工商联工作计划。
为了提高工作效率，我们需要注意以下几点。首先，准确地制定工作目标和任务，确保每个人都清楚自己的责任和目标。其次，合理分配资源，确保每个环节都有足够的资源支持。第三，合理安排工作时间，避免工作过于集中或过于分散。第四，及时跟进工作进展，发现问题及时解决。最后，进行评估和总结，及时调整工作计划，提高工作效率。只有这样，我们才能顺利完成工作任务，提高工作效率。
工商联个人工作计划【篇1】
我会将认真贯彻落实党的xx大精神，进一步团结全体会员，以三个代表重要思想为指导，用科学发展观指导商会工作，以服务辖区经济社会发展为工作重心，加大对企业的服务力度，全面加强组织建设，积极开展会务活动，努力使我会各项建设实现协调发展。主要做好以下工作
一、强化服务职能，为辖区经济社会发展作出应有贡献
1、建立、健全会员企业投诉与服务机制。发挥民营企业投诉与服务中心的作用，建立畅通的会企联系渠道，加强联系服务会员企业，进一步贯彻落实《罗湖区总商会联系服务企业制度》，定期走访重点企业，及时听取企业意见，长期做好企业的协调服务工作。建立定期抽样调查制度，每季度在全区会员企业中挑选20家企业进行问卷调查，着重了解企业生产经营状况和存在问题，征求企业对辖区营商环境、政府部门以及商会工作的建议意见。
2、加强政企沟通，完善交流平台。充分发挥商会沟通政企的桥梁纽带作用，进一步加强与区有关职能部门的合作，偿试与区职能部门建立相关的工作联系机制，使商会与政府职能部门间的合作常规化、制度化。通过和职能部门共同举办恳谈会、联谊会、主题活动等形式，促进政企间的交流互动，更有效更切实地服务企业。从今年底到明年底我会将和劳动部门在辖区内共同开展送法上门、服务企业、促进就业、构建和谐为主题的服务活动；年内还将与公安部门举办一次直联座谈会；和税务部门举办一次税企座谈会。不定期地组织几次联谊活动，邀请市、区有关领导、区有关职能部门负责人与会员代表座谈联谊，增进了解。
3、加大服务力度，丰富服务手段。一是为企业开辟新的融资渠道，在加强与市中小企业信用担保中心合作，继续做好企业的融资担保推荐工作的同时，充分利用市、区支持企业上市的有关政策，争取推荐有上市意向的会员企业进入市、区中小企业上市培育工程的盘子。二是为企业提供培训服务，加强与区有关部门、培训机构的合作，不定期为企业提供培训服务，如劳动、税务等方面政策、法规的培训以及企业经营管理方面的培训。三是加强信息服务工作，进一步落实《罗湖区总商会信息工作管理暂行办法》，建立一支企业信息员骨干队伍，通过信息工作，全面反映企业发展情况，展示企业精神风貌，促进企业健康发展，使信息工作服务于企业、服务于辖区经济社会发展。
二、发挥主渠道作用，积极推动非公有制经济人士参政议政
1、认真做好非公经济人士政治安排的推荐工作，鼓励和支持非公有制经济人士参与政治和社会事务。建设一支优秀的非公经济人士队伍，广泛团结和联系有较高政治素养、有较大社会贡献、有较强社会影响的非公经济代表人士，要通过形式多样的活动，引导广大非公经济代表人士为辖区经济社会发展作出应有的贡献。
2、深入开展调查研究，集中反映非公经济人士的意见和建议，力求调查研究和建言献策取得新突破。年内组织担任区人大代表、政协委员的会员组成民营经济研究小组，针对我区民营经济发展过程中出现的新情况、新问题深入调查研究，推动人大、政协的会员代表形成有关问题的提案议案，积极建言献策。12下一页
工商联个人工作计划【篇2】
20XX年，各市、州在省工商联的指导和本级工商联领导班子的领导下，各项经济服务工作开展的很有特色，成绩显著！现总结如下：
各市、州工商联几乎都在招商、维权、融资担保和引导民企参与国企改制等方面做了大量的工作，只是着重点不同而已。本文主要是对各市、州在经济服务有特色方面做一些总结。
一、举（协）办或组织企业参与经贸活动和招商引资方面
长沙和湘潭两市工商联举（协）办经贸活动次数比较多，规模比较大，成效显著。如“首届中博会”、“第三届中德（湘潭）合作大会”等等。娄底市工商联还在昆明、广州、深圳三地设办事处，以便招商，值得借鉴。
二、维权方面
大部分市、州都设立了民营企业投诉中心或维权中心，为本市、州民营企业提供法律咨询、代理维权等服务，帮助会员企业避免或挽回大量的.经济损失。如岳阳为会员提供法律服务115次，代理维权145次，为非公有制企业挽回经济损失约2200万。另外，岳阳市工商联抓事前规范值得借鉴，先整顿一些行业的无序竞争，提高会员的整体素质，使一些问题在萌芽阶段就得到解决。张家界市工商联配合相关部门在25家非公有制企业设立优化经济发展环境测评点，聘请41名知名人士为优化经济环境监督员，认真受理、查处破坏经济发展环境的投诉案件。
三、融资担保方面
几乎每个市、州都设立或牵头组建了投资担保公司（机构），为会员企业的资金融通提供便利，支持了中小企业的发展。其中，常德帮助企业融资或意向性融资3亿多元，益阳为几家民营企业争取了一千多万的信用担保贷款，缓解了企业的资金困难。
四、信息工作方面
很多市、州都设有税务咨询中心、信息服务中心等机构，为企业提供一些有用的信息。另外，各市、州大都建立了网站，为企业提供快捷的信息服务，只有永州、邵阳和岳阳没有建立网站，希望加紧建立，以便更好的为企业服务。值得表扬的是，株洲、郴州、湘潭等市工商联在组织会员企业加入湖南工商企业网的工作上做的比较好，组织的企业入网的家数多，指标完成的较好。
五、其他方面
如引导企业参与国企改制，湘潭、常德、衡阳和张家界等地做了较多的工作。另外，长沙、株洲和益阳在配合质监部门举办“质量信得过”评选或其他活动上做的比较好，有利于加强同政府相关职能部门的联系。长沙和湘潭两市工商联还通过非公有制领导小组办公室和市经委推荐了一部分会员企业为“小巨人企业”等等。
工商联个人工作计划【篇3】
为切实做好壶瓶山镇20xx年村党组织换届选举工作，根据县委组织部《关于做好20xx年村党组织换届选举工作的通知》(石组通[20xx]8号)的文件精神和《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，按照全县有关换届工作的统一安排部署，结合我镇实际，制定本方案
一、明确村党组织换届选举的目标要求
这次村党组织换届选举工作，要深入贯彻落实科学发展观，充分发扬党内外民主，依法依规进行。要通过换届选举，选优配强班子队伍，着力提高村级党组织引领发展、构建和谐、服务群众的能力，为推进社会主义新农村建设提供坚强的组织基础。
通过选举，要使村干部队伍结构进一步改善。村党组织设置为支部的村，支村两委总职数严格控制在3—5人以内;支村两委总职数为3—5人的，不设副书记。要进一步扩大支村两委交叉任职面，鼓励村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，统筹考虑好村纪检员的人选安排。村党组织领导班子在年龄上要做到梯次配备，原则上候选人年龄应在57岁以下，特殊情况可适当放宽;力争每村至少有一名30岁左右的干部，村党组织书记和村主任中，30岁左右的人数比上届有所增加。每村至少有1名女干部，原则上村妇代会主任应进村委会班子，是党员的应进村党组织领导班子。逐步实现每村有1名大专以上文化程度的干部。
村党组织换届选举要注重和村委会换届选举搞好结合，先进行村党组织换届，两者在具体步骤上不能相互取代。x年4月30日前，各村要完成村党组织换届选举工作。
二、全面推行“两推直选”的选举办法
这次村党组织换届选举要全面推行“两推直选”的办法，即实行由党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出班子成员初步人选，镇党委考察研究提出候选人预备人选，再由党员大会直接选举产生村党组织班子成员。全镇各村都要严格按照“两推直选”选举办法的有关规定和要求，认真组织好这次村党组织换届选举工作。
三、候选人条件
选配村党组织领导班子成员，坚持拓宽视野，多渠道选人。注重将农村致富带头人、经济能人、退伍军人、回村大中专毕业生、民营企业经营管理者、外出务工经商人员中的优秀党员选进村党组织领导班子。鼓励党政机关干部中的党员到村任职，鼓励到村任职的“大学生村官”参加选举，担任支村两委领导班子成员。
候选人的基本条件：
1、政治素质好。正式党员，政治素质可靠，能认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，自觉接受上级党组织的领导和监督;
2、“双带能力强”。有较强的发展意识，能带头致富、带领群众共同致富;
3、组织协调能力强。有大局意识，作风民主，处理各类事务的能力比较突出;
4、政策法纪观念强。遵纪守法，无违法违纪行为。熟悉各类政策法规，坚持依法办事;
5、宗旨观念强。关心群众，乐于奉献，务实能干，善于做群众工作;
6、群众威信高。公道正派，廉洁自律，个人形象好，党员群众评价高;
7、身体健康。
对计划生育政策法规的有关适用条款，按省委、省政府《关于建立健全人口和计划生育长效工作机制统筹解决人口问题的决定》(湘发【20xx】6号)，《湖南省人口与计划生育条例》(20xx年9月29日《条例修正案》)以及湘人口函【20xx】65号文件有关规定办理，人口计生部门负责政策解释。
四、换届选举办法和步骤
第一阶段：选举准备和宣传发动
1、制定选举方案(4月8日前)。结合本镇实际，在搞好调查摸底的基础上，召开党委会，研究制定本镇村党组织换届选举工作方案。工作方案报县委组织部审定后组织实施。村党支部委员会作出换届选举的决定，向镇党委呈报请示。
2、做好宣传教育工作(4月15日前)。通过召开会议、下村宣讲、印发资料等多种形式，深入宣传村党组织换届选举的`目的意义，讲清“两推直选”选举办法的有关要求，营造良好的舆论氛围，引导党员积极参与换届选举有关活动，正确行使民主权利，为换届选举工作奠定坚实的思想基础。对少数矛盾突出、村级组织软弱涣散、宗族势力较强的后进村、难点村，镇党委集中精力先进行整顿，再开展换届选举。
第二阶段：推荐产生村党组织班子初步人选
3、组织党员、群众直接推荐村党组织班子初步人选(4月12日前)。镇党委指导村党组织分别召开全村党员和村民代表会议，或采取其他方式，从组织关系在本村的党员中按职位以无记名投票方式等额推荐村党组织班子成员初步人选。允许党员自荐，自荐对象向镇党委提出书面申请，经镇党委审查符合候选人条件的，由村党组织在全村党员和村民代表会议上作出说明，在等额推荐村党组织班子成员初步人选时，一并进行民主推荐。
4、镇党委考察、研究(4月15日前)。镇党委根据资格条件，严格进行审查，根据党员和群众推荐情况，研究提出考察人选。考察后，进行综合分析排名，按差额数不少于应选人数20%的比例确定委员候选人预备人选，确定书记、副书记候选人预备人选，并集中开展一次谈话活动，进行换届纪律教育。候选人预备人选的基本情况，应通过一定形式向群众公示，公示时间为5—7天。
第三阶段：召开党员大会正式选举
5、召开党员大会直接选举村党组织班子成员(4月21日—4月25日)。选举前，组织党员认真学习上级关于支村两委换届的要求，大力提倡支村两委交叉任职。宣布村党组织委员候选人预备人选镇党委考察综合排名情况，引导党员把排名靠前的委员候选人直接选进村党组织领导班子。党员酝酿讨论后，由上届委员会根据多数党员的意见按20%差额确定委员正式候选人名单，等额确定书记、副书记正式候选人。
选举时，有选举权的到会党员人数超过(含等于)应到会党员总人数的五分之四，会议有效。外出或因病等原因不能参会的党员较多的，应到会党员人数由党(总)支部按有关规定研究，报镇党委同意，并经党员大会通过，可不计入应到会党员人数(具体要求参考镇党委换届选举的有关规定，全程纪实并保存党员登记和征求党员意见的资料。)
选举实行无记名投票。选举分两轮进行：第一轮，由党员直接选举委员，委员实行差额选举;第二轮，由党员直接等额选举书记、副书记。书记、副书记在选委员时落选的，要报镇党委及时研究提出新的候选人后进行。投票时要设定秘密写票处。
进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止;如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，所缺名额应以得票多少为序，在排名靠前的党员中另行选举。
镇党委派人到会指导和监督。可组织一定数量居住在本村的各级人大代表、政协委员以及村民代表列席。
第四阶段：选举结果上报审批
6、选举结果报镇党委审批后，向党员、群众公布。村党组织书记选举结果要报县委组织部备案。
五、选举要求
1、切实加强领导。镇党委、村党组织成立领导小组，由屈省武同志任组长，刘选春、曾袁、詹海燕同志任副组长，镇党委向每个村派出的指导员为成员，对村党组织换届开展督查指导。相关部门要积极配合，形成抓好换届工作的合力。要充分尊重党员和群众意愿，切实保障党员和群众正确行使民主权利。
2、严肃换届纪律。严肃换届选举工作纪律，严查拉票行为。充分做好思想政治工作，把握方向，特别是要防止出现宗族派系、非法组织、黑恶势力干扰选举的现象，坚决查处利用宗教宗族以及黑恶势力干扰破坏选举等违法违纪行为的责任人，营造风清气正的换届环境。
3、注重探索总结。各党组织积极探索实践，特别是在扩大民主，提高党员参与率等方面，积极探索利用远教平台进行视频参会投票、信函书面投票等经验，形成具体的操作办法。各支部于5月10日前将村党组织换届选举工作的专题总结报告和支村两委人员信息表、有关换届情况统计表报镇党委组织室。
工商联个人工作计划【篇4】
工商联未来五年工作计划，可以参考下述建议：
1. 推动工商联组织建设：加强工商联组织建设，完善组织制度，加强人才队伍建设，提高工商联组织的凝聚力和战斗力。
2. 加强工商联工作：加强工商联与其他政府部门、社会组织、企业和学校的合作，推动工商联工作与经济社会发展相适应。
3. 加强工商联工作力度：加强工商联工作的指导和督促力度，推动各地工商联加强与其他地区的交流与合作，促进地区间经济发展和文化交流。
4. 推进“一带一路”建设：积极参与“一带一路”建设，推动工商联与其他国家和地区的交流与合作，促进地区间经济发展和文化交流。
5. 推动商会改革：加强对商会工作的指导，推动商会改革，加强商会会员管理，提高商会服务质量，增强商会的凝聚力和战斗力。
6. 加强民间交流：加强民间交流，推动工商联与其他国家和地区的交流与合作，促进民间交流和友谊，推动和平与发展。
7. 加强人才培训：加强工商联人才培训，提高工商联人才的专业水平和素质，推动工商联人才的成长和发展。
8. 加强信息化建设：加强工商联信息化建设，推动数字化、网络化、智能化的工商联工作，提高工商联工作的效率和便捷性。
以上是工商联未来五年工作计划的一些重点方向，希望有所帮助。
工商联个人工作计划【篇5】
一、强化服务职能，为辖区经济社会发展作出应有贡献
1、建立、健全会员企业投诉与服务机制。发挥民营企业投诉与服务中心的作用，建立畅通的会企联系渠道，加强联系服务会员企业，进一步贯彻落实《罗湖区总商会联系服务企业制度》，定期走访重点企业，及时听取企业意见，长期做好企业的协调服务工作。建立定期抽样调查制度，每季度在全区会员企业中挑选20家企业进行问卷调查，着重了解企业生产经营状况和存在问题，征求企业对辖区营商环境、政府部门以及商会工作的建议意见。
2、加强政企沟通，完善交流平台。充分发挥商会沟通政企的桥梁纽带作用，进一步加强与区有关职能部门的合作，偿试与区职能部门建立相关的工作联系机制，使商会与政府职能部门间的合作常规化、制度化。通过和职能部门共同举办恳谈会、联谊会、主题活动等形式，促进政企间的交流互动，更有效更切实地服务企业。从今年底到明年底我会将和劳动部门在辖区内共同开展“送法上门、服务企业、促进就业、构建和谐”为主题的服务活动；年内还将与公安部门举办一次直联座谈会；和税务部门举办一次税企座谈会。不定期地组织几次联谊活动，邀请市、区有关领导、区有关职能部门负责人与会员代表座谈联谊，增进了解。
3、加大服务力度，丰富服务手段。一是为企业开辟新的融资渠道，在加强与市中小企业信用担保中心合作，继续做好企业的融资担保推荐工作的同时，充分利用市、区支持企业上市的有关政策，争取推荐有上市意向的会员企业进入市、区中小企业上市培育工程的盘子。二是为企业提供培训服务，加强与区有关部门、培训机构的合作，不定期为企业提供培训服务，如劳动、税务等方面政策、法规的培训以及企业经营管理方面的培训。三是加强信息服务工作，进一步落实《罗湖区总商会信息工作管理暂行办法》，建立一支企业信息员骨干队伍，通过信息工作，全面反映企业发展情况，展示企业精神风貌，促进企业健康发展，使信息工作服务于企业、服务于辖区经济社会发展。
二、发挥主渠道作用，积极推动非公有制经济人士参政议政
1、认真做好非公经济人士政治安排的推荐工作，鼓励和支持非公有制经济人士参与政治和社会事务。建设一支优秀的非公经济人士队伍，广泛团结和联系有较高政治素养、有较大社会贡献、有较强社会影响的非公经济代表人士，要通过形式多样的活动，引导广大非公经济代表人士为辖区经济社会发展作出应有的贡献。
2、深入开展调查研究，集中反映非公经济人士的意见和建议，力求调查研究和建言献策取得新突破。年内组织担任区人大代表、政协委员的会员组成民营经济研究小组，针对我区民营经济发展过程中出现的新情况、新问题深入调查研究，推动人大、政协的会员代表形成有关问题的提案议案，积极建言献策。
三、以活动促发展，进一步开拓工作新局面。
1、开展企业交流活动，充分发挥商会网络的优势，为企业搭建沟通平台，实现资源共享。巩固与各地商会的友好合作关系，深化友谊，建立投资信息互通管道，扩大合作空间。积极配合“文博会”、“高交会”等展会工作，协助承办“文博会”分会场的会员企业加大宣传推广力度。
2、组织经济考察活动，鼓励企业走出去，引进来，实现可持续发展，结合企业需求组织企业参加各种商贸活动，协助企业考察投资项目。组织企业参加各种交易会、展览会和招商会，帮助企业寻找商机。
3、增进企业家之间的交流，搭建企业家活动平台。年内拟组织开展高尔夫球邀请赛、钓鱼比赛等活动，同时不定期组织企业家进行外出联谊活动，增进商谊、开拓视野。
工商联个人工作计划【篇6】
徐州市工商联家居装饰行业商会简介
徐州市工商联家居装饰行业商会成立于2007年4月16日，是在市工商联直接领导、指导和监督管理下，由全市从事家具、装饰装修的生产、施工和销售的单位自愿发起和成立的、我市唯一一家服务于本行业的非营利性社团组织。商会下设：装饰装修、设计师、水暖、地暖、木业、油漆涂料、五金、地板、陶瓷、卫浴、门窗、橱柜、木门、楼梯、移门隔断、吊顶、照明电器、家居饰品、环境检测、家电、软体家具、实木家具、板式家具、办公家具等21个专业委员会，截至2008年11月26日止，会员总数已达200家。
徐州市家居装饰行业商会是各会员单位合法权益的代言人，是各会员单位信息的权威发布者，是市场公平、公正的有力维护者，是各会员单位提高经济效益的助推器，是各会员单位的贴心人，是会员单位自己的组织和不可替代的“娘家”。
徐州市家居装饰行业商会的宗旨是：以反映会员企业呼声、维护会员单位的合法权益为己任；以规范会员单位经营行为，倡导行业自律，增强会员企业的社会责任和营造公平的市场竞争环境为宗旨；以提高会员单位的经济效益为根本目的。围绕“服务立会，自律严会，和谐兴会，创新活会，活动强会”这一整体发展思路，努力在发展新会员、加强会员相互交流、上下游会员开展商贸合作、市场信息共享、开展维权服务、促进行业整体提升以及打造团结和谐商会等方面积极开展工作。
工商联个人工作计划【篇7】
在这xx年里通过领导和同事的支持和帮助，很幸运的完成了xx年度的工作，在此对公司的工作做一下汇报。
1、通过这xx年来的学习，让自己从一个无知的门外汉转变成一个有知识有技能的门外汉。
2、这xx年的工作中让自己感觉到还有很多的不足：
3)对于一些突发事件和应急事件的处理还不够成熟和稳重。
4)工作还不够主动。
5)工作上还有待改进。
6)对于自己的工作做的还不够精益求精，还需加强学习和实践。
7、对于我这个人有的性格上的一些缺点，我决心在以后的工作中努力克服不足，改正缺点。认真提高业务、工作水平，为公司的发展做出自己应有的贡献。
在以后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验，借鉴好的工作方法以及好的工作习惯，通过不断的学习和实践，使自己个人的工作能力和工作效率得到提高，同时也充分利用好公司的现有资源提高自己的工作效益。
要有热情和信心：人们对美好的事物钟爱有这样的理解：积极的思想，不要成为一个被动的人，而是要用积极的态度去工作，而不是消极的思想。我相信我会在新的xx年里做的更出色。
工商联个人工作计划【篇8】
xx年，市场部在市委市的正确领导下，在市场部的精心指导下，积极应对各种变化，认真做好工商联的各项工作，使工商联工作取得了一定的成绩。
一、工作开展情况
一）深入宣传，扩大影响。
工商联在工作中，注重与其他部门的合作与沟通，积极争取社会各方力量，以宣传促工作，以工作成效来吸引社会各界注意和支持工商联工作。在工作中，我们采取了多种方式，积极开展宣传工作，力争社会各界、各企事业单位都能及时了解工商联开展的各项活动。如在新闻发布会上，我们向广大群众介绍了工商联的发展，并提供了大量的有关信息。同时，还向各行政性单位宣传工商联工作的新形象和新思想，向社会公开了工商联对我们工商联工作的评价和意见；在广播上，我们向社区居民介绍了工商联的业务，并提供了广播的宣传材料。
二）广泛参与，积极配合。
工商联工作，是市场工作的重要形式之一。市场部工作的成员积极配合市场工作，积极做好工商联的宣传工作，扩大了社会各界对工商联的认知度，从而扩大了工商联的影响力。
三）认真学习，努力实践。
xx年，我们将认真落实工商联的工作计划，努力学习，不断提高工商联工作的理论水平和服务水平。通过学习，使我们的工作更有实效，为工商联的发展做出更大贡献。
二）积极参与，认真履职。
工商联作的工作，是一项系统性的工作，它关系到工商联的未来。因此，我们积极参与市场部的各种活动，并在活动中积极主动地承担工作。在工作中，我们积极参与市场部的各项活动，并在活动中积极主动地协助其他部门完成各项工作。
三）认真做好工商联各项工作。
工商联的各项工作，不仅要做好，还要做细，要求工商联每一个部门员工都要认真做好，不仅需要部门员工的积极参与，而且还要求每一个人都要做好工作，做细致，不是一朝一夕的事情，需要每个人认真的去做。在工作中，我们主张做好各项工作，要求每一位同志都要做到，认真履行岗位职责。工商联工作不仅要有较强的业务知识，还要有较强的责任心和良好的服务意识，不仅要对工商联的业务和工作进行有计划地监督、检查，而且还要与各种企业联系，积极参与工作活动，为企业提供优质服务。
三、工作建议
一）工作的不断积累，我们在工作中的经验和教训，逐渐积累起来。
首先，加强对市场的了解和认识。我们工商联是一个以市场为导向，以经济建设为中心的企业。我们要积极认识到工商联工作的重要性，认识到工商联是一个全新的服务行业，是一个具有挑战性的工作。要做好工商联工作，就要做好与社会、市场打交道的工作，为工商联的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中，我们要进一步提高市场服务水平，在工作中要多向其他部门的同事取长补短，虚心学习，认真学习好工商联工作规范和工作要求，使自己的业务能力有一个更大的进步。
二）工作中存在的一些问题。
在工商联工作中，我们虽然做出了一定的成绩，也取得了较好的效果。但是，在我们工作中存在的一些不足与问题，我们将在今后的工作中认真加以克服。
工商联个人工作计划【篇9】
20**年，在区委、区的正确领导下，在区建工办、区建设局的精心指导下，**市**区委区坚持以为指导，深入学习实践，以“三项”活动为载体，紧紧围绕区委市的中心工作，认真贯彻落实区委区“一二十”发展规划和区建设局的工作部署，以建立“创新机制、创新机制、创新机制”为动力，以加强基层组织建设为重点，以“四抓一创三创”为主要内容，以创建活动为载体，不断加强基层组织建设，进一步提高基层、经济、社会各项事业协调发展的能力和水平，努力实现区委区和区交办的各项工作目标。
一、以“三项”活动为载体，创新活动载体，加强基层组织建设
一）抓机制，加强基层组织建设
1．创新机制，创新工作机制。xx年来，**区建工办结合工商系统特点，认真抓好区委区和区建设局的机制转变，重新整合了各级、社会组织、工企合作组织和工会组织，加强了对建设局工作人员的培训，使建设系统的人员能够胜任工作；同时，在各级机构设置上进一步加强了工作人员的考核力度，进一步激发建设系统人员的工作热情。
2．创新管理机制。为更好地发挥工商系统基层组织的职能作用，今年，我们重新制定了建设局工作人员岗位职责、岗位职责和考核办法，将区建工办工作人员的绩效考核、职称评聘、考核等情况与工程管理的奖金挂钩；建立了建设局基层工作人员岗位责任制。
3．创新基层组织机制。xx年来，我们注重抓好基层组织机构的调整和基层组织的组织建设。先后完善了区建委、区建设局工作人员调整规定，完善了**区建设局基层工作人员的聘任制等，进一步调整和优化了基层组织机构；组织建设局的人员调整，对工作人员进行了调整；对基层工作人员进行了调整。
4．创新基层组织体制。xx年来，我们注重加强基层工作人员的培训。在工作人员聘任、职称评聘工作上，注重从实际出发，从实际出发，通过调整，基层工作人员的素质得到有效提高。同时，我们注重抓好工商系统人员工作人员的业务技能培训工作，提升工商系统人员业务技能水平。
二）抓基层，创新工作机制。
5．抓好基层组织基础建设。xx年来，我们在抓好工商所基层组织建设工作的同时，认真抓好了基层组织的基础建设，加强了基层建设的规范化和制度化建设，加强了基层的组织建设，确保了工商所基层组织建设的有序性、科学性和规范性。
xx年来，我区建立了建设局工行的“一二十”规划编制工作领导小组，制定了基层工商所基层工作规范和工作计划；完善了“一二十”规划的编制工作计划；组织了基层建设局基层工商所基层工作人员的业务技能培训工作，提高基层工商所工作人员的业务技能。
二．开展了各项活动，创新活动载体。
1．开展“创新机制，创新机制”活动。今年，**市**市建设局以“创新机制，创新机制”为主题，组织建设局工商系统的工商系统职工和工商系统全体工作人员在“创新机制”基础上，开展了“创新机制，创新机制”活动。在基层组织建设方面，我们在制度建设上，按照区建行的要求，完善了建设局各项制度。
我们还组织基层工商所职工，积极参加市建司举办的“**市建设系统职工基本功比赛”，并荣获优胜奖。此外，我们还组织**区建司的基层工商系统职工，参加了市建司组织的“**市建立系统职工技能比赛”，并荣获二等奖。这些活动的开展，极大地调动了基层工作的积极性，大大地促进了工商系统职工的学习和工作的能力。
2．组织建设局基层工商所职工，积极开展“创新机制，创新机制”活动。xx年来，我们积极组织基层工商所职工，认真学习了**市建设局的“创新机制，创新机制”活动的精神实质，积极参加了“工商系统职工岗位大练兵”活动，在“岗位大练兵”活动中
工商联个人工作计划【篇10】
（一）继续抓好会员服务，努力提升会员质量
在今后的会员发展中，我们要用科学发展观来指导我们的工作。注重会员质量，统筹安排，协调发展，年度会员增长比率不低于10%；要认真履行“八项服务职能”，把工商联机关建设成为“会员之家”；要以帮助会员企业发展为目标，不断拓展服务领域，加大服务力度，提高服务质量；要定期到会员单位走访调研，了解我县民营企业在发展中存在的实际问题和迫切要求，找准服务的着力点；要加大对党的路线方针政策的宣传力度，尤其是关系民营企业发展的方针政策，真正发挥好工商联的桥梁纽带作用；要扩展视野，改变传统的服务方式和手段，在产业政策导向、市场准入、企业管理、财务会计、信息提供等方面多做工作，帮助民营企业解决困难，积极扶持他们发展壮大。
（二）进一步动员各方积极因素，为光彩事业和其它社会公益事业作贡献。
以《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作意见》为指导，动员和引导全县广大非公经济人士积极响应县委、政府的号召，主动参与社会主义新农村建设和灾后重建；要充分利用各级新闻媒体，对非公经济人士的先进典型事迹做好宣传报道，典型引路，以点带面。要鼓励和引导非公经济人士弘扬中华民族传统美德，热心社会公益事业，积极参与“光彩事业”，致富思源、富而思进，扶危济困、共同富裕，义利兼顾、德行并重，发展企业、回馈社会，树立非公经济人士的良好社会形象。
（三）继续做好鼓励创业“贷免扶补”对象的跟踪服务
到2011年末，工商联已累计办理创业贷款156户。“贷免扶补”是“保增长、保民生、保稳定”的一项重要工作，其重点还在于放贷安全、创业成功、带动就业。因此，对“贷免扶补”对象，要从创业辅导，优惠政策，项目选择，资金流向等方 面加大跟踪服务力度，使创业者一步一个脚印，稳扎稳打，创业有成，最大限度降低资金风险，减轻社会就业压力。
（四）其它工作
一是要把到企业走访调研工作作为一项制度来抓落实，通过对民营企业的调研，积极发挥上情下达、下情上传的桥梁作用；二是认真抓好社会治安综合治理、年度普法和档案管理工作；三是继续做好非公有制经济人士政治安排和推荐工作；四是继续加强保密法的贯彻落实，积极完成上级交办的其他工作。
工商联个人工作计划【篇11】
系属各班级：
为保证我系团总支、学生会的持续稳定发展，加强系部建设管理工作，推动学生工作的健康持续发展，发挥学生的主观能动性，提高学生“自我教育，自我管理，自我服务”的能力，使同学们能更好地参与系部民主管理，维护同学们的正当利益，经研究决定，将于5月下旬进行团学干部换届选举，现将有关事宜通知如下：
一、目的
选拔一批德才兼备、品学兼优、表现突出，热心为同学服务的优秀学生到团总支、学生会工作，推动团总支、学生会工作持续健康发展。
二、原则与方式
按照公开、公平、公正原则，采取自我申请与民主推荐选举相结合，公开竞聘，组织考核的方式进行。
三、报名资格
1、坚决拥护中国共产党，有较高的思想觉悟，保持积极上进的态度;
2、尊敬师长，模范遵守各项校纪班规，未受过任何纪律处分及通报批评;
3、群众威望高，在同学中享有良好的声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声;
4、有很强的集体主义观念，有一定的组织管理，协调能力，能正确处理各种关系;
四、公开竞聘原则
采取公开竞聘演讲，在自我推荐与系部考核推荐竞选人名单基础上，进行公开演讲竞聘。评委组由系老师组，与各班民主评议团组成(民主评议团由各班级推荐3名思想上进表现优秀的同学组成，评议员享有投票权)
最后得分：取评委组根据竞聘者的演讲做出评分的平均成绩+评议团票数(每票0.1分)
根据竞聘者的竞选部门，据得分在系部组织考核的基础上从高往低择优录取，最后确定任职名单。
五、职位
团总支(20人)：一名书记，副书记两名，秘书正副部长各一名，社团部正副部长各一名，组织部部长一名、副部长两名，宣传部正副部长各一名，纪检部正副部长各一名，实践部正部长一名、副部长两名，文娱部正部长一名、副部长两名。
六、任用程序
成立系团总支、学生会换届选举工作领导小组，办公室设在学生科，其主要职责是制定程序、接受报名咨询、资格审查、组织竞聘、组织考核、试用期考察、正式任命。
