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煮炉方案(篇1)
民办幼儿园申请表
鹿江街道办事处： 城 区 教 委 办：
随着全市经济快速发展，居民人口日益增多，人民素质的整体提高，幼儿教育是基础教育的重要组成部分，强力推进幼儿教育，对于促进儿童身心全面健康发展，提高整体国民素质，实现全面建设小康社会的奋斗目标具有重要意义。根据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》规定和上级有关文件精神，经过在全市范围内进行调查研究，特申请在市区京九商贸城内兴办一所“适应新形势发展需要，硬件设施齐全，促进幼儿健康成长的现代化幼儿园”以解决孩子家长的困扰，现将申办幼儿园的基本情况报告如下：
一、幼儿园基本情况
1、幼儿园名称：快乐宝贝幼儿园
2、幼儿园地址：樟树市京九商贸城
3、幼儿性质：民办幼儿园
4、办园规模：总面积1500㎡
5、招生对象及班数：学龄前3-6岁幼儿，班数4班，计划招生总人数100人。
二、办园形式：全日制
三、办园宗旨：保一流幼教，育一代英才。
四、教育内容：以《幼儿园教育指导纲要》为指导，以满足幼儿需求，促进幼儿全面发展。
五、师资来源：选聘具有教师资格，教育特长的专业人员任教。
六、筹办幼儿园的启动资金：叁拾万元(￥30万元)。
七、办学目标：
1、利用现有教育优势和资源办一所环境优雅、设施齐备、师资力量雄厚、管理科学的现代化幼儿园。
2、幼儿园开设双语教学，舞蹈班、音乐班、美术班、手工班等兴趣班。
3、园内配有各种幼教设施，设有幼儿午休室，教室配有彩电、饮水机、空调、电子琴等，努力实现“让幼儿成才、让家长放心、让社会满意”的服务承诺。
望鹿江街道办事处、城区教委办及各部门领导批准。
申请人：
年 月 日
煮炉方案(篇2)
序号 单位名称 办学地址 举办者 年检 结论 备注
1 淮安市淮阴区丁集镇宝乐幼儿园 淮阴区丁集镇西街 丁桂珍 不合格 整改 2 淮安市淮阴区老张集乡宏盛幼儿园 淮阴区老张集乡胜利村6组 吴孝文 合格
3 淮安市淮阴区码头镇新世纪幼儿园 淮阴区码头镇郑台村10组 刘志红 合格
4 淮安市淮阴区棉花庄镇清华幼儿园 淮阴区棉花庄镇三河村4组 朱从英 合格
5 淮安市淮阴区棉花庄镇童星幼儿园 淮阴区棉花庄镇大兴村6组 石村芹 合格
6 淮安市淮阴区南陈集镇粮乐幼儿园 淮阴区南陈集镇健康北路 沈秀平合格
7 淮安市淮阴区上明幼儿园 淮阴区王营镇北京东路城中花园 陈安娣 合格
8 淮安市淮阴区王营镇成大幼儿园 淮阴区王营镇北京西路65号 田玉芳 合格
9 淮安市淮阴区王营镇聪聪幼儿园 淮阴区王营镇营北村1组 周桂芳 不合格 整改
10 淮安市淮阴区王营镇大拇指幼儿园 淮阴区王营镇长安村9组 程洪涛 合格
11 淮安市淮阴区王营镇大鹏幼儿园 淮阴区王营镇香港路106号 盛翠云 合格
12 淮安市淮阴区王营镇大盛幼儿园 淮阴区长江东路 严学芳 未参检
13 淮安市淮阴区王营镇丁丁幼儿园 淮阴区营东村4组 丁萍 未参检
14 淮安市淮阴区王营镇好好幼儿园 淮阴区王营镇营北村2组 朱云霞 基本合格 整改
15 淮安市淮阴区王营镇花蕾幼儿园 淮阴区王营镇左庄村6组 邵秀峰 合格
16 淮安市淮阴区王营镇康乐幼儿园 淮阴区王营镇回迁楼108室 丁巧珍 合格
17 淮安市淮阴区王营镇蓝天幼儿园 淮阴区王营镇营西村1组 林正清 合格
18 淮安市淮阴区王营镇舒乐幼儿园 淮阴区招待所宿舍3号楼102室 王玲 基本合格 整改
19 淮安市淮阴区王营镇万星双语幼儿园 淮阴区王营镇苏北市场 吴月丽 不合格 整改
20 淮安市淮阴区王营镇小精灵幼儿园 淮阴区王营镇果林村2组 李琳娣 基本合格 整改
21 淮安市淮阴区王营镇小灵通幼儿园 淮阴区王营镇营北村2组 狄玉仙 不合格 整改
22 淮安市淮阴区王营镇小天使幼儿园 淮阴区王营镇星光村6组 张海燕 基本合格 整改
23 淮安市淮阴区王营镇星光社区蓓蕾幼儿园 淮阴区王营镇星光3组151号 陈寿花 合格
24 淮安市淮阴区王营镇阳光幼儿园 淮阴区王营镇营东开发区603号 蔡莲芳 合格
25 淮安市淮阴区王营镇一品幼儿园 淮阴区王营镇果林村1组 杨建霞 不合格 整改
26 淮安市淮阴区吴集镇阳光幼儿园 淮阴区吴集镇刘桥街 孙洋 基本合格 整改 27 28 29 30 31 32 格 33 34 35 36 37 改 38 39 40 41 42 改 43 44 45 格 46 淮安市淮阴区吴集镇振兴幼儿园 淮阴区吴集镇吴集村1组 曹雪飞 合格
淮安市淮阴区五里镇红太阳幼儿园 淮阴区五里镇五里村5组 朱荣梅 合格
淮安市淮阴区五里镇小红花幼儿园 淮阴区五里镇五里村8组 高桂荣 合格
淮安市淮阴区五里镇郑洼幼儿园 淮阴区五里镇原郑洼小学院内 狄玉玲 合格
淮安市淮阴区西宋集镇建堂幼儿园 淮阴区西宋集镇洪北村 杜建堂 合格
淮安市淮阴区西宋集镇天骄幼儿园 淮阴区西宋集镇宋集村3组 张云霞 基本合整改
淮安市淮阴区新渡乡新临幼儿园 淮阴区新渡乡佟洼村临河8组 夏卫东 合格
淮安市淮阴区徐溜镇宝宝幼儿园 淮阴区徐溜镇徐溜村4组 马乃波 基本合格整改
淮安市淮阴区樱花幼儿园 淮阴区樱花小区 力永贤 合格
淮安市淮阴区营开幼儿园 淮阴区王营镇营东开发区255号 杨秀芳 合格
淮安市淮阴区渔沟镇小太阳幼儿园 淮阴区渔沟镇孙庵村7组 孙金龙 不合格 整淮安市淮阴区渔沟镇小天鹅幼儿园 整改
淮安市淮阴区渔沟镇星星幼儿园 淮安市淮阴区袁集乡创新幼儿园
淮安市淮阴区袁集乡干庄村幼儿园 淮安市淮阴区袁集乡桂塘幼儿园
淮阴区渔沟镇东大街南首 安冬梅 基本合格淮阴区渔沟镇渔沟村2组 陈秀萍 合格
淮阴区袁集乡辣树村崔庄组 崔秀梅 合格淮阴区袁集乡干庄村 郑卫芳 合格
淮阴区袁集乡桂塘村 干家梅 基本合格
整淮安市淮阴区袁集乡小天才幼儿园 淮阴区袁集乡桂塘村邵庄组 方芳 合格
淮安市淮阴区智慧林幼儿园 淮阴区工业园区王庄小区 陈巧云 合格
淮阴区渔沟镇益民育才小学（幼儿园）淮阴区渔沟镇淮河村6组 朱小美 基本合整改
淮安市东方双语学校 淮阴区王营镇果林村 陈红光 合格
煮炉方案(篇3)
按照机关作风整顿的要求，根据上级的部署，我认真学习了领导的讲话，学习了有关文件和各项制度，结合自身实际，通过自查自纠，认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题：
一是思想境界不够高。思想解放程度不够，缺乏敢想敢干的勇气和锐意进取、加快发展的思路和办法，开拓创新的意识不强，发展魄力不足。
二是工作作风不够实。风风火火雷厉风行的工作劲头还不足，只争朝夕，任务不过夜的要求还未达到，工作中统筹兼顾做得还不够好，工作忙时常常会有顾此失彼的感觉，不能一个标准持平，严格要求，有时存有应付心里；工作标准定位不够高，存有不求有功但求无过的思想，导致抓工作的力度不大，仅仅满足于完成上级业务部门和党委政府各级工作任务，在一些工作落实上不严不紧，存在办事拖沓、工作效率低的问题。
三是宗旨观念不够牢。在“沉下去”方面做得不够，没有做到深入基层，深入到群众中去，与他们谈心交流少，对他们的情况和困难了解少，服务工作还不到位，没有真正把功夫下在为群众排忧解难上，对一些群众反映的问题处理不够及时到位，导致所包个别村庄在稳定方面出现了问题。
四是对自身要求不够严。表现在学习方面，积极主动学习少，存有惰性心里，往往是急学急用，现学现用，导致知识理论水平存在欠缺；表现在工作方面，存在凭经验办事的问题，开展调查研究少，对出现的一些新问题缺乏新路子、新点子；表现在廉洁自律方面，存在“随大流”的思想，自律不严，有时碍于情面对有些廉洁规定执行不够到位。
对于自己在自查中未能看到的问题和不足，恳请领导和同志们能够给予批评指出，自己将认真予以改正。
二、整改方向及措施
(一)加强理论学习，提高自身素养。坚持把学习放在首位，向书本学，虚心向领导和同志们学，向基层和群众学，通过学习不断提高自身思想理论水平和指导实践水平，提升自身综合素养和工作水平。带头开展解放思想大讨论活动，着力破除思想障碍，提升境界，开阔视野，
（二）增强党性观念，树牢宗旨意识。自觉维护党委政府的威信和工作大局，干工作、办事情要放到大局中考虑，做到不利于党委政府的话不说，不利于整体大局的事不做，自觉维护好班子风正气顺、团结奋进的局面。切实增强公仆意识，做到主动沉下去，与群众沟通交朋友，多听取基层意见，多了解群众心声，增强工作的前瞻性，对基层群众反映的问题主动介入，尽心尽力去解决落实、搞好服务，密切党群干群关系。
（三）积极转变作风，狠抓工作落实。进一步树立真抓实干、立说立行的工作作风，不折不扣完成好镇党委政府布置的各项工作任务；增强主观能动性和工作积极性，积极参与中心工作，主动想法子、探路子、出点子，把工作做到前面，把问题解决到前面，努力发挥好领导参谋助手作用。认真抓好分管部门的工作，定任务、定目标、定措施、定时限，调动和发挥好部门工作人员创先争优的积极性，更好地推进工作开展。
（四）加强自身建设，廉洁自律从政。带头遵守党风廉政各项规定和机关的各项规章制度，慎独慎微，努力树立自身良好形象。把心沉放在工作上，把精力放到落实上，力争各项工作再上一个新台阶。
煮炉方案(篇4)
机关作风专项整顿个人问题清单及整改措施 科室： xx科姓名：xxx
一、存在的突出问题及具体表现
理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。
工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。
密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。
开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观忥保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。
二、整改方向和整改措施
加强学习，努力提高工作能力。坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性。制定学习计划，明确学习任务，定期组织集体学习活动，通过建章立制真正把学习落到实处。把深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话作为当前学习的首要任务，在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养。着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕事关永红经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学习。坚持学以致用，着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。
解放思想，不断推进政府工作创新。坚持解放思想、与时俱进，坚决摒弃守旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际出发，使作出的决策和制定的政策措施更加符合县情。在坚决学习好、贯彻好、落实好中央决策部署的同时，善于结合永红实际创造性地开展工作，确保中央、省、市的大政方针在政府的工作中得到不折不扣的落实。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，积极研究新情况、解决新问题、探索新路子,着力围绕永红发展中的一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合永红实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。进一步转变政府职能，更加注重履行好社会管理和公共服务职能。敢于担当，敢于负责，开拓进取，创新发展。广聚民智，确保政府决策更加科学民主。坚决克服决策调研习惯于听汇报、走过场、蜻蜓点水等问题，真正沉下去，深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道地了解情况，问政于民、问需于民、问计于民。着力提高调研的针对性，把调研的重点更多地放在牵动全局的大事要事上，放在情况复杂、矛盾突出的问题上，放在群众关注的热点难点问题上，切实增强调研工作的实效。畅通政府与群众双向联系渠道，深入了解和准确掌握社情民意。在做出重大决策部署时，更加注重充分听取民主党派、社会团体、专家学者、社会公众等意见和建议，确保政府决策建立在广纳民意、广聚民智基础之上。
强化落实，更加注重政府工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查，确保出台的各项政策、布置下去的各项工作落到实处。把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促效能提升，以效能提升促决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风和文风，进一步清理和规范仪式庆典、达标评比活动，确保有更多的时间和精力抓落实。
煮炉方案(篇5)
“合规经营，规范管理年”活动心得体会
下伙房信用社张艳利
在围场县农村信用联社开展的“合规经营，规范管理年”活动期间，本人依照下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况进行深入学习，感到收获不小，并对对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。借此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个浅显认识。
一、加强业务知识学习、提升合规操作意识
身为信用社的委派会计，切实提高部门人员和自身的业务素质和风险防控能力，明确委派会计的职责与权利，实行日志制度、例会制度、学习制度和报告制度等管理，认真对所辖信用社的各项业务进行监督与核查。面对着每天都出现地形形色色社会新事物，加强合规操作不能是一句挂在嘴边的空话。常言说“要想效果好，制度是法宝”，平时有的同志老是觉得规章制度在束缚着我们的工作，嫌程序太繁琐速度慢，如果细细想来也不尽然，正所谓“实践出真理”，各项规章制度的建立也决不是凭空想象出来的，那肯定是在经历过实际工作有了经验教训才能总结出来的。我经常感觉到也只有按照各项规章制度办事，我们才可以保护自已的权益和维护广大客户的权益能力，真正用制度去管理，用制度去落实，才有可能达到真正的合规操作。
二、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行应从内部讲，要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。执行力的建设是一个长期的过程，再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，加固思想防线。努力建造良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要认真学习，通过学习，使自己真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，以此及时发现和纠正工作中的偏差。
三、爱岗敬业、无私奉献
在平凡中奉献，是所有品质中最难得东西。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础保障，也是我们奉献的平台。爱岗敬岗，说着容易做起来可真不容易，在平凡的岗位上就是需要坚持，坚持住了就成功了。作为一个金融单位的员工，应该在自己所从
事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就失去了人身存在的社会价值，只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农发行员工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，无愧于组织的培养和信赖。
通过此次合规教育活动，让我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立了信心。
我行扎实安排“合规管理执行年”活动
根据省分行和南阳银监分局的统一部署，从今年4月份开始至年底，我行集中推进“合规管理执行年”活动。
指导思想。坚持以科学发展观为指导，全面贯彻执行国家宏观经济政策、银行业监管法律法规和我行的各项规章制度，坚持依法经营、合规执业、防范风险、促进发展，全面加强合规建设，着力提高我行的风险管控能力，促进安全、稳健运营，实现全行各项工作健康发展。
工作目标。通过开展“合规管理执行年”活动，着力培育合规文化，使合规理念深入人心；建立严密的内控制度，使制度的执行力明显提高；依法合规经营，杜绝重大、实质性违规问题；严控风险，遏制大案要案发生；严格问责，严肃追究违规责任。
通过这一阶段的合规文化教育和警示教育的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成的具有农业发展银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是推动农业发展银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思
想,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。下面,就这次学习的收获,我总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献
在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。作为一个金融系统职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。我现在在农发行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直热爱这个职业,对农行、农发行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。（剩余1519字）
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银行合规管理心得体会—范文网
时间:2022-06-18 00:01来源:未知 作者:admin 点击:
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根据省行开展“人人遵章、全行整改”的主题教育的精神，在分行相关部门的宣传、组织和动员下，我认真、深入地参加了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。通过这次主题教育，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位
根据省行开展“人人遵章、全行整改”的主题教育的精神，在分行相关部门的宣传、组织和动员下，我认真、深入地参加了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。通过这次主题教育，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育的意义和重要性。
本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年分行对案情的通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。作为一名管理人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。
一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念
加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对银行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。版权声明：依法合规建设学习心得由中国人才指南网原创首发，作者：绩东一分理处周豪恩,未经授权禁止用作商业用途，转载请注明出处。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、建立建全各项规章制度，加强内控管理
从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。(责任编辑：admin)
心得体会
在省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动期间，本人依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况进行深入学习，感到收获不小，并对对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。借此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个浅显认识。
一、爱岗敬业、无私奉献
在平凡中奉献，是所有品质中最难得东西。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础保障，也是我们奉献的平台。爱岗敬岗，说着容易做起来可真不容易，在平凡的岗位上就是需要坚持，坚持住了就成功了。
作为一个金融单位的员工，应该在自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就失去了人身存在的社会价值，只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农发行员工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，无愧于组织的培养和信赖。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识
“没有规矩何成方圆”，身为县支行主管信贷的行长，切实提高部门人员和自身的业务素质和风险防控能力，全面加强信贷业务风险管理能力，是我当前最为实际的工作任务。众所周知信贷是银行的主营业务，其工作的一丝一毫都可能给整个银行的工作带来比较大的影响，影响有时甚至可能是深远的。“虚心、谨慎、热情、完善”一直是我努力的方向，虚心学习，谨慎办事，热心待客，并以此不断完善自我。银行业竞争日趋激烈，只有更耐心、更周到、更快捷的优质服务才能争取到更多的客户满意和信赖，而更趋成熟的风险管理水平才能真正提高我们自身的价值。
面对着每天都出现地形形色色社会新事物，加强合规操作不能是一句挂在嘴边的空话。常言说“要想效果好，制度是法宝”，平时有的同志老是觉得规章制度在束缚着我们的工作，嫌程序太繁琐速度慢，如果细细想来也不尽然，正所谓“实践出真理”，各项规章制度的建立也决不是凭空想象出来的，那肯定是在经历过实际工作有了经验教训才能总结出来的。我经常感觉到也只有按照各项规章制度办事，我们才可以保护自已的权益和维护广大客户的权益能力，真正用制度去管理，用制度去落实，才有可能达到真正的合规操作。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
银行三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”，这是银行声誉风险的维护的根本保障。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行应从内部讲，要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。执行力的建设是一个长期的过程，再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，加固思想防线。
努力建造良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，以此及时发现和纠正工作中的偏差。
通过此次合规教育活动，让我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农发行改革的信心，增强维护农发行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助
煮炉方案(篇6)
纪律教育学习活动个人整改措施
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有
了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、工作作风还不够扎实，仅对本职工作比较认真是不够的，对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
2、工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。
3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作有时不够主动、积极，对当前国家的林业政策、法律法规理解的不是很全面，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、开拓进取精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
二、今后的整改措施
1、加强学习，提高自身素质。认真学习国家的形势政策和当前的林业法律法规以及行业知识，勤奋学习科学文化知识，不断提高业务能力和思想文化素质，树立良好的个人形象。
2、遵守党的纪律，严格要求自己。积极参加党的组织活动，团结同志自觉维护党的形象，在思想上、行动上、言行上与党组织保持高度一致。
3、增强创新意识，工作灵活多变。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，转变作风，扎实工作。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行各项规章制度，提高办事效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展工作。
纪律教育学习活动个人整改措施
姚代炎
煮炉方案(篇7)
政务公开监督措施
1、成立以局长为组长、副局长为副组长的廉政建设领导小组，办公室设在行政办，领导小组具体负责对环保工作人员违法违纪问题进行调查处理，对查明环保工作人员有违法违纪行为的，明确规定一次提出警告，二次调离工作岗位，三次停职检查。
2、年初，局长与各股（室）、直属单位主要负责人签订廉政建设目标责任书，将廉政目标分解到各单位，年终对照内容进行考核，并作为评先树优的依据。
3、工作人员全部持证上岗，执法人员必须挂牌服务，自觉接受社会各界监督。
4、政务公开栏、州环保网站上公开监督电话、监督措施。开通专门用于对环境污染问题和环保工作人员违法违纪问题进行举报的212089
5、2126019环保监督举报热线。在办公大楼办公区设置政务公开栏，公开工作职责、工作人员、制度、程序、排污收费标准等，方便建设单位、方便群众查看。
5、定期向各级领导和各有关单位印发《环保简讯》，通报环保工作情况。定期邀请行风监督员和企业负责人召开座谈会，不定期向社会发放问卷征求意见，自觉接受监督。
6、对于敏感建设项目，建立公众知情制度，邀请项目所在地单位、人大代表、政协委员及居民代表参加对项目环境影响报告表的审查，充分听取他们的意见和建议。
7、在制定限期治理计划时，认真征询社会各界的意见。在限期治理实施过程中，向社会各界公开限期治理单位、治理任务、治理期限，向治理单位公开治理方案，确定施工监督和竣工验收程序，并将治理验收结果向社会公布。
8、在中高考期间和重大执法活动中，向全社会告知活动的内容和重要意义，动员全社会积极参与、监督支持环境监理工作。
9、实行征收排污费通知书编号管理、集中会审等制度，从制度上避免人情费、关系费和擅自减免排污费现象的发生。
政务信息公开自查报告
教育局政务信息公开工作制度
政务信息公开整改情况报告
区政务信息公开工作总结汇报
XX局政务信息公开工作制度
煮炉方案(篇8)
2022年卫生工作长效机制
2022年在百泉街道办事处的正确领导下、为把居委会的卫生工作做得更好先制定居委会长效管理机制如下：
一、齐抓共管 责任落实
综合卫生工作的全面实施，居委会在继续实行主任为一把手的同时，做到逐级管理层层落实，监督工作，确保创卫复审工作的开展
1、逐步完善创卫复审工作组织： 组长：
聂迎军
负责全面协调 副组长： 乔健
主抓宣传工作
卫生专干：鲁海罗
负责环境卫生及档案整理工作，其余人员：朱学丽、张龙、卫建军、耿旻、吴秋芬、赵印芳负责检查
2、加强与市政、城建、城管等部门的合作：发挥各部门职能作用，治理居民区内乱贴乱画、乱堆乱放、私搭乱建现象；完成居民楼道粉刷、门窗修补、路面修补、绿化等市政续建工程，改善社区居住环境。
3、由4050人员负责楼道内的乱堆乱放，物业公司负责小区内的楼前楼后堆积物、以及联系市政垃圾清运站清理小区内的装修垃圾；
4、成立卫生志愿者服务队，不定期的在小区内巡逻，发现问题及时上报居委会；
5、做好除四害工作包括每年的3月、12月对绿地、垃圾桶旁边、及毒饵站的统一灭鼠投放工作；6月---9月的打药灭蚊蝇；12月对小区内有蟑螂户进行统计登记上报，并根据街道办事处安排的统一灭蟑时间进行灭蟑；做好年底的除四害用药记录登记。
二、逐级监督 定期检查
成立监督检查小组，包括：包片领导、包居干部、居委会主任、物业经理
1、每月1日、月末为社区清洁日活动
2、每月不定检查楼道、楼前楼后
3、每周四抽查门前三包情况
4、定期检测居民区、社会单位四害密度
5、每月开展一次健康教育
6、定期更换宣传栏
三、完善制度 强化管理
创卫工作作为文明建设的主要内容，有利于促进社区的和谐发展，有利于促进居民健康生活习惯的养成，为确保各项工作如期完成居委会制定如下制度：
1、定期汇报制度：每周召开会议，由鲁海罗向主任汇报工作进度，发现问题及时上报
2、包楼制度：谁出问题、自行解决、解决不了的上报主任
四、加大宣传力度
扩大宣传范围
1、扩大宣传途径：充分利用宣传栏;发放宣传材料，灵活运用居民自编自演的相声、歌曲、三句半、快板等文艺形式。
2、提高宣传效果：树立创卫中的典型人物、典型事迹进行宣传、并以资鼓励。
创卫工作是一项长期的利民工程，他的有效开展能促进居民健康行为、卫生习惯、环保意识的形成。居委会将按照以人为本、服务社区的理念，有效改善居民区环境，为居民营造一个和谐、整洁、优美的居住环境。
振兴南居委会 2022-7-5
煮炉方案(篇9)
整改措施落实情况报告
为了提高工作质量，确保各项工作顺利进行，我单位制定了一系列的整改措施，并积极推进这些措施的落实。现在，我将根据这些整改措施的具体情况，给大家详细汇报。
一、领导重视，明确责任
在整改措施出台之初，单位领导高度重视，明确了相关负责人，并将责任追溯到各个层面，确保了整改措施的有效落实。领导们明确了整改的目标和要求，并严格执行，充分发挥了监督和推动作用。同时，领导还要求各级负责人要增强责任感，积极组织、落实和推进整改工作。
二、全员参与，形成合力
为了确保整改措施的顺利实施，我单位全员参与，在各级干部的带领下，会同各部门和岗位进行了广泛的调研和交流，听取了各个环节的意见和建议。大家积极讨论，共同制定了一系列有针对性的整改方案。通过培训、宣传和学习交流等形式，提高了全员的整改意识和能力，形成了全员参与的合力。
三、建立有效机制，推动落实
为了确保整改措施切实落地，我单位建立了专门的整改工作小组，并制定了明确的工作计划和时间表。小组成员分工明确，各负其责，确保工作任务按时、按质完成。同时，每周召开例会，及时汇报整改工作的进展情况，解决出现的问题和困难。通过常态化的跟踪关注，有效推动整改措施的实施。
四、加强监督检查，维护公正公平
为了确保整改措施能够得到有效执行，我单位加强了对整改工作的监督检查。通过制定明确的监督指标和考核制度，对责任人进行跟踪考核，及时发现问题和不足，并采取相应的纠正措施。同时，加强对执法人员的培训和督导，确保执法行为的公正公平。
五、加大宣传力度，营造良好氛围
为了进一步推进整改措施的实施，我单位加大了宣传力度。通过各种形式的宣传活动，广泛宣传和解释了整改措施的重要性和意义，增强了广大干部职工的参与和支持意识。同时，借助媒体和互联网等平台，扩大宣传的覆盖面，使整改措施能够深入人心。
通过我们的共同努力，整改措施的落实情况良好。领导重视，明确了责任；全员参与，形成了合力；建立有效机制，推动了落实；加强监督检查，维护了公正公平；加大宣传力度，营造了良好氛围。这一系列措施的落实，为我们单位的工作提供了有力的保障，也为今后的工作积累了宝贵经验。
在未来的工作中，我们将继续坚持整改措施的落实，不断完善和推进工作，提高工作质量和效率。相信通过我们的共同努力，我们的整改措施将获得更加可喜的成果，为单位的发展和改进做出更大的贡献。
煮炉方案(篇10)
主动性不够整改措施【篇1：个人整改措施】
个人整治措施
2022年x月xx日
xx市政府xxxxx主任 xxx
根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发?2022?15号）、《xxx党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案》和《xxxx市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。
一、整改的目标、任务
按照中央、bbb党委、hhhh市委及hh市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效。
二、整改的问题、措施
（一）形式主义方面
1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。
整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加
强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。
整改时限：长期坚持。
2、存在问题：调查研究不够深入。一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研。三是存在应付现象。
整改措施：一是加强调研的针对性。二是深入基层调查研究，采取不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。
整改时限：长期坚持。3、存在问题：落实工作办法不多。工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。
整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高执政能力和工作水平。
整改时限：长期坚持。
（二）官僚主义方面
4、存在问题：密切联系群众不够。在密切联系群众方
面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。
整改措施：一是主动深入基层与群众面对面交流。二是同市直部门和乡镇干部多接触，多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力。
整改时限：长期坚持。
5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够。同时，对上级政策研究的不深不透。
整改措施：在为领导服好务的基础上，把研究上级政策与自己分管工作有效结合起来，不断提高自身素质。
整改时限：长期坚持。
6、存在问题：工作推进有急躁情绪。对下属工作上出
现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。
整改措施：改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。
整改时限：长期坚持。
7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心交流，导致其他班子成员对自己主动交流的也少。
整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能 力。
整改时限：长期坚持。
8、存在问题：xx工作有待于进一步加强。在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。整改措施：一是加强学习，努力提高自身素质和工作能力。二是抓好cc队伍建设，不断提升政务工作水平。
整改时限：长期坚持。
（三）享乐主义方面
9、存在问题：工作上有畏难情绪。工作上有求稳怕乱的思想，总想绕着困难走，却总是事倍功半，达不到预想的工作效果。
整改措施：一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，克服安于现状、不思进取的思想。二是勇于担当，创造性地开展工作，科学摆布好各项工作。
整改时限：长期坚持。
10、存在问题：工作上有求稳的思想。有时存在不求有功但求无过和宁可少做、不能做错的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，导致一些工作没有大的突破。
整改措施：在做好本职工作的基础上，不断开拓创新，力求各项工作取得突破。
整改时限：长期坚持。
11、存在问题：有贪图享受的情况。由于对自己的思想
改造不坚决，导致出现了贪图享受的苗头，没能把更多的时间和精力，用于学习和研究工作上。
整改措施：一是不断加强思想改造，把有限的时间和精力，用于学习和研究工作上。二是有效杜绝请客吃饭等贪图享受的问题。
整改时限：长期坚持。
（四）奢靡之风方面
12、存在问题：勤俭意识不强。抓工作时只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够细致，一定程度上存在铺张浪费现象。另外就是，外出开会，有时存在住超标准酒店和请客吃饭的现象。
整改措施：一是牢固树立勤俭节约的意识，杜绝铺张浪费的现象，不该花的钱坚决不花。二是外出要按照标准住店，杜绝请客吃饭的现象。
整改时限：长期坚持。
13、存在问题：吃苦耐劳的精神有所淡化。工作时吃苦耐劳的精神有所淡化，有时会出现工作拖着干的现象。
整改措施：一是发扬bbb勤奋工作的经验做法，继续保持吃苦耐劳的精神。二是发挥表率作用，创先争优，增强工作的主动性。整改时限：长期坚持。
【篇2：个人整改措施】
个人整改措施
党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：
一、关于理论功底不高存在问题的整改方案
存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度。
持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到 “五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。
二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案
存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
整改措施：一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克
服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案
存在问题：一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。
整改措施：一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。
四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案 存在问题：树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。
整改措施：要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。【篇3：个人工作整改措施】
个人工作整改措施
通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意
识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。3、要在工作
中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
煮炉方案(篇11)
三公经费管理办法
一、差旅费管理办法
(一）总则
第一条 为加强与规范差旅费管理，厉行节约反对浪费，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定本办法。
第二条 本办法所称差旅费，就是指工作人员因公到常驻地以外地区出差期间所发生费用，包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费与目得地市内交通费，但不包括因公出国（境)所发生得费用。
第三条 建立健全国内公务出差内部审批制度，因公出差必须按规定履行报批手续，从严控制出差人数与天数，严禁无实质内容、无明确公务目得学习、交流、考察、调研等活动，严禁以公务差旅为名变相旅游。
第四条 财务科根据国家与省、市、县有关政策以及经济社会发展水平制定差旅费开支标准,并根据市场价格及消费水平变动情况适时调整。
(二)城市间交通费
第五条 城市间交通费就是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生得费用。
第六条 出差人员在不影响公务、确保安全得前提下，按照经济、便捷原则选择合适得交通工具,按规定等级乘坐，凭据报销。未按规定等级乘坐交通工具得,超支部分由个人自理。乘坐交通工具得规定等级如下：
人员职务级别
交通工具等级
相当职务人员
一般职员
火车（含高铁、动车、全列软席列车）
硬席(硬座、硬卧)、高铁/动车；二等座、全列软席列车；二等软座.
硬席（硬座、硬卧)、高铁/动车;二等座、全列软席列车;二等软座。
轮船
（不包括旅游船）
（不包括旅游船）三等舱。
(不包括旅游船)三等舱.
飞机
（普通舱)
经济舱
(普通舱)
经济舱
其她交通工具（不包括出租小汽车）
凭据报销
凭据报销
第七条 相当职务以上人员出差，因工作需要，随行一人可乘坐同等级交通工具。
一般 人员原则上不乘坐飞机，因出差旅途较远或出差任务紧急需乘坐飞机要从严控制,需经领导批准方可乘坐飞机。
第八条 乘坐飞机、火车、轮船等交通工具得，每人每次可以购买交通意外保险一份。
第九条 乘坐飞机得，机场往返市区接驳专线费用、民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。
(三）住宿费
第十条 住宿费就是指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所、下同)发生得房租费用。
第十一条 出差人员住宿以单间或标准间为主,相当职务人员每人每天280元，一般人员每人每天1３０元。
对于住宿价格季节性变化明显得城市,住宿费限额标准在旺季可适当上浮一定比例，具体依照财政部及省财政厅得有关规定办理.
第十二条 出差人员应当在职务级别对应得住宿费限额标准以内,选择安全、经济、便捷得宾馆住宿，凭据报销。无住宿费发票得，一律不予报销住宿费。
(四）伙食补助费与交通补助费
第十三条 伙食补助费就是指对工作人员因公出差期间伙食费用给予得适当补偿，按出差自然（日历）天数实行定额包干,标准为每人每天１20元。
第十四条 交通补助费就是指工作人员因公出差期间在目得地得市交通费用补助，按出差自然（日历）天数实行定额包干，标准为每人每天60元。
第十五条 凡由接待单位统一安排用餐或提供交通工具得，出差人员应向接待单位交纳相关费用.参加会议与培训期间由举办方按规定统一安排得除外.
出差人员由单位安排公务车出差,不再报销城市间交通费。
（五)外派进修学习得差旅费
第十六条 报到、返程及进修学习期限１个月以上往返得在途期间得城市间交通费、住宿费、伙食补助费按照差旅费规定执行。
（六）报销管理
第十七条 出差人员应当严格按规定开支差旅费在“差旅费"支出经济科目中统一核算,不得以任何方式转嫁。
第十八条单位财务部门应当严格按规定审核差旅费开支，对未经批准以及超范围、超标准开支得费用不予报销。其中：
(一）城市间交通费按乘坐交通工具得等级凭据报销，订票费、经批准发生得签转或退票费、乘坐交通工具得交通意外保险费凭据报销。
(二)住宿费在标准限额之内凭发票据报销。
(三）伙食补助费与市内交通补助费按规定标准报销。
（四)实际发生住宿而无住宿发票得,不得报销住宿费。未按规定标准开支差旅费得,超支部分由个人自理。
第十九条出差人员差旅活动结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车船票、住宿费发票等凭证.
二、公务用餐有关规定
为贯彻中央八项规定，反对“四风"倡导勤俭节约、艰苦奋斗之风，根据上级得规定，结合本院实际,特制定以下规定。
(一）公务接待用餐
1、公务接待用餐标准：
（１)处级接待用餐标准：15０元/餐/人;
（2)科级接待用餐标准：100元/餐/人；
（３）股级接待用餐标准：60元／餐／人。
2、公务接待用餐得办理流程
(1)负责接待得,由各科室主任提前向相关职能科室提出申请，填写接待登记呈批卡,职能科室负责人提出拟办意见,请示分管领导同意后，报主要领导签批。
(2）领导干部负责接待得,要提前向主要领导提出申请，由主要领导安排办公室负责人,填写接待登记呈批卡,办理好相关呈批手续,再安排接待用餐。
３、公务接待用餐报账
（1）公务接待用餐餐费报账该开具正式发票，消费超过标准额度按标准额度报销;
(2)报销须附公函邀请函或检查、调研通知文件等依据；
（3）报销须附公务接待登记呈批卡；
（4)报销须填写、粘贴好报销有关单据,签署好有关手续。
(二)公务下乡用餐
1、公务下乡用餐标准（如由相关单位接待不予报销）
６0元／餐/人。
２、公务下乡用餐办理流程
(1）一般人员下乡需要用餐得，要提前向相关职能科室提出申请，填写下乡用餐登记呈批卡,办公室负责人提出拟办意见,请示分管领导同意后，报主要领导签批;
(2)领导下乡需要用餐得，要提前向领导提出申请，由主要领导安排办公室负责人,填写下乡用餐登记呈批卡,本人用餐消费后，办公室协助办理报销手续。
3、公务下乡用餐报账
（１)公务下乡用餐餐费报账该开具正式发票,消费超过标准额度按标准额度报销;
（2）报销须附公务下乡登记呈批卡；
(３）报销须填写、粘贴好报销有关单据,签署好有关手续。
(三)会议用餐
1、会议用餐标准:
5０元／餐/人。
2、会议用餐办理流程
会议人员需要用餐得，要提前向办公室提出申请，填写会议用餐登记呈批卡，办公室负责人提出拟办意见，报领导签批。
3、会议用餐报账
1、会议用餐报账该开具正式发票，消费超过标准额度按标准额度报销；
2、报销须附会议用餐登记呈批卡；
3、报销须填写、粘贴好报销有关单据,签署好有关手续。
(四)其她事项
1、领导及相关人员要严格执行用餐标准，并按有关程序办理用餐及报账手续;
2、要严格执行上级关于三公经费开支得有关规定,严禁消费烟、高级酒水及禁止消费得各种食品。
三、公车管理制度
（一）为加强公车管理,保证行车安全，提高用车效率,减少用车费用,制定本制度.
（二)公车由办公室负责管理与调度。
(三)公车一般只用于公务。严禁公车用于婚丧嫁娶、旅游等与公务无关得活动，严禁个人利用公车经商.
（四)法定休息时间无公务时,公车应在本单位指定地点停放。
(五）公车借给机关单位公务使用,需报领导同意.
(六）非专兼职驾驶人员不得擅自驾驶,因工作需要驾驶公车得,必须持有本人得汽车驾驶证照,并由办公室安排。
(七）办公室公车使用情况应按照有关规定做好出车登记工作。
(八）驾驶员要经常检查车况，发现隐患要及时向办公室主任报告与处理，严禁车辆带“病”行驶。
（九）车辆正常检修，应事先报领导批准，并在公车规定得维修点检修。在行车途中发生故障应及时修理，并电话报领导。
（十）驾驶员在行车时应带齐证件，自觉遵守交通规则,严禁疲劳驶车、酒后驾车与超速行驶，确保行车安全。
（十一）驾驶员应做好公车日常保养,保持车辆清洁卫生。
煮炉方案(篇12)
好人主义整改措施一
提起好人，人皆赞之。但如果在好人后面加上主义二字，味道和性质就变了。习近平同志强调，要坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。这就要求我们敢于揭短亮丑、动真碰硬，力戒好人主义，克服庸俗之风。
增强党内生活的原则性、实效性，运用好批评与自我批评的有力武器，提高我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，必须拿下好人主义这一“拦路虎”。好人主义表现很多。一是不说话。问题面前不表态，即使发言也先看领导说了什么，然后说几句云里雾里、无关痛痒的话。二是说好话。擅长于“吹喇叭”，热衷于“抬轿子”，无原则地逢迎讨好。三是好说话。不论是否符合原则，都是“行行行”“好好好”，只点头、不摇头。四是不理政。只要不出事、宁可不干事，对工作敷衍应付，四平八稳当“太平官”。
好人主义危害很大。一是误党害国。好人主义从庸俗关系学出发，批评上级谈期望、批评自己谈愿望、批评下级谈希望，奉行“多栽花、少种刺”“万事留一线，日后好相见”。这种风气只会使党内正气不彰、邪气上升，侵蚀党的肌体，影响国家长治久安。二是误政害民。好人主义以损害人民的利益为代价，讨个人或少数人的好，打自己的“小九九”，该禁的不禁、该止的不止，你好我好大家好，就是不为群众好。这种风气只会破坏政府为民务实清廉的形象，不利于工作开展和事业发展。三是误人害己。好人主义奉行你犯规我不追究，我违纪你不过问;你说我做得不错，我说你干得很好。发现同志有了缺点、错误而不指出，只会让有缺点的同志越走越远，滑入错误甚至违法犯罪的深渊，最终误人害己。
祛除好人主义，须坚定政治立场。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”好人主义的思想根源是缺乏坚定的政治信念，党性观念不强，宗旨意识淡薄，群众立场不稳。祛除好人主义，最根本的是加强理想信念教育和党性锻炼，把好世界观、人生观、价值观这一“总开关”，始终把党和人民的利益放在第一位，以事业为重，敢于担当。对大是大非问题要有坚定的政治立场，对背离党性的言行要有鲜明的是非态度;面对软弱涣散要敢抓敢管、动真碰硬，面对歪风邪气要坚决抵制、绝不退让。
祛除好人主义，须拿起批评的武器。批评与自我批评是我们党坚持真理、修正错误、改进作风的有效途径，也是党员坚持党性原则的重要体现。好人主义把批评与自我批评这个“利器”变成“钝器”，将批评别人看成“不给面子”，将别人批评当作“结下梁子”，从而导致“惩前毖后，治病救人”的药性失效。应营造讨论、辩论、争论的氛围，增强坚持原则的正气、不怕得罪人的勇气、直面矛盾的胆气。
祛除好人主义，须细化组织制度。制度如渠，行为如水。渠正道则水直流，渠失范则水泛滥。祛除好人主义，既要靠思想觉悟，也要靠制度保障。关键是要让愿意批评、敢于批评者得到褒奖，让压制批评甚至打击报复者受到处理，让不敢批评、不愿批评的好好先生受到惩戒，用刚性要求规范党员行为，用制度约束纯洁党内生活，增强党内生活的原则性与实效性。
祛除好人主义，须净化思想和环境。好人主义与“四风”等不良作风同根而生，“四风”不除，好人主义也会相随相伴。应从思想和行动上净化不良风气，敢于向歪风邪气亮剑。净化思想，养成干事创业的良好作风;净化行为，坚持领导干部带头，敢于动真碰硬、揭短亮丑，鼓励和支持下级讲真话、道实情、提意见，营造敢说真话、愿说真话、争说真话的良好氛围;净化环境，坚持正确的用人导向，用科学考核的“指挥棒”推动作风转变，不让处世圆滑、不讲原则的老好人得利。
好人主义整改措施二
党的十八大以来，全面从严治党取得显著成效，但“好人主义”仍然一定程度地存在。一些人认为处理小毛小病是“吹毛求疵”，咬耳扯袖、红脸出汗不利于整体团结，宁愿多栽花、不愿多种刺，造成在约谈中出现“温吞水、留半句”的问题;甚至在提出批评时，对语言进行包装再包装，让批评失去了锋芒。“好人主义”的出现，是不愿意得罪他人心理的缘故，宁可多说一句好听话，也不愿意说一句“逆耳”忠言，从根本上折射出党性原则缺失和责任担当缺乏。
“小患不防、大患难挡”，正如身体患病，从病在肌肤、肠胃到病入骨髓，政治上的腐败也是循序渐进、由表入里的过程，因此必需抓早抓小，筑牢防微杜渐的纪律防线。咬耳扯袖、红脸出汗是第一道防线，是防病于未然、治病于初起的重要措施。要治病树、正歪树，就要破除“好人主义”、不当“甩手掌柜”。忽视小毛小病，搞“小事化了、下不为例”这一套，看似维护单位一团和气，实则为党员干部滑向违纪深渊埋下隐患。
敢于“黑脸”，才能真“红脸”。在抓作风建设的过程中，敢于动真碰硬、动辄则咎不仅是对领导干部责任担当的重要考验，更要让“带病”干部真正体会到“辣味”，犹如一击“当头棒喝”，猛然清醒。一个地方、部门的领导干部凡是能主动挑担子，一级压一级、层层抓落实，这个地方的党员干部的精气神就足，政治生态也就日渐清朗。
松是害、严是爱。对党员干部严在日常、抓在经常，是组织的最大厚爱。党员干部不仅要认识到抓早抓小的重要性，更要将责任落实到行动中，将党纪党规与日常工作结合起来，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要严格贯彻执行《中国共产党问责条例》，失责必问、问责必严，促使领导干部将担当扛在肩上、抓在手上，在严肃问责中落实“一案双查”、“一岗双责”，推动主体责任落地生根;通过问责倒逼责任落实，增强职责观念、激发担当精神，根除一团和气的痼疾。
好人主义整改措施三
东汉末年有个叫司马徽的人，无论别人讲什么事，他一律回答“好”。久而久之，得了一个“好好先生”的绰号。唐朝官居相位的苏味道，处事圆滑、模棱两可，凡事都“模棱以持两端”，人称“模棱宰相”。时至今日，党员干部中仍有这样的“好好先生”，你好我好大家好，多栽花少栽刺，谁也不得罪。
好人主义犹如“臭豆腐”，闻起来臭、吃起来香。不少党员干部说起好人主义“皱眉头”，用到好人主义“上心头”。究其根本，还是奉行好人主义能够四处逢源、八面玲珑，讨得好处、谋得利益。由此来说，整饬好人主义，关键在于不让好人主义者讨好得利。好人主义是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。在一些地方好人主义能够大行其道，与党内政治生活不正常有着密切联系。党内政治生活开展不起来，好人主义者便有了讨好得利的空间。
整治好人主义，首先要严格党内政治生活，用好批评与自我批评武器，相互之间开展同志式的批评，有话放到桌面上，有一说
一、有二说二，不藏私心、不谋私利、不泄私愤，以整风精神整肃好人主义，让好人主义成为人人喊打的“过街老鼠”。各级领导干部特别是一把手要以身作则，乐听真话、善纳诤言、远离媚语，鼓励和带动广大党员干部说老实话、办老实事、做老实人，让好人主义者无机可乘、无好可讨、无利可图。
整治好人主义，关键在选人用人。用人是最大的导向，用什么样的人，就会形成什么样的风气。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重用老实人、不用老好人的用人导向。注重考察识别干部，既在平时考察干部、又在关键时刻识别干部，既听其言、又观其行，准确甄别老实人与老好人。发挥党组织在选用人上的把关作用，既坚持群众公认、又不唯票是从，克服简单以票取人现象，大胆起用那些敢于坚持原则，动真碰硬、敢抓敢管的“老实人”，不用那些处世圆滑、不讲原则、讨好谋利的“老好人”，让老实人得实惠、老好人没好处。
整治好人主义，既要靠思想觉悟，更要靠严厉惩戒。好人主义之所以屡禁不绝，主要是因为好人主义者屡得甜头、少吃苦头。刹住这股歪风邪气，必须以重典治乱的决心、刮骨疗毒的勇气，向好人主义“亮剑”。要建立完善相关制度，对那些不负责任、不讲原则的好人主义者，该批评的批评、该诫勉的诫勉，不搞碍于情面、睁眼闭眼那一套。对因搞好人主义造成损失的，追究相关责任人的责任，不姑息、不迁就，发现一起、惩处一处，以严惩重处从根本上遏制好人主义。
煮炉方案(篇13)
青州市联社比学赶超计划
根据全市“创先争优，争做花都先锋”活动的统一要求，为进一步提高“转方式、调结构”的能力和水平，向先进靠拢，向榜样看齐，力争在潍坊市甚至在省内的各项考核评比中获得较好的名次，特制订2022-2022年比学赶超计划如下：
一、进一步转变工作作风。认真贯彻执行上级关于加强机关干部作风建设和党风廉政建设等方面的文件及会议精神，强化“自觉、自醒、自律、自治”思想意识，严格遵守各项规章制度，坚决杜绝上班时间上网聊天、玩游戏，中午喝耍酒、凑酒等违规行为，提高为民服务的素质和能力，树立供销社的良好形象。转变思想观念，提高工作标准，激发工作热情，打造一流团队，争创一流业绩。认真落实党风廉政建设各项工作制度，切实加强对党员领导干部的管理和监督，对顶风违纪的坚决严肃处理，促进廉洁自律各项规定的落实。力争在青州市对市直部门工作实绩综合考核中，2022年进入三等奖，2022进入二等奖，2022年进入一等奖。
二、认真履行好供销社基本职能。加强对烟花爆竹、废旧物资、农业生产资料、农副产品经营的组织、协调和管理；指导全市供销社的改革和发展，维护供销社的合法权益；负责本系统的支农物资、军需物资以及山区、贫困地区开发建设所需物资的服 1
务、协调、调拨和供应工作；组织协调本系统科技、质量、安全生产和企业的改革改制工作；发展全系统职工教育与培训工作；组织指导全系统的对外合作与交流，发展进出口业务。
三、制定完善供销社工作思路。今后几年供销社工作的总体
思路为：在市委、市政府的正确领导下，按照市委提出的“少说多干，狠抓落实，创先争优，加快发展”的总体要求，认真贯彻落实国发[2022]40号、鲁政发[2022]31号和青政发[2022]48号文件精神，根据省和潍坊市社确定的工作重点，努力加快日用品网络建设，积极创新农资经营服务体系，扎实推进农产品现代经营服务体系建设，突破再生资源网络建设，巩固烟花爆竹经营网络，积极发展农村社区服务中心，全面加强基层供销社建设。加大工作力度，狠抓措施落实，加快改革发展步伐，促进供销事业又好又快发展。
二○一○年十二月
