【#作文# #本事读后感(集合7篇)#】以下是由小编为你整理的“本事读后感”。生活再忙，也不能忘了读书，阅读作品，仿佛让我身临其境，被书中情怀所感动，为书中人物所折怀。读者通过读后感的书写，常常对于作者的思想情感表达会感受得更加深刻。请多关注我们网站的更新以便及时获取最新信息！
本事读后感【篇1】
职责来源于在社会当中所处的位置，当你要做好一件事情的时候，你必须要明白你这个主角要做的事情是什么，你的职责是什么，要不辱使命的去完成。并且在此之外你要做的是，对为你供给社会平台做有利的事情，这就是我对职责胜于本事的理解。
如果你作为一名咨询师，你的主要使命和职责就是做好邀约工作，辅助客户签单;如果你作为一名设计师，你的主要使命和职责就是签单维护好客户;你作为客服使命和职责就是接待好客户，促进成交，给到营销起到助力作用，维护好新老客户，等等。
很多时候我们会对一个坚持在做岗位职责的人怀有敬意，他给人带来的是安全感，信任度，他会成为一种信仰，让别人选择你，信任你。因为有了职责才能做好事情，就像父母的职责是养育我们成人，教育我们，有了职责才会有千万种方法去完成使命。
职责成就卓越。在我们的生活中，有些事情我们能够不去做，可是职责要求我们去做，有时职责还要求我们完成一些我们潜力很难完成的事情，事实上只要认真对待，尽职尽责，我们会惊讶地发现：我做到了，我成功了!从这个好处上说，职责是一种精神，也是使我们的事业走向卓越的动力之源。作为一个在平凡岗位上工作的人，可能有的人会说，我就干的是最简单的事情，换了谁都能做，有什么职责而言其实不然，同样简单的事情，用心和不用心、有职责感和无职责感，其结果大相径庭。机遇总是垂青于有所准备的人，有职责感的人。
再简单的事情，只要你用心去做，比别人多想一些，多做一些，你就会比别人做的更好。同时，时代也要求我们，务必对自我、对工作、对社会、对别人负责，务必将自我的职责履行得更好、更出色，为了到达这个目标，我们就应自觉激发出自我的潜能，不断地学习，不断地探索，不断创新，不断提高执行力。不想当将军的士兵不是好士兵，总有一天，你必将会成功，从平凡走向卓越。
就像阿伯拉罕·哈伯德说的“所有成功者的标志都是他们对自我所说的和所做的一切全部负责”。愿我们把工作当事业，因为我们有职责让我们的产品更好，我们有职责，让我们的企业更成熟，更辉煌。
本事读后感【篇2】
忠诚是一种义务。忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，周围的人才会信任你，承认你，容纳你;只有忠诚的人才会接近你。总之，人活着就离不了忠诚。
忠诚是一种责任。忠诚不谈条件。因为忠诚是一种与生俱来的义务。忠诚不谈回报。因为真正的忠诚是一种发自内心的情感。每一个员工，到企业来，不是首先来领取薪水的，而是首先来创造价值的。企业首先不会给你什么，但如果你给企业绝对的忠诚，忠诚一定会回报你，包括薪水和荣誉。
我很认同书上提到的忠于公司的原因。
第五：忠诚是造就你的职业声誉和个人品牌最重要的因素。
第六：公司给了你一个饭碗，一个发展的机会，一个施展才华的舞台，你应当感恩。
第七：忠诚赋予你工作的激情，忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。
第八：只有忠于公司，努力为公司工作，你的才华才不会浪费，不会贬值，不会退化。
第九：只有忠诚的人，才能够找到归宿感，公司是你工作的归宿。
第十：没有人喜欢不忠诚的人，没有那一个公司欢迎不忠诚的员工。
那些不忠诚于公司的人，我认为，他们可能错误的以为个人利益与公司的利益是对立的，个人前途与组织前途没有关系，事实上个人利益和企业利益是统一的。
上面谈到了我们要忠诚与公司的'原因，那我们应该怎么想怎样做出实际行动哪?
1、从一点一滴去关注企业的成长，视企业为自己的家。
2、以最优秀的工作成果来证明自己。
3、提供最优质的服务，以留住公司的客户。
4、每天多做一点，而不计较回报。
5、绝不为了个人利益而牺牲公司的利益。
6、极尽全力维护公司的形象。
7、能够理解公司的困能，并乐意为公司分忧。
8、永远不会出卖公司机密。
作为一个新员工，我们还有很多业务还不熟悉，但是任何一个老板所要的都不是借口，而是尽可能完美的工作成果，没有哪一个老板喜欢一个总为自己找借口的员工，你经过辩解，可能逃避了一次失误的处罚，但你可能永远也得不到晋升和被重用的机会了。在战场上，只有最优秀的士兵，才有活着回来的可能，那些勉强合格的士兵，从走向战场的第一步开始，他的生命已经以分钟为单位来倒计时了。你打中敌人的屁股时，敌人却可能打中了你的心脏。要成为最优秀的职员，要想从合格迈向卓越，还必须吧工作的磨练视为一种锻炼。
偶尔多做一点，或者多关注一些细节，并不是一件困难的事情。困难的是把它养成一种习惯。优秀的员工，都具备这种习惯。
最后，我想说，忠诚是一种品质更是一种能力的体现。要以自己的业绩来证明，做到忠诚会让自己得到忠诚，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。我们应当忠诚与公司，忠诚于职业，忠诚于同事。
我相信我坚持这忠诚可以得到更多，可以更加成功地走完事业上的旅程。
本事读后感【篇3】
5这几天一向在看《忠诚胜于本事》，经过读此书，我感触颇深，受益匪浅。对于步入社会还不长时间的我，的确是一次思想的启迪，工作之前的优秀指导教师。态度决定一切、忠诚赢得回报、忠诚才能敬业、忠诚呼唤职责、忠诚不是奉承、忠诚打造团队、忠诚打动老板、忠诚让自我无可替代系列篇章无不是在讲忠诚。史书记载，古往今来，历代皇帝无不把忠诚放在最重要的位置。所以，五千年礼貌的中国，才出现了数不胜数的忠良贤才，一段段忠臣佳话传至今日。大到一个国家，小到一个企业，忠诚仍然不可缺，并且是企业生存的重要因素之一。现把几点体会总结如下：
一、态度决定一切，态度成就未来。
工作是一种信念，在人的生活中，最能吸引人的力量，最能激发人经久不衰热情的东西就是工作带来的成绩，它就像栏杆一样，让你扶着它走向人生的顶峰。
人的价值就在于工作，如果一个人对工作失去了兴趣，那么他也会对自我的生命失去勇气。人的价值包含社会价值和自我价值。只要我们经过公司供给的良好平台在自我平凡的工作岗位上尽自我所能做出不平凡的工作业绩，取得必须的工作成绩，我们才能充分展示自我，实现人生的自我价值。当社会需要你的时候，你才能够有资本、有实力为社会尽自我的微薄之力，实现人生的社会价值，从而使自我价值得到更好的体现。失去对工作的兴趣也即失去对生活的兴趣，没有工作的兴趣，我们每一天只是行尸走肉，没有了思考，只是重复一些机械性的工作。虽躯体犹在，但灵魂全无，最终走向人生错误的轨迹。工作是我们生活的保障，没有工作再好的计划都是空谈。
我们必须清楚工作本身并没有贵贱之分，对待工作的态度却有高低之别。所以不要抱怨自我的工作不好，条件差、待遇低、人际关系不好处理等。若是工作环境这一客观因素无法改变，我们何不改变自身工作态度呢?没有条件，我们就充分发挥主观能动性创造条件。只是一味的抱怨，而不是尝试着去做，不去采取行动，我们怎能明白不可行呢?做，才有可能，才会有期望，新的奇迹才可能出现;不做，连一点可能都不谈上。只要我们认真负责，干一行爱一行，任何人都能在平凡的工作岗位上做出不平凡的事。
许多人之所以无法成功，不是因为自身本事不够，不是因为领导没有慧眼，不懂赏识，而是他对待工作的态度有问题。，每一位员工都应端正自我的态度，珍惜自我的工作。我们必须认识到一步一个脚印地向上攀登，是到达事业顶峰的唯一途径。
二、对工作机会心存感恩，珍惜眼前拥有。
对于这一点，我感触很深。虽然我是去年毕业，由于参加研究生考试，并没有多少相关外贸经验，所以对这次的机会十分的珍惜。当时和我一齐来的同事，此刻就剩我自我。他们由于不一样的原因，先后离开了公司。可是，他们和我不一样，他们都已经工作了好几年，有了必须的工作经验，要求相应的也比我高很多。而我还只是一张白纸，上头还没有留有任何的痕迹。我只想找一个能够发挥自我的工作平台，经过这一平台，认真工作，发挥自身本事，实现自身价值。
刚进公司时，公司恰好处于过渡期。我并没有机会参加公司培训，而是当起了装修工。当时我就认为天将降大任于斯人也，必将劳其心志，饿其体肤，空乏其身。当然这也是对我工作的考验，对我毅力的磨炼。所以必须要做好领导交代的每一件事，一次考验就是一种工作机会的体现;一次考验就是工作细节的体现;一次考验也是一种历练。虽然当时工作很辛苦，可是自我并没有任何的怨言，粉刷墙壁时，就一心想着，将来这就是我的办公室，我工作的地方，我的家。必须要把它干好，粉刷的干干净净。
我们干每一件事，都不是徒劳的，只要我们认真思考自我做的每一件事。我们都能从中学到一些东西，总结一些经验。没有思考的大脑就是一个空壳，勤于思考，开动脑筋，才能不断增长自身智慧，提高自身修养。
经过粉刷墙壁我体会到：
第一、不论我们干什么、做什么事，既然做了，就要尽自我所能认真做好，而不是马马虎虎，糊弄过去就了事。虽然我不是一个完美主义者，可是，我会尽自我所能追求完美。
第二、好的习惯是在我们每一天的工作生活中逐渐养成的，而不是一蹴而就的。它需要我们在工作中认真积累，仔细体会。比如在上学期间，教师总是要求我们在平时要认真把字体写好，以便考试时，获得更好的成绩。可是，我们总是不当回事，片面的认为考试时写好不就行了吗?殊不知，考试时由于紧张等各种因素的影响，和平时相比，我们的字体会更差。依此类推，举一反三，在日常的生活中，我们做一些事情的时候，何尝又不是这样呢?我必须要在平时养成良好的生活工作习惯，注重生活的细节，不断提升自身修养。
总之，对工作心存感恩，这样你才会努力工作，你才会越来越出色。
三、甩掉拖延，即刻启程。
拖延是对人生的挥霍。因为在明天复明天的拖延中，岁月会不知不觉的流逝，到老的时候，你也许会发现自我到头来一事无成，到那时后悔已晚。
一个人如果做什么事都拖拖拉拉，久而久之就会变成习惯性拖延，做什么事都喜欢往后拖，喜欢找借口。这样的习惯不仅仅会使人变得越来越懒惰，时间长了还会使人软弱无能，整个人的精神面貌也会变得呆头呆脑，反应迟钝，思维僵化。这样必然会破坏一个人的思考力、创造力、竞争力、使人的上进心和斗志受到挫败。时间长了，领导也会怀疑这种人的工作本事和内在品质。
举一个简单的例子，我们早晨起床的时候，闹钟响了，大多数人都是关掉闹钟，给自我说再睡五分钟、再睡十分钟。可是结果呢，我们睡得一点都不踏实，担心早晨赶不上公交车，上班迟到被扣钱，结果睡眠质量大大降低，耗费很多的心力。其实，多睡五分钟、十分钟又能够怎样呢!还不如按时起床，用那五分钟、十分钟舒展一下筋骨，做一下早操，让自我精力充沛，信心十足。多那几分钟我们可能就能够安心吃个早餐，不会为了赶那辆公交车匆匆忙忙的闯红灯，结果就会减少一次交通事故;我们就若能够早到公司几分钟，上班之前打开电脑查看邮件，浏览一下新闻网页，做一下今日的工作安排，上班时我们就会有条不紊，井然有序。若是急急忙忙，甚至迟到，被老板碰到，我们平时留下的良好形象，就会在老板的心目中大打折扣，至少他会这样认为你不是一个按时上班的好员工。这种无形的资本也许我们很少注意，甚至是忽略、不以为然。可是，久而久之若是养成不按时上班的习惯，将来接触客户时，我们就可能出差错，丢掉一笔大的订单，到时后悔却已晚矣!所以不管做什么事，在什么样的岗位，都不要养成拖拉的习惯，习惯成自然，到时不好的习惯很难改正。
我们做事情时，千万不要拖拖拉拉，尤其是干外贸，更应当干脆果断，办事利落，而不是犹犹豫豫，拖拉半天，否则再好的客户，也会被你丢掉。
解决拖延的唯一办法，就是即刻行动。，骑着一辆脚踏车，不是坚持平衡向前进，就是翻覆在地。比如办一些必须要做的事情时，再往后拖也必须你自我亲自去做，拖延一分钟，你就得多想这件事一分钟。做好每一天的工作计划，尽自我所能及时做好应急的事情，做其他事情时你才不会慌慌张张，手忙脚乱。当你变拖延为立即行动时，你会发现，自我的处境正在发生着变化。要想工作有效率，工作有效益，即刻行动，说不定下一个机会就是你的。
四、不要给自我的工作设限。
作为一名刚步入工作岗位不久的员工来说，工作是增长我们知识技能和经验的最好途径。其实工作无所谓分内分外，我们完全可把这些工作当做一次次学习的机会。在企业中，有些员工，尤其是刚步入社会的新员工，总是将工作界限划分的很清楚，认为仅有将自我分内的工作做好就能够了，多做一点要求报酬，否则就觉得自我出亏了。殊不知，这正是将一个个提高自我本事的机会推掉了，这样不仅仅阻碍自我本事的提高，时间长了还会让老板们失去对你的信任。
其实，分外的工作对我们来说就是一种考验，如果你能做出出人意料的成绩，这就是你本事的体现。正是这些分外的工作让你有了更大的表演舞台，让你有机会把自我的才华表现出来。，所以，任何时候都不要给自我设限，因为工作本无分内分外之说。
世界就是一个大舞台，每一个人都扮演着一个重要的主角，仅有在自我平凡的岗位上努力做到最好，创造出价值，才能实现自我的价值，也才能得到别人的肯定，社会的肯定，实现社会价值。
作为一名外贸新手，我会在今后的工作中踏踏实实做事，即使我才智平庸，也会在不断的磨练中不断提升自我。
本事读后感【篇4】
海军陆战队能够成为美国精锐，在于有一批又一批世界一流的海军陆战队队员，伴随着海军陆战队的成长.而世界著名的微软、IBM、沃尔玛等企业之所以能够成长为世界一流的企业，是因为始终有一批世界一流的员工在和这些企业一齐奋斗，与企业共命运。
当美国第一任财长汉密尔顿遇到伯克的时候，立刻被伯克不可复制的才华所吸引，但很快汉密尔顿就发现了伯克在出色的才华之外的致命的缺点：就是缺乏忠诚----他对所供职务没有忠诚、对汉密尔顿没有忠诚，对朋友没有忠诚，这家伙唯一忠诚的就是钱.他无视汉密尔顿的信任，无视其忠告，在市场上翻云覆雨，大玩黑幕交易的把戏，最终导致朋友、亲随、亲戚...大批的人破产，自我也因为欠债进了监狱。
忠诚是一种职责。这是我体会最深的一点，书中有几句话让我十分受启发：忠诚不谈条件;忠诚不讲回报;忠诚是一种义务;忠诚是一种职责;忠诚是一种操守;忠诚是人生最重要的品质。确实是这样的，仅有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的活力。
这本书中谈到了“识别忠诚的五项标准”：
1、具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。
2、勇于承担职责，有任务不推委，工作出现失误不找借口。
3、总是站在公司的立场上开展行动，即使无人明白的情景下，也会主动维护公司的利益。
4、绝不利用职权或职务之便为自我谋取私利。
5、忠心不表此刻口头上，而是拿业绩来证明自我是忠诚的。
对照这几项标准我感觉自我很多方面需要不断提升自我。
忠诚使自我的工作变得有意义，也是让自我更加有意义。书中一个章节讲到“荣誉来自忠诚”。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的职责;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自我最优异的工作成果奉献给社会;为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自我的荣誉。他自我会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给他。
这一段话深深震撼着我，回想平日的工作确实是这样，有时虽然失去了一些暂时的利益，但得到的是别人的尊重;有时虽然多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。就像我们的团队，我们除了工作时间还付出了很多业余时间，思考一些问题，做一些格外的工作，协助和支持其他部门同志的工作，就是这样才得到了大家认可，得到了大家的理解和支持，我想这就是互相影响吧，仅有互相影响互相忠诚才能得到双赢的效果。
忠诚是一种品质更是一种本事的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自我的业绩来证明，做到忠诚会让自我得到荣誉，我们应当用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应当忠诚于公司、忠诚于职业、忠诚于上司、忠诚于同事，忠实于自我。
忠诚胜于本事的最新读后感800字
本事读后感【篇5】
读完《忠诚胜于本事》这本书后，想了很多。一个人在当今复杂多变的环境中会受到来自各个方面的影响、诱惑甚至左右，如何善待工作、如何忠诚于组织是每个人都必须应对的问题。对组织、忠诚、工作这些关键词的认识和处理是否得当，将长期影响一个人的职业发展和生活。
一个人的职业生涯实际上就是一出不断变幻的人生大戏，戏中的剧情故事、导演、编剧、主角、配角、后台、观众就是我们工作中的组织、事业、上级、同事、平台、价值认可等等。我们每个人都是从群众演员、从配角开始工作的。我们在导演、编剧的指导下，在后台的配合下，逐步地融入到故事、剧情中，慢慢地从配角变为主角，从小舞台演到大舞台，得到观众的认可，实现人生的价值。人们会发现那些追逐名利的人，在乎主角配角、在乎舞台大小、在乎眼前得失的人，他们不能够吃透剧情、融入到组织中，他们不能够与其他主角很好地配合，由于功利性在影响他们的行为，没有正确的事业观，表此刻工作上就是不负职责，得过且过，敷衍了事，不求进取，怨天尤人，斤斤计较。这种人少有对组织的忠诚、对同事的尊重、对工作的敬业，谈不上事业有成，演不好人生的大戏。
忠诚敬业是一个人最重要的、最基本的精神和行为准则，一个人除了要具有良好的专业素质、业务本事以外，更需要忠诚、敬业、勤奋、自信的个人品质。如果一个人忠诚于社会、忠诚于所在组织，把工作当作职业、事业来进行规划，对待工作必然是表里如一，一丝不苟，有始有终，才能在组织供给的舞台上充分施展自我的才华和本事，使自我变成组织的一个分子。当我们具备对事业事高度的职责感和对组织高度的忠诚度之后，就会使自我成为一个值得尊敬的人，成为一个能够信赖的人，成为一个能够被委以重任的人，成为一个能够到达事业顶峰的人。当组织信任你，同事信任你，部属信任你，客户都很信任你的时候，你就真正具有了诚信的口碑，那么就值得被委以重任。忠诚与敬业，其实就是主人翁精神，某种程度上，也是一种创业精神。惟有主人翁精神、创业精神、敬业精神，才能够使自我人生舞台不断地扩展，让自我的潜能不断地被发掘，自我的人生价值也将随着组织的增殖而增殖，施展的舞台也会逐步变大，才有可能到达事业的顶点，最大的受益人不就是我们自我吗？
如果我们能够忠诚敬业，就会充满自信，泰然应对困难和挫折，圆满完成组织赋予的使命，成为一个对组织、社会有用的人；我们就会从小事做起，一步一个脚印，在工作中学习，不断总结经验教训，不断成长提高；我们就不会去计较眼前的.报酬和得失，不受周围环境的干扰和利诱，按照既定的目标，始终如一地做好工作，实现自我的人生职业目标。
当我们总是埋怨自我是群众演员，总是在小舞台上表演的时候，我们所要做的就是忠诚和相信于组织、敬重所做的每一项工作，不断的学习，提高自我业务本事，踏踏实实地工作，发挥自我最大的潜力和能动性，让组织看到自我的本事和成绩，肯定自我的工作。只要优秀，突出，不管自我此刻是群众演员还是配角，组织总是会发现自我的才干。一个负职责的、有凝聚力的组织会善待那些忠诚、敬业、工作出色、成绩卓著的员工的。我们每个人都渴望事业的发展和成功，都想在人生大舞台上施展自我的才华，那我们就应当从此刻起努力地提高自我，塑造忠诚、敬业、自信的自我形象，谱写进取、健康、成功、多彩的人生。
本事读后感【篇6】
开学初，发到这本《忠诚胜于本事》的书，一口气读完，才猛然发现，自我原先所理解的“忠诚”太片面，一向以为忠诚仅是一种品质精神，其实不然，它更是一种本事，一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服务和荣誉的象征，就象书中所提到“忠诚本身就是一种本事”，它是其他本事的统帅和核心，因为一个人一旦失去忠诚，那么其本事也就没有了用武之地，所以，这本书中的透彻分析，让我对“忠诚”有了更深层次的理解。
为什么要倡导忠诚于自我的团体，团队，职业呢?书中详细描述了十大理由：你是团队的一部分，一员;团队发展了，个人也随之发展，俗话说水涨船高;忠诚与工作，自我的能里得到提高的同时也造就个人;忠诚得工作，工作就是一件欢乐的事，体会工作这是美丽的，充实的;忠诚的人，在团队里有一种归宿感。
其实，为什么要忠诚，我想在以上的理由中再添一条，因为忠诚最大的受益者是自我。忠于团队与自我的职责，努力工作，进取奉献，帮忙他人，让自我成为一个受欢迎的人。在此过程中，忠诚能够让自我的职业品牌更具有含金量，能够让自我的远景更辉煌，也许忠诚创造的物质财富不完全是你个人所的，但忠诚培植出的良好品质却完全属于自我，所以，忠诚最大的受益者是自我，是对自我的忠诚。
书中简单的几个小故事，却寓意深刻，让我感慨很多，成功和失败是两种截然不一样的结局，但成功者仅仅只比失败者多了一点热情而已，而热情的动力来自哪里?来自于对职业的忠诚!我们会很可能走入忠诚的误区，认为只要对得起团体，不做违背团体利益的事就算是忠诚了，远远不够，真正要做到忠诚，我想更应当想故事中的第三个工人那样，多点热爱，多点付出，多点创新，创造多点价值!这才是对职业，对团队，对自我最大的忠诚，我想，这也是我最大的收获!
还有一点，就是没有完美的个人，仅有完美的团队，团队力量来自忠诚。一个没有忠诚的团队，是一盘散沙，也没有力量可言。团队的成员都是忠诚的，这个团队也就是所向披靡的，完美的。
总之，经过这本书让我更好体会到自我需要提高的地方更多，更好地做好本职工作，并加强学习，不断提高自我的本事。用古人的一句话作结束：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
本事读后感【篇7】
初次见到《本事是干出来的》一书后，书名就给人一种励志的精神信念。“事业是做出来的，本事是干出来的，只有敢于行动，勇于冲锋先前，才能百尺竿头更进一步，才能所向披靡”。
我们每一个人都应该有这种思想、气魄和行动，要树立“成全别人，成长自己”的信念。
本事是干出来的，一个人干事业的方法，决定了他人生价值和生命品质。要想改变活法，先要改变干法。因此我们必须“干一行，爱一行”，既然我们选择了邮政，选择了新疆邮政速递物流，我们就必须热爱它。
首先我们必须建立我们的企图心，它让我们拥有为人生拼搏的动力；其次不要抱怨，抱怨是死亡的开始；最后是踏踏实实的做事。依靠自己的努力不断地提升能力。我们每个人本身没有能力，干的多了，也就有了能力。
本事是干出来的。“大量的工作、大量的实践、大量的行动”是提高自己的唯一方法。关键是要找到工作方法、实践方向和行动步骤，并不断改进。
本事是干出来的。想法决定财富，意愿决定出路。世界上不可能的事都是想出来的；可能的事都是做出来的。
愿意干胜于能干。万事成败在于自己，我们改变不了世界，但我们可以改变自己，改变自己的态度。
本事是折腾出来的。闹腾不如折腾，锻炼不如磨练，忍受不如承受。我们只有不断的行动，不能怕出错，不能怕折腾，多干多练，才能改变自我。
整个做的过程，就是不断修正自我目标的过程。俗话说“实践出真知”。
能干还要会干。我们要有“大梦想，小目标；要心法更要方法；还得不做事后诸葛亮”的精神。能干很重要，但是还得会干，要三有“有目标、有计划、有方法”。
成功者无界，能干者无疆。只要我们认准的事，努力的践行下去，必然会有收获。即使我们只想做一名普通的员工，我也可以成为顶级的“专家员工”。
老舍先生说“才华是刀刃，勤奋是磨刀石”，只要我们“愿干、能干、会干”一定会实现我们的目标和梦想。
是金子在哪里都会放出光芒！让我们每个人努力实现我们的梦想“成为舞台上最闪亮的大人物”。
