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干部培训心得体会(篇1)
在党的建设进入新阶段的关键时刻，按照省、市委关于党员干部教育培训规划的要求，经工委会研究，2014年市直机关党支部书记培训班第一期今天开班了。来自市直17个单位的104名专职党务干部和基层党支部书记参加本期培训，大家共聚一堂，既是对前一段工作的总结交流，也是对下一步党建工作的谋划和学习。我相信通过这次培训，大家一定会在理论素养、业务素质和实际工作能力上都有一个较大程度的提高，进而提高基层党建工作水平，为全面推动市直机关党的工作打下坚实基础。希望同志们充分利用这次机会，集中精力，搞好学习。下面，就这次培训活动和做好基层党支部工作，我讲几点意见。
一、充分认识举办党支部书记培训班的重要性和必要性
基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，作用发挥得好不好，对于整个党的建设和党的事业发展有着重要的影响。党支部工作能否有效开展，很大程度上取决于支部书记“领头雁”作用发挥情况。因此，加强基层党支部书记的培训，提高党支部书记队伍综合能力素质和整体工作水平，对于进一步推动机关党的工作具有重要意义。
1、加强对基层党支部书记的培训，是创建学习型、服务型、创新性机关党组织,机关党的建设“走在前、做表率”的需要。近年来，市直机关各级党组织按照中央和省委、市委要求，围绕市委、市政府中心工作，始终把机关党的基层组织建设摆在重要位置，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，在经济社会发展中发挥了重要作用。但从前段时间对市直机关党组织建设调研的的现状来看，面对新形势和新任务，基层党支部的自身建设和工作还显得不够适应。有的支部制度坚持得不好，长期不换届，不组织活动;有的支部活动质量不高，对党员没有吸引力，活动内容和方式方法缺乏新意;有的支部在服务中心工作方面思路不宽、方法不多，作用不够明显。如果这些问题长期得不到解决，基层党支部的战斗力必然会受到削弱。通过培训，可以进一步提高基层党支部书记的政治和业务素质，提高学习型、服务型和创新型机关党组织创建科学化水平,加强机关基层党支部的建设，从而有效解决基层党支部活动中遇到的新问题,更好地发挥广大党员的先锋模范作用,使市直机关党的建设始终“走在前、做表率”。
2、加强对基层党支部书记的培训，是牢牢把握“服务中心,建设队伍”两大任务,建设一支高素质机关党务干部队伍的内在需要。由于我们机关基层党务干部，部分是新任职，特别是支部书记、专职副书记有的是兼职，对党务工作的基本知识，基本理论、党务工作的原则和方法，了解得还不多，把握得还不准，甚至个别同志还不知道该抓什么、怎么抓。我们这次下大力对市直党支部书记、专职副书记进行全员培训,目的就是要使大家进一步熟悉党务知识，了解和掌握党支部的业务范围、工作程序和工作方法，理清工作思路，加大工作力度，从而提高从事党务工作的工作水平,促进机关党的建设。
3、加强对基层党支部书记的培训，是推进我市转型升级、绿色崛起、跨越赶超目标任务实现的需要。围绕中心、服务大局是党建工作基本原则，也是新形势下机关党建的根本任务。当前和今后一个时期，全市工作的中心和大局就是保持经济平稳较快发展。因此，机关党的建设各项工作都要服从和服务于这个中心和大局，基层党支部也要把党的工作放到这个中心和大局中去思考、去谋划、去部署、去推进。我们这次举办支部书记培训班的主要目的,就是要把大家思想进一步统一到中央、省市委重大决策部署和中心工作上来,通过培训,使基层党组织带领广大党员,认真贯彻党的十八届三中、四中全会和市委三届五次全会精神,围绕转型升级、绿色崛起、跨越赶超的战略部署,发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把党组织的政治优势转化为发展优势,把党员的模范带头作用转化为推动发展的有生力量。加强基层服务型党组织建设,为我市“绿色崛起、跨越赶超”提供坚强的思想和组织保障。
二、增强素质，树好形象，争做焦裕禄式的优秀党支部书记
强调：机关党建要以建设为民务实清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性修养、改进作风为重点。好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。基层党支部书记作为机关党建工作的组织者、实施者和领路人，更要以焦裕禄精神为旗帜，认真践行三严三实，自觉加强学习,增强素质,率先垂范,树好形象,对照标准，反思自己，提升自己，真正成为一个心中有信仰、眼里有群众、工作有作为、肩上有责任、脚下有根基的焦裕禄式优秀党支部书记。具体应在以下五方面加强学习和锻炼:
1、做一名信念坚定的支部书记
强调：理想信念是我们共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。支部书记作为党员带头人,基层党组织的“班长”,更要加强理想信念的坚定。要做到“四信”、“五不”。“四信”即坚定对马列主义的信仰、坚定对中国特色社会主义的信念、坚定对改革开放的信心、坚定对中央和省委、市委的信任。“五不”即政治方向决不偏离，政治立场决不动摇，政治信仰决不改变，政治观念决不含糊，政治纪律决不违反。现在少数党员干部中存在不信马列信宗教、不信科学信迷信、不信中国信外国、不信正道信小道的现象。支部书记是举旗人，我们每个人一言一行，一举一动都代表党的形象，一定要做一个政治素质过硬的干部。
2、做一名为民服务的支部书记
党的十提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务。当前和今后一个时期，要以此来指导党的基层组织建设。”基础不牢，地动山摇。建设服务型党组织要求我们要把工作聚焦到服务发展、服务改革、服务民生、服务群众、服务党员上来。指出，为民服务就是要做人民的公仆，忠诚于人民，以人民的忧乐为忧乐，以人民的甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。
基层党支部是我们党组织中的最基本的单元，基层党支部书记是基层组织建设的组织者和带头人，虽然支部书记权力不大，但责任不小，要做好工作难度也不小。每个支部都是服务改革、服务发展的保障线，是服务群众的连心桥，是服务党员的主阵地，也是党员的娘家和主心骨;支部书记要有宽广坦荡的胸怀、忍辱负重的气量、甘当人梯的精神、为人师表的风范。当前各支部要着力抓好《条例》与市委《实施细则》的贯彻落实，认真总结工作中形成的好经验、好做法，为提炼和推广支部工作法打好基础，为党员提供展示自己，发挥能力的平台。
3、做一名勤政务实的支部书记
中央八项规定对党员干部提出了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。作风建设永远在路上。指出，“勤政务实”是好干部履职尽责的首要条件，勤政务实就是要做到勤勉敬业，求真务实，真抓实干，精益求精，创造出经得起人民和历史检验的实绩。
做一名勤政务实的好支书，要做到“五实”：思想求实，作风务实，工作扎实，生活朴实，待人诚实。基层党支部书记应当以履责为重，立“勤政务实”之志，带头加强和改进工作作风，在履职尽责、勤政为民中奉献，做到工作有作为。要坚持恪尽职守，勤于政事，认真负责地为人民做事;要坚持实事求是，量力而行，重实际、办实事、求实效。党支部书记必须有强烈的事业心和高度的责任感，不怕苦、不怕累、不怕牺牲自己的休息日和节假日，始终保持奋发有为的精神状态、真心办事、用心谋事、细心想事、全身心做事。要真抓实干，坚持以真为本、以实为荣，经常深入基层，深入群众，察实情、出实招、干实事，真正做到以实干创实绩、以实绩赢民心，以实干谋发展，真正的做到“干在实处，走在前列”。在党的群众路线教育实践活动中，省、市委提出的党的建设的三个重项任务之一，就是“党员志愿服务活动”。前一段时间，工委专门召开了党员志愿服务动员大会，制定了活动方案，那么这项活动各单位开展得如何，党员干部服务群众的效果如何，将直接影响着我们党的形象，也直接检验着我们基层党支部的组织能力和务实作风。
4、做一名清正廉洁的支部书记
党的十后，中央对腐败问题实行零容忍,要求共产党员必须无条件遵守党的纪律。指出：清正廉洁就是要敬畏权力，管好权力，慎用权力，守住自己的政治生命，保持自己拒腐蚀、永不沾的政治本色。
如何做一名清正廉洁的好支书?要做到“五不”及“五个遵守”。“五不”：即不碰法律高压线，不越纪律警戒线，不踩道德底线，不触作风红线，不松思想防线。“五个遵守”：一是严格遵守党的政治纪律。二是严格遵守组织纪律。三是严格遵守财经纪律。四是严格遵守工作纪律。五是严格遵守生活纪律。既管好自己，又抓好支部班子，还要带好党员队伍。
5、做一名敢于担当的支部书记
指出，敢于担当就是在大是大非面前要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于担当责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争。尤其是各项制度能否落实，关键在于领导干部肩膀要硬，身子要直，敢于担责。这就要求我们每名党员干部要敢于担难，敢于担险，敢于担责。现在少数党员干部存在不讲正气讲义气，不讲原则讲潜规则，不讲真话讲套话的问题。希望同志们能够多与拥有正能量的人接触，努力做到“五正”：正直、正派、正义、正气、正能量，做一名敢于担当的好支书。
三、珍惜机会，共同努力，圆满完成培训任务
这次培训班，市直工委针对基层党支部书记队伍的需求，既安排了基本理论、基础知识的学习，又安排了现场观摩党建工作典型的学习，非常贴近基层党支部工作的实际，希望大家珍惜这次培训机会，以积极的态度、饱满的热情参加培训，圆满完成培训班的各项学习任务。在此，我提四点要求：
1、集中精力，认真学习。这次培训班时间不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性，大家要克服一切困难，遵守纪律，按时参加，坐得住、听得进、记得牢，做到学有所获。
2、联系实际，深入思考。要把学习和思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、思考问题，从改革的精神积极探索适合本单位党建工作的新思路、新方法，不断提高自身素质和实际工作能力。
3、学以致用，指导实践。要把所学的理论知识运用到支部建设和组织建设中去，做到武装头脑，指导实践，推动工作。
4、遵守纪律，严格要求。希望大家严格遵守培训班的纪律和各项规定，把支部书记队伍的好素养、好形象、好风采展现出来。也希望我们工委的同志加强管理，搞好服务，确保培训效果，完成好培训任务。
总之，要围绕如何把党员队伍带好，如何把基层组织建设好，如何精心设计载体，创新开展活动等内容，深入思考，通过学习培训，把目前机关党建的现状搞清，把问题找准，把思路理清，把办法找到，不断提高做好党支部工作的能力和水平，达到相互学习，相互启发，取长补短，共同提高的目的。
最后，希望大家以这次培训为契机，在今后的工作中，深入贯彻落实党的十和十八届三中、四中全会精神，深入领会重要讲话精神，求真务实，开拓创新，努力提高自身综合素质，增强新形势下做好机关党建工作的能力，为我市经济社会的又好又快发展，实现“绿色崛起、跨越赶超”的奋斗目标提供坚强的思想和组织保证。
干部培训心得体会(篇2)
短暂的培训已经结束了，但是钱老师的话好像一直萦绕在耳畔。作为一名团支书，我总是在工作中遇到各种各样的问题，找不到解决它们的办法，在听了钱书记的故事之后，我渐渐明白学生干部更应该以同学们的需求喜好为出发点做事，不能只是一味追求形式主义。而且我深深感受到作为一名大学生，现在我们能享受到的太多太多，我们完全可以通过任何渠道获取知识，使自己变得强大。
青年、国家、时代，是形影相随的铁三角、彼此助推的浪涛。或许你会说，历史都是过去，遍地黄金的日子过去了，低垂的果子已经没了，风口都是父辈们的。不可否认，高强度竞争、快节奏生活、攀升的房价，是面透镜，会放大焦虑，会矮化梦想。但反过来看看，祖辈父辈的逐梦路上，饭盒里何来超级稻，绿皮车哪能开到350，日记本里何曾有过“世界那么大，我想去看看”？更别说人人都有麦克风。更何况，凡是过往、皆为序章。上一辈的成绩，早已成为你我奋斗的基石。一些资源注定被激烈竞争，但不妨碍这个伟大的时代被充分共享。
唯有时代，取之无禁，用之不竭，容得下的梦想。
干部培训心得体会(篇3)
短短两天半的培训，在我心里产生的震荡却是永恒的。虽无法用语言表达，但内心情愫的激越，早已翻江倒海。我非常荣幸，能以福兴中学后备干部的身份，与全县教育系统的精英，一起亲耳聆听几位前辈、专家的精彩讲座，真是受益匪浅。这次培训我开拓了思维、提升了理念、改变了心态、明辨了方向，是真真正正的一次业
务上的锤炼;实实在在的思想上的升华。无论是教育教学还是为人处事方面，几位教育界的专家都给了我很宝贵的经验。今后的工作和生活中我会继续努力，慢慢品味培训过程中的点点滴滴。现就本次培训谈一下心得。
一、 学习借鉴、体味反思。
(一) 落入低谷的人不是懦夫，走出低谷的人绝对是英雄。
第一堂培训是来自县第五中学于海军校长的讲座。他讲座的题目是《逆境中的崛起》。听到这个题目的那一刻，我的心里就产生了一股强劲的力量。于海军校长，把他的讲座分成了五个部分，即回顾篇、起步篇、实践篇、感悟篇、共勉篇、追求篇。每一篇中都用充实有力的数据，言辞诚恳的情感，独具创新的思维，大道韬光的智慧，诠释了五中几年来的变化。从最初接任时的面临吞并、社会影响极其低下、教师全无工作热情、学生外流严重等诸多症状，到现在的三足鼎立局面的局势。进行了全方位、多角度地明晰。让我们所有培训人员都感受到了一路改变过程中，于海军校长的认真、扎实、务实的工作作风，十分高尚的人格魅力，大义磅礴的正气。
听完了于校长的讲座，我深深地被他的精神折服了。我虽不是一校之长，但感受了一校之长所肩负的责任。这是为了学校，更是为了学生发展而承载的负重。我要将他的办学思想、管理经验结合我的工作实际，来付诸我的班级教学，让自己在实践中借助他人的经验慢慢成长。
“落入低谷的人不是懦夫，走出低谷的人绝对是英雄”，于海军校长用他的智慧和勇气，带领五中教职员工走出了低谷，这份辛劳与胆识鼓舞着每一个肇源人。
(二)黑土地培育的帅才虎将
这是我第一次接触姜臣校长，给人印象十分深刻。他的幽默可爱、乐观的战斗激情;霸气老练的将才能力;执着的敬业精神，都已经在我的心底烙下了深印。他主讲的题目是《农村校长成长三部曲》。作为生在农村、长在农村、服务于农村的基层工作人员来说，姜校长的历程是我们学习借鉴的宝贵财富。他在农村中学辛辛苦苦操劳了二十个春秋，从一名普通教师慢慢成长起来，其中经历了常人难以想象的磨难，也许就是这些扎根农村的精髓铸就了他的一身韧劲。
从他的讲座中，我学到了很多现实成长中能够解惑辨理的经验，懂得了积蓄力量，厚积薄发、加强自身修养、保持健康心态、踏实而勇敢地努力工作，并在工作中不断锻炼自己，做一名有思想、有能力的帅才虎将。
(三)做一个有思想、懂业务、善于管理的领导。
提到肇源的教育，熟悉的人都会知道，这里有一所重点高中——肇源一中，每个和一中似识非识的人都知道，一中有一位好校长，好领导，好朋友---徐云生校长。徐校长给学员讲座的题目是《做一个有理想懂业务善管理的领导》。徐校长是我县教育系统的知名人士，更是一名权威型的教育专家。所以他的讲座令人大开眼界，其融会贯通的知识体系，独特细致的思考角度，不断不学习的进取精神，大爱无边的境界，更是让每位学员看到了前进的方向。我作为一名班主任，一定会把“以学生管理为核心，抓学生的学习习惯，向学生的学习作风要成绩，促进学生身心健康”等理论，贯穿到我的班级管理中。
肇源一中也是我的母校，那里曾经有过我的欢笑与泪水，今天徐校长不但让我重拾了那段美好记忆，更给我注入了一股学习、工作、生活的坚实动力。
(四)与改革同行，青春永驻。
新一轮课程改革犹如春风，吹遍各地。作为农村教育的践行者，大部分还停留在“穿新鞋走老路”的模式上。今天二中杨校长的讲座，恰恰是给了像我这样落伍人员的一堂生动的教育。面临新课改，杨校长学习借鉴了他山之经验，并结合二中实际情况，探索出了一条符合学校特质的发展道路。杨校长是一位带有传奇色彩的领导，他当过文化局局长、旅游局局长，虽已年近知命，但还保有青春的激情。可见作为新课改的探索者、实践者、领导者，他是最具革新力与进取力的典型模范。
从杨校长的讲座中，我真正认识到了自己的不足。无论是视野还是
学识，都望尘莫及。实际教学中，没有达到课改要求的环节不止一处。思想和行动也与课改的距离远之又远。不怕没有实践就怕没有实践的勇气，我一定会在课改中努力充实自己，认清课改的形势。不但关爱每一个学生，还要教会学生学习的方法。教育无止境，教学无定法，我要在课程改革的大潮中，不断探索积极实践，永葆青春。
(五)在平凡中提升自己
实际上我不是什么后备干部，只是一名普通的语文教师，一名班主任。现实中更没有奢望组织的厚爱，因为我心里明白，只有努力踏实做好自己的本职工作，团结同事，为学校负责、为教育负责、为学生负责，才能赢得组织的信任。如果说前四堂培训更新了我的的理念，提高了认识，学到了经验，那么，最后一次的培训则是开阔了我的心胸，净化了心灵。
最后一堂培训是常局长给学员们的新年礼物，常局长语重心长，满怀殷切地讲解：“为什么要建设后备干部培训队伍?如何正确对待‘备’与‘用’的关系，以及干部成长的内在因素与外在因素”。从常局长的讲座中，我更加清晰地认识到，成长道路上，心态的重要性。面对得失，要始终保持“谦虚谨慎，不骄不躁、不以物喜，不以己悲”的良好心境。平时生活也要严格要求自己“高调做事，底调做人”，并随时处理好逆境与顺境的辩证关系。
平凡的工作岗位，有着不平凡的意义，我会在这份平凡中，洁身自好，保有自己的性格，不断修炼心境，做一名实实在在的共产党员。
二、 努力方向
1、 勤于学习，提升自我。只有在学习中充实自我，才能不断进步;才能在教育教学战线上站稳脚跟;才能在课程改革中找到航向。
2、 团结同事，和谐共处。“团结就是力量”，工作中我要与同事和谐共处，相互团结，彼此共进，更要将本次培训精神传达给他们，使之形成资源共享，一起构建文明书香校园。
3、 勇于探索，做好本职。教学中不能满足已有成绩，亦不能固步自封，我会努力探索相关知识理论，完善自己的教学。把爱心敬业献给学生和学校，全心做好我的本职工作。
4、 健康身心，踏实做人。拥有健康的身心，就会拥有美好的生活。无论是工作，还是生活，我都要摆放好心态，心怀坦荡，扎实勤奋，努力做自己。
这次培训是短暂的，然而他给我的反思是深刻的。总之，我要感谢福兴中学的同事和教育局党委给我的这次学习机会，更加感谢几位讲者的倾心付出。经过几天的给力，我悟出了作为一名教育工作者，我要经得住诱惑;忍得住清贫;耐得住寂寞，更要懂得肩要有担当;胸襟要宽广;思想要谈定的人生真谛。
新春将至，我想借此篇心得作为我一年的体悟总结，其中利弊还望各位同仁真心指教。顺祝全体学员新春万福、吉祥如意!
干部培训心得总结优质范文5篇精选篇三
在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。
培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。
一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。 日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事 。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大”的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德;工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。
干部培训心得体会(篇4)
201X年10月21号，我有幸参加了管理分公司举办的基层领导干部培训班，此次培训班共分三个部分，分别由市组织部主任主讲、市委党校俞桂海教授主讲《领导方法与领导艺术》以及省公司人教处王敏处长主讲《谈基层领导干部素质建设》。虽然只有一天的时间，但是课程安排紧凑有序，学习内容精广相济，极具理论性、系统性和现实意义，且理论和实践结合紧密，使我受益匪浅，就此，我结合培训班的精辟讲解授课，联系本单位实际，谈三点体会。
一是加强学习，提高自身素质。
培训，是一种学习方式，是提高个人素质的有效手段。此次培训系统的学习了有关“领导”的一些理论知识，对我启发很大。使我认识到自身的知识相当匮乏，认识到学习的重要性和紧迫性。作为高速公路的一名基层干部，第一线的管理人员，不仅需要熟练的掌握丰富的业务知识，而且必须具备领导干部应有的政治理论与素养、基本管理知识和技能。这就需要在日常工作中不断加强学习，提高自身素质，一是在日常工作中，注重学习新的法律法规、规章制度，学习各种业务知识，以应对不断变化的实际情况;二是提高作为基层领导应有的素质，包括思想政治素质、文化知识素质、领导能力素质、道德品质素质及心理素质。正如王处长课上讲的，只有具备思想政治素质才能“以德服众”“以德领才”，而文化知识素质是提高素质修养的基础条件，领导能力素质是领导者进行领导活动或胜任领导工作的才能、本领，道德品质素质是领导者应具备的思想境界与行为准则，心理素质是其他素质行程和提高的基础。提高这些素质首先必须加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，其次，尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间多学东西，多思考，再次，要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。总之，只有不断的学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，才能不负组织重望，带领中队做好各项工作。
二是准确认识基层领导角色，提升领导能力
此次培训，王敏处长着重讲了基层领导干部素质建设，对此我感触颇深。王处长强调基层领导是企业中处于督导层的管理者，即对企业员工负责督导的人，是一般员工和中高层管理者之间的桥梁。对于桥梁作用，结合本职工作谈几点感受，一是作为中队人员和上级领导之间桥梁，一方面要对中队成员的工作予以督导，确保日常工作正常有序的开展，为他们的成长给予教育和引导，确保工作环境的安全、舒适，同时给他们提供发展自我、提升自我的机会，另一方面要领悟贯彻上级领导指示的精神，把上级的目标变成中队目标，承上启下，带领队员完成目标。我认为，只有正确定位了自己作为这种“桥梁作用”，时刻警惕自己只是管理者而不是官员，才能更好的完成各项工作。二是要发挥好桥梁作用，必须提高自己协调各种关系的能力、解决突发事件的能力、依法行政的能力及掌握社会最新科技、理论成果，科学判断形势的能力。
通过培训，对领导力的概念有了深入的理解。领导力是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率。领导者应把工作责任归属权转移给那些实际执行者，应创造出适合每个人都能各尽其职的工作环境，应自我鞭策加强学习，并鼓励他人一起求的进步。我认为，作为具有领导力的管理者应善于了解自己，能够在工作中自觉地、理智地进行自省、自律、自控。对自己的能力有充分的认识和理解，清醒的知道自己的长处和不足，只有充分的自省才能在各种复杂情况面前做出正确的判断，才能在与同事或下属合作时，得到他人的充分信任。
三是掌握领导艺术，做事须先做人，提高执行力
俞桂海教授讲授的领导方法与领导艺术，对人为什么想当领导、什么是领导、怎样当好领导进行了深刻的剖析，很受启发。作为一名党员领导干部要践行“权为名所用、情为名所系、利为名所谋”的执政思想，作为一名高速公路路政工作者，要践行“依法行政、执政为民”的宗旨。掌握领导艺术，我认为最重要的是要做到正人先正己、做事先做人，在工作中做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。
1、以诚待人。要襟怀坦白、心胸坦荡、豁达大度、换位思考、为人处事兼顾各方面利益，才能取信于人。
2、以德正人。工作中对人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。
3、以情感人。工作上讲原则，政治上讲党性，生活中需讲人性。在工作中做到关心人、体贴人、理解人，营造快乐工作的环境。
4、以才服人。要注重提高自身的组织能力、驾驭能力、协调能力和表达能力，既要自己做好，还要能调动大家的积极性。遇事要做对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白。处理问题中要做到大事莫激动，小事莫计较。自己把自己说服了，是一种理智的胜利，自己把自己感动了是灵魂的升华，自己把自己征服了，是一种人生的成熟。
通过这次短短一天的培训班的学习，收获不少，所学内容必将成为今后工作的“加油站”，为路政工作奠定更加坚实的基础。而且所学的内容很值得我在日常工作中不断的去体会，在实际工作中我们每一个人的潜力是无限的，我们自己只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，转变思维方式，换位思考，开拓创新，用所掌握的理论来指导自己的实践，我相信会成为一名合格的干部，能更好的为高速公路服务。
干部培训心得体会(篇5)
团干部培训心得体会 范文一
通过这次培训，听了陈老师、赵老师及几位学姐的讲授，自己学到了很多东西：为人处事、能力培养、沟通技巧等。 使我受益匪浅，它将成为我工作生涯中难忘的一段历程。
一、心在哪里，收获就在哪里。
怎么样才能把一件事情做好，这次培训给了我正确的答案。首先，得细心，细节是决定成败的关键;其次，得用心，一个不能把心思用到工作上的人，永远做不成大事，一个用力去做工作的人，只能说他还称职。而只有用心去工作的人才能达到优秀，才能备受企业的青睐。其次，得有信心，在工作的过程中，遇到困难，积极面对，努力通过各种渠道去解决问题，为成功找方法，只要坚信自己，事情总将会得到解决。
二、把职业当事业，把个人当公司。
使自己养成良好的工作习惯，对工作充满热情、积极的态度，乐意接受上级安排的工作，高效并有创意地完成工作。公司就是一所学校，提高了你的思想，增进了你的智慧、丰富了你的阅历，也为你更美好的明天铺平了道路。
三、提升个人价值，给别人一个低头的理由。
在这个终身学习的年代，我们不能以忙为借口，必须克服困难坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的`知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。使自己以良好的品质、渊博的知识、高超的技术赢得大家的认可。
四、换位思考，真诚沟通。
以前总觉得自己在与同事交往沟通方面做的不好。这次的培训通过几位领导深入浅出的讲解，从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手，生动的例子、幽默风趣的语言，让我深刻地认识到沟通交流的重要性，使我一生受用。
静下心来细细回顾这次的团干部培训，留给我更多的不是课堂上老师讲授的知识，而是更多更多课堂之外需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。任何事情做过之后你都得做一下总结，尽快找出自己的不足和错误的地方。每做一次总结就是一次进步。下次遇到同样的情况心里就有底了，做起事来也会一次比一次更有头绪。在今后的工作和生活中，我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，作出自己应有的贡献。
————-范文一结束。
团干部培训班心得体会 范文二
前不久，我作为一名基层团干部参加了集团公司团委组织的团干部培训班，精心安排的项目使我充分沉浸其中，紧张的工作后精神上得到了充分的缓解，并且在培训中收获颇多。
本次培训，虽然只有短短几天，但是课程安排十分紧凑，从基本政治理论到经济社会发展形势，从青工心理健康到团务基础知识等，培训内容丰富多彩，且生动灵活，培训形式多样化，不单单有讲座，还有外出学习考察活动。不但让参与本次培训的基层团干广交了朋友，增进了友谊，同时也学到了知识，开拓了视野，让我们对自身意识的更新、知识体系的完善、工作思路的拓展及实践能力的提高等方面，都有了非常大的帮助及提高。
在本次培训中，我深刻认识到：
一、通过培训，丰富和增长了知识
通过学习，我充分认识到，新时期、新形势下的青年工作，要始终保持与时俱进的精神，要注意青年工作的创新，要研究青年的需求，作为一名共青团干部，不仅仅是干好青年团员工作，更应在强化思想意识，提高责任意识，巩固思想防线，提升自身素质的同时，不断引导及带领团员青年加强理论知识学习。对于所掌握的知识，所熟悉的经验教训，要不断审视、沉淀，真正理解科学发展贵与青年成长的关系，并在此基础上不断接收新知识，学习新业务，不断丰富自己的专业知识内涵，拓宽自己的业务技能领域，并在工作中体现两者关系，使之发挥最大效益。
二、通过培训，提高了理性思考能力
通过学习，让我深刻地认识到，自身工作水平的差距。在这个终身学习的时代，必须要坚持学习，不断学习多方面的知识，不断充实自己。要勤于思考，有分析、有比较、有鉴别地学习，同时要学以致用，根据我们的具体实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用，敢于进行大胆地改造和创新，运用所学的知识和积累的经验不断提高自己的素质。
这次团干部培训我感觉非常的好，培训的时间里，大家暂时放下工作的繁杂，用充分的时间和轻松的心态交流经验，互相了解，互相学习，取长补短，不仅增进了彼此感情，也为日后可能的工作联系打下了良好的基础。我热爱共青团工作，热爱这个快乐的组织，我会努力从中不断汲取营养，完善自我，在共青团干部这个工作岗位上踏实奉献、努力进取，刻苦学习、勇于创新，为共青团及石油事业的发展奉献自己的青春热血。
干部培训心得体会(篇6)
这次党员干部培训让我在长安的发展前景和今后的工作思路两方面深受启发。张军峰老师生动形象的梳理了长安系列历史文化遗产；张鸿教授深入剖析了陕西武功模式和照金模式等数字经济和产业互联网大趋势下乡镇的发展路径；黄明局长阐释了长安正在和即将启动的诸多项目；薛亚洲局长结合实际工作详细说明了秦保局是如何循序渐进的达到现在这样的工作成效；纪丽娟老师充分介绍了袁家村如何融合现代科技大数据和非物质文化遗产打造农民创业平台，最终实现有效治理，实现乡村振兴……这些让我对长安的文化底蕴、技术应用、产业现状和乡镇发展前景有了更加清晰而深刻地认识。最深切的感受是，基层未来的发展整体化代替碎片化是一个大的趋势，规划不单以村为单位，而是全镇乃至某个区域，就像韩博老师讲的区块链一样，信息和资源，共建共享。“信仰的坚定才能保证立场的坚定”、扎根泥土后《创业史》的诞生、地铁运营和污水处理背后无数人的辛勤付出，无不激励着我们青年干部要做政治清醒者、勇担使命者和务实肯干者。
干部培训心得体会(篇7)
按照区委组织部的统一安排，我有幸参加了为期一周的“长安区科级干部综合能力提升专题培训班”。结合近期的培训内容和习近平总书记在20__年中央党校秋季开班式上的讲话中对年轻干部提出的“七种能力”的要求，我有以下三方面认识和体悟：
要强化政治理论学习，坚定理想信念。习近平总书记指出，年轻干部要提高政治能力。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”。作为一名青年干部，我将坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；强化对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的系统学习，树牢爱国主义精神，不断强化理想信念。
要树牢宗旨意识，不断提高业务水平。“七种能力”中提到的群众工作能力，党史学习教育中“我为群众办实事”的实践活动，都时刻提醒我们党员干部要，主动深入基层、深入实际、深入群众。落实到自身实际工作，我将时刻牢记全心全意为老干部服务的工作宗旨，深入了解老干部所喜所忧所盼，及时解决老同志的实际困难，通过实实在在的行动，落实好离退休干部“六联六送六必看”制度和定点医院就医“五优先”制度，不断提高老干部的获得感、幸福感、成就感。
严于律己，不断强化责任担当。习近平总书记要求年轻干部要切实提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事，能干事，干成事，不断解决问题，*难题。在工作中，我将做到知行合一，脚踏实地，认真做好自己的本职工作，为领导当好参谋助手，多出主意，多想办法，多做实事，为建设美好新长安贡献自己的一份绵薄之力。
