巡视心得体会 篇1
寒冬过后，春暖山河。随着武汉“解封”，全国疫情防控和经济社会发展又走出了坚实在一步。疫情带来的不仅是健康危机，也有思想和心理上的剧烈冲击。随着两会的召开，提振了复工复产的信心。
20xx年是确保我国如期完成脱贫攻坚目标任务，实现全面建成小康社会的决战年份，任务艰巨。作为一名巡察干部，我深感使命在前，重任在肩。形势要求我们保持战斗作风，不松劲、不懈怠、坚持到底。深化巡视巡察监督这柄利剑，坚决破除经济社会发展中的形式主义、官僚主义，推动各项工作抓紧抓实抓细。
通过三年的巡视巡察理论学习和工作实践，使我充分认识到巡察工作对保持基层健康政治生态的重大意义。
一是巡察工作不是雷声大、雨点小，是实实在在的发现问题、解决问题、割除毒瘤。巡察发现的线索要严格查处，反馈的问题要落到实处，一个个的线索和问题的处理公开，强烈的震慑了基层组织和干部。市委一届任期内的巡察全覆盖，确保巡察工作不留死角、没有特别。
二是巡察工作重在解决根本性问题，巡察最重要的作用是对基层党组织的政治体检，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题抓早抓小予以解决和预防。旨在发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展。对严肃党内政治生活、净化党内政治生态、厚植党的执政基础的政治基础意义重大。
三是党章对巡察工作也予以了明确规定，巡察工作不是权宜之计、一时之策，必定会坚定不移的持续推进。巡察工作职能作用的发挥，需要依靠全体巡察干部的共同努力，只有思想上认同，行动上才会更好的同向发力，才能不断创新巡察工作向纵深发展、不断提高政治巡察水平，确保高质量完成全覆盖巡察任务。
巡视心得体会 篇2
从9月7日到9月11日，认真观看中央纪律委员会宣传部、中央巡视办公室、中央电视台共同制作的电视专题电影《巡视剑》后，通过一组镜头、场景，我看到过意气风发的_们，现在纷纷落入神坛，成为阶下囚犯。在五集专题电影中，近20名巡视发现问题线索被调查的官员出现，内容令人震惊，深思熟虑，充分强调巡视剑的作用，表现了中央全面严格控制党的自信和决心，体现了我党自我净化、自我完善、自我创新、自我提高的强大能力。
党的十八大以来，巡视剑总是指四方、抑制，其强度、力量、效果更是前所未有。巡视是党内监督的战略制度安排，是党章赋予的重要职责，是加强党建的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。中国共产党以自我创新的姿态、壮士断腕的魄力、刀刃内向的勇气，全面严格管理党，规则先行，抓住小，不教就惩罚，党内监督不留死角，不留空白。
权利是国家的重器，不能轻易授予。失去监督的权利是灾害的来源。失去约束的是洪水猛兽。只有让巡视的剑永远悬挂，才能给很多党员干部带来强有力的威慑力，打破潜规则、权力租赁、_、利益运输等腐败现象，不断管理党治党的制度篱笆，党内政治生态清晰。目前斗争形势依然严峻复杂，巡视工作要加强，绝对不能弱化。中国共产党作为执政党将全面从严治党纳入战略布局，将巡视作为全面从严治党的重大措施，赋予巡视制度新活力，有力推进党治党的标本兼治。党纪就像尺子一样，量高胖瘦的监督就像网络一样，考虑真正的美丑。在十八届中央纪委执行纪律审查的案件中，60%以上的线索来自巡逻，如山西系统性、崩溃方式_、湖南衡阳破坏选举案、四川南充和辽宁省票贿选案等。
党的十八大以来，清官成为贪官的典型案例，纵观他们的轨迹，缺乏对权力的制约和对利益的警惕，在恩惠面前不能自律，不能警告一些小贿赂，导致失足永远讨厌的悲惨结局。巡视工作的目的是发现问题，形成威慑力，推进改革，促进发展，有效探索共产党自身净化、创新完善、微杜渐进的有效途径，将权力放入制度笼中，使权力在阳光下运行，形成领导干部不腐败、不腐败、不腐败的有效机制。
有多少责任，有多少责任，作为党员领导干部，要警惕事件，保护下划线，不要越过红线，要以自我革命的政治勇气正视现实，面对矛盾，着力解决自己存在的突出问题，改善风格，保持清洁自爱，不忘初心，保持恐惧，自我监督，党内监督
巡视心得体会 篇3
巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。巡视制度在近年反腐败斗争中，起到了极为重要的作用。山西系统性、塌方式腐败、湖南衡阳破坏选举案、四川南充和辽宁拉票贿选案，都是巡视发现的。巡视，“国之利器”
、“党之利器”。
十八届党中央开展了12轮巡视，共巡视277个党组织，对16个省区市进行了“回头看”，对4个中央单位开展了机动式巡视，兑现了全覆盖的政治承诺。党中央的巡视抓住并推动解决党和国家根本性、方向性、全局性问题，发挥出令人瞩目的利剑作用。有数据为证，十八届中央纪委执纪审查的案件中，有超过60%的线索来自巡视。
唐代御史韦思谦讲过，“不能动摇山岳，震慑州县，为不任职”。巡视就是要当好中央的“千里眼”“顺风耳”，寻找线索，发现问题，形成震慑。“发现问题，形成震慑”，这八个字是十八大以来巡视工作方针的根本变化，也让巡视工作效果获得根本性提升。发现问题，不能让有问题的人心存侥幸，让腐败分子有藏身之处。发现问题越准确，震慑作用就越大、越持久。
巡视不是权宜之计，说说而已。要坚持中深化、在深化中坚持，发挥标本兼治作用。发现问题并不意味着巡视工作的结束，它只是前提，整改落实是目的。必须条条要整改、件件有着落，层层传导压力，层层落实责任。巡视工作不仅要“向前走”，还要注重“回头看”，杀个“回马枪”，让问题真正能够得到整改落实。
一颗参天大树，如果任由蛀虫繁衍啃咬，最终必会逐渐枯萎。一个政党，如果任由腐败滋生蔓延，最终必会走向崩塌。以前所未有的力度反腐，无异于一次刀刃内向的“刮骨疗毒”。巡视整改不是一阵风，也不允许走过场，必须以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓下去，加强日常监管，扎牢制度的“笼子”，真正发挥出巡视的“政治体检”作用。高悬巡视利剑，深化全面从严治党。
得罪千百人，不负十三亿，真反腐败才能兴党兴国。高悬巡视利剑，坚定不移改进作风、惩治腐败，推动全面从严治党步步向纵深发展，不断增强人民群众获得感，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。
巡视心得体会 篇4
根据组织安排，本人20xx年2月22日至5月31日参加了十一届省委第三轮对邵阳市新邵县的巡视工作。历时3个多月的巡视工作有苦更有乐、有泪更有笑、有失更有得、有付出更有收获。现将参加巡视工作的收获与几点心得体会向领导和同志们作个汇报，不当之处，敬请大家批评和指正。
一、正视自己能力问题，选择锤炼是正确的选择。今年2月我接到组织安排参加省委巡视的工作指令后，我犹豫了片刻，便欣然领受了工作任务。为什么会犹豫，因为家中的小女儿刚刚断奶，老公刚步入新的工作岗位很忙，婆婆妈大手术刚能下床活动，这个时候出差，家里怎么办?所以我犹豫了。困难这么多，我为什么又会欣然领受工作任务呢?我是纪检组长出身，因机构改革转岗到巡察组，虽然之前参加过县里两轮巡察，巡察任务按要求完成了，成绩领导也肯定，但我无法忘记因自己组织协调能力不足，给巡察工作带来过的被动;因自己工作经验不足，无法圆满回答群众质疑的脸红心跳;因自己业务不精，无法解答组员提出问题而支支吾吾的尴尬……工作能力不足的问题让我时常恐慌，为提升能力，积累经验，我欣然领受了工作任务，舍小家为大家，现在再回头看看，想想当初的选择，我觉得对于每个人来说正视自己能力不足问题，克服困难，选择锤炼才是正确的选择。
二、巡视结识了新朋友，作为新晃人我倍感骄傲。省委巡视组新邵组共有7名同志，分别来自7个不同市州的财政、审计、组织、纪检、巡察等部门。小组组长姓朱是湘潭市财政局局长。我在组里任联络员，职责是协助组长做好内外沟通和上下协调，分派巡视具体工作任务。另外，省委巡视办还从邵阳市武冈抽调了9名工作人员人配合巡视组工作。巡视期间，大家生活上同吃同住，同甘共苦;工作上同心同德，共同攻艰克难;学习上互帮互助，共同进步，三个月的形影不离、并肩战斗、荣辱与共，我们在完成党交我们工作任务的同时，结下了深厚的友谊。通过与巡视组同志们交流，大家对新晃充满了好奇，都说想到新晃来工作。因为我们新晃的工资要高于其它县市，绩效奖也略高。因工资觉得新晃好可能是句玩笑话，但作为新晃人，特别是作为一名党员、一名公务员，我是真心觉得我们新晃好，主要是因为新晃政治清明、社会清廉度高。拿新邵来说，此轮巡视我们发现的一些问题，是中央三令五声禁止的，在我们新晃早已消声绝迹，但在新邵仍然存在，部分还比较严重;对一些敏感问题的看法，在我们新晃早已以十九大新时期视角来看待，但在新邵，部分领导干部思想还停留在十八大前。在新邵生活三个月，难免想念家乡，对比之下，我以自己是新晃人，生活在这方净土倍感骄傲。
三、工作唯有用心能弥补不足，克服短板;唯有自信才能愉快。我们巡视组的成员都是来自各个县市，大部分都是在原单位担任了多年的领导同志，论年龄我是年轻的，论资历我是浅的，论职务我是较低的，所以刚到巡视组时我是报着向大家学习的态度，准备从“打杂”开始做起，谁知道巡视组的同志们推荐我担任联络员。联络员在巡视组是“一个之下，众人之上”的活，需要很强的参谋、组织、协调、业务能力和文字功底，综合素质要求很高。然而我是因能力恐慌，想充电才去的巡视组，当时我心里很高兴，但同时也很担心，怕丢怀化和省委巡视组的脸。巡视刚开始那几天，因不够自信，我有话不敢讲，有建议不敢提，有主意不敢出，工作战战兢兢，生怕出错，感觉巡视生活沉闷得很。为了有所改变，我决定凭借自己的经验和女同志特有的细致，用心查阅资料，认真查看条规，在反复思考的基础上试着提了些想法，谁知慢慢得到了领导和组内同志们的认可。比如，关于如何分组的问题，大家的意见是什么都参照大组来做，但我的建议是根据新邵县和我们组的实际情况分为谈话组、调查组、信访组，采取分工合作的办法交叉进行开展工作，这个意见最初没有被采纳，但经过一个多月的工作后，发现工作成效不明显，工作比较被动。组长就换了工作思路，采用了我最初提出的分组模式，重新调整大家的分工，大家配合默契，工作进展迅速。随着认可度的提升，我的工作想法越来越多，思路越来越宽，办法越来越可行，跟领导和同志们的交流阻碍越来越少，工作越发自信，以至于整个巡视工作我觉得都很愉快、很享受。可能是因为这种状态，我的工作得到了巡视组所有成员和省委巡视办的高度肯定，工作鉴定为优。现在回想起来，我有一个得体会就是：工作唯有用心能弥补不足，克服短板;唯有自信才能愉快。
四、工作中遇到志同道合的合作伙伴，工作就是一种享受。朱组长根据我有一定综合协调、判断分析的特点，巡视期间从来不安排我外出，只在驻地出谋划策，制作工作方案，列出问题清单，安排工作任务，交由每个组进行核实了解，并协调当地领导及部门推进工作，是他的肯定，给了我信心，给了我锻炼的机会，我非常感谢他;省委巡视办从邵阳市武冈抽调协助巡视工作的带队领导黄剑波同志是武冈市第一巡察组组长，该同志是担任了十多年经管局局长、减负办主任和从事过多轮巡察工作的老同志，各方面工作经验都很丰富，跟他搭配工作很轻松，我们很多想法都不谋而合，组长对我们提出的建议基本上都支持，不管什么工作，都是找我们与他商量;巡视组的陈龙同志，是宁乡县委组织部的工作人员，今年才29岁，是个电脑高手，为人很热心，有一定文字功底，谁的电脑有什么问题，材料整理不快，他总是热心帮忙。通过三个月的磨合、调整，组里的同志们相处越来越容洽，工作状态渐入佳境，越来越顺，我感觉工作中遇到志同道合的合作伙伴，工作就是一种享受。
五、省委巡视组内部“五抓”增党性、助巡视措施值得学习。一是抓学习。巡视工作的政治性、政策性和业务性非常强，所以省委巡视办和巡视组高度重视培训工作，巡视前安排了为期四天的集中培训，培训内容很全面很有针对性。内容涉及如何结合巡视开展意识形态责任制落实情况专项、如何结合巡视开展选人用人专项、如何加强巡视工作和纪检工作的协作配合、巡视工作流程介绍、如何深入了解发现问题线索等，同时也包括领导的讲话，比如习近平总书记、赵乐际同志关于巡视工作的重要讲话精神。在学习方式上既有集中学习，也有分组的业务培训和讨论。傅奎书记亲自出席动员会并做安排部署，提工作要求。巡视中每个星期都安排了业务学习和政治学习。二是抓作风。巡视组作风既严又实。内部既有分工，又有合作，既有单兵作战，又有集体行动，大家十分团结;巡视组工作节奏快，当天的工作，当天要形成文字材料、当天要进行汇总，当天要汇报;巡视组工作调度频率高，一天一小会，两天一大会，而且都是在晚上开会，有一次会开到了凌晨一点;巡视组工作白天晚上连轴转，基本上每人每天都要加班，三个月的巡视只放了两次假，我作为联络员事更多更杂，基本上每天都要加班到凌晨。尽管事多工作量大，但大家从未叫过苦，喊过累。三是抓纪律。省委专门出台了关于做好巡视工作的“六条禁令”。规定了用餐严格在驻地，不私自外出、在驻地会客，外出散步都是集体行动，不能私自活动等内容，要求十分严格。四是抓工作管理。省委巡视组非常注重程序性、规范性。工作开展严格按照省委巡视办印发的巡视工作方案，谈话的组织、问题的核实等都按照程序要求。每一个问题都必须有证据材料佐证。每一个表述，都必须有出处。既要研习有关政策文件，又要查实具体情况。突出问题导向，注重工作成效。既不放过任何一个问题，也不搞添枝加叶，绝不搞空穴来风。五是抓党建。巡视组成立党支部。明确支部副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员，严格落实党小组会议、支部“三会一课”学习等有关制度。
六、巡视(巡察)工作应做到政治、法纪、社会效果的有机统一。很大一部分人对巡视(巡察)工作的理解就是发现一批问题，移送一批线索，处理一批干部，简单用法纪的尺子去衡量巡视(巡察)工作成功与否，侧重于突出法纪效果，其实巡视(巡察)工作应当注重政治、法纪和社会效果的三者统一。某省巡视组巡视某县时发现，该县学校普遍存在教师在学校食堂就餐侵占学生营养午餐经费和收取补课费等问题，交办该县迅速进行整改处理。该县紧急制定了清退处理的方案，在执行清退决定过程中，采取一刀切的方式，没有按事实求是的原则核算清退金额，简单明确一个数字要求教师迅速清退，并且是直接清退给学生家长。一方面，由于清退金额没有按实际清退，引发该县老师怨声载道;另一方面，直接清退给学生家长，发生了部分家长到校辱骂教师的现象，该问题的暴露使该县整个教师队伍形象大打折扣。由于巡视组侧重于迅速整改，以体现法纪效果，对于县里的整改决定可能引发的社会问题并未察觉，最终引发该县1000多名教师上街游行示威的群体性事件，造成了严重不良的社会影响。我认为此事件给巡视(巡察)工作的教训就是强调法纪效果的同时，没有把法纪效果与政治效果、社会效果有机统一起来，特别是没有把政治效果放在首位。
巡视心得体会 篇5
习近平总书记在辽宁考察期间，对领导干部提出了自觉讲诚信、懂规矩、守纪律的要求。这不仅是总书记的使命，也是对检查机构进一步推进干部作风建设的深切期待。建设成为一支政治力量雄厚、业务精湛、纪律严明、作风严谨、战斗力强的高素质检查干部队伍具有重要意义。
一、表里如一，言行一致做诚实的巡视干部
孔子说：民无信不立。诚信守诺不仅是最重要的道德规范之一，也是建设高素质巡视干部的基本要求，也是做好巡视工作的前提。在当今社会，每个人都需要诚信，检查干部应该把诚信放在重要位置。诚信的基础是诚实。作为一名诚实的检查干部，我们应该把诚实作为道德道德的第一要素，忠诚、一致的言行、一致的外表、诚实的事实、诚实的人，牢固树立诚实、值得信赖、忘记正义的信念。坚决奉承吹、拍、曲，说谎、虚假报告、编造虚假数字、虚假成就，以诚实的心行事，将忠于职责，将得到群众的认可和信任。
诚实的关键是信守承诺。检查干部要以对党、对人民、对事业高度负责的态度，勇于承担责任，敢于承诺，做出承诺，做到这一点。我们必须相信我们所说的一切，做我们所做的一切，从我们自己的工作，从现在开始，从现在开始，从一点一点开始，不不是善与小，而不是恶与小。
二、巡视干部言行谨慎，遵守
规则是人们应该遵守的规则和行为准则。具体到检查机构和检查干部，是指对党和国家的政策原则、和工作程序的遵守、履行和坚持。检查工作是一项政治性、政策性的工作。作为一名了解规则的检查干部，必须认真将规则转化为价值观，作为忠于党的事业的政治道德。
首先，检查干部要自觉讲学习。检查工作涉及面广，工作环节多，对检查干部的能力和素质要求高。要认真学习党的基本理论和创新成果，不断提高理论政策水平。学习党内有关制度、规章制度和政策，掌握纪检监察、法律法规，以及经济社会
面知识，不仅要成为知识的富者和善于思考问题的智者，而且还要有过硬的政治品质、坚强的党性修养，只有这样才能在工作中避免和减少盲目性和片面性，不断提高把握政策、综合分析、群众工作等方面的能力，更好地履行巡视监督职责。
其次，巡视干部要自觉讲规范。规矩要定位于政策规范。巡视干部必须坚决以政策原则为准绳，严格按政策办事，做到坚持原则不变通，落实政策不变样，规范自己的一言一行，自觉地维护党的权威。
最后，巡视干部还要公道正派，无私无畏。牢固树立对组织、对工作、对干部、对群众负责的观念，勇于坚持原则，敢于揭露问题，不当“好好先生”。以持之以恒的韧劲、穷追不舍的毅力、寻根追底的执着、无私无畏的精神，大胆揭露矛盾、反映问题，切实督促整改、解决问题。
三、“心存敬畏、手握戒尺”做守纪律的巡视干部
遵守纪律、敬畏纪律，是巡视干部的政治素质。我们要通过党章及党内法规的学习，加强对主观世界的改造，深刻认识权力是一把双刃剑，心存敬畏、手握戒尺，“吾日三省吾身”，使守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。严明工作纪律是对巡视干部最基本的要求。巡视工作是监督别人的工作，巡视干部是监督别人的干部，作为执行纪律的人更要遵守纪律，作为检查别人的人更要经得起检查，作为监督别人的人更要自觉接受监督。认真学习贯彻中央巡视办下发的《关于在巡视中严格遵守有关纪律的通知》，坚持高标准、严要求，认真遵守保密、财务管理、公务接待和廉洁自律等方面的规定，在履行职责的过程中自觉接受党组织和人民群众的监督。要始终用坚强的党性原则约束自己，用党和人民利益的需求检阅自己，自觉做到对己清正、对人公正、对内严格、对外公平。以过硬的纪律保障各项工作见成效，在人民群众中树立起巡视干部良好的声望和口碑。
巡视心得体会 篇6
根据《中共国家税务总局**市税务局联合委员会关于开好全市税务系统税务机构改革和巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》(税党委发〔2018〕**号)要求，我局党委班子对照会议主题，认真学习文件和讲话精神，广泛征求意见建议，深入交心、谈心，全面梳理，深刻剖析，找准主要矛盾，制定可行性整改措施。现在，我代表**区税务局领导班子对照检查如下：
一、存在的主要问题
对照《通知》明确的5个方面，通过谈心谈话、问卷调查收集到意见建议11条，区局班子2次召开预备会，认真、深入查找问题，查出了班子存在的以下5方面主要问题：
(一)在强化政治担当方面：班子成员虽然能够严格履行主体责任、领导责任，讲政治、顾大局，确保各项改革决策部署落地生根、取得实效。但也存在以下三点差距，一是责任担当不够，在推进机构改革工作中，还存在不求有功、但求无过的现象。对一些重点难点工作，存在推脱思想，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高，在一些任务要求时间紧、工作量大的时候，有些疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时面对过去取得的一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退，工作缺乏主动性和创造性，习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，超前意识不够强。
(二)在保持政治定力方面：虽然做到了把思想和行动统一到中央的决策部署和总局、省局和市局的要求上来，采取有针对性的措施，确保了干部队伍思想不乱、工作不断、队伍不散，但在保持班子整体的政治定力方面还存在三个方面问题。一是政治鉴别力不够强，有的对马克思主义的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的大政方针政策和征管体制改革的重大意义理解不深不透。有的对家人、亲友和身边工作人员的模糊观念、错误言行教育说服不及时。二是政治执行力不够强，对上级的重大决策部署，有的把握不全面，理解不深刻，使得决策的执行效果打了折扣;有的领会和把握政策不准，传达学习上级精神不及时、不到位，影响了一些改革措施的落实。三是政治敏锐性不够强，遇事不善于从政治上思考和认识,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对改革中的不当言论缺乏针锋相对的批评，对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。
(三)在严肃纪律规矩方面：尽管一直强调把纪律和规矩挺在前面，严格遵守“六个严禁”和“约法三章”，用铁的纪律保障改革顺利推进。但是也还存在三个方面问题。一是把纪律和规矩挺在前面不够，“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，把纪律和规矩挺在法律前面。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。二是对警示教育重视不够，主要是联系实际不够紧密，针对性不强，习惯搞“拿来主义”，忽视了教育对象千差万别和本单位实际。如选择一些发生在高级领导干部身上的大案要案作为警示教育案例，使一般干部感到太遥远，存在与己无关的思想。三是存在老好人思想，在纪律规矩方面要求不严，抱着好人主义态度，对干部教育管理失之于松、失之于软。
(四)在统筹整体工作方面：虽然注重运用统筹兼顾的工作方法，把加强党的领导、党的建设、全面从严治党与国税地税征管体制改革和税收工作同谋划、同部署、同落实，但是也存在三个方面问题。一是在统筹兼顾方面存在不足，在安排业务工作时，统筹从严治党工作不够，有时把两者割裂开来，没有实现有机统一。二是在统一筹划方面存在不足，在安排部署工作时，注重分管工作，缺少在全盘工作中筹划分管工作的意识。三是统一安排方面存在不足，在谋划国税地税征管体制改革与当前税收工作同步推进时，同谋划、同部署、同落实还不够，还缺乏统一安排。
(五)在落实巡视整改方面：虽然高度重视全面从严治党的政治责任，扎实推进中央巡视反馈意见整改落实，加强党组织自身建设，但是也存在三个方面问题。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，虽然按照要求，班子成员参加了学习，但缺乏深入的理论交流，停留在浅层次的理解上，没有很好地领悟其中的深刻内涵。二是在推进全面从严治党向纵深发展方面，还存在对新时代党的建设面临的新情况、新问题认识不深、把握不准的情况。三是在认真贯彻落实新时代党的组织影响，大力加强干部队伍和基层组织建设方面，还存在对党建工作认识不够的问题，有的领导干部抓业务劲头十足，搞党的建设力度不够，不想在党务工作上花费过多的精力;基层党组织开展活动、学习方式比较枯燥，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。
二、产生问题的原因分析
问题在表面，根子在思想，在党性修养。**区税务局联合党委班子坚持从认识上找症结，在思想上查根源。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点：
(一)政治意识有所淡化。党章对党员标准作了具体的、明确的规定，重要的是坚定理想信念、强化政治意识。目前个别领导干部依然存在党的意识、党员意识淡化，理想信念不敢讲，党性原则不敢讲，或者讲得越来越少了;在党不言党，乱评妄议党中央大政方针的问题，妄议征管体制改革相关政策，无视组织纪律、我行我素的问题等。学习习近平总书记讲话不深入，看起来明白，运用起来显得捉襟见肘，缺乏深厚的理论功底。在学懂弄通做实上下功夫还不够，在结合实际贯彻落实上下功夫不够。在“四个意识”方面还有待进一步提高政治鉴别力、执行力。
(二)党性修养有所放松。党性修养严度不够，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
(三)纪律规矩意识弱化。对严格遵守党的政治纪律和政治规矩认识不足，不能坚决执行党的基本路线和各项方针政策，不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。对新形势下从严治党的要求缺乏清醒认识，理论学习存在实用主义，学文件多一些，学原著少一些，用时学得多一些，不用时学得少一些。在日常工作中把自己等同于一般群众，存在从众心理，不管是什么事、有没有道理，只要大家都去做，自己也跟着做。
(四)务实担当精神不足。有的领导干部明哲保身，在大事难事面前缺乏担当精神，不求有功，但求无过，怕担责任不敢为，庸懒散拖不想为，风险面前不敢闯，失误面前不担责，不能胸怀全局，站在全局想问题办事情，甚至在工作中不能很好的处理公与私的关系，不能带头遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。
三、今后努力方向和整改措施
整改的关键在落实，下一步，**区税务局联合党委班子将从以下几个方面努力加以整改和提高。
(一)坚持解放思想，切实加强政治业务学习。坚持和完善相关学习制度，持续认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《国务院机构改革方案》、总局**局长在全国税务系统机构改革动员部署会议和推进会议上的两个重要讲话精神，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强业务学习，提高指导业务工作的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，更好地履行岗位职能。
(二)增强政治意识，全面提高班子的执行力。加强政治建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好机构改革后面临的一些新问题新情况，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;强化领导班子的政治建设，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质，更好地为基层服务，为群众服务，密切党群、干群关系。
(三)加强基层调研,着力解决热点难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对机构改革后各项工作中的热点、难点，开展专题调研，巩固机构改革成果。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应。
(四)改进工作作风，努力提升工作质效。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
(五)加强党内监督，深入开展批评与自我批评。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，注重把握和处理好局部与全局的关系，共同维护好新班子的形象，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，同总局、省局、市局联合党委保持高度一致。领导班子要正确对待监督，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
巡视心得体会 篇7
20_年8月3日，中共中央公布了实施修订的《中国_巡视工作条例》(以下简称巡视工作条例)。新修订的7章42条规定，从机构和人员、巡视范围和内容、工作方式和权限、工作程序、纪律和责任程序几个方面规范了巡视工作。
十八大以来，巡视工作着重于党风廉政建设和反_斗争，围绕四大力量，发现问题，形成威慑力，实现全权复盖、全国象棋。巡视工作的力度、强度、效果大大提高，成为党风廉政建设和反_斗争的重要平台。是党内监督与群众监督相结合的重要方式，是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手，为全面从严治党提供了强有力的支持。
巡视工作条例坚持遵循党章、与时俱进、突出重点、必要可行的原则，尊重客观规律，符合实际要求，能够极限发挥服务大局，提供保障作用。落实中央巡视工作方针的相关要求在巡视工作条例中得到。
体现，“实现巡视全覆盖、全国一盘棋”明确了巡视范围，“开展巡视工作的党组织承担巡视工作的主体责任”等明确了责任主体，巡视工作条例还分别规定了中央和地方领导工作小组的职责，规范了巡视机构的设置和职责，对于领导小组组长，以及其他职务的配备都有明确的规定。另外巡视工作条例还对深化监督内容、专项巡视、创新巡视工作方式、强化巡视成果运用、严肃责任追究等进行了规定。
乡党委政府作为我国最基层的行政机构，跟巡视工作的关系十分密切，基层党风廉政建设和反_斗争的成效与老百姓的切身利益直接相关。因此，我们要高度重视党风廉政建设工作，按照巡视工作条例相关要求，认真落实部署，积极配合巡视工作小组的工作，为完善监督体系做出贡献。
作为基层党员干部，一方面我们要加强自我监督。强化敬畏之心，对党和人民心怀敬畏，要学会经常反省自己，正确认知自己，敢于坚持真理，又要敢于修正错误，既要择善固执，又要知错能改。面对_要有定力，保持心态平衡，永远不动摇。要不断加强自身修养，提高思想道德水平，将纪律和规矩挺在法律前面，坚守做人做事的底线。
另一方面，我们要重视制度监督。众所周知，自我监督，是一种自我修养和自我克制的道德行为，其效果与个人的思想修养息息相关，对于思想水平较差的人而言，这种监督方式能够起到的效果有限，并不能完全阻止权力的滥用。因此，监督工作要重视制度监督，将自律与他律有机结合。在工作当中，我们要自觉接受人民群众、同事领导，以及各级纪检部门的监督，时刻提醒自己廉洁自律，奉公守法。不断深化对从严治党的认识，在巡视工作发挥的“利剑”作用中，有力地促进全面从严治党的落实。
巡视心得体会 篇8
7月15日-7月30日，按照单位统一部署，我参加了第二批“两个全覆盖”住户工作，严格听从村党支部安排，贯彻落实住户工作要求，保质保量完成住户工作。自治区党委开展“两个全覆盖”工作，是充分聚焦社会稳定和长治久安总目标，结合基层群众工作实际制定的工作，作为基层党员干部，我一定扎实做好此项工作，时刻聚焦总目标，以高度政治使命感和历史责任感保质保量完成此项工作。
“两个全覆盖”工作是夯实基层基础的有效途径。落实党中央的治疆方略、坚决打赢“三仗一战”、摒弃惯性思维、切实转变工作作风一系列必须贯彻执行的工作和要求，作为党的干部，就要身体力行是，带头立规矩、带头守规矩，把党的好政策宣传到每一户，把以习近平同志为核心的党中央对新疆各族群众的关怀传达到，尤其是对重点区域、重点人员不能等同化对待，要有针对性宣传政策，帮扶帮教，确保取得实效，用实实在在的行动践行对党绝对忠诚。
“两个全覆盖”工作是做好群众工作的有效载体。干部住户不仅仅是做到老百姓家里，更是走到老百姓心里，以干部入户住户“两个覆盖”为有力抓手，规范干部做群众工作的方式方法，做到风俗习惯上相互融入、宣传教育上讲透政策、生产生活上帮扶解困、服务引领中发现问题，才能够不断提高干部做群众工作的能力和水平。只有通过深入、持续、常态、细致的融入群众、服务群众、教育群众、引领群众才能让群众知党恩、感党恩、跟党走，自觉遵纪守法、抵制极端，全面推进以习近平为核心的党中央治疆方略落地生根、开花结果。做好群众工作要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民。
“两个全覆盖”工作是做转变工作作风的有效手段。工作干得好不好，老百姓说了算，在入户过程中我充分感受到老百姓的淳朴与勤劳，也体会到老百姓真的不是有事没事喜欢提困难找麻烦，凡是提出的困难真的是自己无力解决的困难，干部只有切实站在群众的角度上想问题、看问题才能体会到老百姓的真实想法，所有干部要身体力行、率先垂范，以实际行动践行党的根本宗旨，真正的转变工作作风，得到老百姓的认可。
做为一名基层党员干部，必须在思想上和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉增强“四种意识”，强化“五个认同”，坚定“四个自信”，坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。每个党员干部都要始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德，对党绝对忠诚。作为一名党员，我要做到自重、自省、自警、自励，经常警示自己，不断反省自己、严格要求自己，始终以先进为榜样，以楷模为标杆，发现自己的缺点，认识自己的短处。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，认真学好党的理论知识，学好总书记的重要讲话，自觉做政治上的清白人。
巡视心得体会 篇9
(一)保证咖啡厅处于良好的工作状态。
(二)正常供应各类咖啡，做好销售记录。
(三)督导下属员工努力工作。
(四)负责各种咖啡厅服务，熟悉各类咖啡的服务程序咖啡价格。
(五)根据配方鉴定咖啡的味道，熟悉其分量，能够指导下属员工。
(六)协助经理拟定咖啡的配方以及各类咖啡的分量标准。
(七)根据销售需要保持咖啡厅的酒水存货量。
(八)负责各类咖啡预备和各项准备工作。
(九)管理及检查咖啡销售的开单情况。
(十)控制酒水损耗，减少浪费，防止失窃。
(十一)根据客人需要重新配置咖啡。
(十二)指导下属员工做好各种准备工作。
(十三)检查每日工作情况，如咖啡存量，员工意外事故，新员工报到等。
(十四)检查员工报到情况，安排人力，防止岗位缺人。
(十五)分派下属员工工作，及时与各个部门取得沟通。
(十六)检查仓库咖啡存货情况。
(十七)向上司提供合理建议；处理客人投诉，调解员工纠纷。
[岗位职责]
1、执行咖啡厅领班的工作，向其负责并报告工作。
2、了解咖啡厅自助早餐及正餐服务程序，并能够严格按照服务程序及规程对客进行服务。
3、保持咖啡厅环境整洁，确保餐具、布件清洁完好，备齐各种物料用品。
4、做好早、中、晚三班的交接工作，确保没有任何疑问。
5、解答客人问题，收集客人意见，及时向领班汇报。
6、了解西餐知识，并对西菜西点有一定的了解，并了解简单制作方式。
按规定的工作流程及服务程序摆台，为客服务。
保洁员岗位职责
爱岗敬业，遵守公司所有规则制度；保洁员在服务部主管领导下履行工作。
一、责任区域
1、二、三、四楼所有包房卫生间的卫生；
2、楼梯间、电梯间的卫生；
3、所有垃圾桶的垃圾更换和清洁卫生；
4、所有换洗物品的清洁卫生；
5、员工活动室、更衣室的清洁卫生；
二、保洁范围
责任区内的保洁范围：地面、地角线、墙面、天棚，护栏、扶手，内外窗台、门、窗、窗帘，灯具、开关、插座、烘干机、卷纸盒、垃圾桶、洗手液瓶、烟灰缸、花盆花卉、工艺品等设施及其他摆设品。
三、工作保洁标准
（一）地面、墙面、天棚、无尘土、无杂物、无污迹、无蜘蛛网、无痰迹、无斑点。所有瓷砖部位要保持净亮；
（二）门、窗、玻璃及各种共用设施，要保持亮洁；
（三）各种设施、电器、灯具、开关、插座等部位要清洁光亮；
（四）花卉叶面、主干及花盒保持亮洁；
（五）卫生间各种设备清洁、亮洁、无水锈、无异味；
（六）随时清倒垃圾桶、换理垃圾袋；
（七）及时补充卫生纸和洗手夜等物资，反映到当班领班处；
（八）发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告；
（九）定时清洗桌布、餐垫布等，保证随时有干净备用更换物品；
（十）及时完成当班领班安排的临时性工作；
四、主要区域的保洁流程
所有清洁工作均应自上而下进行。
1.每天例行清理的内容。顺序是：楼梯、电梯间、台阶、卫生间。地面清理：湿布拖擦后再用干布擦干，如果有水果汁、油渍等，应用适量去污剂擦除，再用湿布和干布擦干。所有摆设的物品，均用干布擦拭干净。清净烟灰缸、卫生箱内的杂物，并擦拭干净。
2.定期清理的内容，门、窗、灯具、开关、插座，玻璃、烘干机、卷纸盒、垃圾桶、洗手液瓶、每1天擦拭一次，保持亮洁。
3.清洁工具摆放整齐，放在指定位置，爱护清洁工具及用品，定时清洗垃圾车和清洁用具；
4.卫生间
（1）.每天上、下午各清除一次垃圾筒内杂物（冲洗时要在厕所外树好标牌）；并套上新的薄膜袋。
（2）.用除渍剂清洗大、小便池下水口、清洁缸圈上的污垢和清垢，并用抹布擦干。擦净大、小便池外侧。
（3）.清洁洗脸盆和镜面、洗脸盆下的水管。
（4）.擦净窗台、和卫生间内的所有设施。
（5）.擦净地面。
（6）.定期清理的内容与上述相同。
（五）绿化带。每天清除一次里边的杂物。
五、巡视保洁
每天完成例行保洁和定期保洁任务后，即进行巡视保洁。巡视范围：
二、三、四楼所有包房卫生间；楼梯间、电梯间；员工活动室、更衣室等每30分钟巡视一次，发现杂物，立即清理。每次巡视结束后，回到指定区域，维护公共区域卫生，使其保持净亮。
保洁员上下班制度
早班
8：50上班，参与员工例会；
9：00开始做自己的区域工作，领购物资等；
10：30就餐；
11：00包勺子、筷子等；
11：30清洁换洗桌布等；
12：30巡视保洁；
16：00做好卫生准备交接班；
17：10就餐；
玩班
16：00就餐；
16：30上班，参与员工例会；
17：00开始交接班检查自己的区域卫生，领购物资等；
17：30巡视保洁；
23：30就餐；
00：00换理垃圾袋；开始做自己的区域工作；
01：00做好下班交接记录，下班；
卫生管理制度
目的为提高卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境，特制定本制度。
一、内容
1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。
2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。
3、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。
4、个人卫生管理标准：（1）员工仪容仪表和个人卫生。（2）掌握必要的卫生知识。（3）身体、心理健康，须持《健康证》上岗。
5、食品卫生管理标准参见《关于酒店食品卫生的管理规定》。
6、物品及设备卫生管理标准：保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。
7、卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。对检查出的问题，按照标准追究责任和进行处罚。
二、考核
1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则根据情节的严重程度和造成的影响给予处罚。
（1）毛絮、浮灰、水渍、纸屑等轻微卫生问题；
（2）积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题；
（3）污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题；
2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的；由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情给予责任部门警告或责任人过失处分。
3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的，按照会所相关制度进行处罚。
三、本规定自下发之日起执行。
第5篇：告别厅主持人岗位职责1.认真做好告别前的准备工作(投影、显示屏、挽联、横额、乐队、音响、灯光等)，保证告别仪式正常有序进行。2.文明接待遗体，告别前要认真核对,防止差错。3.按预约顺序组织遗体告别，搞好重点服务；丧户提出自己主持悼念仪式的，要主动配合协调做好各环节的衔接。4.文明服务,耐心解答丧户提出的问题。5.搞好告别厅及贵宾休息厅的环境卫生，保持清洁、肃穆，无尘土、无污迹。6.管理好投影机(微机控制）、显示屏、空调机、电器、花圈,对破损的花圈、花篮及时更换；灯光光线适度，音响适量，做到让丧户满意。7.操作微机要熟练,精心管理，保持清洁。第6篇：经理岗位职责(咖啡厅)1.熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。2.加强对采购、验收和储存的管理与控制，降低成本。3.编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与咖啡厅工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。4.负责制定工作计划，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。5.负责人员招聘，发挥全员积极性,监督实施各项培训计划，实施有效激励手段。6.负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。7.与其他部门共同分析经营成本,采取有效措施，加强成本控制。8.制定和实施各项咖啡厅的推广计划，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。9.负责咖啡厅、酒吧、管事部等部门之间的协调工作,负责督导、检查咖啡厅服务质量及各厨房生产质量。10.负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，组织调整管理制度、工作程序并予以落实。11.负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。12.负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、卫生食品，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。13.按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达、布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。14.掌握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。第7篇：采购员岗位职责(咖啡厅)1.负责外出采购,包括进行市场调査，选择合适的供应商，与供应商进行谈价，签订买卖合同并负责货品在运输过程中的安全。2.丰富自己的商品知识，掌握市场信息，有商业灵敏性和适应性。3.熟悉本店情况，头脑清醒，善于思考，善于洽谈价格。4.了解需求动向及价格变化。