公司实习合同13篇

公司实习合同 篇1

甲方(用人单位)_________ 地址：____________

乙方(实习生)___________ 性别：____________

年龄：_________________ 身份证：__________

所在学校：______________ 专业：_____________ 联系电话：____________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 实习要求

乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本合同。

第二条 实习期限

1、实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共计_________天。

2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。

第三条 实习内容

乙方根据甲方工作安排，在甲方单位_________工作岗位上担任_________职位，进行实习，主要工作是_________。

第四条 实习薪资

甲乙双方一致确认，乙方实习工资为人民币_________元/月。实习期间，住宿水电费由乙方自行承担。根据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。

第五条 甲方的权利与义务

1、甲方的权利

(1)甲方有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。

(2)在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度， 或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

(3)根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。

(4)实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。

(5)培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。

公司实习合同 篇2

公司实习合同是实习生与用人单位之间的一种书面协议，旨在明确双方的权利和义务，保护实习生的合法权益。下面将详细描述一份公司实习合同的内容和要点，以便更好地了解这个重要的文件。

一、合同双方的基本信息

一份公司实习合同首先要明确双方的基本信息，包括实习生的姓名、身份证号码、住址等个人基本信息，以及用人单位的名称、注册地址、法定代表人等企业基本信息。这一部分的详细信息对于确定合同双方的身份和背景非常重要。

二、实习期限和工作内容

公司实习合同中应明确实习的起止时间和每日工作时间，以及实习地点。双方可以根据实际情况商定实习的时间安排和工作岗位。合同还应详细列出实习生需要承担的具体工作内容和任务，以及实习期间可能涉及的培训和考核等要求。这一部分的明确可以帮助实习生了解实习的具体要求和期望，同时也给用人单位提供一个评价实习生表现的准则。

三、实习报酬和福利待遇

实习报酬和福利待遇是公司实习合同中非常重要的一部分，应具体明确。这包括实习工资或津贴的数额、支付方式和时间，以及福利待遇如住宿、伙食等。合同还可以规定附加福利如交通补贴、银行卡开通等。合同的明确可以避免双方在实习期间产生工资或福利方面的纠纷和不满。

四、实习生的权利和义务

公司实习合同中应具体列明实习生的权利和义务。实习生的权利包括获得规定的实习报酬和福利待遇，参加规定的培训和活动，以及享受工作中的安全保障等。实习生的义务包括按时完成工作任务，遵守公司的规章制度和工作纪律，保守商业秘密等。对实习生权利和义务的明确可以帮助实习双方更好地理解彼此的角色和责任。

五、合同解除和纠纷解决

公司实习合同应明确合同解除的条件和程序，以及可能的违约责任和相应的补偿措施。同时，也应规定纠纷解决的方式和途径，如通过和解、仲裁或诉讼等程序。这部分的详细规定可以帮助双方在发生纠纷时能够依法解决，保护自身权益。

一份公司实习合同应该包括合同双方的基本信息、实习期限和工作内容、实习报酬和福利待遇、实习生的权利和义务，以及合同解除和纠纷解决等内容。这些要点的明确能够有效地保护实习生的权益，同时也为用人单位提供一个对实习生表现进行评价和激励的依据。无论是实习生还是用人单位，认真对待和遵守公司实习合同是实现双方利益的基础。

公司实习合同 篇3

公司实习合同

一、甲方：公司名称

二、乙方：实习生姓名

三、背景

作为一个学生党，实习是我们接触职场、锻炼实践的重要方式之一。在找到一家心仪的企业后，签署实习合同就显得至关重要。本文将详细介绍一份名为“公司实习合同”的合同，以帮助大家更好地理解和运用。

一、合同目的

本合同双方均同意将合作内容固定在实习项目范围内，旨在培养乙方实践经验，提高乙方实际操作能力，并使乙方在实习期间了解岗位要求和公司文化。

二、实习期限

乙方与甲方签订的实习期限为（具体日期），实习期限长短根据实习协议决定，一般为三个月至一年，双方可协商。

三、实习地点

乙方的实习地点为甲方公司所在地，详细地址为（具体地址），根据工作需求可能需要乙方到其他地方进行实习。

四、实习任务

根据乙方的专业特长和甲方需求，制定具体的实习任务，并明确任务目标和完成时限。乙方在实习期间应按时保质保量地完成甲方交付的实习任务，同时甲方会提供适当指导和培训。

五、保密条款

乙方在实习期间了解到的甲方商业秘密、技术秘密和其他相关机密信息应严格保密，未经甲方书面同意，不得外泄或用于其他用途。否则，一切法律后果由乙方承担。

六、工作与时间安排

1. 实习时间安排：乙方应按照实习期间的工作日和工作时间进行实习。如有特殊情况需要更改实习时间，需提前向甲方请假或协商调整。

2. 加班：如遇特殊情况需要延长工作时间的，乙方应提前告知甲方，并与甲方协商确认加班安排，乙方加班时间应符合国家法定工作时间。

七、实习报酬及福利待遇

1. 实习报酬：乙方将按照双方约定的实习报酬标准获得报酬。实习报酬的支付时间、方式等双方可根据实际情况协商确定。

2. 福利待遇：乙方享受甲方同等级员工的相关福利待遇，包括但不限于社保、假期等。

八、实习评价与成果

在实习期满后，甲方将对乙方的实习情况进行评价。评价内容可包括但不限于工作态度、工作成果、职业素养等方面。评价结果将用作乙方实习证明的依据。

九、解除合同

1. 若乙方无正当理由中途离职或解除合同，乙方应向甲方支付违约金，并承担由此产生的一切后果。

2. 在乙方实习期满后，双方可协商延长合同期限或签订新的合同。

十、其他条款

1. 合同的解释权归双方共同所有。

2. 甲方有权对合同内容进行调整和修改，并需提前告知乙方。调整和修改后的合同内容，双方应重新进行签署确认。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

本文根据“公司实习合同”这个标题，详细具体地解析了实习合同中各个条款的内容。实习合同是实习期间双方权益和责任的约束文件，双方应共同遵守合同内容，在实习期间实践技能，提升自身素质。同时，实习合同也为实习结果的评估和后续发展提供了相应依据。希望本文能对大家更好地理解公司实习合同的重要性和应注意的事项有所帮助。

公司实习合同 篇4

甲方:

乙方：

为更好配合国家职业教育发展思路，实现单一知识教育向就业教育的转型，经双方协商，在平等合作、互利互惠的基础上，就乙方组织学生寒假进厂实习事宜达成如下协议：

一、实习生要求：

1、实习生男女比例1:1;

2、实习期限： 20 年 1 月 日至 20 年 2 月 日;

3、乙方所输送之实习生经过甲方考试、面试，并在开始实习前经甲方指定医院体检，合格后方能开始实习。

二、双方的权利与义务

1、在工作期间，乙方服从甲方的工作安排，遵守工作纪律和工作制度;服从管理。

2、甲方委托乙方在 河南城建学院 内负责寒假实习生的宣传、组织及进厂后的服务工作，甲方根据乙方实际组织进厂人数付给乙方提成，乙方实际组织进厂人数未满50人，总提成 为 元/人，达到50人，总提成为 元/人。

3、乙方的提成费用需在整个寒假工工作完成以后，所有学生工资结算清楚15个工作日以内，在确定双方认可确认无误以后，由甲方一次性全额支付。

①乙方学生进厂后流失率超过百分之五

②乙方学生发生恶性集体行为影响工厂生产

③乙方不服从或对抗甲方和工厂管理人员管理

4、本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方输送的`学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员;

5、甲方提供企业情况如下：实习地点为 毅涛人力资源有限公司，从事 宣传招生管理 相关的工作。工作岗位为: (校园经理) 工资标准根据国家相关规定,按下列要求：严格按照工厂提供的招工简章执行。甲方收取乙方实习生管理费用详见甲方与实习生所签订合同。

6、甲方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符;

7、实习生工资需按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因，甲方不得扣发实习生工资;如实习生不能按时领得工资，所有后果由甲方承担，与乙方无关。

甲方:

乙方：

年 月 日

公司实习合同 篇5

公司：_______________

地址：_______________

职工：_______________

身份证号码：_______________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限试用期为_____个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区级医院出示的体检证明。

二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。

三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

2.在试用期内，乙方工资为____元月，试用期满根据乙方岗位另定。

3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议

1.乙方试用期不符合录用条件的。

2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪腐、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。

六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。

甲方：_______________乙方：_______________

代表：_______________

____年____月___日____年____月___日

公司实习合同 篇6

甲方：_______

乙方：_______

根据《劳动法》以及相关法律规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限：本合同从________年________月________日起至________年________月________日止为实习期，若双方自愿，转入正式员工。

二、工作岗位及内容：甲方安排乙方从事________岗位工作，并按甲方规定完成该岗位所承担的各项工作内容。

三、劳动报酬：乙方实习期每月工资为________元，工资按甲方规定时间发放。

四、劳动纪律：

1、乙方应遵守法律、法规和社会公德，保守企业机密，爱护公共财务。

2、乙方应服从甲方管理。

3、乙方应严格遵守甲方规定的各项具体的内部管理制度，如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。

五、保密条款：乙方对在本试用期内所获知的甲方的商业秘密、商业信息、客户资料等负有无条件永久保密义务，不得以任何理由向甲方以外的第三方泄密（包括故意或过失），否则乙方除须承担违约责任外还须与该第三方共同赔偿甲方全部经济损失。

六、解除合同：

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除合同；

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止；

（三）甲方单位被撤消，聘用合同自行终止；

（四）在下列情况下，甲方可以解除合同：

1、在本适用期内被证明不符合录用条件的；Zf133.cOm

2、不服从领导指挥或完不成岗位工作任务的；

3、违反规章制度、安全规程、工作守则、劳动纪律、服务规范、职业道德或工作不负责任，出现差错、事故给甲方或他人造成损失或影响的；

4、多次迟到、早退、串岗、溜岗、漏岗或月旷工2天以上的；

5、违反本合同规定的义务的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

4、乙方不履行聘用合同的。

（六）乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方；

（七）甲方不按合同规定支付劳动报酬的，乙方可解除合同。

七、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

八、本合同履行中若发生劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________________乙方(签字)：____________________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

公司实习合同 篇7

公司实习合同

一、甲方（公司）：XXXX公司 （以下简称“甲方”）

地址：XXXX

电话：XXXX

邮编：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（实习生）：XXXX （以下简称“乙方”）

地址：XXXX

电话：XXXX

邮编：XXXX

在甲乙双方共同友好协商的基础上，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则，就乙方在甲方公司的实习事宜达成如下协议：

二、实习岗位及期限

甲方同意为乙方提供实习岗位，岗位名称为XXXX。

实习期限为XXXX年月日至XXXX年月日，共计XXXX个月。

三、实习内容

1. 乙方将根据甲方的安排和要求，参与相关的工作任务和项目，并按照甲方的工作规定、制度和流程进行工作。

2. 乙方将在实习期间接受甲方的岗位培训和指导，并按照甲方的要求积极参与公司内部培训和学习活动。

3. 乙方负责完成甲方交付的任务，并在规定时间内提交相关的报告和成果。

四、实习报酬

甲方将根据乙方的实习表现和工作成果，给予乙方一定的实习报酬。具体的报酬标准和发放方式将在双方实习期开始前与乙方沟通明确。

五、实习期间工作时间和休假

1. 乙方每天的工作时间为从上午9点开始，到下午5点结束，中午休息1个小时。

2. 乙方享受法定假日休息，如遇到特殊情况需要请假，乙方须提前向甲方请假并获得甲方书面批准。

六、实习期间费用和福利待遇

1. 乙方在实习期间的食宿和交通费用由乙方自行承担。

2. 甲方将为乙方购买工伤保险，对乙方在实习过程中因工作受伤或发生意外情况提供必要的赔偿和医疗救助。

七、实习期满评定

实习期满后，甲方将对乙方的实习表现进行综合评定。评定结果将作为乙方以后就业或继续深造的重要参考之一。

八、保密条款

1. 乙方承诺在实习期间，不得泄露甲方公司的商业秘密和技术机密，不得将相关的商业机密和技术资料带离公司。

2. 乙方承诺在实习期满后继续遵守以上保密条款。

九、违约责任

1. 如甲、乙双方一方违反了本合同的任何规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿相应的损失。

2. 如乙方擅自中途离职或不履行合同规定的工作内容和义务，乙方需要向甲方支付相应的违约金。

十、争议解决

甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院处理。

十一、合同解除

1. 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，至实习期满自动解除。

2. 双方同意在实习期满前互不解除合同，如有特殊情况需要解除合同，须另行协商并达成书面一致意见。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：（盖章）

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（实习生）：（签字）

日期：

公司实习合同 篇8

公司实习合同

在现代社会中，随着经济的发展和人才的需求，大学生实习成为了一个非常重要的环节。为了保障企业和实习生的权益，公司实习合同应运而生。公司实习合同是规范实习双方权益和义务的一份重要法律文件，旨在明确双方的责任并建立良好的合作关系。

公司实习合同通常包含以下内容：合同当事人、实习期限、工作内容、实习补贴、实习期间的保险、保密责任、违约责任、争议解决等。下面将详细介绍这些内容。

合同当事人是指实习生和企业。实习生应提供真实的个人信息，如姓名、年龄、身份证号码等，以确保合同的有效性。企业则需要提供详细的企业信息，如名称、地址、注册资本等。这些信息都有助于解决合同期间可能出现的问题。

实习期限是明确实习生在企业实习的时间。实习期限可以根据实习生和企业的具体需求来确定。通常情况下，实习期限为数个月至一年不等。双方对实习期限应认真协商，并在合同中明确约定。

工作内容是实习生在企业期间需要完成的任务。工作内容应与实习生所学专业相关，并能提高实习生的技能和能力。企业应根据实习生的实际情况和实习目标确定工作内容，并在合同中具体描述。

实习补贴是企业为实习生提供的经济补贴。实习补贴通常根据实习生的工作时间和工作内容来确定。企业应及时支付实习补贴，并在合同中约定相关事宜，以保证实习生的合法权益。

实习期间的保险是为了保障实习生在企业期间的人身安全和财产安全。企业应为实习生购买适当的保险，并在合同中明确保险责任及赔偿范围。

保密责任是指实习生在企业期间需要保守企业的商业秘密和机密信息。实习生应认真履行保密责任，不得向外泄露企业的商业秘密和机密信息，否则将承担相应违约责任。

违约责任是指在合同履行过程中，任何一方不履行合同约定的义务，给另一方造成损失的情况下，应承担的责任和赔偿方式。双方应认真对待合同约定的各项义务，确保合同的有效履行。

在合同中应明确争议解决的方式。双方可以约定在发生争议时先通过友好协商解决，如协商不成，可以通过仲裁或诉讼的方式解决。

小编认为，公司实习合同是保障企业和实习生权益的重要法律文件。它明确了双方的责任和义务，并建立了良好的合作关系。通过签署公司实习合同，实习生可以提前了解自己的工作内容、期限和待遇，而企业也能够确保实习生按时完成任务并获得必要的保障和补偿。因此，公司实习合同对于实习双方来说都是非常重要的。

公司实习合同 篇9

公司书面实习合同

随着大学生就业市场越来越竞争激烈，许多大学生开始意识到实习的重要性。实习不仅可以提供实践机会，增加工作经验，还可以帮助学生更好地了解自己的职业方向。为了保障双方的权益，许多公司都会要求签署公司书面实习合同。

公司书面实习合同是一份详细而具体的法律文件，旨在明确实习生和公司之间的权利和责任。下面将详细介绍一份标准的公司书面实习合同。

公司书面实习合同应包括双方的基本信息。公司的名称、地址和联系方式以及实习生的姓名、学校、专业和联系方式都应被明确列出。这有助于确保双方可以方便地联系，并及时解决任何问题。

合同应具体指出实习的起止时间。这包括实习的具体日期和每周的工作时间。例如，合同可以规定实习从2023年6月1日开始，至2023年8月31日结束，每周工作40小时。这样，实习生可以合理地安排自己的时间，并清楚地知道实习的时长。

合同应详细说明实习的内容和职责。这包括实习生的具体岗位和工作任务。例如，合同可以规定实习生将在市场部门工作，负责市场调研、撰写市场报告以及协助组织市场活动等工作。这样，实习生可以明确自己的工作职责，并更好地适应实际工作环境。

除了工作内容，合同还应包括实习生的待遇和福利。这包括实习生的工资、奖金、补贴以及其他福利待遇，如假期、培训机会等。例如，合同可以规定实习生每月获得2000元的实习工资，以及每季度根据表现获得的绩效奖金。这样，实习生可以了解到公司对他们的回报，并对待遇有一个明确的期望。

另外，公司书面实习合同还应包括有关保密和知识产权的条款。这是为了保护公司的商业机密和创意成果。例如，合同可以规定实习生在实习期间和离开公司后都必须保守公司的商业机密，并将在实习期间创造的知识产权归公司所有。这有助于防止实习生将公司的重要信息泄漏给竞争对手，并维护公司的利益。

公司书面实习合同还应包括双方的解约条款。这是为了在发生不可预见的情况下，如工作环境变动或实习生意外无法继续实习时，可以提供一种解决方式。例如，合同可以规定双方如果要解除合同，需提前30天书面通知对方，并在解约后彼此不再承担任何责任。

小编认为，公司书面实习合同是为了保障实习生和公司之间的权益，明确双方的责任和义务而制定的一份重要文件。通过合同的签署，实习生可以明确实习的起止时间、工作内容、待遇和福利，而公司可以保护自己的商业机密和知识产权。签署公司书面实习合同对于双方都是有益的，它为实习提供了更加清晰、具体而又公平的规范，有助于实习生的成长和发展。

公司实习合同 篇10

甲方(实习单位)名称:

企业种别:

法定代表人:

职务:

地址:

乙方(实习生)姓名: 年龄:

性别: 民族:

身份证号码:

户籍所在地:

现住址:

学生所在学校:

所学专业:

毕业时间:

在劳动保障行政部分的备案号:

根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 实习岗位

甲方按乙方实习内容及要求,安排在________岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。

第三条 实习报酬或实习补助

甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下:__________________________________________________________________________。

第四条 工作时间及休息休假

(一)甲方实行逐日工作不超过八小时,均匀每周不超过四十小时的工作时间。

(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

(三)甲乙双方的具体约定:_________________________

____________________________________________________________________。

第五条 保险福利待遇

(一)乙方在实习中发生人身伤害,由甲方负责。

(二)其他保险福利待遇约定如下:__________________________________________________________。

第六条 劳动保护和劳动条件

(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。

(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。

(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操纵规程,有权拒尽违章指挥,对甲方及其治理职员漠视人身安全和健康的行为有权拒尽执行、检举或控告。

第七条 劳动纪律

(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行治理。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,守旧甲方的贸易秘密。

第八条 本协议的解除、变更、终止

(一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;

(二)双方就本协议的解除条件约定如下:____________.

(三)本协议到期即终止,不得续订。

第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

甲方(盖章): 乙方(签字):

法定代表人或委托代理人:

(签字或盖章)

年 月 日 年 月 日

公司实习合同 篇11

甲方(用人单位)：_________________

地址：__________________________

代表人：________________________

联系电话：______________________

乙方(实习生)____________________

性别：__________________________

年龄：__________________________

身份证：________________________

所在学校：______________________

专业：__________________________

联系电话：______________________

风险告知：需要特别注意的是，实习是学习过程增加劳动技能的实践阶段，用人单位只是学校联系的一个学习实践地点。实习生的身份仍是学生，仍应由学校统一管理。劳动法律、法规暂时对实习生群体没有具体的规定。由于用人单位不能像对待一般劳动者一样与实习生个人签订劳动合同，相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者一样对待。至于企业给予实习生的劳动报酬多少，支付如何约定，则属于学校或实习生本人与企业协商的内容，劳动法律、法规没有这方面的具体规定。所以在正式签订实习合同之前，学生本人应当积极了解实习工作的内容、薪资待遇、劳动条件，甚至实习期结束之后是否可过渡转正、如何申请转正等情况。

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

第一条乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。

第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。

第三条实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期。

风险提示：本合同时实习期合同，实习属于学校和用人单位为毕业生提供的时间锻炼机会，一般时间较短、报酬也与正式劳动者不同，不约定试用期。但是本合同中还约定了实习期结束之后可根据实习期间表现酌情转正的情形，因此在合同中明确约定了合同期限和试用期期限，一次作为依据，若实习期结束之后转正则该实习期可视为试用期进行考核。关于试用期的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

第四条甲方安排乙方到_________部门，从事_________工作。

第五条实习期待遇：

依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资为人民币_________元，试用期满后实习工资按人民币_________元标准发放。

第六条甲方的权利与义务

1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。

风险告知：这里的劳动安全培训是指用人企业应当建立职业培训制度，尤其是从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。

3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。

4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。

5、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。

第七条乙方的权利与义务

1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。

2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。

3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。

4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。

5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。

6、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度。

第八条协议解除或变更

1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前3天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。

3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

4、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。

第九条其它事项：

1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。

2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。

3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。

4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。

第十条法律效力：

本协议经甲乙双方签字盖章后生效。协议文本一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：____________________乙方(签字)：____________________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

公司实习合同 篇12

公司书面实习合同

一、甲方：__________________

地址：_____________________

法定代表人：________________

联系电话：_________________

统一社会信用代码：_____________

乙方：___________________

性别：   男 / 女　

年龄：__________________

民族：__________________

身份证号码：________________

学校：__________________

专业：__________________

年级：__________________

联系电话：_________________

丙方：___________________

联系地址：_________________

电话：___________________

鉴于，甲方作为一家正式注册并合法经营的企业，根据法律法规规定，为提供实习机会，加强人才培养，通过与乙方签订本协议，明确双方权责，保证实习期间的权益受保障，达到互利互惠的目的。

甲、乙、丙三方本着自愿平等、公开透明、诚实信用的原则签订本协议。

第一条 协议目的

1.1 甲方同意为乙方提供实习机会，使乙方能够在甲方所经营业务领域获得实践经验和专业技能的丰富。

第二条 实习时间和地点

2.1 实习时间：________年____月____日至________年____月____日。

2.2 实习地点：甲方所在地。

第三条 实习内容

3.1 乙方将根据甲方的安排和指导，参与具体的实习工作，包括但不限于：[列举实习工作的具体内容]。

3.2 乙方需恪守职业道德，保守商业秘密，维护公司声誉。

第四条 实习报酬及待遇

4.1 实习期间，乙方享受以下待遇：[列举待遇，如实习津贴、餐补等]。

4.2 实习报酬为人民币________元/月。

第五条 事故及责任

5.1 如果乙方在实习期间发生任何事故，由乙方自行承担相应的法律责任。

5.2 如因乙方的过错导致甲方或第三方产生经济损失，乙方应独立承担相应的赔偿责任。

第六条 信息保密

6.1 乙方在实习期间了解到的与甲方相关的技术、管理和经营方面的秘密信息均属于商业机密，未经甲方书面同意，乙方不得向外界透露或利用该信息。

6.2 实习合同履行结束后，乙方仍应对其了解到的商业机密保密义务负有永久责任。

第七条 合同解除

7.1 乙方如需解除本合同，应提前____天书面通知甲方，并填写解除合同申请表，经甲方同意后方可解除。

7.2 甲方如发现乙方不履行本合同约定的义务，有权解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

第八条 其他约定事项

8.1 本协议一式两份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，至实习期满为止。

甲方（盖章）： 乙方： 丙方（见证人）：

日期： 日期： 日期：

以上是一份公司书面实习合同样本，仅供参考。双方在签署合同时可根据实际情况和法律法规进行修改和补充。

公司实习合同 篇13

甲方：

乙方：

签订日期： 年 月 日

本实习协议(下称“本协议”)于 年 月 日由以下两方签署：

(1) 甲方(企业)：

(2) 住所：;

(2) 乙方(实习生)：

身份证号码为：_______________ ;

前 言

鉴于, 甲方愿意为乙方提供实习机会并从中挑选合适人员作为其员工;鉴于, 乙方作为在校学生愿意接受甲方的安排进行实习。故本实习协议根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规签订。经甲、乙、两方平等，自愿友好协商，订立本协议如下：

一、 人事关系

甲乙两方均确认本协议不构成乙方与甲方的劳动关系，乙方不享受甲方雇员所享受的各种福利、保险及其他待遇。根据学生实际的人事管理状态，乙方个人负责乙方在执行本协议期间遭遇的一切风险，包括但不限于：各种伤害和意外事故，除非该种伤害和意外事故是由于甲方的重大过失或故意造成的。甲方仅按照本协议规定负责乙方在协议期间内的实习工作。

二、 实习期限

两方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期间在甲方进行实习。

三、 实习内容

甲方将安排乙方在甲方的 部门 岗们进行实习。

乙方同意甲方可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容进行调整。

甲方将安排人员对乙方进行指导培训，提高乙方的实际工作能力。

四、 各方的权利和义务

本协议各方在此同意和确认各方的权利和义务如下：

1、 甲方的权利和义务

1) 甲方的权利：

在实习期内根据乙方的表现，经和乙方友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会。

2)甲方的义务：

按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习机会，对乙方进行指导和培训;在乙方严格遵守了实习时间、完成实习任务和甲方各项规章的情况下，给予乙方每月_____元的津贴(含税)。该津贴将根据乙方实际出勤实习天数计发;

2、 乙方的权利和义务

1)乙方的权利：

在协议规定的实习时间按照甲方安排的内容参加实习;

2)乙方的义务：

在实习期间，遵守甲方的'有关工作时间、休假制度、考勤制度、行为准则、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司规定;乙方应按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;乙方承诺：在实习期满后，如果甲方同意正式录用乙方，乙方须在甲方工作满_____年以上，否则自愿承担甲方为乙方提供实习和技能培训所支付的各种费用，此费用按照每月_____元的标准计算。乙方属未成年人的，必须由父母签字视为同意认可本协议。

五、 保险

在乙方实习期间，乙方同意甲方无须为乙方承担任何保险费用。

六、 协议的终止

1、 因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，或甲方认为乙方不适合继续留在甲方公司工作的，甲方应提前_____日告知乙方，_____日后(含第_____日)本协议自动解除。若乙方如想提前终止本协议，须提前_____天向甲方发出书面通知，经甲方书面同意后本协议解除，但乙方必须做好交接工作，若因乙方交接工作有疏漏、故意不配合交接等造成甲方损失，甲方保留向乙方追偿的权利。

2、 乙方违反本协议第四条有关乙方义务的规定，甲方可立即提前终止本协议。乙方应承担甲方由此所遭受的损失;

3、 协议一旦提前终止，乙方和甲方的实习关系也随之提前终止。乙方仍应遵守终止后持续有效的条款的规定。

七、 保密条款

1、 乙方实习期间接触到的一切甲方信息均属甲方保密信息，包括但不限于：甲方的档案资料、各类合同、人事档案资料、行政文件、软件开发资料、开发计划、开发大纲、软件程序等资料(包括源程、代码、检验及检验结果、软件控件、所有报告表格、资料记录等)、市场销售资料、经销商资料、市场推广计划、价位策略、销售渠道、销售办法、客户资料等(统称“保密信息”)。乙方承诺：未经甲方书面许可，乙方不得以任何形式自行复制、使用　(包括以在甲方完成的实习内容作为毕业论文或毕业设计)或泄露任何保密信息给任何第三方。

2、 乙方未经授权使用或披露信息可能会导致甲方遭受立即且不可挽回的损失，且该等损失可能是金钱赔偿所无法充分补救的。在该等情况下，乙方同意甲方可以寻求一切合理措施来阻止损失的扩大。一旦乙方违反其在本条款项下的义务，乙方同意向甲方赔偿由此引起或导致的甲方的一切经济损失(包括但不限于甲方为此遭受的或与之相关的其他损失以及聘请律师支付的全部费用)。

3 、不论本协议因任何原因终止，乙方在本保密条款项下的义务在终止后继续有效。

八、 权益的归属

乙方执行本协议过程中为甲方所作任何工作而产生的任何性质的信息、数据、报告、研究、物体模块、可执行程序、源代码、流程图、图表和其他任何有形或无形的资产(统称“资产”)以及其复印件均属甲方独占拥有的财产，该等资产应被视为“职务作品”，且甲方应被视为该作品的作者。如果任何资产被认定为不属“职务作品”，乙方在此不可撤销地向甲方转让所有该等资产的任何种类或性质的权利、权属和利益，包括版权和有关的任何其他知识产权。

九、 适用法律和管辖权

本协议适用中华人民共和国法律。所有因本协议产生或与本协议相关的争议各方应协商解决。协商不成，由甲方所在地的法院管辖。

十、 其它

1、 本协议一式两(2)份，由甲方、乙方各执一(1)份，经双方合法授权代表签署后生效。

2、 生效后将取代以前所达成的所有口头的或书面的，明示的或暗示的协议或者承诺。

3、其它：

甲方(公章)：

授权代表人(签名)：

日期： 年 月 日

乙方：(签名)

日期： 年 月 日

乙方监护人：(签名)

日期： 年 月 日

合同签订地：