【#范文大全# #个人自查自纠总结汇总14篇#】想必你也需要找范文类的范文进行参考吧？无论在学习还是工作中都需要具备高超的文档写作能力，人们对于范文在各个领域中的重要性越来越认识到，编辑在这里为您搜罗并整理了“个人自查自纠总结”的相关资料敬请查看。
个人自查自纠总结 篇1
为贯彻落实中央、省委、市委、县委关于三严三实专题教育的有关精神、部署和全面从严治党的要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践成果，持续深入推进全局党员、干部思想政治建设和作风建设。围绕xx县委《关于开展三严三实整治为官不为深化干部作风建设的实施方案》中提出的为官不为十个方面问题，我局结合工作实际，在全单位党员领导干部中开展了充分的自查自纠，现将有关自查情况汇报如下：
一、工作做法
一是在第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我局就认真学习贯彻习近平总书记提出的领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求。今年中旬，我局又按照上级有关部门精神，对省委、市委、县委三严三实进行了专题学习，确保每一位党员领导干部接受洗礼，涤清思想上的毒瘤。二是我局就开展三严三实整治为官不为深化干部作风建设成立了局领导小组，制定了工作实施方案，开展了自查自纠，确保该项工作领导有力，开展有序，有的放矢。
二、存在问题
通过自纠自查，我局在干部为官不为十个方面存在的问题一是群众观念淡薄，在工作中，我局大部分党员领导干部只注重业务工作的开展，忽视了群众工作，对群众感情不深，摆不正同群众的关系，认为环保部门不同于民生部门，在工作中只要做好业务工作就够了；在工作开展中还存在服务意识不强，服务缺乏耐心，由于我局人员少，工作重，有时群众办事正值工作人员较忙，在服务过程中偶有语气态度生硬现象；二是素质能力不够。由于没有系统地学习政治理论，业务工作，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款和资料上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，由于理论知识不够丰富，导致能力素质不够；三是标准要求不高。在平时工作中，有部分党员领导干部秉承不求有功，但求无过的工作观念，工作安于现状，不敢大胆突破，习惯于看摊子，守位置。工作不求过得硬、只求过得去，对上级部门交办的工作热衷于应付。
三、原因剖析
对照三严三实要求，经过深入的自纠自查，我局存在以上问题的原因是多方面的，从客观上看，面对艰巨繁重的环保工作任务，我局工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
一是宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁问题认识不是很清楚。
二是理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习实践再学习再实践的实践论要求。
三是政绩观有偏差。在工作存在不怕不干事，只求不出事的消极思想，究其根本在于世界观、人生观、价值观不明确不稳定，革命理想信念不坚定，总觉得年纪大了，工作时间长了，想歇一歇、靠一靠、等一等，没有正确认识到工作的意义与人生价值；缺乏担当意识、主人翁意识、主动服务意识，摆不正自身人民公仆位置和领路人身份，违背为共产主义奋斗终身的诺言。
四、整改措施
通过自查自纠，我局清醒的认识到存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我局改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
一是要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在党组建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，严把思想关口，认真践行三严三实，树立正确的人生观、世界观、价值观。
二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
个人自查自纠总结 篇2
为了进一步加强校园财务管理，规范财务行为，提高财经使用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在校园教育教学工作中的重要作用，促进校园工作能更好更快地开展。按照上级要求，在本校内开展了财务自查自纠活动，具体做法如下：
加强报销凭证的审核。购买实物，务必专人验收，经手人、证明人签字，领导签批并用税务局统一的正式发票，方能付款。财务人员现金日记账随时登记。记账做到“日清月结”，每月出纳与会计人员对账一次，持续账目平衡。
增强财务透明度，把每个月的公示栏做好，每个月教育局下拨的经费都要公开。
校园根据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落实整改职责，切实解决实际问题。按照上级财务管理的有关政策和法规，校园有严格的财务及财产管理制度，并做到了职责到人，落实到位，没有违规操作的现象。目前虽然尚未发现违规违纪的现象，但透过清理检查，进一步加强了我校财务规范化管理，严肃了财经纪律，加强了对校园领导干部及财务管理人员的法制教育，强化了财务监管职能，确保了各项资
金收支合法，做到用之有据，查之有凭，使用更加科学、规范。
作为一名财务人员，在今后的工作中，我将会进一步完善相关财务制度，全面分析和总结财务管理中存在的问题，并认真做好整改，力争做到自己经手的各项账目日日清、月月清，进一步规范财务管理，完善财务工作。
个人自查自纠总结 篇3
对照自己，发现自身也存在着许多不足之处。主要有以下几点：
整改问题一：对学生的关心爱护不够，教学中有时会说学生几句
整改措施：
由于我没有担任班主任，和学生接触的机会也不多，对于每个学生具体状况的了解不是很深，上课时，有的学生调皮捣蛋，影响了教学正常进行，这是我会说他们几句，甚至让他们站在一旁。也许这已经伤害了学生的身心，也会导致师生关系不融洽。所以，在教学中要树立良好且正确的师生关系，真正做到尊师爱生，教学相长。教师要树立时刻为学生服务的思想，应对每一个学生，并用同一个标准去对待，尊重他们的人格，使他们的身心都能健康的发展。课后，主动走进学生的世界，和他们说说话，做做游戏，透过各种途径来关心、爱护、走进学生。
整改问题二：教育理论专业知识不够透彻；
工作经验不足
由于是刚刚担任四年级英语和科学教学工作，没有丰富的教学经验，在专业知识上也缺乏实践，对于学习的理论知识还理解的不够彻底。所以我也提出改善措施：
个人自查自纠总结 篇4
首先，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性意义。作为一名老师，要为我校“健康、和谐、平安、快乐”做出自己应有的贡献，就必须学习。学习政治理论，学习先进的教育教学理念，学习课堂教学策略。在学习中发展，在学习中成长。对于教师来说，终生学习，就是最好的发展形式之一。
以人为本，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。对于教育工作者来说，要树立以人为本的理念，就是要树立正确的教育观，学生观。明确教师是课堂的组织者，参与者，合作者，引导者，教师的工作要尊重和理解个体差异，为每一位孩子的健康成长，良好发展奠基。坚持全面协调可持续发展，就是为了人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会永续发展。
作为教育工作者，为推动教育教学持续健康发展，就要积极探索推行课堂教学改革，培养自主学习能力，这是最大限度加强教育教学协调发展的最佳途径。坚持统筹兼顾是深入学习科学发展观的根本方法。目前，要把科学发展观学习和加强课堂教学，做好本职工作统筹兼顾，有机融合，最大限度做到两不误，两促进。
其次，通过和一些党员教师、群众教师的谈话中，总结了一些个人在教育、教学过程还存在欠缺的问题：
（一）思想观念还显后进。
教师是否具有创新理念、创新精神，是决定教育事业发展水平的关键因素。个人在思考和谋划自己专业化的发展思路和策略时，从落实到实践中，没有完全做到跳出教育看教育，缺乏把教育事业的改革发展放在经济社会发展的大格局中去思考、去谋划。思想认识不能紧跟教育改革。
（二）学习不够系统深入。
多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，虽然深知学习是一种推动教育发展，教师成长的有效途径。思想上也总想做一个终身学习的践行者，却因缺乏统筹兼顾的科学方法，成天忙于备课、改本、辅导后进生等工作，缺乏深学苦读的恒心韧劲，让学习不能够深入持续下去。
（三）科研工作成效不够显著。
在落实教育发展各项具体科研工作中，还存在被科研课改工作推着走，被动去进行研究的情况。在教研组工作中，不能开展研讨、交流、总结等多种形式的活动使教师开阔视野、激发思路、增长见识，提高教育科研的水平。教学上，虽也在不折不扣地完成着备课、上课、批改、辅导等这些环节，也不时地翻阅一些像《小学语文教学》、《读写一体化训练》《爱弥儿》等教学书籍，并能尝试着把学到的先进理念运用到自己的教学实践中，但缺少系统的计划，教学即时的总结和反思，更没有有目的地去改进，没有形成研究的系列，有点脚踏西果皮的感觉，所以拿不出象样的拳头产品。从而，教学只停留在原有水平，属于经验型，这是我最遗憾的。
由于自身还是一名年轻教师，经验不足，导致有时处理事务不够冷静，对同事，对学生还没有完全做到以人为本。特别是一贯以高标准要求学生，脱离了学生能力差异性、素质参差不齐等方面的客观现实。没有更多的.考虑每个人的差异，没有完全落实以人为本的理念。
按照学习实践科学发展观的要求，为能更好的在学校党支部带领下推进我校教育教学又好又快的发展，在今后的工作中，我一定要做到以下几点：
（一）深入系统学习，提高自己驾驭新形势下教育教学工作的理论水平。一是要系统学习中国特色社会主义的理论体系，尤其是要深刻领会科学发展观的精神实质，做到入脑入心。二是要深入系统学习教育科学理论知识，尤其是素质教育和教育均衡发展的理论，广泛获取教育的新思想、新理念，进一步增强自身素质。三是在教学过程中，我们要博览群书，深入学习理论知识，用专业知识武装头脑，在实践中善加利用，解决知识不够丰富，理论不够扎实的问题。一定要有一种危机感、紧迫感，把教书育人、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，要在工作中不断学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
（二）不断改进方法，提高自己教育教学科研工作的能力。一是要牢固树立创新意识。放开手脚大胆尝试课堂教学改革。打破传统的“填鸭式”，“满堂灌”的教育方法，积极主动的探索自主学习，合作学习，主体参与型课堂模式，接受理解，支持，树立“让学生动起来，让课堂活起来，让效果好起来”的课堂理念，激活课堂，激发学生主体参与的深度和广度。因为无论是现代教育理论还是目前各名校的实践经验都说明，要提高教育教学效率，健康持续推进教育教学改革，探索实施自主学习，最大限度提高学生学习的主观能动性是最有效的途径。二是要坚持运用统筹兼顾的方法，干好学校安排的各项工作，在教学中不断反思，坚持写教育随笔，教学札记，在思考和学习中改进课堂教学，不断加强个人师德师风建设。
（三）坚持以人为本，进一步提高教育教学质量，尤其是坚持德育为先。在工作中，多方位的关心学生的需求，尤其是后进生，使他们能感受到学习的乐趣。尊重学生的人格，摒弃传统观点，放活课堂，把学生看成是一个活生生有血有肉有思想的个体。如，在课堂上允许学生有不同的看法，尊重学生的思考权力和精神自由，提倡学生展开思想碰撞，鼓励学生发表富有创造性的观点或看法。努力放弃传统的“师道尊严”，把学生放在与自己平等的地位上，建立平等的师生关系。创设良好的教学情境，引导学生积极主动学习，使每一个学生都得到健康发展。将“以人为本”的思想贯彻在自己的教育教学工作中。
总而言之，作为一名教师，特别是党员教师，我要以科学发展观指导实际工作，端正教育思想，丰富专业知识，提高教学技能，把“科学发展观的核心——以人为本”切实运用到课堂教学中，真正做到教好书育好人。
个人自查自纠总结 篇5
根据《澜沧县工业商务和信息化局关于印发煤矿安全生产大检查工作实施方案的通知》（澜工商信字[20xx]20号文件部署和要求，现就我矿开展安全生产大检查工作总结如下：
一、领导重视，强化落实
矿领导高度重视开展“安全生产大检查”各项工作，成立了以总经理为组长的“安全生产大检查”活动领导小组，并结合省、市、县相关文件要求出台了本矿具体的“安全生产大检查”活动实施方案，严格落实企业安全生产主体责任，全矿上下形成了矿长亲自抓、分管领导具体抓，科室、队全力抓的良好氛围，确保活动真抓实干，收到成效。
二、认真做好宣传动员工作
利用各种专题会议和班前会，采取多种形式加强宣传动员力度，提高了全矿职工的安全意识，高度重视安全生产大检查的全面宣传动员工作，组织全矿职工积极参与、达到了齐抓共管的局面；通过宣传动员，使。每个管理人员都明白了安全生产大检查工作的直观性和自身所负有责任的重要性；改观了管理人员以前属于自身责任，而忽视或视而不见的思想作风；
三、认真开展自检自查工作
结合我矿的工作实际，对照《企业安全生产自查表》的自查内容，对全矿井的各个生产系统和安全管理工作进行了全面的自检自查。通过自查，发现了一般隐患20条，并做好了自查记录，形成书面自查材料，便于及时整改。
四、对照要求，排查整改
训工作，严格做到证件到期或不全坚决不组织生产；
为第一责任人的全矿责任管理体系、以总工程师为核心的技术管理体系和以各分管为区域第一责任人的分管责任管理体系；落实了安全生产主体责任，进一步完善了“一岗双责、层层负责”的管理机制，强化了各级管理人员区域第一责任人的责任，进一步健全完善了各级领导、职能机构、岗位人员安全生产责任制，不断完善安全生产规章制度和操作规程。各级管理人员、职能科室、工程技术人员必须严格落实各级安全生产责任，落实业务保安责任和各工种的安全岗位责任。
每个队、每个班组、每个岗位，切实做到了主要领导负总责、分管领导协助主要领导具体负责、其他领导负责分管业务范围内的安全生产责任，进一步强化落实了业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责、环环相扣衔接的安全管理体系。各分管领导要对自己分管的工作或区域的安全工作全面负责，督促落实管理区域内和安全设施和安全管理情况；严格落实安全生产主体责任，严格监督落实分管施工队、队组、施工人员的安全责任。
按实际登记统计、月末及时汇总上报；各带班领导严格按计划要求及时下井带班，认真履行带班职责，对井下一切安全生产活动负责，加强对重点部位、重点环节的现场指导和监督，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题，切实做到了与工人同上同下，并严格按要求填写交接班记录；矿调度室及时按要求对矿领导入井带班情况在矿调度室、检身房进行了公示，认真接受群众监督。
监控、机电、地测、安全、调度等专业的工程技术人员的业务培训；在矿级领导的有意识带动下，全矿形成一股学习潮流，矿井“六长”、安全管理人员、班组长和特种作业人员以及全员职工的文化素养得到了显著的提高；对矿井的“一通三防”、电器设备防爆、水文地质、探放水等安全管理工作指定由高学历、强经验的的专业人员进行负责，并及时安排他们外出进行培训学习，与兄弟或相邻矿井交流经验，不断提高他们的文化知识和处理能力以及应变能力。
训工作，做到持有效证件上岗。每年与所有从业人员签订劳动合同，严格按照所签劳动上的相关要求执行，按时给从业人员发放劳动防护用品；各级领导坚决杜绝违章指挥和强令工作冒险作业，全力保障从业人员的权利。
工程技术人员，在至少有两名矿级领导的带领下，对井上、井下做一个全面的安全检查，做到不走过程，不漏死角，隐患整改率为90%。
设备到位并加强维护保养，以便发生事故时或紧急情况下能够立即投入进行应急救援。
班前会等，积极开展了安全生产知识工作普及，大力宣传了煤矿安全生产法律法规和政策措施，针对安全生产工作先进典型和先进经验进行了大力宣传，积极组织职工学习以往事故教训经验等工作，不断强化了全员安全意识，促进了企业安全文化建设。
五、及时总结、汲取经验
通过组织开展安全生产大检查工作，及时对所排查出的问题进行落实整改，跟踪回查，把安全隐患消灭在萌芽状态，进一步提高了我矿安全系数。矿领导、安全管理人员要对自查自纠工作高度重视，严格按要求遵循安全隐患排查治理制度，对各责任区域进行严格的划分，加大对不安全因素做到有效、彻底的落实整改。
六、存在的问题和困难
1、褐煤地层松软，矿压大，成巷难度大，生产成本高，煤层易自燃，防火要求高，建井期长，总的来讲安全难管和建设投资大。
县区工业经济还未发展起来，用煤量小，很难产生办矿的经济效益。
通过开展此次安全生产大检查，澜沧煤矿安全状况有了很大的转变，取得了阶段性的成绩，但我们也清醒的认识到当前严峻的安全生产形势，我们将以此次安全大检查、督查为契机，扎实抓好矿领导的工作作风，严格落实安全生产责任，消除事故隐患、强化规章制度的约束力，逐步渗透安全文化理念，形成人人事事保安全的良好氛围，推动澜沧煤矿安全管理和标准化建设工作健康发展，确保全矿井生产的安全。
个人自查自纠总结 篇6
最近一段时间区教育局和伦教街道教育局安排了一项重要活动，要求学习《关于XX年xx区教育系统开展纪律教育学习月活动的意见》的活动，并要写出一份自查自纠的个人学习总结类材料，对照“要求”，对照党的教育方针，我感到自己尚需在诸多方面努力提高自己的思想、业务素质，方能真正落实。结合从教38年的体会谈谈个人的认识:
一、只有热爱自己所从事的职业，才能真正为之教书育人。
无论是从思想认识上还是平时的教育教学实践中，必须真正践行“守道、守责、守业”的标准。自参加工作38年来，一直没有离开教育部门（并且一直为之自豪的），应该说能够做到了严格自律，坚持一个教师的职业操守，认真对待每一位同学，努力做师、做长、做友，从思想上、学习上、生活中关爱自己的学生，及时了解他们的所思所想所做，力所能及的为之提供有效的帮助，关注他们每一点的成长和进步，受到了家长和同学的尊重和喜爱。但是反思自己每时每刻的工作状态，内心也有愧疚的时候，那就是也有松弛和懈怠，辜负家长、同学对自己的无限的信任。希望今后真的能做到“每日三省吾身”！及时发现问题和不足，使自己的`工作更有成效。
一年来，撰写各类教育教学的反思、心得和论文10多篇，其中XX年8月撰写的《“家圆农场”在班级管理中实践研究》获首届广佛肇教师校本行动研究评比暨第四届xx市教师行动研究案例评比活动中荣获二等奖。今年《“家圆农场”在班级管理中的作用》获xx区德育论文一等奖。《让数学课堂中的“错误”更有意义》分别获区、街道数学论文一等奖。《让综合实践活动课丰富多彩》，获伦教街道小学综合实践活动三等奖。但是，在教学成绩方面，一年来不能把差生率降为0，不能把高分人数提高，及格边缘生较多，由于这样，严重影响“一分三率”评定。今后要吸取这方面的教训，做好“顾两头，促中间”的重视和辅导工作。
三、贯彻新课改理念，实施素质教育，严谨治学。
自实行新课改以来，为了提高自己贯彻新课改理念的能力，真正落实素质教育的要求，自己也强化了教育、教学理论的学习，以期能尽快适应新形势，在不断的学习中感悟和体会，在教育教学实践中落实。但感觉不足的就是惯性思维使然，教学中往往以老一套的模式，没有更多的运用新思维和新方法，有时也给自己找一个所谓冠冕堂皇的借口，缺乏深入的钻研，缺乏严谨治学的态度，经验主义思想作怪。在这方面真的有好多的东西需要跟年轻教师学习的地方。
如：进行公开课、优质课、教学能手等评比活动，在对评比标准的认识上就与年轻教师有好多的不一致，所以今后值得自己学习思考的不仅仅是教学的成绩问题，更是学生能力的全面发展问题。
四、与家长和其他科任老师的沟通和协作。
教育、教学不是一个人的事，在这点上应该是能够做到与家长的及时沟通和联系的。尊重家长是教师与家长形成合力的前提。我多年的教学实践体会是：教师与家长是“一个战壕里的战友”，是朋友。因此，必要的联系能让教师从学校到家庭、社会全方位、多角度的了解学生的生活背景、个性特点、学习生活的习惯、真正的优势劣势等等，而不仅仅是在学校我们观察到的一些表象上的东西。只有这样子，才能真正的因材施教，同时向家长传授一定的科学的教育管理理念和方法，使得教育更有效率。
个人自查自纠总结 篇7
篇一在xx年x月x日下午，我在学校光盘室参加了全镇教师师德师风大会，在会上学习了《xx县师德建设“七个坚决十个不准”》、《xx县关于治理“乱收费，乱补课，乱发行”问题的相关规定》、《xx小学教师县中违反师德行为注理暂行办法》、《xx县关于进一步加强和改进师德师风建设的实施意见》等有关内容，使自己在师德师风思想上有很大提高和认识。
作为教育工作者，应该树立为学生服务的意识，热爱教育事业，热爱学生，把学生当成自己的子女一样来爱护，愿意与学生成为朋友，遇事冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对学生一视同仁，建立起平等和谐的师生关系。相互理解和尊重是师生关系的润滑剂。
如果没有爱就没有教育，就没有理解和尊重就没有教育。因为每个学生都渴望被别人，尤其是老师理解和尊重。我班有几个淘气包，下课就跑出来了，安静下来的时间还是比一年级的孩子少。
他们吃软不硬，我用耐心和爱心引导他们，把他们放在我面前，让他们帮我评卷。时常用微笑和眼神鼓励他们。渐渐地，他们又聪明又听话，不但没有惹我生气，还劝我不要生同学的气，说不值得。
袁艺在作文中这样写道：“我班老师与众不同，她他是用爱的教育，”句意不通顺，但我感到孩子们心中需要什么样的老师，我挥洒给他们更多的爱，让他们在轻松，平等，愉快的班级氛围中学习，成长。在学好知识的同时，我们应该教他们如何做人。
做一个什么样的人。理解和尊重他们，而不是把学生当下属，当成可以随意训斥的无知孩子。俗语道：
“人怕敬，鬼怕送。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”所以，我对学生，不高高在上，而应该做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得尊敬的人，一个堪为师范的人。
正如德国教育家第多罗斯所言，教育的艺术不是传授知识，而是启发、唤醒和启发。而这一切都是基于教师的模范形象。因此我从树立“以德立教、率先垂范、严于律己、无私奉献”的教师形象入手，把外树形象与内强素质结合起来，以良好的师风师德感召和熏陶学生，提高教育人的可信性;教师在行为、气质、素养甚至仪表上都应提高文明程度，特别要培养对学生的爱心;教师还要转变教育观念，树立以学生为主体的服务意识，创造出尊重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。
作为一名小学教师，通过学习我决心，时时处处为之高标准，严格要求自己，勤奋工作，积极进取，进一步加强师德师风建设，不断提高自己的业务能力和水平，以饱满的热情和和蔼的工作态度对待每一个学生，时刻关爱学生的健康成长，言传身教、为人师表，为让每一位学生适应时代的发展作出自己应有贡献!
篇二伟大的人民教育家陶行知先生曾说过“学高为师，身正为范。”他告诉我们要有精深的专业知识，广博的科学文化知识，才可以做传道授业解惑的教师;孔子说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
”教师应处处作学生之表率，用自己的实际行动来影响学生，让他们在潜移默化中受到感染，养成良好的行为习惯，学会做人。
在“师德师风提升年”工作中，我校紧紧围绕“学高为师，身正为范”，要求全体教师努力提高自身素质，用渊博的知识授业解惑，以高尚的品格率先垂范，努力做一名新时期的德才兼备的人民教师。
一、明确责任，制度先行
1.加强领导。学校成立师德师风提升领导小组，以校长任组长，将“师德师风”活动列入本校活动的重要内容，切实加强领导。
2.落实措施。学校根据学校的实际情况，制定活动计划，形成特色。要根据各阶段的要求，及时开展各项活动，切实落实各项措施。
3.强化考核。学校将“师德师风”活动的落实情况，列入绩效考核，并表彰在活动中表现突出的科室和个人。
2、 以活动为载体提高师德师风
1.开展“校本七训”，深化课堂改革
xx年以来，根据我校青年教师多的实际，坚持把培养青年教师作为教师培训的重点。认真开展了：集体备课，“江郎夜话”教师读书讲坛，教师“基本功pk赛”， 每月撰写教育教学札记，教师轮流上教研课，师徒结对听课、上课活动，全校青年教师比武活动等“校本七训”各项培训活动，取得了良好的成效。
2.深入开展“最美**人---我们的价值观”大讨论
学校以“追求核心价值，追寻教育理想”为主题，开展“最美**教育人--我们的价值观”大讨论活动。我们要让每个人都参与进来，有经验、有经验，通过大讨论提炼我校教师的核心价值观。
3.开展“健康运动，阳光教师”活动
学校大力倡导广大教职工开展健身活动，让教师身心健康，让教师的心态更加阳光。结合我校实际情况，因地制宜确定体育项目。如学校每月的教师体育比赛，如羽毛球、跳绳、拔河、广播体操比赛等。
通过科学健身，提高了教师的健康指数和幸福指数，增强了教师的凝聚力和向心力。
4.开展评“最美”，学“最美”活动
我们要努力挖掘师德先进典型，以身作则，向身边的先进典型学习。从去年开始，学校认真相应上级精神，积极开展了“最美教师”、“感动校园教师”的评选活动，通过学生、家长、教师的参与评选，选出了相关教师，对其颁发奖状，并在全校范围内进行宣传事迹，开展向其学习活动。
今年清明节，学校组织部分教师和优秀少先队员祭奠吴奇龙烈士墓。并在全校师生中，开展了“继承烈士精神，争做最美人”的活动。
5.扎实开展暑期师德培训活动
充分发挥师德楷模的影响力和辐射力，推荐教师参加“师德楷模巡回演讲活动”，全校教师以“树师德形象，作师德楷模”为自己的努力方向，全面提升自身素质。围绕爱心、上进心、事业心、责任心的“四心”评价主题，开展师德师风自评、互评、他评的“三评”活动，全面开展师德师风评价考核工作。精心设计“三评”活动方案，动员全体教职员工、学生、家长和相关人员积极参与。
三、典型案例
1.“校园爱心帮帮团”，用爱心为困难群体撑起一片蓝天
学校青年教师周平燕，参加了“锦绣**志愿者”义工团队。她在积极参加义工团队各项活动的同时，把这份爱心带到**小学，带动我校师生，在学校发起成立了“校园爱心帮帮团”。
“校园爱心帮帮团”，用自己的爱心，尽力去帮助身边的困难群体。他们利用暑假时间，帮助后进生为陈庆浩、伍钰莹、王玲玲补课。它使他们感受到爱的温暖，提高了他们的学习热情。
连续两年的重阳节，“校园爱心帮帮团”，都来到**市**敬老院，看望敬老院的老人，送去了精彩的节目表演，为老人送去了温暖。
xx年9月15日，“校园爱心帮帮团”联系了锦绣**志愿者群友，和志愿者一道来到**小学六(3)班学生王晨丽(该生父亲因病逝世，姐妹俩和年迈的爷爷奶奶靠目不识丁的妈妈抚养)的家中。为他们送去了书籍和学习用品，询问了孩子的生活和学习情况，勉励她好好学习，嘱咐她照顾好刚刚上一年级的妹妹。得知情况后，志愿者们还当场决定资助姐妹俩每年xx元初中毕业。
2.“感动校园教师”--刘永玉
刘先生80年高中毕业，82年成为代课教师。
学生柴佳佳爸妈离异，把她丢给了已年过七旬的姑奶奶，由于缺少父母的呵护，小佳佳性格孤僻，纪律松懈，经常逃学。刘小姐不知多少次到她家劝她上学，她竟然躲在床下。刘老师苦口婆心地向她讲道理，并许诺：
如果您在学习中有任何困难，应该及时解决。小佳佳终于含泪从床下爬了出来。从那时起，刘老师在学习和生活上都给予了她更多的爱。
小佳佳缺少学习用品，刘老师就买来给她送去;小佳佳落下了许多课，刘老师就利用休息时间帮她辅导;发现她有进步了，就抓住时机给予表扬。在刘小姐爱心的召唤下，小佳佳有了长足的进步。
类似的例子，在刘老师任教的生涯中比比皆是，说起刘老师，从学生到家长，再到学校老师，无不翘起大拇指啧啧称赞。
三。以严格的责任心，护送学生安全
虽然，学校经常教导学生放学后准时回家，并及时通知家长。但是上学期，我们学校的一个学生周五放学后没能按时回家。学校领导知道情况后，及时坐镇学校，通知其班主任从**返回学校，并安排学校附近的多名教师，连夜查询、走访孩子可能去的地方，最后终于在本校另一个年级的同学家中将其找到，当时已是夜里12点多钟。
当孩子家长从老师手中接回自己的孩子，连声感谢老师。
把学生当成是我们自己的孩子，急家长之所急，为孩子健康成长竭尽全力是我们教师应尽的职责，付出再多我们老师也无怨无悔。
四、存在问题
1教师对教育理论的研究还不够深入，实质上还没有进行深入的研究；
2.教师的育人行为有待进一步规范(教师在教学中或多或少存在着体罚或变相体罚行为，体罚和惩罚的难以界定);
三。教师整体专业水平有待进一步提高，尤其是中老年教师。如在培训中思想认识不够，使用**较多等；
4教师的心理健康需要引导和帮助。
五、整改措施
1进一步加强教师道德教育，提高教师职业道德水平；
2营造良好的学习氛围，提高教师专业水平；
三。改进评价方法，实现师德一票否决制；
4通过多种途径关心教师的心理健康。
学校师德师风的提升，不是一早一夕的工作，它需要学校全体教师用“大爱之心”武装自己，通过坚持不懈的努力，去践行爱的教育，去撑起一片爱的天地。
本学期，学校组织了一系列师德师风学习教育活动。通过自查，我对自己的表现有了清晰的认识。为了将来以高尚的品德和健全的人格塑造学生美好的心灵，自考经验总结如下：
一、我的收获：
1、要热爱教育事业。从教书之初，我就缺乏这种热情，只是机械地完成了工作。随着与学生的接触，他们的笑脸，他们的问好，他们的爱心深深地感染了我，使我爱上了他们，爱上了我所从事的工作。
有了这种爱，无论付出多少，你都不会感到累。
2、要有一颗宽容的心。学生正处于成长阶段，犯错在所难免。我们应该公平对待做错的学生，给他们改正的机会。
一学生挨批评背后骂人，得知这个情况我却一笑置之。更糟糕的是，批评只会让他们更加冲动，激化矛盾，师生关系就会出现危机。
3、要学会欣赏学生。每个人都有自己的优势。毕竟，全方位的人才很少。包括我自己，我在很多方面都是外行。所以学生在课堂上的表现，我不会只关注结果，更看重过程。
如果学生善于思考，我会表扬他们；如果他们善于表演，我会表扬他们；如果他们善于创新，我会鼓励他们。让每个学生都有成就感，让他们学会更多的奉献。
4、要尊重学生人格。学生是独立的个体，有自己的思想和行动自由。得到平等对待是一个很大的愿望。让学生受到老师的尊重是一种极大的精神激励。我从教育中体会到:
尊重学生的本质是把学生当作我们自己一样的个体，这样我们才能成为他们的朋友。每次我请学生帮忙，我都会说声谢谢，养成一种习惯，不知不觉地渗透到生活的每一个细节。如何形成和谐的课堂气氛取决于对学生的尊重。
教育名家的课之所以上的精彩，原因之一我想就是对学生随处可见的尊重，“请坐”、“谢谢”、“对不起”之类的话，在课上会发挥更强大的功效，让学生放松情绪，积极参与到学习中来。
个人自查自纠总结 篇8
我局自20XX年5月启动三严三实专题教育以来，严格对照三严三实和总局三个三要求，开展走访调研、听取意见、上党课、专题学习、专题讨论、专题教育等活动，切实查找不严不实和四风方面存在的问题，分析原因，并制订切实可行的措施加以整改，取得了较好成效，但仍存在一些问题。根据《重庆市国家税务局办公室关于三严三实专题教育专项督查情况的通报》（渝国税办发〔2015〕114号）文件要求，我局严格对照市局督察中发现的问题进行了自查整改。现将情况报告如下。
一、三严三实活动开展情况
（一）精心策划动员，组织推进落实
1、党组书记上党课。5月29日，我局党组书记、局长为全局党员和中层干部上了一堂题为坚持群众路线，践行三严三实的专题党课，拉开了全局开展三严三实专题教育的序幕。
2、制定实施方案。根据市局《三严三实专题教育方案》，我局对照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，制定了《武隆县国家税务局三严三实专题教育方案》以及三个专题学习研讨方案、《坚守底线、严守纪律，做一名合格的国税人三严三实专题教育学习主题演讲方案》，明确学习时间表，分解学习任务，细化学习内容，确保取得实实在在的效果。
（二）坚持四个引领，加强思想建设
1、坚持认识引领，以上率下示范带动。党组高度重视，重点抓好五个一规定动作，坚持带头学习带头落实、带头讲党课，自觉做到认识高一层，学习深一步，实践先一步。党组班子成员上党课6次，走访纳税人20余户，走访基层税务机关9次，召开座谈会5次，积极开展三个专题学习研讨，共召开中心组集中学习3次，中心组扩大学习3次，集中讨论交流3次。
2、坚持思想引领，理论武装塑造品格。先后组织学习《习近平治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，观看《国税系统先进人物报告会》，组织干部到南川监狱接受警示教育，邀请县党校老师作专题讲座，邀请县纪委领导上廉政党课，使全体干部进一步拧紧思想上的总开关，做政治上的明白人。
3、坚持问题引领，重点集中整改落实。以三个着力解决的不严不实问题和纳税人反映强烈的突出问题为抓手，结合领导干部的思想、工作和作风实际等，积极走访调研，听取意见，做好自查自纠工作，腾退超标办公用房，建立边学、边查、边改台账。截止目前，共查找问题10个，制订整改措施10个，建立和完善制度9个，强化内部管理措施1个，规范税收执法措施1个，全局已无超标办公用房。
针对在群众路线教育实践活动中查找出的领导班子16项整改任务、领导班子个人27项整改任务，已于去年12月31日前全部整改落实到位；建立的16项制度建设计划，已于去年9月30日前全部落实，共废止制度1项，修订完善制度6项，新建制度9项。
4、坚持行动引领，统筹兼顾深化争创。依托年度优秀评选和个人绩效管理，坚持将党性修养、理想信念等纳入考核内容，严格思想汇报流程。积极申报《十佳巾帼文明岗》、《巾帼建功标兵》，组织党员干部进社区参加清洁乌江活动，每月定期开展礼让斑马线，文明我点赞志愿服务活动，开展国税精神大讨论和好人在身边微访谈活动，激励干部职工振奋精神、弘扬正气、开拓进取、扎实工作，以税务文化建设新成效实现作风建设新常态，推动国税事业新发展，展现国税良好形象。
（三）注重防微杜渐，狠抓党风廉政
1、全面落实两个责任。按照市局要求，全面落实党组的党风廉政建设主体责任，将主体责任和监督责任落到实处。修订完善党风廉政建设责任书内容，层层签订责任书，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的工作机制。
2、加强纪律作风建设。认真贯彻中央八项规定，严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、生活纪律，严格按照《重庆市党员干部政治纪律八严禁》和《重庆市党员干部生活作风十二不准》的要求，深化作风建设，重点对作息时间遵守情况和着装管理情况进行检查，严肃查处违规行为。
3、深化内控机制建设。认真落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则，认真执行领导干部报告个人有关事项制度。严格落实涉税审批、检查、处罚等法定权限和程序，严格执行领导干部选拔任用、三公经费管理、基本建设、政府采购等工作制度，强化两权运行监督。
4、开展涉税中介清理。一是强化组织领导。成立了以分管领导为组长，相关科所负责人为成员的涉税中介清理检查工作领导小组。二是认真开展自查。以十二个严禁作为规范涉税中介工作的重要抓手，要求各单位各部门向县局报送自查情况报告，每位干部职工报送自查情况表严肃查处违反十二个严禁的行为。
（四）优化纳税服务，践行三严三实
1、全面落实优惠政策。继续落实增值税转型、西部大开发企业所得税三免三减半、小型微利企业等优惠政策，截至2015年8月31日，全县享受小微企业增值税优惠政策共计减免增值税1714万元，享受面达100%。审核出口退税68万元，免抵227万元，资源综合利用税收优惠政策1户。
2、深入推进便民办税春风行动。县局领导小组办公室按照市局春风行动统一部署，制定了《武隆县国家税务局2015年春风行动具体实施方案》，落实了4类10项税收业务工作内容，明确了每个事项的责任单位、责任人、工作措施，着力解决在行政审批、办事效率、服务意识、办税负担、纳税诚信、规范执法等方面存在的问题，为打造便民办税春风行动升级版打下坚实基础。
3、全面落实四个规范工作。一是深化纳服规范。制定工作方案，加强后勤、技术支撑，规范办税流程，对涉及服务事项的业务流程进行全面梳理，将增值税发票税控系统专用设备初始发行、变更、出口退税等4项业务改为前台受理，并进一步扩大免填单范围；加强跟踪问效，班子成员到各大厅（室）开展督导，促进《服务规范》顺利运行、取得实效。二是深化征管规范。开展全员培训，全面梳理办税流程，修改表单证书，加强技术保障，确保《税收征管规范》启动早、措施实，切实规范税收征管，全面保护纳税人合法权益，全面降低执法风险。三是落实出口退税规范。制定工作方案，明确工作要求和操作流程，并按要求，明确了申报受理岗、人工审核岗、计算机审核岗、复审岗、核准岗、调查评估岗、信息管理岗、综合管理岗、预警分析岗人员，并向纳税人开展宣传，确保规范落到实处。四是启动国家税务局、地方税务局合作工作规范。按照市局要求，成立合作工作领导小组，共同制定年度合作计划，部署年度重点合作事项。目前，该项工作在稳步推进中。
二、存在的问题
按照《重庆市国家税务局办公室关于三严三实专题教育专项督查情况的通报》（渝国税办发〔2015〕114号）文件要求，我局积极开展自查，目前存在的主要问题主要有：一是讲专题党课方面，资料收集整理不规范，除党组书记外，个别党组成员只收集了党课讲稿，没有专门作会议记录；二是专题学习研讨方面，在联系反面典型开展学习研讨记录不完整，讨论不够深入；三是边学边查边改方面，整改台账流于形式，缺乏具体实施手段，在立规执纪方面做得不够；四是组织推进方面，专题教育推进情况不够均衡，科所、科室之间上下联动、密切协作有待进一步加强；宣传力度不够，对专题教育推进过程中的经验与亮点总结不及时，编发简报、上报信息数量不多、指导性和实效性不强等。
三、整改情况
（一）深化学习，提升专题学习的高度
我局严格按照要求，已将党组成员党课讲稿、会议记录收集齐全，已将联系反面典型深入开展研讨相关记录补全。在后期工作中，将进一步改进党组中心组学习方式，切实抓好领导领学、中心发言、交流发言、小结讲话四个环节，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧密结合国税工作实际，在以知促行、知行合一上下功夫，引导各级党员干部按照三严三实要求鞭策自己，实现三个提升。
（二）聚焦问题，强化整改落实的力度
针对查找梳理出的问题，严格实行责任制、督办制、公示制、销号制、通报制，建立了清单，明确了责任，做到完成一批、公示一批、销号一批，力求把整改实效体现在组织收入、依法治税、征管改革、纳税服务和队伍建设等各项工作中。
在市局对我局开展税收执法督察、内部财务审计和领导干部任中经济责任审计工作中，共发现两个方面27个问题。针对这些问题，我局党组高度重视，及时召开了党组专题会议，认真分析了产生的原因和管理中的不足，并逐一制定了整改措施和完成时限。县局主要领导、相关科室分管领导及科室负责人都写出了深刻的书面检查，并分别在局长办公会上进行了检讨。县局还召集了相关人员进行集体谈话，组织学习了八项规定及有关管理办法。目前，我局所有被督察审计出来的问题都已经全部整改到位。
1、税收执法督察存在的问题及整改落实情况
在税收执法方面，我局主要存在税率适用错误、应享受未享受小微企业优惠政策、部分稽查送达文书不规范、同一案件检查人员兼任审理人员等四个方面的问题。
针对以上问题，我局举一反三，切实加以了整改。一是进一步对各项税收优惠政策的落实情况进行清理，对未能按时享受优惠政策的企业，及时筛选出了企业名单，并建立了税收优惠政策享受台账，实行逐一销号制；二是强化考核和监控力度，严格开展工作强化监督和考核；三是强化宣传和辅导，采取辅导讲座、发放资料、设立税收优惠政策咨询台、政策提醒等方式，广泛开展税收优惠政策宣传服务；四是加强作风建设，强化干部工作责任心教育，杜绝重实质轻程序不良作风；五是加强干部业务学习培训，努力提高干部业务水平。
2、内部财务审计存在的问题及整改落实措施
在内部财务审计方面，我局主要存在原始凭证报销内容不符合规定、购置固定资产超标、开支范围不符合要求、列支项目不符合规定等23个的问题。目前，我局已经全部整改落实到位。一是退回现金40笔，共计107610、50元，已经全部存入单位账户；二是对8个会计核算账务处理错误的问题进行了书面说明；三是对其他13个应予说明的问题进行了书面说明。
针对以上问题，我局进一步加强内部管理，认真落实各项工作纪律、组织纪律、财经纪律等，制订了系列的管理措施：一是进一步加强干部的管理，制订了《武隆县国家税务局领导和机关部门2015年党风廉政建设和反腐败分工责任制》、《从严从实加强干部管理工作方案》和《个人绩效管理实施细则》，加强干部责任意识教育，增强纪律意识，增强干部执行力的监督和检查，确保每一项工作落实到位；二是进一步加强内部的管理，完善了系列制度。成立了政府采购工作领导小组，制订了《差旅费管理办法》、《机动车辆使用管理办法》和《医疗补助实施办法》，使内部财务管理、车辆管理等更加规范；三是进一步加强各项政策和惠民政策的落实。制订了《全国税收征管规范工作实施方案》和《便民办税春风行动实施方案》，认真学习和落实《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》、《重庆市国税系统培训费管理办法》和《重庆市国家税务局系统会议费管理办法》，使内部管理进一步规范，使各项管理措施得到落实。
（三）突出亮点，加大宣传推介的广度
一是积极撰写简报，将县局开展专题教育的亮点、特点展现出来；二是加强局域网三严三实宣传专栏建设，及时更新状态、丰富主页内容。
在今后的专题教育中，县局将继续严格按照三严三实专题教育的要求，从严从实开展好专题教育，积极把三严三实精神落实到各项税收具体工作当中，促进税收工作的科学发展。
个人自查自纠总结 篇9
我镇有14个行政村，139个自然村，总户数16598户，总人口70595人，15—49岁育龄妇女19026人，占总人口的26。95%；，孕产妇1215人，产妇1083人，出生1083人，活产1083人。7岁以下儿童5492人（5岁以儿童4595人，3岁以儿童3465人），占总人口的7。78%；0—15岁儿童12468人。预防保健人员21人，其中镇级7人，村级14人，共设有13个村卫生室，村卫生室覆盖率为100%。
年初，防保所全体成员召开了专题会议，制定了XX年度防保工作计划，并召开了XX年度村医工作安排会议。会上，镇领导做了重要讲话，对村医工作做了一些要求和强调，防保所将各村的任务、指标下到达各村卫生室，连同百分计考评标准与村医签订工作目标职责合同书，并订有奖惩标准。半年对各村进行检查督导，并召开专题会议，解决工作中存在的难点重点问题。年底严格按照签订的目标职责合同书的考评标准对所辖卫生室进行考评，并兑现奖惩。从行政上、业务上加强了村医的管理，提高了村医工作职责心和工作用心性，保证了工作的顺利完成。
一年来，围绕乡村一体化和新型农村合作医疗管理及预防、保健工作对乡村医生进行培训，自办培训班6期，共培训358人次，召开村医例会12期，参会人员共254人次。
围绕卫生、预防、保健、康复等，采取多渠道方式开展健康教育宣传工作，设立宣教室和防病宣传咨询点，粘贴宣传画、标语，每月定期出版黑板报，各种卫生节日在街道人口集中地方设点咨询点，制作展版，印发宣传材料，口头宣传及设有咨询电话。另外，辖区所有中小学校均开展健康教育课，村医上门宣传。一年来，共设点宣传10次，粘贴标语600条，粘贴宣传画50张，制作展版10块，发放宣传材料20多种、50000份，医务人员宣传9928人次，理解咨询4372人次；会议培训4期，共培训120人次。透过宣传教育，提高了群众的预防、保健、康复等卫生知识的知晓率，行为构成率有所提高，保障了人民群众的身心健康。
根据县卫生局有关会议及文件精神我镇以顺利完成了对全镇所有村卫生室的合并工作，辖区内13个村卫生室全部严格按照乡村一体化管理的要求开展工作，严格村卫生室值班、考勤制度，制定健全了村卫生室工作制度；夯实村级卫生保健网，继续实行防保人员对各村卫生工作分片包干、职责到人的工作制度，进一步增强了防保人员和村医的工作主动性和职责心，有效提高了孕产妇住院分娩率，降低了孕产妇和5岁以下儿童死亡率，消除了新生儿破伤风。
1、计划免疫：在计划免疫中，全镇以“计划免疫工作计划”为目标，完成各项指标率，提高afp病例监测报告，做好脊灰强化免疫工作及计划外疫苗的接种工作。重点加强边远地区及免疫空白地区儿童的免疫接种工作，做好“乙肝疫苗”的接种工作。XX年共出生儿童人1083人，0—7岁儿童5492人，建卡5492人，建卡率100%；乙肝疫苗接种1356人，接种率100%，及时接种1328人，及时接种率为97。91%。XX年afp、麻疹病例、新生儿破伤风实行“旬报告”和“零报告”制度，共监测上报36期。XX年共运转疫苗12次，共接种一类疫苗XX0余针次，其基础免疫接种率为：卡介苗99。43%，麻疹疫苗100%，百白破99。81%，脊灰疫苗99。81%，乙肝疫苗100%。五苗全程接种率99。43%。为实现全国消灭麻疹承诺，于XX年10月10日至10月20日对8月龄至14岁适龄儿童进行了麻疹强化免疫接种，应种数10253人，实种数10217人，接种率为99。65%。乙肝疫苗查漏补种应种1330人，实种1330人，接种率100%。XX年9月份顺利完成了对全镇新入学儿童的接种证查验工作，共查验儿童接种证1370人。
在疫情监测上，继续坚持“重点地区、重点预防，重点疾病、重点防治，重点人群、重点保护”的原则，严格监测“肠道传染病，虫媒传染病，不明原因肺炎病例，流感样病例、禽流感零报告及日报告”。主动搜索afp病例。手足口病监测：全年共发现手足口病人22例，全部按照上级文件精神进行处置。肠道传染病监测:按照上级文件精神XX年4月20日至5月30日和XX年8月10日至10月31日实行周报，XX年6月1日至8月9日实行日报。共发现肠道传染病104例其中其他感染性腹泻77例按时完成了上级交付的工作任务完成率110%。XX年，我镇共发乙类传染病246例，发病率348。41/十万，发病居首位的为肠道传染病，疫情报告率为100%，报告及时率为100%。
在疫情监测上，严格按照上级要求做到：有疫情报告各项制度，每季度有疫情分析，疫情自查总结，半年、年度疫情分析。用心做好各种突发公共卫生事件的报告工作。
疟疾防治工作严格按照《全球基金疟疾项目》要求完成。XX年本地居民发热血检800人，血检完成率100%，疟疾现症病人治疗9人，治疗率100%，休止期根治46人，根治率100%，疟史访问70人，访问率100%，XX年，第五轮疟疾项目“氯伯喹”免费治疗间日疟共57人；浸泡蚊帐137笼。XX年疟疾防治做到年头有计划、年终有总结，过程有记录。且每月制定工作计划、总结；季度也制定工作计划、总结。数据资料做到一月一收一报，并按时上报县项目办各种报表及资料。严格“疟疾基金财务帐”管理，及时兑现疟疾项目款。
按照《结核病项目》要求，顺利完成了项目办公室下达的工作任务，完成率100%，认真做好结核病人的转诊工作。XX年共转诊病人36例，规范、足量、全程对结核病病人实施治疗，共治疗肺结核病人23例，加强督导管理，共督导结核病人23例，督导78次，做好健康教育工作，做好结核病病人的督导及归口管理工作。
1、妇幼卫生保健工作继续深入学习和贯彻执行《母婴保健法》的法律、法规，使保健务取得的成果。
我镇严格按照萧县“降消项目”实施方案要求，认真开展好“降消项目”工作，利用项目活动，加强了村医生的业务培训，巩固了三级防保网底建设，搞好怀孕妇女的摸底排查登记管理工作，健全和完善危急孕产妇和危急儿童的转诊、急救运行机制，提高了孕产妇住院分娩率，降低“两个”死亡率。
全年共有孕产妇1215人，产妇1082人，活产1083人，建卡518人，产检518人，住院分娩1082人，新法接生1082人，产后访视518人，系统管理518人；高危孕产妇154人，管理154人，高危产妇154人，住院分娩154人，7岁以下儿童5632人，保健管理4226人；3岁以下儿童3687人，保健管理2870人；5岁以下儿童中重度营养不良患病人数16人。新生儿死亡6人，婴儿死亡17人，5岁以下儿童死亡17人，无新生儿破伤风病例。
严格按照上级要求，做好妇幼卫生的痕迹资料归类整理，建立健全了乡村两级信息资料档案，准确及时上报和反馈妇幼信息。确保县、乡、村三级数据上一致，为上级领导决策带给科学依据，到达保护妇女、儿童合法权益和健康发展的目的。
按照县对乡镇签定的目标职责书要求，认真做好艾滋病防治工作。以“宣传教育”为主，标本兼治，并在全镇范围内深入开展艾滋病防治工作，并进行监测。XX年镇村两级共出艾滋病宣传栏期84期，发放防治艾滋病宣传资料3000多份，受益人口5000多人。
用心完成上级安排临时性工作任务及参加各种会议。
1、健康教育范围不广，力度不够，群众文化素质偏低。
2、个别村医业务素质偏低，用心性不强，村卫生室发展不平衡。
3、村卫生室管理不完善，儿童预约通知单不能及时发放。
4、防保所内部管理不完善，有待加强。
XX年度透过全所人员的共同发奋，我们顺利完成了上级各部门交付的各项工作任务，但还存在着一些问题和不足，我们将以这次自查和年终工作考评为契机，认真的查缺补差。为我镇XX年的卫生、预防、保健事业做出用心贡献。
个人自查自纠总结 篇10
为了贯彻落实《关于立即开展撤县建区期间建筑施工质量、安全专项检查的紧急通知》的文件精神和要求，我公司高度重视积极响应，认真地进行了自查自纠活动。现将自查自纠落实情况总结如下：
一、加强组织领导，认真开展了自查自纠活动
公司组织了一次全面的安全检查，此次检查由经理朱进平亲自带队，工程部长杨毓刚，质检部长杜光建，安全员刘东波及项目经理，施工员，质检员，安全员组成的安全检查组，检查中发现存在的一些问题如下；
（1）施工现场电线凌乱，配电箱无门，无锁无警示标志。
（2）整个施工现场无消防器材。
（3）部分管理人员，工人未戴安全帽。
（4）电焊工作业时，不按要求佩戴防护面罩。
（5）钢筋加工棚未挂操作规程牌。
对此提出相应整改措施；
（规范配电箱接线，配电箱加盖、配锁并挂警示标志。
（2）项目部积极购买消防器材。
（3）对施工作业人员进行岗前教育，要求其必须佩戴安全帽，安全带等防护用品。
（4）加强对特种作业人员的安全培训，严格按照安全技术交底施工。
二、建章建制，完善管理，把安全职责落实到实处
（1）项目部应与陆续进场的各施工班组，签订安全生产责任书，确保工程安全责任得到层层落实。
（2）成立以项目部经理为首的安全，质量管理体系，制定和完善安全，质量管理规章制度和工艺流程标准，确保工程建设有章可循，做到对检查横向到边，纵向到底，不留死角。层层抓落实，从严治本，将施工现场安全隐患消除在萌芽状态。
三、强化安全教育培训，加强现场管理
提高安全意识，做到安全责任落实到人，坚持岗前培训，凡是进场的工作人员上岗前必须进行技术培训和三级安全教育，考试合格后方可上岗，项目部应经常对员工进行安全培训，讲课，现场指导等形式营造浓厚的安全生产氛围。对于特种作业人员应联系技能部门统一组织培训，确保特殊工种持证上岗。
四、加强应急演练工作
项目部设立应急救援组织机构，编制应急救援预案，规定应急救援小组成员及其职责，并定期组织应急演练。
在以后的施工中，我们会继续加强学习，加大现场管理力度，把责任落实到人，努力实现安全零事故目标。我们也会认真地总结和积累每一个工程中的经验教训，认真贯彻公司的安全制度，把安全当作头等大事来抓，切实做好安全生产工作。
个人自查自纠总结 篇11
根据《湖南省住房和城乡建设厅关于印发的通知》的要求，我单位召开专题会议及时传达省厅会议精神，制定并下发了《**工程有限公司20xx年度安全生产专项执法工作方案》，严格按照既定方案认真开展工作，现将隐患自查整改情况汇报如下：
一、安全生产专项整治工作部署情况
公司成立了以马南坤为组长的安全生产专项整治工作领导小组，加强了对安全生产专项整治工作的统一领导。秋的安全生产工作进行部署，要求各部门、各项目认真组织干部职工认真学习文件，把自查整改工作摆在突出位置，从最具体的环节、最薄弱的地方做起，逐个问题地研究整改措施，切实把安全生产专项整治行动抓实抓细、抓出成效。
二、安全生产专项整治工作自查情况
（一）安全生产责任制落实情况
公司积极贯彻落实《安全生产法》、《湖南省安全生产条例》等法律法规、标准和规程，对安全规程、操作规程、管理制度、安全要求、岗位责任等规章制度的建立和执行情况施行企业安全负责人全面责任、监管。按国家相关要求针对业务范围和特点，认真完善了危险源辨识和危险源清单编制工作，并对危险源进行评估，建立了危险源监测、监控电子管理台帐施行企业安全负责人全面监控。
（二）企业安全生产管理机构及专职安全管理有员配备情况；
进一步加强了公司安委会对职能机构和各级安全生产管理人员严格监管，充实人员，明确责任，落实了重要生产环节，事故隐患排查治理的部门和责任人。 项目部严格按照《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》文件的最低配备要求配备专职项目管理人员和专职安全管理人员。主要对项目所辖范围内安全生产工作进行监督检查，形成了上下联动、层层联网，精心组织、齐抓共管的良好局面。
（三）建立“一岗双责”安全生产责任制度及考核落实情况；
从企业安全生产管理体系入手，强化了负责人全面负责、分管领导具体负责，班子成员密切配合的安全生产领导责任体系和公司本部、项目部三级安全控制体系，明确安全生产主体责任，提高安全监管实效性，全面落实了“一岗双责”和“一责双管”制度，积极引导、建立全过程、全领域的安全生产责任制，督促内部安全管理水平的持续提升。
（四）企业落实项目安全隐患排查治理制度、专项施工方案编制和认证情况；
统筹安排人员，加强自查深度，对室内试验、现场检测和旁站监理重要生产环节切实做到了全覆盖、深排查、严整改，对检查中发现的安全隐患进行登记建档，及及时制定整改措施，逐级建立并落实从主要负责人到每个员工的隐患排查治理责任制，做到了“谁整改、谁签字、谁负责”，保证了专项整治行动沉下去、严治理，不走过场、不留后患。
同时，结合专项整治行动内容，进一步强化了“施工方案专项整治行动工作方案”行动力度，集中开展“施工方案专项整治行动工作方案”专项行动“安全生产专项执法行动方案”活动。加大“施工方案专项整治行动工作方案”工作力度，对基坑支护、土方（隧道）开挖、脚手架、模板支撑体系、起重机械安装、吊装及拆卸等5类危险性较大的分部分项工程按规定编抽专项施工方案并严格遵照方案实施，进一步落实安全生产主体责任，纠正非法违法行为。
（五）职工安全培训教育情况；
根据交通厅和项目办关于开展《湖南省住房和城乡建设厅关于印发的通知》的文件精神，我公司组织安全技能大培训、安全思想大整顿、安全意思强灌输的安全措施。主要内容如下：
1、对全体各岗位职工进行了全面深入的教育培训活动。组织职工认真学习上级的有关文件精神，加强岗位操作规范的学习，教育职工严格按规范操作。
班组管理人员与项目负责人签订责任状。
生产条件和班组作业的实际情况对各施工班组人员进行安全交底和开展班前活动。技术管理人员全面分析本项目技术要求、生产条件班组特点后对班组作业人员作出详细安全技术交底。班前活动要结合工程进度、作业人员和数量、设备使用等情况开展。
（六）企业应急救援管理制度情况
公司不断加强工作指导，完善关键岗位、生产环节从业人员的安全教育培训，切实提高从业人员的整体素质，采取了机关人员集中培训，各生产单位、项目部轮训等方式，先后组织互救知识，提高应急处置能力，防止盲目施救。
公司切实加强了对夏、秋季恶劣天气的预测和预警工作，加强对道路交通安全形势的分析研判，建立了科学有效的防控机制，修订完善了应急预案，加强了与省厅安全管理部门的工作联系，密切关注气象信息，及时掌握恶劣天气的发展动态，做到早准备、早部署、早行动。并且有针对性地组织开展了应急演练，确保一旦出现雨雪冰冻恶劣天气，能够快速反应，有效处置，杜绝公司道路交通安全事故发生。
三、通过此次安全生产专项整治工作，公司切实加强了组织领导和安排部署，针对存在的薄弱环节和突出问题，制定了切实可行的安全措施，并做到了责任到人，狠抓落实，把冬季安全生产工作做到位，有效遏制各类生产安全事故的发生。
个人自查自纠总结 篇12
民主评议政风行风活动
自查自纠小结
自查人：李运辉
2012年09月04日
民主评议政风行风活动自查自纠小结
行风建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现。我院作为医疗服务的窗口行业，加强医务人员的政风行风建设是维护我院行业形象和满足全乡人民健康需求，保证我乡医疗卫生持续、健康、协调发展的重要保证。作为一名医务工作者，通过这次政风行风评议活动的学习，使自己看到了存在的缺点，现总结如下：
一、存在的问题
1、缺乏工作学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，医学领域博大精深，对医学知识浮光掠影，基础知识不牢固，工作中缺乏系统、全面、稳定的学习专业知识的计划，临到考试时才临时抱佛脚，对医学知识学习没有做到长期坚持，总是给自己工作繁忙找借口，由此导致了工作原地踏步。
2、工作标准要求不高。在工作中对自己要求不够严格，领导安排了工作，总认为可以完成任务就可以了，缺乏将工作完成的尽善尽美的目标。因此工作效率不够高。
3、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。面对目前工作领域的扩展，业务不熟悉，必然是我现在学习的重点，但同时也缺乏思考，考虑我院医疗质量管理和医务人员个性特征的实际，制定出有效的管理方式，使整体医疗服务质量和医疗安全有大幅度提高。
二、根源分析
产生这些问题的原因一是自己放松了学习及对自己的要求，思想上有等、懒、靠的情绪；二是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。这次政风行风评议活动中自己找到了问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、整改措施
通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：
1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高，提高说话和写作能力；二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的工作能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。要积极学习先进的医学知识，提高自身的专业技术水平，提高医疗质量，为患者服好务，同时应加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。
2、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。
自查人：李运辉
2012年09月04日
个人自查自纠总结 篇13
县房管局在大讨论活动中，着力克服小进即满的观念，在比学先进中查找差距，在标准化建设中落实责任，有力地促进了综合服务质量和水平的提升。
一是学经验、找差距、确定目标。
为使窗口部门的服务质量和水平再上新的台阶，局领导班子于3月26日，组织产权科、窗口办、房产管理所、执法队等窗口单位主要负责人前往标准化建设先进单位红桥区房
管局产权交易市场、南开区房管局嘉陵道房管站，学习考察窗口标准化建设先进经验，在此基础上组织相关人员进行认真讨论，查找本单位窗口建设和服务中存在的问题，并定于6月底前在我局产权交易中心和房产管理所两个试点单位完成窗口标准化建设工作，使窗口服务质量实现新跨越。
二是建组织、定方案、明确责任。
为确保窗口标准化建设落到实处，我局成立了由党委书记任组长，工委主任任副组长，窗口办、纪检、监察等相关科室负责人为成员的.领导小组，强化了组织领导；结合自身实际制订了《房管局窗口标准化建设实施方案》；并围绕窗口标准化建设的五个方面内容，明确分工，将责任落实到人头，为尽快推进窗口标准化建设提供了保障。
三是高标准、严考核，优化服务。
以提高全员服务意识为关键环节，继续在窗口服务单位和部门完善一个规范、搞好两个公开，落实三个标准、强化四个服务。与此同时，积极构建长效管理机制，采取设置意见簿、服务评价卡、定期发放调查问卷、召开座谈会及电子信访的形式，广泛听取意见和建议；完善《考核奖惩办法》，将服务质量和效果与奖惩直接挂钩，促使窗口服务人员不断转变工作作风，优化服务质量，提升服务水平，从而真正把便民、利民的措施落到实处。
个人自查自纠总结 篇14
今年来，我县的水资源管理工作在上级主管部门的领导下，不断创新水行政执法工作的新思路，狠抓队伍建设，制度建设、作风建设，开拓进取，积累经验，逐步形成了集水法规宣传、纠纷调处、案件查处、规费征收、水资源保护为一体的水行政形象单位。按照市局统一的要求，现将近期开展的水政执法工作情况汇报如下：
一、主要做法
（一）抓水法规宣传，营造依法治水的良好社会氛围。 通过广播、电视等多种形式开展面向全社会的水法规宣传教育活动，力求做到宣传领导和宣传群众相结合，集中宣传和日常宣传相结合，点面结合，城乡结合，出动宣传车辆沿乾佑河、旬河利用10天时间进行广播宣传，印发水行政许可项目、办事流程宣传单4000余份，主要针对涉水的企事业单位和个人进行了一次法律知识普及学习，达到了预期的目的。
（二）抓水利综合执法，提高整体执法效果
为全面贯彻依法行政、依法治水的方针，努力建立权威、高效、规范、廉洁水行政执法体系，从源头上解决多头执法、重复执法、交叉执法等问题。认真办好水资源相关的水事纠纷、案件，做好相关的前期证据、资料的收集，交由水政股统一处理，以水利综合执法为突破口，集中人员集中办理，进一步加大水行政执
法力度。使水利执法逐步走向规范化、制度化。
（三）抓制度建设，为依法审批提供制度保障
为了规范水行政审批行为，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政审批，狠抓制度建设，主要开展四个方面的工作，一是按照许可法的规定，减化了当事人的办理手续，改变了以往的审批多、单位多、耗时费力的状况；二是依据职责，细分了行政审批事项及受理人、办事时限及送达、告知等相关要求。三是建立健全行政审批考核机制，年终严格按照规定进行考核，规范受理人的行为及办事的过程，接受全程的监督。
（四）抓学习培训，不断提高执法人员的素质
加强了制度建设，最终还要落实到工作中去。为了建设一支政治可靠、业务精湛、作风过硬的高素质水行政执法队伍。全体职工利用周一时间，集中学习了《水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》、《行政许可法》、《水行政处罚法法》等法规。做到秉公执法、廉洁执法，严格执法、公正执法、文明执法和廉洁执法。通过建立有效的激励机制，积极推进全县水政执法队伍的精神文明建设。
（五）抓典型案件，加大水行政执法力度
深化水行政许可和行政审批的管理和改革，强化水利各项规费的征收，全面推进了我市水利行业的依法行政和依法管理以查处重特大水事违法案件为契机，全面推进了水行政执法工作，维护了正常的水事秩序。要想加大执法力度、强化执法效果，就必
须抓一些具有代表性的案子，力求做到查处一起镇一方，提高法规的震慑力。
二、主要开展的工作
1、全面清理取水许可用户。经过清查，在全县内所有的23户取水用户中，仅有5户企业能正常运营，18户因市场原因，断断续续经营。
2、全面清查自备井。城区自备井主要集中在永乐镇，经过清查，共有8户，有4户是自来水无法延伸到的居民取水，3家洗衣车用水，1家为开元酒店的冲洗厕所用，暂无工业企业取水。
3、全面清查排污口。经过一个月的实地检查，对全县的涉水排污企业进行了一次详细的普查，弄清了排污口的位置、年排污量、污染物的排放浓度，要求各企业加大新设备、新技术的使用，废水回收处理利用力度，做到少排、安全排直至零排放，确保一江清水送北京。
4、督促检查新增的地温空调井取水工作。对新增的县医院、锦湖公园及龙腾大厦的地温空调取水进行了督促检查，要及时办理相关的取水许可手续，报水务局会议研究。
三、存在的问题及原因
1、水行政执法物质基础薄弱，装备差。由于我县属国家贫困县，缺乏稳定的经费来源，执法装备得不到配置，没有必要的交通工具和必要的的通讯、勘测装备，严重制约了水资源执法工作的有效开展。
2、缺乏良好的外部执法环境。部分工作人员的观念一时转变不过来，还习惯于过去的工作方式和方法，加之相关的配套制度还不够健全，行政机关工作人员的整体素质还有待进一步提高，部分行政许可还不能完全按照《行政许可法》的规定来实施，行政执法遇到的阻力还较大。在实际查处案子中水行政执法人员会遇到很多困惑，涉及单位的比涉及个人的难，涉及上级的比涉及下级的难，涉及形象工程的.比涉及一般工程的难，行政干预比较多，使正常的执法难以进行或打折扣，一些正常的合法的利益得不到保障。
3、水行政执法环境不宽松
一些部门和地方无视水法律、法规的规定越权行政，一些地方行政领导肆意干预水利部门依法行政的现象还时有发生。部分干部职工、部门领导干部的依法行政意识还有待进一步提高，不习惯依法管理各项水事活动。
4、执法力度偏软，影响了水利部门的社会地位和执法权威 在水行政管理方面，无论是在水行政许可、审批和各种收费制度的落实上，还是在水法规规定的各项管理义务的具体履行上，都不同程度地存在落实力度不大，尽管每年都处理了一批水事违法案件，但从执法状况和效果来看还不尽如人意。特别是对一些国家级或市级的重点工程如铁路、招商引资单位，在水土保持和河道方面违法行为屡屡发生，由于种种因素的制肘，无法对其进行
应有的查处，在社会上造成了较坏的影响，影响了水利部门的执法地位和执法形象。
4、抓好执法制度、能力和保障工作，为执法创造的条件
继续稳步推进水政执法各项制度的建立和完善。完善水行政执法责任制、执法评议考核制、执法巡查制、水政执法公示告示制度，进一步加强水政执法队伍的装备建设，改善执法手段。，执法队伍的装备和解决水事纠纷的经费除财政安排。
5、在执法中宣传，在宣传中执法。实践证明，能达到良好效果的好办法、好经验。我们需要进一步总结经验，发扬光大。要紧紧抓住政府关心、群众瞩目、舆论关注的典型水事案件，边执法边宣传，同时充分借助新闻媒体通过以案说法、新闻报道等多种形式，对水事违法案件进行跟踪报道或舆论监督，以达到更佳的宣传效果。
