【#范文大全# #司机的工作计划范例#】随着近期的工作计划已逐渐完成，我们要尽快准备工作计划了。工作计划是未来成功抵达终点的一个必备工具。您能在以下资料中找到跟您所需相关的内容“司机的工作计划”，我们希望这些资料可供参考和使用祝你学有所成！
司机的工作计划 篇1
洗车司机工作计划
一、
洗车司机是属于汽车服务行业的从业人员之一。他们负责为客户提供专业的汽车清洗服务，确保车辆的外观干净整洁。洗车司机的工作计划是为了让他们能够高效地完成工作任务，提高工作效率，满足客户的需求。
二、工作计划内容
1. 时间安排
洗车司机的工作时间通常是根据客户需求而定的，一般在早晨或晚上较为繁忙，因此需要根据客户预约情况调整工作时间。每天的工作计划应该包括清洗车辆的时间、接待客户的时间以及处理一些行政事务的时间。
2. 车辆准备
洗车司机在工作之前需要确保车辆处于良好的工作状态。包括车辆的清洁程度、洗车设备的完好以及清洗用品的充足等。该项工作在每天开始之前完成，以确保能够顺利地为客户提供洗车服务。
3. 客户接待
洗车司机需要与客户进行良好的沟通，了解客户的需求，并提供专业的建议。客户接待的时间通常在工作时间的开始阶段，洗车司机需要准备好相关的清洗套餐等信息，以便能够及时地向客户提供服务，在与客户的沟通中体现出专业的形象。
4. 清洗车辆
清洗车辆是洗车司机最主要的工作内容。他们需要使用各种清洗设备和清洗用品，将车辆表面的污垢以及油污彻底清除。这一步需要特别注意车辆外观的细节，如车窗、轮胎、车灯等的清洗，并根据车辆的类型和材质选择合适的清洗方法。
5. 管理车辆队列
在繁忙的工作环节中，洗车司机需要合理管理车辆的队列，以确保尽快地为客户提供服务。根据业务的先后顺序以及清洗车辆的种类和规模，制定合理的车辆洗车顺序。
6. 行政事务处理
洗车司机还需要处理一些行政事务，如收银、清点库存以及报告工作进展等。这些事务通常发生在工作日结束阶段，洗车司机需要将这些事务纳入到工作计划中，以便及时处理。
三、工作计划实施
1. 了解客户需求
在开始工作之前，洗车司机需要与客户进行沟通，了解他们的需求和要求。通过问询和观察，洗车司机可以了解客户希望清洗的具体部位、车辆的类型以及客户对清洗效果的期望等。
2. 制定工作计划
根据客户的需求和预约情况，洗车司机制定一个工作计划，包括每天的清洗车辆数量、接待客户的时间和处理行政事务的时间等。这样可以确保工作有条不紊地进行，并提高工作效率。
3. 保持高效工作
洗车司机需要在工作过程中保持高度的专注和效率。在清洗车辆时，他们需要充分利用各种清洗设备和清洗用品，合理分配时间和力量，确保车辆在最短时间内得到彻底清洗。
4. 定期检查设备和工具
洗车司机需要定期检查清洗设备和清洗用品的状况。若有需要，及时更换和修理设备，保证其正常工作。
5. 反馈和改进
洗车司机需要与客户保持积极的沟通，及时记录客户的意见和建议。通过对客户反馈的整理和分析，洗车司机可以进行工作上的改进，提高服务质量和客户满意度。
四、总结
洗车司机工作计划的设计和实施对于提高工作效率和满足客户需求非常重要。通过有序合理地安排工作时间，准备清洗设备和用品，与客户进行良好的沟通，保持高效工作等步骤，洗车司机能够在行业中脱颖而出，并确保客户获得专业而满意的洗车服务。
司机的工作计划 篇2
公交司机工作计划
作为城市交通运输系统中的一员，公交司机承担着运载乘客、确保乘客安全和提供良好服务的重要责任。公交司机的工作计划是非常关键的，它涵盖了他们每天所需做的各种工作和任务。下面我们将详细介绍公交司机的工作计划。
在公交司机的工作计划中，他们通常需要早起。早晨是市区交通最繁忙的时候，公交司机需要提前到达车辆停靠点，确保车辆的安全和良好的运行状态。在这个时候，他们还需要检查车辆是否符合运行要求，例如轮胎是否胀满，灯光是否正常等等。
一旦车辆准备就绪，公交司机会开始他们的第一趟行程。他们需要按照预定的路线和时间表，在城市的各个站点停靠，接载乘客。在这个过程中，公交司机需要注意乘客的安全上下车，确保没有滞留乘客。同时，他们还需要确保所有乘客按照规定的车票价格购票，并向需要帮助的乘客提供协助。
公交司机的工作计划还包括在行驶过程中遵守交通规则和保持良好的驾驶习惯。他们需要谨慎驾驶，并与其他车辆保持适当的车距，确保乘客的安全。在遇到交通拥堵或道路施工时，公交司机需要选择合适的绕行路线，避免延误行程。
除了基本驾驶任务，公交司机的工作计划还涵盖了处理突发事件和应对紧急情况的准备工作。例如，如果在途中发生乘客身体不适或突发状况，公交司机需要立即停车并和相关部门联系，提供及时的援助。如果车辆发生故障或意外事故，公交司机需要快速而冷静地处理，并向有关部门汇报。
公交司机的工作计划还要求他们每天与乘客保持良好的沟通和提供良好的服务。他们需要友善地回答乘客的问题，并根据需要提供相关信息。对于有特殊需求的乘客，公交司机可能需要协助他们乘坐车辆，例如为轮椅用户提供帮助。
在公交司机的工作计划中，他们通常会有固定的休息时间和轮班安排。这样可以确保司机能够得到充分的休息和调整，在服务过程中保持精力充沛和专注度。
小编认为，公交司机的工作计划是非常详细具体的。他们需要早起，检查车辆并按照时间表准时发车，遵守交通规则并保持良好的驾驶习惯，应对突发事件和紧急情况，与乘客保持良好的沟通并提供优质的服务。这些任务和责任都需要公交司机有高度的专业素养和责任心，以确保公众安全和乘客满意度。公交司机的工作计划是为了达到这些目标而制定的，并在日常工作中得到严格执行。
司机的工作计划 篇3
消防车司机工作计划
作为一名消防车司机，工作计划的制定对于顺利完成任务至关重要。以下是一个典型的消防车司机工作计划，旨在保障人员和设备的安全，快速而有效地响应紧急事件。
一、准备工作
1. 每天上岗前，检查消防车辆及其设备的状态，确保其良好工作状态和正常运行。这包括检查车辆的发动机、刹车系统、灯光、警报器等，以及灭火器、水枪、防护服等设备。
2. 确认通信设备正常工作，包括车载通话机、扬声器和无线对讲机等，以便与其他救援人员和指挥中心保持联络。
3. 定期更新并熟悉路线图、建筑布局图和消防水源地图，以便在事发现场提供迅速有效的支援。
4. 进行身体锻炼和训练，保持良好的体能和应对突发事件的反应能力。
二、紧急出动
1. 在收到命令后，迅速戴好防护服和战斗手套，并确认携带必要装备，如氧气面具和救生绳等。
2. 启动消防车，快速驾驶到事发现场，确保行车安全并遵守交通规则。
3. 在到达现场前，与指挥中心或其他救援人员保持通话，了解最新的情况和任务。
4. 在到达现场后，迅速评估情况，确定最佳的消防策略。这包括选择最佳的进入路径、安全区域的位置和灭火器材的使用顺序等。
5. 技术上支援火灾现场的救援人员，协助他们扑灭火势，确保火灾控制并最小化人员伤亡。
6. 与其他救援人员密切合作，并按照指挥中心的指示调度设备和人员。在需要时，安全地将被困人员转移到安全区域，并提供急救措施。
三、事后处理
1. 清点和检查设备，确保所有设备齐全并处于正常工作状态。在使用后清洁和维护器材，及时更换消耗品。
2. 在归队前，与其他消防人员分享经验和教训，以提高团队的应急反应和救援能力。
3. 参与相关会议和培训，不断学习和成长，提升自己的专业知识和技能。
4. 在工作日志中记录和总结工作情况，包括所接到的任务、实施的措施和取得的成果，为后续工作提供参考。
以上是一份消防车司机的工作计划，关键在于保障车辆和装备的正常运行，以及迅速、安全地响应紧急事件。消防车司机需要具备高度的责任心、应急处理能力和团队合作精神。通过严格执行工作计划，每名消防车司机都能够在危急时刻提供及时的援助，保护人们的生命和财产安全。
司机的工作计划 篇4
挂车司机工作计划
作为一名挂车司机，在行业中保持高效和组织性是非常重要的。一个明确的工作计划是实现这一目标的关键。一个好的工作计划能够帮助司机提高工作效率，减少错误和延误，并增强工作的生产力和有效性。在这篇文章中，我们将详细讨论挂车司机的工作计划。
首先，挂车司机的工作计划应该包括明确的日常任务和目标。这些任务可能包括收集货物，准备车辆并确保所有必需的文件和材料都齐备。每天早上，司机应该准备好自己的工作装备，包括遵守相关道路交通规则的文件。
其次，一个有效的工作计划需要将时间合理分配。挂车司机经常需要在路上行驶很长时间，因此准确估计每段行程所需的时间非常重要。司机应该在出发前检查路况和预测交通状况，并计划好适当的行驶路线。这样做可以节省时间，减少不必要的延迟。
在工作计划中，良好的时间管理也是至关重要的。司机应该学会合理安排各项任务，以确保所有工作都能按时完成。这涉及到合理分配时间来处理货物，维护车辆并填写必要的文件。管理时间不仅可以提高工作效率，还可以减少工作中的压力和紧张感。
在挂车司机的工作计划中，安全性是一个重要的方面。司机应该预留足够的时间来进行安全检查，并确保车辆在行驶前处于良好的工作状态。这包括检查刹车、轮胎、油箱和电池等关键部件的状况。司机还应该确保自己随时携带必需的安全装备，如警示标志、轮胎工具和医疗箱，以应对可能出现的紧急情况。
另外，司机还应该给自己设定一些长期的目标，并将其纳入工作计划中。这些目标可能包括提高驾驶技术、增加货物交付量或寻求晋升机会。设定目标可以激励司机保持高效率和专业性，并不断提升自己的能力。
最后，一个好的工作计划应该包含适当的休息和放松时间。挂车司机的工作非常辛苦，长时间的开车会对身体和精神健康产生不良影响。司机应该建立并坚守每天的休息和放松时间，以确保自己的身心得到恢复和放松。
综上所述，挂车司机的工作计划对于提高工作效率和组织性至关重要。一个好的工作计划可以帮助司机合理安排时间、提高时间管理技巧，并确保在工作中保持高度的安全性。此外，设定长期目标和合理安排休息时间也是一个好的工作计划的重要组成部分。只有通过良好的工作计划和执行，挂车司机才能在这个竞争激烈的行业中取得成功。
司机的工作计划 篇5
机坪司机工作计划
一、
在现代航空领域，机坪司机是一份充满挑战和责任的工作。机坪司机主要负责协助机场地面运营，包括飞机的移动、停靠、装卸货物等。为了能够高效、安全地完成这些任务，机坪司机需要制定合理的工作计划。本文将详细介绍机坪司机工作计划的内容，以确保任务的顺利执行。
二、工作计划的制定
1. 分析工作需求：机坪司机需要根据机场的运营模式和航班计划来分析工作需求。他们需要了解每天的航班数量、飞机的停靠位置、货物的装卸计划等，以便做出合理的调度安排。
2. 设定目标：机坪司机需要明确工作目标，例如准时地将飞机移动到指定位置，确保货物的顺利装卸等。同时，还需要制定与其他地面工作人员的协调计划，以确保工作的高效进行。
3. 制定时间表：机坪司机需要根据航班计划和工作需求来制定详细的时间表。时间表应包括每个航班的到达、停留和离开时间，以及相关任务的时间分配。同时，还应考虑到航班延误等意外情况，留出一定的缓冲时间。
三、具体工作计划
1. 飞机移动：
a. 检查飞机的停机位置和起飞/降落的跑道；
b. 根据航班计划和地面指挥人员指示，准时将飞机从停机位置移动到起飞/降落的跑道上；
c. 协助驾驶员对飞机进行停机和起飞/降落的操作，确保安全。
2. 货物装卸：
a. 根据货物清单，提前准备相关设备和人员；
b. 确保装卸过程中货物的安全和准确性；
c. 做好相关记录，例如货物数量、种类等。
3. 协调与沟通：
a. 与地面指挥人员保持沟通，及时了解航班计划和工作变动；
b. 协调与其他地面工作人员的合作，确保工作的连贯性和高效性；
c. 向上级汇报工作进展和遇到的问题。
4. 安全监控：
a. 定期检查机坪设备和车辆的工作状态，确保其正常运转；
b. 注重飞机周围的安全警戒区，避免与其他飞机和车辆发生碰撞；
c. 遵守相关安全规定和操作流程，确保工作的安全性。
四、工作计划的执行与调整
1. 执行阶段：机坪司机需要按照制定的工作计划，准时到达岗位并按照计划执行各项任务。在执行过程中，需要密切关注航班的变化和工作的紧急情况，做出相应的调整。
2. 总结与调整：每个工作周期结束后，机坪司机应对工作进行总结与调整。根据实际工作情况，分析工作计划的执行效果，并进行相应的改进。例如，针对工作中的问题，提出解决方案以避免类似问题的再次发生。
五、结束语
机坪司机工作计划的制定是保证机场地面运营的关键。合理的工作计划可以帮助机坪司机高效、安全地完成各项任务，并确保航班的正常运行。机场环境复杂多变，机坪司机需要具备灵活应对突发情况的能力，并不断对工作计划进行调整与优化。只有如此，才能更好地履行机坪司机的职责，为航空事业的发展贡献力量。
司机的工作计划 篇6
消防车司机工作计划
作为一名消防车司机，他的工作计划是非常重要的。他不仅需要全面准备好消防车，还必须高效地响应紧急情况，确保车辆和队员的安全，同时积极参与消防培训和日常维护工作。在这篇文章中，我们将详细探讨消防车司机的工作计划。
消防车司机需要在每日工作前对车辆进行全面检查。这包括检查车辆的机械部件、油液、轮胎、燃料以及紧急照明设备等。保持车辆的良好状态对于紧急情况的及时响应至关重要。司机应该熟悉车辆所有的开关和控制装置，并确保它们能够正常工作。如果发现任何故障或损坏，司机应立即报告给相关人员，并确保车辆得到及时修复和维护。
消防车司机需要积极参与日常维护工作。这包括保持车辆的清洁和整洁，每日安排车辆下班时进行清洗和擦拭。司机还需要定期检查车辆的消防设备，如水泵、水罐、泡沫灭火装置等，确保它们正常工作，并及时报告任何故障或损坏。司机还应确保车辆上的灭火器和急救箱都是完整有效的，以备不时之需。
当接到紧急呼叫时，消防车司机需要立即响应并前往现场。在这个过程中，司机应保持冷静、专注和高效。他们需要熟悉最短、最安全的路线，以尽快抵达目的地，并及时将消防员送到现场。在驾驶过程中，司机必须遵守交通规则，并注意车辆周围的环境，确保安全驾驶，以保护车辆和队员免受任何潜在危险。
一旦到达目的地，消防车司机需要协助队员进行灭火和救援工作。他们需要配合队长的指示，协调好车辆的停放位置，保持足够的通道供队员进出，并提供所需的灭火设备和物资。司机在整个过程中应保持与消防员的紧密联系，并提供必要的支持。如果需要，司机还可以协助消防员进行伤员运送和医疗急救工作，确保伤员在最短的时间内得到专业的医疗援助。
除了紧急响应之外，消防车司机还需要积极参与消防培训和演习。这有助于他们保持应对紧急情况的技能和知识，并了解最新的灭火技术和安全措施。司机还应定期参与车辆驾驶技术培训，以提高驾驶技能和安全意识。这样可以确保司机在实际工作中能够胜任各种复杂的驾驶任务，并有效应对紧急情况。
消防车司机的工作计划需要全面准备好车辆，高效响应紧急情况，确保车辆和队员的安全，并积极参与消防培训和日常维护工作。他们的工作是非常具有挑战性和责任重大的，需要良好的专业知识、技能和高度的责任心。只有通过全面的计划和准备，他们才能在紧急情况中发挥最大的作用，并保护人民的生命和财产安全。
司机的工作计划 篇7
作为一名地铁司机，我深知自己的责任重大，需要时刻保持高度的警惕和专注。为了更好地完成我的工作，我拟定了一份半年工作计划，以提高自己的工作效率和服务质量。
我计划加强对地铁线路的熟悉程度。我将认真研究每一条线路的站点位置、换乘信息以及运行时间表，确保自己对整个线网的了解程度更加深入和全面。只有在熟知线路的基础上，才能更好地应对突发情况和准确指引乘客前往目的地。
我将积极参加关于地铁安全和紧急处理的培训。安全是地铁运营的首要任务，作为司机，我需要不断学习新知识，提高自己的应急处理能力。我会参加各类培训课程，学习紧急情况下的处理方法和原则，以确保在危急时刻能够冷静应对、迅速处置。
我还计划加强与同事之间的沟通和协作。地铁运营是一个团队工作，司机与调度员、工程师之间需要密切协作，共同维护地铁运营的正常进行。我会定期参加团队会议，交流工作中的经验和问题，并与同事共同商讨解决方案，提高我们的工作效率和配合度。
我还计划对自己的驾驶技术进行系统的提升和训练。地铁驾驶是一项专业技术活，需要不断学习和提高。我会参加各类专业技术培训，不断提升自己的驾驶水平和技能，以提高我对地铁的驾驶稳定性和安全性。
我计划提升自己的服务意识和服务质量。作为一名地铁司机，我不仅要确保乘客的安全，还要提供优质的服务。我会以更加亲和的态度对待乘客，主动帮助老弱病残乘客上下车，及时告知站点信息，确保乘客的出行更加顺利和舒适。
小编认为，作为地铁司机，我将在下半年继续努力，不断完善自己，提高自己的工作水平和服务质量。我相信，通过自己的努力和不懈的训练，我能成为一名更加优秀和称职的地铁司机，为乘客的出行安全和舒适尽心尽力。愿我们的城市地铁更加安全、舒适、便捷！
司机的工作计划 篇8
公司司机工作计划
作为公司的司机，是公司顺利运营的重要一环。一个良好的工作计划对于司机来说至关重要，它能确保工作高效、安全进行。下面是一个详细、具体且生动的公司司机工作计划。
第一部分：日常工作安排
1. 每天早上7点前到达公司
作为公司的司机，准时到达公司非常重要。提前到达公司可以确保车辆在工作时间前得到充足的检查和维护，保证车况良好，可以满足公司员工的各种需求。
2. 定期车辆检查和维护
每周一次对车辆进行全面检查，包括机械部件、刹车系统、安全带等，确保车辆处于最佳工作状态。每隔三个月进行一次大修，检查更换油液、轮胎、刹车片等易损件，确保车辆的可靠性和安全性。
3. 根据公司安排接送员工
根据公司员工的工作日程安排，准时接送员工来往于工作地点和住处，确保员工能按时到达工作岗位，以保证公司运营的有效性。
4. 合理安排行程
根据公司的安排和员工的需求，合理安排行程，确保时间的高效利用。当需要去远一点的地方时，提前规划路线并了解交通状况，避开堵车，以确保及时到达目的地。
5. 提供高品质的服务
作为公司司机，高品质的服务至关重要。要始终保持良好的仪表仪容，礼貌待人，耐心守时，细心照顾乘客。保持车辆清洁整洁，提供一个舒适安全的乘车环境。
第二部分：应急处置计划
1. 熟悉周边道路和医疗资源
作为司机，熟悉周边的主要道路和医疗资源是必须的。在紧急情况下，能够迅速找到最近的医院或诊所，并采取相应的应对措施。
2. 学习急救知识
司机应参加一些急救培训课程，掌握一些基本的急救处理方法。当公司员工出现突发疾病或意外伤害时，司机能够提供及时的急救措施，确保员工的安全。
3. 应对道路交通事故
司机应该熟悉公司事故处理程序，并与保险公司保持有效联系。在发生道路交通事故时，司机要及时报警并与保险公司协商理赔事宜，以最大程度保护公司利益和员工权益。
第三部分：个人发展计划
1. 持续学习交通规则和法律法规
随着社会的不断发展和法律法规的不断更新，司机应该持续学习交通规则和法律法规。可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和参与交通安全研讨会等方式来提升自己的交通法律知识。
2. 完善技术和服务技能
司机可以通过参加驾驶技能培训和服务技能培训来提升自己的专业素养。学习一些车辆维修和故障排除技巧，以及提供良好服务的方法和技巧，更好地满足公司员工的需求。
3. 关注行业动态和市场需求
司机应该时刻关注交通行业的最新动态和市场需求。了解新的车辆技术和交通管理制度的变化，可以帮助司机及时进行调整和适应，提高自己的竞争力。
一个详细具体且生动的公司司机工作计划可以确保公司运营的高效性和安全性。司机可以根据这个工作计划进行日常工作安排、应急处置和个人发展规划，以提供优质的服务，保障公司利益，提升个人专业素养。通过不断学习和适应，司机可以成为一个称职的员工，为公司的发展贡献自己的力量。
扩展阅读
公司行政工作计划(范例九篇)
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公司行政工作计划 篇1
一、加强服务，树立良好风气
行政部工作核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务为员工服务为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点
1、变被动为主动。对公司工作重点难点热点问题，力求考虑在前服务在前。特别是行政部分管食堂仓库采购车辆办公耗材管控办公设备维护保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作领导交办临时性事物基本做到了时处理时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1—2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排习惯。
3、在创新工作作风上有所突破。在工作思路工作方法等方面不断改进创新，适应公司发展需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识奉献精神。
二、加强学习，形成良好学习氛围
行政部人员要具备很强工作能力保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责时“充电”，做到基本知识笃学本职业务知识深学修身知识勤学急需知识先学，不断补充各等方面知识深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程集团制度等业务内容，切实加强了理论业务学习自觉性，形成了良好学习氛围。
三、认真履行职责
1、狠抓员工礼仪行为规范办公环境办公秩序监察工作。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好办公环境秩序。
2、培训工作为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构提高员工素质企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学营销学等近60课时培训课，并把培训工作规划纳入部门整体工作计划之中，大力加强对员工政治理论专业技能等方面培训。
3、人力资源管理工作根据各部门人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜报纸上招内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期其面谈，发现问题随时沟通，深入了解，帮助他解决思想上难题，通过制度培训企业文化培训等等手段，让员工喜欢公司文化了解企业发展前景设计员工职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留指出欠失，使员工在企业中顺利渡过实习期。完成公司人事档案信息建立完善公司员工劳动报酬监督发放公司人员进出人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录月工资报表上报工作。
公司行政工作计划 篇2
公司行政部工作计划
一、综述
公司行政部作为公司的重要职能部门，负责日常行政管理和支持其他部门的工作。本工作计划旨在通过多年工作经验的总结和分析，提供一个全面而有效的行政部工作计划，以确保公司的顺利运营和发展。
二、目标和优先事项
1. 目标
- 提升行政效率：改进行政流程和制度，以提高行政支持的效率和质量。
- 加强团队合作：通过团队建设和培训，提高行政部门的合作意识和专业能力。
- 改善办公环境：持续改善办公环境，提供一个舒适、安全、健康的工作空间。
- 提供优质服务：不断提升服务质量，满足员工、客户和合作伙伴的需求。
2. 优先事项
- 部门协同：与其他部门加强沟通和协作，为其提供及时、准确和高效的行政支持。
- 流程优化：评估和改进行政流程，简化繁琐的手续，提高效率和用户体验。
- 人员培养：通过内外培训、学习交流等方式提高行政部员工的专业素质和服务意识。
- 环境改善：关注员工的工作环境和福利，提供良好的办公设施和工作条件。
- 技术应用：引入和优化办公自动化系统，提高行政工作效率和数据管理质量。
三、工作计划
1. 流程优化与标准化
- 审查和优化行政流程：评估当前的行政流程，识别并消除瓶颈和冗余，提高工作效率。
- 制定和更新流程标准：建立一套完整的行政标准，并根据需要进行定期修订和更新。
- 推广自助服务平台：引入自助服务平台，使员工能够自主申请行政服务，提高操作效率。
- 提供培训和指导：向员工提供培训和指导，帮助他们熟悉新的行政流程和标准。
2. 团队建设与人才发展
- 定期团队会议：定期召开行政部门会议，通过交流和讨论提高团队合作和沟通能力。
- 鼓励创新与改进：鼓励员工提出创新和改进意见，并推动这些意见在实践中得以落实。
- 创建教育发展计划：制定个人发展计划，明确培训需求和提供相应的培训机会与资源。
- 提供学习交流平台：组织内外培训和学习交流活动，提高员工的专业知识和行业见解。
3. 工作环境和员工关怀
- 办公室环境改善：定期进行办公室环境巡检和改善，确保工作环境的卫生、安全和舒适。
- 提供员工福利：关注员工的福利和权益，提供有竞争力的薪酬福利和完善的健康保险。
- 鼓励员工参与活动：举办团队活动和庆祝活动，增强员工凝聚力和身心健康。
- 倾听员工意见：定期开展员工满意度调查，倾听员工的意见和建议，及时解决问题。
4. 技术应用和信息管理
- 引入办公自动化系统：评估和引入适当的办公自动化系统，提高行政工作效率和数据管理。
- 数据安全与保密：制定数据安全和保密管理政策，加强对敏感信息的保护和权限控制。
- 信息共享与交流：建立信息共享平台，促进行政部门和其他部门之间的信息交流和协作。
- 管理与评估：建立数据分析和评估机制，跟踪和分析行政工作数据，为决策提供支持。
四、执行和监督
1. 执行
- 制定详细的行动计划和时间表，明确责任和监控指标。
- 分解目标和任务，将其分配给相应的团队成员，并确保执行得当。
- 充分沟通和协调，确保各部门和团队之间的协作顺畅进行。
- 定期评估和调整计划，确保工作计划与实际情况相符。
2. 监督
- 设立绩效指标和评估体系，对行政部门的表现进行评估和监督。
- 定期会议和汇报，与行政团队进行沟通和交流，发现和解决问题。
- 监测流程和工作效率，及时发现并解决潜在问题和障碍。
- 关注员工反馈和满意度调查结果，不断改进工作计划和措施。
在公司行政部门工作的多年经验告诉我们，制定一个明确的工作计划和目标，并坚定地执行它们，是确保行政工作高效运作和持续改进的关键。此外，不断关注员工需求和关怀，与其他部门紧密协作，引入适当的技术应用和工具，也是提高行政部门工作效能和质量的重要措施。通过不断学习、总结和改进，行政部门将能够为公司提供更优质的服务和支持，为公司的顺利发展做出积极贡献。
公司行政工作计划 篇3
作为制作总监，为了实现工作目标，特制定20xx工作计划如下：
I．不断加强安全管理工作
坚持开展安全培训。以安全用电、各类工种设备操作规程、应急救援知识为培训重点，不断强化安全意识。突出安全重点，做好安全薄弱环节的有效监控。坚持安全日常管理，为安全工作不懈努力。完善车间安全生产会议、巡检、设备维修、交班等记录，记录整个生产过程，便于分析和发现问题。
二、提高员工质量意识，加强质量管理，提高成品一次合格率
加强员工质量培训强化生产经营者的素质意识。加强质检人员的质检工作，避免发生重大质量事故，要求对班次质量进行记录，便于跟踪，便于质量管理和研究。建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工收入挂钩，奖好惩恶。通过以上措施，保证全年产品一次性合格率达到98%。
三、增收节支、降本增效
一是合理安排人员，梳理现有人员，限制人数尽可能减少员工的生产和减少。公司的人工成本；二是合理安排工作时间，尽量继续生产，避免能源浪费；三是对原辅材料进行精细化管理，杜绝浪费发生，原辅材料消耗控制在3%以内。四是把消费和员工的收入挂钩，有奖有罚。
四、保证流程执行率
20xx年加强员工生产流程培训，提高员工对流程的熟悉度本站的。强化员工技能水平，确保流程执行率达到98%。
五、加强设备管理
一是制定设备维护管理办法：制度化日、周、月检查，落实各项激励措施，指导员工使用正确的方法进行设备维护。二是要加强设备维修技能交流培训，定期召开设备管理会议：主要是纠正不良设备使用维修行为，交流工作技能。上述措施有效保障了设备的高效稳定运行，为按时、高质量交付提供有力支持。
六、加强现场管理，推行6S管理体系
20xx年，我们将进一步加强生产现场管理，生产计划、生产组织、人员、不断优化设备、物资配置等，保持生产现场清洁有序，推进标准化生产，推进6S管理体系。总之，为实现20xx年的预期目标，我们将迎难而上，锐意进取，发扬特别能吃苦耐劳的精神，从小事做起，严格落实岗位责任制，加强对内管理，对外树立形象，努力实现公司通过扎实有效的工作，圆满完成了公司下达的各项任务和指标。
为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实践，专门制定了20xx安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议程抓紧。在全公司推行“全面、全员、全过程、全天候”四项安全管理制度，深入落实各项安全生产规章制度和安全责任，使安全工作做到“责任明确、警醒”钟声和持续的关注。”不懈”，力争20xx年实现公司安全生产目标管理！
公司行政工作计划 篇4
导语：为切实配合2010年公司计划的顺利实施，按岗位职责及任务对2010年公司行政部工作做出如下分解：
为切当互助2010年公司筹划的顺利履行，按岗亭职责及任务对2010年公司行政部工作做出以下分化：
1、 强化绩效考核结果
经过议定2009年近3个月的绩效考核及目标办理，公司各部分对绩效考核的明白及行动变化正在渐渐改进，以工作目标结果为导向，用实情和数听说话，本部分在2010年的工作中将尽力互助公司的绩效改革，以进步员工如意度为教导思维，加强与各部分各级员工之间的雷同，切当进步工作绩效。
2、周全响应“全员营销”工作理念
互助公司与营销有关的本能机能部分，建立一套后勤办事保险系统，履行承诺制，对相干部分发起的帮忙做出承诺，并写进绩效考核指标，保险公司销售目标的兑现。
3、抓节省、保指标
在来岁的工作中，行政部必须与各部分富裕雷同，出台细致轨制，大力大举抓节省，每天抓，不时抓，平常工作中多进行监督、查抄、改革，从“节减”的层面确保公司利润指标的达成。
4、狠抓安定出产
以现有的安定标准化办理平台为根本，多进行安定查抄、多进行安定出产办理知识培训，注意隐患排查，进步员工安定出产意识，包管安定出产零变乱率。
5、企业文化构筑
针对这一行政部工作中的薄弱关键，我们筹划以平常企业文化构筑为主，主题活动为辅的方法，经过议定吸取他人进步企业文化经验，在来岁内结束公司企业文化框架的搭建工作。
6、立异十自动
作为行政部当真人必须花时候进行思虑、针对工作中的各个方面发起独特的改进方法及方法，自动出击，将立异办理分化到来岁各月的绩效考核指标内，培养本身独特的脑筋方法，用立异精神和意识为工作加上助推器。
7、美满自我、加强进修
在2010年的工作中，本身仍然存在很多题目。办理程度仿照照旧不高，要随时注意改正本身的性情缺点，连续进行自我否定，少说话多办事，多做实事，培养本身自动进修的意识和风俗，吸取进步的经验，用知识来武装本身、进步本身
公司行政工作计划 篇5
感谢公司领导对我的信任和肯定，任命我为公司企业管理总监。自从xx，xx，2020年xx担任企业管理总监以来，他积极转变观念，调整工作思路，不断克服自身不足。具体总结如下：
I.工作总结
（一）现场管理工作
为了跟上集团公司管理层的步伐，提出xx管理层，制定下发《关于xx的实施方案》，按照方案要求，从xx到xx在xx开展学习活动。
每月进行现场管理检查和日常检查。 x个月共发现现场问题xx项，整改xx项。
（二）经济责任制度考核
逐步完善2000年经济责任考核制度，调整安全员奖金、职业考核等相关规定，继续督促公司中层基层干部工作考核，监督领导交办的工作。
根据生产情况，调整两个子公司经济责任制考核办法，不断完善子公司经济责任制考核体系。
（三）团队建设
逐步理顺团队建设工作。每月现场检查时，检查班组活动室及班组建设相关建设情况，制定小班组装修整治方案，督促机动车部加快落实。
（四）挖潜增效工作
根据xx增效目标要求，制定“深化对标、挖潜、快速提高xx竞争力”，从增产、降本收益、质量收益、采购收益、销售收益、降低各项费用收益、财税优惠政策收益、子公司生产效益8个方面确定指标和具体措施收益，并确定每项收益的责任人。
（五）后勤管理工作
加强物业公司餐饮、绿化、保洁等检查处罚。上半年一次餐饮调查，一次绿化检查，一次夏季食品专项检查，共罚款xx元。
（六）管理制度修订
积极推进公司管理制度修订工作，督促各单位、各专业找到管理薄弱环节，制定相应的管理制度，制定早期阶段的建议。对实施过程中过期和不实用的制度进行修订和完善。
二、问题与不足
虽然工作取得了一些进展，但仍存在一些问题和不足，主要表现在：
（1 ) 现场管理工作力度不够。前期的现场管理工作只停留在局部检查整改上。今后将统筹全局，以创建花园式工厂为总纲，整改管理和初步设计中存在的问题。在长效管理方面着力，确保年底现场管理工作有较大提升，实现三地企业； （2）管理制度落实不到位，管理薄弱环节相应制定。管理制度修订完善后印制小册子，重点加强管理制度的实施； （3）注重克服个人短板和不足，注重细节，注重策略，坚持原则。
今后，我将继续秉承“拼搏发展，不断超越”的企业精神，以饱满的热情和积极的工作态度做好企业管理工作。
公司行政工作计划 篇6
公司行政月初工作计划
随着新的一个月的到来，公司行政部门需要制定一个详细、具体且生动的工作计划来规划和安排月初的工作。这份工作计划是保证公司正常运营和高效管理的关键。下面将详细介绍公司行政月初工作计划。
首先，公司行政部门需要在月初的第一天，进行摸底调查和数据整理。他们会与各部门的负责人进行会议，了解上个月工作的情况，汇总销售、生产、人力资源等方面的数据，以便为制定新的月度目标提供依据。在与各部门负责人的会议期间，行政部门还会审核和整理各部门所提供的报告，确保其准确性和完整性。
第二，行政部门将制定本月度的工作计划，并在公司内部发布。这份工作计划将包含所有行政部门的任务和目标，例如：财务部门需要完成的账务处理、发放工资等；采购部门需要完成的原材料采购、设备检修等；人力资源部门需要完成的员工培训、招聘等。每个任务都会有具体的截止日期和责任人，以确保工作的顺利进行。
第三，行政部门还需要制定公司员工的培训计划。随着市场的快速发展和技术的不断更新，公司需要确保员工具备最新的知识和技能，以提高他们的工作效率和市场竞争力。因此，行政部门会发起培训需求调查，了解员工的培训需求，并根据这些需求制定培训计划。培训计划将包括培训内容、培训方式和培训时间等方面的信息，以确保培训的有效性。
第四，行政部门还需要开展公司内部的沟通和协调工作。他们会组织一些会议和活动，以促进不同部门之间的沟通和协作。例如，每个月初，行政部门会组织一次公司内整体会议，汇报上个月的工作情况，分享公司的最新动态，以及讨论本月度的工作重点和目标。此外，行政部门还会组织一些团建活动，如公司旅游、聚餐等，以增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
最后，行政部门还需要进行各项日常工作的监督和管理。他们会与相关部门保持密切联系，了解各方面的工作进展情况。如果发现问题或延迟，行政部门将及时采取措施加以解决，并与相关部门负责人进行沟通。此外，他们还会定期对公司各项制度进行检查和更新，确保这些制度的有效性和适应性。
总而言之，公司行政月初工作计划是公司正常运营和高效管理的重要组成部分。通过摸底调查、制定工作计划、培训员工、开展沟通和协调、以及监督和管理日常工作等一系列措施，行政部门保证了公司各项工作的顺利进行。只有通过科学、全面地组织和规划，公司才能处于一个稳定和高效的运营状态，取得长期发展的成功。
公司行政工作计划 篇7
我们在制定六年级教师下学期工作计划的时候，不能制定的太满太紧，周密的工作计划可以提高我们个人的工作效率，你有准备好自己的工作计划吗？下面是范文网小编整理的行政部门员工个人工作计划范文(公司行政人员工作计划)，以供借鉴。
一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，决心再接再厉，更上一层楼，特制定工作计划。下面是小编给大家带来的行政部门员工个人工作计划范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
行政部门员工个人工作计划范文1
2018年已经过去，回顾过去的一年，我在公司领导的指导和关心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但还有很多的不足。今年，我将按2019年度行政部的整体发展规划及企业发展方向，以18年工作情况为基础，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬“以公司管理者的角度看待公司发展和管理”的工作作风，本着主人翁精神全面开展2019年度的工作。现制定工作计划如下：
一、完善公司组织架构
由于大量的人才引入和公司办公区域的扩展，公司的组织架构也就相应的随之改变。组织架构建设也决定着企业的发展方向。在2019年首先应协助领导完成公司组织架构的完善。确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门责权明确，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等，真正做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中良好、规范的发展
二、协助领导做好人力资源招聘与配置
人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的为公司服务。招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是行政部的工作职责之一，但其实，它是融合了行政部门、人力资源部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。
1、按完成20个亿的业务量计算，各部门均摊的年度业绩核定设计各部门人员定员数，保证公司员工的稳定性。
2、人才储备：一是优秀实习人员储备;二是管理人员储备。为中层管理人员的补充做好准备。
(1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求
在人事部确定招聘人员的时候，招聘部门要求具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前承担什么样的工作，可以在何方向上进一步培养，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。只有知道要找的是什么，才能说，找到的人是不是合乎这个要求，才能保证招聘的效果。
(2)及时地信息沟通
用人部门将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力。是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。通知面试前及时与招聘部门主管决定面试的时间、地点并将不同部门面试者合理分批处理，提高招聘效率。
(3)为了保证公司招聘工作的及时有效性，主要采取以下招聘方式：
A、网络招聘：这是网络日益普及最好的招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也方便管理和查询，费用相对比较低。通过在知名的人才网上发布招聘的信息，如公司的网站，可以快捷的接受到求职的信息。
B、内部竞争上岗：这种招聘的费用极少，能提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的企业文化和管理操作流程，能较快进入工作状态;而且可以在内部培养出一人多能的核心人才。也能提高员工对公司的忠诚度。同时内部招聘也能用于内部人才的晋升、调动、轮岗。
C、员工推荐：员工推荐在公司应用得比较广泛，主要是招聘成本比较小，应聘人员与现有员工之间存在一定的关联性，基本素质较为可靠，只要技能及品质相当一般可用考虑率用的。
三、薪酬福利的自我考核
对岗位的基础工作内容细分后，确定具体负责人。在完成岗位本身工作的基础上，配合公司的纪效考评制度，每月及时的做出月考核计划表。并积极主动的为公司的其它需要多提合理化见意，提高行政工作的竞争力度。
四、合理安排和完善公司各部门培训制度及计划。
尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的目标。因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工福利享受，也是企业培养人才的责任。给员工成长的空间和发展的机会，是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的重要表现。根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立和协助组织各部门培训活动来满足企业的需要。
五、积极提出对建立企业文化和团队文化建设相关有推动性的建议方案。
企业文化是企业在发展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则，一个企业没有文化，这个企业就没有了凝聚力，从而也会丧失了持久的竞争力。做为公司的一员应该用主人翁意识用心的去推动公司企业文化的进程。
六、充分发挥工作职能，要协助营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的合作关系;使各部门员工能了解各项公司制度的制定目的，使得各部门员工能自愿的、积极主动的去遵守和维护。
七、公司制度的落实执行及督察工作。
公司过去颁布的刚性的制度已经不少，但如果没有行政部门的监督和检察制度的功效可能会大打折扣。所以，我们最需要的对公司规章制度的贯彻执行和维护。如何做到制度的刚性执行，首先自己就要以身作则。再有对政策的执行要始终如一地坚持，不能虎头蛇尾;工作不能要宽以待己，严于律人。
八、公司项目资料的信息化管理
为了保证在公司运行体系中投资部门使用的项目文件的方便。
1、必须认真协助投资部做好项目资料的整理、编档、管理工作。
2、对借阅和领取操作的项目资料按照《项目资料领用规定》做好详细的登记并催促其及时归还，以便查询。
3、对投、融资业务有一定相关的了解，对对接单位提供资料方面的科目、类别区分要有基础认识。
九、办公资源的有效控制
更好地控制办公用品费用的支出，根据公司办公用品及耗材的实际领用情况，对领用的物品进行严格的控制。细心察看公司电器设备的使用状况和用电情况，督促合理用电和用电安全。
十、积极主动的协助公司领导及其它部门同事完成工作
行政部门员工个人工作计划范文2
关于我4月行政工作可以分为三方面：
一、人事治理方面
1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工
2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并及时上报;
3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案
4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法，为每个员工建立绩效考核治理方案;
5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责;
6、与领导的沟通
二、行政工作方面
1、成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定了长期进行培训工作计划
2、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行
3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅
4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用登记，合理的采购办公用品
5、严格控制各项办公费用的开支，以节约降低成本为第一原则
6、做好公司各部门的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店预订等，及时、主动的完成日常治理工作中的各项工作
三、公司治理运作方面
1、根据市场发展情况和公司相关制度，制定相应的治理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部治理提供了保证。行政部出台了《档案管理》，并制定《卫生轮值班制》规章制度，通过落实各项规章制度，规范了工作程序。
2、逐步完善公司清洁监督机制，加强了对员工的监督治理力度。
4月工作尚存不足之处：
1、作为公司的综合治理部门，在对各部门的治理、协调方面还有很多不足，对各部门的工作情况、人员纪律的检查力度还不够
2、对内的监督治理如清洁卫生的检查力度不够
3、缺乏对公司企业文化及工作范围的建设;
4、员工培训机制有待完善和加强
5月份工作计划，行政部工作重点从以下几方面着手工作：
1、继续完善公司制度的建设
特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、加强培训力度，完善培训机制
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。
3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好的办公环境
4、加强公司档案的治理，强化保密治理工作
行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作
5、加强劳动人事治理工作
劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度
6、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进
7、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感
行政部在4月都取得了一定的成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽最大努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。
行政部门员工个人工作计划范文3
五月份对于我们部门来说是极具挑战的一个月，幸好大家都能以最快的速度融入中豪优美这个家庭。纵观全年我们有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我们的工作能力有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。下面我对五月份的人事部工作简要总结如下：
1、人才引进——为企业配置人才。根据x年度营销规划，公司的组织机构也进行了相应调整，并在后续不断完善各岗位职责，明确各岗位职责的工作要点，让每位员工更清晰自己的职责动向。结合整年的招聘情况，基本上完成各部门的用人需求。
2、入职培训工作。由于目前公司培训体系暂未建立起来，我这里所负责的都较为表面的入职培训及岗位培训跟进工作。根据这情况，我们设计了岗前培训表格要求进行表格跟进，此举还是取得了一定的效果。在新人入职培训完成后进行后续跟进，力求达到每位新入职员工都能清楚了解公司的企业文化，组织架构、岗位职责、规章制度等。
3、劳动关系的管理。根据国家《劳动合同法》，结合公司的管理模式，做好劳动合同的签订工作。在过去一年中，都能较好的按公司管理模式来执行此项工作。在这一年中，企业与员工之间难免有摩擦之时，我们在坚持以公司利益为先的原则上，收集各方资料，与员工谈判，在明年的工作中我们也会秉承严谨专业的态度，做好此项工作。
4、人员转正、考核、离职、调整工作。每月及时检查档案资料，对新近人员做到时时跟进，了解其状态，针对工作进行评估，按转正考核流程做好员工转正工作。
5、薪酬管理工作。由于物价的上涨，各地区纷纷调整最低工资标准，我们根据各法律法规，在其基础上进行市场信息收集，同行竞品的调查工作重新评估我们现行的薪酬制度。第一、重新修改我们终端团队的薪酬制度，以达到稳定团队力量，提高销量的目的。第二、针对试用考核、技能熟练考核及岗位考核，对其中部分人员适时做出薪酬调整，给其一定激励性，提高工作积极性及工作效率。
对于五月份的工作总结，我们工作重点更多在于基础性的工作，结合公司2019年年度营销规划，我们人事工作可以说是更为严峻，其中有几项工作更是迫在眉睫。现对明年的工作计划重点工作做如下简短的规划：
1.工作分析及岗位职责的修订。根据公司2019年年度营销规划，人事行政部结合公司目前的际情况进行公司组织架构的调整，确定明年新增岗位及岗位职责。此项工作已与12月开始开展，做好前期工作准备，收集资料信息，与各部门进行沟通;调整及完善阶段：确定组织架构及岗位后，与各部负责人沟通，完善各岗位职责，更加明确工作要点，让每位员工对自己的本职工作更加清晰;此阶段的时间开展为：2019年x月。
2、招聘与录用。根据目前情况分析，明年网络招聘仍是主要渠道之一，根据网络招聘行业的信息收集，此项工作开展时间：2019年x月;完成时间：2019年x月
3、培训与开发。培训作为团队建设中的重点工作，员工培训列为明年重点工作之一，把以前单只是一个简单的入职培训进一步完善，建立系统性的培训计划，做好培训指引及跟进工作。确定好年度、季度及部门培训计划后，做好培训管理制度，做好培训开展前的细则工作。
4、绩效考核及管理。目前公司考核体系暂未建立，只有终端考核，经过一年的考核执行情况，也并不太理想，结合实际情况对于五月份考核体系的建立做如下规划：终端团队考核机制的进一步完善，建立销售考核制度、职能部门的考核制度：在终端团队及销售人员考核机制建立起来的情况下，可开展职能部门的考核机制，具体时间根据前两项工作的开展情况而定。
5、薪酬与福利。调查同行业关键岗位薪酬水平、薪酬变动频率及幅度、年终奖数额及兑现和增长方式等因素，结合公司阶段性特点和发展规划，对薪酬福利进行调整
6、人事日常工作。此项为日常人事管理，秉承严谨专业的工作态度更好的完成。
对于明年的工作计划，设计范围较广，任务较重，有些细则不够详细，此点可在实际工作中进行计划的补充及完善。望各位领导以及同事能够针对此份总结及计划做出较为详细的指导。
行政部门员工个人工作计划范文4
为了确保公司的高速发展，为公司提供强有力的人力资源及后勤保障，人事行政部五月份工作目标是：认真学习，落实公司的经营的长远规划，以求真务实的态度，落实公司对人事行政部的人力资助人源及工后勤力工作的布置，统一思想，加强服务意识，做好本部门承担的工作。
第一部分：人力资源工作计划
2017年将是公司高速发展的一年，发展中最首要的保障就是人力资源保障，人力是根本。所以2017年，人事行政部将根据公司经营策略的需要，在人力资源工作中将围绕以下几方面开展工作：
一、人事招聘、人力资源开发以及组织结构完善
1、五月份将根据公司职位设置及人员配置计划，确定招聘需求及人力资源开发计划。
2、招聘方式及渠道。
⑴、主管以上管理人员，人事行政部将会同集团人力资源中心一起沟通、协作招聘，主要渠道以内部提升、网站招聘、猎头公司为主。
⑵、一般员工，由人事行政部自主招聘，主要渠道以公司内部提升、同周边人才市场、职介所合作、招聘网站发布、及张贴小广告的方式进行招聘。
3、招聘政策。
⑴、内部提升优先，公司职位空缺，优先从基层员工中挑选有能力胜任该职位的员工进行竞聘，选拔提升。
⑵、德才兼备者优先，在人员的选择中，注重员工的个人品德、工作能力、团队协作精神，让品德优秀、有才干、集体观念强的人才进入公司。
⑶、对公司忠诚度高的人才优先，为了保持员工的稳定性，减少不确定因素的流失，在人员选拔过程式中，对公司忠诚度高的员工优先选拔及重用。
4、招聘费用预算。
⑴、网络招聘费用：(无)，网络招聘利用集团招聘网站及资源，由集团承担费用。
⑵、人才市场招聘费用：按全年到人才市场招聘6次左右计算，预计费用为：2280.00元左右。
⑶、猎头费用：(无)，高层职位如果需要与猎头公司合作，人事行政部将与集团人力资源中心沟通与集团共同完成。
⑷、全年总计费用：2280.00元左右。
5、组织结构完善。
⑴、根据因事设人的原则，确定2017年度公司组织结构。
⑵、根据公司发展的需求设定组织结构的原则及时调整公司组织结构。
⑶、精简臃肿的组织机构，压缩非必要的编制人员，减少管理层级，确保工作效率的提升及工作汇报、沟通的及时有效。
⑷、对市场硬件设施进行改善及添置，增加安全防范设备，减少人员编制，降低运营成本，加咳嗽迸嘌担拷欢咸嵘谐」芾硭郊胺袼健
二、培训
培训工作作为五月份人事行政部的重点工作开展，争取在以下几方面争取得一些长足的进展：完善培训体系、建立培训档案、制定培训纪律与考核制度等。从实际需要出发，从提高服务意识及技能需求出发，开展好培训工作。
1、培训内容：
⑴、根据2五月份公司发展的各个阶段，对公司职员以上管理人员，将主要进行，公司制度、管理能力、专业技能知识、办公室礼仪、良好的沟通、成本控制、团队建设、执行力等方面的培训。
⑵、对基层员工，特别是市场服务部安全队员，主要以军事技能、消防技能、处理突发事件能力、公司制度、有效沟通、个人能力提升等方面进行培训。
2、建立完善的培训体系：
⑴、建立并完善新员工入职培训体系：
了解员工的基本情况—准备新员工入职培训的配套资料—拟定培训计划—发放新员工培训调查问卷—执行培训计划—培训后考核—建立员工培训跟踪表—新员工座谈—新员工到各岗位安排—跟踪新员工直接上级，对其岗位技能培训—新员工试用期满转正考核。
⑵、完善岗位技能培训体系：
由其直接上级对新员工进行岗位技能的系统培训。
由其直接上级对各岗位员工进行反复的强化喜训，不断提高其专业工作能力，促进其工作水平。
⑶、加强晋升培训体系：
要求每位晋升或即将晋升的员，都必须参加相应的管理技能、专业知识的培训，并且在考试合格后，才能担任相应的职务。
⑷、外部培训体系的建立：
加强与行业主管部门、行业培训机构、咨询顾问公司、高等院校的沟通交流。
根据外部培训的不同科目，选派不同的人员参加外部培训，学习先进的生产、管理方法，提升公司内部的管理水平，对参加外部培训的人员必须要签订培训协议。
参加外部培训人员的考核成绩及培训心得、总结等，必须以书面形式汇报给其直接上级及人事行政部，作为个人考核的重要部分，对参加培训不能认真对待，考核成绩差的人员，要予以处罚，考核成绩好的人员公司要予以表扬。
3、培训档案完善：
⑴、培训资料档案的建立：
所有培训的教案要保留，建档。
岗位职责及工作流程资料的留存。
行业相关部门，政府机关下发的学习资料及文件的归档留存。
所有购买的以及集团下发的书籍、音像资料等出版物，进行分类编号登记建档。
⑵、培训活动档案
培训的考勤记录
培训的考核试题、成绩的记录。
员工培训跟踪表。
4、培训制度完善：
⑴、新员工入职培训制度完善，只有通过培训，入职考核的才能录用。
⑵、晋升培训制度完善，只有接受专业技能培训，岗位职责培训并通过考核的才能晋升或转正。
⑶、岗位培训制度的完善，没有完成岗位培训的员工不能转正，不能胜任本职工作的员工必须参加岗位培训，否则不得上岗。
⑷、培训活动管理制度完善，对培训的开展、记录、考核等工作做出明确规定，避免培训科目的泛滥、培训内容的空洞、培训目的的盲目。
5、培训费用预算：
⑴、培训资料费用：计划1500.00元左右。
⑵、外部拓展培训费用：计划5000.00元左右。
⑶、政府、行业管理部门培训：计划5000.00元左右。
行政部门员工个人工作计划范文5
2019下半年年已经到来。在新的起跑线上，回首烙印在工作旅程上的痕迹，凭借前段时间的蓄势，以崭新姿态为新的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的策略方案、献上工作的指航标，下面这本年度的工作计划：
(一)制度方案有待完善，形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识需要学习，还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习，在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬，不能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了解。
(二)程序制度化不够明确，无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在现实的工作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程，为了加强公司制度化的广泛实施，下半年，这项工作定作为本部门工作的重点工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤完成。
(三)在下半年，由于公司的迅速发展，公司为员工的学习培训提供了条件，有了学习的基地和上课的设施设备，便于我制定目标性、阶段性的培训计划。管理处操作层员工的文化素质相对较低，理论知识比较薄弱，有了专业知识的理论指导，更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。
结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质，计划为员工上课培训各类知识2次/月，通过上课培训，在公司范围内形成主动学习的氛围，培养公司员工的学习积极性和主动性，以达到提高工作的效率为目的。
(四)档案管理仍不到位，档案记录公司发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部门而言，只是初步建立了员工人事的档案、各类合同档案以及物业项目档案，未能涉足公司整体档案，更缺少一些图片、音、像档案，可以说这是档案管理的一大缺憾，因此下半年这方面的工作需要更规范、全面的管理，形成一套全面、规范的档案管理流程。
(五)企业文化的建设在下半年仍需给力，为了x公司企业文化的内涵，应由公司的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合而进一步提升和形成。公司以资奖励的形式举办内部征文比赛活动，进行有效地推动员工文化素养的进步从而助于企业文化的建设。有目的性地组织员工群体的户外活动，员工群体户外活动不仅能提高员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材。员工的群体户外活动在下半年年也将形成一套计划性的方案。
通过对企业文化更深刻的了解，能更有效的建设具有鸿泰德特色的企业文化。文化是无形的，然后无形的文化需要有形的人、事、物作为载体来体现，于是建设好企业文化，需要所有鸿泰德人共同经营。
行政部门员工个人工作计划范文
公司行政工作计划 篇8
公司行政部工作计划
一、引言
随着公司规模的扩大和发展，行政部门的重要性日益凸显。作为一个负责协助公司管理和运营的部门，行政部门在促进公司高效运作方面发挥着重要作用。为了实现公司的战略目标，以及提高行政工作的质量和效率，行政部门制定了以下的工作计划。本文将详细介绍该计划。
二、人力资源管理
1. 招聘与入职：行政部门将根据公司招聘需求，与各部门紧密合作，制定招聘计划，并负责招聘流程的全面管理。同时，将制定入职流程，以确保新员工能够顺利融入公司文化，尽快投入工作。
2. 培训与发展：行政部门将定期与各部门进行需求对接，制定培训计划，为员工提供持续学习和发展的机会。此外，还将与外部培训机构合作，开展专业知识培训，提高员工的综合素质和技能水平。
3. 绩效评估与激励：行政部门将协助其他部门制定绩效评估体系，并监督绩效评估的执行。根据员工的绩效表现，将制定相应的激励措施，以激励员工发挥更高的工作效率，并提高整体团队的凝聚力。
三、办公设施管理
1. 办公空间规划与优化：行政部门将与各部门紧密合作，评估公司的办公空间需求，并制定合理的空间规划方案。此外，还将协助完成办公设施的选购与更新，并对办公环境进行优化，提高员工的工作舒适度和效率。
2. 办公用品管理：行政部门将负责办公用品的采购、库存管理和分发工作。为了提高效率，将建立合理的库存管理系统，并与供应商保持良好的合作关系，保证办公用品的及时供应。
3. 办公设备维护与维修：行政部门将负责办公设备的维护与维修工作，确保设备的正常运行，并及时解决设备故障。此外，还将与IT部门合作，提供技术支持，确保员工在工作中能够顺利使用各种软硬件工具。
四、行政服务
1. 文件管理：行政部门将建立完善的文件管理系统，确保公司文件的归档和备份工作得以有效进行。同时，将负责公司重要文件的起草和审核工作，以确保文件的合法性和准确性。
2. 会议组织与协调：行政部门将负责公司的会议组织与协调工作。包括会议室的预定与布置，会议议程的制定与分发，以及会议记录的整理和归档等工作。通过高效的组织和协作，保证公司各级会议的顺利进行。
3. 商务出行管理：行政部门将负责员工商务出行的安排和管理。包括车辆的调度与维护，出差行程的安排与预订，以及行程费用的报销等工作。通过统一的出行管理，保证员工的出行安全和便利。
五、综合管理
1. 内部沟通与协调：行政部门将与各部门建立良好的沟通机制，及时了解各部门的需求和问题，并及时协调解决。通过优化内部沟通，促进各部门之间的协作，提高公司整体的工作效率和竞争力。
2. 外部关系管理：行政部门将与公司的合作伙伴、供应商、客户等建立紧密的合作关系，以维护公司的声誉和利益。通过建立稳定的外部关系，为公司的发展提供有力的支持和保障。
3. 风险管理与安全保卫：行政部门将负责公司的风险管理工作，包括安全意识培训、突发事件应急预案制定等工作。通过建立健全的风险管理体系，提高公司的抗风险能力，维护公司的安全和稳定发展。
六、总结
通过制定上述的工作计划，行政部门将全面提升自身的服务水平和综合管理能力，为公司的高效运作提供有力保障。同时，将积极与各部门合作，共同推进公司的发展和创新。行政部门将以高度的责任感和敬业精神，为公司的发展贡献自己的力量。
公司行政工作计划 篇9
新的一年开始了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，我会克服自身种种的问题，努力掌握一些技术知识，学习更多的东西，以一颗坦然的心，一颗平常的心，一颗快乐的心去迎接新一年的到来。
在公司担任行政工作这一年多里，我一直以来都非常珍惜也非常感谢公司能给我这样一个发挥自己才能的机会。这段工作历程让我学到了很多，感悟也很多，看到公司一天天的变化和壮大，可以和公司共同成长和发展，我真的很骄傲，刚开始接触行政工作的时候，一直以为行政是一份简单的工作，后来慢慢的我深刻体会到行政工作的理念，将公司当成自己的家，服务大家就是在打理照看自己的家一样，在这一年多里不仅让我学会了为人处事的方法，也让我认识到行政的重要性，行政不是简单的的处理文件，做杂事，而是在方方面面都能很好的锻炼人的一种工作，同时我也很感谢啊映，是你让我成长了很多，不断的培养我，给我机会，让我可以独档一面，在今后的工作上我会不断的加强学习，努力提升自己，总结经验，改掉自身的缺点，把问题考虑到最全面，不让失误发生，所以在20xx年开始，也希望公司能给我一个上升的平台，我会更加的严格要求自己，为公司贡献自己的一份力量，希望继续努力与公司共进退，我将把这份感激之情化为工作的热情，在今后的工作里，我一定努力工作完成任务。迎接20xx年全新的挑战，也希望能得到公司领导、部门领导的引导及帮助。同时我也会做好我现在的本职工作。
教学工作计划范例
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教学工作计划(篇1)
新的学期，新的思路；新的学期，新的希望。本学期我们中班年级组全体教师将继续认真学习并深入贯彻《纲要》精神，加强学习和研究，不断更新教育观念，转变教育行为。本着执着、认真的工作作风，树立教育的质量意识、精品意识，努力将工作重心转向研究幼儿，研究幼儿的学习和发展上去，使每一个教学活动真正成为一种有效教学。为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境，满足幼儿多方面发展的需要，以全新的面貌迎接新学期的挑战。现将本学期具体工作计划如下：
一、集集体的智慧，加强团队合作。
充分发挥备课组长的功能，提高年级组教师的教育教学质量。
我年级组本学期的人员结构情况为：中班现有五个班，在全园今年人员紧缺的情况下，每班均由一个经验丰富的老教师带一个新教师组成，其中新教师五名,两名老师初次踏上工作岗位；我们将发挥团队合作精神，在年级组中形成交流分享，互动反思的良好氛围。在备课组长的带领下，加强集体备课的力度，集体备课时协商好各个活动的准备工作；遇到教育教学中的问题大家一起讨论，共同寻找解决的办法；一起交流分享各自班级工作所取得经验和成绩；互相观摩教育教学，帮助开展公开活动的教师反思教学活动中的得与失。使教研和科研真正融合在一起，为高质量的开展日常教育教学工作提供保障。具体如下：
1、做好新教师的培带工作,做到有难必帮、有求必应。
2、围绕"心中有祖国、心中有他人"这一中心主题，根据中班幼儿的年龄特点深入开展各种生动的、丰富多彩的主题活动，弘扬民族文化，萌发幼儿爱祖国的意识。
二、注重学习环境的创设对幼儿的作用。
让幼儿成为环境的主人，用自己的作品和创意去丰富环境，是我们本学期要努力去做的一个方面。我们将结合课程的进行和目标的变化，让幼儿在教学活动中发挥想象，大胆进行绘画和手工创作，用他们的作品和想法去实践"墙壁"对家长、老师、幼儿的"对话"。同时老师将根据幼儿的年龄特点、动静活动特征为幼儿设计丰富多样的区域活动材料，让幼儿自主选择，大胆使用和创作。另外老师还将根据班级的棋类教学进程，创设与之相关的棋类教学环境。通过环境充分体现我园的棋文化氛围，进一步熏陶幼儿对棋类活动的兴趣。
三、严格要求,反思调整。
本学期我们将以省示范性幼儿园的标准严格要求本年级和班级工作,在教师教学工作中加强交流与互助。
1.对主题活动开展中研究性学习的体现加强反思和调整。
2.关于幼儿发展评价的操作过程进行交流、反思和调整。
四、大型活动安排
时间幼儿活动安排教师活动安排
九月教师节庆祝活动；
"你看你看月亮的脸"庆中秋主题活动；
国庆节庆祝活动教师编操、学操
布置橱窗
围棋大家学
召开家长会
十月参观泥人厂；
"重阳节"联欢活动；社会实践活动
十一月秋游
参观消防大队经验文章学习
十二月、一月
家长半日活动
"迎新年"亲子联欢活动
布置橱窗
教学工作计划(篇2)
一、指导思想：
本学期，我校数学科学教研组将继续发挥浓厚的教改氛围功能，以课程改革为动力，以提升教师教学能力为抓手，以提高教学质量为目标，以“一切为了孩子的发展” 为所有工作的落脚点，遵循《小学数学新课程标准》，深化课堂教学改革，全面推进素质教育，本学期的教学研究工作中，要突出课程改革这一中心环节，认真学习教育教学理论，转变教育教学观念，抓好课堂教学研究和课题研究，使课堂教学水平得到进一步的提高
二、主要任务：
1、强化课改意识，深化教学改革。
本学期，我们将继续扎实推进数学科学教学改革进程。首先，我们要“研”起来，要先“学”后“研”。努力实现两个“零距离”：向理论学习，研究理论发展的最新动态，努力实现与小学数学科学教育改革最前沿的“零距离”;向学生学习，研究学生的学习心理，努力促进教师与学生的“零距离”，不断提高在小学数学领域里实施素质教育的水平。
(研究、解决所遇问题。要切实转变学生学习的方式，将充分的自主学习、有效的合作学习、适度的探究学习紧密结合起来，重视兴趣的激发、独特体验的激活。上课既要有课前的预设，又要开放地纳入弹性灵活的成分。对于师生互动中出现的创造火花，教师应敏锐地抓住它，并予以引燃，使不同的体验发散共享，从而超越预设的目标。
(教学过程及教学管理要质量，向内化学生健康的学习心理及良好学习习惯的养成要质量，努力追求课堂教学的新境界：充满人文关怀的课堂，充满问题探究的课堂，充满教学智慧的课堂。
(汇报课、展示课、评优课等活动，突出新课标理念、以主体参与的课堂教学设计为研究重点，进行 “研、讲、评、议”一条龙教研活动，充分体现集体智慧，集思广益，提高教师的授课质量，提高课堂效率，严把“有效教学”关，打造优质课堂。
2、改变教研形式，激活教研热情
本学期，充分发挥全体数学和科学教师的聪明才智，凝聚教学教研的集体智慧，浓厚数学教研的氛围，创设良好的数学教研环境，积极参加集体备课活动，充分实行资源共享，将集体备课作为提高数学教师教学水平的重要一环。努力改变教研形式，激活教师参与教学研究的热情，有效地促进我校青年教师的专业成长。
(交流，共享教研成果，切实提高教研活动的实效性，多抛出些可研讨，具有实际意义的话题让所有教师参与研讨。明确研究专题，以成功的课例引领、引导教师不断反思自我，提高改进教学行为的能力，努力把教学研究体现在课堂教学之中，促进教师专业发展; (增进智慧交流;加强教师教学工作之间的交流与合作，相互学习，相互促进，使教师树立起共同提高的帮教意识。不仅仅是指教师听课后的评价交流，也包括上课前的备课交流、教学思想交流等。根据学校的'教研整理规划，抓好本学期教研活动，认真对待每一次活动，力争在扎实的基础上有所创新。
3、强化专业发展，提升教学素养
“学习”已经成为当代社会生活的通行证。本学期将重在让教师参与学习，提高个人素养。
(1)抓教研文化建设。着力在校内形成敬业爱生，明礼诚信，平等合作，勤学乐教，的教师群体。
(生动、形象，为学生示范;要求教师要博览群书，真正成为学生的良师益友;要求教师还要学会写教育笔记，作好教育反思。组织教师学习《小学数学教师》《小学数学教学》《小学数学教学设计》等教学刊物
4、常规检查常抓不放松。
(规范和加强教学工作。
做到没有教案不进课堂。备课应注意备学生，做到目中有人，留有一定弹性。作业练习要基础性、综合性、实践性、活动性合理搭配。每位教师争取做到一课一反思，鼓励青年教师撰写案例反思及教学一得。
备课组要做到每日一议，议：一议课堂，及课堂教学中的重点内容，重要环节，难点的突破步骤等，二议作业，及课堂与回家作业中出现的问题进行原因分析，研究制定改进措施，并及时跟进，将相关内容汇总在每个单元的练习中(数学是每周辅导练习)进行巩固。每周一课，为了提高课堂的有效性，由备课组长选择本周要解决的重难点问题，由一人先执教，组织组内人员认真听课，并在课后进行研讨，根据课堂实例，改进教学方法，形成更为完善的教学设计。
(重视学生良好学习习惯的养成。
加强学生学习行为习惯的培养，努力提高学生的作业习惯、听课习惯。特别要重视上课专心听讲、按时完成作业、审题、阅读、写字等习惯的养成。
(3)减轻学生作业负担
充分利用作业平台与班教小组，每日由班教组长将各学科教师的作业进行汇总统计，并且按照相关年级的作业要求进行调整，使作业符合年段要求后，上交至年级组长，组长审阅后方可发布在作业平台。教导处定期进行调查，发现违规者与绩效挂钩，切实减轻学生课业负担。
加强教学质量监控。
要将数学教学质量追求分解到每一课每一单元的评价上，减少或消除错误积累。特别重视提优补差工作。教研组将配合教导处多次、小范围地进行随机质量调测，及时分析反馈调控。同时加强各类素质竞赛 , 以促进学生素质全面发展。
4、扎实开展丰富的活动提高教研实效。
在“实”字上下功夫，在“研”字上做文章，真正把教研与提高课堂效率结合起来，与解决教学实际问题结合起来，与教师的成长结合起来，切实提高教师的教学能力和业务水平。
开学初制定好预约听课安排表，由教研组长组织教师先在备课组内进行研讨，并组织教师听课，课后及时评课，并将评课内容在学校内网(内部交流网上评课栏目)进行交流，跟帖。
5、结合教学实践，深入课题研究。
力争每个年级组的教师都有自己的研究课题，有各自的研究方法和研究步骤。每位教师立足自己的实践平台进行课题研究，还要响应教研组的“读书活动”，要求每一位教师认真阅读各类有益的书籍，及时写好读书笔记。期末，要求每位教师根据自己的研究实际，认真撰写论文。
三、具体措施：
1、每位教师在每天上完课都必须及时进行反思,发表自己的困惑,观点与建议.
2、每位数学组成员必须积极参加教研活动. 不得无故缺席。 同时在参加各级各类教研活动中要勇于的发表自己的观点。形成良好的教研氛围。
感悟及时记录下来。
教学工作计划(篇3)
一、通过机器人柱柱激发幼儿参观圆柱世界的兴致。
1。 介绍机器人引题：今天，我们班来了一个小客人，它的名字叫柱柱。柱柱想请小朋友到柱柱世界宫玩，你们想去吗？
2。 听音乐开火车带领幼儿到柱柱世界。
二、通过反复尝试初步认识圆柱体，引导幼儿体验圆柱世界的秘密。
1。 玩一玩、想一想——
引导幼儿第一次游戏尝试，知道圆柱体的名称。
① 让幼儿任意挑选一种玩具，自由感知圆柱世界的丰富。
② 启发提问：A、你玩的是什么？它象什么形状？
B、你还发现了圆柱世界的什么秘密？
③ 鼓励幼儿完整表述自己的经验，重点能说出它象什么
形状？
④ 以机器人口吻小结——柱柱世界里的每样东西都象柱子一样，这种形体就叫圆柱体。
2。 量一量，说一说——
引导幼儿第二次测量尝试，感知圆柱体的特征。
① 启发尝试：A、你发现圆柱体是什么样的？它跟圆形一样吗？
B、请你再玩一玩，想一想，你是怎么玩的？
C、每个圆柱体摸上去都是什么感觉？请你用绳子或尺子量一量好吗
② 鼓励幼儿自由探索圆柱体的主要特征，能用手，绳子，尺子量一量圆柱体的两端和中间是否一样
③ 引导幼儿用语言表述自己的发现。
④ 小结：圆柱体的两端是两个一样大的圆形，中间部分一样粗，放倒了还会滚动。
三、通过动手操作和观察比较，巩固认识圆柱体，提高
幼儿对圆柱世界的辨别能力。
1。 叠一叠，变一变——
让幼儿在比较尝试中 加深对圆柱体的印象。
① 启发提问：A、你知道硬币是什么形状的？
B、你能不能用许多硬币变一个圆柱体？
② 幼儿操作，思考：你是怎么变的？一个一个一样大的圆形叠起来象什么？
③ 小结：一个一个一样大的圆形叠起来象圆柱体。
2。 找一找，削一削——
让幼儿在寻找相似与不似中加深对圆柱体的理解。
① 以柱柱口吻夸奖操作认真的幼儿，并寻求帮助：你能不能帮我把象圆柱体的东西找出来？
② 引导幼儿观察陈列柜内实物，分辨相似与 不似圆柱体的东西，并说出原因。
③ 提出疑问：怎样使胡萝卜变得象圆柱体？
④ 教师操作：用削刀将胡萝卜削掉，中间部分削去外皮，变成一样粗细。
四、通过联想生活中的圆柱体，开拓幼儿对圆柱世界的迁移发散能力。
想一想，说一说：你在生活中还见到、用到的东西有哪些象圆柱体？
五、通过分组小制作延伸幼儿对圆柱世界的想象创造能力。
1。 制作望远镜——在长方形卡纸上先涂上花纹，再粘制两个一样大的圆柱体，并用胶水固定。
2。 花链数字玩具——在许多形状中寻找圆柱体的小纸链，并串到弯好的铁丝上，变成花链玩具。
3。 纸筒小动物——利用废卫生纸筒，卷上色纸，粘贴眼睛、嘴巴、耳朵等制作小兔、小鸟、螃蟹等小动物。
插吸管——把吸管有规律地插入纸杯，并调整吸管两边长度，变出各种形态东西。
教学工作计划(篇4)
新的学期又开始了，我又担任九年级数学学科的教学，在注意时间的安排上，要把握好教学进度的基础上特制定本学期的教学计划：
一、基本情景分析：
上学年学生期末考试的成绩总体来看比较好，可是优生面不广，尖子不尖。在学生所学知识的掌握程度上，良莠不齐，对优生来说，能够透彻理解知识，知识间的内在联系也较为清楚，对差一点的学生来说，有些基础知识还不能有效的掌握，学生仍然缺少很多的推理题训练，推理的思考方法与写法上均存在着必须的困难，对几何有畏难情绪，相关知识学得不很透彻。在学习本事上，学生课外主动获取知识的本事较差，为减轻学生的经济负担与课业负担，不提倡学生买教辅参考书，学生自主拓展知识面，向深处学习知识的本事没有得到很好的培养。在以后的教学中，培养学生课外主动获取知识的本事。学生的逻辑推理、逻辑思维本事，计算本事需要得到加强，以提升学生的整体成绩，应在适宜的时候补充课外知识，拓展学生的知识面，提升学生素质；在学习态度上，一部分学生上课能全神贯注，进取的投入到学习中去，大部分学生对数学学习好高鹜远、心浮气躁，学习态度和学习习惯还需培养。学生的学习习惯养成还不梦想，预习的习惯，进行总结的习惯，自习课专心致志学习的习惯，主动纠正（考试、作业后）错误的习惯，有些学生不具有或不够重视，需要教师的督促才能做，陶行知说：“教育就是培养习惯”，这是本期教学中重点予以关注的。
二、指导思想：
经过九年数学的教学，供给进一步学习所必需的数学基础知识与基本技能，进一步培养学生的运算本事、思维本事和空间想象本事，能够运用所学知识解决简单的实际问题，教育学生掌握基础知识与基本技能，培养学生的逻辑思维本事、运算本事、空间观念和解决简单实际问题的本事，使学生逐步学会正确、合理地进行运算，逐步学会观察分析、综合、抽象、概括。会用归纳演绎、类比进行简单的推理。提高学习数学的兴趣，逐步培养学生具有良好的学习习惯，实事求是的态度。顽强的学习毅力和独立思考、探索的新思想。培养学生应用数学知识解决问题的本事。
三、教学资料
本学期的教学资料共五章：
第1章：二次函数；第2章：简单事件的概率；
第3章：圆的基本性质；第4章：相似三角形
四、教学重点、难点
重点：
1、要求学生掌握证明的基本要求和方法，学会推理论证；
2、探索证明的思路和方法，提倡证明的多样性。
难点：
猜测、证明，体会证明的必要性；
类比、转化等数学思想。
五、在教学过程中抓住以下几个环节：
（难点，精心设计教学过程，重视每一章节资料与前后知识的联系及其地位，重视课后反思，设计好每一节课的师生互动的细节。
（动口、动脑，及时反馈信息提高课堂效益。
（测试卷，及时批改作业，发现问题及时给学生应对面的指出并指导学生搞懂弄通，不留一个疑难点，让学生学有所获。
六、教学措施：
1.认真学习钻研新课标，掌握教材。
2.认真备课，争取充分掌握学生动态。
3.认真上好每一堂课。
4.落实每一堂课后辅助，查漏补缺。
5.进取与其它教师沟通，加强教研教改，提高教学水平。
动手，经过各种习题、综合试题和模拟试题的训练，使学生逐步熟悉各知识点，并能熟练运用。
除了以上计划外，我还将预计开展培优和治跛工作，教学中注重数学理论与社会实践的联系，鼓励学生多观察、多思考实际生活中蕴藏的数学问题，逐步培养学生运用书本知识解决实际问题的本事。
教学工作计划(篇5)
班级安全保障是抓好学校教育工作的首要条件，是搞好班级教育教学的必要保障。重视班级安全管理和对学生进行经常性的安全教育及自我保护教育，这样才能使学校和班级有一个安全、稳定的教育教学环境，才能保证学生的健康成长，为学校顺利开展各项工作，为教育改革和发展创造良好条件。作为班主任，并结合本班实际以及较近发生的一些情况，我深受启发特制定本安全工作计划如下：
1、班主任要分析班级学生的行为和习惯，制定切实可行的班级安全工作规章制度。
2、针对当前甲型h1n1现状，积极在班级宣传防控措施，张贴相关知识明白纸，出防控黑板报，监督好值日人员的开窗通风及消毒工作。
3、重视安全教育，要经常在班内回顾总结安全上存在的隐患，提出引起注意和需改正的要求。
（必须每周进行集中教育，以及做好放学路对的管理。
（做游戏应到操场上，教室里追跑、疯打。不做有害身体健康的游戏。做广播操，学生排队时，不要拥挤，要有序进场、进班。
（3）防溺水教育，要进行防溺水的教育，开展以溺水后自救，溺水者的救护为主要内容的教育。
（4）防触电的教育，对同学们进行电的基本知识讲座，预防触电事故的发生以及对触电后急救常用知识的了解和应用。
（5）防食物中毒的教育，多宣传饮食卫生和防止食物中毒的教育，以杜绝同学们食物中毒的事件发生。
（防体育运动伤害的教育；重视同学们身体健康教育，建立个人健康档案，体育活动应重视安全保护措施，积极做好运动前的准备操，尽量避免运动伤害事故的发生。
（防盗、防煤气中毒等的安全教育；检查班里的防电设施，落实专人负责，班里应经常开展防火、防盗、防煤气中毒等的防范措施教育。
准确。妥善处理各类突发事件。
有无滞留学生、关好门窗方可离校。
教学工作计划(篇6)
一、学生情况分析
八年级学生喜欢音乐，音乐素质较好，在歌唱方面较突出，但偏爱流行音乐，要正确引导，八年级下学期音乐工作计划。八(1)这几个班学生相对来说上课较认真，学习主动较教高，学习兴趣较浓，而其他班级有待进一步提高学生的学习兴趣。初二的学生在经过前阶段的学习，对初中音乐教学已经有了一定的了解，因此，本学期要继续加强他们对音乐知识的了解，扩大他们的音乐视野。
二、教材分析
本册教材从绿色家园，西南性韵、瑰丽的电声、歌剧世界、化蝶、婆姿舞这几个主题方面对学生进行音乐熏陶，贯穿了歌剧、咏叹调、序曲、越剧、舞剧、电子音乐的音乐知识。每一单元都有自己的教学主题，分唱歌、欣赏、实践与创作三个版块，内容的安排上都具有一定的相关性或联系性，各单元之间又注意内容的衔接性或层递性。让学生在实践操作中，逐步获得学习音乐必须掌握的浅显音乐基础知识与基本技能。
三、学期教学目标
根据新课程标准的要求和学生的实际情况，本学期的教学目标包括以个几个方面的内容：
吐字"和"合唱的和谐与均衡"方面的知识，并注意在歌唱练习中加以运用，工作计划《八年级下学期音乐工作计划》。
能够积极参与音乐实践活动，喜欢西南地区的民族音乐，并乐于了解其音乐文化。
3、感受电声乐队与体验电子音响合成器的效果的音响效果，学习有关电声乐队和电子音乐方面的知识。
体验歌剧音乐，对歌剧、舞剧音乐感兴趣，乐于学习了解与歌剧有关的音乐文化。
5、能够用不同的情绪来演唱不同的歌曲。
6、能够背唱3-5首歌曲。
7、了解我国各民族优秀的民族民间音乐，激发学生热爱祖国音乐艺术的感情和民族自豪感，自信心，了解外国优秀音乐作品，扩大视野，使学生具有一定的音乐鉴赏的能力。
四、教学措施
复备工作，为能使学生上好课做好充分的准备工作，备课时注意与新课标结合，并注意备学生。
2、利用多媒体让学生视听享受，尽可能多地补充延伸的知识，开阔学生眼界。
3、每学一支歌曲，下一节课应该进行检查，让个别学生起来演唱，若有不正确的地方师及时进行教正。
4、有学习有记载，有学习有考试。使学生真正体会到学习音乐课的意义。
5、积极和其他学科沟通，积极研究学科整合。响应新课标要求。
教学工作计划(篇7)
作为一名小学教师，我深知教学工作的重要性和艰巨性。因此，我制定了以下的小学教学工作计划，以确保我的教学工作能够顺利开展。
一、备课工作
备课是教学工作的重要环节，只有充分准备，才能够保证课堂教学的质量。因此，我计划在每周末的时候，制定下一周的备课计划，并在每天下班前，对当天的备课进行总结和反思，以便于不断改进备课质量。
二、课堂教学
课堂教学是教师最重要的工作之一，我将秉承“以学生为中心”的教学理念，充分发挥学生的主体作用，采用多种教学方式，使学生在轻松愉悦的氛围中学习，激发学生的.学习兴趣和主动性。
三、作业批改
作业批改是教学工作中不可或缺的一环，我将在每天下班后，认真批改当天的作业，并及时给予学生反馈和指导，让学生及时发现自己的错误，及时纠正。
四、家长联系
家长是学生的重要支持者和帮助者，我将积极主动地与家长联系，及时了解学生的学习情况和生活情况，向家长反馈学生的学习情况和表现，并与家长共同探讨如何更好地帮助学生。
五、课外活动
课外活动是学生全面发展的重要途径，我将积极参与学校组织的各种课外活动，如运动会、文艺比赛等，为学生搭建更多的展示平台，提高学生的综合素质。
六、自我提升
作为一名教师，自我提升是必不可少的，我将不断学习新知识，不断提高自己的教学水平，参加各种培训和学习活动，以更好地为学生服务。
以上是我的小学教学工作计划，我将认真执行，不断完善，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
教学工作计划(篇8)
一、主要教学目标
（一）数与代数
1、第一单元“倍数与因数”
结合具体情境，经历探索数的有关特征的活动，认识自然数，认识倍数和因数，能在合数；经历类比与猜测，发展初步的合情推理能力；在探索数的特征的过程中，体会观察、分析、归纳、猜想、验证等探索方法，在数学活动中体验数学问题的探索性和挑战性。
2、第三单元“分数”
进一步理解分数的意义，能正确用分数描述图形或简单的生活现象；认识真分数、假分数与带分数，理解分数与除法的关系，会进行分数的大小比较；能找出10以内两个自然数的公倍数和最小公倍数，能找出两个自然数的公因数和最大公因数，会正确进行约分和通分；初步了解分数在实际生活中的应用，能运用分数知识解决一些简单的实际问题。
3、第四单元“分数加减法”
理解异分母分数加减法的算理，并能正确计算；能理解分数加减混合运算的顺序，并能正确计算；能把分数化成有限小数，也能把有限小数化成分数；能结合实际情境，解决简单分数加减法的实际问题。
（二）空间与图形
1、第二单元“图形的面积（一）”
知道比较面积大小方法的多样性；经历探索平行四边形、三角形、梯形面积计算方法的过程，并能运用计算的方法解决生活中一些简单的问题；在探索图形面积的计算方法中，获得探索问题成功的体验。
2、第五单元“图形的面积（二）”
在探索活动中，认识组合图形，并会运用不同的方法计算组合图形的面积；能正确运用计算组合图形面积的方法，解决相应的实际问题；能估计不规则图形的面积大小，并能用不同方法计算面积。
（三）统计与概率
第六单元“可能性的大小”
用分数表示可能性的大小；能按指定可能性的大小，设计相关的方案，在活动过程中，体验获得设计方案成功的愉悦。
（四）综合应用
本册教材安排了“数学与交通”、 “尝试与猜测” “数学与生活”三个综合应用内容，通过活动，使学生树立运用数学知识解决实际问题的信心，积累解决简单实际问题的经验和方法，感受数学知识间的相互联系，并能进一步认识数学在实践中的作用。
二、教学措施
1、利用乘法引导学生认识倍数和因数
教材在揭示倍数和因数的概念时，没有象原来的教材那样，先揭示整除的概念，再利用整除认识倍数和因数。而是让学生根据现实情境列出乘法算式，利用乘法认识倍数和因数，体会倍数和因数是相互依存的。在找一个数的倍数时，也是让学生运用乘除法的知识，探索找一个数的倍数的方法。在找倍数时，要注意引导学生有序思考，并逐步让学生领会一个数的倍数的个数是无限的。同时要向学生说明：在研究倍数和因数时，范围限制为不是零的自然数。
2、分散编排，减少术语，适当降低学习的难度
本册教材充分考虑到学生的认知特点和数学课程标准的要求，对学习的内容进行重新研究与整合，以体现数学学习内容之间的联系。“倍数和因数”知识内容多，概念多，安排在一个单元里学习学生接受比较困难，所以教材采用分段学习的安排。本单元先学习倍数、因数、合数等知识。在第三单元中，将结合分数的约分、通分前，再学习公因数和公倍数等知识。这样安排将有利于学生感受数学知识之间的联系，体会前后知识学习的必要性。
同时，根据课程标准具体内容目标的要求，本册教材在具体内容的安排上，适当降低了知识的难度。如找倍数和找因数都在互质数、质因数、分解质因数等概念。
3、注重引导学生在数学活动中探索数的特征
在认识归纳、验证规律的过程，引导学生在数学活动中探索数的特征。也可通过直观学具的操作，认识发现数的特征。如在探索归纳、猜想、验证等方法发现它们的倍数的特征；又如在学习“找因数”、“找质数”时，都是先组织学生开展拼小正方形的活动，逐步发现规律，这与原有教材相比应该说是一个明显的变化。
4.通过数形结合，理解质数与合数
教学时，可组织开展“拼小正方形”的活动，边拼边写，写出拼成的长方形数和小正方形个数的因数。在此基础上，引导学生观察并提出问题: “几个正方形拼在一起，有的只能拼成一种长方形，有的能拼成两种或两种以上的长方形。这是什么原因呢? ”随后，组织学生观察、比较、分析，逐步发现特征。并把这几个自然数分类，在分类中认识质数与合数，再通过“筛法”寻找百以内的质数。
5、在活动中，了解数的奇偶性
教材提供了多个数学活动题材，教师要注意引导学生通过数学活动或游戏探索发现规律的策略，运用数的奇偶性解决问题，并探索加法中奇偶性的变化规律
三、课时安排
1、倍数与因数 9课时
10课时
3、分数 13课时
4、分数加减法 6课时
4课时
6、可能性的大小 3课时
总复习 5课时
教学工作计划(篇9)
为了充分地更好地使用书法教室，为学生营造舒适的学习环境，现特作书法室年度工作计划如下：
检查维护好教室器材，以保证书法课的正常进行。
防盗工作。课程结束要检查门窗的关闭是否严实。 教育学生做到以下几点：
一、学生进入书法室后，要按规定位置就坐，摆好学习用品，静候教师来上课。
二、保持室内肃静、整洁，不准打闹喧哗，不准做与书法无关的事。
三、认真听教师讲解，看教师示范，留心注意事项，努力提高书法水平。
四、注意室内环境卫生，不乱涂乱画，保持桌面和地面整洁，不得随意搬动桌子。
五、下课后要组织同学打扫地面卫生，把门窗关上。
20xx.XX
为保证书法教室的正常运行，为学生创造良好的学习书写环境，现做书法室工作计划如下：
1. 书法教室由专人管理，学生在课前要预先做好准备。带好书法用具。
2. 学生在教师的组织下有秩序进入教室，并按教师安排的位置就座。
3.学生进入书法教室后，要保持安静，书法教室严禁大声喧哗吵闹。 整理好书法用具后等老师来上课。
作品 整理好方可离开。
清洁，严禁吐痰、严禁乱丢废弃纸等赃 物，不得在桌椅、墙壁上张贴画、乱写乱钉。要坚持每周一次大扫除。
使用和维护的工作。记好专用教室 使用和维护记录，保证设施设备完好。
7. 室内所有设备和财产要倍加爱护，各种设备的使用要在教师的指 导下进行，不得任意调换，学生使用时要爱护，无故损坏照价赔 偿。
门窗。
20xx.XX
书法室是学习、练习书法的专用场所，需要营造一个安静、整洁的环境，为使学生能够正常地进行学习，做年度工作计划：
一、要保持地面清洁，无杂物、积水、痰迹，垃圾应及时倒掉，不得积存。
二、墙壁无蛛网、无涂抹、无乱张贴刻画、无乱写、乱钉、无手印、脚印及其他脏印迹。
三、桌面整洁无乱写、乱贴、乱画现象，桌椅摆放整齐，无杂物。
四、教室卫生打扫及时。
五、教室内所有用品保持完好，确保不耽误正常上课。
六、学生在课前要预先做好准备，带好书法用品，由班长带领及时入室，不耽误时间。进入教室要有秩序，不争抢座位。
七、学生进入教室后，需保持安静，整理好书法用具等待老师上课。养成良好学习习惯。
八、课后需收拾好自己的学习用具，整理桌椅，保持教室整洁。到指定的地方清洗学习用具。
九、课程结束，教师应及时做好教室使用记录。
20xx.XX
书法教室是培养学生对书法的'兴趣、爱好、增长知识、提高书写技能、丰富学生的课余文化生活重要场所。为了更好地开展书法教学，现将本学年度书法室工作制定如下：
一、学生进入书法教室后，应按任课教师指定的座位就座，整理好书法用品，做好课前准备工作。
二、保持室内安静、清洁，严禁随地吐痰，严禁大声喧哗，严禁随地乱扔果皮纸屑等脏物。
三、不得在桌椅、墙壁上张贴刻画、乱写、乱钉。
四、任课教师要注意教育学生要爱护室内公共财物，各种设备的操作、使用均要求在任课教师的指导下进行，学生不得随意调换使用。
五、上课结束后，学生要注意收检好自己的学习用具，整理好桌椅和自己的书法作品，保持教室整洁，到指定的地点清洗好学习用具。使用书法用具时要注意轻拿轻放，使用完毕后，应将器材放回原位。
六、教室管理员要注意保管好教室钥匙，严禁将钥匙乱扔乱放或转借他人。
七、教室管理员要认真做好设备的维护与管理工作，做好教室使用记录和维修记录，保证设备完好无损。
八、教室管理人员要注意加强室内财产管理，做好防火防盗工作，定期检查室内设施设备。训练结束后，应注意关好室内门窗和设备电源。
20xx.XX
教学工作计划(篇10)
一、指导思想
遵循“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的教育思想，重视学生的生活经验，密切教学与现实的联系，引导学生在理解的甚而上学习数学，促进学生对数学的认识，以教学活动为线索安排内容，促进学生自主参与、探究和交流，关注学生的情感体验，创设宽松和谐的学习氛围，发展学生的学习兴趣和自信心。
二、教学内容
１、乘除法
２、观察物体
３、千克、克、吨
４、乘法
５、周长
６、除法
７、年、月、日
８、可能性
三、教学目标
（一）数与代数
1、学会百以内的一位数乘两位数和一位数除两位数的口算。
2、结合具体情景学习质量单位——千克、克、吨，并能进行换算以及解决简单的问题。
3、学会两、三位数乘一位数的乘法和连乘。
4、学会两、三位数除以一位数的除法和连除以及乘除混合运算。
5、学习有观年、月、日的相关知识。
（二）空间与图形
1、通过学习能根据指令搭立体图形，并从三个方向观察由小正方体拼搭成的立体图形。
2、结合具体情景学习周长的概念，并计算长方形、正方形等图形的周长。
（三）统计与概率
了解事件发生三无确定性和不确定性，事件发生的可能性有大有小。
（四）实践活动
让学生综合运用所学的知识解决问题。
四、教学措施
１、重视创设生动的教学学习情境
在本册教材的教学中教师要充分利用学生的生活经验，创设生动有趣的数学学习情境。
２、重视学生独立思考与合作交流能力的培养
独立思考、合作交流是学生学习数学的重要方式。教学时，要让学生在具体的'数学活动中进行独立思考，鼓励学生发表自己的意见，并与同伴交流。
３、积极提倡解决问题策略的多样化
在探索计算方法时，必然会出现多种不同的方法，教师应该尊重学生的想法，鼓励学生独立思考，提倡算法多样化。
４、关注学生个体差异
培养尖子生，利用一对一的方式带动稍差一点的学生。
５、重视直观教学，充分发挥教具、学具的作用。
６、注重学生对计算过程和方法的理解，抓住重点，突破难点，使学生打下扎实的知识基础。
教学工作计划(篇11)
暑期已过，新学期即将开始，本学期我担任的是七年级1――12班的音乐教学，根据学校的工作安排，结合本学期的教学工作时间，为了更好地完成本学期的工作任务。特制定以下教学工作计划：
一、学情分析：
七年级的学生刚刚入校，还不熟悉初中生活，所以在新入校阶段，引导学生熟悉新的音乐教室环境，与学生讲解初中音乐课堂形式，在课堂中如何体现音乐表现能力及创造能力，小组合作能力，及掌握必要的音乐基础知识，音乐技能等等。同时进行八孔竖笛的教学。学生能够掌握最基本的吹奏技巧以及简单的乐曲吹奏。
二、教学目标和要求
1、在原来音乐课唱歌习惯的基础上，再次强调正确的唱歌姿势，加强培养良好的唱歌习惯。
2、以提高全民族的音乐素质为目标，极力加强民族性与世界性的综合，刻意追求思想性与艺术性的统一。
“听”、“认”、“写”、“动”等栏目贯穿于其中，提高音乐素质。
培养学生的音乐感知能力。如节奏感、旋律感、和声感、音色感等。
6、培养学生的音乐分行能力。其中，既包括了音乐表演中的分行性能力及音乐活动中的即兴表演能力，也包括了音乐创作的初步能力。
热爱集体、遵纪守法、尊老爱幼、热爱生活、热爱劳动等。
8、培养学生的精神，群体意识及合作能力等。
音乐鉴赏知识与音乐鉴赏技能等。
三、教学措施
备学生、备教法，教学目标明确，重难点突出。
2、认真上课，课堂使教师完成教学任务的主要阵地，提高课堂教学质量是完成教学任务的主要手段，课堂教学力求思路清晰，结构严谨，符合学生的认识规律，教学生动形象，激发学生的学习兴趣。
3、积极参加组里的教研活动，多听同行老师们的课，吸取他们的长处，不断提高自己的业务和教学能力。
4、积极大胆的使用现代化的电教设备，加大教学容量，提高课堂教学效果。
5、密切联系学生，经常征求学生对老师的意见，不断改进教法，提高教学效果，争取大面积的丰收。
力度、音色、节奏与句法等方面的特点对歌曲进行处理。启发鼓励学生在歌曲艺术处理上进行创造性尝试，并对自己的和他人的演唱做出评价，避免简单的按照教师的指示反复进行机械的训练。
四、课时安排
第一单元 四课时
第二单元 四课时
第三单元 三课时
第四单元 四课时
第五单元 三课时
五、改进措施：
1、转变教学思想观念，适应新课程。
体验情感这两点来设计教案。课前准备要充分，特别是教具的准备。
3、作好乐器进课堂的教学工作，提高学生的学习兴趣。
启发为主，精讲。
5、面向全体学生，让学生在音乐课堂中体会音乐带来的乐趣。
总之，在本学期中，还要不断地加强学习，并加强基本功的练习，为更好的进行音乐教学打好基础。
师德工作计划范例
为了更加贴合您的需求我们编辑了“师德工作计划”。采取行动以确保后续工作的实施效果，是时候为自己写一份优秀的工作计划了。工作计划可以避免任务冲突和重复劳动。欢迎大家与身边的朋友分享吧！
师德工作计划(篇1)
一、认真做好本职工作，充实自己的理论知识。
忠诚党的教育事业，时刻牢记把“全心全意为学生服务”做为自己的宗旨，为学校着想，为学生着想，把工作放在第一位，不计个人得失，克己奉公，多做贡献。工作中，我要尽职尽责，忠于职守，不迟到，不早退，遵守学校的规章制度，认真完成学校交给我的各项工作任务。在课外积极学习各种师德理论，不断加强自身理论基础知识，同时还利用各种案例来警醒自己，时刻反思自己的行为，严于律已，以身作责。
二、爱岗敬业，做合格教育者
积极参加社会时间活动，提高自己的师德修养，在此过程中，处理师生之间、教师之间、教师与家长之间及与社会之间的关系。认识自己行为的是与非，辩别善与恶，培养良好的道德品质。只有在实践中不断地积累沧桑，才能真正锤炼师德。严格要求自己，热爱教师职业，在新课标下要面向全体学生，关注学生的发展，关注每一个学生，只有全身心投入到我们衷爱的事业中，才能教育好每一个学生。
三、关心学生，尊重家长
并不是所有德只能体现在对人对事方面，在日常的教学活动中，我常以德化人，用自己的德行去感化教育学生，对后进生给予更多的关注，用爱心去实现对各种学困生的教育。同时在教学过程中不断地推陈出新，只有不断地创新才能被更多的孩子所喜爱。只有不断地创新才能推动教育的大发展。
关爱每个学生，不歧视学生，不讽刺挖苦学生，对后进生更应该特别关心爱护，积极主动与家长取得联系，尊重家长，不居高临下谈话，做到和气、平等友善，形成和谐共进的教育网，达到教育的目的。如果一个人要想进步，就要不断地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才能思考应该如何改进。一个师德高尚的教师必定是一个常常进行自我反思的人。师德建设要求教师在实践中注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老。
四、团结协作，为人师表。
时该注意自己形象，衣着、举止、行为都做到为人师表，与同事和睦相处，互相帮助，有事与大家商量体现团结协作精神。
五、严于律己，依法执教。
明确《教师法》中的各项要求的，认真学习《教师法》，依法执教，同时认真学习《教师五条禁令》、《中小学教师职业道德规范》，严格执行《商洛市教师十不准》。作为一个教师，爱心最重要。“热爱关心学生”是真挚的师爱，是教师的理智感、美感和道德感凝聚而成的一种高尚的情感，是教育实践中一种强大的教育力量和手段，它表现了教师对祖国对人民对党的爱的，体现了教师的独立人格。
总之，在各项教育教学中，时刻注意教师形象，塑师魂，铸形象，使自己在师德师风建设中能成为一名师德过硬的教师。
师德工作计划(篇2)
一、 指导思想
紧跟上级要求，以教育部《意见》为依据，以“当人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，以“学为人师，行为世范”为准则，以“爱岗敬业，教书育人，为人师表，团结协作”为核心，以提高教师思想政治和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中的突出问题为关键，引导全体教职工严守师德规范，弘扬高尚师德，提高师德素养，充分调动积极性，切实维护和树立东坪镇中心学校教师的好形象，为办人民满意的教育而努力奋斗。
二、 工作目标与重点
(一) 工作目标
1、 加强党风廉政建设，进行党性、党规、党纪和反腐倡廉教育，依法支持执法机关履行职责，防止和纠正不正之风。
2、 进一步规范办学行为，维护行业形象，履行义务教育，落实县局[20xx]17号文件精神。
3、 加强保学控流工作，确保入学率、辍学率、巩固率达标，进一步巩固普九成果。
4、 加强劳动纪律教育，确保安全工作、综治工作、计生工作、课堂常规落到实处。
(二) 工作重点
1、狠抓“五项教育”。即反对邪教警示教育，爱岗敬业的职业道德教育、以身立教的法纪教育、廉洁自律的党性教育、素质教育和思想再教育。使全体教职工做到，在社会上做一个好公民，在学校做一个好教师，在家里做一个好成员，争做人民满意的教育工作者。
2、 扎实政治业务学习，以“教育质量年”为契机开展“优质课比武“活动，进一步打造名师工程。
三、 工作措施与方法
(一) 强化领导责任，建立专门机构
中心学校建立“教育质量年“师德师风建设领导小组，由李基盛同志任组长，佘赛君、刘义华、彭学时、谌佑全、邓又华同志任副组长，袁世谦、黄战军为正副办公室主任，其他行政干部为成员。各校须组织相应的机构，切实强化管理，当好表率。
(二) 抓好宣传学习，落实法规教育
各校以党支部为核心，以校长室为中心，以教师例会、教研组活动、党小组活动为主要途径，以办公室为纽带，在教职工中切实加强“五项”教育引导教师树立终身学习的理念。组建中心校通讯报道机构，开辟各种宣传渠道和途径，及时宣传东坪镇教育的新信息、好典型。各校须每期办出有特色的专刊或专栏，每位教职员工须有专项学习笔记。
(三) 抓好自查自纠，重视整改提高
各校要针对本校存在的问题，举办寒、暑假教职工学习班，召开教职工专题会议，并分支部或党小组、年级组或教研组开展批评与自我批评，分组签订有关责任状，强化自尊自律意识，不断提高整改效能。
(四)抓好制度建设，推进全面管理
1、支持民主评议制度，继续开展“四评”活动，促进教学相长。一是组织家长评议教师，以学校为单位每年评议一次;二是组织学生评议教师，采取开座谈会，问卷调查形式，组织学生对教师的工作进行评议，每期一次;三是教师评议教师，采取问卷调查或评定等级等方式组织教师相互评议，每期一次;四是行政评议教师，紧扣职评和年度考核要求和各校规章评议教师，每期一次。
2、坚持公开监督制度，继续聘请师德师风监督员，维护良好形象。中心校聘请彭东进、谌望钦、蒋海笑、蒋饶庭、颜立高等同志为师德师风监督员，不定期地深入到各学校进行师德师风督查，各校要定期召开师德师风监督会，听取他们的意见，并及时总结经验，推介典型。
3、坚持责任追究制度，继续设意见箱，实行问题不决制，严控偶发事故。各校要实行连环责任制。校长履行第一责任人的职责，分管副校长全面负责活动的组织实施工作。每位行政人员主动配合做好相关工作，并以普通教师身份带头参加师德师风活动。全体教师要明确师德师风工作重于泰山，须防患于未然。要求严格执行市局关于教育违纪违规行为的处理办法，实行师德一票否决制，把师德师风作为评先评优和晋级、竞聘上岗的重要依据之一。凡违反师德规范等情节轻重给予党纪、政纪处分，直至依法追究刑事责任。师德师风问题较多的学校，学校的主要负责人及块口主要负责人当年不得评优评先和晋级。凡出现师德师风问题者，一经查实，一律公开曝光，并给予连环挂钩处理;违规者——校长(分管副校长或分管负责人)——年级或处室负责人。
4、坚持
家访制度，继续要求完成两项基本指标，加强家校联系。班主任及任课教师要定期与不定期地进行家访，班主任教师须每学期家访次数达到班学生数的50%，任课教师须每期家访10次以上，并且做到有记录，有据可查。学校每学期召开一次家长会，交流情况，商讨育人方法。
5、坚持转化后进生和帮助学困生、特困生制度，严禁排斥后进生和学困生。对学生要公正平等，不歧视排挤后进生和学困生，这是构建和谐校园的一个重要内容。各校要通过多种途径做好转化后进生和转化学困生工作，做好特困生救、帮、扶工作。开展“小手拉大手，同享一片蓝天”的活动，要求求教师做到有计划、有措施、有记载、有效果，进一步扎实搞好保学控流工作，巩固“两基”和“两项评估”成果。
6、坚持表彰、奖励制度，打造名师工程，完善评优评先制度。紧跟上级要求开展好骨干教师推评工作，及时培养、发现典型，表彰、推介典型。通过典型引路，全面推进师德师风建设。各校每年的五月和九月份应表彰一批学生家长喜欢、教育教学成果突出、劳动纪律性强的名优教师。
(五)抓好检查督促，严格劳动纪律
各校实行教职工上班签到制和师生校牌佩戴制，严格考勤纪律，凡行政会议认定的师德问题要依法依规查处。继续实行校长室督查、行政干部值日检查制度，对不按时上班，不戴校牌，本职工作马虎，临时性工作不闻不问等行为，及时通报并给予相应处罚。各校要分线、分块落实岗位职责，每期二次定期检查与评议，检查和评议情况及不定期抽查与绩效工资、年终考核挂钩。
(六)抓好教研教改，推进人文教育
以教导处和教科室为龙头，稳步推进教研教改工作，开展全员皆兵的.教学比武活动，倡导全员过“四关”：学习关、实践关、考试关、职业倦怠关。以学生装处和团委为主导，开展校本培训活动，深化学校人文教育，进一步提高教育教学质量，培养合格人才，推进创新发展。
(七)抓好组织建设，发挥职能作用
1、充分发挥党员的先锋模范作用，推动廉政建设。坚持每期召开党员大会和民主生活会，举行“七一”专题活动。编发资料，表彰优秀党员，推荐吸收积极分子参培或入党。
2、加强党对工会工作的领导，推进民主管理。坚持校务公开制度，开展年终工会积极分子表彰活动。进一步扎实服务群众常规工作，为教职工操办婚丧喜事宜，为离退休教师办实事。进一步夯实县局正在启动的“教师新村”建设工程基础。
3、发挥团队作用，激发年轻教师工作热情，开展显活力、比才干的青年教师比武表彰活动，开展传、帮、带，拜师傅，老带新结对活动。
(八)增强忧患意识，激发教师潜能
20xx年是县局规定的“教育质量”年，因中心校本制的变化，根据各校的发展需要，根据外地的管理经验，根据“人才”和走向，面对“僧多粥少”的现状，各校要通过课堂评价，四评活动，文化考试，德、能、勤、绩的考核，对教职工实行优化组合，即定岗定员的形式，激发活力与潜能。增强忧患意识与团队意识。
“学高为师，身正为范。”教师自身建设首要一条是师德建设。教师的道德是立身之本，是作为教师最起码的条件。人民教师就是要为人民服务，让人民满足。教师的良好品德情操对学生的思想品德的发展有着很强的感召力。因此，教师应该重视职业道德修养，不断修炼自己。做到有信心、爱心、细心、耐心、潜心，促进教育教学质量明显提高，把自己的全部知识和爱心奉献给学生、奉献给教育事业，使自己成为一名政治坚定，思想过硬，知识渊博，品格高尚，勤于育人的高素质的人民教师。制定了如下计划：
(一)发展目标
师德建设决定着我国教育事业改革发展的成败。要想把教育做好，决定性的因素是教师，而在教师素质中最重要的是师德。我在以后的日子里将会通过学习理论知识，互联网上的征文、事迹等多渠道、多层次的学习，使良好的师德转化为我作为教师的自觉行为，转化为我作为教师的人格品质。弘扬兢兢业业，为人师表，无私奉献精神。
作为一名班主任，一定树立终身学习的观念，抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的一种内需，通过学习丰富知识结构，增强理论底蕴。因为，现在科学技术飞跃发展，新产品，新技术日新月异。必须时时注意充电，才能跟上教学发展的需要。首先，勤于学习，树立终身学习的观念。他山之石，可以攻玉;他山之玉，可以剖金。我要坚持不懈地学
，活到老，学到老，树立终身学习的观念;做学习的有心人。其次，善于思考，时刻把工作与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作。第三，勤于动笔，提高教育科研水平。
三、具体措施
1、通过学习《中小学教师职业道德规范》等法律法规，提高教师的法律意识。规范教师行为意识。还有通过学习《心理学》来揣摩学生心理变化以之为手段达到教书育人的目的。
2、处处严格要求自己，以身作则，为人师表，时时做学生的表率。工作计划
3、改进教育教学方法，从心灵上和学生沟通，既做他们的良师、又做他们的益友。
4、参加各类学习时认真记录。教师除要把握好专业知识外，还要积极参加进修和深造，从而在理论上和社会实践活动中进一步提高能力，以适应现阶段中的各种教育新问题。
5、在教育学生的时候要关爱学生的诚心、了解学生细心、教育学生耐心、服务学生热心，有这四心会使我在教学中的很多新问题迎刃而解。要用我的爱心、信心、耐心无微不至的教育学生，重拾老师在学生心中高大的形象，来使学生达到愿学从而乐学。
6、强化为人师表的意识。以严厉的自我修养、严谨的治学态度、严格要求自己，以奉献精神、敬业精神和创新精神来服务教育事业。
师德建设不是一朝一夕所能完成的。这是一个长期的工作。通过不断的学习和磨练才能领悟，作为一名人民教师要以高度的觉悟，高度的社会责任感，高尚的道德情操，高超的教学艺术来教育人。要用爱心开启学生的心灵。成为学生心中的好教师。以自身做起，让爱撒向每一个受教育的学生。
师德工作计划(篇3)
一、指导思想：
以学校德育教育的思路为指导，结合我班学生个性特点，以人为本，面向全体学生，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育。努力提高教育质量，培养德、智、体、美、劳全面发展，具有创新精神的一代新人。
二、班级情况分析：
本班共有学生68人，其中男生33人，女生35人。这些孩子都聪明活泼，调皮可爱，有很强的可塑性;但一年级孩子还未养成良好的行为习惯和学习习惯。在本学期，我把学生良好行为习惯的养成以及建设良好的班集体作为主要目标。
三、主要工作及目标：
作为一名新教师，接手一年级的班主任工作真是一种挑战。只有虚心向老教师学习，不断的积累才能胜任这项工作。我制定班主任计划如下：
2、制订小干部培训计划，尽快培养一批得力助手，协助班主任做好班级工作。在开展工作的同时，培养小干部的工作能力，让他们各自发挥自己的特长。
3、只有学校教育与家庭教育有机地结合，才能更有效的管理好班级。所以，要加强学校与家长间的多方联系。
4、重视后进生管理工作，落实他们的一对一分工帮教制度，关心他们的成绩，关注他们的成长，以心换心、热情关爱，多表扬鼓励，使他们取得进步。
5、认真完成学校分配的各项任务，搞好校教导处、大队部、体育组组织的假日活动、主题教育和各项竞赛。培养学生的各种能力和素质。
四、具体工作措施：
1、加强班干部的建设。班干部是老师的得力助手，要切实加强班干部的能力，落实每个小干部的责任,并定期召开班干部会议,对班级大事小事进行商讨研究，及时反馈及时处理。以此带动全体同学形成一个良好的班风。
2、加强班级阵地规范化建设，创设优美的学习环境，促进班集体建设不断完善。同时也为良好的班风学风创造了条件。
3、加强学校与学生家长之间的多方联系，通过电访、家访等形式对学生进行普访，使班级工作得到家长的支持配合，并及时告知家长学生在校情况和应注意的事项，沟通学校、家庭、社会三者之间的关系，形成教育合力，共同促进学生的全面发展。
4、配合学校组织丰富多彩的班队活动，在活动中对学生进行思想教育。同时，也促使学生提高参与意识，提高竞争能力，同时提高各方面的素质。
5、开发学生的智力潜能，让他们做学习的的小主人。寓教于乐，提高他们的学习积极性，增进学习的效果。
6、重视培养健康的心理品质，建立良好的师生关系，理解学生，信任学生，宽容学生，适时对学生进行心理素质方面的教育，积极评价学生，讲究批评的艺术，多与学生进行心与心的沟通。
7、加强安全教育。利用晨会、集会、黑板报等形式，开展安全知识教育。在平时多深入了解学生，及时发现问题，铲除隐患，确保学生安全。
师德工作计划(篇4)
各基层工会：
为了进一步推动教师职业道德建设，展现人民教师爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，弘扬当代教师教书育人、为人师表的职业情操，塑造德高业精、身正典范的教师队伍。请各基层工会组织开展“师德在我心中”为主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：
一、参加对象
40周岁以下的教师。
二、演讲内容
以自己或身边真实感人的先进事迹为题材，全面反映广大教师在深化教育改革、提高教育教学质量和推进素质教育等方面，开拓创新、无私奉献的职业风尚，深刻阐述新时期师德建设的内涵及重要意义。演讲题目自拟。
三、推荐办法
（一）名额分配
本次演讲比赛各基层工会推荐1名选手。
（二）推荐程序
各基层工会要在广泛开展师德演讲比赛活动基础上，推荐能够充分反映本单位教师职业道德整体形象和演讲水平的选手参加比赛。教育工会将于6月上旬举行演讲比赛。
（三）报名时间
各参赛单位按要求填写《演讲比赛选手推荐表》，于5月 25日前将演讲稿和推荐表一并报区教育工会主席信箱。
四、比赛办法
（一）组织相关人员组成评审委员会。
（二）每名选手演讲时间8~10分钟。
（三）选手的出场顺序通过抽签确定。
（四）采用选手现场演讲，评委当场打分、当场亮分的方法确定比赛结果。
五、表彰奖励
（一）本次演讲将评选稿件优秀创作奖和演讲一、二、三等奖。
（二）精选优秀选手代表参加XX市教育工会演讲比赛活动。
（三）优秀演讲稿将在教工之家登载并推荐市级媒体发表。
六、几点要求
（一）各基层工会要精心组织比赛，严格选拔程序，真正把演讲水平高，能展现本单位师德建设整体形象的教师推荐出来。
（二）要通过比赛，大力宣传优秀教师的高尚精神和时代风采，在广大教职工开展一次师德师风教育，进一步促进教师队伍整体素质的提高。
（三）演讲稿要观点鲜明、生动感人，既要有一定的感性认识，又要有相应的理论深度，避免抽象空洞。
（五）演讲稿用a4纸页面，主标题黑体2号，正文仿宋体3号。注明撰稿人及工作单位。
师德工作计划(篇5)
一、爱岗敬业是师德的基石
爱岗敬业是中华民族的传统美德，是实现人生价值的重要途径，是教师职业道德建设的基石。对于教师来说，最基本的道德准则就是忠诚自己所从事的教育事业，社会与人民对教师寄予重望，因为"振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师"，学生本人和家长对教师也寄予很高的期望。
二、热爱学生是师德的核心
一个人最崇高的爱是爱别人，一个教师最崇高的爱是全心去爱每一个学生。热爱学生是教师的天职，是教师职业道德的核心，也是对教师职业道德评价的重要标志。许多教育家都指出，没有对学生的爱就不会有真正的教育，爱是教育学生的前提。
三、为人师表是师德的灵魂
除了父母，教师是学生相处时间最多，对学生影响的人。教师在教育中的示范作用是巨大的，学生总是以老师做为模仿效法的对象，老师的思想、品德、行为、习惯都会在学生的心灵深处留下烙印，对学生的成长起着潜移默化的作用。
四、不断进取是师德的生命
前苏联教育家马卡连柯说过："学生能原谅教师的严厉，刻板甚至吹毛求疵，但不能原谅教师的不学无术？教师要给学生一杯水，自己就要成为一条常流常新的小溪。高超的学识本领不仅是教师自我完善的基础，是从事教学工作的保证，还是教师树立教学威信的源泉。面对日新月异飞速发展的世界，教师不能墨守陈规，固步自封。
师德工作计划(篇6)
为贯彻落实XX区教育局关于开展第八个“师德建设月”活动和《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，以及XX市教育局《关于开展第八个“师德建设月”活动的通知》，继续深入开展争做“学校好教师、家庭好成员、社会好公民”主题教育活动，全面提升全校教职工的职业道德素养，经过工会委员会议特制订以下活动计划
一、组织学习，提高觉悟。
我们将通过全体教职工会议，认真学习《关于建立健全中小学师德长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的通知》和《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等关于师德建设方面的重要文件，引导全体教职工遵守职业道德规范，认真工作，为XX初中的发展贡献自己的力量。
二、签订责任书，提高法制意识。
我们将以各级教育部门的相关文件精神，结合学校的实际情况，制定“XX区XX初级中学教师廉洁从教、争当“三好教师”责任书”，让所有教师签订责任书，用书面的形式、法律的手段来规范教师的教育教学行为，引导全体教师知法、懂法、守法，依法执教，用自己的一身正气影响学生，教育学生。
三、加强宣传，树立榜样。
根据收集的资料，我们将继续宣传本地区及周边的优秀教育事例，用典型的事例感染教师，引导教师向优秀看齐，向先进学习，在校园内树立良好的教师形象
四、开展活动，以实际行动体现师德。
我们继续组织开展 “168”爱生行动，帮助贫困生、学困生、留守儿童、外来工子女等弱势群体实，帮助他们解决实际困难，促进他们身心健康发展，让他们感受学校对他们的关心和支持。我们继续组织收集废纸的工作，用销售所得来资助贫困学生。
五、了解实情教育教学实情，积极帮助存在问题的教师。
本校严重的违反师德的事情不存在，但也不是完全没有。我们将组织行政人员、工会委员，深入教师群体和学生群体，了解存在的实际问题，对部分有苗头性的问题及时处理，与部分教师及时沟通，在沟通中教育他们，引导他们。提高他们对廉洁从教的认识。对于确实存在的问题，我们将一定严肃处理，特别严重的，我们将上报教育局进行严肃处理。
六、总结活动过程，反思活动计划。
在第八个“师德建设月”之际，我们将总结整个活动过程，再一次推敲活动的计划，挖掘活动的成果，发现存在的不足，为下一次活动积累经验。在活动结束后，我们将把整个活动过程中形成的材料及时归纳，形成档案。
第八个“师德建设月”活动是一个提高全校师德的良好载体，我们将按照活动的计划，认真落实，细心贯彻，形成实效，真正达到提高教师师德水平，提升教师素质的效果。
XX区XX初级中学
师德工作计划(篇7)
为了进一步加强我校教师继续教育，使我校教师继续教育走上制度化、规范化的轨道，让全体教师的教育观念、教学水平、教育科研能力都得到进一步提高，特制订我校教师培训计划。
以提高教师的整体素质，建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，坚持多层次、多渠道、多形式、学用结合、讲求实效的原则；突出继续教育内容的针对性、实效性和先进性，构建合理的培训体系，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校教师培训工作新格局。
全体教师。
树立正确的教育观念，确立良好的职业道德，合理的知识结构，胜任本职级及晋升高一职级业务要求的教育教学水平和科研能力，基本适应实施素质教育的要求。
主要为现代教育理论，学科知识更新与扩展，教育教学技能训练
和实践研究等，突出培养教师的创新精神和实践能力。教师培训活动内容为小学各科单册教材，采取听评研讨课、教材研读、专题讲座外出学习等培训形式，突出培养教师使用新的课标理念进行课堂教学改革的知识水平和能力。
采取外出学习、校级听课、集中培训和校本培训等形式相结合的方式，以集中培训为主。
１、按照学校部署，做好教师继续教育工作，按要求组织教师参加教师上级组织的继续教育培训以及网络培训。
２、按照上级有关政策、文件认真做好教师职称评聘和教师资格认定工作，切实抓好教师继续教育与教师职评的结合，及时做好宣传组织、资料呈报。
３、充分发挥我校骨干教师的作用，让他们作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用，让他们承担校本培训任务，既可进行教材辅导、开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能；
４、继续抓好“一人学习，众人受益”式培训。学校选派骨干教师外出学习、培训考察，回校归来要求他们写学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。培训可采用经验交流、上汇报课、汇总材料等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。
５、加强校本培训的管理。
校本培训要加强层级管理，就是各个管理层要各司其职，各负其责。校本培训管理主要有三个层次：一是校级决策层，校长是第一责任人，把握校本培训的方向，提供人、财、物等方面的条件；二是继教执行层，主要职责是在校长的领导下，组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平。具体做好五项工作：
①建立相应的规章制度；
②师资队伍建设；
③组织培训；
④负责培训效果测评；
⑤档案建设；
三是教研组基础层，教研组长主要职责是：
①动员组织本组教师参加培训；
②主持以组为单位的教科研活动。
６、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的'培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。
（1）围绕新课程改革，组织全体教师完成好“四个一”培训任务：参与一次课改交流与研究；提交一份优秀教学设计；上好一节课改研究课；写好一篇课改经验论文。
（2）围绕新课程改革，主要开展好“三项”校本培训活动：一是开展好“学习新课标，心得体会大家谈”活动。以教研组为单位，组织教师学习新课程标准，学习新的教育理论，然后人人交流学习心得。并从每个教研组筛选1—2名教师在校本培训时间交流；二是以教研组为单位，筛选1—2名教师，利用校本培训，交流自己在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试，相互切磋，取长补短；三是开展好课改研究课和说课活动。在要求人人讲研究课的基础上，各教研组推荐一节最能体现有效教学的课，利用校本培训时间向全员教师展
示，并且授课人现场说课，说课以教学观念的更新、教学行为的变革、学生学习方式的转变及教学方法的创新为主要内容。
7、做好教师教科研成果的统计工作以及教师教科研成果奖励的核算。
师德工作计划(篇8)
一．指导思想
以制度建设为基础，更新师德观念，规范教师执教行为，推动师德管理规范化、制度化，不断塑造新时期教师新形象，不断提高社会和家长对教师从教行为的满意程度，争当学生最满意的教师。
二．具体措施
根据上级师德师风建设的要求。组织开展以“内强素质，外塑形象”为主题的'系列师德教育活动，全面实施“师表工程”，使师德教育系列化、制度化。把“一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切。”作为我镇小学教师的座右铭。每个教职员工做到对学生负责，对家长负责，对社会负责，以此全面提升教师形象。
1.认真学习，加强管理。
在教职工中认真组织学习教师职业道德规范、教师心理健康有关文章等内容。制定朱田镇中心小学教师职业道德“五要”规范，组织教师认真学习。在此基础上，青年教师自订目标任务书，每月认真自查、自思，并将成绩进行公示。通过学习，使教师提高认识，全体教师严格执行师德规范。学校成立以校长为组长的师德领导小组，实施定期巡视的制度。通过家长、学生问卷等各种形式，及时了解教师执行师德规范的情况，确保教师师德规范落实到位。开展文明校园、文明办公室的评比活动，激励教师人人争当师德标兵。
2．服务学生，提升形象。
（1）要求教师明确“学校无小事，事事是教育，教师无小节，点滴皆楷模。”做到爱校如家，全身心投入教育事业，自觉维护大局。强化“一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切”的观念。开展以“三爱、三送、三杜绝”为主题的活动。即关爱贫困生、给贫困生送温暖；关爱学困生，给学困生送信心；关爱特殊生，给特殊生送方便；杜绝体罚学生，杜绝歧视差生，杜绝伤害学生心理。全体教师要自觉“清理”体罚学生、歧视差生、伤害学生心理等不良行为。一经发现，坚决实行师德考核一票否决制。
（2）全面开展“三热爱、三提倡、三增强”活动。即热爱教育，提倡忠诚党的教育事业，增强教书育人的责任感；热爱学校，提倡爱校如家，增强集体合作意识；热爱岗位，提倡岗位奉献，增强为教育事业建功立业的事业心。学校有计划，定时间组织教师观看师表风范、礼仪教育系列录象。通过观看，让教师进行自我对照，寻找自己的不足之处，每月进行一次师德心得体会交流。
（3）在学生中开展“我们心中的好老师”征文活动，让每个教师倾听学生的声音，让每个教师从学生的视角审视自身素质和教育行为。开展“我为人师”征文活动，让教师在活动中不断取人之长，补己之短，努力更新师德观念，规范执教行为，不断塑造新时期教师新形象。
3．树立榜样，发扬光大。
切实做好先进典型的树立工作，发挥党员教师的模范带头作用。在校积极营造一个积极向上的氛围。根据平时考核的情况，评出文明学校。并把考核中了解到的典型事迹在“师德风采”橱窗中展示。组织青年教师开展师德演讲比赛。每学期评选一次师德标兵，并予以奖励。
总之，学校通过组织教师认真学习，加强管理，开展丰富多彩的活动，将始终如一地把打造具有良好师德师风的教师队伍作为我镇小学的工作重点，常抓不懈，不断提高我镇小学教师的师德水平，为更好的扎根山区，服务教育作出更大的贡献。
工作人员工作计划范例
这篇“工作人员工作计划”文章是趣祝福的心血之作，细节精彩，值得细细品味。为了保证工作流程的顺畅，必须对任务内容进行充分的明确。因此，我们需要把精力放在准备下一阶段的工作计划上。只有工作计划明确，员工才能更加高效地完成任务，从而提高工作积极性。如果你正在寻找提高工作效率的方法，不妨认真阅读本文，或许会对你有所启发！
工作人员工作计划 篇1
一、基本情况
我们三语组共有十位教师，在方主席的领导下，他们工作积极，认真负责，组员关系和谐一致。张主任领导工作繁忙，张主席年岁已高，但她们从来都是宁可自己累一点，组内的事也从不少做一份，同时为年轻教师的工作提出了宝贵的建议，得到了组员的敬重；唐敏、钱小平在工作中毫无保留地把经验贡献给大家，束艳、刘雅、高岚、顾中华、王丽、凌星华等几位教师在工作中能虚心请教，互相学习，共同进步。总之，三语组成员干工作踏踏实实，勤勤恳恳都有一颗敬业爱岗之心。我们三年级共有学生五百多人，他们个个勤奋好学，天真活泼和我们的教师共同组成三年级充满朝气的群体。
二、工作目标
本学期我们要积极响应学校的号召，努力发挥集体的智慧，把我们三语备课组工作搞出特色，首先积极完成学校的各项语文教学常规工作，每周二、周四的备课、教研活动，组员们要准时参加，充分准备，积极讨论，完善教案，及时打印，修改，上交教案。平时能结合常规考核，大家互相听课，评课努力提高课堂教学水平，教学演练场听课，评课正常有序，要以迎接“六认真”工作检查时的要求，严格检查作业、教案等力求达到学校的高标准，落实“六认真”的新的要求。另外作文竞赛、古诗背诵、单元测试、参观访问各项活动组织要秩序井然，充分深入提高、发展学生的语文能力。具体如下：
认真贯彻落实学校新学期工作意见，以学校办学目标为指针，以"创造适合教师发展的管理"和"创造适合学生发展的教育"为目标，以培养学生良好的学习习惯和浓厚的兴趣为重点，着眼于教师和学生创新意识的提高，着力于教师和学生自主发展机制的建立，加强语文教学流程管理，深化语文课堂教学改革，健全质量调控机制，切实提高语文教学质量。
1．继续抓好教育教学理论的学习，创设浓郁的学术氛围，不断提高教师的自身素质。
2．重点抓好教学常规管理，进一步增强教师自主创新意识，全面提高教学质量。
3．组织学生开展丰富多彩的语文课外实践活动，使学生在实践活动中形成一定的创新意识和创新能力。
4．改进教研活动的形式、方法和内容，提高教师教学科研能力，争创优秀学科组。
三、具体措施
1.备课、听课、评课活动准时、认真，真正达到提高成员的上课水平。
2.组织学习新课标中的新理念，各种小语教学杂志，提高组员的理论水平。
3.聘请学校的语文教学专家、领导作上课、理论研究的指导，切实有效地更新组员语文教学的旧思路、旧方法。
4.积极报名、组织教师参加学校的“协作杯”课堂教学竞赛，在赛场上磨练教师的水平。
5.积极报名、组织教师进行教学经验的，教学研究的理论总结，参加省“教海探航”的论文竞赛。并积极投稿。
6.合理利用“综合实践活动课”的阵地，对学生进行语文能力的训练。
7.开展“提优补差”课题研究，从上课、作业、辅导几方面找方法。
8.开展各种生动有趣的活动发展学生的语文能力，如“春游、诗歌朗诵比赛”鼓励各班开展自己的特色语文活动，丰富学生的语文学习生活。
9.抓好各项学生在校的语文学习常规，如早读课、写字课。
10.组织学生参加市级以上的写字竞赛、读写竞赛，力争在大赛中展示我们的学生。
11.加强学生学习行为习惯的培养，努力提高学生的作业习惯、听课习惯，严格把握作业的质量，控制数量，及时批改，及时调控教学。
12.强学生的课外阅读。用好学校组织编写的《日记精选》、《古诗文诵读》、《课外阅读指南》，本学期将对学生的课外阅读进行测试和调研，并组织展示。
语文集体备课教案编写要求
一、每课教案一般包括：课题、教学目标、教学重点难点、课时分配、课前准备、教学过程、作业设计、板书设计等几部分，最后在括号中注明教案设计者的姓名。
二、课题采用三号仿宋体加粗，每部分的名称采用小四号黑体，每部分的具体内容采用五号仿宋体打印。
三、每部分的名称前不加序号，具体内容可分四级，序号分别为：“一、二、三……”“⒈⒉⒊……”“⑴⑵⑶……”“①②③……”。一级序号后加顿号，二级序号后加小圆点，三级、四级序号后不加标点，也不空格。
四、页面设置：纸张类型宽195毫米，高270毫米；上边界、下边界、左边界各为20毫米，右边界为60毫米。右边界处划一竖线。
3开国大典
教学目标
一、通过阅读课文，了解开国大典的盛况，认识中华人民共和国成立的伟大历史意义。
二、结合理解课文，训练学生适当提高阅读的速度。
……
教学重点
阅读课文，感受开国大典的盛况，训练学生阅读要有一定的速度。
教学难点
理解文章中含义比较深刻地句子。
课时分配两课时
课前准备
一、教学挂图；
二、组织学生观看电影《开国大典》。
三、让学生预习课文，要求阅读要有一定的速度，一边读一边想，读的过程中了解开国大典的盛况，找出意义较深的句子。
教学过程
第一课时
一、谈话揭示课题，理解课题。
1.19xx年10月1日，在北京的天安门广场上举行了盛况空前的开国大典。板书课题。
……
二、检查预习情况。
……
三、用较快的速度阅读课文，按照课文的叙述顺序分段。
1.明确要求：
⑴努力做到眼睛看得快，由原来一字一词地看书，变为一句、一行地看书；
……
作业设计
……
板书设计
……
工作人员工作计划 篇2
一转眼已经大三了，大学三年来自己经历了很多，有迷茫，有困惑也有开心!当然在修养和知识上得到了很大地提高，也交到了很多朋友。更重要的是自己学到了很多知识，相信这对自己求职会有很大用处。
当然对临近毕业的我来说真正的挑战才开始，我开始面对就业或者创业的选择。 而我本人既定的目标是先考研深造，学习更多的知识以帮助自己拥有更大的把握来获得一份满意地工作。当然自己要做第二种准备，如果考研失败那么自己将马上面临求职的问题，因此一份求职准备书是必要的。假使自己考上了研究生，那么我相信自己准备的这份求职准备书也会对自己有很大的帮助。所以这份求职准备书是必须的。
自我评价：
性格随和，内向，善于寻找问题、自我反省，有较好的心理承受能力，对自己感兴趣的方面可以孜孜不倦，并且乐于于人分享开心与快乐，具有较强的责任心以及协助他人的能力，当然有时会比较粗心，会犯一些不应该犯的小错误。
求职信息收集：
首先是要收集求职公司各方面的信息，有包括企业的发展前景、战略、规模、人才需求类型、该企业对面试职位的大致要求等。
常见的收集渠道：
1人才市场、校招：人才市场是每个城市的招聘中心，机会以及专业对口的概率比较高，有较多选择余地，所暴露的'信息比较多和真实。而校招也是不错的方式，他是专门面向大学生而举办的因此对我们有用的信息会更集中。
2、人际网络，包括校友、同学、朋友及家人等：关系网络的利用很重要，可以获取有用的信息。
3、也可以通过网络媒体，应届生毕业网、58同城学院相关网站等专业服务类的人才招聘网站等。
对信息的筛选：
面对大量的信息如何刷选出有用的信息是十分重要的。首先要了解大多数企业最需要的是什么样的人才，必备什么技能。这是最重要的一步，自己能否找到一份合适的工作这是关键。其次找到几家比较满意的企业，注意不能是一家，要多撒网。让后对这些企业进行分析研究觉得自己能否胜任，自己还欠缺什么，将这些信息提炼出来。
求职备战：
前面做了那么多工作，接下来就要给自己装备自己认为需要的大衣包括需要的专业技能、职业素养等等。这需要一段时间的努力，但相信一定会有回报的!
工作人员工作计划 篇3
一、工作原则
除四害工作应当按照“政府组织、地方负责、标本兼治、群众参与”的工作方法，坚持贯彻预防为主的方针，采取改善环境、控制四害孳生地为主，药械控制为辅的综合性防治措施，坚持集中统一除四害与日常除四害相结合;群众除四害与专职人员队伍除四害相结合;治理环境消除四害孳生条件与直接消杀四害相结合的原则，将“四害”密度严格控制在国家规定标准以内。
二、工作目标
通过组织实施具体工作，使我镇的四害密度严格控制在国家规定的标准以内，鼠密度控制在3%以下，蚊蝇密度显著下降，确保今年通过各级爱卫会的达标验收。
三、时间部暑
1.三月上旬调整除四害领导小组和除四害专业队伍，加强对除四害工作的领导，使除四害工作事事有人做，处处有人管。
2.三月中旬进行宣传动员和培训阶段，对全镇各区域进行规划，落实专人，一定到底，签订责任书，对药品种类，施药规定，施药场所，用药计算，除杀后处理，数据收集，资料汇集等工作做详细部署。与县爱卫会、疾控中心取得联系，现场对除四害工作进行业务培训，并做好防四害的药械配备工作，确保除四害工作善始善终，资料专帐齐全。
3.三月下旬至十月下旬，环境集中整治，开展突击性清理活动，彻底清除积存垃圾，卫生死角，彻底清除四害孳生场所。
4.三月下旬至六月上旬，采取集中投药清杀，并做好数据采集统计工作，为下阶段巩固期做好资料准备。
5.六月下旬，自查补杀阶段。根据除四害标准对消杀场所进行检测四害密度，并公布检查结果。如超标准，限期进行集中补杀。
6.八月下旬第二次集中投药，消杀阶段。
7.十月下旬进行自查补杀。
8.十一月份为考核总结阶段，根据市爱委会统一要求按除四害标准，对各村、各部门进行灭后密度调查及考核验收。各村、各部门准备好书面总结材料，并上报镇爱卫办，随时接受市县考核组的考核验收。
消杀时间安排如下：
3月组织越冬蚊蝇消杀;3月至4月，开展春季灭鼠工作;5月至6月开展灭蟑螂工作;4月至11月开展灭蚊、蝇、蟑螂工作，每周用药杀灭一次，卫生死角、公厕、垃圾堆、垃圾池、垃圾桶、垃圾车、阴井边以及屠宰场废弃物，每周喷药两次;9月至10月开展秋季灭鼠工作。
四、组织措施
1、加强领导，健全组织
各村、各部门要高度重视，切实加强组织领导，建立健全除四害工作领导小组，确定领导分管，落实专(兼)职人员具体负责。在工作中，要坚持统一领导，统一行动，统一药物，统一方法，统一清理，确保除四害工作层层有人抓，处处有人管，扎实有效地抓好除害防病工作。
①成立除四害专项领导小组，制定除四害工作方案，将除四害工作任务分解，分项落实，并组织实施。
②成立除四害技术指导小组，负责全镇除四害工作技术指导，制定除四害消杀技术方案，包括环境整治，药物投放，除蝇、除蟑、防鼠、防蚊设施的修复与设置工作，完善除四害工作机制，确保投药安全。
2、层层宣传，强化认识
除四害工作，是群众性、科学性很强的社会系统工程。各级爱卫会要把除害防病宣传教育纳入健康教育的重要内容。各村各部门要充分利用会议、技术培训、广播、黑板报，横幅、宣传橱窗、办专栏、印发简报、发放宣传资料等各种形式大张旗鼓地宣传除害防病的目的意义、长期性、必要性和紧迫性，宣传“四害”的危害、除害防病的科学方法和安全用药的基本知识，坚持有害必除，除害务尽的思想，努力营造人人动手，个个参加除四害的氛围，大打一场除害歼灭战。
3、筹集经费，保障实施
除四害是为民造福，为社会谋利的公益事业。本着“谁受益、谁出钱”的原则来解决除四害经费。
①完善垃圾清运设施，根据实际需要，配置卫生垃圾桶、垃圾箱(池)数量。
②完善排水排污设施，新建、改造、维修下水道和排污沟，疏通沟渠、下水道，整治污水涌、污水沟、废水塘的卫生，下水道要基本实现封闭式覆盖。
③加强环境卫生整治力度，积极购置清洁用具、消毒药水、灭四害药品、药具等，保证消杀物资，储备。同时做好各村各部门卫生，铲除杂草，清理杂物，补缝堵隙，投药消杀，采取有力措施，防止四害孳生、繁殖。
④新建、改建厕所，厕所数量要达到标准要求，布局合理，厕所清洁卫生，无蝇、无蛆、无臭。
4、检查监督，总结经验
第一，做好除四害工作的检查、监测。一是对蚊、蝇孳生地坚持每7-10天检查一次，发现蚊、蝇孳生立即处理。二是协助疾病预防机构开展除四害监测、、科研、对除四害工作的培训及技术指导，鼠、蝇密度每季度监测一次，蚊和蟑螂密度每半年监测一次。通过监测，掌握四害密度，提供防治依据。
第二，不断完善对“除四害”工作的检查评比方法。每一项工作结束后，先行自查整改。城关镇每季将对公共场所及重点单位进行一次除四害工作开展情况督导、检查，通过卫生信息，用监测数据及报告对成绩显著的村和部门进行表彰，对后进，超标单位或个人，要给予通报批评、限期整改或经济处罚。
第三，除四害领导组对小组工作进行查漏补缺，提练经验，形成完整的除四害工作总结和技术总结，巩固成果方案。
第四，将除四害工作资料收集，整理成册，使之能充分反映本单位除四害工作成绩。
工作人员工作计划 篇4
狭义的计划是广义工作计划中最适中的一种。这个特点表现在，时间一般在一年、半年左右，范围一般都是一个单位的工作或某一大项重要工作，内容和写法要比规划具体、深入，要比设想正规、细致，要比方案简明、集中，要比安排阔展、概要。
计划的具体写法：计划由于大多以一个单位的工作内容范围，只在单位内要求执行，所以一般不以文件形式下发，因而除标题和正文外，往往还要在题下或文后标明 “×年×月×日制定”字样，以示郑重。计划的标题也是“四要素”写法，其中哪一个要素都不应省略。正文写法，由于计划是对一个单位的全面工作或某一项重要 工作的具体要求，所以写作是要比规划和设想都要具体、详细得多。一般包括以下几方面内容：（１）开头，或阐述依据，或概述情况，或直述目的，要写得简明扼 要；（２）主体，即计划的核心内容，阐述“做什么”（目标、任务）、“做到什么程度”（要求）和“怎样做”（措施办法）三项内容，既要写得全面周到，又要 写得有条不紊，具体明白。全面工作计划一般采取“并列式结构”（任务、措施分说）。（３）结尾，或突出重点，或强调有关事项，或提出简短号召，当然也可不 写结尾。 方案:
方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
方案的具体写法：方案的内容由于是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三部分内容。方 案的标题有两种写法：一个是“三要素”写法，即由发文机关、计划内容和文种三部分组成，如《东北师范大学五年发展规划总体方案》；一个是“两要素”写法， 即省略发文机关，但这个发文机关必须在领头的“批示性通知”（文件头）的标题中体现出来，如《治理采掘工业危机，实现良性循环方案》。成文时间，为郑重起 见，方案的成文时间一般不省略，而且要注在标题下。方案的正文一般有两种写法：一是常规写法，即按“指导方针”、“主要目标（重点）”、“实施步骤”、“ 政策措施”及“要求”几个部分来写，这个较固定的程序适合于一般常规性单项工作；二是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项工 作。但不管哪种写法，“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要目标”称为“目标和任务”或“目 标和对策”等，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。在“主要目标”一项中，一般还要分总体目标和具体目标；“实施步骤”一般还要分基本步骤 或阶段和关键步骤，关键步骤里还有重点工作项目；“政策措施”的内容里一般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。
写好计划的方法:
写好计划可能是公文写作中比较难的事。因为这不仅仅是个文字表达上的事，还是个涉及具体工作业 务的组织和安排问题，需要有长远眼光和领导魄力，这种写作是一个人综合能力的表现。但是在写作上也有一些章法。首先，写作者必须分清这个计划的内容属于哪 一类，适合用哪一个具体的计划种类来表达，从而确定具体文种，即是规划、设想、计划、要点、方案、安排中的哪一种。然后，再根据具体内容和文种写作要求进 行写作。如果是时间较长、范围较广的计划，就要用“规划”。因为规划不必也不能写得太细，只要能起到明确方向，鼓舞人心，激发热情的作用也就差不多了。当 然这并不是说规划就可以写得不切实际；但规划的切合实际问题的确只是个大致的切合。如果是初步的、不太成熟的计划，就要用“设
想”。因为设想是为计划作准 备的，也不必写得很细，甚至不用写得很好，只要能把大致的“思路”或想法写出来也就够了。但这也不是说设想就可以写得没条理，而只是说它更注重“想”，即 要有突破和创新。如果计划内容是某一项工作，一般则用“方案”或“安排”，工作项目比较复杂者用“方案”，较简单者为“安排”。因为方案和安排都必须写得 很细（或很全面，或很具体），否则工作就没法开展。当然，若考虑到要给下级执行中留有余地，这方案可变成“实施意见”，这安排也可变成“安排意见”。如果 计划内容既不是单项工作，又不是很宏大的，这就该用真正的“计划”了。因为狭义的计划是广义计划中最适中的一种。当然，若只想把这计划摘要加以公布，则可 用“要点”来写。
计划写作注意事项:
不论哪种计划，写作中都必须注意掌握以下五条原则：第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行 党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神，反对本位主义。第二，切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目 冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广 泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。第五，防患未然的原则。要预 先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法。
二、区别异同:
一般常规性事务工作无须制定方案，只有历时长久，责任重大，涉及面宽?熏工作量大，纷繁复杂的重要工作或重大活动须制定方案。如改革方案、城市建设方案、作战方案、人才培养方案等，为确保工作正常开展，有成功的把握，避免或减少人财物力的浪费，事前做出全面的策划、具体的安排，使之高屋建瓴，有序进行。古人云：“人无远虑，必有近忧”；“凡事预则立，不预则废”。方案就是机关、团体、单位的组织领导者从实际出发，瞄准未来目标对重要工作或重大活动作出系统谋划、全面构想的一种计划性文书。其虽不是法定公文，却在各行各业公务活动中广泛运用，应属机关事务文书范畴。
方案虽属计划系列，与计划在内容对象、目标效用等方面有一致性，但它毕竟不是计划，二者有着明显的区别。
（１）在内容对象上的区别。计划一般是针对以后一定时期、一定范围内的全面工作的。 例如：
《南京政协文史工作委员会关于继续征集建国后文史资料的工作计划》
为了贯彻全国政协文史资料工作委员会会议精神，市政协文史资料委员会在将工作重点转移到征集建国后史料方面做了大量的工作，征集到一部分建国初期的有关史料和线索，有的已经编入到“选刊”和“专辑”中。1999年，我们要高举爱国主义旗帜，在继续挖掘建国前史料的基础上，重点开展征集和选编建国后史料的工作。
方案则针对一定时期内某一项、某一方面的重要工作、重大活动。如《药品监督管理体制改革方案》，它是为了理顺和完善药品监督管理体制，确保人民用药安全，根据党的十五大和《中 共中央国务院关于地方政府结构改革的意见》的精神，特制定改革现行药品监督管理体制的方案。
在例文中计划的内容要全面原则些，而方案的内容则要单纯具体些。计划重宏观把握，方案重宏微观结合偏重于微观，较计划更具可操作性。
（２）在表达手法和表现形式上的区别。虽然计划和方案在写法上都比较灵活，可要点式，可条文条款式，但因内容和功能的差异，计划毕竟以条款、表格式居多，且在条款内的表述相对原则和模糊，而方案则多数是条文、纲目式的，条文内的表述明确，具体而详尽。 （３）在数量上的区别。计划于同一部门、同一单位的工作在一定时期内只有一个，如《南
京政协关于继续征集建国后文史资料的工作计划》。方案却可以根据需要和可能制定几个，这样才有比较、选择的余地。
（４）在效能特点上的区别。计划制定的是以后工作的目标、任务、方向、原则和措施办法，重指导性。如计划例文。方案拟订的则是以后工作的蓝图和细则，重可操作性。尽管二者都具备很强的可行性，但细加比较，方案的可行性又比计划更强一些。
方案具有很强的方向性、指导性，要求周密、具体，一般由以下三部分内容构成：标题、署名、正文。下面试结合一篇例文来加以阐述：
关于加强培训工会法律专业人才的实施方案
（全国总工会组织部1997年12月3日）
为了把工会工作总体思路落实到实处，推进各级工会运用法律武器维护职工的合法权益，依法开展工会工作，全国总工会决定从1998年起，进行工会法律专业人才的培训工作。
一、培训对象
1998年至20xx年，用四年左右的时间培训律师、劳动争议兼职仲裁员、劳动争议调解员、工会法律监督员四方面专业人才，以解决工会工作之急需。
二、培训目标
1998年至20xx年完成以下培训任务：
律师：1120人【按30个省（自治区，直辖市）×３＋514个市×２测算】；
劳动争议兼职调解员：30万人【按1998年基层工会已建工会争议调解委员会中工会及职工代表人数1/3测算】；
工会劳动法律监督员：30万人【按1998年统计的基层工会委员会58万个的1/2测算】。
三、培训方案
１．律师
培训方式：五个月脱产强化培训。
培训计划：1998年在中国工运学院、天津工会管理学院、辽宁工运学院、陕西工运学院等七所院校举办五个月脱产强化培训试点班。每个院校招60人，共420人。
第一是标题。作为方案，首先要有明确的标题。古人云：“立片言以居要，乃一篇之警策。”标题是贯穿全篇的主线，无论是对方案实施的方法排列，还是对任务的提出，措施的制定，都要紧紧围绕标题而进行。方案的标题可分为全称式和简明式两种，而又以全称式居多。凡由单位、事由、文种三要素构成的为全称式；由事由、文种二要素构成的为简明式。前者如《共青团社科联委员会庆祝建国五十周年大型文艺活动方案》、《市公安局刑侦分局“５?１２”特大案件侦破方案》；后者如《环保工程建设方案》、《关于加强培训工会法律专业人才的实施方案》。其中，“单位”即施事主体，也就是重大活动、重要工作的组织、承办者，多为机关、团体或下属的基层组织。“事由”即具体的工作内容、活动事项。“文种”即“方案”。无论哪种标题方式，都应力求简明、准确，使人一目了然。
第二是署名落款。与计划、总结等应用文体不同的是，方案既无须在标题中标明时间，又不完全是将生成时间放在文末，而大多是将其列在标题之下、正文之上的特定位置。其标注的内容和方法也因预案、方案而有所不同。一般讲，以“方案”出现的，不另行署名，只需注明什么时间什么会议审定、通过或什么时间经谁批准即可；而以“预案”出现的，则不仅要署明是谁草拟的，还要注明是什么时候草拟的，以示负责和便于查考。
第三是正文部分。无论预案或方案，其正文部分大都由以下两部分构成：
首先是导言或引语。引言要求简明扼要地交代预案或方案制订的目的、意义和依据，一般是以“为了……根据……特制定本方案”的惯常形式来表述的。这是方案、预案生成的基础，一定要有，否则，就失去了制订的意义和依据，就是盲目随意的，因而一定要抓住要害和实质将其简明扼要地表述清楚。在例文中，引言强调制定本方案是为了“维护职工的合法权益，
依法开展工会工作”，简要地交代了方案要达到的总目标。
第二部分是方案的基本内容，这部分主要包括以下三个方面：
（一）基本情况的交待。诸如重大活动的时间、地点、内容、方式、主题以及主办、协办单位等。其中，时间、地点、方式等应具体明确；“内容”要概括、精当；“主题”不等于标题，也不等于主要内容或活动本身，而是活动的目的、意义、价值的集中概括表述。如《关于加强培训工会法律专业人才的实施方案》的主题不是事件本身，而是维护职工的合法权益，依法开展工会工作。如果是重要工作的方案，基本情况的交待也可以是工作的时限、范围、对象、内容和重点。总之，这部分内容一定要有，但又必须从实际需要出发而或多或少、或轻或重、或详或略地表述，切忌千篇一律。
（二）对相关活动、相关工作按阶段或进程做具体的部署安排。
例文中的小标题如“培训对象”、“培训目标”、“培训方案”等眉目清楚，要点突出，在每个标题下具体展开说明实施方案的实施时限、实施对象。在“培训目标”中不但说明每专业人才总数，而且补充说明人数是按照什么原则测算出来的，使方案内容更有说服力。这部分包括各阶段工作的内容、基本任务目标、主要措施手段、步骤作法、相应的安排和要求，包括人力、财力、物力的组织安排和部署等等。从总体上说，也就是要写明在什么时间、多大范围内由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何时做到何种程度。这是方案的核心内容所在，也是方案价值、功用的集中体现，是方案制定者素质、能力、水平的充分展示，要求既具体详尽又严密可*，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、张弛有度、得体自然，以求最大限度地确保工作或活动的顺利开展，促成方案目标的圆满实现。
（三）对相关问题的处理与解决办法。重大活动的开展，重要工作的推进，涉及的问题必然是多方面的，诸如组织领导、人员经费、财力物力的安排，有关矛盾和问题的解决等等，都是不可避免而又至关重要的，虽然没有纳为主体内容，却是实现目标完成任务的基本前提和重要保障，务必将其处理、解决好。
