怎样制定合理的工作计划？为了规划实现自己职业目标的具体步骤，为了工作，我们应该提前制定好工作计划。把工作计划做好，是一个好的工作开始，关于“社会保障工作计划”栏目小编进行了深入研究精心汇总了相关资料，如果我的分享能够帮助到你解决一些问题和难题那就太好了！此外，关于范文大全，您还可以浏览会计个人年度工作计划收藏。
社会保障工作计划(篇1)
为进一步加强社区建设，随着社区建设服务发展的需要，全力完成上级交给的各项任务，限度去完成和满足广大群众的各种需求，特制定以下计划：
一、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织地职业培训、创业培训全年四次；定期完成上级布置的就业指标。
二、积极推荐下岗失业人员就业，多联系单位努力挖掘空岗，及时在“博客”、信息栏公示就业信息，在今年4-5月的社区服务日活动中，组织现场招工提供更多的就业机会。
三、认真办理和审核4050人员的社保补贴工作，做好灵活就业人员的申请台账。
四、积极协助低保再就业人员办理再就业补贴。
五、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做好相关的服务。
六、进一步巩固创建充分就业社区的成果，认真完成各项台帐，并及时上报平台。
七、加强医保政策的宣传，力争让更多没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。努力完成上级布置的医保任务。
一、加强辖区各种摊位的规范管理，改善社区环境面貌，方便居民出行。
二、3月5日，学习雷锋，组织社区志愿者对辖区的环境卫生进行整治，并进行宣传，使居民们爱护环境卫生。
三、争取得到上级的支持，在辖区安放一定数量的果皮箱，使辖区的环境面貌得到提高。
四、在4-5月份社区组织地服务日活动中，发动志愿者参与清扫保洁活动，不断提高爱我社区意识。
五、每月定期对辖区的卫生死角进行清扫，并对乱写、乱张贴进行清除，保持良好的生活环境。
六、争取得到上级有关部门的支持，重修兰花村11号旁的公厕，方便居民的生活。
七、在6月份前，协调兰花村68号大门外一段公路的日常清扫；协调兰花村大门口和成渝公路桥下坑洼不平公路的填补，以及钟表厂区公路上的照明等。
八、在五一、国庆、春节前，组织《全民动手日活动》发动居民和召集社区志愿者对辖区的环境进行大扫除。
九、定期督查各物管履行环境卫生管理情况，协助好兰花村原钟表生活司对该小区的清扫保洁工作。
社会保障工作计划(篇2)
一、xxxx年工作开展情况
一是积极实施就业优先战略，就业局势保持总体稳定。
今年以来，面对复杂的就业形势，人社系统认真落实积极就业政策，充分利用人力资源市场信息化平台优势，加强信息收集、发布和对接，组织开展了“入企调查”、“春风行动”和“高校毕业生就业服务月”等系列活动，集中力量抓好高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人等重点群体就业工作，突出抓好技能培训、创业培训和免费职业介绍，保持了就业局势的基本稳定。截至目前，全县新增城镇就业xxxx人，完成年度目标任务的xxx%，城镇失业人员再就业xxxx人，完成年度目标任务xxxx人的xxx%，城镇登记失业率控制在x.x%以内。高校毕业生工作以强化人事代理服务和完善毕业生见习制度为重点，促进高校毕业生就业，xxxx年接收回x报到高校毕业生xxx人，确定高校毕业生就业见习单位xx家，发布高校毕业生就业见习岗位xxx个，实际安排见习人员xx名，超额完成了市上分配的xx名见习任务。审核发放小额担保贷款xxxx万元，扶持xxx人开展创业，带动xxxx人实现了就业再就业。认真组织实施农村劳动力技能培训工作，整合县农广校、职教中心及果业服务系统培训资源，不断增加培训的针对性和实用性，全年完成农村劳动力技能培训xxxxx人，新增农村劳动力转移就业xxxxx人（次），实现劳务收入xx.x亿元，全县在外务工总人数巩固在xx.x万人次以上。
二是完善统筹城乡的社会保障体系建设，保障和改善民生工作力度进一步加大。
我们以“扩面提标”为中心，努力提高经办管理服务水平，继续完善各项社会保险制度，全力推进社会保险人群全覆盖。城乡居民社会养老保险以“巩固提高年”为主题，在全面完成信息系统软件升级的基础上，组织社保所工作人员深入村组进村入户开展政策宣传和年度鉴定工作，截至目前，续保缴费xx.xx万人，收缴保费xxxx万元，全县累计参保xx.xx万人，享受待遇x.xx万人，累计发放养老金xxxx万元；居民参保累计xxx人，享受待遇xxx人，累计发放养老金xx.x万元。医疗保险以积极宣传调整后新医保政策为着力点，切实推进扩面征缴工作，城镇居民医疗保险参保xxxxx人，征收基金xx.xx万元；城镇职工基本医疗保险累计参保xxxxx人，征收基金xxxx.xx万元。失业保险新增参保xxx人，征收失业保险xx万元，为xxx名失业人员发放失业救济金xx万元，社会化发放率达xxx%。工伤生育保险新增扩面分别为xxxx人和xxx人，累计参保分别为xxxxx人和xxxxx人，征收基金xx.xx万元和xx万元，事业单位参加工伤保险工作已完成摸底测算，申请报告已报送县政府待批。
三是人事和收入分配制度改革进一步深化，干部职工切身利益得到有效维护。
按照市公务员局关于完善县、镇公务员信息采集有关文件精神，组织人力全面完成了全县xxxx多名县镇公务员及参管单位工作人员信息采集工作，公务员基础管理工作进一步加强。完成了xxxx年度县镇公务员和事业单位工作人员年度考核工作，深入镇（社区）对xxxx年以来招录到我县的xxx名农村基层人才队伍振兴计划人员工作、生活情况进行了检查、慰问，巩固了“三支一扶”工作成果。全县公务员及参管单位xxxx年度正常晋升级别工资和事业单位工作人员xxxx年、xxxx年度薪级工资正常晋升工作全面完成，已于三月底执行到位。积极推行《干部职工带薪年休假制度》，组织对全县机关和事业单位年休假制度执行情况进行了专项检查，维护了广大干部职工的合法权益。召开了全县机关事业单位政工培训会和公务员依法行政及公务员礼仪培训班，有效提升了机关公务员学法、用法、守法的自觉性，强化了依法行政，文明执法的意识，机关及事业单位管理工作进一步规范。对xxxx年度评审通过的xxx名中、高级专业技术职务的任职资格人员进行了资格确认，组织人力对xxxx年以前卫生系统xxx名专业技术人员任职资格进行了重新审定。对因职称晋升、技术等级、学历、职务变动的xxx名工作人员落实了工资和津补贴待遇，提高了干部职工的工作积极性。
四是加强劳动用工管理，构建和谐劳动关系工作扎实推进。
组织开展了xxxx年全县劳动用工单位年检和农民工工资支付保证金制度执行情况专项检查，开展了建筑施工单位签订“无欠薪承诺书”活动，夯实了农民工工作基础。及时受理群众投诉举报案件和人事劳动争议仲裁案件，截至目前共受理投诉举报xx起，移交司法机关x起，调解处理xx起，立案查处xx起，结案xx起，其中重大农民工欠薪事件x起，为xxxx名农民工追回工资xxx万元。加强劳动人事争议仲裁组织体系建设，调整充实了县仲裁机构工作人员，全县xx个镇（社区）全部成立了仲裁调解机构，截至目前共受理仲裁案件xx起，已结案xx起，实效结案率xxx%，切实保护了劳动者的合法权益，维护了社会和谐稳定。
五是有条件农村居民进城落户工作平稳推进
在市县两级的大力推动下，今年来我县以城中村居民、农民复转军人和大中专院校毕业生三类群体落户工作为重点，以开发廉租房、经济适用房、建设农民进城落户住宅小区为依托，进城办各成员单位密切协作，简化办事程序，强化工作措施，平稳推进有条件农村居民进城落户工作，截至目前，全县共办理农村居民进城落户xxxxx人，完成全年任务的xxx%。
同时，我们人社系统把“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动和“千帮千”活动摆上重要议事日程，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，加强领导，强化措施，确保活动深入开展，取得了新的成绩。
二、存在问题及建议
今年以来，我县人力资源社会保障各项工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些困难和问题：
一是我县就业总量少，就业层次低，就业难和招工难并存，结构性矛盾突出，全县就业形势依然严峻，稳定就业的任务仍然艰巨；
二是统筹城乡的社会保障体系建设仍然任务艰巨，管理体制不顺，待遇差别较大，城乡发展不平衡等问题依然突出，经办服务能力还需进一步加强。
三是劳动关系利益主体多元化，利益诉求多样化，对构建和谐劳动关系提出了新的更高要求。
三、xxxx年工作打算
xxxx年我县人力资源和社会保障工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕“稳增长、惠民生、保稳定”的工作大局，以“民生为本、人才优先”为工作主线，积极实施就业优先战略，扎实推进社会保险人群全覆盖，突出抓好专业技术人才和高技能人才队伍建设，加大引进国外智力工作力度，加快人事改革制度步伐，全面加强公务员制度和队伍建设，深入推进工资收入分配制度改革，努力构建和谐劳动关系，全面提升人力资源和社会保障公共服务水平，为建设繁荣和谐的现代化新x县做出新的更大贡献。
（一）进一步强化公共服务，深入推进城乡统筹就业。
一是深入开展创业型城市创建工作。深入贯彻实施《x市创建创业型城市的实施意见》，通过县镇联动，部门协同，进一步拓展创业渠道，落实优惠政策，推介创业项目，形成政府鼓励创业、社会支持创业、全民积极创业的社会合力。xxxx年力争发放小额担保贷款xxxx万元，扶持xxxx人开展创业。
二是积极做好就业工作。城镇新增就业完成xxxx人，城镇登记失业率控制在x.x%以内；新增农村劳动力转移就业x万人（次），使全县农村劳动力转移常年稳定在xx万人（次）以上。
三是扎实做好有条件的农村居民进城落户工作，确保完成市上下达的目标任务。
（二）以完善统筹城乡社会保障体系建设为契机，进一步推动社会保障工作。
在城乡居民社会养老保险制度人群全覆盖的基础上，进一步完善我县城乡居民社会养老保险经办制度，坚持“个人缴费为主、集体补助为辅、政府给予政策扶持”的原则，不断扩大保险覆盖面，切实做到应保尽保。努力改变以往用人单位参保险种单一的实际，实行五大保险“四个统一”，即“统一登记、统一基数、统一征缴、统一稽查”，积极做好事业单位纳入工伤保险工作，全面完成市局下达的各项保险任务，努力扩大社会保险覆盖范围。
（三）以完善城乡一体的人力资源市场建设为抓手，推动全县社会保障公共管理服务体系建设。
一是按照“科学化、规范化、现代化”的要求，进一步完善县、镇、村三级人力资源市场网络，强化求职登记、职业指导、就业介绍、培训申请、劳动保障事务代理、社会保险事务办理等服务窗口的职能，方便企业和群众，提供面对面、全方位服务。
二是按照城乡统筹发展的原则，在进一步完善镇级人力资源和社会保障工作平台的基础上，向村拓展，年内所有村建成全县联网、功能齐全的人力资源和社会保障工作站，形成涵盖城乡所有劳动力的数字化台账。
（四）推进公务员队伍建设，深化人事制度改革，着力提升人事工作水平。
一是依法加强公务员管理工作。全面贯彻落实好公务员法和相关配套法规，健全和完善公务员进入、任用、考核评价、激励约束机制，不断提高公务员管理工作科学化水平。
二是完善机关事业单位分配制度。配合财政部门，努力做好收入分配制度改革相关工作。
三是深化事业单位人事制度改革。建立健全事业单位岗位设置管理工作，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，增强事业单位的生机和活力。
（五）强化监察仲裁职能，促进劳动关系和谐稳定。
一是不断提高劳动监察执法维权水平。继续做好上门政策宣传、规范企业用工、排查劳资纠纷等工作；组织开展劳动监察员和协理员培训，提高劳动保障监察队伍水平；加强与相关部门的协调沟通，加大联合执法的打击力度；完善劳动关系预警机制，及时、妥善地应对好突发性群体劳资纠纷。
二是继续完善矛盾纠纷调解仲裁机制。建立健全劳动争议基层调解网络；完善劳动关系三方协调机制，充分整合利用各方资源，制定集体协商规则和具体办法；推行“调解建议书”制度，引导企业建立内部调解机制。
（六）加强基础建设，切实提高服务水平和能力。
一是积极推进公共服务体系建设。
二是进一步加强规划和统计工作。
三是大力推进信息化建设。
四是统筹做好其它基础性工作。
（七）加强自身建设，进一步树立良好形象。
着力抓好班子建设、队伍建设和制度建设，真正实现思想上形成共识、工作上形成合力、制度上形成统
一、文化上形成风格、服务上形成品牌的目标，用实际行动维护人力资源社会保障部门的良好形象。
社会保障工作计划(篇3)
下面是小编为大家整理的2022年市人力资源和社会保障局年度法治宣传教育工作方案,供大家参考。
市人力资源和社会保障局2022年度法治宣传教育工作方案
涓滴之水可磨损大石，不是由于他力量强大，而是由于昼夜不舍地滴坠。下面是小编为您推荐市人力资源和社会保障局2022年度法治宣传教育工作方案。
一、法治宣传教育内容
深入学习宣传XXX法治思想，突出宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，深入宣传党章和党内法规，重点学习宣传人力资源社会保障法律法规和行政规范性文件。一方面从增强自身内功入手，全方位提高全局领导干部职工的工作素质和能力，另一方面采取送法入企、法律援助困难群众、柔性执法等实际举措，展示人社队伍良好形象，积极推进法治人社建设，增强干部职工依法行政的意识和能力，规范行政执法行为，运用法治思维化解矛盾纠纷，全面营造尊法学法用法守法的社会氛围。
二、法治宣传教育对象
全局领导干部及全体工作人员，人社部门执法（管理、服务）对象，社会公众等。
三、法治宣传教育工作任务
（一）开展领导干部职工学法活动。落实党组（委）理论学习中心组学法、领导干部应知应会法律法规清单、党支部党课学习等制度，组织开展”人社领导干部职工应知应会法律法规政策每月学”活动，提升领导干部职工法治素养。
（二）开展领导干部职工旁听庭审活动。结合局职能，组织开展领导干部和国家工作人员网络旁听法院庭审直播活动，组织集中观看网络庭审直播，或在直播结束后于年内适时组织观看录播视频，以推动领导干部职工每年旁听案件庭审不少于一次的要求落到实处。
（三）落实国家机关普法责任制。全面实行持证上岗、亮证执法，组织一线执法人员申领广东省人民政府行政执法证并参加法制学习培训，促进人社法律法规知识学习、宣传和教育活动形成常态化。坚持法治宣传教育与法治实践相结合，把法律法规政策条文变成引导。在行政许可、行政检查、工伤认定、社会保险待遇经办、劳动人事争议调解仲裁、行政争议案件处理、信访事项处理等日常工作和执法过程中，结合具体情况向当事人释法说理，让人民群众在办理人社政务服务事项过程中学习法律法规政策知识，树立法治意识，彰显人社温度。
（四）积极开展”法律六进”活动。围绕中心工作，针对重点人群，聚焦群众关心的热点问题，组织开展法治宣传教育”一月一主题”活动，深入推进人力资源和社会保障法律法规政策进机关、进单位、进社区、进乡村、进学校、进企业，以法治宣传教育方式规范公民行为习惯养成。
（五）利用媒体全方位开展法治宣传教育。加强网络法治宣传工作，发挥以局政府信息公开平台、微信公众号为龙头，宣传人社法律法规政策；发挥报刊、广播、网络等大众传媒的独特优势，加大对法治人社宣传教育力度，创新传统媒体普法的方式方法。印制实用性强的宣传单张、小册子等宣传物品，标印各种经办流程、经办须知和查询电话等信息，免费向群众发放，在局大厅播放法治宣传教育标语。
（六）开展主题法治宣传活动。结合工作实际，开展”全民国家安全教育日”、”12.4”国家宪法日法治宣传教育活动和2022年xx市法治宣传”一月一主题”活动。
（七）深入推进基层政务公开标准化规范化。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，做好局政府信息公开平台部门文件栏目维护完善，及时公布市级人社社保政务服务事项标准信息。大力宣传和贯彻执行《就业促进法》，加快建设覆盖全市村居人社用工招聘公告栏。在全市XXX个行政村建设xx人社企业招聘信息公告栏，促进就业，使招聘岗位信息直达基层、农村，切实打通线下招聘最后一公里，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量。
四、工作要求
（一）各科室（单位）是法治宣传教育责任主体，要高度重视法治宣传教育工作，充分发挥职能优势，认真落实”人社系统领导干部职工应知应会法律法规政策每月学”活动工作清单、局法治宣传教育”一月一主题"活动工作安排和国家机关普法责任清单），把法治宣传教育融入业务工作全过程，做到法治宣传教育与业务工作同部署、同落实、同检查。
（二）请各科室（单位）开展法治宣传教育活动后，及时向新闻媒体报送法治宣传教育活动宣传稿，并于每月22日前将活动情况数据统计和相关活动图片、活动方案、活动情况说明（500字以上）、新闻媒体报道等图文材料报至行政审批科（政策法规科）。
社会保障工作计划(篇4)
人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。本站今天为大家精心准备了人力资源和社会保障局人才工作方案，希望对大家有所帮助!人力资源和社会保障局人才工作方案
2020年我局人才工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持在党管人才格局下，紧扣我市重大战略部署，深入实施巴陵人才工程，深化人才人事体制机制改革，加快打造具有区域比较优势的人才发展制度体系，持续推进专业技术人才和高技能人才队伍建设，以人才高质量发展引领经济社会高质量发展，为建设湖南发展新增长极、建设区域性中心城市、大城市提供坚强人才支撑。
一、强化组织领导
成立市人力资源和社会保障局人才工作领导小组。
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
市人社局人才工作领导小组办公室设局专业技术人员管理科，由陈双平同志兼办公室主任，负责人才工作领导小组日常工作。
二、加强人才工作规划编制
（一）强化理论式装。深入学习领会习近平总书记关于人才工作重要论述，用新时代人才工作新精神武装头脑、指导实践、推动工作。切实提高政治站位，在学懂弄通上下功夫，不断提升理论素养和专业能力。（局人才工作领导小组各成员单位，下称各成员单位）
（二）加强战略谋划。加强调查研究，对人才工作面临的新形势新任务新情况开展专题调研，配合做好“十四五”期间人才人事发展规划编制工作。（各成员单位）
（三）抓好宣传工作。发挥局门户网站、岳阳人才信息网和新媒体的宣传阵地作用，及时宣传人才工作新政策、总结推广全市人社系统推进人才发展体制机制改革举措经验成效，大力宣传在新冠肺炎疫情防控工作和其他专业技术工作中表现突出的专技人才和高技能人才典型事迹。（办公室、综调室、专技科、信息中心、其他成员单位）
三、深入推进人才发展体制机制改革
（四）持续推进人才评价机制改革。健全以品德、能力、业绩为导向的人才评价体系，完善细分人才分类评价指标。贯彻落实人社部办公厅《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》（人社厅发〔2020〕13号）及《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》（湘人社发〔2019〕67号）精神，积极开展非公有制领域特别优秀人才高级职称评审，面向我市新兴优势产业和地方特色产业，组织开展民营企业职称专场评审。进一步推进职能管理转变，稳步实施向县市区下放中小学教师系列高级职称评审权，鼓励我市三甲医院申报卫生系列高级职称自主评审权。清理公布全市中初级职称评审委员会，调整发布职称申报专业目录。根据省人社厅统一部署实施职业资格目录动态调整机制。加强职业资格考试环境综合治理，严厉查处“挂证”“助考”等违法违规行为。完善职业技能等级认定制度和专项能力考核制度，构建多元技能人才评价体系。进一步畅通技术工人成长成才通道，落实工程系列技能人才申报专业技术职称评审政策。（专技科、职建科、考试中心、鉴定中心、人力资源服务中心）
（五）积极推进事业单位人事制度改革。贯彻落实事业单位工作人员培训规定，全面提升事业单位工作人员素质。研究制定我市事业单位工作人员考核办法。全面推广事业单位人事管理信息系统，持续推进信息化建设，加强事业单位人才统计工作。（事管科）
（六）创新人才流动机制。制定落实促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革意见的责任分工方案。规范人力资源市场秩序，健全人力资源市场动态分析发布机制，完善市场管理服务信息平台。统筹做好流动人员人事档案管理和公益性人才交流工作。继续做好基本养老保险关系转移接续工作。组织实施高校毕业生“三支一扶”和基层成长计划，完善基层成长计划后备人才遴选培养的相关规定。（就业中心、流动科、社保中心、人力资源服务中心）
（七）完善人才激励机制。完善事业单位绩效工资调整机制，保障基层事业单位人员工资待遇。落实高层次人才工资分配激励政策措施，健全科技成果转化现金奖励激励机制，根据上级部署推开公立医院薪酬制度改革，落实调整卫生防疫津贴标准，激发事业单位人才创新创造活力。全力推进国企工资改革落地，在全市推开企业薪酬调查，做好信息发布工作，抓好监督检查。贯彻落实《湖南省评比达标表彰活动管理实施细则》，按规定做好各项评比达标表彰工作。（工资福利科、劳动关系科、表彰奖励科）
（八）突出对新冠肺炎疫情防控一线人员的关怀激励。鼓励广大专技人才投入新冠肺炎疫情防控，为新冠肺炎疫情防控一线专技人才撑腰鼓劲，对其在专业探索过程中出现的失误和误解，及时调查核实，加大容错纠错和澄清保护力度。对疫情防控一线的医护、科研等领域专技人才实施职称评聘优先、人才项目推荐优先、人才工程评审指标单列、考核表彰倾斜、绩效工资分配倾斜、特殊保障等政策落实到位。（专技科、工资福利科、表彰奖励科）
四、加强专业技术人才队伍建设
（九）继续实施高层次科技创新人才选拔培养工程项目。继续抓好2020年引进100个科技创新人才。配合做好各类人才工程人选、政府津贴专家选拔推荐工作。加强高层次专家服务，组织开展专家体检休假走访联谊等活动。（专技科）
（十）加大留学回国人员引进支持力度。启动留学人员来（回）岳创业支持培育项目，加大对留学人员来（回）岳创新创业支持力度。健全完善留学人员回国服务体系。（专技科、就业中心）
（十一）推动博士后事业创新发展。加强博士后青年创新人才引进培养，支持高校、企业扩大博士后创新人才引进培养规模。做好国家博士后科研工作站和省级博士后创新创业实践基地建设推荐申报，根据省厅相关规定，申报参加博士后留（来）岳就业创业支持培养项目。（专技科）
（十二）强化专业技术人才继续教育工作。深入实施专业技术人才知识更新工程，健全分类分层的专业技术人员继续教育制度，加强高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才培养培训，围绕智能制造、新兴工业优势产业链、公共卫生事件处置、脱贫攻坚等重要主题资助申报专业技术人员高级研修培训项目。开展市级继续教育基地新设立工作。（专技科）
五、大力培育符合高质量发展需求的高技能人才队伍
（十三）加强高技能人才队伍建设。贯彻落实《湖南省关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》《湖南省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》《岳阳市加强技能人才培养建设技工强市实施方案》等政策，着力优化技能人才培育发展环境。建设一批高技能人才培训基地、技能大师工作室。（职建科、劳关科、鉴定中心）
（十四）大规模开展职业技能培训。深入实施职业技能提升行动，建立终身职业技能培训实施体系，全面推行企业新型学徒制培训。开展就业技能培训工作先进县评选，评选认定家庭服务职业培训示范基地，着力提升各类群体职业技能水平。（职建科、就业中心）
（十五）大力发展技工教育。配合教育部门优化全市技工院校专业设置，建立全市技工院校办学水平评估制度。继续推动产教融合、校企合作。推进工学一体化课程教学改革，推行订单培训、定向培训、定岗培训等培养模式。继续完善技工院校统一招生平台，抓好招生工作，稳定招生规模。（职建科、鉴定中心）
（十六）积极开展职业技能竞赛工作。制订年度竞赛计划和裁判员培训计划。组织实施全市各行各业职业技能竞赛，选推优秀选手参加省级以上赛事选手集训，形成以赛促教、以赛促学、以赛推动技能人才培养的新格局。（职建科、鉴定中心）
六、健全完善人才公共服务体系
（十七）健全人力资源市场体系。深入宣传贯彻实施《人力资源市场暂行条例》和《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》，持续建设统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，开展市场秩序治理，优化市场发展环境。开展市场诚信创建、服务标准化建设、机构星级评定等管理工作。（流动科、人力资源服务中心）
（十八）加大人力资源服务力度。充分发挥市场作用，促进人才规范有序流动。大力实施人力资源管理能力提升计划、编制发布急需紧缺高层次人才需求目录及分析报告，不断完善人才供需对接平台。（流动科、人力资源服务中心）
（十九）健全高校毕业生就业创业服务。深入实施高校毕业生就业创业促进计划、大力开展见习基地工作，落实支持帮扶政策，促进高校毕业生多渠道就业和自主创业，促进基层发展和人才成长的融合互动。（就业科、流动科、就业中心、人力资源服务中心）
七、扎实推进人才人事扶贫
（二十）落实事业单位人事管理倾斜政策。继续落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，进一步拓宽艰苦边远贫困地区县乡事业单位工作人员补充渠道。根据国家和省里统一部署，推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作。配合相关部门加快推进贫困地区全科医生特设岗位计划实施，实现贫困地区全科医生特设岗位全覆盖。组织开展事业单位工作人员脱贫攻坚专项奖励。（事管科）
（二十一）实施更加倾斜的职称评审政策。落实在卫生、教育、农业、林业领域推行“定向评价、定向使用”的基层职称制度。继续做好护士执业资格、执业药师、社会工作者、审计、统计等职业资格考试在武陵山片区、罗霄山片区和国家级贫困县等深度贫困地区单独划定合格标准有关工作。（专技科、考试中心）
（二十二）大力推进技能扶贫工作。扎实推进技能脱贫千校行动、深度贫困地区技能扶贫行动，对贫困家庭劳动力、子女开展免费职业技能培训和技工教育。加强贫困地区创业师资培训，着力提升技能扶贫的精准性实效性。（职建科、就业中心）
（二十三）引导各类人才助力脱贫攻坚。举办人才人事助力脱贫攻坚系列专题研修班。开展专家服务基层、博士后助力乡村振兴服务团深入贫困地区服务等项目，激励引导高层次专家服务贫困地区。贯彻落实《高校毕业生基层成长计划实施方案》，持续实施“三支一扶”计划，引导人才向基层一线流动。（专技科、流动科、人力资源服务中心）
人力资源和社会保障局人才工作方案
近日，人社部印发《技能人才队伍建设工作实施方案（2018—2020年）》（人社部发〔2018〕65号）。习近平总书记指出：“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍。”“要树立正确人才观，培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才，人人尽展其才的良好环境，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。”
一、主要内容
实施方案描绘了2018—2020年技能人才队伍建设的宏伟蓝图，共分目标任务、基本原则、重点举措和组织保障四大部分。其中，重点举措是核心内容，涵盖加强技能人才激励保障、大规模开展职业技能培训、大力发展技工教育、深化技能人才评价制度改革、推动职业技能竞赛发展和加大技能扶贫工作力度等六大方面的25条举措。
定方向
以做大做强高技能人才队伍为统领，全面加强技能人才培养、评价、选拔、使用、激励等工作，借机借势借力推动技能人才工作取得新的突破、再上新台阶。
定思路
一是提高政治站位。强化做好做实职业培训、技工教育、技能评价、技能竞赛和表彰激励等各项工作的使命感和责任担当；
二是坚持问题导向。进一步做好制度和体系“四梁八柱”的顶层设计，提出科学解决实际问题的应对之策和政策措施。
三是整合有效资源。立足人社部门特点聚集政策，整合、细化和升级人社部门促进技能人才队伍建设的政策措施。
四是聚焦重点工作。以贯彻落实提高技术工人待遇和推行终身职业技能培训制度为重点，研究提出技能人才工作的阶段性目标和重点任务。
二、技能人才建设重点
为落实实施方案，技能人才队伍建设有以下几点重点任务安排。
1、大政策供给，打好政策组合拳
制定出台关于支持职业教育发展和加强技能人才队伍建设、全面推行企业新型学徒制、开展深度贫困地区技能扶贫行动、深入推进技工院校与国有企业开展校企合作、推进技工院校学生创业创新工作、改革完善技能人才评价制度等方面多个政策文件。
2、聚焦重点工作，组织开展重要活动
组织召开高技能人才表彰大会；开展国家级技能大师工作室带头人研修活动、全国技工院校学生创新创业大赛；筹办第46届世界技能大赛；举办“一带一路”国际技能大赛、第一届全国职业技能大赛、中国技能大赛国家级一类、二类大赛、技能中国行活动等等。
3、实施重点项目，带动全局发展
组织实施高技能人才振兴计划；建设国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室；组织实施公共实训基地建设项目；组织实施产教融合发展工程建设项目；督促地方组织实施现代职业教育提升计划。
优秀的员工是我们公司最宝贵的资源。沈总在2018新春寄语中强调，在新时代，我们的技能人员队伍要有工匠精神和战斗力。合资以来，作为三支队伍中人数最多的技能人员队伍，公司足够重视和持续投入培养，“树标杆，搭平台”，经过多年建设，高技能人才比例大幅度提升，公司涌现出越来越多的技能大师、工匠和全国技术能手。随着国家层面越来越重视技能队伍建设，各地配套的支持政策会越来越全面，公司今后在技能队伍建设上势必还会投入更多资源，营造崇尚劳模精神和工匠精神的氛围，多渠道多平台提升广大员工的职业技能水平，鼓励员工不断提升技能水平，支持员工在各级大赛中大显身手，在公司转型升级，实现新三大战略中不断实现自身的价值。
人力资源和社会保障局人才工作方案
根据佐尚企业管理咨询有限公司前期人力资源建设中的工作分析、岗位评估结果，在对组织架构进行调整，人员重新编配的前提下，人力资源部工作总体思路：以招聘为先导，调整、完善人力资源招聘体系，加强新员工入职管理，协助佐尚企业管理咨询有限公司进行岗位评估后的薪酬设定与绩效考评体系推行、维护，利用工作分析、岗位评估结果建立健全培训体系，以标准化、集团化模式做好人力资源管理工作。
具体工作步骤如下：
1、统一思想，树立人力资源管理理念
在前期与佐尚企业管理咨询有限公司的老师沟通中，其有意愿为公司主管级以上人员培训“非人力资源部门主管的人力资源管理”课程，建议公司使佐尚管公司为部门主管以上人员培训此课程，确保公司在人力资源管理理念推行中形成统一的认识，使人力资源管理理念知识在管理层中普及，降低后期绩效推行的阻力、提升推行效率。
2、加强内部建设，明确人员工作职责
在部门、人员调整后，结合工作流程，将对人力资源部门内部进一步明确各个岗位及相关的工作人员的职责，全面整理人力资源管理制度、流程和表单，制订人力资源内部工作和会议通报制度。在人力资源内部建立起会务、培训沟通渠道与OA沟通模式相结合部门内部定期沟通机制，使人员首先养成良好的内部工作氛围。
3、建立健全招聘体系、强化招聘职能
首先根据各个岗位的岗位职责（或工作说明书）提炼出基本的任职素质，建立基本的任职素质模型，确定招募的人员标准，建立起基本任职素质模型库，为简历的筛选做好前期的准备工作，使招聘工作更为系统化。
其次构建招聘渠道。目前的招聘渠道主要有内部招聘、行业媒体、人才市场、校园招聘、人才中介公司、人际推荐、网络招聘、人才追逐等。结合目前招聘效果、行业特点，加大网络宣传、小广告张贴、内部人员推荐，在维护好现有招聘渠道的基础上，与外围招聘人员沟通，了解更多的渠道，进行新的招聘渠道的开拓。
第三建立管理人员招聘评估体系。对招募的管理人员，进行人才测评、评估，选定测评、评估工具，为面试人员评估上提供更多的参考依据。
第四优化招聘流程，根据集团与各公司办公相对分散，招聘工作由集团统一管理特点，在流程的设定上，建立起集团与各公司面试联动，确保招聘的人员使招、录双方都满意，更适合岗位需求。
第五完善招聘、测评及评估表单。按流程化、结构化面试、审批要求，优化各类招聘、入职表单。
4、建立健全培训体系、加强培训效果评估
公司培训体系的建设以企业战略为导向，着眼员工岗位胜任力的提升，在关注员工职业化塑造及职业生涯规划的同时，提高员工绩效和组织效率、促进员工个人全面发展，为公司可持续发展提供动态的人才支撑。
首先建立起以人力资源部牵头，以各部门主管、经理为骨干力量的培训组织体系，根据层级的不同，培训课程的开发、编排，培训授课方式进行规范。
其次课程体系建立。
新员工课程体系建立上，以文化认同、角色定位为核心，分别在试用初、中期及结束选择、开发不同课程进行培训。入职初期的企业概况、发展史、经营模式、企业文化，员工品行规范、企业制度、规章、工作流程、仪表礼仪为中心课程安排；试用中期的团队意识训练、职业素养引导为重点；试用结束前总结提升、责任意识等为主导，结合员工自我试用总结，提升对企业、岗位的认知力。
老员工课程体系建立上，以纪律意识、工作技能为核心，不定期的进行团队精神、工作态度、工作流程提升、员工品行规范、规章制度等课程培训，并根据培训需求调查，结合工作中存在不足进行课程的开发。
骨干力量与基层管理人员课程建立上，以团队管理、沟通技能、时间管理与工作效率、培训引导能力等，在培训需求及企业运营需求基础上进行课程的开发与编排。
中层、高层管理人员课程建立上，以职业经理人核心技能、领导力与执行力、如何打造高效的工作团队、问题分析与解决、时间管理与工作计划、非HR经理的HR管理等课程进行开发。
课程的开发必须依据公司发展战略需求及员工成长状态、动态调整关键培训内容。逐渐形成公司课题及案例库。
根据培训对象的不同，选择不同的培训形式。
第三、培训讲师队伍建设。结合目前公司培训现状，培训讲师队伍以各级骨干、主管为主，对其进行培训讲师必备的素质、技能的培训。并结合不同层级的培训需求，采取外聘培训讲师或参加外部培训，使讲师队伍以内部讲师为主，外聘、外培为辅培训讲师队伍。
在访谈中，因公司业务性质、工作时间特点，有些骨干、主管虽然在进行着员工培训、但效果不佳，且自身没有授课的积极。
在培训讲师队伍建设中，可以设定授课奖励制度。人力资源部门对于授课水平、态度、效果等根据不同课程类型采用不同评估方法，以评估点数对授课人员进行奖励，提升授课人员积极性及自我提升能力。
第四、培训制度、流程体系建设。对于公司目前培训制度进行整理、汇编，结合公司运营发展需，进行必要的修订，完善培训制度，优化培训流程。
第五、培训评估系统建设。对于每一项培训，根据授课内容，进行不同层级的评估。培训结束后，培训人员对于培训建议与意见，反馈培训课程、讲师情况，首先做好反应层面的评估；对于培训课程进行考试或让员工来谈心得体会，做好学习层面的评估；培训结整一段时间后，检查参训人员行为、绩效是否是改变或提升，进行行为层面的评估；对于培训后，公司运营、发展是否起到了积极的影响，从而进行结果的评估。
第六、建立健全培训档案。员工培训档案是员工晋升、年终考评、防范劳动纠纷的重要依据。根据管理效率，可进行人人建档或按月建档，确保员工培训档案的完整性。
5、强化执行力、推进绩效薪酬体系运行
绩效薪酬体系依佐尚管理公司对公司进行岗位调查、工作分析、岗位评估的基础上确定的，其形成时间长、动员人员多、制作成本高。人力资源部协助管理加大推行力度，做好绩效访谈、跟踪、效果评估及考核结果的应用。
一是加大检查、追踪力度，确保绩效指标数据来源的准确真实性；
二是对于各项考评指标，力求量化衡量，不能量化，评估方法要科学，指标定义要界定明确；
三是绩效考评过程，要做到公平、公正；绩效结果一定要反馈到个人，确保被考评人员了解自身不足，下步知道工作如何进行改进。
四是结合考评过程跟踪、辅导，了解人员需求，进行人员培训课程开发。
6、其它方面
指导下属做好员工关系管理，一是社保年度审核；二是员工档案管理；三是劳动合同管理；四是部门人员下基层进行必须的员工访谈，并有记录；五是人事报表提交完整性；六是工作计划总结规范等员工关系、人事事务工作开展与完成。
由于入职时间短，看到的、听到只是工作中的参考，对于大量信息一是要消化，二是要分析，了解信息中关键因素及背景，通过表面了解更深层的原因，力求解决就要见效。
社会保障工作计划(篇5)
一、规划编制工作指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻省市“十二五”规划编制要求，充分体现科学发展、和谐发展的战略思想，结合国家经济社会发展的新要求和全县的具体实际，深化对劳动和社会保障全局性、战略性、前瞻性重大问题的研究，着力解决“十二五”期间劳动保障事业发展的突
出问题，努力扩大和稳定就业，建立覆盖城乡居民的社会保障体系，深化收入分配制度改革，发展和谐劳动关系，落实全面建设小康社会奋斗目标，实现劳动和社会保障事业全面协调可持续发展。
二、规划编制工作进度安排
根据市局和县政府的工作部署，全县“十二五”劳动和社会保障事业发展规划编制工作按三个阶段进行：
第一阶段：启动规划编制工作，组织开展重大问题前期研究（12月－2010年1月）
根据县政府的工作部署，我局成立了“十二五”规划编制工作小组，召开了“十二五”规划编制工作启动会，落实了工作责任，细化了规划编制的内容、任务和工作要求。局办公室为牵头单位，对“十二五”规划的编制工作提出了要求，并结合全县经济社会的发展趋势提出了未来5年劳动和社会保障事业发展的初步思路；各股室和经办机构结合各自的工作职能开展了调查研究。在调研中，既注重科学预测未来5年全县劳动和社会保障事业的发展趋势，提出了有利于促进全县“两个强力推进”和推进统筹城乡就业和社会保障工作，促进充分就业，实现人人享有社会保障的发展目标、任务及支撑政策外，还充分考虑了劳动和社会保障事业发展所亟需的支撑能力建设问题，即既重视对事业发展的规划，又重视对劳动保障公共服务设施建设项目的发展规划，着力从根本上解决现阶段我县劳动和社会保障事业发展支撑能力不足的问题。目前这项工作已全面结束。
第二阶段：编制规划纲要框架（2010年2月-6月）
1、组织各经办机构、股室开展规划编制专题调研工作（4月前后进行）；
2、结合调研情况和市局、县政府的有关要求，起草纲要框架，并征求相关业务部门意见（5月上旬完成）；
3、综合修订意见形成正式《纲要框架》，报送市局和县政府（6月上旬完成）。
第三阶段：编制规划纲要草案（2010年7月-12月）分8个步骤实施：
1、根据《纲要框架》和前期形成的重点规划内容起草《规划纲要（草案）》（8月底前完成）；
2、召开专题座谈会，组织各经办机构、股室对《规划纲要（草案）》进行修订、补充（9月中旬完成）；
3、局办公室综合整理各经办机构、股室反馈的修订意见形成《规划纲要（草案）》第二稿（9月底前完成）；
4、将《规划纲要（草案）》第二稿返回各经办机构、股室再次征求意见（10月中旬完成）；
5、办公室综合整理各经办机构、股室提出的并经各分管领导审定的第二审意见形成《规划纲要（草案）》第三稿（10月下旬完成）；
6、呈局分管领导审定形成第四稿（11月上旬完成）；
7、提交局长审定，根据局长指示组织专家论证，广泛征求意见（12月中旬完成）
8、综合各方反馈意见形成“十二五”规划纲要正式草案。
三、突出抓好规划纲要（草案）编制工作的重点环节
编制好“十二五”劳动和社会保障事业发展规划意义重大，要做好这项工作，需要抓好规划纲要（草案）编制工作的重点环节，其中组织开展好“十二五”规划重大问题研究非常关键，现将我县需要重点研究的24项问题分解，下达给各经办机构、股室，并在2010年5月上旬完成。具体分工如下：
1、“十二五”劳动保障事业发展总体思路研究（局办公室和各经办机构）
2、“十二五”宏观经济和社会发展对就业和劳动关系影响及对策研究（培训就业股牵头，劳动仲裁院、劳动监察大队、县就业局配合）
3、“十二五”宏观经济和社会发展对收入分配的影响及对策研究（劳动仲裁院牵头，劳动监察股、县就业局配合）
4、“十二五”宏观经济和社会发展对社会保障的影响和对策研究（社保股牵头，培训就业股、县社保局、事保局、医保局、就业局配合）
5、扩大和稳定就业战略研究（培训就业股牵头，县就业局配合）
6、建立统一规范人力资源市场研究（培训就业股牵头，县就业局配合）
7、职业培训和技能鉴定体系研究（培训就业股牵头，职业技能鉴定站、县就业局配合）
8、完善城镇养老保险制度研究（社保股牵头，县社保局配合）
9、完善医疗和生育保险制度研究（社保股牵头，县医保局、县社保局配合）
10、完善失业保险制度、建立失业预警机制和调控体系研究（培训就业股牵头，县就业局配
合）
11、完善工伤保险制度研究（社保股牵头，县社保局配合）
12、完善农村养老保险制度研究（社保股牵头，县社保局配合）
13、被征地农民社会保障制度研究（社保股牵头，培训就业股、县社保局、医保局、就业局配合）
14、健全社保基金监管体系研究（基金监督股牵头，县社保局、事保局、医保局、就业局配合）
15、健全社会保险经办管理服务体系研究（社保股牵头，行政审批股、县社保局、事保局、医保局、就业局配合）
16、企业工资分配宏观调控研究（劳动仲裁院牵头，劳动监察大队配合）
17、建立和谐劳动关系研究（劳动监察大队牵头，劳动仲裁院配合）
18、健全劳动仲裁工作体系研究（劳动仲裁院牵头，劳动监察大队配合）
19、健全劳动监察工作体系研究（劳动监察科牵头，劳动仲裁科配合）
20、健全农民工工作体系研究（办公室牵头，培训就业股、社保股、劳动监察大队、劳动仲裁院、县就业局、事保局、社保局、医保局配合）
21、发展家庭服务业促进就业战略问题研究（培训就业股牵头，县就业局配合）
22、加强高技能人才队伍建设对策研究（职业技能鉴定站牵头，培训就业股、县就业局配合）
23、劳动和社会保障信息化建设研究（办公室牵头，县社保局、事保局、医保局、就业局配合）
24、劳动和社会保障公共服务体系建设研究（办公室牵头，培训就业科、社保股、基层管理股、县社保局、事保局、医保局、就业局配合）
为确保规划（草案）编制质量，在组织开展编制过程中采取上下结合、左右结合方式，以局内各业务股室为主要责任主体，同时充分发挥各经办机构和社会各方面专家的作用，在对“十一五”规划实施情况进行全面回顾和总结基础上，结合全国和省、市、县经济社会发展走势，认真分析劳动和社会保障事业的现状、问题和发展趋势，按照全面建设小康社会的要求，科学合理地规划“十二五”发展内容。
社会保障工作计划(篇6)
社会保障卡工作方案
[第一部分：社会保障-总体工作计划]
河南省社会保障工作总体规划
(2014—2016年)
一、工作目标
（一）总体目标。按照统筹设计、人社先行、拓展延伸、一
卡多用的基本思路，至2016年，实现“三个全覆盖”、“三个100%”，即社会保障卡发卡对象覆盖全部参保人员，金融服务终端覆盖全部行政村，社会保障卡应用覆盖人社全部用卡业务；社会保障卡发放使用率达到100%，市、县人力资源社会保障业务信息系统省级集中率达到100%，卡使用投诉解决率达到100%。全面实现各类人力资源社会保障业务实时联动、协同办理和社会保障卡“一卡多用，全省通用”。同时，积极拓展社保卡在其他公共服务领域的应用，逐步扩大社保卡的应用范围。
（二）年度目标。
2014年，完善社会保障卡申领相关规范，建设省级社会保障
社保卡已在持卡人基本信息数据库中应用550万张。开通社会保障卡应用目录（见附件，以下简称应用目录）中30%的项目,以农村居民养老保险缴费及待遇领取、城镇职工及居民医疗保险费用结算为重点开展社会保障卡综合应用试点示范工作，实现就业类业务的普遍用卡。实现10个省辖县部分业务数据的省集集中。
2015年，社会保障卡申请量达到4000万张。开通应用目录中70%
实现养老保险、医疗保险业务卡的普遍使用，实现省内异地用卡。60%以上持卡人通过社会保障卡缴费或领取待遇。10个省辖市信息系统省集集中基本完成，省辖市信息系统省级集中覆盖率达到30%。
2016年，社保卡申领基本覆盖所有参保人员。全面开通
应用目录中的项目，社会保障卡应用覆盖人社部门全部用卡业务，普遍实现持卡人通过社会保障卡缴费或领取待遇，按照部里规划初步实现跨省用卡。扩大社保卡在其他公共服务领域的应用。完成了市县信息系统和业务数据的省集集中。
二、责任单位
（一）全省责任分工。根据人力资源和社会保障部《关于加
快推进社会保障卡应用的意见》（人社部发〔2014〕52号）文件精神，社会保障一**工作的牵头单位及社会保障卡制作发行和应用管理的责任单位是省、市、县人力资源社会保障信息化综合管理机构。社会保障卡申领具体业务的责任单位为省、市、县人社部门相关业务单位。
（二）省厅责任分工。
电子政务中心：领导社会保障工作，负责社保卡的管理
生产与配送、应用管理与服务、技术支持环境建设。
医保中心、医保部：负责医保、生育保险名片的推广
合做好社会保障卡服务工作。
农保、养老、养老局：负责推进城乡居民养老保险业务
使用该卡并配合社保卡服务。
养老局、养老处：负责推进城镇职工养老保险业务使用该卡并配合社保卡服务。
工伤中心、工伤处：负责推进工伤保险业务使用该卡并配合社保卡服务。
失业处：负责推进失业保险业务使用该卡并配合社保卡服务。
就业办：负责推进就业业务使用该卡并配合社保卡服务。
三、工作任务
（一）工作部署
1．以即发即用为目标，将数据采集重点调整到现已享受社保待遇的参保人员上来，加强社会保障卡采集数据和业务数据的比对和回写工作。
2．总结、交流社会保障一**工作经验，研究解决工作中遇到的困难和问题，促进全省社会保障卡应用工作的快速推进。
（二）制度规范
3．制定统一的社会保障卡发放流程，规范各级人力资源社会保障部门之间，以及人力资源社会保障部门与合作银行之间的社会保障卡交接程序。
4签订合作银行补充协议，建立健全合作银行和信用卡服务商的服务标准和绩效考和整改退出机制。继续优化社保卡合作银行和卡服务商，确保社保卡投诉解决率达到100%。
5．以便民、利民为原则，制定《河南省社会保障卡服务窗口管理暂行办法》，指导全省开展社会保障卡服务窗口建设。
6．建立健全社会保障一**专项资金和项目管理办法，规范全省社会保障一**专项资金使用审批流程，建立一**专项资金管理台账，编制年度一**建设项目计划。
7加快社保卡换证申请和收费标准核定。
（三）社会保障卡发行
8统筹安排各参保群体的制卡数据采集和数据比对工作，确保数据的准确性和唯一性。2014年，省辖市数据采集任务为3000万人，直管县为260万人，省直为40万人，委托管理的行业单位为20万人。
9．建设省级社会保障卡初始化服务外包项目，开展社会保障卡初始化、密钥装载、社会保障卡检测、成品卡配送等工作，满足年2000万张的生产能力。
10．启动社会保障卡持卡人员基础信息库建设，2014年开展2个省辖市试点，2016年实现持卡人员基础信息与业务状态信息在各个业务系统之间的共享和应用。
11建设省级集中制卡项目，承接省级社保卡集中换发业务，年制卡能力不低于300万张。
12．2015年完成医疗保险参保人员、城乡养老保险待遇领取人员、工伤待遇享受人员的信息采集、信息比对和社会保障卡发放，新旧卡替代率达到100%。
（四）社会保障卡应用及服务
14．优化升级“五险合一”和就业服务统一软件的数据结构、业务功能、操作界面，提高软件系统的运行性能、可靠性、可用性和易操作性，更好地支持各类业务经办，满足各项人力资源社会保障业务应用社会保障卡。
15在市级统筹医疗保险和生育保险的基础上，推进与持卡人在省内异地就医结算。加快全省远程医疗结算管理系统上线测试，推动市级远程医疗系统的部署和实施。组织his系统改造、收费软件、psam卡应用、读卡器更新等。
妥善处理医疗保险卡与社会保障卡的兼容性和过渡问题。2014年，我们在10个省会城市开展异地就医结算，2015年实现了全省异地就医实时结算。
16．以城乡居民养老保险待遇发放为重点，统筹推进社会保障卡在城镇职工养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险待遇发放和就业补贴中的应用。2014年，应用社会保障卡为居民发放养老保险待遇。2015年，全面实现社会保障卡在各项人力资源社会保障待遇发放中的应用，启动社会保障卡城乡居民社会保险缴费应用。
17开发社保卡管理系统与金融卡管理系统的接口，实现
【第二部分：内蒙古自治区第二代社会保障卡发卡实施方案】
附内蒙古自治区第二代社会保障卡
发放工作实施方案
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2013年3月15日
一、引言3
二、发卡前准备工作3
（1）确定分销点并收集信息3
（二）确保网络畅通3
3、 第二代社保卡发放使用工作安排
（一） 职责分工4
（二）发放和启用流程5
四、附录6
（1） 社保卡管理系统说明6
1、卡商制卡数据导入6
2、发放网点领卡登记7
3、个人领卡确认7
（2） 社保卡服务网络说明8
1、注册新用户8
2、个人登录12
3、业务办理14
（3） 盟市、旗、县**表16
一、引言
按照全区社会保障“一**”整体规划，进一步规范内蒙古自治区第二代社会保障卡发放和应用工作，理顺发放流程，明确各方职责和要求，实现发放工作全程标准化、规范化、信息化。第二代社保**过合作银行网点或其他第三方机构直接向参保人发放，同时启用社保和金融功能。年底前，全区将持卡1516万张，全面推进第二代社会保障卡的申领工作。
二、发卡前准备工作
（一）确定发放网点并采集信息
为确保各级发放网点能够顺利使用集中式社会保障卡系统直接面向参保人发放第二代社会保障卡，各合作发卡银行需要明确所有服务地区发放网点，并填写表1，汇总后报自治区人社厅。自治区人社厅将按照表1的内容统一为发放网点工作人员分配社会保障卡系统使用权限。
表1 （二）确保网络畅通
合作银行各分行或其他第三方机构应与自治区人力资源和社会保障厅建立专线网络，调整机构内部网络设置，确保
分支机构和服务网点可以顺利登录内蒙古自治区社会保障卡管理系统，直接为参保人员开展发卡工作。网络拓扑结构如下图所示。
人社厅 防火墙银行防火墙图1 服务网络拓扑示意图
3、 第二代社会保障卡发放使用工作安排
（一） 职责分工
各级人力资源和社会保障部门作为社会保障卡发放工作监管机构，负责合理安排本地区第二代社会保障卡发放周期，通知各单位领取时间，并监督发放网点发卡相关工作。
合作银行自治区分行作为社会保障卡发放和启用工作负责部门，负责确定各自服务地区发放网点，统筹协调并指导盟市分行和发放网点做好第二代社会保障卡发放工作。
合作银行网点或合作银行委托的第三方机构作为社会保障卡发放网点，负责将社会保障卡直接发放至参保人手中，同时激活社保和金融功能。
（二）发放和启用流程
第一步：制卡数据导入。制卡时，将卡片和退卡文件（光盘介质）送至负责发卡工作的机构。
发卡工作负责机构需将回盘文件导入社会保障卡管理系统，实现系统对制卡状态、卡识别码、卡存放的箱号盒号等信息的记录，并标志此批卡已收货。
社会保障工作计划(篇7)
20××年，市审计局社会保障审计处工作的主要任务：
一是围绕推进政策落实，加强政策执行审计。
二是围绕促进提质增效，深化财政审计。
三是围绕推进依法行政，深入推进经济责任审计。
四是围绕维护经济安全，加大对风险隐患的揭示力度。
五是围绕推进共享发展，抓好民生审计。
六是围绕推进绿色发展，强化资源环境审计。
七是围绕推进创新发展、协调发展，更加关注体制机制性问题。
根据上述要求，20xx年度市审计局重点审计项目计划安排如下：
(一)稳增长促改革调结构惠民生防风险政策措施落实情况跟踪审计。推动国家和本市重大政策措施贯彻落实，促进经济平稳运行、健康发展和转型升级。
(二)市本级一般公共预算执行和决算草案审计。促进健全统一完整的政府预算体系，提高预算管理水平，推动财政政策贯彻落实。
(三)政府性基金预算执行及决算草案审计。推动完善政府性基金管理，提高基金管理绩效和水平。
(四)社会保险基金预算执行及决算草案审计。加强社会保险基金预算管理和监督，规范社会保险基金预算编制行为，保证基金安全完整和运行效益，维护保险对象的合法权益。
(五)国有资本经营预算执行及决算草案审计。揭示国有资本经营收益收缴、支出及管理中存在的体制机制性问题，促进加强国有资本经营预算管理。
(六)部门(单位)预算执行和其他财政收支审计。对部分预算主管部门和预算主管单位20××年度预算执行和其他财政收支情况实施审计，推动提高部门预算管理水平，深化部门预算改革，提高预算绩效。
(七)部门(单位)决算草案审计。加强和完善决算管理，促进提高部门财务核算和财务管理水平。
(八)市级建设财力项目竣工决算审计。促进提高政府投资项目管理水平和投资效益。
(九)城镇保障性安居工程跟踪审计。根据审计署统一部署，促进城镇保障性安居工程政策落实到位、分配公平公正、管理规范有序、制度机制健全完善，切实维护人民群众住房保障权益。
(十)基本医疗保险基金和医疗救助资金审计。根据审计署要求组织实施，促进惠民政策贯彻落实，推动完善基本医疗保险制度。
(十一)水污染防治专项资金审计。根据审计署要求组织实施，促进落实国家和本市水污染防治政策措施，改善本市水环境质量。
(十二)市对口支援新疆喀什四县发展资金和项目跟踪审计。促进中央对口支援相关政策措施落实到位，推进援疆项目按期保质地顺利实施，保障资金管理和项目建设规范高效和公开透明。
(十三)上海国际旅游度假区核心区基础设施项目跟踪审计。强化源头监控和动态监控，及时发现问题、督促整改，促进有关单位进一步完善管理制度，提高建设管理水平。
(十四)国外贷援款项目审计。根据审计署授权实施，促进积极合理有效利用世界银行贷款援款，提高利用外资的质量和水平。
社会保障工作计划(篇8)
社区社保工作计划,社区社会保障工作计划
计划网为您编辑整理社区社保工作计划，欢迎阅读。
社区社保工作计划(一)
为进一步加强社区建设，随着社区建设服务发展的需要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广大群众的各种需求，特制定以下工作计划
一、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织地职业培训、创业培训全年四次;定期完成上级布置的就业指标。
二、积极推荐下岗失业人员就业，多联系单位努力挖掘空岗，及时在“博客”、信息栏公示就业信息，在今年4-5月的.社区服务日活动中，组织现场招工提供的就业机会。
三、认真办理和审核4050人员的社保补贴工作，做好灵活就业人员的申请台账。
四、积极协助低保再就业人员办理再就业补贴。
五、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做好相关的服务。
六、进一步巩固创建充分就业社区的成果，认真完成各项台帐，并及时上报平台。
七、加强医保政策的宣传，力争让没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。努力完成上级布置的医保任务。
社区社保工作计划(二)
一、主要目标
继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到26.11万人，全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人，其中农民工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。
二、重点工作
(一)做好被征地农民养老保险工作
根据川办发[20XX]15号、川办函[20XX]302号和内府办发[20XX]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。
(二)开展养老保险关系跨省转移
根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。
(三)强化新型农保试点指导管理
认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办能力。同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。
(四)继续实施社保特殊政策
继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结縔，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。
(五)积极推进社会保险扩面征缴
以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面;进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“平安计划”二期工程。同时，按照省局要求，在年内将“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理，通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。
(六)确保社会保险各项待遇按时足额支付
以高度的政治责任感，积极与省局、财政、银行加强联系，强化资金调度，巩固发放成果，做到当期无拖欠。精心组织实施20XX年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇及时足额发放到位。
(七)优化企业退休人员社会化管理服务
进一步协调配合加强街道(乡镇)和社区社会化管理服务机构建设，确保人员、经费、服务配备到位。继续做好企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作，防范冒领养老金行为发生。积极推进标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，增强社会化管理服务能力，提升社会化管理服务水平。
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劳动保障个人工作计划5篇
搭建工作蓝图有助于我们预见变动，避免迂回，将复杂化简，破解难题，那么新晋职场人如何准备一份出色的工作蓝图呢？期望发掘一篇优质的文章吗？我们为你推介“劳动保障个人工作计划”，本篇内容仅作参考，在实际应用时还需听从专业的建议哦！
劳动保障个人工作计划 篇1
（一）切实抓好城乡统筹就业
1、认真落实湘政发办〔20xx〕34号文件和《XX县就业援助暂行办法》，在机关企事业单位开发公益性岗位，给予资金补贴，促进城镇困难人员就业。
2、保企业，保就业。全面落实重点工程和承接产业转移各类优惠政策，落实县内企业招收困难对象就业补贴，稳定县内就业形势。
3、鼓励创业，带动就业。支持下岗职工，返乡农民工，高校毕业生，复原军人等自主创业，每户给予5万元贷款贴息。
4、加大培训，促进转移就业。改善培训方法，提高培训质量，要突出劳动本人愿望开展培训，把确保劳动者就业作为培训唯一目标。建立劳务输出基地，加强同广州万皆乐人力资源有限公司和XX市劳动保障局的联系，实现劳动力有序输出。
5、落实各项就业优惠政策，促进劳动者灵活就业。
（二）完善社会保障体系，增强社会保障能力。
1、加强企业基本养老保险扩面和基金征缴工作，确保离退休人员养老金按时足额发放。一是继续加强社会保险新政策的宣传，推进城镇居民参保的全面开展，实现城镇居民应保尽保。二是积极争取纳入新型农村养老保险试点县，切实做好农村养老保险工作；三是强化社会养老保险费的征缴，抓好企业下岗失业参保人员的续保缴费。四是加快企业离退休人员的社区服务管理及社会化管理服务平台建设。
2、加大工伤保险政策宣传力度，做到所有民营企业全部参加工伤保险。
3、积极做好医疗保险制度改革和扩面工作。（1）将所有民营企业纳入城镇职工或居民医疗保险；（2）认真贯彻落实《XX县人民政府办公室关于调整完善基本医疗保险生育保险有关政策的通知》（泸政办发〔20xx〕86号）；（3）着力做好城镇居民参加医疗保险工作，逐步扩大医疗保险覆盖面；（4）进一步加强对定点医院和药店的监管，确保基金安全运行。
（三）加强行政执法力度，着力构建和谐劳动关系。
1、继续加大《劳动合同法》实施力度，继续按照三个贴近的要求做好法律法规的宣传工作，全面实施用工劳动合同制度，强化劳动合同管理，依法保障劳动者的合法权益。
2、认真开展好各项专项执法活动，加强日常巡查切实维护劳动者的合法权益。
3、加强部门协调配合，继续实施建筑行业农民工工资支付保障金制度，从源头上根治拖欠农民工工资。
4、加快推进劳动争议仲裁机构实体化建设。
(四)加快基础设施建设，努力提升管理服务水平。
1、加快金保工程网络建设。加大资金投入，更新设备，整合资源，完善劳动保障系统信息系统建设，加快乡镇、社区劳动保障业务网络建设，力争20xx年部分实现与省、州信息网络互联互通。
2、夯实基层工作平台。充实乡镇（社区）劳动保障站专职工作人员，加强业务培训，充分发挥劳动保障基层组织作用，协助做好下岗失业人员、劳务输出、居民医保和乡镇劳动保障工作。
劳动保障个人工作计划 篇2
（一）工作目标。
20xx年我县劳动保障工作目标：城镇新增就业1100人;失业人员再就业900人，其中就业困难对象再就业300人;扶持创业100人;零就业家庭动态就业援助率达100%; 稳定农村劳动力转移就业2.2万人;职业培训总人数3000人，其中农村劳动力转移技能培训750人。企业养老保险新增参保500人，征缴基金600万元，同级财政补助50万元;失业保险新增参保400人，征缴基金55万元;城镇职工基本医疗保险新增参保600人，征缴基金350万元;工伤保险新增参保1000人，征缴基金30万元;生育保险新增参保300人，征缴基金40万元;机关事业养老保险年末参保4500人，征缴基金1200万元。城镇居民基本医疗保险累计登记参保2万人，累计缴费参保1.5万人，征缴基金160万元。社会保险基金规范运作率和安全完整率均达100%。
（二）工作措施
1、以突出就业为着力点，进一步拓宽就业门路。
一是加强对就业工作的组织领导，实施就业优先发展战略，尽可能集中有限的人力、财力和物力，继续把就业工作作为当前工作重点抓好落实；二是充分发挥社区劳动保障服务平台的作用，开发公益性岗位扩大就业；三是进一步落实好税费减免、小额担保贷款和社保补贴等优惠政策，充分发挥政策促进就业的积极作用；四是加大技能培训力度，特别是对农村贫困家庭及返乡农民工的培训，为他们创造宽松的就业环境。
2、以推动参保为突破点，进一步强化扩面征缴。
一是继续加强社会保险扩面征缴不动摇，特别是企业职工基本养老保险，根据地域和行业的实际，制定科学的扩面计划，实现重点管理和重点突破；二是加强经办能力建设，实现内部管理制度化、规范化、程序化和科学化，更好的为参保人员服务；三是适时转变工作观念，改变工作作风，以优质高效的服务来赢得群众的认可，提高群众参保积极性。
3、以落实政策为出发点，进一步强化舆论宣传。
在强化劳动保障政策宣传力度的同时，充分利用广播、电视、网络、报刊和人力资源市场信息平台面向社会、面向企业、面向乡镇基层，多层次、多角度、多方式的宣传劳动就业、社会保险以及劳动者维权政策，特别是关系到群众切身利益的就业再就业“六补一贴”优惠政策，提高社会保险覆盖率和参保人员缴费积极性。
4、以强化维权为助推点，进一步构筑和谐劳动关系。
一是加大劳动保障监察执法力度，以劳动合同签订、工资支付、社会保险征缴为重点，建立健全城乡劳动保障监察网络；二是提高劳动争议处理能力，坚持“快调、速办、办实、办好”的方针，不断提高劳动争议处理的质量和服务水平，切实维护劳动者合法权益。
劳动保障个人工作计划 篇3
自从我乡被郴州市人民政府评为全市就业工作先进单位以来，乡党政主要领导及分管领导均对劳动保障工作的重视程度和热情有了进一步的提高，乡劳动保障员更是倍受鼓舞。我们要借这个大好契机对今后的工作提出更高的.要求,为切实开展好20xx年的各项工作,圆满完成县劳动保障局下达给我乡劳动保障站的各项指标任务，现结合我乡实际,作出如下计划：
—、明确工作目标，加强工作责任心20xx年我乡劳动保障工作的主要指标任务是：
(一)扶持创业人数5人；
（二）稳定农村劳动力转移就业人数3000人；
（三）完成农村劳动力转移技能培训120人；
（四）企业养老保险新增参保数80人人（征缴金额16万元）；
（五）城镇居民参保人数200人；
二、突出重点，做实各项工作
（一）大力社会保障法律法规和方针政策。当好宣传员，深入宣传劳动和社会保障法律法规和方针政策，把劳动法律法规和各项方针政策和千千万万的劳动者联系起来，让党和政府的好政策深入人心，家喻户晓，为劳动保障工作营造良好的工作氛围。
（二）扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及工作制度。认真做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表，认真开展返乡农民工调查和劳动力资源调查摸底，建立失业监控、返乡农民工报告制度。
（三）努力抓好就业再就业工作。一是根据县局下达任务，结合我乡实际，我们将努力完成好农村劳动力转移就业及促进返乡农民工再就业工作。进一步拓宽就业渠道，尽最大努力多为农民创造就业机会。一是引导返乡农民从事烤烟、生猪养殖等高效农业，发展多种经营，大力发展种植业、养殖业和加工业，提高农产品附加值，增加农民收入。指导农民就地就近转移就业，指导协调劳务输出和回乡创业工作。二是加大与本乡项目建设的衔接和协调，利用农村交通建设、水利建设、黄口堰水库移民后扶工程、新农村基础设施建设就地安排返乡农民工就业，三是加强与乡内大型企业联系，如悦来温泉渡假山庄、玉泉机砖厂，鼓励他们为返乡农民工提供就业岗位。四是加大劳务输出力度，加强与县、市就业服务中心的联系与合作，开展有组织的劳务输出活动、职业介绍及其它后续保障服务。
（四）认真做好农村劳动力转移技能培训工作。广泛宣传国家免费培训农村贫困劳动力的相关政策，加大对农民工的职业技能培训力度，加强与专门培训机构的联系，优化培训科目，提高培训质量。采取
劳动保障个人工作计划 篇4
20xx年，我村将继续按照镇委、镇政府及区劳动保障局的部署要求，深入贯彻落实科学发展观，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配、构建***劳动关系等劳动保障各项工作，确保各项目标任务完成，为良熟村又好又快发展作出积极贡献。
一、做好就业创岗安置工作，确保完成全年指标任务
扩大宣传渠道，加强对新培训政策的宣传力度，增加村民给类技能培训，不断提高失业人员的素质，力争实现培训后就业率达85%以上。对于村内高校毕业生，积极鼓励他们农产业创业，主动宣传扶持高校毕业生自主创业、支持创业载体发展、继续延伸就业载体扶持政策等多种措施。对于村内就业困难群体，实施政策带动就业，鼓励他们进行就业转移，特别是自谋职业灵活就业。充分发挥村内服装厂多，招工多的优势，通过村委搭桥，工厂积极帮扶配合，进一步解决就业困难群体实际问题。
二、扩大社会保险覆盖范围，做好社会保障各项工作
进一步做好村民基本养老保险参保工作，加强村内老年人社会保险的动态管理，使此项工作更加完善规范。做好托管中心人员和低保人员丧失劳动能力鉴定工作，对于符合要求的村民，及时维护他们的合法权益。继续做好村民基本医疗保险参保工作。做好未纳入城镇职工基本医疗保险范围的村民享受医疗保险待遇衔接工作。落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职业、自主创业、灵活就业人员提供高效优质的服务。
三、构建***劳动关系，维护劳动者合法权益
继续加强《劳动合同法》的宣传贯彻力度，督促村内服装制造用人单位和劳动者签订劳动合同，指导帮助他们建立集体协商机制，签订集体合同。继续指导用人单位高质量地签订劳动合同，不断提高双方当事人的履约质量，从源头上预防劳动争议的发生。严格查处故意拖欠工资、故意不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况，严厉打击使用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。积极受理举报投诉，及时立案，确保结案率达到95%以上。
劳动保障个人工作计划 篇5
一、指导思想
以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健康发展。
二、一体执法计划安排
XX年共安排四项执法检查
（一）农民工工资支付专项检查。检查时间：XX年1月1日至2月28日，XX年11月15日至12月31日。
（二）劳动保障一体执法综合检查。检查时间：XX年2月20日至8月31日。
（三）清理整顿劳动力市场秩序专项检查。检查时间：XX年3月1日至3月31日。
（四）社会保险费征缴专项检查。检查时间：XX年10月1日至10月31日。
三、一体执法检查的内容
（1）用人单位办理用工登记备案情况；
（2）用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣传贯彻《劳动合同法》情况和劳动合同三年行动计划执行情况；
（3）用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度情况；
（4）用人单位参加和缴纳各项社会保险情况；
（5）推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情况；
（6）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（7）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（8）用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；
（9）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（10）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项
社区环保工作计划21篇
工作计划是指我们对需要完成的工作任务做出的一系列步骤，您正在寻找一款简单又实用的工作计划吗？如果您对“社区环保工作计划”感兴趣那么这篇文章一定值得您一读，本文的目的在于为您的工作和生活提供更多的支持和指导！
社区环保工作计划【篇1】
根据四方区环境保护委员会关于《四方区20xx—20xx年度市、区长环境保护责任书工作实施方案》的通知（四环委发[20xx]2号要求，全面开展创建“绿色环保社区”活动，结合我管区实际，特制定如下工作计划。
一、创建“绿色环保社区”活动的目的
通过开展创建“绿色环保社区”活动，结合“三项”整治，以改善城市环境质量和生态环境为目标，提高全民环境保护意识，引导社区居民自觉参与环境保护，营造整洁优美生活环境。
二、创建“绿色环保社区”活动的主要内容
创建“绿色环保社区”活动，在办事处创建“绿色环保社区”领导小组的领导下进行，并设立办公室，负责对全管区创建“绿色环保社区”活动进行督促、指导等工作。选出2个社区居委会争创“绿色环保社区”具体创建标准如下。
1、确定专人负责环境保护工作，分工明确，责任到位。
2、环境管理措施切实可行，注重社区生态建设，社区环保工作计划和各项环保管理制度健全，并能严格执行。
3、社区人居环境良好，区域环境噪声达到《青岛市城市区域环境噪声标准适应区域划分规定》的标准，无在室外使用高音喇叭的经营性店铺，垃圾分类收集水平不断提高，绿色率高，社区内无违法建筑，无废弃煤池，无生活废水乱排现象。
4、社区居民环境意识较高，有一定的环境文化氛围，经常开展和参与环保公益活动，社区内设置环境保护宣传栏1-2块，每月更换宣传内容。
5、社区居民在日常生活中，树立了良好的环境道德和行为规范，积极参与绿色消费，抵制破坏环境的生活方式。
6、居民对社区环境质量满意率达90%以上。
三、创建“绿色环保社区”活动具体时间安排，共分5个阶段：
1、制定方案阶段：5月31日前完成。成立创建活动领导机构，选出创建社区，制定创建活动实施方案，并报区创建“绿色环保社区”办公室，经审核同意后组织实施。
2、组织实施阶段：9月20日前完成。组织实施工作计划，对创建过程中出现的问题及时解决或上报区创建“绿色环保社区”办公室，统一研究解决，确保创建工作顺利完成。
3、自查申请阶段：10月20日前完成。街道办事处自查合格后，向区创建“绿色环保社区”办公室提出验收申请，由区创建“绿色环保社区”办公室组织验收后，将验收合格的“绿色环保社区”上报市“创绿”办公室，并向其提出对创建单位进行命名的申请。
4、检查验收阶段“11月30日前完成。市“创建”办公室组织专家成立检查组，通过检查档案、现场抽查和问卷调查等方式进行检查验收。
5、总结表彰阶段：12月30日前完成。由市“创绿”工作领导小组办公室对创建单位进行命名表彰。
创建“绿色环保社区”活动作为创建文明城市工作的一项重要内容。今年将纳入全市创建文明城市工作的年终考核评比。各社区要高度重视此项活动，加强领导，确保创建活动的顺利开展；要结合实际，制定切实可行的创建计划、创建标准和时间表，使创建工作具有较强的可操作性；要及时进行总结，加强交流，并将创建活动信息及时上报街道创建“绿色环保社区”办公室。
社区环保工作计划【篇2】
自强社区在街道党工委、办事处的领导下，脚踏实地，开拓创新，以为营造居民良好的生活空间，把环保的事办到群众身边为目标，在获得市、区绿色社区的基础上，进一步开展创建省绿色社区活动。从各个方面继续做好环保工作，现将本年工作计划如下：
一、组成绿色社区领导小组，通过健全管理制，运作公众参与机制，来推动绿色社区工作的开展。
二、建立绿色社区宣传教育网络，通过黑板报、讲座、文艺活动等宣传教育手段，切实有效形成了人人爱惜绿色环境的文化氛围。认真开展环保宣传活动，利用各种会议，加大宣传教育，利用各种单位宣传栏、黑板报，广泛进行环保知识的宣传，增强大家的环保意识，自觉地改善环境状况，抵制和制止各种违反环保法律法规的不良行为。
三、在社区宣传栏多做一些宣传教育工作及预防疾病的措施，杜绝疾病的传播，保证社区的安全、健康、居民的身体素质。经常性地开展灭蚊、灭蟑螂等消毒工作，坚持做到“预防为主，防治结合”。
四、实施环境卫生长效管理，路面、草地、楼道等场所都很洁净，居民自觉将垃圾装袋，基本杜绝垃圾乱倒乱扔现象。辖区周边绿化及社区绿化带精心养护、打药，营造社区良好的生态环境。
社区的工作不但需要工作人员的努力开展，为民服务。同时，也需要广大居民增强环保意识，积极配合工作人员的工作，实现社区共建的局面。
社区环保工作计划【篇3】
保护环境是我国的一项基本国策。2________年是实施“十二五”规划的前期几年，是经济发展的重要之年，因此紧紧抓住新世纪的历史机遇，在发展社区经济的同时下大力气解决我社区较为突出的环境问题，促进经济、社区与环境协调发展和实施可持续发展战略，用科学的发展观统领环境保护工作，从我社区经济和社区发展全局、提高社区居民生活质量和保护社区居民健康出发，特制定本年度环境保护工作计划，全面推进我社区环境保护工作的发展。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以可持续发展为主题，坚持以人为本，全面、协调、可持续发展观，以控制污染物排放总量为主线，以防治社区河流环境污染和遏制人为生态破坏为重点，以强化监督和提高环境管理能力为保障，以改善环境质量和保护人民群众健康为根本出发点，全面推动经济、社区、环境的协调发展
二、工作任务
在强化我社区环境保护措施方面做好以下工作
1、成立锦丰镇西港社区环境保护领导小组，党总支书记沈鹤林同志任组长，社区主任季建华同志任副组长;同时成立锦丰镇西港社区环境保护培训工作领导小组，党总支书记沈鹤林同志任组长，沈鹤林组长定期组织召开环保培训会议，进行工作布置，环保培训等，把每月第一天作为我社区环境保护日，带领志愿者打扫并维护各自责任区。
2、加大对社区中污染较重的企业、单位和小作坊的监督力度，确保污染物的去处问题。
3、建立社区各企事业单位和小作坊的污染物信息档案，采取定期和不定期检查相结合的方式，及时掌握各企事业单位环保处理设施运行情况。
4、发挥企业、社区党员和社区环保志愿者的组织作用，开展争创环保信得过企业;创建“绿色社区”、“生态社区”、“环境优美社区”等工作。
5、加强对露天堆场的检查，并督促其对有污染的堆场进行封闭式改进。
6、加强对集贸市场的废水管理，消除向河道直排的现象。
7、推动垃圾分类收集工作的开展。
9、继续加强环保宣教工作
(1)、充分发挥各社区小组、社区志愿者作用，利用宣传标语、主题黑板报、及环保知识传单，围绕全社区环保中心工作，推进环境宣传教育社会化进程。引导和发挥社区居民在环境保护中的重要作用，鼓励和支持社区各方面开展有利于可持续发展和环境保护的宣传教育活动，不断在宣传教育的深度和广度上下功夫。要针对社区居民关心的环保热点、难点问题做好宣传工作，并做好环保科学知识的普及教育。
(2)、继续搞好环境警示教育，把社区居民和媒体参与环境监督作为加强环保工作的重要手段。以正面宣传为主，报道我社区环保工作的先进事例和个人。
三、工作目标
20____年，以开展环境大整治工作为契机，加强环保法律法规的学习和宣传，努力使环境污染状况减轻，实现辖区内无重大污染事故，使社区环境质量得到明显改善，同时健全适应我社区环境保护的管理体系。
社区环保工作计划【篇4】
导语：（一）认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，切实加强少年儿童思想道德教育。
（一）当真贯彻履行《百姓操行构筑履行纲领》，切当加强少年儿童思维操行教诲。
以爱国主义为龙头，连续对门生进行爱国主义、集体主义、社会主义的思维教诲，从大事着眼、小处脱手，从做人与办事的角度，从头世纪对人才要求的高度，抓紧、抓履行动养成教诲，规律法制教诲，中华民族死板良习教诲，经过议定落实《小门生行动典范》、《小门生守则》、《盐都会一小城西分部一日老例》，竭力把根本的做人与办事的道理转化为少年儿童的内涵品格，培养门生爱天然、爱他人、爱本身的感情，从小做个好百姓。
（二） 强化本质教诲、根本文明教诲。
1、 加强平常行动风俗的查抄监督，进步值日、值周质量，严厉履行滚动红旗比赛，增进我校精神文明构筑。在行动典范方面详细做到：在校园里不吃零食和饮料，倡导低年级队员不带零化钱，高年级队员平常不超一元，大家节省零用钱；讲究环境卫生，在讲堂里、校园内、校门口看到任何废纸杂物都有责任和任务捡起来放进废料箱，讲堂里要做到绿化、粉饰、艺术化；同学间联合友爱不打斗骂人；推行规矩用语与平凡话，“抱歉、您好、感谢、没干系、教授好、同学们好”是师生、门生之间交换的主题字汇。我们把根本操行典范概括综合为“三别”即向粗鲁告别、向陋俗告别、向坏事告别：“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会：“五无”即大地无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚迹、出言无脏话。
2、 连续展开光荣升旗手活动。各中队要自动保举有特长、为校为班争光的队员为“光荣升旗手”，让全部队员学有榜样，赶有目标。
3、 展开红领巾护绿举动。各中队要指定护绿公约，教诲队员倾慕花草树木，有构造地安列队员按期清除护绿区内的杂草、杂物，为校园绿化出力，让我们的校园更加盼望盎然。
4、 以“励志进步”为目标培养门生特长。根据差别的门生，为他们筹划差别类别的自我兑现的目标，在构造、参加各种活动的进程中 ，要鼓励门生肯定更高的目标，并为兑现这个目标而不懈追求。
（三） 促成少先队实践体验活动。
“新世纪我能行”体验教诲是实践教诲在新局势下的成长，是死板实践活动的升华。对付在成长起步阶段的少年儿童，立异精神和实践本领的培养便是要培养他们的立异勇气、立异意识、立异脑筋和立异技巧，为他们将来成为各行各业的创设者奠定根本。是以，我校要以少年儿童为主体，以黉舍为主阵地，密切关联社会、家庭，展开充裕多彩的糊口生涯实践活动，周全进步门生的本质。
1、指导门生以家庭为阵地，建立家庭工作岗亭、雷同两代人的感情，加强糊口生涯自理本领。
2、要竭力摸索社区少先队的工作方法，指导少年儿童在社区展开健康有益的文化文娱活动；富裕阐扬其他校外教诲基地的效用，如依托工厂、敬老院等校外基地，展开红领巾自愿者活动，让门生在体验工作艰苦的同时，进步本身的实践本领。
3、极互助黉舍展开新课程改革，变化少先队活动本能机能，扩大活动面，进步少先队工作活力。少先队大队部要把进修（进修做人、进修知识）作为紧张任务，要救助队员学好、学活功课，自动互助学订正课进修展开活动；要让少先队员明了进修目标，规矩进修态(！)度，抓住“四个点”（根本点、活泼点、包管点、最高点），进步少先队员“四个进修本领”（自立进修本领、实践进修本领、互助进修本领、立异进修本领），把进修立场和进修本领联合起来。
4、 进一步强化“雏鹰争章”活动，使“雏鹰争章”成为黉舍、学科传授的互补，起到互需——互补——互优的效用；要抓住综合实践课，让少先队员切身参加实践，自动体验，充裕经验。促使少年儿童在实践体验中把周全成长的要求内化为本身的本质。 展开以德育为内容的综合实践活动，要落实德育科研的先导职位处所，进步德育工作的科学性。少先队大队部要领先探讨德育小课题、综合实践活动课题，让门生经过议定实践活动，经过议定查看、经过议定分析、经过议定探讨遭到教诲，遭到陶冶。
（四） 加强少先队本身构筑。
1、以“小太阳社团”为载体，以乐趣小组为活动时候，构筑一支强有力的自立办理干步队伍。
（1） 队部构造2—5年级的全部少先队员自动参加“小太阳人才市场雇用会”，筹建第一界“小太阳”社团（小太阳构造部、小太阳警察部、小太阳基金会、小太阳电视台、小太阳鼓号队、小太阳记者团、小太阳报社、小太阳画社、小太阳卫生环保部、小太阳活动部、小太阳信息部、小太阳考章部、小太阳艺术团等），吸取热忱于少先队工作。乐于熬炼自我的少先队员，为他们供给充裕的岗亭实践机遇。
（2） 各个部分履行“典范 特点”的办理机制，经过议定强化带领、严厉要求，加强队干部的自力工作程度，构成各具特点的部分工作风格。
（3） 各部分聘请带领员教授，在教授的教导下，利用乐趣小组的时候展开各种的活动，做到活动偶然间、活动有内容。
（4） 实行在乐趣小组自动展开争章课，给争章活动以时候和带领教授上的包管。未被聘用的队员在教授的教导下，展开年级的争章活动，让每个队员做到人有章争，大家偶然间争章。
2、中队连续展开争创卫生文明班级的活动。
（1） 中队连续展开有特点、有创设性的活动，活动做到有筹划、有总结、有反馈。中队带领员珍视活动资料的积聚和活动的动静报导
（2） 自动保举每周一星，构成精良的校园文化。
3、珍视“科研兴队”，构筑一支高本质的带领员步队
（1） 加强带领员步队构筑。。带领员要加强读书活动的自发性进修，探讨当代教诲思维，建立精确的儿童观、人才观、教诲观、质量观，加强履行本质教诲的自发性和本领。连续进步本身本质；要珍视应用所学的表面教导工作，珍视展开少先队科研活动，到达科研兴队的目标。
（2） 按期一月召开中队带领员集会一次，有针对性，实效性地展开进修评论辩论、经验交换。
（3） 美满中队带领员的选聘、考核嘉奖轨制。
4、各年级选聘一名联合中队带领员。
（1） 针对本身年级队员的年龄、乐趣等特点聘请一名联合中队带领员。
（2） 每学期由年级联合中队带领员筹谋，中队带领员帮忙展开一次年级联合主题队会（班会）。
5、每周进行一次大队委员见面会，总结一周来的工作，为黉舍及班级构筑发起新的发起。
3、紧张工作及活动安排。（略）
社区环保工作计划【篇5】
做好节能环保工作是落实科学发展观，构建社会主义和谐社区的重大举措，也是关注民生、提高社区环境面貌，提升辖区发展空间的重大任务。为社区居民创建一个干净和谐的生活环境，结合社区实际，特制定以下工作计划:
一、加强组织领导
进一步加强节能环保工作的领导，成立由社区书记、主任为组长，分管环保为副组长，辖区单位负责人和社区工作人员任成员的节能环保工作领导小组，定期召开节能环保工作会议，研究解决辖区内节能环保工作中遇到的重大问题。
二、广泛宣传动员
社区组织辖区单位和居民开展“节能减排”家庭社区公益行动，使国家对节能减排的要求转变为每个人的自觉行动。利用宣传栏等载体，张贴节能减排标语、宣传画等。社区向单位、居民发放宣传资料，介绍和宣传日常节能环保知识。组织社区单位、居民开展资源节约志愿活动，交流节能减排经验，做好垃圾、废物的分类回收。利用市民学校对乱扔垃圾、浪费资源行为予以批评，对节约资源行为给予表扬，大力宏扬“节约光荣，浪费可耻”社会风尚。
三、主要环保措施
发动单位职工，通过节能增效，要从岗位做起，从自身做起，从点滴做起，积极投身节能环保活动。利用各种宣传阵地，宣传国家有关节能环保的法律、法规和政策，开展资源警示教育，不断增强广大职工的忧患意识、危机意识和责任感、使命感，积极投身到节能减排活动。在广大职工中积极倡导节约型的生产方式和消费方式，节约一度电、一滴水、一滴油、一块煤、一张纸，自觉养成节能环保的好习惯。完善管理制度，制定奖励措施，促进节能减排。
(一)节能走进家庭，重塑消费模式。家庭是社会的细胞，社区是社会的基层组织，是推动节能减排的重要依靠力量。以改变当前家庭生活中与节能减排不相适应的观念、行为方式为重点，在广大家庭成员中大力倡导节能环保新理念，形成健康、文明、节约、环保的生活方式，并通过家庭影响社区，通过社区带动全社会参与节能减排工作。大力提倡重拎布袋子、菜篮子，自觉选购节能家电、节水器具和高效照明产品，减少待机消耗，拒绝过度包装，使用无磷洗衣粉等。
(二)社区带头节能，成为节能表率。社区要以节电、节水为重点，采取切实可行的.管理措施，降低办公室用能总量，尽量采用自然光照明。推进无纸化办公，倡导节约资源的办公习惯。加强对用能设施管理，降低办公室设备的待机能耗，优化用能设备的运行方式。
开展节能降耗活动，通过日常生活中必不可少的但又不太注意事情，来提醒大家注意能源对现代文明、对我们生活的重要性，提高节能意识，自觉遵守全民节约行为公约。
社区环保工作计划【篇6】
为创建一个干净、整洁和谐的生活环境，提高人居环境质量，增强社区居民环保意识，引导社区居民积极参与环保活动，树立良好的环境行为和道德规范，结合社区实际，特制定20xx年环境保护工作计划。
一、加强领导，健全组织
为进一步加强环保工作，社区调整环保监督领导小组，定期召开环保工作会议，专人负责环保工作，通过完善管理制度，积极动员组织公众参与各类环保宣传教育活动，进一步推动环保工作的顺利进展。
二、做好宣传教育工作
（一）充分利用宣传栏、黑板报、条幅、宣传资料等方式引导居民积极参与到环保工作中来。通过宣传栏、黑板报大力宣传倡导禁燃烟花炮竹，保护环境从现在做起，从身边小事做起，不放烟花炮竹，树立良好的行为规范，积极参与绿色消费，抵制破坏环境的生活方式，形成全民参与的浓厚氛围。
（二）充分发挥市民培训学校的作用。积极配合居委会大力宣传环保法规和政策，增强环保生态意识。引导居民向绿色环保的生活迈进，积极推广节源、节能产品的使用。认真做好省级“绿色社区”创建工作。
三、加强管理，落实工作任务
（一）按照环保工作目标管理责任书的.要求，认真开展环保工作。做到督促落实卫生保洁门前“五包”，确保各居民区、商业网点周边卫生整洁，做好居民小区的蜂窝煤炉整治工作，严禁辖区内露天焚烧垃圾、树叶等其他废弃物等各类垃圾。
（二）开展“6.5”世界环境日的宣传及实施工作。提倡购物袋、菜篮子、自带餐具等环保理念，引导居民健康绿色消费，养成良好的环保生活习惯，普及环保知识，有效治理脏、乱、差、“白色污染”等影响环境和健康的各种污染。营造“人人关心绿色环保，人人参与绿色环保”的良好风气。
（三）利用寒暑假组织辖区中、小学生开展环保知识讲座和公共社会实践等活动。
（四）严格落实环境保护网格化管理机制，加强对辖区垃圾点、地埋式垃圾桶的清理检查、督促，确保垃圾日产日清。
四、实施环境卫生长效管理
加强对路面、绿化带、楼道等场所保洁力度，督促居民自觉将垃圾装袋，杜绝垃圾乱倒乱扔现象。
五、开展环境综合整治工作
为确保人民群众的身心健康，营造整洁、优美的居住环境，社区组织环保志愿者队伍、清洁工、拉运工定期开展大规模的社区环境卫生综合治理工作，对辖区内垃圾“死角”、野广告、白色污染等进行彻底清理。
社区环保工作计划【篇7】
为进一步推进xx社区环境卫生工作，努力提高社区居民的环保意识，切实改善人居环境，根据街道环境卫生工作总体要求，结合本社区的实际情况，以服务社区居民为目标，以改善居民生活环境和建设美好家园为重心，努力营造一个以绿色环保为主题，环境优美，治安良好，文体活动活跃，人际关系和谐的新型社区。20xx年xx社区居委会特制定以下环境卫生工作计划：
一、指导思想
以党的十八届三中全会精神为指导，按照市环委办的文件要求，紧密结合我区文明城区创建工作，坚持以人为本、可持续发展战略，不断提高居民环境意识和绿色理念、绿色生活、绿色消费观念，倡导绿色义务，引导公众参与环境保护，努力建设环境优美、人与自然和谐统一的美好xx。
二、组织领导
为了切实加强领导，全面落实工作责任，xx社区两委成立环境卫生工作小组，由社区党委书记、居委会主任邬峡任组长，社区党委和居委会主要成员、社区物业公司主要负责人及社区党员、楼栋长、社会单位负责人任小组成员，其中程洪任联络员，切实保障工作的有序开展。
三、工作目标
结合社区创建工作实际情况，坚持以人为主、可持续发展，积极创建以涵盖绿色管理、绿色教育、绿色环境、绿色生活为核心，积极维护十大绿色生活方式的市级绿色社区创建成果。
四、具体措施
遵照市环保局、区委区政府及解放碑街道办事处指示与创建要求，以可持续发展、生态文明、绿色生活等理念贯穿始末，抓住重点，注重实效，把创建绿色社区工作与渝中区创建文明城区结合起来，相互渗透、相互促进、相互提高。
（一）、建立高效、透明的绿色管理模式。1、建立环境管理和监督体系，制定绿色社区创建工作计划和方案；2、建立与政府部门、居民、驻社区单位定期召开联席会议制度，共商社区内的环境事务，推动社区环境保护；3、积极参加区县以上各类环保培训和社区骨干培训，组织一定数量的绿色志愿者队伍，定期开展宣传和监督活动，不断改善社区环境质量；4、建立绿色社区创建工作档案记录，并有专人负责登记和整理，做到管理有序；5、建立可持续改进绿色社区自我完善体系，定期进行自评和总结，不断提高绿色社区的环境质量和水平
（二）、切实做好绿色教育宣传工作。1、深入开展走访活动，通过居民会议、社区成员代表会议、听证会议、各种议事协商会议广泛收集环境卫生意见和建议。设立规范的居务公示栏，对居委会的创建工作内容进行公开，自觉接受社区居民的监督。充分体现居民自我教育、自我服务、自我管理的模式。2、充分利用16个楼栋的入口处精神文明宣传橱窗、廉政文化宣传橱窗和社区LED显示屏、图书室、绿色网吧、党员图书角、等硬件设施，以张贴宣传海报、播放电子声像资料、设置环保书籍、报刊等形式，集中宣传文明城区创建公约、七不行为规范、餐桌文化、低碳生活方式、先进环保模范人物等内容；建立居民QQ群，发布宣传活动信息，倡导居民积极参与绿色社区创建工作；发动社区工青妇等群体，组建志愿者队伍，走家串户发放发放宣传资料。
（三）、广泛宣传发动，齐抓共管，构建绿色环境。结合文明城区创建工作实质要求，以三治三化三创、城市环境综合整治活动载体，着力改善居民居住环境，增加休闲场所为主要目标。
五、工作要求
1、突出公众参与度，注重宣传效果，扩大公众参与面；
2、坚持以抓硬件建设和软件建设并重的原则，两手抓，两手都要硬；
3、要做到创建专款专用，注重抓好落实工作；
4、创建工作要建立起长效管理机制。
社区环保工作计划【篇8】
脚踏实地，开拓创新，以为营造居民良好的生活空间，把环保的事办到群众身边为目标，从各个方面继续做好环保工作，现将20__环保工作计划制定如下：
一、建立领导制度，健全管理制度
成立环保监督领导小组，通过健全管理制度，制定了各项规章制度和措施，运作公众参与机制，来推动社区环保工作的开展，
二、建立绿色社区宣传教育网络
通过宣传栏、环保知识讲座、文艺活动等宣传教育手段，切实有效形成了人人爱惜绿色环境的文化氛围。认真开展环保宣传活动，例如“4.22地球日”、“6.5”环境日和世界无烟日等，加大宣传教育力度，广泛进行环保知识的宣传，增强大家的环保意识，自觉地改善环境状况，抵制和制止各种违反环保法律法规的不良行为。
三、实施环境卫生长效管理
加强对路面、草地、楼道等场所保洁力度，督促居民自觉将垃圾装袋，杜绝垃圾乱倒乱扔现象。同时对河边绿化及社区绿化带进行精心养护、打药，营造社区良好的生态环境。积极组织环保志愿者参加植树节活动，
四、做好传染病关注预防工作
社区工作人员要关注传染病的状况。在社区宣传栏多做一些宣传教育工作及预防疾病的措施，杜绝疾病的传播，保证社区的安全、健康、居民的身体素质。经常性地开展灭蚊、灭蟑螂等消毒工作，坚持做到“预防为主，防治结合”。
五、认真做好二次供水工作
督促小区物业和辖区单位做好每半年的清洗二次供水池的工作，防治水源污染，确保居民喝上健康的水，坚持每月或每星期到社区内教育住户自觉抵制“白色污染”，动员住户废旧电池回收。
社区环保工作计划【篇9】
讲卫生、讲文明、爱护自己的家园一直称作为一种传统美德。一点也没有错，不管是个人还是集体，卫生做好了，就禁止了病从口入。然而人们的身体健康有了保障的时候，就解决了看病难，吃药贵这一难题。所以作为社区的管理人员，做好居民的卫生工作，新年度社区卫生工作计划必不可少。
居民社区工作计划的制定的主要目的使城市居民享有安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务和基本医疗服务，根据《xxx关于发展城市社区卫生服务的指导意见》、《四川省人民府关于加快发展城市社区卫生服务的决定》和《四川城市社区卫生服务行动计划(20XX-20XX年)》，结合《广元市关于加快发展城市社区卫生服务的实施意见》，社区卫生工作计划有以下六点：
一、指导思想
以党的XX大精神为指导，以构建新型城市卫生服务为体系为内容，以社区卫生服务体系及建设项目为重点，以完善服务功能和提高服务能力为核心，使我区社区卫生服务工作得到明显提高。
二、原则
三、目标
1、进一步完善、健全社区卫生服务体系建设;
2、加强人才队伍建设，本年度社区卫生服务机构的队伍整体素质得到提高，观念转变到位;
3、充分发挥好六位一体的功能，强化社区卫生建设和能力建设;
5、继续加强社区卫生服务的宣传力度，增设服务内容，把社区卫生服务工作真正落到实处，使本年度城市居民对社区卫生服务的知晓率、服务利用率和服务满意率分别达到85%、75%的80%以上。
四、主要工作
1、坚持府主导，鼓励社会参与，有效利用现有卫生资源，合理布局，严格机构准入，完成XX年23个社区卫生服务站的建设任务。
2、完善社区卫生服务机构的建设和高质量的居民健康档案，配备必要的基本设备，充实六位一体服务功能，加大人才培养力度，加强专业技术、社区适宜技术和管理技能的培训，积极推广中医药服务，开展慢病防治、残疾人康复、健康教育等促进活动，不断提高社区卫生服务质量，使社区居民知晓率达到85%以上，享受服务在75%以上，逐步完善20XX年民居民健康档案内容，新建健康档案达到10%以上。
社区环保工作计划【篇10】
导语：
2008年是全国两代会召开及2008北京奥运嘉会在北京进行之年，2008年秋期，我们将迎来“庆贺改革开放30周年”和渝北区争创全国文明城区攻坚验收阶段。根据渝北区2008年教诲工作要点，联合我校办学成长进程，特订定2008年秋期黉舍工作筹划。
1、教导思维：以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，深切进修贯彻党的“十七大”及全国“两代”集会精神，牢靠建立和周全落实科学成长观，科学践行办学理念，强化成长办学特点，联合“文明城区”建立和渝北区“体育、艺术、科技2＋2”项目工程的履行以及“红歌传唱”、“经典朗读”活动的展开，自动构建文明校园、书香校园、艺术校园、和谐乐土，增进教师专业成长、门生周全成长，办好人民如意的教诲。
2、工作思路：经过议定在教师中展开教诲思维大评论辩论，进一步加强师德师风构筑，环绕“以改革立异求成长、用特点内涵铸光辉”的工作思路，联合“文明城区建立”和“红歌传唱”、“经典朗读”，促成教诲传授改革，促成“渝北区体育、艺术、科技2＋2”项目工程的履行，提拔书香校园档次，充裕进步“国度说话笔墨典范化树范校”的结果，彰显黉舍特点，构建文明校园、书香校园、艺术校园、和谐乐土，提拔黉舍办学品位，渐渐建成具有较高社会认知度的都会品牌黉舍。
3、紧张工作及办法：
（一）教职工步队构筑
1.深切贯彻黉舍办学理念。“以工钱本、重德育才、和谐成长”是黉舍的办学理念。它强调要以门生为本，要办事全部门生，要珍视门生德育构筑，增进门生周全成长，增进黉舍健康和谐成长。办学理念表现了新课改期间的办学思维，办学理念是黉舍成长之本，是教师执教之魂，黉舍各部分要经过议定展开多样的教诲传授树范活动，指导教师变化教诲思维，典范执教行动，真正把办学理念和新课改理念融入到教诲传授进程当中，力图早日打造更多理念新、本领强、工作实的教师群体。
2.加强干步队伍构筑。值改革开放30周年大庆之际，自动展开“解放思维、扩洞开放”大评论辩论，经过议定观光、交换、进修，连续进步干步队伍的政治素养和办理程度，牢靠建立办事意识、大局意识和责尽情识；坚定落实每周行政例会轨制，加强局势要闻进修，部分雷同、报告请教、交换，总结、安排工作，建立立异意识、自动意识，进步办理工作实效及兼顾和谐的本领。
3.加强师德构筑。深切进修十七大和全国两代会精神
社区环保工作计划【篇11】
导语：一、工作目标
1、工作目标
经过议定各部分的协作并采纳路面查抄、平长年检、改革双燃料及更新车辆等多项工作办法，确保全市灵活车尾气排放扫数达标。
2、工作任务及责任分化
（一）市交管局责任分工
1.各县（市）、区及市区交警大队在平常巡查、查处交通违法行动的同时，自动展开灵活车尾气抽查工作，执勤民警在门路上发觉有明显冒黑烟的灵活车辆履行暂扣行驶证办理办法，并要求其灵活车驾驶人或车主及时到检测机构或环保检测部分进行尾气复检工作。
2.各县（市）、区车管所和市区车管地点灵活车核发查验合格标记及转移挂号工作中，灵活车查验科及检测场站要严厉履行灵活车报废轨制、灵活车尾气年检轨制、合格证轨制，与环保部分自动互助，当真查处参检车辆尾气不达标的个案。
3.全市各交警大队自动向本地当局报告请教，获得赞成，会同辖区当局各本能机能部分（环保局、交通局、城管局以及治安、刑警等单位）尽力互助，深切村镇、企奇迹单位、社区等车辆会聚的场合进行排查摸底，从泉源上堵住尾气不达标灵活车上路行驶。
4.聘请环保专家为一线民警传授相干环保方面的知识，把握灵活车尾气不达标的各项指标和特征，进步执勤民警甄别尾气超标车辆的查处本领，有的放失的展开灵活车尾气办理工作。
5.应用市交管局“灵活车驾驶人信息办事网站”平台，向社会公告暴光报废车和过期未参加年检灵活车号商标码，并广泛宣扬办理报废车和尾气超标灵活车的紧张意义及风险，全方位地遍及广大大众环保知识，敲响环保意识的警钟，为静化省城氛围质量和自动举报、上交报废车打下坚固的大众根本。
6.富裕利用2006年市交管局与市汽车采纳公司互助出台的《关于全市办理报废灵活车专项举动嘉奖方法》的条目，加大对举报、追缴报废车及办理灵活车尾气超标等好的单位和个人的嘉奖力度，鼓励全社会都来关心、赞成我市环境保卫办理工作，构成大家参加办理尾气超标车辆的精良场面。
社区环保工作计划【篇12】
导语：市环保局2012年扶贫帮困工作计划：
市环保局2012年扶贫帮困工作筹划：
为深切进修贯彻党的十七届六中全会精神和市委四届二次全委扩大集会精神，巩固和扩大比年来环保局党支部扶贫帮困工作结果，进一步变化干部风格，密切党群、干群干系，鞭策当前全社会倡导的节能减排，进步全局党员干部建立天山明珠、快乐的意识，特订定环保局2012年扶贫帮困工作筹划。
一
、全局党员将根据市委文件精神长年搀扶辖区单位明珠社区的2户、解放路社区1户贫苦户，为他们办理糊口生涯中的实际坚苦。
2、节日期间访问慰劳贫苦户，为他们办理冬季取暖和等题目。
3、根据环境办理有工作本领贫苦户的就业题目，使他们能够早日摆脱贫苦。
4、救助办理贫苦户所收养的1名孤儿的膏火等进修期间的各项费用。
5、展开“送暖和、献爱心”活动号召全局干部职工为贫苦户后代捐款捐物。
6、党员凡是性的深切贫苦户家中，访贫问苦，明白第一手资料，对贫苦户的冷暖要时候放在心上，想方设法为他们办理为他们排难解纷。
7、连续加大对对口帮扶单位的帮扶工作，在力所能及范畴内为他们出策划策成长特点莳植及养殖业，进步经济收益，早日摆脱贫苦。
8、根据市委要求，连续做好抗震安居工程的赞成工作，使愈来愈多有坚苦的大众能够早日栖身在安定、敞亮的房子里。
中共乌苏市环保局支部委员会
二0一二年一月十日
社区环保工作计划【篇13】
一、加强组织领导
进一步加强节能环保工作的领导，成立由社区书记、主任为组长，分管环保为副组长，辖区单位负责人和社区工作人员任成员的节能环保工作领导小组，定期召开节能环保工作会议，研究解决辖区内节能环保工作中遇到的重大问题。
二、广泛宣传动员
社区组织辖区单位和居民开展“节能减排”家庭社区公益行动，使国家对节能减排的要求转变为每个人的自觉行动。利用宣传栏等载体，张贴节能减排标语、宣传画等。社区向单位、居民发放宣传资料，介绍和宣传日常节能环保知识。组织社区单位、居民开展资源节约志愿活动，交流节能减排经验，做好垃圾、废物的分类回收。利用市民学校对乱扔垃圾、浪费资源行为予以批评，对节约资源行为给予表扬，大力宏扬“节约光荣，浪费可耻”社会风尚。
三、主要环保措施
发动单位职工，通过节能增效，要从岗位做起，从自身做起，从点滴做起，积极投身节能环保活动。利用各种宣传阵地，宣传国家有关节能环保的法律、法规和策，开展资源警示教育，不断增强广大职工的忧患意识、危机意识和责任感、使命感，积极投身到节能减排活动。在广大职工中积极倡导节约型的生产方式和消费方式，节约一度电、一滴水、一滴油、一块煤、一张纸，自觉养成节能环保的好习惯。完善管理制度，制定奖励措施，促进节能减排。
(一)节能走进家庭，重塑消费模式。家庭是社会的细胞，社区是社会的基层组织，是推动节能减排的重要依靠力量。以改变当前家庭生活中与节能减排不相适应的观念、行为方式为重点，在广大家庭成员中大力倡导节能环保新理念，形成健康、文明、节约、环保的生活方式，并通过家庭影响社区，通过社区带动全社会参与节能减排工作。大力提倡重拎布袋子、菜篮子，自觉选购节能家电、节水器具和高效照明产品，减少待机消耗，拒绝过度包装，使用无磷洗衣粉等。
(二)社区带头节能，成为节能表率。社区要以节电、节水为重点，采取切实可行的管理措施，降低办公室用能总量，尽量采用自然光照明。推进无纸化办公，倡导节约资源的办公习惯。加强对用能设施管理，降低办公室设备的待机能耗，优化用能设备的运行方式。
开展节能降耗活动，通过日常生活中必不可少的但又不太注意事情，来提醒大家注意能源对现代文明、对我们生活的重要性，提高节能意识，自觉遵守全民节约行为公约。
社区环保工作计划【篇14】
一、指导思想
以党的十六大精神，认真贯彻省委、省政府《福建省城市社区建设纲要》的精神，通过开展“环保进社区”活动，创建“绿色社区”，普及环境保护法律法规和科普知识，倡导绿色理念，逐步建立和完善环境管理体系和公众参与机制，提高全民参与保护环境的自觉性，促进社会、经济和环境的可持续发展。
二、活动主题
“环保进社区”的活动主题是“绿色社区与公众参与”。
三、目标任务
以创建“绿色社区”为抓手，在全县开展“环保进社区”活动，倡导符合绿色文明的生活习惯、消费观念和环境价值观念，把保护环境、合理利用与节约资源的意识和行动渗透到公众日常生活之中，培养公众良好的环境伦理道德规范，改善和提高社区环境管理水平，营造适宜创业、适宜生活的良好环境。
四、活动安排
㈠成立工作机构，制定实施方案
为加强协调、指导与管理，由县环保局、县委文明办、县民政局联合成立宁化县“环保进社区”活动领导小组，负责指导本辖区广泛开展“环保进社区”活动，并设办公室，负责处理日常工作。
结合我县实际，根据中共中央宣传部、国家环保总局、教育部联合发布的《全国环境宣传教育行动纲要》和省委、省政府《福建省城市社区建设纲要》、省文明委《关于深入开展创建文明社区活动的意见》等要求，制定本活动实施方案。依托居委会、物业管理委员会等社区管理机构，加强和改进社区的建设与规划、绿化美化、生活垃圾分类处理、废物回收利用、污水噪声油烟等污染治理、节水节能等硬件设施建设，规范社区环境管理，建立健全公众参与机制，改善环境质量，维护居民的环境权益，有计划、有步骤推进“环保进社区”活动，让环保进入大家的生活。
㈡全面开展创建“绿色社区”活动，促进公众参与
认真总结创建“绿色社区”试点工作经验，研究下发《宁化县开展创建“绿色社区”活动的'通知》，制定颁布《宁化县县级“绿色社区”（小区）评价标准》，我县确定2个以上的社区开展创建活动，力求在全县掀起创建“绿色社区”的高潮。
组织开展群众性的“除废物、种花草、护环境、美家园”的环境综合整治活动，大力推进垃圾分类处理和使用清洁能源工作。广泛开展环境警示教育，举办多种形式的环保活动，如评选“绿色家庭”等，广泛宣传环保法律法规和科普知识，大力倡导“绿色生活”，提高公众环保意识。让公民自觉认识环保责任和行使自己的环境权利，充分发挥民间组织和环保自愿者的作用，将环境保护的理念融入社区管理的每一个环节，推进公众参与环保工作，实现社区环保的民主监督和自我教育、自我管理，提高社区环境管理水平。
今年下半年，组织一次创建“绿色社区”现场经验交流会；明年，组织首批县级“绿色社区”评选命名活动，举行“绿色社区”授牌仪式。
㈢加强环保宣传教育，营造“环保进社区”的良好氛围
采取多种形式，广泛宣传发动，尤其是联合新闻媒体加大宣传报道力度，充分发挥“绿色学校”在环保宣传教育上的联动和辐射作用，动员社会各界力量，为“环保进社区”，全面开展创建“绿色社区”工作营造良好的舆论氛围。
建立社区环保宣教阵地，积极开展环保知识培训，充分利用各种宣传栏，印制有关的宣传品，使广大居民充分认识开展这项活动的目的、意义和要求。以群众喜闻乐见的形式，寓教于乐，潜移默化，倡导绿色生活方式，让环保理念家喻户晓，营造良好的环境文化氛围。
五、工作要求
1、加强领导，明确职责。社区环境问题是社会性的综合问题，需要各级政府领导的高度重视，列入议事日程，为创建“绿色社区”提供组织保障。成立“环保进社区”活动的组织机构，负责指导本地区工作的开展。“环保进社区”是一项活动内容广、时间长、要求高、涉及面广的持续性活动，建立部门分工责任制。各部门要充分发挥各自职能，协调行动，齐抓共管，形成合力，切实做好联络协调、服务和管理工作。
2、精心组织、广泛动员。把“环保进社区”活动与单位中心工作结合起来，充分发挥各方面的力量，采取多种形式，使社区现有的活动阵地最大限度地为社区居民服务。组织思想素质高、组织能力强、善于联系群众、热心公益事业和社区工作的居民骨干，成立环保自愿者等群众队伍，组织广大职工、青少年和社区各个家庭参与“环保进社区”活动，逐步形成公众参与环境保护的良好局面。
3、加强典型示范，注重创新推广。在活动中充分发动群众，利用群众中蕴藏的创造力，鼓励社区居民献策献技，大胆创新。活动指导机构注重抓典型，用典型来指导、推进活动的开展。
社区环保工作计划【篇15】
增强社区居民环保意识，引导社区居民积极参与环保活动，树立良好的环境道德和行为规范，结合社区实际，特制定20xx年环境保护工作计划。
一、建立领导制度，健全管理制度
二、形式多样，广泛宣传动员
(一)积极组织辖区单位和居民开展节能减排公益行动。积极动员辖区单位利用宣传栏、黑板报、张贴节能减排标语、宣传画等加强宣传，使国家对节能减排的要求转变为每个人的自觉行动。充分利用各种节日、环保知识讲座等形式向居民发放宣传资料，介绍和宣传日常节能环保知识，形成人人爱惜绿色环境的文化氛围。
(二)认真开展环保宣传活动。利用地球日、环境日和世界无烟日等，加大宣传教育力度，广泛进行环保知识的宣传，增强大家的环保意识，自觉地改善环境状况，抵制和制止各种违反环保法律法规的不良行为。组织社区居民开展资源节约志愿活动，交流节能减排经验，大力宏扬节约光荣，浪费可耻社会风尚。
三、主要环保措施
发动单位职工，通过节能增效，要从岗位做起，从自身做起，从点滴做起，积极投身节能环保活动。利用各种宣传阵地，宣传国家有关节能环保的法律、法规和政策，开展资源警示教育，不断增强广大职工的忧患意识、危机意识和责任感、使命感，积极投身到节能减排活动。在广大职工中积极倡导节约型的生产方式和消费方式，节约一度电、一滴水、一滴油、一块煤、一张纸，自觉养成节能环保的好习惯。完善管理制度，制定奖励措施，促进节能减排。
(一)节能走进家庭，重塑消费模式。家庭是社会的细胞，社区是社会的基层组织，是推动节能减排的重要依靠力量。以改变当前家庭生活中与节能减排不相适应的观念、行为方式为重点，在广大家庭成员中大力倡导节能环保新理念，形成健康、文明、节约、环保的生活方式，并通过家庭影响社区，通过社区带动全社会参与节能减排工作。大力提倡重拎布袋子、菜篮子，自觉选购节能家电、节水器具和高效照明产品，减少待机消耗，拒绝过度包装，使用无磷洗衣粉等。
(二)社区带头节能，成为节能表率。社区要以节电、节水为重点，采取切实可行的管理措施，降低办公室用能总量，尽量采用自然光照明。推进无纸化办公，倡导节约资源的办公习惯。加强对用能设施管理，降低办公室设备的待机能耗，优化用能设备的运行方式。
四、开展环境综合整治工作
为确保人民群众的身心健康，营造整洁、优美的居住环境，社区要组织环保志愿者队伍、环保小卫士定期开展大规模的社区环境卫生综合治理工作，对辖区垃圾死角、野广告、白色污染等进行彻底清理。经常性地开展灭蚊、灭蟑螂等消毒工作，及时投放灭害药品，认真做到三不漏投，一是区不漏户、二是户不漏室、三是不漏外环境，为居民群众创造优美的居住环境和良好的生态环境。
五、实施环境卫生长效管理
加强对路面、草地、楼道等场所保洁力度，督促居民自觉将垃圾装袋，杜绝垃圾乱倒乱扔现象。同时对河边绿化及社区绿化带进行精心养护、打药，营造社区良好的生态环境。
六、做好传染病关注预防工作
社区工作人员要关注传染病的状况，在社区宣传栏多做一些宣传教育工作及预防疾病的措施，杜绝疾病的传播，为社区居民身体健康提供良好的公共环境。经常性地开展灭蚊、灭蟑螂等消杀工作，坚持做到预防为主，防治结合。
社区环保工作计划【篇16】
导语：Xx街宣传思想工作在街党工委领导下，坚持围绕中心，服务大局，在组织政治理论学习、社区精神文明创建、社区思想政治研究、宣传信息报道等重点工作取得了明显成效，现总结如下。
Xx街宣扬思维工作在街党工委带领下，坚定环绕中间，办事大局，在构造政治表面进修、社区精神文明建立、社区思维政治探讨、宣扬信息报导等重点工作获得了明显结果，现总结以下。
1、表面武装工作有成绩
1.表面进修式样连续立异。
表面进修精密联合实际，针对差别要求，分层次和有重点的构造进修。中间组进修了党的十七届三中、四中全会精神和市委、区委全会精神；同时，进修区委有关文件精神和有关法律标准。党员带领干部领先自动参加社区党课教诲、带领讲座、观电教片和外出观光等，连续改进进修式样，加强进修乐趣和进修结果。处级带领干部还前后参加区委构造的带领干部专题进修班或表面带领班。构造干部和社区根据工作必要，结适局势政策宣讲活动，利用社区市民黉舍，构造展开局势政治宣讲、文明礼仪、法律标准、科技环保、保健安定知识等讲座。充裕了进修内容，活泼了进修式样，加强了进修结果，表面进修获得新成绩。
2.大评论辩论活动结果精良。
为了搞好“构筑科技南开，兑现科学成长”的大评论辩论活动，特聘请南开区科委主任赵元和南开区科技园管委会主任李志新别离做题为“Xx街深切贯彻落实‘构筑科技南开，兑现科学成长’大评论辩论报告会”。报告会深切细致的解读了大评论辩论的紧张意义，明了了要站在天津和南开成长全局的高度，富裕认识构筑“科技南开”的庞大计谋意义，进一步加强依靠科技进步求成长的意识，构成共识。进一步认清我街地处科贸金街，街内天南大科技人才、科研院所繁多的优势，明了如何富裕阐扬资本优势，抢占选商引资成长机会。街处级带领干部领先学科学、用科学，进一步加强了科技兴区和科技兴街的成长意识，深切实际展开调研，开辟思路，立异工作，订定出切当可行的办法。
2、精神文明建立显结果
1.天大社区“五个一”阵地正式启用。街整街建制重点工作在区、校及有关部分的互助竭力下，已建成四季村322平方米、六村253平方米“五个一”活动阵地。获得区带领及社区居民的广泛好评。在工委带领的带领下，和谐办理活动阵地室外路面硬铺、上下水管网、供电供暖等工程。科室和谐区文明办为“五个一”活动阵地配置设备摆设了桌椅、球台、健身东西、书橱黑板等扫数室内活动物品，为阐扬阵地效用，办事居民大众供给了前提。
2.读书节活动氛围浓厚。在全街各社区展开大众性读书节活动中，竭力营建“多读书、读好书”的浓厚氛围，并建造了读书节活动结果展牌，在全区读书节驱逐式上交换亮相。自动传扬优秀读书家庭和个人的进步古迹，此中学湖里社区居民孟宪权家庭荣获南开区优秀进修型家庭称呼。
3.文化活动充裕多彩。在全街各社区展开了以“我们的节日”为主题的文化活动，各社区联合本身特点，别离进行了“百姓操行宣扬日”、庆“中秋、重阳、国庆”联欢活动，吸引了社区广大居民参加，满足了居民文化糊口生涯需求。宣扬科将活动结果凸起的学湖里、照湖里、府湖里、荣迁东里、风湖里5个社区专题文化活动小结及信息照片上报至区文明办参加评比表扬活动。
3、思维政治工作获结果
1.宣讲活动构成特点。一是环绕“解坚苦、促变化、上程度”活动，广泛展开宣讲党的十七届三中、四中全会精神和市、区委全会精神；宣讲“科技南开”的根本内涵、庞大计谋意义和目标任务；宣讲“当作长、讲变化、找差距、抓科技、促变化、上程度”活动的紧张意义、活动内容和要求。到达凝集民气、集结民智，为科技南开的构筑打下坚固的根本。二是环绕奋战三百天，展开新一轮市容环境综合整治，广泛展开宣讲《天津市都会办理法则》活动，指导广大居民养成保护社区环境、大家秩序的精良风俗。三是环绕社会主义核心代价系统，践行社会主义荣辱观，展开科普教诲、法制教诲、文昭树范教诲，连续进步居民文明本质，进步社区文明程度。我街宣讲工作构成了带领珍视、构造健康、资本、构成收集和全覆盖，宣讲活动有筹划、确保宣讲活动时候、地点、宣讲人员、宣讲内容和宣讲结果五落实。讲活动获得实效。并将街“优秀宣讲团”、“优秀宣讲员”进步古迹材料上报参加市级评比表扬活动。
2.政研工作构成机制。一是健康政研构造机构，及时调整街政研会成员。美满社区探讨小组构造，由社区总支布告任组长，成员总计206人。二是构造展开社区思维政治工作调研交换活动，连续加强和改革新期间思维政治工作的方法。积聚和总结好经验、好做法，征集思维工作优秀结果24篇展开交换活动。此中，题为“三把芳华火炬照亮爱心故里”政研结果在全区专题集会长进行了经验钻研交换。
4、宣扬报导工作保强势
1.专题宣扬结果凸起。一是订定“创先争优活动”宣扬工作方案。使党员加强了对付展开创先争优活动紧张意义的认识，进步自动参加和实践的自发性。二是订定人口普查宣扬工作方案，策动社区应用各种宣扬伎俩，吊挂横幅、张贴宣扬画、建造展牌、构造文艺步队，敲锣打鼓，轰轰烈烈地展开人口普查宣扬活动，确保每个阶段的宣扬任务落到实处。三是订定街进修型党构造建立活动方案。健立机构，落实责任，带领领先，阐扬效用，广泛参加，式样多样。应用读书会、知识比赛、电化教诲伎俩,加强宣扬，竭力营建珍视进修、全员进修的浓厚氛围。四是在“五五普法”宣扬教诲活动中以社区市民黉舍为阵地，带领干部领先学标准，阐扬社区法律构造和律师自动效用，以居民关心的有关法律题目，构造展开了带领讲座和法律询问活动，收到精良结果。
2.信息报导结果明显。一是报送稿件200余条，采取83条。此中市级23条，区级60条；二是报送工作动态（信息）23条，舆情信息13条；三是编发《Xx社区报》24期；此中《Xx构造社区动态信息》7期；《大评论辩论专刊》3期；《Xx街怀念三八国际妇女节100周年专题活动报导》1期；《Xx社区展开“高兴寒假，奉献社区”活动专题报导》1期；《创先争优活动专刊》3期；《进修型党构造建立活动专刊》4期，《人口普查专刊》5期。四是建造宣扬展牌8块；五是进行社区信息员交易培训会，对付进步我街信息报导质量起到自动效用。六是结束报导全街构造的科技周、禁毒日、计生日、人口普查、灾区捐款等项活动宣扬和信息报导工作。
5、存在不敷及竭力方向
在今后的宣扬工作中，街宣扬科还要大力大举弘扬典范社区的进步经验、做法，以典范树范效用鞭策、指导各社区干有所学、学有所比、比有所进，到达全街各社区来年工作再上新台阶、再立异成绩。
社区环保工作计划【篇17】
20__ 年环境保护工作的指导思想是：以全国、全省、全市环境保护大会精神为指导，按照国务院、省政府《关于落实_加强环境保护的决定》精神坚持以人为本，加强污染防治，加大执法力度，以环境保护优化经济结构、改善生态环境，提高人民群众生活质量，在发展中加强保护， 在保护中促进发展。现制定20__年工作计划如下：
一、 加强组织领导，建立良好的创建工作运行机制
创建国家坏境保护模范城市，适宜创业大战，适宜生活居住的社区坏境，是一项重大举措，为此，社区高度重视，不断加大力度，扎实推进。
(1)、健全工作机构
平安社区始终坚持市委、市政府以及街道办事处统一领导，全是上下整体推进的原则。社区成立了社区领导牵头，成员包括辖区各单位、个体工商户、各辖区物业，创建国家坏境保护模范城市领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创模日常工作;各单位创模领导机构和工作机构组成了较为健全的工作网络，并在此基础上建立了联席会议制度和联络员会议制度，定期召开会议，协调各单位工作，研究和解决问题，从而形成了上下联动、运作高效的工作运行机制。
(2)、科学制定规划，落实工作责任
为了明晰工作职责，确保创模各项工作落到实处，根据库尔勒市迎接国家环保模范城市复查工作领导小组的要求，结合我社区实际，将各项考核指标转化为具体的工作任务，根据工作职能分解到各单位，落实到岗到人，并以创模负责包干到人的形式明确责任主体、任务项目、工作要求和完成时限，从而确保责任落实、工作到位。
(3)、强化考评监督
建立督导督办制度，由建设街道办事处牵头，加强对各单位、各物业辖区、个体工商户巡查、抽查和暗访。为了建立长效管理机制，巩固创建工作成果。根据工作特点，采取实地考察，明检与暗检相结合，暗检为主的方式，分别安年度、季度、月度实施综合考评，考评结果通报，对不符合要求的单位、小区、个体工商户发出限期整改通知书。
二、 精心规划社区建设，夯实创模工作基础
我社区围绕创建国家环境保护模范城市目标，按照建设绿色社区理念，制定设施了《社区生态环境规划》，优化社区空间布局，调整产业结构，加强基础设施建设，努力打造“天蓝、地绿、风情”的生态社区格局。
近年来，我社区根据全面加强城市生态环境建设，完成社区绿地绿化面积37、6555平方米。
三、 深入开展创模宣传教育，营造浓厚的创建氛围
紧紧依靠社会组织和广大社区居民的力量，以贴近生活、贴近实际、贴近群众的方式，深入动员社区居民主持创模、参与创模。通过新闻宣传、社会宣传和公众参与形成强大的创模宣传声势，在社区营造“争当环保模范市民，争创环保模范城市”的强烈社会舆论氛围。 抓住基层社区的特点，树立公众参与意识，把“库尔勒是我家，创模靠大家”和“新库尔勒、新社区、新环境”理念深入到千家万户，建立社区环保监督员、宣传员，使社区居民树立“保护环境光荣，破坏环境可耻”的良好风尚。
创建绿色社区，需要得到社区居民的支持和参与，只有这样才能使创建工作取得实效。为此，平安社区按照《“绿色社区”创建活动实施方案》的要求，制定了创建“绿色社区”工作计划、活动方案和居民环境行为规范。与此同时，他们注重发挥社区党员、积极分子、志愿者的作用，成立环保志愿者队伍，利用节假日开展爱绿护绿和环境整治活动。
(1)、组织开展形式多样的创模宣传活动
为提高社区居民的环保意识，他们还充分利用社区内的宣传栏和宣传橱窗，定期宣传环境保护知识，宣传节水、节能、绿化家居等生活小窍门。在小区道路两侧和绿地上，提示居民爱护花草树木的警示牌，时刻提醒居民关注绿色，重视环保。小区内还按垃圾可回收和不可回收分类，设置了不同颜色的垃圾回收桶，提高了居民的环保意识。企业和小区内精心设计的园林景点和休闲凉亭，为社区居民提供了休闲娱乐场所。管理规范、环境优雅，充满了人文关怀的绿色社区——平安社区，已经成为社区居民倍加珍爱的美好家园。 号召社区居民共同努力，人人参与，争创国家环保模范城市，营造适宜创业发展和生活居住的城市环境，共建绿色家园。
(二)是以创模为载体推进环境教育工作落实。
结合库尔勒市环境模范城市的创建工作，开展创建绿色环境学校和创建花园式单位活动。
(三)是创建人与自然和谐生态城市为远期目标
创建适宜生活居住、适宜创业发展的社区环境，是社区坚定不移的目标，同时也是社区居民的共同心愿。我们将在建设街道办事处的大力帮助、支持和指导下，一如既往地扎实推进各项创建工作，为早日实现创建国家环境保护模范城市目标和创建生态城市目标而不懈努力。
社区环保工作计划【篇18】
导语：社区爱国卫生月工作计划：
社区爱国卫生月工作筹划：
本年四月是全国第二十三个爱国卫生月，为进一步鞭策爱国卫生活动，以现履举动建立国度卫生城、文明都会。根据爱卫会和茂盛茂盛街茂盛道关于本年爱国卫生工作的要乞降安排，联合“酷好宏大故国，构筑美好故里”主题教诲活动，针对我社区实际，特订定筹划以下：
1、教导思维
以《辽宁
省辽宁省爱国卫生工作条例》为教导，联合正在展开的“酷好宏大故国，构筑美好故里”主题教诲活动，为建立国度卫生都会、文明都会，进一步改进社区工作环境，以“干净环境，粉饰环境，健康糊口生涯”为主题，增进我小区连续、健康、急剧成长。
2、活动目标
1、经过议定卫生月活动，进一步加强爱国卫生构造机构，美满卫盼望制，进一步明了卫生工作责任。增进我社区卫生工作的细致化、长期化、轨制化。
2、经过议定卫生月活动，使社区环境卫生、四害防控等工作获得进一步的加强，增进我社区精神文明构筑。
3、经过议定卫生月活动，周全提高峻众的卫生本质，初步构成珍视健康糊口生涯方法，养成文明健康行动的精良氛围，连续进步防备疾病的自我保卫意识和本领，增进科学文明的糊口生涯方法和卫生风俗的养成，鼓励大家追求美好糊口生涯的热忱、营建讲卫生光荣，不讲卫生羞耻的精良氛围。
3、活动要求
1、抓好宣扬策开工作。社区要利用各种宣扬渠道，比方：黑板报、宣扬栏、集会进修等，把爱国卫生月活动构造好、策动好、宣扬好，使辖区内的居民大家皆知，大家参加，倾慕环境、讲究卫生，关爱绿色，从我做起！
1
2、抓好春季灭鼠工作。要联合环境卫生整治，以卫生防病为核心，以春季灭鼠活动为重点，有筹划、有构造地策动居民自动参加病媒生物防制活动，清除“四害”繁殖场合，美满防鼠、灭鼠办法。
3、抓好健康教诲活动。要采纳大家脍炙人口的式样，联合全国卫生日活动，自动展开健康、环保和节能减排等知识和有益于身心健康的活动。宣扬健康理念，倡导健康糊口生涯，加强健康教诲，遍及健康知识和技巧，进步全某同志卫买卖识和健康本质。社区要以爱国卫生月活动为契机，强化协作，扎结壮实展开活动，力求实效。为居民创设一个整齐、美好的工作、进修环境，增进身心的健康。
社区环保工作计划【篇19】
认真落实上级布置的各项工作任务。与时俱进，开拓创新，不断探索社区环保工作的新经验，逐步把环保教育引向深入，力求新发展，再创新业绩。
一、建立领导负责制，全面推进环保教育的深入进行。继续发挥环保志愿者的功能，完善相应的规章制度。建立环保档案，健全各项资料，形成一个完善的体制。
二、认真领会文件要求，不断更新知识，定期接受上级环境保护与可持续性发展培训，对环保知识定期进行业务培训。为今后的环保教育奠定基础。使环保意识深入人心。
三、指导居民群众养成自觉保护环境的习惯，自觉按照要求不乱扔废物、不浪费粮食、不吸烟。回收塑料瓶，变废为宝。减少使用一次性餐盒、筷子。并要求居民群众宣传环保知识，美化家园。
四、确定活动主题，定期开展丰富多彩的环境保护课外活动。利用地球日、世界环境日、臭氧层保护日、生物多样性日等纪念日积极开展环保科普、参观、读书及以环境保护为主题的各项活动。强化居民的环保意识，充分利用橱窗、广播、表演等形式进行环保宣传，定期进行环保宣传专栏，并经常更换内容。保持环境整洁。利用植树节在全社区范围内进行宣传，让每个居民群众都参与环保活动。
五、利用节假日组织居民群众继续开展爱我社区，美化社区的活动。组织清除白色垃圾，在社区进行宣传。
兴达社区
社区环保工作计划【篇20】
为积极响应党的十八大报告中提出的“把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”的文件精神，大力推进xx市生态文明建设。根据《xx市环境保护三年行动计划（20xx—20xx年）》（长政办函〔20xx〕20号）中有关：“组织开展节能环保社区（两型社区）创建工作，三年内完成100个节能环保社区（两型社区）创建”的要求，制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，通过开展节能环保宣传教育和民众自治创建活动，倡导资源节约、环境友好的生产生活方式，加快推动“两型社会”建设。
二、组织机构
由市环保局、市能源局、市文明办、市财政局联合成立xx市创建节能环保社区工作领导小组，指导与负责创建工作。
其办事机构为xx市创建节能环保社区工作领导小组办公室（简称“市创建办”），设xx市环境保护宣教站，牵头负责组织协调、培训交流、检查督促、考核验收、命名管理等工作。
三、申报范围与条件
申报范围为全市各区范围内已建成的行政社区。已获批“xx市节能环保社区”或“xx市节能环保示范社区”的单位原则上3年内不重复申报同一创建目标。
申报“xx市节能环保社区”的行政社区，应符合以下条件：
1、已获得“区级节能环保（两型）社区”称号；
2、达到xx市节能环保社区考评标准（附件1）。
申报“xx市节能环保示范社区”的行政社区，创建效果要显著，并在全市乃至更大范围内具有引领示范作用。
四、创建原则
三级联动。市、区、街道共同组织开展“节能环保社区”创建工作，自下而上逐级推荐。
动态管理。对创建单位实行集中验收与复查考核相结合的动态管理模式。
公开公正。坚持公开、公平、公正原则，自评推荐与考核评审相结合，每年集中向社会公示结果。
五、工作步骤
（一）动员准备阶段（20xx—20xx年每年度的3—4月）
1、各区应相应成立由区环保局、区能源局（能源办）、区文明办、区财政局联合组成的区级创建节能环保社区工作领导小组。负责各区节能环保社区创建的组织协调、培训交流、业务指导、检查督促、考核验收、命名与管理等工作。其办事机构设在区环保局，牵头负责辖区创建工作的组织协调及推荐申报等工作。
2、各区创建节能环保社区工作领导小组制定下发本辖区年度工作方案，于每年度5月底前报送至“市创建办”。
3、市、区创建节能环保社区工作领导小组全面动员，引导街道、社区开展市级、区级节能环保社区创建工作。
（二）申报推选阶段（20xx—20xx年每年度的5—9月）
1、各区创建节能环保社区工作领导小组汇总辖区创建单位情况，于每年9月底前将《xx市节能环保社区申报表》审批盖章后，报送到“市创建办”。
2、“市创建办”对申报单位创建情况汇总及初步审核后，上报市创建领导小组。
（三）创建实施阶段（20xx—20xx年每年度的7—9月）
1、各申报社区对照《xx市节能环保社区考评标准》，深入开展创建工作。同时将本单位的创建目标和主要措施在社区醒目位置张榜公示，接受社会监督和评议。
2、市、区两级创建领导小组加强对创建单位的指导督查。
（四）验收评审阶段（20xx—20xx年每年度10—11月）
1、“市创建办”按照《xx市节能环保社区创建工作实施方案（20xx—20xx年）》，对照《xx市节能环保社区考评标准》，于每年11月份前对申报单位进行摸底调查及抽查审核，初步确定“xx市节能环保社区”名单，择优向市创建领导小组推荐申报“xx市节能环保示范社区”名单。
2、每年11月前后，市创建节能环保社区工作领导小组组成联合评审验收组，重点对申报“xx市节能环保示范社区”的单位进行现场评审、考核、验收。
（五）认定巩固阶段（20xx—20xx年每年度的xx月）
1、对评审为“xx市节能环保社区”和“xx市节能环保示范社区”的单位进行公示，接受社会监督评议。对获评“xx市节能环保示范社区”的单位（每年20个），由市环保局和市能源局分别给予壹万元资金奖励，共计贰万元（从节能专项资金列支）。
2、加强对获评单位的后期监督，经复核检查发现问题，整改不合格的，取消其称号。
六、工作保障
1、加强组织领导。各级各有关部门要高度重视节能环保社区创建工作，纳入议事日程，安排专人负责，确保任务落实。
2、强化督促指导。市、区两级创建领导小组，以及各相关单位要加强对创建单位的督促指导，协调解决创建具体问题。
3、抓好示范带动。市、区两级要培育一批示范点，培育创建典型，形成可复制推广的创建经验和模式，适时通过示范观摩、宣传推介等形式最大限度地发挥示范带动效应。
七、几点说明
1、从即日起，xx市“节能环保社区”创建工作按照新修订后的创建标准实行，以前的（长环联〔20xx〕11号）文件废止。
2、20xx年以前创建的“xx市节能环保社区”和“xx市节能环保示范社区”，要对照新标准进行规范与巩固，凡在复核工作中达不到新标准要求的将责令整改或撤销称号。
3、xx市节能环保社区创建工作“以奖促治”奖励资金如有调整变化，再另行通知。
附件：
1、《xx市节能环保社区考评标准》（修改）
2、《xx市节能环保社区申报表》
3、《xx市绿色家庭参考标准》
社区环保工作计划【篇21】
在下半年__社区会认真总结经验，查找不足，坚持以服务群众的精神为宗旨，更加努力地完成市、区政府以及街道办事处各部门交予我们的任务，克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱进，把社区各项工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，积极配合文化工作和精神文明建设，为打造“文明和谐社区”而努力奋斗，主要做好以下工作：
(一)、继续抓好计划生育工作，加大宣传计划生育管理工作，加大综合治理力度，切实防止计划外生育现象的发生，定期核查户籍、流动人员资料，及时掌握本辖区居民的变动情况，做到发现问题及时解决，做好难通户、困难重户、重点户的随访工作;同时勇于创新，深入宣传，充分发挥协会成员的作用，认真履行居民参与和居民监督职能，坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平，确保计划生育工作抓好抓实。
(二)、继续加强安全管理工作，进一步加强驻地单位、门面房、居民楼院等监管，我社区工作人员将不定时的入户排查摸底，对存在安全隐患的单位和楼层将及时发放安全整改通知书，对长期存在安全隐患给予多次要求整改不按时整改的单位上报街道，积极配合各职能部门清理整治辖区内违章搭建和违规经营店铺，通过日常巡查及时发现辖区内消防隐患，做到发现一家整改一家，并做好资料收集和上报工作，消除不稳定因素的存在，以确保辖区群众的人生安全得到保障，为争创安全文明社区而努力。
(三)、继续加强民政工作，做好辖区残疾人、困难户等社区福利救济工作，不定期的进行上门随访，了解居民需求，摸清和上报孤寡老人、失业人员、困难户、残疾人、特种人群的基本情况，为他们解决实际生活和工作中的问题;落实各项老年人保障服务，维护老年人的合法权益，让他们能安享晚年。
(四)、继续抓好综治维稳工作，充分发挥片区民警和社区网格员的作用，及时掌握辖区内人口变化情况，杜绝不安定因素的发生，确保社区治安稳定，为住户营造良好的居住环境。
(五)、继续做好社区城管工作，落实门前三包责任制，确保门前环境卫生，继续与单位、门店、住户签订市容环境卫生管理责任书，并建立了管理台帐，城管专干每天对辖区内责任单位、门店、住户履行门前市容环境卫生责任制情况进行检查，并做好检查记录，对在检查中发现影响市容市貌的违规违章行为及时进行劝阻和制止，责令责任单位、门店、住户整改，对不及时整改的及时报告城管执法大队;积极配合城管执法大队查处影响市容环境卫生的违法行为。
(六)、继续做好社区网格化管理工作，加强基层社会管理、化解社会矛盾、促进社会和谐，做好网格内计划生育的人口登记，在上门走访工作中进行信息采集及相关计生信息的收集，且宣传社区免费妇检，免费上环等计生惠民政策，参与计生检查工作。
社会实践工作计划
社会实践工作计划【篇1】
又是一个新学期的`开始，新学期要有新气象。为了让院学生会实践部更好的发展，也为了使之能走的更远，特计划如下：
10~~11月设为电影节，电影节期间，每个月放两次电影，内容多为爱国的教片。
培养学生的爱国热情，让学生懂得做人，为人的道理，同时丰富学生的课余生活。
11月，联系学习部和管理系学生会，由管理系资深教师对全校学生进行基本管理知识讲座。
2、活动目的`
加强学生对管理的了解，培养学生的管理能力。
12月，开始找工作单位，主要是为寒假不回家而想找一份工作的学生提供机会。
对本想在放假期间找到工作或想锻炼自己的学生服务。
12月中旬以后，开始为“跳蚤市场”做准备，结合宣传部，进行物品的登记。元旦回来后，第一星期的周末进行“跳蚤市场”
将高年级的学生不需要的东西以低价卖出，既有利于低年级的学生购买到价格便宜的物品，也有利于高年级学生卖掉自己不需要的东西。
3月，结合文艺部进行一次“迎新生返校”演出。
让学生体验到校园这个大家庭给予的温暖。
4月上旬，联系各个系的外联部部长，筹集资金，与生活部配合发动各个系学生进行一次“义务献血”活动，并在期间放一到二次有关“义务献血”的影片。让“义务献血”这个光荣的公益性活动走进校园，为社会做出一份贡献。
4月下旬，与各个系的“家教中心”取得联系，进行统一管理，选拔优秀的家教，提高渭南师范的荣誉。给广大的师范学生提供一个星期的实习机会。
5月下旬至六月，设为电影节，同样，每两个星期放一次电影。提高学生的兴趣，丰富学生的业余生活。期间，会让公关实践部所有人员出去跑赞助，前几次会由部长带领，而且会积极与各系外联部保持联系，同时会主动热情与其他部进行配合。
社会实践工作计划【篇2】
一、概述
无论是做什么工作，严密的计划是成功的一半。因此，在新的学年我们法学院社会实践部制订了周密的年度工作计划。
二、部门职责
社会实践部，顾名思义就是带领同学们参加社会实践、直接与社会密切联系的部门。我们部门主要的工作职责有以下几点
1、负责大学生科研立项、学术报告会等课外学术科技活动和社会公益性活动的开展，提高大学生的思想观念。
2、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力。
3、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大学生的志愿服务意识和奉献精神。
4、协助分团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作
5、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地。
6、与各兄弟院校加强联系，增进交流。要抓住各种机会，创造实践可能。尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。
三、部门工作计划
我们部门和其他部门一样，可是说是主要工作可以分为两大块：一是在举行大型活动的时候去拉赞助，二是举行各种实践活动丰富大学生的课余生活。本学期，我们在做好这两项工作的同时要更加有所创新，再创佳绩。
四：年度工作安排
活动名称
聋哑学校送温暖法院旁听
12.4法制宣传日
慰问老干处
十二里河小学支教
3.15维权日宣传
帮图书管理员整理图书
五、总结
新的一学年要有新的气象，一个学院课余生活是否丰富、理论与实践是否能够很好的结合起来与我们社会实践部有着密切的联系，在新学年中我们要更加努力，做好我们的本职工作。真正做到协助老师、为同学服务。
社会实践工作计划【篇3】
一、基本工作
积极配合学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。
二、内部建设
新任的实践部成员，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：
1、完善下达例会制度，着重培养新任成员的工作态度和工作激情。
2、加强本部门内部建设，让新任成员加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的`目的，着重培养他们团结协助的工作精神
3、每次活动的策划书让成员积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
4、在各种活动中，让本部门的委员共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。
三、拓展活动
实践部的职能不仅是社会实践，同时对种学术性较强的活动也要我们积极参与和组织，比如系里的科技学术活动月的一系列活动。
四、活动组织方面
1、加强与学生会外联部的沟通与合作，在新委员立足于本部门的基础上，让他们参与拉赞助工作
2、做好各种会议的后勤工作，确保系里组织的各种会议的顺利进行。
3、寒假期间让本部门的委员参与社会实践调查，培养他们的实践调查能力。
4、传承上一届的优势， 寻求与其他部门的合作。
5、定时让委员写工作总结，探讨成功的经验和找出失误的原因。从而进一步提高本部门的工作效率。
6、大力支持系里举办的运动会和各种球赛，让各种校园活动举办得绘声绘色。
五、开拓创新
不断寻求创新，争取把社会实践部的活动做到最好。
注：
具体内容视实际情况有所更改。
社会实践工作计划【篇4】
增强学生社会实践能力，沟通能力。让每一位成员提高交际能力是是社会实践部的宗旨。新学年我们更要完善改进它，使其日臻完美。
1、积极配合学生会工作，协助其他部门完成工作。
2、开展各项与社会实践有关的活动，提高同学们的社会实践能力。
3、与其他部社共同组织和筹备本院的学生活动。
4、为其它各部门提供活动资金。
主要和迎新生晚会相结合，尽量做到商家能同时赞助两项活动。两次赞助并为一次去拉。
备份活动：支教、福利院志愿活动、旧书收集活动、工厂实践活动（从中选出一个）。
活动前期准备：做好策划，由于活动大多数活动在校外举行，要提前与相关单位做好沟通工作。做好相关物品的准备。
备份活动：城市生存挑战赛、支教、福利院志愿活动、旧书收集活动、工厂实践活动（从中选出两个）。
活动前期准备：做好策划，由于活动大多数活动在校外举行，要提前与相关单位做好沟通工作。做好相关物品的准备。
为使我部的工作能顺利开展 特指定以下规定和条例：
1、每单周一晚7：00按时参加例会，定期召开总结会，及时总结经验。
2、开展活动时，积极参加，部长对部员表现做好记录，作为奖罚的主要参照。
3、指定奖罚制度，对优秀个人进行表扬和奖励，反之亦反。
在院里老师，学生会和同学们的大力支持下，我们一定会坚持完成我们为同学们提供各种各样的社会实践的机会。
社会实践工作计划【篇5】
暑假将至，为引导学生过一个有意义的暑假，根据“贵阳市关于开展职业教育活动周的通知”精神，结合开阳县职业技术学校20xx年5月4日下午4：30召开的会议精神，学校现组织学生在暑假期间进行社会实践活动，使学生能在活动中“受教育、长才干、作贡献”，达到“我爱开阳我的家”的教育目的。为使活动顺利进行，特制定本暑假社会实践活动计划。
一、成立领导小组
组长：黄立影
副组长：席德军、刘启、张永昆
成员：
二、活动主题
我爱开阳我的家，我为社会做贡献
三、指导思想和活动内容
（一）、指导思想
将学生的校园学习生活与社会实践相结合，让学生走出校园，走向社会，关注开阳的社会发展与变化，更加关注、更加热爱自己的家园。同时让学生在自己所学专业知识如何为社会服务方面进行调研，培养学生创新意识。
（二）、活动内容
1、以“职业教育活动周”为实践活动内容。在前期“小手拉大手文明齐步走”活动基础上，通过“我当一名职教宣传员”志愿服务、“做家乡经济建设人接班人”的实践活动，动员自己本村民组（学生家庭所在的自然村寨）初三毕业未考上普通高中的青少年到职校就读，从而学好技能建设家乡，为社会经济建设作出贡献。
2、结合专业特点，学生就所学专业如何为社会服务方面进行调研，培养学生初步的创业意识。
四、社会实践的组织形式及具体过程
（一）、组织形式
各班班主任根据学生地域分布情况，让学生在本村民组（学生家庭所在的自然村寨）开展活动。班主任负责检查、了解学生活动进行情况，学生处负责检查各班级活动开展情况。
（二）、实施过程
1、各班班主任在学生假期开始前，要对学生进行社会实践活动安全、目的、意义的教育与引导，让学生明确社会实践活动的内容、任务以及预期的效果。将“开阳县职业技术学校学生社会实践报告册”发放给学生，指导学生填写“开阳县职业技术学校学生社会实践报告册”按规定时间交学生处。
责任人：各班主任，完成时间：20xx年6月30日，检查人：谢德江主任。
2、根据学生兴趣、特点，围绕上述两方面的社会实践活动内容，合理地对学生进行安排，让每位学生都明确自己任务。
责任人：各班主任，完成时间：20xx年7月1日，检查人：王金波主任。
3、各专业组及班主任，在学生放假前，对学生进行社会实践活动具体开展方法予以指导，协助本专业各班完成社会实践活动计划，社会实践活动计划由班主任备存。
责任人：各专业组，完成时间：20xx年7月2日，检查：教务处、招就办。
4、具体实施
各班班主任负责组织本班学生实施社会实践活动。班主任应了解学生社会实践活动的开展、进度情况，给予督促、指导，要求学生通过多种形式定期汇报、上交活动材料。
完成时间：20xx年8月17日，检查人：班主任。
5、收集资料
学生在进行社会实践活动时，要留取照片资料，见证活动过程。活动结束后要形成学生实践活动书面总结。
责任人：各班主任，完成时间：20xx年8月30日前。
6、资料上交
各班级班主任将学生社会活动计划、图片、小结等资料收集后，于20xx年9月8日交给学生处汇总，学生处整理后于20xx年9月10日前汇总归档。
责任人：班主任、学生处，完成时间：20xx年9月11日
（三）、注意事项
1、活动安全
教育形式在开展社会实践活动时，要注意交通、饮食等安全。在与人打交道的过程中，注意有礼貌，同时保持警惕，防止上当受骗。
2、就近就便。
社会实践活动原则上要就近就便，学生在学生家庭所在的村民组范围内开展活动。
3、在兴趣中选择。
捕捉自己最感兴趣的问题，开展研究。在合作探究的过程中，学生间相互感染、相互促进，更好地发展兴趣，培养特长，提高综合素质。
五、奖项设立
本次暑假形式社会实践活动设立最佳组织奖、最佳创意奖。
最佳组织奖：对组织严密、环节完备、有效实施、效果良好、按时上交给类资料的班级、专业给予奖励。名额不限，以实际效果为主。奖励金额为300元。由刘启副校长、学生处负责评估。
最佳创意奖：对学生围绕所学专业展开的如何为社会服务方面的优秀创意方案进行奖励。名额不限，由学生处、招就办负责评审创意方案。对获奖方案作者给予100—200元的奖励。
社会实践工作计划【篇6】
新学期，新气象。作为数理与信息学院青年志愿者队社会实践部的一个工作组，工作面向校外社区——虹桥社区，我们肩负着很大的责任。总结以前支教组活动经验，在一如既往地做好日常事务的基础上，开拓创新，希望本学期的支教活动能给社区的`困难小朋友带去更多的欢乐。为此，现作出初步工作计划，计划如下：
一、本组的招新工作
2、要求队员责任心强，有耐心，有爱心，能合理安排自己的时间，积极参加工作。
二、针对新队员的培训工作
为能给虹桥社区困难小朋友带去更好的服务以及展现数理与信息学院青年志愿者的良好精神面貌，组织新队员参加培训会议。会议要求队员认真思考支教的意义所在，就如何做好与小朋友的沟通、如何帮助小朋友做好服务工作进行积极地交流和总结。
三、做好日常本职工作
每周确保都有队员去往每位困难小朋友的家里，帮助他们检查作业，以及解决一些在学校遗留下来的难题等等，以及在生活上帮助他们一些力所能及的事情。要求队员态度端正，做事积极主动，热心真诚。
四、开拓创新—活动建设并实施
为丰富困难小朋友课余生活，预组织以“拓展你的思维—艺术创想”为主题的手工制作活动。活动可安排队员与其对应的服务对象为一组一起完成制作，一方面促进了小朋友的课外兴趣，另一方面又融洽了队员与小朋友的情感。还可邀请小朋友们的监护人观看或参与活动。
此外，还预开展一次义演活动。组织学院有文艺特长的同学经排演通过考核后参加义演，邀困难小朋友及其监护人及周围其他居民参加观看。具体策划经细虑后推出并实施。
五、团队建设，培养人才
1、适时召开会议，对工作进行总结。加强团队的内部交流，增加工作经验，使团队加强以后的工作质量。
2、重点培养有能力的干事，增强其义务服务观念及组织团队的能力。
我们的队员都是新队员，虽然在初期有着对工作的一份稚嫩，但在接下来的工作中，我们定认真负责完成本职工作，吸取教训，总结经验，逐渐进步。相信我们的团队能更好的发挥团队实质性作用，展现团队精神，不辱数理与信息学院青年志愿者这一光荣称号。
社会实践工作计划【篇7】
爱老敬老社会实践工作计划如下：
1. 确定活动目的和主题：爱老敬老社会实践活动的主题可以围绕尊老敬老、关爱老人、感恩老人等方面进行，旨在提高老年人的生活质量，增强老年人的幸福感和获得感。
2. 制定活动方案：根据活动目的和主题，制定具体的活动方案，包括活动时间、地点、活动内容、志愿者招募、活动宣传等。
3. 招募志愿者：通过社交媒体、微信公众号、QQ群、微信群等方式，广泛招募志愿者，并确定每个活动环节的志愿者人数。
4. 活动宣传：通过宣传单页、海报、短视频等方式，宣传活动内容，吸引更多的老年人参与。
5. 活动开展：在确定好活动时间和地点后，志愿者需要进行场地布置、物品采购、设备调试等工作，确保活动的顺利进行。
6. 活动反馈：活动结束后，志愿者需要对活动进行反馈，收集老年人的意见和建议，并根据反馈意见不断改进和提升活动质量。
7. 活动总结：活动结束后，志愿者需要对活动进行总结，撰写活动报告，总结活动成果和不足之处，为下一次活动做好准备。
8. 活动传承：活动结束后，志愿者需要将活动传承下去，通过社交媒体、微信公众号等方式，向更多人宣传和推广活动，让更多的人参与到尊老敬老的活动中来。
社会实践工作计划【篇8】
为使全校师生度过一个安全健康、丰富多彩、愉快充实的假期，现制定20xx年暑假工作计划如下：
一、暑假前工作要求
（一）加强假期工作的组织领导。
学校成立以校长为组长的暑假工作领导小组，制定具体的暑假工作计划。班级要以班主任为主布置要求，任课教师参与，班干部协调落实学校暑假工作计划。要建立教师、学生通讯联络网，保障通讯畅通，及时掌握学生情况。放假前要开好学生安全法制教育会、学生干部会、班主任会、家长会和全体教师会，部署动员暑假工作，明确任务，落实责任，完善措施，确保落实。
（二）加强安全教育，确保师生和校园安全。
1、认真落实《关于做好暑假前学生安全教育工作的通知》（鲁教明电[20xx]6号）、《关于做好20xx年教育系统防汛工作的通知》（青教办字[20xx]86号）和《关于进一步加强学校防溺水工作的紧急通知》（青教办字[20xx]103号）等有关文件要求，把安全工作放在首位。放假前，对学生集中进行一次珍爱生命、远离危险的专题安全教育，侧重防溺水、防中暑、防火、防震、交通安全、食品安全、防意外伤害等安全问题，以安全知识武装学生，教育学生不到无安全保障的地域活动，切实提高每一个学生的安全防范意识和自救自护能力。要通过家长会、印发家长信等形式，提高学生家长的安全责任意识，加强对学生的监护力度，杜绝安全事故的发生。同时要对学生进行必要的纪律法律教育，要求学生不要到网吧、歌厅等学生不应该去的场所，提倡文明上网，注意交往朋友，防止学生违法犯罪。
2、进一步加强甲型H1N1流感防控工作。放假前要通过多种形式普及甲型H1N1流感防控知识，特别要提醒学生在暑期尽量减少不必要的聚会和旅游等活动，避免与流感样症状的人员接触，以班级为单位组织的活动事先要报学校学生管理处批准备案。要做好学校人员出国交流活动前的甲型H1N1流感预防知识的宣传教育工作，要强调避免与流感样症状的人员接触，回国后做好自我隔离和行程记录。
3、做好各类安全隐患排查整改工作。放假前各部门要进行一次安全大检查，尤其对库房、财务室、微机室、电教室、图书室等重点区域的防火、防盗措施进行全面彻底检查，切实做到防微杜渐，防患于未然。假期中要加强值班制度，做好值班记录，保证信息、通讯联系的畅通。
4、假期学校进行厕所改造、电力增容等工程，总务处要确保假期工程顺利进行，保证开学后能够正常使用。
（三）在社会上和家庭中要树立育才学生良好的文明形象。
第十一届全运会将于今年10月在我省举办，6月下旬开始进入迎检阶段。我市20xx年全面启动新一轮全国文明城市创建工作，中央文明办将在7、8月份进行公共文明指数测评。要通过教师会、学生会、家长会、家长信等形式，进一步加强师生公民道德教育，引导师生“在校做好师生，在社会做好公民”，在社会上、社区里和家庭中要讲文明，守秩序，爱护环境，讲究卫生，树立育才师生良好形象，为第十一届全运会的召开和我市创建新一轮全国文明城市做出贡献。
二、暑假中工作要求
1、 引导教师贯彻执行党的教育方针，认真履行工作职责，自觉抵制有偿家教行为。要组织教师认真学习《山东省教育厅关于大力开展师德教育禁止中小学教师从事有偿家教的通知》（鲁教师字[20xx]9号），禁止教师有偿家教。不以任何借口在假期组织学生集体上课补课。
2、严格控制暑假作业总量，各学科的作业总量要进行科学整合，做到合理适量，确保学生有足够的休息时间。提倡教师向学生布置阅读、研究性学习、社区服务和社会实践、科普活动等形式的暑假作业。教师要主动与家长沟通，及时了解学生假期间的学习生活情况，指导家长督促子女完成假期作业，做好假期学生的教育工作。
三、开学前工作要求
1、各班要认真做好假期学生活动的评价记录工作（包括数据、文字和图片），做好暑假工作总结的准备。各部门和班级的暑假工作总结于9月2日（ 星期三）放学前报学校学生管理处。
2、教师要利用暑假时间认真反思自己的教学行为，认真分析整册教材，提前备好两周的课程（特别是备好开学起始课的内容），报到时上交。各有关负责人和班主任要认真考虑下学期工作计划。
社会实践工作计划【篇9】
学生会社会实践部工作计划
随着社会的不断发展，学生会的任务也变得越来越重要和复杂。学生会社会实践部就是负责学校内以及社会上有关社会公益及社会实践的活动。为了让学生能够更好的投身社会实践活动，提高综合素质和能力，学生会社会实践部制定了以下的工作计划。
一、 公益活动
作为社会实践部最为重要的工作内容之一，公益活动保持着不漏的高度关注。每次公益活动的开展，我们都会组织一个有纪律，对接口明确的工作小组进行统筹安排，针对实际情况及时优化策略，确保最终的活动完美收官。此外，我们还会经常性的邀请社会上的专业人士来给我们讲课、培训，提高我们参与公益活动的专业水平与能力。除此之外，我们还会开展一些特别的公益活动，例如以农村义教为主题的“工蚁行动”，提倡学生在假期中前往贫困山区帮助当地村民，感受人民大爱和中华文化的脉搏。
二、 线上志愿服务
在众多社会实践项目中，线上志愿服务越来越受到人们的关注，我们也不得不相应地调整我们的工作方向和方式。我们会借助网络平台，拓宽参与志愿服务的渠道，让我们的大学生朋友可以在随时随地的情况下就社会事务发声并参与到志愿服务的行列中来。此外，我们还会配合学校里开展的“互联网+”的技术推广计划，借助这个平台从而去打造一个公益服务小应用，优化线下服务的体验。
三、 社会调查
在日常的工作之中，社会调查也被视作一个重要的任务。我们要积极参与到社会调查活动之中，以学术态度去关注社会的发展变化及热点事件，以调研结果看待问题，提供出有益的思路与建议，为校园发展与社会进步做一份有意义的贡献。
四、 社会实践
社会实践项目无疑是我们最让人向往的项目之一，通过社会实践我们可以锻炼自己的实践能力和实践技巧，并且将知识和理论与实践结合，让我们的思想更深入地去融入和理解这个社会。因此，我们会积极组织社会实践，搭建更好的交流平台，为每一位参与者都提供有意义的实践机会和学习体验。
五、 大型公益演出
此外，我们还会组织各类的公益演出，比如大型的音乐会，话剧表演，晚会和演讲会等。这些演出一方面可以为学生们提供一个展示自我的平台，同时也可以倡导公益，传递真正的爱心和关怀。我们会积极地寻找社会上有才华的艺术家和文化砖家，邀请他们作为特邀嘉宾参与这些公益演出，给每一位观众带来令人难以忘怀的视听享受。
最后，我们会在工作计划的基础上统筹规划好每一项任务和工作流程，力求做到尽善尽美，提高学生会社会实践部的影响力和社会责任感。我们坚信，学生会社会实践部的工作会成为整个学生会以及学校的中坚力量，发扬一种高尚的公益精神，推动社会实践文化的发展。
社会实践工作计划【篇10】
爱老敬老社会实践工作计划
随着社会的发展和人口老龄化的加剧，关怀老人和尊重老年人的工作逐渐成为社会关注的焦点。针对这一现象，社会各界开始制定并实施“爱老敬老”社会实践工作计划，旨在促进社会公众对老年人的关爱和尊重，为他们提供必要的支持与帮助。
首先，我们需要加强老年人的权益保障。通过相关法律法规的制定和完善，为老年人提供更加全面和优质的保障措施。这包括医疗保障、退休金、住房、交通等各个方面。同时，建立健全老龄人才队伍，加强老年人的教育和培训机会，提升他们的专业素养和技能水平。只有通过这样的努力，才能更好地强化老年人的社会地位和对权益的保障。
其次，加强对老年人的关爱和陪伴。社区、居民委员会及志愿者组织应积极主动地了解和关注身边的老年人需求，为他们提供日常生活和疾病护理等方面的帮助，帮助老年人解决实际问题。同时，建立老年人义工队伍，组织老年人参与社区活动和志愿服务，充分发挥老年人的智慧和经验，为社会的发展做出贡献。此外，各大企事业单位也应在自己的日常工作当中，设立专门岗位或者工作小组，积极协助老年员工解决工作和生活中的困难。
此外，加强老年人健康管理和医疗服务。通过建立老年人健康档案和定期体检，及时掌握老年人的健康状况，为他们提供科学有效的医疗服务。为老年人普及健康知识，提高他们的健康素养和防护意识，减少老年疾病的发生。同时，鼓励各级医疗机构开展老年人专科诊疗，提供适合老年人的医疗服务，从而更好地满足老年人的医疗需求。
最后，通过加强老年人精神文化生活，提升他们的社会参与与幸福感。社区应建立完善的老年人文化活动中心，丰富老年人的业余文化生活。开展各类文化娱乐活动，如书法、舞蹈、音乐等，丰富老年人的精神生活，为他们提供交流和展示的平台。同时，社会各界应加大对老年人的尊重和关注，倡导形成关怀老年人的良好氛围，鼓励各大媒体宣传老年人的正能量和先进事迹，提高老年人的自尊和自信。
综上所述，“爱老敬老”社会实践工作计划是一个复杂而庞大的工程，需要社会各界的共同努力和参与。只有通过加强老年人的权益保障、关爱和陪伴、健康管理和医疗服务以及精神文化生活等方面的工作，才能够让老年人真正享受到社会进步和发展的红利，使他们晚年生活更加安宁、幸福。同时，社会的共同关心和努力也能够凝聚起社会的正能量，形成良好的社会风尚，为全社会营造出温馨和谐的爱老敬老氛围。
社区居委会工作计划
社区居委会工作计划 篇1
今年社区工作将紧紧围绕着学习贯彻党的“十八大”精神这个主线，按照党工委和办事处的工作部署，坚持以“创新工作思路，拓展品牌特色，完善服务体系”为工作目标，以“满足居民生活需求，提升居民幸福指数”为抓手，为推进文明和谐XX的全面发展，结合社区实际情况，特制定以下工作思路。
深入贯彻落实党的“十八大”精神，坚持以科学发展观为统领，以党建工作为龙头，以“慈孝”文化为特色，以“威风锣鼓”为品牌，以物业管理为亮点，以“两型”社区创建为契机，以解决居民群众关心的热点和难点问题为落脚点，为促进XX社区各项工作的全面发展而努力奋斗。
坚持加强和完善党组织的领导，创一流的领导班子;坚持创新服务意识，转变服务方式;坚持服务居民，促进社区建设有序发展。构建品牌特色独具、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教育繁荣、管理手段先进、人际关系融洽、自治参与广泛的和谐社会发展局面，全面提升居民的幸福指数。
社区党建工作将以学习贯彻党的“十八大”精神为主导，继续坚持以社区工作规范化，党员教育经常化，服务管理制度化的工作思路，结合社区换届和合并后的工作实际，实施多项工作举措。一是充分发挥党小组长在院落、门栋的作用，继续打造以“院栋为轴心”的党建工作特色和网格体系，促进党建工作的长效管理机制。二是完善“三会一课”、“党员示范岗”、“党员工作承诺”等制度，实施党务、居务、警务三结合的工作机制，定期开展党课教育，学习党的“十八大”精神主题报告会，整体提高党员思想和政治素质。三是坚持以社区党总支为工作主导，进一步巩固和完善11个基础党支部的组织建设，充分发挥党小组长的作用，完善党组织的队伍建设，切实把党的温暖送进居民的心中。四是是以活动为载体，今年党总支将继续开展形式多样、主题鲜明的党员活动，组织党员开展爱国主义教育，党性教育，文娱活动等，提升党组织的凝聚力，感召力和亲和力。
今年社区将紧紧围绕着创建“三模”社区的工作主题，继续强力打造以尊老、爱老、助老为主题的“慈孝”文化特色品牌。一是配合街道，改建XX社区“居家养老服务中心”，并以此为平台，开展各项关爱老年人的活动。二是以“慈孝”文化为抓手，以社区志愿者为主体，开展“每日一乐”(每天组织老年人开展舞蹈、文娱、读书看报活动)、每周一课(每周聘请专业人士为老年人开展健康、饮食、保健等方面的知识讲座)、每月一评(每月组织老年人座谈，对活动进行评议，提建议，谈想法，开展“好媳妇”、“孝子之星”、“优秀志愿者”“和谐家庭”等评选)、每季一展(每个季度将老年人活动场景，志愿者服务老人的活动图片进行展出，组织社区老年人，志愿者，居民群众参观)。通过上述活动，为老年人营造温馨的氛围，提升老年人的幸福感。
在完善社区居家养老服务中心各种功能的基础上，社区将创建“XX社区青少年教育活动基地”，组织社区青少年开展以“四点半”学校为内容的活动，并将这种活动融入到社区居家养老服务中心的活动之中，组织青少年广泛开展尊老、爱老、助老、孝老活动，让青少年从小养成尊敬老人，孝敬长辈，乐于助人，关爱弱势群众，遵守社会公德，树立优良道德品质的好风气，为社区“慈孝”文化增添新的亮点。
今年，为提升居民的幸福指数，社区将继续打造独具特色的社区文化团队，完善社区文化建设。社区将继续精心打造“红嫂威风锣鼓队”“院落”文化特色，加强队伍的组织建设和设施建设，进一步完善队伍的管理工作。积极开展与辖区单位共驻共建活动，利用全年各种重大节日，开展居民喜闻乐见的文艺演出和节目。在已创建的“红嫂威风锣鼓队”的基础上，社区将成立以社区中老年人为主体的“巾帼”合唱队和“秀美”舞蹈队，将以这三个文体队伍为依托，丰富居民的文化生活，完善“院落”文化特色。
为不断满足社区居民群众生活需求，提升物业管理服务水平，今年社区将继续打造18街坊、28街坊、29街坊社区物业服务部管理模式，创建院落化物业管理的格局，完善物业管理 “一区四治”模式， “四合一”物业管理的长效机制。物业管理通过实施24小时门卫值班制，将进一步加强社区内机动车、非机动车、环境卫生、绿化管理、治安管理、公共设施等管理，确保物业服务收费月月攀升，促进院落化物业管理全覆盖的完善性，规范物业管理的机制，拓展服务居民的平台。
20xx年我们将在党的.“十八大”精神指导下，加大工作力度，不辜负居民群众对我们的期望和重托，尽力为大家办实事，办好事，我们相信，有党工委和办事处的领导和居民群众的大力支持，我们的工作目标一定会实现，我们将为构建亲民，爱民，和谐，温馨的XX社区作出我们新的贡献!
社区居委会工作计划 篇2
大大镇红旗村抢抓政策机遇，不断挖掘自身优势，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，探索了一条富有特色的乡村振兴之路，有效推动了农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。
一、20xx年工作总结
一是精心培育特色产业，夯实乡村振兴根基。着力补齐农业基础设施短板，投资150万元建成水肥一体化高效节水灌溉项目1处，依托该项目，引进临泽为农农业科技有限公司，以每亩400元流转土地1200亩，种植籽用西葫芦800亩，葵花、红花400亩。
二是持续推进人居环境整治，提升乡村振兴内涵。立足村情实际，不断创新思路举措，确定了以青砖、青瓦、白壁、马头墙为标准的前庭改造和后院1座养殖暖棚、1幢库房、1片菜园、1分果园、1间卫生厕所的“5个1”改造思路，实施风貌改造276户、改厕202户，其中，污水集中收集式106户，三格化粪池式86户，旱厕10户，改炕192户；村内补植补栽苗木480株，在洪平路红旗段建设交通大林带150亩，栽植各类风景树种16500株。着力提升人居环境档次。扎实推进农村垃圾革命，建立“三定一集中一处理”环境卫生长效机制，聘任保洁员5名，购置垃圾斗8个，配发垃圾桶276个，推行保洁员周日上门收集生活垃圾运行模式，环境整治实现了常态化、长效化。在洪平路红旗段建设交通大林带150亩，栽植各类风景树种16500株。
三是不断提高群众幸福指数，激发乡村振兴动力。深入挖掘丰富独特的文化资源，建成红旗村河西宝卷传习所，使优秀民间文化活起来、传下去。持续加大文化服务设施建设力度，建成党建文化广场3000平方米、乡村大舞台一处，广场小游园一处，公厕一座。
四是扎实开展脱贫攻坚工作。红旗村共有贫困户12户42人，至目前已脱贫6户18人。年内对贫困户和困难群众救助6人次2.6万元，对马育海实施三化工程，为4户五保户发放煤炭2吨。结合脱贫攻坚回头看工作，对贫困户收入进行了认真核算，确保剩余6户24人贫困户20xx年底实现全部脱贫。
二、20xx年工作计划
一是计划对红旗村上、下西面子1800亩土地进行土地整理，进一步夯实农业基础设施，促进产业结构调整，精心培育特色产业，提高人民收入。支持大学生创业带头人张兴鹏继续完善民乐县田园假日生态游乐园设施，并在杏树园子周围流转土地100亩，种植花卉、小杂粮、高原夏菜等作物。
二是计划实施亮化工程项目，架设路灯103盏。
三是持续巩固红旗村乡村振兴示范村建设成果，对村内的2.8公里破沟烂渠进行修建，彻底改变乱倒垃圾的不良行为，提升村内人居环境。
四是推进农村精神文明建设，深化中国特色社会主义宣传教育，大力弘扬民族精神和时代精神。完善村民道德评议会、村民议事会、红白理事会等村民自治组织和村规民约，依托建成的新时代文明实践站、道德讲堂，常态开展政策宣讲、“移风易俗我带头”实践活动和“文明家庭”“好婆婆”“好媳妇”等好人评选活动，文明乡风、良好家风逐步养成。
社区居委会工作计划 篇3
一、建设和完善社区网格化
根据镇网格化建设的工作部署，完善社区网格化建设，包括社区网格化组织层级的建设，网格划分、人员配备，社区网格信息化平台的建设、数据录入等各项软硬件的完善。
二、面向老弱病残等弱势群体提供社会救助服务
加强社区居民最低生活保障对象的动态管理，及时掌握他们的就业及收入状况，通过网格员联系低保户、残疾人、老年人，开展助残和帮扶活动。
三、面向下岗失业人员提供再就业服务
利用社区劳动保障平台，对下岗失业人员就业和生活状况进行调查摸底、建立档案。通过提供就业再就业咨询、再就业培训、就业岗位信息服务和社区公益性岗位开发等，对就业困难人员提供针对性的服务和援助。
四、建立社区红十字会，开展社区红十字服务活动
根据上级红十字会的要求，申请建立社区红十字会，建立健全社区红十字会的各项软硬件配置，向社区居民宣传红十字的人道主义精神，开展各项红十字活动，为社区居民提供各项红十字服务。
五、开展社区环境卫生综合整治工作
继续下大力气治理小区环境卫生，改变社区个别无人管理院落卫生脏、乱、差的局面；严禁流动商贩侵占城市道路的违法行为，将他们疏导到市场统一管理，协同政府职能部门规范其经营行为。
六、大力开展社区计划生育服务
建立健全以社区计划生育服务网络，认真按照上级计生管理部门下达的各项工作指标抓落实，抓好计生宣传工作，利用各种活动日及辖区单位资源开展计生宣传、法律法规及健康教育知识讲座，提高育龄群众的知晓率。同时，为流动人口提供优质计生服务。
七、大力开展社区文化大发展
建设开展社区居民读书、阅览、健身、开展文艺活动的场所，调动社区资源和力量支持开展素质教育和社会实践活动，为青少年健康成长创造良好的社区环境。
社区居委会工作计划 篇4
今年社区工作将紧紧围绕着学习贯彻党的“十八届四中全会”精神这个主线，按照新沟桥街党工委和办事处的工作部署，坚持以“创新工作思路，拓展品牌特色，完善服务体系”为工作目标，以“满足居民生活需求，提升居民幸福指数”为抓手，为推进文明和谐光明的全面发展，结合社区实际情况，特制定以下工作思路。
深入贯彻落实党的“十八届四中全会”精神，坚持以科学发展观为统领，以党建工作为龙头，以“慈孝”文化为特色，以“威风锣鼓”为品牌，以物业管理为亮点，以“两型”社区创建为契机，以解决居民群众关心的热点和难点问题为落脚点，为促进光明社区各项工作的全面发展而努力奋斗。
坚持加强和完善党组织的领导，创一流的领导班子;坚持创新服务意识，转变服务方式;坚持服务居民，促进社区建设有序发展。构建品牌特色独具、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教育繁荣、管理手段先进、人际关系融洽、自治参与广泛的和谐社会发展局面，全面提升居民的幸福指数。
(一)创新机制，完善党建工作。社区党建工作将以学习贯彻党的“十八届三中全会”精神为主导，继续坚持以社区工作规范化，党员教育经常化，服务管理制度化的工作思路，结合社区换届和合并后的工作实际，实施多项工作举措。一是充分发挥党小组长在院落、门栋的作用，继续打造以“院栋为轴心”的党建工作特色和网格体系，促进党建工作的长效管理机制。二是完善“三会一课”、“党员示范岗”、“党员工作承诺”等制度，实施党务、居务、警务三结合的工作机制，定期开展党课教育，学习党的“十八届三中全会”精神主题报告会，整体提高党员思想和政治素质。三是坚持以社区党总支为工作主导，进一步巩固和完善11个基础党支部的组织建设，充分发挥党小组长的作用，完善党组织的队伍建设，切实把党的温暖送进居民的心中。四是是以活动为载体，今年党总支将继续开展形式多样、主题鲜明的党员活动，组织党员开展爱国主义教育，党性教育，文娱活动等，提升党组织的凝聚力，感召力和亲和力。
今年社区将紧紧围绕着创建“三模”社区的工作主题，继续强力打造以尊老、爱老、助老为主题的“慈孝”文化特色品牌。一是配合街道，改建光明社区“居家养老服务中心”，并以此为平台，开展各项关爱老年人的活动。二是以“慈孝”文化为抓手，以社区志愿者为主体，开展“每日一乐”(每天组织老年人开展棋牌、舞蹈、文娱、读书看报活动)、每周一课(每周聘请专业人士为老年人开展健康、饮食、保健等方面的知识讲座)、每月一评(每月组织老年人座谈，对活动进行评议，提建议，谈想法，开展“好媳妇”、“孝子之星”、“优秀志愿者”“和谐家庭”等评选)、每季一展(每个季度将老年人活动场景，志愿者服务老人的活动图片进行展出，组织社区老年人，志愿者，居民群众参观)。通过上述活动，为老年人营造温馨的氛围，提升老年人的幸福感。
在完善社区居家养老服务中心各种功能的基础上，社区将创建“光明社区青少年教育活动基地”，组织社区青少年开展以“四点半”学校为内容的活动，并将这种活动融入到社区居家养老服务中心的活动之中，组织青少年广泛开展尊老、爱老、助老、孝老活动，让青少年从小养成尊敬老人，孝敬长辈，乐于助人，关爱弱势群众，遵守社会公德，树立优良道德品质的好风气，为社区“慈孝”文化增添新的亮点。
今年，为提升居民的幸福指数，社区将继续打造独具特色的社区文化团队，完善社区文化建设。社区将继续精心打造“红嫂威风锣鼓队”“院落”文化特色，加强队伍的组织建设和设施建设，进一步完善队伍的管理工作。积极开展与辖区单位共驻共建活动，利用全年各种重大节日，开展居民喜闻乐见的文艺演出和节目。在已创建的“红嫂威风锣鼓队”的基础上，社区将成立以社区中老年人为主体的“巾帼”合唱队和“秀美”舞蹈队，将以这三个文体队伍为依托，丰富居民的文化生活，完善“院落”文化特色。
社区居委会工作计划 篇5
一、加强居民区的日常环境卫生管理工作
认真抓好居民区卫生管理工作，做到每周至少检查2次，对卫生不合格的小区及时通知物业管理处让其整改。做到居民区内无暴露垃圾，无卫生死角，生活垃圾当日清除；楼道内无乱堆乱放杂物现象，无乱贴乱画，无小广告；属于门前“三包责任制”的单位，严格落实“门前三包责任制”。饲养犬类的居民，在外出时，应及时清理犬类排泄在外的粪便，不污染环境。
二、做好环境卫生宣传工作
社区在加强环境卫生管理的同时，还要做好宣传工作，提高社区居民环境卫生意识。社区强化监督检查，充分发挥小区、单位的作用共同配合，大力开展形式多样、丰富多彩的宣传教育活动，提高居民的卫生意识。
三、做好“除四害”工作
为了居民的身体健康，预防蚊蝇、蟑螂、鼠害传播疾病，我社区定时定期要开展好灭“四害”工作，认真做到“不漏投”，切实保障灭蟑、灭鼠、灭蚊、灭蝇的效果。
四、强化监督
做好档案管理社区深入居民小组中对卫生工作进行督查，对发现的问题及时处理，处理不了上报到有关部门。明确职责，做好卫生工作资料的归档工作，为社区开展卫生工作提供依据，确保我社区卫生工作达标。
社区居委会工作计划 篇6
我们第一社区为了更好地搞好20xx年工作，特制订以下计划：
一、坚持上下班考勤制度和星期天轮流值班制度，做好群众服务工作，能解决问题及时解决，不能解决说明原因。
二、搞好信访稳定工作，及时排查信访不稳定因素，形成信访稳定回报制度。
三、配合民政部做好本辖区五保户、特困户、低保户工作，及时给他们解决生活中的困难。
四、配合公安部门，搞好辖区的治安巡逻工作，确保辖区居民的生活安全。
五、配合劳动部门，解决辖区内下岗职工再就业问题，为他们办理下岗职工再就业优惠证及社保补贴工作。
六、严格财经纪律，加强财务管理。勤俭节约不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，有计划使用社区资金。
七、坚持财务，居务公开制度，严格执行收支两条线，超千元实行报告审批制度，做到一季度公开一次，接受群众监督。
八、重新修来庵巷道路及下水道，解决居民长期反映问题。
九、搞好文明创建工作，抓好秀水苑文明市范小区工作。
十、认真完成镇政府安排的各项任务，确保政令畅通，协助社区做好社区其他各项工作。
社区居委会工作计划 篇7
年内新建服务站，完善各项工作机制，以此为载体发挥先锋模范作用。建立居委会网络平台，利用免费博客公开公示两委会动态，征求居民对社区的意见。
进一步规范各项工作运行机制，加强内部管理，做到机构健全，制度完善，分工具体，任务明确。
对社区的困难群体给予力所能及的帮助，对社区的弱势群体老年人做好政策福利的办.，全心全意做好为残疾人服务的工作，开展一帮一扶助活动，定期走访慰问。认真学习领会拥军爱民与拥军爱民文件和精神，关心军属，定时定期走访。
以宣传教育为先导，让居民们清醒地认识全面加强我国人口计划生育的重要性和紧迫性.宣传科学、文明、进步的婚育观念，创造良好的人口环境，做好利益导向政策的落实工作;做好计划生育工作的统计，准确掌握育龄妇女的底数，及时上报信息，对重点人及时入户查访孕检，送具上门.
在社区内多挖掘文艺骨干，为社区文艺活动的开展做好准备工作，同时多方面地丰富社区居民的业余文化生活。发挥社区志愿者的模范带头作用，在社区开展宣传工作，推动移风易俗，坚决扫除各种歪风邪气，为社区居民创造一个良好的生活环境。
1.建立健全社区各项综合治.工作制度，充分发挥居委会的职能作用，深入居民，为大家解决疑难问题。
2.利用条幅、板报进行广泛的法制宣传教育，加大禁毒宣传力度。坚持"提高认识、教育为先、严厉打击、全员收戒、综合治."的方针，扎实推进"无毒社区"工作顺利完成。
3.加强对外来人口的管理，切实做好流动人口的调查、登记管理服务工作，使流动人口的管理做到了规范有序。
4.认真落实社会治安综合治.各项措施，无赴区级及区级以上整体上访。
在社区内对不同的人群进行不同的教育，大力宣传社区内禁止乱推乱放，保护环境人人有责，提高居民爱护环境的意识，自觉维护社区环境。
1.深入居民，充分了解和掌握社区内下岗失业人员的就业意向。
2.积极跑企业、找岗位，加强与用人单位沟通|方|.|文.=..%^，提高就业率，解决困难群体的生活。
积极配合街统计办的工作，及时完成各项统计任务，按照要求认真填表，确保数字真实有效。
社区工作计划
工作计划的存在可以使工作过程更加规范和标准化。而撰写工作计划需要具备哪些思维方式呢？为了满足您的要求，趣祝福的编辑特意为您准备了一篇关于“社区工作计划”的文章。我们将持续为您提供该领域的最新信息！
社区工作计划(篇1)
今年，社区建设科将认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区政府下发的工作任务书;围绕争创全国文明城区;围绕精品社区建设;扎实开展各项工作。
一、重点工作：
1、深入推进精品社区建设。改造解放、影院两处“一站四室”，完善服务功能，美化周边环境，争创省级精品社区。按照“一区一品”建设标准，把精品社区建设工作落实到实处。
在教工社区办公室门前居民楼一侧及车场门口附近，安装4块黑板作为宣传窗口，完善教工社区体育器材设施。
更新教工、影院、长影三社区及街道办事大厅门前的宣传厨窗，体现创城、xx市市民文明公约和八荣八耻内容。
影院社区办公室原有的玻璃文件柜更换成铁皮柜，根据办公桌椅的损坏情况，订做两张新的办公桌，更换11把办公椅子。
影院社区按照服务型社区的建设标准，除完善硬件设施外，在现有图书2000册的基础上，要通过各种渠道再增加图书3000册。
为教工和影院两社区，制作两块门牌，内容包含：流浪儿童救助办公室、爱国主义教育基地、国防教育基地、青少年校外活动中心、社区市民学校、青少年科普园地。
继续推进居民议事进社区工作的深入开展。在教工、解放、影院三社区原有居民议事大厅的基础上，为6个社区制作居民议事专栏各一块，利用好，发挥好，做到持续有效。
落实社区工作者“周工作计划”。社区书记、委主任、助理员、协理员，均要有自己的周计划，社区科对各社区计划内容做到有要求、有检查、有存档。
以教工已创建成为省级和谐示范社区为基础，主推“解放社区争创省级和谐社区”。
2、全街文化教育工作要开创新的局面。
①青少年教育工作，在全区青少年教育先进单位的基础上再争创“鞍山市青少年教育工作先进单位和先进个人。
②建立一支专职义务辅导队伍，以老红军、老劳模为典型，针对全街居民的思想而建立固定的德育教育基地，以此带动三支志愿者队伍(青年志愿者、老年志愿者、社区义务服务队伍)的良好发展，以此促进深化《纲要》的贯彻落实，并且在适当时候在完善教育基地的基础上完善社区网络教育。
3、社区计生工作，搞好计生工作的宣传、教育、服务等工作，做好并完成第二轮婚育新风进万家活动的方案，到年底确保全年出生180人，计划生育率99%，出生婴儿性别比控制在107以内。
4、残联
办事处各社区组织机构建全，残疾人协会建全，(盲、聋、哑、肢休协会)对社区残疾人底数、残疾级别摸清并全部进入微机。
5、老龄(服务具体、不单一，多层面，多角度，提高服务质量，满足群众要求，解决空巢老人生存，生活条件等社会上现实存在的问题)
①认真贯彻落实市、区老年志愿者协会《关于深入开展以“抓基层，打基础”为主要内容的创建老龄工作先进活动的通知》，争创市、区先进街道、社区荣誉称号。
②办事处各社区老年组织机构健全老年志愿者协会健全并发挥其各有作用，积极开展“以老帮老，小老助老老”活动。
③认真开展丰富多彩的老年活动，成立八支文体队伍，在活动中使老年人认识到我街老有所为，老有所乐的养老宗旨。
6、强化社区的服务功能，提高社区工作者的服务意识。坚持对社区工作者考核、考勤工作经常化;对社区工作者的教育经常化。每月对社区工作者出勤情况，进行不定期检查，并做好登记。严格各社区请消假制度、请示汇报制度、会议制度。把服务质量的好坏、老百姓的满意度，做为评价社区工作者的基本依据。
7、信访工作。在认真学习信访工作条例，打实打牢信访工作的理论的基础上，除做好日常信访工作外，重点把握好三个信访敏感期，一是3月份的“两会”，二是8月份的奥运会，三是10月份的改革开放30周年庆典。确保做到无越级访、无重复上访、无集体访。
8、做好第7届社区换届工作的各项准备工作及实施工作。做到有具体的计划、有可行性方案、有针对性措施、有经验性总结。
9、建立会议制度。制定会议记录本，将全年召开的各种会议，实事求事地记录下来，内容包括本科召开的会议，经请示获批召开的社区书记、委主任会议。
10、严格请示汇报制度。对需经汇报的事项，及时上报相关领导，做到事前有请示，事后有汇报。
11、继续做好双拥、优扶工作。
二、创新工作：
1、搞好影院、解放社区“一站四室”接层改造、装修装饰工程，并打造成为市级精品社区
2、以解放社区“一站四室”为依托，建立“五室五站1广场”
社区警务室、社区图书室、社区娱乐健身室、社区日间照料室、社区电子阅览室;社区医疗卫生服务站、社区居民服务站、劳动保障事务社区服务站、社区计划生育服务站、社区困难援助站 社区综合活动广场：人口文化活动广场、体育健身广场
社区文化活动广场、社区宣传活动广场。
社会化养老工作争创省级先进，并晋升居民养老服务社会化示范街道。
三、争创目标：
1、社区建设工作争创省级先进(平安街道和社区卫生服务示范街道)。
2、计生工作争创省级先进。
3、创建“党建示范社区”两个(教工社区、商场社区)。
4、影院社区、解放社区争创市级文化建设先进示范社区，影院社区争创省级文化建设先进社区，办事处争创省文化建设先进街道。
社区工作计划(篇2)
20XX年，竹荫里社区坚持以关注民生、构建和谐社区为宗旨，围绕一个总体目标，深化“两项服务”，以“四心”工程为抓手，使社区更加和谐、稳定，居民生活更加幸福、快乐。具体工作思路如下：
一、总体目标：
以老旧小区改造和业委会成立为契机，改善小区面貌，提升服务水平，加强居民自治管理水平。
二、深化“两项服务”
1、居家养老服务 深化与社家的合作，为辖区居民提供更加专业、更加贴心的居家养老服务。
2、文体康乐服务 在辖区八支文艺队伍的基础上，拓展活动项目，扩充活动内容，开展更多更好的群众喜闻乐见的文体康乐活动，丰富辖区居民的精神文化生活。
三、实施“四心”工程(一)、提升“党心”聚民能力
1.深化“网格化党建”，完善社区党建网络。计划按照有利于党组织加强管理，有利于党员参加活动，有利于党员发挥作用的原则，依托楼宇党小组，把党的组织延伸到楼宇庭院和党员家庭，建立“网格化党建”。依托党员学习，分别汇报党小组的工作情况，年底，按照每个“网格化党建”全面的工作特点，社区党委评选出特色党支部予以表彰。逐步形成以社区党委为核心、各党支部为主体的党建组织网络，确保党组织纵到底、横到边、全覆盖、无缝隙。
2.完善党员分类管理。对社区流动党员，健全党员台帐，将通过发一封信、谈一次话，征求一条建议活动，使其切身感受到党组织的关心;对辖区年轻党员，使其开阔眼界，增长才干，激发其参与社区党员活动的热情;对辖区内的老党员，开展重温入党誓词和给老党员过“政治生日”活动，让老党员牢记誓言，明确使命。
3.实施“先锋行动”，完善党员联系服务群众网络。继续完善社区“一个综合服务厅、N个活动室室”于一体的“1+N”服务中心，为党支部和党员服务居民提供坚实的平台。
(二)、提升服务“民心”水平
1.强化社区服务，关爱弱势群体。推进社区“爱心行动”“尊老爱老”等活动，定期开展对困难家庭的生活救助，实行“一帮一”帮扶，努力解决居民群众生活中的实际困难。积极组织志愿前往独居老人家里打扫卫生，倾听老人们的心声，使老人孤独的心灵得到慰藉。广泛开展“献温暖送真情”关爱残疾人活动，在社区内开展爱护残疾人的宣传和服务活动。计划通过关爱弱势群体各项活动的开展，既充分发挥党员的先锋模范带头作用，又帮助弱势群体解决一定的生活难题，带动在职党员“进社区做贡献”的热情，发挥他们的优势，服务人民群众。
2.加强卫生监管，优化居住环境。组织社区党员、志愿者、文明劝导员定期开展以“我健康、我卫生、我快乐”为主题的活动，到辖区居民小区、居民院落、绿化带等地方进行卫生大清理，切实为居民群众打造一个洁净、美观的小区环境。
(三)、建设“安心”宜居环境
1.构建社区群防群联平台。借助电子监控设备，加强技防设施建设，增强居民安全感。加强对社区联防人员、民兵应急分队、户口协管员的管理;依托社区志愿者和义务巡逻队伍，努力构建社区群防群治体系。
2.完善社区综治、司法调解工作机制。进一步健全规范工作例会、排查化解、信息报送、分类建档等信访工作制度，全力抓好稳控工作。做好春节、国庆期间的维稳工作，对不稳定因素进行拉网式排查，对排查出的不稳定因素，实行领导分管，责任到人，严防群体性事件发生。
3、维护辖区安全稳定。重视安全生产和食品安全工作，严格落实责任，认真履行监管职责。在节假日前夕，大力发动志愿者和党员对辖区单位进行安全生产大检查。同时，积极引导居民树立正确的世界观、人生观和价值观，通过各类活动载体，深入居民聚集区，广泛宣传发动严厉打击违法犯罪行为，及时发现妥善处理矛盾纠纷，维护社区稳定大局。
(四)、营造“乐心”文化氛围
1.丰富活动内容，激发居民参与热情。大力挖掘居民中的文体骨干，对各个团队的进场次数和进场顺序作合理安排，自选领队专门负责组织协调工作。同时，强化团队自治管理。以“百日广场”“全民健身”为活动平台，大力开展文体活动，计划组织居民参加“健身节”、棋类比赛、歌唱活动等文化娱乐活动，提升居民群众的精神文化生活。
2.依托传统节日，开展系列主题活动。借助春节、元宵、中秋、国庆为主线，通过广泛开展各类群众喜闻乐见、教育性强的系列活动，不断提升社区文明的影响力。
3.借助硬件设施，发挥文化影响力。依托健身房、活动厅、书画苑、电子阅览室和各个文化活动室，计划通过开展学习培训、文化宣传等活动，形成以居民自发组织为主，辖区单位广泛参与，共创社区文化的浓厚氛围。
社区工作计划(篇3)
为了进一步贯彻落实上级有关文件精神，维护本社区社会和政治稳定，提高驾驭社会治安的防控能力，实现社会的长治久安。我社区积极开展创建“安全社区”活动，为人民群众的安居乐业、实现创造和谐稳定的社会环境。
结合我社区实际情况，在创建“安全社区”工作中，我们将努力完成创建目标，同时力争有所创新，形成自己特色，具体创建计划措施如下：
一、落实创建工作责任制
社区居委一把手负总责，社区综治副书记具体负责创建“安全社区”各项工作的落实，谁主管谁负责，把维护稳定的措施与责任层层分解落实到居民小组、居民小区，居民小组、居民小区的责任人是居民小组长。年初签订责任书，年终进行考核，并把考核结果与个人工资、奖金挂钩，奖惩分明。
二、搞好创建“平安社区”的宣传发动
创建“平安社区”工作的开展离不开群众的积极配合，不单单是领导者的责任，因此一定要认真组织好宣传，发动每一位群众参与此项活动。我们将以发公开信、贴标语、拉横幅的形式向群众宣传，使他们了解到创建“安全社区”活动的目的和意义，以及自己的责任和义务。让每位农户自觉做到“各户保各户，邻里互帮助”，同时要求有条件的住户尽快安装防盗门、防盗窗、报警器等“物防”设施。
三、结合实际，突出重点
根据我社区的实际情况，今年我社区将着重抓住以下工作：
针对06年电瓶车盗窃案件时有发生，居民对此议论较大这一不稳因素。我社区打算今年在各居民小组及主要道路，如中市路、飞沪路、花园街，加强安全员的白天巡逻防范，同时动员党员及一些在家人员参加义务巡逻，加强路面巡逻力量，以控制电瓶车盗窃案件的发生。
其次要抓好人口的管理。（一）是抓好重点人口的管理。社区治保会将积极配合派出所抓好重点人口的管理，在工作中认真掌握其动向，并注意管控。（二）是抓好外来人口的管理。1、谁主管，谁负责。对房屋出租户、暂住人口进行法律、法规的宣传教育。2、谁租赁，谁负责。抓住房屋出租户这个源头，与房主签订治安责任书，由公安机关签发房屋出租许可证，承租对象为必须“三证”齐全。对违反规定的出租户主，将由公安机关依法处罚。3、谁用工，谁负责。与用工单位责任人签订《暂住人口管理责任书》,督促用工单位加强对暂住人口的管理,被雇用的外来人口发生违法乱纪行为,用工单位要负一定责任。
以上是我社区20xx年创建“安全社区”及计划和措施，在今后工作中将不断的加以完善和改进。
社区工作计划(篇4)
1、充分利用板报、标语、条幅等通俗直观的形式进行禁毒宣传。不断强化社区禁毒宣传教育工作力度，提高广大居民群众对禁毒、戒毒工作重要性、紧迫性的认识，增强居民提高治安防范意识和禁毒、戒毒、拒毒的意识。
2、社区不定期邀请专业人员到社区进行法律讲座、毒品知识讲座等活动。
3、节假日前夕，组织帮教成员走进家庭，开展禁毒宣传活动或禁毒帮教活动，对社区内的吸毒人员进行看望、回访。
4、在重要法律法规颁布实施日、重大节日及“6.26”宣传日期间，组织开展专题法制宣传活动;继续加强法制宣传教育阵地建设。
5、寒暑假期间组织社区内中、小学生观看禁毒影片，进行教育。
6、通过开展丰富多彩的活动，开展“禁毒宣传教育进社区的六进活动”、“不让毒品进校园”、“青少年远离毒品”、“不让毒品进我家”、“职工拒绝毒品零计划”等系列活动。
社区工作计划(篇5)
第一，首先学习了以前工作站里的信息材料、台账建设。信息材料记录了学院路街道和商务楼宇内组织开展的活动，对我以后的工作有很大的指导意义。
第二，开发并利用区里分发给工作站的宣传电脑。充分利用开发了宣传电脑的宣传作用，比如，在3月5日学习雷锋日播放与雷锋相关的视频宣传材料，还有为迎接羊坊店街道参观制作了清华同方科技广场工作站的宣传视频播放等。
第三，了解、摸清清华同方科技广场里企业情况。为了更好地服务好企业和企业员工，就必须了解企业对服务的需求情况，以至于对需求的质和量，才能更好地开展好工作。
第四，体会学习了其他商务楼宇党支部成立流程;在这一段时间，学院街道商务楼宇共成立了两个党支部，北京方德瑞投资有限公司党支部、北京中鸿联合信用担保有限公司党支部，体会了党支部成立的流程和党支部的成立对一个企业的意义。
第五，在每逢国家规定节日商务楼宇内组织宣传教育活动。在3月5日组织开展了学雷锋教育活动、3月8日组织了商务楼宇女党员看电影《桃姐》，在以后的国家规定的节日我们也积极准备开展一些宣传教育活动。
社区工作计划(篇6)
一、思想
部署禁毒战争电视电话会议精神，“以人为本、面向全民、贴近、注重实效”的方针，禁毒宣传和预防教育工作，全县的禁毒意识，努力“全民抵制_、禁毒斗争”的社会，为打造“平安xx”营造的社会环境。
二、主要工作内容
(一)当前新型_犯罪反弹的严峻，对新型_危害性的宣传。全县各级学校要市禁毒委下发的《防范新型_的危害》vcd等宣传资料，对全县在校生一次防范新型_危害的宣传，是对在校职、技校学生等高危群体，要不漏。、文化、工商要对全县歌舞娱乐场所业主和员工的禁毒培训，年底前，歌舞娱乐场所业主和从业人员对新型_及其危害知晓率要100%，要千方百计措施对到歌舞娱乐场所消费的顾客禁毒警示和宣传。要对新型_危害案例歌舞娱乐场所涉毒的曝光，对新型_危害的认识，地对禁毒工作的舆-论监督作用。
(二)县教育局要遵照教育部制定的《中小学生_预防教育大纲》要求，学校禁毒教育能够师资到位和课时到位，要鼓励学校禁毒活动，到禁毒战争中去。
(三)社会资源，抓好阵地宣传。各乡镇、各职能要依托村居、学校、等阵地，防范新型_主题宣传月(周)、举办图片展览、知识竞赛、征文比赛、文艺晚会，参观禁毒教育基地等活动，对_危害的知晓率。各乡镇要编印一批禁毒知识手册和宣传材料发放给;吸毒人数较多的雅阳、泗溪、罗阳等乡镇每个月要一次禁毒宣传，各社区(村、居)宣传栏每季要出一期禁毒板报。
(四)大张旗鼓地“”国际禁毒日期间的禁毒宣传活动。“”国际禁毒日期间，县禁毒办要，县禁毒委和社会各界，各乡镇要组织学校、工会、共青团、卫生、妇联等“贴近、贴近生活、注重实效”的原则，采用，多层次、全方位、轰轰烈烈地掀起禁毒宣传新高-潮。
(五)“禁种铲毒”宣传。各乡镇，农业、林业等要总结以往禁种铲毒宣传工作经验，将禁毒工作与森林防火等日常工作起来，_的生长规律，制定计划，宣传，营造“禁种”工作“人人知晓、人人”的，杜绝非法种植_原植物的，全县禁绝种植_原植物的。
(六)健全禁毒宣教长效工作机制。各乡镇、、企事业要将禁毒宣传教育工作列入日常宣传工作的内容，是企事业要员工的禁毒宣教工作;要禁毒宣教工作通讯员，责任人组织禁毒宣传教育工作，宣传的重大行动及禁毒工作情况等信息资料，并上报县禁毒委员会办公室，禁毒宣教工作。
