学院工作总结 篇1
书写是语文素养的重要表现之一，中考语文也称之为卷面或卷面书写。对于中考作文，书写好比一个人的面貌外表，使阅卷老师产生对作文的第一印象，直接影响着作文判分的“感情要素”。每个备考同学都要高度重视书写的心理作用，要树立书写不过关作文无档次的意识，努力改善自己的书写，让阅卷老师在第一眼就被打动，激发其“爱心”，使其不忍扣分。
书写包括以下几个方面：1.字体美观。汉字书写是以字为单位，中考作文书写是一字一格，写好每个字是卷面美观的基础与前提，单字书写要做到清楚、端正、匀称。2.书写正确。尽量少写错别字，正确使用和书写标点符号，作文的各部分要做到书写格式正确。3.卷面整洁。作文书写要做到行列整齐，字体大小一致；尽量少涂改，尽最大可能保持卷面洁净。许多省市将卷面书写独立设为一个评分项目，制定了具体细致的评分标准，下面列举两例供大家参考：
例一：
例二：
【备考指导】
对于考场作文，书写确实很重要，同学们确应重视书写，但也不必产生畏难心理，因为卷面书写不是按书法家的水平来要求大家，而是从实用角度来提出要求的，写得正确、清楚、整洁、美观就行。只要大家有写好的信心和认真书写的态度，就一定能多得卷面分。
那么，同学们如何才能做到卷面书写正确、清楚、整洁、美观呢？下面就分项具体来说说。
一、关于写字。汉字首先要写得端正。汉字是方块字，横、竖是最基本的笔画。中国书法讲究“横平”“竖直”，同学们只要做到这一点，就立起了字形的“骨架”，写出的字就比较端正了。一般说来，横要与方框的上下框线平行，竖要与方框的左右框线平行。其次，字要写在方框内，不能超出方框，这样字才显得方正，整齐。还有，字的大小要注意比例。一般来说，方框与字的黄金比例为5∶3，字太大显得臃肿，太小显得小气，阅卷老师看得费劲。再有，字的大小胖瘦要和谐匀称，大小匀称，高低适度，视觉效果才好。同学们要想将字写得清楚整齐，最保险的办法是写正楷字，一笔一画书写，做到每个字都笔笔清楚，又相对集中为一体。如果在正楷的基础上适当来一些连笔，写成行书，既保留了正楷的优点，又会显得气韵生动，那就更好了。
二、关于标点。首先要会使用标点符号。有些同学的作文，夸张点说，只有逗号与句号，缺失其他标点符号，这样的作文会给阅卷老师留下单调死板的印象。恰当地使用多种标点符号，可增添作文的丰富性与生动性，是写作成熟的一种体现。同学们要将各种标点符号的用法熟记于心，将它们在中考作文中派上用场，帮你去赢得高分。
当然，同学们不仅要会用标点，还要做到正确书写，特别是标点在文中的位置很有讲究，如果书写位置不正确，就会适得其反。
句号、问号、叹号、逗号、顿号、分号书写时一般占一个字的位置，不能出现在一行之首。问号、叹号居方格中间，其他偏左下方。冒号占半个字的位置，居左方偏下，也不能出现在一行之首。
括号、书名号的前一半不出现在一行之末，后一半不出现在一行之首，前一半与后一半各占一个字的位置。引号中的前引号、后引号一般各占半个字的位置。破折号和省略号都占两个字的位置，中间不能断开。连接号和间隔号一般占一个字的位置。这四种符号的位置都上下居中。
三、关于格式。格式是指作文在卷面上呈现的样式，对此，有些方面中考写作有明确的规定，必须遵守，有些方面没有具体的要求，同学们可灵活处理，但也要做到明晰、美观，让阅卷老师看着舒服。
下面就中考作文格式，具体谈一些注意事项。
1.标题一般不要超过10个字，居行中书写，既突出醒目，又有对称美。每个自然段的开头要另起一行空两格。有同学的作文采用某种应用文样式来写，如书信体、实验报告体在中考作文中出现较多，就必须严格遵守其文体格式，否则，就会有画虎不成反类犬的尴尬。
2.中考作文一般要求不少于600字，但要获高分，一般应不少于700字。因为在一定程度上，内容丰富饱满是写作功底的反映。从版式上看，中考作文答卷纸如果是两页，同学们要争取写到第二页的3／4处；如果是三页，同学们争取写到第三页，不能将第三页全空着。这样作文至少在表面看来显得内容充实。中考作文段落通常以4～8段为宜，既不繁，又不简，给人一种版式的清晰之美。
学院工作总结 篇2
总结一个阶段的实验结果，为下一阶段的实验做计划。
根据以上方式制作业务员工作总结才能真正起到效果。
个人工作总结范文简短（4）
1. 以上是我个人20xx年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。
2. 一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长！相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的！
3. 律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的xx，迎来了充满希望的xx。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。20xx年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多！
4. 在接下来的学期，工作中必定免不了有些挫折和缺陷，但我会尽力做好每一件事情，不断完善自己。假如同学们对我的工作有什么不中意的地方，也盼望同学们帮我指正，让我们一起把工作做到最好，让我们每个人都拥有一个健康的心灵。
5. 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的`得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。
个人工作总结范文简短（5）
12月份的来临，预示着2009年又将划上句号了。
回忆一年来所做的工作，具体如下：
学院工作总结 篇3
自20xx年8月以来至今，工商管理学院分团委一学期的团学工作接近尾声。在过去的一年中，社管委本着沟通师生、服务同学的宗旨，在院党总支和分团委的指导下,群策群力,务实创新,团结进取,服务同学,努力树立形象。通过部长以及委员们的不懈努力和各个社团的积极配合下，顺利完成了工作计划。社管委全体成员共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，取得了显著的成绩。工作总结如下：
一、日常工作篇
1、负责学院和各社团信息的上传下达，保证学院学校的各项信息传达到位。
2、收集各社团的月度工作总结、社团各项活动及月度工作计划，并对材料进行汇总、整理、存档。
3、管理好社管委公共财产，制定社管委会议室使用办法，做好使用前登记、事后财务核算记录工作，以及会议有序高效的进行。
4、制定社管委章程、考勤制度等一系列制度。
5、及时跟新社团各项活动的新闻稿件。
6、以两周一次例会为基础，以各社团开展活动为辅来较好建立社管委和各社团之间协作关系。
二、内部建设篇
1、通过设置例会等活动的到场时间及约束材料上交时间，来培养委员的时间观念及做事效率。
2、坚持制度化与人性化相结合，加强部门制度建设。
3、给各个委员搭建一个平等的锻炼平台，并进行各种培训，公平对待每位委员。
4、争取营造一个和谐的大家庭，策划素质拓展等一系列的活动来增加全体成员的感情。
经过一年的相处，各成员间从相识到相知，到现在的亲如兄弟姐妹，心相聚在一起，为着共同的一个目标而不懈奋斗！
三、改革创新篇
1、创新社管委考核制度和管理条例，更好的管理六大社团与社管委协同合作、共同发展。
2、为新发展的达人社和企管协会请相关的指导老师，并请其他四个发展较好的社团传授发展经验，来共同扶持新社团的发展，同时也为六大社团成立专家指导团队。
3、为社团某谋求福利，为新社团申请办公室；并且为三个办公室更换桌椅，让我们社团开展会议提供大的便利条件。
4、目前为止正在进行的，各个社团形成精英团队，为未来各种比赛储备力量型人才，以取得更好的成绩。
四、成绩篇
在通过学院的正确领导和我们与社团全力发展下，取得了优异的.成绩，其中绿派社和物流学会都已取得全国和全省的各种奖项，并在全体社团的努力下，在今年学校的评比中，物流学会和绿派社以优异的成绩取得全校十佳优秀社团的第二年名和第八名；宏远人力资源社取得了十优社团的好成绩等等多项荣誉
那么在学院领导和老师的大力支持和指导下，我们一学年的工作圆满落幕。回首过往，点滴感动，满满收获。社管委定将秉持着踏实肯干、朴实无华的精神，在未来的路上默默耕耘、不懈奋斗，谱写出更加美好、壮丽的篇章！
学院工作总结 篇4
教学管理工作头绪多事务烦杂，我们也清醒的认识到教学工作无小事，稍有疏忽大意就有可能给教师和学院带来很大的损失，我们深感责任重大，因此我们在教学管理中努力做事无巨细，工作任务早计划、早安排、早落实。XX年任职以来政治思想工作表现、本职工作质量和学术、技术水平向全院教师回报如下：
一、政治思想表现
1．认真学习实践科学发展观
深刻认识学习实践科学发展观活动的具有重大理论意义、实践意义、战略意义和政治意义，科学发展观的实质就是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾，科学发展观是与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想一脉相乘，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想在新时期条件下继承和发展。学习科学发展观注重理论联系实际并指导本职工作，也就是牢固树立“教育以育人为本，以学生为主体”的思想；树立教学管理，服务第一思想观念，强化教学管理服务意思；学习科学发展观牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，牢固树立为学院教师服务的思想意思，吃苦在前，享受在后，在工作学习中努力起模范带头作用，对同志热心帮助和爱护，对工作认真负责踏实努力。学习实践科学发展观就要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育为先，切实落实素质教育；树立科学的教育质量观，就是要培养学生德智体美全面发展，着力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的大学生，要努力提高大学生的学习能力、创新能力、实践能力、交流能力和社会适应能力。学习实践科学发展观就要热爱教育事业，敬业爱岗，教书育人，为人师表，树立良好教师职业道德。
2．认真学习学校各项教学管理规章制度
认真学习学校各项教学管理规章制度，深刻理解各项管理制度的深度和宽度，政策执行准确，管理全面到位；深刻理解学校“两严”治校方针，在执行“从严治校，从严执教“方针同时，坚持以人为本的管理理念，树立“严”在当严处，爱在细微中的做事原则，树立人文关怀、亲和管理思想观念，在具体执行政策时即要做到宽严结合，又要注重科学性、合理性、公平性，从以人为本的角度出发，最大限度维护电力学院师生合法权利和利益。
3．执行党员干部廉政自律情况
认真学习党中央及学校关于党员干部廉政建设文件，深刻领会文件精神和内含，按照文件要求自觉遵守党的各项纪律，严以律己，作风正派，做到拒腐蚀永不粘。在项目招投标中积极维护学校利益，能够做到公平公正，不谋私利。在工作中自觉接受群众监督，公正廉明，不打击报复。自从事电力学院管理工作以来没发生行贿，受贿问题。
二、电力学院教学管理工作
1．专业建设工作
目前电力学院共有四个专业，分别是热能与动力工程、电气工程及自动化、自动化和电子科学与技术，其中热能与动力工程分为两个培养方向，即火力发电方向和水力发电方向，电子科学与技术专业是我院XX年申办新专业。一年来我们专业建设取得显著成绩，热能与动力工程专业评为省级品牌专业，水力发电被列入国家资助重点建设实验室。教学计划改革稳步推进，专业培养计划是完成专业培养目标基础，只有制定科学合理专业培养计划，才能完成培养学生所需要知识水平和技能。现有培养计划大部分是XX年教改时制定的，虽然当时制定考虑很全面，经过几年执行实践表明现行的培养计划仍然存在许多不足的地方。本学期我们认真研究现有培养计划，走访几个专业，并与相关专业教师进行讨论和分析，主要存在几个方面问题，一是部分专业基础课按分配计划学时完成大纲规定教学内容很困难；二是有些专业主干课程设置不合理，缺乏专业培养特色；三是有些专业主干课程设置合理，学时分配不合理；四是相关课程开课顺序不衔接；五是有些课程受实验室条件的限制，实验教学效果不理想；六是选修课程安排多开出的少，学生选择余地不大；七是有些课程当时制定教学计划时没有实验设备，现在有了实验设备需要修改课程授课学时。真对存在问题我们将在以后的工作进行专门讨论研究，力争使我们培养计划科学合理，达到专业培养的目标要求。
2．教学质量监控及评价工作
依据“强化教学管理、深化教学改革，提高教学质量”基本思路，以培养创新人才为重点，以强化实践教学为着力点，以信息技术的应用为提高教学质量的新手段，树立教学的中心地位，稳步提高教学质量。我们主要采取以下几方面措施进行教学质量监控：一是严把考试试卷质量关，即对各科考试试卷难易程度、试题覆盖全面性、试卷题量大小、试卷板面质量、分数设置合理性等进行了严格把关；二是对考试成绩评定提出了明确要求，并对主要课程成绩进行了抽查，绝大部分教师成绩评定符合要求；三是进行两次学生评教活动；四是积极与校督导团沟通和联系，及时对教学活动中存在问题进行反馈和沟通；五是召开学生代表座谈会，建立课堂教学信息反馈渠道，座谈会上学生对电力学院教师课堂教学给予了高度评价，认为电力学院拥有一支基础知识扎实、教学态度端正、师生关系融洽高素质教师队伍；六是鼓励教师利用先进的信息技术提高教学质量，探索运用信息技术改革教学方法，充分发挥信息技术的作用，推进教学方法改革，提高教学质量，为此学院开展了多媒体教学比赛，各个教研室分别进行预赛，这项措施有力促进了我院多媒体教学质量的提高。
3．师职队伍建设
电力学院能否快速发展，教学质量能否快速提高，关键看教师队伍，教师是提高教学质量的决定性因素。建设一支高素质师职队伍，已经成为电力学院一项紧迫的任务，目前我们学院现有教师队伍基本满足教学工作开展，但师职伍结构还不尽合理。一是高级职称人员及高学历人员偏少，目前只有教授4人，博士5人，分别占教师总数6和7，这与我校发展教学研究型大学要求相差甚远（教授20，博士40）；二是老中青年龄结构不合理，电力学院35岁以下青年教师占到电力学院教师队伍65，并且承担了75以上本科教学工作量，他们刻苦专研业务，工作积极努力，教学态度端正，教学水平逐步提高，一年来没发生一起教学事故，已成为电力学院教学工作的主力军，三到五年内他们将成为电力学院骨干力量。因此加快青年教师的培养是我们教学管理工作的重心，我们采取多种措施和手段来帮助青年教师提高教学水平，如举办青年教师讲课大赛、多媒体教学比赛、邀请教学经验丰富老教师进行课堂观摩教学等。在引进人才方面我们也做了大量的工作，收效甚微，原因可能是多方面的。在人才引进困难情况下，走自己培养的道路，今年争取到6个在职读博士名额，在全校各院系中是比较多的，力争三年内使在职读博士人数达到20人，争取引进高层次人才10人。教学团队建设成绩显著，以高传昌教授为主水电工程教学团队获得省级教学团队称号。
4．学生选课工作
选课是学生修读课程的基础，学生应根据自己学习能力合理选择所修课程，选课过多过少都会影响到学生学习。学生选课活动是教学管理过程出现问题最多的.环节之一，每年都会有一部分学生选不上课，通过调查研究发现这些学生选不上课主要原因是选课态度不认真，为此我们九月分别在龙子湖校区和花园校区召开选课培训指导会，对学生选课进行了严格要求，十二中旬又专门召开各年级导师会议布置选课工作，进一步强调选课严肃性，要求学生一定认真对待选课，同时对上学期没有选上课学生给予了通报批评。
5．实践教学组织管理工作
理论教学和实践教学同等重要，实践教学是完成专业培养目标重要环节之一。强化实验、实习、课程设计和毕业设计（论文）等实践教学环节教学，对提高学生的实践动手能力、分析问题和解决问题能力具重意义。一是要提高教师对实践教学重要性认识；二是认真审查实习计划和实习总结，课程设计题目和课程设计总结，并提出性指导建议和意见；三是加强毕业设计过程监督，认真抽查毕业设计选题、毕业设计任务书、指导教师辅导时间及毕业答辩成绩评定等；四是要求大课程实验教学进行合理分组，统筹安排，提高实验设备利用率和实验效率，实验教师不惜牺牲大量业余时间，保证了实验教学任务完成。
6．教学管理日常工作
教学管理日常工作覆盖面广，任务重。我们主要做好以下几个方面：一是教学进程的制定和教学任务的安排，教学进程制定的是否合理，直接关系到教学任务能否顺利落实。电力学院在师资资源紧张的条件下，合理制定教学进程，充分调动全系任课教师的积极性主动性，保证了XX年教学任务的顺利落实；二是学生考试及学籍管理工作，主要有学生英语四六级考试报名和监考工作，计算机等级证考试报名和监考工作，组织学生参加课程的补考及申请课程的重补修工作，指导转专业、转校生进行课程的补退选工作；三是学生学籍管理，按时完成学生成绩的登录及上报工作；四是教师课表、教学任务书的下达、教师授课计划的审核、教师评学工作的管理、实践教学工作的管理、考试试卷的管理、教学检查工作、教材征订统计、教学工作量统计审核、导师和教研室主任的考核。五是协助其他院系完成夸院系教学任务安排，以保证教学工作平稳、有序地开展。
三、本人教学科研工作
20xx年承担一门本科课程教学和两门研究生课程教学，总教学工作量360学时。在教学过程中努力做到课前认真备课，认真钻研教材，掌握重点与难点；精心组织好课堂教学，关心学生，重视学生信息反馈，注意调动学生的学习积极性，创造良好的课堂气氛；做好课后辅导，及时批改作业；积极参加听课、评课，虚心向同行学习，博采众长，不断提高教学水平。本年度共指导研究生五名，毕业研究生两名，另有两名研究生完成开题及期中检查工作，认真审查修改研究生论文。科研工作共完成两项纵向项目省级科技成果鉴定；发表论文4篇，其中核心两篇，ei收录一篇；科研项目到帐金额11万。
四、其他工作
积极参与东区公寓楼建设工作，受校领导委托被聘为公寓楼电气安装质量监督员。主要参与了东区中心配电设备选型及考查工作，与基建处、工会等相关人员一道共考查六家开关柜生产公司，提交了考查报告；参与了龙湖变电站到中心配电房10kv高压电缆地埋方案论证工作，考查了五家建筑安装公司，提交了考查报告；与基建处、工会等相关人员一道考查了五家电梯公司，完成考查报告；参与公寓楼弱电系统配置方案论证及设备的选型工作。
五、工作存在不足
教学管理工作头绪多事务烦杂，我们也清醒的认识到教学工作无小事，稍有疏忽大意就有可能给教师和学院带来很大的损失，我们深感责任重大，因此我们在教学管理中努力做事无巨细，工作任务早计划、早安排、早落实。本学期教学秘书只有徐燕老师一人，她任劳任怨做好本职工作，不惜牺牲大量休息时间来安排各项教学任务，为电力学院教学管理工作有序开展付出艰辛劳动。虽然我们教学管理做了大量工作，还有很多不足之处，一是我们工作方法和政策落实还不够到位；二是对教师人文关怀不够全面，如果因为我们工作疏忽给你教学工作带来困难，在此深表歉意。希望广大教师多提宝贵意见，以利于我们今后改进工作，为广大教师提供高质量的服务。
学院工作总结 篇5
一年来，我一如既往地一心扑在教育工作上，勤勤恳恳，任劳任怨，模范遵守教师职业道德，认真学习专业知识和先进的教育教学理论，积极开展新课改的实验工作，在教学实践中大胆尝试新思想，摸索更适合新形势下的教育教学规律，尽自己所能为学校献计献策，配合校长、书记狠抓学校的“校风、教风、学风”建设，抓学校的教学管理工作，以推进学校的精细化管理。弹指间已到了年底，现在对一年来工作中的得失述职如下：
一、一年来所做的工作：
（一）管理工作：
1.端正认识，制定措施：
为响应上级“一个措施，两个活动”的号召，我及学校其他领导一起制定修改完善了教学管理制度，和矿二中学校、复兴中学开展了校季交流活动，组织青年教师参加“双过关”活动，认真学习了《白银市及平川区“初中教育教学管理13条措施”，全面部署安排了我校的活动，及时成立了领导小组，我亲手草拟了《魏矿学校“教学巩固年”活动实施方案》，使我校的“一个措施，两个活动”一开始就能正常有序地步入了正规。
2.学习讨论，组织实施
九月份组织各个教研组开展了以“规范教学管理”为主题的大讨论，再次明确“教学巩固年”以及“区域内校际交流活动”，“双过关活动”的目的、意义、内容和要求。十月份至今有计划、有步骤地组织了各教研组教师再次学习新课标以及“三疑三探”教学模式。
3.检查指导、狠抓管理：
我和学校的其他领导一起对管理及教学方面的工作进行了检查、梳理；
1）通过整章建制，检查学校管理制度是否完善，贯彻是否到位；
2）通过“三处两室”工作的检查，查学校各类课程是否按要求上好，各科教学任务是否落实到位；
3）通过检查教师教案，组织“特色教案”评选等工作，查教师备课是否符合要求；
4）通过听、评课查教师上课内容、方法是否得当；
5）通过“月查、抽检”学生作业查学生课业负担是否重，教师批阅作业是否规范认真；
6）通过查档案管理、查教师对学生的评价是否符合素质教育的要求，评价的导向作用发挥是否到位；
7）通过检查教研活动，集体备课以及课题研究，查学校教研工作是否开展地扎实。
4.夯实基础，提高素质
对全体教师的一般基本功进行有计划地训练---验收---评比---表彰---再练---再验。对青年、中年、老年教师分别提出一些要求，细抓课堂基本功，组织开展“三课”、“月检”活动。组织教师开展再学“魏书生教育思想”活动。修订和完善了现行制度，我亲自修改了《魏矿学校教学常规管理制度》、《魏矿学校学籍管理办法》等。细抓这些工作是为了夯实基础，提高教师的自身素质，从而提高教学质量。在大家的共同努力下，今年我校的中考成绩名列全平川区24所中学第三名。
（二）教学工作：
1.爱岗敬业，孜孜不倦
我热爱自己的本职工作，热爱学生，工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来教育教学，在教学实践中我愿意动脑筋、想办法，不断尝试新的教学方法，并能从尝试中摸索规律，从经验中挖掘精髓，学习并带头尝试运用“三疑三探”教学模式，形成了“轻松学习，愉快教学”的新型教学关系，大大提高了课堂教学质量，也提高了学生学习的兴趣。
同时，很好地培养了学生动手、动口、动脑筋的能力，较好地发展了学生的个性，将学生从茫茫题海中解脱出来，使他们不再认为英语是一门枯燥的学科。在教育教学中我不但要求学生成绩优良，而且还注重他们各方面的能力培养，不但教会他们知识，更注重培养他们品行。教会他们健康做人。
2.勤奋学习、完善自我
为了搞好教学，我给自己制定了一个“学习，教研，工作”的课表，平时不但学习专业知识，而且还经常在网上搜集一些有用的信息，学习一些先进的管理模式，从报纸书刊上汲取一些营养，以此来提高自身素质，拓宽知识面，从而做好自身的教学工作。另外我还走进课堂，听评老师们的课，和老师们一起探讨教育教学的每个细节，查缺补漏，共同提高。在平素，我能够严格要求自己，要求老师们做到的，自己克服困难一定首先做到！我能始终走在老师们的前列。
3.反思教学，自查自纠
根据学校的要求，我对自己的教学工作进行了深刻地反思，总结了成功之处，也找出了存在的问题，并制定了改进的措施。一年来取得的成绩：
（一）管理工作：
1.以教学常规管理为主线抓教育教学，促进了教师专业水平的提高：
2.以教学研究管理为主导抓教育教学，培养了高素质教育需要的学习型、科研型、实干型的教师队伍：
针对教学中存在的问题及难点，开展了一系列教研活动，进行了教改试验，从而有效地抓教学管理，全面发展学生素质。针对学生参差不齐、“吃不饱、吃不了”等问题，我提出“分层教学法”，今年作为省级教研课题已经立项，在具体实施中；针对学生不良的学习习惯，我提出“运用学生心理特征”培养他们良好的学习习惯，引导教师们认清自身在教学中存在的问题和今后努力的方向，通过撰写教育教学论文来总结教学经验，通过开展教研活动引导教师围绕学生整体素质的培养，开展学科素质教育的研究，培养学科带头人，推动整个学校各学科教学工作必须围绕全面发展学生素质这一总目标进行，健康而有序地开展“教研兴校”的一系列活动。
3.以教师素质管理为主体抓教育教学，提高了教师队伍的整体素质：
有什么样的教师就有什么样的学生，全面发展学生素质实际上对教师自身素质提出了更高的要求。为了培养一支敬业、乐业、勤业、精业的教师队伍，要求教师们树立全新的教育思想，要求教师在教育教学活动中有准确的判断力和反映能力，有与同事、学生和谐的人际关系能力，为了让每位教师都能找到自己的位置，我千方百计地开展各种活动来提高教师的素质。
4.以教学质量管理为主旋律抓教育教学，使我校稳步朝着学习型、科研型、和谐型学校迈进：
教学质量是学校一切工作的生命线，加强教学质量管理，我们从培养学生能力，发展学生素质出发，建立健全评价体系与考核制度，对教师的工作全方位考评考查，并将每学期考核结果公布，让教师找差距，摆功绩，从而鞭策教师不断进步。整章建制后完善的规章制度，使教学工作有章可循，有据可依，大家工作起来有了信心，教育教学工作自然就能抓实抓好。
1.学课标，潜心备课：
我在备课前先认真钻研课本、课标及教参，认真分析每个知识点，准确把握每个难重点，在不偏离教材的原则下，根据各类同步教参拓展学生的知识面，不同的课我创设了不同的教学模式，并与同行交流探讨，汲取他人精华，扎实备好每一节课，为上好每堂课做好了充分准备。我校实行集体备课试点，我主动要求尝试，和组内的老师一起反复讨论研究最佳备课方案，从他们那里我学到了一些好的教育教学方法，我已经尝试着运用于教学中，也取得了很好的效果。
2.进课堂，虚心听课：
学院工作总结 篇6
自己在工作中还是很容易就会因为粗心出现一些不应该的错误，在我看来有很多的错误其实是可以避免的，所以自己是需要去改掉自己粗心的坏毛病的。在工作中自己也很容易就会分心，之后还是要控制自己把注意力都集中在工作上的，这样就能够少犯一些错误。我的工作能力是算不上好的，所以之后是要努力的去提高自己的。
在新的一年中我是会继续的努力的让自己能够学习到更多的知识，让我能够把自己的工作完成得更加的好，减少自己犯错的次数，提高对自己要求。我想在这一年中我是一定会有很大的进步的。
个人工作总结范文简短（3）
绝大多数的业务员都有这样的错误观念：1、误以为在办公室内做业务员工作总结，不但令人感到无聊（无用）。也侵占了不少你在外面推销的时间。2、误以为公司规定必须按日填写的各种报表（例如：访问日报表、访问表、顾客卡、个人业绩记录表、扩大介绍网记录表、经费记录……等，）与个人的推销活动以及成交率的提高扯不上任何关系。这是最错误的观念。事实上，这些记录表有它的目的与价值。
从今天起，你必须牢记：
各种活动的记录表不但对公司销售策略的拟定有着极大的价值，对改进你的业绩也大有作用。就营业部门的主管与各级干部而言，这些活动记录表，更有难以顶替的价值。
譬如，打算测验数种推销手段中的哪一种最有效，只要把使用各种推销手段的成果详加记录，就能实施“有效的实验”。
又如，翻阅各种记录表就能了解推销员为了解保已有的交易对象所做的访问次数是不是适当，以及有没有对某些准顾客加强访问次数……等。诸如此类的问题，都能从活动记录表中发掘出来。
业务员工作总结的范例：
下面是负责数个地区的某公司姓黄的推销员一周的活动记录。只要看过这个表，就能明确掌握他在推销活动上的弱点。
星期一二三四五合计访问次数晤谈次数引起顾客“注意力”的次数做过商品说明的次数有过成功推销机会的次数成功推销次数从这个记录表，可以分析出这位推销员的弱点：41次访问中，有9次无法与对方晤谈，可以说是时间上的大浪费。他必须更用心于发现能够晤谈的准顾客（接触前的准备不足，就会发生这种现象）。
因此业务员工作总结中的要点：
学院工作总结 篇7
在北京化工大学校团委的领导与号召，北京化工大学志愿服务总队的组织下，北京化工大学经济管理学院本着“自愿、服务、奉献”精神，积极参加各种志愿服务活动，努力做到关怀他人，温暖社会，为社会增光添彩，贡献力量，为我院青年志愿活动指明了方向。
经济管理学院的志愿服务工作取得了很大的进展。
我学院有众多固定志愿者，定期前往国家大剧院、坦克博物馆等志愿服务基地进行志愿服务工作。并积极响应了诸如前往敬老院、预防艾滋病、防火知识宣传、缉毒知识宣讲等不定期的各种校外志愿活动。
在xx年北京奥运会期间，经济管理学院积极响应上级号召，组织并开展了支援动员、志愿报名以及层层志愿者选拔的各项工作，为北京奥运会以及“好运北京”提供了多名赛会志愿者、青岛啤酒志愿者、媒体村志愿以及火炬传递“花车宝贝”等。大家不怕苦累，充分发扬“自愿、服务、奉献”的精神，向世界人民展示出北京的微笑。
在国庆60周年之际，经济管理学院积极响应团委号召，动员并选拔了90名志愿者，参加了“我与祖国共奋进”——国庆60周年庆祝活动群众游行板块，第四方阵“开天辟地”的表演活动，并圆满完成了任务。其参加人数以及比例，在与其他学院的比较中，遥遥领先。多人获“首度国庆60周年庆祝活动先进个人”荣誉称号。同时，由经济管理学院志愿者组成的28、29两个中队以高昂的热情，积极的态度圆满完成了国庆庆祝活动中的任务，并曾先后获得获“开天辟地”方阵的“红旗方阵”。炎热的暑假，大家把在家避暑的时间用于在军训基地的艰苦训练中，没有一句怨言，用汗水与微笑表达了对祖国浓浓的深情以及对志愿服务活动的热爱。
此外，经济管理学院还组织和开展了其他各项志愿活动的动员、选拔工作，并圆满完成了任务，获得了相关单位的好评。如多为同学曾参加成为国家大剧院志愿者、xx年第四届中国北京国际文化创意产业博览会首都大学生创意文化成果展展区工作志愿者、500强北化校园专场招聘会志愿者、校运动会志愿者、xx年春季“校园开放日”志愿者等多项志愿服务活动。
在肯定这些志愿服务活动的同时，也为我们今后的志愿者队伍建设和活动创办提出了更高的要求，我们将一如既往地贯彻校团委相关文件精神，在深入贯彻落实科学发展观的基础上，深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、打造志愿服务品牌、健全完善志愿服务机制等方面不断加强。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，彰显人与人、人与社会、人与自然之间相互关爱、和谐共存的理念，秉承自觉自愿、力所能及的原则，有效地动员和整合学校各类资源，共同推动学校的发展和进步更好的弘扬志愿者精神，广泛动员校园力量参与志愿服务，为建设和谐校园作出应有的贡献。
学院工作总结 篇8
历史文化学院学生会办公室2010-2011学年工作总结
历史文化学院 学工办 学生会办公室 2010—2011学年
工 作 总 结
历史文化学院
学工办 学生会办公室 2011年6月12日
历史文化学院学生会办公室2010-2011学年工作总结
新中扩充了一个名额，共录入了6名见习委员。其中10历史班3名，10旅管2名，10文管1名，很遗憾的是没有10酒管的学生，并且没有男生。此次纳入得新委员，质量相对较高，有一半以上都是军训标兵，她们的吃苦性毋庸置疑，但缺点也很明显，第一，对办公软件不是很了解；第二，做事的自主性比较差，总需要人提醒。所以在以后的培养中，我们会更注重她们自身能力的提升。
四、历史文化学院2010年国家奖助学金、洛师奖学金的评选 本学年的所有奖助学金包括国家奖学金（8000元），国家励志奖学金（5000元），国家助学金（一等4000元，二等3000元，三等2000元；较去年每个级别上涨1000元），洛师勤学奖（一等2000元，二等1000元，三等500元），洛师四百优奖学金（500元）。
本着奖励优秀学生，帮助贫困学生的原则，在我院领导及辅导员老师的指导下，进行了本年度奖助学金评选。其中国家奖学金3名，励志奖学金36名，助学金283名，勤学奖55名，四百优10名。
五、配合学生会及各部举办各种活动
本学年我们办公室配合各部举办、参与了导游风采大赛、中华颂〃经典诵读、运动会、先锋杯、庆祝建党90周年红歌比赛等活动，在这些活动中，我们办公室负责了后勤物品的提供，以及各项工作的分配、考勤等。
学工办管理方面具体工作有：
一、2010年我院学生信息库的更新
历史文化学院学生会办公室2010-2011学年工作总结
生手册普考，在办公室的安排下，顺利进行，并圆满结束。但是，学生手册竞赛工作做得却是不尽人意。首先当收到正式文件后，已经距离院系决赛日期很近。造成我院此次初赛选拔仓促，未能挑选出更好的选手；其次，今年对学生手册竞赛的关注不如上届，10级学生对学生手册的熟悉度不如09级去年派出的选手。在去年我们获得三等奖之后，今年颗粒无收。我们得到了教训。明年的学生手册工作，我们会尽早准备，挑选出最强的选手，为我院争光。
四、2009—2010学年评优评先工作
在各班及综评部的配合下，遵循“公平、公正、公开”原则，我院进行了上学年评优评先工作。共有121人获得洛阳师院“三好学生”，40人获得“三好学生标兵”，40人获得“优秀学生干部”称号。4个班级获得“先进班集体”称号。为我院学生树立了学习的榜样。
五、2009级、2010级学生大学生诚信档案的检查工作 在学生处的要求下，12月6号、7号对全校09级、10级学会的大学生诚信档案进行了全面检查。12月7日晚，在我院会议室，办公室承办了东区8个院系加上体育学院，软件职业技术学院的档案检查。我院的大学生诚信档案完成度较高，得分相对较高
六、2011年度学生信息的重新统计工作
在本次统计工作中，我部根据学生处的要求，按照表格，将各班的信息详细统计，并按时、保质的将材料交到学生处。本次统计中，除了常规统计的内容，我们还统计了学生的父母单位地址、单位联系方式、户口所在地地址、居委会（村委会）联系方式等。在完成校里
历史文化学院学生会办公室2010-2011学年工作总结
学工办资助方面的工作具体有：
一、奖助学金的评定
我院今年的奖助学金总人数一共为322人，其中国家奖学金3人，国家励志奖学金36人，助学金283人。
二、入贫困生库工作
由于奖助学金评选标准依据需要以贫困生库中的学生为依据，所以，入贫困生库这项工作是很重要的。入贫困生库是每年开学伊始，在军训期间，开始进行该项工作，因为涉及到国家奖助学金的评定，必须要认真、及时做好。
三、勤工助学
勤工助学活动是指学生在学校学生资助管理部门的组织下利用课余时间，通过合法劳动取得报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是我校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。
勤工助学活动要坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学生资助管理部门在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
四、自强社
由于我院去年并没有成立自强社，而资助中心要求上报各院（系）的自强社分设成员基本信息以及自强社章程，这就需要重新建立，而成员只能从贫困生中招收，由于成员有限，只能由班里推荐。
8历史文化学院学生会办公室2010-2011学年工作总结
附件一:
“相识相知”活动
工 作 总 结
2011
0历史文化学院学生会办公室2010-2011学年工作总结
但是，由于是该活动为初次举办，因此，各院系填写的材料要求各不相同，这在后来造成了比赛时评委打分参考材料的依据有所差距。
（2）我院承办活动策划组在比赛前期便组织各院系参赛老师进行抽签，在知识问答环节的抽签则是直接安排参赛院系的辅导员代表小组抽签，来确定参赛班主任的比赛顺序。
（3）在确定活动主持人方面，我们认为，一场活动的成功举办与活动的主持人有着至关重要的联系。因此我们邀请了广播站的副站长李伟同学和贺东瑶同学。由于李伟同学同时兼任着文传院的学工办副主任，对于相识相知活动的具体情况比较了解，所以他在担任主持人的时候会灵活把握活动的节奏，为我们后期活动的成功举办奠定了基础。
（4）此次活动除了主持人另外一个非常重要的工作便是制作比赛PPT。晋级赛的PPT由承办院系自行制作，为了保证比赛的公平性，在保密工作方面，我院的郭程林同学亲自制作的比赛PPT，并制作了备份PPT，防止题目泄露，保证了比赛的公平性。在PPT制作的过程中，我们吸取了前两个承办院系的教训，将教师需要的描述的学生信息一行一行的列出来，并加粗，保证了评委能够在打分的时候能够有详细的参考依据。
（5）在观众安排方面，详细统计了学术厅可以坐的位置，根据学术厅的布局，安排了选手席，评委席，嘉宾席，操作席，打分席等。安排文科组六院系每院系50名观众作为参赛教师的亲友团。
2历史文化学院学生会办公室2010-2011学年工作总结
4、从比赛环节结束到成绩正式出来中间有一个算分环节，由于没有节目进行缓冲，因此我们在比赛将这段时间定位现场观众的互动，不仅活跃了现场气氛，也为计算成绩提供了时间。
5、从比赛开始，到比赛结束，我们的工作人员都尽心尽职，高质量的承办了此次晋级赛。比赛中，也有些许的细节没有把握好。但总体来说活动取得了成功。
三、不足与经验
1、各院系的材料填写质量各不相同，为评委打分加大了难度；
2、观众安排方面，各院系入场时稍显混乱，缺少了暖场节目，现场的纪律控制的不是太好；
3、比赛结束时的观众互动，没有准备纪念品；
4、主持人的着装上，女主持人着装稍显随意，不太正式；
总决赛
由于总决赛是由我院进行承办，学生处助理团协办，因此，在总决赛的承办工作中，我们院系减少了很多工作量。在此，非常感谢学生处各位老师和同学的帮助，没有他们的努力，我们的总决赛是不会那么顺利的进行的。
一、活动前期准备
1、我院与学生处成立“相识相知”总决赛策划小组。由学生处陈莉老师和我院学工办副主任郭程林同学负责活动的详细安排。并安排学生处助理团和我院院学生会干部积极配合。
4历史文化学院学生会办公室2010-2011学年工作总结
2、我们根据晋级赛的经验和教训，对总决赛进行了详细安排。
3、比赛于5月6日晚在西区学术厅顺利举行，并取得圆满成功。比赛结束后，校党委副书记张辛卯老师针对本次比赛谈了自己的一些看法。他认为举办“相识〃相知”大赛非常有创意，对于班主任和辅导员来说，也很有意义。他还援引中青报社论,就当前学生工作实际，指出学生工作者们只有接“地气”才能有“底气 ”，强调了辅导员和班主任作为学生工作者要主动、深入了解学生的必要性。希望各学生工作部门以后要多办这样既实用又符合政策的活动，多总结研究，争取把此项活动作为一项工程长期坚持下去。至此，洛阳师范学院首届“相识〃相知”活动大赛圆满结束，来自音乐学院的池琳琳老师和历史文化学院的张虔老师、继续教育学院的姚远老师分别以优异成绩获得本次比赛辅导员组和班主任组的一等奖。历史文化学院、数学科学学院、音乐学院、文学与传媒学院、物理与电子信息学院、继续教育学院等六个院系获得了本次比赛的优秀组织奖。
三、不足与经验
1、由于总决赛参赛院系多，各院系观众质量不同，再加上我院纪律管理人员的失职，造成了整场比赛的纪律不太好。
2、比赛的开场时间定的不太合理。总决赛的开始时间定到了下午18:30，由于我校的作息时间已经改为夏季时间，因此下午是18:00才下班，从老师下班到比赛正式开始仅有30分钟的缓冲时间，因为评委嘉宾还需要有就餐时间，因此造成了比赛没有在18:30准时开始，这是一个需要在以后的工作中需要注意的问题。
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学院工作总结 篇9
艺术学院年度工作总结报告
一、
艺术学院年度工作总结报告是对过去一年来学院工作的总结和回顾，旨在梳理和总结工作成果，发现存在的问题，并提出改进和发展的对策和建议。本文将根据标题，详细、具体且生动地介绍艺术学院在过去一年中的各项工作及取得的成绩，以及面临的挑战和解决办法。
二、教学工作
在过去一年中，艺术学院在教学工作方面取得了显著的成绩。学院实施了全面素质教育的理念，提倡综合艺术素养的培养。通过开设相关的跨学科课程，鼓励学生深入探索不同艺术领域的知识和技能。学院注重实践教学的质量提升。举办了一系列现场写生、展览参观等实践活动，使学生与艺术亲密接触，并将所学知识应用于实际创作中。学院还推行了在线教育模式，利用网络平台提供学生随时随地的学习资源与交流空间。
三、科研成果
艺术学院在科研领域也取得了一系列的成果。学院加强了教师的科研能力培养，组织了一系列学术交流活动，引进了一批高水平的学术讲座和导师，激发了教师们的研究热情。同时，学院鼓励教师和学生进行创新性研究，组织了一批创作团队，推动了学院科研成果的产出。学院还加强了对科研项目的管理和资金支持，提高了科研经费的利用效率，为教师和学生的科研活动提供了更好的支持。
四、社会服务
艺术学院积极参与社会服务，为实现社会效益做出了贡献。一方面，学院注重培养具有社会责任感和创新精神的艺术人才，使学生能够更好地为社会服务。另一方面，学院开展了一系列面向社会的公益活动，如艺术大赛、公益演出等，丰富了社区文化生活，提升了学院的社会影响力。学院还积极开展与企业、社会组织的合作，共同开展艺术交流和培训活动，促进了艺术产业的发展和交流合作的深入。
五、面临的挑战与对策
艺术学院在发展过程中面临着一些挑战，如教师队伍建设、实践教学深化、科研项目申报等方面的问题。为了克服这些挑战，学院将采取以下对策：加大对优秀教师的引进和培养力度，提高教师队伍的整体素质；深化实践教学改革，加强与社会资源的合作，提供更多实践机会和资源支持；优化科研管理机制，提高项目申报和管理的效率和质量。
六、总结与展望
通过过去一年的工作总结，我们不仅看到了艺术学院取得的成绩，也发现了存在的问题和亟待解决的挑战。面对新的一年，艺术学院将继续坚持全面素质教育的方针，加强教学与科研的深度融合，进一步提高师生的艺术素养和创新能力。同时，学院还将加强对社会的服务，推动艺术文化产业的繁荣。相信在全体教师和学生的共同努力下，艺术学院的发展将迈上一个新的台阶。
学院工作总结 篇10
在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热枕服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚。在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。
我作为一名成长中的青年，深深地指导：只有把个人理想与农行事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
个人工作总结范文简短（16）
20xx年以来，我们认真贯彻落实公司提出的用安全统领生产经营工作的指导思想和“三零”奋斗目标，结合我区生产实际，不断加强员工队伍建设，强化现场管理，面对－850水平东、西两翼延伸，运输展现长、通风距离远、环境潮湿温度高、安全管理难度大等诸多不利因素，团结和带领广大员工坚定信心，扎实工作，克服生产条件变化和安全波动给生产经营工作造成的影响，最大限度的调动员工的生产工作积极性，较好地完成乐各项生产经营指标。
总结一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是也必须看到，我们的工作与公司党政的要求还存在许多差距和不足，需要我们在新的一年里认真改进。
一是开拓进尺单项指标完成不好。具体表现为单进效率不高，正规循环率低。
二是在安全教育和安全管理还存有薄弱环节。
三是岗位过程安全确认还有待进一步加强，员工危害辨识、危险预知和危害处理能力有待提高。四是安全质量标准化按照月月有进步，季季有提高的原则还有较大差距，达标后巩固不住，保持不好的问题还比较突出。
个人工作总结范文简短（17）
我于20是年x月进入公司熟悉公司的工作环境。我非常感谢公司领导及各位同事的支持语帮助。在工作模式和工作方式上有了很大的改变，在职期间严格要求自己做好本职工作。
一、会遇到问题妥善处理
日常工作在工作的过程中经常会遇到诸多的问题，当遇到这些问题没能及时处理好且没上报时，给公司带来了没必要的损失，个人感觉非常内疚。经过大半年的工作，深知岗位的重要性，也能增强我个人的交际能力，为此非常感觉公司能给我这次机会。销售内勤是承上启下、沟通内外、协调左右、联系的重要岗位。在处理一些日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有着落。
二、销售内勤跟单在销售内勤跟单这个岗位
下单根据销售人员提供的相关资料及合同。仔细核对数量、产品名称及相关说明，根据生产的情况和客户的需要做出相应的生产周期。避免一些少下、漏下、多下，材质、油漆、面料的错误发生，给生产上带来返工，工厂带来的损失情况。严格把关要谨慎。熟知下单日期和交货日期，每天到运作了解生产情况，及时跟运作沟通协调，以免耽误交货日期。在跟客户确定好发货日期时，当天出货前应再跟客户确认现场可发情况。发货前应再跟客户确认现场可发生情况。发货前仔细核对，根据生产通知单核对将要发货的产品。避免少发、漏发情况。
三、及时了解用户回额和逾期欠额的情况
作为公司的内勤，应了解合同中德生产周期，交货日期，付款的方式收取款项。调查用户的到账情况，根据合同向有关人员汇报。用户到款进度是否及时，关系公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时了解客户的到款情况，在做合同清单表格时，要做到准确、及时，让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策。
四、以后的目标在实践中检验所学知识
查找不足，提高自己，防止和克服浅尝即止、一知半解的倾向。配合好销售人员，跟进生产。做事有条有序，保持头脑清醒。做到实事求是。
我会继续努力，不断补足自我短板，做到与公司一同发展。
个人工作总结范文简短（18）
小区保安的一个工作，也是要进入到下半年了，回顾在这上半年的保安工作，也是有挺多的一个感慨，同时我也是认真的去做好了保安的一些工作，我也是来总结下。
上半年最主要的一个工作也是疫情的防控工作，为了做好防控，我们保安也是认真尽责的去做好，确保小区的安全，从初期的消毒，体温检测，出入人员的控制，到后期的人员登记，我们也是把工作做好了，确保了小区没有疫情的产生，同时也是对于一些可能产生的情况做好了预防，和业主的沟通也是很顺畅，大家都是非常的配合，确保了小区的安全，在疫情期间，我也是清楚，我们每一次的努力都是为了保障大家的安全，所以做事情也是特别的严格，不放松要求，每次的检测，登记都是确保认真核对，同时业主们在疫情期间遇到的困难我们也是尽力的去解决，像收寄包裹，购买生活用品等等，我们也是安排专人去处理，同时物品也是做好消毒的工作，才让业主安排来取，业主们也是对于我们的工作予以了肯定和支持，积极的配合。
除了防控的工作，日常之中，我也是做好巡查，疫情稳定之后，出入也是放松了，但是我们保安也是会提醒，尽量的避免，也是不要去人员密集的地方，出入记得带好备用的口罩，有时候业主们有什么需求，我们也是及时的去处理，像出门口罩忘带了，或者需要一些帮助，我们都是会去处理，更好的去为小区做好服务，同时巡查期间，我们也是确保了小区的安全，避免有偷盗的行为产生，同时也是对于消防方面的设备检查会定期做好，一些消防设备也是会及时的更新，日常的工作做好，也是让小区得到安全的保障，作为保安，我在这半年的工作里头，也是有挺大的收获，对于防控的工作，是第一次做，可以说在这其中收获了很多，对于一些流行病也是有了更多的了解，清楚该怎么样操作，同时也是要为下半年的工作去做好准备。
虽然目前我们这边的疫情已经没有了，但是也是一些工作要去做好，避免到时再有发生，也是能即使的去处理好，同时做好了保安工作，个人也是在工作的岗位上感受到自己的付出是值得了，得到业主们的肯定，自己也是积累了很多的经验，在下半年，要继续的去把自己的保安工作给做好。
个人工作总结范文简短（19）
一年的时间很快过去了，在一年里，我在xx领导、xx领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
学院工作总结 篇11
艺术学院年度工作总结报告
一、
艺术学院是我校重要的教学单位之一，致力于培养具有艺术才华和创造力的人才。在过去的一年里，艺术学院面临了各种挑战和机遇，紧密团结在一起，积极努力，共同为学院的发展做出了卓越的贡献。本报告旨在总结过去一年我们所取得的成就，提出下一步的工作计划和目标，为未来的发展奠定坚实的基础。
二、工作成就
1.教学质量提升
在过去一年中，我们致力于提升教学质量，通过优化课程设置、改进教学方法和加强教学评估，取得了显著的进展。我们增加了实践性课程的比例，引入了更多的艺术创作和实践活动，并且为每个学生提供了更多的机会进行实践。同时，我们积极推进创新教学和跨学科教学的发展，促进了师生之间的良好互动和合作。
2.科研成果丰硕
在过去一年中，艺术学院的科研工作取得了显著的成果。我们加强了科研团队的建设，提高了科研经费的使用效益，积极支持教师开展各种科研项目。我们的教师在国内外学术期刊上发表了大量的高水平论文，并参与了多项重要的艺术创作和研究项目。这些成果不仅提升了学院的学术声誉，也为学生提供了更好的学术环境和学习资源。
3.师资队伍建设
在过去一年中，我们非常重视师资队伍建设，加强了教师的培训和交流。我们积极引进了一批高水平的教师和艺术家，丰富了学院的师资力量。同时，我们注重教师的职业发展和个人成长，为教师提供了更多的培训和晋升机会。这些措施不仅提高了教师的教学能力和专业水平，也增强了他们的团队凝聚力和责任感。
4.社会服务与影响力提升
在过去一年中，我们积极开展了各种社会服务和公益活动，提升了学院的社会影响力。我们与当地社区、学校和企业建立了良好的合作关系，开展了一系列的艺术展览、演出和培训活动，为社会提供了更多的艺术文化资源。我们的学生和教师积极参与社会志愿者活动，体现了艺术学院的社会责任感和使命感。
三、面临的挑战与机遇
尽管在过去的一年中，艺术学院取得了显著的成绩，但我们也面临着一些挑战。艺术学院的教学设施需要进一步改善和升级，以提供更好的学习和创作环境。面对新的艺术形式和表现方式的崛起，我们需要不断引进新的教学资源和教学方法，使学生紧跟时代潮流。我们需要进一步加强与社会的联系和合作，为学生提供更多的实践机会和就业渠道。
这些挑战也孕育着机遇。我们可以通过加大投入，改善教学设施，吸引更多的有才华和潜力的学生。同时，我们可以通过强化与企业和机构的合作，开展更多的实践项目和校外培训，提高学生的就业竞争力。
四、未来发展计划与目标
鉴于过去一年的工作成果和面临的挑战与机遇，我们制定了以下的未来发展计划和目标：
1.提高教学质量：加强教师培训和学科建设，引进新的教学资源和教学方法，提升教学质量和学生的创作能力。
2.拓展科研领域：加强科研团队的建设，促进学术交流与合作，提高科研经费的使用效益，提升学院的学术声誉和影响力。
3.加强师资队伍建设：招聘更多的教师和艺术家，提供更多的培训和晋升机会，激发教师的创新活力和教学热情。
4.加强社会服务与影响力：与社区、学校和企业建立更紧密的合作关系，开展更多的社会服务和公益活动，提高学院的社会影响力和社会责任感。
五、结语
过去的一年，艺术学院取得了丰硕的成果，为学院的发展奠定了坚实的基础。我们也面临一系列的挑战和机遇。在未来，我们将继续努力，加强教学质量，拓展科研领域，加强师资队伍建设，加强社会服务与影响力，为学院和学生的发展做出更大的贡献。我们相信，在全体教师和学生的共同努力下，艺术学院将迎来更加辉煌的明天。
