组织述职报告总结怎么写十二篇

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组织述职报告总结怎么写 篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司组织部的部长XXX。今天，我非常荣幸能够站在这里向大家述职报告。在过去的一年里，我带领组织部团队克服了各种困难和挑战，在组织建设、人才培养和团队管理等方面取得了一定的成绩。接下来，我将围绕三个主题来进行述职报告：组织建设、人才培养和团队管理。

首先，我想谈一下组织建设。在过去的一年里，我们注重完善公司的组织架构，优化工作流程，提高组织效能。我们不断完善各项规章制度，使之更加符合公司的发展需求。我们注重构建一个和谐、高效的工作环境，积极促进部门间的沟通与合作，提升整体工作效率。同时，我们也加强了对组织文化的塑造，通过组织各类活动，增强员工的凝聚力和归属感。总的来说，组织建设是一个不断发展的过程，我们将继续努力，为公司创造更好的组织环境。

其次，我想讲一下人才培养。公司的发展离不开人才的支持和培养。在过去的一年里，我们注重员工的培训和学习，通过举办内部培训和外部培训等方式，提升员工的专业能力和综合素质。我们鼓励员工参加各类学习交流活动，不断提升自身的知识和技能水平。在人才选拔方面，我们坚持以能力为核心，注重发掘和培养优秀人才。我们积极推进内部人才梯队的建设，通过激励潜质员工，提供晋升机会，激发员工的积极性和创造力。

最后，我想聊一下团队管理。一个高效团队的建设对于组织的成功至关重要。在过去的一年里，我们注重团队协作和沟通，建立了相互信任和互相支持的团队文化。我们鼓励员工提出建设性的意见和建议，注重各部门的协同工作，保持信息的及时共享和沟通。我们注重团队氛围的营造，通过各类团队建设活动，加强团队凝聚力和向心力。我们积极开展团队绩效考核，激发员工的竞争意识，并给予优秀团队和个人适当的奖励与表彰。

总的来说，过去的一年是充满困难和挑战的一年，但我们团队以饱满的工作热情和团结协作的精神，取得了一定的成绩。然而，我们也意识到还有很多问题需要解决和提升的空间。在未来的工作中，我们将继续坚持以客户为中心，注重提升组织效能，加强人才培养，提升团队管理水平，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

组织述职报告总结怎么写 篇2

尊敬的领导、各位评审专家：

我是××县某村民经济组织的代表，感谢评审专家们在百忙之中抽出时间来听取我们的述职报告。在过去的一年中，我们的村民经济组织在各方的支持下，在以农村产业振兴为主要方向的引领下，以服务全体村民的目标为导向，积极开展各项工作，取得了一定成绩。

一、项目开发

我们村民经济组织在过去的一年中，积极开发农产品深加工项目，通过引进优质设备和技术人员，实现了附加值的提高，农民收入明显增加。同时，我们也积极探索休闲农业、乡村旅游等项目，共同打造生态旅游示范区，进一步提升了农民收入和生活质量。

二、产销对接

我们村民经济组织积极发挥产销对接的作用，通过与县内外的企业合作，实现了农产品的销售和利益分享机制的建立，推动了农产品的品牌建设和市场占有率的提高。

三、人才引进

我们村民经济组织认识到人才是村民经济发展的关键，积极引进各领域的人才，为各项目的实施提供了强有力的保障。同时，我们也积极培养和激励本地区的人才，为乡村振兴注入新鲜血液。

四、组织生活

我们村民经济组织注重组织生活，积极营造和谐的氛围。我们制定了各项惠民政策，帮助村民解决生活难题。另外，我们在组织各项活动时，充分考虑到不同年龄段、不同背景的村民的需求，确保组织活动的多样性和参与性，增强了农民的归属感和集体意识。

总结起来，过去的一年，我们村民经济组织在各项工作中取得了显著的成效，但同时我们也认识到在今后的工作中还有很多需要继续努力的方面。我们将继续发扬“团结、务实、创新、拼搏”的精神，深化村民经济的发展，为乡村振兴做出更大的贡献。

谢谢大家。

组织述职报告总结怎么写 篇3

一学期的工作生活，该怎么去概括总结？我不愿死板，不愿平淡，不愿回首过往发现走过的路都是毫无意义的，我要把走过的路算作是一段段旅程，而这一段的主题叫做“寻找”。是的，寻找——寻找你们，寻找工作，寻找创新与不足。

一，寻找你们：

20xx年9月我们第一次见面，通过层层选拔，积极活跃的你，勤劳踏实的你，会篮球的萌兔子，害羞腼腆的你，娇小可爱的你，彬彬有礼的你，现实网络两面的你，最爱对着部门窗玻璃照镜子的你，高大帅气的三剑客，自称高冷的你，还有你，你，你，就这样，我们新的团队诞生了。

二，寻找工作：

10月，我们的工作正式开展，众多的团员证，志愿书向我们压来，当其他部门着手准备着各色活动时，值班聊着天时，我们伏在桌上默默的接过一本又一本团员证。夜晚的六楼常常被一片静谧的黑暗笼罩着，而每当上面灯火通明时，我便知道那是组织部的孩子们又在加班了。整整一个学期，我们就不停的和团员证志愿书打交道。当你们知道自己一共完成了近1万6千本团员证的注册，其中大概转入5千本，转出4千本的时候是否会有一种满满的成就感呢？

参加各班的团会时，还记得你们作为嘉宾第一次走上台去点评时的样子吗？涨红的脸，不知该抬起还是放下的手，已经想好了的发言却在面对台下一张张陌生的面孔时突然消失。那么现在的你呢？有没有好一点，从容一点？有没有觉得自己真的得到了锻炼，不再畏惧？现在你们面对的是一个小小的讲台，以后你们会遇到更大的舞台。

11月为了篝火晚会的节目，你们精心的准备着，为了不耽误部门的正常工作，常常利用课余时间，晚饭时间在狮吼关排练，有学姐还笑着说：“有狮吼关前面的亭子作证，今天还在宿舍就听见了小鲜肉们排练节目的歌声。”

12月校园暖冬行，这应该算是我们第一次走出部门在外面工作吧，找不到打气筒你们只好用嘴吹，有人几乎是从早上的会场布置一直待到晚上收拾场地。第一次去负责一项活动，虽然只是一个小小的区域，我想你们都看到了自己的不足吧。要坚信每天进步百分之一，每天都是更优秀的你。

光盘行动算是我们负责的第一个线上活动吧，为了呼吁更多的同学参与到这个活动中来，我们利用空间，微博，各QQ群，QQ好友，各系组织部任务安排等方式对活动进行了宣传。呼吁更多的人提高节约意识。

三，寻找创新与不足：

本学期，我们更加注重到了微博这一宣传平台。通过微博我们将本部门的日常工作，生活进行分享。同时也通过这个平台对各系的每月团会优秀成果进行展示，提高了各系团会的质量与积极性，有利于部门工作的更好开展。

团建工作花了我们整整一个学期的时间，数量太多，步骤太多，这是最主要的原因，我们改变不了。但是仔细想想，我们自身的原因呢？

第一，三分钟热度。团建需要的是细心和耐心，每当我们接触到团建中一项新的任务时，总是能够积极的去实施，但是时间长了，就自然的失去了新鲜感，不再愿意去重复的做同一件事。于是就开始期待早点做完换下一项。有时候做久了就觉得都会了，然后就开始出错，浪费了时间。

组织述职报告总结怎么写 篇4

村经济组织述职报告

尊敬的领导、各位评委：

大家好！我是XX村经济组织的组长，今天我向大家汇报我们过去一年的工作情况，并展望未来的发展方向。

一、过去一年的工作总结

在过去的一年时间里，我们坚持以乡村振兴战略为指导，积极引导村民参与农村经济建设，努力实现农民增收。取得了以下几方面的工作成绩：

1. 引导发展特色农业产业。我们根据本地区的资源和市场需求，积极引导村民发展特色农业产业，例如有机蔬菜、水果种植、畜禽养殖等。通过加强技术指导、提供优质种苗、提供销售渠道等措施，不仅提高了农产品的品质，也提升了农民的收入。

2. 推动农村旅游业发展。我们充分发挥本地的自然风光和人文资源，积极推动农村旅游业的发展。通过修建农家乐、开展农事体验、组织农产品展销等活动，吸引了大量的游客前来参观观光，为农民提供了更多的就业机会和增收渠道。

3. 发挥农民合作社作用。我们积极引导和支持村民成立农民合作社，通过合作社的集中采购、销售和加工等活动，帮助村民提高了农产品的销售和降低了生产成本。同时，合作社也为农民提供了技术培训和就业机会，促进了农村人力资源的合理流动。

4. 加强农村基础设施建设。我们积极争取政府和社会资金支持，加强农村基础设施的建设，包括农田水利、农村道路、农村电网等方面。这为农业生产和农民的生活提供了更好的条件，也为农村经济发展奠定了坚实的基础。

二、未来发展方向

鉴于我们过去一年的工作成绩和存在的问题，我们明确了未来发展的方向和目标：

1. 提升农产品质量和品牌效应。我们将进一步加强技术指导，引进科学种植和养殖技术，推进农产品的绿色有机生产。同时，加强品牌建设和市场营销，提高农产品的附加值和品牌知名度，提高农民收入。

2. 加强农村旅游业的开发和宣传。我们将进一步提升农村旅游的服务质量和吸引力，改善农家乐的硬件设施，丰富旅游项目和体验活动。加强市场推广和宣传力度，提高农村旅游的知名度和吸引力。

3. 推进农民合作社的发展。我们将进一步发挥农民合作社在农村经济中的作用，加强合作社的组织建设和管理能力，提高农民的参与度和自我发展能力。同时，加强农民合作社与政府、企业等合作的平台建设，拓宽农产品的市场渠道。

4. 持续加强农村基础设施建设。我们将进一步争取政府和社会资金支持，加强农村基础设施的规划和建设。特别是在农田水利、农村电网等方面，加大投入和改造力度，提高农村生产生活环境。

以上就是我们过去一年的工作总结和未来发展方向的汇报，感谢各位领导和评委的关注和支持。我们将继续努力，推动村经济组织的发展，实现农民的增收致富梦想。谢谢！

组织述职报告总结怎么写 篇5

班级组织委员述职报告

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！我是XX中学高二（X）班的组织委员。今天，我非常荣幸地站在这里，向大家述职。在过去的一学期里，我认真履行职责，努力为班级服务，下面我将就我的工作内容和所取得的成绩向大家作一番汇报。

首先，我负责做好班级的各项会议组织工作。在这过程中，我努力倾听同学们的意见和建议，并保证每一次会议的秩序和效果。为了增加会议的吸引力，我积极寻找相关资料，精心准备每次会议的内容。通过开展主题讲座、辩论赛等形式多样的活动，我努力提升同学们的思维能力和自信心。此外，我与班级其他成员密切合作，确保提前做好会议宣传和准备工作，确保会务工作的顺利进行。

其次，我还负责贯彻班级干事群体各项工作。作为组织委员，我始终保持与其他干事成员的紧密联系，确保每一项工作有条不紊地进行。我积极参与班级活动策划，并与干事成员共同商议和安排任务。在工作过程中，我深感班级干事们的团结合作和辛勤付出，他们的努力让我们的班级更加有活力和热情。我也在工作中不断学习和成长，通过培训和学习，提升了自身的组织和协调能力。

同时，我还负责班级的宣传工作。宣传是为了让同学们充分了解和参与班级活动，提高班级凝聚力和向心力。为此，我制作了宣传海报，写了班级公告，并及时发布在各大社交平台上。我也负责向全班同学宣传各项活动的目标和意义，希望大家能够积极参与进来。我还与学校媒体部门合作，将班级的各项成果和活动发布在学校官方网站和校园媒体上，增加了我们班级在学校内外的影响力。

此外，我还积极参与班级外事活动的组织与筹划工作。在过去的一学期里，我们班组织了多场班级联谊活动和参观考察活动，也参加了学校举办的各类比赛和竞赛。为了保证这些活动的成功进行，我与其他干事成员一起做好各项筹备工作，包括物资准备、场地布置等。通过这些活动，同学们促进了交流，增进了友谊，也提升了自身的综合素质和能力。

在班级工作中，我遇到了许多困难和挑战，但是我始终对自己要求严格，努力做好每一项工作。通过这段时间的努力，我感受到了责任与荣誉的双重满足。同时，我也意识到了自身的不足，比如沟通能力、领导能力等方面还有待提升。在今后的工作中，我将继续努力钻研学习，提升自己的综合素质，不断完善自己的不足之处。

最后，我要感谢全班同学对我的支持和信任，也要感谢老师对我工作的指导和帮助。我相信，在大家的共同努力下，我们的班级会越来越好，成绩会越来越出色。谢谢大家！

以上就是我作为班级组织委员的工作总结和述职报告，希望大家能够对我的工作和表现提出宝贵的意见和建议。谢谢大家！

组织述职报告总结怎么写 篇6

兴河社区关于认真开展基层组织建设年活动的述职报告

兴河社区党支部书记田泽云

今年是党中央决定为基层组织建设年，是深化创先争优的重要举措。根据中央、省、市认真开展基层组织建设年的总体要求，按照县委、镇党委关于开展基层组织建设年的总体要求和部署及工作安排会议精神，社区及时召开各种会议，认真宣传、动员、贯彻落实，并开展活动。在基层组织建设年活动中，增强了社区党员队伍的活力，增强了社区基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。社区坚持以“科学发展观”重要思想为指导，以创建“五个好”为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题。创新机制、与时俱进，现将社区支部基层组织建设年活动开展汇报如下：

一、加强社区党组织建设

1.加强领导、组织学习，建全制度，开展多形式的学习方式，集中学习和分散学习相结合，专题学和以会代学的方式，认真组织学习，基层组织建设年总体要求部署、文件精神，基层组织建设创先争优的实施意见，和基层组织“三分类、三升级”文件精神要求、及党的有关知识、法律法规，党风廉政建设有关内容活动，加强了对社区支部基层组织的政治思想建设，党员干部的思想政治素质进一步提高，进一步坚定理想信念。增强立党为公、执政为民的理念，牢记党的宗旨，发扬共产党的优良传统作风，崇尚先进、学习先进，积极创先争优，1

发挥共产党的先锋模范作用，永保共产党员的先进性。

2.加强党风廉政建设，开展《关于加强农村基层组织党风廉政建设的实施意见》和以《党章》为核心的党性、党风、党纪和有关的廉政法规的学习活动，正确树立权力观和利益观，正确对待人生观、价值观和金钱观，认真执行党的各项方针政策，党的各项惠民政策落实到位。

3.制度建设，组织发展，坚持学习制度，社区两委每月定期学习不少于二次，支部党员活动每年不少于四次，培养发展党员，在年龄文化结构上有了一定的改善，2012年，培养入党积极分子五名，支部上党课2次，考察发展对象两名，一季度一次的党务、居务以及其它事项的公开制度，外出党员与支部联系制度，互通信息，社区两委干部坚持座班办理事务制度，方便群众，重大节假日轮流值班，办公及阵地环境卫生，轮流值班负责制度。

4、严格遵守党的政治纪律、组织纪律财经纪律和各项工作纪律，坚决执行“四议两开”，严格“一事一议”和“两员两会”的办事原则，实行民主决策、民主管理和民主监督，积极稳妥地办好社区内的公益事业。决策的事项和办理后的结果，在社区党务公开栏上公开。

5、认真接待群众信访，重视信访工作，认真及时调解处理民间各类纠纷，化解矛盾，维护本社区的政治稳定，社会安全，促进社会和谐。

二、增活力、求实效、提升战斗力

1、坚持开展无职党员设岗定职活动明确了党员的各自目标责任，积极发挥各自不同的岗位作用落实支部党员一帮一的帮带活动，认真开展创先争优活动，社区义务监督员，党员志愿者等。塑造社区的身边典型，营造学习先进、创先进、争当先进良好风气，不断强化党的意识，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。

2、党员队伍生机活力提升，一是社区党员志愿者开展城乡环境整治活动8次。二是支部组织党员活动2次，参观保民生态养殖、七洞沟观光游、人饮工程、三是社区支部庆“七一”茶话会活动在知青会所举行，内容丰富多彩。

3、转变工作作风，扎实推进社区服务工作：社区工作千头万绪，说到底，就是要服务于民，造福于民。开展创先争优以来，社区党支部牢固树立群众观点，认真研究和把握新形势下社区党建工作的新特点、新要求，坚持与时俱进，以创新的精神、务实的态度，积极探索服务群众的新方法、新途径和新机制，凝聚民心，赢得信任。组织开展活动，1.监督协调安置房周边的关系，做好入住管理方案、争取国庆节前后搬迁入住，2.组织社区居民出资新修下水道100米，3.社区城网升级工程顺利进行、社区群众很满意。

4、发挥社区支部战斗堡垒作用，不怕疲劳、连续作战、在抗洪救灾中彰显创先争优，党员干部群众共击洪灾：7月22日上午6时，由于连续强降雨，水位暴涨，大汛当前，团结协作是夺取抗洪救灾全面胜利的根本保证。在镇党委、政府黄书记、张镇长等领导现场指导下，社区支部临危不乱，周密部署，科学调度，社区干部3天2夜没合眼，哪里有险情就到哪里去。社区支部及班子成员始终站在抗洪

一线的最前沿，在各安全隐患点上一直坚守。洪水退后社区干部仍然坚守岗位，对社区灾情进行详细核查摸底，并积极动员群众开展生活自救，恢复经营。由于救灾工作安排的细致，采取重灾人员一是投靠亲戚、二是受灾部分居民暂时住在敬老院、三是动员住进旅店。救灾工作安排措施得当，灾民基本生活有保障，及时向189户受灾居民发放捐赠物资，社区支部多次到住地看望受灾居民，并带去了社区党员捐赠的白糖、面条、毛巾等慰问品，受灾群众的情绪平稳，社区社会治安稳定。

三、创新活动载体，强化工作措施，迎十八大

1、进一步完善社区阵地建设：营造优良的服务环境，进行合理规化、配备电脑等设备实现了现代化办公，完善软件资料，社区党务、居务公开栏，及时公开社区事务，不断增强了社区工作透明度和活力。

2、我社区扎实开展了“基层组织建设年”活动，取得了一定的成效，但也有不足和差距，社区党支部规范化建设有待进一步加强；“基层组织建设年”活动有待于进一步深化，党建工作活动载体需要进一步创新，创新活动载体，强化工作措施，一是抓好活动阵地的升级改造、特别是社区办公阵地的建设、活动场所的建设，对上争取建设功能齐全的社区支部阵地；二是社区支部带头搞好队伍建设，强化社区阵地的作用，确保支部工作的高运行，为社党员群众的示范体，切实抓好基层组织建设年活动各项工作任务。

2012年7 月30日

组织述职报告总结怎么写 篇7

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是组织部的部长，今天我来向大家汇报一下我的工作情况。

一、工作职责与目标

作为组织部的部长，我的主要工作职责是负责团队的组建、培养、管理和激励，并为公司的发展提供优秀的人才支持。与此同时，我的工作目标是在引进和培养人才方面达到公司和员工的共赢。

二、工作内容

1. 组建团队

作为组织部门的主要任务之一，我和我的团队在过去的一年中成功的完成了许多复杂和具有挑战性的项目，其中最重要的一项工作是组建了一个多样化和高效的团队。我们重点关注年轻人才的引进和培养，定期举行招聘会和校园招聘活动，通过多种途径吸引优秀人才加入我们的团队。

2. 培养人才

随着公司的发展，我们更加重视员工的培养和发展。我和我的团队在提供各种培训和辅导课程方面做了很多工作，这些课程包括职业发展规划、领导力和沟通技巧等，旨在帮助员工提高有效工作能力和增强职业发展意识。

3. 管理人才

另外一个重要的工作任务是管理公司的人才资源。我和我的团队积极引进最新的人才评估工具和方法，并制定了更加完善和合理的薪酬激励方案，激励员工积极工作并取得更高的业绩水平。同时，我们注重与其他部门之间的沟通和协作，以确保员工的业务需要得到有效的支持和管控。

4. 为员工提供个人发展机会

除在工作中提供培训外，为员工提供充足的个人发展机会亦是组织部门的职责之一，我和我的团队注重员工的个人发展规划，并定期组织一些推广活动，以便员工了解公司内部运行状况和工作机会，促进员工的个人职业发展。

三、工作成果

过去一年中，我和我的团队的工作成果丰硕。我们将年轻人才的招聘数量提高了30%，并且引进了部分高学历和有丰富工作经验的人才。我们在提升员工工作技能方面的投入也更多，特别是对新员工的培训和辅导，其满意度得到了极客好评。我们通过更加完善和合理的薪酬激励方案，激励员工更加积极工作，公司的整体业绩水平明显提升。

四、展望未来

未来，我们会进一步加强内部资源的整合，强化各部门之间的沟通和协作，通过更加科学的人才管理机制和更加完善的激励机制，吸引和留住更多优秀的人才。同时，我们将进一步加强员工的培训和发展，给员工提供更多的个人发展机会和更多的职业发展渠道，确保员工的个人成长和公司的发展同步进行。

总之，作为一名组织部长，我会负责任地继续把工作做好，为公司和员工的共赢而努力!

组织述职报告总结怎么写 篇8

团部组织委员述职报告

尊敬的校团委领导、亲爱的团员们：

大家好！我是团部组织委员XXX，在过去的一年里，我担任了组织委员的职务。在这个特殊的时刻，我很荣幸向大家汇报我一年来的工作。

一、工作概况

作为团部组织委员，我的主要工作是协助负责团组织的各项工作，并与其他委员共同制定和组织一系列活动。在过去的一年里，我积极参与校团委的各项决策，并贯彻执行。我组织了多个集体活动和学习交流会，并积极参与各种团队训练。同时，我还负责了每次活动的宣传工作，包括设计海报、宣传文字、社交媒体推广等。

二、组织活动

在过去的一年里，我组织了许多活动，包括主题讲座、志愿者活动和团队培训等。其中，最有影响力的一次活动是“慈善义卖活动”，我们团队筹集了一定的善款，用于支持贫困地区的儿童教育。通过这次活动，我们帮助了那些有需要的孩子们，让他们能够获得更好的教育资源。

另外，我还组织了一次主题讲座，邀请了校外专家来讲解创业经验和就业指导。这次讲座通过生动的案例和实践经验，为同学们指明了创业与就业的方向，并提供了宝贵的经验和建议。

三、团队建设

作为组织委员，我也积极参与团队的建设工作。我与其他委员密切合作，配合完成各项工作，并积极参与组织委员会的例会和讨论。在团队建设方面，我注重团队凝聚力的提升，组织了一次户外拓展训练活动，通过集体项目和团队合作的方式，增强了团队成员之间的相互信任和合作能力。

此外，我还积极参与思想教育的开展。我们组织了一次关于志愿者精神的座谈会，旨在引导团员们热爱社会、关心他人，并鼓励大家积极参与志愿服务活动。通过活动的开展，我们激发了大家对社会公益的热情，不断提高了自身的社会责任感。

四、宣传工作

作为组织委员，我还负责了每次活动的宣传工作。我与宣传委员紧密合作，制作了精美的海报和宣传资料，并及时投放到校园各个宣传点位。此外，我还利用社交媒体平台发布了活动的宣传信息，吸引了更多的关注和参与。

五、心得体会

通过这一年的任期，我深刻认识到作为组织委员的重要性和责任。组织委员不仅需要协调各方资源，还需要具备一定的组织能力和沟通能力。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力素质，更加认真地履行自己的职责。

最后，我要感谢校团委的领导和各位同学的支持和配合。正是有你们的支持，我才能够顺利完成自己的工作。同时，我也要感谢其他委员的团结合作和互助精神。

谢谢大家！

组织述职报告总结怎么写 篇9

组织科述职报告：掌舵未来，引领组织科技创新发展

一、引言

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司组织科的一名成员。非常荣幸能够站在这里，向大家汇报组织科技创新发展的相关情况。经过一年多的努力，我们在组织科技方面取得了一系列进展，为公司的发展做出了贡献。今天，我将从以下几个方面对我们的工作进行详细的述职汇报。

二、组织科技总体发展情况

在过去的一年里，我们组织科在领导的指导下，牢牢抓住科技创新发展的机遇，团结协作，积极探索，不断提升自身的能力和水平。我们致力于打造一个科技先进、高效便捷、快速响应的组织科技团队，以提供优质高效的服务，为公司带来更大的发展机遇。

三、信息化建设

作为组织科技的关键工作之一，我们大力推进公司信息化建设。一方面，我们加强与各部门的沟通和合作，了解他们的需求，根据实际情况进行定制化开发，打造适用的信息化系统。另一方面，我们与外部合作伙伴紧密合作，寻找最新的技术和解决方案，以满足公司业务的日益增长和变化。通过信息化建设，我们成功地实现了各个部门之间的信息共享，提高了工作效率，降低了人力成本。

四、智慧办公平台

智慧办公平台是我们企业级应用的重要组成部分。我们通过引入先进的技术，成功打造了一个智能、高效的办公环境。这个平台将各种应用整合在一起，实现一站式访问，大大提升了员工的工作效率。例如，我们引入了移动办公解决方案，使员工可以随时随地进行工作，实现工作与生活的无缝衔接。我们还引入了智能考勤和会议预定系统，使员工的考勤和会议安排变得更加简单和便捷。

五、数据分析和预测

随着公司规模的扩大，我们组织科技开始致力于数据分析和预测。我们通过建立数据分析系统，成功地将大量的数据进行汇总和分析，为公司的决策提供了有力的参考依据。通过数据的分析，我们可以发现潜在的问题和机会，为公司的发展提供重要的支持。我们还引入了预测模型，通过建立模型，预测未来市场的发展趋势和公司的运营情况，为公司的决策提供更准确的数据分析。

六、安全保障

随着信息技术的发展，信息安全成为了一个不容忽视的问题。我们组织科技致力于保障公司信息的安全。我们加强了对网络的安全防护，防止恶意攻击和信息泄露。我们还对员工进行了信息安全培训，提高了他们对信息安全的意识和保护能力。通过这些措施，我们成功地保护了公司的信息资产，确保了公司的正常运转。

七、展望未来

展望未来，组织科技将继续深化与各部门的合作，加大科技创新的力度，推动信息技术在公司各个方面的应用。我们将进一步完善智慧办公平台，引入更多的新技术，提供更优质的服务。我们还将进一步加强数据分析和预测，提供更准确的决策支持。同时，我们将继续加强信息安全工作，保障公司信息的安全。

结束语

通过我们的不懈努力，组织科技在过去的一年里取得了显著的成绩。我们为公司的快速发展做出了重要的贡献。在未来的工作中，我们将继续发扬团结协作、开拓创新的精神，为公司的发展贡献更多的力量。感谢公司领导和各位同事一直以来对我们工作的支持和关注！谢谢大家！

组织述职报告总结怎么写 篇10

村经济组织述职报告

尊敬的领导、各位评委，大家好！我是XX村经济组织的负责人，在这里向大家汇报我们组织的工作情况和取得的成绩。

一、工作情况总述

作为XX村经济组织的负责人，我带领全体成员在过去一年里，积极推动村经济的发展，努力实现村民脱贫致富的目标。我们采取了一系列切实可行的措施，使得村经济呈现出了蓬勃发展的态势。

二、村经济发展

1.农产品生产

我们积极推动农业生产，通过引进科技技术和合理的耕作方式，提高了农作物的产量和质量。在粮食、蔬菜、水果等方面，我们都取得了不错的成绩，为村民提供了更多的粮食和有机食品。

2.农村电商发展

我们积极倡导农村电商的发展，建立了农村电商合作社。通过农产品线上销售的方式，我们拓宽了销售渠道，增加了农民的收入。同时，我们还组织了培训班，提高村民的电商操作能力，促进了农产品网上销售的能力。

3.乡村旅游开发

由于我们村庄的自然和人文资源优越，我们积极开发乡村旅游产业。通过打造精品农家乐和开发特色景点，我们吸引了一大批游客前来观光旅游。同时，我们注重环境保护，通过合理规划和管理，保护了我们的自然资源，并推动了乡村旅游的可持续发展。

三、措施和效果

1.加强组织建设

我们注重团队建设，为组织成员提供培训和学习机会，提高他们的业务水平和管理能力。通过团队建设，我们形成了一支高效的管理队伍，为整个村经济的发展提供了坚实的基础。

2.政策支持

我们积极与相关政府部门合作，争取政策支持和资金扶持。通过政策的支持，我们解决了发展中的困难和问题，并取得了可观的效果。

3.宣传推广

我们注重宣传和推广，通过各种渠道宣传我们村的经济发展情况和成果。通过宣传，我们增强了村民的信心和归属感，也吸引了更多的合作伙伴和投资者，为我们村经济的发展提供了助力。

四、下一步工作计划

1.进一步发展农业

继续引进现代农业技术和科学种植方式，提高农作物的品质和产量。通过与农业大企业合作，扩大农产品的销售市场，创造更多的就业机会和收入。

2.加大农村电商的力度

通过组织更多的电商培训班和推广活动，提高村民的电商操作能力和产品质量，进一步拓宽农产品的销售渠道，提高农民的收入。

3.继续加强乡村旅游开发

进一步挖掘本地的自然和人文资源，开发更多具有特色的旅游项目。同时，加强对旅游资源的保护，通过宣传和推广，吸引更多的游客前来观光旅游。

总之，我们将继续致力于村经济的发展，不断探索适合本地的发展模式和创新，为广大村民提供更好的经济发展机会和生活条件。感谢大家对我们工作的关心和支持！

组织述职报告总结怎么写 篇11

处级组织员述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX部门的处级组织员，在过去的一年里，我认真履行职责，积极努力工作，完成了任务，取得了一定的成果。现在，我将根据职务职责，向大家汇报我的工作情况。

一、党建工作

党建工作是我的重要责任之一，我始终坚持党的路线方针政策，加强党的组织建设，注重思想政治教育和党员培养引导。我组织了一系列党建活动，如各种主题党日活动、理论学习讲座以及党员培训等。通过这些活动，提高了党员意识和责任意识，进一步增强了党性修养。

二、工作计划和安排

我认真贯彻执行了上级领导的工作部署和要求，制定了详细的工作计划和安排，并及时向上级汇报情况。在每个计划中，我明确目标和优先事项，科学安排时间和资源，以确保工作的顺利进行。同时，我定期召开工作例会，与同事们沟通交流，共同研究解决问题和提高工作效率。

三、组织协调工作

作为组织员，我要负责组织协调一些重要的会议和活动，保证其顺利进行。在这方面，我充分发挥了团队合作的精神，与各部门紧密配合，做到信息沟通畅通无阻，协调各方利益，确保工作进展顺利。我还积极参与跨部门的协商会议和项目评审，为部门的工作争取了更多的资源和支持。

四、人事管理工作

人事管理是我重要的职责之一，我认真履行了对组织机构和人员的规划、选拔、培训、考核和奖惩工作。我制定了一套科学的人事管理制度，规范了各项工作流程，提高了工作效率。在人员选拔方面，我注重能力和职业素养的全面评估，并及时进行培训和引导，使员工的素质得到了进一步提高。

五、团队建设

作为一名组织员，我注重团队建设，提高团队凝聚力和合作力。为此，我定期组织团队活动，加强员工之间的交流与合作，增进了相互之间的了解和信任。我还注重员工的个人发展，鼓励他们积极参与培训和学习，提高自身的职业能力。

六、工作成果

在过去的一年里，我兢兢业业地工作，取得了一定的成果。我成功组织了一次重要的会议，在时间紧、任务重的情况下，保证了会议的顺利举行。在人员选拔方面，我选拔了一批优秀的人才，为部门的发展做出了贡献。在党建工作方面，我成功组织了各种活动，提高了党员的素质。

七、工作中存在问题和建议

在工作中，我也发现了一些问题。首先，工作中的协调沟通还需要加强，特别是在需求与资源之间的平衡。其次，人事管理还需要进一步改进，尤其是在员工激励和晋升方面。我建议加强团队合作和沟通，充分发扬集体智慧，以解决这些问题。

在新的一年里，我将继续加强自身能力的提升，做到工作质量的更上一层楼。我将继续加强与各部门的沟通与协调，提高工作效率。同时，我将积极学习新知识，提高专业素养，为部门的发展做出更大的贡献。

最后，感谢领导和各位同事对我的支持与帮助！谢谢大家！

组织述职报告总结怎么写 篇12

大学组织员述职报告尊敬的领导、亲爱的老师、亲爱的同学们：大家好！我是大学组织员小明。首先，非常感谢各位的支持和信任，让我有机会在这一年里担任组织员一职。今天，我将针对过去一年的工作，向大家做一份述职报告。在过去的一年中，我秉持着对组织员职责的深刻理解，努力工作，积极履职，致力于为同学们提供更好的学习生活环境。以下是我过去一年的工作内容概述。一、活动组织作为大学组织员，我的首要职责是组织策划和协助各类校园活动。在过去一年里，我积极参与并协助组织了多场重要活动，如新生入学典礼、学生会换届选举、校庆活动等。在活动策划和组织过程中，我注重团队合作，与同事们共同制定详细的计划，并确保计划的执行阶段顺利进行。通过这些活动，同学们在学习和生活方面都获得了很多的帮助和乐趣。二、信息发布作为信息传递的重要一环，我努力维护和更新组织发布渠道，确保同学们能够快速了解到校内的最新资讯。我主动与学生会、辅导员团队以及其他组织员们保持良好的联系，及时收集到各类信息并及时发布给同学们。我还参与组织了一些针对同学们关注的热点话题的座谈会，通过与同学们面对面交流，了解并解决同学们的困惑和问题。三、问题反馈和解决我一直将同学们的需求和问题放在重要位置，积极为同学们提供帮助和解决方案。在过去一年里，我每周都会在组织内部例会上收集同学们的意见和反馈，并将其汇总整理。并及时与学校相关部门沟通，提出同学们的合理诉求，并帮助解决一些实际问题，如宿舍环境改善、图书馆开放时间调整等，以提高同学们的学习和生活质量。四、宣传推广为了提高同学们对组织工作的认可度和参与度，我积极开展宣传推广工作。我利用校园广播、宣传栏、校内社交媒体等渠道，及时发布组织信息，吸引同学们的关注和参与。我还制作了一些宣传海报和宣传册，通过海报展板、悬挂宣传单等形式，向同学们宣扬组织的价值和成果，鼓励他们积极参与组织的活动和工作。总结：通过一年的努力工作，我深感组织员这个岗位的重要性和责任感。在工作中，我深入学习和理解组织员职责，并积极思考如何更好地为同学们服务。我会持续不断地改进自己的能力和表达能力，为同学们提供更好的服务。最后，我要感谢学校的支持和帮助，感谢每一位同学对我的信任和宽容。谢谢大家！以上就是我过去一年作为大学组织员的述职报告，希望能够得到大家的认可和支持。如果还有什么需要改进的地方，请各位领导、老师和同学们给予宝贵的意见和建议。

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怎么写述职总结报告五篇

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怎么写述职总结报告 篇1

主题：个人总结述职报告

尊敬的领导、同事：

首先，感谢各位领导和同事对我的支持和信任，在过去的一年里，我在工作中收获了很多，并且在各种困难和挑战面前取得了一定的成绩。现针对过去一年的工作进行总结，以期不断提升自己，并更好地为公司做出贡献。

1. 工作内容与完成情况

在过去一年中，我主要负责公司营销部的市场拓展工作。针对市场的变化和竞争态势，我积极组织团队制定营销策略，并对市场进行调研和分析，寻找新的商业机会。通过与客户的沟通和合作，我成功签订了多个重要合同，为公司带来了可观的业绩。

同时，我也参与了公司内部的培训和学习活动，提高了自己的专业能力和沟通能力。通过与其他部门的合作，我积极推动了跨部门的项目，为公司的整体发展作出了贡献。

2. 遇到的问题与解决方案

在工作中，我也遇到了一些问题，如：市场竞争激烈，客户需求多变等。为解决这些问题，我积极寻求团队和上级的帮助，进行讨论和研究，定期调整和改进我们的市场策略。同时，我也加强了与客户的沟通和关系维护，通过了解客户的需求和反馈，及时调整我们的产品和服务，提高了客户满意度。

3. 收获与反思

通过过去一年的工作，我对自己取得的成绩感到欣慰，同时也深感自己的不足之处。在工作中，我积极学习、不断努力，也得到了领导和同事的认可和鼓励。但我也意识到，还有很多需要提升的地方，比如自身的技能和知识储备、团队协作能力等。因此，我将继续学习和提高自己，不断完善工作方式和方法，为公司的发展做出更大的贡献。

4. 下一阶段的工作目标

展望未来，我将继续努力，为公司的发展做出更多的贡献。具体而言，我将致力于：

- 深入挖掘市场潜力，开拓更多的商业机会；

- 提升个人的专业能力和沟通能力，为团队提供更好的支持；

- 加强与客户的合作与沟通，提高客户满意度；

- 积极推动各部门间的合作，促进公司整体的发展。

总而言之，过去一年的工作中，我尽力做到了最好。我充分认识到自己的不足，并将继续不断提高自己，为公司的发展做出更多的贡献。我相信，在公司领导和同事的支持下，我会在未来的工作中取得更好的成绩。

再次感谢各位领导和同事的支持和信任！

衷心祝愿公司的发展蒸蒸日上，大家工作顺利、身体健康！

谢谢！

怎么写述职总结报告 篇2

各位代表：

一、履行职责情况

从９８年７月份政府换届以后，我担任政府常务副市长，主要协助市长处理政府的日常事务，具体分管政府秘书处，机关事务管理局、体改委、民政局、信访局、档案局、民宗局、地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和计划委员会。回顾总结两年多来的工作，主要有以下三个方面：

１、抓学习教育，激励奋发向上。

我在政府所分管的单位，多数属于间接服务市上中心工作的后勤部门，这些单位有软任务没有硬指标，比较清闲，但也比较清贫，在社会向市场经济转型期，各种因素对我们这些单位也带来不少冲击。个别同志不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹，怨领导不重用。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓系统干部职工的政治思想教育。两年来，我们十多次举行时事形势报告会、座谈会、研讨会，并在重大节日、年终岁末，结合“三讲”教育举行表彰会、总结会，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，只要有本事，冷部门也能作出大贡献。目前，各单位干部职工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少单位在搞好本职工作同时，组织大家学科技、学理论，提高干部职工全面素质。

２、抓管理建章立制，鼓励争创一流。

毛主席讲过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。工作能否上得去关键在于单位一把手。一定程度上可以讲，一把手的水平有多高，工作的成效就会有多大。我由原来分管农口变为分管计委和政府口以后，针对这些单位服务功能较强这一特点，把“要创历史辉煌，要争同行一流”作为奋斗目标。在这样的高标准严要求下，各单位普遍建立了有利于促进工作的激励机制和竞争机制。我还经常与各单位的负责人学习国内外先进的管理经验，强调一把手要学会宏观上把握大局，掌握科学的领导艺术。我用古人讲的“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理，启发大家要注意发挥班子成员作用：我用经济学家提出“三管三不管”道理，启发大家学会谋大事、办大事，切勿被事务缠身：我用“上者为闲，能者居中，工者局下，智者在侧”的管理经典，启发大家重视人才，发挥能人作用。两年来，我所分管的十多个单位，普遍出现了敬业爱岗、扎实苦干的可喜局面，确实成绩斐然。

民政局一甩在全区落后的帽子，城乡居民低保、县乡勘界、城乡义务兵优待金社会统筹、村委换届选举等工作全面启动，受到地区好评；档案局工作在全国遥遥领先，被评为全省先进单位；地方志办公室成为全区学习榜样，地区在我市召开现场会推广他们经验；信访局被誉为维护社会稳定功臣，局长贺胜局多次受到地委、市委表彰；市残联、市老龄委工作在全区、全省同行业冒了尖；市政府秘书处严格机关各项制度，使办公室工作井然有序，仅水电管理一项一年可节约经费数十万元；机关事务管理局克服资金困难等问题，顺利完成３０００户居民供暧工程，供暖面积达１５万平米，确属史无前例；市宾馆开拓创新，服务工作跨上新台阶，被地区评为先进单位并在河津召开了现场会；市计委抓重点工程管理，理顺基建工程程序，申报立项，争取国家投资，为河津经济发展作出了突出贡献。

３、深入基层调研，为新世纪河津经济腾飞献计献策。

在这个世纪之交，人们都意识到我们将面临着一个历史机遇，也面临着严峻的挑战，现在经济界都在大讲调产，各级领导强调今后经济工作的中心任务就是调整产业结构，提高经济的整体运行质量和效益。我作为分管计划的副市长，责任迫使我考虑河津怎么办，河津如何搞调产。两年来，我先后用了两个多月时间，多次深入到山西铝厂、河津铝厂、河津电厂、振兴集团、太兴集团、森达集团和有关乡镇进行调产的调研，收集了百万字相关资料，先后写出十多篇关于产业结构调整的论文，其中《突出发展铝工业，迎接新世纪的曙光》、《煤电铝联产，充满生机、活力的振兴路》、《三步走搞活铝业大蛋糕》、《山西可在河津设立煤电铝联产示范区》、《山西铝称霸新世纪的杀手锏》、《发展虚拟联合培植农业龙头》、《围绕挑战搞调产》等文章先后在《山西日报》、《山西发展导报》、《山西经济日报》、《运城日报》、《改革之声》、《城市经济》、《河津报》等报刊上发表，引起了各方关注和共鸣，《山西日报》工商部、《山西日报内参》，《山西发展导报》分别写信、打电话表示要来河津对煤电铝联产进一步调研，愿意就河津建煤电铝示范区一事在更大范围内进行呼吁，述职报告《述职报告 3》。

我为什么要搞煤电铝调研，呼吁省上抓煤电铝联产示范区，一是我从掌握的`信息认识到铝工业是新世纪最具有发展潜力的产业之一，因为今后铝产品市场需求量非常之大，发达国家现在人均年消费铝达３７公斤，而我国仅为２．７公斤，目前市场上８０％以上产品包装还是塑料和木料为主，在建筑和生产中木料品仍高达８０％以上，按照国外发达国家的发展趋势，今后，这些产品以及工农业生产中一些高精尖产品的包装都将由铝产品所代替，可以预测发展铝工业市场前景十分光明。二是因为河津作为山西铝厂所在地，氧化铝产量占全国三分之一，呼吁把山西铝厂铝产业蛋糕做大，对今后河津经济社会发展意义重大。试想，如果山西铝厂搞煤电铝联产，能尽快形成年产值达３００－５００亿大型企业集团，那将对河津带来多大税源，提供多少个就业机会，带动多少个相关产业发展。三是从河津振兴集团煤电铝联产典型实例中可以使我们看到煤电铝联产是一条充满生机活力的振兴路。煤电铝联产，可以搞活煤炭工业、电力工业、铝工业，还可以搞活地方经济，壮大地方财政。振兴集团自己挖煤发电，生产铝锭的每度电成本仅７－８分钱，吨铝锭成本仅８０００－９０００元，而同行业吨铝锭成本高达１４０００－１５０００元，河津有这样好的项目，应该呼吁各界人士高度重视，用煤电铝项目招商引资一定会给河津争取回更多的投资。

尽管我的劳动成果仅仅还只是一种设想，但我高兴地看到目前省委省政府已把煤电铝列为百项潜力产品第一项，省委书记田成平、省长刘振华在几次会议上都讲到了发展煤电铝。

关于农业结构的调产我也进行了重点调研，我认为农业调产最终要达到的目标是：提高农产品科技含量，增加农产品的市场竞争力，从而增加农民的收入。我提出“发展虚拟联合构想”，按照这个构想，重点对森达集团策划了两项联合：一是策划了媒体联合。由我牵线，山西日报社和森达公司签定了五年合作协议，《山西日报》、山西电视台进行广告投入就达到了２００多万元，从而扩大了中森肉食品的影响和品牌的知名度。二是与名牌企业联合。今年以来我通过关系策划森达与洛阳“春都集团”联合，争取把森达作为“春都集团”一个分厂，如果合作成功，森达既可获得为春都加工产品丰厚的加工费，又可大批消化当地畜产品，增加地方税源，使森达尽快发展壮大。这项联合目前正在积极运筹中。我认为森达集团是很有希望的，如果让森达能尽快形成万吨生产规模，就可以达到２亿元产值，相当于现农业产值的两倍。这个龙头的崛起，将对河津农业推动和农民致富有着举足轻重的意义。

财务工作报告 工会工作报告 统计报告 大学生就业调查报告 述廉报告范文 银行述职报告 个人总结报告 实践报告 领导班子述职报告 验收报告 人大常委会工作报告 竞职报告 人大工作报告

二、思想作风建设情况

当今世界正在发生着人类有史以来以来最为迅速最为广泛最为深刻的变化，“全球经济一体化”、“知识经济”、“电子商务”、“生物技术”、“基因工程”、“数字地球”、“电子政府”、“加入世贸”、“西部大开发”等新名词、新事物不断涌现，我深刻意识到今天知识更新太迅速了，作为一个市级领导，不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就要被历史淘汰。为了不辜负人民期望，更好完成人民政府所担当的各项任务，必须不断地学习，努力提高自己的政治素质和指导经济工作能力。两年来，我在自己学习、加强思想建设上下了不少功夫，取得了一些效果。

一是学理论。两年中我两次参加地委党校培训班学习，用二十多天时间，比较系统地学习了邓小平理论、十五大报告、经济管理等方面知识。参加了北师大行政管理研究生学习班、公共关系学、初期阶段理论。在“三讲”教育中又利用近一个月时间学习毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，学习了党章和共产党员生活准则。可以说这两年来，是我参加工作从事理论学习，受政治教育时间最长，内容最多，收获最大的时期，通过这一系列学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干什么的劲头觉得更足了。

二是学科技。当今科技创新日新月异，必须采用科技手段才能更快更多获取信息，加快知识的更新。我主要采取三种方法，来加快新知识的占有量，一用电脑充电，二是书海知识，三是利用信息家电获得知识。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲：“劳动工具使人手延伸，汽车轮子使人腿延伸，电脑使人脑延伸”。这确实是真理，利用电脑是成功获取知识的捷径。还有一个形象比喻说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，这也是至理名言，因特网和电脑把全世界连成了一个整体，人类几千年历史文化和当代科学发明创造，都通过因特网公布于世。现在是知识共享的时代，我们不学电脑，就不可能了解到这些知识，更谈不上享受这些知识给人类带来的成果。强烈的求知

怎么写述职总结报告 篇3

20____年11月，组织上决定我从三峡市政府办公室调到沱江市委工作，担任市委常委、市委办公室主任、市直机关工委书记。一年来，在市委的正确领导下，在各方面的大力协助和支持下，我注意把握大局，努力学习，扎实工作，求真务实，廉洁奉公，圆满完成了各项工作任务。现述职如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

我在工作中深深感到，要做好办公室工作，必须紧跟形势、熟悉政策、丰富知识。为此，我坚持自加压力，自觉学习，勤于思考，学以致用，自身思想政治素质和工作本事有较快提高。

一是经过学习提高理论政策水平。除进取参加市委中心组学习外，还在工作之余学习了党的十六届三中、四中全会《决定》、《行政许可法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和上级一系列会议文件精神等，在学习中力求理解其精神实质，把握政策要点。经过学习，解放了思想，更新了观念，熟悉了政策，振奋了精神，坚定了信心。

二是以学习促进工作。在学习中坚持结合工作实际，边学习边思考边调研，着重研究如何结合沱江实际贯彻执行上级的方针政策、加快沱江发展，从而更好地为市委当好参谋，为基层和群众服务。经过学习撰写了体会文章，有两篇文章分别在国家和三峡市级刊物上发表。为迅速适应环境，尽快进入主角，我经过与办公室工作人员交流座谈、学习有关文件资料等方法，迅速熟悉了环境，掌握了情景，在较短的时间内适应了新的工作。三是认真抓好办公室干部职工的学习。坚持每周一次的集中学习制度，采用灵活多样的学习方式，认真抓好办公室干部职工的学习，努力提高办公室干部职工一专多能的服务本领。重点就落实科学发展观和贯彻中央一号文件精神组织办公室干部职工认真学习、深入调研，撰写了一批有份量的调研报告和经验材料。

二、服务中心，围绕全局开展工作

一年来，我努力适应改革发展的新要求和市委工作的新特点，按照“服务全局、协调各方”的要求，把握工作全局，创新工作思路，突出工作重点，狠抓工作落实，各项工作取得了较好成绩。

(一)围绕中心当好参谋。一是因势设谋抓政研。注意观察宏观形势动态，及时学习掌握国家的大政方针，努力找准形势、政策与本地经济发展实际的结合点，提出现实的、可操作性强的对策提议。省委提出中部崛起战略后，结合沱江实际，加强政策研究，提出了沱江为湖北实施中部崛起战略作出更大贡献的对策措施，被市委采纳后融入市委三届二次全会工作报告。

二是围绕发展抓调研。坚持紧紧围绕全市经济社会发展中的重大问题、群众关注的热点难点问题，组织开展深入调研，为市委决策提出了一些有价值的意见和提议。到沱江工作之初，我和办公室的同志深入全市镇村、市直主要部门、重点企业深入调研，掌握了第一手情景，为市委制定今后五年乃至十年的发展目标、发展战略、发展措施提出了较好的提议。围绕市委“工业立市、项目强市”发展战略和贯彻中央一号文件精神、落实科学发展观组织系列专题调研活动，一些切实可行的提议被市委采纳。

同时，经过调研及时总结推广了一些有份量、有影响的典型经验。其中《发展粮食生产，促进农民增收》、《以工业化引领发展全局，加快建设湖北新兴工业强市》等以市委名义反映我市农业和工业发展的典型材料分别在省委、三峡市委《工作简报》上刊载。办公室全年共在各级刊物上发表有份量的调研文章和经验材料20余篇。三是服务决策抓信息。进一步健全了信息上报网络，突出了重大信息上报的时效性和准确性，以便市委领导和上级党委全面、及时、准确地了解全市发展动态和重大社情民意，及时作出正确决策。办公室全年共采编信息986条，其中被三峡市委办公室采用177条，被省委办公厅采用8条。其中《基层干部群众对五年内取消农业税有“三喜五忧三盼”》被经济日报《经济参考周刊》刊用。

(二)强化督办抓落实。为保证市委重大决策落实到位，我坚持把督办落实作为办公室的一项重要工作来抓。进一步创新督查工作机制，健全督查网络，改善督查方式，对重大决策部署，进行专题督办;对群众反映的热点问题，进行现场督办;对落实不到位的，进行跟踪督办;对行动迟缓、落实不力的亲自督办，做到了件件有着落、事事有结果。比如，在农村税费改革检查验收中，我深入村、组、农户调查落实情景，发现问题及时纠正。对农村电力设施被盗、农村抗旱用水和三峡市下放企业职工上访等难点问题，我多次督办相关部门，确保市委决策和工作部署落实到位。办公室全年共办理督查事项51项，其中霾叨讲?5项，专项督查26项，办结率100%。

(三)服务全局抓协调。在工作中从为党委分忧、为基层服务、为群众解难的角度，着力抓好协调工作，构成工作合力，确保市委工作的有效运转。一是搞好“四大家”办公室的协调工作。在市委重大决策和中心工作部署之后，召集“四大家”办公室主任通报市委工作，研究和部署落实措施。在每月月初，综合收集四大家领导的工作安排和计划，避免“撞车”现象。二是搞好上下协调工作。对上加强与上级党委机关的联系，进取争取上级的指导和帮忙，对下密切与各镇(街办)、市直部门的联系，及时搞好上传下达。三是搞好信访和化解矛盾工作。高度重视群众信访工作，热情接待群众来访，对于群体上访和缠访等重要信访，及时组织有关部门现场处理，化解矛盾纠纷，控制事态，确保社会稳定，为市委分忧。

三、立足规范，建立起办公室运转管理新机制

进取探索科学有效的办公室管理办法和机制，切实加强办公室队伍建设，提高了办公室工作整体水平。

(一)健全工作制度，建立规范的工作机制。重新修订完善了《市委办公室机关经费管理办法》、《市委办公室车辆管理使用办法》、《市委办公室办会程序》等各项规章制度，明确了各项工作的流程和办理程序，改变了以往执行制度、完成任务凭经验的现象，办公室各项工作进一步规范化。对办公室内设科室及工作职责进行适当调整，进一步理顺了工作关系，明确了工作职责。

(二)培养严谨作风，建立有效的激励机制。在办公室干部职工中深入开展“找差距、创一流”活动，改善了办公室工作作风，构成了高效严谨的良好风气。全年办公室共承办接待和会务活动100多批(次)，均圆满完成了任务，未出现失误。异常是“6·9”会议筹备(迎接温家宝总理视察)、迎接全省税费改革检查验收、接待国际人口与发展论坛考察组、防汛等重大工作期间，我不分昼夜，不顾疲劳，全身心投入工作，圆满完成了工作任务。其中6·9”会议筹备工作历时近十天，我们克服没有现成工作经验可借鉴、各方面条件十分有限的困难，全力以赴，加班加点，出色完成了任务，受到上级领导同志的高度赞扬。由于工作压力大，严重影响了自我的身体健康。

(三)强化纪律约束，建立严格的约束机制。结合办公室干部职工思想工作实际，深入开展“梦想和纪律”教育。从制度建设入手，加强了廉政纪律、财经纪律和工作纪律。将办公室交通费、招待费等经费包干到各科室，超支自付，结余留转使用，不仅仅做到了收支平衡，并且归还了部分历年欠帐，养成了办公室工作人员收支有度、节俭自律的良好风气。注意掌握干部职工的思想动态，与办公室每一个干部职工开展了交心谈心，听取意见，沟通思想，构成了昂扬向上、团结和谐的工作氛围。

四、严以律己，在廉洁自律上严格要求

认真遵守党风廉政建设的纪律规定，在廉洁自律方面高标准严格要求自我，遵循堂堂正正做人、踏踏实实做事的原则，坚持了艰苦奋斗、清正廉洁的优良作风。

(一)过好“四关”，坚持清正廉洁的良好形象。一是不贪不占，过好物欲关。应对生活中金钱、名位等诱惑，能强化自律意识，认真遵守廉洁自律的有关规定，见微知著，防微杜渐，时时刻刻做到“自重、自省、自警、自励。”二是慎用权力，过好权力关。正确认识和对待权力，抵制和拒收馈赠礼品，不以权谋私，不参与权钱交易活动。三是艰苦奋斗，过好享乐关。“一思一缕，当思来之不易”，在物质生活条件改善的情景下，做到多体谅群众疾苦，多研究百姓困难，努力坚持勤俭节俭、艰苦奋斗的优良作风。四是坚持原则，过好人情关。对家属子女、亲戚朋友和身边工作人员严格要求，在涉及原则的问题上严格把关、毫不含糊。

(二)顾全工作大局，精心维护团结。市委办公室作为市委的综合办事机构，肩负着协调各方的重要任务。办公室工作千头万绪，综合协调任务重、难度大，有时难免处处为难。应对难题，我始终告诫自我以大局为重，以团结为重，主动补台不拆台，主动补位不越位，不讲份内份外，不计个人得失。在协调各部门、各单位关系的过程中，我坚持把有利于发展、有利于团结放在第一位，赢得了各部门、各单位的支持、理解和好评，推动了各项工作的顺利开展。

(三)坚持从实际出发，努力克服形式主义。坚持实事求是，努力做到不唯书、不唯上，只唯实，不照搬书本和他人经验，不教条式地套用上级文件，做到一切从实际出发。力戒形式主义，以平常心态对待评先表优、报刊征订等问题。切实把好文件会议关，帮忙市委领导克服会议多、文件多、事务性活动多的问题，使领导集中时间和精力想大事、谋发展。坚持说实话、办实事，不弄虚作假、不虚报浮夸。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也还存在着一些不足，主要是学习上系统性、深入性不够，工作上没有完全克服事务主义倾向。

在以后的工作中，我将按照组织分工的职责，进一步发扬成绩，改善不足，兢兢业业，扎实工作，为全市改革开放、经济发展和社会提高再作新贡献。

怎么写述职总结报告 篇4

一、报告背景

团餐企业是近年来迅速发展壮大的行业之一，随着城市化进程的不断加速，团餐市场也日益壮大，竞争也愈发激烈。为更好地了解企业现状和提出未来发展方向，本次向董事会提交了团餐企业述职报告。

二、企业概况

团餐企业成立于2005年，是一家专门提供中小学生、公司员工、医院患者等群体的团体餐饮服务商。公司总部设在上海，下辖6个分公司和50余家服务点，员工总数约3000人。

截止目前，公司合作学校、公司、医院等机构已突破1000个以上，日均服务人数超过30万，并且保持着良好的客户满意度。

三、业务情况

1、市场情况

随着消费升级和生活水平提高，市场需求不断增长。2019年，我国团餐市场总规模达2137亿元，2018年同比增长6.5%。公司在这一市场中占据稳定地位。

2、服务内容

公司主要提供中餐和西餐服务，包括早餐、午餐、晚餐和夜宵等。我们通过线上预订加线下送餐的方式，保证了客户的用餐需求和服务质量。

3、服务流程

公司服务流程主要包括预订、加工、配送、审核、结算等环节。我们先通过线上平台收集客户的用餐需求，再由厨师进行加工和制作，最后由配送员将餐品送达客户手中，并在送达后进行审核和结算操作。

4、服务质量

服务质量是我们一直以来的追求目标，我们规定运营过程中的每一个环节，严格落实各项指令。我们还配备了专门的客服和质检人员，保障了服务质量和效率。

四、业务难点

1、服务千差万别

不同客户群体对餐品质量和口味有着不同的要求，我们需要精心制定菜单，根据客户反馈和市场需求进行不断调整。

2、仓储和配送环节

餐品品质和送餐效率直接关系到客户对我们服务的满意度，对于团餐企业来说，仓储和配送环节是最重要和最难的两个环节之一。

五、未来计划

1、提升服务质量

将产品定位于高品质、高端消费市场，逐步扩大规模，提高团餐产品质量和服务水平。

2、拓展市场

加大团餐领域的宣传和推广力度。从客户、市场和产品三个基本方面入手，进一步开拓各市场领域。

3、加强企业管理

通过信息化手段和运营流程优化，加强企业各个环节的管理，提高效率和利润。

六、总结

团餐企业正处于发展的黄金时期，在市场竞争中始终保持着强大的竞争力。我们始终以提升服务质量和客户满意度为目标，逐步扩大规模和拓展市场。未来将继续深入挖掘客户需求，不断创新和提升，为客户提供更优质的服务。

怎么写述职总结报告 篇5

尊敬的领导：

您好！在过去的半年里，我在工作中一直秉持着认真负责、积极进取的态度，不断提高自己的能力和水平，充分发挥自己的特长，取得了较好的成绩。现将半年工作情况做如下的总结汇报。

一、工作内容

本人担任X公司市场营销经理一职，主要负责市场调研、产品推广、销售跟进等工作。在这半年里，本人充分利用市场调研信息，针对市场变化及产品市场竞争情况，适时提出了一些市场策略和销售方案，并在推进过程中不断优化改进，使公司的产品在市场上得到更广泛的认可和好评。

二、成绩

1. 销售额增长

经过半年的努力，本人所在的市场销售额增长了15%。在市场推广和产品销售方面，本人通过制定合理的销售计划，进行市场调研，策划适宜的促销方案，提高了销售人员的销售能力，取得了不错的销售成绩。

2. 新产品推广取得成功

公司在本次推广活动中开发了多种新产品，其中一款飞利浦电动牙刷在市场中表现非常突出。本人为产品设计并制定了推广计划，在推广过程中注重通过广告和营销策略展示产品特性，吸引了大量消费者关注和购买，为公司赢得了高度的品牌认可度。

3. 团队管理上有所提升

本人承担了领导层对于团队管理的重要职责，在这半年的时间里，带领团队完成了市场拓展、产品推广以及销售跟进等一系列工作。通过持续的团队交流和学习活动，本人与团队成员的协作配合能力和沟通能力均得到了显著提高，成为了团队中的一名出色管理者。

三、不足之处

在工作中，本人也存在一些需要改进和提高的地方。首先需对市场研究方案完善度进行加强；其次需要进一步提升销售人员的产品知识储备，加强配合与沟通协作；最后还应加强团队学习共享机制的建立，以便扩展团队合作与创新。

四、工作计划

接下来，本人会继续秉承前期成果，加强对团队的管理与培训，以及与其他部门的沟通与协调，实现更高层次的目标，为公司继续发展做出更多的贡献。

以上是本人的半年述职报告。谢谢领导大力支持和关注，同时也感谢同事们一直以来对我的信任和支持。如有不足，请多多指正，以期更好的成长和发展。

敬礼！

此致

敬礼

XX公司市场经理：XXX

XXXX年XX月XX日

述职报告组织办13篇

述职报告组织办(篇1)

xxx镇基层组织建设专项述职报告

xxx镇共辖14个行政村，总人口8万余人，党员516人。今年以来，镇党委深入贯彻党的相关会议精神，仅仅围绕我县“打造党建品牌、推动科学发展”的主题，结合我镇实际，扎实开展基层组织建设年活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

一是积极开展创先争优，以“三帮扶”工作为载体，务求实效，服务中心大局。

我们始终把围绕中心、服务大局作为开展组织工作的根本，积极开展创先争优活动，在全镇广大党员中全面开展“亮身份、践承诺，争创党员先锋岗”主题实践活动，并结合这一活动，以“三帮扶”工作为载体，成立了以党委书记为第一责任人的工作领导小组，确定全镇结对帮扶工作指标任务，组织广大党员与困难党员群众结成“一对一”帮扶对子。成立帮扶台账，总结 “三帮扶”工作的进展情况，汇总信息，查找不足，分析原因，改进措施，务求“三帮扶”工作见实效。现我镇共有机关干部帮扶党员群众75对，党员创业示范户帮扶对子56对，行政村帮扶对子156对。在生产生活物资帮扶方面：每年春节，镇党委联合县委组织部到老党员家走访慰问，去年“七.一”，为贫困党员家庭共捐出钱款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1

2012年元旦期间，仅政府机关帮扶资金就达2000余元、猪肉150斤、面粉30袋。今年，将继续加大对贫困党员的帮扶力度，逐步确立帮扶长效机制，确保帮扶对象明确，帮扶成效显著。

在种植技术帮扶方面：xxx镇派出农业、水利、农机等站所组成专业技术指导组，采取集中培训和入户指导，对困难户家庭状况、土地面积、地块质量进行逐一分析，帮助其调整种植结构，发展辣椒、玉米、等高效农业作物。两年来，共帮扶困难群众140户，年增收2000元，真正达到帮扶有新效果，使困难群众生产生活摆脱困境，变“输血”为“造血”。今年，镇党委创新帮扶措施，开展帮扶造林绿化活动。4月24日，机关干部、站办所全体干部120余人到xxx村开展义务植树帮扶活动；与此同时，还联合县委组织部、县民政局开展备春耕生产三帮扶活动，投入资金2万元，为53户贫困户和五保户发放了绿豆和苞米种子。

二是积极开展“三项工程”，全面推进基层组织建设。今年启动实施新一轮“三项工程”，为确保完成各项工作任务，xxx镇党委分别与各支部签订目标责任书，确定各项具体工作。

在跨村联建方面:推动了西新力村、xxx村跨村联建，成立了力仁联合支部；借鉴力仁联合支部的经验，推动冷家店村党支部与冷家店辣椒协会进行村协联建，进一步加强组织领导，完善规章制度，不断提高运行质量和水平；在加强村级组织活动阵地建设方面：规范村级组织活动场所的外观形象，实行村干部坐班办公制度等，2011我镇共推动xxxxxx四个村村部新建；在加强党组织书记队伍建设方面：建立村党组织书记动态管理机制，及时更新村党组织书记电子档案，推动“一好双强”型村党支部书记工作，重点落实“项目支书”，确保每个支书都有一个创业带富项目。现如今，我镇年收入超过30万元的项目支书比例达到17%，超过10万元的达到75%，超过5万元的“项目支书”达到100%。此外，我镇“项目支书”个人产业涵盖种植、养殖、农副产品流通、大型机械等多个领域。

三是坚持“三四五”计划，“四改四争”活动，领导班子及干部队伍素质有效提升。

我们始终把领导班子和干部队伍建设放在突出位置，以“三四五”计划及“四改四争”活动为依托，着力提高干部队伍整体素质。

充分落实领导干部分工负责包村制度，不定期与成员间开展谈心谈话活动，我镇在此项工作中，广覆盖、抓落实，即谈心谈话覆盖面广，涉及站办所、支部书记、两委成员各

个层面，机关干部、支部书记由党委书记亲自谈心谈话，站办所员、村级其他两委成员由包村领导干部交流沟通，并根据谈心谈话所了解的问题及意见、建议及时进行解决与反馈，落到实处。

严格落实不断加强干部队伍建设，努力打造我镇政治素质强、作风绩效好的干部队伍，制定领导班子政治学习制度、思想政治学习计划等，并采取集中学习与自主学习相结合的方式，进一步推进基层干部队伍素质提升，着力在理论学习的深度上下功夫，在解放思想更新观念上下功夫，在解决我镇发展中遇到的难点和热点问题上下功夫，为实现xxx镇经济社会又快又好的发展，打造和谐xxx提供必要的动力支持和思想保障。

四是坚持载体推动、激发活力，人才支撑作用日益增强。我们始终把人才作为“第一资源”紧抓不放。目前，全镇共掌握各类人才345名，其中研究生学历2名、本科学历60名、专科学历120名、中专学历163名。

为有效促进农村劳动力转移就业，切实提高农村劳动力的就业技能，培养一大批农村实用人才，xxx镇2011年启动实施了千名农村实用人才素质提升工程，2012年此工程继续跟进。项目以“增强致富技能，促进致富带富”为目的，内容涵盖家政服务、建筑施工、农机修理水利等农业实用技术。

此外，我镇在对大学生村官进行跟踪服务管理的基础上，努力为他们提供更宽更广的学习工作平台。在土地确权数字化管理工作中，冷家店村、西新力村大学生村官充分发挥带头作用，积极运用自己所掌握的计算机技巧，协助工作人员对本村的信息进行录入汇总，明显提高了工作效率，起到了基层表率作用。镇政府与农经站、计生站协调，为大学生村官提供第二工作场所，即在村务工作空档期，大学生村官可积极参与站所的工作中来，一来加快了站办所的工作进程，二来也为大学生村官提供了更加广阔的学习空间。

今后我镇将以基层组织建设年为载体，以提高基层党组织执政能力和水平为目标，按照上级工作部署要求，不断推动我镇党建和组织工作科学化进程，进一步落实党建工作责任，在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫，确立新标准，提出新举措，探索新路子，努力开创基层党建工作的新局面，全力做好发展稳定各项工作，为xxx镇和谐稳定，长远发展提供坚强的组织保证！

述职报告组织办(篇2)

老窝镇2011年度基层组织建设工作述职报告

各位领导，同志们：

现在，我就老窝镇2011年度基层组织建设工作进行述职，请领导和同志们指正。

今年以来，老窝镇党委围绕经济抓党建、抓好党建促发展，强班子、带队伍、提效能、抓落实，大力加强基层党组织建设，促进了经济社会又好有快发展。除做好区委组织部安排的规定动作外，积极创新，扎实做好了一系列自选动作。我镇的主要做法是：

一、落实机制，狠抓村级班子和干部队伍建设

一是抓好村级工作目标承诺，每年初组织村、镇两级党干群参加的村级工作目标承诺大会，由“一把手”上台进行公开承诺，增强了村级班子的压力感和紧迫感。

二是扎实开展村级划类活动，重点抓好村级工作半年讲评和年终考核，按照“一类村出亮点、三类村保稳定”、“两头抓、中间带” 的思路，镇财政扶持，以奖代补，激发出了村级班子的干劲。在老典型村孟湾、穆庄、杨庄、楚庄巩固完善的基础上，又涌现出了一批亮点村，一些后进村也呈现出了良好的发展势头。

三是出台政策，积极扶持烟叶农场等村级集体经济项目，实现群众、村集体、镇财政三方利益共赢，大力建设有钱办事村级

班子，为村级组织的正常运行提供了有力保障。其中小宋烟叶农场今年发展到600亩。

四是深入实施《关于加强村支部书记队伍建设的意见》，利用村“两委”换届契机选优配强村支部书记，24个村实现了村支部书记、村主任“一肩挑”。对工作实绩突出的村支部书记实行1000元/年的政府津贴，每年定期体检身体，建立完善村干部激励机制，充分调动积极性，切实发挥带头人作用。

五是在村级干部工资水平提升的基础上，大力推行村干部定期签到制度和中心工作履职督查制度，重点解决部分村干部在位不在岗，工作缓、滞、后的问题，使各项工作有人管、能开展、开展好。

六是采取多种方式加强对村干部的教育培训，组织村支部书记外出考察学习先进种植、养殖技术，成立各类经济合作组织。目前全镇各村党组织共注册各类农民专业合作社18个，成立农民专业协会37个，形成了“小宋、古同烟叶”、“寇营、下堤辣椒”、“穆杨葱”、“朱王庄、河状花生”等一批特色品牌。

二、找准载体，狠抓党建项目建设

今年以来，老窝镇党委按照上级要求，全面推行基层党建工作项目化管理。党旗引领合作社项目，新成立合作社6个，增强了党组织的引带能力。驻村任职“三联三帮”结对共建项目，全镇9名下派第一书记通过公开承诺、认真践诺，切实履诺，受到

了干群的一致好评。党员中心户亮责夺星项目，培育党员中心户182名，其中荣获区“季度之星”的5名、“年度之星”的2名。党员义工在行动项目，先后组织卫生院职工对敬老院五保老人免费体检、贫困学生帮扶、镇容村貌整治等活动3次。村级组织活动场所建设提升项目，高标准新建了庙王、支毛陈、下堤刘、大郭、胡庄5所村室。党建工作信息化项目，按照上级要求，召陵区党建网老窝信息平台已成功登录，并刊发党建工作信息5篇。

三、抓住契机，配优配强村级组织

在今年的村级组织换届选举中，老窝镇抓住时机，积极筹备，严格程序，把握重点，依法稳妥推进。使一大批“三强”型人才进入了村“两委”班子，为我镇新农村建设奠定了坚实的组织基础。目前新当选村支部成员计104人，新当选村委成员102人。一肩挑13个村，交叉任职15人，村“两委”成员共计178人，平均年龄42岁。其中男性148人、女性30人；大专14人、高中123人、初中41人。原村“两委”成员115人，新当选63人。

2012年，老窝镇要在往年的基础上，进一步加大基层组织建设力度，切实抓好村级干部队伍管理，为明年工作顺利开展提供组织和人才保障。

二〇一二年一月

述职报告组织办(篇3)

按照县委和上级卫生计生主管部门的统一部署和要求，我就xx年度基层党建工作开展情况述职如下：

一、上年度督查考核反馈问题的整改情况

20xx年度、xxx年第一季度和xxx年度半年时，县卫生计生党工委对单位基层党建工作进行了督查考核，对存在的问题和原因进行了反馈分析。一是单位领导班子重业务轻党建现象仍然存在，造成广大职工特别是党员干部党建意识不强，党员活动积极性不高，政治学习氛围不浓；二是“三会一课”制度落实不力。尤其是部分党小组会和个别支部党员大会，重形式、轻内容，重数量、轻质量，学习多、讨论少，乃至于以学习代替会议；三是软件资料特别是部分会议记录不规范。主要表现在今年前半年以前的会议记录没有按照县委组织部的规范要求书写，且各支部之间也不尽统一；四是“两学一做”学习教育常态化制度化亟待强化，应不断增强广大干部职工特别是党员干部“两学一做”学习教育的自觉性，并切实纳入到“三会一课”制度中，并坚持固化下来；五是将“两学一做”学习教育成果转化为推动业务发展的动力的机制亟待完善。表现在政治学习与业务学习，党务会与业务会，党员干部与业务骨干之间辨证统一、互相促进，既红又专的关系还没有完全建立起来。

针对上述问题，单位党组织班子高度重视，多次召开专题会议研究分析，提出整改意见。一是统一思想，深化认识，全盘认领整改清单。对于督查考核的反馈意见和建议，虚心接受、照单全收。二是聚焦问题，立行立改。制定整改方案，建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，细化分解任务，责任到人，逐条落实整改。三是抓好结合，强化引领，全面转化整改成果。以整改促党建、促发展。

二、本年度履行职责情况

（一）强化责任意识，做好本职工作抓党建。认真贯彻落实中央和省市县关于党风廉政建设工作的部署要求，从严落实院领导班子集体责任、主要负责人第一责任和单位班子其他成员领导责任，全院党风廉政建设取得了明显成效。同时，把严守政治纪律和政治规矩作为思想和行动的基本准则，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻党的xx大和xx届xxxxx会、xx大及xxx系列重要讲话精神。全年共开展了以党章党规党纪、《中国共产党党内监督条例》、《xxxx》以及xxxx大报告等为主要内容的集中学习11次，观看了《永远在路上》《将改革进行到底》以及xx大开幕盛况等电教片11次，邀请党校讲师做专题辅导一次，还开展了其他丰富多彩、形式多样的党内政治生活，党员参学率均在96%以上，党员个人笔记人均5000字以上。

（二）结合“两学一做”，强化政治生活促党建。按照上级主管部门的统一安排部署，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为落实全面从严治党要求的有力抓手，坚持问题导向，立足抓细抓常，突出真学实做，从严从细扎实推进，取得了阶段性成效。开展了《马上就办真抓实干》和《合格党员的具体标准》专题讨论，“七·一”建党节举行了“践行社会主义核心价值观、做人民满意的医务工作者”主题演讲比赛，开展了党员干部集中缴纳党费、党支部书记讲党课等“党员固定活动日”活动，在观看和阅读了《将改革进行到底》及《xxxx》之后，每名党员都手抄了2000字的读后感。还组织全院科主任、护士长和负责人学习了由杨玮院长主讲的xx省第xx次党代会精神。上述各项活动的开展，使党员干部以典型案例为戒，反省自身，不断加强政治理论学习，提高廉洁自律和拒腐防变的坚定性与自觉性，切实做到为民、务实、清廉。同时，单位严格党的组织生活，抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会前期准备工作、谈心谈话等制度落实。

（三）严守政治规矩，围绕细节抓党建。坚持以身作则，认真学习并带头落实中央八项规定和省委“双十条”规定、市委八项规定、县委十项规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，自觉遵守公务接待等相关制度规定，带头清退超标办公用房，带动全院党员干部落实规定、改进作风。带头落实“一线工作法”，经常深入到临床一线，不回避矛盾，不推诿扯皮，尽心服务患者，全力破解难题。xxx年，对违反单位规章制度和收到有效投诉的5起8名医务人员在全院范围内进行了通报批评，对32人由院领导班子进行了诫勉谈话。

三、存在的问题和今后的努力方向

xxx年，不论是单位党总支班子还是自己，虽然都取得了一定成绩，但与上级卫生计生主管部门的要求和广大干部群众的期望相比，还存在一些差距和不足。就我个人而言，一是党建意识不强，“两学一做”等党员教育活动形式单一，缺乏创新；二是全面从严治党压力传导不够，监督执纪存在“宽、松、软”问题；三是工作中创新力度不够，在许多事情上往往都是凭借经验去工作。一年来，自己虽然比较注重政治和业务知识学习，但在基层党建知识广度和深度上学的还不够；四是工作方法简单，解决问题办法单一。日常工作中总认为自己在单位年龄大、资格老、经验多，产生骄躁思想。工作上硬性和强制性的做法多，柔性和互动性的做法少；程序化和指标性的落实多，人性化和谈话式的方法少，特别在遇到紧急重大事情时，缺少周密的思考，缺少与同志的沟通协商，只是命令式安排，教条式落实。有时遇到复杂问题，缺少变通，方法机械死板、措施单一、效果不佳。

今后的工作中，我和总支部班子成员一起将认真贯彻落实中央和省市县及上级卫生计生主管部门的决策部署，准确把握新常态、主动适应新常态，全面落实党风廉政建设主体责任，坚定不移加强党的领导，学习好、宣传好、贯彻好党的“xx大”精神，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，切实发挥好领导核心作用。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行议事规则和决策程序。认真贯彻五大发展理念，推进医疗卫生体制改革，提高医疗水平和服务质量。坚持不懈加强党的建设，严肃规范党内政治生活，严格落实民主集中制，推动党内政治生活严起来、好起来。着力推动全面从严治党向纵深发展。党委班子主动抓、不松手，党委书记示范抓、不甩手，班子成员带头抓、不缩手，纪检委员负责聚焦抓、不软手。严格执行和维护党的纪律，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决查处发生在干部身上、群众身边的不正之风和腐败问题，全面净化单位政治生态，推动单位更快更好发展。

以上是我的xxx年度基层党建工作述职报告，不妥之处，敬请批评指正。

述职报告组织办(篇4)

一学期的工作生活，该怎么去概括总结？我不愿死板，不愿平淡，不愿回首过往发现走过的路都是毫无意义的，我要把走过的路算作是一段段旅程，而这一段的主题叫做“寻找”。是的，寻找——寻找你们，寻找工作，寻找创新与不足。

一，寻找你们：

20xx年9月我们第一次见面，通过层层选拔，积极活跃的你，勤劳踏实的你，会篮球的萌兔子，害羞腼腆的你，娇小可爱的你，彬彬有礼的你，现实网络两面的你，最爱对着部门窗玻璃照镜子的你，高大帅气的三剑客，自称高冷的你，还有你，你，你，就这样，我们新的团队诞生了。

二，寻找工作：

10月，我们的工作正式开展，众多的团员证，志愿书向我们压来，当其他部门着手准备着各色活动时，值班聊着天时，我们伏在桌上默默的接过一本又一本团员证。夜晚的六楼常常被一片静谧的黑暗笼罩着，而每当上面灯火通明时，我便知道那是组织部的孩子们又在加班了。整整一个学期，我们就不停的和团员证志愿书打交道。当你们知道自己一共完成了近1万6千本团员证的注册，其中大概转入5千本，转出4千本的时候是否会有一种满满的成就感呢？

参加各班的团会时，还记得你们作为嘉宾第一次走上台去点评时的样子吗？涨红的脸，不知该抬起还是放下的手，已经想好了的发言却在面对台下一张张陌生的面孔时突然消失。那么现在的你呢？有没有好一点，从容一点？有没有觉得自己真的得到了锻炼，不再畏惧？现在你们面对的是一个小小的讲台，以后你们会遇到更大的舞台。

11月为了篝火晚会的节目，你们精心的准备着，为了不耽误部门的正常工作，常常利用课余时间，晚饭时间在狮吼关排练，有学姐还笑着说：“有狮吼关前面的亭子作证，今天还在宿舍就听见了小鲜肉们排练节目的歌声。”

12月校园暖冬行，这应该算是我们第一次走出部门在外面工作吧，找不到打气筒你们只好用嘴吹，有人几乎是从早上的会场布置一直待到晚上收拾场地。第一次去负责一项活动，虽然只是一个小小的区域，我想你们都看到了自己的不足吧。要坚信每天进步百分之一，每天都是更优秀的你。

光盘行动算是我们负责的第一个线上活动吧，为了呼吁更多的同学参与到这个活动中来，我们利用空间，微博，各QQ群，QQ好友，各系组织部任务安排等方式对活动进行了宣传。呼吁更多的人提高节约意识。

三，寻找创新与不足：

本学期，我们更加注重到了微博这一宣传平台。通过微博我们将本部门的日常工作，生活进行分享。同时也通过这个平台对各系的每月团会优秀成果进行展示，提高了各系团会的质量与积极性，有利于部门工作的更好开展。

团建工作花了我们整整一个学期的时间，数量太多，步骤太多，这是最主要的原因，我们改变不了。但是仔细想想，我们自身的原因呢？

第一，三分钟热度。团建需要的是细心和耐心，每当我们接触到团建中一项新的任务时，总是能够积极的去实施，但是时间长了，就自然的失去了新鲜感，不再愿意去重复的做同一件事。于是就开始期待早点做完换下一项。有时候做久了就觉得都会了，然后就开始出错，浪费了时间。

述职报告组织办(篇5)

尊敬的领导：

大家好！我是XX组织的干事XXX，现将我在过去一年中的工作情况进行述职报告，希望能得到您的肯定和指导。

一、工作概述

作为干事，我充分履行了组织的职责和各项工作任务，时刻保持对组织的忠诚，全力以赴地完成各项工作，并在其中获得了一定的成绩和经验。

二、工作成绩

1. 策划组织活动：在过去一年中，我共策划并组织了10场活动，涵盖了文化、体育、公益等丰富多样的内容。活动的主题和形式各具特色，吸引了大量的参与者，取得了良好的社会效益。

2. 团队管理：作为干事，我积极参与了团队的管理工作，包括人员的分工、工作计划的制定等。通过有效的团队协作，我们共同完成了一系列艰巨的任务，为组织的发展积累了宝贵的经验。

3. 资金管理：在过去一年中，我认真负责地管理了组织的资金，从筹划预算到审批报销，严格控制各项开支，确保资金的合理使用。在困难时期，我积极寻求赞助和捐赠，为组织的运作提供了可靠的经济基础。

4. 回馈社会：我始终将回馈社会作为工作的出发点和目标，积极参与了组织的公益活动。通过开展志愿服务、帮扶贫困家庭等形式，我与团队成员共同为社会做出了一份贡献。

三、经验总结与展望

1. 经验总结：在过去一年中，我深刻体会到作为干事，首先需要做到责任心强，时刻保持对组织的忠诚，全力以赴地完成各项任务。其次是团队合作，只有通过有效的团队协作，才能取得更好的工作成绩。最后，要注重提升自身能力，通过学习和实践不断地提高自己，以更好地服务组织和社会。

2. 展望未来：在今后的工作中，我将继续发扬团结拼搏、奋发进取的精神，不断提升自身能力，为组织的发展贡献更多的力量。同时，我也会积极听取各方意见，不断完善自己的工作方式和方法，努力做到更好。

四、感谢与期望

感谢领导对我一直以来的支持和指导，正是有了您的鼓励和信任，我才有了更好的发展机会。同时，我也期待领导和团队成员能够继续给予我更多的帮助和建议，在今后的工作中更加出色地完成各项任务。

最后，再次感谢领导给予我机会做述职报告，我将时刻保持对组织的忠诚和奉献精神，不断努力做到更好。谢谢！

述职报告组织办(篇6)

在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带动作用，树好自身形象，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，努力工作任职以来，在里必村支部的领导和大力支持下，紧紧依靠全村党员和广大群众，团结支部班子人，以经济发展为中心，坚定信心，明确目标，攻坚克难，认真履行工作职责，使村党支部、村委会在群众中威信得到了提高，凝聚力不断增强。同时，我在工作和生活中坚持做到清正廉洁，落实党风廉政责任制。从小事做起，自觉地抵制各种腐败现象，始终用一个共产党员标准对照自己的行为。现就我的主要工作和廉洁自律方面的情况汇报如下：

一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质。

学习是履行好职责的基础。不学习，思想就会落后于形势，行动就会脱离实践。作为一名基层共产党员，我深感责任大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务。一是通过不断学习党的方针政策和政治理论，提高理论功底和政策水平。通过理论学习，自己对党的基本路线和执政理论有了更深刻的理解。对党在农村的各项政策有了较为系统的了解和掌握，更进一步增强了贯彻的自觉性和坚定性。二是对法律法规学习。坚持把和自己职责履行的法律法规知识作为学习重点并在工作中自觉坚持。

二、在村务工作中发挥先锋作用。

坚持学习制度，班子队伍和谐，坚持学习“三会一课”，党支部组织党员认真学习秦书记在县第十二次党代会上的讲话精神，使我们党员能够在新时期充分发挥先锋模范作用，高质量地完成村级各项工作。

三、求真务实，全面开展创先争优活动。

创先争优活动是一项推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众的长期活动，我村以党建工作为重点，以创建“五个好”支部，争当“五带头”党员为引领方针，打造出村内创先争优的浓厚氛围，广大党员积极投入到创先争优活动中，充分发挥了党员的先锋模范作用。

四、勤奋工作，尽职尽责，不断提高工作成效。

充分发挥一名党员的作用，立足实际，不等不靠，高效完成村委的各项工作。

在个人廉政自律方面，我主要就以下各方面的做出努力：

一是强化自身素质，加强理论学习，不为提高自身素质，集中学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强腐朽免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。勤勤恳恳服务人民。三是严格要求自己，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，心中筑起道德和法纪两道防线。

总之，在村支部和村委的领导下，在广大群众的大力支持下，建议我会诚恳接受，并在以后的工作中认真改进，进一步把自己的工作做好，为全村的经济和发展做出自己的贡献!，为实现富民强村作出我们应有的贡献。

述职报告组织办(篇7)

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，**党支部在局机关的领导和**全体党员大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以做****日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，支部堡垒得到进一步夯实，党员先锋模范作用得到切实发挥，党建促发展能力进一步提升，党建活力明显增强。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：

一、履职履责情况

一是学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。

二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的

党支部书记。

三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。

一是坚持落实制度。认真制定政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。

二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党规以及与工作相关的法律法规。

三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解。

二、存在的问题

1、自身理论学习有待进一步加强。

2、支部工作有待进一步完善。

3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。

4、党员的思想教育有待进一步提高。

三、今后努力的方向

1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。

2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。

3、以科学发展观为指导，紧紧结合我****党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。

4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。

5、大力推进精神文明创建工作，强化我支部内部素质，提升我支部整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强公民道德建设。

述职报告组织办(篇8)

组织干事述职报告

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！我是学校组织部的一名干事，今天我来向大家汇报一下我的工作情况和收获。在过去的一年时间里，我积极地参与组织部的工作，取得了一些成效和经验。现在，在这里我想向大家分享一下我的经历。

一、工作内容和任务

在过去的一年时间里，我主要承担了以下几个方面的任务：一是协助组织部进行学生会和各社团的筛选、审核和考核工作；二是参与和组织各项校园活动和比赛；三是协助组织部策划和实施各项培训和交流活动。具体来讲，我完成的主要工作分为以下几个方面：

1. 学生会和社团筛选、审核和考核工作

在本次学生会和各社团的筛选、审核和考核工作中，我主要负责策划和组织工作安排，制定评审标准和考核规则，协助考核组进行评审工作，及时跟进和处理评审过程中的问题和矛盾。通过这次工作，我更加深入地了解了各个社团和学生会的发展情况和运作方式，同时也学到了许多管理和组织方面的实战经验。

2. 参与和组织各项校园活动和比赛

在学校的各项活动和比赛中，我积极参与和组织工作，协助领导和老师们进行策划、宣传和执行工作。在这个过程中，我积累了许多组织和管理等方面的经验，同时也了解到了许多有趣的事情和人物。

3. 协助组织部策划和实施各项培训和交流活动

在一些特别的场合，比如学生会和社团的选举、领导干部的培训等等，我都会积极参与和组织相关工作。在这个过程中，我接触到了许多不同的人和事，拓宽了自己的视野，也提高了自己的组织和管理能力。

二、工作成效和收获

在过去的一年中，我参与并完成了学生会和各社团的筛选、审核和考核工作，并协助组织部策划和实施了许多有意义的校园活动和比赛。在这个过程中，我深入地了解了各个社团和学生会的发展情况和运作方式，提高了自己的组织和管理能力，获得了许多工作和社交经验。

同时，在这个过程中，我也遇到了一些问题和挑战。但是，通过与同学和领导的沟通和协商，我成功地克服了这些困难。这些困难让我更加深入地了解工作和管理的重要性，帮助我成为一个更好的组织干事。

三、总结和感想

通过这次工作，我深刻了解到一个组织干事的工作内容和职责，学会了如何更好地组织和协调各种资源，提高了自己的沟通和协商能力。同时，我也认识到了在工作中不断学习和探索的重要性，要不断拓宽自己的思路和眼界，积极面对问题和挑战。

最后，我要感谢学校组织部和所有领导、老师以及同学们对我的支持和帮助。也期待着在之后的工作中，能够继续努力发挥自己的优势，为学校和同学们做出更大的贡献。

述职报告组织办(篇9)

各位代表、同志们:

我院×届×次职代会是在全面贯彻党的十八精神及我局十二届二次职代会精神的形势下召开的。开好这次大会对于落实我院新的工作目标，团结动员广大员工，实现新发展具有重要意义。

现在，我代表__医院第×届工会委员会向大会作工作报告，请审议。

一、履职尽责，在创建和谐劳动关系中发挥作用

一年来，院工会充分发挥职能作用，不断加强民主管理，积极推进院务公开，有效促进了医院和谐的劳动关系。

一是坚持职代会制度。在落实职代会制度工作中，不断健全和完善职代会各项制度，充实了职代会工作内容，不断创新工作机制，提升职代会工作质量。一年来，落实职工代表提案4项;并通过职代会，总结一年来的工作成绩，部署新的工作任务和目标，签订集体合同及目标管理责任书，民主测评院领1

导及各科室管理人员，维护了员工政治权利。工会委员会通过监督合同的履行，维护员工的合法权益，在强化医院管理，维护医院员工整体利益和促进医院和谐劳动关系方面发挥了积极作用。

二是规范履行集体合同。为保证集体合同在维护员工合法权益、协调劳动关系、保护员工具体利益方面发挥应有的作用，今年将集体合同文本进行了必要的修改和完善，使集体合同更加规范化。

三是坚持院务公开制度。我院紧紧围绕医院管理的重点、员工关心的热点等方面，不断创新工作方法，丰富院务公开形式，及时把医院重大决策、重要人事任免、绩效分配改革、财务经营状况、器械药品及设备采购等通过院务公开栏及办公会、月例会等多种形式向员工公开，定期通报医院经营状况、医院当前各项工作重点、医院财务收支和费用使用情况等，让全体员工清楚医院的现状和处境，明白医院工作的方向和目标，为医院共谋发展。20____年院务公开重大事项、重要决策及其他公开事项共17项，确保了员工的知情权、参与权、监督权，员工参与医院管理的热情和水平不断提高。

二、融入中心，在实现持续稳健发展中发挥作用

一年来，在局党委和局工会的正确领导下，不断完善员工素质工程建设工作，以员工教育培训、岗位技能竞赛、开展困

难帮扶和丰富文体活动为载体，努力打造高素质员工队伍，为推动我院持续稳健发展发挥了积极作用。

一是开展员工培训，提升整体素质。20____年，我院共组织各类员工学习培训13次，选派人员外出学习进修6人次。在参加市卫生系统护理技能大赛中，我院取得__地区第四名，企业医院第一名的优异成绩，是__县内唯一取得名次的单位。一名选手获得市卫生系统护理岗位技术能手称号。在局工会的大力支持下，开展了全院护理岗位技能竞赛，一名员工被局工会评选为“首席员工”，五名员工被评为“技术能手”。通过技能培训和竞赛，有效提高了我院员工的整体素质，为我院持续稳健发展奠定了基础。

二是关爱员工，促进和谐稳定。关爱员工是提高医院“凝聚力”的关键，我们从工会自身特点出发，不断完善困难员工救助工作，坚持开展“三帮扶”、“关爱月”、“两节送温暖”及“金秋助学”等活动，不断完善困难员工档案，加强动态管理，对困难员工不仅做到心中有数，而且实行班子成员“结对子”包保。今年“两节送温暖”活动中，对特困员工、退休的老职工进行走访，送去慰问金及米面油等物品，带去问候;积极为困难员工及遗属申请发放困难补19300元。在“金秋助学”活动中为七名员工申请助学资金6400元。通过各项活动的持续开展以及坚持为员工“生日送祝福”等，让员工感受到我院的

发展成果，维护了员工群众的利益和医院的稳定。

三是开展文体活动，丰富员工文化生活。20____年，我院积极参加了局举办的职工羽毛球赛、职工排球赛等比赛和活动，我院也组织了“庆十八大乒乓球赛”、“喜迎十八大演讲赛”以及在新年举办了“新春游艺会”等，不仅展示员工良好的精神风貌，丰富了员工的业余文化生活，满足了员工的精神文化需求，同时对加强医院文化建设，增强医院凝聚力，提高医院员工整体素质，构建和谐医院都有着重要意义。

20____年，我院工会在局党委和局工会的总体安排部署下，工会工作始终围绕医院中心工作，服务医院工作大局，充分发挥工会作用，依靠全体员工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会职能，加强了工会自身建设，各项工作取得了较好的进展。在肯定成绩的同时，我们也看到工作中还存在一些问题和不足，要在今后的工作中切实加以解决和完善。

20____年主要工作：

在本次大会上，__院长作的工作报告科学分析了我院当前面临的形势和任务，明确提出了新的工作目标和要求，院工会将紧紧围绕新的工作目标，以服务医院、服务员工，构建和谐劳动关系为主线，切实履行好各项职责。

一、以创建和谐医院为载体，全面促进民主管理工作

一是完善和发展职代会制度，充分调动广大员工民主参与、民主监督、民主管理的积极性和主动性，促进医院的和谐稳定。二是继续深化院务公开工作，重点抓好院务公开实施过程中的动态管理，不断规范公开程序、拓宽公开形式、深化公开内容，促进医院民主决策和科学决策。三是切实做好集体合同履约落实工作，使员工的合法权益得到有效维护。四是继续开展“两节送温暖”、“关爱月”、“生日送祝福”、“金秋助学”等帮扶活动，切实把实事做好，把好事做实。

二、以推动医院快速发展为目标，全面开展员工素质工程建设

一是深入推进“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，切实加强员工队伍的思想教育和技能培训，引导员工在工作中学习，在学习中工作，使各种学习相互渗透、相互促进。重点抓好中青年业务技术骨干和年轻员工的继续教育，激励他们在工作中不断进步、不断创新。二是扎实开展岗位技能竞赛活动，做到竞赛与医疗工作相互促进，员工与员工之间相互促进，使员工在实践中增长知识，提高技能，在工作中发挥作用，营造比技术、创业绩，争当“技术能手”、争做“首席员工”的良好氛围，全面提高员工队伍的整体素质。三是充分发挥工会宣传教育职能，继续开展健康向上的文体活动，丰富员工文化生活，让员工在丰富的文体活动中陶冶情操，促进员工队伍凝聚

力和整体素质不断提升。

三、以担升服务大局能力为重点，全面加强工会自身建设一是加强工会组织建设，继续开展“有为工会”创建活动，不断创新工作机制，提高工作水平，增强工会组织的凝聚力。二是把工作的着眼点和立足点放在服从和服务于整体工作的大局上，放在心系员工和服务员工职能的履行上，维护权益，关注民生，使工会的自身职能作用得到有效发挥。

各位代表、同志们，新的目标已经明确，我们要在院党政班子的领导下，紧紧围绕本次大会提出的工作思路和奋斗目标，坚定信心、扎实工作，团结全体员工，在医院持续稳健发展中，做出我们新的贡献!

述职报告组织办(篇10)

为切实加强乡镇基层党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面实施“三分类三升级”活动，掌握农村基层组织建设情况，为进一步深化创先争优活动打好基础。我们按照县委组织部的要求，对我镇农村、街道(社区)、机关单位共15个党支部的组织建设情况进行了全面现状大调查，形成如下专题调研报告：

一、 基层党组织现状。

(一)党员队伍现状。全镇现有农村党支部13个、街道(社区)党支部1个、机关单位党支部1个。共398名党员，其中60岁以上的党员123名，占党员总数的30.9%，35岁以下的党员74名，占党员总数的18.5%;初中及以下文化程度的党300名占75%，高中(中专)文化党员86名占21.6%，大专文化以上党员31名占7.7%。

(二)目前党建工作进展情况。

1、取得的成果。一是以“学习型党组织建设”和“文明精神建设”为抓手，“创新争优”活动为平台，“远程教育”为载体，不断加强了思想道德建设和党员先锋意识，始终保持党的纯洁性、先进性。二是工作中注重研究新情况新问题，积极探索创新，创新完善投入保障、激励关怀等机制，党员的归属感不断增强，基层党建整体工作成效明显。

2、存在的不足。一是有部分支部组织制度落实不到位，班子软弱瘫痪，甚至出现班子成员不团结，各项党的方针、政策不能有效的贯彻落实，损坏了党组织和党员在干部群众中的印象。二是部分党员对农村基层党组织建设认识不到位，重经济，轻党建，没有把抓好党建和抓经济有机结合起来，严重制约了基层党组织建设的顺利开展。

二、基层党组织建设存在的突出问题。

(一)农村和街道(社区)党组织存在的突出问题。一是由于队伍结构老年化，农村大多数青年外出务工，发展青年党员困难，无法补充新鲜血液;文化素质偏低，整体能力偏弱，带头作用发挥不够。二是基层党建经费紧缺，工作者待遇偏低，党员活动场地也不足。三是社区移民流动性强，党员管理难，活动开展难，作用发挥难。社区党组织对辖区内流动党员的人数、职业、家庭等基本情况了解不是十分清楚。四是部分党员意识薄弱，不愿为群众服务，是造成老百姓“办事难”的根本原因。五是创新意识不强，缺乏改革精神。随着时代的发展，在新的经济、政治形式下，部分党员工作理念不新，思想滞后，视野不广，点子不多，导致错失了许多发展的良机，村里的公共设施建设举步维艰。

(二)机关单位党组织存在的突出问题。一是在领导经济发展、带领群众致富方面还存在较大差距。二是在服务群众、凝聚人心方面还存在较大差距。三是在化解社会矛盾、促进社会和谐稳定方面还存在不足。四是在执政为民、廉洁奉公方面的认识薄弱。

三、如何切实加强党的基层组织建设。

一是把好“入口关”，采取“严进宽出”的措施，把好村级干部和党员队伍的“入口关”，优化整体素质，提高基层政权的执政能力。首先，大力提倡村党组织班子“两推一选”和公推直选，让党员群众通过自己的意愿来推选自己的领头人，增强战斗堡垒作用;其次，要积极大胆地吸纳有文化的青年农民入党，要积极把退伍回乡青年、外出务工返乡创业人员、农村发展能人等培养成为党员，把农村党员培养成为致富能手，把致富能手中的党员培养成村干部，把优秀村干部培养成党支书，为党组织不断补充“新鲜血液”。二是把好“培训关”。结合农村实际，拓展培训渠道，既“学校”型培训模式，“田间”型培训模式，“示范”型培训模式，“基地”型培训模式等，通过各类培训途径，积极为党员“充电”，切实提高党员素质。

(二)在基层组织和党员中深入开展创新争优活动，充分发挥党组织的先锋模范作用

一是抓好政治教育，增强先锋意识。首先，要从强化理论素养入手，组织党员认真学习《党的章程》，特别要系统地学习“三个代表”重要思想，科学发展观的内涵，进一步坚定共产主义信念。其次，要从强化纪律观念入手，教育党员争做严守政治纪律的模范。要对党员进行专题教育，增强党员对党的政治纪律重要作用的认识，组织党员系统学习党规党章，使党员明确应该怎么做、不应该怎么做。同时要抓好党员宗旨意识的教育，引导党员牢固树立无私奉献的思想。二是树立好大局观念，强化责任意识。党组织在讨论问题，办事情、做决策的时候，要把党的利益、国家利益以及集体利益放在第一位，坚持用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，吧上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。同时应注重培养和树立典型，在党员中形成“学先进、赶先进、当先进”的氛围，并运用典型示范，引导党员树立良好的自身形象。

一是立足于夯实基础，着力发展村级集体经济。发展壮大农村集体经济，是建设社会主义新农村的基础工程。要根据各村地理特征、环境资源、干部思想解放程度等不同情况采取不同的发展模式，坚持“一乡一品”、“一村一策”，做大做强特色产业，不断延伸产业链条，引导农民积极开拓市场，发展农村经济，增加农民收入。同时采取部门帮扶、干部示范、科技服务等创建模式，找准突破点，助推集体经济起步，要以整顿转化集体经济薄弱村作为壮大农村集体经济，大胆创新，积极探索发展新路子。二是着力提高村级干部待遇。调动干部积极性，科学合理的提高村干部的各种待遇，建立一套考核、录用、奖惩、监督制度，真正让成绩突出、工作能力强的干部感到归属感，感到整治上有奔头。

述职报告组织办(篇11)

尊敬的领导：

您好！

我是某组织的一名干事，在过去的一年里，我认真履行了我的职责，尽力为组织的发展做出了贡献。现在，我将向您汇报我所从事的工作及其成果，希望得到您的指导和支持。

一、组织人员招募

在过去的一年里，我负责招募了多名新成员，其中不乏有一些非常优秀的人才。为了确保招募工作的顺利进行，我制定了详细的招募计划，并通过各种途径进行宣传，包括线上和线下的活动、广告宣传等。我还制定了一套招募筛选标准，确保新成员的能力和素质能够与我们的组织相匹配。最终，我们的组织成功招募到了一批非常出色的新成员，他们为组织的发展注入了新的活力和动力。

二、组织活动策划与组织

在过去的一年里，我作为组织的一名干事，参与了多项组织活动的策划和组织。我认真地沟通并了解了成员的意见和需求，制定了各项活动计划，并按照计划，对活动进行了周密的筹备和组织。在活动中，我协调成员之间的关系，确保活动的顺利进行，并在活动结束后，进行了反思和总结，从而总结经验，为今后的活动做好准备。

三、组织文化建设

组织文化是组织的灵魂，也是组织的发展动力。在过去的一年里，我致力于组织文化的建设。我协调了成员之间的关系，增强了组织的凝聚力，鼓励成员们发挥出自己的特长和优势，推动组织的发展。同时，我也注重对组织的历史和文化进行宣传，让成员们深入了解组织的发展历程和价值观，将其作为自己的行动指南。

四、个人能力提升

在过去的一年里，我也注重提升自己的能力。我通过自学、参加培训等途径，提升了自己的组织能力、沟通能力和策划能力等。我参与了多项公益活动，在实践中不断探索，提高自己的综合素质，以期更好地服务组织。

总之，我在过去的一年里认真履行了我的职责，尽力为组织的发展做出了贡献。今后，我将继续努力，不断提升自己的能力，为组织的发展添砖加瓦。再次感谢您对我的支持和关注。

此致

敬礼！

述职报告组织办(篇12)

下面向各位领导简要汇报一下**街道“两新”组织党建工作开展情况，不当之处敬请批评指正。

一、**街道“两新”组织党建工作开展情况

按照省、市、县提出的“两新”组织党建工作“建组织、扩覆盖”的要求，**街道及时调整党建工作思路，不断加大“两新”组织党建工作力度，以扩大党组织覆盖面、增强党组织吸引力为着力点，积极探索“两新”组织党建发挥作用的有效途径。截至目前,全街道**家非公有制企业中已建立党组织**家,**家社会组织中已建立党组织**家,党组织覆盖率分别达到47.65%和84.62%。**家“两新”组织按照地域、产业、主要负责人交往程度等成立了联合党支部，由机关干部担任党建指导员，各项党建工作开展顺利，逐步走向规范化、常态化、制度化发展道路。

二、“两新”组织党建工作存在的问题

1、“两新”组织主要负责人对党建工作认识程度不一。有的企业符合成立党支部条件，但负责人对成立支部的兴趣不大、积极性不高;有的企业党员数量达到3人以上，也积极申请成立党支部，但成立支部的意向很明显，就是争取发展党员的权利;有的企业虽然成立了党支部，但对开展党建活动怕麻烦、不支持、不配合;有的企业负责人认为企业的“主业”是抓生产，开展党建活动影响时间、精力，影响业务开展;有的企业认为自己的经营目标和党建目标拉不上钩，没有必然关系等等，所有这些，造成“两新”党组织缺钱、缺人、缺阵地，没有应有的政治地位和物质保障。

2、“两新”组织生存状态不稳固。有的企业经营状况不稳定，市场波动大，今年运营很好，明年却有可能倒闭或破产，导致党组织存在“朝建夕撤”的窘境;有的“两新”组织经营效益较差，企业全部的力量集中于改善经营，很难把党的建设摆上应有的位置，加之党员数量少，稍有流动就出现企业两新组织无党员、有党员无组织现象;大部分“两新”组织没有自己的“企业文化”，员工的归属感、依赖感、凝聚力比较差，因而流动性比较强，党员在“两新”组织中的频繁流动，使已组建起来的党支部也随时面临解体的危险，难以维持长久。

3、联合后的“两新”组织出现一些新问题。主要表现在：一是党员会议难以召集。特别是企业负责人不是党员的，若党员请假参加支部组织的“三会一课”及其他活动，企业负责人可能不支持、不准假。二是党建经费不好出。是由支部办公所在的企业出，还是所辖的全部企业分摊?由于各企业经营状况、负责人思想觉悟、政治面貌有差距，决定了在实际工作执行中不可能一致。三是党支部成员之间关系需协调。合并后的联合党支部由多个企业组成，通过正式选举出支部班子来之后，想进班子但落选的党员情绪如何安抚?特别有些企业负责人要面子，如果没进入支部班子，很可能不配合党支部各项工作开展。四是企业负责人觉悟需进一步提升。特别负责人不是党员的，要尽快统一思想，提升觉悟。五是部分党员对参加党建活动不积极，企业以绩效为依据计发工资，党员请假参加党建活动，在计时、计件工资、考勤(全勤)奖等利益方面有可能受到损失，如果企业没有特别承诺，党员对参加党建活动的积极性就不会高。

4、“两新”组织内部党员发展工作较为敏感。近年来，上级对从“两新”组织内部曲线入党现象进行了严格审查与把关。我街道也严守“两新”组织内部发展党员的“红线”，做到不符合条件的、曲线入党的一个都不发展。因为一直坚持这个标准，前几年有不在企业上班想通过企业入党的苗头，现在都知道行不通了。导致很多两新组织成立党支部、发展党员的积极性有所降低。

三、下步打算

抓住影响“两新”组织建立党组织的“三大难题”,采取针对措施分类突破,扎实推进“两新”组织“建组织、扩覆盖”工作。

一是针对“符合条件不愿建”的问题,重点在思想引导上下工夫。针对部分“两新”组织负责人对建立党组织存有顾虑、认为党建工作作用不大等问题,建立科级干部包靠制度，每个科级干部定点联系3-5个“两新”组织，定期深入“两新”组织指导，包党组织组建，包党建活动开展，包党组织作用发挥,重点对企业负责人讲解党的历史，党的光辉业绩，特别是党员在急难险重任务方面发挥的模范带头作用，发挥好党员模范带头作用可以降低企业的生产成本、提高生产效率，对企业长期发展以及增强凝聚力向心力等具有重要作用，帮助他们提高对企业党建的认识,增强对党建工作的认同感，从而支持、配合企业党建工作开展。

二是针对“想建不会建”的问题,重点在党建工作指导上下工夫。健全完善党建工作指导员制度,选派有一定党务工作经验的机关干部或退休党务干部进驻“两新”组织,开展“三会一课”、党员发展流程等党建知识培训，同时建立“兼合式”党支部,组织企业开展党建工作。

三是针对“缺乏条件无法建”的问题,重点在统筹托管上下工夫。对没有党员的“两新”组织,先行建立工会、青年、妇女组织,通过群团组织培养党的后备人才。同时,将这些“两新”组织党建工作纳入所在社区服务型党支部,做好培养发展党员、开展“创先争优”活动等工作。

通过解决“三大难题”,加快“两新”组织“建组织、扩覆盖”步伐，推动党建工作在“两新”组织中开花结果，不断发挥党建引领作用，助推经济健康和谐稳定发展。

述职报告组织办(篇13)

一年来，组织人事部门根据年初制定的工作计划，围绕局党委的中心工作，扎实推进基层组织和干部队伍建设、完善群众工作机制、强化人事人才等工作，从理清工作思路，明确工作重点，落实工作职责入手，不断提升组织人事工作的整体水平，现就今年重点工作总结如下：

一、20XX年主要工作

(一)党建工作

1、全面深入开展创先争优活动。回顾创先争优活动的丰富实践，系统总结创先争优活动的特点、做法、成效和经验启示。运用创先争优活动的有效做法和成功经验，建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化长效化，使创先争优融入基层党组织和党员的日常工作，成为基层党组织和广大党员的价值追求。

(1)推行“7+5”组织生活模式。各基层党支部每月开展一次组织生活，全年12次组织生活中有7次为局党委规定主题和内容，5次为各党支部结合实际自行拟定主题、内容和形式。通过规定动作与自选动作有效结合，既突出主旋律，又强调个性化，使基层党支部的组织生活变得内容更丰富，形式更新颖，效果更明显;进一步增强党员先锋意识，提高党员整体素质，发挥党员主体作用。

(2)创立局党委委员兼任基层党支部编外委员的工作制度。根据局党委委员的工作分工，及各党支部的现实状况，确定每位党委委员分别担任局党委下属各基层党支部的编外支部委员。通过“专职委员+兼职委员”的支部运转模式，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，实现基层党支部的全面晋位升级。

(4)开展党员民主评议工作。今年5月组织了局党委下属7个在职党支部157名党员民主评议工作，通过自下而上的方式，在各党支部开展民主评议的基础上进行推荐申报，局党委讨论确定，18名党员被评为局优秀共产党员，占党员数11%;129名党员评为合格党员，1名党员被评为不合格党员，9名预备党员参加评议不定格。同时推荐并被评为XX市优秀组工干部1名、区优秀共产党员1名。

2、推进基层党支部换届选举工作。组织指导四个基层党支部(机关一支部、机关二支部、事业单位联合支部、房管办事处联合支部)从10月开始以“公推直选”方式进行换届选举20XX最新组织工作总结20XX最新组织工作总结。

3、组织落实“大走访”活动。组织落实局领导干部和各基层党支部春节、“七一”期间的走访慰问活动。

4、做好党员发展、管理和教育工作。(1)做好党员的发展工作，严格发展程序和质量。今年共发展新党员6人、按期转正6人，选送入党积极分子培训11人。(2)做好党员组织关系转接。认真做好接转组织关系、党费的收缴、函调、党员党组织系统维护、各类报表的统计等。

5、开展优秀群众工作案例评选表彰活动(评出优胜奖1篇，鼓励奖5篇).

6、认真完成区组织系统网评工作，网评数量在委办局中位居前列。

(二)干部选任和管理工作

1、完善科级干部考评方法，建立高素质干部队伍。出台《XX区房管局科级干部考核办法》，根据干部的不同职位和岗位职责要求，实行分级分类考核，实现干部考核指标设置中共性与个性的有机结合;根据知情度、关联度和代表性的原则，合理确定测评主体和权重，采取由上级、同级和下级进行共同测评打分，增强测评结果的真实性和完整性。按照《考核办法》的有关规定，截止到10月底，对机关和事业单位的11名科级干部进行了试用期考核和跟踪考核，取得了较好的效果。

2、根据岗位空缺和干部履职情况，严格干部任用选拔程序，及时配齐配强部门和基层单位的领导班子。截止到10月底，共提任科级干部18名(其中事业正科实职干部3名、副科实职干部1名、副科虚职干部11名;机关正科虚职干部2名、副科虚职干部1名)。在事业单位干部提任过程中，首次采用了两轮推荐的方法，进一步扩大了干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，民主推荐的可信度和干部群众的参与热情得到了有效提高。

3、根据《XX区房管局科级后备干部管理办法》的有关规定，制定了局20xx年科级后备干部选拔实施计划。确定了全局海选的工作模式，将符合条件的干部全部纳入民主推荐范围，由基层党支部组织第一轮推荐，中层以上干部进行第二轮推荐，局党委讨论并票决，最终产生了10名正科级后备干部，15名副科级后备干部。

4、根据我局科级干部因私出入境证件管理的有关规定，认真做好科级干部因私出入境证件的集中管理、报批登记等工作。截止到10月底，共有18名科级干部因私出入境，全部按规定办理有关手续。

(三)注重干部职工教育培训工作

为进一步提升干部职工特别是干部的综合素质、组织领导和业务能力，提高办事效率，满足房管工作未来发展需要。根据《20xx—20xx房管系统干部职工教育培训计划》的要求，局党委将“房管局干部职工素质教育工程”作为今年局党委党建创新项目，并纳入局创建“文明科室、文明单位”重要内容，由组织人保科牵头，各党群口、相关业务科室为主体，以系统内全体干部职工为主要对象，以加强干部职工队伍的素质教育和能力培训为重点，建立了局固定培训日制度，以每月最后一周的周五为主，定期开展各项培训。

为确保此次培训工作落到实处，组织人保科年初对全局干部职工的培训需求，通过培训要达到的目的等做了大量调研工作，并多次征求意见，反复修改，最终制定了《20xx年房管干部职工培训项目计划》，并严格按计划表落实培训任务。从今年3月起至11月底先后对全局干部职工举行培训班共22期，培训对象涉及局领导、科级干部、行业人员，培训人数约2200多人次，取得明显成效

同时将《房管办事处培训交流材料》12个案例汇编成册和《如何当好支部书记》8个主题以ppt电子演示文稿在局内网上发布，供支部和干部职工学习;并扎实推进党员干部在职学习、业余学习;组织完成24名干部参加在线学习任务;完成“公务员职业道德全员培训”的书本自学、网上学习、网上考试等内容;积极选派党支部书记、党员干部参加上级组织的各类调训和轮训;选送1名党外干部参加区挂职锻炼。

(四)落实XX区人才工作

为落实闵行人才工作的组织领导和协调指导，房管局作为区人才工作协调小组成员单位，主要任务：一是做好系统内各类专业人才的教育、培训，为优秀专业人才施展才华、多出成果创造条件;二是负责区人才公寓工作协调小组日常事务的管理，推进落实协调小组决定的各项任务;三是配合做好高层次人才的住房保障工作。此项工作由组织人保科牵头，直管公房、公共租赁住房、村宅办相关部门为主体具体落实。为确保各项目标任务的落实，一是成立人才工作领导小组及办公室;二是加大人才工作宣传力度;三是做实人才工作刊物，从3月起汇总相关部门(直管公房、公共租赁住房、村宅办)以每月至少上报区组织部2篇材料，报送信息反映我局开展人才工作的动态及真实情况，截止11月底，共报送《闵行人才工作》动态信息18篇。并从抓好落实、优化环境、加强服务等方面落实区人才工作目标责任制和积极做好全区人才工作。

(五)开展区机构编制核查工作

5月上旬，根据区编办的会议精神，按照《关于本区机关、事业单位开展机构编制核查工作的实施意见》要求，监督落实21家事业法人单位，按照局统一部署，认真开展了机构编制核查工作，共分自查、自纠、公示和总结四个阶段，各单位高标准高质量完成好此次核查工作。

从年初起，举办单位对各单位实名制信息上报情况进行统计备案，对未按时间节点要求准时上报的，电话提醒，并当月通报单位领导，通过每月20日审核、督查工作，完成网上实名制信息月度维护工作,及时更新变动信息，确保了今年来各单位都及时、准确地上报了机构编制实名制信息平台中的各项数据,按时按质按量完成相关工作，受到区委办的好评。

(六)认真做好日常干部职工人事管理工作

认真贯彻执行上级业务主管部门布置的各项业务工作，扎实做好人员编制、干部人事、退休人员情况等日常工作。一是督促完成8家事业单位进行部门负责人离任经济责任审计，8家事业单位进行法人代表变更等工作;建立了实名制信息动态月报机制，并做好更新“法人一证通”认证;组织落实21个事业单位的年检工作。二是规范事业单位岗位日常管理工作。完成事业单位津贴补贴发放情况核算工作;完成在编220人次、非编200人次公休确定及发放公休单;完成机关、事业人员按工龄、职务调标及13个月的工资发放工作;完成20xx年度全局220人次的带薪年休假补贴金额的计算和发放工作;

做好18名提职人员工资确定等手续;负责每月各机关科室、事业单位(包括非编人员)的考勤，并纳入日常考核;做好政府购买服务人员日常管理工作。今年录用非编人员11名、办理退工17名及考核等工作，按照区编办的有关文件，对政府购买服务人员进行了自查和梳理，使我局在非编人员的使用中更规范化、合理化;组织安排非编人员的体检;机关事业能源消耗统计报表;完成劳动工资统计报表;局机关社保年检、申报，人员的变动以及所涉及的社保变动;

今年共办理退休手续2人等工作。三是完成事业单位退休人员退休费的规范工作，对本局、托管事业单位退休人员267人次信息采集工作并统一办理银行卡，于今年3月正式落实发放。经过反复多次的数据审核，匹配，上报，科室人事干部妥善处理好在核算实施中出现的问题，克服了我局事业退休人员多、情况复杂、历时长、托管事业单位不尽配合等问题，确保了事业单位退休人员补贴的准时发放和平稳进行。

(七)不断完善干部人事档案管理工作

截止今年10月底完成了220份人事档案归档工作。1、建立健全基础信息台帐，在原先人事系统台帐的基础上，完善局机关、事业、离退休等人员基本信息的梳理工作，实时跟踪、及时更新，做好动态管理工作，全年共整理、规范科室文书资料50余份。2、做好人事档案管理工作。通过汇总、分类，按照姓名进行排序，重新将局近几年来所有人事档案进行规范存档管理，对30多名新录用档案按规范整理，此项工作从6月至11月由专人负责着手，参照人事档案管理办法、对各种相关资料进行了分类、归档和造册，收集提职、变岗工资确定表，年度考核表等共整理1500余份，同时按目录及时分装个人档案。共整理、规范干部人事档案220余份达到整齐、有序，便于查找。

(八)加强离退休干部服务管理工作

以老同志需求为出发点，进一步加强离退休干部服务管理工作。

一是落实好老干部政治待遇。纪念干部离休干部制度建立30周年及闵行建区20周年，组织开展普遍走访慰问活动和组织离休老干部开展“看改革成果、看经济发展、看社会进步”“三看”活动。落实离休干部党支部组织生活三次，组织离休干部收看“永远跟党走”实况录像，老同志的各项待遇按政策及时到位。二是落实好老干部生活待遇。

年初做好春节团拜会、帮困慰问活动10名离退休干部;开展了 “送温暖、送清凉”、“七一”大走访等活动;及时探望生病住院、长期患病的老同志，全年住院看望慰问等8人次，三是认真做好老同志的信访接待工作，做到件件有着落，事事有回音，帮助老同志解决协调各种困难8人次(其中协调解决2名公房资产经营公司退休人员上访退休养老金事宜);四是业务指导退管办做好退休干部(托管退休人员)服务管理工作，让老同志能持续感受到房管的关心，让他们老有所依。

组织部个人述职报告十篇

大家好趣祝福的编辑今天要介绍一下“组织部个人述职报告”的相关内容，如果你觉得这个网站不错希望你能够分享给你的朋友和家人。常言道，实践出真知，在经济飞速发展的今天，我们都会用到报告。报告的含义是宣告、告诉的意思。

组织部个人述职报告(篇1)

今年以来，面对“‘十四五’开局、庆祝建党100周年、党史学习教育、县乡村换届”等大战大考，xx县委组织部凝心聚力，攻坚实干，较好地完成了各项任务。

一是以抓牢抓实基层党建为重点，组织x个基层党(工)委召开年度党建工作述职会议，强化了“书记抓、抓书记”责任体系;圆满完成xx个村、xx个社区“两委”换届选举，书记主任全部实现“一人兼”，党组织书记队伍结构比例大幅改善;在“开门一件事”活动中为民办实事xx余件，树好了新班子新形象。二是以激励干部干事创业为导向，稳步推进乡镇换届，完成干部人事档案审核xx卷，调整干部xx名，班子结构全部达到配比要求;组织xx批次xx名公务员职级晋升，激发了队伍干事创业动力。三是以实施重点人才项目为牵引，尊贤重才，召开“xx英才”座谈会xx期;传帮带促，培训农技员xx人;示范带动，培育农技示范员xx名;落实评先评优政策，激发人才活力。

以上工作虽有成效，但与先进县(市)区相比，还存有差距。聚焦服务全县中心大局，工作推进中采取有力举措，持续放大党建引领效应、用人导向效应、人才聚集效应，为建设富裕、美丽、和谐、宜居的新xx提供坚强组织保障。

一、党建引领聚焦县委中心工作，为推动全县高质量发展筑牢“红色根基”

1、围绕全县工作大局，用组织工作服务中心工作。围绕县委、县政府重大决策部署，找准组织工作服务全县大局的结合点和着力点，聚焦中心，精准发力。一是坚持程序规范，高标准做好县乡换届。牵头抓总，密切对接人大、政协等部门，指导做好各级“两代表一委员”推荐提名、资格审查等工作，严格履行程序，严肃换届风气，组织部务会成员包镇进行督导，召开调度、培训会议等，确保高质量完成换届工作。二是坚持扎实有效，牵头抓好“三基”建设年活动。坚持大抓基层鲜明导向，对接发改局、农业农村局等牵头部门，对照市委组织部工作要求，逐项进行任务分解，发挥“大督查”推动作用，督促落实6大方面重点任务。坚持树标杆、作表率，对照年初制定的全年组织工作要点，进行任务分解，明确了责任人和完成时限，确保工作落地见效。三是坚持精准发力，发挥驻村帮扶作用。围绕如何防止返贫巩固脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴等，对新调整驻村干部进行专题培训，持续做好防贫返贫，落实帮扶机制，实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为推动乡村振兴做出更大贡献。

2、深化党史学习教育成果，开展“我为群众办实事”实践活动。重点从三方面发力，全面提升为民服务综合水平。一是建优服务平台。协同省供销公司、县行政审批局，实施村(社区)综合服务站提升工程，发挥“互联网+”优势，推广服务事项网上办理，搭建“一站式”服务平台;二是拓展服务领域。深化“党建+信用+金融”工作模式，发挥党组织评价把关作用，实现“党建引领、金融支农、互促共赢”，扩大金融惠民覆盖面，提升党组织向心力;三是提升服务实效。组织村干部开展“履职践诺”行动，公开承诺事项，建立责任台账，明确责任人和完成时限，建立常态机制，每月一调度一通报，培树典型浓厚比学赶超氛围，确保为民服务落到实处。

3、夯实乡村振兴基础，加强基层基础建设。一是完善网格化管理，提升党建引领基层治理效能。深化“1+10”制度，推广“四长五包”(以党员为基础的片长、村长、街长、巷长包信访稳定、包移风易俗、包环境治理、包设施维护、包便民服务)模式，实现网格化全覆盖;主动对接统战部门，研究抓好新形势下宗教工作，巩固扩大统一战线;持续整顿提升软弱涣散基层党组织，确保年底前全部完成;在农村、社区、学校、企业等各领域，实施“1+N”模式(1村带多村，1名书记带多名书记，1名党员带多名群众)，以点带面，打造党建示范带。二是因村制宜，持续壮大村级集体经济。抓好全县20xx年xx个扶持项目，督导各镇村加快建设进度，力争年内xx个村年收入全部达到x万元，提高村集体为民办实事能力。三是精准施教，提升村党组织引领发展能力。坚持因村施策因材施教，结合“一村一品”产业特点，对村干部实行“菜单式”“滴灌式”精准培训，提升带动引领能力。

二、着力打造高素质专业化执政骨干，为深入实施“四大战略”推动经济社会发展注入“源头活水”

1、选干部强班子。落实“一线式”调研考察识别干部机制，在乡村振兴、疫情防控、城乡建设等工作中识别使用干部。通过“面对面”“一对一”谈心谈话，深入了解班子运行和干部现实表现情况，推动更多优秀年轻干部脱颖而出，加快干部队伍年轻化进程。

2、抓培训促提升。开展多形式、分层次、全覆盖学习培训，办好“庆祝建党100周年讲话精神、党史学习教育、党的十九届六中全会精神”专题培训;开展新进领导班子和新录用公务员任职培训;抓好民法典配套解释、应急管理等业务培训，组织乡村振兴专题研讨班，深化成果运用，打造专业化干部队伍。

3、细考核重监督。运用档案数字化管理，抓准抓细抓常平时考核、专项考核、年度考核、任期考核等，构建干部“大监督”工作格局，打造忠诚干净担当干部。

三、外引内育盘活人才资源，为推动一二三产协同发展加快富民强县打造“智力引擎”

1、实施“农村青年人才开发工程”盘活本土人才。开展“五型”青年人才评选，推荐到科研院所、科技园区、农业公司实践;深化农民技术员职称评定，年内评定农民技师x名。

2、打造“人才动态智库”外引智力资源。对接中国农科院、xx大学、中央美院等高等院校，引进农业产业、轨道交通、机械制造、文化产业方面“智力资源”。

3、启动“雏鹰计划”优化人才生态。依托xx、xx创业孵化基地，从企业用房租赁、创业担保贷款等方面加大扶持力度。计划举办创业培训班x期，引驻企业x家。加快人才公寓建设，成立专班解决住房、医疗、子女就学等问题，营造拴心留人环境。

重担在肩，惟有奋斗。工作推进中，立足自身建设，持续巩固“组织工作规范年、提升年、创新突破年”成果，深入实施“组织工作质量建设年”，不断提升工作标准，深化机关作风，坚持周例会集中议事、周五集中学习等制度，加强岗位交流、上下联动，提升工作效能;创建“书香组工”，借助xx干部网络学院、学习强国、公众号平台推动常态学习，加强一线调研，营造调查研究、学习思考、学以致用浓厚氛围。聚焦重点工作、日常业务，常态化开展业务练兵，加强实践锻炼和专业训练，培养复合型组工干部;以唯旗必夺唯先必争的劲头，夙兴夜寐，激情工作，紧盯中央省市深化改革任务，第一时间抓好贯彻落实，在信息宣传等组织系统排名工作中，整合资源努力晋位升级，在网格化党建、干部选拔任用体制、人才工作机制改革中持续发力创新，打造“专精尖”模范部门，为推动全县高质量发展积蓄“组织动能”，以优异成绩向建党100周年献礼。

组织部个人述职报告(篇2)

县委组织部年上半年县委组织部××年上半年今年上半年，我部在市组部和县委的正确领导下，按照年初总体思路和任务目标，努力把组织往深里做，往实里做，各项都取得了新进展。一、围绕中心，全力以赴，第一批先进性教育活动取得扎实效果⒈发挥职能作用，为全县先教活动顺利开展提供坚强保证。县委组织部作为全县先进性教育活动主要的组织者、实施者，始终把此项活动作为加强党的执政能力建设和“抓班子、带队伍、夯基础、攒后劲”的重要举措，充分发挥职能作用，抽调名同志作为县委先教办的骨干力量，组成综合、指导、秘书三个小组，实行集中办公，全程参与第一批先进性教育活动。活动期间，先教办同志以高度的政治责任感和饱满的热情高效，组织开展了“军地共教”、“一面红旗十个典型”、专题培训等大型活动余次，编辑整理《优秀共产党员先进事迹汇编（一）、（二）》等上万字的学习资料套，起草综合文字材料余份，编发《简报》期，组织承办大规模会议余次，建立实行了先教办周例会、督导组日汇报、督导联查等各项制度，确保了各项的高效运转。⒉加大力度，不折不扣地完成各项目标任务。一是学习动员突出“提”字，提升思想认识。大力度抓启动环节和骨干培训，春节上班第二天，组织党员领导干部赴部队开展了“军地共教”活动，营造了浓厚的活动氛围；在确保各参教单位学习内容、时间、人员“三落实”的基础上，通过编辑学习资料、刻录电教光盘、集中辅导等形式，丰富了学习内容，增强了学习效果。二是分析评议突出“准”字，找准抓住存在问题。通过多种形式广泛征求意见，组织了优秀共产党员先进事迹报告会，深入开展了批评和自我批评，广大党员敞开思想，真诚相对，端正了思想态度，认真找准了存在问题；通过对党员客观评议，帮助找问题，定方向，增强了党员的责任感和压力感。三是整改提高突出“实”字，务求取得实在效果。始终坚持边学边改、边议边改，谋划启动了件事关群众切身利益的“民心工程”，解决了一批群众最关心、最盼望的难题；深入开展了机关作风纪律整顿和项目建设突破年活动，机关效能建设、党风廉政建设、文明生态村建设等活动均取得了明显成效，以工业为首的各项经济都取得了新的突破。⒊务求实效，确保先进性教育活动成为群众满意工程。通过不懈努力，第一批先进性教育活动取得了扎实效果：一是党员综合素质有了明显提高。广大党员普遍经受了一次深刻的“三个代表”重要思想和艰苦奋斗精神的再教育，党员思想认识、政策水平、政治素质全面提升。二是党员的群众观念、宗旨意识有了明显增强。广大党员受到了一次生动的群众路线的再教育，转变了作风，增进了与人民群众的感情。三是基层党组织的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活动期间，各单位党组织共出台各种便民、助民措施项，解决群众关心的热点难点问题余个，树立了党组织和党员的良好形象。四是全县改革稳定发展的局面得到进一步巩固。先教活动始终围绕中心，服务大局，着力解决了一批影响全县改革发展稳定的突出问题，以先教活动的成果巩固了全县改革发展的大好局面，县域经济呈现了良好的发展态势。二、突出重点，健全机制，干部教育培训取得新进展⒈突出重点，配合上级部门抓好领导干部和年轻干部的培训、调训。按照上级组织部门要求，依托省、市、县委党校的办学力量，⒉月份，分别安排一名党委书记和五名乡镇（城区）党委书记、乡镇长，参加了省委党校乡镇党委书记培训班和市委党校××年春季培训班，有重点的培训了乡镇的领导骨干。⒉以提高“五种能力”和保持共产党员先进性教育活动为重点，大规模培训干部。组织举办了全县科级干部、优秀年轻干部加强执政能力建设培训班，聘请知名专家教授，辅导了关于加强党的执政能力、构建和谐社会及社会主义市场经济等方面内容，配合先教活动，对全县第一批参教单位全体党员及股级以上干部进行了执政能力建设专题讲座，提高了党员干部的政治理论水平。⒊强化实践锻炼，加大外训力度。月份，采取“走出去”学习的方式，组织名政治素质强、有发展潜力的优秀年轻干部、县级后备干部赴浙江海宁考察学习，使参训干部增长了见识，开拓了眼界，感受了差距，增强了加快清苑发展的紧迫感，提高了驾驭经济的能力。⒋健全干部学习培训激励机制，加强对干部学习的监督和管理。按照市组部有关要求，对没有达到学历要求的县、科级干部下发了关于督促参加学历教育的通知，督促名科级以上干部参加了本科学历教育。同时，建立完善了××年度干部培训电子档案，增强了干部学习的压力感和责任感。三、严格管理，转变作风，领导班子和干部队伍建设得到全面加强⒈加强对领导班子的跟踪管理。完成了××年度领导班子和科级领导干

部的考核定档，共评出“实绩突出”领导班子个，“优秀”领导干部名。对“实绩突出”的领导班子和“优秀”领导干部进行了通报表彰，对存在问题的领导班子和被定为“基本称职”、“不称职”的名干部，由部领导进行了诫勉谈话，对名干部委托单位主要领导进行了谈话，解决了部分领导班子和干部存在的问题，增强了班子的凝聚力、战斗力。
⒉强化对领导班子和领导干部的日常管理。制定了《清苑县－年培养选拔党外干部规划》，认真落实《清苑县－××年培养选拔女干部发展女党员三年规划》，建立了妇女干部、党外干部配备情况动态监控机制，随时与妇联、统战部沟通干部信息，为党外干部、妇女干部创造了公平的用人环境。继续实行信访专干制度，使新提拔的乡科级干部在处理复杂问题过程中得到了锻炼，目前，已选派信访专干批人次。
⒊抓好乡科级后备干部队伍建设。结合年度考察结果，进行了××年度副科级后备干部的集中民主推荐，共确定副科级后备干部人选人，其中妇女干部人，党外干部人，保证了妇女干部、党外干部的相对比例，进一步优化了后备干部的结构。同时，对部分表现优秀，但达不到推荐条件的，组织了个别署名推荐，共推荐优秀干部名。
⒋加大选调生的培养和管理力度。把对选调生的教育培训纳入了全县干部培训规划，建立实行了“双重”培训、定期谈话、随时走访等制度，对选调生进行了年度考察，促使选调生管理、教育、培养走上了规范化、制度化轨道。月份，组织召开了全县选调生座谈会，名选调生从不同的角度谈收获、谈体会，县委吴书记、侯部长亲自参加会议，现场点评，指明方向，提出要求，为选调生的健康成长奠定了坚实基础。
⒌扎实做好干部队伍宏观管理。一是一般干部年度考核。切实做好参照管理单位股级及以下人员年度考核、奖励，共评定出优秀人，嘉奖人，记三等功人，通过通报表彰，营造了赶超先进的浓厚氛围。二是干部档案信息。组织召开了全县干部人事档案会议，提升了管档人员的业务水平。截止目前，共维护干部信息余条。此外，及时完成了出国审查、机关事业单位人员、离退休人员及干部调资，老干部信访、退休审批等项。
⒍以落实老干部政治、生活待遇为重点做好老干部。认真贯彻落实老干部政治待遇的八项制度，使老干部在当好参议员、宣传员、监督员方面发挥了积极作用。进一步健全完善了基层支部网络，发挥了堡垒作用。月份，温仁镇党支部参加了全省老干部会议，接受了中组部颁发的奖牌和奖金。开展老干部走访慰问活动，确保了老干部生活待遇落到实处。
四、扩大民主，规范操作，干部人事制度改革迈出新步伐
⒈抓好制度落实，提高干部任用的科学化、规范化水平。积极探索“两推两评一公开”民主推荐干部试点的成功经验和做法，将县党校确定为试点单位，拿出一个副校长职位作试点，通过会议选推和座谈面推产生了拟提拔干部人选，采取自我评价和民主测评对推荐情况进行印证，并公开了会议选推结果，增强了民主推荐的透明度。认真落实全委会票决干部办法，年初，党校副校长拟任人选提交县委全委会进行了无记名投票表决，整个表决参照《中国共产党清苑县委全委会任用、推荐乡镇（城区）党政领导班子正职表决办法（试行）》进行，严格遵循了无记名投票表决、县委常委会确认、当场公布结果及宣布任免决定等程序，增强了可操作性。这是县委全委会开会期间第一次票决干部，为今后规范完善县委全委会票决制积累了经验。
⒉健全和落实改革制度，将干部人事制度改革引向深入。制定了《如何防止干部带病上岗》和《在干部管理中实行召回制度的暂行规定》的初步意见，转发了《河北省党政领导干部引咎辞职实施办法（试行）》的通知，进一步疏通了干部能下能出的渠道。继续实行了干部任职试用期制度，对去年试用期满的名干部进行了考察考核，对合格干部履行了正式任职手续。
⒊创新方法，强化干部监督。一是加大《条例》学习宣传力度。以《条例》颁布实施三周年为契机，将《条例》和《河北省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用实施办法》在县委《理论信息》刊登，并发放到县领导和各单位，强化对《条例》知识的学习。二是增强监督合力。继续实行了干部监督情况月报制度，干部监督联席会议各成员单位定期向组织部通报动态情况，形成了齐抓共管、协调配合的运作机制，有效增强了干部监督合力。三是研究探索干部监督的新措施。为切实加强组织部门干部选拔任用的内部监督，初步制定了《关于建立实施干部选拔任用内部监督制度的意见》，既加强了密切配合，又合理制约了违规操作的问题，提高了干部选任的科学化、民主化、制度化水平。
五、广辟渠道，强化服务，人才整体水平实现了较大跨越
⒈进一步强化人才服务力度。一是强化宏观管理，突出服务职能。制定下发了《关于进一步加强人才的意见》，明确了我县人才的指导思想和任务目标，建立完善了专家咨询制度，“百名专家富百村”等活动得到市组部的肯定。二是加强拔尖人才的管理和服务。继续对第四届县级拔尖人才实行双向目标管理，对拔尖人才进行了考核慰问，制发了《清苑县县级拔尖人才××年度目标责任书》；在先教活动中，征求了部分拔尖人才的意见、建议，强化了拔尖人才的责任意识。三是积极引进企业急需人才。今年以来，在高校引才、网络纳才、组团聘才等多种渠道引进人才的同时，在清苑电视台开辟了“人才广场”栏目，定期发布人才招聘信息，拓展了人才信息的覆盖面。今年上半年，荐评中心为县内数十家企业成功引进人才名，其中本科学历以上人员名，进一步缓解了县内企业的人才紧缺状况。
⒉大力加强企业家队伍建设。以企业家协会为平台，以企业家需求为导向，有针对性地加大服务力度，增强了企业的发展合力，提高了企业家队伍的整体素质。一是加强企业家协会的自身建设。召开了企业家协会第一次会长办公会，确定了发展方向，完善了相关制度，制作了企业家协会会标，进一步提高了企业家协会的规范化运作水平。二是拓展企业家协会的内外交流。月份，举办了我县首届“企业家学习论坛”，邀请了知名管理专家作专题演讲，并围绕企业发展等话题深入讨论，广泛交流。此外，与部分外省市企业家协会加强联系，组织余名企业家参加了“北京企业家新春座谈会”，与全国各地的企业家进行了座谈交流，增长了见识，学习了经验，增强了企业家协会的知名度和影响力。三是强化企业家的学习培训。先后组织我县企业家赴北京、保定等地，参加了“突破管理困境”、“颠峰销售”等七期高层次培训班，直接培训企业人员余人次，向企业发放了培训书籍余册、课程光盘余份，进一步提升了企业家队伍的整体素质。
⒊“清苑在线”网络建设再攀新高峰。今年以来，荐评中心对网站风格及栏目设置进行了调整，增至多个子栏目，及时发布县内外新闻和人才信息，增强了网站的可读性和实用性，发挥了我县门户网站的作用，更加突出了清苑特色。目前，该网站累计访问量已达到余人次。此外，荐评中心利用网络技术优势，为温仁镇、计生局等乡镇和部门构建了单位网站，进一步扩大了对外宣传，提高了政务公开水平，促进了信息网络化建设。
六、统筹谋划，强力运作，党的基层组织建设全面加强
⒈选派干部到村任职。坚持基层出干部，实践出干部的选人、育人、用人原则，严格选派条件，从全县选派了名政治素质强、有发展潜力的优秀年轻科级后备干部，到全县个后进村担任党建指导员，为农村基层组织建设带来了活力，提供了人才保障。组织全体选派干部进行了为期天的集中培训，涉及农村政策法规、党务知识、村务管理、法律法规等方面内容，为顺利开展奠定了坚实基础。进一步规范机制，制定了《关于选派机关干部到村任职实施意见》、《清苑县选派干部守则》，明确了对选派干部的管理、考核和待遇等方面的规定，促使选派干部更好的发挥作用，在实践锻炼中提高实际能力。
⒉后进村治理整顿。按照有多少排查多少、整顿多少的原则，共排查确定了个后进党支部进行集中整顿。一是深入排查。抽调专人，深入到各乡镇，对农村党支部进行逐村排查，严格责任制度，将真正有问题的支部列入了治理范围。二是强化整治。着重在凝聚治理整顿合力上下功夫，个后进村分别由名县级党员领导干部分包，定期深入到村，指导转化。同时，明确后进村由乡镇党委书记分包，建立了“四个一”制度（每月一暗访，每季一明查，半年一联查，全年一考核），进一步强化了乡镇党委主动抓转化、自觉做好基础的责任。
⒊农村干部“素质工程”。月份，针对部分村班子软散、两委关系

组织部个人述职报告(篇3)

组织部作为系学生会的一个核心部门，面向全系的学生工作。回顾五月我们部认真的做了工作总结。五月的工作量比较大，但是我们部门还是做得比较可以，虽然在一些地方有些不足，但是我们总结教训，弥补不足。这五月组织部参与组织了丰富多彩的活动，我们组织部在领导的指导下，在协会成员的监督和配合下，各项工作有序也有成效。对此五月我部总结如下： 一，部门的清点工作。

在每个月初，我们部门都会对部门的物品进行一次大的清检。这个月初，我们照常的执行这一工作。但是在这个学期，我们忽略了很多物品的清点，如海报用的白纸。对此，我们立刻的对白纸进行清点，并且对这个学期新进的物品也已登记入账。对此，我们部门也感到万分惭愧。我们会记住这个错误，铭记在心，以免重犯 二，常规工作

1，5月份进行团员的信息统计，即团员、党员、预备党员的人数。确实交纳团费时间。7、6月初负责管理团费收缴，团费清点，团员证的管理，团员统计，办理团员组织关系转接。

2，定期召开组织部会议，进行干部与干事之间的交流。同时也积极协助各部门开展工作。

3，认真完成学院交办的任务，做好五四评优的工作，积极进行学院团日活动竞赛，成功开展初赛、复赛、辩论赛和决赛。4，开展主题团日，团会活动，丰厚团员文化生活。

本月，我们部组织个支部开展以“青马工程”，“建立美丽校园”等为主题的团日团会活动，在各班和组织部成员的积极参与下取得了很好的效果，很好的丰富了同学们的生活。

5，对各部门、及营垒的工作进行了解、督促，并听取他们对组织部的建议和意见。

组织部成员之间互相交流，共同思考和明确组织部的职责和意义，不断促进内部的融合与进步。三，丰富的校园生活

本月，我部响应院组织部的号召，开展了“校园吉尼斯”活动，在系举行了初赛和复赛。

可能因为组织部充分的原因，效果不是很佳，但是我们从中学到了很多，相信在以后的活动中我们会做得更好。

四，然而在组织部设计和完成各项工作的同时仍然出现不少问题：

1，对组织部的工作性质不明确，在同盟各项工作与活动中，作为督察者的我们常常处于一种缺位的状态，2，对组织部的职责不明确，该做的没做，不该做的乱作 3，组织部成员职业素养缺失，对工作的性质和意义认识不足，行为能力差，没有以身作则，依然会犯一些低级错误。时间飞速，五月已过，对于组织部来说，理当对照计划和实际实施的情况，及时地总结，查找不足，以期在接下来的时间内能有更大的进步。五月份组织部的工作处于摸索的阶段，总体的工作情况上没有很喜人的成绩，但我们会总结经验，弥补我们的不足，六月份已经来临，组织部在这个月中必须继续完成工作计划的修订。

计算机系组织部 2013年5月21日

组织部个人述职报告(篇4)

xxxx年上半年悄然结束，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在xxxx年上半年的工作。

一、完善组织机构

历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室，是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作，首先必须完善部门自身的组织机构。本学期，在认真分析了部门工作量的基础上，我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要，制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程，为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，部门成员之间，多次进行交流，尤其注重对xxxx级委员的工作技能的培养，使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。

二、引导监督、鼓励先进

新学期伊始，我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则，历史学院团员推优细则等，以明确各种评优评先的具体标准，鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外，我们还加强同各年级团支部的监督和引导，制定了详细的年级团支部档案，并且对各年级的同学的政治面貌进行统计，制成详细的团员资料汇编，明确了我们团委组织部服务对象的特点。

三、开展主题团日活动，丰富团员文化生活

本学年，在团委老师的指导帮助下，我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止，共举办了三期，分别为“青春与梦想征文活动”，“青春之歌走进xxxx省博物院活动”，“青春之歌走进xxxx养老院”。制定活动内容时，团委各部室之间进行广泛的讨论，分析活动的可行性和预期效果；活动中结合我们院系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵；活动结束后，我们部门就会进行认真的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。

四、加强对干部队伍的培训和监督

新一届团委学生会成立以后，吸收了大批的xxxx级新生，这为我们的团学工作注入了新鲜的血液，但是众多新成员的加入，使我们面临着艰巨的引导任务；同时，众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此，我们举办了几期团学干部培训班，邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点，并播放相关的视频资料，收到了良好的效果。为了真正起到组织的监督作用，我们为每位学生干部制定了干部测评表，主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面，帮助学生干部全面的了解自身特点，提高工作能力。同时，为了检验上学期的工作，我们还针对xxxx学年下半年进行了测评，帮助大家总结过去半年的经验和收获。

此外，最为历史学院团委学生会的一个部门，我们组织部也积极参与了团委学生会的各项大型活动：在迎新晚会工作中，从事舞台组的工作；在院运动会中，从事了径赛组裁判的工作；在“中华魂，民族根，厚重xxxx大型图片展”中，三名委员担任讲解员工作，其余人员参与后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作能力和部门的团结合作精神，为我们部门的发展和成熟提供了锻炼条件。

组织部个人述职报告(篇5)

    今年以来，**县委组织部在县委的正确领导下，在十六大和十六届四中、五中全会精神指引下，深入贯彻全国、省、市委组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，真抓实干、开拓创新，为全县的改革、发展、稳定提供了坚强的组织保证和人才支持，较好的完成了上级组织部门和县委交给的各项工作任务。    一、严格程序、精心组织，全面推进全县保持共产党员先进性教育活动    按照中央、省、市委的统一布署和要求，我县先进性教育活动从元月开始，为了保证学习教育活动的高效运作，我们从有关部门抽调了11名得力干部，专门抓先进性教育活动，在活动期间，精心组织96个县直党政机关、121个企事业单位、17个乡镇（含工业园）机关、260个行政村及有关单位共17921名党员，认真扎实地开展了第一批、第二批和第三批保持共产党员先进性教育活动，全县先进性教育活动有序开展，进展顺利，发展健康，成效明显，得到了省委巡查组、省委先教办以及市委领导和市督导组的充分肯定和高度评价。    1、采取三项措施，确保学习培训效果。一是充分利用电视新闻、报刊杂志、互联网、先进事迹报告会四条有效途径，不断把学习培训推向深入。二是通过“六个一‘形式把先进性教育的学习培训落到实处。三是通过建立落实“八项制度”强化了学习效果。    2、严把四道关口，确保分析评议质量。一是按要求从五个渠道广泛征求意见。二是按“六查六看”要求认真撰写党性分析材料。三是“突出三个重点，严把三个环节”开展谈心活动。四是按“四严格”要求开好班子专题民主生活会。    3、落实四项制度，确保整改到位。一是落实整改督办制度，进行跟踪问效。二是实行联合协调整改制度，解决棘手问题。三是实行整改公示、通报制，确保整改深入进行。四是实行销号整改制度，做到整改“不留尾巴”。    通过深入扎实开展先进性教育活动，在经过全县各级党组织与广大共产党员的积极参与，取得了明显成效，达到了预期目标。一是广大党员干部学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性明显增强。二是全县各级党组织和广大党员落实科学发展观，促进经济和社会各项事业协调发展的能力明显提高。三是全县党员干部立党为公、执政为民的意识明显增强。四是群众反映突出问题整改取得明显成效。    二、适应新形势，基层组织工作创“三新”    1、加强党的执政能力建设的新途径。为适应新形势、新任务的要求，改变乡镇党委当前在带领群众发展农村经济，增加农民收入方面思路不宽、办法不多、能力不强、服务意识差等状况，为提高乡镇领导班子的执政素质、领导水平和经济意识。今年以来共举办十大体系建设、依法行政等内容的领导干部培训班40多期，输送20多批次乡镇领导干部到省市学习，邀请知名专家学者讲座10余场，并组织到发达地区考察，开阔了乡镇领导干部的视野，更新了发展理念。此外，为适应农村税费改革后农村工作形势的变化，提高乡镇干部为民服务能力，在全县建立了乡镇干部农业知识技能“过关”考试制度，将全县1300多名乡镇干部列入“过关”考试和培训范围。今年重点对173名乡镇领导干部进行了农业实用技能的培训。同时将乡镇干部纳入到农民知识化工程的培训范围，利用工业园、示范基地、农民知识化培训中心等对乡镇干部进行培训，力求使每位乡镇干部掌握一门以上的实用技能，使乡镇干部在农村产业化建设过程中作用得到了增强。    2、构建农村党建工作的新格局。**镇大屋村、**镇禾秋村等10个村开展了创新农村基层党组织设置试点工作，将村党支部升格为总支，并对党支部进行分类设置，打破以村组为甚而的组织设置框架，赋予了分类支部以新的专业化的职能。在党员编排中充分挖掘党员的个人专长，做到科学分类、合理设置、量才适用。目前全县已成立10个村党总支，50多个分类支部，逐步构筑了一个以总支为主体，以产业、社区等分类南部为骨干的新型组织网络。    3、打造农村基层民主政治的新平台。为推进农村基层民主政治建设，发展党内民主，在**等5个乡镇的镇村两级开展了党务公开试点工作。在试点中着力围绕和体现监督、激励和维护群众利益三大主题，以此来把握党务公开的目标和内容。为突出实用，便于党员参与，党务公开以会议通报、设立资料查阅处和在公开栏公开三种方式进行公开。为建立党务公开的长效机制，我县还着力健全了预公开制度、聘请监督员制度、意见收集处理反馈制度、党务公开责任制等四项制度。据不完全统计，目前全县镇村两级党组织已对按产业链设置支部、中心村规划建设等220多项党务和涉及群众利益的事务进行了预公开，收集整理党员群众意见1

组织部个人述职报告(篇6)

市委组织部2021年工作总结

2021年，市委组织部在市委的正确领导和XX省委组织部的关心指导下，坚持以以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻XX省委X届X次、X次(全委)扩大会议、第X次党代会、组织工作会议和市委(扩大)会议精神，以党的政治建设为统领，突出抓好领导班子集中换届这一中心任务，重点开展县乡换届、干部队伍建设、干部教育培训、基层组织建设、远程教育、党建业务、自身建设等工作，履职尽责、担当作为，奋力开创全市组织工作新局面。

一、强化领导，精心组织，县乡换届工作圆满完成

把县乡换届作为组织工作重中之重，举全部之力，精心组织，周密谋划。制定下发县乡换届工作安排意见、工作方案及流程图，严格按照工作程序，实施完成县乡班子换届综合考察，提出了符合政策规定、结构合理、搭配科学的换届人事安排方案。在全省率先完成乡镇党委、人大、政府换届工作，县(市)党代会选举产生新一届县(市)委和纪委领导班子。选举产生出席XX省第X次党代会代表XXX名。与上一届县(市)、乡镇党委、人大、政府及县(市)政协班子相比，领导班子成员性别、民族、年龄、知识等结构进一步优化，整体功能明显增强，班子配备更趋合理。换届期间，按照加强督导、选点示范的要求，分别组织召开县乡党委、人大、政府换届及人大代表选举现场观摩会，组织召开两次新闻发布会。制定下发《XX市强化换届纪律工作实施方案》，印发学习材料累计XXXX份，在全市千余个党支部开展换届纪律学习宣传活动，在全市范围内层层签订“严肃换届纪律、保证风清气正”承诺书XXXX多份，发放换届纪律宣传警示材料X万多份，发送换届纪律宣传短信XX多万条，在广播电台、电视台、日报等新闻媒体连续刊登、播放换届纪律内容，同时，加大对换届纪律的监督检查力度，县乡两级换届风气测评认为“好”以上的达到XX%，有力营造了风清气正的换届选举工作环境。

二、科学调配，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强

不断深化干部人事制度改革，制定《关于深入推进竞争性选拔干部工作的实施意见》，实行市直部门单位科级以下干部竞争性选调，事业单位竞聘上岗，加大县处级、乡科级干部公开选拔力度。2021年，面向社会公开选拔副处级干部X名、科级干部X名。在市直部门单位全面实施中层干部竞争上岗，通过竞争上岗，56名干部走上市直部门单位内设机构领导岗位。制定《xx市竞争性选拔干部量化考察办法》，实行公选干部、竞争上岗干部全程量化考察，减少考察工作中的人为因素，提高考察工作的真实性、准确性。落实党政领导干部任职交流规定，结合班子结构需要，对73名县处级干部实行平职交流。落实干部任职回避交流制度，对XX名县委书记、XX名县长、XX名县(市)纪委书记、监委主任、XX名县(市)组织部长和XX名县(市)法院院长、检察院检察长均实行异地交流任职。坚持“从基层一线选拔优秀干部”的用人导向，注重在疫情防控、抗洪救灾和乡村振兴基层一线等重大任务中考察干部，提拔在教育、科研、医疗等事业一线工作的干部。县(市)换届期间，新任班子成员中乡镇党政正职占XX%。严把推荐提名关、考察识别关、酝酿决定关和任前公示关，结合县乡换届选举工作，选任干部XXX名。完善干部综合考核评价体系，结合年度考核，提醒诫勉谈话XX名，免职改任非领导职务XX名。派员参加县市委研究干部任免会议XX次，审阅XXX余名干部调整考察实录制材料。落实群众“知情权、参与权、选择权、监督权”，充分尊重群众意愿，对推荐票数达不到要求、得不到多数群众公认的不列为考察对象，在2021年后备干部集中调整中，在群众推荐的基础上，从近期能进班子和中长期后备两个层面，按照1:1的比例，分类建立正县级、副县级、公检法正职、县级非领导职务、可中远期培养的后备干部队伍库。加强干部管理监督，严格落实干部约谈和任前谈话、经济责任审计、出国(境)管理等制度，约谈干部XXX名，任前谈话XXX名，委托审计干部XX名，受理举报件XX件。抓好公务员法及相关配套制度的贯彻落实，加强公务员管理工作，新招录公务员XXX名，通过调出、辞去公职、辞退、开除、退休等方式退出公务员队伍人员XXX人，为XXX余人次公务员的调整、调动办理相应的行政和工资审批手续。

三、创新方式，强化培训，干部教育培训工作统筹性、针对性、时效性进一步增强

按照教育培训XXXXX要求，统筹规划，科学安排，先后完成中央、xx省各类县处级以上领导干部调训XXX人;组织举办市委党校各类主体班次XX期，培训干部XXX人。升级改造干部网络考学系统，为提升全市县处级及其后备干部网络在线学习效果创造了更好的条件;创新开办每月一期“党课开讲啦”学习活动，先后从北京大学、山东大学、大连理工大学等国内知名高校聘请X名教授专家讲学，集中培训干部X万余人次。按照市委安排，集中选派X批XXX名党政干部赴XXX市学习培训，有效整合了干部教育培训资源;充分利用基层党校建设项目资金，协调完成市干部培训综合楼、XX县委党校教学楼建设，改善了市县党校教学条件和工作环境。

四、突出重点，破解难点，基层组织建设扎实推进

扎实完成村“两委”换届工作，调整村(社区)党支部书记XXX名、村“两委”其他成员XXX名。集中精力抓好发展壮大村级集体经济项目落实，提前完成xx省委、市委下达的任务，采取“以奖代补”方式，奖励县乡发展壮大村集体经济资金XXX万元，消除“空壳村”和经济薄弱村，村集体经济收入均达XX万元以上，受到xx省党委组织部的通报表扬。巩固农村(社区)党的建设。出台村干部绩效考核暂行办法和到村任职高校毕业生管理暂行办法，加强了村干部的跟踪服务管理。筹资XXX多万元，全面落实社区阵地建设任务。扎实推进园区党的建设，扩大党群组织、党群工作覆盖面。加强非公有制企业和社会组织党建工作，探索推行非公企业党建“贴心”服务模式。大力推进构建城乡统筹基层党建新格局。通过村社共建、村企联建、社企联建、机关和村共建、村村联建等形式，落实“七个统筹”工作，推进不同领域党建工作的融合与共建。

五、增强素质，树立形象，自身建设水平进一步提升

制定落实组织系统2021年度自身建设实施方案，采取集中培训、外派培训、网络学习、参与信访接待、挂职锻炼等形式，提高组工干部队伍的整体能力素质。一年来，共举办组工干部业务培训班XX个，培训组工干部XXX人次;选派XX名组工干部到内地考察和学习培训;开展岗位练兵活动XXX人次。严格落实首问负责制和组织工作周报制，大幅度提高部机关工作效率。充分发挥调研开路、信息引路作用，推动组织工作创新发展。完成xx省重点调研课题XX个，下发市重点调研课题XX个。组织开展纪念建党100周年征文活动。培训专兼职信息员XXX余人。组工信息被中组部采用XX条，被xx省党委组织部采用XXX条，被《中国组织人事报》采用XX条。建立市委组织部新闻发言人制度，全年共召开新闻发布会X次，有力推进了组织工作公开，提高了工作透明度。加大人文关怀力度，积极营造部机关文明、和谐、温暖的环境。

组织部个人述职报告(篇7)

20xx上半年将过，组织部本学期的工作也顺利落幕。在校团委老师的指导下，组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20xx--20xx学年下半期的工作。

一开展组织生活活动，丰富团员文化生活

本学年，在团委老师的指示及指导帮助下，我们系举行了以“学习雷峰精神”为主题的组织生活活动。制定活动内容时，系组织部内部进行了广泛的讨论，分析活动的可行性和预期效果；活动中结合我系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵；活动结束后，我们部门进行了认真的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。

二新生团组织关系的转入、全院团员基本情况登记

和往年一样，新生入学的团组织关系的转入是我们的必备工作，由于本学期没有新生入校所以没有这方面工做，同时本学期和以往不同的是要求对全院学生进行团员基本情况登记，所以此次工作涉及面广，工作量大，需要组织部和各团支部互相配合来完成这项工作。在工作当中我们可以借鉴前辈们在工作工程中留下来的宝贵经验，所以在规定的时间内完成此项工作。

三团费的收缴以及新团员如入团工作

本项工作是每一学期都要进行的任务，同时也是我部最复杂最不好处理的工作，本学期我系新生入团人数较少原因是我系学生基本上都已入团，本次招新取得很好的成绩没有出现大问题。本学期还做了团费收缴工作，由于工作上有了经验工作横顺利的完成了。

四着力从队伍建设上下功夫，力争在提升干部活力上取得新突破

要打造过硬队伍，必须激发广大组工干部干事创业的工作热情。本学年，我们已重点从四个方面提升干部活力：一是优化组工干部队伍。二是健全组工干部正常流动机制。三是实行岗位激励机制。四是加强部机关文化建设。积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动,大力营造团结和谐、健康向上的工作氛围。

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。

组织部个人述职报告(篇8)

组织部财务年工作总结

一、工作背景

经过一年的努力工作，本年度组织部财务工作已经接近尾声。本文将对本年度的工作进行全面总结，并对下一年度的工作提出建议和展望。

二、工作成果

1. 财务管理体系建设

本年度，我们加强了财务管理体系的建设，建立了一套完整的预算管理制度和审批流程。同时，对原有的财务制度进行了修订和完善，确保财务管理工作的规范化和科学化。

2. 预算编制和执行

我们在年初制定了详细的预算计划，并进行了全面的预算控制。通过与各部门的密切合作，实现了预算的合理分配和有效执行。同时，我们也对预算执行情况进行了及时跟进和调整，确保了财务目标的实现。

3. 资金管理

今年，我们注重加强资金管理工作，通过优化资金调度和资金利用效率，降低了财务成本。同时，我们也加强了对资金流动的监控，确保了资金的安全和流动性。

4. 财务报表编制和分析

我们按照财务制度的要求，及时、准确地编制了各项财务报表，并对报表进行了详细的分析和解读。通过对报表数据的深入挖掘，我们发现了一些潜在的问题，并及时采取了相应的措施进行解决。

5. 会计核算和审计工作

为了确保财务数据的准确性和可靠性，我们加强了会计核算工作，及时更新了会计记录，并进行了审计工作。通过审计工作，我们发现了一些存在的问题，并及时提出了改进意见。

三、存在的问题

1. 人员配备不足：当前组织部财务人员较少，导致工作量较大，需要进一步增加人员配备，确保财务工作的顺利进行。

2. 内部控制不够完善：在财务管理过程中，发现了一些内部控制不够完善的问题，需要进一步加强内部控制，确保财务操作的规范性和安全性。

3. 信息化建设滞后：目前，我们的财务信息化建设还比较滞后，需要引进相关的信息系统，并对财务流程进行优化，提高工作效率和准确性。

四、建议和展望

1. 加强人员培训：通过加强内部培训和外部培训，提升财务人员的业务能力和专业素养，为财务工作的顺利开展提供强有力的保障。

2. 完善内部控制制度：建立健全内部控制制度，细化工作流程，加强对财务操作的监督和检查，确保财务工作的规范性和安全性。

3. 推进信息化建设：加强对财务信息系统的引进和应用，优化财务流程，提高工作效率和准确性，为财务决策提供及时、准确的数据支持。

4. 加强与其他部门的合作：加强与其他部门的沟通和合作，形成合力，共同推进财务工作，实现财务目标。

通过一年的工作，我们在财务管理方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。面对新的一年，我们将以更高的热情和更强的责任心，继续努力，开创组织部财务工作的新局面。我们相信，通过不懈的努力，我们能够实现更好的财务管理，为组织部的发展做出更大的贡献！

组织部个人述职报告(篇9)

随着十二月份主题团会的圆满举办，湖北城市建设职业技术学院经济管理系团总支组织部20xx年度下半学年的工作也基本落下了帷幕。

20xx年10月，在新生军训结束后，经管系团总支组织部的招新工作也如期展开，经过了仔细选拔后，共有30位参选者以优秀的表现获得经管系团总支组织部的认可，加入了这个大家庭。金秋十月，在伟大的祖国迎来六十二华诞之际，经管系团总支组织部积极筹备了以“忠心，献给祖国”为主题的观摩团会。观摩团会的举办，对于大批新进组员来说，起到了很大的启迪作用，加深了他们对于团会的理解，同时也为新进组员在以后举办团会的过程中起到了很好的表率作用。在三位部长的带领下，十二月观摩团会的评比中，经管系也获得了第二名的优异成绩。激励了每一位组织部的新成员，使他们在以后的团会组织工作中获得了强有力的动力。

20xx年11月，也许对于我们每一位团总支组织部的新成员来讲，都是难忘的一个月，这个月以“感恩”为话题的团会在各班展开，也是每一位新成员的第一次考验。以观摩团会为例，每一位新成员都在紧张与兴奋之间，团结互助，积极协调，努力沟通。终于在十一月末，一场又一场的院检与系检团会在期待中如期举行。在充满了机遇与挑战的十一月，团总支组织部的新成员圆满的完成了第一次工作任务。

12月1日，六点二十，由经济管理系团总支组织部举办的十一月份优秀主题团会颁奖仪式在教学楼2202教室成功举办，本次颁奖仪式共颁发了优秀团会组织奖，团总支组织部优秀干事奖以及优秀团支书三个奖项。同时，在学院评比中，经管系更是以第一名的好成绩给上级领导递交了一份满意的答卷。这些都更好的激励了每一位团总支组织部成员，变成了他们在以后的团会工作中的又一动力源泉。而紧接着的十二月以纪念12。9为题的主题团会也圆满的举行，这次较上次相比，显然，每一位组员都有了更加新颖的构思与更加娴熟的组织技巧，使得团会精彩有佳，赢得了阵阵掌声，这掌声不仅仅是赞许，更是一种激励。20xx年，是收获与丰收的一年，经管系团总支组织部也在各项工作中取得了更加有益的成效。

一、注重培养内部团结，揭示团结就是力量。

在第一次例会中，三位部长便将组员分为不同的小组，注重培养各组员在内部的团结协调与沟通，使得每一次团会都在团结中进行，这样就使得每一项工作都能有条不紊的安排，不会出现遗漏的问题，也使得多方意见得到了有效的采纳。在这种团结意识的熏陶下，大家都会无意识的去帮助其他小组成员完成团会工作，使得团总支组织部内部拧成一股绳，有利于以后团会工作的开展。

二、注重总结反思，扬长避短

每次团会工作结束后，每一位组员必须递交工作总结一份，总结自己在此次工作中的心得。同时，团会总负责人必须在例会中进行总结性发言，指出此次团会中值得学习的地方与不足，使得大家有了更好的学习交流平台，在总结与反思中不断前行，并且扬长避短，在每一次团会的举办中都取得了质的飞跃。

三、注重严谨创新，取得优良成果

团会的质量，有很大一部分依赖于形式的创新，因此，每次团会都具有不同形式的创新，使得团会活灵活现。但在注重培养创新的同时，更是严格要求了每一位成员，在创新与严谨中把握好轻重缓急，使得每次团会，都活泼但不失严谨，生动但不失纪律。更好的诠释了团会在严肃与活泼中，传达向上思想的深刻含义。四，注重友谊交流，诠释“家庭”内涵

在这一学年中，我们更加注重工作与生活相结合，严谨工作，放松生活。在闲暇之余，组织组员外出游玩，培养了各成员之间的深厚友情，使得大家有了更好的机会交流与互相了解，也有利于大家在今后的部门工作中团结合作，携手并进。

20xx年，对于经济管理系团总支组织部的每一位成员来说，都是充满收获的一年，新的起点，新的挑战，希望在三位部长的带领下，我们部门能再接下来的一年鼓起勇气迎接新的挑战，再创辉煌佳绩！

组织部个人述职报告(篇10)

社省委组织部年度工作总结

社省委组织部 陕西九三学社

2014年，组织部充分发挥每个人的工作热情，积极协作，开拓进取，在部门全体人员的共同努力下，良好的完成了年初制定的工作目标。2014年组织部坚持贯彻社中央人才强社战略，始终坚持社省委提出的"三个有利于"的指导方针，坚持围绕中心、服务大局，全省社组织的人才队伍建设、骨干培养、基层建设以及组织部门自身建设取得初步成效，为陕西九三的建设和发展提供了坚强的组织保证。2015年组织部将秉承着"更好的为基层服务，为机关员工服务"的理念，为我们陕西九三更有活力而积极努力。下面我就组织部2014年工作的主要情况给大家做以汇报，欢迎大家监督。

一、推进自身建设，提高工作效能

1、加强部门学习。为了踏实完成今年的各项目标，组织部不断加强自身综合素质和工作能力的提高。一是贯彻中央意见，学习传达《九三学社中央关于进一步加强组织建设的若干意见》等制度精神，学习传达社省委各项会议文件，深入理解两会精神和中国特色社会主义，不断提高个人政治意识和工作能力。二是积极参与社省委组织的各项学习实践活动，鼓励年轻人撰写学习心得，积极总结。三是参加公务员系统"自主选学"课程培训，部门4人分别就法治理念、快乐生活、马克思主义中国化等课程进行了学习。

2、加强制度建设。一是对《社省委机关干部联系基层制度》进行修订，进一步扩大了机关联系基层的涵盖面。二是参照省委会《基层组织制度建设》，引导各基层建立、健全支社规章制度和激励、约束机制，引导社员提高责任感和自觉性。逐渐使各基层成为具有称职的主委、健全的支委会、活跃的骨干、适用的制度、适宜的活动方式的集体，实现基层工作规范化。三是向各基层组织转发《民建陕西省委员会基层组织建设报告》及《民建陕西省委员会关于加强支部建设的意见》，学习借鉴兄弟党派的经验做法，进一步搞好组织建设工作。

3、强化信息管理。一是建设和完善"社员与组织信息管理数据库",对全省各级基层组织进行数据库培训，专人辅导，仔细验收，努力核查失去联系的社员，目前全省信息管理系统相关信息录入工作已基本完成，数据库建设取得阶段性的成绩。二是在各支社设专人负责社员信息的收集和更新，定期向上级组织报送，以便及时更新组织管理系统信息。

二、强调组织发展，推进人才强社

1、计划指导发展。2014年组织部贯彻社中央"人才强社"战略，一是坚持有目的、有计划开展组织发展工作，强调在组织发展中要坚持自然发展和指导发展相结合，注重发展质量高，学历高的人才，注重新发展社员的年轻化，加强发展力度。全年发展新社员239名，平均年龄35岁，社员总数4316人，较去年增长5.8个百分点，较之换届前社员的年龄结构更加趋于年轻化，新社员中女性比例较往年也有所提升。二是有重点的关注新阶层社员的发展，今年共发展新界别社员10多名，并成立以非公有经济代表人士为主的高新技术开发区支社，组织和引导新阶层社员发挥自身优势、履职建言，为社的组织带来了新的元素和生机，也是对我社在高新区没有基层组织的突破，为组织发展做出了有益的探索。

2、发展实现突破。一是对于发展中存在的普遍困局，组织部认真领会社中央精神，开拓思路，创造条件吸收在校高学历人才，以达到抢占发展先机，扩展发展面，增强九三影响力的目的。今年共发展3名在校博士、硕士成为我社社员。二是新增一名院士。社省委领导一直非常重视发展有代表性人士入社，在得知中科院院士、西安电子科技大学副校长郝跃教授在科研之余，一直关注中国的民主政治进程时，社省委领导多次与郝跃教授交流，希望他入社，并专门与该校党委进行了沟通。在社省委领导的热情和关怀下，郝跃教授作出了人生的重要决定，于2014年9月光荣加入九三学社，为我社扩大了社会影响。尤其值得一提的是，社中央全会上，社中央领导5次提到陕西，其中两次有关于陕西的组织发展，重点提出陕西新增一名院士，成为全会亮点。

3、认真抓好培训。人才队伍建设和骨干培训一直是组织工作的重点。组织部在现有条件下，尽可能为青年干部搭建学习和培养的平台，今年通过不同层次共培训机关干部及社员骨干达79人次，并且努力做好社省委举办的中青年骨干培训工作，不断探索与实际相结合的新思路。9月19日至26日，社陕西省委举行2014年度秋季中青年骨干培训班，共60余名社员参加了培训。此次培训共设置四个教学模块，并首次引进现场教学等方法，让培训学员在照金和延安现场聆听并讨论，收到了学员的广泛好评，为组织部今后进一步增强培训工作，创新培训形式摸索了有益的经验。

三、加强组织建设，深入开展工作

1、稳抓基础工作。严格按照《组织工作细则》等有关制度和程序要求，做好直属基层组织的成立和换届等工作。2014年指导社渭南市委会完成增补委员工作；成立了高新技术开发区支社；完成了西北电力设计院、西安地质矿产研究院支社、社省委直属第二综合支社3个支社的换届工作；指导协助西安工程大学支社的换届工作和西安美术学院支社的成立筹备工作。

2、迎接中央巡视。在社中央下发有关组织建设调研的通知后，社省委领导高度重视，和组织部进行了多次讨论，就今年的组织建设工作和调研工作进行了部署，并于5月份主动邀请社中央领导来陕巡视督导。为了圆满完成迎接社中央韩主席一行来陕巡视督导工作，组织部进行了深入细致的前期筹备，与统战部、省政协沟通协调，向基层下发调研有关文件，提前走访十多个有代表性的基层组织，进行前期摸查和协商，并进行相关材料的搜集、整理、上报等工作。5月25日至27日，组织部为社中央来陕的各项会议进行了有序的安排，共召开座谈会3次，安排参与座谈会基层组织12个，形成有建设性的汇总意见数条，受到社中央的高度评价。

3、深入基层调研。2014年以来陪同社省委领导累积走访调研基层30余家，一是深入听取基层组织意见建议，明确了加强基层组织建设的工作方向，就组织建设中的问题和建议深入座谈，形成详实的调研报告。二是充分利用基层调研的机会，不断加强社基层组织与所在地、所在单位的中国共产党基层党组织的交流联系，积极争取中国共产党基层党组织的支持；并且鼓励基层组织主动与统战部门和单位领导沟通情况，汇报工作，反映问题，交换意见，参与所在单位的民主管理，以期发挥更大影响力。

4、引导基层活力。组织部通过部门对基层的走访，以及机关联系基层制度的落实，不断鼓励基层组织根据社会发展和社员需求，依据自身条件因地制宜，探索新的活动形式。由此凸显出的一批例如石油大学支社、长安大学基层委员会等优秀基层活动，组织部进行了广泛的宣传和推广。因此，在12月19日下发的社中央关于表彰组织建设先进集体和先进组工干部的文件中，我省荣获3个先进集体和7个优秀组工干部称号。

四、继续发扬传统，完成既定工作

1、做好慰问工作。春节前，陪同社省委领导，亲切看望了老领导，机关离退休老干部，对他们及家属表示衷心的感谢；与基层组织干部一起，历时10天，对全社165名80岁以上的老社员进行了慰问，并探望生病的老社员及家属，为他们带去了新春的祝福。同时，积极争取王选关怀基金，为汉中市社员沈自力争取到王选关怀基金3万元。

2、做好迎新工作。召开2014年度迎新座谈会，与基层组织负责人及2013年入社的80多名新社员一起，学习九三学社光荣历史，畅谈九三情谊。

3、完成考核测评。完成社省委机关干部年度考核及民主测评工作，完成机关全体干部《年度考核登记表》填报，并及时将考核工作总结、考核结果及有关材料报省委统战部，并由组织部存入个人档案。

4、机关内部事务。完成"三定"方案的沟通制定：根据社省委机关办公会议研究结果，经请示社省委领导，提出"三定"初步意见方案，上报统战部；以及人事劳资、老干等相关上报、统计、办理等工作。

五、总结经验不足，开创2015新局面

总结工作，虽然取得一些成绩，积累了一定的经验，但还存在着不足，主要表现在组织发展力度不够。今后我们将以更高的要求，加强部门学习，创新工作思路，借鉴外省先进经验，进一步激发基层活力，做好全省组织发展和建设工作，尽力完成社省委交给的各项工作任务。2015年组织部的工作着重在以下几个方面展开：

1、狠抓组织发展。组织部将在2015年设立具体发展目标，通过深入理解社中央精神，放宽思路，学习外省经验，与基层组织上下联动等一系列措施，广泛吸引人才，有重点的发展有代表性社员，达到充实九三队伍的目的。

2、激发组织活力。一是坚持领导走访基层与机关联系基层制度，突出组织部对基层组织建设的服务主旋律。二是进一步引导基层组织的纵向、横向交流，加大力度宣传活动开展好的基层，推广先进经验，广泛激发基层活力。

3、加强骨干培训。贯彻社中央人才强社战略，总结近几年中青年骨干培训的经验和社员的反馈意见，2015年组织部将继续发扬2014年骨干培训引入现场教学的做法，加强培训的实用性和创新性，培训次数增加为一年2次，加强培训力度和参与的广泛程度，做好人才队伍建设工作。

4、完善信息管理。2015年将完善全省社员数据库的信息录入工作，并及时提醒基层更新社员信息，让社员信息管理工作成为常态，全面落实社员档案的科学化管理，为组织发展做好基础性工作。

5、做好既定工作。坚持做好社员信息管理、迎新慰问工作、人事劳资办理、老干部管理等一系列既定工作，做好社省委交办的其他工作。

学校组长述职报告怎么写7篇

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学校组长述职报告怎么写 篇1

xxxx秋学期又过去了，回想这学期的教学工作，累伴随着快乐。二年级语文备课组共有七位老师，大家在一起进行研究讨论，不断地改进工作中存在的问题，构建了一支年轻而有活力的备课组。

一、扎扎实实地开展日常教学工作

日常的教学工作是备课组活动之本，我们特别注重从每一节课中看自己的教学，反思自己的教学行为，努力提高教研教学水平。对于教材，对于课堂，总是有一此自己不解的地方。所以平时我们小范围内的交流很多，两个人，三个人，遇到一起了就说一说自己的教学困惑，总能寻求到一些良方，让自身的业务能力也有了不少的提高。特别是陈英和王莉两位老师除了经常到别的班级听课外，自己还开课邀请其他老师去听课。

二、注重培养学生良好的阅读习惯。

叶圣陶先生曾指出：“什么是教育，简单一句话，就是养成良好的习惯。”阅读习惯十分重要，一个人如果有了良好的阅读习惯，将会终生受益。二年级学生有了一定的识字量，也掌握了初步的识字方法，所以本学期我们全力培养学生良好的阅读习惯。我们不仅在课内注重学生良好阅读习惯的养成，还拓展到了课外：1、给学生推荐好书如《十万个为什么》、《中华五千年》、《格林童话》等；2、在校利用进校阅读的时间组织学生认真阅读，与家长配合放学布置每天20分钟的阅读作业；3、定期开展评比，比一比谁读的书多、读得好，并推荐为学校“阅读小明星”。

三、认真准备年段竞赛

这个学期二年级有百词听写比赛，我们几个人谁也不敢松懈。在日常教学中，我们争取每课上完整理出所有生字组成的词语，让学生逐步积累，逐步训练，而不是在比赛前临时抱佛脚。11月份我们二年级400多名学生全部都参加了百词听写比赛，比赛结束后我们全体老师还就本次比赛进行了细致的分析，针对所出现的问题及时地商讨解决对策。事实证明在此次比赛之后学生在字词的读写方面有了较大的进步。

四、积极开展各类活动，搭设语文学习的平台。

我们始终认为，语文教学应该是立足于课堂，延伸于课外的教学。所以，我们抓住了各种活动的契机，进行语文活动。例如：九月份我们除了教学生制作教师节贺卡外，还让他们摘抄赞美老师的诗歌并在班级中开展诗歌诵读比赛；10月份我们制作了《秋天》的手抄报，教学生收集有关秋天的诗歌、成语、节日、小知识、小作文等材料，培养学生收集材料的能力；学了课文中的童话故事，我们让孩子续编故事和自己编童话故事；我们除此之外，我们还教学生认识生活中的各类标志，自己动手给课文配画，坚持每周写小练笔等等。

低年级的孩子特别生动活泼，低年级的语文学科活动也丰富多彩并别具特色。作为低年级的老师我们的工作很辛苦，也许我们的工作不是轰轰烈烈的，但一定是永远充满童心、童趣的。

学校组长述职报告怎么写 篇2

本学期在学校和数学教研组的领导下，开展有计划、有步骤的工作，取得了一定的成绩。我们发挥集体智慧，群策群力，积极探索。较好地完成了七年级的数学教学任务。现将前半学期的工作简单回顾如下

一、加强集体备课

每周一下午是我们备课组的集体活动，在这个活动中，我们坚持学习新课程标准、钻研新教材，互相交流学习体会；发挥集体的智慧，进行集体备课；统一教学进度，统一各章节的重点、难点、制定难点的突破教法，探讨交流教学上的问题。每一次集体备课前指定一位老师提前作好中心发言的准备，且做好记录，然后以中心发言者为主要负责人，集体参与，每周一次的备课活动认真有实效。除此之外，每天上完课后都会进行交流反思，围绕怎样的课是一堂好课，如何上好一堂好课进行课后反思。

二、积极参加校内外的听课活动

我们结合学习新课程标准，积极开展课堂教学的研讨工作。积极参加兄弟学校的听课活动，并把值得借鉴的方面及时传达给学校老师。本学期除了参加校内外数学公开课研讨外，我们备课组每位老师都互相听课，听完课后及时评课，指出备课中存在的问题，教学过程中存在的疏漏，达到相互学习，共同提高的目的。除此之外，我们本校老师间也积极开展了随堂听课制度，每个学期至少听20节课，并及时对该堂课作出评价。

三、做好单元过关测验，做好后进生的辅导工作

每章统一进行单元测验，统一评分标准，并利用集体活动时间进行测后总结分析。各单元测验试卷的命题由备课组老师轮流负责。

为了提高后进生数学成绩，我们制订了以下补救措施，一是在课堂教学中要以后进生是否过关为标准，二是利用一些课余时间为后进生进行补习。

四、存在问题及解决方法

1、对新教材的把握不准，上课时容易偏离方向，所以备课组还要加强集体备课力度，争取做到每堂课都心中有数。

2、平时都只注重教学，而忽视了自身的发展。在论文、课题方面比较欠缺。希望教师能提高自己的理论修养，为自己的教学提供理论基础。

3、对练习的设计能力不强，基本都是拿来主义。尤其把握不住练习的难易程度。针对这种现象，下学期在集体备课时不光要备教材、课堂，还要备练习、备作业。

一份耕耘，一份收获，我们清醒地认识到工作中还存在不足之处，教学工作苦乐相伴，我们将一如既往务实地工作，再接再厉，把工作做得更好。

学校组长述职报告怎么写 篇3

本学期高三历史备课组二位教师承担了三个班的新课程教学工作，其中廖会全老师负责1001班和1015，苏裕明老师负责1002，工作量相当大。大家克服困难，大胆创新，严格要求，按时完成了中国史的第一轮复习工作。下面就这学期备课组工作作如下总结。

一、加强理论学习，转变教学观念

本备课组按照新课程对关注、关怀、帮助、促进学生的全面发展的教育理念，加强了全组老师对教材的学习和研究，把理论运用到具体的实践中，探索新课程实施的具体的方法，如：积极探究新课程背景下教学方式与学习方式的改革，创设学习情境，激发学生自主探究的欲望，组织学习小组，开展合作学习。注意教师教学设计与学生学习方式的整合，使历史学习成为一个不断积累历史知识、不断加深对历史和现实的理解过程，一个主动参与、学会学习的过程，一个逐渐掌握历史学习的基本方法的过程。在教学的过程中尽力给予学生一个体验学习、体验情感的机会，促进学生学习方式的转变。

二、具体工作

（1）制定明确的教学目标

根据高二年级学生实际情况，制定明确的教学目标，教学内容都是高考的重点内容，为此制定以下教学目标：一是扎实打好基础，授课落实主干知识，把重难点分析透彻，同时注重能力方面的培养，如阅读、分析、归纳等历史能力。

另外针对以前学生把历史当成“副科”的状况，高二教学的另一重要目标是培养学生的学习兴趣，在教学中，努力挖掘一些趣味性的东西、实际生活中碰到的情况、时事新闻等引入到教学中去，从而激发学生学习历史的兴趣。

（2）坚持集体备课

坚持集体备课：一是加强备课组活动，明确课标要求、讨论教学重难点、教法等。二是充分利用网上资源，吸收别人的优秀成果。三是利用课件教学，补充史料，提高教学效率。

（3）加强听课和评课工作

根据学校要求，本学期加强了听课和评课，每周至少听课一节。本组老师都非常积极，认真备课，精心组织教学。评课时大家积极发言，指出优缺点。通过听课评课，提高了全组老师的教学水平。

（4）做好教学常规工作

为加强教学效果，除备好课，上好每一节课，还要求各位老师加强课后的复习工作，加强单元练习，通过练习、检测发现学生的不足，做好评讲，解决学生的存在问题。

（5）认真抓好“三考”工作（周考、半月考、月考）。

三、教学效果

在本备课组老师的团结合作、认真工作态度的感染下，本年级学生对历史学科表现出有较浓厚的兴趣，学习历史的积极性较高，学生也形成了上课认真听课、做好笔记、划好书，课后认真对待练习，积极发问的良好学习习惯。在桂林市的第一次调研考中我校历史平均分名列全市第一。

四、存在的不足与改进的措施。

本学期的教研组工作取得了一定的成绩，但也存在不足，如：是否能严格恪守“严、活、精、清”的课堂教学原则的问题、是否能在课堂教学中以学为中心组织教学过程问题、是否能在课堂教学中让学生学会“独立思考”、学会“探究学习”的问题、结对子帮教计划的实施，由于大多教师是超量工作，加上双方上课冲突，没有认真落实等。

我们决心从以下几方面加以改进：一是进一步把教学常规管理工作抓到实处，充分发挥组长的作用，使全体教师扎扎实实做好教育教学工作；二是要更进一步注重各学科的课堂教学，规范课堂教学行为，提高整体教学质量，全面培养和提高学生素质；三是进一步抓教学研究，通过教研促进教师改进教学方法，提高全组教师的整体素质，提高课堂教学艺术，以提高课堂教学质。

学校组长述职报告怎么写 篇4

20xx至20xx学年度第二学期已经结束，在这个学期中，我们七年级数学备课组，在学校和张金珊组长的领导下，开展有计划、有步骤的工作，取得了一定的成绩。现将一学期的工作总结如下：

一、深入学习新课程标准，钻研新教材

我们坚持学习新课程标准、钻研新教材，互相交流学习体会；发辉集体的智慧，进行集体备课；统一教学进度，统一各章节的重点、难点、制定难点的突破教法，探讨交流教学上的问题，每次活动大家都能畅所欲言，达到了取长补短、相互促进、共同进步的目的。

二、积极开展教研活动

我们结合学习新课程标准，积极开展课堂教学的研讨工作。刚开学，我便组织组内老师互相听课学习。按学校教科室统一安排，轮流派组内教师外出听课学习。4月初，我们备课组接到学校将要在5月中旬举行三生高效课堂教学活动的通知，我很快召集组内教师开会，要求他们做好充分的准备。之后，我和张老师进到每个数学老师的课堂听课，先后进行了三次磨课，最终确定由我们组内年轻教师何冬梅老师担当本次活动的展示任务。在学校和年级组的大力支持下，在张老师和肖老师的精心指导下，我们备课组教师团结一致，群策群力，在5月15日的展示中，何老师因为准备充分，从容淡定，学生积极主动配合，赢得了在场听课老师的一致好评，为学校争光。

我们备课组也开展了集体备课活动，拟定教案，确定教学方法，课后进行分析总结，总体情况基本达到目的。除了集体备课活动外，平时备课组老师之间也开展互相学习、取长补短的听课活动，本学期每人听课都不少于15节。

三、做好周周清

根据学校教务处要求，我们学校每周四都要进行数学和英语周周清（当周有大型考试则周周清取消）。在开学初，我就拟定了每周的命题人，统一评分标准，并利用集体活动时间进行测后总结分析，测后的总结分析报告由试卷命题教师负责，报告主要包括：

（1）各班和全级的平均分、及格率、优秀率。

（2）哪些知识学生掌握比较好，哪些知识掌握比较差，主要存在什么问题。

（3）提出需要补救的问题和今后教学上要注意的事项。

四、做好培优辅差工作

本学期，继续落实培优辅差工作，各班确定尖子生和后进生的名单，并做好各项工作。培优重在拔尖，辅差重在提高。课堂上有意识给他们制造机会，让优生吃得饱，让后进生吃得好。课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”——基础题，第二层：“选做题”——中等题，第三层：“思考题”——拓广题。满足不同层次学生的需要。课后根据优差生的实际情况制定方案，多给优秀生一些有一定难度的题目让他们进行练习，学困生则根据他们的程度给予相应的题目进行练习和讲解，以达到循序渐进的目的。这学期，初一学生学习数学的兴趣较浓，数学成绩有了明显提高。

五、做好期中和期末试卷分析

在本学期，我校共参加了两次明德旗舰初中联考，我们初一数学无论是在优秀率还是及格率都在五校中名列第一。在期中和期末考试考完第一周，我便组织备课组教师开展试卷分析，找出学生失分的地方，总结教学不足的地方，并写好期中和期末试卷分析，有利于以后教学得到更好的开展。

总之，在以后的工作中，我会继续做好各项工作，让我们年级数学备课组成为一个为学生服务的备课组。

学校组长述职报告怎么写 篇5

我校根据上级有关要求，深入贯彻落实上级文件的有关精神；进一步加强了学校食品卫生安全管理，预防和控制学校食品食物中毒的发生，维护师生的生命财产安全。

一、主要做法及经验

（一）领导重视，责任明确

首先，学校成立了食品卫生安全领导小组，切实把学校卫生防疫与食品卫生安全工作纳入工作职责，实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，明确专人具体抓的工作责任制，确保工作落实到位，责任到人。二是领导经常深入校园进行检查，督办食品卫生管理制度的执行情况，监管学校食品卫生管理工作，提出整改意见和制订方案。三是积极采纳学校、学生、家长意见，不断改进工作，提高服务质量。学校把学生食品卫生安全工作的管理纳入学校议事日程，纳入常规管理的轨道，将卫生安全、学生健康与教育质量同等对待。

（二）制度健全，管理规范

我校牢固树立“学生健康安全第一”的思想，落实和完善学校食品安全责任制度，增强责任意识。一是签订了学校食品安全工作责任书，明确学校在食品安全工作管理、设施设备管理、活动安全管理及健康教育等方面的具体目标，把学校“卫生管理合格食堂”创建情况纳入年度综合考评内容，实行安全责任事故“一票否决”；二是坚持实行食品统一配送，加大食品安全管理。学校食品都建立了管理制度、卫生制度、岗位责任制度，并张贴上墙，接受监督。食品从业人员须持有卫生许可证、健康证。食品原料贮藏、制作间及饮水设施有专人、专锁管理;学校食品的器具及时、定期的做好消毒工作，保持室内外清洁，杜绝了重大传染性疾病的发生、流行。三是加大对学校食品、饮水卫生等卫生设施的监管力度，建立学校食品以及饮水卫生安全工作的长效机制;监督学校研究制订重大传染病流行、群体性食物中毒等突发公共卫生事件的报告、应急和预案制度，层层落实责任目标。四是坚持专项治理，落实督办检查。主要领导亲自参与，真正做到安全无小事，确保了师生的人身安全，家庭的安宁，教育的稳定。

（三）加强宣传教育，提高认识

根据《学校卫生工作条例》及食品安全监管领导小组关于食品安全宣传“四进”活动的要求，我们将食品安全知识教育列入学校健康教育授课内容，利用《食品安全知识读本》，上好食品安全教育课。学校采取召开主题班会、讲座、广播、专刊等形式，对学生进行以食品卫生为主题的宣教活动，切实提高了学生的食品安全意识和自我保护能力。充分利用多种途径开展食品卫生宣传，邀请疾病控制、食品卫生监督等部门的宣教人员进校讲座，让学生更多地了解食品卫生安全常识，切实增强学生自我防范能力。

二、存在的问题及下一步工作思路

虽然学校食品卫生安全工作总体良好，但由于学校工作开展不平衡，致使学校食品卫生管理工作仍然存在不少问题，如学校食品卫生设施设备简陋，管理机制落实不彻底。因此，学校食品卫生安全工作任重而道远，还需要我们继续加大力度。为此，我们将加倍的努力，在今后一段时期，重点加强以下几个方面的工作：

一是进一步提高学校领导对食品卫生安全的意识，切实树立“学生健康安全第一”的思想，进一步落实和完善学校食品卫生安全责任制度。

二是研究制定食品从业人员培训要求，逐步建立学校食品卫生管理人员及从业人员上岗培训制度。

三是坚持以学校食品卫生为重点的学校卫生工作专项整改。

四是建立学校突发公共卫生事件风险排查和报告制度，进一步完善食物中毒和重大传染病流行等学校突发公共卫生事件的报告及应急处理机制。

五是加强学校食品卫生安全知识宣传教育工作，提高学生的自我保护意识和能力。要求学校利用健康教育活动、校园板报、广播等多种宣传形式，对学生进行食品卫生安全教育，树立食品卫生安全意识，增进自我保护意识和技能。

学校组长述职报告怎么写 篇6

一、 抓好日常，量化工作，作好计划，比较圆满完成了学校安排的各项德育工作目标。

二、注重班级建设，重点培养班干部和团干部。

本年度考虑某些班委在学生会和级组承担比较重要的工作就将班级的工作做了适当的调整分配。起用新人，重视培养。班长****。团支部书记***等干部承担了班级大部分工作，组织安排了班级科技节、演讲、拔河、学生互助学习、班委例会等大部分活动。使我本学期感觉比较轻松。他们也得到了较好的锻炼。

三、仔细做好学生思想工作，做到抓两头、顾中间。

1、对优生进行学习方法的引导和思想品德的引导。和……等学生单独谈话和交流数十次。2、对学习落后的学生进行信心鼓励和学习方法的指导。比如高睿、黄俊睿等八九人。3、给中间学生做心理引导，鼓励上进，学会和同学相处，怎样为人处世等。比如***等十几个。

四、配合好科任老师做好年度学科竞赛。

本年度我班学生共获奥数比赛一等奖1人次/二等奖9人次/三等奖2人次；生物联赛一等奖1人次/二等奖2人次；科技创新大赛获奖3人次；作文竞赛区二等奖1人次。

五、存在的问题：

1、 虽然比较勤快，但时间安排不合理，效率不是很高。对长期存在的班级问题没有太大突破。比如，个人行为习惯；卫生等。

2、对个别学生思想教育没有及时进行，出现了一个学生偷拿他人东西的不良行为现象。

备课组长工作

一、 尽职尽责，搞好教学组织和日常安排。

作到了每学期初教学有计划，学期中有教学研讨、学期末教学有总结。组织本备课组的老师按时备课，研讨授课、备课、科研、出期中试题、搞活动等工作。

二、搞好有关的语文活动。

本年度领导备课组组织了两次级组的语文积累大赛；组织了参与一次市、一次区作文比赛活动。

三、积极参与校内外教研。

四、把好语文教学过程的各个关。

比如教学交流、教学活动、各种试题等。

五、存在的问题：

1、作文的组织力度不够，没能完成学期计划。2、教学研究不够多，对学期的复

习没有统一的思想和有突破的方法。学期末的考试没有达到预期效果。

教学工作

一、 尽最大的努力搞好日常教学。作到备好每一堂课，上好每一堂课。在备课中,认真研究教材，力求准确把握难重点、难点，并注重参阅和搜集相关的资料，利用多媒体的优势，把大量影音材料和图片充实课堂，使教学内容丰富而有趣，学生乐学爱学。上课时，做到深入浅出，力求学生在课堂上接收并消化基础的知识。 同时坚持新课标精神，注重人文思想和基础学科并重。

二、注重交流，认真向校内外同仁学习，提高自身教学水平。每学期听校内外老师的课近30节。

三、加强自身业务水平，学习教学理论。参加了两次假期的新课标培训；参加了继续教育。完成了“新课标理论教程”和“古诗文鉴赏”两门课程的学习。

四、问题：对教学研究不够重视，自身形成的文字性的东西几乎没有；教学上对学生的层次把握不好，对两个班差距较大的问题解决不到位。没有重点突破。力求在下一年关键的年度有所突破。

学校组长述职报告怎么写 篇7

高二第一学期期末考试成绩的揭晓标志着高二上半学年工作暂告一个段落，回顾过去的一学期，备课组工作的有得也有失。反思和总结既是必要的也是很重要的一项工作。

总体而言，高二英语备课组在学校年级组和整个教研组的直接指导和影响下，还是保持了很多好的传统和做法：

1、整个备课组能做到相互尊重和谐协作。能共同研究教材找出每单元的语言重点并分配好任务，每人负责一个单元写出学习提纲。集体备课不流于形式，在其他需要的时间这种探讨也时常进行，所以虽然整体水平不够高，但大部分班级之间相对较为平衡。

2、发挥组长的模范带头作用。在工作中作为组长，尽量做到事事走在前列，首先带头多干，而使我组不会因为分工方面的不均衡出现任何的分歧。

3、每个老师的课堂教学各有特色，即便是确定了同样的教学内容因班情不同也会产生不同的效果。所以我们在新学期的备课组会议上就确定了这一观点。无论是新授课还是复习课我们都要求统一教学进度、教学内容、要求、重点难点和作业练习。但在课堂教学过程、作业批改和课后辅导方面，要求做到针对实际、发挥特长。

4、在教学工作中我组要求重视教学反馈，查漏补缺。一旦发现学生整体掌握不好马上调整教学计划。针对后进生的特点，我们一直强调首先帮助他们树立学好英语的信心，激发他们学习的兴趣。帮助他们克服对英语的畏惧心理，让学生亲其师信其道。

高二英语本次期末考试与高级中学存在着一定的差距，生均总分相差3.5分，其中I卷相差约3分，II卷相差约0.5分。这个差距给整个备课组敲响了警钟，说明我们的工作做法还存在很多的不足之处，想取得更好的成绩就需要不断的学习，重新冷静思考下学期的工作调整显得尤为紧迫。

因具体题型的统计数据还未下达，所以在此只能对差距形成的原因做一个初步分析：

1.本组成员总体实力不足。12人的队伍中，只有3人有毕业班任教经历，新上高二的老师5人，教过高二的4人。所以对教材总体结构、知识能力要求的了解以及学生能力的培养方法、教学经验等比较匮乏。

2.备课组管理经验不足。本人是第一次担任备课组长，很多方面还是“菜鸟”一个，虽然工作上尽力，但水平有限，用心、动脑还不够。与兄弟学校联系甚少，有点闭门造车，不能知己知彼。精致管理上还有待进一步下功夫。

3.研究氛围还不够浓。组员虽然能服从分工，做到教学内容、进度、练习等方面的统一，但主动思考，对工作安排提出批评和建设性意见的声音太少，经常抱着“大树底下好乘凉”的态度。备课组中心成员工作不够积极主动。有效教学研讨还做得很不够。

4.教学重点要更准确地把握。高二英语时间紧，任务重。每周浓缩为7课时，而教学单元却增加了一个，后期复习总体比较仓促。有些老师没有做出及时的教学重心的调整，仍然把大量宝贵的时间消耗在语言点的讲解和测查上，没有高度重视学生听力阅读理解能力的培养。所以I卷差距比较大。

5.对英语重视不够。高考方案的微调，无形之中冲击了英语学科的地位，许多学生开始明显忽视，尤其是理科学生表现明显。后阶段时有老师反映英语自修课有学生偷换其他学科的练习，认为在英语学科上投入时间没有其他学科那么效应明显。所以整个物化模式总体成绩不够理想。

以上是对备课组工作的初步回顾与反思，虽然成绩明显存在差距，但只要继续严格按照学校和年级的要求真正实施精致管理，及时调整组内工作策略，进一步增强组员工作的积极性和主动性，相信新的学期一定会扭转落后的局面!