人事股演讲稿 篇1
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
劳动人事竞职演讲稿
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，是摆在每一个人事工作者面前的重大课题。古人云：
凡事预则立，不预则废。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。
光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾两次获得三等功，8项奖励，6项优秀共产党员奖。
由于业务对口，我很荣幸能调到市人事局工作。我非常珍惜它。我十终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断充实和提高自己。在法规科工作期间，因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。
先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发，迎接知识经济时代的到来》等理论*，分别在书报上刊登。
负责公务员管理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想办法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范管理，建起了市直机关公务员数据库，下发了９个公务员管理文件，受到了省厅的肯定和好评，并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革，我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高，特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了准确可靠的依据。
人事股演讲稿 篇2
在工作学习中，每个人都会遇到过事迹，对各类事迹都比较熟悉，大家如何书写事迹材料呢，我们在撰写事迹材料的过程中务必要注意语句通顺，出国留学网小编今天就为您带来了演讲稿个人事迹7篇，相信一定会对你有所帮助。
演讲稿个人事迹篇1
李林森同志是一位公道正派的组织部长、一位燃烧生命书写忠诚的共产党人、一位英年早逝的组织部长、一位燃尽生命照亮信仰的共产党人;他言行透着务实 ,举止写着求真, 把优秀做为一种习惯。把辛苦做为一种财富,把形象做为一种生命。我们所有的教师都应该向他学习。
2011 年 7 月 31 日,年仅 42 岁的四川达州万源市委、组织部长李林森同志因病医治无效,不幸辞世。李林森是 2009 年 7 月被确诊为肝癌晚期的,但他隐瞒病情忘我工作了近两年时间。他是新时期焦裕禄、孔繁森式的先进典型,是王瑛、王彦生式的好干部。他短暂的一生 , 充分展示了新时期基层党员领导干部讲党性、重品行、做表率的时代品格,生动诠释了一名领导干部一心为民的公仆情怀。
什么人才是人民的公仆?什么人才是基层党员干部的典范形象?在新时期,如何才能把党和政府的良好形象,重塑在老百姓的心坎上?李林森以最平凡、最质朴、最不起眼的方式,做出了自己最真诚的回答。
他把事业当命。李林森同志一生对党忠诚、信念坚定。他身患肝癌、肺癌近两年来 , 强忍癌症晚期及多次高难度手术的痛苦折磨 , 忘我地一心扑在工作上 , 直至生命垂危被送进医院 , 仍然把病房当办公室 , 夜以继日为党的事业和山里老百姓脱贫呕心沥血。他对党、对事业的无限忠诚;他始终保持昂扬奋进、主动作为的精神状态;他创先进、争优秀的辉煌业绩,最后汇成老百姓口中的一句话“这样的领导,我们爱”。
他把群众当命。李林森同志工作的中心、活动的轴心,几乎都围绕着三个字“老百姓”。李林森同志的为官之道是:干部是人民的公仆,公仆就是为人民服务的。位置可能不同,岗位可能不同,分工也可能不同,但有一点是相同的,那就是全心全意为人民服务的根本宗旨。你把群众当亲人,群众才会把你当亲人;你把群众放在心上,群众会把你顶在头上。
李林森虽已永远离去,但他用自己的言行向我们诠释和彰显一个山里的干部的政治本色,向我们提供了新时期为人民服务的精神范本。李林森同志真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事,做人民群众的知心人、贴心人、暖心人,做让党放心让人民满意的好党员好干部,其本身已足以成为廉政勤政的典范,已足以让我们感动于他的先进事迹和崇高精神。 作为一名基层组织工作者,要把学习李林森的先进事迹与实际工作相结合,与开展创先争优活动相结合,与“讲党性、重品行、作表率”活动相结合。像李林森同志那样对待工作兢兢业业,脚踏实地。
李林森同志是一位公正廉明、无私奉献,愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。他一腔热血、一身正气、一片丹心、一身坦荡,对党和人民事业无限忠诚、无限牵挂,生命不息,奋斗不止。李林森是深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动中涌现出的典型,是我们大家学习的楷模。向李林森同志学习,就是要学习他牢记使命、忠诚党的事业的坚定信念,始终把党和人民的利益放在首位,把个人追求融入到为人民服务之中,用实际行动诠释共产党员“先进”和“优秀”的时代特征;就是要学习他扎根基层、埋头苦干的奉献精神,始终以党和人民的需要、以人民的需要为根本出发点,听从党的召唤,服从组织安排,全身心投入工作;就是要学习艰苦朴素的优秀品质,始终保持劳动人民的传统本色,时时刻刻把党和人民的事业放在心上,爱岗敬业,艰苦奋斗,干一行爱一行;就是要学习他严格管理、恪尽职守的工作作风,始终保持严谨的态度、扎实的作风,努力做到一丝不苟、精益求精,优质高效地完成工作任务;就是要学习他勤奋学习、永不懈怠的进取意识,始终保持强烈的事业心和责任感,立足岗位,刻苦钻研,锐意进取,勇于创新,积极探索适应时代发展和工作实际的新思路、新方法;就是要学习他淡泊名利、公而忘私的高尚情操,始终坚持对事业的执着追求,正确对待名利得失,加强道德修养,弘扬优良作风,永葆共产党人的政治本色。
演讲稿个人事迹篇2
我叫--，是----行的一名普通员工，早已过了三十而立之年。回过头来看看走过的路程，陡然间发现自己 似乎已不再年轻。少年时“自信人生二百年，会当水击三千里”的万丈豪情被单调的工作冲刷成了缓缓流 淌的小河;十五年前“一万年来谁著史，三千里外觅封侯”的凌云壮志被县支行迷离的前途摇曳得七零八 落;十年前单身贵族的美妙感觉也已经淹没在妻子的唠叨和孩子的哭闹声中了。当我在沉闷中深吸一口气 的时候，我不止一次的问过自己：我曾经的梦想在哪里?我青春的激情在哪里?都说冬天是一个思维和感情僵化的季节，但 2004 年的冬天却给了我不一样的感觉。
那一天， 我和单位一位 50 多岁的老同志下乡去搞一项面向农民的随机调查。 本来这位老同志患了腰椎间盘 突出症，还正在治疗中，可当时人手紧，他就二话没说和我匆匆上路了。到了农村，按照拟定的调查提纲， 他不厌其烦向遇到的农民问这问那，即使遇到一些不愿意配合调查的人，他也能用平实的话语打动对方， 然后在亲切的攀谈中完成了我们的调查任务。准备返程的时候，我忽然发现刚才还和农民朋友满脸笑容交谈的老同志却趔着身子紧皱着眉头。还算聪明的我想起了他的身体状况，忙问他“有事没有?”。他笑着 说“不碍事、不碍事”。于是我就半开玩笑地说：你可真是一个乐于奉献的好同志呀!他也笑着对我说： 我在人民银行工作了一辈子，青春年华都奉献出去了，再奉献点笑容又算啥呢?也许正是我不经意的调侃 和他随意而又真实的回答，让我陷入了深深的思索当中。以前，我总以为所有壮烈的言辞和举动，都有个 轰轰烈烈的理由;“奉献”、“牺牲”之类被弘扬的旋律、被高唱的凯歌，是捧在心灵的圣坛上供人们瞻 仰的精神高地。而那一刻，看到 50 多岁的老同志激情满怀的奉献，不得不让我重新思考：面对工作，我应 该做点什么;面向未来，我应该想些什么;面对还没有溜走的青春，我又少了点什么?我想我所丢失的， 就是满怀激情的奉献。
奉献是一种忠诚。是为社会、国家、民族不计名利，努力贡献的精神。从诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”， 到林则徐的“苟利国家生死已，岂因祸福避趋之”，让我们看到了奉献的不朽光芒。奉献是一种境界。她 是无私的给予，爱心的永恒。追求奉献还是索取，是人生价值高低的试金石。从范仲淹的“先天下之忧而 忧，后天下之乐而乐”到鲁迅的“吃的是草，挤出来的是牛奶”，我们不难体会到奉献境界的崇高。奉献 是将对伟大理想的追求化为实实在在的行动。从公安局长任长霞面对群众流下的热泪，到市委书记牛玉儒 匆匆忙忙奔波的身影，我们不难感受到奉献就是对人民的一腔情怀。那么，离我们每个人并不遥远奉献情怀为什么总让我们在无意中悄然淡忘了呢?那是因为我们的生活中缺 少了激情。什么是激情“惊涛拍岸、卷起千堆雪”是浪花的激情。“春色满园关不住，一枝红杏出墙来”是春天的激 情。战场上“向我开炮”的呼喊是勇敢的激情。“宁肯少活 20 年，拼命也要拿下大油田”是创造的激情。 激情可以为奉献插上理想的翅膀，披荆斩棘、勇往直前;激情可以为奉献点燃信念的火把，百折不挠、矢 志不渝。如果让你的激情悄悄溜走呢?你会感到生活索然无味，工作无精打采。你会计较于蝇头小利，沉 溺于个人得失。你会在选择时迷茫彷徨，在困难时意志消沉。也许就连平时最爱说的“爱国从爱岗开始、 敬业从尽责做起”这样的话语也会离我们越来越远，而市场经济下的商业利润原则会弥漫到我们的心房， 让奉献的身影从脑海中无奈而痛苦的离去。但是，青春的热血还在我的生命中沸腾，我不想让自己的青春在老气横秋的灰色情绪中走过，我不想让自 己钟爱的金融事业在悲观的想象中凋零。肯尼迪总统在他的就职演说中为我们留下了经典的名言：“不要 问国家能为我们做些什么，而要问我们能为自己的国家做些什么”。朋友们，就让我们带着这样的座右铭， 为奉献插上激情的翅膀，在青春的隧道中穿行。就让我们拨动快乐的琴弦，因为：青春的时光要激情的唱 一唱，只要心中有灿烂的太阳;即使一辈子没什么荣光，青春的奉献也同样辉煌!!!
演讲稿个人事迹篇3
翻开北大荒的光辉一页，我们首先想到的是用“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献”来形容北大荒人民。
50年代末，中国人民解放军10万转业官兵，按照党中央“屯垦戍边”的方针，开赴地处黑龙江省荒无人烟的北大荒，开拓北大荒。经过三代人的艰苦创业、开发建设，北大荒人把渺无人烟的亘古荒原建成了中国耕地规模最大、机械化程度最高的国营农场群，成为国家重要的商品粮基地、农副产品精深加工基地和外贸出口基地，成为举世闻名的“北大仓”。北大荒人为国家和人民做出了巨大的贡献。北大荒精神正是在这特定的自然环境和特定的历史条件下形成和发展起来的，她集中体现了“北大荒人”这个英雄群体高度的政治觉悟、崇高的思想境界、严谨的工作作风和奋发向上的精神风貌。
既然我们是艰苦奋斗的北大荒人的子孙，我们是现代文明社会的中学生，那么文明礼貌是我们中学生必需具备的基本素质。
文明的一切都是由细节构成的，每个学生都应该养成文明习惯，做文明学生。然而遗憾的是，在我们身边，在一部分同学身上，还是有着一些不文明行为。很多同学把文化知识的学习放在首位而常常忽略了社会公德、文明习惯的养成，而这恰恰从本质上体现一个人的思想品质。事实上，良好的行为习惯是保证我们良好学习的前提，也是树立健康人格的基础。我们知道：一个学校的学生具有良好的文明行为习惯，才能构建出优良的学习环境，创造出优良的学习成绩。我们正处于人生中最关键的探索时期，在这个时期的所作所为，将潜移默化的影响到我们自身的心理素质，而文明的行为就在帮助我们提高自身的心理素质，同时也完善了自身的道德品质，我们应该先成人，后成材，成为一个身心和谐发展的人。文明就是我们素质的前沿，拥有文明，那我们就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。
无数事例表明，走向事业辉煌，开创成功人生的关键，是品德高尚的情操。代表民族未来的我们，需要学习继承的东西有很多很多，然而最基本的问题是，我们究竟要以什么样的精神风貌，什么样的思想品质，什么样的道德水准，去接过人类文明的接力棒。同学们，我们播下一个动作，使收获一个习惯;播下一个习惯，使收获一个品格;文明已被人们放在心里的一个重要位置，时时刻刻在与文明交谈，千万不要把文明行为习惯看作小事。每个人的举手投足之间都传递着丰富的文明信息，让我们从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯，做文明中学生，管住我们的口，不随地吐痰;管住我们的手，不乱扔垃圾;管住我们的脚，不践踏花草。相信通过全体师生的努力，一定会营造出一个宁静、有序、有着良好学习环境的校园!
新加坡是一个通用英语的国家，这个国家的公共场所的各种标语大多是用英语书写。但其中的一些涉及文明礼貌的标语，如“不准随地吐痰”、“禁止吸烟”、“不准进入草坪”等却用中文书写。为什么呢?人家回答：因为有这些不文明行为的大数是中国大陆的游客。为此，到新加坡考察的一位中学校长语重心长地说：不文明行为也是国耻。
以上这个事例表明，文明的一切是由细节构成的，通过这个细节，我们看见了文明离我们国家还有一定距离，因此我们每个学生都应该养成文明习惯，做文明学生。然而遗憾的是，在我们身边，在一部分同学身上，还是存在着一些不文明行为。例如，我们的校园内、楼梯上总能见到与我们美丽的校园极不和谐的白色垃圾，其实我们每天都花了很多时间在做清洁上。可能有的同学认为，反正有值日的同学打扫，扔了又何妨;再例如随处可见在教室走廊上的起哄打闹，走路推推搡搡，随意撞击门窗，也不觉心疼;再例如校园内部分同学之间相互的讲脏话、粗话，随意损坏花坛、树木，甚至还有个别同学故意损坏学校公共财物。我们很多同学把文化知识的学习放在首位而常常忽略了社会公德、文明习惯的养成，而这恰恰从本质上体现一个人的思想品质。事实上，良好的行为习惯是保证我们良好学习的前提，也是树立健康人格的基础。在学校没有良好的行为习惯的同学就目无纪律，不讲卫生，扰乱整个学校的学习环境。相反，如果我们养成了文明的行为习惯，学习环境就是良好的、有序的。我们知道：一个学校的学生只有具有良好的文明行为习惯，才能构建出优良的学习环境，创造出优良的学习成绩。不过，最近这段时间，在全体老师，特别是班主任老师和同学们的共同努力下，同学们还是取得了可喜的进步：校园里，我经常听到“老师好!”的喊声，校园也整洁多了，同学们还能排着整齐的队伍来到操场认真做操。 同学们，我们播下一个动作，便收获一个习惯;播下一个习惯，便收获一个品格;文明已被人们放在心里的一个重要位置，时时刻刻在与文明交谈，千万不要把文明行为习惯看作小事。每个人的举手投足之间都传递着丰富的文明信息，让我们从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯，做文明学生，管住我们的口，不随地吐痰，不说脏话;管住我们的手，不乱扔果皮纸屑，不破坏公物;管住我们我们的脚，不践踏花草。我相信，我们全体师生经过努力，一定会营造成一个宁静、有序、有着良好和谐学习环境的校园。
演讲稿个人事迹篇4
大家下午好!
首先感谢领导的厚爱。
当接到市队通知让我做先进事迹报告的时候，心里很是激动，同时也感到亚历山大。大家都是在----工作岗位上默默工作、无私奉献的领导和同行，比我做的更好、更先进、更有经验。让我说先进事迹、经验，都谈不上，在这里我把自己20年来在----工作中如何尽心尽职尽力，二十年如一日地奋力工作跟大家汇报一下，这只不过是所有基层--工作者的一个缩影而已，让我在讲自己的事迹、经验的同时，其实也是发表广大同仁们的心声、经历和体会。
一、勤奋学习，刻苦钻研。
我是92年进--队的，中专学历，学的还是畜牧专业，尽管在我国学用不对口是很普遍存在的现象，但是进来单位后，还是对全部事物都很陌生，也很有新鲜感，工作上即有困难也刺激的，内心有股和征服欲望。那时候，为了尽快提高自己的业务水平和工作能力，我可以说是夜以继日的专研----知识，我把所有专业的方案制度，有关----的书籍全部打包拿回家认真研读、做笔记、理解指标意思、思考专业之间的关联性等等。在学习的过程中，这种艰辛大家都可以想象的。事实证明，通过系统的学习各专业方案制度，对于后来承担各项专业，高质量完成各项业务工作发挥了重要的作用。
刚进--队的时候，电脑还没现在这么普及，--数据处理还是在doc状态下，为尽快熟悉电脑操作，独挡一面，牺牲掉了周末、节假日休息时间，在电脑室摸索演练，像小学生一样认真学起了电脑，那些执行命令都是死记硬背记才记下的，遇到不懂的地方还做好记录问前辈师傅们，直到学懂弄通为止。功夫不负有心人，由于勤学苦练，电脑应用水平提高很快。如今用电脑处理--资料、设计各种表格，还是得心应手的。
在工作中，除了认真学习，还要消化并要转化为便于沟通的语言。就拿最近的个体户抽样--来说，除认真听市队领导授课外，课后我还要认真研读授课资料，对每个指标意思再理解、再分析。对--的`问卷，在心里模拟几遍，对--过程中可能出现的问题做好应对策略。比如个体户抽样--的目的和意义，我判断肯定会有人问。那么针对这样的情况，我要怎样才能讲得通俗易懂、简单明了呢?也许很多人都会照本宣科，把连自己都很难理解的定义解释给个体户。我是比较通俗化的给--对象解答，自己怎么理解的就怎么给他们解释，比如我会这么跟他们说：就像你开店一样，随时都要--销售情况，货物库存情况，该什么时候要去进货，你要了如指掌吧!或者就像你家小孩一样，要了解他平时的学习情况，才能给他制定下次的考试目标。何况国家之大，更需要--了解，分析研究，如制定十二个五、十三个五年计划等决策，都需要大量的--数据做参考依据。我这样的一个表达方式，大多数--对象都觉得比较浅显易懂，明白了我们--人员到底在做什么，如此一来，才会支持我们的工作，使我们的工作顺利开展。
二、爱岗敬业，严谨踏实。
我想既然选择了这份工作，就要真心爱岗、全力敬业，踏踏实实工作，把自己的理想、青春、热血和汗水毫不保留地奉献给--事业。在二十多年的----工作中，我承担着大量的主要的专业(估算了一下，专职、兼职、协助，最多时候达到十几个吧)，在工作中付出的努力很多，吃的苦也很多，但从来没有抱怨过什么，做好自己，尽心尽职尽力地工作。在平凡的工作岗位上，一步一个脚印。由于扎实工作，工作思路清晰，方法得当，措施得力，二十年来较好的完成了领导布置的各项工作任务。
在工作中，我还算是比较有想法的人。比如一体化城乡住户--中，为了搞准搞实居民收支数据，真实反映增减趋势，我做了很多细致的工作：一是跟记账户交朋友，消除对方的顾虑;每个季度至少一次到每户记账户家检查指导，了解生产生活情况，使记账户觉得我们是可信赖可倾述的，而且记起账来也不会隐瞒或漏记;二是要掌握记账户的家庭情况，才能从账页发现是否漏账;三是每季生产开始，我们就掌握记账户的播种面积，以便匡算农业生产成本是否漏记，及时查实;四是根据地方习俗，及时查实是否漏账。通过以上一系列做法，及时反馈记账户核实，使记账户觉得漏账就能发现，以后还是如实记好账。每项工作，只要用心去做，完成后都有方法、经验可总结的。
三、服从领导，快乐工作。
县级--队人员紧缺、任务重是不争的事实，从一进--队那一刻起，我便开始接过前辈们的重担前行。并且我也一直相信这样一句真理“快乐别人，就是快乐自己”，所以当时不管是远的--点还是重要大型艰巨的农村住户--，我都十分乐意揽在身上，由我负责。想起以前的工作，真是艰辛啊，以前全部都是由我们--队员坐班车去，亲自上门一户一户收账页的。像那又偏远、又崎岖山路的帽子峰镇，我每个月都要在那里住一宿才能把账页收齐。随着--队员的流动，人员逐渐减少，专业也一个一个的接过来做，但我都毫无怨言的快乐接受。当时只是想，--队人就这么少，我又年轻，我不接谁接。从另一方面想：不多 学多做又怎么能成为一个--系统的多面手呢?只有在不断的干中学、学中干才能学习掌握更多的专业知识，才能让自己成长起来。
九十年代的电脑配置低，运行速度慢，--队人员少，做年报的时候常常日夜加班，为了照顾老同志，一般都不通知他们，都是我和陈队长把大部分工作担了下来。而且九十年代的年报都是拷贝数据，要人亲自到广州送审的，现在还非常清晰的记得，有两三年的年报是我跟陈队长加班至天亮，带着数据就坐班车出发到总队，借着赶路途中才能好好在车上睡上一觉。当看到总队住户处审核通过验收时，心里的疲劳就烟消云散了。毕竟有的兄弟队审查很多问题要住在那里修改，还有的因问题太多只能回去修改好再上报。
在最近的粮食产量面积gis--中，尽管工作非常繁忙，连续四、五个季报等着做，但工作需要，我毫不推诿的参加了面积测量。短短的8天时间，经历了冰火两重天，个中辛苦很难用语言表达。六月酷暑，猛烈的太阳让人昏眩，每天早上8点出发，下午6点多收工，回到家都8点啦。几天来只是中午吃饭时休息一个多小时，虽然不是重活，但长时间在野外高温暴晒下工作是很累很累的。有几天是下大雨，这个时候辅助--员就很有时间，于是打着伞、穿着雨鞋继续跑gis，由于雨大，最后除了gis没有被雨水淋到，我和辅助--员浑身都湿透了。
四、个人得失，服务大局。
在--队二十多年来，从不计较个人得失的，上班期间经常早来晚走，而且从未因个人和家里的事情耽误过工作。20--年，我父亲犯重病的时候，我因为要工作忙，而无法去照顾他，直至9月份去世，也是匆匆办理完丧事就回来做季报。20--年12月，我爷爷住院，因为是年报期间，我只能顾全大局，不能去医院照顾他老人家。20--年4月，我叔叔叫我送堂弟去广州参加一个十分重要的考试，但是恰逢个体户抽样--紧张阶段，于是我很不忍心的拒绝了叔叔的请求，当时我叔叔很是不理解，但我除了耐心的跟他解释原因，无法做到更多。这么多年来，我觉得只有工作做好了，工作快乐才能生活快乐。从某些方面来讲，我的确多多少少有些愧对家人，但是在工作上我敢说我问心无愧!
五、崇尚荣誉，拼搏有为。
人人都应该要心怀责任心和崇尚荣誉，要有“队强我荣，队衰我耻”的观念，这样的队才有战斗力和竞争力。为了争创荣誉，在各项--业务工作中想尽千方百计把工作干的更出色。当我去出差，同行听说我是南雄的，都夸说南雄是老大哥的时候，这就是一种认可和褒奖;当总队年终考核，各专业名列前茅的时候，一切艰辛都值得;当全省双基工作在南雄召开，叶总说出很震撼的时候，我们悬着心的才放下了;当全国先进、全省先进纷至沓来的时候，我们内心是何等的开心，那些艰辛与苦难都微不足道了。这些都是荣誉，是一种至高无尚的荣誉，是通过努力拼搏得来的。
我就是这样二十年如一日的走来，政治坚定，工作勤奋，作风扎实，尽职尽责，默默无闻地工作在----这个平凡的岗位上的一头老黄牛，我为自己自豪，更为南雄队自豪。
叶总说过：“光辉岁月已成过去，再铸辉煌还看今朝”。在今后的工作中，我将加倍努力，争取得更大的成绩。
我的发言完了!
谢谢各位领导!谢谢大家!
演讲稿个人事迹篇5
20--年，便民服务中心在镇党委、政府的正确领导下，在县政务服务中心的具体指导下，以转变职能、优化服务、方便群众、提高办事效率为目标，扎实开展了以下工作：
一、遵章守法，坚守岗位。
便民服务中心工作人员严格按制度办事，秉公办事，从不推诿。各村(社区)便民代办点严格按制度要求，为群众办理日常事务。严格考勤制度，严格要求上班工作纪律。半年以来，县纪委每个月的'行政效能通报，我镇便民中心未出现不开门，人员未到岗、上班时间做与工作无关的事等情况。
二、加强学习，不断提高服务质量。
便民服务中心工作人员认真学习办事流程和有关法律、法规知识，坚持首问责任制和限时办结制，虚心听取群众意见，不断完善有关制度，不断改进工作方法，转变工作作风，办事质量和效率不断提高。对因不了解情况、理解有误而引起有情绪的群众，工作人员积极做好解释、协助办理工作。半年来，便民服务中心未发生一起工作人员与群众争吵，造成不良影响的情况。
三、为民办事、快捷服务
坚持以务实为民、便民高效为宗旨，以优化服务为核心，方便快捷地满足了群众的需求。现共有计生、劳保、建管、民政4个窗口入驻。入驻部门集中办公后，方便了群众办事，群众十分满意，反映良好。各办事窗口工作人员都认真工作，热情为老百姓服务。半年来，民政窗口接待群众咨询23次，上报医疗救助26人，完成“量服”民生工程68人次，更新五保台账120余户;建管窗口接待群众咨询办理房产证及修房手续30余次，办理房产证22户;劳保窗口接待群众咨询120余人次，新办理农村养老保险180余份，新农保认证2300余人次;计划生育窗口接受群众咨询70余次，办理独生子女父母光荣证61人次、生育服务证62人次，加盖行政印章300件次，发放宣传资料2000余份。
四、对照县目标考核认真完成任务。
每个窗口每月做好便民服务管理评价系统，及时将统计信息输入“中心”信息管理系统，认真对待和完成即办件群众，做到了办结率、满意度均达100%。半年来，每月县目标考核我镇便民服务中心均为100分。
五、存在的问题。
窗口职能受限，有时一件事办不彻底，从而影响办事群众的情绪。
个别窗口因本办公室工作需要，ab岗位人员均不在岗，造成窗口缺岗。
六、下一步工作打算
一是加强中心队伍建设。加强学习，坚守岗位，建立一支热心为群众服务，让群众满意的队伍。二是做好宣传工作。要通过多种形式宣传，让群众认识到中心确实是好，确实便民。各窗口发放各部门的宣传资料，让群众更了解相关政策。三是做好信息上报工作，完成信息任务。
演讲稿个人事迹篇6
各位评委，各位老师：
大家好!今天我演进的主题是关于诚信的问题。
现在时间大约过了二十秒，请大家想一想，有多少假冒伪劣产品进人市场，进人我们的家庭!
现在请大家闭上眼睛。
清晨，当我们起来时洗头，洗发水是假的;穿上那笔挺的西装，一蹲裤档开口;就餐时，看着那白白胖胖的馒头;滑爽的粉条，那诱人的牛奶，如果你知道那馒头是加了洗衣粉，粉条是加了八宝胶，牛奶是过期的，你这一天的心情还会好吗?
当我们走向市场时，看着那面色红润，气色可佳的苹果，那憨态可掬的甲鱼，那绿油油的小白菜，当你知道苹果里面是腐烂的，甲鱼是加了激素的，绿油油的小白菜是含有高残留农药时，你还有购买的欲望吗?当你的朋友都尔虞我诈，都想方设法套住你时，你的领导都想方设法为难你，你还会活得快乐吗?
请大家睁开你的眼睛，不难看出，所有的这一切，都是人们为了追求片面的经济利益，诚信的缺失造成的。
一直以来，我只要求自己讲诚信，讲道德就够了，但随着经历的增多，知识的增长，我越来越感到只让自己讲诚信还远远不够，还应当让大家都一起来讲诚信，这才是我们青年一代应该做的。
事实上，已经有一些朋友为我们树起了榜样。
南韩现代企业集团总经理郑周永，在50年代修建了一座大桥，但由于战时的物价上涨，造价是签订合同时的7倍多，是撕毁合同还是赔钱造桥，郑周永毅然选择了后者，他这一举动虽然使企业元气大伤，但业务却一个接一个找上门来，人们都相信他，从而使他一跃成为南韩现代建筑业的霸主，试想如果郑周永如果选择了前者，郑周永的公司后果将不堪设想。
大决策是这样，小生意也不例外，我曾经见过一个卖烤鸭的，别的摊主都一个劲地想方设法使顾客多买，而他却根据顾客的实际情况劝顾客少买，因为烤鸭新鲜的味道是最好的，顾客如有预订，他总是准时送到，从不失约，如果达不到要求时，他总是按时退钱，有的顾客说：“你可以明天送来呀!”他答道：“那不行，因为你们是我的上帝。”后来在其他的鸭摊纷纷倒闭时，他的鸭摊却一枝独秀，越做越大。这事我们看出了什么，很简单，诚信就是财富。
现在，请大家闭上眼睛，早晨，我们起来后，穿上那笔挺的西装，用上那高质量的洗发水，享受那带乳香的牛奶，吃上那松软的馒头时，你这一天的心情肯定是最好的。
当你上市场时，买上那清脆可口的苹果，低毒甚至无毒的小白菜，那无激素的甲鱼等等，你购买的欲望肯定高涨。
当朋友对我们都信任有加，领导对我们倍加器重，你一定会感到生活充满阳光。
这些，我们感到诚信带给我们的滋味简直太美妙了。
朋友们，如果我们把诚信变成一种文化、一种思想、一种内涵、一种理想、一种目标、一种力量。
如果我们让诚信之旗在心中始终如一的地高高飘扬，那滋味，肯定更好。
谢谢大家!
演讲稿个人事迹篇7
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
每个人都在成长中变成另一个人。
小的时候，摔倒了，就索性做在地上哇哇大哭，等着妈妈把我抱起来，做错了事，妈妈都还没骂我呢，我就又扯着嗓子哭起来。似乎我的哭声便成了我童年的小插曲，附和着欢笑和母亲的拥抱。
时光如白驹过隙，转眼，我这个“爱哭鬼”已经是一名三年级的小学生了，也就是在这一年里，我的世界，我人生的轨道都发生了前所未有的改变……
记忆里的长裙依然清晰，或许在初见的那一刻，便深刻脑海。不知你是否还记得那个躲在角落里不知所措的我，那个被人欺负却只会忍气吞声的我。时隔这么多年，我却依然记得，是你，赶跑了那些欺负我的孩子，是你，将我从角落的阴影中拉出来，带入你的光明世界。你对我说：“只有害怕自己的人才会躲在黑暗里”。当我终于自己赶跑了那些欺负我的人，那一刻，我学会了勇敢。那一次，在洒满阳光的操场上，是我小学里，为自己最后一次流下眼泪。
因为家人的陪伴，也因为勇敢，前行的路便不再那么艰难。伤了痛了，站起来，掸走身上的灰尘，驱走心中的不愉快，继续向前，笑一笑，没什么大不了。
现在，我已经是一名初中生了，而且还是一名快毕业的中学生了。想想，我也已经当了将近两年的班长了，在“班长”这一职位上，其中的滋味我也算是一一品尝过了。
初任班长时，我的心里是一份责任，做任何事情都是从集体的角度出发，我会为老师夸我们班，卫生弄的好而开心，也会被老师批评我们班纪律不好而难过。渐渐地，我发现自己的喜怒哀乐都离不开这个班级，我自己都不再是只属于我自己。我突然很害怕，很茫然，很无措。那一天，我病了，但却因为怕耽误课程而没有请假，使我难过的，是无一人询问我的身体状况，在回家的路上，我哭了，在寂静的黑夜里，一种安详的力量使我平静下来，我也忽然明白自己其实有点自私，不是所有的付出都需要回报，我不是“台风眼”，不是所有的一切都需要围着我转，自己的情感只与自己有关。
比起那时的责任与青涩，如今的我心中多了一份感情，沉甸甸的，但它并不使我压抑，反使我无比快乐和眷恋，眷恋那些欢笑，眷恋这份美好。
人，都会成长，成长都会伴随着疼痛。
人事股演讲稿 篇3
（***6）a、招聘方式：以网络招聘为主，和全国知名的招聘**合作，至少同时签约两家以上**半年或一年，例如中国人才**、中华英才网、智联招聘、卓博网等。
b、 猎头招聘：高级管理职位的招聘方式
c、人才市场现场招聘：保持与深圳各大小人才市场联系，参与大型招聘会、金领招聘会、专场招聘会等，这同时也是公司品牌宣传的一种形式；
d、 内部晋升：通过绩效考核对内部员工进行晋升和任用；
e、 熟人推荐：特殊岗位或困难岗位的熟人奖励推荐；
f、 学校现场招聘：对生产基础岗位人员进行学校招聘，其他岗位慎用；
注意事项：a、人力资源部门和行政部分离出来，前期需要增设人事主管1名，招聘培训专员1名，薪酬绩效专员1名，分离时间计划在4月份大量岗位招聘正式启动之前，以适应招聘需求。
b、 招聘渠道拓展：竞争对手招聘、行业论坛招聘广告发布、定期招聘日等。
c、 做好准备：与用人部门沟通，了解具体需求；招聘广告扩大了上市公司的形象宣传；制作公司宣传品或宣传板等。
d、 面试安排：面试方式的选择；面试官的选定；面试题的拟定；面试结果的反馈、录用决策效率提高等，春节前完善规范和指导部门内部各项工作的《人力资源手册》，作为今后人力资源部工作指导书。
（***7）目标概述：
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成。
实施目标注意事项：
a、 绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
b、 绩效评价体系并非是人力资源部门的单独工作，在操作过程中应当以部门负责人为主导，并听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。
c、 绩效考核是一项沟通和持续改进的工作。在运作过程中，注重纵向和横向沟通，确保绩效考核顺利进行。
培训体系设计思路：（***12）
培训系统是**平台人力资源管理系统的重要组成部分。通过有效的培训，可以不断提高员工的能力和素质，提高经营业绩
根据培训需求制定符合企业要求的培训计划和实施方案，可以提高员工能力素质，改善公司的业绩，从而推动战略目标的实现
（***13）平台培训体系建设遵循系统性、针对性和有效性原则
（***14）**平台培训体系将通过规范的培训流程，提高员工的能力和素质，提高绩效，促进企业战略目标的实现
需求分析：从组织、企业和个人的角度分析企业的培训需求
培训计划：
根据培训目标制定年度培训计划，分解为月度培训安排
根据不同的培训目标和对象提供有针对性的各人培训计划
培训实施：
培训前准备
根据培训计划实施培训
培训评估：
培训效果实**估和反馈
培训效果的阶段性跟踪
培训工作回顾
（***16）需求分析
（***17）从企业、企业和个人的角度分析培训需求
企业分析：
分析既定战略目标和业务计划对**平台企业能力和质量的要求
分析组织的内部资源能力和外部资源环境
将需求与可能的供给进行比较，以确定通过培训可以满足的能力需求
业务分析：
根据现有的工作要求和绩效评估标准，分析完成工作所需的能力和专业知识
分析和评估现有员工的知识、技能、态度、工作过程和结果
将岗位需求与实际员工进行比较，确定通过培训可以提高的能力素质和业务知识内容
个人分析：
在继任计划中分析近期继任者的知识和能力要求
分析和评估现有员工的知识、技能、态度、工作过程和结果
结合员工能力评价，分析员工为实现未来职业目标所需的努力，确定培训需求wWw.zF133.coM
（***18）结合**平台的战略发展目标和人力资源规划，分析企业的培训需求
（***19）根据员工现任职位任职要求和业绩指标评价员工个人能力素质和业务水平，从而明确职位和业务层面的培训需求
（***20）结合继任计划和员工个人发展计划，分析员工成长的动态培训需求
（***21）人力资源部将根据汇总的部门培训需求以及公司整体战略发展规划来制度公司的培训年度计划和预算
（***23）人力资源部将在培训需求分析的基础上，制定企业年度培训计划
（***24）年度培训计划预算通常占销售收入的一定比例，个人培训预算主要与岗位级别有关
在培训费的投入上，75％的外企每年的培训费占销售收入的比例在1％－5％，而高科技相关企业在人均培训费和时间支出处于所有行业第一位。
建议在**平台设立初期采用预计销售收入的1％作为培训预算，随着业务拓展和经营业绩逐步提升，可逐年依据培训需求增加培训预算,三年后达到3％左右。
培训时间可参照外企水平确定。
（***25）培训方案的制定包括方案设计、发布、员工申请、申请汇总和最终确定培训地点和培训师等几个环节
（***26）在职定培训计划时，需要考虑不同管理层、不同职能部门和不同工作时间的员工的培训需求
（***27）不同管理层员工的培训内容差异较大，越是高级，越注重组织管理和计划能力的培训
（***28）以中高层管理者领导力素质培训课程为例，可以看出不同管理层培训课程的差异
（***29）不同职能部门人员的培训内容也应不同
（***30）对于新入职员工，除专业技能培训外，还应加强企业文化和公司制度的培训，使其能够尽快融入公司
（***31）培训计划制定后，应根据培训内容的要求，采用多种培训方式设计培训课程
（***32）培训课程的设计和选择将根据公司的能力模型进行
（***34）培训计划公布后，员工在申请结束日期前填写“培训申请表”选择需要参加的培训课程
（***35）人力资源部将对培训课程的申请进行分类汇总，根据内部培训能力和申请人数选择培训地点和培训师
（***36）内部讲师由专职培训师和公司所有部门经理担任，在前期没有合适的内部教师的情况下，公司聘请外部培训公司来讲课，在此过程中逐渐培养自己的内部讲师队伍，企业经理和学员以及讲师共同参与课程设计，使内容,风格和课程设计与课程的目标一致。对于少数培训需求不大的专项培训，人力资源部将为其提供外部公开课信息，部门经理选派人员参加为确保成本低效及效果高效，每次公开课选派1-2人参加，回来后由受训人员将所学传授给其他员工，实现资源共享
（***37）培训实施包括培训前准备和培训过程控制两个环节，需要人力资源部、培训对象及其上级的共同参与
（***39）培训结束后，人力资源部对培训效果和培训组织进行评估，促进培训工作的改进和推进
（***55）备注：争取行政部每月组织团队活动！
人事股演讲稿 篇4
公司行政部经理竞聘所有领导和同事：
大家好!非常高兴有这个机会走上演讲台来展现自我，锻炼一下自己，我叫×××，我参加的是人事行政经理竞聘。
我将从一下几个方面阐述对工作的理解和思考：
一是加强日常事务管理，建立安全
一、全方位服务理念
xx家居本就属于服务行业，对内要服务商户，对外要服务顾客，只有赢得商户与顾客的信任与认同，企业才有生存与发展的生机。行政主管竞聘演讲稿作为服务企业的服务部门，更要站在全局的角度，把服务与安全意识摆在首位，当好后勤总管，做好总经理的帮手和参谋。
二是重视人力资源管理为企业留住优秀人才
在培训方面，xx店目前的重点主要在于抓好两方面的培训，其一是新员工入职培训，包括公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观等的企业概况，公司的组织架构，规章制度，绩效管理基础知识、员工的服务礼仪及行为规范等内容，这些培训一般由人事行政部组织进行;其二是与员工岗位密切相关的专业性、针对性的培训，包括员工的岗位职责、岗位流程、岗位设施、岗位技能等内容，一般交由各部门经理进行培训。随着公司行政文员竞聘演讲稿业绩的逐步提高，员工队伍的日渐稳定，以后也可以尝试进行一些相关方面的拓展培训。
三是推进企业文化建设，增强企业核心竞争力
随着企业的不断发展，地域的逐渐扩充，员工队伍的日益壮大，如何培养员工的团队精神，加强公司的团队建设，如何让欧亚达文化一代接一代传承下去，让这种观念形态的企业文化转化为员工的价值观，形成为企业的内在动力，以增强企业的凝聚力，加强企业的核心竞争力，我想，这对所有欧亚达的人事行政工作者来说是责无旁贷的。
人事股演讲稿 篇5
孔子曾说过“四十而不惑”，做为一个快四十岁的中年人，当我从原来的部门转岗到人事编制部门的时候，一个陌生的环境、全新的岗位，对我来说，实在是有太多的感受。我感受到人事部们的温暖，感受到领导和同事的关怀，感受到肩上的重担。俗话说隔行如隔山，作为人事编制部门的新兵，我要学的东西有很多，对人事编制知识的渴求十分迫切，我是多么希望得到良师益友的帮助，让我及早从懵懂中走出，转换角色，适应岗位，当我从同事手中接过一本已泛黄的《机构编制概论》时，感激之情油然而生，感谢那些给予我关心帮助的可亲可敬的人。
爱与奉献是永恒的话题，爱与奉献是发自内新的承诺，奉献是对生命价值的追求。爱与奉献是一种精神，是全心全意为人民服务的关键。“人人为我，我为人人”，点滴的付出，必然会使社会受益、人民受益；大家共同的付出，一定会创造出更大的价值、更大的财富。
当然，爱岗敬业是需要本领和技能的。“工欲善其事，必先利其器”，没有为人民服务的本领，那么为人民服务也就成了一句空话。在工作中，我们必须苦练基本功，掌握政策，熟练方法，充分利用现代化的办公条件和工作方式，争创一流的工作业绩。
我身边的同事在兢兢业业努力着，在默默无闻奉献着，这种氛围时时感染着我，激励着我，鞭策着我。
我扪心自问，自己是一个质朴无华的平凡人，自嘲的说，我是一个小人物，但是这世界上不能少了小人物，而做一个普普通通的小人物也没有什么不好的，最关键的是，我们要有一颗服务人民的友善心灵，认认真真做事，实实在在为人，这是我个人的努力方向和不懈追求。爱和奉献得具体点事做好自己的工作，从小事做起，把事情做好。古人云：
不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。转岗以来，我不敢有一丝懈怠，要学的知识、要做的事情还很多，一切从头开始，从零开始，我从业务知识入手，坚持在干中学，在学中干，从身边小事做起，向身边同事请教，亲力亲为一些具体工作，在实践中增长才干，增长技能。工作中，我总是设身处地地为办事者着想，尽我所能为他们排忧解难，友好地对待每个办事者，不管是老面孔还是新面孔，或是**咨询者。
因为我觉得**接听是我们服务的最前沿，也是无形的窗口，所以每次都能态度友善地耐心接听，为那些未谋面的人提供一些力所能及的帮助。
爱岗敬业说起来简单，但做起来也不是件容易的事，需要我们勤勤恳恳的付出，需要我们默默无闻的坚守。在今后的工作中，我会努力做到组织上服从，服从命令，好而不只是好；在工作上主动而不盲动，当助手而不抛弃，融合而不迎合；在思想上尊重领导，帮助领导解决问题；在生活中，我们关心同事，帮助他们，设身处地为他们着想。努力做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解和谅解，多一份宽容和信任，多一份交流与沟通，共同营造宽松、和谐、愉快的工作环境，爱岗敬业，乐于奉献，不断超越自我，完善自我，在平凡的岗位上实现人生的价值。
人事股演讲稿 篇6
人事劳资竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上，向各位展示我的实力和潜力，竞聘人事劳资岗位。在今天这个机会面前，我想与大家分享一下我对于人事劳资工作的理解和观点。
首先，作为人事劳资工作的从业者，我认为我们的工作不仅仅是简单的人事管理和薪资发放，更是承载着组织发展和员工福利的重要责任。人是企业最宝贵的资源，而人事劳资工作的目标就是将人力资源最大化地发挥出来，为企业创造价值和竞争力。因此，作为一名人事劳资从业者，必须具备专业的知识和技能，同时也要有敏锐的观察力和判断力，才能够为企业提供精准的人力资源解决方案。
其次，我相信一个优秀的人事劳资从业者必须具备卓越的沟通能力和人际关系管理能力。因为人事劳资的工作涉及到与各个部门和员工之间的协调和沟通，必须要与不同的人建立良好的合作关系。作为一名善于沟通的人事劳资从业者，我将注重倾听和理解他人的真实需求，并及时地提供相关的解决方案，以确保各项工作的顺利推进。同时，我也将致力于建立和谐的劳动关系，通过公正公平的薪酬制度和福利保障，为员工创造良好的工作环境和发展机会。
再次，我深知人事劳资工作的重要性和敏感性。在面对众多员工的个人信息和企业核心数据时，我们必须保持高度的保密性和责任感，始终牢记服务企业和员工的初衷。我将秉持诚信、专业和负责任的原则，细心聆听每一位员工的声音和需求，将他们的利益放在首位，并积极研究和运用先进的人事劳资管理理念和工具，不断提升自身的专业素养和能力，为企业创造更大的价值。
最后，我愿意在这个岗位上贡献我的力量和智慧，为企业和员工创造更好的明天。我相信，凭借我的专业知识、责任心以及不断进取的精神，我能够胜任这个岗位并发挥出更大的潜力。我将尽我所能，以饱满的热情和积极的态度，去推动公司的人事劳资工作，与团队一起攻坚克难，在人力资源领域做出更多的贡献。
谢谢大家！
人事股演讲稿 篇7
紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的'重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、研究劳动组织管理的新形式；4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；(二)、具体措施和做法：1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员结构认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。3、加大人事开发力度，全面提升员工素质要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的态度今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。谢谢大家！
人事股演讲稿 篇8
“扎根”。现在有一种倾向很不好，派干部下去锻炼，派到先进单位去坐吃闲饭，而又两年以后，不管干好干坏都照样提拔上来任职。这很不利于青年干部锻炼成长。
培养青年干部也不可搞“铁饭碗”、搞“镀金”。“假金总需真金饺，若是真金不镀金。”
这首歌要打得深刻有力，也就是说，有培养人才的紧迫感。虽然有人注重人才的挖掘和利用，但并不注重人才的培养。这是一种“竭泽而渔”的做法。为了明天，为了未来，我们一定要唱好助人为了的歌。
还有，我当了人事处长后，要把现代信息科学应用到人事工作中去，建立一个带有规律性的程序——“人才信息管理”，使招才、用才、扶才建立在现代科学的基础之上。人才信息管理分为收集、分析、处理和反馈四个过程。信息采集主要收集社会各方面的人才信息。
在收集人才信息时，有必要对其进行分析。分析有两个环节：定性分析和定量分析。
定性分析就是分析某个人属于哪一类娄型人才。比如是开拓型的，还是“守摊型”的；是科技人才还是政工人才等。定量分析，比如搞科研的，就要分析搞什么研究的，研究到了什么程度，成果如何第三是人才信息处理。
经过分析，我们决定进行选择，然后将他们分配到能够充分发挥他们优势的岗位。最后一个程序是人才信息反馈。到职后，要经常了解其工作情况，不断进行考察，发现工作不合适，就及时调整。
每一次人才信息反馈既是对老信息处理的检查和评价，也是新信息处理的开始。四个程序环紧密相连，形成一个螺旋无限循环。任何环节的问题都能及时发现和处理。
实施人才信息管理后，可以避免一些重复性工作，提高工作效率。这就必需精简人事处人员。精简后的人员由三人组成处长、资料员、信息收集员。
三者之间的分工是：主任负责全局，当然也要做具体的事情；资料员是处理内务；信息收集员负责人才信息管理。三人组成一个“铁三角”，像三个“瞭望台”，你监督我，我制约你，相互促进，搞好工作。
人事股演讲稿 篇9
第一篇：人事部门干部爱岗敬业演讲稿第二篇：工商干部爱岗敬业演讲稿第三篇：教育局干部爱岗敬业演讲稿第四篇：基层干部爱岗敬业演讲稿第五篇：乡镇干部爱岗敬业演讲稿更多相关范文
立足本职，当好百姓创业的服务员
有一种声音，激昂而鼓舞人心；有一种力量，强劲而势不可挡。这就是全民创业的主旋律，这就是“科学发展、和谐创业”，加速江西崛起的时代洪流。这股金色的洪流奔腾在江西的青山绿水之间，回荡在秀美壮丽的赣鄱大地，让全民创业的主流意识奔涌起来，并且化作一股巨大的精神动力，催动着江西人愈发奋勇向前。
作为人事部门的干部，如何在这股洪流中描绘他们辉煌的创业风光，演绎他们英勇的创业人生？听了洁主任在xx领导干部论坛上的精彩演讲，我得到了这样的答案：立足本职，当好创业服务生。
揭厅长在剖析和谐创业的三句话中指出：百姓创家业是基础、是源头，能人创企业是趋势、是方向，而干部创事业是保障、是动力。干部能不能创好事业，直接关系到百姓能不能创好家业、能人能不能创好企业。
因此，干部要创造良好的创业环境，完善创业政策。一句话，他们应该是创业的好服务员。
曾几何时，**部门“门难进、脸难看、事难办”，让多少百姓望“门”兴叹，行政审批“项目多、程序繁、处理慢”，让多少投资创业者望而却步。可喜的是，xx年至今，经过以解放思想为主线的一系列主题教育活动，我省广大干部群众励精图治、内外兼修，江西的**忙了，江西的发展火了，江西的百姓笑了，诚信高效，公平公正，已经成为我省**形象的代言和不懈的追求。我是xx年到省人事厅的，我能深切地感受到这几年来厅里的变化，譬如我们的一门式服务，我们的政务公开和服务承诺，我们的精简审批项目和下放审批权限，我们的国家级人才市场和“一村一品”工程等等，无不说明我们在努力、在进步。
为服务全民创业，我们厅又陆续出台了100条政策措施，并且重点要搞好五个方面的服务：要拓展创业平台，建立留学人员创业园和博士后流动站；提高创业能力，选拔和培养高层次人才；引进企业家，开辟绿色通道；服务创业人才，提供高素质人才；优化创业环境，培养阳光人才。这五个方面是我们要创造的事业，是我们奋斗的目标。
作为一名人事干部，我认为我们应该树立正确的事业心、创业观和责任感，努力学习，踏实工作，用真诚的心、宽容的心来对待周围的人和事，用微笑的服务、优质的服务来换取他人的信任和肯定。
尊敬的各位领导、各位同事，全民创业是个大舞台，在这个舞台上，我们每个人都可以把自己的创业冲动化为创业行动，把创业构想付诸于创业实践，从而找到施展才华的用武之地。让我们牢固树立“奋勇争先、奋力崛起”的责任感和使命感，在立足本职的同时，当好百姓创业的服务员，为全民创业营造良好的发展环境，使“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”成为一种共识、一种精神、一种文化，成为当代江西发展的主旋律和最强音。
各位领导、各位评委、各位同事：
大家上午好。今天我演讲的题目是《耀我红盾，爱我工商》。
记得十几年前，当我有幸穿上工商**，成为工商一员的时候，那种带有向往和神圣的喜悦无以言表。也为自己能成为工商大户的红盾卫士而无荣光。但我深深地理解，要使自己成为一个合格的商人，我们必须努力工作，努力融入这个家庭。
于是，在领导和同事的帮助下，我开始学习法律法规，刻苦学习业务知识，积极探索管理经验。努力工作，学习进步，在执法中成长。全心身投入到工商事业中。
年迈的父母请求兄弟照料，吵闹的孩子全靠爱人养育，记不得有多少天没去看望牵挂的家人，想不起有多少次推迟和爱人的约会，花前月下已成奢求，灯红酒绿只是幻梦，但我却成长为一名红盾标兵。
有人说家是温暖的港湾，我认为工商业是我们永恒的家。没有人可以来一个小家庭。 只有大家庭的繁荣才能使小家庭健康。为了大家放弃家庭是我们共同的理想和目标。
爱我的工商，亮我的红盾牌，是我们最大的生活坐标。
所以，在服务的最前线，履行我们的职责；在监督的前端，体现了我们的忠诚；站在执法的前沿，展示我们的理念；站在维权的最前线，表明我们的决心。文明管理是我们的向导，法律监督是我们的准则，服务经济是我们的承诺。消费者的权益需要我们去保护，经营者的秩序需要我们去维持，制假者的行为需要我们去打击，执法者的天平需要我们去度量。
所以，每当我看到一家新开的商店，我都会开心地笑；每当我看到一个又一个被惩罚的奸商，我会心一笑；每当我看到一个有补偿的消费者，我都会心一笑；每当我看到荣誉室里展示的金牌证书，我都骄傲地微笑；每当看到新办公楼里矗立着鲜艳的五星红旗，我都兴奋地笑了。
尊敬的同事们：在企业大家庭中，我们奉献青春和理想；把真情、热忱奉献；把信念、追求奉献。我们树立了一心一意的服务理念，制定了完善的行为准则，落实了打赢每一场战斗的红盾精神。在经济发展过程中，我们留下了铿锵的脚步；在繁荣稳定的经济中，我们留下了汗水；在经济监督的巡查中留下过我们忙碌的身影。
让我们锁定今天，开启明天，描绘后天，在工商这个大家庭里，坦诚面对监管的挑战，平静接受廉政的洗礼，真诚对待平凡的生活，严谨谱写辉煌的人生，将服务发展作为第一要务，把监管执法作为第一责任，以一流的服务理念，以一流的队伍形象，以一流的管理水平，以一流的精神面貌为红盾增光添彩，为工商出谋献策，为我们永恒的家——工商事业再造辉煌。
谢谢大家！
首先，我站到这个台子上来对大家演讲，着实有些忐忑。因为在座的有很多都是业务精、作风硬、思想端的饱学之士。但我只是沙漠中的一粒沙子，大海中的一滴水，天空中的一片半云。与你相比，我就像萤火虫，太阳和月亮。
但来到这里，就是让弘扬正气、树立榜样的、使人进步的，我也只能拣好的说了。
体卫科的工作主要有体育、卫生、文艺三个方面。我主要从事卫生工作和体育文学工作。如何把工作干得更好，我认同张xx局长说过的一句话“教育局的每一位职工都应该是教育专家”。
当然，我不可能是专家，但我对我的工作很熟悉。
一、熟悉国家方针政策、法律法规，比如《学校艺术教育规程》、《学校卫生工作条例》、《学校体育工作十项规定》《**7号文件关于加强青少年体质健康工作的意见》等，因为我们的工作是依靠的这些东西，而不是依靠权力。即是上级给了我们一定的权利，我们也应该承担更多的责任和义务。
2、 熟悉工作内容，对体育、文艺、卫生工作一窍不通。我对全县大多数音体美教师比较了解，知道他们的业务特长和工作单位，偶尔自己也能玩一两样糊弄一下外行；卫生工作包括食品安全、卫生保健、传染病防治等。食品卫生工作：
我对全县200多家学校和幼儿园食堂的地理位置、房屋结构、人员管理状况、经营性质、地面、墙壁、灶台、灶具、消毒柜、留样柜、门窗、下水道、垃圾桶、索证索票、长期存在的问题、整改进度等了然于心。卫生保健工作主要是对学生进行扎实的身体检查和健康教育。传染病防治不仅要做好学校的定期防控，还要做好突发性手足口、禽流感等疫情的防控。
在工作态度方面，1、对上我做到包括局党组、杨局长、张科长交办的工作，不能丢下，自进教育局以来从没有因为我个人的原因延误教育局的工作，并且上级交办的工作绝不会等领导交办第二次。2、对兄弟科室的工作全力配合。3.下一所检查学校一直处在服务指导和对学生负责的位置。
比如对待民办学校，我就经常对他们说“教育局的检查目的是为了让你们规范办学，而不是停止办学，更不是刁难办学”，有些学校食堂达到**标准没有办到许可证的，体卫科就积极协调**，学校也会积极配合教育局的工作，减少一些误会。所以我每年上学无数次，从来没有和被检查单位发生过不愉快的事情。
总之，我的工作中有些微不足道的成绩，首先是局党组杨局长、张科长的指挥得当，（特别是杨局长，多年来对体卫科大力支持和高度的信任，正是这种信任，才是体卫科的工作不敢有丝毫的懈怠）。其次是体卫科全体帮衬的好（张科长运筹帷幄之中，决胜千里之外；王xx个子不高水平高，到那都是元帅风度；张xx体贴周到，细致入微，是我们的红色男管家。张xx年轻、时尚、胸怀宽广。好的建议总是事半功倍；侯xx生龙活虎，朝气蓬勃干起活来从不喊累，有这些伙计在一起工作我这个跑龙套的还能掉队吗。），还有兄弟科室捧场好，各个学校给的面子宽。
希望大家一如既往的帮助我，支持我，使我不断的去伪存真、逐丑立美，从人格上、学识上向大家靠拢。
谢谢大家
尊敬的各位评委、亲爱的朋友们：
大家好！
很荣幸在新年伊始站在这里，与大家一起用演讲的方式表达我们对美好未来的憧憬。今天我演讲的题目是《感悟青春奉献基层》。
看到青春的两个字，我会永远排斥自己！因为，家庭中我已是家长、孩子那儿我是母亲、同事中我是阿姨，更或是在许多路遇的孩子口里我已是长辈了。也许是一种心态，或者是一种感伤。18岁就是青春！
但是，今天选手们的激情和梦想让我再次与青春邂逅，偶然间年轻了很多，心里澎湃着青春的热血，脸上洋溢出了青春的热情，如同掉队的大雁回归了集体，安全幸福而又充满了力量！
所以我要讴歌青春，用它的热忱，全身心地投入，获得动人的笑颜；它以其激情，放射出灿烂的光芒，赢得了丰硕的成果；用它的光芒，指引前进的方向。
工作12年来，我一直是一名普通的基层干部。农村工作的繁琐负杂，群众的不理解，进村入户的抵触，以及矛盾纠纷的多面性，使我们从焦躁不安、牢骚满腹一点点的成长了起来，逐渐的学会了宽容、谦逊、学习、忍耐和担当！无论是和解后的赞誉，还是领导和同事们的肯定和信任，我们都乐于付出后有所收获。
基层的工作岗位，平淡、普通，经历着时候总是感觉到纷纷扰扰，工作多得怎么也处理不完，但是我们深知岗位虽小，但同样也肩负着“立党为公，执政为民”的光辉使命。在发展环境人人有责，事事关乎发展环境的当前，所以，我常用“即担此任，不辱使命”的豪言鞭笞自己，以自己的绵薄之力，为党员群众服务。粮食直补等惠农政策入户宣传、民生服务接待、新技术推广、田间地头帮扶等工作我们都积极的参与，开展进一步营造风清气正发展环境等主题实践活动中留下了我们的声音，也是在这点点滴滴的事务中我们与群众结下了深厚的感情，为这普通的工作幸福而快乐着。
所以此刻，我们拒绝平淡，告别无所作为，让青春在阳光下飞翔！
新春的脚步近了！站在今天的讲台上，我是一名宣讲者，走下讲台，我愿在平凡的基层岗位上，做一名美丽的工作者，快乐的奉献者！让青春引领，以梦想为动力，迎着顺风，向四季宣示：
春天里，我们播种奋斗不懈的种子，在夏日里，不懈的耕耘，让秋日收获璀璨的果实，在冬日里感悟人生，感悟青春，用心情的音符，谱写青春悦耳的篇章！
乡镇干部献身工作的讲话：青春与使命
青春，是响亮高亢的**；青春，是绚丽多彩的图画；青春，是自信的姿态，是激情的年代。
年轻的朋友，什么样的青春最有意义？是一心多挣钱，尽情享受生活？还是通过努力工作来实现自我价值？
作为一名年轻的乡镇干部，我的回答是：只有扎根在深厚的土壤里，青春的花朵才会更加美丽；只有散布在广阔的乡村中，年轻的画朵才会更加生动，更加绚丽！
人事股演讲稿 篇10
二是抓好调研摸实情。组织干部科要为部、局领导决策提供服务，当好参谋助手，要把调研工作作为一项重要任务来抓，通过调研，增强工作的预见性。在充分的调查研究基础上，坚持以人为本，为基层组织建设方案的制订，各项意见、各项政策的出台，提供准确真实的依据。
三是抓好勤廉树形象。作为组织干部科长，必须以高度的政治责任感，加强自身的廉政建设，坚持修身立德，讲政治讲正气讲学习，才能搞得好自己良好的精神状态和心理素养，才会有良好的社会形象，真正做到保持共产党员先进性。在勤政方面，做到“三勤”。
一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实了做细了。二是脑勤，勤学还要善于思考，注重研究和剖析新问题、新情况，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策;三是嘴勤，多向部、局领导汇报情况，多向各科室和有关部门加强沟通，密切协作。
在今后的工作中，我力求做到：围绕中心研究，围绕每个人服务，围绕决策信息。努力在机制创新和服务创优上形成自己的作风，体现现明的工作节奏、高效的工作效率和热情的服务意识。
最后，我想说的是，我有自信、有责任心，有积极的态度，做好本职工作，我会用诚信实干的实际行动不断追求新知，切实履行好应尽职责，提高办事效率，竭诚搞好服务。谢谢大家。
人事股演讲稿 篇11
秋高气爽，春华秋实。在这丰收的季节里，我要感谢在座的各位领导，使我有一个展示自我、锻炼自我的机会;也感谢各位领导、同事多年来对我的关心和支持。今天我竞聘的是教育局群体处处长一职。成绩的取得并不是我一个人努力的结果，而是与领导的帮助、各位同事的精诚团结是分不开的。在此，我向领导和同事们表示真诚的感谢。经过综合权衡，我认为自己在这次竞聘中有如下优势：
一、具备较高的政治素质。
我从小受到良好的传统教育，因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。在工作中，我不仅仅通过学习和阅读党的文件材料来提高自己，还经常跟随局、处领导下基层参加调研，组织比赛、参加培训。从单位领导身上，学到了很多知识，并使自己的政治认识和觉悟得以不断地增强。在当前，我已经具备了相当水平的政治观察力和政治敏感性，无论在什么样的情况下，在大是大非面前我都可以保持住坚定的政治立场，始终在思想上、言行上与党委和局党组保持高度一致。
在政治纪律上，我还始终告诫自己要保持良好的精神状态，以优秀共产党员为榜样，努力做一名优秀的群众体育干部。
二、工作实践经验丰富、严谨细致。
我在群体处多个岗位工作了二十一年，这二十一年的工作经历，使我培养了勤奋扎实的工作品格和良好地应变能力，具备了处理复杂任务的工作经验和能力水平。在过去的工作当中，我坚持在每一项的工作中，细致部署安排以推进相关工作的开展，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，不仅仅提升了自身的业务素质能力水平，还切实助力了群体处工作的稳步推进，工作成效得到了上级领导和周围同事的一致肯定和认同。
除此之外，我个人属于体育专业科班出身，并且还曾在1984年荣获过自治区运动会田径女子乙组全能组的第三名。因此对体育运动和竞技要求非常了解，这也为我工作的开展奠定了良好基础。
三、具有做好群体处处长工作的综合能力。
在上级领导关心培养下，我曾多次组团参加全国重大比赛：、成功组织举办了两届全运会，大会参加人员近3000余人，在时间紧、任务重、人手少的情况下圆满完成了任务，工作成效得到了运动员、教练员和主管领导的一致赞同;以来，本人共18次带队参加全国重大比赛，取得30金、20银、18铜的好成绩。
1、人际沟通协调能力。
20，我带领部门相关工作人员积极争取“农民体育健身工程”、“雪炭工程”、“全民健身路径工程”、“校园足球”等国家项目的支持，其中仅仅“校园足球”一个项目就争取到了资金50万元;我还坚持组织在各师、团中心镇建设“全民健身活动中心”，在连队居民区建设全民健身设施，赢得了社区居民的良好口碑。
5月，我负责组团参加第四届全国体育大会比赛的组织服务工作，篮球项目裁判员出现偏袒，连续两场次吹###代表队输。我及时与赛会沟通，同时，动之以情，晓之以理做好运动员思想工作，鼓励大家调整心态，保持良好的精神状态，打好比赛。结果，我们取得了铜牌的好成绩。
2、组织策划、培训协调综合能力。
在加强体育组织和社会体育指导员队伍建设工作中，我坚持在力所能及的范围内，努力为大家办实事、办好事，重视培训工作，协调培训资源、编写培训计划、组织集中培训，将各项工作扎扎实实推进。在举办第4期国家一级社会体育指导员培训期间，我策划、组织了110人参加的专题晚会，快速的制造条件，让各师生学员之间的关系融洽熟悉，为学员工作交流打下了坚实的基础。截至到到当前，在我的领导组织下，国家级社会体育指导员培训班和国家一级社会体育指导员培训班共计分别开办了6期，共有3000余人参加培训其，其中1000余人拿上了各级证书。
四、具有爱岗敬业的精神、热忱奉献的工作理念。
爱岗敬业是做好工作最基本的要求，也是重要前提。作为一名长期从事群众体育工作的机关干部，我深切知道爱岗敬业是我开展好各项工作的基础，无论在哪一项工作中，我都把立足实际、恪职尽责、兢业奉献、锐意进取的思想牢牢践行和贯彻着。
20，我首次组团参加全国第五届残疾人运动会。从运动员的选拔，到依据运动员自身综合素质，及时调整部分竞技项目，我都尽心竭力：针对农二师30团运动员王志全的情况，我充分发挥自己曾是田径运动员的优势，悉心揣摩动作要领，手把手的教他，陪他一起训练，在短期把王志全从一名举重运动员转变为一名田径运动员，并在比赛中取得F56级铁饼、标枪两枚铜牌，随后几年，他又多次为自治区、国家、争得了荣誉;在此次全国残运会开展过程中，我坚持为残疾运动员做好后勤服务工作，并且从思想上关心、鼓励他们，生活上尽力照顾他们，最终他们取得了3银5铜的成绩。很多残疾运动员告诉我说这份成绩的取得与我对他们的热心照顾分不开，这也让我感觉到了万分的欣慰。
当然，我也还有缺点和不足，但我相信，在领导和同志们的帮助下，我会努力克服和改正。
回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导、同志们对我的支持和帮助;处长，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果在这次竞争上岗中我能竞聘成功，我将在以下几个方面展开工作：
第一、注重政治、业务上的学习。
要努力提高自己的调研综合能力、运筹能力、组织协调能力、开拓创新能力。自觉地把岗位工作放在教育、体育工作的大局中去把握、去思考、去谋划、去服务。
在思想上、政治上与党中央保持一致，遵纪守法，通过自己的表率作用，在处内形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。
第二、立足岗位，加速履职履能。
作为一名群体处处长，在下一步工作的开展中，我将会尽快熟悉个人本职工作，摸清实际，制定出服务我单位工作开展的详细方案，并且与单位各写同事协调商议，真正为省教育局群体工作的开展打好坚实的基础。
第三、结合实际，不断提升履职能力。
在下一步工作的开展中，我还会不断提升个人素质水平和工作能力，并且在严格管理的基础上，提升单位和部门的工作能效。
1、努力实现工作目标。
继续扩大XX市职工参加体育健身人口的数量，提升群体处职工协调、组织等专业素质，以面向基层、服务群众为宗旨。更加高效的完成工作目标。
2、加强基层群众体育建设。
不断提高增强XX市人口健身水平，整合资源、注重效益，积极推动全民健身公共服务体系、进一步加强基层群众体育组织建设、充分发挥各类群体单项协会，组织作用等方面，争取有所突破。
3、提高人口健康指数。
为提高XX市人口健康指数。我将进一步推进体育健身设施的普及率及服务水平和使用效益，多渠道开展全民健身活动。为XX市人口健康发展做出表率。
第四、着眼长远，加强队伍建设。
作为一名群体处处长，在下一步工作的开展中，我将会一如既往地坚持以人为本的工作原则，加强队伍建设力度，并且进一步完善群众体育评价体系，逐步形成调动各方参与的大群体工作机制，并且还会在此基础上加强老年人、残疾人、少数民族体育工作，强化学校体育，深入推进阳光体育活动，真正为广大职工群众体育健身的质量提升贡献更多的光和热。
各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作热忱与思路，无论竞聘成功与否，在以后的工作中，我都会保爱岗敬业的奉献精神，坚持不懈进取，做一名合格的群体工作人员，为群体工作的发展贡献我全部的力量。我的演讲完毕，谢谢大家!
