，做到工作与歇息，工作与关心两个方面，本着工作第一的原则进行处理。建立员工交代班签字落实轨制。上一个班在交班时，对各种工作环境，配置运行环境，大众投诉环境，当真里记录转交下一班，下一班交班时在交代班记录上核实签字交代。建立疑问投诉大略突发较毒手客户办事题目放哨和及时反馈轨制。作为营销主管的我，要不时放哨，确保题目及时处理，确保询问不时有人答复，偶然间，员工正在忙别的交易，这时候对询问和平常的投诉就要自动上前予以办理和解答。抓好交易厅的各种资料的汇总，款的汇集、保管及送缴。每天结束，巡查交易厅，查抄配置运行环境及扫数财产的环境，确保安定，才华离开。
恭敬的各位带领、各位评委！真的，请你们相信，我是完全可以胜任营销主管这个岗亭的，请大家检察！
感谢！
营销主管竞聘演讲稿(篇13)
各位领导、同事们：
你们好首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！
上感到从没有过的压力但面对这么多评委和这么多真诚的目光我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神也感到了舜井工行明天无限的生机与活力
、事后监督、银行卡、《***》也在《***x》刊发这点成绩的取得固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我
营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”、银行卡、储蓄、、资金清算、往来帐务使我对辖区内的业务较为清楚；负责我行贷款的发放、还款、计息、贴现、银行承兑、委托收款和收款
一。积极为中国工商银行xx的发展做出贡献，脚踏实地、兢兢业业、努力工作，以优质高效的工作业绩回报我行；
2、 认真履行会计主管岗位职责，坚持检查指导相结合的原则，确保工作质量和效率；
3、 善于学习和思考，除了学习政治理论外，还要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和企业文化知识；
四、服从领导服从安排团结同事
5、 继续发扬严谨、细心、肯干的精神，努力维护单位利益
营销部主管竞聘演讲稿[篇2]
各位领导、各位同事，下午好！
我是**现任**！
第一部分：对市场部主任职位的理解
参加竞聘之前我对营销部主管的5点职责进行了认真分析我认为营销部主管既是管理者又是执行者、协调者应该具备以下几种能力：
一、良好的健康情况及高尚的道德品质身体是工作的本钱这一点无须多说营销部主管是公司的管理代表、形象代表因而人品与德行是关键！必须有正确的荣辱观作风正派品质优良待人宽厚
2、 较强的工作能力包括目标控制能力、执行能力、信息掌握能力、品牌培育能力、实时响应能力，以指导客户运营，满足客户需求
三、四、团队带领能力和学习培训创新能力营销部主管不仅要了解业务基础知识还要懂得市场营销学与管理学等与之营销、服务、管理、分析、联络职能相匹配另外一个优秀的营销部主管还必须有团队带领能力带动团队整体提升
各位领导各位评委经过综合权衡我自认完全可以担负起这一重任！
第二部分个人优势
具体来说，我在这次比赛中有以下优势：
优势之一我拥有“三个健康”！即：健康的身体、健康的心理、健康的家庭！
说到这里，有些朋友可能会笑：如果你不健康，我们怎么了！错和你们关系大着呢试想一个为天天靠打针吃药支撑为柴米油盐思虑、为家庭负担托累为头疼脑热请假的主管怎能全身心扑在工作上呢！
我向来不是弱不禁风的女人吃嘛嘛香身体倍儿棒！同时，没有家庭负担。全家人都支持我的工作！另外，我有正确的心态和健康的心态
工作中始终遵循公司的企业文化理念、管理模式和行为规范坚信“只有企业好员工才能好”
优势之二、、其他分公司业务骨干虚心求教多看、多听、多学、多问、多记多年来我参加了各种大大小小的培训及各种竞赛从**年**服务培训上的个人风云人物奖到去年的基层督导培训的个人优秀奖从**、现代企业管理、服务管理、
优势之三、我精业敬业吃苦耐劳有强烈的事业心、进取心和永不服输的精神志当存高远骏马何需鞭我是个要强的人什么都要做出个样儿来！我觉得自己苦点累点没什么但不能让领导、同事或是客户说出个“不”字来！这种性格促使我能自加压力、
优势之四我有大局观念善于沟通、协调、；同时，我以真诚待人，并一直从事**
第三部分工作思路
各位领导**营销部的工作在*
；力争在服务中显示实力在工作中形成动力在创新中增强压力在与人交往中凝聚合力
第二改变营销方案策划与实施步骤以往营销方案的出台大部分都是营销部的几个人员在商讨、研究后下发方案然后客户经理或营业员执行但往往执行的过程当中会遇到诸如“流程不顺畅、指标高低偏离”、最有发言权；；检查、分析和评价为下一阶段工作提供一定的数据依据
第三有效执行团队员工各项能力
首先是执行能力的提升目前为了在激烈的市场竞争中建立和保持竞争优势我公司在营销战略、营销策略、营销策划乃至营销**方面做了大量努力但是一线营销人员在营销过程中“临门一脚”、客户经理的营销推广能力、营销前端渠道之间的交互能力、**值客户的快速支撑和响应能力等进行判别分析然后有针对性地进行学习、培训以期在最短时间内快速提升！
：1.以身作则带动大家树立“工作即事业”这一信念以有所作为的心态积极为成功想办法不为失败找理由通过“热爱”带动大家的积极性最终达到企业与个人双赢的目的2.
第四帮助同事缓解压力、体味工作快乐现在在我们公司听到最多的一句话就是“压力太大”、同事、下级直抒胸臆随心所欲地对上司、同事、
尊敬的各位领导、：！我希望在竞争中获得成功同时我绝不会回避失败不管最后结果如何我都将“堂堂正正做人兢兢业业做事和大家一道用忠诚敬业为公司新的辉煌！
营销主管竞聘演讲稿(篇14)
三一文库（演讲稿
各位领导、同事们：
你们好!首先，很感谢本公司及各位领导给我这次应聘营销主管的机会。
自从进公司那天起，我就立志要在今后的工作中尽职尽责、责无旁贷。我会虚心向周围的老同志和兄弟姐妹学习，尽快熟悉公司的业务。在几年的工作中，我热情地处理客户的问题，从不缺钱。
而且，还在工作之余招揽新用户，成长新用户，操作亲友老友同窗等关系，向外宣传本公司。默默为公司的成长做表面文章。
在几年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，这次的竞聘中，我感受有很强的优势来应聘这个营销主管的岗位。我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。做好任何工作并有一颗心的前提。
我有爱，我相信我能做好我的工作。多年的工作磨炼了我的心理素质。
我从不因神色而工作、清洁干事、精悍干事，的果敢抉择妄想和组织能力。工作进取的抉择信念和勇气，就拿此次竞聘来说，我站里，在迎接挑战，从挑战中自我、改良的，也想经由过程的向巨匠证实：本公司的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者!
既然是挑战，就会有会有失踪败，若是次失踪败了，说剖明我还良多问题和，我会加倍全力的考验。用尽自己全部的真诚和能力，去迎接更始路上方面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，在工作的挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!
我认为设立这个职位的目的是为了适应当前的竞争环境，提高公司的竞营质量，为一线业务的发展提供后台支持。主要实现以下目标：
1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。
2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外**活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场**，有效降低企业运营成本。
三。组织业务培训，员工的业务知识和销售技能，制定技术规范，开展技术支持，提高全店员工的整体水平。监督员工对*产品的了解和推广。
4、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效控制，并对结果反馈、分析。
以上四个目标是相辅相成的，全体销售人员整体水平的提高，必将能够保障公司的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。
如果这次能顺利竞聘，我将做好以下工作，履行岗位职责：
一。创新问题解决办法，加强技术交流和对外合作
售管理人员在不断提高自己水平的同时，还应该能够组织各方面技术力量，我将充分利用公司先进的交流平台，为各部门、各单位提供更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的交流与培训，组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平，以保证全店的安全、高效、稳定运行。
2。协助各部门做好公司内部销售工作，提高岗位执行力，高质量做好计划、组织、领导、控制和管理工作
我认为，作为管理人员，是对部分部门管理的分担者，因此，我要摆正自己工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智;加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。
三。加强应用开发，运用先进方法科学管理，提高管理效能
作为一家营销企业，我们在为用户提供优质产品及服务的同时，也应该充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进的科学管理平台。今后还应加强应用管理的发展，充分利用我国的网络资源，进行科学管理，提高企业管理的效率和管理水平。
众所周知，随着业务的日益多样化，服务工作面临着越来越复杂的问题。售后服务领域就是要在这一长期内不断发展和完善。服务永远面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常售后工作中，不仅要求我们的售后人员随时跟踪，了解售后维护重点工作内容，还要在各种服务中不稳定、不安全情况的发展中不断提出新要求，解决新问题。
最重要的是，我们还应加强售后服务的自主开发，不仅可以提高我分部客服的技术水平，而且对后期维护，客户再开发等方面带来便利之处，并且能够为企业节约大量资金，降低企业运营成本。
营销主管竞聘演讲稿(篇15)
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好！
！同时，我要感谢所有和我一起工作的兄弟姐妹对我工作的关心和支持！
我20xx年3月到公司参加工作当营业员主要搞营销工作初到公司看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、：、同志们团结一致和谐工作从来没有在工作中造成任何损失卡是公司竞争中的“子弹”！
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一、我有一颗热爱公司、
第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质我从不因心情而影响工作、干净干事、、改进自己的不足也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工是敢于发出挑战并迎接挑战的员工是永远的挑战者！！
第三、 第
四、我比较年轻精力充沛处于人生的**阶段并具有较高的办事效率对于工作有雷厉风行的作风我敢于创新、思想敏锐善于接受新事物并能根据实际情况大胆设想管理方法
第五、 以上这些优势恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求而这些我都基本具备了
我竞聘上这个岗位以后我的工作宗旨是：“以人为本注重效益热情服务”工作的质量上我会做到准备到位服务到位巡查到位处理到位的等“四个到位”我会在公司的领导下在店面经理的具体指导下团结身边的兄弟姐妹们共同做好以下工作：
一是加强本部门全员思想政治工作，统一思想政治工作，形成合力，焕发活力
第二、、有热心、有爱心不管他谈到什么事情都要善于倾听耐心解释心中时时想到“顾客的都是对的都是我的错我该为你服务我尽量想法解决”
第三，在每天的保管和交付结束后，在营业厅巡视，检查设备运输和所有财产，确保安全后方可离开
尊敬的各位领导、各位评委！真的请你们相信我是完全可以胜任营销主管这个岗位的请大家审查！谢谢！
